公安分局工作总结（通用20篇）

写月工作总结有助于提高我们的工作效率和工作质量，为今后的工作打下坚实的基础。下面，小编为大家推荐一些月工作总结范文，希望对大家的写作有所帮助。

公安分局年工作总结和来年工作思路

xxxx年，x区公安分局在区委区政府和上级公安机关坚强领导下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻十九届三中、四中全会精神和各级公安工作会议精神，以中华人民共和国成立xx周年x安保为主线，全力做好防风险、除隐患、保安全等各项工作，有力保障了全区政治大局稳定和社会治安持续好转。

（一）维护稳定，打赢系列安保会战。推行“ai”智慧安保模式，圆满完成包括中华人民共和国成立xx周年x、世界青年科学家峰会、世界名校龙舟邀请赛等重大活动安保，被市局荣记集体三等功，被省委省政府授予平安护航新中国成立xx周年工作成绩突出集体。全区全年没有发生重大群体性事件、重大案事件和涉警舆情事件，社会治安大局持续向好。

（二）服务中心，护航发展主动有为。高质量护航“两区”建设、开展“三服务”活动，选派“警务专员”xxx名，走访企业xxxx余次，推动解决问题xxx件、重大难题xx个；深化“最多跑一次”改革，梳理录入公安“最多跑一次”事项xxx项，确定民生事项xxx项，已实现“一证通办”事项xx项，“一码导办”“一窗快办”被上级推广使用，被评为“全省公安机关信访工作考核优秀单位”和“x区担当作为好集体”；全力保障企业健康发展，重拳打击本地涉经济违法犯罪，分局经侦大队荣获x省“破获重大外汇违法犯罪案件成绩突出集体”称号。

（三）多元治理，基础管控全面夯实。坚持发展新时代“枫桥经验”，全面升级智慧化保障，建成“双无”智慧安防小区xx个、示范智安单位x家；夯实基础化管控，紧密围绕重点区域、重点行业部位，全力开展风险隐患排查整治，确保社会面安全；创新社会化治理，充分发挥社会组织、人民群众在基层治理中的主体作用，建成群防队伍xxx支、xxxx人；“警医联动”醒酒机制经验做法在全省公安系统推广；“蜂巢警务”“民族团结服务站”等相关做法在《人民日报》《人民公安报》《平安时报》《法制日报》等主流媒体刊发；建成市级样板警务室x个、示范警务室xx个，延伸建立警务联络室xxx个、联络点xxxx个，聘任警务助理xxxx名，基本实现“隐患发现在网格、矛盾化解在网格、服务延伸在网格”。

（四）敢于亮剑，打击质效显著提升。坚持集约化、精准化、品牌化打击方向，破获特大系列性“杀猪盘”案件，打击电信网络诈骗新型犯罪成效列全市同类地区第一，分局刑侦大队荣获全省打击电信网络诈骗专项行动工作突出集体；扫黑除恶攻坚年行动稳步推进，综合成效列全市同类地区第二；强力推进民生类违法犯罪打击，禁毒工作、涉爆打击、昆仑行动、三假专项打击整治行动等成效均列全市同类地区第一，打击整治网络犯罪综合成效列全市同类地区第二，破获特大非法收购运输出售和走私珍贵濒危野生动物制品案，得到中央电视台专题报道。

（五）法治支撑，执法效益稳步提升。进一步规范执法行为，制定出台符合基层实际操作的工作指引，及时有效杜绝执法不规范行为；强化执法管理，深入推进刑拘直诉、认罪认罚从宽等轻微刑事案件快办机制，全面夯实基层法律支撑；深化模式创新，以数字卷宗单轨制协同办案模式全省试点为有利契机，稳步推进“一体化执法办案中心”建设，现已纳入区全面深化改革清单。

（六）党建引领，铁军文化日益繁荣。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育和“最强支部、最红警队”创建活动，打造形成娄桥所、梧田所、丽岙所党支部等一大批红色阵地示范点；刑事科学技术室获评“全国一级刑事科学技术室”，分局档案室获评省级示范数字档案室，情报大队荣获全省政法系统先进集体，公安审计综合成效名列全市第一。强化从优待警，积极培树先进典型，全局共荣立个人二等功x人、三等功xx人，获评“全国模范退役军人”x人，省劳模x人，“中国好人”x人、“x好人”x人，多名民警先进事迹得到新华社、中央电视台、人民日报等中央媒体宣传报道。

xxxx年，全区公安机关将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻全国、省、市等各级公安工作会议精神，按照区委九届九次全会“科教新区、山水x”建设新跨越战略总部署，以构建现代化警务模式为总目标，忠实履行好新时代公安机关职责使命，为全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官创造安全稳定的政治社会环境。

（一）以防范化解重大风险为核心，全力维护全区社会大局稳定。立足安保常态化趋势，深化维护稳定工作机制，深入探索智慧安保模式，进一步排查化解社会各领域风险隐患，坚决完成系列重大安保任务。同时，紧密围绕党政中心工作，进一步总结深化警务专员机制，全力护航重点工程、重点工作顺利推进。

（二）以构建现代警务模式为重点，全面发挥“以打促防”的效果。以扫黑除恶专项斗争建章立制年为载体，以“打财断血、打伞破网、套路贷、网络黑恶”为主攻方向，探索形成常态长效机制，铲除黑恶势力滋生的土壤；狠抓专业化建设和系统化建设，统筹推进系列专项行动和民生关注类案件打击工作，达到“以打促防”的效果。

（三）以“枫桥式公安派出所”创建为抓手，逐步深化基层社会治理。坚持和发展新时代“枫桥经验”，有序推进“蜂巢警务”“十百千万”警务室、“智慧安防小区”等建设；坚持科技兴警，做强“数字化治理”支撑，实现精准预测、精准指挥、精准管控和精准处置。同时，突出增进民生福祉这一需求导向，深入推进“最多跑一次改革”，为群众提供更加普惠均等、便捷高效、职能精准的公共服务。

（四）以执法规范化建设为保障，努力锻造高素质x公安铁军。坚持执法规范化建设，分步推进执法办案管理中心建设，有序深化政法一体化改革。同时，围绕“四句话、十六字”总要求和“四个铁一般”标准，实施政治建警、素质强警、严管厚爱“三大工程”，努力锻造“四化”公安铁军。

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公安分局年度工作总结

xxxx年，区公安分局在区委区政府、区委政法委和上级公安机关的坚强领导下，紧紧围绕建设更高水平的“科教新区、山水瓯海”战略部署，统筹推进疫情防控和各项公安工作任务，区属部门考绩取得“十连优”，被评为全市公安机关综合考评优秀单位，群众安全感满意率全市同类地区第一，全区各项重要打防管控指标呈现向好态势，全区政治和社会治安大局保持持续稳定。

一、夯实阵地、精密智控，疫情防控取得阶段胜利。依托防疫大脑、精密智控有力保障火车南站、x个高速口、xx个集中观察点、x个定点医疗机构以及国家级“境外返瓯人员”隔离点的绝对安全，创新“瓯越通”“大学生校园码”助力复工复产，被省厅简报、x政务信息等刊发，防疫整体工作得到区主要领导批示肯定x次、区“红榜”表扬x次，涌现出季陶然等一批战“疫”功模代表，xx名民警被评为区“抗疫”先进个人，被市委市政府授予抗击新冠肺炎疫情先进集体。

二、牢记宗旨、护航党政，经济社会呈现平稳发展。主动保障“六稳”“六保”，圆满完成xxx个村社换届选举清障护航任务，强势推进“打歪风、树正气”专项行动，得到区主要领导批示肯定x次；铁腕整治火车南站“黄牛黑车”，得到省委常委、市委书记陈伟俊批示肯定；深化“两区”“三服务”活动，破获假冒“巴拉巴拉”商标案件，被公安部评为侵犯知识产权领域十大精品案例；服务保障企业复工复产、探索创新“经侦大格局”等优化营商环境举措，得到区主要领导批示肯定并在全区推广，在市委“三服务”专报刊发；圆满完成全国两会、青科会等在内的xx场重大活动安保，多次得到区主要领导批示肯定，并承办全市反恐怖基础摸排工作现场会，民族团结服务相关做法在现场会上作典型发言。

三、重拳出击、强势攻坚，打击质效实现全面提升。政保、网安、指挥、信访、执法、禁毒、出入境、刑事技术、黄赌打击、食药环打击等多个项目成效列全市同类地区第一。其中，打掉全市首例“裸聊”敲诈勒索恶势力犯罪集团，破获特大网络“套路贷”恶势力犯罪集团，公安部发来贺电，分局被评为全市年度扫黑除恶专项斗争突出贡献集体，扫黑除恶专项斗争实现圆满收官；侦破一起侵犯公民个人信息典型案件，受到公安部通报表扬，得到公安部委员刘跃进、省公安厅长x、市公安局长x等领导的批示肯定；保持现发命案、“两抢”案件全破，并深化“断卡”等专项行动，打掉全市首个涉手机卡犯罪团伙。

四、清零隐患、夯实基础，基层治理不断转型升级。深化“枫桥式公安派出所”创建，梧田、新桥、潘桥、瞿溪、南白象所被列为全市重点培育单位，娄桥所被列为全省重点培育单位，在全市“枫桥式公安派出所”推进会上做典型发言，被评为全国优秀公安基层单位；智安小区建设成效走在全市同类地区前列，新桥海派公馆小区被评为市级示范点；联合区卫计局打造禁毒“心福工坊”，被评为x市社会心理服务体系建设示范点；联合潘桥街道打造“春雨”社区戒毒（康复）服务中心样板，先后x次获得国家、省、市、区禁毒示范点荣誉称号，接待全国各地交流学习团xxx余场；联合区新居民服务中心研发“瓯海新居民家园”，探索出租房统一经营管理，由市局向省大数据平台申报创新成果；重复报警治理成效全市同类地区第一。

五、锐意进取、创新发展，公安改革迈出崭新步伐。情指行一体化改革做法得到副省长、公安厅长王双全批示肯定，被《公安内参》《x警察学院学报》《x警学》等刊发，在xxxx“平安x”论坛做主旨演讲，在全市公安机关全面深化改革推进会上做典型发言；信访“最多跑一地”被列为全市试点，在全省公安信访“最多跑一地”改革推进会上做典型发言；数字卷宗单轨制改革被列为全省试点，相关做法在全省政法一体化改革推进会上做视频片推广，分局被评为全省执法质量优秀单位。

六、挖掘潜力、激发活力，瓯警实力风貌日新月异。圆满完成市委第一交叉巡察组迎检工作，教育整顿试点工作经验得到全市推广，娄桥、梧田、丽岙等派出所党支部被列为全市“最强支部?最红警队”标杆党支部，全警实战大练兵成效显著，获得全市模拟现场勘查比武竞赛一等奖、全市“红蓝对抗”封控拦截比武第一名、全市公安特警系统警务技能比武第一名、全市接警岗位专业技能和警辅协作实战技能比武团体第一名；全局荣获集体一等功x个（娄桥所）、集体三等功x个、个人二等功x名、个人三等功xx名，x名个人受到省市党委政府表彰，涌现出x等一大批典型人物，茶山所被评为全区年度万人评议活动满意站所，监管大队被评为x市工人先锋号，x被评为“x省担当作为好支书”，x被评为全国内部审计先进工作者。

新的一年，公安机关责任重大、使命光荣。瓯海区公安分局将进一步提高政治站位，在区委、区政府、市局和区委政法委的坚强领导下，持续发扬能征善战、敢打敢拼的精神，忠诚履责、主动作为，为打造“五地五区”、建设更高水平的“科教新区、山水瓯海”做出新的更大贡献！

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年度县森林公安分局工作总结

根据关于组织实施“绿盾二号行动”的通知，组织开展清理整顿木材加工点和非法占用林地项目为重点，对辖区域内发生的少占多批、未批先占、无任何审核(批)手续、越权审核(批)、毁林开垦、侵占国有林地等违法违法犯罪活动为主要内容的“绿盾行动”。这次行动我县成立了专门领导小组，并制定了具体的工作方案。我局组织小组整顿经营秩序，查找薄弱环节，清理违法行为，把清理整顿木材加工点和非法征用占用林地项目作为工作重点，对辖区域内发生的少占多批、未批先占、无任何审核(批)手续、越权审核(批)、毁林开垦、侵占国有林地等违法行为进行全面清理整顿。依法撤销违反规定进行经营加工和逾期不接受检审验的经营加工企业(厂点)的木材经营加工资格;对未经林业部门批准设立的木材经营加工单位，或未按批准的范围进行经营、加工的单位依法给予行政处罚，并限期整改;对违法收购木材，导致森林资源遭到破坏的依法进行处理。

