每个月写一份工作总结，可以帮助我们及时了解自己的工作状态和成果，及时调整工作计划，以更好地实现工作目标。小编为大家整理了一些典型的月工作总结范文，其中包括了不同行业和岗位的工作总结，供大家参考。
慈善基金会捐助新农村建设上半年工作总结
xx慈善基金会于今年1月19日在深圳召开捐助电白新农村建设工作会议，决定捐资1亿元作为启动资金支持电白新农村建设，同时决定组建一支顾问团队(目前12人)负责推进此项工作。2月5日，xx会长委派顾问团队专程回电白向区领导进行专题汇报，正式展开捐助电白新农村建设的各项工作。基金会确定电白20条自然村作为捐助村，目前累计捐资2327.2万元(包含各援助村启动资金、规划设计费、项目工程费、固定资产采购费等)。另外还有坡心镇排河、清河、七星3条村列入本基金会协助电白区政府完成新农村建设示范片区，其中排河村好心公园已动工建设，计划投资100万元。至目前为止，在20条捐助建设的自然村中，除山寮村促进会管辖的10条村以外，其余10条自然村均已成立了促进会，并上报当地政府审批。各捐助村均已举行新农村建设开工仪式并基本完成“三清三拆”工作，其中山寮村完成了总体规划、设计，各项建设工程在原来的基础上不断向前推进，初步形成电白新农村建设示范村格局。
xx慈善基金捐助电白新农村建设工作在大家的共同努力下已取得初步成效，得到了茂名、电白各级领导的充分肯定以及村民的一致称赞。村民们都说要感谢党的“农业、农村、农民”“三农”政策的英明，衷心感谢xx慈善基金会和xx的大爱善举。大家表示：“xx先生出钱，我们自已要多出力，积极支持，共同努力建设美丽新农村。”
乡镇上半年新农村工作总结
20xx年以来，xx镇按照新农村建设二十字方针要求，以县“三新”工程为抓手，以加快推进特色产业为重点，不断创新农村工作机制，不断加大工作力度，使全镇相继涌现出了xx、xx、xx等一批新农村建设典型示范村。xx年，我镇主要抓了以下几个方面工作。
镇党委、政府成立了以镇长周家山为组长的建设社会主义新农村领导小组，镇三套班子领导分片包干，细化了责任划分，镇里与各区办签订了目标责任状，全镇助理级干部分区驻点、指导，领导小组下面设立了新农村工作办公室，各村（社区）相应成立班子，并明确支部书记为第一责任人亲自抓。同时，还制定以奖代补的奖励机制，确保新农村建设有组织、有经费。
二、发展措施到位，新农村建设步伐进一步加快。
一是实施村企结对，助推村企发展。通过政策支持、示范带动等办法，围绕壮大村集体经济，鼓励村庄兴办企业。对于八总、刁庄等x个没有企业的村和部分企业规模小、效益低的村，通过镇协调安排舜天服装、业事板业等xx家有能力的规模企业实施一对一帮扶活动，实现以企兴农、以工强村、村企共赢。
二是围绕富民增收，加大农业结构调整力度。东区重点发展浅海域养殖和工厂化养殖，加快发展高效渔业，利用xx村现有门面房规划改建海产品交易市场和物流配货中心正在建设之中。在南区着力推进高效农业基地建设，xx村集蔬菜种植、观光旅游为主的蔬菜生态园已初具规模，同时成立了xx永和蔬菜专业合作社，从种植到销售走规模化道路；贺岗村生猪养殖基地基础配套设施得到进一步完善；大沟南村引进x客商，投资xxxx万元兴建了一座占地xx多亩万头养猪场——xx有限公司，碱滩珍贵毛皮动物养殖基地和xx村草编加工基地的规模进一步扩大。同时，我镇还积极引导农民，引进新品种，新技术。提升农产品品质，发挥品牌效应，提升农副产品的附加值，去年，我镇培育无公害、绿色农产品品牌x个。
三是打造社会主义新农村建设典型。去年，全镇共完成xx、xx村、xx村新农村示范村新创建三个，完成康居示范村新创建一个（xx村），常青示范村新创建一个（xx村），其中xx村成功创建为国家级文明村。
四是新农村服务中心建设步伐有序推进。新建xx村新农村服务中心，改扩建xx村新农村服务中心，使我镇xx个行政村全部建成新农村服务中心。
三、考核督查到位，保障新农村建设顺利进行。
按照“谁分管，谁负责”的原则，镇新农村建设领导小组制定了考评测评机制，每个实施阶段都对各项指标实行了严格考评，并组织了部分党员群众对村、社区建设社会主义新农村的工作进行评议，按照完成情况和实施结果分阶段进行测评考核并排序，对排名落后的单位和个人及时给予批评和督促，有力的促进了全镇新农村建设步伐。
乡镇上半年新农村工作总结
今年以来，**镇积极贯彻全市新农村建设工作会议精神，深刻领会新农村建设的内涵和要求，围绕“立足山区镇乡，加强新农村建设”的思路，积极开展新农村建设工作，现将上半年工作情况汇报如下：
今年创建新农村的.村是三个：同源村创建诸暨市新农村、唐仁村创建绍兴市环境整治村、同兴村创建诸暨市环境整治村。
1、同源村。在创建诸暨市环境整治村的基础上，预计投资85万元开展新村创建工作，到目前已投资近65万元完成以下工作：
（1）投资3.6万元疏通溪坑1000米，清淤洗涤塘3个；
（2）投资6.3万元进行村庄亮化；
（4）投资1.3万元修补溪坑坎、公路塌方311米；
（7）投资15万元建造灯光球场一个，水泥球场一个安装健身器材10套，组建同源村腰鼓队伍。
下一步计划：
（1）投资30万元，启动三个自然村的生活污水处理工程；
（2）投资10万元，进行河塘整治（沈宅庙前塘、寺山湾山门塘）；
（3）投资10万元，改造赤膊屋3000平方米；
（5）投资10万元，进行同山亭修缮，宣传“铜山头”文化；
（6）投资2万元，老年室门口道地硬化。
同时，利用同源樱桃的在外知名度，大力发展樱桃基地，把同源村培育成一个樱桃专业村，开展樱桃示范园区建设，创建浙江省旅游强镇。
2、唐仁村。投资73万元主要做好以下工作：
（1）前溪坑小河流域整治，5万；
（2）河塘整治（水沟塘、天门长塘、墙外塘），10万；
（3）健身娱乐设施建设，操场硬化2个，新建花园1个，配置健身器材3套，20万；
（4）桥梁修缮，安装栏杆，5万；
（5）农业基地开发，新建水果基地500亩，30万；
（6）环境卫生长效保洁，3万。
（7）适度开展生活污水工程建设；
目前已完成第（1）、（4）、（5）、（6）项工作；
3、同兴村。投资63万元主要做好以下工作。
（1）三个自然村中四个饮用水塘整治，10万元。
（2）三个自然村道路硬化，20万元。
（3）新增垃圾站五个，5万元。
（4）村内绿化建设，5万元。
（5）新建村部大楼，20万元。
（6）落实专职保洁员，做好长效保洁工作，3万元。
已完成3、4、6项，村部大楼已动工建造。
另外，中源村、仙日村和丽坞底村在20的创建基础上，申报了“已创建村落实长效措施”项目，通过环境卫生长效保洁、提高村庄绿化率、整治河塘、维护各类基础设施等措施，保证创建成果和效果。
但创建工作也存在一定的困难和问题，主要体现在：一是建设资金短缺，投入存在一定困难，大部分资金都需要由村干部垫付或以捐款、借款、工程欠款的形式暂时解决；二是老百姓对创建和维护村庄良好环境的自律意识还欠加强，特别是对生活垃圾的处理和房前屋后杂物的堆放问题。
下半年，我们将根据确定的目标任务，一项一项地抓落实，确保年创建任务的完成。
新农村创建工作上半年工作总结
雍新村为金泉镇镇政府所在地，全村共9个村小组，463余户，1426余人。在镇党委的正确领导下，雍西村全面贯彻落实科学发展观，坚持以“既要金山银山，更要绿水青山”的生态发展理念，加强环境保护，着力生态建设，确保可持续发展，深入开展国家级生态示范村创建工作，取得了明显成效。农村经济得到较快发展，社会各项事业全面发展,被评为汉中市“文明村”、“小康村、新农村建设先进村”。全村公共基础设施进一步完善，生态环境有效保护，村容村面貌焕燃一新，各项创建指标得到落实。农民年人均纯收入3150元，农村饮水卫生合格率达100%，清洁能源普及率达55%。农膜回收率达95%，农作物秸杆综合利用率达75%，绿化覆盖率达65%，无公害、绿色、有机农产品基地比例60%，村民对环境状况满意率为97%，村内无工业企业和规模养殖场。其主要体现在以下五方面。
一、强化组织宣传，造浓全民创建氛围。
一是健全机构，明确责任。为切实加强生态村创建工作，雍西村成立了创建领导小组，落实了责任人。构建了支部书记亲自抓，全村党员共同抓，全村群众积极参与的创建工作格局。村党支部、村委会将环境保护工作纳入重要议事日程，制定了创建工作方案、宣传制度等一系列工作制度，确保了创建工作有组织、有计划、有步骤进行。对领导小组成员进行了明确分工，严格强化了领导小组机构工作职责。二是强化宣传，营造氛围。充分利用会议、宣传标语、宣传牌、宣传栏、宣传资料等一切可利用的宣传载体，广泛宣传创建国家生态示范村的重要意义，并利用外地企业造成环境污染的典型案例进行宣传教育，使广大群众在浓厚的创建氛围中树立生态意识。共制作宣传栏2块、宣传牌10块、刷写宣传标语25条。通过开展“每人每年种一树”活动，让群众在参加活动中增强创建意识。近年来，通过深入广泛宣传，村民参与创建、保护环境的自觉意识和主动意识大大增强。
