公安分局度工作总结（精选20篇）

月工作总结不仅是对自己工作的回顾和总结，还是对自己职业规划和发展的思考和规划。以下是一些优秀的月工作总结样本，希望能给大家写作带来一些启示。

区公安分局年上半年思想政工作总结

xxxx年上半年，区公安分局紧紧围绕上级公安机关和分局党委的总体部署，紧贴中心，紧靠警意，紧紧围绕市局重点工作和分局“制度机制建设年和方法手段创新年”部署要求，牢牢把握打造“四铁”警队工作的总目标，以深化经常性思想政治工作为重点，围绕中心、服务大局，开拓创新、扎实工作，全面提升队伍凝聚力、战斗力和创造力，全面推进队伍建设各项工作：

一、教育整顿活动取得新进展。“三严三铁”队伍整顿活动、“两学一做”主题教育活动开展以来，分局坚持组织保障有厚度、考核保障有力度、督导保障有强度的工作原则，结合瓯海实际先后推出了“六个一”、“强抓内部管理、促进日常养成”等活动，深入排查，敢抓敢管，受到了市局的充分肯定。

二、多维暖警工作实现新突破。一是成立“政工服务队”。为贯彻落实分局党委关于“爱警暖警”的指示要求，更好地为民警服务，“政工服务队”在继续做好原有的优抚慰问、解决功模民警子女入学、组织民警子女入暑期托管班、开展警营文体活动、落实带薪年休等从优待警措施外，根据民警现实所需，还新设立政治处主任邮箱、实行政治处主任预约接待、设立政工服务项目热线、建立民警心理健康服务中心、助推先进典型宣传、拓宽民警就医便利渠道、代办出国（境）审批手续、协助办理民警工伤认定、提供民警个人资料、证明材料等服务项目，受到民警广泛好评。二是协调对党委民主生活会征求的意见建议整改优化推进。对党委民主生活会所征求的意见建议进行了梳理和分类、分解，在分局主要领导的关注下和主持下，召集相关职能部门对基层反映的热点问题逐个进行会商，并对每个问题明确时间进度和措施，解决了一批如加强对民警和辅警警务技能培训、协调医院简化对特殊人群的收治措施等热点难点问题，将为基层服务工作落到实处。三是延伸慰问优抚范围。为切实优化辅警人员保障，进一步规范和深化慰问优抚工作，制定了《x区公安分局辅警慰问工作规范》，规定对因公负伤、因病住院等需慰问的辅警人员进行慰问，充分激发和调动辅警人员的工作积极性和主动性，增强辅警的存在感。四是落实基层民警从优制度化。根据固本强基三年行动总体要求和分局党委的指示精神，推出了《高看厚爱派出所民警六项举措》，对派出所民警坚持立功授奖优先、发展党员优先、考核定档优先、干部提任优先，通过更实在、受欢迎的措施切实提升派出所民警的荣誉感。

三、警务技能培训凸显新亮点。一是举办“瓯海公安论坛”。针对民警业务能力不足问题，推出“瓯海公安论坛”制度，提供“菜单式”服务，提升民警核心岗位业务能力和综合素质。目前，已举办两期公安论坛，分别邀请到公安部预审办案专家x刑侦支队副调研员xx、区人民检察院公诉科科长x、区人民法院刑庭庭长x，为全局执法办案民警授课。二是突出警务实战能力培训。着眼提升一线民警警务实战能力，组织开展全局配枪民警实弹射击训练考核，全局配枪民警约xxx人参训。三是扩宽辅警受训面。x月份，政治处会同分局法制大队、刑事科学技术室、特巡警大队，组织全局的辅警骨干开展了一次技能培训，内容包括现场勘验和现场保护、办案区安全管理、信息保密纪律、巡逻设卡和抓捕技能、警械使用等，通过培训在一定程度上提高了辅警的工作技能，受到了用人单位的普遍欢迎。

四、对外宣传工作推出新载体。一是搭建载体培树典型。通过建立“瓯海警营群英库”，推出“讲最美警事展群英风采”、“群英警事”等系列主题宣传活动，同时强化随警作战，强化一线报道，强化立体宣传，及时将警务工作中涌现的先进典型事迹和人物进行包装和宣传。上半年，共有xx名基层一线民警（协警）成功入围省厅“千名好民警（协警）”候选名单，有效引领广大公安民警崇善先进、学习先进、争当先进。二是做强做精主题宣传。结合分局中心工作和阶段性重点工作，先后策划分局“强力护航劣v类水剿灭行动”、“创新制度机制破题基层基础”“最多跑一次改革”等主题宣传活动，社区基础防控创新工作还受到中央媒体“平安中国·调研行”主题采访团的集中关注，在全国、省市各级媒体广泛宣传报道。

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公安分局年法治工作总结

xxxx年，公安分局在区委、区政府和市公安局的正确领导下，紧紧围绕《xxxx年全面深化法治瓯海建设工作要点》，以建设更高水平的法治瓯海为目标，深入推进依法行政、公正执法和司法改革，全面提升公安机关民警法治思维和依法履职能力。

（一）依法行政审批。以“最多跑一次”为引领，全力推进公安行政审批改革。按照省厅“八统一”要求，共梳理录入全局“最多跑一次”事项xxx项，并已实现“跑一次”事项xxx%，其中民生事项xx项，已实现一证办民生事项xx项，占比xx%；开通数据共享精简办事材料xx项，实现“零跑腿”事项xx项，已建立线上线下动态调整机制。公安行政审批全面提质增效，多次荣获区审批中心“红旗窗口”称号。特别是持续深耕叫响全国的“警侨在线”服务，“侨务全球通”工作室已在全区投入使用，社会反响良好。全区共纳入为侨服务海外升级版事项xxx项，其中公安服务事项已增加至xx项。到目前为止共为华侨提供咨询xxx余次，办理多类事项xx余人次。

（二）依法政务公开。坚持“以公开为常态、以不公开为例外”的原则，对符合《信息公开条例》中规定的涉及公民、法人或其他组织切身利益的，需要社会公众广泛知晓或参与的，反映本行政机关机构设置、职能、办事程序等情况的，其他依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的，均主动向社会公开。今年来，行政许可、行政处罚等相关信息均在x政务平台主动公开。xxxx年，分局主动公开政府信息xxx条，其中，通过政府网站公开政府信息xxx条，通过政务微博公开政府信息xx条，通过政务微信公开政府信息xx条，其他方式公开政府信息x条。xxxx年共收到依申请公开政府信息x件。其中，网络申请x件，信函申请x件。申请公开政府信息内容主要涉及户籍政策、法律文书等方面。收到的申请全部按时办结。其中，同意公开答复的x件，同意部分公开答复的x件，不同意公开答复的x件。分局下发了《关于进一步规范政务公开工作的通知》，进一步升级完善了信息公开机制。安排专人每月更新“政府信息网”公告公示、权力清单、行政处罚等信息；更新“分局门户网站”工作动态、在线宣传、办事服务等专栏。还在“平安瓯海”公众号和其他各级媒体，发布公安工作相关信息x万余条。

