规章制度的制定与修订需要符合法律法规,并经过相关部门的审批和公布。规章制度是指一个组织或机构为了管理和规范成员行为而制定的行为准则和规定。规章制度对于维护组织的正常运行和秩序起到了至关重要的作用。有了规章制度,可以有效地避免或减少内部纠纷和冲突的发生。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
隐患排查及整改管理制度
1目的为进一步落实《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安监总局16号令)和贯彻《江苏省生产经营单位安全生产事故隐患排查治理工作规范》,依据《安全生产事故隐患排查治理体系建设实施指南》加强公司安全管理,提高职工安全意识。
2范围用于公司各部门各级安全隐患(检)排查、整改治理、建档监控。
3职责总经理领导组织每季度的隐患排查;各部门主管对本部门的安全隐患排查和整改治理负主要责任;ehs部负责隐患排查的建档和监控,对整改过程及结果跟踪和评价。
4内容4.1基本要求4.1.1由ehs部制定每年的安全检查和隐患排查工作方案。
4.1.2各级安全检查(包括公司组织的综合性排查,各部门组织的日常检查,以及各种专业、季节性检查要严格按计划进行。
4.1.3隐患排查必须有明确的目的、要求和具体计划,要确定整改责任人,认真落实整改。
4.1.4隐患排查以查事故隐患为主,重点是锅、容、管、特、危险化学品和安全用电管理。
4.1.5鼓励、发动员工发现和排除事故隐患,给予物质奖励。
4.2组织与形式4.2.1公司级综合性安全检查,由总经理组织ehs部和各有关部门主管参加,每年至少4次,季节性检查每年4次。
4.2.2部门级综合检查由由ehs部和各部门主管安全的领导组织进行,每月至少进行1次。
4.2.3电器装置、仪表、设备、关键的安全及消防设施、特种设备等专项检查,每年不少于2次。ehs部每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析,按安监局要求上报隐患排查系统。
4.2.4各级安全管理人员和班组长要认真执行巡回检查制度,每班定期巡回检查。
4.2.5各岗位操作工、维修人员要按照规定对自己分管的设备、设施进行巡检,对出现的问题和隐患,做到及时发现,随时处理。
4.2.6凡不按规定检查的,按规定进行处罚,对因巡查不及时出现事故的,从严处理。
4.2.7根据季节变化对防暑降温、防汛、防雷、防火和防冻保温工作进行预防性检查。
4.3隐患整改治理4.3.1隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患:
一般事故隐患:是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患:是指危害和整改难度较大,应当全部或局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。
4.3.2对查出的一般隐患应立即整改,坚持“三不推”原则,凡班组能整改的不推部门,部门能整改的不推公司,公司能整改的不推政府。
4.3.3对于重大隐患,由ehs部组织制定并实施隐患整改方案(方案应包括:
目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求、临时安全措施和应急预案),并下达“重大隐患整改通知书”,坚持“五定”原则,即定项目,定责任人,定措施,定资金、定完成时间,限期整改。并临时采取可靠的安全措施,设专人监护运行。对难以保证安全生产的隐患,要立即停车整改。
06,安全检查与隐患整改制度
安全检查与隐患整改制度1.目的为合理保证安全生产法律法规、标准和规定的贯彻执行,及时发现生产作业过程和安全管理工作中存在的各种问题,消除不安全因素,落实整改措施,控制事故发生,保证生产稳定顺行,特制定本制度。
2.适用范围公司各单位。
3.定义4.职责4.1安全环保部牵头组织公司性安全生产大检查、节日安全检查;4.2各涉安部门按照专业组织专业、季节、节假日安全检查;4.3公司下属各单位主管领导负责组织本单位安全检查;4.4基层作业区(工段)负责人组织本区域安全检查;4.5班组级日常检查由班组长全面负责。
5.管理内容5.1组织领导与检查形式5.1.1综合性安全生产大检查a.公司性的安全生产大检查:由分管安全工作的副总经理组织召集安全环保部、工会办公室、团委、生产部、设备管理部、人力资源部、公安处组成检查组,在全公司范围内进行检查,每年不少于四次。对所查出的缺陷和事故隐患,由公司安全环保部签发隐患整改通知单限期整改。检查和整改情况由公司安全环保部汇总上报。
b.安全卫生挂牌检查每月由公司安全环保部组织一次,办法另行规定。
c.公司下属各单位的安全大检查,由分管生产安全的厂长(经理)负责召集厂安全科、工会、团委、生产科、设备科、和作业区(车间)组成检查组,对辖区定期不定期进行安全生产检查,每月不得少于一次。检查和整改情况由安全科汇总、存档,并报公司安全环保部一份,本单位整改解决不了的问题,要分类按程序报有关单位解决。
d.基层组织的安全生产检查,由作业长(车间主任)、工段长、班组长负责,做到班前讲安全,班中查安全,班后。
总结。
评比安全,并将检查情况记入安全活动台帐,对查出的问题和整改情况及时报告厂安全科。本作业区(车间)整改、解决不了的问题,要分类报厂有关单位解决。
5.1.2专业性安全大检查。
专业(季节)性安全检查由公司有关的职能管理部门负责组织实施,每季检查二次,对查出的事故隐患要督促有关部门及时整改。各职能部门必须在检查结束后一周内将检查和整改情况报公司安全环保部做全公司性的汇总、考核。
