安全检查和隐患整改管理制度（优质17篇）

在日常生活和工作中，规章制度是为了维护秩序和规范行为而制定的一系列规定和规范。在规章制度范例中，我们可以学习到哪些有效的制定和实施经验？

加油站安全检查和隐患整改管理制度

加油站安全检查和隐患整改管理制度为发现和查明各种危险的隐患，监督各项安全规章制度的实施。制止违章指挥、违章作业，搞好安全生产，特制定本制度11、安全检查要求（1）安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则，除进行经常性的检查外，每年还应进行群众性的综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。

（2）安全检查活动，必须有明确的目的、要求，内容和具体计划，并制订《安全检查表》。

（3）必须建立由公司领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织，做到边检查，边整改，及时。

总结。

和推广先进经验。

22、检查形式与内容（1）综合检查综合检查分公司、油站、班组三级，分别由公司安全主要负责人站长、加油站安全管理人员、班组长组织有关人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。

公司级（包括节假日检查）每年不少于四次；油站级每月不少于一次；班组级每周一次。

（2）专业检查专业检查应分别由各专业部门的主管领导组织人员进行，每年至少进行二次，内容主要是对危险物品、电气装置、设备、站房建筑、运输车辆、安全装置以及防火防爆、防尘防毒等进行专业检查。

（3）季节性检查季节性检查分别由各业务部门的主管领导，根据当地的地理和气候特点组织人员对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防署降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性季节检查。

（4）日常检查。

日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查。员工上岗应认真履行岗位安全生产责任制、进行交接班检查和班中巡回检查；各级管理人员应在各自的业务范围内进行检查。

各种检查均应编制相应的安全检查表，并按检查表的内容逐项检查。

33、隐患整改要求（1）各级检查组织和人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并落实整改措施。

（2）对严重威胁安全生产但有整改条件的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》，做到“三定”、“三不推”（即定项目、定时间、定人员和凡班组能整改的不推给部门、凡部门能整改的不推给公司、凡公司能整改的不推给上级主管部门）限期整改。

（3）部门无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向企业隶属的直接主管部门和当地政府报告，并抄报上一级行业主管部门。

（4）对物质技术条件暂时不具备整改的重大隐患，必须采取应急的防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。

（5）各级检查组织和人员都应将检查出的隐患和整改情况报告上一级主管部门，重大隐患及整改情况应由安全技术部门汇总并存档。

安全检查及事故隐患整改制度

隐患排查及整改管理制度

1目的为进一步落实《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安监总局16号令)和贯彻《江苏省生产经营单位安全生产事故隐患排查治理工作规范》，依据《安全生产事故隐患排查治理体系建设实施指南》加强公司安全管理，提高职工安全意识。

2范围用于公司各部门各级安全隐患（检）排查、整改治理、建档监控。

3职责总经理领导组织每季度的隐患排查；各部门主管对本部门的安全隐患排查和整改治理负主要责任；ehs部负责隐患排查的建档和监控，对整改过程及结果跟踪和评价。

4内容4.1基本要求4.1.1由ehs部制定每年的安全检查和隐患排查工作方案。

4.1.2各级安全检查(包括公司组织的综合性排查，各部门组织的日常检查，以及各种专业、季节性检查要严格按计划进行。

4.1.3隐患排查必须有明确的目的、要求和具体计划，要确定整改责任人，认真落实整改。

4.1.4隐患排查以查事故隐患为主，重点是锅、容、管、特、危险化学品和安全用电管理。

4.1.5鼓励、发动员工发现和排除事故隐患，给予物质奖励。

4.2组织与形式4.2.1公司级综合性安全检查，由总经理组织ehs部和各有关部门主管参加，每年至少4次，季节性检查每年4次。

4.2.2部门级综合检查由由ehs部和各部门主管安全的领导组织进行，每月至少进行1次。

4.2.3电器装置、仪表、设备、关键的安全及消防设施、特种设备等专项检查，每年不少于2次。ehs部每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，按安监局要求上报隐患排查系统。

4.2.4各级安全管理人员和班组长要认真执行巡回检查制度，每班定期巡回检查。

4.2.5各岗位操作工、维修人员要按照规定对自己分管的设备、设施进行巡检，对出现的问题和隐患，做到及时发现，随时处理。

4.2.6凡不按规定检查的，按规定进行处罚，对因巡查不及时出现事故的，从严处理。

4.2.7根据季节变化对防暑降温、防汛、防雷、防火和防冻保温工作进行预防性检查。

4.3隐患整改治理4.3.1隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患：

一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。

4.3.2对查出的一般隐患应立即整改，坚持“三不推”原则，凡班组能整改的不推部门，部门能整改的不推公司，公司能整改的不推政府。

4.3.3对于重大隐患，由ehs部组织制定并实施隐患整改方案（方案应包括：

目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求、临时安全措施和应急预案），并下达“重大隐患整改通知书”，坚持“五定”原则，即定项目，定责任人，定措施，定资金、定完成时间，限期整改。并临时采取可靠的安全措施，设专人监护运行。对难以保证安全生产的隐患，要立即停车整改。

11,安全检查和隐患治理整改管理制度AB11

年年月月日日审审核：

年年月月日日批批准：

年年月月日日生效日期：

年年月月日日。

第1。

页/共共4页1.目的：为加强公司安全生产监督检查，明确安全检查工作的组织领导，统一检查内容和要求，提高检查效果，逐步实现检查工艺规范化、标准化、特制定本制度。

2.适用范围：适用于公司所有生产活动。

3.职责：

3.1.主管安全副总经理负责安全检查和隐患治理、整改，审批隐患整改报告，确保资金投入；3.2.公司级安全生产检查由安环部负责，组织各单位负责人组织检查组，对公司进行安全检查；3.3.车间级安全检查由车间主任负责，组织车间专业技术人员对各车间进行安全检查；3.4.安环部是隐患整改工作的归口管理部门，负责对公司存在的隐患进行登记，发现重大隐患及时上报有关领导，负责对隐患整改情况进行监督、检查；3.5.财务部负责隐患整改资金的保障。

4.工作程序：

4.1.术语4.1.1.安全生产检查：是指上级机关或生产单位对安全状况进行实地察看，检测、分析、评估等活动，其目的是为了督促各项安全生产规章制度的贯彻落实，揭露和排除事故隐患，防治从业人员伤亡事故和职业病的发生，避免公司生产设施，设备的损失和财产损失，保证公司安全生产顺利进行；4.1.2.“四定”：在安全检查中查出的事故隐患应做到定整改方案、定资金来源、定项目负责人、定整改期限；4.1.3.事故隐患：存在与生产作业场所而对人身和设备构成威胁、危害的不安全因素。