（一）建立侦诉一体化工作机制。为落实以审判为中心的刑事诉讼制度改革，按照中办国办《关于深化公安执法规范化建设的意见》，我局大胆尝试，在遵循检警分立制约、互相配合的原则下，主动与检察机关建立侦诉捕专人对接、提前介入引导侦查、存疑不捕和退查案件跟踪监督、案件质量评查和责任追究等一系列制度，将公诉标准直接前移到办案过程中，引导侦查向审判为中心方向改变。全年派出所办理的刑事案件，提请逮捕案件存疑不捕率同比下降，移送审查起诉案件退查率同比下降近xx%，切实达到了“两个双提升、两个双下降”的效果。

（二）全面运行“三位一体”执法管理机制。完成分局及各派出所案管中心建设，推进案管机构实体化运行；强化对公安机关“三位一体”执法管理运行情况的监管，健全相关配套制度，做到定岗定人定责，促进执法管理转型升级。全力推行了一体化办案系统建设，目前设备配置到位、培训到位。从x月xx日开展以来通过一体化协同报捕、起诉案件均达到xxx%。

（三）进行执法可视化提档升级。今年在传输自动化、监督智能化、存储永久化三个方面进行突破和提升，实现了执法全过程记录、留痕，对执法行为和案件事实实现可回溯、可核查的监督管理。

（四）优化案件办理程序。全面推广刑拘直诉办理机制，联合检法推行认罪认罚从宽机制，加快推进行政案件快速办理机制运行，有效实现简繁分流、简案快办、疑案精办。

（一）完善执法考核考评工作。修改下发《瓯海分局执法考评办法》，加强对执法重点环节、执法安全、执法能力等执法活动各方面的考评，突出考评的针对性、实效性。

（二）完善执法办案积分激励机制。深化积分内容和范围，强化积分结果的刚性运用，使执法办案积分与评先评优、晋职晋级紧密挂钩，切实体现奖优罚劣。

（三）强化受立案监督。按照“体系运行、分工协同、严密巡查、严肃追责”要求，出台《x区公安分局xxx警情如实接录受立案情况常态化巡查工作规范（试行）》，健全完善如实接录受立案工作常态化巡查工作规范。联合指挥中心加强对案件类警情录入的监督力度，严管警情源头，严防案件流失，切实解决受立案环节存在的该受不受、该立不立、推诿扯皮、受立不办、数据不实等问题。

（四）加强执法状况评估。结合行政复议、诉讼败诉和司法监督等数据，综合研判普遍性执法问题；对存在突出执法问题的单位，通过下发建议书、监督函和曝光晾晒、督导整治等形式予以督促规范。全年共发建议书五份，对三个单位予以约谈。

（一）狠抓中层干部执法履职。今年市局、分局都将提升中层干部执法履职能力作为抓执法的一项重大举措来抓。分局于四月份专门开展了为期半年的中层履职专项督导活动，进一步明确了中层干部办案任务、审核质量、值班坐堂及法制员的履职、管理等方面的内容。先后于五月、九月对中层干部的执法业务进行了一次测试。

（二）狠抓实战能力训练。针对一线执法办案最常用、最需要、最容易出现问题的执法事项，八月份以来，分局分四期对各派出所全体民警执法勤务能力提升专题轮分七期对各派出所辅警骨干开展警务技能培训，取得良好效果。

（三）狠抓“案例式”助学。健全完善旁听庭审工作制度、正反典型案例点评通报制度等，鼓励各办案单位积极开展法制沙龙、微课程等自助教学，有效促进民警规范执法的习惯养成。

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区公安分局年工作总结全文

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年，x区公安分局围绕全国、全省、全市公安工作会议精神和市局“推进落实年”和县委县政府“创新提能年”要求，以维护城市“三安”和服务经济社会发展为主线，统筹做好新冠肺炎疫情防控和防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作，为高质量护航“x新中心、创新公园城”建设作出贡献。现将2021年工作总结如下：

新冠疫情以来，县局制定《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，全局民警、辅警全部投入到新型疫情防控工作。一是开展人员排查。二是协助开展卡点防疫。三是开展入境航班集中医学隔离管控。

以“智能+”执法体系为基础，完成执法办案中心建设。中心建设面积约x平米，x间功能室，可满足同时审讯x人，候讯x人。创新推出人员背景自动审查、活动轨迹自动分析、办案流程自动监督、异常行为自动预警、视频资料自动提取“五位一体”智慧功能。通过人身安全检查。

当前隐藏内容免费查看、信息采集等候、询（讯）问、辨认、尿（毒）检六大功能区+指挥研判和监督管理+派出所分中心的模式，实现执法办案中心“行为标准化、管理系统化、流程信息化、全程可视化”，形成“规范、安全、高效”的执法办案管理模式。x月以来先后有省内x家市县公安局前来交流学习。

抓住人民群众最关心的问题，继续在全县开展“破小案、护民生、赢民心”战略，严打传统“盗抢骗”侵财类犯罪，重点打击x突出的盗窃电动车、盗窃手机等侵财“小案”，主动回应群众关切。侦破盗窃手机等侵财类案x件。

针对电信诈骗高发趋势，加大对电信诈骗类案打击和防范宣传力度，抽调精干警力开展专案攻坚。成功侦破公安部挂牌督办案，长期盘踞在柬埔寨金边的网络诈骗犯罪团伙，刑事拘留x人，涉案金额x万元。

按照市局统一部署，以五津派出所“一室两队”警务机制改革为着力点，做精综合指挥室，打造基层警务管理中枢；做专社区警务队，深度融入区域社会治理，动员群众积极参与社会治理，探索出租房屋酒店式管理，推进“公民警校”建设，提升群众防范意识和法治意识；做强打击办案队，派出所不再办理各类复杂案件，只负责辖区内因果关系明确、案情简单、无需专业手段和跨区域侦查的刑事、治安案件。县局成立专业办案大队，办案大队成立以来全面打击质效明显提升，切实为派出所减负，让派出所警力回归基层基础主业。

不断提升公安机关维护社会治安大局能力。2021年全县违法犯罪警情x件；共发刑事案件x件。一是完善前端感知网维护。二是巩固警情研判工作机制。三是强化重点区域守护。四是紧抓扫黑除恶工作不放松。五是强化要案攻坚。六是做强合成作战。七是强化常态整治。

