成功的简历参考（实用19篇）

个人简历是对个人学习、工作经历和能力等进行概括和总结的一种书面介绍。以下是一些获得成功的求职者的个人简历，希望能给大家提供一些应用上的指导。

护理简历参考

教育经历

主要课程

等..................

公司性质：  乡镇企业 行业类别：  医疗、护理、保健、卫生服务

担任职位：  见习护生  岗位类别：  护士/护理员

工作描述：  。始终贯彻以“爱心、细心、耐心、责任心”为基本，努力做到“眼勤、手勤、脚勤、嘴勤、脑勤”，常换位思考，把病人当作自己亲人对待，不断培养医护、医患的沟通能力，树立了良好的医德医风。在所有带教老师的悉心教导下，规范熟练进行各项基础护理操作及专科护理操作理论知识和基本技能。品德端正、意志坚强、思维机敏、处乱不惊，脚踏实地，具有进取精神和团队合作意识的出色的医护工作者。

离职原因：  要开学了。

项目经验

担任职位：  护生

项目描述：  熟练掌握各项护理操作技能和专业知识能力， 熟悉医院消毒隔离等各项护理管理流程。具备良好的护患、医患的沟通能力。具备良好的护患、医患的沟通能力。在工作之余，仍积极学习护理，扩充自己的知识面。具有良好的操作技术，对待病人耐心温和。

责任描述：  始终贯彻以“爱心、细心、耐心、责任心”为基本，努力做到“眼勤、手勤、脚勤、嘴勤、脑勤”，常换位思考，把病人当作自己亲人对待，不断培养医护、医患的沟通能力，树立了良好的医德医风。在所有带教老师的'悉心教导下，规范熟练进行各项基础护理操作及专科护理操作理论知识和基本技能。相信一年的实习磨练已将我锤炼成一名品德端正、意志坚强、思维机敏、处乱不惊，脚踏实地，具有进取精神和团队合作意识的出色的医护工作者。

语言能力

普通话：  流利  粤语：  差

英语水平：  英语专业  a  口语一般

求职意向

发展方向：  湖南 东莞 广州

其他要求：  面试

自身情况

自我评价：  本人具有强烈的责任心，积极耐心，勤奋好学，力求上进，个性开朗，待人热情真诚，能够很快独立面对新的工作岗位，爱好广泛，善于交际，喜欢接受各种挑战。

兴趣爱好：  骑自行车. 打球.唱歌 旅游

求职简历参考

成功的求职简历

教你制作成功求职简历，-以下文章来源于应届毕业生求职网,在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇有实习经历的大专应届生简历模板为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么应届毕业生求职网为您提供面试个人简历表格为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。

在网上应聘前期，求职者与用人单位没有面对面沟通的机会，双方唯一的联系形式就是简历，因此，特别要在简历上下足功夫。原则是要力求简单明了，有针对性，让招聘者一目了然。人才市场有关专家介绍，上网求职其实也是“有技可循”的，当你看到心仪的职位后，你应该考虑怎么样用你的简历打动招聘方了。

(一)简历制作的注意事项。

1、突出“我适合贵公司与这个职位”

简历是招聘单位和应聘者当中的桥梁，是企业决定录用与否的重要评价工具，所以简历不仅仅是把个人介绍完这么简单，更重要的意义在于表明自己与应聘职位的契合，向招聘负责人传达自己能够胜任一份工作的信息，证实自己与目标职位的需求相符合。

所以毕业生在准备简历的时候应该着重于强调自己的经历与职位需求的关系，不必过分拘泥于和应聘职位无关的内容，简历通篇应该表达和印证的一个观点——我是最适合这个公司与这个职位的。

2、简历要简，让阅读者快速检索出有用信息。

给简历减肥的说法提了很多年，可是依然有很多朋友一份简历洋洋洒洒好几页，这个奖状舍不得划掉，那段经历不甘心不提，结果大学4年下来的各种光荣履历挤满简历。殊不知，招聘人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过30秒钟，甚至是一览而过，特别是在校园招聘这种简历堆成山的情况下，别指望人事经理能在几秒钟内从你的简历当中找出请你的理由。网络简历也一样，许多人抱怨自己简历发出之后没有回音。其实从自身原因来看，就因为简历没有很好地突出需要表达的内容。

3、“个性化”简历网络简历虽有模版可套，但如果千篇一律，则难以凸显求职者的优势。不少网站都可以制作个性化简历，如果有时间，最好制作一份有个人特色的简历，将自己的优点和特长都显示出来。

4、求新要适度，有些简历剑走偏锋，追求新意到走火入魔的地步。视频、性感低胸照、光盘……技术的发达与完善大大丰富了求职的手段，可是单纯为了吸引招聘眼球而用尽手段却万万不可取。企业招聘可以花样百出，但作为普通求职者，还是老老实实本本分分地出旧招吧。特立独行或许可以成功，但绝不是王道。