4.2.安全检查管理规定4.2.1.检查依据：

a、有关标准、法规、规范和规定；b、相关事故案例；c、公司制度、规范、规定、等相关文件；d、通过系统评价分析确定的危险部位及防范措施。

4.2.2.检查形式检查分为综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。

4.2.2.1.综合检查（包括节假日检查）。

天天津宏美化工有限公司安全标准化文件文件名称安全检查和隐患治理、整改管理制度文件编号thm-ab11-2010版号01修改号0页码第第2页/共共4页是以落实岗位安全责任制为重点，各专业部门共同参与的安全检查。

a、公司级综合检查由主管安全副总经理带队，安环部负责组织生产及车间专业技术人员等部门负责人参加，每季度进行一次；b、车间级综合检查由车间主任带队，车间安全员负责组织，每月进行一次；c、节假日安全检查是节前对安全、保卫、消防、生产准备，备用设备等进行的检查。

4.2.2.2.专业检查a、专业检查由安环部组织各专业人员进行的检查频率为每年不少于二次；b、专业检查主要是对压力容器、电气设备、机械设备、安全设施、监测仪器、危险物品、运输车辆、厂房建筑等以防火防爆，防尘防毒等系统分别进行的专业检查。

4.2.2.3.季节性检查是根据季节特点开展的安全检查。

春节安全检查以防雷、防静电、放解冻跑漏为重点;夏季安全检查以防暑降温、防台风、防洪防汛为重点：秋季安全检查以防火、防冻保温为重点；冬季安全检查以防火、防爆、防中毒、防冻防凝、防滑为重点。

4.2.2.4.日常检查日常检查分岗位工人检查和管理人员巡检。

a、岗位工人检查：各岗位员工必须严格履行交接班检查和班中巡回检查职责，特别是对关键装置、重点部位和危险源进行重点检查，发现问题及时上报、并做好记录；b、管理人员巡检；各级管理人员每周在各自专业范围内进行2-3次的安全检查，对关键装置、重点部位的检查应做好检查记录。

4.2.3.安全检查主要内容：

天天津宏美化工有限公司安全标准化文件文件名称安全检查和隐患治理、整改管理制度文件编号thm-ab11-2010版号01修改号0页码第第3页/共共4页4.2.3.4.检查公司各单位和个人的安全生产责任制是否落实、检查员工是否认真执行个性安全生投产纪律和操作规程；4.2.3.5.检查生产、检修、施工等直接作业环节各项安全生产保证措施是否落实；4.2.3.6.单位进行的各项安全检查，检查出的问题应逐项记入于《安全检查台帐》上；4.2.3.7.安全生产检查由安环部编制《安全检查表》，并由专项安全检查员编制，安环部部长审核，安全副总批准。按照安全检查表科学、规范地开展检查工作。安全检查表必须由安环部每年进行评审修订。

4.3.隐患治理4.3.1.将在检查中发现的隐患或对风险评价出的隐患项目开据《隐患整改通知单》，并在规定的整改期限后对整改情况进行复查。事故隐患范围包括：危及安全生产的不安全因素；导致事故发生或扩大的生产设施、安全设施隐患；可能造成职业病、职业中毒的劳动环境；4.3.2.《隐患整改通知单》应限期治理，做到定治理措施、定负责人、定资金来源、定治理期限。并由安环部建立《隐患整改台帐》。凡在检查中查出的各类隐患，无故未及时整改的，由安环部按《安全奖惩制度》提出处理意见报公司领导审批后实施；4.3.3.对事故隐患存在部门，不能解决的问题由部门专题报告，提交公司研究解决。对一时不能整改的事故隐患，有关部门要采取可靠的安全措施，加强监护；4.3.4.对于重大事故隐患，由公司总经理或安全副总经理组织制定并实施《重大事故隐患治理方案》。并由安环部建立《重大事故隐患项目档案》。

重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：

（一）治理的目标和任务；（二）采取的方法和措施；（三）经费和物资的落实；（四）负责治理的机构和人员；（五）治理的时限和要求；（六）安全措施和应急预案。

重大事故隐患项目档案应当包括以下内容：

天天津宏美化工有限公司安全标准化文件文件名称安全检查和隐患治理、整改管理制度文件编号thm-ab11-2010版号01修改号0页码第第4页/共共4页4.3.5.已竣工的隐患治理项目经试运转基本正常后，由技术部门组织相关专业的工程师，按事故隐患管理权限进行考核验收。技术部提出竣工验收报告，填写竣工验收表，连同补助项目的财务结算各一式二份上报公司；4.3.6.对于公司下发的《隐患整改通知单》的隐患整改项目要按要求整改，整改完毕后，要向安环部汇报整改情况，以便消项；4.3.7.公司无力解决的重大事故隐患，应采取有效防范措施，并书面向政府主管部门报告；4.3.8.对不具备整改条件的重大事故隐患，必须采取防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。

4.4.整改4.4.1.安环部及被检查出问题部门应对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人，由安环部下发《隐患整改通知单》给被检查出问题部门，并由安环部对整改情况进行验证，保存相应记录；4.4.2.各种检查的主管部门应对各级组织和人员检查出的问题和整改情况定期进行检查。

隐患整改管理制度

为贯彻“安全第一、预防为主、”的安全管理方针，加强事故隐患整改工作，提高公司安全生产的整体水平和保障能力，增强抵御重大恶性事故和自然灾害的能力，制定本规定。

本规定适用于公司所属各部门的事故隐患整改的管理。

《安全生产法》。

《危险化学品安全管理条例》。

《危险化学品从业单位安全标准化规范》。

4.1危及安全生产的不安全因素或重大险情；

4.2可能导致事故发生和危害扩大的设计、工艺、设备缺陷等；

4.3建设、施工、检修过程中可能发生各种伤害；

4.4停产、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒；

4.5可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件；

4.6丢弃、废弃、拆除与处理活动(包括停用报废装置设备的拆除，废弃危化品的处理等)。

4.7可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务。

4.8以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。

5.1事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的`部门组织管理、整改。该部门主要负责人对本部门各类事故隐患的管理、整改、排查，全面负责。

