教师招聘教育减负（专业17篇）

作文是一种艺术的表达方式，在写作过程中我们能够感受到文字的力量和美妙。我们可以从以下几篇优秀作文中感受到作者的用心和情感，体味到其中蕴含的智慧和哲理。

青岛教育招聘计划教师

第14周:学习《新课程教师怎样组织课外辅导》。

第16周:学习《新课程教师怎样组织考查考试》。

第18周：《新课程教师怎样组织社会实践活动》。

第20周：教师学期业务学习交流、总结。

教师理论学习计划篇三。

为进一步推进课程改革的实施，全面推行素质教育，提高课堂的教学效果，切实提高自身专业理论水平，以适应市场经济发展，我将以“学习”为主题，做到时时“充电”，每天找一些适合教师阅读的书籍来读，以增加自己的阅读面，丰富自己的知识储备，提升自己的文化底蕴，把提高质量作为发展的新目标。坚持以转变观念为重点，以重建师德为核心，提高专业素养;坚持以学习为本，以学校为本，提高自我生命价值;坚持以问题为切入点，以自修为主，以科研为手段，以课题为载体，提高自身综合素质，随着课程改革的深入，素质教育的全面推进，以我现有的文化知识、教育思想和教育理念、现代教育技术的运用等方面，已跟不上高质量的推进素质教育的需要。要立足岗位，必须以集体备课、业务学习和课堂教学研究为业务学习载体，脚踏实地的抓好自己业务学习，通过自主学习来满足现代教育的需要，全面提高教学质量。让自已在平时的教育、教学工作中更加得心应手，早日成为一名“学者型”的教师。通过学习我制定如下计划：

一、学习目标：

1、加强学习，掌握正确的教育观点。

2、了解教育工作的基本规律和基本方法，进行教育实践。

3、了解学科的发展动向和最新的研究成果。

4、将掌握的教育理论转变成教育教学的实际能力。

二、学习内容：

1、强化学习，坚持每周进行业务学习，做到定时、定内容，学习有关优化课程结构的文章和走进课程的信息报道。学习常规管理，班集体建设，师德、民主管理的报道，并与课改革密切结合。

2、认真学习，和骨干教师进行漫谈、讨论和研究。同时自学自练相结合，理论联系实际，开展尝试教学，探索教学方法。

3、及时对每天的教育教学活动进行反思，用笔随时记录下来抽时间整理，并争取与同行们进行交流，共同切磋，共同进步。

4、虚心向各科教师学习优秀的教育经验，提高自身的业务水平。平时加强校内外听课，虚心与本校同学科教师交流上课心得，取长补短，尽量挤时间争取去听课，吸收别人的先进经验，提高教学水平。

5、狠抓教学质量，加强培优补差的工作，切实提高学生成绩。从实际情况入手，对学生进行细致深入的分析，制定具体的工作计划并认真执行，平时应根据实际情况采取灵活的手段，认真探索好的方法，个别情况作个别辅导，加大力度。通过家校联系、学习竞赛等途径来提高学生学习的质量。

6、加强班主任工作的学习，切实提高班主任管理班级的能力和措施。

三、具体措施：

1、了解教师个人学习的制度。

2、多听教学水平较高的教师上公开课，通过集体备课、交流学习等形式，提高教师的业务水平。

3、认真学习新课程标准中的改革与要求。

4、大胆尝试、创新，使教育教学有新的突破。

5、强化学习，坚持每周进行业务学习，学习有关优化课程结构的文章和走进课程的信息报道。

6、加强自身素质的提高，读教育理论书籍、写读书笔记、完成自己应该写的教育教学论文。

总之，通过个人自学保证教师的自学效率，在自学过程中，针对工作实际，要坚持以自修为主，转变观念;以过程为主，提高能力;以实践为主，开展创新;找出自己教育教学过程中不符合教育理论与教育规律的做法，用教育教学的理论指导自己的教学实践，增强自我完善的意识，明确自我前进的方向。

青岛教育招聘计划教师

为了顺利的参加新一轮的教师培训，能完成学校和县师培办举行的各项培训，不断增强职业道德、强化专业技能和提高教育教学水平，特制定了个人研修计划。

二、制定目标。

1、学习和掌握开展课改实验所必需的知识，不断加强教育教学的研究和实践，提高自身的专业化水平。

2、继续加强新课程理念的学习，了解掌握我国当前课改的指导思想、任务、目标和实施策略，树立正确的现代教育观和评价观。

三、学习内容。

1、校本培训。

（1）积极参加校级论文评选活动。

（2）积极参加校级课堂教学评优活动。

（3）积极参加师德师风学习活动。

2、基地培训。

积极参加县师培办举办的各项培训活动。

四、措施和方法。

1、按时参加县师培办组织的各项培训。

2、坚持参加校本培训和学校开展的课堂教学研讨课。

3、坚持利用课余时间学习新课程理念知识。

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教师招聘教育减负作文范文

我曾经看到过一则漫画；有一只蜗牛没有朋友陪它玩，很孤单。当它看见不远处‘爬’来了一只‘蜗牛’后，十分高兴，等‘蜗牛’爬进了才发现，那只是一个背着大书包的小学生。

学校增负了，但是增的也未免多的也太吓人了吧。负担也太多了吧，这些大多是父母的期望。长辈们现在才珍惜时光，感叹知识文化的重要。所以将期望寄托在了我们这一代孩子的身上，这没有错，我们能够理解。