工作经验是核心。

人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。比如应聘销售人员，你就写出你过往良好的销售业绩；招聘设计人员的，你就附上你设计的作品，如为以往某著名客户所做的广告设计等等。这些实际的工作经验和工作成效最能突出你个人在工作上所具备的能力。

“自我评价”要抢眼。

人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等，而避免使用一些空洞老套的话。

专业技能要具体。

如果你是it人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述你在该项目中的具体职责。如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。例如：“在担任销售经理的半年中，分销商从9家发展到35家，公司业务从每月500万元增加到每月1800万元。”

留下多种联系方式。

如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、bp机等信息以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，应立即上网更新。

成功的求职简历

简历的终极目标，就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关，进入面试。如果简历上表现出的信息，基本符合对方的硬件要求，并能给招聘方留下较好的第一印象，就是成功。为了这个目的，求职者完全可以使用一些技巧包装自己，如在弱项上避重就轻、避实就虚，而对强项突出渲染等。只要简历入了用人单位的法眼，真实能力就留待面试时再发挥吧！

所谓适度包装，这个“度”的把握可不容易，稍有不慎就变了味。就好像在简历上走“平衡木”，技艺高超才不会掉下来。

提及弱项尽量模糊。

很多单位在筛选简历时，是参照硬件标准来进行的，如专业、学历、工作年限、年龄、户口所在地等。当你不符合要求时，可以省略不写，或者提供模棱两可的信息。对方吃不准你的实际情况，但同时又被你的其它长项所吸引，就不会过早淘汰你。

比如，你曾干过三份工作，第一份干了1个月，第二份3个月，第三份两年多。你不想给用人单位留下跳槽频繁的印象，可以省去履历中工作的月份，只写年份，这样前两份工作根本不必出现。

还比如，对方要求学历为正规本科，而你是通过自修拿到的本科文凭。你只要在学历一栏填写“本科”就行了，不要做其它说明。只要你能在面试阶段展现出不低于正规本科生的能力，学历就不是问题。

还有一种情况，有一份工作，凭你的'经验和技术完全可以做好，但学历同对方的要求相差甚远。不要紧，你可以省略教育背景，突出工作经验；或者说自己在某某大学学习，但不表明是否已经完成。这样你就有可能获得宝贵的面试机会。

有的人正好相反，因为学历或资历过高找不到合适的工作。如果愿意降低期望，不妨隐去后来所受的教育。

现在上海某名牌高校管理学院就读的唐博士，想在课余找份兼职工作。可惜别人一听说他是名校博士，就表示小庙容不下大菩萨。无奈之下，唐博士只在简历上写明自己的技术类本科学历和读硕士之前的一段工作经历，对硕士和博士教育略去不提。恰好某企业老总需要一个既懂技术、又有管理经验的帮手，而唐博士条件非常吻合。老总喜出望外，二话不说就以每月7000元的工资聘用了他。

后来，老总得知小唐是博士，惊叹他居然如此脚踏实地，没有半点高学历人才的架子，越发器重他了。

简历外观朴素中见匠心。

时下，很多求职者在简历的外观上挖空心思，弄出不少噱头。有的女孩把自己的写真照片贴在简历上，还有人花费数百元为自己做视频简历。这些简历所费不菲，但未必能得到招聘官的青睐。其实，对简历外形的包装，最高境界是在朴素中见匠心，用细节打动人。

如果你擅长书法，可以在简历前附一封手写的求职信；如果你有美术功底，不妨在信封的适当位置画些漂亮图案；如果你对邮票有心得，还可以在信封上贴一两枚精美的特种或纪念邮票，与满眼的“民居”形成视觉反差，说不定对方是个集邮爱好者呢！这些细节，都可以令你的简历在第一眼就显得“出挑”，给人留下深刻印象。

在简历的版式上也可以动些脑筋。比如借鉴报纸的编排方式，用小标题、横栏、竖栏、方框等工具，在视觉效果上做到重点突出，充分强化你的个人优势，淡化劣势。

小杨马上买下一张精美的音乐卡，在首页用漂亮的钢笔字写下对招聘官的问候，翻开来，伴随着动听的音乐，呈现的是小杨贴得工工整整的简历。小杨亲自把这份“祝福简历”送到招聘官手里时，看见他脸上流露出明显的惊讶和欣喜。就这样，小杨进入了第一轮面试。

提及强项着力渲染。

对自己的弱项一味模糊是不容易过简历关的，只有求职者的某些能力深深吸引了用人单位，才能使他们忽略那些语焉不详的信息。因此，如何突出渲染长处就是包装的另一个方面了。

如果教育背景不过关，就要拼命强调工作经验或与之相关的技能。尽量将自己的经验具体化、数字化。若曾担任过项目经理，不要一笔带过，要写比如“担任项目经理期间，用6个月实现了工资单应用系统的开发，为公司节省预算xx元”。