始终把提升公安工作质量，作为服务群众的导向，努力在工作细节中不断提升。一是强化为民服务工作。优质窗口服务，，办理户政业务x万件，居民身份证x万件，出入境业务x件，机动车业务x万件，更新维护“一标三实”数据x万条。开展全市天府健康通数据x采集申报x人，达登记人口x人的x%，受到市局通报表扬。二是强化交通保障。围绕“严防控、保畅通、保安全”三重点，查处各类交通违法x万件，其中酒驾x件、醉驾x件，处理交通事故x件，同比下降x%。三是加强公共安全监管。全力做好监所安全管理工作，由于疫情，拘留所参加看守所三班制集中驻勤封闭式管理，确保了监所管理的绝对安全。严格“四级网格化”责任制，检查涉危涉爆企业x家次没整改优化x处；开展x家散装汽油站检查，未有违法销售散装汽油情况。四是努力提升服务质量。《x县公安局服务保障企业复工复产八条措施》，及时为企业复工复产交通安全保障车辆开辟“绿色通道”，上门安全检验复产运输车x辆，安全教育复工驾驶员x人，安全培训寄递人员x人，对x条工业园区、地铁站点企业复工定制公交实施“点对点”服务。五是做强基层基础。推进“大脚板、大数据、大治理”融合发展，细化社区民警“六项职责”和工作网格，提升专职化工作水平。局长、政委带头进社区x次，解决群众诉求x个。充分利用“x+x+n”社区警务工作模式，优化公安工作机制，形成全民共建共治共享的管理格局。六是优化窗口服务。为减少疫情期间人与人之间的接触，在窗口单位通过“设置门岗”的形式，先将前来办理业务的群众规整间隔排队；在办事大厅安排专职人员引导群众“一米一隔”排队，鼓励群众关注“成都公安微户政”微信公众号利用“蓉e行”“交管x”等平台等预约、自助办理的方式，避免排队直接办理，缩短等待时间，减少人员聚集接触。

始终围绕*********“十六字”总要求，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，强化党性教育、忠诚教育，着力锻造对党忠诚、敢于担当、能打硬仗的高素质公安政保队伍。一是突出政治建警。以***新时代中国特色社会化主义思想为指导，把“不忘初心、牢记使命”作为公安机关党的建设永恒课题，组织全局各类学习x次，增强队伍思想政治工作的针对性和实效性。二是突出党建工作。推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”，深化“最强党支部”创建，夯实公安姓党的政治根基。全面锤炼党员民警的党性，切实增强基层党组织的战斗堡垒作用，队伍战斗力进一步提升。三是突出党风廉政建设。牢固树立“四个意识”，把纪律和规矩放在首要位置，严格落实党风廉政建设“两个责任”，充分运用监督执纪“四种形态”，强化党内监督和执纪问责。召开党风廉政工作会，切实履行好全面从严管党治警主体责任；建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬公安队伍。四是突出制度管理。疫情期间为减少面对面接触，探索尝试利用钉钉召开线上视频会。建立督考推工作机制，督促各项主责重点工作按期有序推进；设置红黑榜，对工作推进滞后、整改不力的单位，进行督促、整改。五是突出素质强警。开展全警实战大练兵，每个部门根据各警种特色制定大练兵工作方案，开展法律知识培训、警务实战技能培训、智能笔录培训x次，组织x人参加“送教一线”和省厅市局“战训合一”等培训，民警警务技能得到提升。六是突出从严治警。坚持不出土政策、不搞减免缓，严格执纪问责和警务督察。强化重点领域和重点岗位风险防控，从源头和过程严控队伍风险。持续加强队伍纪律作风建设，常态开展执法记录仪使用等执法规范和枪、车、酒、毒、密等方面的专项督察，纠正各类问题x件。七是突出从优待警。采购发放口罩x万个、手套x千双、防护服x件，消毒液酒精x吨，确保全局民警的执勤安全。主动给疫情期间加班民警补假。依托工会做好节日慰问品发放。积极组织民警、辅警参加健身跑、躲避球等活动，激发队伍活力。为民警进行维权，督导查处了侵害民警权益的违法人员。

2021年，交警大队女子中队被市委评为“疫情防控先进集体”；网安大队被市总工会评为“工人先锋号”。x个单位被市局评为先进派出所，x个单位荣获市局嘉奖；x人荣获市局嘉奖，x人被市局评为先进派出所领导；x名民警荣获县局嘉奖；x名辅警荣获辅警四等奖，x名辅警荣获辅警五等奖。

区公安分局年上半年党风廉政建设工作总结

今年以来，**公安分局在区党工委及市公安局的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，严格落实中央、省、市纪委全会精神和党风廉政建工作相关要求，主动接受市纪委驻宣传部纪检组给予的监督指导，牢牢抓住“全面从严治党”主线，坚决落实“管党治党”主责，紧密结合廉洁文化建设工作，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒正风肃纪，为迎接党的二十大胜利召开营造了风清气正的政治生态。现将具体情况汇报如下：

（一）压实主体责任，落实“一岗双责”

各自分管工作紧密结合，自觉管好分管部门工作人员，保证了领导干部“一岗双责”落到了实处。

（二）加强廉政教育，筑牢思想防线。

分局通过多种警示活动，给广大民警敲响警钟，时刻提醒大家必须知敬畏、存戒惧、守底线，严于律己，永葆清廉。一是每周五向全体民警推送“警钟长鸣”提醒短信，节假日前发送廉洁过节提醒短信，组织开展廉政谈话、廉政党课，促使广大民警充分认清各级反腐败斗争决心，始终保持高度清醒，算好个人“三本帐”，做到执行纪律不偏移，恪守底线不逾矩。二是组织集中学习《前车之鉴——**市年轻干部违纪违法典型案例忏悔录》并观看《风清气正好扬帆——2021年**市正风肃纪反腐工作综述》及《贪赌的代价——违纪违法典型案件警示录》2部警示教育片，确保做到全员受教育，进一步筑牢全区公安民警的自律意识和思想防线。三是研究建设廉洁文化长廊，在分局内部各楼层制作廉洁文化背景墙，通过围绕民警日常生活动线，进一步形成立体化廉洁宣传氛围。

（三）严明政治纪律，严肃党内生活。

员会理论中心组学习计划提报制度》及《中共**市公安局**生态经济开发区分局委员会理论中心组学习规则》，教育引导广大民警通过理论学习深化思想认识，提升政治站位，切实筑牢政治忠诚，努力打造学习型党组织和学习型领导班子。三是认真落实述职述廉、民主生活会、组织生活会、个人重大事项报告等党内监督制度，不断增强党内监督实效，强化党员日常监督，对苗头性问题及时提醒，时时提醒，防止单一问题变成复杂问题，违纪问题变成违法问题。四是坚持政治练兵置于首位，组织开展全区公安机关2022年第一季度政治知识学习测试，制定学习内容，并为全局民警、辅警以及各党支部发放学习笔记本300余本，同时坚持以考促学，进一步筑牢全警高举旗帜、忠诚使命的思想根基。

（四）推进正风肃纪，加强作风建设。

分局不断强化权力监督制约，加快构建正风肃纪反腐和执法制约监督长效机制。一是成立督察委员会，强化主要领导责任，把督察工作作为“一把手”工程，切实为督察职能发挥提供强力支撑与保障，建设分局禁闭室，确保警务督察措施运用到位，督察效果落实到位。二是积极开展内部审计工作，督促整改了2021年度领导干部离任经济审计工作中发现的3项问题，对**万项目工程支付款项进行了专项审计，并对7个警种部门采购的各类物资共计**万元进行事前询价，为分局解决经费开支**万余元。三是召开公安部严禁违规宴请饮酒《六项规定》宣讲专题会议，层层签订承诺书、发放警示教育卡及致家属一封信，强调纪律要求，明确规矩底线，督促全体党员干部和广大民警进一步明确规矩纪律的深刻内涵和要求，使纪律规矩入脑入心，转化为党员干部和广大民警思想自觉和行动自觉。