a.安全环保部负责防尘、防毒、防辐射、煤气系统、矿山安全检查、冬夏“五防”工作检查;b.设备管理部负责特种设备、锅炉、压力容器、生产设备、防雷等工作的检查;c.工程管理部组织工业建筑施工现场安全检查和施工队伍安全管理情况检查;d.公安处组织防火、防爆、民用爆炸物品管理及道路交通安全工作检查;e.人力资源部组织劳动纪律、教育培训检查;f.计控中心组织计量器具、仪器仪表设备、煤气监测系统的检查;g.公司所属各二级单位应根据工作需要组织各种专业性安全检查。
5.1.3季节性安全生产大检查由公司职能管理部门召集有关单位或人员参加,对冬夏“五防”工作:防暑降温、防汛、防雷电、防冻、防滑、防火、防煤气中毒等易发生事故的危险因素进行检查,积极做好预防工作,并将检查情况和整改意见由职能管理部门报送公司安委会办公室(安全环保部)。
5.1.4经常性安全生产大检查a.每个生产工人都必须执行班中巡回检查制度。
b.各工段、班组必须严格执行交接班安全检查制度。
c.各级领导干部和各级职能部门管理人员要按各自的工作职责,经常深入生产现场进行安全检查。
5.1.5临时性和突击性安全生产检查对紧急情况下的抢修、新工艺、新设备的投产,年度大修等应进行突击性和临时性安全生产检查,检查由公司相关职能部门、公司所属各厂(矿)、车间、班组分别负责进行。
5.2安全生产检查内容要以“六查”(查思想、查制度、查纪律、查领导、查隐患、查措施)为主要内容,分别对公司区域安全设施、生产作业现场安全状况,规章制度、工艺设备、生产检修、个人防护及安全管理等进行检查。
工是否树立“我要安全”的意识;是否认真贯彻党的安全生产方针以及各项劳动保护政策法令。
5.2.2查制度:检查安全生产制度的建立和健全情况,查制度的执行情况;是否存在违章指挥,违章作业现象;是否开展安全生产教育;是否按“四不放过”原则处理各类事故;是否按“五到位”的原则对事故隐患进行整改。厂级、车间级、班组级各种档案、台帐健全情况。
5.2.3查纪律:检查岗位、工作现场劳动纪律的执行情况,有无脱岗、串岗、睡岗,做与工作无关的事。
5.2.4查领导:检查领导干部是否把安全生产列入重要议事日程,工作是否坚持了“五同时”原则,对安全管理人员是否能够严格要求并支持其大胆工作。对安全工作有功人员是否做到及时表扬和奖励,对忽视安全生产造成事故的责任者是否严肃处理。
5.2.5查隐患:检查是否做到安全文明生产,劳动条件、生产设备及工具、防护用品、安全卫生设施及装置是否符合安全要求,是否存在缺陷。查生产设备的跑、冒、漏、滴的情况,是否实现无泄露;一些要害部位和设备,是否安全标志齐全,安全装置是否齐全,灵敏、有效。
5.2.6查措施:检查安全技术措施、环境保护措施是否落实,对已查出的事故隐患和问题是否采取了相应的整改措施,效果如何。
5.3安全检查表的编制与应用5.3.1定期安全检查和专业(季节)性安全检查必须使用安全检查表。安全检查表由负责组织检查的部门编制。安全检查表的内容要全面、具体、重点突出、具有较强的可操作性和导向性;要设定评分标准,使检查内容量化并便于评价。
5.3.2检查工作开始之前,参加检查人员要认真学习熟悉安全检查表中的内容,要确保检查工作的质量。
5.4安全检查中发现问题的整改5.4.1对查出的隐患和问题,必须迅速落实整改措施,要求事故隐患整改做到“五到位”(切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”)。对隐患整改不力造成事故的,要依法追究相关单位和人员的责任,隐患和问题整改情况十日内必须反馈至检查组织者。
5.4.2对暂时不能整改的项目,除采取临时性的防范措施外,检查中发现的问题受条件限制暂时无法解决的,应采取可靠的安全措施,确属对安全生产有严重威胁的问题,要按公司重大事故隐患管理办法的规定办理。
将整改结果报公司安全环保部门和有关单位。
5.5安全检查资料管理5.5.1检查原始记录、事故隐患和问题登记表、整改通知书、事故隐患报告书、复查记录等资料要按相关档案管理规定进行归档。
5.6安全环保部对安全检查工作落实情况进行监督和考核。
ah/r01签发部门签发人签发时间隐患单位接单人你单位存在以下隐患,望接到此单后,天内整改完毕,否则按有关制度予以从重处罚。
跟踪验证意见:
验证人(签字):
时间:
第一联:签发部门存根。
ah/r01报送部门反馈时间隐患单位整改结果:
指令落实责任人(签字):
单位领导意见:
单位负责人人(签字):
时间:
第二联:反馈联。
ah/r01签发部门签发人签发时间隐患单位接单人你单位存在以下隐患,望接到此单后,天内整改完毕,否则按有关制度予以从重处罚。
整改结果:
第三联:单位存根。
文件会签、审批表zh/r35编制单位:
安全环保部文件名称安全检查与隐患整改制度编号lg/ah06-2013编写人徐江涛王雨奇日期2013年4月10日会签单位姓名单位姓名人力资源部薛社康设备管理部孙景和工程管理部闫华平公安处樊小军计控中心何英眷工会办公室刘明学生产部董怀涛综合管理部付成勇内控部赵素梅会签日期2013年5月16日审核人编写单位负责人:李雪峰日期2013年5月16日公司主管领导:
郗九生日期2013年5月17日内控部负责人:
高贵清日期2013年5月21日公司主管领导:
公司隐患整改管理制度
公司隐患整改管理制度大全(最新版)一、目的为贯彻公司“安全第一、预防为主”的安全管理方针,加强事故隐患整改治理管理工作,提高公司安全生产和健康卫生水平,增强抵御重大恶性事故和自然灾害的能力,特制定本制度。
二、适用范围本规定适用于公司各车间科室的事故隐患整改治理项目。
三、
引用标准及相关文件《中华人民共和国安全生产法》及其他安全生产法律法规《山东省重特大生产安全事故隐患排查治理办法》《危险化学品从业单位安全标准化规范》《化工企业安全管理制度》四、事故隐患的范围1.危及安全生产的不安全因素或重大险情。
2可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。
3建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害。