公安分局年终工作总结

xx年年来我分局在自治区森林公安局和地区森林公安局领导下，在县林业局、公安局的大力支持协助下，在全体民警共同努力下,紧紧围绕创建平安的奋斗目标,牢固树立“立警为公，执法为民”的思想，开展“规范执法行为，促进执法公正”全面加强队伍建设,思想作风建设和内部执法监督机制,全分局民警立足本职、扎实工作，用实际行动有力地维护了我县的经济建设，确保了辖区内森林资源和野生动植物资源的安全。为认真总结经验，进一步做好今后工作，现将我分局xx年年全年工作总结如下:。

严厉打击破坏森林和野生动植物资源违法犯罪活动，维护林区社会治安稳定，是各级森林公安机关的重要职责。据统计，今年我局(1月至11月)共受理各类案件42起，查处42起，共处理犯罪人员42人次，林业行政罚款20650元，没收国家二级保护植物肉苁蓉461公斤。其中滥伐林木案14起，擅自改变和占用林地案2起，森林火灾案1起，毁林案17起，非法破坏植被案2起，河谷林区采挖沙石料案2起，非法收购野生动物产品案1起，无证饲养野生动物案3起。处理违法犯罪人员42人次。案件综合查处率为100%。

(一)开展保护森林资源专项行动。

为切实打击破坏森林资源犯罪力度，有效维护林区治安稳定，确保资源安全，创建平安的奋斗目标。根据[xx年]7号文件《关于开展保护森林资源专项行动的通知》xx年年3月至6月30日，我分局在全县范围内组织开展以打击非法清占林地、破坏植被为重点的专项行动。为确保此次专项行动的工作质量，我县积极行动，成立了保护森林资源专项行动领导小组，由青河县森林公安分局局长李江同志任组长，分局民警为成员的专项行动领导小组，明确了具体责任。制定了行动方案，从人力、财力、物力等方面给予了一定的保障，确保了专项行动各项工作的顺利开展。专项行动领导小组人员深入到五乡两镇，加大了《森林法》、《野生动物保护法》、《野生植物保护法》、《森林防火条例》等法律法规的宣传，采取出动宣传车，通过散发宣传单，宣传标语等手段，使林业法律法规基本做到了家喻户晓，深入人心，使更多的农牧民自动加入到保林、护林的队伍中。专项行动期间，我分局有力的打击了破坏森林的违法活动，共办理行政案件28起，没收国家二级保护植物肉苁蓉461公斤。其中，滥砍乱伐案件13起;牲畜啃食树木案件7起;非法破坏植被案件2起;河谷林区采挖沙石料案件2起;非法占用林地案件2起;无证饲养案件2起，共处罚28人次。

(二)开展“绿盾行动”

根据关于组织实施“绿盾二号行动”的通知，组织开展清理整顿木材加工点和非法占用林地项目为重点，对辖区域内发生的少占多批、未批先占、无任何审核(批)手续、越权审核(批)、毁林开垦、侵占国有林地等违法违法犯罪活动为主要内容的“绿盾行动”。这次行动我县成立了专门领导小组，并制定了具体的工作方案。我局组织小组整顿经营秩序，查找薄弱环节，清理违法行为，把清理整顿木材加工点和非法征用占用林地项目作为工作重点，对辖区域内发生的少占多批、未批先占、无任何审核(批)手续、越权审核(批)、毁林开垦、侵占国有林地等违法行为进行全面清理整顿。依法撤销违反规定进行经营加工和逾期不接受检审验的经营加工企业(厂点)的木材经营加工资格;对未经林业部门批准设立的木材经营加工单位，或未按批准的范围进行经营、加工的单位依法给予行政处罚，并限期整改;对违法收购木材，导致森林资源遭到破坏的依法进行处理。

(三)开展林区案件调查清理工作。

根据《关于进一步加强林地保护管理的紧急通知》(阿地林资字〔xx年〕55号)文件精神，我局于xx年年9月组织人员，就我县xx年以来辖区内存在的毁林开垦和其它破坏森林资源案件查处工作进行了全面总结，共办理行政案件35起。没收国家二级保护植物肉苁蓉461公斤，没收国家二级保护植物梭梭柴2方，其中，滥砍乱伐案件14起;牲畜啃食树木案件10起;非法破坏植被案件3起;河谷林区采挖沙石料案件2起;非法占用林地案件2起;非法收购野生动物产品案件1起;河谷林失火案件1起，无证饲养案件2起，共处罚35人次。

我局采取出动宣传车，通过散发宣传单，宣传标语等手段，使林业法律法规基本做到了家喻户晓，深入人心，特别是对一些边远山区的牧民，以前认为砍树烧火是天经地义的事情，而现在也能自动加入到保林、护林的队伍中。

(一)做好森林防火工作重视是关健。

青河县森林公安分局联合县护林防火办公室、县广播电视局开展了护林防火宣传教育活动。联合印制《森林法》、《森林防火条例》相关宣传材料散发给我县广大农牧民群众，通过广播电视局利用广播电视新闻向全县群众播放宣传,使全县群众增强护林防火与保护森林资源的意识。

青河县森林防火办公室、森林公安分局在协商一致,自愿平等、互利的原则下与我县野外用火旅游开设点、野外用火矿场、砖场等野外用火户签定了30余份野外生产用火合同书。

今后我分局相将继续加强宣传力度，做到坚持教育宣传为主，预防在先的原则,与我县所有野外用火户签订野外用火合同书,为有效预防和扑救森林火灾,保护森林资源,促进林业发展维护自然生态平衡，将起到更大作用。

(二)、加强督导检查。

为加大森林防火督查力度，青河县森林公安分局、防火办组成检查组多次对县区森林防火工作进行检查督导。他们进入林区，对重点防火地区、用火单位和个人进行检查，对在工作中存在的隐患和问题及时提出整改意见。

我分局严格执行了24小时防火值班制度，由分局领导亲自带班，以及时处理突发事件。切实提高了基层防火工作者业务素质。

由于领导重视，上下协同作战，今年我县森林防火工作取得了全面胜利，全县没有发生一起大的森林火灾。

青河县共有五乡两镇,辖区面积15529.5平方公里，但森林公安民警却只有六位，警力严重不足，平时六位民警的工作压力和思想负担比较重。为解决有限的警力和严峻的林区治安形势之间的矛盾，我分局林业公安从加强公安队伍建设、严格依法行政、提升整体素质等方面着手，积极开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，向素质要警力。把加强政治理论学习、提高政治理论素养作为加强队伍自身建设的根本保证，把学习真正转化为工作力、创新力。同时，致力营造思想上同心，工作上合力，心往一处想，劲往一处使，团结向上，坚强有力的浓厚氛围。不仅树立了森林公安的形象和权威，凝聚了警心，而且还提高了在新形势下，维护林区秩序的能力，打击林区犯罪的能力，处置突发事件的能力，为经济社会发展服务的能力。

我分局以制度管理队伍，以纪律约束民警。采取从细微入手抓规范，从日常要求抓养成，实行上下班考勤制度，要求在工作时间严禁私自外出和利用工作时间吃饭、办私事，努力培养民警严明的纪律和过硬的作风。组织重新学习《人民警察内务条例》、《五条禁令》，组织纪律作风已经有了进一步的好转，工作效率明显提高。全分局风气正，形成了团结进取、奋发有为的良好氛围。我分局组织民警认真讨论，深刻剖析，民警普遍认为，执法为民思想树立的不牢，法律业务学习不够，掌握不透是队伍存在的主要问题，在此基础上，我分局把《刑法》、《刑事诉讼法》、《森林法》、《公安机关办理刑事、(行政)案件程序规定》等法律法规的学习贯穿于日常学习和执法业务工作中，通过开展以案学法，增强了民警的事业心、责任感，提高了执法水平。

区公安分局年上半年工作总结和下步工作思路

xxxx年，x分局在区委、区政府和市局的坚强领导下，主动适应新形势、新变化，围绕“忠诚铁军、效能警务、法治公安”的总目标，坚持以人为本，服务和管理两手抓；坚持源头治理，防范和打击相互促进；坚持主动担当，初心和使命引领警务，全力推进各项公安工作和队伍建设，取得了较好成效。主要有三方面成效：

（一）社会大局持续稳定。x至x月，全区刑事案件同比下降明显；总强制措施、侵财强制措施、黄赌强制措施、民生领域的食药环均保持在较高水平，命案和“五类”案件破案率均达xxx%，全区社会大局持续稳定。

（二）公安队伍忠诚可靠。在全区“大拆大整”纵深推进、实有人口上升、公安警力下降（辅警减员xx%）等多重压力下，全体公安民警直面挑战、奋勇担当、负重拼搏，高水平完成了半年度的主要目标任务，涌现出了大量先进事迹。半年来，共报个人二等功x人、三等功xx人，嘉奖xx人；在省级以上媒体宣传报道xx人次；全区公安机关“三感三度”持续上升。

（三）工作机制日趋完善。在改革创新引领下，分局情指行一体化机制、治安要素在线管控机制以及合成作战、“警侨在线”等机制不断完善；其中xx个项目入围市局“竞牌培优”工程，大数据、反恐怖、辅警改革等x项工作全省推广。特别是创新推出的“五点共治”模式，以及x铁路南站“路地融合”改革工作，均得到副省长、公安厅长王双全批示肯定。

主要的做法有六方面：

（略）。

（略）。

对标新时代“枫桥经验”的新内涵，探索实践以“管人管房管安全”为主线，以“底数清、情况明、发现得了、化解得早、服务得好”为主要内容的基础要素管控和基层社会治理新模式。围绕流动人口管理，创新居住人员信息登记承包制、大数据碰撞推送、人房掌中宝app、分类分级管理等手段，有效落实企业主、房东、物业、店主等管理主体责任。试行“基础要素云管控”模式，努力实现对各类治安问题的智能预警、高效处置。同时，巩固提升出租房“旅业式”管理试点经验，打造了“xx号公寓”等一批样板综合体；在娄桥派出所试点推行“蜂巢警务”模式，建设一批集纠纷调解、治安巡逻、信息采集、自助签注、党建服务等多功能于一体的蜂巢站点。

以“雪亮工程”为抓手，深入推进感知体系建设。目前，分局“数据瑶池”已打通与省厅“一朵云”数据格式通道。x月xx日，大数据建设和应用工作经验在全省公安科技信息化大会上作典型发言。从实战应用切入，创新研发x铁路南站“敏眼”多维感知核验系统，“寄递哥人证比对系统”等应用模型；首创“门诊”“急诊”“会诊”三级情指联勤模式，相关经验在全市公安机关情指联勤会议上交流推广。

坚持以人民为中心的执法理念和公平正义这一基本价值取向，重点依托专业化、一体化、可视化等三项工程，加速推动公安执法工作向优质高效转变，努力形成警护民、民信警的良好法治氛围。在国优、省优的品牌上，聚力打造执法可视化x.x版，重点在一键传输、智能监督、永久存储等三个方面进行突破和提升，实现执法过程全部音视频资料“一号绑定”“一键关联”。自x月份起，还在全区公安机关范围内掀起了一场为期半年的中层干部执法履职专项督导活动。

对照“当好忠诚干净担当、党和人民满意的红船卫士”的目标，进一步强化党建引领、严管厚爱、苦练内功等举措，着力淬炼一支作风过硬、本领高强的基层公安队伍。上半年，完成xx个党支部换届选举，开展政工干部党建工作专题培训x期，交纳党费x批次，分局党建工作考核列全区第一。同时，深化“三严三铁”活动，首推民警“从警历程”信息平台，深入推行内部办事“最多跑一次”、一线减负清单、民警履职免责等机制。评定首批警务能手xx名，季度“基础管控之星”xx名、“打击破案能手”xx名、“线索排查能手”x名。

下一步，分局将认真回顾总结上半年工作，贯彻落实市局党委的系列部署精神，进一步在扫黑除恶专项斗争、总结提升推广新时代“枫桥经验”、深化“最多跑一次”改革等中心工作上持续发力，在情指行一体化、执法全程可视化、流动人口基础管理等竞牌培优项目上重点突破，争取以一流的业绩、一流的队伍向改革开放四十周年献礼。