应届毕业生一般没有工作经验，这是个致命的弱点。可以把和应聘职位相关的实习经验罗列出来，表述方式同上。如果掌握某种和工作直接有关的知识或技能，也要尽可能写得详细一些，并表明你将如何把这些知识技能运用于工作。这样可以表现出你很善于学习新知识，博得印象分。

另外，对某些经常需要加班、出差的工作，即使你条件够不上，也可以直接写上“愿意在晚上和周末工作”、“能够适应经常出差”等。当别的应聘者都不愿意作出牺牲时，你就可以凭此获得机会。

李文当初应聘网络公司时，她所学的经济专业和对方要求的计算机专业可谓风马牛不相及。她对自己的教育情况只用了一句话概括，反而花了很多篇幅来描述读书时参加学校网页设计大赛的情况。她详细叙述了自己确定创意、收集素材、进行设计的过程，强调自己具有扎实的设计功底，能熟练使用各种网络软件，最后还附上了获奖作品。该作品得到了公司老总的赏识，李文因此过关。

投递成功的简历

在网上应聘前期，求职者与用人单位没有面对面沟通的机会，双方唯一的联系形式就是简历，因此，特别要在简历上下足功夫。原则是要力求简单明了，有针对性，让招聘者一目了然。人才市场有关专家介绍，上网求职其实也是“有技可循”的，当你看到心仪的职位后，你应该考虑怎么样用你的简历打动招聘方了。

(一)简历制作的注意事项。

1、突出“我适合贵公司与这个职位”

简历是招聘单位和应聘者当中的桥梁，是企业决定录用与否的重要评价工具，所以简历不仅仅是把个人介绍完这么简单，更重要的意义在于表明自己与应聘职位的契合，向招聘负责人传达自己能够胜任一份工作的信息，证实自己与目标职位的需求相符合。

所以毕业生在准备简历的时候应该着重于强调自己的经历与职位需求的关系，不必过分拘泥于和应聘职位无关的内容，简历通篇应该表达和印证的一个观点——我是最适合这个公司与这个职位的。

2、简历要简，让阅读者快速检索出有用信息。

给简历减肥的说法提了很多年，可是依然有很多朋友一份简历洋洋洒洒好几页，这个奖状舍不得划掉，那段经历不甘心不提，结果大学4年下来的各种光荣履历挤满简历。殊不知，招聘人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过30秒钟，甚至是一览而过，特别是在校园招聘这种简历堆成山的情况下，别指望人事经理能在几秒钟内从你的简历当中找出请你的理由。网络简历也一样，许多人抱怨自己简历发出之后没有回音。其实从自身原因来看，就因为简历没有很好地突出需要表达的内容。

3、“个性化”简历网络简历虽有模版可套，但如果千篇一律，则难以凸显求职者的优势。不少网站都可以制作个性化简历，如果有时间，最好制作一份有个人特色的简历，将自己的优点和特长都显示出来。

4、求新要适度，有些简历剑走偏锋，追求新意到走火入魔的地步。视频、性感低胸照、光盘……技术的发达与完善大大丰富了求职的手段，可是单纯为了吸引招聘眼球而用尽手段却万万不可取。企业招聘可以花样百出，但作为普通求职者，还是老老实实本本分分地出旧招吧。特立独行或许可以成功，但绝不是王道。

工作经验是核心。

人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。比如应聘销售人员，你就写出你过往良好的销售业绩；招聘设计人员的，你就附上你设计的作品，如为以往某著名客户所做的广告设计等等。这些实际的工作经验和工作成效最能突出你个人在工作上所具备的能力。

“自我评价”要抢眼。

人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等，而避免使用一些空洞老套的话。

专业技能要具体。

如果你是it人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述你在该项目中的具体职责。如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。例如：“在担任销售经理的半年中，分销商从9家发展到35家，公司业务从每月500万元增加到每月1800万元。”

留下多种联系方式。

如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、bp机等信息以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，应立即上网更新。

简历填写要规范。

当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。

英文简历别忘了。

文档为doc格式。

成功的求职简历

成功的求职简历

优秀简历-成功求职“点金石”

七月流火，而刚毕业的mary的心情也有些焦灼。刚跨出象牙塔的mary正面对着自己即将铺展开来的职业生涯。原以为在沪上知名高校毕业的她成绩优秀，一直担任学生会干部职务，不仅手握许多证书，也得到导师和实习单位的大力推荐，找到一份比较适合职场新人的工作应该不太困难。可投了十多份简历，却没有得到一次面试机会。人才交流会跑了又跑，却一直没有招聘公司打来电话。mary不禁迷惑了：难道我还不够优秀？难道我不是人才？她心理不禁有些失落感，还有些迷茫和胆怯。看看身边一些资历与自己相仿的同学都已经陆续找到工作，焦心如焚的她在好友的推荐下走进了赫敦职业顾问工作室，想找出自己的不足之处。