4停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。
5可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件。
6在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。
7丢弃、废弃、拆除与处理活动(包括停用报废装置设备的拆除,废弃危险化学品的处理等)。
8可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务。
9以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。
五、排查及报告程序1、每月由安全生产领导小组组织有关单位及有关部门技术人员,对重大安全隐患排查一次。
2、对所排查的重大安全隐患,由安全科负责编制整改措施,由各车间、科室负责人负责落实整改。
3、公司难以立即整改的重特大事故隐患,应制定整改方案、监控措施和编制应急救援预案,并经公司同意,按规定组织中介机构进行评估,编制事故隐患评估报告书,报政府有关部门。
六、整改责任。
1、事故隐患坚持“谁存在事故隐患,谁负责监控整改”的原则,由存在事故隐患的车间、科室组织整改,整改责任人为各车间、科室主要负责人。
2、各级组织和相关人员,对查出的隐患都要逐项分析研究,并提出整改措施。定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限,凡当班组能整改地不准推向车间,凡车间能整改地不准推向公司主管部门的原则按期完成整改任务。
七、整改要求1、整改责任单位要按照《事故隐患整改通知书》要求,对事故隐患认真整改,并于规定的时限内,向公司安全科报告整改情况。整改期限内,要采取有效的防范措施,进行专人监控,明确责任,坚决杜绝各类事故的发生。2、整改工作结束后,整改单位要按要求写出验收报告,由安全科组织检查验收。检查验收合格的,整改单位向安全科报告全部整改资料。
3、整改措施不到位,检查验收不合格,事故隐患未消除的停止其运行和操作使用,由公司总经理下达停止运行通知。整改合格后向公司安全科申请检验验收,检查验收合格的可恢复运行。
八、整改资金的筹措。
九、事故隐患的档案管理整改责任单位要建立健全事故隐患档案,完善管理制度,做到专人负责,专人管理,及时准确,完整成套,长期保存。
十、本制度由公司安全领导小组负责解释。
安全检查及事故隐患整改制度
1. 企策部负责公司内安全巡视检查和对公司内易燃、易爆场所设施、消防器材及要害部位的安全检查。
2. 制造部负责公司机械、动力、起重、电气及压力容器等设备设施的专业检查和国家规定的定期检测。
3. 财务部库房漆库的安全检查。
4. 其他部门根据本部门的工作特点及重点部位进行安全检查。
三、管理内容与方法
1.安全检查的分类:
1.1班组人员日安全检查。
1.2车间管理人员、机电修人员、各班组长每周定期安全检查。
1.3主管经理、各、班组长节假日重点部位安全检查。
2.安全检查的内容
2.1日巡查主要以生产现场存在的不安全行为和机器设备的不安全状态为主要内容,随时,随时纠正违章作业和危险作业,控制和终止事故发生的可能性。
2.2每周检查的内容为:班组内机器是否运转正常;劳保用品的穿戴;消防器材的保养情况;消防责任区是否不安全隐患存在。
2.3节假日重点部位安全检查内容:以查管理、查隐患、查现场为主要内容,对公司内危险部位重点排查,确保节假日的生产。
3.安全检查整改的考核
3.1对于检查出问题的班组,企策部向责任部门下发《隐患整改通知单》,部门必须在3日内向企策部报隐患整改计划及措施。对于拒不整改的视情节严重处以50-100元的罚款。
3.2参加检查的人员应按时参加,无故不到者罚款每次15元。
3.3每月累计检查无事故班组公司给予奖励,超过三次隐患部位处以100元罚款。
1、查领导:对安全生产上有功人员是否做到了及时表扬和奖励;对忽视安全生产造成事故的责任者要严肃处理。
2、查思想:查安全生产的责任心是否强;查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。
3、查制度:查安全生产制度的建立和健全情况,查安全制度的执行情况,查有无违章指挥违章作业现象。
4、查纪律:查岗位上劳动纪律执行情况,有没有脱岗、睡岗、串岗现象和在岗位上做与生产无关的事。
5、查隐患:是否做到了安全生产;每台设备是否都有安全装置;厂房建筑有无不安全因素;平台、栏杆是否安全可靠;各工种作业时,是否佩戴了相应的劳动保护用品、器具;跑、冒、漏是否达到了规定的标准及其它不安全因素。
6、查卫生:查车间地面、设备、操作室、休息室和上岗人员卫生执行情况。
7、查个人劳保用品的穿戴:查上岗人员劳保用品穿戴是否合理。
8、查消防:查消防设施(灭火器)和禁止吸烟的管理执行情况。
9、安全生产检查形式
(1)安全检查是发动和依靠群众,做好劳动保护工作的有效办法,是落实党的.劳保政策,检查和揭露不安全因素的好形式,也是预防和杜绝工伤事故,改善劳动条件的一项得力措施,还可以达到交流经验,互相促进,互相学习的作用。
(2)公司级安全生产大检查,每月一次,由安全生产办公室召集有关部门参加,组成检查组,发动广大员工进行检查,检查和整改情况由安保部汇总上报。
(3)车间安全生产大检查,每周一次。由班组长负责,召集有关人员组成检查组进行检查,检查和整改情况汇总上报安全生产办公室,并填写安全记录。
(4)专业性安全生产检查。
4.1专业性安全检查由各主管部门负责组织,主要检查压力容器、起重机械、焊接、电气、锅炉、危险建(构)筑物、脚手架、防火、防爆、交通、机动车辆、危险品、防护用品、防护器材、防尘防毒、“三废”综合治理、工艺安全、院内环境、宿舍、厕所、食堂卫生等。