5.2事故隐患的责任划分坚持“属地管理”的原则。

5.3事故隐患实行报告制度，任何部门和个人对公司或本部门存在的各类事故隐患，均应及时报告消防安全管理部门或本单位主要负责人。

5.4各部门应当按照公司《安全生产责任制》的职责划分，定期对本部门职责范围内的事故隐患进行排查，具体执行《安全生产检查制度》，发现事故隐患的应当立即排除。因各种不可抗拒的原因，难以立即排除的，应当成立由事故隐患所在部门主要负责人负责的隐患治理领导小组，并采取有效的安全防范和监控措施。

6.1事故隐患的评估应按照国家法律法规、标准规范，选择适用的评估方法对公司安全检查、安全评价、员工合理化建议或生产中的隐患进行评估。消防安全管理部门应建立完整、齐全的事故隐患整改台账。其内容应包括：

(1)评估报告；

(2)评审意见；

(3)评审结论；

(5)整改进度和责任人；

(6)资金概预算情况等。

6.2消防安全管理部门对各部门或员工上报的事故隐患，应及时组织有关部门对隐患进行整改。对于危及安全生产的不安全因素或重大险情，应立即采取安全可靠的应急措施，防止险情的扩大和发展,立即上报公司负责人。同时，按照急事急办的原则，优先安排整改治理投入。对需要列入技术改造项目和大修更新改造计划进行整改的隐患项目，组织编制评估报告或整改方案后，上报公司负责人，安排落实。

7.1整改责任部门的主要领导应亲自抓整改，分管领导要靠上抓整改，齐抓共管、协同配合，不得推诿扯皮,确保事故隐患整改工作取得实效。

7.2整改责任部门要按照事故隐患整改的要求，对事故隐患认真整改，并于规定的时限内，向公司分管领导报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，实施专人监控，明确责任，防止发生安全事故。

隐患整改部门和消防安全管理部门要建立健全事故隐患档案和台帐，完善管理制度，做到专人负责，专人管理，及时准确，长期保存。

对隐患整改考核，纳入年终安全管理评价和责任书考核。对落实责任，措施得力，整改及时，效果明显的部门和个人，作为年度安全管理评价、责任书完成的重要依据。对整改工作不力，措施不到位，未能达到安全整改要求的,记入年度安全管理评价和责任书考核。

本规定由xxxx公司负责解释。

隐患整改管理制度

安全检查与，主要是为了发现公司是否存在安全隐患，监督各生产环节安全实施公司生规章制度，并及时发现安全隐患并解决安全生产中各环节存在的隐患，提出整改方案，并及时实施，确保公司生产运营顺利进行。

安全检查主要是为了防患于未然，通过定期和不定期的检查消除安全隐患，监督各项安全规章制度的实施，保证公司安全生产。为了加强安全生产管理，及时发现并解决安全生产中存在的隐患，并及时整改，根据国家的相关法律、法规、规定，制定本制度。

本制度适用于厂内所有车间及部门的安全检查及隐患整改管理。

3.1公司设置有安全生产委员会，下设安全检查领导小组。由安全环保部、生产技术科及相关专业技术人员组成。负责组织对公司的各专项检查、季节检查、节假日检查等。

3.2各车间及相关部门，负责对本单位安全隐患的日常检查并组织群众性的安全自查活动。

4.1日常安全检查。

4.1.1生产岗位的班长和操作工，应严格执行班中的`巡回检查和交接班检查。

4.1.2非生产岗位的班长和操作工，应根据本岗位的特点，在工作前和工作之中进行检查。检查情况记录在交接班记录上。

4.1.3各单位、班组如发现事故隐患要及时整改，确保人、财、物的安全，对于自己解决不了的隐患要上报主管部门，共同研究制定整改方案，监督落实整改。

4.1.4各单位要发动全体员工随时对安全隐患进行自查，并及时落实整改措施。

4.2定期安全检查。

4.2.1春季安全检查：以防雷、防静电、防解冻、防建筑物倒塌为重点。

4.2.2夏季安全检查：以防暑、防中毒、防汛为重点。

4.2.3秋季安全检查：以防火、防爆、安全防护设施、防冻保温为重点。

4.2.4冬季安全检查：以防火、防冻、防滑为重点。

4.2.5定期的安全检查由安全检查领导小组负责组织。

4.3专项安全检查。

4.3.1安全用电和防雷防静电安全检查。

4.3.2安全防护装置的安全检查。

4.3.3防火、防爆的安全检查。

4.3.4压力容器、压力管道的安全检查。

4.4节假日的安全检查主要是对节日安全、保卫、消防、生产装置等进行安全检查。

4.5安全管理人员要经常深入现场，发现安全隐患及时督促有关部门解决。

4.6各项检查内容应包括国家生产法律法规、厂规章制度的贯彻落实执行情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，各种安全设施、设备是否完善，安全标志、定置管理、劳动纪律、防火灭火以及危化品的管理、防护用品（具）的保管等情况。

4.7各专项检查、季节检查、节假日检查中发现的隐患开据《事故隐患整改通知书》，并在规定的整改期限后对整改情况进行复查。车间及其它部门进行的各项安全自查，检查记录于《体系运行检查记录表》上，并将处理意见方法上报相关部门领导。

4.8凡在检查中查出的各类隐患，无故未及时整改的，由安全负责人按《安全奖惩制度》提出处理意见报主要负责人审批后实施。

4.9对事故隐患存在部门，不能解决的问题由部门专题报告，提交安全生产委员会研究解决。

4.10凡在检查中查出的问题，在《综合管理考核办法》考核范围内的，按该办法考核。

安全检查隐患整改单

负责人：

单位：

部门：

时间：

说明：1、此安全隐患整改通知单一式两份，安环部、施工单位各一份；2、在规定的整改时限内未完成隐患整改的责任单位，每推迟一天进行200元的处罚；3、逾期未整改造成事故的，由有关行政部门追究相应的责任。

加气站隐患整改管理制度

加气站隐患整改管理制度（一）、保持生产工艺设备（设施）完整、有效运行；不准超载超期运行；不准随意变更或改动设备（设施）；不准设备（设施）带病运转；生产线不准有跑冒滴漏现象；（二）、正在运行的设备（设施）有异常的，立即停机检查，待排除故障后方能开机；（三）、日常检查或发现设备（设施）阀门等有问题无法处理时，岗位操作工应及时报告生产安技科，科长要及时组织维修人员消除隐患，缺什么就整改什么，保障安全条件达标；（五）、树立忧患意识，把安全隐患消灭在明芽状态，确保安全；（六）、作好安全隐患、设备事故整改记录，签署意见、存档。

