个人简历的目的是使雇主对我们的背景和能力有一个全面准确的了解,以便决定是否邀请我们参加面试。想要写一份出色的个人简历吗?那就别错过以下这些范文。
求职简历参考
一份好的求职简历,是推销自己的有力宣言。简历写得好,就有望得到用人单位的青睐,否则就可能被打入冷宫。因此求职简历是求职能否成功的一个重要因素。下面是小编为大家分享的,欢迎浏览!
姓名:xxx
政治面貌: 共青团员
专 业:会计学
出生日期:1980年10月12日
籍 贯:湖南长沙
毕业院校:xxx
学位:管理学学士
大学本科
e-mail:
性格:
热情开朗,诚实守信,认真负责,有组织,沟通和协调能力。
特长:
书 法,摄 影,网 络
英语和计算机水平 :
1. 英语水平良好,英语六级考试。能进行必要的听说读写。
2. 顺利通过 计算机国家二级,并获省二级“优秀”称号。熟悉dos环境,能在windowsx 平台上使用 :wps 、word、excel“用友”“金碟”等软件。
曾先后“七”次获得“三好”和“先进个人”称号。
代表会计系在“纪念建党80年合唱大赛”获团体一等奖。
在会计系书法比赛获“二等奖”。
大一到大二:担任班级劳动委员。
大二到大四:担任团支部书记。
院“学生经济研究会”会员。
(一)
工作认真负责,不推卸责任;能承受工作中的压力;工作上可以独当一面;
具有团队精神,能与同事,其它部门主动配合,公司利益至上;
服从性好,能与上司保持优良的沟通,尊重上司的安排;
为人诚实,正直;且好学上进,不断提高工作能力;
相信您的选择会让您我更加成功;
(二)
对工作持主动认真的'态度,责任心强,为人诚恳、细心、乐观、稳重,有优良的团队精神,能快速适应工作环境,并能在实际工作中不断学习,不断完善自己,做好本职工作。我是一个主动、乐观,务实,不断学习,奋力进取的人。不想落后,也不愿落后;落后,失去成功的一切机会。学习也是必不可少的,没有知识是很难成功的;同时,为自己争取更多的机会的实践、去成功!
(三)
本人作风优良、待人诚恳,人际关系优良,处事冷静稳妥,能合理地统筹安排生活中的事务。
具备较强的思维思维方法,对事情认真负责,能吃苦受累,有很强的责任心和团队认识;自信、乐观,具有一定的创新认识。
(四)
本人对工作负责,有主动的敬业精神,能与领导沟通协调,为人亲和诚恳能与员工和谐并能沟通提高员工的最佳素质,能为工厂利益付出个人代价,为公司创更高业绩,望贵司能给我一个发扬的机会,同时您也无悔您这次的选择。
(五)
为人稳重、大方,认真对待工作,开朗自信,待人真诚,有优良的团队精神,强烈的责任心,优良的沟通协调能力。在责任心、事业心、亲和力、决策能力、计划能力、谈判能力强,具备优良的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
成功的求职简历
建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。
招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时,经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者,他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话,人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名,并找到他的简历。
二、简历有两页纸即可。
一般来说,简历有两页纸就足够了,不仅可以节约求职成本,还方便hr翻阅。第一页可以描述本人的基本概况,第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮,也不要在后面附上大量的证书复印件,证书可以在面试时再给面试官看。
三、简历不宜过于花哨。
很多人的简历制作得不错,但太花哨,全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字,整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西,可以稍微突出一下。
四、用优质纸张打印简历。
许多求职者为了节约成本,会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说,求职者的简历到了公司后,公司一般还会再将简历进行多次复印,以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错,但经过多次复印后就会模糊不清了。所以,简历最好选用优质纸张打印。
五、用推荐信取代求职信。
针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律,难以吸引人力资源主管眼光的现象,我们建议求职者干脆不写求职信,而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生,如果能让自己的指导老师写一封推荐信,特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下,一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。
六、写求职意向最好不写薪水要求。
许多求职者为了避免受职业限制,往往不在简历中写求职意向。专家说,自己在做hr时,不含求职意向的简历,除非条件特别优秀者,否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙,一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以,求职者最好把求职意向写清楚。
七、突出对求职有用的兴趣特长。
无论行政机关还是民营企业的人力资源主管,都十分重视员工的兴趣和特长,因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点,而且在必要的时候,如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此,求职者一定要重视该项内容的填写。同时,还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长,避免对求职不利的兴趣、特长。
细节决定成败。
简历中一些细枝末节的信息往往被我们所忽视,jessic认为这些细节不是构成优秀简历的绝对的因素,但是绝对会影响到面试机会。
基本信息:联系电话应保持12小时畅通,如果电话发生“空号”、“忙碌”或“不在服务区”内的现象,hr还会再拨打一次,但这并不是绝对的;家庭住址只要写明具体方位即可,保护个人隐私可以选择在此时充分体现;居住地应与目标企业所在地相吻合,减少企业对成本控制的忧虑。
求职意向:希望行业、目标地点两项最好与目标企业相同;目标职能数量不宜超过5个,且应有相关性,避免企业对简历产生“目标不明确”的想法。
教育经历:仅从最高学历或大学学历写起即可。获奖情况应根据目标职位的性质有选择的列入。如应聘软件工程师,应避免“获得高中跳高第三名”等描述出现。
培训经历和证书:对于大学生来说,计算机证书和英语等级证书是加分值;对于有一定工作经验的职场人士,内训经验和注册证书将直接影响晋升和加薪乃至跳槽机会。
工作经验描述把握三个点:关键词?数字?结果。
毫不夸张的说,hr前15秒钟的简历审查时间全给了工作经验栏。只有当工作经验符合职位要求,hr才会花100秒的时间去深入阅读包括个人信息,自我评价,教育经历等在内的个人相关资料。因此,工作经验描述的质量决定获得面试的几率。
那么,怎样能使“工作经验”看起来诱人?如何在有限的资源约束下,用最有效的信息展现出工作能力呢?无忧专家建议:要避免用直白的口吻来描述工作经验,而要遵循“用关键词说话、用数字说话、用结果说话”的原则。
用关键词说话:什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等,这些关键词可以从企业发布的'职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词,如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。由于hr前15妙对简历的浏览实则是对关键词的扫描,jessica建议可以多花一些时间去寻找职位潜在的关键词。
用数字说话:大脑对数字信息的接受和传递更为敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如,我们可以尝试将“卓越的书面表达和交流能力”改成“为1500个用户写了专业术语指南”.