4.2专业性检查:定期的每一个项目必须做好登记,每次检查必须对前期检查登记的问题做出鉴定。
4.3专业性检查:定期由主管部门组织,召集有关单位参加,并将检查和整改情况上报及抄送安全生产办公室。
(5)季节性安全生产大检查
5.1季节性安全检查包括:防暑降温、防雷防电、防洪防汛、防冻。
5.2季节性安全检查由各主管部门负责,组织有关单位参加进行,并将检查和整改情况上报及抄送安全生产办公室。
(6)经常性安全生产大检查
6.1每一个生产员工都必须坚持执行班中巡回检查制度。
6.2每一个班组都必须坚持交接-班制度,同时交接安全生产情况。
6.3各部门负责人和人员,都必须结合自己的工作业务,深入生产现场进行安全检查。
10、安全生产大检查要求
(1)安全生产大检查要坚持领导和群众相结合;普通检查与专业检查相结合;经常性检查与临时性检查相结合;检查与整改相结合。安全检查项目要填入安全检查登记薄,落实整改。
(2)安全检查必须有明确目的、要求和具体计划。
(3)对暂时不能整改的项目,除要采取临时性的防护措施外,应分别纳入技措、安措、计划检修、年度大修内,限期解决。
(4)执行“三书”制止违章,消除隐患。
4.1对于违章指挥、违章作业劝阻不听者,用制止违章指挥通知书。制止违章作业通知书,责令停止其违章行为。
4.2对于有条件迅速整改的隐患拖延不改,安全生产办公室下达隐患整改通知书,限期整改。
4.3对接到通知书不执行的责任单位和个人要给予严肃处理,酿成事故给单位造成损失的要依法处理。
11、各单位班组,班前、班中、班后必须进行安全检查,切做好检查记录,自己能整改的,尽快整改,隐患大的自己整改不了的,逐级上报,迅速整改达到安全状态。
12、施工、技改临时改造设备及土建需改装的部位有隐患的,部位应有专人看守,挂安全警示标志牌及各种醒目标志,并有防范措施。
13、车间、班组的隐患整改内容,要建立档案,记录在册。
14、安全生产办公室建立隐患整改记录本。对各单位定期检查,是否达到安全要求,不合格的重新整改,达到安全状态为止。
加气站隐患整改管理制度
加气站隐患整改管理制度(一)、保持生产工艺设备(设施)完整、有效运行;不准超载超期运行;不准随意变更或改动设备(设施);不准设备(设施)带病运转;生产线不准有跑冒滴漏现象;(二)、正在运行的设备(设施)有异常的,立即停机检查,待排除故障后方能开机;(三)、日常检查或发现设备(设施)阀门等有问题无法处理时,岗位操作工应及时报告生产安技科,科长要及时组织维修人员消除隐患,缺什么就整改什么,保障安全条件达标;(五)、树立忧患意识,把安全隐患消灭在明芽状态,确保安全;(六)、作好安全隐患、设备事故整改记录,签署意见、存档。
加气站年终工作总结。
安全检查隐患整改单
负责人:
单位:
部门:
时间:
说明:1、此安全隐患整改通知单一式两份,安环部、施工单位各一份;2、在规定的整改时限内未完成隐患整改的责任单位,每推迟一天进行200元的处罚;3、逾期未整改造成事故的,由有关行政部门追究相应的责任。
隐患整改管理制度
本制度规定了安全检查的原则、目的、内容和形式等内容。
二、职责。
建立由各级领导负责、有关人员参加的多种形式的安全检查制度,参与安全检查人员必须严肃认真,并对检查结果负责。
三、检查的原则和目的。
安全检查是治理整顿,建立良好的安全环境和生产秩序、做好安全工作的重要手段之一,安全检查要坚持领导与员工相结合,自查与检查相结合,普遍检查与专业检查相结合,检查与整改相结合的原则,并做到制度化、经常化。
四、安全检查的内容。
安全检查的内容主要有:查领导思想、查制度、查纪律、查管理、查隐患、查整改等。随着检查形式或检查规模的不同,会有所侧重。
1、查领导思想。
查领导思想就是检查领导是否真正重视劳动保护和安全生产。即检查其对劳动保护工作是否有正确的认识,是否真正关心员工的安全与健康,是否认真贯彻了国家劳动保护方针、政策、法规、制度。
2、查制度。
发生的事故是否认真调查,及时报告、严肃处理,做到“四不放过”;安全组织机构是否健全,安全网络是否真正发挥作用等。
3、查纪律。
查纪律就是检查生产过程中的劳动纪律、工作纪律、操作纪律、工艺纪律。生产岗位上有无迟到、早退、脱岗、串岗、打盹、睡觉;有无在工作时间干私活,做与生产、工作无关的事;有无不按规定穿戴劳动保护品,在禁烟区吸烟;有无违反操作规程、操作方法、操作纪律,在操作岗位不盯仪表、闲扯漫谈、乱打胡闹;有无不按工艺指标操作,超温、超压、超指标给安全生产造成危险;有无违反规定和禁令;不办动火票动火,不经批准乱动土,乱动设备管道,车辆随便进入危险区,施工占用堵塞消防道,乱动消火栓和乱接电源等。
4、查管理。
查安全机构的设置是否符合要求,目标管理、全员管理、专管成线、群管成网是否落实,安全管理工作是否做到了制度化、规范化、标准化和经常化。
5、查隐患。
毒、易燃、易爆等场所。
6、查整改。
定期进行的安全检查,除应贯彻边检查、边整改的原则外,还应对被查单位上次检查中发现的问题及事故隐患的整改情况,按其当时登记的项目、整改措施和完成期限进行复查。
五、安全检查的形式。
安全检查分为综合性安全大检查、专业性检查、日常检查、季节性检查、节假日前后的检查和特殊检查等。
1、综合性安全大检查。
(1)公司级安全生产大检查:每月不少于2次,由主管安全生产的公司领导负责,召集有关部门参加,组成检查组,检查和整改情况由安全环保部门整理汇总,需上报的要上报。
(2)车间安全生产检查:每周一次,由车间主管安全生产的主任负责,召集有关人员组成检查小组进行检查,检查和整改情况,由车间安全员汇总并向公司安全环保部汇报。
综合性安全大检查要定期进行。检查的面广,有深度,能够及时发现并解决问题。
2、专业性安全检查。
况等进行连续检查,以确保其防护功能。
(1)专业性安全生产检查由各主管部门负责,召集有关单位参加,定期进行,并将检查和整改情况报公司主管领导,同时抄送安全环保部。