二、加强环境保护，合理利用生态资源。
一是严格控制环境污染。在工业发展上，确保做到影响生态环境的项目不上，破坏环境的眼前利益不取。目前，村内无一污染企业。在农业生产上，大力推广施用有机肥，严禁在境内新办无防范措施的养殖场。通过加强管理工作，严格控制了企业、生活污染乱排乱放现象，从源头上保护了全镇的生态环境。二是规范生态资源管理。严格贯彻实施封山育林政策等环境保护政策和法律、法规，加强改造中低产田，村境内无滥伐、滥采、滥垦、滥挖，无捕杀、销售和食用珍稀野生动物现象。三是创新环境保护方法。积极探索了秸秆饲养畜禽、过腹还田的方法，切实解决了秸秆焚烧，既浪费生态资源，又污染环境的问题，达到了环境效益、经济效益的相得益彰的效果。
三、加强生态建设，努力提升创建质量。
一是因地制宜，制定科学合理规划。科学规划是实现创建高标准的前提，因此，我村不惜加大资金投入，依据我村村情实际，人文地理，按照“环境优美、特色明显、有利发展”的要求，制定了生态村建设规划、绿化规划和新农村建设规划等规划。二是整体推进，完善基础设施建设。积极筹措资金，加强新农村建设。
四、突出生态产业，大力发展农村经济。
坚持把发展农业农村经济当作首要任务，坚持科学发展、生态发展的发展理念，带领群众大力发展生态产业，拓宽了群众致富的路子。一是推广良种良法，优化品种结构。村内的蔬菜、瓜果、畜牧品种良种率达95%，套种、免耕等技术得到全面推广应用。二是依托山区优势，发展生态农业。立足“生态富村”，创办了油菜基地、大蒜基地、蚕桑基地、等3个规模基地，大大促进了生态农业的发展。三是发展庭院经济，促进农民增收。按照“宜林则林、宜果则果”的原则，指导农户在房前屋后种植了葡萄、柿子等优良果木，庭院经济增加了农民收入。四是依托生态优势，发展第三产业。
五、开展整治活动，优化农村人居环境。
近年来，我村在创建活动工作中，注重建设更注重管理。一方面，开展集中整治，优化公共环境卫生。另一方面，开展创评活动，建立环境卫生管理长效机制。同时，每月组织群众开展环境卫生创评活动，通过划分环境创建责任区，落实相应责任人，明确具体的创建目标。
六、促进社会和谐，努力提升创建水平。
在经济发展的同时，我村着力加强各项社会事业建设，确保了社会稳定、民生和谐，进一步提升了生态示范村创建水平。实施村民素质工程，建立了农民知识化培训基地，大力实施农民知识化工程，举办农民实用技术培训班13期，培训农民854人，着力加强了生态产业知识培训，提高了农民发展生态产业的能力。通过制定一系列行为规范、培养村民良好的行为习惯，形成良好的村风民风。人口与计划生育优质服务深入人心，计划生育各项指标都符合县乡要求。新型农村合作医疗工作全面铺开，农民参合率达100%，解决了农民的看病难、看病贵问题。“文明村”创建工作稳步推进，增强了全民的文明意识，促进了人与自然、社会的和谐，被评为文明村。
林业局新农村建设上半年的工作总结
根据市委市政府的安排和布置，市林业局与社会主义新农村对接点单位小板镇江台村形成帮扶对子，通过半年的努力，使该村新农村建设取得了一定效果。
一、强化领导，明确工作思路。
一是加强组织领导。为了加强我局社会主义新农村建设的组织领导，局党组成立了以党组书记、局长刘祖玉为组长，党组成员、总工程师张小乐任副组长，其它相关科室负责人为成员的工作专班，负责组织协调我局社会主义新农村建设工作。二是制定实施方案。为了促进结对子村的新农村建设，林业局与小板镇江台村共同制定了开展“城乡互联，结对共建”活动实施方案，确定了工作目标、工作任务和工作措施，使该村新农村建设有条不紊地进行。三是安排专人，负责指导共建村新农村建设工作，我局委派党组成员、总工程师张小乐专门负责指导共建村新农村建设，每月不少于十天左右工作日，进驻该村协助指导。
二、兴办实事，做农民贴心人。
按照市委市政府要求，我局把为民办实事作为林业推进新农村建设的'着眼点来抓。一是指导村级组织理清发展思路，完善新农村规划；二是协助共建村拟在荷沙线江台村以南开挖一条排水沟，修建四个拱桥，改善农业生产水利基本设施；三是着手与共建村建一个200亩左右杨树苗木基地，目前已拿出了具体实施规划，准备在下半年开始实施；四是协助共建村投40多万元修建近4000米的花坛，栽植广玉兰、樟树、柏树等观赏树木1000多株，大大改善该村庄环境面貌；五是协助共建村修建重要入户路和农户的前道路硬化，目前正在积极筹措资金，组织人员施工；六是下半年在荷沙公路江台村以南农户门前栽植4-5排果树，实现村庄绿化美化。
为了让共建村新农村建设卓有实效，我局积极协助该村开展工作。一是协助共建村加强村级规范化建设。进一步完善了共建村各项规章制度，健全了“两委”议事制度，组织党员开展“双建双带”以及党员阳光便民服务活动；二是指导和帮助共建村开展学习实践活动，林业局驻该村工作组组长张小乐参加了该村民主生活会，认真听取该村工作汇报，协助制定工作方案，并邀请共建村班子成员和党员代表多次到我局交流，促进了双方共建活动的展开；三是与共建村结对帮扶。动员和组织林业局党员干部，与共建村生活困难的党员、群众结对子，组织资金6000多元为他们献爱心、办实事。同时，组织1吨化肥送到特困党员和群众家中，帮助他们解决生产上的困难。公务员之家:。
区经贸局新农村建设上半年工作总结
今年以来，经贸局按照区委六届六次全会提出的“保增长、调结构、促和谐”要求，坚持以科学发展观为指导，坚定信心，迎难而上，沉着应对国际金融危机，使我区经贸经济保持了平稳较快发展。总体上看各项工作任务顺利推进，重点指标可实现“双过半”。现将上半年主要工作总结如下：
一、工作指标完成情况。
今年以来，全区工业受金融危机影响的程度比年初稍为减轻，部分企业订单开始增多，工业增速逐渐回升，保持平稳较快发展。1-6月份规模工业总产值累计完成61.3亿元，完成计划的48%，同比增长18.4%。规模工业增加值累计完成12.8亿元，同比增长17.4%。工业固定资产投资累计达到3.75亿元，同比增3.3%。上半年全区规模工业销售情况保持稳定，现价销售产值累计达68.7亿，产销率99.1%，比上月下降了0.6个百分点，累计实现销售收入67.1亿元，同比增长35.5%；累计规模工业实现利润总额2855万元，同比增长9.5%；累计实现税金4584万元，同比增长16.3%；规模工业亏损企业26家，累计亏损额1971万元。
由于金融危机的冲击，我区消费市场出现一些波动，但整体发展态势仍然良好，保持较高增速。据统计，今年1-6月全社会消费品零售总额累计完成32.68亿元，完成年计划49.5%，同比增长18.4%。其中批发零售贸易业完成26.95亿元，同比增长17.2%；住宿和餐饮业完成5.73亿元，同比增长24.3%。
二、主要工作措施。
（一）明确工作思路，强化政策导向。
为积极应对世界金融危机冲击，指导全区工业商贸经济平稳较快发展，我局提前谋划、自加压力，先后多次到各镇、办及企业调研摸底，制定了《端州区加快工业经济发展工作意见》、《端州区20发展流通服务业工作意见》，明确了新一年的工作思路、工作目标以及主要工作措施等，做到计划早、思路新、措施实，推进全区经贸经济发展。同时，根据大部分企业反映对国家出台扶持政策不够了解、不懂运用的意见，及时编印了《近期促进企业平稳较快发展部分政策汇编》共300份，派发给全区相关工业、商贸企业。政策汇编收录了去年以来国务院、省、市、区政府扶持企业发展的各项政策以及技术进步近期政策。通过加大宣传力度，引导企业用足、用活政策。
（二）加大跟踪服务力度，帮扶企业平稳较快发展。
1、确定挂点联系工业商贸重点企业40家，落实专人跟踪联系，协助企业解决生产运营上的问题。比较突出的有：中宇科技完成产值5.9亿元，美亚金属完成产值2.1亿元；祥洲鞋业、自动化仪表二厂、森德利化工分别增长418.3%、57.1%、51.7%。合利汽车经营店在1-5月共卖出1060台车，与去年同期相比增长45%；广百百货积极扩充经营场地，除了在二楼设立知名品牌商品特价场之外，也积极提升夹层商品的档次，取得可喜的销售成绩，1-5月份累计取得5097.5万元，同比增长30%。
2、对133家规模工业企业和列入我局重点监测的商贸企业建立信息档案，加强对全区经贸经济运行监测与分析，及时掌握情况。目前纳入我局重点监测的大型商贸企业已由原来的33家增加到35家，苏宁电器也由原来的所属镇办报数改为我局直接取数，加强了数据的真实性和及时性。开展了重要生活必需品及应急商品库存情况调查工作，并与区内的六大超市建立了重要物资商业（市场）储备情况日报制度，维护市场供应秩序和确保社会稳定。
3、积极引导企业开展促销活动，拉动消费，扩大内需。围绕落实我省国民旅游休闲计划主题，鼓励大型商贸企业开展丰富多彩的节日购物促销专题活动，在4月30日到5月6日期间，我局和市经贸局联合广百百货、西江日报等有关单位，在广百时代广场举办了“端州美食购物嘉年华”活动，以美食带动消费。该活动共投入100多万元，设91个卡位，吸引了一批知名企业进场，展示和销售百多个品牌产品，带动了广百时代广场在此期间取得超亿元的销售佳绩。