用结果说话:结果就是业绩,在简历中的结果描述中,我们应使其程度化。例如,我们可以尝试将“在分析客户需求上有过成功的案例”改成“创造和实施了一种全面的需求评估机制,来协助对服务和员工预测需求”.
应届毕业生写简历重点打造两个点:实习?社团。
企业发布的职位信息中都要求求职者需要有或多或少的工作经验,这对于应届毕业生来说无疑是一大软肋。应届毕业生的简历需要强调实习经验及社团活跃度,来突出自己的社会实践能力。
用实习说话:jessica表示学生在大二阶段便可以尝试去实习一些岗位,相当多的知名企业都校园招聘活动,学生应当积极参与。实习企业知名度越高,则毕业后的就职起跳高度越高。在面对求职时,如果实习经验相当出色,科目平均分也可能变为一个次要条件。
jessica回忆道:“在成都电子科大招收销售实习岗位时,由于录取者会直接安排到厦门工作半年,所以设下的起点要求很高――科目平均分要在85分以上,英语至少要过六级,还需要有相关的社会经验等等。我们一个晚上收到了大约两千封简历,从中挑选了四五百封,其中有一封简历特别吸引我。这个学生科目平均分才80分,英语也只过四级。他的实习经验这样描写‘我曾在成都某电器城卖数码相机,我当时采取了三条策略(具体的),超过指标的200%,打败了同组卖sony的同学。’虽然他有很多硬性条件都没有达标,但是他非常有条理突出了自己的经历和成绩。于是,我们给了这个男孩一个面试机会。最终,我们录取了他,第二年,他成为了一个优秀的销售人员,我们将他选送去参加当时在迪拜的一个顶尖销售俱乐部。”
用社团活跃度说话:例如在社团中曾经担任过社长,有时就代表着有领导能力。曾举办过社团活动,有时就代表着具有组织力、协调力、谈判力、团队协作力等。hr往往把小社团映射成大企业,通过对环境的转嫁,hr会认为学生在社团中的表现在企业中同样成立。
所以,在大学里,我们除了不能错过谈恋爱,同样不能错过实习和社团活动。
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成功的求职简历
一、简历的成功要诀:
1、求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位,无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。
2、突出你的过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能,如你有演讲才能并得过大奖,你应详尽描述,这会有助于你应征营销职位。
3、用事实和数字说明你的强项。不要只写上你“善于沟通”或“富有团队精神”,这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人,如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。
4、自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可,不可过分浮夸,华而不实。
5、适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感,同时可以请求面试机会。
二、写简历前先决定你的求职方向:
你可以通过专业测评机构,也可以通过其它方式,在投递简历前先决定你的求职方向。
简历是你与招聘单位的第一次沟通,你的目的是让对方认识和接收你,单位的目的是了解你。包装虽然重要,决定胜负的却是内涵。你是否真具有单位所需要的才能才是应聘成功与否的关键。李韵慈女士,具有多年招聘经验,阅简历无数,李女士强调,择业前一定要花点时间了解自己,找出自己的优势及弱点,确定自己的职业方向。然后要选择目标企业及职位,了解目标企业及职位需求情况,了解市场行情。切不可不考虑自身特点,不考察企业情况,盲目模仿他人的简历和择业目标。
三、要有效表达个人信息:
如果你不具备单位要求的条件,就算弄虚作假取得面试机会,也一样会被识破。但如果你正是单位所需要的人,却未取得面试机会,就该检查自己是否在简历中有效表达了个人信息。
简历的基本内容是必需的。别看简单,可总有不少人忘记写上自己的联系办法或是性别。以下内容是简历中不可少的内容:个人基本信息、职业目标、教育背景、所受奖励、校园及课外活动、兼职工作经验、培训、实习及专业认证、兴趣特长。
关于简历的基本守则,首先要真实可靠。其实单位要想获知你的真实情况并不困难,许多单位都将诚实视为第一重要的品质,一旦单位发现你作假,即使你才华再出众也不会录用你。
编写简历时要注意视觉上的美观和利于阅读,应适当运用编辑技巧,如各种字体,粗体字、斜体字、下划线、段落缩进等,突出要点,避免使用大块的段落文章。
简历通常需要中英文各一份。简历前附一封简短求职信,有时会有出奇效果。
相关简历写作指南文章推荐:
hr喜欢看到这样的英文简历。
注意英文简历中的细节。
这样写英文简历会让你更有竞争力。
成功的求职简历
在职场老手面前的第一次亮相,简历是求职们的见面礼,它可能在10秒钟决定你的命运,因此每年都被人大书特书,但仍然有成千上万的简历成为垃圾,为避免太多悲剧重演,去年成功进入顶级投资银行的赵文先生制作一份简历(偏重经济类专业),供大家参考。因为每年最早进驻校园的一半多是国际投资银行和咨询公司。赵文所写的这份简历是一个通用模版,在突出个人实习经历的同时,面面俱到,不同人应根据自身特点和公司用人需求加以修改。赵文说,在他拿到公司offer之前,修改简历不下30次,几乎每投新公司都要修改一次。对于他的简历,去年加盟中国移动的沈先生给予如下建议和意见:这份简历整体感觉已经非常规整,很符合国际通用标准,但用在不同的人身上,仍有需要修改的地方。专业不同重点不同此简历毕竟是以管理专业学生的案例为蓝本做的,它特别强调管理职位最看重的管理实习经验。而对于基础学科的学生,实习经验方面可能应该更加突出具体参与的实验项目和论文发表等。另外,基础学科的学生如果找与所学专业联系紧密的工作,一定要突出导师,有可能你的导师就是业界泰斗,没准可以狐假虎威一下。职位不同重点不同我本科专业是基础学科,研究生阶段改投经济方向,我找工作的时候,目标很明确就是与金融管理和战略管理有关的职位,所以本科专业一笔带过。赵文简历的指向性也非常明确,突出管理实践经验,因为面面俱到等于没有重点。另外,投简历时,一点要把自己的求职意向写清楚,写在最前面。成绩处理避免短板我在校时的排名没有进入前三名,而顶级投资银行非常看重学生的成绩,在这方面,我处理的比较巧妙,只写百分比,我的排名在年级前5%以内,这个成绩基本可以通过。赵文将成绩用奖学金表达,比较明智,其实能够获得专人设立的奖学金应该是非常优秀的。同学们在处理成绩时有几种办法,成绩好的,写gpa和排名,成绩一般的只写排名或者获奖状况,而单科成绩好的,最好把学科成绩列出。实习经历有所取舍并不是经历越多越复杂就好,大部分同学所作实习都是和专业或求职相关的,所以一般人的实习经历都比较对口,但有很多同学因为实习经历浅薄,就把家教、导游、编程和管理等一大堆风马牛不相及的经历编到一起,这样容易让人认为你的职业规划不清,容易弄巧成拙。学生职位不要抄袭我们系在海内外都享有盛名,很多顶级公司非常了解系内情况,去年有两个同学同时应聘一家大公司,结果两人在校职务撞了,结果被发现,两人都被公司拒掉。所以千万不要抄袭职位,即使必须写出担任职位,也一定要写自己能胜任且有兴趣的职位,而且面试前一定要准备好自我陈述,让面试者信服你的经历。
成功的求职简历
当你在填写简历时,像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目,如专业、职能等,应尽量从选项中选择,如无完全一致的,也可以选择较接近的内容。这样,招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时,你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。
英文简历别忘了。
许多外资、合资企业在招聘时,要求应聘者提供英文简历,同时有越来越多的.公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位,请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。
经常上网更新简历。
最新最完整的简历是人事经理较为关注的,他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整,更新得越勤快,你被人事经理搜索到的机会就越多。
(二)投递简历的注意事项。
有的放矢。试探性的网上求职成功率低,很大因素是由于学生对用人单位的具体要求吃不透。留心考察每条招聘信息的真实性和有效性。求职者必须仔细浏览招聘单位简介、招聘职位介绍、信息发布时间、有效期等等,必要时还可登陆该公司的主页了解更多相关信息。留意对方的用人计划及招聘要求,在全面详细地了解了招聘职位的信息后根据自己的实际情况投递出简历。
第一时间投递简历。通常网络招聘会的举办周期在一周或一个月不等,但对于求职者来说,还是要争取在第一时间寻找中意的单位,并投递出简历,以便抢占先机。
直接向用人单位投档。有用人需求的公司,多数会在公司网站的人力资源部中辟出招聘专区。直接向其投档,比在求职网站中投档的命中率高。
忌向一单位申请多职在网络求职中,向一家单位同时申请多个职位的求职者不在少数。前程无忧人力资源网的专家建议,向一个单位同时申请多个职位,并不能表明你的能力超人,相反,用人单位会认为你非常盲目,没有自己的目标,缺乏主见。因此,向一家单位同时申请多个职位的做法不可取。