赫敦的职业顾问在详细了解了mary的情况后发现；原来她失利的原因很可能出在她不成功的简历上。其实这也不仅仅是mary一个人的问题，相信很多初入职场的学生们或多或少都会吃过简历攥写不当的亏。基本上每个求职者都需要写简历，但不是每个求职者都会写简历。初涉职场的学生朋友们如何写好简历？请听职业顾问的建议：

首先，简历既然以简为名，就必须避免过于冗长。因为缺乏社会经验，有许多应届毕业生会缺乏一定的“底气”，生怕不能充分表现出自己的才华，所以难免会将自己所经历的一切列成一张长长的流水账：其实这是不明智的。事实上招聘单位的主管部门不会花费太长的时间阅读你的简历，更不用说简历上陈列的事实与所求的职位根本无甚相关。只要将与所争取的职业所相关联的经验列出，表明你可能为未来的公司做出的贡献，应该就足够了。当然，简历也不能过于粗略，否则招聘单位很难迅速地从你的描述中得到一个明晰清楚的能力认识，很可能会影响机会的获得。所以，在简历的长度上，也许大家可以走“中庸之道”。

其次，简历是一枝射向特定招聘单位“靶心”的箭。没有人可以靠一份简历走遍天下，不同的岗位需要不同的人。在简历中应该清楚地陈述自己的目标--包括自己所追求的职位头衔以及自己拥有的、与此工作相关的最有利的技能。语焉不详的陈述诸如“寻求一份可以充分发挥自己教育经验的工作”远远不如直截了当地写出“谋求员工培训部门的教员工作”让人有深刻的印象。职业顾问浏览mary的简历时就发现她没有叙述清楚自己的求职目标，所以很难给招聘单位留下眼前一亮的印象。同时为了显示出自己超越其他竞争者的优势，还可以技巧地运用各种技术性数据--百分比和增长率等；还可以用旁敲侧击的方式--获得肯定的特殊贡献、客户的奖励等，而且语气最好是柔和但直截了当的'，以能够清楚地体现你的具体价值能力为佳。这样一来，整张简历会给人一种灵气逼人又不乏稳健的感觉，不仅符合学生朋友们俊才的气质，也体现了你们走向成熟的趋势。

再次，简历也属于文章的一种。试想一下我们平时喜欢看到怎样的文章？不断地出现语法和拼写错误？质粗纸廉、排版疏漏的文本？当然不是。简历必须吸引观看者的眼球，绝对不能让人倒胃口在如此小细节上！再及，好的简历不该过分文学性与戏剧性--尽管您可能是中文系的高才生，但诸如“披星戴月战业绩、挑灯夜战创丰收”类的非专业词语最好不要出现，那样会使人觉得矫揉造作；也不该过分主观地突出表现自己，通常好的作者都是将自己隐藏在字里行间，“不见人但呼之欲出”是很高的境界。自信但谦和，礼貌兼诚恳，这样的态度绝不会出错。有一名学生朋友因为在简历中卖弄不必要的幽默而惨遭折戟沉沙，这是很好的前车之鉴。听到这里时，mary不好意思地笑了：原来她也犯了这样的错误。

简历也是求职者人品和素质的绝好体现。在现代企业中，员工素质是很重要的考量，甚至可能和专业技术同等重要。尽量对自己做客观公正的评价，不要妄自尊大，也不该对自己横加鄙薄。杜绝夸夸其谈，对自己无可掩饰的缺陷坦诚，这些非技术性的理由往往可能成为你最后胜出的理由。

有关简历，其实可说的还有很多。而mary在听完职业顾问耐心的分析和解答后终于恍然大悟：求职路上需要注意的东西还真多啊！“现在我终于有自信重新开始我的职业路程了！”她高兴地对职业顾问说道。

职业顾问最后总结道：写一份好的简历并不容易，但是简历不是决定你职场命运的一切，只有自己有足够的含金量，才能真正使简历有质感有分量，所以我们的求职者们更应该注重提高自己的专业知识和人格魅力，只有如此，才能使自己的职业生涯无可限量。请聆听我们真诚的建议：好的简历是点金石，那就请做一块有资格被点石成金的可爱美石吧！