4、参与区政府组织的“向企业家致敬”活动。通过深入企业和生产一线走访，及时向企业宣传国家、省、市有关扶持政策，了解当前企业经营状况和面临的主要困难，问题，倾听企业家的建议和呼声，着力为企业解决融资、用电、用地、用工等困难，支持企业技术改造和技术创新，帮助企业全面提升综合竞争力、攻坚克难加快发展。
（三）着力扶持企业增强自我发展能力和综合竞争力。
1、在全区企业中大力开展技术进步年活动，加大投入，提高企业自主创新能力。抓好20家企业（项目）进行增资扩产（技术改造）和10家企业（项目）进行技术创新，重点抓好汇隆机械、创科科技、美居师漆具等增资扩产项目的达产达标和华锋铝箔、骏驰科技、宝利达机电等技术创新项目的`投入落实。并围绕电子信息、机械制造、汽车配件等重点行业，对全区企业在2009年-技术改造、技术创新项目进行摸底调查，编制端州区2009年-20技术改造技术创新滚动计划。
2、积极推动企业申报名牌名标。进一步加强与技监、工商、科技等有关部门的联系，形成工作合力，加大我区企业的品牌宣传包装力度。目前已挑选十家企业培育省名牌和著名商标，其中为华雄农牧、科润真空等4家企业申报“省名牌产品”，高润发展等3家企业申报“省著名商标”工作正在进行中。
3、组织企业参加各类经贸展会。组织丰驰精密、显邦电子、立得电子等企业及产品参加第五届泛珠三角区域经贸合作洽谈会；组织昆庆毛绒厂、美亚（肇庆）金属等企业参加首届广东外商投资企业产品（内销）博览会，使企业拓展市场空间，宣传了产品，同时提升了我区知名度。
（四）积极为企业争取上级财政扶持专项资金。
组织了肇庆市德泰金属管材制造有限公司、肇庆市华雄农牧有限公司等4个企业的4个项目申报2009年省经贸线技术改造专项扶持资金；组织了肇庆市自动化仪表二厂有限公司、肇庆市骏驰科技有限公司等6个企业的6个项目申报2009年省经贸线技术创新专项扶持资金。中小线的资金申报工作已做好前期准备。严格审查肉联厂每月填制生猪无害化处理记录以及相关财政补贴申领表；积极组织东门商业街、佳顺物流和肉联厂申报专项资金，目前材料已上报省，正等待审批。
（五）加强银企对接，缓解企业资金压力。
1、向金融单位推荐我区的成长型优质企业，争取金融单位的支持。加大力度与区农信、工行、建行、中行、农行等五大金融机构沟通联系，推动银企合作，并结合我区实际，在全区工业企业中筛选了金辉印刷机械、捷成陶瓷、自动化仪表二厂等30家有金融服务需求的企业，推介给各金融机构，协调建立起银行业务经理派驻企业制度，加强了银企沟通，银行针对不同企业推介不同金融产品，扩大了企业对银行的选择范围。
2、组织召开端州区中小企业融资推介会，在政府、银行与企业之间搭建一个增进了解、密切联系的平台。于5月15日邀请了市中行和中盈盛达担保投资有限公司肇庆分公司的相关人员与区40家企业的经营者和财务负责人进行面对面零距离接触，推介金融产品，促进中小企业的融资需求与金融单位金融产品有效对接，解决双方信息不对称问题。
3、落实省财政对中小企业贷款贴息优惠政策，帮助企业争取省贴息补助扶持。筛选并落实10家优选企业和10家备选企业，根据省中小企业局《关于印发〈2009年政银企合作专项资金项目实施办法〉的通知》、《关于申报中小企业贷款贴息专项资金计划的通知》的有关要求，组织了华锋铝箔等6家企业申报省中小企业货款贴息专项资金，志成门控等6家企业申报政银企合作专项资金，力求发挥财政资金的引导放大效应，缓解当前中小企业资金困难。
（六）加大市场整治力度，规范市场经济秩序。
1、加强食品添加剂使用的管理。大力整治了违法生产、经营和滥用“食品添加剂”突出问题，进一步规范全区饲料生产和经营、生猪养殖和屠宰、猪肉加工和流通以及餐饮等环节的秩序，并组织企业学习《食品添加剂使用卫生标准》等有关文件，进一步完善了食品采购索证、进货验收和台账记录制度。
2、开展建筑用钢材市场整治。通过组织建设、工商等有关部门开展对工程建设单位的巡查，加强了对施工单位使用建筑用钢材产品的监管和抽检力度，强化建筑用钢材商品市场监管，防止无生产许可证、产品质量不合格以及假冒伪劣建筑用钢材产品进入施工工地，严厉打击销售假冒伪劣建筑用钢材产品的违法行为。目前，共出动执法人员1302人次，车辆190车次，检查经营户557户次。
3、开展农资打假专项整治。在春季农资打假行动中结合打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作一起整治农资市场，共检查和整治“农药化肥店”8间、“兽药鱼药店”10间、“种子经营店”3间和“饲料经营店”4间。重点检查“瘦肉精”和“三聚氰氨”等违禁添加剂，提高了农资经营店的产品质量。
4、进一步加强生猪屠宰管理工作。一是继续通过市场肉品销售检查、用肉单位巡查和打击私屠滥宰等三个方面来加强打私力度，1－6月共出动执法人员1186人/次，出动车辆210台/次，肉联厂的屠宰量为6头。二是开展“瘦肉精”专项整治。针对“瘦肉精”中毒事件，我们迅速制定了《端州区“瘦肉精”专项整治工作方案》，联同各有关部门各负其责做好食品安全工作：主要通过开展市场检查等方式与工商局端州分局一起做好流通食品市场准入制的建立；联同农业动物防疫监测站加强对肉联厂的管理，督促屠宰厂严格执行“四项制度”和规范填报“四个台帐”，确保猪肉出厂质量安全。据统计，2月份至今全区共出动检查执法人员378人次，检查生产、经营单位65家，查出并销毁“瘦肉精”含量超标生猪26头,为人民群众营造了一个安全、健康、和谐的消费环境。
（七）大力推进“家电下乡”和“农超对接”试点工作。
配合市经贸局举办全市家电下乡启动仪式，现场提供咨询，营造家电下乡浓厚氛围，有效促进了家电下乡工作的开展；认真做好“家电下乡”中标企业销售网点的备案工作。目前，我区“家电下乡”工作开展顺利，累计到6月11日止，全省第一批21家中标企业当中已有17家前来我区进行了备案，备案的销售网点数共有43个；全省第二批15家中标企业当中已有5家前来我区进行了备案，备案的销售网点数共有11个。各已备案的销售网点累计共售出家电下乡产品310台，销售金额为624062元。我区共发放家电下乡补贴2588.04元。认真做好“农超对接”的企业推荐工作，推进鲜活农产品“超市+基地”的供应模式，引导大型连锁超市直接与鲜活农产品产地的农专业合作社对接。按照“配送能力强、有先进的鲜活农产品信息系统和冷链系统”等相关要求，我局推荐了新一佳、大润发2家超市到市经贸局。
（八）积极推动节能降耗工作健康开展。
1、完善节能考核指标，实事求是考核企业节能完成情况。结合端州实际，大力推进节能统计工作，成立节能执法监督检查中心，充实人员，并经常深入企业指导企业开展节能工作。对生产耗能大的7家企业开展能源统计跟踪、建立能源消费季报制度；对区两家列入市重点节能企业加强计量管理，开展节能监测和考核工作。经专家核查，列入市监管的2个重点耗能企业，完成了计划节能量，完成了重点企业能源审计报告、节能规划和能源利用状况考评等各项考核工作。
2、开展全民节能行动。进一步动员全社会积极参与节能工作，形成政府推动、企业实施、全社会共同参与的节能工作机制。通过开展能源紧缺体验、每周少开一天车、减少电梯使用、普及使用节能产品等节能行动，形成全民节能的强大声势，积极推动节能进机关、进企业、进学校、进社区、进家庭。
3、大力开展节能宣传培训活动，提高节能意识和节能管理工作水平。今年6月份的节能宣传周以“推广使用节能产品，促进扩大消费需求”为主题，由前期宣传、我为节能做贡献活动、节能宣传周星湖国际广场大型活动、参观校园节能整改示范点等四个环节组成，以推广高效照明产品、高效节能空调、高效节能电机、节能环保汽车等节能产品作为宣传重点，引导公众科学消费、绿色消费。同时，积极组织各镇、办及有关企业参加由市经贸局举办的节能知识培训班暨节能产品推介会活动，加强节能管理，提高我区节能管理部门和重点耗能企业管理人员的节能工作水平。
4、起草相关推动节能和循环经济工作的文件。根据市经贸局要求，结合我区实际情况以及各部门意见，撰写了我区2009年节能和循环经济工作意见，已送区主要领导审阅，经修改完善后将成为我区两镇四办和各重点企业开展节能降耗工作的重要指导意见。
三、存在问题。
1、工业土地利用方面仍需有效规划。我区可利用土地资源越来越少，而且分布零散，想要一个大面积连片的空地变得困难，工业发展受其严重制约，因而难以引进大型项目来拉动经济发展。同时，土地的利用率不高，大部分企业单位面积工业产值较低，究其原因是这部分企业档次较低，产品技术含量不高，而且缺少有影响力的工业品牌来提升产品的无形价值。
2、高新技术企业近年在数量上增长较快，但所占比例仍然较低。关键是好多企业科技人才缺乏，自主创新能力较弱，部分甚至主要依靠廉价劳动力来降低生产成本，而低回报将会限制企业在技术更新方面的投入，进而陷入低技术低回报的恶性循环。