“另谋高就”时更新简历当然不是指无目的地更新,更新的目的是要针对不同的公司和职位发出内容针对性不同的简历。
简历发出后并非百发百中,当你向另外一家单位投递简历时,你也应该确认一点:从简历上看,我是适合这个职位的。于是递出简历之前,对简历进行适当修改便成了必要环节。
按招聘方要求投递简历目前肆虐的网络病毒多以附件形式传播,招聘企业为安全起见,一般希望求职者以纯文本形式投递简历。如果用人单位对简历的格式、投递方式有特别要求,就要尽量按照对方的要求操作。
成功的求职简历
优秀简历-成功求职“点金石”
七月流火,而刚毕业的mary的心情也有些焦灼。刚跨出象牙塔的mary正面对着自己即将铺展开来的职业生涯。原以为在沪上知名高校毕业的她成绩优秀,一直担任学生会干部职务,不仅手握许多证书,也得到导师和实习单位的大力推荐,找到一份比较适合职场新人的工作应该不太困难。可投了十多份简历,却没有得到一次面试机会。人才交流会跑了又跑,却一直没有招聘公司打来电话。mary不禁迷惑了:难道我还不够优秀?难道我不是人才?她心理不禁有些失落感,还有些迷茫和胆怯。看看身边一些资历与自己相仿的同学都已经陆续找到工作,焦心如焚的她在好友的推荐下走进了赫敦职业顾问工作室,想找出自己的不足之处。
赫敦的职业顾问在详细了解了mary的情况后发现;原来她失利的原因很可能出在她不成功的简历上。其实这也不仅仅是mary一个人的问题,相信很多初入职场的学生们或多或少都会吃过简历攥写不当的亏。基本上每个求职者都需要写简历,但不是每个求职者都会写简历。初涉职场的学生朋友们如何写好简历?请听职业顾问的建议:
首先,简历既然以简为名,就必须避免过于冗长。因为缺乏社会经验,有许多应届毕业生会缺乏一定的“底气”,生怕不能充分表现出自己的才华,所以难免会将自己所经历的一切列成一张长长的流水账:其实这是不明智的。事实上招聘单位的主管部门不会花费太长的时间阅读你的简历,更不用说简历上陈列的事实与所求的职位根本无甚相关。只要将与所争取的职业所相关联的经验列出,表明你可能为未来的公司做出的贡献,应该就足够了。当然,简历也不能过于粗略,否则招聘单位很难迅速地从你的描述中得到一个明晰清楚的能力认识,很可能会影响机会的获得。所以,在简历的长度上,也许大家可以走“中庸之道”。
其次,简历是一枝射向特定招聘单位“靶心”的箭。没有人可以靠一份简历走遍天下,不同的岗位需要不同的人。在简历中应该清楚地陈述自己的目标--包括自己所追求的职位头衔以及自己拥有的、与此工作相关的最有利的技能。语焉不详的陈述诸如“寻求一份可以充分发挥自己教育经验的工作”远远不如直截了当地写出“谋求员工培训部门的教员工作”让人有深刻的印象。职业顾问浏览mary的简历时就发现她没有叙述清楚自己的求职目标,所以很难给招聘单位留下眼前一亮的印象。同时为了显示出自己超越其他竞争者的优势,还可以技巧地运用各种技术性数据--百分比和增长率等;还可以用旁敲侧击的方式--获得肯定的特殊贡献、客户的奖励等,而且语气最好是柔和但直截了当的',以能够清楚地体现你的具体价值能力为佳。这样一来,整张简历会给人一种灵气逼人又不乏稳健的感觉,不仅符合学生朋友们俊才的气质,也体现了你们走向成熟的趋势。
再次,简历也属于文章的一种。试想一下我们平时喜欢看到怎样的文章?不断地出现语法和拼写错误?质粗纸廉、排版疏漏的文本?当然不是。简历必须吸引观看者的眼球,绝对不能让人倒胃口在如此小细节上!再及,好的简历不该过分文学性与戏剧性--尽管您可能是中文系的高才生,但诸如“披星戴月战业绩、挑灯夜战创丰收”类的非专业词语最好不要出现,那样会使人觉得矫揉造作;也不该过分主观地突出表现自己,通常好的作者都是将自己隐藏在字里行间,“不见人但呼之欲出”是很高的境界。自信但谦和,礼貌兼诚恳,这样的态度绝不会出错。有一名学生朋友因为在简历中卖弄不必要的幽默而惨遭折戟沉沙,这是很好的前车之鉴。听到这里时,mary不好意思地笑了:原来她也犯了这样的错误。
简历也是求职者人品和素质的绝好体现。在现代企业中,员工素质是很重要的考量,甚至可能和专业技术同等重要。尽量对自己做客观公正的评价,不要妄自尊大,也不该对自己横加鄙薄。杜绝夸夸其谈,对自己无可掩饰的缺陷坦诚,这些非技术性的理由往往可能成为你最后胜出的理由。
有关简历,其实可说的还有很多。而mary在听完职业顾问耐心的分析和解答后终于恍然大悟:求职路上需要注意的东西还真多啊!“现在我终于有自信重新开始我的职业路程了!”她高兴地对职业顾问说道。
职业顾问最后总结道:写一份好的简历并不容易,但是简历不是决定你职场命运的一切,只有自己有足够的含金量,才能真正使简历有质感有分量,所以我们的求职者们更应该注重提高自己的专业知识和人格魅力,只有如此,才能使自己的职业生涯无可限量。请聆听我们真诚的建议:好的简历是点金石,那就请做一块有资格被点石成金的可爱美石吧!