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【公安总结】公安分局工作总结范文

年，

xx。

分局全体干警，认真执行党的路线、方针、政策，严格贯彻执行国家法律法规，用公安队伍的各种规章、制度严格要求自己，从抓班子，带队伍入手，勤政、廉政，以切实可行的所内绩效考核与经济挂钩制度为切入点，充分调动干警的工作积极性自觉性。强化争先创优意识，深入开展严打整治工作，大力夯实基层基础工作，认真开展了“警民共建平安村”活动，各项工作多次接受省、市、县有关领导的检查、指导和及新闻单位的报道。

19。

起，盗窃裸铝线案。

2

起，盗窃耕牛案。

1

起，

8.09。

225。

起，其中发生刑事案件。

41。

起，破获。

35。

起（另为外地破获。

15。

起），发生治安案件。

124。

起，其他出警。

60。

20。

人，行政拘留。

16。

人，罚款。

120。

人，警告。

3

人，无超期办案、无复议案件、无国家赔偿、无有理访及其他执法过错责任案件发生。

基层基础工作是公安业务的重要内容，在日渐复杂的治安形势下，我们所按照县局党组的要求，结合实际，脚踏实地创造性地抓好基层基础工作。

xx。

分局的基层基础工作在全县处于领先的地位。

根据上级公安机关的工作布置，结合。

xx。

14。

块，开了一块小菜园，力争使我们的干警有一个良好的办公环境和生活环境。

努力争取社会各界的支持，在保证分局日常开支并且没有增添新的外债的前提下：

1

干警各项补助按月全额下发。

2

联防队人员工资不欠发。

3

前任欠款已偿还。

30%。

4

全体职工及家属均投保保险。

5

全年无新增债务。

6

各项开支已通过镇财政所审计。

1

警力不足，按照每。

3000。

人一名包片民警的标准，我们分局应有包片民警。

10。

人，现在只有。

4

4

名同志检查出了不同程度的疾病。

2

民警业务素质有待提高，部分干警在遵守纪律方面还需自觉加强。

3

公安经费缺口很大，由于我县财政状况紧张公安经费不足，我们分局每年除干警基本工资由县局负担之外，其它开支仍需派出所自已解决，如无非正常手段就不能使工作正常进行。

公安机关，肩负着三大历史使命，责任重大。

年，对于。

50。

人以上的群体性事件，我们的预警准确率要达到。

90%。

以上，发生在本地区的群体性事件要全部依法及时妥善处置。

虽然为期两年的严打整治斗争即将结束，但是严厉打击各种严重违法犯罪行为的工作远远没有结束，并且任务也将非常繁重。

年，力争刑事案件发案数控制在去年水平，破案率达到。

80%。

以上。

一是、继续加大对民用枪支、爆炸物品的收缴和管理力度，强化易燃、易爆物品管理，及时堵塞漏洞。

二是、有效落实各项措施，控制住治安大局，尤其是消防管理，防止发生群死、群伤重大治安灾害事故。

三是、切实把服务与打击有机地结合起来，积极应对新时期不断变幻的新形式。

四是、加大社会治安防控能力。全力提高快速反应和整体作战能力，通过以上举措，进一步加强社会治安防控，努力实现“发案少、秩序好、社会稳定、党政放心、群众满意”的工作目标。

创建“双无”工作要按照县委、县政府，镇党委、政府的统一部署，扎实有序地开展工作，并充分发挥公安机关的主力军作用，把打黑、除恶、查禁毒品工作与严厉打击严重刑事犯罪等专项行动有机结合起来，注意监控重点地区，保持和巩固“双无”的工作成果，为发展经济做出公安机关应有的贡献。

2001。

年至。

年的工作内容和工作目标，使这项活动措施更加具体，内容更加丰富，工作更加规范，使这项活动取得重大进展，这样才能进一步密切警民关系，树立人民警察的良好形象，才能实现真正意义上的代表最广大人民的根本利益。

一是、继续加强对民警的学习和教育培训工作力度，确保民警在思想、政治、业务知识上不掉队。

二是、进一步加强队伍建设，树立强烈的大局意识、忧患意识，注意养成从政治的高度思考问题的习惯，政治立场、政治观点、政治纪律等方面决不能有半点的含糊。

三是、继续加大从严治警、从优待警的工作力度。从严治警是从政治上爱护民警，从优待警是从生活上关心民警，在从严治警方面，要以认真贯彻《公安部五条禁令》为契机，要积极开展执法、执纪教育，警钟长鸣，确保我们分局民警违禁率和违纪率均为零。

以上，就是。

年工作总结，面对。

20。

公”大会议精神为指针，使我们这支队伍永远忠于党，忠于人民、忠于法律，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，成为政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍。为认真履行三大历史使命，为我镇经济建设做出新的更大的贡献。

年度县森林公安分局工作总结

青河县共有五乡两镇，辖区面积15529.5平方公里，但森林公安民警却只有六位，警力严重不足，平时六位民警的工作压力和思想负担比较重。为解决有限的警力和严峻的林区治安形势之间的矛盾，我分局林业公安从加强公安队伍建设、严格依法行政、提升整体素质等方面着手，积极开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，向素质要警力。把加强政治理论学习、提高政治理论素养作为加强队伍自身建设的根本保证，把学习真正转化为工作力、创新力。同时，致力营造思想上同心，工作上合力，心往一处想，劲往一处使，团结向上，坚强有力的浓厚氛围。不仅树立了森林公安的形象和权威，凝聚了警心，而且还提高了在新形势下，维护林区秩序的能力，打击林区犯罪的能力，处置突发事件的能力，为经济社会发展服务的能力。

我分局以制度管理队伍，以纪律约束民警。采取从细微入手抓规范，从日常要求抓养成，实行上下班考勤制度，要求在工作时间严禁私自外出和利用工作时间吃饭、办私事，努力培养民警严明的纪律和过硬的作风。组织重新学习《人民警察内务条例》、《五条禁令》，组织纪律作风已经有了进一步的好转，工作效率明显提高。全分局风气正，形成了团结进取、奋发有为的良好氛围。我分局组织民警认真讨论，深刻剖析，民警普遍认为，执法为民思想树立的不牢，法律业务学习不够，掌握不透是队伍存在的主要问题，在此基础上，我分局把《刑法》、《刑事诉讼法》、《森林法》、《公安机关办理刑事、(行政)案件程序规定》等法律法规的学习贯穿于日常学习和执法业务工作中，通过开展以案学法，增强了民警的事业心、责任感，提高了执法水平。

公安分局办证中心年上半年工作总结

xxxx年上半年，公安户政窗口共接待群众xx万余人次，受理户籍业务xxxxxx笔，其中“一站式”窗口受理xxxxxx笔，占全区总业务量xx%，受理身份证业务xxxxx笔，其中“一站式”窗口受理xxxxx笔，占全区总业务量xx%。共办理居住证xxxxx张。落户人才xxx人，其中本科学历xxx人；硕士研究生学历xx人；博士及以上学历xx人；技能人才xx人，中级职称及以上专业技术人才xx人。受理居住证积分申请xxxx人，办理积分入户xxx人。

将“双清”工作始终贯穿于各项业务工作中，一是严格户口清理整顿。结合并对照市局“双清”进度，认真查找、梳理、分析当前户口清理整顿工作中存在的薄弱环节和突出问题，进一步细化工作措施、督导工作进度，通过每周通报，每日研判分析，指导督促派出所社区民警采取入户走访、见面核实等方式逐人调查落实，对发现的问题及时进行反馈，提出整改措施。二是严密区划调整工作。主动搞好协作配合。对外加强与相关部门及镇（街道）的衔接，做好新老区划调整的工作对接，把握好时间节点，保持平稳过渡。对内加强与上下级部门的沟通、联系，按照职能分工，认真做好地址及户籍人口的调整工作。及时发现、解决区划调整过程中遇到的各类问题。各司其职，加强协调配合，形成工作合力。避免造成调整区域各项工作处于真空状态，确保区划调整工作顺利推进。

xxxx年，全面完成村组合并户籍地址xxxxx条的区划调整工作。

法队伍教育整顿开展以来，x公安通过登门入户、开门纳谏、谈心谈话的形式，拓展服务触角，收集群众对窗口服务有效意见xx余条，并以此为导向积极回应，秉持“在便民措施上做加法，在流程材料上做减法”理念，历经积淀不断创新，以“一警多能”推动“一窗通办”，全面开启x公安“一站式”办证服务x.x时代。

一是探索“分解办”、“并行办”模式。采取单项业务分解成最小办理单元分发办理，多项业务多窗口并行办理的模式，改变以往群众多头跑、分别递交和重复提交材料、多窗口、多人受理的局面。使一警多能产出实效，实现“一窗通办”。节省群众办证时间超xx%，让人民群众切身感受“耗时少，服务好”的办证新体验。二是开通“免等待”绿色通道，提升办事体验。为特殊人群提供专人重点陪护服务，开通“免等待”业务受理通道。通过主动介入、合理引导的服务方式，安排引导担任“传话助手”帮助特殊人群沟通，全程代跑办理业务，扫除服务盲区，提升办事体验。三是立足群众体验升级，打造“一对一定制服务”。为有效解决“上班没空办、下班没处办”等群众办事的难点堵点问题。开通现场、电话定制服务。通过派出所值班室即可xx小时预约到一对一定制服务，并在约定时间安排窗口人员值守等候为群众办理相关业务，满足群众错峰办事需求。

严格落实档案管理“存量数字化、增量电子化”要求，将各“一站式”服务办证点的户籍档案纳入办证中心统一管理，定人定岗进一步规范户籍档案交接登记、制作、装订、归档工作。于x月底前完成了分局户籍档案向石板滩派出所的整体搬迁工作，并落实专人按照“变动维护及时，项目准确无误，归档存放规范”的要求，同步启动了户籍档案数字化外包工作，形成纸质和电子档案双轨并行的档案管理模式。

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区公安分局上半年党风廉政建设工作总结

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来，**公安分局在区党工委及市公安局的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，严格落实中央、省、市纪委全会精神和党风廉政建工作相关要求，主动接受市纪委驻宣传部纪检组给予的监督指导，牢牢抓住“全面从严治党”主线，坚决落实“管党治党”主责，紧密结合廉洁文化建设工作，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒正风肃纪，为迎接党的二十大胜利召开营造了风清气正的政治生态。现将具体情况汇报如下：

（一）压实主体责任，落实“一岗双责”

**分局党委领导班子把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，把党风廉政建设责任制摆在重要议事日程，与各项业务工作的开展紧密结合，同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。一是召开全区公安机关党风廉政建设会议，总结去年工作，部署本年度工作，要求按照新形势下反腐败斗争的新常态、新要求，始终保持“赶考”的清醒，把“严”的主基调长期坚持下去，不断推动全面从严管党治警工作走深走实。二是年初制定下发《**公安分局2021年度党支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议工作实施方案》，组织开展全面从严治党责任述职评议及“一把手”述责述廉工作，收取各党支部书记2021年度抓党建工作述职报告及2021年度履行全面从严治党责任述职报告、述责述廉报告共50份。三是班子成员坚持落实“一岗双责”制度，带头廉洁从政，严格遵守党纪国法，执行廉洁自律和改进作风各项规定，进一步明确了党风廉政建设责任制与各自分管工作紧密结合，自觉管好分管部门工作人员，保证了领导干部“一岗双责”落到了实处。

（二）加强廉政教育，筑牢思想防线。

分局通过多种警示活动，给广大民警敲响警钟，时刻提醒大家必须知敬畏、存戒惧、守底线，严于律己，永葆清廉。一是每周五向全体民警推送“警钟长鸣”提醒短信，节假日前发送廉洁过节提醒短信，组织开展廉政谈话、廉政党课，促使广大民警充分认清各级反腐败斗争决心，始终保持高度清醒，算好个人“三本帐”，做到执行纪律不偏移，恪守底线不逾矩。二是组织集中学习《前车之鉴——**市年轻干部违纪违法典型案例忏悔录》并观看《风清气正好扬帆——2021年**市正风肃纪反腐工作综述》及《贪赌的代价——违纪违法典型案件警示录》2部警示教育片，确保做到全员受教育，进一步筑牢全区公安民警的自律意识和思想防线。三是研究建设廉洁文化长廊，在分局内部各楼层制作廉洁文化背景墙，通过围绕民警日常生活动线，进一步形成立体化廉洁宣传氛围。