个人简历参考

国籍：中国。

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：广州。

身材：163cm58kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：26岁。

培训认证：

诚信徽章：

人才类型：普通求职。

应聘职位：医疗:营养师医院/医疗/护理/美容保健类医学咨询。

工作年限：2。

职称：无职称。

求职类型：全职可到职-一个星期。

月薪要求：xx--3500。

希望工作地区：广州。

公司名称：广东省惠州市惠阳区人民医院。

起止年月：xx-12～xx-04。

公司性质：事业单位所属行业：医疗，卫生事业。

担任职务：医师。

离职原因：主动离职。

公司名称：广州爱丽仕化妆品研究与检测中心。

起止年月：xx-09～xx-12。

公司性质：中外合资所属行业：信息咨询，事务所，人才交流。

担任职务：技术员。

工作描述：参与化妆品临床检测工作的计划、实施及结果处理。

离职原因：主动离职。

毕业院校：广州医学院。

所学专业一：临床医学。

所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

xx-09xx-09广州医学院临床医学学士学位105704xx000286。

外语：英语良好。

国语水平：精通。

粤语水平：精通。

会计简历参考

人才类型：

应届

志愿者经历
教育背景

毕业院校：

广东

广东

个人简历参考

户口所在地：广州身材：170cm58kg。

婚姻状况：年龄。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：物业管理专员/助理、

工作年限：职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：天河区越秀区海珠区。

工作经历：公司名称：中山市嘉信物业管理有限公司。

起止年月：20xx-02。

公司性质：私营企业所属行业：物业管理/商业中心。

担任职务：物业助理。

工作描述：协助和配合物业主管的工作，主要负责半闲瓦舍别墅小区的巡查，组织，协调工作，检查设备设施，清洁绿化，治安消防等工作情况，以及催缴管理费，水电费，接受客户投诉等。协助主管帮助客户解决问题，做好物业助理的每日的工作日记，认真完成领导交办的其他工作任务。

教育背景。

毕业院校：陕西财经学院。

所学专业一：金融管理所学专业二：物业管理。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：精通。

叫成功简历

      一、工作经验是核心。

人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。

二、“自我评价”要抢眼。

据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的'简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免使用一些空洞、老套的话。

三、专业技能要具体。

如果你是it人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。

四、留下多种联系方式。

如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、bp机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，应立即上网更新。

五、简历填写要规范。

当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。

六、英文简历别忘了。

许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。

七、常上网更新简历。

成功的简历写作

其实这个话题写起来很不容易。成功是个镀着耀眼的光华的词，然而越耀眼的东西背后却往往隐藏了越多的悲苦、阴暗、伤感以及被呼啸的野风吹至暗红的血迹。成功是个闪烁着亮丽色彩的词，然而其中在时光里沉淀下的眼泪和辛酸往往不是我们这些懵懂少年稚嫩的咽喉所能承受的。

想起那个胖乎乎的曾志伟曾仰起脸说“一将功成万骨枯”，一件事的成功，尤其是一个人的成功，背后会有很多曲折的故事，有些是关于爱与坚持，善良与勇敢，有些是关于仇恨与隐晦，卑鄙与阴谋。

一个人对于目标的选择几乎决定了一个人一生能否成功。什么样的选择才是最佳的，真是“仁者见仁，智者见智”，我也无资格评论。只是记得一个小国国王曾在自己的墓志铭上这样写道：“在我年轻时，我的理想是管理整个世界。当我稍稍懂些事时，我决定先治理好我的国家。到了中年，我想我应该先解决我家庭中的矛盾。当我迈入老年时，我发觉我应该先管理好自己。我常常想，如果当初我颠倒了自己所设立目标的顺序……结果也许不会是这样的。”这可真是“修身、齐家、治国、平天下”的海外悲情版了吧。那个尘土中的老国王是鲜活的例子，面对死者，我们任何话语都显得轻薄无力。我们所能做的只有从他的遗训中找到我们应该怎么去做，找到属于自己的答案。

人人都能成功。

(1).傻子都能成功?我们凭什么不能成功?

在美国华贵典雅的大剧院里，一群金发碧眼的美国人组成的乐队已准备就绪。当全场灯光逐渐暗下来之后，一束强光聚焦在身穿燕尾服长得有如孩子似的指挥身上，乐队象尊敬大师一样看着指挥，并等待他发出演奏的信号。随着指挥棒的轻轻一动，一曲《德沃夏克第九交响曲――自新大陆》回响在剧场上空，人们即刻沉浸在优美的音乐之中。音乐结束后，雷鸣般的掌声扑天盖地而来，这是对世界第一弱智指挥创造音乐神话的鼓励，而这位弱智指挥正是来自中国的舟舟。

什么是弱智，弱智就是傻子。

说到这里有的同学可能心里还有疑问。舟舟一定还有别人的帮助，确实不假。

但是有两条是确确实实的。1舟舟确实是个傻子;2舟舟确实成功了。

同学们，傻子都能成功?我们凭什么不能成功?