加气站年终工作总结。

安全检查和隐患整改管理制度【】

本制度规定了安全检查的原则、目的、内容和形式等内容。

建立由各级领导负责、有关人员参加的多种形式的安全检查制度，参与安全检查人员必须严肃认真，并对检查结果负责。

安全检查是治理整顿，建立良好的安全环境和生产秩序、做好安全工作的重要手段之一，安全检查要坚持领导与员工相结合，自查与检查相结合，普遍检查与专业检查相结合，检查与整改相结合的原则，并做到制度化、经常化。

安全检查的内容主要有：查领导思想、查制度、查纪律、查管理、查隐患、查整改等。随着检查形式或检查规模的不同，会有所侧重。

1、查领导思想。

查领导思想就是检查领导是否真正重视劳动保护和安全生产。即检查其对劳动保护工作是否有正确的认识，是否真正关心员工的安全与健康，是否认真贯彻了国家劳动保护方针、政策、法规、制度。

2、查制度。

发生的事故是否认真调查，及时报告、严肃处理，做到“四不放过”；安全组织机构是否健全，安全网络是否真正发挥作用等。

3、查纪律。

查纪律就是检查生产过程中的劳动纪律、工作纪律、操作纪律、工艺纪律。生产岗位上有无迟到、早退、脱岗、串岗、打盹、睡觉；有无在工作时间干私活，做与生产、工作无关的事；有无不按规定穿戴劳动保护品，在禁烟区吸烟；有无违反操作规程、操作方法、操作纪律，在操作岗位不盯仪表、闲扯漫谈、乱打胡闹；有无不按工艺指标操作，超温、超压、超指标给安全生产造成危险；有无违反规定和禁令；不办动火票动火，不经批准乱动土，乱动设备管道，车辆随便进入危险区，施工占用堵塞消防道，乱动消火栓和乱接电源等。

4、查管理。

查安全机构的设置是否符合要求，目标管理、全员管理、专管成线、群管成网是否落实，安全管理工作是否做到了制度化、规范化、标准化和经常化。

5、查隐患。

毒、易燃、易爆等场所。

6、查整改。

定期进行的安全检查，除应贯彻边检查、边整改的原则外，还应对被查单位上次检查中发现的问题及事故隐患的整改情况，按其当时登记的项目、整改措施和完成期限进行复查。

安全检查分为综合性安全大检查、专业性检查、日常检查、季节性检查、节假日前后的检查和特殊检查等。

1、综合性安全大检查。

（1）公司级安全生产大检查：每月不少于2次，由主管安全生产的公司领导负责，召集有关部门参加，组成检查组，检查和整改情况由安全环保部门整理汇总，需上报的要上报。

（2）车间安全生产检查：每周一次，由车间主管安全生产的主任负责，召集有关人员组成检查小组进行检查，检查和整改情况，由车间安全员汇总并向公司安全环保部汇报。

综合性安全大检查要定期进行。检查的面广，有深度，能够及时发现并解决问题。

2、专业性安全检查。

况等进行连续检查，以确保其防护功能。

（1）专业性安全生产检查由各主管部门负责，召集有关单位参加，定期进行，并将检查和整改情况报公司主管领导，同时抄送安全环保部。

（2）专业性安全生产检查的每一个项目，必须做好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题作出准确的鉴定。

3、日常安全检查。

日常检查是指每天都进行的、贯穿生产过程的安全检查。日常检查采用个别的、日常的巡视方式进行。通过日常检查，能够及时发现生产过程中一切物的不安全状态和人的不安全行为，及时消除隐患，保证生产正常进行。主要有安全值班领导和安全管理人员的巡回检查；调度人员、操作者的交接班检查和班中巡回检查；非生产岗位在作业前和作业中进行的检查。

4、季节性安全检查。

季节性安全检查是根据不同季节特点对公司安全的影响，进行的检查。如春节前后以防火、防爆为主要内容，夏季以防暑、降温为主要内容，雨季以防雷、防静电、防触电、防洪、防建筑物倒塌为主要内容，冬季以防冻、保暖为主要内容的检查。

5、节假日前后的安全检查。

节假日前，要针对员工思想不集中、精力分散，提示注意的综合安全检查。节假日要进行遵章守纪的检查，防止人的不安全行为而造成事故。

6、特殊安全检查。

时间内进行的检查，工程项目开工前的预先安全检查，竣工验收的检查，及检修中、检修后试运转的检查。

1、经各级检查组织查出的隐患，所在单位要逐条研究，编制方案，落实整改措施，做到“三定”、“四不交”。“三定”即定措施、定负责人、定整改时间。“四不交”即个人能解决的不交班组、班组能解决的不交部门、部门能解决的不交到公司、公司能解决的不交到上级。

2、由于客观条件确实不能立即整改的，要采取切实有效的防范措施监控外，应该分别纳入技措、安措或检修计划，限期解决。

3、对发现的重大隐患项目实行《隐患整改通知单》办法。《隐患整改通知单》由安全环保部办理，经公司主管领导签署后发出，整改部门的负责人签收并负责按期处理。否则造成事故，按照情节轻重追究责任。

本制度由公司安全环保部组织实施并检查考核。

编号：：（）。

000。

公司隐患整改管理制度

公司隐患整改管理制度大全（最新版）一、目的为贯彻公司“安全第一、预防为主”的安全管理方针，加强事故隐患整改治理管理工作，提高公司安全生产和健康卫生水平，增强抵御重大恶性事故和自然灾害的能力，特制定本制度。

二、适用范围本规定适用于公司各车间科室的事故隐患整改治理项目。

三、

引用标准及相关文件《中华人民共和国安全生产法》及其他安全生产法律法规《山东省重特大生产安全事故隐患排查治理办法》《危险化学品从业单位安全标准化规范》《化工企业安全管理制度》四、事故隐患的范围1.危及安全生产的不安全因素或重大险情。

2可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。

3建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害。

4停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。

5可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件。

6在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。

7丢弃、废弃、拆除与处理活动(包括停用报废装置设备的拆除，废弃危险化学品的处理等)。

8可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务。

9以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。

五、排查及报告程序1、每月由安全生产领导小组组织有关单位及有关部门技术人员，对重大安全隐患排查一次。

2、对所排查的重大安全隐患，由安全科负责编制整改措施，由各车间、科室负责人负责落实整改。

3、公司难以立即整改的重特大事故隐患，应制定整改方案、监控措施和编制应急救援预案，并经公司同意，按规定组织中介机构进行评估，编制事故隐患评估报告书，报政府有关部门。