二、存在的问题及下一步工作计划。

今年以来，**分局高度重视党风廉政建设，加强筹划部署，狠抓工作落实，在全面从严治党方面取得了一定成效，但是与上级部门要求还有一定差距，仍然在日常管理中抓的不勤、查的不严，究其原因在于政治站位还不够高、思想认识还不够深入，主体责任还落实不够彻底，要在下步中切实加以解决。

（一）强化理论学习，始终把政治建设放在首位。

抓好党组政治理论学习，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深化党组理论中心组学习、党员学习日常态化制度化，增强学习的主动性、自觉性，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和实践水平。严格落实管党治党主体责任，严格落实“三会一课”、民主评议党员制度，落实党员领导干部双重组织生活要求，加强党内政治生态建设。

始终把党风廉政和反腐败建设，纳入重要议事日程，强化“一把手”责任担当，增强领导班子抓党风廉政建设工作的政治担当和责任担当，确保分局党风廉政建设工作得到进一步提升。

（三）强化内部监督，坚持全面从严管党治警走向深入。

坚决执行中央八项规定和省市区相关规定，深化“四风”问题专项整治，认真执行党内监督制度、党员领导干部个人有关事项报告、述职述廉、廉政谈话、诫勉和约谈等制度，加强监督执纪“四种形态”的运用，坚决杜绝各类违纪违法行为。严肃查处民警违纪违法问题，积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的监督制约机制。

**市公安局**分局。

2022年*月*日。

公安局分局上半年工作总结精选

20xx年上半年，xx县公安局在县委、县政府和市公安局的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，坚持党对公安工作的绝对领导，更加注重系统观念、法治思维、强基导向，紧扣省厅“一二三四五”思路和“304050”战略，以政治建警为统领，以推动公安工作高质量发展为主题，聚焦打赢风险防控攻坚战、推进公安工作现代化“两条主线”，构建县域警务、专项警务、节点警务“三项警务”工作格局，持续深入推进大抓教育和管理、大抓主责和主业、大抓基层和基础、大抓改革和科技“四个大抓”警务战略，牢牢守住“五个不发生”的工作底线，推动政治教育更加深化、主责主业更加优化、队伍建设更加规范，推进xx公安更高质量发展。

一、坚持防风险保安全，维护社会大局稳定。(略)。

二、坚持严打整治方针，创造良好社会治安环境。始终保持高压严打态势，全县社会治安形势持续好转，刑事发案逐年下降，街头抢劫等恶性案件基本绝迹，群众安全感、满意度普遍增强。一是强力推进侦破打击。坚持做强打击主业，持续提升侦破打击效能，破案率逐年提高，由往年年均15%，上升到近三年46%，县局侦破打击工作一直保持全市领先地位，在今年全市公安机关侦破打击效能评估中连续排名全市第一。二是持续推进扫黑除恶。今年来，按照中央的要求，实行机构不撤、人员不减、力度不变，推进扫黑除恶常态化开展。三是强力推进涉毒打击整治。持续强化禁毒工作措施，开展公职人员毛发检测，实行污水检毒溯源，推进县强制隔离戒毒所建设，加大涉毒打击力度，我县污水检毒检测值持续下降处于全市最低水平，毒品问题形势持续好转。四是强力推进电诈打击治理。开展防范打击电诈综合治理，推进反电诈宣传，做实涉诈重点人管控，打击整治效果明显。

三、坚持围绕中心服务大局，用心用情护航“六稳”“六保”。始终将公安工作置于党委政府中心工作下谋划开展，做好护航经济社会发展、服务人民群众的文章，竭力完成上级党委交办的各项任务。一是全力做好疫情防控。严格落实疫情防控措施，精准开展大数据核查，核查完成率、反馈率均达100%；严打涉疫违法犯罪，维护防疫秩序，确保了大局稳定。二是全力做好经济领域风险防范。三是全力开展禁捕退捕。全县大小河流911条，主河道145公里，水域面积占全市2/3，禁捕退捕难度大。我局加强巡查执法，打击非法捕捞。今年来，侦破刑事案件14起，抓获嫌疑人18人。四是全力做好乡村振兴。今年，接续做好乡村振兴，选派8名民警到五强溪镇6个村开展驻村工作。

四、坚持全面从严管党治警，锻造过硬公安队伍。坚持政治建警，扎实开展教育整顿、党史学习教育和全警实战大练兵，以铁的纪律推进全面从严管党治警向纵深发展。一是扎实开展队伍教育整顿。（略）二是扎实开展执法规范化建设。推行办案“三必一优”，即所队长必须带头办案、疑难案件必须集体研究、错案必须倒查责任、办案能手优先提拔使用，增强执法办案能力。强化执法监督管理，开展执法顽瘴痼疾专项排查整治。三是扎实开展暖心惠警。发挥文体协会作用，组织篮球、拔河等文体活动，营造活泼警营氛围。按时发放民警值勤岗位津贴和加班补贴，序时推进两个职级序列晋升。

回顾上半年的工作，虽然取得了一定成绩，保持了良好发展态势，但由于受多种因素制约，在侦破打击、安保维稳、服务群众上还有一些不足，与上级要求和群众期待仍有一定差距。下步，县公安局将全力以赴做好各项工作，统筹推进教育整顿和党史学习教育，全面推进绩效评估各项工作，以优异成绩向建党100周年献礼。

公安局分局上半年工作总结精选

今年上半年以来，xx县公安局在孝感市局党委和县委、县政府的坚强领导下，认真贯彻落实全国全省全市政法、公安工作会议精神，紧紧围绕“建党100周年”安保维稳主线，深入推进落实战疫情、防风险、保安全、护稳定工作，较好完成了各项公安保卫任务，确保了全县政治安全、社会安定、人民安宁。