(2)专业性安全生产检查的每一个项目,必须做好详细登记,每次检查都必须对前期检查登记的问题作出准确的鉴定。
3、日常安全检查。
日常检查是指每天都进行的、贯穿生产过程的安全检查。日常检查采用个别的、日常的巡视方式进行。通过日常检查,能够及时发现生产过程中一切物的不安全状态和人的不安全行为,及时消除隐患,保证生产正常进行。主要有安全值班领导和安全管理人员的巡回检查;调度人员、操作者的交接班检查和班中巡回检查;非生产岗位在作业前和作业中进行的检查。
4、季节性安全检查。
季节性安全检查是根据不同季节特点对公司安全的影响,进行的检查。如春节前后以防火、防爆为主要内容,夏季以防暑、降温为主要内容,雨季以防雷、防静电、防触电、防洪、防建筑物倒塌为主要内容,冬季以防冻、保暖为主要内容的检查。
5、节假日前后的安全检查。
节假日前,要针对员工思想不集中、精力分散,提示注意的综合安全检查。节假日要进行遵章守纪的检查,防止人的不安全行为而造成事故。
6、特殊安全检查。
时间内进行的检查,工程项目开工前的预先安全检查,竣工验收的检查,及检修中、检修后试运转的检查。
1、经各级检查组织查出的隐患,所在单位要逐条研究,编制方案,落实整改措施,做到“三定”、“四不交”。“三定”即定措施、定负责人、定整改时间。“四不交”即个人能解决的不交班组、班组能解决的不交部门、部门能解决的不交到公司、公司能解决的不交到上级。
2、由于客观条件确实不能立即整改的,要采取切实有效的防范措施监控外,应该分别纳入技措、安措或检修计划,限期解决。
3、对发现的重大隐患项目实行《隐患整改通知单》办法。《隐患整改通知单》由安全环保部办理,经公司主管领导签署后发出,整改部门的负责人签收并负责按期处理。否则造成事故,按照情节轻重追究责任。
七、检查考核。
本制度由公司安全环保部组织实施并检查考核。
附件:安全隐患整改通知单。
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隐患整改管理制度
本制度规定了安全检查的原则、目的、内容和形式等内容。
建立由各级领导负责、有关人员参加的多种形式的安全检查制度,参与安全检查人员必须严肃认真,并对检查结果负责。
安全检查是治理整顿,建立良好的安全环境和生产秩序、做好安全工作的重要手段之一,安全检查要坚持领导与员工相结合,自查与检查相结合,普遍检查与专业检查相结合,检查与整改相结合的原则,并做到制度化、经常化。
安全检查的内容主要有:查领导思想、查制度、查纪律、查管理、查隐患、查整改等。随着检查形式或检查规模的不同,会有所侧重。
1、查领导思想。
查领导思想就是检查领导是否真正重视劳动保护和安全生产。即检查其对劳动保护工作是否有正确的认识,是否真正关心员工的安全与健康,是否认真贯彻了国家劳动保护方针、政策、法规、制度。
2、查制度。
发生的事故是否认真调查,及时报告、严肃处理,做到“四不放过”;安全组织机构是否健全,安全网络是否真正发挥作用等。
3、查纪律。
查纪律就是检查生产过程中的劳动纪律、工作纪律、操作纪律、工艺纪律。生产岗位上有无迟到、早退、脱岗、串岗、打盹、睡觉;有无在工作时间干私活,做与生产、工作无关的事;有无不按规定穿戴劳动保护品,在禁烟区吸烟;有无违反操作规程、操作方法、操作纪律,在操作岗位不盯仪表、闲扯漫谈、乱打胡闹;有无不按工艺指标操作,超温、超压、超指标给安全生产造成危险;有无违反规定和禁令;不办动火票动火,不经批准乱动土,乱动设备管道,车辆随便进入危险区,施工占用堵塞消防道,乱动消火栓和乱接电源等。
4、查管理。
查安全机构的设置是否符合要求,目标管理、全员管理、专管成线、群管成网是否落实,安全管理工作是否做到了制度化、规范化、标准化和经常化。
5、查隐患。
毒、易燃、易爆等场所。
6、查整改。
定期进行的安全检查,除应贯彻边检查、边整改的原则外,还应对被查单位上次检查中发现的问题及事故隐患的整改情况,按其当时登记的项目、整改措施和完成期限进行复查。
安全检查分为综合性安全大检查、专业性检查、日常检查、季节性检查、节假日前后的检查和特殊检查等。
1、综合性安全大检查。
(1)公司级安全生产大检查:每月不少于2次,由主管安全生产的公司领导负责,召集有关部门参加,组成检查组,检查和整改情况由安全环保部门整理汇总,需上报的要上报。
(2)车间安全生产检查:每周一次,由车间主管安全生产的主任负责,召集有关人员组成检查小组进行检查,检查和整改情况,由车间安全员汇总并向公司安全环保部汇报。
综合性安全大检查要定期进行。检查的面广,有深度,能够及时发现并解决问题。
2、专业性安全检查。
况等进行连续检查,以确保其防护功能。
(1)专业性安全生产检查由各主管部门负责,召集有关单位参加,定期进行,并将检查和整改情况报公司主管领导,同时抄送安全环保部。
(2)专业性安全生产检查的每一个项目,必须做好详细登记,每次检查都必须对前期检查登记的问题作出准确的鉴定。
3、日常安全检查。
日常检查是指每天都进行的、贯穿生产过程的安全检查。日常检查采用个别的、日常的巡视方式进行。通过日常检查,能够及时发现生产过程中一切物的不安全状态和人的不安全行为,及时消除隐患,保证生产正常进行。主要有安全值班领导和安全管理人员的巡回检查;调度人员、操作者的交接班检查和班中巡回检查;非生产岗位在作业前和作业中进行的检查。
4、季节性安全检查。
季节性安全检查是根据不同季节特点对公司安全的影响,进行的检查。如春节前后以防火、防爆为主要内容,夏季以防暑、降温为主要内容,雨季以防雷、防静电、防触电、防洪、防建筑物倒塌为主要内容,冬季以防冻、保暖为主要内容的检查。
5、节假日前后的安全检查。
节假日前,要针对员工思想不集中、精力分散,提示注意的综合安全检查。节假日要进行遵章守纪的检查,防止人的不安全行为而造成事故。
6、特殊安全检查。
时间内进行的检查,工程项目开工前的预先安全检查,竣工验收的检查,及检修中、检修后试运转的检查。
