工作心得体会可以让我们更好地了解自己的优势和不足，为今后的工作方向和规划提供参考。以下是小编为大家收集的一些有关工作心得体会的范文，仅供参考和学习，希望能够对大家有所帮助。
cad快捷命令心得体会
CAD（Computer-AidedDesign，计算机辅助设计）是现代工程和设计领域中不可或缺的工具。快捷命令是CAD系统中一个重要的功能模块，通过熟练掌握和应用快捷命令，可以大大提高工作效率和减少操作时间。在我长期的CAD设计实践中，我深刻体会到快捷命令的重要性和价值，并且总结出一些心得体会。本文将围绕CAD快捷命令心得展开讨论，以期为更多的CAD设计师提供一些实用的经验和建议。
熟练掌握快捷命令是CAD设计师必备的技能之一。通过使用快捷命令，可以减少鼠标操作，提高工作效率。比如，在平面草图设计中，可以利用快捷命令直接绘制线段、圆弧等基本几何图形，而不需要通过鼠标点击工具栏中的按钮。另外，快捷命令还可以帮助CAD设计师快速切换工具，例如从绘图模式切换到编辑模式，从2D设计转换到3D建模等。因此，熟练掌握和应用快捷命令，对于CAD设计师来说是非常重要的。
第三段：学习快捷命令的方法和技巧。
学习快捷命令需要一定的时间和耐心，但通过一些方法和技巧，可以事半功倍。首先，可以阅读CAD软件的用户手册，其中通常会有详细的快捷命令列表和操作说明。其次，可以通过观看教学视频或参加培训课程来学习快捷命令。这种方式可以通过动态演示和实际操作来加深理解和记忆。此外，自己动手实践也是学习快捷命令的有效方法。在日常工作中，尝试使用快捷命令完成任务，并随时记录下新学到的快捷键和命令。通过反复练习和使用，快捷命令会逐渐变成习惯，提高工作效率。
第四段：合理设置和定制快捷命令。
CAD软件通常允许用户自定义和设置快捷命令。针对自己常用的命令和操作，可以通过设置快捷键和创建快捷工具栏来节省时间和提高效率。例如，将常用的绘图命令分配给F键，将编辑命令分配给Ctrl键等。此外，还可以定制命令别名，通过输入简短的字母组合来调用特定的命令。有了个性化的快捷命令设置，不仅能够更好地适应个人的工作习惯，还能够更快地完成任务。
第五段：总结和展望。
通过学习和应用快捷命令，我深刻认识到其在CAD设计中的重要性。熟练掌握和随时运用快捷命令，不仅提高了工作效率，还增强了自己在工作中的自信和竞争力。未来，随着CAD技术的不断发展和更新，快捷命令也会随之不断更新和完善。因此，作为CAD设计师，我们应该保持学习的状态，始终关注、学习和掌握最新的快捷命令，以适应这个不断变化的工作环境，为自己的职业发展打下坚实的基础。
在CAD设计中，快捷命令是提高工作效率和减少操作时间的利器。通过学习和应用快捷命令，我们可以更快地完成任务，提高自己的工作效率和竞争力。因此，作为CAD设计师，我们应该认识到快捷命令的重要性，并通过合理设置和定制快捷命令来适应个人工作习惯。同时，我们也需要不断学习和关注最新的快捷命令，以适应不断变化和发展的CAD技术。相信通过持续的努力和学习，我们能够在CAD设计领域取得更大的成就。
cad快捷命令心得体会
CAD（计算机辅助设计）是现代工程设计中常用的工具。在CAD软件中，了解和熟练使用快捷命令是提高工作效率的关键。通过长期的学习和使用，我深感CAD快捷命令的重要性，并从中获得了一些心得体会。
第二段：快捷命令的基本原则。
首先，了解快捷命令的基本原则是学习的起点。在CAD软件中，每个功能都有相应的快捷命令，通过输入指定的字母或符号，即可快速调用相应的功能，省去了通过鼠标操作菜单的繁琐步骤。例如，通过输入“L”命令，可以立即调用直线工具，提高了作图的效率。因此，了解各个功能的快捷命令是使用CAD的基本功。
第三段：快捷命令的分类和应用。
其次，CAD的快捷命令可以分为绘图命令、编辑命令、显示命令等多个类别。绘图命令包括线、圆、矩形等基本图形的绘制命令；编辑命令包括移动、复制、旋转等对已绘制图形的修改命令；显示命令包括放大、缩小、居中等对图形展示方式的调整命令。通过分类和掌握这些命令，我们可以快速完成各种绘图任务，在工作中事半功倍。
第四段：讲述个人体会和具体例子。
在长期使用CAD软件过程中，我逐渐掌握了一些有用的快捷命令，并发现这些命令对我的工作效率和准确性有着巨大的提升。比如，通过使用“Ctrl+Z”命令可以撤销上一步操作，避免了因操作失误而重做整个绘图过程。而在绘图命令中，“P”命令可以快速绘制平行线，使得绘制相邻平行线时更为高效。此外，“E”命令可用于拓展已有图形，在绘制管道等多样曲线形状时，减少了繁重的操作步骤。
第五段：总结与展望。
通过学习和掌握CAD的快捷命令，我深刻体会到提高工作效率和简化操作的重要性。在未来的学习和工作中，我将继续不断积累和应用更多的快捷命令，以更高的效率完成各种工作任务。同时，我也希望更多地与他人分享这些心得体会，共同进步。
总结起来，CAD快捷命令在工程设计中起着重要的作用。通过了解快捷命令的基本原则，掌握各个功能的快捷命令的分类和应用，我们可以显著提高工作效率和准确性。通过个人的学习和实践，我发现快捷命令的提高能够为我们的工作带来很大的便利和效率提升。希望在未来的学习和工作中，我能够继续深入学习，不断掌握更多的快捷命令，并与他人分享，共同进步。
高效快捷工作作风心得体会
高效快捷工作作风是现代社会所追求的一种工作方式，它可以最大限度地利用时间和资源，提高工作效率，以此达成事半功倍的效果。在职场中，我们需要不断提升自己的工作作风，从而更好地适应竞争激烈的环境。在这篇文章中，我将分享我的心得和体会，谈一谈如何在工作中保持高效快捷的工作作风。
第二段：提高工作效率。