但是，家长们一味的认为只有多买资料，让孩子多练习，才能取得成绩。我看到过一些成绩极好的孩子，在他们的心中，永远只有学习，他们没有笑容，连眼神都是可怕的苍白黑洞这不是活活的把一个好好的孩子变成一个学习机器、书呆子了么。所有的孩子，心中都有一个五彩缤纷的世界。当我们也不要过分的学习负担来摧毁我们的世界。

凡是学生都知道，我们的大书包中，除了必须的课本以外，还有什么。资料，资料啊，全都是五花八门的资料。自己要买的，不，全都是老师家长要买的，记得我上一个寒假，作业有十二本，信吗，每一本都有两百页以上一个月以内写完，那一次我牺牲了大部分的时间，就连大年夜都在写，唉，一回想起来就觉的可怕。

买一两本做做练习还不错，但是学生整天陷在题海中快乐吗，不，不会，绝对不会。学习固然重要，但太多了大脑一时就会消化不了，然后堵塞在了你的大脑里，那么，你这个人还有什么用，所以我不赞成增负。

减负吧。但是没有练习，你怎么学习，学习学习，即学也习学会知识，自己练习，你不去练习，如何真正学会知识，如何积累学习经验，再说，你不多多练习，如何对得起你辛辛苦苦挣钱的爸妈，不练习，怎么才能真正的学会，有句话叫‘熟能生巧’嘛。

中华需要人来建设，不要书呆子来建设，更不要一个笨蛋来建设，那么，我们学生究竟增负还是减负。

青岛教育招聘计划教师

根据《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发〔〕7号）规定，现就青岛开发区教育体育局所属学校（幼儿园）公开招聘工作人员有关事项公布如下：

合计155名，其中职业中专教师11名，中学教师57名，小学教师83名，幼儿园教师4名（详见《20青岛开发区教育体育局所属学校（幼儿园）公开招聘岗位需求表》，见附件1）。

二、招聘范围。

2、年龄在35周岁以下（1975年5月11日以后出生），具有青岛开发区户口（含青岛开发区生源）的普通高校全日制大学专科及以上学历毕业生。

三、招聘条件。

1、遵纪守法，品行端正；身体健康，体检合格。

2、报考职业中专、初中教师岗位需具备普通高校全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位。

3、报考小学教师岗位需普通高校全日制大学专科及以上学历。

4、非师范类毕业生报考必须具有相应教师资格证，其中报考职业中专教师岗位的，如未取得相关专业教师资格证，需在录用后两年内取得相应的教师资格证书，否则不予续聘。

5、符合招聘岗位所要求的其它条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员以及法律规定不得应聘的其它情形人员，不能报考。

应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序。

（一）报名及资格审查。

1、本次招聘采取现场报名方式，同时进行资格审查。

2、报名时间：2011年5月12日－13日，每天8：30―11：30，13：30―17：00。逾期不再受理。

3、报名地点：青岛开发区职业中专（青岛开发区阿里山路219号）；报名联系电话：0532―86988771（政策咨询电话），0532―86898673（报名电话）。

4、所需材料：报考人员须提交本人身份证、学历学位证书及报到证、教师资格证、近期一寸同底版彩色免冠照片5张（背面写好姓名）等材料及《2011年青岛开发区教育体育局所属学校（幼儿园）公开招聘报名登记表》（附件2）；青岛开发区户口或青岛开发区生源须提交户籍证明或原户籍所在地派出所出具的生源地证明；定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明；在职考生须向招聘单位提交所在单位同意报考的证明；2011年应届毕业生提供高校毕业生就业主管机构签章的《毕业生就业推荐表》和就业协议书（山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书），以及学校教务部门出具的学历、学位和专业证明；2011年应届毕业生已与用人单位签订就业协议的，须出具就业协议单位同意其参加应聘的证明；国外留学归国人员须提交国家教育部《国外学位学历认证书》；其他要求提供的材料。

报名审查时收取各种证件、资料复印件一份（a4纸），原件将在资格审查时审核后退回。考生因资料准备不充分影响资格审查的，责任自负。

由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（含青岛市招募“社区工作者”）服务期满2年（20以前招募和选派的毕业生，含年），经考核合格，3年内报考的，笔试成绩加5分。在办理报名手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，参加我市“社区工作者”项目的人员要出具青岛市高校毕业生就业处签发的《招募通知书》和区市“三支一扶”办公室出具的'年度考核材料，选聘到农村服务的毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。已享受优惠政策被招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。

5、每人限报一个岗位。

6、对最终确定的应聘人数达不到计划聘用人数3倍的招考岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划；计划聘用2人以上的，按规定的比例核减聘用计划。紧缺急需岗位经批准可适当放宽。

7、对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。对通过资格审查确定为进入笔试范围的人员发放笔试准考证，相关事宜将在青岛开发区政务网（）上另行通知。

（二）考试。

教育热点教师减负心得体会

近年来，教师减负成为教育领域的热点话题。教师作为培养未来的主力军，肩负着重要的教育使命。然而，过重的工作压力和繁琐的教学任务让许多教师备感压力。因此，教师减负成为各方关注的焦点。经过自身的努力和实践，我逐渐总结出一些减负心得和体会，下面将详细介绍。