（一）履职尽责、严打严治，筑牢社会安全屏障。一是扫黑除恶战果显著。决战决胜扫黑除恶专项斗争，依法判决黑恶犯罪团伙35个（其中黑社会性质犯罪组织和涉恶犯罪集团各3个），移送起诉332人，向县人民法院及国资局移交黑财近1亿元。其中，林氏兄弟“套路贷”集团案件一审宣判32人，是孝感首例、湖北判决人数最多的“套路贷”涉黑恶案件，中央电视台“一线”栏目以《聚从成虎》为题进行了报道。我局先后两次在全市扫黑除恶专题会上作经验交流，并获得省公安厅贺电肯定。我县分别被省市评为扫黑除恶工作先进单位。今年以来，我们坚持打早打小，决不让黑恶势力死灰复燃、坐大成势。近期打掉涉恶犯罪集团和涉恶团伙各1个，移送起诉17人，强力推动扫黑除恶斗争常态化、机制化开展。二是打击电诈整治有力。推动反诈中心实体化运行，紧紧围绕打击整治的重点问题、重点区域，通过“一村一警”、开展跨区域协作、加大线索梳理等工作，有效遏制了违法犯罪分子的嚣张气焰。截止目前，我局共立电信诈骗案件245起，总损失金额1782。48万元，止付361个账695。28万元，冻结账户177个765。55万元。今年共打掉6个电信网络诈骗犯罪团伙，抓获涉诈犯罪嫌疑人32人，破案60余起（其中被骗50万元以上案件4起），追赃130余万元。完善对涉诈高危人员的审查、评估、管控机制，对4910名涉诈重点人核查后列控2380人，惩戒“两卡”人员26人，对54名缅北回流人员逐一审查后刑事打击9人、治安处罚5人。目前滞留缅北44人已联系上34人，有回国意愿15人。强力推进全民反诈宣传，实行全局所队包保全县106个机关、事业单位工作人员和家属，安装国家反诈app近2万人，走访473家企业发放《致全县企业业主和财会人员的一封信》，向人民群众发送防诈短信50万条，发放防诈宣传海报2万份、防诈宣传册5000份，召开打治电诈座谈会7次，营造全民反诈、全社会反诈的浓厚氛围。三是利剑斩毒有声有色。坚持“打零包、摧网络、捣团伙”主攻方向，严厉打击涉毒违法犯罪，全力遏制毒品犯罪蔓延。今年捣毁涉毒窝点5处，共刑事打处14人，查处吸毒人员79人，强制隔离戒毒29人，收戒病残吸毒人员7人，社区戒毒36人，毒驾治理9人次，开展易制毒化学品监督检查5次，对全县300余名公汽、出租车司机进行了毒品人体尿样检测。积极开展吸毒人员科学化管控全市试点工作，以县禁毒办名义出台工作方案，县财政划拨80万元专项资金，乡镇成立由103人组成的21个专班，对全县2153名在册吸毒人员，围绕“两全”目标（吸毒人员全掌控、贩毒网络全摧毁）、紧扣五个环节（摸排底数、研判数据、清查起底、包保整治、建章立制）、坚持三个贯穿始终（逐一见面、5+n包保、动态管控），开展精细化、常态化管控。目前已核查1500余人次，试点工作正在抓紧推进。四是禁赌扫黄成效突出。积极主动回应群众关切的问题，以“零容忍”的工作态度，迅速查处了一批“黄赌”案件，打击处理了一批“黄赌”违法犯罪人员，进一步净化了我县社会治安环境。共侦办黄赌刑事案件3起，刑事拘留12人，起诉12人；治安处罚涉黄涉赌违法人员2人，捣毁窝点2个，收缴赌资10余万元。

（二）严密防范、整体防控，强化风险隐患排改。一是强化交通安全不放松。结合队伍教育整顿“我为群众办实事”活动，举行全市交警系统交叉执法暨“五城同创”交通秩序整治行动启动仪式，联合全市交警以及县城管、交通等部门开展交通秩序专项整治。今年查处各类交通违法69728起、查处酒驾337起、醉驾75起，查扣超载超限车辆337辆，卸载超限物资1000余吨。全县未发生重大交通事故、交通事故死亡总人数同比下降5%，消防火灾事故总体平稳，监所连续5年安全无事故。二是强化校园安全不放松。多次联合县教育局安全股及应急管理局、食品监督局组成联合检查组，检查了147所中小学幼儿园，对存在的安全隐患，均下达整改通知书督促整改。全县中小学均统一护学岗牌子和民警公示牌，落实了高峰勤务和警校家护学岗工作。联合教育局、电信公司、移动公司等单位召开工作部署会3次，组织学校保安培训2次。在公安局和教育局的共同努力下，圆满完成了高中和初中复学保卫任务。三是强化重点人员管控不放松。对78名新疆籍关注人员精细化服务管理，严防发生暴恐案事件；将全县4869名电诈重点人、52名退役涉访军人，逐个落实到辖区各所负责包保、管控，全面掌握重点人的基本情况和活动情况。包保民警与包保对象见面，掌握其动态和情况，落实管控责任。建立了动态台账，细化责任，严格落实管控措施；对全县315名3级以上严重精神障碍患者，逐一进行了摸底调查、造册登记，逐一落实管控，做到了底数清、情况明、不漏管、不失控；对涉教活动中的违法行为，果断出手、核处涉政案件4起训诫6人，配合民宗部门开展非法宗教专项行动5次。查处邪教案件8起打处15人，收缴“法轮功”等反宣品400余份，切实维护政治社会安全稳定。四是强化立体化防控体系建设不放松。提请县“两办”出台“一居一警、一村一辅”工作方案，积极推进无诈社区（村）创建，推动城乡社区警务与社区自治、网格化管理深度融合，全县309名辅警全部上岗履职。深化“枫桥式派出所”创建，拓展“乡村日日见警、社区月月恳谈”警务机制，共排查化解矛盾纠纷147起，全县没有发生“民转刑”“刑转命”和个人极端案事件。大力弘扬xx网友“义巡精神”，组建5支“五户联勤、十户联防”队伍，发动社区干部、下沉党员、网格员、楼院长等群防群治力量参与社区治理，推动全警治安向全民治安转变。整合专业巡逻队、社区巡逻队、网友义务巡逻队织密城乡巡防网络，全面提升街面“见警率”和“管事率”。五是强化舆情管控不放松。依托“净网2021”专项行动，严格落实网络安全每月检查和网上舆情24小时巡查，守牢意识形态领域阵地，坚决打赢政治安全保卫主动仗。上半年以来，发现上报本地涉警涉稳舆情297条、落查46人、批评教育42人、行政处罚5人、取保候审3人，对属地网站检查约谈12家，限期整改12家，指导xx县中医院、xx妇幼保健院两家单位完成等级保护工作，充分发挥电子数据勘察取证实验室的技术优势，积极联系各办案单位，解决实战单位的需求，有效开展手机数据恢复与取证100余台，硬盘数据恢复与取证10余台，有力的震慑和管控了网上涉稳违法犯罪苗头，确保人心稳定、社会稳定、大局稳定。

（三）强基固本、科技兴警，夯实了事业底盘。一是雪亮工程建设成效凸显。严格落实24小时视频运维保障制度，已完成有关公司配齐6名运维人员、2名平台远程操作人员、3台维护车辆。重点做好全县的公安视频巡检巡查、故障抢修、后端维护工作，确保了重点部位视频在线率100%。同时通过视侦手段协助破获各类刑事案件120余起，抓获各类违法犯罪嫌疑人50余人，救助服务群众35次。二是派出所质量提升工程稳步推进。抢抓“派出所质量提升工程”“枫桥派出所”创建机遇，投资2000余万元新建改建10个派出所，投资1000余万元建成孝廉文化教育中心和民警训练基地，有效改善了硬件设施和办公水平。今年立项建设城关、吴铺、道桥3个派出所，相关征地、设计工作正在进行中。三是公安警务改革全市领先。贯彻落实信息警务和公安大数据战略，在全市率先搭建“情指勤舆”一体化合作作战中心，抽调指挥情报、信息、网安、视侦等部门10名民警组建合成作战专班，健全完善“常态、应急、安保、专项”四大工作机制，实行24小时值班值守，落实“研交办督结”工作闭环，自4月份运行以来，共核查案件线索64条79人次，预警拦截劝返进京非访重点人44批47人次，有力支撑了全县信访维稳工作，精准服务了全局警务实战。强力推进公安机构改革，在全市率先完成县级森林公安管理体制调整工作。目前我局机构挂牌、职能调整、人员划转、资产移交等工作均已完结，森林公安机关改革后的执法工作得到进一步规范。