如何提高工作效率？首先需要梳理好自己的工作流程和具体工作任务，合理地安排时间和资源。另外，也需要尽可能地避免一些繁琐的工作，可以通过技术手段或委托他人来解决。同时，也需要有清晰的目标和计划，能够有效地分配自己的精力和时间，以取得最大的效率。
第三段：增强协作能力。
在职场中，协作能力是十分重要的，它可以充分调动团队中每个人的能力和智慧，实现更好地工作效果。在协作中，我们需要尊重他人，承担自己的责任，并且及时沟通和解决问题。只有牢记团队合作精神，才能更好的实现高效快捷的工作作风。
第四段：自我提高。
在工作中，不断自我提高也是十分重要的。可通过参加学习班、跟踪行业动态、自我评价提高自己的知识和技能水平。同时，也需要按照自己的能力和兴趣爱好有目标地成长。这不仅有助于个人职业发展，更有助于团队和企业的发展。
第五段：总结。
高效快捷的工作作风的实现，需要我们树立正确的工作态度，不断提高工作效率，增强协作能力，自我提升等。在日常的工作中，我们也应该注意细节，不断优化自己的工作方式，从而更好地实现高效和快捷的工作效果。在未来的工作生涯中，我们也应该持续不断地提高自己的能力和素质，达到职业发展新的高度。
联通快捷服务心得体会
近年来，随着科技的不断发展，联通快捷服务成为了现代人们日常生活中必不可少的一部分。作为一个长期使用联通快捷服务的用户，我对其服务品质和便利性略有体会。在这里，我想就自己使用联通快捷服务的体验，分享一些心得和感受。
首先，联通快捷服务给我带来了极大的便利。以前为了办理一些手机业务，我不得不亲自去营业厅排队等候。有时候，由于客流量大，我不得不等上很长时间才能办理完业务。而现在，只要使用联通快捷服务，我可以在家中轻松办理各种业务，省去了排队和等候的时间。不论是办理手机套餐变更、查询手机账单还是购买流量，只需要使用手机即可一键完成，极大地节省了我的时间和精力。
其次，联通快捷服务让我对通信运营商有了更深入的了解。通过使用联通快捷服务，我可以时刻了解到通信运营商的最新优惠活动和信息。以前，我往往错过了许多优惠和活动，无法及时享受到更多福利。而现在，只要使用联通快捷服务，我可以随时随地查询到最新的活动和信息，并及时参与其中。这样一来，我不仅节省了更多的花费，还能够更好地了解通信运营商的服务和政策，选择更加合适的套餐和业务。
另外，联通快捷服务还提供了便捷的在线客服。以前，如果我遇到了问题或有疑问，要么是打电话咨询客服，要么是去营业厅寻求帮助。但有时候，电话和营业厅的客服并不能给我满意的解答，或者需要花费较长的时间等待。然而，现在我只需登录联通快捷服务平台，就能即时与在线客服沟通，咨询问题。无论是办理套餐问题、查询流量使用情况还是解决账单纠纷，客服都能及时给予解答和帮助，极大地提高了我的满意度。
此外，联通快捷服务还提供了许多实用的功能，极大地丰富了我的手机使用体验。比如，它提供了手机定位功能，可以帮助我随时了解自己的手机位置和安全情况。当我遗失手机或手机被盗时，我可以迅速找回手机或采取相应的措施保护个人信息。另外，它还提供了数据备份和恢复功能，我可以将手机中重要的数据进行备份，防止丢失后无法找回。这些功能的存在使得我对联通快捷服务产生了更多的信赖和依赖。
总之，联通快捷服务给我带来了极大的便利，并且提供了许多实用的功能和服务。通过使用联通快捷服务，我不仅可以随时随地轻松办理各类业务，还能及时了解到通信运营商的最新动态，享受到更多的优惠和福利。而且，联通快捷服务还提供了方便的在线客服和实用的手机功能，大大提高了我的满意度和用户体验。因此，我愿意继续使用联通快捷服务，并将其推荐给更多的人使用。
高效快捷工作作风心得体会
在现代社会的高速发展和竞争中，高效快捷的工作成为了越来越多公司和企业所追求的目标。每个人在工作中都会遇到种种问题，如何面对这些问题，并以高效快捷的方式处理，是提升自己的关键。本文将分享个人的心得体会，希望对大家能够有所帮助。
第二段：提高工作效率的方法。
要提高工作效率，首先要做的就是制定好工作计划。在安排好工作内容和时间的前提下，我们可以根据自己的实际情况制定出实用的工作计划。在执行工作计划的过程中，我们还需要注重细节处理，要始终保持全神贯注的状态，不断提高自己的专注力，能够在不同的情况下保持高度专注的状态，使得工作效率大大提高。
第三段：快捷处理工作的技巧。
快捷处理工作需要掌握一些技巧，例如在处理邮件或者其他通信中，如果要回复内容可以事先决定回复的内容。如果在工作中碰到的问题比较多或者比较复杂，建议先把问题的优先级排好，然后依次解决。解决工作问题的时候，可以试着从多角度考虑问题，找到最好的解决方案。如果需要处理的事情比较多，可以使用工具进行帮助。比如，使用电子表格或者其他类似的工具方便数据分类整理，或者使用软件来进行效率管理等。
第四段：合理分配时间。
在处理工作时，我们还需要合理分配时间。时间是有价值的，我们需要按照时间的价值分配任务的优先级。在工作中适当的加班可以提高工作效率，但是过度加班不仅影响身体健康，还会降低工作效率。在平常的工作中，还需要合理规划自己的时间，坚持按时睡觉和锻炼身体可以使我们保持良好的状态，更好的应对工作的挑战。
第五段：总结。
高效快捷的工作作风对于每个人来说都是非常重要的，它能够提高我们的竞争力和职业发展。在工作中，我们要做到分析问题和解决问题的能力，保持高度的专注力和执行力，合理分配时间，通过技巧快捷地处理各种工作。总之，保持良好的工作状态和做事的态度是成功的前提，更重要的是在工作中坚持不懈、不断进步，不断提高自己的能力和素质。
联通快捷服务心得体会
联通快捷服务是中国联通提供的一项便捷高效的服务，旨在解决客户的问题并提供满意的解决方案。在过去的一段时间里，我利用联通快捷服务解决了一些问题，得到了很好的体验。在这篇文章中，我将分享我的心得体会。