首先，我认为明确教学目标是减轻负担的基础。在教学过程中，很多教师因为缺乏明确的教学目标而陷入无尽的琐事之中。通过明确教学目标，我们可以更好地规划教学任务，减少不必要的内容，只保留对学生有实际意义的知识点。同时，我们还可以采用“因材施教”的方式，适应每个学生的学习水平，减少额外的教学工作。举个例子，我在教学过程中发现学生对课文中的生词掌握不牢固，于是我专门设置了词汇练习来提高他们的词汇量。这样，不仅增加了对学生的针对性教学，也减轻了我的课堂授课时间。

其次，减负还需要有效地组织教学。教学减负不等于教学减少，而是在保证教学质量的前提下，利用有效的教学手段，提高教学效率。在教学组织方面，我尝试了很多不同的方法，如分组讨论、小组合作学习等。在这些教学方式下，学生可以共同合作完成课堂任务，分担了我的批改负担。同时，这些合作也激发了学生的学习兴趣，提高了他们的主动性和参与度。在小组合作学习中，每个小组都有一个组长，负责组织小组成员学习，并分享学习成果。这样一来，我可以将一些课堂管理的工作交给学生，减轻了我在课堂上的压力。

然后，合理分配教学工作和个人任务也是减负的关键。在日常的教学工作中，我们常常需要完成许多繁琐的教学任务，如备课、批改作业、评价学生等。为了减轻这些任务带来的压力，我充分利用课余时间进行备课，提前为每堂课准备好教学素材和教学方法，减少了课堂上的临时应对和准备时间。同时，我也灵活运用了科技手段，如网上批改作业、电子评价表等，提高了批改作业的效率，减少了繁琐的批改工作。此外，我还将一些个人任务分配给学生，如学生可以负责班级管理和课程安排表的制定。这样一来，不仅提高了学生的责任感，还减轻了我的工作负担。

最后，培养教师的自我管理和调适能力也是减负的重要方面。对于教师而言，自我管理是非常重要的，可以减少教师在教学过程中的精力分散和情绪波动。通过培养良好的时间管理习惯，合理安排教学任务和个人生活，提前预留时间给自己放松和休息，可以让教师在繁忙的工作中保持积极的状态。此外，积极的调适能力也是应对工作压力和减轻负担的重要一环。通过积极的思考和情绪管理，我们可以更好地化解教学中的困境和挫折，减少消极情绪对工作的影响。同时，教师还可以积极参加教育培训和专业交流活动，与其他教师分享心得体会，互相支持和帮助，从而提升自己的专业能力和抗压能力。

总之，教师减负已经成为教育界关注的热点，针对这一问题，我总结出了以上的一些建议和心得体会。明确教学目标、有效组织教学、合理分配教学工作和个人任务、培养自我管理和调适能力，这些都是减负的关键。希望通过我个人的实践和总结，可以为广大教师减轻工作压力，提升教学质量和效率。

教育热点教师减负心得体会

教育是国家的基础，教师是培养未来的栋梁之材。然而，随着社会的发展和教育体系的不断完善，教师工作中的压力也与日俱增，面临着繁重的教学任务、琐碎的行政事务以及挑战性的学生问题。因此，教育热点教师减负成为当前教育界关注的一个重要议题。

第二段：提高工作效率。

要减轻教师的工作负担，首先要提高工作效率。教师应该学会合理安排时间，将大量的工作任务合理分配，制定优先级，避免资源浪费与冗余。同时，教师还可以运用现代科技手段，如电子化考勤系统、教学平台等，减少手工工作量。除此之外，教师还可以与家长和学生充分沟通，减少重复工作和不必要的纠纷。

第三段：管理学生问题。

学生问题是教师工作中的一大挑战，也是教师减负的重点之一。教师可以通过提高课堂管理水平，培养学生的自律意识，减少课堂纷扰。此外，加强家校合作也是管理学生问题的关键。教师要与家长保持良好的沟通，共同制定学生的行为规范和奖惩措施，形成一种合力，共同培养良好的学生行为习惯。

第四段：减少行政事务。

行政事务是教师工作中的一大负担。因此，教师应该积极主动地与学校管理部门进行沟通，争取减少不必要的行政任务。同时，教师也应该学会合理分配和利用资源，减少不必要的教育材料和设备购买，避免浪费。通过简化和规范行政流程，提高行政事务的效率，减轻教师的负担。

第五段：建立支持体系。

为了更好地减轻教师的负担，教育部门应积极建立支持体系。政府可以加大对教育投入，提高教师工资待遇，改善教育设施和资源条件，为教师提供更好的工作环境。同时，学校领导也应重视教师的声音，充分听取教师的建议和意见，制定更合理的工作规范和政策。此外，学校还可以成立专业发展组织，提供相关培训和指导，帮助教师提升专业水平，更好地应对工作压力。

教师招聘教育减负作文范文

今天，老师要求我们到学校后不准踢毽子，要在教室里看书。

我们听了都很不高兴，因为一个月前已经不可以丢沙包了，但我们那时还可以踢毽子，那时我们已经不高兴了，但一点办法也没有。

现在倒是好了，连毽子都不允许我们踢了。我们一天共有四个课间，做广播体操占用一个课间，再除去老师拖堂占用的时间和提前到教室准备下一节课的时间，我们自己能够支配的玩耍娱乐时间所剩寥寥无几。