（三）严明政治纪律，严肃党内生活。

分局坚持党对工作的集中统一领导，切实把党的领导贯穿到工作全过程、各环节，不断提高全体干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党性锤炼作为终身课题。一是印发《关于进一步加强全区公安机关政治理论学习的意见》，制定《中共**市公安局**生态经济开发区分局委员会“第一议题”制度》，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，督促全体民警辅警自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。二是下发《关于进一步规范落实“三会一课”等党务工作的通知》，制定《中共**市公安局**生态经济开发区分局委员会理论中心组学习计划提报制度》及《中共**市公安局**生态经济开发区分局委员会理论中心组学习规则》，教育引导广大民警通过理论学习深化思想认识，提升政治站位，切实筑牢政治忠诚，努力打造学习型党组织和学习型领导班子。三是认真落实述职述廉、民主生活会、组织生活会、个人重大事项报告等党内监督制度，不断增强党内监督实效，强化党员日常监督，对苗头性问题及时提醒，时时提醒，防止单一问题变成复杂问题，违纪问题变成违法问题。四是坚持政治练兵置于首位，组织开展全区公安机关2022年第一季度政治知识学习测试，制定学习内容，并为全局民警、辅警以及各党支部发放学习笔记本300余本，同时坚持以考促学，进一步筑牢全警高举旗帜、忠诚使命的思想根基。

（四）推进正风肃纪，加强作风建设。

分局不断强化权力监督制约，加快构建正风肃纪反腐和执法制约监督长效机制。一是成立督察委员会，强化主要领导责任，把督察工作作为“一把手”工程，切实为督察职能发挥提供强力支撑与保障，建设分局禁闭室，确保警务督察措施运用到位，督察效果落实到位。二是积极开展内部审计工作，督促整改了2021年度领导干部离任经济审计工作中发现的3项问题，对**万项目工程支付款项进行了专项审计，并对7个警种部门采购的各类物资共计**万元进行事前询价，为分局解决经费开支**万余元。三是召开公安部严禁违规宴请饮酒《六项规定》宣讲专题会议，层层签订承诺书、发放警示教育卡及致家属一封信，强调纪律要求，明确规矩底线，督促全体党员干部和广大民警进一步明确规矩纪律的深刻内涵和要求，使纪律规矩入脑入心，转化为党员干部和广大民警思想自觉和行动自觉。

二、存在的问题及下一步工作计划。

今年以来，**分局高度重视党风廉政建设，加强筹划部署，狠抓工作落实，在全面从严治党方面取得了一定成效，但是与上级部门要求还有一定差距，仍然在日常管理中抓的不勤、查的不严，究其原因在于政治站位还不够高、思想认识还不够深入，主体责任还落实不够彻底，要在下步中切实加以解决。

（一）强化理论学习，始终把政治建设放在首位。抓好党组政治理论学习，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深化党组理论中心组学习、党员学习日常态化制度化，增强学习的主动性、自觉性，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和实践水平。严格落实管党治党主体责任，严格落实“三会一课”、民主评议党员制度，落实党员领导干部双重组织生活要求，加强党内政治生态建设。

（二）强化责任担当，确保党风廉政建设落到实处。始终把党风廉政和反腐败建设，纳入重要议事日程，强化“一把手”责任担当，增强领导班子抓党风廉政建设工作的政治担当和责任担当，确保分局党风廉政建设工作得到进一步提升。

（三）强化内部监督，坚持全面从严管党治警走向深入。坚决执行中央八项规定和省市区相关规定，深化“四风”问题专项整治，认真执行党内监督制度、党员领导干部个人有关事项报告、述职述廉、廉政谈话、诫勉和约谈等制度，加强监督执纪“四种形态”的运用，坚决杜绝各类违纪违法行为。严肃查处民警违纪违法问题，积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的监督制约机制。

公安局分局上半年工作总结精选

今年以来，xx县公安局按照县委、县政府和上级公安机关的部署要求，以政法队伍教育整顿为切入点，以建党100周年安保维稳为主线，只争朝夕、真抓实干，连续奋战、攻坚克难，队伍精神面貌有了明显改观，公安业务工作得到整体提升。

一、维护稳定万无一失。紧紧围绕建党100周年大庆安保维稳，全面加强涉稳风险隐患排查、社会面巡逻防控和重点人员、重点部位管控，警民携手、协同联动，全面打赢了建党100周年安保维稳攻坚仗。举全警之力，圆满完成两会、中高考、央视“喜上加喜”综艺节目和各级领导来蒲视察安保任务，有力维护了全县社会大局持续稳定。

二、基层基础不断完善。以社会治安防控体系建设和“枫桥式公安派出所”创建为牵引，多警联动、空地一体，构建信息化立体化防控体系。在全局推行派出所“一室两队”、“岗位制”、“一警多能”三种警务运行机制，进一步夯实公安基层基础工作。深化信息采集应用，加强单位内部和行业场所治安管理工作，开展社会治安突出问题和治安混乱地区整治工作，办理黄赌案件72起，有力净化了社会环境。

三、打击整治战果丰硕。始终保持严打高压态势，严厉打击各类刑事违法犯罪活动，抓获网上逃犯6人。侦破部督“1・20”网络电信诈骗案，抓获犯罪嫌疑人20人，涉案价值460余万元；侦办涉众案件5起，逮捕9人，为群众追赃挽损700余万元；破获毒品案件3起，起诉6人，行政拘留11人；成功打掉以焦某为首的销售假烟网络团伙，抓获犯罪嫌疑人6人，查获假烟1400余条。举行“全民反诈・你我同行”暨创建“六无”平安镇（办）、村（社区）活动，承办全省“6。3”虎门销烟纪念日禁毒集中宣传活动，营造浓厚社会氛围，我局被表彰为全省扫黑除恶专项斗争先进集体。

四、服务群众释放红利。开展“我为群众办实事”实践活动，成功举办“向人民报告、我为群众办实事”主题宣传活动。建成xx公安警务大厅并试运行，实现“一门通办、一窗通办、一站通办”，进一步提升服务群众质效。持续深化“放管服”改革，户政、车驾管、出入境等窗口新推出11项便民利民举措，简化办事流程，优化审批程序。大力推广“互联网+公安政务服务”平台宣传应用，让数据多跑路，让群众少跑腿，今年群众网上办事8509件，预受理申报业务102起，咨询回复24条，满意率达100%。

五、队伍形象持续改善。不断深化政法队伍教育整顿，全面加强从严管党治警，举行教育整顿暨春训实战练兵会操活动，展示了xx公安队伍的良好形象。坚持党建引领，组织开展红色教育、演讲比赛、主题党课、授书仪式等活动，引导全警进一步铸牢忠诚警魂。弘扬英模精神，大张旗鼓表彰先进典型，“七一”对10个先进党组织和10名优秀党员进行了表彰，26名民辅警受到个人嘉奖，1个集体和6名民警被市县表彰，一名民警被公安部表彰为全国公安机关“我为群众办实事”成绩突出个人，为xx公安赢得了荣誉、树立了标杆。

虽然公安工作和队伍建设在上半年取得一些成绩，但在维护稳定、打击整治、队伍管理、重点工作推进等方面，还存在一定的问题短板。下半年，我们要不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，准确识变、科学应变、主动求变，全力弥补短板、推进重点工作。具体做到“一学二抓三化四突破”：

一、学讲话，践行初心使命勇担当。将学习“七一”重要讲话和党史学习教育紧密结合，迅速掀起学习“七一”重要讲话的热潮，进一步筑牢忠诚警魂，牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，始终同人民想在一起、干在一起，努力为党和人民争取更大光荣。

二、盯主责，紧抓两项主业不放松。抓打击，提升群众安全感。继续推进大数据作战平台和反电诈中心建设，积极服务安保维稳和实战破案。持续深化“我为群众办实事”和“破小案、暖民心”活动，坚持破大案与破小案并重，侦办案件与追赃挽损齐抓。抓防范，创造宜居新环境。全面推进“一标三实”信息采集、“雪亮工程”和“智慧安防小区”建设应用，固化“xx义警”工作经验，让人民群众的安全感更加实在、更可持续、更有保障。

三、强管理，紧盯三个重点添动能。紧盯巩固深化教育整顿成果。建立健全教育管理、干部轮岗、预警预防、监督惩处等长效机制，着力解决当前我们队伍中存在的突出问题。紧盯规范细化队伍内部管理。严格履行“一岗双责”，看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事。紧盯持续优化从优待警惠警。落实好从优待警各项措施，大张旗鼓为民警依法履职撑腰打气，激发民辅警的职业荣誉感、自豪感和认同感。

四、解难题，扭住四个关键求突破。扭住防范涉稳风险求突破。主动排查矛盾纠纷，强化公共安全隐患治理，全力防范化解涉稳风险，深入推进信访突出问题攻坚化解专项工作。扭住基层警务建设求突破。加强基层警务机制改革，结合实际推进警务机制改革试点试行，实现基层警务效能的最大化和服务群众的最优化。扭住公安创新改革求突破。以全市讲好改革故事、向人民报告活动为抓手，举办亮点培树和改革成果展评会，提升xx公安影响，叫响xx公安品牌。扭住重点工作督导求突破。围绕重点工作任务和局党委决策部署开展常态化督导，确保各项重点工作推动有力、成效明显。

分局工作总结

**分工会作为一个基层工会，2015年始终坚持围绕中心、服务大局，切实履行自身职责，充分发挥了自身独特优势，在建立员工关怀长效机制、技能竞赛、安全培训考核、创省级模范职工小家、文体活动、女工工作中开展了系列活动并取得了优异成绩。

**分工会建立扶贫济困、互帮互助的关怀机制，深化帮困送温暖工作。通过了解员工的困难，由领导干部带头组织员工开展互帮互助活动，走访慰问因工负伤和患重病的员工，走访困难员工家庭，发放生活困难补助，将"两节"送温暖、"三八"助单亲、"五一"关爱劳模、"九月"金秋助学以及"心系基层、共建和谐，夏送清凉、冬送温暖"等系列特色活动形成制度化、规范化、常态化和全覆盖的关爱救助员工体系。

**分工会组织开展了一系列技能培训、讲座和竞赛。邀请专业教师来公司给广大员工讲授计算机办公软件应用技巧，并举办了员工计算机技能竞赛，提高了员工计算机应用水平，通过开展分专业制度和技能培训，增强了员工的业务素质。

**分工会十分重视员工安全规章制度的培训考核，针对新《安全生产法》组织了一系列的安全教育学习，并开展了安全制度考试，使之形成了"人人重视安全，个个遵守规章制度"的良好氛围，为安全生产奠定了坚实的基础。

力。

**分工会2015年开展了一系列丰富多彩的职工文体活动，如三八节组织女职工爬石峰山赏樱花、举办了员工羽毛球赛、棋牌友谊赛、乒乓球比赛、飞镖和跳绳比赛等，在公司气排球比赛中，银源女队勇夺桂冠，在登山比赛、环湖长跑比赛、女职工读书征文等活动中都取得了不错的成绩。既丰富了员工业余生活，又增强了企业凝聚力。

一、三等奖，黄耘家庭被评为公司"和谐家庭"。

2016年，**分工会将紧紧围绕企业的中心任务和工会的重点工作，切实履行职责，促进科学发展，依法维护职工合法权益，不断增强工会组织的活力，努力把**分工会建设成为规范、和谐、温暖、平安、创新的五型职工小家。计划如下：

1、组织广大员工深入学习贯彻国家法律及公司各项规章制度。教育职工遵纪守法，爱岗敬业，为企业发展献计献策。

2、认真贯彻落实十八大精神，努力调动广大职工的工作积极性，广泛开展各类职业技能培训和技能竞赛活动，采取多种形式努力提高职工技术业务素质和生产技能。

3、以培育"四有"职工队伍为目标，以"爱国守法、明礼诚信、团结有善、勤俭自强、敬业奉献"为行为规范，加强企业文化道德建设，努力提高职工队伍素质。

4、因地制宜，寓教于乐，大力开展职工喜闻乐见的文化、体育、娱乐活动，积极参加上级组织的各项活动。

5、在职工中深入开展学安全规章制度、反违章、查隐患，提建议，堵漏洞，抓整体为内容的安全教育活动，提高全员的安全意识。

6、关心职工的工作、生活情况，倾听他们的呼声，了解他们的疾苦，反映他们的意愿，解决他们的困难。

2015年12月31日。

国税分局工作总结

公路分局工作总结

1、采集规划省道数据。根据省局文件要求，xx5条县道规划新增为省道。主动联系农村公路局，先后6次对规划省道数据进行采集，按照要求，及时将采集数据反馈、上报。

2、做好路面养护。按照“一路一方案”的原则，制定周计划和月计划。新建、大修路段以日常保洁为主，雨天排除路面积水，及时修复天铜线零星坑槽，确保坑槽不过夜;采取灌缝处理的方式，处置s312秦滁路(天汊线)路面裂缝病害，做好预防性养护;协助天达公司完成s312秦滁路(天秦线)泛油路段病害处置，永丰街道及杨村桥罩面工程，天扬线仁和外环段中修工程，保障公路安全通行。