第二段：服务便利性。
联通快捷服务的最大优势之一是其便利性。通过拨打10010联通服务热线，客户可以快速获得他们所需的帮助。作为一个联通用户，我多次通过拨打10010解决了话费不足的问题。联通的客服人员热情友好，他们耐心地听我叙述问题，并迅速为我提供了解决方案。我只需要按照他们的指引操作就可以充值话费，非常方便快捷。
第三段：问题解决能力。
联通快捷服务的另一个亮点是其出色的问题解决能力。不仅能够解决一般的话费充值问题，联通的客服人员也能处理复杂的网络问题和套餐变更等。在我升级手机套餐的过程中，我曾遇到一些疑虑和困惑。但是，联通的客服人员通过耐心地为我解答和指导，帮助我顺利地升级了套餐。他们的专业知识和服务态度让我感到非常满意，同时也增强了我对联通的信任度。
第四段：效率和准确性。
联通快捷服务以其高效和准确的特点深受用户的好评。在与联通客服人员沟通的过程中，他们总是能够迅速理解我的问题，并提供准确的解决方案。我多次与他们合作，不管是充值话费还是调整套餐，他们每次都能在短时间内完成。这种高效和准确的服务给予了我非常好的使用体验，也增强了我对联通的信任。
第五段：改进建议。
虽然联通快捷服务在便捷性、问题解决能力、效率和准确性方面表现出色，但仍有改进的空间。例如，客服人员可以提供更多的自助操作指南，帮助用户更好地解决一些简单常见的问题。此外，联通还可以通过提供更多的联系渠道，如微信服务号和在线客服等，进一步增加服务的覆盖范围，提供更多的选择给用户。
总结：
通过利用联通快捷服务解决问题的过程，我深深体会到其便利性、问题解决能力、效率和准确性。联通的客服人员通过热情友好的服务态度和专业的知识，为用户提供了良好的使用体验。我相信，随着技术的进步和服务的不断改进，联通快捷服务将会更加完善，给用户提供更好的服务体验。
普惠快捷工作总结
我国城乡地区普惠金融发展不平衡，广大欠发达县域地区普遍存在金融服务基础设施不到位，金融产品无法满足居民需求，结算难、融资难等问题突出。中国银监会在《中国银监会办公厅关于2016年推进普惠金融发展工作的指导意见》中要求，农村信用社（农村商业银行、农村合作银行）要强化立足县域、服务“三农”定位，深入实施“三大工程”，更好发挥支农服务主力军作用。
一、发展普惠金融主体。
传统普惠金融主要针对小微企业、农民、城镇低收入群体等，覆盖面不足。随着世情国情深刻变化，普惠金融内涵正朝着更具普惠性、公平性的方向拓展。（一）更加注重精准发力。大普惠金融不是“撒胡椒面”，需结合各地经济社会需求和人文地理特征精准发力。一是精准定位服务对象，分块、分类集中力量解决好服务对象问题；二是精准明确服务策略，坚持“量体裁衣”，确保服务有效到位；三是精准落实服务举措，做到“有的放矢”，提升服务水平和质量。（二）更加注重可持续性。大普惠金融更加注重“市场主导、政府引导”，强调在惠及服务群体的同时惠及金融机构自身，实现经济社会的帕累托优化。每个细分金融制度和机制设计都要实现多方共赢和可持续发展，维护好金融机构合法权益，使之能够主动有效地长期服务相关群体。
（三）更加注重提供“造血式服务”。大普惠金融包含扶贫等内容，但其本质不是“输血型金融”。“输血型金融”拖累金融机构，弱化服务群体，注定不能长久。大普惠金融发展应发挥金融机构的信息、渠道、细分专业优势，提供多元化金融服务，增强服务群体的造血能力。
普惠快捷工作总结
尊敬的各位嘉宾、媒体朋友们：
大家好！
面对日益火热的移动支付市场，支付宝和微信支付的步步进攻，银联以及各大商业银行、其他第三方支付机构纷纷加入到移动支付的竞争行列。但是面对节假日的红包大战，银联、各大银行以及第三方支付机构却无能为力。虽然各家银行不断跟三大运营上多番推nfc进场非接触支付，但不得不承认银行基本上已经被迫退出战场。这只是暂时的是去，缺不代表永远失去。近期，五大行宣布转账免费、applepay携手银联和各家银行纷纷加入到移动支付竞争行列。持卡人可享受无卡支付带来的畅快支付体验。
2015年《政府工作报告》提出，要大力发展普惠金融，让所有市场主体都能分享金融服务的雨露甘霖。为推进普惠金融发展，提高金融服务的覆盖率、可得性和满意度，增强所有市场主体和广大人民群众对金融服务的获得感。为此，各银行在发展现有的产品及服务基础上，需不断的创新，加强银行间的合作，对接供需资源。支持就业、创业、小微企业等薄弱领域。普惠金融是银行持续发展的必由之路，银行在推荐普惠金融的同时，要加大金融消费者权益保护的力度。为广大消费者提供更加开放、便捷、安全、互联互通的银行服务。
第1篇：普惠金融工作总结篇1：发展普惠金融发展普惠金融践行“中国梦”普惠金融的基本含义是能有效、全方位地为社会所有阶层和群体提供服务。每个人都应该有获得金融服务的权......
普惠金融工作总结时光在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经结束了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升！让我们好好总结下，并记录在工作总结里。那么写工作总结......
篇1：发展普惠金融发展普惠金融践行“中国梦”普惠金融的基本含义是能有效、全方位地为社会所有阶层和群体提供服务。每个人都应该有获得金融服务的权利。安徽宿州宿州农商......
普惠金融工作总结时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作成果，你有什么感悟呢？是时候抽出时间写写工作总结了。大家知道工作总结的格式吗？下......