课间不能玩，放学还有一大堆作业，我们什么时候才有属于自己的时间？

老师要求我们好好学习是对的，但不应该以牺牲我们的活动娱乐时间为代价。

我想：我们现在的同学近视眼越来越多，但不能说都是看电视、玩电脑造成的，我觉得现在我们的作业多、课间活动少也是造成近视的主要原因。老师常说眼睛是心灵的窗户，可是减少课间活动、多布置作业却使我们心灵的窗户变得越来越模糊。再说了，生命在于运动。

因为我们运动少了，身体难免会生病，生病就得在家休息，这样反而更耽误了我们学习。

我们什么时候减负？

青岛教育招聘计划教师

宽容是一味教育良药那是一节自习课，所有的孩子都在埋头写作业，只有黄磊同学在座位上发呆，我拍拍他的肩膀，半嗔半怪地耳语：“咋这么懒啊，还不赶紧写”。没想到，这句话似捅了马蜂窝，黄磊“呼”的一声站起来，把书往地上一摔，歇斯底里地吼道：“我不懒，你凭什么说我懒!你凭什么说我懒!。”孩子们被突如其来的喊声下了一跳，吃惊地看着我们，我也愣住了。好大的火气啊，就算是我说重了，课堂上也不能这样吵闹啊，更何况三天两头不写作业，不是懒又是什么?我真想声色俱厉地训他几句，灭灭他嚣张的气焰，可这个念头只一闪就消失了。唉——，毕竟是我的无心之过，黄磊是个倔强的孩子，我哪能让他下不了台呢?这样默默地想着，我心里平静了许多。看着他那张愤怒的脸，我大脑飞速转动着，几秒钟，我终于有了对策。“好，黄磊，我向你道歉，你确实不懒”，我一字一板地说道。大概没有想到我真的会道歉，黄磊微微征了一下，情绪也稳定了一些。“你是咱班的劳动能手，无论平时值日还是周末大扫除，你都积极主动、不嫌脏不怕累，怎么能说你懒呢?运动会上你是咱班的主力，为了能为集体争光，你坚持练习跑步，刻苦训练，为咱班取得年级第一立下汗马功劳，又怎么能说你懒呢?所以，你不懒，一点都不懒。”说这话时，我没有一丝一毫的勉强，真诚的话语打动了包括黄磊在内的所有学生。黄磊的脸色已经在我的肯定中阴转多云，又多云转晴。看到他把头低了下去，我决定到此为止，边走上讲台边正色道：我相信黄磊在每个方面都会给我们大家做出榜样的。说完，我把目光悄悄投向黄磊，映入我眼帘的是他奋笔疾书的身影。是啊，教育需要宽容。作为一名老师，经常会遇到这样的场景，这个时候我们不妨先退一步。退一步，并不是不敢面对困难，而是冷静地面对，理智地思考，只有对形势进行多方面的剖析，才会找到解决问题的突破口;退一步，更不是软弱无能，而是春风化雨，寓大爱于无形。只有用一颗善良宽厚、真挚热诚的心包容学生，才能化干弋为玉帛，让学生在老师处理问题的过程中自我反省、心悦诚服。

用和谐之符弹奏教育乐章每个人的生命都是那么美好，那么充满诗意，面对孩子们无意中犯的错，我们应如何去解决、帮助他们，才能让我们的教育更加和谐，让他们幼小的生命焕发更加诗意的美丽呢?记得那是一次数学竞赛，我发现一位平时让我颇为得意的孩子竟空了好多题没有做。一问得知，她觉得自己反正也没有希望参加竞赛，就索性不做了。我听后，心里真不是滋味。我让孩子们放下手中的笔，在黑板上写下“学会攀登”四个字，详细解释了“攀登”的“攀”字，并让孩子们定下了自己学习上的攀登目标。沈杰说：“我的攀登目标是下次考试能及格。”夏国强说：“我的攀登目标是作业本上多几个‘优’”。蔡淳昊说：“我的攀登目标是下次参加数学竞赛，获得更好的成绩。”……最后我说：“是的，我们每个人的起点不同，攀登的目标就不同，但我们的最终目标都是为了取得更好的成绩，当有机会让我们更上一层楼的时候，我们绝不能放弃，而且我们要及时地调整自己的攀登目标。我再给大家10分钟时间，相信你们一定能把它做好!”孩子们若有所悟，都埋头刷刷做起来。我又走了一圈，没有学生再故意空题不做了。我依旧批作业，孩子们依旧写作业，教室里就像什么事也没发生过。从教十余载，发生在我身边的教育故事很多，但我一直坚信，教育没有形式，教育无处不在，和谐社会中自然会有和谐教育。只要我们时刻用一双善于观察的眼睛，用一颗细腻的心去对待我们的孩子，他们的生命之花就会和谐、美丽地绽放。

青岛教育招聘计划教师

为进一步推进课程改革的实施，全面推行素质教育，提高课堂的教学效果，切实提高自身专业理论水平，以适应市场经济发展，我将以“学习”为主题，做到时时“充电”，每天找一些适合教师阅读的书籍来读，以增加自己的阅读面，丰富自己的知识储备，提升自己的文化底蕴，把提高质量作为发展的新目标。坚持以转变观念为重点，以重建师德为核心，提高专业素养;坚持以学习为本，以学校为本，提高自我生命价值;坚持以问题为切入点，以自修为主，以科研为手段，以课题为载体，提高自身综合素质，随着课程改革的深入，素质教育的全面推进，以我现有的文化知识、教育思想和教育理念、现代教育技术的运用等方面，已跟不上高质量的推进素质教育的需要。要立足岗位，必须以集体备课、业务学习和课堂教学研究为业务学习载体，脚踏实地的抓好自己业务学习，通过自主学习来满足现代教育的需要，全面提高教学质量。让自已在平时的教育、教学工作中更加得心应手，早日成为一名“学者型”的教师。通过学习我制定如下计划：