（四）围绕中心、服务大局，为全县经济高质量发展保驾护航。一是全力服务法治化营商环境。制定开展法治化营商环境问题整改年活动实施方案，出台优化营商环境30条责任清单，发布优化营商环境10条公开承诺，建立重点企业警长制，开通企业24小时咨询求助。健全涉企案件快侦、快办机制，坚持对企业和相关人员规范审慎执法办案，全面营造利企、惠企、护企、亲企的浓厚氛围。6月22日，我局及时破获开发区一企业被骗96万元案件，一举抓获8名犯罪嫌疑人，现场扣押pos机47台、银行卡132张。深化“放管服”改革，对特种行业许可证核发、居民身份证补换领办理，实行证明事项告知承诺32人次，减少证明材料96件。强化“互联网+政务服务”应用，实现全程网上办理政务事项232项、预约预审只跑一次事项119项，公章刻制备案“一窗通办”450件、车驾管业务实现“一证通办”3962件，提供道路运输企业信息查询提示服务1190件。创新推出“网上办、自助办、随时办”和“异地办、就近办、一次办”等26项便民新举措，服务中高考学生加急办证19人次，公安行政服务满意率保持99%以上，交警车管所获评全国县级优秀车辆管理所。二是全力服务新冠疫情防控。充分整合公安户政、情报、网安、出入境、视侦等公安警务资源，自疫情发生以来，牵头外防疫情输入信息核查、数据支撑、入户调查等工作，参与集中隔离点、疫苗接种点、医疗机构等场所安全值守，筑牢了疫情防控的“铜墙铁壁”。疫情防控以来，精准服务全县发放“健康码”50余万张，核查xx籍境外人员8700余人次，中高风险地区人员信息2。1万余条，对1126名入境人员、792名境外回云人员逐一精准筛查、精准研判、精准预警，监所和全体民警辅警实现了零感染，持续打赢了疫情防控阻击战、境外输入歼灭战，得到了省、市、县疫情防控指挥部的充分肯定。三是全力服务环境污染防治。以食药打假“利剑”和打击环境违法犯罪“清水蓝天”行动为抓手，对群众关注的食品药品环境领域的违法犯罪重拳出击，坚决捍卫群众餐桌安全、用药安全和生态安全。在日常执法时，密切与食药、卫生、工商、环保等行政执法部门的联勤联动，探索建立信息共享、合成侦查、执法联动、行刑衔接等工作机制。今年以来，共侦破污染环境犯罪案件1起，抓获犯罪嫌疑人1人、配合市局打击“假冒茅台酒”案件1起，抓获3名嫌疑人，查获涉案金额40余万的假冒茅台酒。四是全力服务维护信访秩序。紧盯建党100周年安保维稳工作，依托县局“情指勤舆”一体化合作作战中心，落实24小时情报一级研判和最高等级勤务，建立与“五办”（县办、政办、维稳办、信访办、网信办）24小时会商通报制度，实行情报流转和落地处置双闭环，牢牢稳控全县8类203名重点人员，226件来信来访成功办结224件（2件正在办理中）。协助县信访局劝返楚天视讯改制、退役涉访等赴省进京非正常访8批次12人，对违法信访重点人依法刑事打击2人、治安处罚12人。

（五）从严治警、从高赞警，锻造过硬公安队伍。一是狠抓教育整顿显站位。全面推动公安队伍教育整顿走深走实，结合顽瘴痼疾整治和“我为群众办实事”活动，深入开展受立案、违反干预司法“三个规定”、涉案财物管理、办理“假减暂”以及执法不公、有案不立、压案不查、逐利性执法等20余项专项整治，围绕1029个问题清单逐项落实整改，从内务秩序、警容风纪、执法办案、财务管理、服务群众等方面出台10余项规范性文件。压实全面从严管党治警主体责任，紧盯重点人、重点问题和关键环节、重要岗位，强化廉政风险防控，始终保持惩治腐败高压态势。落实“自查从宽、被查从严”政策，充分运用“四种形态”问责处分58人（其中第一种形态处理52人，第二种形态处理5人，第三、四种形态处理1人），营造了风清气正的警营生态。我局队伍教育整顿受到了中央督导组、省第九指导组和孝感市局的充分肯定。二是狠抓廉政宣教强纪律。把党史学习、廉政教育贯彻公安队伍教育整顿始终，党委书记带头讲党课1次，组织集中观看警示教育片2次，集中讨论学习10余次。以身边人讲身边事，深入剖析违纪违法典型案例，加强反面教育，引导广大民警以案为鉴、警钟长鸣。选树廉洁从警的典型人物，结合政法队伍教育整顿，选树英模2名，弘扬警界正能量，激浊扬清，营造风清气正的局面。加强制度建设，制定了《禁止民警经商办企业、违规参股借贷和配偶、子女及配偶违规从事经营活动的管理规定》、《xx县公安局关于严格执行防止干预司法“三个规定”的意见》等多项制度，切实扎紧制度笼子，推动权力规范运行。三是狠抓表彰激励聚警心。围绕庆祝建党100周年，召开庆祝建党100周年暨七一表彰大会，隆重表彰“两优一先”代表，首次向39名满50年党龄老党员发放“光荣在党50年”纪念章，传承了红色基因，提振了队伍士气。组织百名民警参加“读时代篇章、诵百年风华”诗歌诵读活动，新媒体宣传短片《xx公安心向党》被学习强国平台、湖北日报客户端以及新浪网、腾讯网等媒体转发并获得海量点赞。全国百名优秀女警、湖北最美警察龚丽爽被评为全省优秀共产党员，胡桂平同志被评为全市优秀共产党员。四是狠抓宣传发动造氛围。通过“平安xx”微信微博抖音等新媒体平台以及xx电视台、《孝感日报》《孝感晚报》《湖北电视台》《人民公安报》等媒体编发投稿各类信息620余条，其中中央级媒体21篇，省级媒体79篇，市级媒体178篇，县级媒体350余篇。全国公安机关抗疫先进个人，全国公安系统百名优秀女警，湖北省公安机关最美警察龚丽爽同志做客《湖北电视台》“荆楚警界”栏目组，其事迹先后被《湖北日报》“学习强国”刊登，2021年还被评为全省优秀共产党员。