树立高效快捷的心得体会
如今的社会快节奏、紧张有度，每个人都渴望在有限的时间内完成更多的事情。然而，很多时候我们发现自己行动迟缓，处理事务效率低下。为了改进这种情况，我们需要树立高效快捷的工作、生活态度。在探索中，我获得了以下的心得体会。
首先，在工作和生活中树立目标是提高效率的基础。明确的目标能够帮助我们明白该做什么以及如何做，避免了盲目行动和无效花费时间。因此，为每个重要的任务设定一个具体的目标，有助于我们更加集中注意力并有条不紊地执行工作计划。而且，在达到一个目标后，我们应该给自己适当的奖励，以鼓励自己再接再厉。
其次，合理安排时间也非常重要。高效快捷的工作需要我们精确地掌握时间的运用。在抓紧时间的同时，可以利用好规律和整合时间。例如，每天早上设定每个任务的时间限制，制定优先级顺序，保持高度集中；另外，合理安排一些固定的空闲时间，避免长时间工作带来的疲劳和无聊，保持精力充沛。
此外，专注也是高效快捷工作的关键。在面对琐碎的任务和来自周围的干扰时，我们需要保持专注和沉浸在当下。可以尝试采用番茄钟工作法或干扰时间最少的工作环境，以帮助我们集中注意力。在工作时，可以关闭手机或将其调至静音状态，避免被突如其来的消息或电话打断。同时，也要学会放松心情和搞笑以保持积极心态，提高工作效率。
另外，合理的工作安排是高效快捷的重要保障。我们可以尝试批处理相似的任务，将它们组合在一起进行处理，以节省时间和精力。同时，在工作时也要学会分配和委托任务，充分发挥团队的力量。多与同事沟通交流，了解别人的优点，充分发挥他们的潜力，形成高效合作的局面。
最后，记住坚持并不断总结提升也是关键所在。高效快捷不是一日之功，需要我们持之以恒。在工作生活中积累经验，总结不足，及时进行反思和改进。发现自己在工作中的不足和不足时，需要勇敢面对并积极转变。只有不断地学习和进步，我们才能提高工作效率，赢得更多的时间和机会。
总而言之，树立高效快捷的工作、生活态度有助于提高工作效率和提升自我价值。通过设定目标、合理安排时间、保持专注、合理安排工作和坚持学习，我们可以不断进步，为自己创造更多的机会和空间。让我们树立这种态度，不断追求高效快捷，成就更加美好的未来。
普惠快捷工作总结
通过我行近期开展的“服务专项整治月”活动，使我对服务工作的重要性，有了更加进一步的认识，如何做好银行服务工作。看似平凡的“服务”两个字，却蕴含着丰富的内涵和价值，要真正做好也不是一件容易的事。通过这次活动，我的体会是：
1、强化自己的服务礼仪，重点是要注重接待客户时的语言表达艺术和仪容仪表的形象外化，使自己的一言一行、一举一动都源出于心，不给客户以表象，进一步提高文明服务的礼仪范围。
2、树立快乐上班在工行，微笑服务在岗位的行为理念，不得带思想情绪上岗，不得把心中的郁闷和烦恼转嫁到客户身上，积极打造一种奋发向上的服务文化，努力解决好自然微笑的问题。
3、把服务作为一种追求，使服务工作推向高层次，根据服务具有的异质性、有形性和感知性，实施优质客户个性化，普通客户标准化的分层次、差别化服务，工作总结《如何做好银行服务工作》。
4、服务是一门艺术，除了自己要对业务知识、业务技能要熟练掌握之外，还要以客户为中心，培养对客户的感情，保证客户满意，要做到与客户心相通话相投，通过为客户提供专业服务，超值服务和个性服务，不仅充实和丰富了工作内涵，更加巩固和提高客户对我们的信任度和满意度。处事要机智巧妙，从容自信，做到超越平凡追求卓越。
5、把服务作为一种动力。进一步提高自己对服务工作重要性的认识，把我行服务标兵、服务明星，作为自己的文明优质服务样板，让自己觉得比有不足、学有榜样、赶有目标、超有典型，以此激励自己，使本人在内心深处形成“同是工行城中人，为啥你行我不行”的定向思维。
6、服务中要注重细节，细节影响品质，细节体现品味，细节显示差异，细节决定成败。在高度竞争的时代里，银行之间的竞争往往就在于细节的差异。我们的服务要真诚，真情，真心。真诚是与客户沟通的桥梁，真情是做好服务的前提，真心能让客户对我们放心。我们要用心去服务，要善于观察客户、理解客户，对客户的言行要多揣摩、多留心，要想客户之所想，急客户之所急。
()。
普惠快捷工作总结
银行业作为中国最具挑战性的行业，其员工培训作为一种战略性的选择具有重要意义。建立学习型银行除了建立一种有利于员工学习的氛围与机制，使员工产生强大的内在学习动力，从而结合自身职业生涯设计和工作需要努力进行自我培训外，当然离不开银行根据业务改革与发展需要为员工提供的高质量培训。作为基层行如何合理、有效的进行培训管理工作呢？！在通过对2007年上半年培训工作分析和总结的基础上，我们对我行下半年培训的需求、目标及方式等进行了重新定位，扎实有效开展培训工作。第一步：充分考虑，合理确定培训需求。我们对年初制定的培训计划，进行了全面整合、筛选；对各部门的培训需求做了全面的了解，特别对时间安排的合理性、培训内容实际操作性两方面进行重点调查后，从而进一步确定下半年的培训需求。从组织、工作、个体等三个方面进行分析，寻找我行培训工作的最佳切入点。通过分析我行现有岗位要求具备哪些知识和技能出发，从而确定需要培训的内容和范围，通过分析找到在岗员工现有的工作水平与期望的标准之间的差距，进而确定哪些是需要我们进行培训的，确定培训需求。
第二步：依据我行目前急需知识技能要求，合理确定目标。
我们首先根据工作分工和等级序列，其次又要针对不同类别的员工确定不同的培训目标。对不同部门的员工，对其专业素质的要求自然不同。我行主要以业务条线和综合后勤部为分割点了来确定每一个培训计划所要达到的目标。以个金部为例（个金部部是我行的金融产品的业务人员，负责拓展市场、受理和采集客户需求、营销金融产品，为客户提供全方位、多功能、多层次的优质金融服务）。银行作为一种特殊的服务性企业，必须以优质的服务以求在竞争中取胜，所以更加强调“以客户为中心^v^的服务理念。因此，我行下半年把“如何做好客户服务”培训放在重点位置上，目的是提高业务人员独立分析问题和解决问题的能力、社交和公关能力。第三步：以培训内容实际操作性为基础，选择更有效培训方式培训方式有：培训教材和案例分析两种。高质量的培训教材，不但能了解到商业银行经营管理方面的一般知识，更重要的是能了解经管理的最新经验；另一种培训方式就是案例分析。这一方式适合各个层次上的银行职员。对于新行员来说，通过案例分析，能够使他们尽快熟悉业务环境和管理实践，而对于中、高层管理人员来说，对案例的研究，能够开发出受训者的分析、解决问题的能力，并且积累他们的实践经验，从而提高他们的决策与应变能力。所以我们多次与各部门沟通以了解其对培训方式的要求，在把培训教材和案例分析有机结合基础上，要求培训授课人制作适用性强的培训课件，提高其培训效果，同时也可以提高授课人员的水平。