六、整改责任。

1、事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的车间、科室组织整改，整改责任人为各车间、科室主要负责人。

2、各级组织和相关人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限，凡当班组能整改地不准推向车间，凡车间能整改地不准推向公司主管部门的原则按期完成整改任务。

七、整改要求1、整改责任单位要按照《事故隐患整改通知书》要求，对事故隐患认真整改，并于规定的时限内，向公司安全科报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。2、整改工作结束后，整改单位要按要求写出验收报告，由安全科组织检查验收。检查验收合格的，整改单位向安全科报告全部整改资料。

3、整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的停止其运行和操作使用，由公司总经理下达停止运行通知。整改合格后向公司安全科申请检验验收，检查验收合格的可恢复运行。

八、整改资金的筹措。

九、事故隐患的档案管理整改责任单位要建立健全事故隐患档案，完善管理制度，做到专人负责，专人管理，及时准确，完整成套，长期保存。

十、本制度由公司安全领导小组负责解释。

06,安全检查与隐患整改制度

安全检查与隐患整改制度1.目的为合理保证安全生产法律法规、标准和规定的贯彻执行，及时发现生产作业过程和安全管理工作中存在的各种问题，消除不安全因素，落实整改措施，控制事故发生，保证生产稳定顺行，特制定本制度。

2.适用范围公司各单位。

3.定义4.职责4.1安全环保部牵头组织公司性安全生产大检查、节日安全检查；4.2各涉安部门按照专业组织专业、季节、节假日安全检查；4.3公司下属各单位主管领导负责组织本单位安全检查；4.4基层作业区（工段）负责人组织本区域安全检查；4.5班组级日常检查由班组长全面负责。

5.管理内容5.1组织领导与检查形式5.1.1综合性安全生产大检查a.公司性的安全生产大检查：由分管安全工作的副总经理组织召集安全环保部、工会办公室、团委、生产部、设备管理部、人力资源部、公安处组成检查组，在全公司范围内进行检查，每年不少于四次。对所查出的缺陷和事故隐患，由公司安全环保部签发隐患整改通知单限期整改。检查和整改情况由公司安全环保部汇总上报。

b.安全卫生挂牌检查每月由公司安全环保部组织一次，办法另行规定。

c.公司下属各单位的安全大检查，由分管生产安全的厂长（经理）负责召集厂安全科、工会、团委、生产科、设备科、和作业区（车间）组成检查组，对辖区定期不定期进行安全生产检查，每月不得少于一次。检查和整改情况由安全科汇总、存档，并报公司安全环保部一份，本单位整改解决不了的问题，要分类按程序报有关单位解决。

d.基层组织的安全生产检查，由作业长（车间主任）、工段长、班组长负责，做到班前讲安全，班中查安全，班后。

总结。

评比安全，并将检查情况记入安全活动台帐，对查出的问题和整改情况及时报告厂安全科。本作业区（车间）整改、解决不了的问题，要分类报厂有关单位解决。

5.1.2专业性安全大检查。

专业（季节）性安全检查由公司有关的职能管理部门负责组织实施，每季检查二次，对查出的事故隐患要督促有关部门及时整改。各职能部门必须在检查结束后一周内将检查和整改情况报公司安全环保部做全公司性的汇总、考核。

a.安全环保部负责防尘、防毒、防辐射、煤气系统、矿山安全检查、冬夏“五防”工作检查；b.设备管理部负责特种设备、锅炉、压力容器、生产设备、防雷等工作的检查；c.工程管理部组织工业建筑施工现场安全检查和施工队伍安全管理情况检查；d.公安处组织防火、防爆、民用爆炸物品管理及道路交通安全工作检查；e.人力资源部组织劳动纪律、教育培训检查；f.计控中心组织计量器具、仪器仪表设备、煤气监测系统的检查；g.公司所属各二级单位应根据工作需要组织各种专业性安全检查。

5.1.3季节性安全生产大检查由公司职能管理部门召集有关单位或人员参加，对冬夏“五防”工作：防暑降温、防汛、防雷电、防冻、防滑、防火、防煤气中毒等易发生事故的危险因素进行检查，积极做好预防工作，并将检查情况和整改意见由职能管理部门报送公司安委会办公室（安全环保部）。

5.1.4经常性安全生产大检查a.每个生产工人都必须执行班中巡回检查制度。

b.各工段、班组必须严格执行交接班安全检查制度。

c.各级领导干部和各级职能部门管理人员要按各自的工作职责，经常深入生产现场进行安全检查。

5.1.5临时性和突击性安全生产检查对紧急情况下的抢修、新工艺、新设备的投产，年度大修等应进行突击性和临时性安全生产检查，检查由公司相关职能部门、公司所属各厂（矿）、车间、班组分别负责进行。

5.2安全生产检查内容要以“六查”（查思想、查制度、查纪律、查领导、查隐患、查措施）为主要内容，分别对公司区域安全设施、生产作业现场安全状况，规章制度、工艺设备、生产检修、个人防护及安全管理等进行检查。

工是否树立“我要安全”的意识；是否认真贯彻党的安全生产方针以及各项劳动保护政策法令。

5.2.2查制度：检查安全生产制度的建立和健全情况，查制度的执行情况；是否存在违章指挥，违章作业现象；是否开展安全生产教育；是否按“四不放过”原则处理各类事故；是否按“五到位”的原则对事故隐患进行整改。厂级、车间级、班组级各种档案、台帐健全情况。

5.2.3查纪律：检查岗位、工作现场劳动纪律的执行情况，有无脱岗、串岗、睡岗，做与工作无关的事。

5.2.4查领导：检查领导干部是否把安全生产列入重要议事日程，工作是否坚持了“五同时”原则，对安全管理人员是否能够严格要求并支持其大胆工作。对安全工作有功人员是否做到及时表扬和奖励，对忽视安全生产造成事故的责任者是否严肃处理。

5.2.5查隐患：检查是否做到安全文明生产，劳动条件、生产设备及工具、防护用品、安全卫生设施及装置是否符合安全要求，是否存在缺陷。查生产设备的跑、冒、漏、滴的情况，是否实现无泄露；一些要害部位和设备，是否安全标志齐全，安全装置是否齐全，灵敏、有效。