二、存在的问题。

受经济下行影响和新冠肺炎疫情冲击，全县公安工作所处的环境发生了深刻变化，面临着诸多风险和挑战。主要表现在：一是影响安全稳定的风险依然严峻复杂。全县涉众、涉企、涉疫、涉军等各类利益诉求群体维权意愿强烈，房地产开发、物业小区、项目建设等领域遗留问题化解难度大，社会不稳定因素量大面广；全县部分生产企业、公共场所、重点单位的安全监管还存在漏洞，农村道路点多、面广、线长，道路交通事故发生几率较高。“十小场所”、老旧居民小区消防隐患比较突出；肇事肇祸精神病患者、刑满释放等人员管控仍存在薄弱环节，邻里纠纷、家庭矛盾、债务纠纷、感情纠葛难以化解，极易引发“民转刑”“刑转命”甚至个人极端案事件。二是“雷火2021”专项行动战果不够明显。全局推进“雷火2021”专项行动力度还不够大，各项业务进展不够均衡，基层所队之间的差距还比较大。特别是打治电诈、侵财案件侦破、利剑斩毒等业务还没有取得突破性进展。三是公安基层基础工作存在问题短板。由于业务警种指导不够经常，基层所队推进不够主动，基层基础工作还比较薄弱。比如，“一居一警、一村一辅”方案已经下发，但工作进展还不大；“五户联勤、十户联防”没有全面铺开，群防群治格局还没真正形成。四是执法规范化建设任重道远。民警法治意识和执法素养有待加强，接处警、受立案等执法执勤活动有待规范，办人情案、关系案、金钱案甚至逐利执法隐患苗头还未能根除，执法规范化建设有待持续纵深推进。五是队伍能力素质有待进一步提高。少数民警责任虚化、能力弱化、作风漂浮，部分中层干部不奋进、不担当、不作为，缺乏斗争精神和进取意识，影响了整体工作成效。随着全面从严管党治警纵深推进，民警队伍风险隐患仍然存在。

三、下一步工作打算。

今年是建党100周年，站在新的起点上，全县公安机关将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话重要训词精神，围绕全县“十四五”规划开局工作，以“跑起来、强起来、亮起来”的奋进姿态，进一步固根基、锻长板、提能力，为服务保障全县经济社会和公安工作高质量发展，注入新动力、作出新贡献。

（一）紧紧围绕政治建设，抓好“三项工作”。一是围绕政治建警队，永葆公安忠诚本色。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，持续深化党史学习教育和队伍教育整顿，贯彻落实政法工作条例，始终坚持党的领导，着力锻造忠诚警魂。二是围绕党建抓班子，提升干部引导力。始终把各级领导班子建设放在首位，培养干警以身作则、率先垂范、敢于担当、乐于奉献的优良品质，以党建促队建促业务。三是围绕作风抓整治，提升队伍执行力。固化升级队伍教育整顿成果，严格落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”，突出细节管理，强化养成教育，狠抓制度落实，不断提升队伍的执行力。

（二）紧紧围绕安全稳定，打好“三场战役”。一是打好安保维稳攻坚战。紧盯“五个严密防范、五个确保”目标要求，决战决胜建党100周年安保维稳工作。突出风险防控、基础管控、重点稳控、全域掌控等重点，持续打好维护稳定、政治安全、反恐防恐、网络安全、公共安全五场保卫仗，坚决维护全县社会政治持续稳定。二是打好常态化扫黑除恶斗争持久战。常态化、机制化开展扫黑除恶斗争，将打击锋芒始终对准群众反映最强烈、最深恶痛绝的各类黑恶势力违法犯罪苗头，不断加强行业领域监管和专项整治，持续巩固扫黑除恶专项斗争成果，全面提升扫黑除恶法治化、规范化、专业化水平。三是打好严打整治合成战。依托“情指勤舆”一体化、反诈中心、大数据中心，整合警种资源，融合技术手段，统筹推进“雷火2021”专项行动，扎实开展打击盗抢骗（网络电信诈骗）、利剑斩毒、扫黄禁赌等系列严打整治行动，强力助推全民打治电诈取得突破、吸毒重点人科学化管控试点圆满成功，主动回应社会关切和群众期盼。

（三）紧紧围绕治安防范，夯实“三项基础”。一是提升网格化防控水平。依托全县警格改革契机，落实“一居一警、一村一辅”工作，探索推进市域社会治理现代化。做大做强xx网友义务巡逻队，全面落实“五户联勤、十户联防”，不断深化群防群治工作，进一步升级立体化治安防控体系。二是提升信息化防控水平。依托“雪亮工程”、物联网、智慧小区三大项目建设，实现卡口、热点、视频图像收集、传输、应用互通共享，推进警队专业化防控、视频精确化防控、群防群治组织社会化防控和高危群体、部位和危险物品有序化防控有机融合，进一步建机制、筑网络、降发案、保平安。三是加强“枫桥派出所建设”。紧紧围绕“基层牢、出事少、治安好、党和人民满意”的工作目标，坚持“做精机关、做优警种、做强基层、做实基础”的思路，着力推动重心下移、警力下沉、保障下倾，让派出所更好地履行维护辖区稳定、守护一方平安、服务人民群众的职责，推动形成基层社会治理新格局。

（四）紧紧围绕服务发展，优化“三项举措”。一要全力打造法治公安品牌。深入贯彻习近平法治思想，增强全警法治思维，提高执法水平，捍卫社会公平正义，确保全年执法质量考评达优秀等次；严格落实《公安机关维护民警执法权威工作规定》，严打暴力抗法和阻碍民警执行职务违法犯罪行为，持续为被侵权民警、辅警举行抚慰仪式，发放抚慰金，努力让执法者腰杆更硬，让违法者心里畏惧。二要全力打造最优营商环境。将优化营商环境作为全局“一号工程”，立足公安职能，健全完善包联企业制度和便民惠企举措，公开向社会承诺；加强和改进“互联网+公安政务服务”，努力让“数据多跑路，群众少跑腿”；改进执法执勤方式方法，针对涉企案件慎用强制措施，对阻挠企业发展的案件要快侦快办，最大限度保护市场主体合法权益。三要全力服务全县中心工作。紧紧围绕县委、政府中心工作，坚持经济发展到哪里，公安服务触角就延伸至哪里。积极参与“五城同创”、安全生产等中心工作，护航全县经济发展；持续开展非法捕捞、非法采砂等违法犯罪打击整治，加大对环境污染案件查办力度；聚焦全县重点项目建设，严打阻碍施工等违法行为，确保项目顺利进行；加大对缠访、闹访人员依法打击力度，全力维护信访秩序；围绕县、乡、村三级党组织换届工作，严打破坏选举、滋事闹事、村霸等违法犯罪行为，全力做好服务保障工作。

（五）紧紧围绕追赶超越，强化“三个抓手”。一是牢牢抓住“考核”这根指挥棒。始终盯牢主要任务指标，把握重点，细化任务，夯实措施，整改短板和不足，提升全局工作质量和效能。二是充分用好“机制”这个硬手段。用活用好激励机制，充分挖掘队伍潜能，营造担当履职、奋发有为、锐意进取的良好氛围。三是充分运用“问效”这个紧箍咒。坚持周安排、月考核、季讲评、半年考核、年终考评制度，对重点工作任务，强化督导，跟踪问效，确保各项工作部署落实落地见效。