一、学习目标：

1、加强学习，掌握正确的教育观点。

2、了解教育工作的基本规律和基本方法，进行教育实践。

3、了解学科的发展动向和最新的研究成果。

4、将掌握的教育理论转变成教育教学的实际能力。

二、学习内容：

1、强化学习，坚持每周进行业务学习，做到定时、定内容，学习有关优化课程结构的文章和走进课程的信息报道。学习常规管理，班集体建设，师德、民主管理的报道，并与课改革密切结合。

2、认真学习，和骨干教师进行漫谈、讨论和研究。同时自学自练相结合，理论联系实际，开展尝试教学，探索教学方法。

3、及时对每天的教育教学活动进行反思，用笔随时记录下来抽时间整理，并争取与同行们进行交流，共同切磋，共同进步。

4、虚心向各科教师学习优秀的教育经验，提高自身的业务水平。平时加强校内外听课，虚心与本校同学科教师交流上课心得，取长补短，尽量挤时间争取去听课，吸收别人的先进经验，提高教学水平。

5、狠抓教学质量，加强培优补差的工作，切实提高学生成绩。从实际情况入手，对学生进行细致深入的分析，制定具体的工作计划并认真执行，平时应根据实际情况采取灵活的手段，认真探索好的方法，个别情况作个别辅导，加大力度。通过家校联系、学习竞赛等途径来提高学生学习的质量。

6、加强班主任工作的学习，切实提高班主任管理班级的能力和措施。

三、具体措施：

1、了解教师个人学习的制度。

2、多听教学水平较高的教师上公开课，通过集体备课、交流学习等形式，提高教师的业务水平。

3、认真学习新课程标准中的改革与要求。

4、大胆尝试、创新，使教育教学有新的突破。

5、强化学习，坚持每周进行业务学习，学习有关优化课程结构的文章和走进课程的信息报道。

6、加强自身素质的'提高，读教育理论书籍、写读书笔记、完成自己应该写的教育教学论文。

总之，通过个人自学保证教师的自学效率，在自学过程中，针对工作实际，要坚持以自修为主，转变观念;以过程为主，提高能力;以实践为主，开展创新;找出自己教育教学过程中不符合教育理论与教育规律的做法，用教育教学的理论指导自己的教学实践，增强自我完善的意识，明确自我前进的方向。

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教师招聘写作教育

教态是教师的名片，是写在脸上的师德。在教育过程中，孩子们是通过教师的教态了解教师的。教态是教师面对学生的最直接表现，是学生得到的最直观认识。教态是构成教学艺术的重要组成部分，强调教态的重要性，就是强调教师在教育教学中的感染力。没有感染力的教育是不成功的教育。

仪表--即教师如何设计自己的外部形象，也就是教师应如何着装与化妆。服饰与仪容体现的是一种文化，反映的是个人修养。教师的职业特点，要求教师仪表要得体、有品位。要着正装、化淡妆。教师的服装、服饰不能太随意、太前卫;女教师不宜佩带过多的饰物;即不能不修边幅，也不能浓妆艳抹。看似穿衣戴帽的“小节”，但因“学校无小事”“教师无小节”，也就必须“小题大做”了。

情感--教态的核心。在课堂上教师的表现能否感染学生，取决于教师对情感的把握。作为教师，每当你走进课堂，给孩子们的第一印象，应该永远是“精神饱满”，永远“有精气神”。固然教师也有喜怒哀乐，也会有情绪低沉的时候，但只要站在孩子们面前，只要在孩子们中间，就应该“来情绪”，这就是教师的职业道德，是为师者的“基本觉悟”。

讲情感，就是讲真情实感。不是做作，不是表演，而是教学内容、教学环节的需要，是教师真实情感的流露，更是孩子们的需要。孩子们的学习兴趣是需要教师去引导、去调动的。教师要能够把握学生情绪，能够适时“煽情”。平淡无味的教学方式，孩子们是不会感兴趣的。一旦他们感到乏味，就会失去学习兴趣，兴趣没有了，还怎么能学的进去。教师要调动学生的情绪，必须首先调动自己的情绪。没有激情的老师，算不上是一个好老师。

语言--师生间交流的桥梁。教师的情感基本是通过语言表达的。语言表达能力是教师的基本功。作为基本功，它首先要求语言流畅、无语病。作为教师，语言不仅要流畅、无语病，更要有吸引力。功底深的教师，课堂上常常会“妙语惊人”，令学生“兴奋不已”，这就是语言的魅力。

当前，每位为师者无不渴望提高自己的教学能力。但教学能力的提高是需要过程的。它是一个积淀的过程，一个从量变到质变的过程。基本功讲究的是扎实，是一步一个脚印。各行各业的成功者无不是基本功的“出类拔萃”者。教学是讲究科学的，必须用科学的态度，按客观规律办事，来不得半点儿虚伪与取巧。脚踏实地的态度就是科学的态度，功到自然成。