投递成功的简历
在网上应聘前期,求职者与用人单位没有面对面沟通的机会,双方唯一的联系形式就是简历,因此,特别要在简历上下足功夫。原则是要力求简单明了,有针对性,让招聘者一目了然。人才市场有关专家介绍,上网求职其实也是“有技可循”的,当你看到心仪的职位后,你应该考虑怎么样用你的简历打动招聘方了。
(一)简历制作的注意事项。
1、突出“我适合贵公司与这个职位”
简历是招聘单位和应聘者当中的桥梁,是企业决定录用与否的重要评价工具,所以简历不仅仅是把个人介绍完这么简单,更重要的意义在于表明自己与应聘职位的契合,向招聘负责人传达自己能够胜任一份工作的信息,证实自己与目标职位的需求相符合。
所以毕业生在准备简历的时候应该着重于强调自己的经历与职位需求的关系,不必过分拘泥于和应聘职位无关的内容,简历通篇应该表达和印证的一个观点——我是最适合这个公司与这个职位的。
2、简历要简,让阅读者快速检索出有用信息。
给简历减肥的说法提了很多年,可是依然有很多朋友一份简历洋洋洒洒好几页,这个奖状舍不得划掉,那段经历不甘心不提,结果大学4年下来的各种光荣履历挤满简历。殊不知,招聘人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过30秒钟,甚至是一览而过,特别是在校园招聘这种简历堆成山的情况下,别指望人事经理能在几秒钟内从你的简历当中找出请你的理由。网络简历也一样,许多人抱怨自己简历发出之后没有回音。其实从自身原因来看,就因为简历没有很好地突出需要表达的内容。
3、“个性化”简历网络简历虽有模版可套,但如果千篇一律,则难以凸显求职者的优势。不少网站都可以制作个性化简历,如果有时间,最好制作一份有个人特色的简历,将自己的优点和特长都显示出来。
4、求新要适度,有些简历剑走偏锋,追求新意到走火入魔的地步。视频、性感低胸照、光盘……技术的发达与完善大大丰富了求职的手段,可是单纯为了吸引招聘眼球而用尽手段却万万不可取。企业招聘可以花样百出,但作为普通求职者,还是老老实实本本分分地出旧招吧。特立独行或许可以成功,但绝不是王道。
工作经验是核心。
人事经理在查看简历时,最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时,一定要在描述工作经验上多花些功夫,要尽量详细描述你的工作内容和职责。比如应聘销售人员,你就写出你过往良好的销售业绩;招聘设计人员的,你就附上你设计的作品,如为以往某著名客户所做的广告设计等等。这些实际的工作经验和工作成效最能突出你个人在工作上所具备的能力。
“自我评价”要抢眼。
人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价,出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么,比如“5年出色的销售经验,业绩过千万”等,而避免使用一些空洞老套的话。
专业技能要具体。
如果你是it人才,当你描述项目经验时,一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚,并请详细描述你在该项目中的具体职责。如果你是高级人才,业绩能充分证明你的能力和价值,请详细描述你取得的业绩的具体内容。例如:“在担任销售经理的半年中,分销商从9家发展到35家,公司业务从每月500万元增加到每月1800万元。”
留下多种联系方式。
如果一个很好的面试机会出现的时候,却因无法与你联系而错失良机,这会是多么遗憾啊。所以,在填写联络方式时,请务必填上电话、手机、bp机等信息以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化,应立即上网更新。
简历填写要规范。
当你在填写简历时,像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目,如专业、职能等,应尽量从选项中选择,如无完全一致的,也可以选择较接近的内容。这样,招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时,你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。
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文档为doc格式。
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(一)简历制作的注意事项。
1、突出“我适合贵公司与这个职位”
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所以毕业生在准备简历的时候应该着重于强调自己的经历与职位需求的关系,不必过分拘泥于和应聘职位无关的内容,简历通篇应该表达和印证的一个观点——我是最适合这个公司与这个职位的。
2、简历要简,让阅读者快速检索出有用信息。
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工作经验是核心。
人事经理在查看简历时,最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时,一定要在描述工作经验上多花些功夫,要尽量详细描述你的工作内容和职责。比如应聘销售人员,你就写出你过往良好的销售业绩;招聘设计人员的,你就附上你设计的作品,如为以往某著名客户所做的广告设计等等。这些实际的工作经验和工作成效最能突出你个人在工作上所具备的能力。