1、经各级检查组织查出的隐患,所在单位要逐条研究,编制方案,落实整改措施,做到“三定”、“四不交”。“三定”即定措施、定负责人、定整改时间。“四不交”即个人能解决的不交班组、班组能解决的不交部门、部门能解决的不交到公司、公司能解决的不交到上级。
2、由于客观条件确实不能立即整改的,要采取切实有效的防范措施监控外,应该分别纳入技措、安措或检修计划,限期解决。
3、对发现的重大隐患项目实行《隐患整改通知单》办法。《隐患整改通知单》由安全环保部办理,经公司主管领导签署后发出,整改部门的负责人签收并负责按期处理。否则造成事故,按照情节轻重追究责任。
本制度由公司安全环保部组织实施并检查考核。
附件:安全隐患整改通知单。
编号::()。
000。
隐患整改管理制度【】
为及时发现安全隐患,对安全隐患进行评价、整改和控制,使生产现场安全状况逐步得到改善,安全检查和隐患整改制度。
2适用范围。
本规定适用于我公司所属各单位的安全检查管理。3相关文件及引用标准。
3.1《中华人民共和国安全生产法》。
3.2《危险化学品安全管理条例》。
3.3《危险化学品从业单位安全标准化规范》4职责。
4.1公司安全生产委员会办公室负责组织公司级安全生产大检查。
4.2安全管理部门负责日常安全监督检查。
4.3设备管理部门负责对机械、动力设备、设施的运行状态进行检查。
4.4保卫部门负责防火、消防、公司内机动车辆的安全检查。
4.5安全管理部门负责对公司级各类安全检查中查出的隐患进行评价;对重大隐患组织制定控制方案,下达有关单位实施整改或控制。
5.1检查形式、时间及内容。
5.1.1日常安全检查。
5.1.1.1在正常生产时岗位操作人员和班长必须严格执行巡回检查制度,保证定时、定点按照规定内容进行检查,以保证生产在严密监护下进行。
5.1.1.2各岗位人员在班前和班中都要对工作环境、施工设备、安全措施、防护用品以及各工种专业应注意事项等进行检查,避免事故发生。
5.1.1.3班组长和班组安全员应经常督促检查本班组人员对各种规章制度的执行情况,检查工作中的不安全因素。在班前或班后会上作安全讲话,对安全情况提出表扬、批评和应着重注意的事项。
5.1.1.4各级领导在布臵生产任务时,要同时布臵安全工作。对所属单位要经常进行安全检查,检查内容有:
(1)生产或施工前的准备工作。
(2)生产或施工中的安全注意事项。
(3)各类规章制度的执行情况。
(4)开停工前后技术组织措施的执行情况。
(5)安全设备、消防器材及防护用具的配备和使用情况。
(6)日常安全教育和安全活动日的。活动情况。
(7)场地卫生或机泵、仪表、设备的维护及清洁情况。
(8)职工思想情绪和劳逸结合情况。
(9)根据季节特点所制定的措施执行情况。
(10)检修中的安全情况。
5.1.2安全管理部门应坚持经常深入现场,进行安全检查,听取群众意见,发现不安全因素和事故隐患,及时督促有关部门加以解决。
5.1.3各级管理人员应在各自的业务范围内进行检查。
5.1.4定期检查。
5.1.4.1季节性检查。
5.1.4.1.1春季安全大检查:以防火、防爆、防静电为重点。
5.1.4.1.2夏季安全大检查:以防暑降温、防雷击、防触电、防洪、防倒塌为重点。
5.1.4.1.3秋季安全大检查:以防火、防爆、防中毒、防触电为重点。
5.1.4.1.4冬季安全大检查:以防火防爆、防中毒、防冻防凝、防滑为重点。
5.1.4.2节前、中、后安全大检查:主要检查安全保卫措施,如节日值班,生产物资准备,“三律”执行情况等。
5.1.4.3综合安全大检查:分公司、车间、班组三级,公司级每月至少一次,由主管安全和防火的经理带队,各主管部门负责人参加;各车间由车间主任组织每月至少二次本部门内安全自查。班组级由班组长组织班组人员每周一次检查。检查以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容。
5.1.4.4专业性检查:以处室为主,由各专业部门的主管领导组织本系统人员进行,根据生产和设备等方面存在的问题,组织专业性检查,主要是对锅炉、压力容器、危险物品、电气装臵、机械设备、公司房建筑、运输车辆、安全装臵、消防设施、防火防爆、防尘防毒等的检查。
5.1.5公司应在装臵开、停工前,检修中,新装臵竣工及试运新装臵竣工及试运转时,进行不定期安全检查。
5.2.1公司级组织的各类安全检查。
5.2.1.1安全管理部门负责对巡视检查、专业检查中发现的物的不安全状态和人的不安全行为,并下达隐患整改通知书,督促整改。
5.2.1.2保卫部门应及时将巡视检查、专业检查发现和治理隐患及时下发隐患整改通知书。
5.2.1.3各有关单位接到下达的通知单或指令书后,按期组织整改,并将填写好的整改通知单或监察指令书上报签发单位。
5.2.2车间级、班组级安全检查。
5.2.2.1车间级、班组级检查出的安全隐患,由车间组织评价和控制;对不及时整改可能导致重大危险的,上报安全管理部门及相关主管部门。待有关部门组织制定出控制方案后,按方案执行。
5.2.2.2各单位每月的安全检查及整改情况,由车间安全员汇总,于次月3日前报至安全管理部门。
5.2.2.3班组自查、互查出来的不安全因素要立即整改。
5.3隐患整改的具体要求。
安全检查隐患整改制度范文
每周星期五,由学校安全领导小组的成员对学校的所有部位、设施进行排查。
学校所有教职工每周要对所负责的安全责任点(区域)进行认真检查,并形成安全检查记录,填写在统一制定的《学校安全工作记录本》上,及时报分管领导。
学校每月组织一次全校性的安全大检查,形成安全检查记录,确保不留下任何安全隐患。
学校安全检查要坚持有章可循、违章必纠、有患必改,坚持“谁检查、谁签字、谁负责”的原则。
日常安全检查要集中力量、突出重点,把教室、图书室、阅览室、会议室、食堂、消防防备、燃气设施、供电设施、运动设施、教职工宿舍以及人群集中场所作为检查重点。
安全检查隐患整改制度范文
1.