落红不是无情物，化作春泥更护花”，历来中国古代就有许多吟咏歌颂奉献的诗句。奉献是一种精神，奉献是一种品质，奉献也是一种追求。

青岛教育招聘计划教师

教态是教师的名片，是写在脸上的师德。在教育教学过程中，孩子们是通过教师的教态了解教师的。教态是教师面对学生的最直接表现，是学生得到的最直观认识。教态是构成教学艺术的重要组成部分，强调教态的重要性，就是强调教师在教育教学中的感染力。没有感染力的教育是不成功的教育。

仪表--即教师如何设计自己的外部形象，也就是教师应如何着装与化妆。服饰与仪容体现的是一种文化，反映的是个人修养。教师的职业特点，要求教师仪表要得体、有品位。要着正装、化淡妆。教师的服装、服饰不能太随意、太前卫;女教师不宜佩带过多的饰物;即不能不修边幅，也不能浓妆艳抹。看似穿衣戴帽的“小节”，但因“学校无小事”“教师无小节”，也就必须“小题大做”了。

情感--教态的核心。在课堂上教师的表现能否感染学生，取决于教师对情感的把握。作为教师，每当你走进课堂，给孩子们的第一印象，应该永远是“精神饱满”，永远“有精气神”。固然教师也有喜怒哀乐，也会有情绪低沉的时候，但只要站在孩子们面前，只要在孩子们中间，就应该“来情绪”，这就是教师的职业道德，是为师者的“基本觉悟”。

讲情感，就是讲真情实感。不是做作，不是表演，而是教学内容、教学环节的需要，是教师真实情感的流露，更是孩子们的需要。孩子们的学习兴趣是需要教师去引导、去调动的。教师要能够把握学生情绪，能够适时“煽情”。平淡无味的教学方式，孩子们是不会感兴趣的。一旦他们感到乏味，就会失去学习兴趣，兴趣没有了，还怎么能学的进去。教师要调动学生的情绪，必须首先调动自己的情绪。没有激情的老师，算不上是一个好老师。

语言--师生间交流的桥梁。教师的情感基本是通过语言表达的。语言表达能力是教师的基本功。作为基本功，它首先要求语言流畅、无语病。作为教师，语言不仅要流畅、无语病，更要有吸引力。功底深的教师，课堂上常常会“妙语惊人”，令学生“兴奋不已”，这就是语言的魅力。

当前，每位为师者无不渴望提高自己的教学能力。但教学能力的提高是需要过程的。它是一个积淀的过程，一个从量变到质变的过程。基本功讲究的是扎实，是一步一个脚印。各行各业的成功者无不是基本功的“出类拔萃”者。教学是讲究科学的，必须用科学的态度，按客观规律办事，来不得半点儿虚伪与取巧。脚踏实地的态度就是科学的态度，功到自然成。

落红不是无情物，化作春泥更护花”，历来中国古代就有许多吟咏歌颂奉献的诗句。奉献是一种精神，奉献是一种品质，奉献也是一种追求。

山东青州市教育局招聘教师通知

根据《曲靖市人民政府关于2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2012〕69号）和中共曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（曲人社〔2011〕55号）文件精神，沾益县公开招聘教师工作实施方案经曲靖市人力资源和社会保障局核准，现公告如下：

一、招聘原则。

坚持党管干部和德才兼备的原则；坚持人才资源合理配置和编制、岗位严格管理的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的'原则；坚持按综合成绩排序，高分优先选择岗位的原则。

二、资格条件。

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵守宪法和法律，拥护党的领导，坚持四项基本原则，热爱教育事业，无违纪违法行为，身体健康，应往届全日制普通高等院校（不含自学考试、成人教育、网络教育等非普通计划招生毕业生）、中等专业学校毕业生，年龄在35周岁以下（1977年7月11日及以后出生），未就业的毕业生。

2、严格执行教师资格准入。同层次教师资格证报考的，认定学科与所报考岗位须相同。具有高层次教师资格证的，报考初中教育岗位，教师资格认定学科与报考岗位须相同，报考小学教育岗位,教师资格认定学科不限。报考音、体、美岗位及幼教岗位的，教师资格认定学科与报考岗位须相同。

3、报考高中教育岗位的须具有本科及以上学历；报考初中教育岗位的须具有专科及以上学历；报考小学、幼教岗位的须具有中专及以上学历。各报考岗位所学专业不限。

4、报考人员必须具有毕业证、教师资格证,就业登记证（或报到证）原件。

5、非曲靖籍考生（或生源），须具有全日制普通高等院校本科及以上学历。在曲靖市服务期满的“三支一扶”人员、“大学生服务西部志愿者”、“大学生村官”、“特岗教师”放宽到大专学历；属曲靖市户籍或生源的放宽到中专学历。