“自我评价”要抢眼。
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专业技能要具体。
如果你是it人才,当你描述项目经验时,一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚,并请详细描述你在该项目中的具体职责。如果你是高级人才,业绩能充分证明你的能力和价值,请详细描述你取得的业绩的具体内容。例如:“在担任销售经理的半年中,分销商从9家发展到35家,公司业务从每月500万元增加到每月1800万元。”
留下多种联系方式。
如果一个很好的面试机会出现的时候,却因无法与你联系而错失良机,这会是多么遗憾啊。所以,在填写联络方式时,请务必填上电话、手机、bp机等信息以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化,应立即上网更新。
成功简历
在职业设计中,有两种强有力并且能够发挥作用的简历类型:
-目标型简历
-资源型简历
如果你了解职位的要求,熟悉你打算就职的行业或环境的情况,那么你适合使用目标型简历。简要地说,通过职务名称、行业或者两者,你可以确认你打算从事什么职业。
如果你是一个通才,可以拥有多种选择或者不能清楚地确定你打算从事什么职业,但是你能够确认你的可售卖技能,那么你适于使用资源型简历。资源型简历可以向差别化的雇主们促销你的可售卖技能。
目标型简历
如果你了解你的简历的目标阅读者,那么你的简历就必须强调那些能够满足目标雇主需要的技能、能力和资质。简历内容的定位应当尽可能地贴近于满足职位的要求。例如,如果你正在寻求一个推销员的职位但并不在意是在哪一个行业中,那么你就应当确认出你的关键资产和价值。五种能成为这样的资产的技能、能力或资质是:
1?拥有出众的相关技能。
2?在对未来雇主特别具有诱惑力的地区,你拥有活跃的社会关系网络。他可能正在寻找一个能够大规模开拓新业务的推销员。
3?你曾在一家声誉颇隆的'公司里接受过培训,因此几乎不存在新的学习曲线。
4?能够证实并得到确认的过去取得的销售业绩的历史记录。
5?将业绩平平、麻烦不断的销售区域扭转为蒸蒸日上、业务繁荣的销售区域的能力。
资源型简历
让我们来看看某家银行分支机构经理的例子,他正在试图改变他的职业。这位经理可能拥有五种独特的技能,可以在很多种行业中售卖,因此他创作了一份资源型简历,其中建立的资产组合如下:
1?超凡的销售和营销技能。
2?优异的财务和预算技能。
3?良好的培训和发展能力。
4?成熟的经营管理技能。
5?出色的计算机运用能力。
在简历上列示出这些独特的技能之后,与之相互照应的部分就要集中论述在以上五个领域中的特别成就。
无论你选择哪一种类型的简历,你都必须融入相关信息来迎合未来雇主或行业的需要、关注焦点和期望。
传达关键信息
简历必须能够传达关键信息。什么是关键信息呢?简历就如同是一个三十秒钟的广告。如果理解了这一点,那么用营销术语来说,关键信息就好比是"热键"。简历的阅读者需要知道的信息就是关键信息。它能激发起热情并促成最终行动--面试。
职业设计是一种自我推销的行为,你应当富于创造力并对未来充满激情和希望。当你需要推销自我,写作简历时,要遵循一条铁定的规则,那就是:
决不允许出现任何拼写和打印错误,而且你的简历必须要结构良好、表达专业,并且谈及内容与你谋求进入的行业协调一致。
因此概括来讲,简历有两个主要目标。比较明显的一个目标是简历要作为钩和线,引诱未来的雇主吞下诱饵,邀请你面试。简历的第二个目标则是激励你的斗志并且为你的面试和求职全过程做好准备。
个人简历参考
国籍:中国。
目前所在地:广州。
民族:汉族。
户口所在地:广州。
身材:163cm58kg。
婚姻状况:未婚。
年龄:26岁。
培训认证:
诚信徽章:
人才类型:普通求职。
应聘职位:医疗:营养师医院/医疗/护理/美容保健类医学咨询。
工作年限:2。
职称:无职称。
求职类型:全职可到职-一个星期。
月薪要求:xx--3500。
希望工作地区:广州。
公司名称:广东省惠州市惠阳区人民医院。
起止年月:xx-12~xx-04。
公司性质:事业单位所属行业:医疗,卫生事业。
担任职务:医师。
离职原因:主动离职。
公司名称:广州爱丽仕化妆品研究与检测中心。
起止年月:xx-09~xx-12。
公司性质:中外合资所属行业:信息咨询,事务所,人才交流。
担任职务:技术员。
工作描述:参与化妆品临床检测工作的计划、实施及结果处理。
离职原因:主动离职。
毕业院校:广州医学院。
所学专业一:临床医学。
所学专业二:
受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
xx-09xx-09广州医学院临床医学学士学位105704xx000286。
外语:英语良好。
国语水平:精通。
粤语水平:精通。
会计简历参考
:已婚。
汉族。
广东珠海。
38。
:广东珠海。
157cm。
:广东珠海。
财务/审(统)计类-会计。
:3000元/月可面议。
:1个月之内。
20xx-08~20xx-12东莞市石龙职校会计专业会计从业资格证书。
工作经验至今12年4月工作经验,曾在34家公司工作。
***公司名称(20xx-03~至今)。
公司性质:私营企业行业类别:汽车、摩托车及零配件。
担任职位:会计岗位类别:会计。