第四步：量体裁衣，合理选择培训的形式我们根据我行的实际情况主要选择了集中培训、在职培训、自我学习三种形式：
1、集中培训。
2、在职培训：在职培训特点是针对性较强。
（1）轮换制度。把培养人员横向的在组织机构的同一层次上，从一个部门调换到另一个部门，例如个人银行部的人员调去财务会计部工作等，不规定轮换时间的长短，这种轮换形式是最有效的。首先，被轮换者在各种不同的岗位上工作，连续经历不同的情况，能够取得各部门的实际工作经验：其次，受训者可以深入了解各部门人员的特点和相互关系；再次，这种方法有助于形成从不同的角度理解问题的思维方式。（2）技能比赛。技能比赛也是一种考试，必须达到一定的水平。
3、自我学习：引导员工自学，这是对集中培训和在职培训进行的有效补充形式。员工可以根据自己的特点和需要有选择的学习，比较灵活。
树立高效快捷的心得体会
如今社会竞争激烈，我们需要更加高效快捷的工作方式来应对日益繁忙的生活节奏。为了提高工作效率，我们需要树立高效快捷的心态，紧跟时代的步伐，不断学习和改进自己的工作方法。在日常工作和生活中，我们应该关注如何做到高效快捷，提高自己的工作效率和生活质量。
第二段：合理规划时间。
高效快捷的工作首先需要合理规划时间。我们可以根据任务的优先级和紧急程度制定一个详细的计划表，合理安排每天的工作。在这个过程中，我们需要学会设置明确的目标，制定具体的计划，并且要有足够的自律心去执行。遵循计划执行工作，可以帮助我们更好地掌握时间，提高工作效率。
第三段：注重工作细节。
高效快捷的工作不仅需要合理规划时间，还需要注重工作细节。精确的工作细节是高效工作的基础，只有做到每一个细节都尽善尽美，才能保证工作的高效率和优质。在工作中，我们需要注意的是每一项任务的细节要求，并且要对工作过程中的问题进行及时解决和调整。只有做到工作细节的精益求精，才能更好地提高工作效率。
第四段：技巧与工具的应用。
除了规划时间和注重工作细节，高效快捷的工作还需要运用一些技巧和工具。我们可以通过学习一些高效工作的方法和技巧来提高工作效率，例如学习时间管理、阅读速读等方法，以便更加高效地完成任务。此外，随着科技的进步，有些工作也可以通过使用一些工具来提高效率。例如，使用项目管理工具、便签软件等，可以帮助我们更好地管理时间和任务，提高工作效率。
第五段：经验总结和未来展望。
高效快捷的工作需要不断实践和总结经验。每个人都有自己的工作风格和习惯，我们需要根据自己的情况不断尝试和调整，总结出适合自己的高效工作方法。在实际工作中，我们可以多尝试一些新的工作方式和方法，挑战自己的思维和能力。同时，我们也要关注未来的发展趋势，随时接受新知识和技术，提升自己的竞争力，保持高效快捷的工作态度和行动。
结尾：
高效快捷的工作方式是适应现代社会快速发展的必然要求。通过合理规划时间、注重工作细节、应用技巧和工具以及总结经验，我们可以不断提高自己的工作效率，更好地适应社会的变化和要求。只有树立高效快捷的心态，我们才能在竞争中脱颖而出，取得更好的成绩。
普惠快捷工作总结
自1993年起，我国陆续出台《消费者权益保护法》、《商业银行法》、《储蓄管理条例》等，其中可以看到我国消费者权益保护工作的踪影和雏形。2008年金融危机后，我国受欧美国家影响，金融消费者的理念被进一步引入我国金融监管领域，监管机构比以往更加重视金融消费者权益保护问题。在借鉴西方国家经验教训的基础上，我国金融监管机构出台了若干与消费者权益保护相关的监管政策与办法，我国消费者权益保护工作具有了较为完善的法律体系及制度框架，消费者权益保护工作取得了显著的成绩。但我国在银行消费者权益保护方面仍存在不少问题。
法规体系、金融环境不够完善。目前尚无针对银行业消费者权益保护的法律制度，《消费者权益保护法》虽然能对银行业消费者权益起一定的保护作用，但无法兼顾银行消费的特殊性，故很多规范都难以适用，针对性不强;银监会系统出台的相关规章和规范性文件虽有银行业消费者权益保护的内容，但较为分散，系统性不强;新出台的《银行业消费者保护工作指引》立法层级较低，缺乏消费者维权的具体途径和明确的处罚条款，操作性不强;新引进的金融消费者公益诉讼制度目前尚未真正发挥效能权益保护外部监督评价体系欠缺。
外部监督评价体系尚未成熟。为有效落实《银行业消费者权益保护工作指引》，切实维护银行业消费者合法权益，2014年，银监会发布《关于印发银行业金融机构消费者权益保护工作考核评价办法（试行）的通知》，从制度体系是否完备、制度执行是否有可靠保障等五大方面，评估银行业金融机构消费者权益保护工作开展情况和实际效果，督促银行业金融机构坚持依法合规经营。但上述考核评价办法中制订的金融服务行业评判标准制度、事后评估及纠正机制等尚处于探索阶段。其中各项监管检查仍以传统现场、非现场的听取报告、举行会谈等“运动战”方式进行。上述方式费时、费力，且受人为主观影响较大，一定程度上影响监管的效率及客观性。
缺乏解决消费者投诉、纠纷的第三方权威机构。处理消费者投诉和解决纠纷的机制相对缺失。目前消费者纠纷解决主要途径是向银行投诉以及诉讼。而银行在处理投诉时，其“运动员”及“裁判员”双重身份难以确保纠纷处理客观公正。司法救济耗时长，成本高。因此我国在银行投诉与诉讼之间尚缺乏第三方调解解决机制。虽然人民银行、银监会分别确立了投诉受理机制，但其处理方式仍是转办、督导和发挥监管职能，不直接做出定性和裁量，并不是严格意义上的处理投诉、调查和纠纷的应对机制，不利于纠纷的快捷、便利解决，使得消费者权益难以得到有效保障。
银行内部消费者权益保护存在的问题。
消费者权益保护的文化基因不足。
企业经营理念。目前各商业银行均将赢利和追求一定的利润增长作为企业经营的首要目标，并将之作为主要绩效考核指标。在这样的经营理念指导下，追求片面利润、短期效益而忽视消费者利益的情况则难以避免。