有的同学可能还有疑问：这是一个特例。其实还有很多弱智人成功的例子：

弱智女孩思蕊在第十届国际夏季特殊奥林匹克运动会上，以其标准的动作和优美的身姿，取得了体操比赛一金一铜的优异成绩，并被选为国际特奥大使。

(2).成功学的原理告诉我们：人人都能成功。

成功学讲：我们每一个人都是独特的。世界上绝对找不到另一个和我们一样的人。我们每一个人都有自己独特的优点、长处。即便现在还没有什么长处，我们也可以培养出来。只要我们充分发挥自己的长处，我们就一定会成功。

请大家记住下边两句话：

你是冬瓜，我是辣椒，我没有你大，但是我比你辣。

你是白糖，我是食盐，我没有你甜，但是我比你甜。

跟我念!

(3).成功有两个定义。

第一个是：达成预期目标。

第二个是：小不是成功，大也不是成功，只有从小到大，大而再大，才叫成功!

只要上天赋予每个人的才智、资本、机遇存在着差别，成功就永远不可能被框定在一个统一的数量标准之内。比尔盖茨的几百亿家财，绝不能把一个饭店的小服务员，经过努力成为这家饭店的总经理排除在成功行列之外。成功并不是登临顶峰，一揽众山小的快慰!成功是一次次高度不断刷新的超越和崛起。

2.穷人最缺少的是什么?

(1).富人怎么说?

法国的一份报纸上刊登出一份一个大富翁的遗嘱。在这份遗嘱里这位富翁说：我曾经是一位穷人在以一个富人的身份跨入天堂的大门之前我不想把我成为富人的秘诀带入天堂我已经把自己成为富人的秘诀留下谁若能通过回答“穷人最缺少的是什么”而猜中我成为富人的秘诀他将得到我的热烈祝贺并将得到我奖励给他的100万法郎。这笔钱已经存放在我的.银行私人保险箱里了。这是我在天堂给予他的欢呼与掌声。因为他和我一起揭开了穷人之所以穷富人之所以富的迷底。

这位富翁是法国的传媒大亨，名字叫巴拉昂。他在年轻时很穷，很苦。后来，他以推销装饰肖像画起家，在不到十年的时间里，迅速跃升为法国50大富翁之列。不幸，他因患上前列腺癌，19在医院去世。

遗嘱刊出之后，有50多万人寄来了自己的答案。这些答案五花八门，应有尽有。绝大部分人认为，穷人最缺少的当然是金钱了，有了钱，就不会再是穷人了。另有一部分认为，穷人之所以穷，最缺少的是机会，穷人之穷是穷在背时上面。又有一部分认为，穷人最缺少的是技能，一无所长所以才穷,有一技之长才能迅速致富。

在这位富翁逝世周年纪念日，他的律师和代理人在公正部门的监督下，打开了银行内的私人保险箱，公开了他致富的秘诀，他认为：穷人最缺少的是成为富人的野心。在所有的答案中，有一位年仅9岁的女孩猜对了。为什么只有这位9岁的女孩想到了穷人最缺少的是野心?在接受100万法郎的颁奖之日，她说：“每次，当我想干点什么大一点的事情时，我姐姐总是警告我说不要有野心!不要有野心!于是我想，也许野心可以让人得到自己想得到的东西。”