3、注重落实节能工作的企业不多。另外部分企业的能耗相对较大，而且单位产值能耗高，能源利用率较低，部分原因是这些企业未有及时改进生产工艺，投入的资金少，只能实施些无关痛痒的改善，成效甚微。
4、经营场所“先天不足”成企业经营发展的硬伤。随着我区经济不断发展，市民的生活水平不断提高，消费者对购物环境的要求也越来越高。而作为我区早期零售业的“先驱者”——昌大昌超市和新一佳超市却因经营场所的“先天不足”而无法适应这一要求。停车场地不足、停车难成了他们目前面临的共同难题，影响了企业经营发展。:。
5、同业态网点扎堆，行业竞争白热化。天宁路和端州四路这一路段，云集了好世界、新一佳、广百、大润发、沃尔玛等众多大型超市。在城区消费人口增长缓慢的情况下，每多开一家超市就必将会分薄原有超市的市场份额。大润发超市开张后，新一佳超市的经营情况便直线下降，广百超市也反映目前的经营情况已快触及底线。为了在竞争中求得生存，各大超市不惜用超低价来赚取人气，新一佳6.90元/斤购进的鲩鱼以4.98元/斤售出，大润发推出种类繁多的特价商品，近期每月亏损额高达80万元以上。
6、高档消费品生意难做。由于受全球金融危机影响，市民的消费信心下降，高档消费受阻。昌大昌反映团购客人的购买力下降30－40%，除了物价下降的因素外，消费者的品牌意识和消费额度都有所下降，如以往消费鲁花花生油的客人不少转为购买价格相对低廉的金龙鱼花生油。新一佳超市在年国庆节之前投资百万对卖场进行了重新装修，提高了高档消费品的经营比重，但收效甚微。美轮公司反映目前最好卖的车型是8—12万元的低排量汽车，中高档汽车生意不好做。新世纪渔港的负责人也表示，高档菜的点菜率有所下降，高档酒楼的生意受影响。
7、过于严谨的信贷购车政策束缚汽车销售行业做强做大。据了解，我区各大金融机构在信贷购车方面的做法通常需要以购车人的房产证作为抵押物，只对公务员、教师、医生等具有稳定工资收入的市民可以采取以汽车登记证原件为抵押。这种做法固然可降低金融机构的贷款风险，却也让那些没有房产、不想因购车挤占太多流动资金、却又有实际购车需求的生意人挡在了门外。如果金融机构能够对这部分消费群体放开信贷购车政策，则城区的汽车销售量将会有较大幅度的提高。
（一）继续做好重点工业、商贸企业的服务工作。帮助企业争取国家、省、市专项资金扶持，做大做强；积极引导和鼓励企业适时调整战略，扩大国内市场份额；密切关注经济形势的转变，进一步加强与企业的沟通联系，了解企业目前的经营状况，帮助企业渡过难关。
（二）进一步挖掘增长点。加强对未达标达产项目及新投产项目的摸底跟踪，力促项目早日达标达产；同时对增资扩产、技术改造和技术创新项目要加大跟踪服务力度，促其早日达标产出，成为经济发展的新增长点，以保证全年任务的圆满完成。
（三）大力推进西江流域商业中心建设。一是做大汽车销售服务一条街，提高行业集聚效应。今年力争营业额超亿元企业由去年3家增至4家，总营业额由去年8.5亿元增至10亿元，城区外销售份额达到七成以上。二是做大做旺西江路饮食文化街，引导风华路娱乐城整合土地资源，加快二期建设速度，进一步做大做旺餐饮娱乐行业。三是推行“千街万巷”门店连锁化改造提升工程。四是抓好星湖大酒店和端州大酒店的改造提升工作。
（四）抓好整顿和规范市场经济秩序工作。一是落实人员、经费，保证工作的顺利开展；二是针对新出台的《广东省整顿和规范市场经济秩序工作综合评价细则》开展自评工作；三是加强生猪执法检查，提高执法水平。
（五）开展节能执法监督检查，做好省节能专项资金项目的申报工作。为进一步贯彻落实全区节能降耗工作，计划在7月份对有关单位、企业进行节能执法监督检查。积极发动和组织企业申报国家节能财政奖励项目和省、市节能专项资金项目，加快推进我区节能技改的步伐。
新农村创建工作上半年工作总结
认真贯彻省、市、县农村工作会议精神，坚持落实科学发展观，按照中央“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的二十字要求，以村庄整治为切入点，以加快产业发展、增加农民收入为重点，以创建文明和谐村庄为着力点，进一步完善、巩固和发展我镇新农村建设成果，确保达到建设一个成一个，巩固一个，发展一个的目标，推动我镇新农村建设持续、健康发展。
二、工作任务。
新农村建设是一项长期系统工程，只有一步一个脚印，一年接着一年抓，一任接着一任抓，才能抓出成绩，显出成效。
（一）、围绕“生产发展、生活宽裕”的要求，全面落实产业发展规划，并确保规划长期有效执行。全镇要抓住高山甜玉米、白术、油茶等优势产业基础，针对农民致富信息闭塞，群众缺乏技术的支持，加强农民实用技术培训，从资金、技术、人才等方面全力扶持“一村一品”发展壮大，确保每村有3-5名种养能手和种养大户，协助他们搞好行业协会或种养专业合作社，对他们要“扶上马，送一程”，以点带面，使“一村一品”成为真正的强势产业，让农民从中真正尝到甜头，得到实惠，同时，加强农民职业技能培训，转移农村富余劳动力，为农民增收拓宽渠道。
（二）、围绕“乡风文明、村容整洁”的`要求，全面落实村庄卫生保洁和三绿一处理，并确保制度长期有效执行。以“八荣八耻”教育活动为主线，以“三村十星”创评为载体，定期开展多种形式的农村新风貌宣传活动，使村民人人树立“争星光荣、无星丢脸”的文明意识，不断提升村民文明素养。在加大宣传教育力度的同时，制定切实可行的村庄卫生保洁制度，坚决贯彻执行有卫生保洁经费来源，有专人进行卫生保洁，有垃圾处理设施，进行垃圾分类处理的要求，同时搞好村庄绿化。定期开展村庄环境卫生镇、村、组联合督查、检查，并开展“文明卫生户”、“卫生流动红旗”等群众性评比活动，对搞的差得在村民小组大会上予以通报。
（三）、围绕“管理民主”的要求，全面落实村庄规划，并确保规划长期有效执行。建房选址要符合规划，放线要履行手续，审批要镇、村、理事会三级签字把关，动工建房要有“两证一书”、交保证金、签订书面合同。对不符合规划、没履行合法审批程序的房屋坚决予以拆除，并要求恢复原貌。
三、工作措施。
（一）落实责任、加强考核。各村支部书记负总责，考核结果列入年终目标考评，并与村定员干部的奖励工资挂钩，同时对年实施的新农村点，镇机关每个点派出一名干部作为指导员。
（二）定期检查、严格奖惩。采取抓两头、带中间的办法，每季度组织一次督查，每半年进行一次检查评比，同时评选出每个新村点上文明卫生户和不清洁卫生户，由镇挂点责任人与村干部一道上门挂牌。对第一名的新村点发流动红旗，对倒数第一名的通报批评。
新农合窗口工作人员上半年工作总结范文
在今年上半年的时间里，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。
一、认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平。
20xx年上半年，本人积极响应政府的号召，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等，同时积极参与到“文明执法树形象”、“向任长霞同志学习”等政治活动以及“爱岗敬业”演讲比赛、“两个条例”知识竞赛活动中，在参加活动的时候，明确目标、树立榜样、锻炼胆识、提高认识。通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，本人在思想上、行动上与党中央保持高度一致，同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变的能力，增强了执法和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基础。
1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年上半年，根据财务科的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全科同志一起做好财务审核和监督工作。
2、坚持原则、客观公正、依法办事。半年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，管理劳教存款，出色地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。
4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了民警职工的好评。
三、遵纪守法、廉洁自律，树立起劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。