企业文化当中消费者权益保护理念有待提高。我国银行业长期以来处于优势地位，尤其是大型国有商业银行经历了计划经济的国有银行垄断阶段，虽然银行股改历经多年，但传统的银行优越感、强势感根深蒂固，关注及防范风险在银行企业文化中长期占据主导地位，而消费者权益保护概念对于银行而言尚属新生事物，并未渗透至其企业文化基因当中，以至于银行格式合同中“银行不承担任何责任”、“客户必须遵守”等不当免除银行自身义务、增加消费者义务的表述屡见不鲜。且不论其规定的合理性，仅从其表述的强势而言，实难以体验消费者平等、公正之权益。究其根源在于银行仍以防范风险为主，从企业至员工以强势者自居，消费者权益保护文化基因并未牢固，消费者权益保护理念有待增强。
注重合法合规，忽视合情合理。
消费者权益保护工作除做到合法合规，还应合情合理，这是消费者权益保护工作的两个层面，同时应遵循公平、诚信、人本三个原则。而从目前国内商业银行消费者保护工作现状来看，应当说商业银行相关工作还普遍处于“合法合规”层面，仍是一种防范自身不受监管处罚、确保自身诉讼中免于败诉的防御性“保护”，对如何合情合理、诚信、人文保护消费者权益仍欠缺一定的思考，更缺乏有效的机制确保落实。主要表现在：银行在设计产品时往往注重是否符合法律规定，至于是否真正体现和保障客户知情权、选择权、便利客户使用等并未有明确的考量和测试机制;在销售环节，虽然各类销售文件有相关风险提示，但银行营销人员欺诈宣传、不当推销时常发生，而消费者往往基于口头所获知产品信息签订合约，一旦出现纠纷诉至法院面临无法举证，而签约文件中则载有客户抄录的“知晓相关风险、已阅读相关文件”等表述，“白纸黑字”致使客户往往败诉。上述银行做法看似落实消费者权益保护，而实则难免有钻法律规定之漏洞、“保护”银行自身免于败诉之嫌。上述做法虽然“合法”，但难合其“理”，其结果表面上银行“赢了官司”，实际却是“输了客户”。
银行权益保护内部机制建设有待改进。
须建立更为有效管理架构。银行消费者权益保护工作很大程度上依赖于营销职能部门，在独立性、中立性和适当与业务部门分离性方面缺乏明确的要求，以盈利和各项指标完成为根本目标的营销职能部门难以有效代言消费者权益。
管理方式较为粗放。消费者权益保护仍以单纯发文、提要求为主，主要依靠人为因素确保各项制度落实，而未能从系统、机制、流程、机构设置等各方面设计、细化来确保制度实行。
管理链条有待完善。未形成“收集投诉――调查处理――分析反馈――纠偏”的完整管理循环。银行机构权益保护工作仅止于调查处理环节，部分机构虽然能对一些重要的投诉事项临时研究工作措施，但未能形成制度化的纠偏措施。多数银行机构对于消费者权益保护的认识仅停留在平息投诉、维护银行形象这一层面上，对于通过投诉事项的处理与反馈进而改善服务、完善产品、保证客户的权益，并以此获得客户的信任、最终赢得客户还未成为共识;预防性保护工作未得到有效重视，只是普遍重视消费者投诉问题的处理与监督，忽视了消费者权益保护的源头领域。
须进一步理顺管理机制。未实现严格的扎口管理，客户投诉处理按照客服投诉、来电来访投诉、舆论媒体曝光等投诉渠道分别由不同的部门承担;系统内纵向管理机制不顺，部分银行机构的省分行、市分行、支行权益保护部门分属不同部门，导致上下沟通不畅，协调不力;片面的业务量考核机制（未将销售合规情况、投诉情况等纳入考核机制）加剧了违规销售的冲动。
社会配套征信系统的缺位。
虽然消费者权益保护是在银行与消费者之间对消费者给予倾斜性保护，但保护的目的是使银行与消费者之间达至平等。如果消费者本身存在道德风险，攫取不当之利益，则对这类不当行为，应通过一定的制度设计，如征信系统，将该不良行为予以记录，使个人为不良行为承担后果。征信系统和机制的建立有利于防范和约束消费者道德风险，有利于增进银行与消费者互信，有利于减少银行纠纷处理成本，并最终有利于推动消费者纠纷得以快速、便捷地得到解决。目前我国尚未建立健全成熟有效社会征信系统和机制，社会配套系统的缺位，不利于银行投诉的快速解决和成本的降低。
关于银行如何改进消费者权益保护的思考。
加强消费者权益保护理念和文化基因的培养。银行应加强对消费者权益保护理念、企业文化基因的培养，从经营理念、企业文化、考核导向以及员工培训方面体现消费者权益保护要求。如美国富国银行以“客户是否满意”作为经营理念并贯穿至员工业绩考核。又如，摩根大通银行在适用于全集团的行为准则和道德准则中对消费者权益保护进行突出强调，要求全体员工严格遵照执行。因此，国内银行应当积极在银行内部培育保护消费者合法权益的经营理念和企业文化。只有将“客户满意”作为企业经营的首要目标时，消费者权益保护才能真正落实和得以保障，也才能获得“细水长流”的利润收益。同时，银行还应当通过持续不断的宣传教育，促使各部门、各层级树立牢固深入的消费者权益保护理念，为银行赢得客户口碑和市场美誉度，提高客户忠诚度，保障银行业可持续健康发展。
高度关注客户投诉，完善内部体制机制架构，建立自我纠错机制。国外银行先进管理理念认为：客户投诉是最能真实有效反映银行管理是否运行有效、产品服务是否科学合理的途径，并将投诉作为银行的一面镜子，对照自身管理、产品各方面予以改进。如，摩根大通坚持将客户投诉管理作为银行文化的一个组成部分，而不是单纯作为一项制度来遵守和执行。摩根大通认为，大多数客户投诉是因为客户和银行对产品或服务理解不一致造成的，每个客户投诉对银行意味着一个新的发展机会，银行应当积极应对投诉问题，避免银行错误的再次出现。对比国外银行先进做法，笔者认为国内银行在处理投诉方面还有如下四个方面有待改进：
一是进一步发挥处理客户投诉的作用。以客户投诉为源头，建立“收集投诉――调查处理――分析反馈――采取纠偏措施”完整的管理闭环。目前银行虽然设立了投诉的受理、处理及反馈，但其反馈仍重在向客户的反馈，其处理仍重于投诉事件本身的处理。为达到“举一反三”、“防范未然”的良好效果，对于投诉事件所反映的产品服务当中的缺陷及不足应当深入分析产生原因，根据原因制订不同的调整及改进策略，并向相关部门予以反馈，最终督导落实。
二是改进内部机构设置。国内银行投诉管理部门通常设于某一职能部门之下，且还可能根据投诉性质分由不同机构处理。上述机构设置难以确保投诉处理的独立性和权威性。设立专门的部门负责投诉处理，在地位及权能上可以高于其他部门，以确保各项改进建议和方案的贯彻落实。