1:按时将内帐的收入,支出,成本及费用,以及应收应付等凭证录入财务专用软件,外帐及时录入金蝶财务软件,依次审核,过帐,结帐。
2:核对售前车辆,附件以及售后配件,材料进销存数量。
3:核对应收应付等往来数。
4:依时开具增值税发票,机动车专用发票给客户。
5:每月底和出纳做好现金,银行存款的解款对帐工作,审核出纳的收入,支出单据。
6:每月底和仓库做好帐面余额和仓库余额的对帐工作,做到帐实相符。
7:为了保证成本的真实性,必须月底做好待摊,预提等科目的工作。
8:月头及时准确的向公司领导提供经营财务报表,分析经营财务状况。
9:熟练操作电子报税系统,个人所得税,仿伪开票,网上抄税,清卡,认证发票,核销,购买发票等一系列工作。
内账全盘帐一人独立操作完成,做好一般纳税人外帐的资料整理全盘外帐的工作。
:寻求更大的发展。
***公司名称(20xx-02~20xx-02)。
从事会计内帐的流程工作:
(1)按时将各项收入,支出,费用及成本审核入账。
(2)做好工人工资的统计制表工作。
(3)按时做好发票的认证,核销,购买管理工作。
内账一人全盘操作完成]。
寻求更大的发展。
:民营企业行业类别:能源、矿产。
:岗位类别:统计员。
1:统计车间工人每日工时,配合财务算出员工工人工资。
2:车间领用材料,登记统计出入材料数。
3:协助车间主任做好员工出勤考核工作,以及员工每月考核表考核。
4:协助车间主任做好每月工作报告总结的工作。
寻求更大的发展。
:中级。
:熟练word,excel,金蝶及财务专用软件。
流利粤语:流利。
英语:一般。
一、好的企业不仅需要严格的管理,更需要健全的财务制度。
二、贵公司实力雄厚,是个人发展的好平台。
三、无论从兴趣还是所学专业来考虑,都要与此职位相适应。
:本人工作认真,踏实肯干,严谨务实,对工作有良好的计划性和纪律性。勤于学习,善于沟通协调,工作责任心强。经过多年的扎实学习和实践工作,已具有一定的工作能力和解决问题的能力。性格是动静皆宜。
个人简历参考
户口所在地:广州身材:170cm58kg。
婚姻状况:年龄。
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
应聘职位:物业管理专员/助理、
工作年限:职称:初级。
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:20xx--3500希望工作地区:天河区越秀区海珠区。
工作经历:公司名称:中山市嘉信物业管理有限公司。
起止年月:20xx-02。
公司性质:私营企业所属行业:物业管理/商业中心。
担任职务:物业助理。
工作描述:协助和配合物业主管的工作,主要负责半闲瓦舍别墅小区的巡查,组织,协调工作,检查设备设施,清洁绿化,治安消防等工作情况,以及催缴管理费,水电费,接受客户投诉等。协助主管帮助客户解决问题,做好物业助理的每日的工作日记,认真完成领导交办的其他工作任务。
教育背景。
毕业院校:陕西财经学院。
所学专业一:金融管理所学专业二:物业管理。
语言能力。
外语:英语一般。
国语水平:优秀粤语水平:精通。
叫成功简历
一、工作经验是核心。
人事经理在查看简历时,最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时,一定要在描述工作经验上多花些功夫,要尽量详细描述你的工作内容和职责。
二、“自我评价”要抢眼。
据调查,人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价,出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的'简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么,比如“5年出色的销售经验,业绩过千万”等等,而避免使用一些空洞、老套的话。
三、专业技能要具体。
如果你是it人才,当你描述项目经验时,一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚,并请详细描述您在该项目中的具体职责。如果你是高级人才,业绩能充分证明你的能力和价值,请详细描述你取得的业绩的具体内容。
四、留下多种联系方式。
如果一个很好的面试机会出现的时候,却因无法与你联系而错失良机,这会是多么遗憾啊。所以,在填写联络方式时,请务必填上电话、手机、bp机等信息,以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化,应立即上网更新。
五、简历填写要规范。
当你在填写简历时,像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目,如专业、职能等,应尽量从选项中选择,如无完全一致的,也可以选择较接近的内容。这样,招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时,你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。
六、英文简历别忘了。
许多外资、合资企业在招聘时,要求应聘者提供英文简历,同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位,请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。
七、常上网更新简历。