本人作为劳教系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名劳教工作人民的标准来要求自己，个人总结学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识，做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中，将劳教工作与财务工作相结合，把好执法和财务关口，实践“严格执法，热情服务”的宗旨，全心全意为民警职工服务，树立了劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。
四、努力学习，增强业务知识，提高工作能力。
为了能够适应建设现代化文明劳教所和实现我所会计电算化的目标，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力；通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。
慈善基金会捐助新农村建设上半年工作总结
基金会捐助电白新农村建设的总体发展初定目标是：在2020年底以前完成已经确定的20条自然村新农村建设的各项工程，把援建村建成可供电白区政府和有心出钱出力的企业家参考的新农村建设示范村，同时主动支持排河、清河、星河示范片区建设。发动更多的企业家和名人志士以及社会各界力量参与支持电白新农村建设，实现中央提出把农村建设成为“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理的效、生活富裕”的总体要求。为此，下半年重点做好以下几项工作：
一是尽快完成各村促进会的申报审批工作，设立促进会专项银行帐户;。
三是做好“五保户”的登记核实工作，开展对“五保户”的生活补贴支助;。
五是继续做好宣传发动工作，让更多的企业家、乡贤和干部群众了解xx会长支持公益事业，热爱家乡建设的崇高境界和宽阔胸怀，让更多的人为基金会点赞传颂，进一步推动电白新农村建设。
上半年工作总结_上半年工作总结
光似箭，岁月如梭，这是我从学校毕业第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的六个多月，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的各位领导和同事表示最衷心的感谢，有你们的关心才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。
作为公司经营部的预算人员，在此期间，我充分的认识到这份工作的重要性，同时也发现了自己工作的差距，也使自己明确了下一步努力的方向，现对自己在公司经营部所做的工作做一下回顾和总结：
一、工作情况。
在经营部6个多月的时间中，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行了解，熟悉公司的企业文化。熟悉经营部运作流程，熟悉有关水利水电建筑预算的定额，参与标书的编制。
二、对于工作新的认识。
对于预算工作，我觉得态度决定一切，对于工作如果没有一个好态度，一切也就无从谈起，只有以认真的态度、以主人翁的精神去对待自己的工作，才会实现公司利益的最大化。
三、工作中存在不足。
由于自身的局限性，对于有些细节方面处理地不是太准确，因为预算工作有一部分是需要时间和经验的积累，不过我相信经验上的不足可以通过勤奋来弥补。对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和操作能力，加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。
在今后的工作中，我会加强自身学习，结合实际，多从细节考虑，认真做好本职工作，积极配合同事工作项目。积极向同事学习，虚心请教，并以实践带动学习，全方位提高自己的工作能力。克服自己本身存在的诸多缺点，加强学习，为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。
末，真诚的感谢所有的同事，谢谢你们半年多的相伴，让我倍感温暖和亲切。感谢公司能给刚毕业什么也不懂的我一个这么好的_平台，让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。也真挚的希望我们在20_越走越好。
上半年工作总结_上半年工作总结
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
来单位工作的一年以来，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我认真履行高新区工作人员准则并严格遵守单位的各项规章制度，力争使自己在思想觉悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即将结束、新的一年即将来临之际，我将自己一年来在思想、学习和工作方面的进步与不足作如下总结。
一、政治思想方面。
作为一名党员，我思想进步、积极进取，强力拥护党的各项方针政策，能够辩证、理性地看待工作和问题。在当今社会快速发展的新形势下，我一直在各方面严格要求自己，勇于解剖、分析自己，努力提高自己各方面的能力，提高自身素质。鉴于自己平时在政治理论方面学习的不足，我认识到了终身学习的重要性，利用休息时间、工作之余，深入系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，时时关注国家新的政策方针。通过思想纪律作风整顿教育，我深刻地认识到，作为一名干部，要认清责任，真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，忠实履行职责。要增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，从而保质、保量地完成工作任务。
二、业务学习方面。
作为办公室的工作人员，工作内容涉及面相对较广，这就对工作人员自身的综合素质有着较高的要求。所以我利用闲暇时间学习了公务礼仪知识、办公室日常管理制度等相关内容，并对各业务股室的业务流程也进行了了解和学习，对于不清楚的政策问题和业务办理流程，我及时向相关股室的同事们请教，以便于更好地接待来访群众，尽可能正确地回答他们所咨询的问题。同时在工作之余我自觉学习科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，培养自己在这些方面的兴趣，以丰富的理论知识武装头脑并学以致用，坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，努力提高自身素质。
三、工作能力方面。
的重要性，慢慢学习抓住问题的主要矛盾和关键环节，求真务实，以服务群众作为工作的出发点和落脚点，努力强化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯动脑筋，肯动笔头，将要办理的事件列一列，思考一下解决的方法和途径;完成的事列一列，总结经验和教训;没完成的事件列一列，分析一下原因，探讨解决的办法，逐步完善工作方法，力争使自己的工作能力得到有效提高。
回顾一年来的工作情况，我在思想、学习和工作方面都取得了新的进步，这离不开领导的关怀和同事的帮助。在新的一年的工作中，我将继续发扬自己的优点，努力改正自己的缺点和不足，不断加强政治理论学习，创新工作方法，提高工作效率和质量，加强自身建设，提高服务能力，树立求真务实、乐于奉献的精神，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立干部良好形象为自己行动、处世的准则，力争使自己各方面的综合能力再上一个新台阶。
上半年工作总结_上半年工作总结
我从某某工地调入某某工业园，回顾这一年多来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年多来的工作情况总结如下：
一、专业知识、工作能力和具体工作。
1、结构部分。
5)基储柱子、现浇面采用薄膜和草袋覆盖并蓄水养护。主体钢筋混凝土结构施工质量良好，被某某市质量监督站评为济南市优良。
2、建筑部分。
4)砖砌体的拉结筋严格按照设计图纸及施工验收规范施工，同时做好隐蔽记录;。
5)本工程建筑部分施工时间自20__年_月至20__年_月，施工过程中我方严格按照图纸、设计变更及相应的施工质量验收规范要求施工，其中建筑砌筑、外墙抹灰、楼地面抹灰、门窗安装、建筑装饰、屋面及卫生间防水等工程均按照设计图纸以及相应的施工质量验收规范施工，整体工程质量良好。
二、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，认真遵守公司的各项规章制度。有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