3、加强桥涵安全监管。一是及时修复勾缝脱落等病害，对沿线桥梁进行日常保养;二是按月开展桥梁经常性检查，按年度进行定期检查，及时更新桥梁资料，做到一桥一卡片，及时掌握桥梁运行技术状况;三是及时疏通和清理涵洞洞口杂草、杂物，保持涵洞口畅通，保障桥涵通行安全;四是加大杨村桥、白塔河大桥安全巡查，目前杨村桥已进入维修加固阶段;已上报白塔河大桥桥面破损情况，增加巡查频率，监测病害延展情况。

4、实行精细化管理。加大道班人员集中作业频率，有针对性的清除道路存在的疑难杂症，同时减轻各道班标段人员劳动强度及部分技术性的问题;规范机具维修、日常用品的购买。制定消耗性机具管理办法，通过询价规范机具的维修，小型机具的保养采用强制性定期、定点保养的方式，统一管理、规范程序。自制道路冲洗设备，及时冲洗道路污染，减轻人员劳动强度、加大工作效率;每周按照各路段情况制定周计划，针对完成情况做到有计划、有落实、有验收。

5、完善应急机制。一是要求道班人员按时到岗，夜间除冰清雪及值班值守，积极应对冬季雨雪冰冻恶劣天气;二是做好应急中心的建设和应急物品储备工作;三是准备购置一台撒盐机，提高应急处置机械化水平;四是及时制定计划，加强路养联动，对道路沿线行道树杂枝进行修剪、清理道口遮挡，全面做好汛期保障工作;五是积极与公路沿线各乡镇沟通联系，清除公路两侧意杨树，并在已清除意杨树临水路段等增设示警桩。

6、做实安全生产工作。一是按月召开养护安全生产例会;二是及时处置路面坑槽和车辙病害;三是对相关桥梁和涵洞的安全设施进行定期巡查，特别是对杨村桥和白塔河大桥的安全设施进行了增补和更新;四是加强“安全生产攻坚行动”和“交通安全百日行动”的宣传，排查整治道口、机耕道隐患点，增设道口桩。五是各道班常态化开展岗前五分钟会上三分钟安全教育，要求养护员工熟记“八不准”，提高员工安全意识，做到警钟长鸣。

公路分局工作总结

1、监管涉路工程。严格监管涉路工程的施工现场，及时和施工方签订《路政管理协议》，将在建、待建工程都纳入监管范围。加大事前、事中的监管力度，做好事后的督查。严格控制未经许可擅自施工的违法行为，以保证涉路施工能够规范运行。

2、监管运输企业和货源单位运输车辆。与货源单位和运输企业签定管理协议，缴纳管理保证金;规范运输行为和公路道口保洁工作;对于抛洒滴漏的运输车辆，违规必查，确保公路整洁、美观，减轻了道班一线人员的工作强度。

3、整治路域环境。结合xx市文明创建工作，摸底排查路域环境的“脏、乱、差”现象，建立台帐资料，送达各乡镇、街道，督促其整改;对于歪斜、变形、缺失的标志标牌，做到及时发现、及时处理;同时，大力整治设置非公路标志、乱堆乱放、摆摊设点、公路路面污染、擅自开设道口等违法行为，使辖区内公路路域环境大为改观。

4、推进路养联动。加强路养双方的工作联系，尽量避免发生路养双方重复巡查、交叉巡查等现象;建立路养工作微信群，互相协助处理应急事项、开展业务交流，路养人员每天互相通报各类事项完成情况，并上传工作照片，实现透明化办公，提高工作效率，共开展路养各项联动74余次，其中夜间突发事件处置17次，处置各类突发事件20余起。

5、深化路警联动。一是主动与交警部门对接，在辖区道路设置爆闪灯和标志标线，共同排查涉路施工现场安全隐患及设计交通疏导方案等方面，协同处置;二是主动与公安、交警、保险公司等部门进行联系和沟通，将路损赔偿处理流程模式化，共处理因交通事故引发的路损58次，追缴赔偿36万余元，保证了受损的路产及时得到赔偿，维护了路产路权。

6、规范路政内业。及时录入、打印、归档巡查日志、路养联动处置的材料，做到留有痕迹;建立s312新线段公路标志标牌、平交道口路产档案，掌握新线路产状况。

分局党建工作总结

（2004年1月日）。

分宜县地处赣西中部，为新余市辖县。全县总面积1389平方公里，耕地面积28.58万亩，全县地貌特征为“六分半山、半分水、二分田、一分道路和庄园”。总人口30.6万，其中农业人口20.9万，辖5乡5镇1场，122个村委会，1283个村小组。设基层党委（工委）24个，其中乡（镇、场）党委11个，机关党委（工委）12个，企业党委1个，党组23个，党总支21个，党支部531个，党小组846个。党员10966人，其中正式党员10709人，预备党员257人；全县共有在职干部4893人，其中女干部1489人，行政编制934人，事业编3605人，企业编354人。近年来，分宜县委紧紧团结其他几套班子，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，“三个代表”学教活动及党的建设方面取得了显著成效，现将有关情况综合汇报如下：

一、创新方法，不断把学习贯彻“三个代表”重要思想引向深入根据中央、省、市的部署和要求，全县各乡（镇、场）、县委各部门、县直各单位、村级和乡镇站所先后分别开展了“三个代表”重要思想学习教育活动。取得了实实在在的成效。特别是村级和乡镇站所“三个代表”学教活动，以“三问”为切入点，抓“三入”、促“三进”、达“三新”，推动了全县农村经济的发展，达到了“干部受教育、群众得实惠”的目标，得到了上级组织的高度评价，我县双林镇党委被授予全国“三个代表”重要思想学教活动先进单位。中央号召在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮后，根据省、市委统一部署，县委高度重视，及时制定下发了《关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮工作的通知》，迅速在全县掀起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，我们的主要做法是：

1、周密部署，组织全县党员干部集中学。县委专门召开了常委会，就如何在全县掀起学习“三个代表”重要思想新高潮作了全面动员部署，组织召开了全县学习《“三个代表”重要思想学习纲要》座谈会，做到《纲要》人手一册。紧紧把握县四套班子领导干部这个关键，突出科级干部这个重点。一是县委中心学习组带头学。县级领导干部学在前面、用在前面，集中深入学习“三个代表”重要思想，做持久学、深入学的表率。县委中心学习组每月至少安排3天集中学习，每年下基层调研时间不少于3个月，撰写1-2篇有指导意义的调研文章。二是举办了“三个代表”重要思想理论研讨班。去年来，我们在县委党校先后举办了科级干部、理论骨干学习“三个代表”重要思想培训班10余期，培训人员达1000余人次。三是举办了“三个代表”重要思想报告会。县六套班子领导，各乡（镇、场）、县委各部门、县直各单位和企事业单位副科级以上领导干部，部分理论工作者共800余人聆听了报告会。四是各基层党委（党组）中心组把《“三个代表”重要思想学习纲要》的学习纳入各级中心组重点学习内容，要求每月至少保证三天时间集中学习。五是在县直机关党员干部中组织举办了“三个代表”重要思想知识竞赛、征文比赛、演讲比赛等系列竞赛活动，不断拓展宣传教育的广度和深度。六是充分利用广播电视、报纸、板报、墙报等宣传媒体和工具，大力宣传“三个代表”的时代背景、实践基础、科学内涵和精神实质，准确及时地宣传了县乡村学习“三个代表”，实践“三个代表”的好典型、好经验、好做法，在县营造了浓厚的舆论氛围。

2、以考促学，组织全县党员干部深入学。为适应党建工作新形势新任务的要求，充分调动广大党员干部学习贯彻“三个代表”重要思想的积极性、主动性，切实把基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，真正把“三个代表”重要思想落实到实处，在全县建立以考促学机制。认真组织全县县级领导干部及科级干部共900余人参加了全市统一组织的“三个代表”重要思想理论知识考试，组织对全县各乡（镇、场）、县直各单位的理论学习情况进行考核，并通报考试考核结果，增强了广大党员干部的学习“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。实行党建工作季考制度，通过每季一次例会的形式，组织各基层党委书记、党群副书记、组织委员、组织干事进行“三个代表”重要思想及党建业务知识闭卷考试，对基层党委学习贯彻“三个代表”重要思想及阶段性党建工作进行考核，构建了以考促学的学习机制。此举得到上级领导的充分肯定，省组内部刊物为此刊载了我们的经验做法。县委认为，组织部门作为党委管党和干部的重要职能部门，要发挥组工干部牵头抓总的职能作用，组工干部就必须率先垂范，做到“先学一步、多学一点、学深一点”，每逢双周五下午，组织部机关干部学习“三个代表”重要思想、《干部任用条例》等政治理论知识和业务知识，由部领导考问各股室工作人员的学习情况，不断将“三个代表”学教活动引向深入。

3、以“流动党课”为载体，组织农村党员干部系统学。为把“三个代表”学教活动新高潮引向深入，我县创造性地开设“流动党课”，把“流动党课”作为加强党员教育、兴起学习贯彻“三个代表”新高潮的有效载体，进行全面部署落实。针对农村党员分散情况，制定了在农村基层党组织开设“流动党课”的实施意见，按照一乡（镇）一团的要求，成立了13个以乡镇党群副书记为团长的“流动党课”宣讲团，每个宣讲团由专职理论辅导员、优秀村党支部书记、党员“双带”标兵、民营企业家、优秀经济大户代表5-7人组成。县委组织部从组织、宣传、党校、农业等部门抽调理论骨干和农技专家组成了3个“流动党课”宣讲团，不定期到各村巡回宣讲，以推动全县“流动党课”开展。各宣讲团将“三个代表”重要思想、农村政策、实用致富技术等作为“流动党课”的主要内容，每季一次到各村巡回宣讲。通过“流动党课”，各宣讲团把“课堂”搬到田间地头、示范基地及党员家中，采取课堂。

教学。

经验交流现场观摩等形式授课；并将宣讲内容编成快板三字经等形式，做到通俗易懂；免费向农村党支部和党员赠送《三个代表重要思想学习纲要》1000余册新《党章》6500余册农村致富技术小册子4600余本vcd光盘520张，丰富学习内容，提高了教育效果。

二、注重实效，全面推进党的建设和基层组织建设。

1、以发展为“第一要务”，积极创建先进县级领导班子。一是加强思想政治建设，用“三个代表”重要思想武装头脑。县委认为，争创“‘123’先进县级班子”，一个首要问题就是要在县级领导班子和领导干部中形成“争创”的强烈意识，只有思想认识到位，“争创”活动才能有动力，才会有合力。为此，县委把加强理论学习，用理论武装头脑，提高大家对“争创”活动的认识作为“争创”活动的头等大事来抓。县委始终坚持中心组学习和民主生活会等制度，组织领导干部集中时间深入学习“三个代表”重要思想，深刻领会其丰富内涵，切实把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿于“争创”活动的全过程，用“三个代表”重要思想指导实践，解决工作中存在的实际问题。在学习过程中，坚持把深入实际开展调研作为理论学习的重要组成部分，把调研过程作为消化理论的过程、深化认识的过程、科学决策的过程。