6、不符合报名条件的。

（1）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的。

（2）受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的。

（3）有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录。

（4）2011年以来违反考录纪律或填报虚假报名信息的报考人员。

三、招聘岗位。

从具有教师资格的大中专毕业生中公开考试招聘教师43人，其中：高中教师2人、初中教师14人、小学教师26人、幼儿园教师1人。

招考岗位设置如下：

（一）高中教师2人。

县一中高中历史教师1人；

县四中高中数学教师1人。

（二）初中14人。

语文教师4人：海峰中学、麻拉学校、大坡三中、菱角一中各1人。

英语教师2人：海峰中学、罗木中学各1人。

数学教师2人：海峰中学、菱角一中各1人。

物理教师2人：海峰中学、炎方一中各1人。

化学教师1人：菱角一中1人。

计算机教师1人：海峰中学1人。

音乐教师1人：麻拉学校1人。

体育教师1人：白水二中1人。

（三）小学教师26人。

语文教师11人：大坡红寨小学1人、大坡岩竹小学1人、菱角聂子洞小学1人、德泽棠梨树小学1人、炎方磨嘎小学1人、炎方磨脚小学1人、盘江荣兴小学1人、盘江吴家庄小学1人、盘江大兴村小学1人、盘江芹菜沟小学1人、白水下坡小学1人。

数学教师6人：大坡河勺小学1人、菱角稻堆小学1人、德泽米支嘎小学1人、盘江荣兴小学1人、播乐奴革小学1人、白水座棚小学1人。

音乐教师4人：盘江龙凤小学1人、炎方磨嘎小学1人、播乐沙石岭小学1人、白水潘家洞小学1人。

体育教师3人：炎方卡居小学1人、播乐奴革小学1人、大坡亮泉小学1人。

美术教师2人：炎方卡居小学1人、播乐鸭团小学1人。

（四）幼儿园教师1人。

沾益县幼儿园1人。

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教师减负

教育部在近期发布了新的关于教师减负的政策，对于广大教师而言，这无疑是一份喜讯。教师在学校中面临着重重压力，而这份政策的出台，有助于减轻教师的工作负担，提高教学水平。本文旨在谈论教育部发布的新政策对教师工作的影响和我们的体会。

第二段：分析新政策对教师工作的影响。

教育部发布的新政策主要包括：减轻教师的课堂教学负担、降低教育考试的压力、规范教育机构的管理等。其中，减轻教师的课堂教学负担，是最受关注的一项政策。此项政策将通过多种方式实现，比如减少课程数、改善课程质量、推广课程视频化等。这不仅将会使教师有更多的时间去进行备课和培训，同时还将促进教学质量的提高。

第三段：分享教师的体会。

对于教师而言，教育部发布的新政策，无疑是一份利好消息。在政策发布之前，很多教师希望能够减少课程数，缓解课堂压力，提高教学效率。这项政策的出台，将会有助于教师减少在课堂上的工作量，提高备课和教学的质量。此外，教育部对于教育机构管理的规范化，也将会对教师的工作带来积极的影响。

第四段：展望教育改革的未来。

教育部这次发布的新政策，可以说是教育改革的一次重要尝试。我们可以看到，随着教育体制和社会的变化，教育部不断通过制定政策，推进教育改革，促进教育现代化。未来教育改革的路程还有很长，希望广大教师和我们的教育部门能够携手并进，共同推动教育的进步。

第五段：总结全文。

简言之，教育部发布的新政策，是对广大教师的一份鼓励和支持。我们相信，在政策的推进下，我们的教育会更加优质和完善。同时，我们也相信，教师队伍在政策的引导下，将会更加团结、辛勤地工作，为教育改革做出应有的贡献。