三、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结近一年多来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在以后的工作中，我将认真学习公司的各项规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，充分利用自身丰富的施工管理经验，为适应建筑市场环境的发展大趋势，加大对现场生产管理、技术质量管理、文明施工等方面的管理力度，采用先进科学的管理理念，把先进的技术与管理经验与国内外先进的管理技术相结合，形成自己独立的技术优势。为公司的发展做出更大更多的贡献。
上半年工作总结_上半年工作总结
一、作为整个企业的it“管家”，首先应该对管理的资产情况了然于胸，比如说：
现在的it规模是怎样的?网络链路总长是多少?网络设备和服务器的数量、类型各是什么?都是什么品牌的?还有每个服务器上运行的数据库、中间件的类型和数量等等，这些情况都应该一个不漏、有条理地梳理清楚。
搞清楚“有什么”的问题以后，还应该做个比较，目前的资产情况和历年相比有什么变化，是增加还是减少了，这些变动都体现在哪里?这些数据整理出来，一张清晰的“资产图”便被轻松地“绘制”出来了。
二、业务构成及分析。
一个企业里，最重要的应该就是业务系统的稳定运行和增效。所以it运维管理员的总结里，必然不能缺少对业务系统保障情况的描述。
首先也应该勾勒出“业务”的大体形象：目前我们所有的业务系统有哪些?哪些是核心的业务，它们在解决何种问题，为用户提供了哪些服务?这些业务又运行在哪些服务器上，它们的运行状态如何…?这样我们先直观地把“业务系统”介绍给大家。
三、事件处理情况。
对一年中所做的事件处理情况进行汇总。你是否能说清楚it部门这一年处理的事件数量有多少?这些事件分类有哪些?哪些是重大事件?这一年里产生过哪些重大的事件?这些重大事件对整个it系统的影响是什么?是否针对此进行过全面的分析，并给到过改进的意见?采取了哪些措施保障了核心业务的sla?这些数据也有助于对全年的运维工作进行了解。
四、未来工作开展建议。
一份年终总结，除了要说清楚这一年发生的事儿，还应该能对下一年乃至未来几年的工作开展提供客观依据。并且作为一个合格的it运维管理员，眼界应该更宽一些，除了着眼于本职工作，也应该不断地关注业界的新技术、新趋势，并去分析这些新技术对本企业的it规划是否会产生影响，可能产生的影响又是什么?结合之前对业务使用情况的统计和分析，你就可以为决策者提供出一些更有意义的信息和建议：未来企业上马一些什么样的it业务能为企业可持续发展带来先机，哪些it系统需要改进以满足未来不断增长的需要等等。
上半年工作总结_上半年工作总结
今年共完成铝铸轧卷产品产量4294吨，比去年同比增长28%;铝锭产量322吨，同比增长16%;共实现销售收入6325万元，比去年同期增长34%;实现利税33万元，比去年同期增长12%。
现有员工队伍36人，员工平均工资达1480元/月，比去年同期增长33%。
二、主要完成的工作。
1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。
“以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能动性，为企业创造财富。企业始终坚持“以人为本”的经营理念，以改善和提高员工的工资福利待遇，将员工打造成为对企业对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力发展经济，提高物质基础，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的月平均工资已由去年的995元增长到现在的1480元，企业还为员工缴纳了养老保险和医疗保险，为员工解决后顾之忧。另一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用企业的各种平台，努力营造和谐的企业环境。
加强党组织建设，发挥党员干部的模范带头作用。企业党支部新发展了三名入党积极分子，通过政治理论学习，他们的思想认识和管理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，处处起到表率作用。
企业组织开展一些有益员工身心健康的活动。如“推铝锭劳动竞赛”、“迎新年体育活动”等。通过比赛既煅炼了身体，陶冶了情操，又加强了交流，加深了感情，促进了团结，提高了队伍的凝聚力，营造了一个健康和谐的企业环境。
2、加强队伍建设，提升企业竞争力。
队伍建设是企业经营管理的重中之重，企业自成立以来，培养出一批志同道合、真抓实干、敢于管理、擅于管理的干部队伍，和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍，正是在这些干部员工的努力拼搏下，企业得到了健康快速的发展。今年，企业继续加强队伍建设，努力提高干部员工的思想水平和综合素质，提升企业的竞争力。
加强干部员工的思想素质教育，引导员工从大局出发，向前看，向远看，树立正确的人生观、价值观和世界观。尤其是提高中层骨干的业务技能和管理能力，使他们成为企业发展的中坚力量。今年11月，企业推荐华世东、刘新杰、宋志山、李君等六位同志参加由清华大学emba俱乐部主办、北京时代光华高级讲师宋振杰主讲的《做的中层》干部培训，培训结束后又组织全体员工分享和学习这次培训内容。通过培训，干部员工的综合能力和思想认识有了很大的提高，工作积极性、整体凝聚力得到加强，为企业进一步的发展打下了坚实的基础。
3、完善规章制度，严抓贯彻落实。
规章制度是企业健康发展的保证，企业结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了企业的健康发展和业务的顺利展开。企业针对一些内部存在的问题，修订了《安全生产管理制度》、《员工奖惩制度》、《出差人员报销制度》、《请假管理制度》等，通过这一系列的措施，企业规章制度的执行力度明显加强，保证了企业的政令畅通，令行禁止，高质量、高效率地完成了企业布置的各项任务。同时加强了干部员工的责任感和紧迫感，使工作差错急剧的下降，确保了安全质量，受到客户的好评，为进一步拓展市场创造了有利条件。
4、开源节流，创造效益。
企业积极采取有效措施，做好开源节流工作。一方面全力拓展市场，通过相互竞争把铝铸轧卷加工费从每吨800元提高到900元，另一方面加强内部成本控制，节省开支，取得了很好的效果。首先，加强人工成本控制，实行工资制度改革，奖勤罚懒。车间工人基本工资从1200元降到900元，同时把产品提成工资增加，这样可以提高工人劳动积极性，减少生产期间请假的现象，又能在非生产期间降低企业劳动力成本支出，减少因长时间停产造成亏损的风险。通过此项措施每月可以节约工资成本3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在管理费上严格控制，大力压缩非生产人员配置，后勤人员多是身兼数职，从去年的8人减少到今年的4人。第三，企业进出货物运费总支出每年接近百万元，为节约开支，企业与周边县市信息部加强合作，运费从每吨80元，最低时谈到60元，一项每年可节约开支十几万元。第四，教育员工从自身做起，从点滴做起，提高主人翁精神和节约意识，开展节能降耗，努力降低生产成本。最后在业务招待费上，本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原则，采取一切措施，避免不必要的开支。
5、大力加强市场营销工作。
企业加强对原有客户的维护工作，在跟大客户苏铝铝业有限企业继续合作的同时，新开发“武汉金铝”、“徐州鑫合”等新客户，通过沟通与原来关系不睦的“徐州鑫皇”重新开展了业务，增加了市场份额，在保证产品市场占有率的情况下，加工费也得到了提升，对增加企业效益产生了积极的影响。
供应方面：通过谈判与神火股份有限企业签订了铝锭长期供货合同，解决了企业原材料的供应的难题。同时继续与永城华信以及洛阳、巩义、无锡、商丘的客户保持合作，全力保障企业铸轧生产线的正常生产。
6、加强信息化建设，提升企业形象。
信息化代表了企业管理深远的思维方法和态度的改变过程，配合了信息和资金投入的管理体系，达到最有效的管理和盈利的一个过程。企业网站不单介绍自己企业的产品，更重要的是作为接口让客户进入网站，进行业务交流，另外建立以电子信箱为基础的通讯系统，作为内部通讯和对外沟通的主要工具。企业网站内容不断得到更新，使新老客户更方便快捷的通过网站及时了解企业动态，更好的开展业务合作。同时通过在“中铝网”、“慧聪网”、“再生资源交易网”等网站发布企业供求信息，寻找潜在客户，提升企业形象，提高企业知名度。