5.2.6查措施：检查安全技术措施、环境保护措施是否落实，对已查出的事故隐患和问题是否采取了相应的整改措施，效果如何。

5.3安全检查表的编制与应用5.3.1定期安全检查和专业（季节）性安全检查必须使用安全检查表。安全检查表由负责组织检查的部门编制。安全检查表的内容要全面、具体、重点突出、具有较强的可操作性和导向性；要设定评分标准，使检查内容量化并便于评价。

5.3.2检查工作开始之前，参加检查人员要认真学习熟悉安全检查表中的内容，要确保检查工作的质量。

5.4安全检查中发现问题的整改5.4.1对查出的隐患和问题，必须迅速落实整改措施，要求事故隐患整改做到“五到位”（切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”）。对隐患整改不力造成事故的，要依法追究相关单位和人员的责任，隐患和问题整改情况十日内必须反馈至检查组织者。

5.4.2对暂时不能整改的项目，除采取临时性的防范措施外，检查中发现的问题受条件限制暂时无法解决的，应采取可靠的安全措施，确属对安全生产有严重威胁的问题，要按公司重大事故隐患管理办法的规定办理。

将整改结果报公司安全环保部门和有关单位。

5.5安全检查资料管理5.5.1检查原始记录、事故隐患和问题登记表、整改通知书、事故隐患报告书、复查记录等资料要按相关档案管理规定进行归档。

5.6安全环保部对安全检查工作落实情况进行监督和考核。

ah/r01签发部门签发人签发时间隐患单位接单人你单位存在以下隐患，望接到此单后，天内整改完毕，否则按有关制度予以从重处罚。

跟踪验证意见：

验证人（签字）：

时间：

第一联：签发部门存根。

ah/r01报送部门反馈时间隐患单位整改结果：

指令落实责任人（签字）：

单位领导意见：

单位负责人人（签字）：

时间：

第二联：反馈联。

ah/r01签发部门签发人签发时间隐患单位接单人你单位存在以下隐患，望接到此单后，天内整改完毕，否则按有关制度予以从重处罚。

整改结果：

第三联：单位存根。

文件会签、审批表zh/r35编制单位：

安全环保部文件名称安全检查与隐患整改制度编号lg/ah06-2013编写人徐江涛王雨奇日期2013年4月10日会签单位姓名单位姓名人力资源部薛社康设备管理部孙景和工程管理部闫华平公安处樊小军计控中心何英眷工会办公室刘明学生产部董怀涛综合管理部付成勇内控部赵素梅会签日期2013年5月16日审核人编写单位负责人：李雪峰日期2013年5月16日公司主管领导：

郗九生日期2013年5月17日内控部负责人：

高贵清日期2013年5月21日公司主管领导：

隐患整改管理制度

本制度规定了安全检查的原则、目的、内容和形式等内容。

二、职责。

建立由各级领导负责、有关人员参加的多种形式的安全检查制度，参与安全检查人员必须严肃认真，并对检查结果负责。

三、检查的原则和目的。

安全检查是治理整顿，建立良好的安全环境和生产秩序、做好安全工作的重要手段之一，安全检查要坚持领导与员工相结合，自查与检查相结合，普遍检查与专业检查相结合，检查与整改相结合的原则，并做到制度化、经常化。

四、安全检查的内容。

安全检查的内容主要有：查领导思想、查制度、查纪律、查管理、查隐患、查整改等。随着检查形式或检查规模的不同，会有所侧重。

1、查领导思想。

查领导思想就是检查领导是否真正重视劳动保护和安全生产。即检查其对劳动保护工作是否有正确的认识，是否真正关心员工的安全与健康，是否认真贯彻了国家劳动保护方针、政策、法规、制度。

2、查制度。

发生的事故是否认真调查，及时报告、严肃处理，做到“四不放过”；安全组织机构是否健全，安全网络是否真正发挥作用等。

3、查纪律。

查纪律就是检查生产过程中的劳动纪律、工作纪律、操作纪律、工艺纪律。生产岗位上有无迟到、早退、脱岗、串岗、打盹、睡觉；有无在工作时间干私活，做与生产、工作无关的事；有无不按规定穿戴劳动保护品，在禁烟区吸烟；有无违反操作规程、操作方法、操作纪律，在操作岗位不盯仪表、闲扯漫谈、乱打胡闹；有无不按工艺指标操作，超温、超压、超指标给安全生产造成危险；有无违反规定和禁令；不办动火票动火，不经批准乱动土，乱动设备管道，车辆随便进入危险区，施工占用堵塞消防道，乱动消火栓和乱接电源等。

4、查管理。

查安全机构的设置是否符合要求，目标管理、全员管理、专管成线、群管成网是否落实，安全管理工作是否做到了制度化、规范化、标准化和经常化。

5、查隐患。

毒、易燃、易爆等场所。

6、查整改。

定期进行的安全检查，除应贯彻边检查、边整改的原则外，还应对被查单位上次检查中发现的问题及事故隐患的整改情况，按其当时登记的项目、整改措施和完成期限进行复查。

五、安全检查的形式。

安全检查分为综合性安全大检查、专业性检查、日常检查、季节性检查、节假日前后的检查和特殊检查等。

1、综合性安全大检查。

（1）公司级安全生产大检查：每月不少于2次，由主管安全生产的公司领导负责，召集有关部门参加，组成检查组，检查和整改情况由安全环保部门整理汇总，需上报的要上报。

（2）车间安全生产检查：每周一次，由车间主管安全生产的主任负责，召集有关人员组成检查小组进行检查，检查和整改情况，由车间安全员汇总并向公司安全环保部汇报。

综合性安全大检查要定期进行。检查的面广，有深度，能够及时发现并解决问题。

2、专业性安全检查。

况等进行连续检查，以确保其防护功能。

（1）专业性安全生产检查由各主管部门负责，召集有关单位参加，定期进行，并将检查和整改情况报公司主管领导，同时抄送安全环保部。

（2）专业性安全生产检查的每一个项目，必须做好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题作出准确的鉴定。

3、日常安全检查。

日常检查是指每天都进行的、贯穿生产过程的安全检查。日常检查采用个别的、日常的巡视方式进行。通过日常检查，能够及时发现生产过程中一切物的不安全状态和人的不安全行为，及时消除隐患，保证生产正常进行。主要有安全值班领导和安全管理人员的巡回检查；调度人员、操作者的交接班检查和班中巡回检查；非生产岗位在作业前和作业中进行的检查。