二是注重作风建设，切实为民办实事办好事。“争创”活动开展以来，县委以改进县级领导班子和领导干部作风、密切党群干群关系为切入点，自觉实践“三个代表”重要思想，按照“两个务必”和“八个坚持，八个反对”的要求，围绕“参加革命为什么？现在当干部做什么？将来身后应该留点什么？”这三个问题，每月安排一个专题，深入学习研讨，不断增强宗旨意识，增强工作的预见性、前瞻性和决策的可操作性，以优良的作风创造性地开展工作。“一步实际行动胜过一打纲领。”县委把作风建设的重点放在抓工作的落实上，以实际行动取信于民。大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，积极推行“一线工作法”，完善县级领导联系点制度，每个县级领导都联系一个乡镇和一个行政村，帮扶一至两名贫困户，促使领导干部深入基层，深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，多为群众办实事，办好事，切实帮助群众解决生产生活中存在的突出问题。今年以来，我县投资3800万元完成了19.53公里的清宜线公路及县城“三位一体”改造工程，提升了城市品位；投资2290余万元完成了县城日供3万吨自来水改扩工程，解决了市民饮水难题；实施村村通水泥路工程，推广农村新型合作医疗试点工作，继续深化农村税费配套改革，进一步有效地减轻了农民负担；继续做好低保工作和三条保障线工作，抓好安全生产和综治工作，开展创平安县、平安乡镇活动，确保了全县的稳定。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，精心安排县级领导干部参加全市统一组织的《党纪条规》考试，举办县级领导干部廉政教育培训班，向全县县级领导干部发放了廉政卡，增强了廉洁自律意识，厉行节约，制止奢侈浪费等效果良好。通过狠抓作风建设，进一步增强了各级领导班子的凝聚力和向心力，密切了党群干群关系，理顺了干群情绪，人民群众通过“争创”活动看到了希望，尝到了甜头，得到了实惠，从而充分调动了全县上下参与“争创”活动的积极性和主动性，形成了强大的“争创”合力，极大地推动了“争创”活动的健康有序进行。

三是紧扣发展主题，提高执政水平。在“争创”活动中，县委紧紧围绕“争创”目标，力求“争创”效果，切实把发展作为第一要务，团结和带领全县上下解放思想，与时俱进，开拓创新，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，全县经济和社会事业呈现了良好的发展态势。到年底，全县财政总收入1.84亿元，增长30.2%，其中县财政一般预算收入1.32亿元，增长25%；全县国内生产总值17.1亿元，较上年增长12.3%；全社会固定资产投资预计6亿元，增长43%；城镇居民人均可支配收入5930元，增长5.4%，农民人均纯收入2751元，增长3.9%。主要体现在：经济发展后劲明显增强。引资渠道不断拓宽。加大了招商引资工作力度，建立招商引资领导责任制及考核奖惩措施，实行县乡领导带队招商、全民参与招商、小分队常年招商；加快4.21平方公里的工业园区建设，打造招商“平台”；以优势项目招商，以丰富的资源招商，以良好的环境招商，取得了明显成效。全年合同利用内资6.5亿元，实际进资5.7亿元，完成市下达任务的113.6%。工业企业不断做强。通过兼并、重组等方式，嫁接改造了一批县属企业。靠大做强，重点培育了分宜海螺、燕京啤酒、驱动桥厂、恩达夏布等一批骨干企业；支持了分宜电厂、江西锂厂等驻县企业改制和发展。全县规模以上工业企业完成工业总产值6.8亿元，增长30%，实现销售收入5.93亿元，增长42%，实现利税6000万元，增长185%。农业结构不断调优。大力调整农业产业结构，推进农业产业化，重点围绕苎麻、苗木、生猪、优质稻、香椿五大主导产业，加快了农业龙头企业发展和农产品基地建设，做大做强了恩达夏布、含岭食品、科农种猪、景笙农业等龙头企业。加大了农业基础设施建设力度。西坑彰湖等水库除险加固、退耕还林、生态村建设，以及村村通公路建设成效明显，带动了农业增效、农民增收。城乡面貌明显改善。通过“三位一体”改造，“穿衣戴帽”工程，启动城东新区、环城街道、房地产项目建设等，加快城市建设步伐，加强城市管理，提高了城市品位，改善了居住环境。小城镇改造和建设步伐加快，杨桥、双林、钤山、湖泽镇和分宜镇水北村等一批小康红旗镇（村）的建设紧锣密鼓进行，城乡面貌呈现了新气象。改革步伐明显加快。顺利推进农村税费改革，撤乡并村工作全面完成，全县共撤并行政村55个，撤并乡镇4个；顺利推进了卫生体制改革，全县实行了乡镇卫生财政体制上划县管，并大力实行新型农村合作医疗试点工作，全县参保人数190179人，参保率90.1%；顺利推进了商业供销系统改制，86%的供销企业，60%的商业企业改制完成。顺利推进教育体制改革，巩固和完善分宜中学教育集团，实施农村教学网点调整，积极稳妥地推行以“校长聘任制、教师聘用制、工资浮动制”为内容的改革，鼓励社会力量投资办学，提高市场运作水平。通过改革，实行了行业各项管理体制与机制创新。

2、以培育重点党建典型为抓手，积极争创基层党建“十面红旗”。县委以争创“十面红旗”为抓手，在全县掀起争创“红旗”的热潮，以培育重点典型为突破口，全县基层党建工作取得新成效。一是抓目标落实。县委召开有关专题会议，研究部署争创工作，并在充分调研的基础上，确定了争创“十佳”基层党委10个，“红旗”党支部30个，党员“双带”标兵50名。各基层党委高度重视此项工作，精心组织，周密部署，并结合实际制定争创活动计划和工作方案。二是抓典型培育。根据我县实际，县委提出了“突出重点，培育典型，树立品牌，示范引导”的工作思路，确定了分宜镇水北村、双林镇“农村党建”，新达夏布公司“非公有制企业党建”，天工社区“社区党建”，县卫生局“机关党建”和县中心幼儿园“学校党建”等10个党建典型进行重点培育，并制定下发了《关于抓好党建典型培育工作的通知》，落实了典型培育责任人和党建指导员，并给每个单位硬件建设下拨党费2000元，确保这些典型在市里争到“红旗”，力争拿到省里的“红旗”。三是抓载体创新。各基层党委按照“基础工作规范化，特色工作有载体”的要求，结合实际，打造特色，创新载体，推动工作扎实开展。双林镇以小康红旗镇建设为载体，争创“红旗”党委；分宜镇水北村以小康红旗村建设为载体，争创“红旗”党支部；县中心幼儿园开展“两争两创”（争当师德标兵、争当育才能手，创全国精品、创一流工作）活动；天工社区抓好“两带六服务”（带头就业、带领就业，政策法规宣传、街道保洁、维护社会稳定、民事调解、计划生育、扶贫帮困服务）工程，都取得了阶段性成效。四是抓建章立制。县委为确保争创“十面红旗”活动不走过场，取得成效，建立了三项制度，即党建工作季考制度、党建工作责任制度、党建督导制度。通过建章立制、督导调度，争创“十面红旗”活动取得了立竿见影的效果。如水北小康红旗村和双林小康红旗镇的建设，推动了当地经济发展，改善了基础设施和人居环境；县中心幼儿园打造出了“小小男子汉”、“米粑娃”、“今天妈妈不在家”等一批全国全省少儿精品节目。

3、以开展“三民”活动为契机，全面提升农村基层组织建设水平。县委狠抓了农村基层组织的“龙头”建设，采取了切实有效的措施，强化督查激励机制，倒逼工作责任，出台了“每周一调度、每月一督查、每季一述职、半年一考评”的“三项创建”工作“四个一”督查制度，狠抓了工作落实。开辟了“三项创建”在基层电视专栏，对铃山镇、高岚乡、双林镇、分宜镇四个典型进行了重点宣传，以点带面，以点促面，推动乡镇“三民”活动整体推进。针对乡镇党委建设中存在的突出问题，紧扣“三点”，通过亲民作风的转变和为民能力的提高，促进富民的效果。一是狠抓“切入点”，拉近干群距离，增进“亲民”感情。首先，继续深入开展“三问”教育活动。各乡镇党委组织乡镇干部一问为什么农村通讯和交通工具先进了，干部与群众的距离越来越远了？二问为什么干部的文化程度普遍提高了，干部却越来越不会做群众工作了？三问为什么群众生活普遍富裕了，对干部的意见却越来越多了？通过三问，深刻查找自身在思想、工作、作风上存在的问题，增强为民服务的宗旨意识。其次，广泛开展“1+10”和“一帮一”活动。开展乡镇领导干部“1+10”和一般干部“一帮一”活动：即每一位乡镇班子成员挂一个行政村、蹲一个自然村、帮扶一户贫困户、资助一名失学儿童、记好一本民情日记、掌握一门实用技术、领办或指导一个示范基地、培植一户经济大户、总结一个好典型、办好一件实事；乡镇一般干部与致富能手或贫困户结对帮扶，重点在资金、技术、信息等方面提供帮助。铃山镇还不断延伸活动内容，着力解决因撤并乡镇后行政区域面积大、居住分散而造成的群众“办事难”问题，开展了“亲情服务”系列活动，搞好了“四种服务”，即建立群众办事接待制，搞好“首问”服务；实行“一线”工作法，搞好“上门”服务；完善办事机构网络，搞好“便民”服务；简化办事程序，搞好“快捷”服务。通过“四种服务”，构建“干部—服务—群众”体系，获得群众一致好评。各项活动的深入开展，拉近了与群众的距离，增进了与群众的感情。再次，大力制止乡镇干部“走读”现象。县纪委与县委组织部联合制定下发了《关于制止乡镇干部“走读”现象的意见》，加大督查力度，不定期的进行明查暗访并进行通报。各乡镇通过采取建立健全规章制度、优化工作生活环境等措施，使“走读”现象得到有效遏止，干部的身“留”下来、心“静”下来，工作作风有了明显好转。二是找准“着力点”，创新工作思路，提高“为民”本领。首先，创新党员干部培训思路。充分利用县、乡（镇）两级党校和村级农民文化技术学校培训阵地，构建三级培训立体网络，大规模培训乡村党员干部，实施党员干部提“素”工程，努力使每个乡村党员干部掌握现代经济、管理和农业科技新知识，强化为民服务的硬本领。至今，全县累计举办各种培训班863期，培训乡村干部6957人次。其次，创新干部选任机制。在乡镇干部中，实行了乡镇领导干部末位淘汰制和乡镇中层干部竞争上岗制；在村干部中，实施“三培两带”工程，积极探索在农村优秀经济大户中培养选拔村干部，把具有一定素质、年纪较轻、思想政治觉悟和文化素质较高、引导带动能力较强的经济大户吸收到党员队伍和村级班子中来，提高了党员干部带领群众致富的能力，增强了“两委”班子的凝聚力和战斗力。今年以来，全县共有234名优秀经济大户进入了村级班子，其中79人担任了村党支部书记。再次，创新服务群众方式。大力开展乡镇干部争当“四员”活动，即当“信息员”提供信息服务；当“辅导员”提供技术服务；当“信贷员”提供资金服务；当“销售员”提供流通服务。通过开展“四员”活动，提高“为民”服务意识，增强“为民”服务效果。在“三民”活动中，高岚乡加大了集镇改造和建设力度，率先在全县实现村村通水泥路，新建了全县一流的东谊中心小学，成功启动了高岚乡水泥厂。铃山镇开展了“亲情服务”系列活动。三是主攻“根本点”，加快发展步伐，实现“富民”目标。首先，抓了农业产业结构调整。各乡镇把提高农业产业化程度作为加快农业结构调整、增加农业经济效益和农民收入的根本途径和重要手段。双林镇以苎麻夏布产业为主导，全力打造“白、黑、灰”三色支柱经济；分宜镇以景笙公司为依托，大力发展花卉苗木产业。其次，加大了招商引资工作力度。各乡镇班子立足实际，解放思想，打破老套套、老框框，从单纯的抓农业中跳出来，积极招商引资，大力发展个私、民营经济，兴办工业和第三产业。再次，推进了小康红旗镇村建设。县委把小康红旗镇村建设作为一把手工程来抓，着力打造农村的“精品”、“样板”，发挥小康红旗镇村的示范带动作用，促进农村经济和社会事业发展，真正实现农民全面富裕。目前，我县共确立创建1个小康红旗镇、14个小康红旗村。其中分宜镇水北村小康红旗村建设走在了全县乃至全市前列，已制定《水北村经济和社会发展八年规划》，前期投入资金300余万元完善基础设施建设，率先在全县实现组组通水泥路，建立了2000亩丹桂苗木、1000亩黄栀子、500亩翠冠梨等农业支柱产业基地，大连坑小康新村和2000亩园田化改造项目正紧张施工。