普惠快捷工作总结
亿元。占比近17%。为服务本地小微企业和促进“三农”经济发展尽了绵薄之力，让现代金融改革发展的成果能够更好地惠及“三农”和小微企业、个体工商户等弱势群体，在实现全民共同富裕、复兴伟大的中华民族这一“中国梦”上躬身践行。现将宿州农商行在发展普惠金融工作中的些许做法总结报告如下：
三、大力加强宣传，普惠金融润物无声随风潜入夜，润物细无声。宣传对于普惠金融工作来说，从表面看不出多少实际效果，但在广大城乡居民的心中却增加了他们对现代金融产品的更多认识与了解。我行自开业以来的2年多时间里，为了更好地做好普惠金融工作，先后召开了6次银企对接会，组织14次集中宣传活动（其中进学校宣传活动2次，进社区宣传活动6次，进村组宣传活动3次，进街道宣传活动3次），组织出动员工80多人次，散发宣传单15000多张。在散发宣传单的同时，我们还广泛利用现代宣传媒体，先后投放近30万元的广告宣传费用，在广告车上、广告墙上、过街条幅上、led宣传屏幕上等进行宣传，扩大我行社会影响的同时，更把现代金融产品宣传深入到千家万户，使广大人民充分享受到现代金融改革发展的成果。
四、加大信贷支持，普惠金融践行“中国梦”201x年诺贝尔和平奖得主、孟加拉乡村银行总裁尤纳斯教授说：
信贷权是人权。我们只有每个人拥有金融服务的机会，才能让每个人有机会参与经济的发展，才能实现社会的共同富裕，建立和谐社会与和谐世界。让每个人获得金融服务机会，就要在我们金融体系内部进行创新，包括制度创新、机构创新和产品创新。由于大企业和富人已经拥有了金融服务的机会，建立普惠金融体系的主要任务就是为传统金融机构服务不到的小微企业和“三农”客户提供服务。因此，我们为了更好地做好普惠金融工作，在金融顾问职能转变、贷款业务品种及贷款业务流程上进行了创新。首先是客户经理转变为金融顾问。客户经理转变为金融顾问并不仅仅是一个名称的改变，我们要求金融顾问要懂得更多的金融知识，了解更全面的金融业务，为客户量身打造各类金融服务。现代金融产品与金融需求层出不穷，不同的客户需要不同的金融服务，金融顾问要以自身素质的不断提高来适应客户的需要、市场的需要和现代金融发展的需要。其次是在贷款业务品种上，我们结合本地本行实际情况，多方参考与借鉴他行成功经验，创办新的业务贷款品种。
亿元，有效地解决了部份小微企业贷款难题；
三是推出了农户房产按揭贷款业务，制定了相关业务管理办法。目前，我行农户住房按揭贷款余额4000多万元，占我行住房按揭贷款比例65%左右，为广大农户进城购房解决了实际问题；再次是对贷款流程进行了革新。广大“三农”、小微企业、个体工商户等弱势群体客户与银行信贷部门交往少，对银行的一些要求很陌生，总是对银行的相关要求感到很麻烦。为此我们对信贷流程进行了改革，减少了一些不必要的中间程序，细化贷款流程图，对贷前调查、贷中审查、审批、贷后等各环节设定限时服务。要求每名客户经理在收到客户申请后，要在1个工作日内完成初审，对能贷或不能贷要及时给予客户回复；对能贷的贷款要给予客户1张贷款材料清单，让客户一次性准备齐全材料，减少客户来回周折；不能贷的贷款要给予客户明确回绝，不让客户产生其他想法，减少与客户之间的误会；客户贷款材料送齐后，要求客户经理5个工作日内完成调查并报送贷审会，不给客户经理拖、懒、散的机会；贷款审查、审批完成后，要求客户经理加快投放贷款速度，早投放、早收益。以上各种革新完成后，我行贷款速度大大加快，目前在广大贷户中，我行贷款办理速度最快已经成为共识，我行最快的单笔贷款速度在3日内完成，其中还包含了周日的一个休息日。贷款流程的革新，贷款速度的加快，极大提高了我行开展普惠金融工作的效率，为促进地方经济发展做出了积极的努力。篇2：
助农金融汇报材料汇报材料第一、“助农金融服务点“布设情况：
为了深入推进党的十八届三中全会关于发展普惠金融政策的贯彻落实，巩固农牧区金融阵地，实现嘎查村“助农金融服务点”全覆盖。达茂旗农村信用合作联社积极响应，充分发挥我旗农信社点多、面广、贴近农牧民的优势，以均衡城乡支付服务资源配置为重点，消除乡镇金融服务空白点为目标，力争走好金融服务最后一公里。根据中国人民银行呼和浩特中心支行关于嘎查村“助农金融服务点”全覆盖工程实施细则以及《内蒙古农村信用社金融便民服务“春雷行动”的计划》，为了进一步改善农牧区金融支付服务环境，切实解决农牧民小额取款、转账、缴费、查询账户不便等方面的问题。我旗农信社积极响应呼中支的工作部署，原则上要求201x年助农金融服务点设立数量必须超过辖内金融服务空白嘎查村50%以上，201x年辖内嘎查村全覆盖。我旗农信社领导高度重视统一部署，结合我旗地域辽阔，嘎查村的分散的现状，农信社主要领导决定今年实现我旗77个行政自然村“助农金融服务点”全覆盖。按照工作计划我旗农信社于201x年7月份已将第一批30个“助农金融服务点”布设完毕，完成了全年计划的43%，剩余的47个自助点计划将于9月中旬全部布设完毕，提前一年完成“助农金融服务点”的全覆盖，并及时将我旗助农金融服务点建设情况向当地人民银行报送。可以说“助农金融服务点“覆盖是我旗农信社今年的一项重要工作，同时为了更好的落实工作，加快工作进度，我旗农信社组建以主任为组长的领导小组，充分体现了我旗农信社领导对这项工作的重视。布设的助农服务点是以行政自然村为基准点，按文件要求每个行政自然村必须布置一台终端机，并给每个服务点配备1个助农ps机、1个保险箱、1台点钞机，合计成本4000元左右。当然我们在工作中也遇到了困难，由于业务人员少，助农服务点分散，有时候一天走下来，顶多布设2-3台，所以我们将有限的资源充分利用，已将工作人员分成了3个工作组，确保在九月中旬前将剩余的47个服务点布设完毕！第二、atm机及自助银行的布设情况：
普惠快捷工作总结
我市被选为全省开展农村普惠金融试点县（市），按照《我市市开展农村普惠金融试点实施方案》的要求，我市我行负责辖内12各镇和街道的农村普惠金融试点工作。在推进普惠金融“八项行动”行动中，我行积极配合市政府开展工作，也取得了一定的成效，现将开展情况汇报如下：
一、主要工作开展情况及成效。
（一）继续开展县级综合征信中心的建设。