4、季节性安全检查。

季节性安全检查是根据不同季节特点对公司安全的影响，进行的检查。如春节前后以防火、防爆为主要内容，夏季以防暑、降温为主要内容，雨季以防雷、防静电、防触电、防洪、防建筑物倒塌为主要内容，冬季以防冻、保暖为主要内容的检查。

5、节假日前后的安全检查。

节假日前，要针对员工思想不集中、精力分散，提示注意的综合安全检查。节假日要进行遵章守纪的检查，防止人的不安全行为而造成事故。

6、特殊安全检查。

时间内进行的检查，工程项目开工前的预先安全检查，竣工验收的检查，及检修中、检修后试运转的检查。

1、经各级检查组织查出的隐患，所在单位要逐条研究，编制方案，落实整改措施，做到“三定”、“四不交”。“三定”即定措施、定负责人、定整改时间。“四不交”即个人能解决的不交班组、班组能解决的不交部门、部门能解决的不交到公司、公司能解决的不交到上级。

2、由于客观条件确实不能立即整改的，要采取切实有效的防范措施监控外，应该分别纳入技措、安措或检修计划，限期解决。

3、对发现的重大隐患项目实行《隐患整改通知单》办法。《隐患整改通知单》由安全环保部办理，经公司主管领导签署后发出，整改部门的负责人签收并负责按期处理。否则造成事故，按照情节轻重追究责任。

七、检查考核。

本制度由公司安全环保部组织实施并检查考核。

附件：安全隐患整改通知单。

编号：：（）。

食堂安全检查隐患整改报告

我校位于沈北新区兴隆台镇。为加强学校食堂管理，提高安全卫生意识，学校长期以来把安全卫生工作放在第一位，抓平时，重细节。根据沈阳市2022年全市学校食品安全专项行动工作方案要求，我校食品安全工作监管小组对学校的食堂卫生工作展开了全面、认真的自检自查，现将自检自查情况报告如下：

1、食堂硬件设备比较齐全；

2、生进熟出流程合理；

3、总体环境卫生清洁；

4、各部标识比较清楚；

5、工作人员健康证齐全；

6、灭蚊、防鼠、防蝇设备全。

7、进货渠道合法，索证、索票做得比较好。

8、食堂管理档案较好。

不足：

1、装原料的塑料袋应该用食品级卫生袋；

2、消毒过程不够科学，使餐具不能完全消毒；

3、留样容器不合格，冰柜温度过低，量不足；

4、生熟食品容器区分不明显；

5、食品摆架不足；

针对以上不足下周五之前彻底整改，确保师生就餐安全。

隐患整改管理制度

为贯彻公司“安全第一、预防为主”的安全管理方针，加强事故隐患整改治理管理工作，提高公司安全生产和职业健康卫生水平，增强抵御重大恶性事故和自然灾害的能力，特制定本制度。

二、适用范围。

本规定适用于公司各车间（部门）的事故隐患整改治理项目。

三、引用标准及相关文件。

《中华人民共和国安全生产法》及其他安全生产法律法规。

《山东省重特大生产安全事故隐患排查治理办法》。

《危险化学品从业单位安全标准化规范》。

四、事故隐患的范围。

1、危及安全生产的不安全因素或重大险情。

2可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。

3建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害。

4停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。

5可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件。

6在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。

7丢弃、废弃、拆除与处理活动（包括停用报废装置设备的拆除，废弃危险化学品的处理等）。

8可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务。

9以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。

10、每月由生产管理部组织职能部门技术人员，对重大安全隐患排查一次。

11、对所排查的重大安全隐患，由安全主管部门负责编制整改措施，由各车间（部门）负责人负责落实整改。

12、公司难以立即整改的重特大事故隐患，应制定整改方案、监控措施和编制应急救援预案，并经公司同意，按规定组织中介机构进行评估，编制事故隐患评估报告书，报政府有关部门。

六、整改责任。

1、事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的车间（部门）组织整改，整改责任人为各车间（部门）主要负责人。

2、各级组织和相关人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限，凡当班组能整改地不准推向车间，凡车间能整改地不准推向公司主管部门的原则按期完成整改任务。

七、整改要求。

1、整改责任单位要按照《事故隐患整改通知书》要求，对事故隐患认真整改，并规定的时限内，向公司安全主管部门报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。

2、整改工作结束后，整改单位要填写《隐患整改明细表》，由安全主管部门组织检查验收。

3、整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的停止其运行和操作使用，由公司生产副总下达停止运行通知。整改合格后向公司安全主管部门申请检验验收，检查验收合格的方可恢复运行。

八、整改资金的筹措。

事故隐患整改资金从安全专项费用中列支。

整改责任单位要建立健全事故隐患档案，做到专人负责，专人管理，及时准确，完整成套，长期保存。

十、本制度由生产管理部负责解释。

隐患整改管理制度【】

为贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的安全方针，切实把预防工作和安全隐患排查整改制度落到实处，强化岗位安全责任，确保学校财产和人员安全，特制定本制度。

一、岗位安全责任。

1、校长为我校安全第一责任人，对本单位安全工作负全面责任；安全副校长为直接负责人，负责安全隐患排查和整改的具体事宜，每一位教职员工严格落实岗位职责中的安全责任要求，确保各种教育教学活动和后勤工作的安全，保证学校和全体师生的安全。

2、全校师生要树立安全地第一的思想，强化工作、生活、学习中的安全意识，形成“学校安全，人人有责”的理念。

3、根据“谁使用谁负责”原则随时注意学校校舍、设施、及管理中的安全隐患，发现问题及时向总务处报告。情况紧急或其他情况下，也可向学校领导直接报告。总务处根据具体情况及时整改。不能或无力处理的要及时向分管领导汇报。

4、根据“谁管的人谁负责”原则随时注意学生人身及学生管理中的安全隐患，发现问题及时向德育处报告。德育处根据具体情况及时整改。不能或无力整改的要及时向分管领导汇报。

二、安全大检查。

定期（开学前，放假后，每月一次）或不定期，对全学校进行安全大检查，每月应对我校安全隐患进行自我排查，发现隐患，或立即整改，或立即上报，并每月20前向区教育局汇报。

1、查改校舍及设施设备安全隐患。一查学校是否新出现危房；二查是否存在继续使用危及师生安全的校舍上课、住宿或活动；三查学校安全工作是否正常运转；四查学校围墙及重点基础设施设备有无安全隐患和警示标志。