安检人员、技术人员、调度员全面掌握施工工程项目的安全生产和生产进度情况,有计划、有重点的实施对施工现场的检查和控制关键环节,明确检查重点,做到心中有数。
2.
检查雨季施工期间,悬崖、陡坎、沟槽、坑井等危险部位是否设有排洪防护设施和设置明显的安全标志。
3.
遇雨季等天气变化,检查员要坚持做好雨前、雨中、雨后检查,对施工项目的防护措施、防护监控人员的到位情况进行认真检查,对检查的情况和发现的问题要随检随报项目安全质量监察部。
4.
检查记录中要对检查时间、检查地点、检查内容、天气情况、现场负责人、现场施工员、安全、质量控制的关键部位、环节和采取的措施及检查出的问题进行详细的记录。
5.
在季节性检查过程中,对于施工中违章指挥和违章作业除及时坚决制止外,还应将发现问题填在“安全检查记录”簿内,并通知主管领导处理。
6.
对特殊情况,如现场安全质量隐患严重、现场人员对检查出的问题处理不及时或有严重抵触情况等,检查员要马上上报经理部安全质量监察部。
消防安全检查隐患整改报告
xx居委会建立于1984年,20xx年10月根据宜城撤镇设街道,合理整合区域资源规模,重新划分了社区,现荆溪社区东至荆邑路、南至城南河、西至荆溪路、北至南虹河,区域内有荆溪新村、馨兰苑,现有56幢居民楼,1400余户家庭,4200多人,是一个纯居民居住区,社区内没有三级以上重点消防单位,只有34家一般单位(即店面商店),小区原是农夹区,现随着城区发展扩大和岁月流逝,荆溪新村已经成为城中老小区。
我于1997年9月从部队转业分配到宜兴市公安系统,从事社区民警工作,1998年3月开始负责荆溪社区,至今已经断断续续在荆溪十多年,从自己掌握的情况是:荆溪新村的现状是房屋老旧、设施陈旧、消防设施简陋,社区居民中老年人多,贫困户多,智障残疾人多,相应带来消防工作责任重、压力大,但面对现实不气馁,不畏缩,虽然人力不足、精力不足,办公资金少、设施条件差(居委会靠租房办公),但通过自己和居委会人员的共同努力,社区十多年来没有发生一起火灾事故,也没有居民家中因用电、用气和用火不当造成后果。我们的做法:
一是健全组织,在社区建立以居委干部、社区民警为主的消防领导小组,组建义务消防志愿者队伍。
二是利用各种会议讲防火的重要性,做到逢会必讲,利用各种活动做好宣传、每年都要利用专栏出消防专辑2—3期,在居民楼道的小黑板上书写消防标语、在小区拉出消防横幅,并根据季节特点,搞好防火知识讲座,使居民始终保持防火意识和消防重要性的`观念。
三是结合社区特点,每年分阶段要对辖区内的所有店面、单位进行消防隐患检查,及时发现问题,提出整改意见,消除火灾隐患。
四是发挥社区民警上门入户的时机,及时发现居民家中不安全的习惯和做法及消防安全隐患,及时指出纠正,同时进行必要的消防知识宣传;同时发挥居民小组长的作用,在每天巡逻中注意发现消防火灾苗头,及时纠正。
十多年来虽然社区居委会经历了更替变换,但小区的消防安全始终没放松,也确保了老居民小区的平安。
食堂安全检查隐患整改报告
我校位于沈北新区兴隆台镇。为加强学校食堂管理,提高安全卫生意识,学校长期以来把安全卫生工作放在第一位,抓平时,重细节。根据沈阳市2022年全市学校食品安全专项行动工作方案要求,我校食品安全工作监管小组对学校的食堂卫生工作展开了全面、认真的自检自查,现将自检自查情况报告如下:
1、食堂硬件设备比较齐全;
2、生进熟出流程合理;
3、总体环境卫生清洁;
4、各部标识比较清楚;
5、工作人员健康证齐全;
6、灭蚊、防鼠、防蝇设备全。
7、进货渠道合法,索证、索票做得比较好。
8、食堂管理档案较好。
不足:
1、装原料的塑料袋应该用食品级卫生袋;
2、消毒过程不够科学,使餐具不能完全消毒;
3、留样容器不合格,冰柜温度过低,量不足;
4、生熟食品容器区分不明显;
5、食品摆架不足;
针对以上不足下周五之前彻底整改,确保师生就餐安全。
安全检查隐患整改制度范文
带班队长要认真组织班前会,在布置当班生产任务的同时,布置相应安全措施,及时贯彻矿、队的安全工作要求。
带班队长负责完成班前评估过程,填写班前安全评估表,并对当班安全生产负有第一责任。
班组人员进入作业场地之前,首先检查工作面支护、设备完好、器材、工具材料准备。
检查工作面通风及对有害气体进行认真测定,确认工作面风量、有害气体浓度符合《煤矿安全规程》规定后,方可作业。
特殊作业如井下电气焊,必须严格执行《上湾煤矿电焊、气焊措施》,经审批后执行。
经检查发现有当班解决不了的安全隐患,由带班队长向本单位领导汇报,请示后方可进行作业,发生危害人员及设备进行的重大隐患,立即向矿调度汇报,停止进入作业场地。
通过上述班前检查工作,准确评估当班的安全状态,并认真填写安全评估表。
隐患整改管理制度
隐患是发生事故的根源,控制隐患的整改就是控制事故发生,隐患整改工作是企业搞好安全生产工作的一项重要手段。
2、对隐患检查要采取厂级每半月一次、车间每周一次、班组天天查。