4、以改进工作方法为手段，不断扩大党的工作覆盖面。在加强农村基层组织建设的同时，根据新形势、新任务的要求，不断加强“两新”组织、学校、社区、机关等党的建设工作，推动基层党建工作向纵深发展。一是非公有制企业党建趋于规范。面对市场经济体制改革的新形势，县委对县经贸系统11个企业进行改制，并组织人员深入调研，认真摸底，掌握下岗职工党员流向，召开企业党组织负责人座谈会，征求下岗职工党员意见建议，批准撤销4个县属企业党委，新建立二级党委1个，党（总）支部3个，转移党员组织关系437名。目前，全县已建立19个非公有制企业党组织，并选派了19名党建指导员。各非公有制企业党组织在工作中创新思路，进一步深化了党的影响力。如双林新达夏布有限公司党支部积极开展“党员‘四带双促’”、“党员责任区”为主题的系列活动，把党的作用力、影响力寓于行之有效、内涵丰富的活动之中，使公司党员在参与中找到自己发挥作用的位置，充分发挥先锋模范作用。二是学校党建稳步推进。公办学校党建方面。狠抓学校的支部班子建设，突出了师生员工的思想政治建设，建立了党员教职工岗位工作责任制，做到责任到岗、职责到人，量化考核。大力开展了党建带团建、党建促工建活动，拓展了党建空间，延伸了党建工作平台，形成了党组织与工会、共青团密切配合，相互促进的良好局面。民办学校党建方面。确立了“健全组织，壮大队伍，增强活力”的党建工作思路，大力开展争创“育才标杆”品牌活动。县委组织部、县教育文化体育局党委联合下发了《全县社会力量举办学校党建工作争创“育才标杆”品牌活动方案》和《关于加强和改进社会力量举办学校党建工作的若干规定（试行）》等文件，组织对24所民办学校（幼儿园）进行了调研，在规模较大、党员人数较多、条件成熟的三所民办学校分别建立了党支部。今年以来，17名民办学校青年教师还向党组织递交了入党申请书，15人被党组织确定为入党积极分子。各民办学校党组织以党建促校建，结合实际，出台了各项措施。如东方学校党支部提出了“以管理求质量，以质量求发展”的工作目标，与校董事会一道，狠抓学校内部管理，社会知名度大大提高；群英文武学校党支部确定了“特色兴校”的办学思路，使该校学生学文习武，赢得了办学一席之地。三是社区党建步伐加快。充分考虑地段、人口规模等因素，按照“一居一支部”的要求，将筹建社区居委会与重建社区党组织同步考虑，同步实施。至今，在县城设立了5个社区党支部，229名党员纳入了管理。各社区党支部开展的活动有声有色，如天工社区党支部组织开展以服务群众为重点的“两带六服务”党建活动以来，党员的先锋模范作用凸现，社区党建工作呈现新气象。下岗党员张敏艳带领80名党员群众再就业，帮扶失学儿童1名，救助贫困户2户。四是机关党建面貌一新。县委组织开展了加强机关作风和制度建设活动，县直机关党组织以活动为契机，组织党员掀起学习实践“三个代表”重要思想新一轮高潮，围绕中心服务大局，努力实践为人民服务的宗旨，提高了办事效率，转变了工作作风，树立了公仆形象。如县卫生局党委认真实施“12345”工程，开展以“改革管理办法，改进基础设施，改善医德医风，创流动红旗岗”为主要内容的“三改一创”活动，并办好了十件实事，如今，全系统人心稳、事业顺、发展快。

5、以保持党员先进性为宗旨，进一步加强党员队伍建设。我们始终坚持从严治党原则，把加强和改进党员教育管理作为党建工作一项根本性和长期性的工作来抓，在党员中不断深入开展先进性教育活动，使全县党员队伍整体水平有显著提高。一是发展党员求质量。在完善发展党员考察、考试、谈话制度的基础上，建立健全三项制度，即预审制、公示制、责任追究制。一年来，全县232名发展对象和311名预备党员转正，全部进行了公示，其中12名发展对象被延期发展，6名预备党员被延长了预备期。同时，我们致力改善农村党员结构不合理问题，注重把那些“双带”能力强的农村优秀经济大户和优秀农村青年确定为积极分子进行培养。今年以来，全县共发展党员232名，其中35岁以下151名，高中文化以上163名，女党员54名，分别占发展总数的65%、72.2%、23.3%。新发展的农村党员中，农村优秀经济大户94名，占92.2%。二是党员教育求特色。首先，通过开设“流动党课”，增强了培训的效果。今年全县累计上流动党课1237次，培训人次2.5万人次。其次，组织全县党员广泛深入地开展向抗旱一线殉职共产党员李广清同志学习的活动。开展了庆“七一”“先锋赞、堡垒颂”及“三项创建”在基层电视宣传月活动，推出了一大批先进党组织和优秀共产党员典型。举行了“彩信杯”庆“七一”党的知识竞赛，营造了学“三个代表”重要思想、学十六大、学党章的浓厚氛围。再次，加快了农村党员电教网点建设，今年年初投资3.6万余元帮助28个村党支部配备了党员电教设备，使村级电教设备普及率达61.5%。三是党员管理求实效。针对流动党员管理的薄弱环节，找准突破口，在管住、管好、管活上下功夫，努力争创“流动的党旗”品牌。首先，健全组织网络。在深圳、上海、温州等地省市建立了流动党员党支部建设，把226名党员纳入正常管理；其次，完善管理制度。制定下发了《关于在全县流动党员管理工作中开展创先争优考评活动的通知》，各基层党组织制定了各项管理制度，普遍建立了流动党员登记表和外出党员联系卡。目前，全县登记在册流动党员人数226名；再次，创新活动载体。在县党建网站上建立流动党员留言本，让流动党员参与讨论和发表意见，为家乡建设献计献策，组织流动党员深入开展“塑造江西人新形象”活动，激励他们展现新风采。

三、严守《条例》，树立正确的选人用人导向。

县委坚持“四化”方针和德才兼备的原则，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》，严格按照《条例》规定的标准、条件、程序和方法选拔任用干部。坚持用好的制度、好的作风选人，坚决防止和纠正用人上的不正之风，做到公开、公正、公平，一批德才兼备，尤其是年轻干部得到了提拔重用，为全县经济和社会发展提供了坚强的组织保证。

1、学好《条例》，增强做好干部选拔任用工作的自觉性和严肃性。《条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用的工作一个全面、系统的政策法规，是选拔任用干部工作必须遵循的准则。贯彻落实好《条例》，关键是要学习好《条例》，领会好《条例》的精神实质。新《条例》自去年7月颁布以来，县委领导和组工干部除积极参加上级举办的《条例》学习培训班外，县切实加强了对《条例》的学习宣传。一是分层次专题学。首先，召开了学习《条例》的专题县委常委会，发挥了县委常委贯彻执行《条例》的带头作用，县中心学习组对《条例》也进行了专门的学习；其次，利用科级干部理论培训和全县组织工作会议，专题讲解《条例》，并将《条例》印发到各基层党委、党组，要求党员干部系统学习、掌握《条例》，使《条例》精神深入人心。组织全体组工干部逐章逐条、逐字逐句地学，把《条例》作为组工干部练好基本功的重要教材。二是结合《党章》等文献重点学。把学习《条例》与学习《党章》、《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》、《国家公务员暂行条例》等结合起来，与学习贯彻“三个代表”重要思想结合起来，力求更好地把握《条例》的精神实质，做到融会贯通。三是联系实际对照学。县委每年都要召开专题常委民主生活会，对照《条例》内容进行查摆。坚持每年组织基层党委（党组）负责人就县委选拔任用干部工作进行座谈、接受评议、征求意见。通过学习、宣传、评议来统一认识，提高执行《条例》的自觉性，增强工作的责任性。

2、严守《条例》，突出抓好干部的选任工作。在选拔任用领导干部工作中，我们严格按《条例》办事，按程序办事，做到“三不”，即贯彻选拔任用原则不动摇，掌握选拔任用标准不走样，遵守选拔任用程序不变通；着力把好“六关”，即推荐关、考察关、审批关、任免关、谈话关、试用关；坚持“四讲四不讲”，即讲政治、讲公认、讲能力、讲实绩，不讲关系，不讲资历、不讲籍贯、不讲亲疏，使选拔任用干部工作准确和公正，优秀人才得以脱颖而出。进一步加大了年轻干部、妇女干部、党外干部的培养选拔力度。2003年以来，全县共提拔正科级领导干部1人，副科级领导干部11人(含公选5人)，其中女性3人，提拔重用党外干部2人。

3、遵循《条例》，积极推进干部人事制度改革。2002年底至今年初，通过公开选拔考试，共选拔副科级领导干部6人。建立并执行了科级干部“后位淘汰”制，疏通干部“下”的渠道。县委研究制定下发了《关于调整不称职领导干部和实行科级干部后位淘汰暂行办法》，采取了免职、降职、待岗、任非领导职务、下岗学习、离职分流等多种方式予以调整。今年以来已对1名不称职、不胜任现职的科级干部作出了免职处理，对8名违纪科级干部给予了党内、行政处分，进一步完善了试用制，推行了公示制，提高了选任干部的准确性。一年来共对11名(含公选5人)新提拔为副科级的领导干部实行了试用期制度，对12名新提拔的领导干部进行了公示。进一步加大了干部交流轮岗的力度，在今年撤乡并镇工作中，县委从讲大局、讲稳定、求发展出发，将新祉乡、苑坑乡、大岗山乡、松山镇一镇三乡合并为钤山镇，涉及科级干部38人，一般干部131人，目前撤乡并镇工作已圆满结束，没有出现一例群众性上访事件，科级干部以及一般干部都如期顺利分流到岗，受到市委的好评。

分局信访工作总结

2019年，县住建局的信访工作在县委、县政府的正确领导下，树立“以人为本”理念，以强化规划建设管理为出发点和落脚点，不断加强和改进对信访工作的领导，把信访接待、投诉处理作为一项重要政治任务，做到了接待、登记、反馈一站式服务，及时化解各种矛盾，为群众排忧解难，为维护社会稳定做出了积极贡献。现将我局信访工作总结如下：

(一)成立领导小组。为了高效、及时、认真地处理好人民群众的来信来访，切实落实好人大代表意见建议和政协委员提案的办理工作，将信访工作做细做实，我局成立了信访工作领导小组，由主要领导任组长，局属各单位、股室负责人为成员。按照“谁主管，谁负责”的原则，明确责任，分层管理，不得随意上交矛盾。发生群众集体上访时，领导干部要敢于面对群众，妥善化解矛盾。

(二)设立了信访接待室。规范机构设置，健全工作网络，我局内设信访接待室，专人负责值班，对外公布了信访室值班电话和举报电话制定了信访工作制度、信访工作人员守则等。

规章制度。

(三)加强人员培训。我局十分重视信访人员的学习培训，购买了有关学习资料，督促信访工作人员加强信访基础知识、理论知识和法律法规知识的学习，重点学习了《信访条例》,明确了信访工作的主要任务、作用、信访办理知识等。通过学习，提高了工作人员的综合素质和工作水平。

(一)做好接待、受理工作。根据信访工作的特点，提出了信访工作的“六心”要求，即接待来访要热心，听取反映要诚心，了解情况要细心，说明解释要耐心，排忧解难要真心，处理问题不偏心。一年来，我局信访接待、投诉受理严格遵守《卫生局信访工作总结》，切实保障了信访者的权利。

(二)认真办理信访、投诉案件。一是印制了专门信访、投诉记录本，做好接待、受理记录;二是领导及时批阅来信来访，做到一般性信访由分管领导批转办理，重要信访事项由班子成员集体研究处理;三是办理信访、投诉坚持原则，秉公办事，做到了不违反政策，不激化矛盾。

(三)严格执法，切实维护群众利益。

我局在接到各种信访件后，由信访接待室登记，经分管和主要领导签署办理意见后，做好交办督办;局领导按照值班日坚持值班解决处理问题。重大信访问题由主要领导亲自接见，综合信访人意见和要求，交局党组或局长办公会议研究，再按性质交相关股室或局属单位承办，及时办理回复了当事人及报送了县上分管领导和职能部门。今年共办理信访件175起，其中：县委、县府及信访局批示件30件、书记信箱41件、市长热线、县长热线48件、历史遗留信访件1件，各部门和县委、领导交办(信息互动平台)2件，来信来件53件，审查开发房屋项目建设召开听证会3次(相邻关系)，按时办结率和满意率都达到了100%。