7、技术创新活动。
创新是企业核心竞争力的源泉，正日益成为企业生存和发展的动力所在，全面提升企业的创新能力已经成为当前企业的首选。技术创新型企业是把企业竞争从单纯的生产竞争和营销竞争扩展到技术创新的竞争，把技术创新作为企业的核心职能。
企业鼓励员工在生产实践中参与技术改造和技术创新活动，凡是对节能降耗、提高生产效率、减少工人劳动强度等方面做出贡献者，将给予重奖。今年11月份企业对“冷却水温度自动控制系统”发明者李军同志给予1000元的奖励。今年10月，企业技术创新项目“循环冷却水温度自动控制系统”、“铸轧生产线铝液除气装置”、“熔炼炉节能改造”等五项技术已经通过了国家知识产权局专利申请，这标志着企业在技术创新方面已经迈出了可喜的一步。
8、项目资金申报。
针对企业发展情况，结合国家对再生金属循环利用企业的扶持政策，今年主要申报了“生产力促进中心国家配套资金项目”、“安徽省特色产业中小企业发展资金项目”、“阜阳市创新团队带头人项目”、“中小企业国际市场开拓资金项目”、“大学生就业实习补助资金项目”等，其中“生产力促进中心项目”获得国家资金扶持100万元。
9、质量管理体系。
为不断完善质量管理体系，满足相关方明确的和潜在的需求，秉承以顾客为关注焦点的理念，向顾客提供满意的产品，同时为了提高企业员工群体的质量意识和企业的竞争能力，企业决定选用gb/t19001-idtiso9001:国家标准建立质量管理体系，并依此编写了《质量手册》、《程序文件》、《一般性文件》等，保证质量体系管理满足顾客要求，并持续改进。
10、固定资产投资。
今年企业共完成固定资产投资一百多万元，其中主要有生产力促进中心项目建设投资，职工食堂扩建工程投资，新建钢构厂房3000多平方米，做地坪2800平方米，新建精炼铝锭生产线一套，新进铸轧卷生产线用铸轧辊一对，另购置3吨压块机、10吨地磅各一台，叉车、农用车、办公用车各一部。
11、取得的荣誉。
xx年企业荣获“安徽首届企业品牌百强单位”、“全国aaa级信用单位”
等称号，企业董事长荣获“界首市十大杰出青年”、“中国好人榜7月份诚实守信好人”、“统一战线先进人物典型”、“全国创业之星”、“阜阳市第二届道德模范人物”等荣誉。
三、存在的不足。
1、员工的思想水平和综合素质有待提高。
随着市场竞争的加剧，客户对员工提出了更高的要求。由于企业人员变动较大，新员工较多，员工的培训工作有待加强。
2、干部的管理水平和业务技能有待加强。
中层管理人员的工作经验、业务能力、管理水平及对外沟通能力都和企业持续发展的需要还存在一定的差距。
3、规章制度的落实还不够全面到位。
企业各项规章制度都已建立，并在实践中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，还要去全面的贯彻落实。今年，企业在管理上出现一些漏洞，在安全质量上，没有很好地杜绝差错，就是由于规章制度没有完全落实到位，员工没有严格依照规章制度和操作流程作业。
4、安全工作出现的问题。
今年企业陆续出了几次工伤事故，其中11月份操作工马振军被铝水烫伤给企业带来了较大损失，主要责任是员工未按规定穿工作鞋，部门负责人未尽到监管责任。
5、市场营销手段还要进一步创新。
企业供应销售工作虽然取得了一些成绩，但没能取得更大的突破，由于客户较少，可供选择的余地不大，有时难免会受客户所制约。随着市场竞争的残酷性在加剧，只有及时解决市场营销的创新和有效手段问题才能更进一步的扩展业务，掌握市场的主动权。明年在继续保证现有一条生产线铝板销量的基础上，将加大非标铝锭的生产和销售。
6、资金短缺问题有待解决。
今年由于受资金短缺的限制，对生产的连续性造成一定的影响，使生产成本居高不下，影响到企业整体效益。明年追加贷款如能按期到位，将有效缓解资金困境。
上半年工作总结_上半年工作总结
20_年上半年，某某公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求，继续发扬创业时的艰苦奋斗精神，强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量，开源节流、增收节支、大胆开拓，勇于创新，取得了较好的成绩。现将20_年上半年工作作如下汇报：
公司经过三年多的打拼开拓，已经在厦门的某某市场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模式，采取一切手段对我们进行疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境，我们每前进一步都很难。但我们并没有失去信心，而是将压力转化为动力，在总部的关怀和指导下，在公司领导班子的带领下.在全体员工的齐心协力下，按照年初确立的“以人为本，打造队伍、完善管理、和谐发展”的工作方针，公司积极采取有效措施，对内加强管理，为发展打好基础，对外大力加强市场营销，以发展促巩固。上半年，公司针对市场形势和公司的实际情况，及时出台相关的制度，调整营销策略，为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了基础。
(一)生产经营情况。
今年1-6月份完成集装箱理货业务_万标箱，比去年同期增长_%。今年上半年财务收入共计_万元，比去年同期增长_%，利润_元，成本利润率_%。现有员工队伍_人，员工平均工资达_元/月。
(二)主要完成的工作。
1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。
“以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能力性，为企业创造财富。今年上半年，公司继续坚持“以人为本”的经营理念，按照年初提出的“以人为本、构建和谐环境，促进公司可持续发展”的工作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇。
将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力发展经济，提高物质基础，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多，公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋。一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和谐的企业环境。
加强党组织建设，发挥党员干部的模范带头作用。按照公司党委今年的工作计划，公司党委成立了中心学习组，将各部门长、党支部书纳入学习组，每月组织党员干部进行党课学习，由党委成员亲自主讲。通过政治理论学习，党员干部的思想认识和管理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，处处起到表率作用。
充分发挥团组织、工会的作用。团组织和工会是公司党委的得力助手，是公司与员工之间的纽带和桥梁。今年以来，公司团组织和工会在党委的领导下，组织了多项有益员工身心健康的活动。如“新年文艺汇演”、“第一届友谊杯篮球比赛”、“万人献爱心活动”等等。
各部门还针对部门员工多数是青年团员的特点，根据部门实际情况，在工作之余，组织许多年青人喜欢的活动，有学雷锋，做好事活动，台球赛，羽毛球赛活动;也有郊游，烧烤活动，极大地丰富了员工的业余文化生活，既煅炼了身体，陶冶了情操。又加强了交流，加深了感情，促进了团结，提高了队伍的凝聚力，营造了一个健康和谐的企业环境。
发挥舆论宣传作用，正面引导员工奋发向上。__从__年开始创办企业内刊《__》至今已有三十三期了，为领导与员工、干部与员工、员工与员工搭建了一个很好的沟通桥梁和交流平台。通过内刊传达了公司政策精神、指示要求。员工们通过这一平台，交流工作、学习、生活的经验与感受，对公司经营管理提出意见，参与公司的民主管理，不仅丰富了员工的文化生活，提高了员工的文化修养，还调动了员工参与管理的积极性。
今年以来，为了更好地发挥舆论导向作用，公司加大了好人好事的宣传力度，每期都设有好人好事专栏来表扬在工作中乐于奉献，爱岗敬业，有突出表现的员工。今年二月公司对《__》进行全面改版，由原先的两版扩充到现在的九版，并结合公司的实际，增加具有导向性的文章，极大地丰富了简报的内容。
提高了简报的可视性和可读性，充分发挥其导向作用。另外，各现场操作部门都创办了宣传栏，根据部门的具体情况，创办各种主题的栏目，对部门的好人好事进行宣传和表扬，对工作的特殊情况，注意事项进行宣讲。从而促进了部门的生产管理，又调动了部门员工的工作积极性。