3、对安全检查中查出的隐患要填写隐患整改通知单,要落实整改责任人,整改时间、整改措施的“三落实”。
4、隐患应及时整改,职工能解决的不能推给班组,班组能解决的不推给车间,车间能解决的不推给厂部。
5、对一时整改不了的隐患要落实防范措施,防止事故扩大导致事故发生。
6、对隐患整改需要的经费,企业优先安排资金予以解决。
7、对严重危及人身安全和财产损失的隐患,应立即停止生产。
8、对不及时整改隐患的部门或人员,按厂纪严肃处理,隐患不整改引发事故,造成严重后果的将承担法律责任。
食堂安全检查隐患整改报告
根据文件的通知,我园对园内环境,消防、食品、卫生防疫、自然灾害的防范等,结合我园各方面的实际情况进行了全面的排查,现将我园自查自纠情况汇报如下:
装有灭火器,应急照明灯和疏散指示标识等配备,符合规定标准,灭火器全体教职工会操作使用。
加强幼儿园食堂、食品卫生的管理,坚持食品采购制度,禁止无关人员进入厨房,把好进货关,杜绝三无食品进入,严防食品中毒事故的发生,做好留样等记录。
坚持以防为主,注意为幼儿创设洁净、卫生的生活环境,培养幼儿良好的生活,卫生习惯做到幼儿每人每日一巾一杯一消毒,餐具一用一消毒,注重每日晨午检及全日幼儿健康观察制度,认真做好一摸二看三问四查,发现幼儿有异常情况的及时处理,严把新生入园健康体检关。
我园每学期带领幼儿进行地震及消防演练,对幼儿讲解怎样防灾减灾的知识和技能教育。
我园有兼职保安,对外来人员详细询问并作好门卫登记记录,坚持以防为主,加强值班巡查,做到安全不留隐患。
安全工作是幼儿园的重中之重,是社会稳定和家庭幸福的重要工作,任何事情都在保证安全的情况下,才能正常的开展下面的工作。
安全工作责任重于泰山,在今后的工作中我园将坚持努力的把幼儿园各方面的安全工作作好,定期的对园内环境、消防、水电、食堂等进行检查,如发现安全隐患及时处理,让安全隐患消灭在萌芽之中,让幼儿在安全、健康、快乐中成长。
一、没有专职保安,尽快完善门卫专职保安。
二、工作作了,但痕迹资料不太完善,尽快完善。
安全检查隐患整改制度范文
目的:建立安全检查内容、形式和整改程序,及时发现问题并及时进行改进。范围:公司全体员工。
3、
责任者:公司各车间、部门
4、
程序:
a)查思想:对安全生产的认识,责任心;忽视安全的思想有否克服,出了事故是否从思想上认真吸取教训。
b)查领导:是否正确处理安全与生产的关系;坚持安全和生产“五同时”,对职工的安全教育执行情况,出了问题能否严肃处理,落实整改措施。
c)查制度:查公司制定的各项制度执行情况,有无违章指挥、违章作业现象,有无制定车间部门安全管理制度以及执行情况。
d)查生产工艺和职工操作:各种原料是否按规定投入,各单元操作是否按规定操作,操作原始记录是否如实记录。
e)查设备:机械、仪表、厂房、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好,工、器具堆放是否整齐,职工劳保用品穿戴、保管是否良好,消防通道是否畅通。
a)公司级安全检查,由公司安全生产领导小组,各职能部门参加,检查出的不安全隐患由安全部负责汇总,分别提交有关部门、车间整改,对整改情况进行跟踪。
b)部级安全检查,由部安全主管组织有关人员进行检查,每月至少一次,对发现问题立即安排整改,并把检查情况和整改落实情况报安全部。
c)车间级安全自查,由车间主任、部门领导负责组织有关人员进行检查,每月至少二次,检查情况报部安全主管。
d)班组级安全检查,由班组长负责进行,每周一次,检查情况报车间、部门领导。
e)安全文明生产考核检查,由安全文明生产检查考核小组负责进行,每月至少二次,检查情况及时通知有关部门、车间进行整改,并对整改情况进行跟踪,并按有关规定进行考核。
f)各专业性检查,由各职能部门领导负责组织有关人员进行检查,检查出的不安全隐患报公司安全生产领导小组。
g)季节性检查,应针对不同季节有针对的进行检查,又分管的职能部门领导负责组织检查,检查情况报公司安全生产领导小组。
h)经常性检查:各级领导干部和职能人员都必须结合自己的业务,深入生产现场进行检查,发现问题即时指出。每个班组都必须严格进行安全交换班检查,不马虎、不走过场,当面讲清、交换班记录完整。
i)临时性检查:紧急情况下的抢修、大修项目的开工、长期不用设备开车、新工艺、新产品、新设备的投产,都应进行临时性的安全检查,该项检查由主管职能部门、车间、班组分别负责进行。
a)要狠抓安全检查隐患的整改。对检查发现的不安全隐患,由制造部和有关职能部门制订整改方案、方法,做到“四定”即:定项目、定时间、定责任人、定实施监督复核人。
b)在隐患整改中做到“三不推”,即班组能整改的不推车间、部门,车间、部门能整改的不推公司,今天能整改的不推到明天整改。
c)在隐患整改中防止流于形式。对不按时完成整改任务的,对责任人采取经济处罚,并在安全生产考核时加倍扣分。由此造成事故的由责任人承担一切后果,直至追究法律责任。