个人简历参考
国籍:中国无照片。
目前所在地:广州。
民族:汉族。
户口所在地:广州。
身材:168cm72kg。
婚姻状况:已婚。
年龄:32岁培训认证:诚信徽章:
人才类型:普通求职。
应聘职位:财务类:成本会计、税务会计、财务类。
工作年限:12。
职称:无职称。
求职类型:全职可到职-随时。
月薪要求:xx--3500希望工作地区:广州深圳珠海。
个人工作经历:1995.9东莞广通bp机公司会计。
19xx.11东方红剑麻集团会计。
xx.3广州市番禺洗涤日用品厂会计。
xx.9广州市医博医药有限公司会计。
xx.1广州市广东机建建筑路面沥青分公司会计。
毕业院校:广东省农工商管理干部学院。
19xx.6.30湛江丽华电脑培训中心会计电算化合格证书。
本人一直从事会计工作xx年,会计工作经验丰富,能刻苦工作,认真完成上级领导工作任务,熟悉电脑工作。
工作地区:广州,珠江三角州。
个人简历参考
:肇庆国籍:中国。
:未婚民族:汉族。
:未参加身高:160cm。
:未申请体重:
:未测评。
:普通求职。
:文秘/文员,收银主管/收银员,校对/录入:
:0职称:无职称。
:实习可到职日期:随时
:1000--1500。
广州。
58度c手调饮品连锁专卖店。
:20xx-07~20xx-09。
:私营企业所属行业:其他行业。
收银员。
:回校读书志愿者经历。
:电子商务。
英语一般粤语水平:精通。
国语水平:优秀。
本人有独立工作和团体合作的意识是做好每件事的必要条件,做事不但需要勤奋,更重要的还是灵活地处理好事情。本人熟悉电脑的操作流程,对办公软件和计算机有一定的认识与操作技能。工作认真负责,有责任心,正直诚实,做事脚踏实地,有良好的团队精神、敬业精神和自制能力强。
简历范文参考
性别。
出生。
照片。
政治面貌。
民族。
籍贯。
健康状况。
身高。
专业。
求职意向。
教育经历。
专业技能。
社会实践。
一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩;
说明的语气要坚定、积极、有力;
具体的`工作、能力等证明材料等;写工作经验时,一般是先写近期的,然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期,接着是工作单位和职务。
在这个部分需要注意的一点是,陈述了个人的资格和能力经历之后,不要太提及个人的需求、理想等。)。
奖励情况。
自我评价。
(突出自己的个性,工作态度或他人对自己的评价等)。
联系方法。
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会计简历参考
人才类型:
应届
毕业生应聘职位:会计:实习生
工作年限:0职称:无职称
求职类型:实习可到职日期:随时
月薪要求:1000以下希望工作地区:广州,,
工作经历
志愿者经历
教育背景
毕业院校:
广东
省华侨职业技术学校最高学历:中专获得学位:毕业日期:20xx-07
专业一:会计专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
20xx-0920xx-07
广东
省华侨职业技术学校会计学习优秀奖-语言能力
个人简历参考
性别:女。
年龄:19出生日期:1992年10月20日
籍贯:河南省郑州市中牟县刁家乡沟张村。
学历:初中专业:篮球。
特长:篮球爱好:唱歌、篮球。
身高:169体重:55kg。
工作经历:。
v樟木头香港十和田电子有限公司。
v长安金伯乐马术学府西餐。
过去的事情可以不用勉强自己忘记。但是一定要放下!
坚持就是最后的底线。
笑一笑没有什么大不了!我就是我/。
人生就是为了享受享受自己的生命享受自己的感觉享受他人的快乐。
性格开朗活泼可爱小孩脾气爱说话。
不过不是坏人!
简历范文参考
人员类型。
性别。
籍贯。
民族。
政治面貌。
健康状况。
婚姻状况。
学历。
本科是否958院校。
个人相片。
毕业院校。
专业。
家庭住址。
身份证号码。
联系电话。
e-mail。
社会在职人员户籍所在地。
教育背景。
起止时间。
毕业院校及专业。
所获学位。
主修课程。
工作经历。
起止时间。
工作单位及职务。
岗位职责及业绩表现。
论文情况。
奖惩情况。
英语水平。
计算机水平。
所获证书。
兴趣及爱好。
您从何种渠道获得招聘信息。
您希望参加笔试的地点(请选填上海或北京)。
其他相关信息(请按各人需要填写,不超过500字)。
最新空白简历表格模板简历软件开发个人简历应聘时英语自我介绍。
如何写个人简历样本个人简历样本下载医学类简历封面英语应聘自我介绍。
个人简历参考
目前所在:
海南。
年龄:
24。
籍贯:
江西。
国籍:
中国。
婚否:
未婚。
民族:
汉族。
身高:
166cm。
体重:
48kg。
求职职位:
数据库工程师/管理员:数据库管理员。
工作经验/年:
无
专业职称:
无职称。
工作类型:
均可。
就职时间:
期望薪资:
1000--1500。
求职地区:
广州,海南。
公司性质:
中外合资所属行业:造纸/印刷。
担任职位:
工作描述:
从事手工劳动。
离职原因:
读书。
毕业学校:
琼州学院。
最高学历:
本科获得学位:学士。
毕业时间:
所学专业:
计算机科学与技术。
第二专业:
无
学校(机构)。
所学专业。
获得证书。
证书编号。
海南省琼州学院。
计算机科学与技术。
-
-
外语:
英语优秀。
粤语水平:
较差。
第二外语:
无
国语水平:
优秀。