(一)加强党风廉政建设。加强行政执法人员特别是领导干部的廉政建设，建立了党风廉政建设责任制，平时加强监督检查，对违规执法、人情执法，一经发现，严加查处，树立城建行政执法的良好形象。今年，全局未发现一例执法人员严重违法行政、滥用权力等案件。

(二)加强政风行风建设。一是加强学习，提高认识。今年全局的各项政治学习做到了学习制度化，形式多样化;二是落实政务公开制度，我局在办公楼地点显著位置以公务公开栏的形式向社会公布了各自的执法职权、执法程序、办事期限、收费标准和举报相关信件箱及投拆电话，自觉接受社会监督，赢得了社会好评，建筑企业和城市居民、群众对我县城建行政执法工作予以了充分的肯定。

一是加强对信访稳定工作的领导，努力做好新时期信访工作;。

二是完善信访工作制度，努力畅通信访工作诉求表达渠道;。

三是采取强有力的措施，依法处置信访工作的不正之举。确保我局信访、稳定工作顺利开展，实现政治、经济、社会稳定。

我局在20xx年环保信访工作中，始终围绕保障人民群众利益出发，严格环保执法，坚持为人民服务的宗旨，想群众之所想，急群众之所急，狠抓环保信访工作不放松，做到了接待、登记、回复一站式服务，提高了信访工作水平，起到较好的社会效果。下面将我局20xx年环保信访工作总结如下：

环保信访在一定程度上反映了人民群众的呼声。所以信访调查处理的好坏，直接关系到环保部门在人民群众中的形象。我局一是建立了一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，经常抓的工作机制，把信访工作纳入主要议事日程，及时研究解决信访工作中遇到的重大问题，指导信访工作;二是把信访工作目标分解到各职能部门。我局环保举报工作主要由环境监察大队负责，做到任务到部门，责任到个人，形成了上下共同承担信访工作的局面;三是制定了一系列的信访处理的制度、程序，规范了我局信访工作从接待、登记、领导批阅、办理、督查、办结、反馈各环节严格要求，使信访工作进一步规范化、制度化。

为使环保信访工作变被动为主动，切实做到防患于未然，我们主要做了以下工作：一是主动汇报工作，认真听取意见。二是严把建设项目环保审批关，严格执行环评制度和“三同时”制度。在项目审批过程中，简化审批手续，实行一站式审批，对需要上级审批的项目，实行领办制度，帮助建设单位协调和办理审批手续，严格控制了新污染源的产生，从源头上做好信访预防的工作。三是加大对老污染源的监督管理力度，从根本上减少引起环保信访的事由。

信访队伍的建设是做好环境信访工作的保证，为适应新时期环保信访工作的需要，及时解决人民群众所反映的环境问题，我们采取以下措施：一是为了维护保证社会稳定，我局开通了“12369”环保举报热线，执行全年12小时值班，特殊时期24小时的值班制度。二是加强信访工作人员的法制观念，不断提高依法行政水平，使信访工作人员的法制观念进一步增强，收到了较好的效果。三是增强信访工作人员的责任感和使命感，进一步提高调处信访案件的能力。通过这些措施的实施，提高了信访队伍的整体素质、增强了应急、公正调处的能力。

我县的环保信访工作虽然取得了一定成效，但距党和人民群众对环保信访工作的要求还有一定距离。因此我局在下一步工作中，将始终围绕“保护环境就是维护人民群众的根本利益”出发，努力改进和加强环境信访工作。

我局在下一步的工作中一是要认真探索新形势下信访工作的规律、特点。立足新的实践，进一步完善我们的工作思路，充实我们的工作经验。二是加大对案件的查办力度，确保信访渠道畅通。我们坚信，有县委、县政府和市环保局的领导，有县信访局的正确引导，有各有关部门的密切配合，有人民群众的支持和拥护，我县的环境信访工作一定会取得更好的成绩。

公路分局工作总结

1、严格执行各项规章制度。坚持“治超先治人、治超先治内”的指导思想，严格执行《分局考勤制度》、《流动巡查制度》、《稽查台账制度》、《安全生产制度》、《廉政巡查制度》等一系列相关制度。始终把强化执法队伍建设工作摆在首要位置，加强党风廉政建设和“一岗双责”制度的落实，及基层站所的“标准化”建设。

2、建立健全治超工作“四项机制”。一是制定规范有序的治超工作衔接机制。将整个治超工作划分为巡查监管、路面监管、违章查处、抄告交办和处理反馈等五个环节，日常工作通过会议、通知、简报、领导明察暗访和部门联合检查等多种形式扎实推进;二是实现联合查处的治超工作运作机制。以省道205治超站为依托，公安、运政分别派驻执法人员，相关单位根据《抄告制度》的规定，对查处的超限超载车辆实行联合办公，分别处理;三是实行科技助力的治超工作监管机制。执法人员通过登录监控中心管理系统能清晰看到车辆通行、装载情况，及时显示装载吨位，并对超载情况进行预警，实现全过程远程监管;四是完善综合处罚的治超工作执法体制。按照《国务院62号令》的相关规定，治超处罚实现路政、运政、公安交警处罚的无缝对接，落实处罚与纠正违法行为相结合，处罚与营运证违法行为记录、驾驶证扣分、从业资格证计分相结合，完善治超违法行为记录与营运证年审、从业资格证审验、企业的诚信考核相结合，确保严格执法。

3、开展执法岗位大练兵活动。一是学习治超法律法规和相关规定;二是组织执法人员及案件处理人员参加省、市局岗位培训;三是组织执法人员开展三天半的执法岗位大练和业务培训。

4、实行源头治理，依法治超。主动对接厂矿企业单位，加大宣传力度，签订管理协议。重点治理和监管采石厂的货运车辆未覆盖、抛洒、滴漏等现象;积极配合交通局治超办开展货运车辆非法改装专项整治行动及非现场执法联合治超行动，有效遏制超限超载违法行为。

5、加强廉政教育，签订助廉倡议书。一是每月召开一次集中廉政教育、安全教育为一体的例会。组织职工认真学习各种法律法规等相关条例，以文明执法、恪守职责、遵纪守法、廉洁自律、不滥用权力、不玩忽职守等方面为切入点，治超站与执法人员签订了廉政承诺书。二是认真学习廉政警示案例，重点学习了河南省襄城县公路局原路政大队副大队长王香利用职务之便非法收受他人财物，为他人谋取非法利益的犯罪事实和河南省偃师某治超站集体收黑钱令河南省交通执法改革蒙羞等典型案例。通过对案件的分析和学习，告诫全站职工要引以为戒，查找在工作中存在的不足以及防控风险点，做到早预防早发现。

6、规范内部管理。开展“我为治超献建议”活动，提升全站干部职工的凝聚力;进一步完善精检、处理中心岗位职能，规范工作程序，完善登记台账、建立转运台账，力争从小抓起，并实行责任倒查制，弥补工作中的漏洞。

公路分局工作总结

1、开展文体活动。一是举办迎新春职工联谊活动，开展了扑克牌“掼蛋”比赛;二是组织志愿者参加xx市“茉莉花”体育节开幕式和xx市全民健身运动会;三是组织职工参加省公路系统、滁州市直交通运输系统羽毛球比赛，均取较好成绩。

2、做好互助保险工作。积极做好互助保险工作，购买互助保险金13300元，维护职工的切身利益。

3、关心关爱职工。看望慰问困难职工和住院职工63人，送去慰问金32500元;给每位在职职工发放蛋糕卡300元;端午节、中秋节给每位职工发放价值300元的米油。

4、制定了制定《2020年xx公路分局文明创建工作要点》，下发到机关各科室、天达公司及治超站，有序开展创建活动。

5、建立“铺路石”志愿服务队，充实志愿服务队人员，制定年度志愿服务计划，常态化组织开展志愿服务。今年共组织开展28次志愿服务活动，有效弘扬了雷锋精神，促进了志愿服务活动制度化、常态化。

6、开展“我们的节日”主题文化活动，引导广大干部职工自觉传承中华优秀文化和传统美德。迎新春、闹元宵、祭英烈、学劳模、包粽子、“红领巾”走进治超、慰官兵、爱国教育、送月饼等活动。

7、开展道德讲堂活动，引导职工感悟道德、崇德修身、向善向上，弘扬和传播正能量，树立公路行业新风尚。4月20日，治超站开展“孝老爱亲”主题道德讲堂;6月5日，养护科开展“爱国主义”主题道德讲堂。提高分局全体职工素养。

8、开展形式多样的结对共建活动。积极帮扶贫困、共帮共建，与结对单位结下深厚的友谊。与天一社区、晏公村、联盟村、花园村和郜山部队达成了结对共建协议，共开展结对共建活动18次。

9、注重培育、推荐、评选、学习宣传“中国好人”、“安徽好人”和身边先进典型，积极参与“xx好人”和“好人线索”的推荐活动。铜城道班班长厉志玉当选“xx好人”、“滁州好人”，八里道班班长邰巨和工程施工员陈树宏当选“xx好人”。推荐治超站中队长胡启明为“xx好人”候选人。

10、制定《xx公路分局2020年志愿服务工作计划》，有计划地组织职工开展志愿服务，常态化开展学雷锋志愿服务活动，义务献血、义务植树、义务打扫卫生，促进志愿服务活动制度化建设。

11、开展文明餐桌和光盘行动，参加文明劝导、网络“好人365”网评等活动，鼓励网络文明传播志愿者撰写优秀原创博文和文明网评，深化创建内涵，提升文明形象。

12、美化绿化亮化办公场所和职工家属区，在办公场所张贴引导职工感悟道德、崇德修身、向善向上的文明创建宣传标语，刷新办公楼，重新设置道德讲堂，施划标准停车位，营造文明创建浓厚氛围。

13、以省“百佳机关书屋”为平台，购买4000元新书，，每周四下午，组织职工开展读书活动，并形成制度化，培养职工爱读书的习惯，不断提升文化素质。

14常态化开展文明劝导和包保路段文明巡查工作;及时更新分局文明大展台网页内容，积极完成xx市文明办安排的创建全国文明县城工作。

公路分局工作总结

(1)充分运用财政预算平台，合理使用预算资金;推行公务卡公务消费结算，规范一般预算资金的使用行为。

(2)对公司、治超执法大队、道班等基层部门的财务进行监督与检查。

(3)完成新增资产购置申报、询价、议价、产品设备采购及资产使用状况;完成出租房屋和门面房的续签手续，保障资产保值增值;完成财务资产数据与资产平台数据的核对与调整。

(4)完成会计基础资料和上年度账册的汇总、打印与装订;按月完成基金的申报、解缴、路损费票据的申领与核销;每月统计和上报“三公”经费及会计月报表;完成了分局公司新财务软件的安装、培训与使用。

(5)完成了事编人员(在职和退休)养老金测算、汇总、核对、解缴工作，并顺利完成退休基本养老金移交对接发放工作。

公路分局工作总结

1、夯实党建基础工作。分局理论中心组制度化常态化开展理论学习;积极筹化，高质量召开了领导班子“讲严立”专题警示教育民主生活会;做好党员信息摸排工作，完善分局党员信息，维护好党员信息系统;丰富“党员学习日”学习内容，规范开展“三课一会”，努力提升党员党性修养;积极落实上级文件精神，丰富学习形式，认真开展十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想宣传学习贯彻。积极参加联合党委组织活动，发挥了“以党建促创建”作用;为提高分局党建工作水平，举办了党的知识学习班，开展了党建知识竞赛活动，同时不定期对所属支部党建工作进行检查。在“七一”来临之际，对分局困难老党员进行了慰问，体现组织温暖。

2、开展党建专项活动。根据上级实施方案要求，有序推进“两学一做”学习教育常态化制度化;组织总支全体党员到合肥市渡江战役纪念馆开展革命传统教育。按时间节点做好作风建设“三治三提”专题活动。

3、廉政和作风建设。召开党风廉政建设专项会议，部署安排分局党风廉政建设工作，签定党风廉政建设责任书;制定并下发《xx公路分局党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》，细化廉政防范措施;制定分局廉政风险防控四项措施，把规矩立起来，制度建起来，抓好作风建设;按计划开展廉政巡查，督促各部门开展好廉政工作;认真按照上级要求，做好“挂证取酬”专项整治工作。