自2012年起，依托人行的农户信用信息系统，我市我行积极采集贷款农户的家庭成员信息、生产生活信息、经济收入信息、借贷信息等，提早一步践行了农户信息的收集工作。现在我市市政府已制定普惠金融试点工作方案，建立县级综合征信中心，我市我行积极主动提供本社信贷客户的征信记录，特别是不良贷款信息，以实现政府部门和银行机构信息互联互通，共建共享。
（二）继续推进信用村建设。
评定机构，对农户整个家庭信用等级进行评定，符合条件的将颁发“信用之家”的牌匾给该农户家庭，并接受全体村民的评议监督。三是公示赖债户名单，打击逃废债行为。针对赖债公职人员、企业单位、当地有名气老板进行重点清收，将其赖债行为公之于众，坚决打击赖债行为。
（三）大力促进乡村金融服务站、乡村助农取款服务点的建设。
1、村级金融服务站：为切实推进xx市农村金融产品和服务方式创新工作开展，进一步促进农村金融综合服务站的功能效用，为农户提供安全、便捷、丰富、高效的金融服务，在省、市行和人行市支行的大力支持下,我行从2012年起积极发展农村金融综合服务暨助农取款点工作，使村民足不出村，在家门口就可以享受存取小额现金、查询余额、转账、持卡消费等业务，极大丰富了农民群众金融服务消费环境。截至2018年1月末，我行挂牌金融服务站点25个。
２、乡村助农取款点：为积极贯彻落实国家“强农、惠农、利农、便农”政策，加快农村地区银行卡受理终端布放，改善农村支付服务环境，为农户提供安全、便捷、丰富、高效的金融服务，解决农村金融服务空白地区农民取款难的问题，在省、市我行及我市人行的大力支持下,我行从2012年起积极发展农村金融综合服务暨助农取款点工作，金融服务触角从乡、镇延伸到村、组，农民足不出村就能享受便捷的2金融服务，广大乡镇居民对我行银行卡助农取款服务工作给当地居民在金融支付工作上所取得的便捷给予了高度赞扬。截至2018年1月末，我行已在全市乡镇设立了115个助农取款服务点（其中25个点已升级为农村金融综合服务站），安装助农取款pos机115台，助农取款服务点乡镇覆盖率达100%。据统计，至2018年1月末，我行设立的助农取款服务点（农村金融综合服务站）已累计办理业务3535笔、取款金额647910元。目前我行助农取款pos特约商户机具已经全部升级“全民付”功能，增加了充值话费、代缴电费等服务，使村民像城里人一样享受现代金融服务。同时，为完善助农取款服务点服务功能，在服务站建立“送金融知识下乡”长效机制，采取宣传栏和电子显示屏等载体，及时将金融知识告知客户，提高农业生产科技含量和市场风险防范能力。
3、乡村离行式柜员机。开展离行式柜员机下乡，是我行服务“三农”最好体现，有效解决了当地村民存取款难的问题，深受群众欢迎。我行分别在xx、xx、xx明湖商场共5个地方安装离行式柜员机5台，为广大客户提供存取款服务和支付结算服务，改善农村地区支付服务环境，方便群众办理金融业务。
pos系统的综合pos业务，既有传统的消费收款功能，又有很多特色业务功能（如转账、积分兑换、助农取款、电子现金、缴费等），具有手续费率低、业务功能全、结算速度快、终端设备多等优势。至2018年1月末，我行已成功报放47台粤信通间联pos机具。
（四）积极开展农村产权抵押担保贷款。
农村产权主要是“三权”问题，农村房屋宅基地使用权、土地承包经营权、林权）的问题，三权的流转是国家的大趋势，这是制约农村金融发展的关键因素；一旦“三权”抵押完善，将盘活农村农民的资产存量，加快农村金融发展，活跃农村金融市场，激发农村内在活力，真正实现农村普惠金融。我行目前已经开展了集体土地、林权、水域、滩涂等贷款业务。具体情况如下：
1、土地承包经营权抵押担保情况。我市市政府拟在我市市镇江镇开展金融服务站试点工作，我行已经向政府提出建议，加快农村三权交易流转平台的建设，将平台建设结合其他几项普惠金融工作一起做。设立农村产权登记、交易平台，把土地承包经营权从确权、交易、流转等方面盘活起来，我行制定制度并开发创新金融产品配合，政府司法、房产、国土等部门齐参与，确保农村产权交易有法可依，抵押能处臵变现。
2、农民住房财产权抵押担保情况。我行早已开发了对。
集体土地房屋的抵押担保贷款，积极满足当地农户生产经营活动的资金需求，但在实际设定他项权利中只是对集体土地上的房屋进行房产抵押登记，集体土地使用权无法进行抵押登记。
3、林权贷款情况。积极开办林权抵押贷款，根据《关于林权抵押贷款的实施意见》要求，我行制订《我市市农村信用合作我行林权抵押贷款业务操作实施细则》，开展林权抵押贷款业务。至2018年1月末，我行林权抵押贷款xx户，贷款余额xx万元；累放xxx户，累放金额xxx万元。
（五）积极开办“政银保”合作农业贷款。
积极开办农民合作社“政银保”贷款业务，目前已调查省级合作社我市晟丰水果专业合作社、我市市xx龙眼荔枝专业合作社2户，并积极与当地农业局、保险公司就相关事项进行沟通已同意我市xx水果专业合作社贷款申请1户，金额200万元，我行已完成审批手续，现我市保险公司已按相关手续报省保险公司审批。至目前，现已发放2笔，金额200万元，用于流动资金和购建固定资产。
（六）妇女小额担保财政贴息贷款。
效的行动推动支农惠农贷款工作。截至2018年1月末，我行累计发放妇女创业贷款xx笔，贷款金额xxx万元、养殖业、服务业以及商业等多个行业，范围覆盖全市28个乡镇、街道办，直接或间接带动5000多名农村妇女创业就业，有效解决了农村妇女发展创业的资金难题。
一是高度重视，周密部署。积极主动地跟市妇联相关部门沟通，高度重视妇女创业贷款的推广工作。制定由我行“三农“贷款专营中心专门管理、协调市妇联开展妇女小额担保贷款工作，并组织开办培训班，向信贷员讲解妇女创业贷款知识和业务流程要点。
二是精选扶持对象，积极扶持典型。为了扩大妇女创业贷款在广大农村的影响，通过选择典型户扶持推广，激发妇女创业致富的愿望，我行和妇联积极合作，在养殖业和种植业各选扶持典型，推动产生效益。
三是降低担保门槛，放宽担保条件。申请贷款的妇女人数很多，但能成功申贷的人却很少。主要原因主要是担保人难找，为解决担保难这个难题，我行和妇联多次召开协调会，担保人的条件由原来规定由公务员担保，放宽到有稳定收入的公职人员担保。经调研和集体研究后，我行决定将贷款对象由原来仅限农业户口的妇女扩大到城镇非农业户口的妇女。这些措施的及时调整，激发了广大妇女的创业热情，为妇女创业扩大经营规模，进一步发展起到了积极作用。