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成功者从不等待时机成熟。

简历范文参考

性别。

出生。

照片。

政治面貌。

民族。

籍贯。

健康状况。

身高。

专业。

求职意向。

教育经历。

专业技能。

社会实践。

一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；

说明的语气要坚定、积极、有力；

具体的`工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。

在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。）。

奖励情况。

自我评价。

（突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等）。

联系方法。

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个人简历参考

姓名：

性别：女。

年龄：22。

婚姻状况：未婚。

身高：165cm。

籍贯：广东。

现所在地：广州。

求职意向。

工作经验：应届毕业生。

求职类型：全职。

期望月薪：保密。

到岗时间：面议。

期望工作地点：广东。

从事行业：政府公用事业、社区服务;协会、社团;金融业(投资、保险、证券、银行、基金)。

自我评价。

本人个性开朗活泼，人际关系处理得当，有较强的学习能力和适应能力。特长书法、唱歌，爱好旅游、阅读。

教育经历。

20xx年9~20xx年6中山大学经济学本科。

获得证书：大学英语六级、计算机二级、会计从业资格证书、校级多项奖学金。

工作经验。

20xx年3月~20xx年9月××××房地产公司。

公司性质：私营企业。

行业类别：房地产、物业管理。

担任职位：行政专员/行政秘书/助理。

工作描述：从事部门文书和行政工作，编写工作总结，撰写策划等公文，制作ppt等。

组织部门例会，收集整理开会材料。

负责组织部门活动。

联系方式。

联系电话：×××××××××××。

电子邮箱：×××@。

个人简历参考

性别：女。

年龄：19出生日期：1992年10月20日

籍贯：河南省郑州市中牟县刁家乡沟张村。

学历：初中专业：篮球。

特长：篮球爱好：唱歌、篮球。

身高：169体重：55kg。

工作经历:。

v樟木头香港十和田电子有限公司。

v长安金伯乐马术学府西餐。

过去的事情可以不用勉强自己忘记。但是一定要放下！

坚持就是最后的底线。

笑一笑没有什么大不了！我就是我/。

人生就是为了享受享受自己的生命享受自己的感觉享受他人的快乐。

性格开朗活泼可爱小孩脾气爱说话。

不过不是坏人！

简历参考

个人简历参考

个人概况：

姓名：侯卫东

性别：男

身高:178cm

出生年月：1985年1月5日

状况：健康

政治面貌：党员

毕业院校：沙洲营养美食学院

专业：美食专业

学历：本科

电子邮件：

手机：

教育背景：20xx年--20xx年沙洲政法学院实习

个性特点：

优势：诚实勤恳，善良热情，做事情细心能吃苦耐劳，学习能力强也独立务实，有集体意识。

职业意向

西点通过在学校系统的两年的学习，有一定理论知识和动手能力。在无锡金陵大饭店西厨房实习八个月，又增加了对这方面进一步了解，在做事的态度和动手操作方面，师傅也给予肯定，自己也很开心。以后打算长期从事这方面，喜欢就去做，做了才知道值不值得，适不适合。自己喜欢吃甜点，有空去买了，自己尝尝看看怎么做，觉得自己做出来的，不仅是一份点心，也是一份自豪，拿出来给亲朋好友品尝，一份心意。

个人简历参考

目前所在：东莞年龄：30

户口所在：广州国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

身高：160cm

体重：94kg

人才类型：普通求职

应聘职位：报关员，船务/空运陆运操作，海关事务管理

工作年限：5

职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：3500～5499元希望工作地区：广州，，

**公司起止年月：20xx-06～至今

公司性质：外商独资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：

工作描述：1.安排物料和成品的进出口运输、订舱、报关；

2.完成公司样板货物的快递清关；

4.按时完成公司的外汇核销业务；

5.根据不同的贸易方式，为新产品预算运输成本并提供合理的运输方式；

6.安排物料和成品的国内运输；

7.跟踪和审核运输公司、报关行的服务质量。

离职原因：

**公司起止年月：20xx-12～20xx-05

公司性质：外商独资所属行业：造纸/印刷

担任职位：

工作描述：1.安排日常的进出口，管理合同的执行情况，维护合同的平衡；

2.负责合同备案、变更、核销、转厂；

3.完成日常的进出口商检；

4.有效对应海关的稽查，制作和核对海关帐；

5.与海关相关部门磋商进料价格；

6.了解海关最新的政策法规，及时向公司反馈。

离职原因：

**公司起止年月：20xx-02～20xx-11

公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：

工作描述：1.准备现场报关，报检资料,制单,完成日常的进出口现场通关、商检；

2.与客户沟通,审核客户提供的资料；

3.合同的平衡和维护,核销单申请和核销；

4.确认进口设备的资料,到省机电办申请机电证,商检局申请设备备案。

毕业院校：广东财经职业学院

最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-07

专业一：金融专业二：会计

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

20xx-1120xx-11广东省财政厅会计会计从业资格证

20xx-0620xx-06广东省财政厅会计会计电算化

外语：英语良好粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

1.具有报关员资格证和报检员资格证.

2.学习能力强,掌握海关现场报关技能,能够独立并迅速处理报关突发事件.

3.善于维护合同的平衡,懂得合同的备案、变更、核销,转厂和机电批文的办理.

4.沟通能力强,能够协调与相关部门的工作,建立良好的合作关系.

5.运输成本控制意识强.

本人工作认真，细心，能够吃苦耐劳，强烈的拼搏精神和坚定的工作毅力，常获得上司和同事的赞赏。性格随和，待人诚恳，有强烈的团队合作精神，能够与相关部门建立良好的合作关系。有明确的奋斗目标，对生活和工作都充满热情和向往。并具有很强的独立性。在五年的报关工作中,得到了充分的锻炼,每走一步,每一个脚印,踏实而深刻。实际中遇到问题,解决问题，让我的工作能力不断得到提升,可以更好地为企业服务。