2、加强队伍建设，提升公司竞争力。
队伍建设是企业经营管理的重中之重，公司自成立至今，已经培养出一批志同道合、真抓实干、敢于管理、擅于管理的干部队伍，和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍，正是在这些干部员工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的发展。今年上半年，公司继续加强队伍建设，努力提高干部员工的思想水平和综合素质，提升公司的竞争力。
继续实行干部员工动态管理，限度地激发干部员工的奋发向上，让干部有危机意识而更加努力地工作，让普通员工有“盼头”而更加努力地去学习，去提高自己的业务技能和综合能力。上半年有二名同志被聘任为部门长，有三名理货员提升了见习助理，对多名员工的工作岗位进行了调动。通过这种能者上，庸者让的竞争机制和干部调动机制，公司呈现比学赶超的局面，很好地满足了各个岗位的需要，促进了公司的发展。
3、完善规章制度，严抓贯彻落实。
规章制度是企业健康发展的保证，几年来公司结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了公司的健康发展和业务的顺利展开。但随着竞争的加剧，市场对我们提出了更高的要求，尤其在安全质量方面。上半年，公司针对一些内部差错反复出现的问题，修订了《贡献奖暂行办法》和《综合管理奖考核办法》将和部门的利益与安全质量挂钩，对差错进行严格的控制，内部差错按个计算。
一旦出现内部差错即取消评比个人贡献奖资格，干部出现内部差错，扣比率扣除安全质量奖;进一步明确对外差错的界定，即只要错误送达、传达外部单位，不管有没造成影响，都视为对外差错。只要出现一个对外差错即取消部门综合管理奖和个人贡献奖的评比。通过这一系列的措施加强了干部员工的责任感和紧迫感，使工作差错急剧的下降，确保了安全质量，受到客户的好评，为进一步扩展市场创造了条件。
今年以来，公司严抓规章制度的贯彻落实，出台了《干部的职责与权限》等规定，进一步明确了职责，使员工在贯彻落实规章制度上有人抓、有人管，而不是当作废纸一张，同时加大对责任人的考核力度，对不遵守公司规章制度的员工给予严肃处理。7月份，现场部门有位员工无视公司的劳动纪律，无故旷工，公司给予通报开除处理，并要求其承担相应的违约责任。
公司还加大了现场操作部的检查力度，出台了《现场部门月度检查内容》，对各部门规章制度的落实情况和安全生产进行检查。通过采取上述措施，公司规章制度的执行力度明显加强，保证了公司的政令畅通，令行禁止，高质量、高效率地完成了公司布置的各项任务，从而提高公司在市场上的整体竞争力。
4、开源节流，创造效益。
根据总公司年初的工作会议精神和要求，厦门分公司积极采取有效措施，做好开源节流工作。一方面全力拓展市场，争取业务，拓宽营收渠道，一方面加强内部成本控制，节省开支，取得了很好的效果。首先，加强人工成本控制。各现场操作分部实行岗位相对固定，人员统筹安排的用人机制，解决了周末作业高峰期人手不足的困难，减少各部门人员的编制。其次，实行部门成本核算。
公司各部门的经营、管理、质量和成本纳入部门月度考核，教育员工从自身做起，从点滴做起，提高主人翁精神和节约意识，努力降低成本。其次在管理费上严格控制，尽量压缩机关人员的配置。机关人员多是身兼数职，办公室人事管理员某某兼任党办秘书，在财务部会计请假回家生产后又暂时兼任公司会计。在业务招待费上，本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原则，采取一切措施，避免不必要的开支。
上半年，我司本着审计出效益、审计防风险、审计强管理、审计促发展的原则，积极配合总部和股东对公司的审计工作。通过上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明显的降低。
5、大力加强市场营销工作。
虽然今年因为几家船公司撤线和拆线，导致公司理货箱量的流失，但由于我们争取到了一些业务，从而补足了箱量，巩固了市场份额。在件杂货方面，公司加大营销力度，一有信息，及时跟进，不放过任何的机会，今年公司件杂货的理货份额有明显增长，有几个月还超过了_%。在装拆箱理货方面，加大与堆场和货主的联系，扩大合作，上半年，增加了某某物流的一块业务，特殊理货的业务量也有所增加。
公司还和相关码头加强合作，上半年公司与_码头签定了合作协议，其船边、闸口、验关台的相关理货业务已全部委托我司操作。这证明了我司的营销工作取得了成功，并且有了码头这一有力的支持者，为公司经后的发展打下了基础。
二、存在的不足。
(一)员工的思想水平和综合素质有待提高。
公司成立三年来，经过公司的引导和教育，员工的思想水平和综合素质比刚进公司时有了很大的提高，但随着竞争的加剧，客户我们的员工提出了更高的要求。
(二)干部的管理水平和业务技能有待加强。
有一批能抓管理，会拓市场的干部队伍是公司保持持续发展的关键，近三年来，公司涌现出一大批年青的干部，他们在实践中边学边干、边干边学，工作能力、管理水平和个人修养都得到了很大的提升，为公司的快速发展做出了不少贡献，但他们毕竟还年青，无论是工作经验、业务能力、管理管理水平及对外沟通能力都和公司持续发展的需要还存在一定的差距。
(三)规章制度的落实还不够全面到位。
三年来，公司各项规章制度都已建立，并在实践中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，还要去全面的贯彻落实。今年，公司在管理上出现一些漏洞，在安全质量上，没有很好地杜绝差错，就是由于规章制度没有完全落实到位，员工没有严格依照规章制度和操作流程作业。
今年市场竞争的残酷性在加剧，只有及时解决市场营销的创新和有效手段问题才能更进一步的扩展业务，掌握市场的主动权。
上半年新农合工作总结
今年上半年我中心严格按照20xx年卫生工作各项目标任务，高位求进，逐一落实，进一步规范了县内各级新农合定点医疗机构服务行为，确保了全县农民群众受益度不断提高，现将具体情况汇报如下：
（一）新农合参合情况
（二）新农合基金筹集及使用情况
20xx年1—4月，我县共为参合农民报销医疗费用663．76万元，占本年度基金总额15%。
一是圆满完成新农合20xx年基金收缴工作，参合率达97．19%；
二是严格控制了次均住院费用，提高了农民受益度，新农合实际补偿比达43%；
三是各级医疗机构基础设施建设及医疗服务行为进一步规范。
（一）调整方案，提高参合农民受益度
根据上级新农合统筹补偿方案（川卫办发〔20xx〕195号）和医改相关文件精神，我中心结合我县实际情况，以确保参合农民受益度为目标，经反复测算，拟定并报请县政府出台了青川县新农合第七套补偿方案，进一步提高报销比例，严格控制乡镇、县级医疗机构新农合自付药品比例，新增慢性病报销病种，提高基金使用率，使参合农民“看病难，看病贵”的问题得到进一步缓解。
（二）奋力攻坚，全面做好新农合门诊统筹工作
根据上级文件精神，结合我县实际情况，经科学测算，今年年初我们报请县人民政府办公室印发了《青川县新农合门诊统筹补偿方案》，并根据方案内容对新农合系统门诊补偿模式进行调整，随后开展为期半个多月的巡回培训，深入每个医院，对经办人员进行面对面培训，确保其熟悉业务技能。
（三）加强宣传，以新农合制度的优越性为重点。
一是印制新农合宣传资料下发各定点医疗机构，在宣传专栏、病房、村卫生站等位置张贴；
二是要求各定点医疗机构在医院醒目位置悬挂新农合宣传标语；
三是通过电视宣传，在县电视台滚动播放；
五是将新农合宣传工作纳入乡镇新农合督导的重要内容，采取定期与不定期的方式深入乡镇、村社，开展入户调查，督导新农合宣传工作的开展情况，及时发现问题并有针对性的采取相应措施。
（四）创新措施，进一步便民利民。
门诊统筹工作开展以后，各类表册登记，农合系统核销等手续繁琐，极不利于群众报账。为此，我中心联系软件公司，制作新农合软件与新农合信息平台对接，通过手机短信的方式为百姓报销新农合门诊费用，极大方便百姓报账。
（五）加强监管，确保新农合基金安全
（六）进一步完善信息系统建设。
一是根据新农合系统需求情况新增ctbs模式安装调试并增加服务器一台；
二是不间断下乡指导、维护新农合信息系统各个支点；
三是对新农合信息系统服务器进行全方面的维护及数据重做，并新添加了手机报账平台，与200多个村级医疗卫生机构对接。
（七）加大培训力度，提高服务能力。
今年1—4月，我中心积极争取资金，开展三期新农合经办人员培训，共培训400人次。通过培训，进一步提高管理人员的水平与工作人员的业务素质，促使其规范服务行为，有力的保障了新农合制度在我县进一步开展。
（一）极少数医疗机构服务行为尚需规范
一是不合理引导病人就医，放宽住院指针，将应该门诊治疗病人收入住院治疗；
二是用药不合理，滥用抗生素、开“大处方”，“搭车药”。