2、查改学校食品卫生安全隐患。一查学校是否对食堂饮食卫生工作实行目标管理；二查学校食堂从业人员是否经过培训和持证上岗；三查食堂进货、储藏、加工和饭菜质量的监督管理过程是否到位；四查学校环境卫生每日清扫是否坚持；五查学校食堂有无安全隐患；六查学校中午学生午休的内务、卫生及管理情况。

3、查改学校消防安全隐患。一查消防通道是否畅通；二查灭火器材是否好用；三查消防报警装置和应急照明装置是否正常；四查防火警示标志是否损坏；五查学校危险化学物品和易燃易爆物品是否按文件规定实行专人管理、专柜存放；六查学校是否加强用火管制，校内是否存在学生使用明火的现象；七查学校用电线路有无安全隐患。

4、查改学生路途安全隐患。一查各班级对学生开展交通法规和道路安全知识的教育情况；二查学校组织师生集体外出教育活动是否按照定人员、定车辆、定线路“三定”原则，并经教育局和交管部门批准。三查禁止师生搭乘“三无”车（无驾驶执照、无牌照、无客运执照）、病车、超载车和禁止学生搭、骑摩托车上学回家规定的执行情况；四查对学生路途安全是否采取了向家长及学生的预告通报制度。

三、整改措施落实。

1、学校的每一位成员均有发现、报告和处置（能力范围内）安全隐患的义务。

2、每学年开学前，放寒暑假、节假日前，必须开展全校性的安全大检查，每学期开学后第一周必须开展学生安全教育。

3、每两周必须进行一次安全自查工作。在自查的过程中，如发现问题，要及时以文字形式报告，以便得到及时处理。

4、对在上级部门检查中存在安全隐患的问题，进行及时整改。

5、每周对学生生活饮用水源的卫生情况进行一次检查；每周开展一次食堂工作人员不定期检查。

6、加强门卫人员的管理，每周对出入登记和校园巡查登记情况进行不定期抽查，责令及时整改。

7、消防隐患排查工作每月不少于一次，有易燃易爆危险化学物品管理的人员要严格按照《中华人民共和国消防法》和教育局的《消防安全管理实施办法》的有关规定加以实行。

8、在排查的过程中，如果遇到不能下结论的问题应请有关部门或专家进行鉴定，以防事故发生。

四、处罚与奖励：

1、严格执行“一票否决”制，主要责任人取消当年度评先资格。

4、安全教育及安全责任落实，安全隐患排查到位并整改有力，全年未发生安全责任事故和被处罚的。班级负责人，学校将予以表彰和奖励。

安全检查隐患整改制度范文

目的:建立安全检查内容、形式和整改程序,及时发现问题并及时进行改进。范围:公司全体员工。

3、

责任者:公司各车间、部门

4、

程序:

a)查思想:对安全生产的认识,责任心;忽视安全的思想有否克服,出了事故是否从思想上认真吸取教训。

b)查领导:是否正确处理安全与生产的关系;坚持安全和生产“五同时”,对职工的安全教育执行情况,出了问题能否严肃处理,落实整改措施。

c)查制度:查公司制定的各项制度执行情况,有无违章指挥、违章作业现象,有无制定车间部门安全管理制度以及执行情况。

d)查生产工艺和职工操作:各种原料是否按规定投入,各单元操作是否按规定操作,操作原始记录是否如实记录。

e)查设备:机械、仪表、厂房、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好,工、器具堆放是否整齐,职工劳保用品穿戴、保管是否良好,消防通道是否畅通。

a)公司级安全检查,由公司安全生产领导小组,各职能部门参加,检查出的不安全隐患由安全部负责汇总,分别提交有关部门、车间整改,对整改情况进行跟踪。

b)部级安全检查,由部安全主管组织有关人员进行检查,每月至少一次,对发现问题立即安排整改,并把检查情况和整改落实情况报安全部。

c)车间级安全自查,由车间主任、部门领导负责组织有关人员进行检查,每月至少二次,检查情况报部安全主管。

d)班组级安全检查,由班组长负责进行,每周一次,检查情况报车间、部门领导。

e)安全文明生产考核检查,由安全文明生产检查考核小组负责进行,每月至少二次,检查情况及时通知有关部门、车间进行整改,并对整改情况进行跟踪,并按有关规定进行考核。

f)各专业性检查,由各职能部门领导负责组织有关人员进行检查,检查出的不安全隐患报公司安全生产领导小组。

g)季节性检查,应针对不同季节有针对的进行检查,又分管的职能部门领导负责组织检查,检查情况报公司安全生产领导小组。

h)经常性检查:各级领导干部和职能人员都必须结合自己的业务,深入生产现场进行检查,发现问题即时指出。每个班组都必须严格进行安全交换班检查,不马虎、不走过场,当面讲清、交换班记录完整。

i)临时性检查:紧急情况下的抢修、大修项目的开工、长期不用设备开车、新工艺、新产品、新设备的投产,都应进行临时性的安全检查,该项检查由主管职能部门、车间、班组分别负责进行。

a)要狠抓安全检查隐患的整改。对检查发现的不安全隐患,由制造部和有关职能部门制订整改方案、方法,做到“四定”即:定项目、定时间、定责任人、定实施监督复核人。

b)在隐患整改中做到“三不推”,即班组能整改的不推车间、部门,车间、部门能整改的不推公司,今天能整改的不推到明天整改。

c)在隐患整改中防止流于形式。对不按时完成整改任务的,对责任人采取经济处罚,并在安全生产考核时加倍扣分。由此造成事故的由责任人承担一切后果,直至追究法律责任。

安全检查隐患整改制度范文

带班队长要认真组织班前会，在布置当班生产任务的同时，布置相应安全措施，及时贯彻矿、队的安全工作要求。

带班队长负责完成班前评估过程，填写班前安全评估表，并对当班安全生产负有第一责任。

班组人员进入作业场地之前，首先检查工作面支护、设备完好、器材、工具材料准备。

检查工作面通风及对有害气体进行认真测定，确认工作面风量、有害气体浓度符合《煤矿安全规程》规定后，方可作业。

特殊作业如井下电气焊，必须严格执行《上湾煤矿电焊、气焊措施》，经审批后执行。

经检查发现有当班解决不了的安全隐患，由带班队长向本单位领导汇报，请示后方可进行作业，发生危害人员及设备进行的重大隐患，立即向矿调度汇报，停止进入作业场地。

通过上述班前检查工作，准确评估当班的安全状态，并认真填写安全评估表。