会计简历参考

性别：女。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：广东-东莞。

年龄：38。

现所在地：广东-东莞。

身高：157cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：财务/审（统）计类-会计。

寻求职位：会计、出纳。

待遇要求：3000元/月可面议。

最快到岗：01个月之内。

教育经历：xx-09~xx-07广东矿冶技术学院仪器仪表中专。

xx-08~2xx-12东莞市石龙职校会计专业会计从业资格证书。

工作经验至今12年4月工作经验，曾在34家公司工作。

***公司名称xx-03~至今）。

公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。

担任职位：会计岗位类别：会计。

工作描述：

1:按时将内帐的收入，支出，成本及费用，以及应收应付等凭证录入财务专用软件，外帐及时录入金蝶财务软件，依次审核，过帐，结帐。

2:核对售前车辆，附件以及售后配件，材料进销存数量。

3:核对应收应付等往来数。

4:依时开具增值税发票，机动车专用发票给客户。

5:每月底和出纳做好现金，银行存款的解款对帐工作，审核出纳的收入，支出单据。

6:每月底和仓库做好帐面余额和仓库余额的对帐工作，做到帐实相符。

7:为了保证成本的真实性，必须月底做好待摊，预提等科目的工作。

8:月头及时准确的向公司领导提供经营财务报表，分析经营财务状况。

9:熟练操作电子报税系统，个人所得税，仿伪开票，网上抄税，清卡，认证发票，核销，购买发票等一系列工作。

内账全盘帐一人独立操作完成，做好一般纳税人外帐的资料整理全盘外帐的工作。

离职原因：寻求更大的发展。

公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：会计岗位类别：会计。

工作描述：从事会计内帐的流程工作：

（1）按时将各项收入，支出，费用及成本审核入账。

（2）做好工人工资的统计制表工作。

（3）按时做好发票的认证，核销，购买管理工作。

内账一人全盘操作完成。

离职原因：寻求更大的发展。

***公司名称xx-01~xx-01。

公司性质：民营企业行业类别：能源、矿产。

担任职位：岗位类别：统计员。

工作描述：

1:统计车间工人每日工时，配合财务算出员工工人工资。

2:车间领用材料，登记统计出入材料数。

3:协助车间主任做好员工出勤考核工作，以及员工每月考核表考核。

4:协助车间主任做好每月工作报告总结的.工作。

离职原因：寻求更大的发展。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：熟练word,excel,金蝶及财务专用软件。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：

英语：一般。

求职意向。

发展方向：一，好的企业不仅需要严格的管理，更需要健全的财务制度。

二，贵公司实力雄厚，是个人发展的好平台。

三，无论从兴趣还是所学专业来考虑，都要与此职位相适应。

其他要求：

自身情况。

自我评价：本人工作认真，踏实肯干，严谨务实，对工作有良好的计划性和纪律性。勤于学习，善于沟通协调，工作责任心强。经过多年的扎实学习和实践工作，已具有一定的工作能力和解决问题的能力。性格是动静皆宜。

分析简历结构。

简历的结构在很大程度上反映了应聘者的组织和沟通能力。结构合理的简历都比较简练，一般不超过两页。通常应聘者为了强调自己近期的工作，书写教育背景和工作经历时，可以采取从现在到过去的时间排列方式。相关经历常被突出表述。书写简历并没有一定格式，只要通俗易懂即可。

简历的内容大体上可以分为两部分，主观内容和客观内容。在筛选简历时注意力应放在客观内容上。客观内容主要分为个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩四个方面。个人信息包括姓名、性别、民族、年龄、学历等；受教育经历包括上学经历和培训经历等；工作经历包括工作单位、起止时间、工作内容、参与项目名称等；个人成绩包括学校、工作单位的各种奖励等。主观内容主要包括应聘者对自己的描述，例如"本人开朗乐观、勤学好问"等对自己的评价性、描述性的内容。

判断是否符合岗位技术和经验要求。

在客观内容中，首先要注意个人信息和受教育经历，判断应聘者的专业资格和经历是否与空缺岗位相关并符合要求。如果不符合要求，就没有必要再浏览其他内容，可以直接筛选掉。如在受教育经历中，要特别注意应聘者是否用了一些含糊的字眼，比如没有注明大学教育的起止时间和类别，这样做很有可能是在混淆专科和本科的区别，等等。

审查简历中的逻辑性。

在工作经历和个人成绩方面，要注意简历的描述是否有条理，是否符合逻辑。比如一份简历在描述自己的工作经历时，列举了一些著名的单位和一些高级岗位，而他所应聘的却是一个普通岗位，这就需要引起注意。比如另一份简历中称，自己在许多领域取得了什么成绩，获得了很多的证书，但是从他的工作经历中分析，很难有这样的条件和机会，这样的简历也要引起注意。如果能够断定在简历中有虚假成分存在，就可以直接将这类应聘者淘汰掉。

对简历的整体印象。

通过阅读简历，问问自己是否留下了好的印象。另外，标出简历中感觉不可信的地方，以及感兴趣的地方，面试时可询问应聘者。