教师招聘考试《教育与教育学》章节重点

教师招聘教育学心理学试题及答案

一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共20分)。

1.推动教育学发展的内在动力是()的发展。

a.教育规律b.教育价值c.教育现象d.教育问题。

2.提出“泛智”教育思想，探讨“把一切事物教给一切人类的全部艺术”的教育家是()。

a.培根b.夸美纽斯c.赫尔巴特d.赞可夫。

3.“我们敢说日常所见的人中，十分之九都是他们的教育所决定的”。这一观点出自洛克的()。

a.《大教学论》b.《教育漫话》c.《爱弥儿》d.《普通教育学》。

4.学校的中心工作是()。

a.教学工作b.公共关系c.行政工作d.总务工作。

5.“活到老学到老”是现代教育()特点的要求。

a.大众性b.公平性c.终身性d.未来性。

6.学校管理的目标和尺度是()。

a.经济收入b.良好的公共关系c.学校绩效d.政治影响。

7.学校管理的基本途径是()。

a.教学活?nbsp;b.沟通c.教劳结合d.协调。

8.儿童身心发展有两个高速发展期：新生儿与青春期，这是身心发展()规律的反映。

a.顺序性b.不平衡性c.阶段性d.个别差异性。

9.()是全部教育活动的主题和灵魂，是教育的最高理想。

a.教育方针b.教育政策c.教育目的d.教育目标。

10.学校德育对政治、经济、文化发生影响的功能即指()。

a.发展性功能b.个体性功能c.教育性功能d.社会性功能。

11.美国各门课程中多样化的实践活动，日本的综合活动时间反映出对()在课程中地位的重视。

a.知识b.能力c.直接经验d.间接经验。

12.欧洲中世纪的宗教神学课程和工业革命后的以自然科学为基础的课程属于课程类别中的()。

a.学科课程b.活动课程c.综合课程d.融合课程。

13.教学活动的本质是()。

a.认识活动b.实践活动c.交往活动d.课堂活动。

14.“除数是小数的除法”，某老师把学生的回答的分12个馒头的计算板书出来：12÷3=4(人)。

12÷2=6(人)，12÷1=12(人)，12÷0.5=24(人)，这一做法体现了()。

a.巩固性原则b.直观性原则c.理论联系实际原则d.因材施教原则。

15.布鲁纳认为，无论我们选择何种学科，都务必使学生理解该学科的基本结构，依此而建立的课程理论是()。

a.百科全书式课程理论b.综合课程理论。

c.实用主义课程理论d.结构主义课程理论。

)。

a.分层教学b.合作学习c.小班教学d.复式教学。

17.罗杰斯的“以学生为本”、“让学生自发学习”、“排除对学习者自身的威胁”的教学原则属于()。

a.非指导教学模式b.结构主义课程模式。

c.发展性教学模式d.最优化教学模式。

18.最早在教学理论上提出班级授课制思想的'是()。

a.泰勒b.夸美纽斯c.裴斯塔洛齐d.凯洛夫。

19.“矮子里找高个”、“水涨船高”是一种()。

a.相对评价b.绝对评价c.定性评价d.定量评价。

20.从评价的功能上区分，中小学教育评价的类型可分为()。

a.正式评价和非正式评价b.相对评价和绝对评价。

c.形成性评价和总结性评价d.正确评价和错误评价。

二、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题1分，共10分)。

1.学校文化的内容有()。

a.教育的理想和追求b.对学校功能及社会责任的理解。

c.对个性的理解d.对学习、工作的态度。

e.对集体的看法。

2.学校教育与家庭教育相互配合的方法有()。

a.互访b.民主评议c.家长会。

d.家长委员会e.校外指导。

3.现代教育的特征主要有()。

a.公共性和生产性b.公益性和免费性c.科学性。

d.国际性e.终身性和未来性。

4.沟通对于学校管理来说，有如下功能()。

a.作出判断评价b.信息传递c.控制。

d.激励e.情感交流。

5.教育如何培养学生的主体性?措施有()。

a.建立民主和谐的师生关系，重视学生自学能力培养。

b.重视学生主体参与课堂，获得体验。

c.尊重学生的个性差异，进行针对性教育。

d.教育目标要反映社会发展。

e.在成熟的基础上引导发展。

6.聘任教师的形式有()。

a.招聘b.续聘c.解聘。

d.不聘e.辞聘。

7.教育目的的功能有()。

a.导向功能b.强制功能c.调控功能。

d.示范功能e.评价功能。

8.参观教学法可分为()。

a.可行性参观b.准备性参观c.现实性参观。

d.并行性参观e.总结性参观。

9.班级组织机构微观建制的形式有()。

a.委员会制b.直线式c.参谋制。

d.职能式e.直线职能式。

10.咨询活动的基本原则有()。

a.改变现实、追踪效果b.积极关注和信任来访学生。

c.注重来访学生的主动参与d.充分支持和鼓励来访学生。

e.严格为来访学生保密。

三、名词解释(每小题4分，共20分)。

1.学校。

2.儿童个体发展。

3.教育目的。

4.德育。

5.讲授法。

四、简答题(每小题6分，共30分)。

1.学习教育学有什么样的价值?

2.简述当代儿童发展观的基本内容。

3.泰勒的课程设计模式。

4.简述美育的任务。

5.我国教育法体系的几个基本层次。

五、论述题(每小题10分，共20分)。

1.联系实际谈谈一个合格的教师的职业素质。

2.试述决定课程的进步和发展的内部基本矛盾(基本关系)。

教师减负

教师减负是当前教育工作的热点话题。一些教师每天要背诵几十页的内容，准备课件、批阅作业、评价学生等多项工作让他们感到压力倍增，教师们呼吁为他们减轻工作负担。针对这种情况，教育部近年来采取了一些措施，为教师减负。本文就会详细介绍教育部减负的心得体会。

第二段：倡导科学治教。

教育部提倡科学治教，以此减轻教师们的工作压力。科学治教呼吁教师要有目的有计划地开展学习和教育活动，注重认真反思、总结经验，从而更有效地指导学生。这种教学方法增强了学生的自我学习意识、启发了学生的创造性思维能力，使教师更加轻松愉悦地开展工作。

第三段：完善教师的评价机制。

教育部通过完善教师的评价机制，加强学校与教师之间的沟通，同时也激励教师不断进步。教师的工作量多少和教学质量有着直接的联系，评价机制会考虑到教师的工作上限，促使教师合理安排工作时间，提升教师教学的主动性和创造性。

第四段：支持教学工具的开发与运用。

在现代教育中，信息与技术工具广泛应用，教育信息化的应用成为教育工作的新趋势。教育部支持全国各地的相关企业与学校研发出教学工具，如教学平台、在线学习资源库等，便利教师的教学工作。这些工具可以减轻教师的工作量，提升教师的工作效率，实现教学工作的现代化。

第五段：推广体验式教学。

在学习的过程中，体验感十分重要。教育部积极推广体验式教学，即教师让学生亲身参与学习、实践、探索、创造等各个环节，提高学生自主学习和解决实际问题的能力。这种教学方式可以调动学生的积极性，增加学生对学习的兴趣，同时也将教师与学生之间的关系更加地变成一种平等、共同工作的关系。

结语：

总的来说，教育部减负的措施主要围绕着科学治教、完善教师的评价机制、开发教育工具、推广体验式教学等方面做了不少实践。这些措施为解决教师减负工作带来了积极的影响，同时也为学生提供了更好的学习环境。

下半年教师招聘《教育基础知识》备考