年市公安局X分局工作总结精选文档

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照区委、区政府和市公安局工作部署，扎实开展“防风险、保安全、护稳定、强队伍”各项工作，分局连续三年荣获“全省公安工作先进县（区）公安（分）局”，连续三年被确定为公安部“党建调研工作联系点”，区看守所荣获“全国公安监管部门抗击新冠肺炎疫情成绩突出集体”，全区社会治安局势持续平稳。

常态化开展扫黑除恶斗争，移送起诉x名恶势力犯罪集团成员，分局扫黑办荣获全市公安机关扫黑除恶专项斗争先进集体，x名民警荣获“全省扫黑除恶专项斗争先进工作者”。坚决落实好长江大保护各项工作部署，持续推进“守护平安”系列行动，破获食药品、野生动物、知识产权案件x起，侦破黄赌刑事案件xx起，查处黄赌行政案件xxx起，行政处罚xxx人。抓获毒品犯罪嫌疑人xx人，查处吸毒人员xx人，强制隔离戒毒x人，铲除毒品原植物罂粟xxx株。严厉打击电信网络诈骗违法犯罪，侦破案件xx起，抓获犯罪嫌疑人xx人，强化预警预防，及时阻截某公司财务人员向嫌疑人汇款xxx万，避免了一起特大电信网络诈骗案件的发生。

推深做实道路交通事故预防“减量控大”，查处各类交通违法行为xxx万起，道路交通遇难人数同比下降xx%。全面推进完善“所队协作”工作机制，录入劝导日志xx万条，排查治理道路交通安全隐患xxx处，治理率xx%。严守危爆物品安全底线，收缴管制刀具xx把，继续巩固全区禁放工作成果，捣毁非法烟花爆竹储存窝点x处，群众主动举报违规燃放烟花爆竹警情下降xx%。

派出所工作进一步加强，继续落实“加强新时代派出所工作”措施，x村派出所被授予全省“枫桥式派出所”荣誉称号。深入推进“一标三实”基础信息采集录入，修改完善人口、房屋、单位场所等信息数据xx万余条。“我为群众办实事”实践活动进一步推深。群发了xx万余条反电诈短信，制作了x万余份反电诈贴纸和xxx余个宣传展板，每日通过“反电诈联盟”微信群推送防骗知识，做到行业场所及群众宣传全覆盖。“放管服”改革进一步推进。持续优化公安政务服务水平，办理车驾管、户政、出入境业务xxx万余件。积极推进养犬管理工作，设立养犬管理一站式服务点，免费提供犬牌xxx只。更大力度推进了城区道路交通秩序整治和群众交通出行素质提升，及时清理xxx辆僵尸车，规范了城区停车秩序。

被“人民日报”、“新华网”等微博转载，视频阅读量xx亿次，点赞量xx万次。坚持正面励警。民警奖励、慰问、休假等爱警暖警。

工作。

得到了有效落实，深入推进典型选树，x个集体和xx余名民警立功受奖，公安队伍的凝聚力向心力战斗力不断增强。

公安分局年终工作总结

xx年年来我分局在自治区森林公安局和地区森林公安局领导下，在县林业局、公安局的大力支持协助下，在全体民警共同努力下,紧紧围绕创建平安的奋斗目标,牢固树立“立警为公，执法为民”的思想，开展“规范执法行为，促进执法公正”全面加强队伍建设,思想作风建设和内部执法监督机制,全分局民警立足本职、扎实工作，用实际行动有力地维护了我县的经济建设，确保了辖区内森林资源和野生动植物资源的安全。为认真总结经验，进一步做好今后工作，现将我分局xx年年全年工作总结如下:。

严厉打击破坏森林和野生动植物资源违法犯罪活动，维护林区社会治安稳定，是各级森林公安机关的重要职责。据统计，今年我局(1月至11月)共受理各类案件42起，查处42起，共处理犯罪人员42人次，林业行政罚款20650元，没收国家二级保护植物肉苁蓉461公斤。其中滥伐林木案14起，擅自改变和占用林地案2起，森林火灾案1起，毁林案17起，非法破坏植被案2起，河谷林区采挖沙石料案2起，非法收购野生动物产品案1起，无证饲养野生动物案3起。处理违法犯罪人员42人次。案件综合查处率为100%。

(一)开展保护森林资源专项行动。

为切实打击破坏森林资源犯罪力度，有效维护林区治安稳定，确保资源安全，创建平安的奋斗目标。根据[xx年]7号文件《关于开展保护森林资源专项行动的通知》xx年年3月至6月30日，我分局在全县范围内组织开展以打击非法清占林地、破坏植被为重点的专项行动。为确保此次专项行动的工作质量，我县积极行动，成立了保护森林资源专项行动领导小组，由青河县森林公安分局局长李江同志任组长，分局民警为成员的专项行动领导小组，明确了具体责任。制定了行动方案，从人力、财力、物力等方面给予了一定的保障，确保了专项行动各项工作的顺利开展。专项行动领导小组人员深入到五乡两镇，加大了《森林法》、《野生动物保护法》、《野生植物保护法》、《森林防火条例》等法律法规的宣传，采取出动宣传车，通过散发宣传单，宣传标语等手段，使林业法律法规基本做到了家喻户晓，深入人心，使更多的农牧民自动加入到保林、护林的队伍中。专项行动期间，我分局有力的打击了破坏森林的违法活动，共办理行政案件28起，没收国家二级保护植物肉苁蓉461公斤。其中，滥砍乱伐案件13起;牲畜啃食树木案件7起;非法破坏植被案件2起;河谷林区采挖沙石料案件2起;非法占用林地案件2起;无证饲养案件2起，共处罚28人次。

(二)开展“绿盾行动”

根据关于组织实施“绿盾二号行动”的通知，组织开展清理整顿木材加工点和非法占用林地项目为重点，对辖区域内发生的少占多批、未批先占、无任何审核(批)手续、越权审核(批)、毁林开垦、侵占国有林地等违法违法犯罪活动为主要内容的“绿盾行动”。这次行动我县成立了专门领导小组，并制定了具体的工作方案。我局组织小组整顿经营秩序，查找薄弱环节，清理违法行为，把清理整顿木材加工点和非法征用占用林地项目作为工作重点，对辖区域内发生的少占多批、未批先占、无任何审核(批)手续、越权审核(批)、毁林开垦、侵占国有林地等违法行为进行全面清理整顿。依法撤销违反规定进行经营加工和逾期不接受检审验的经营加工企业(厂点)的木材经营加工资格;对未经林业部门批准设立的木材经营加工单位，或未按批准的范围进行经营、加工的单位依法给予行政处罚，并限期整改;对违法收购木材，导致森林资源遭到破坏的依法进行处理。

(三)开展林区案件调查清理工作。

根据《关于进一步加强林地保护管理的紧急通知》(阿地林资字〔xx年〕55号)文件精神，我局于xx年年9月组织人员，就我县xx年以来辖区内存在的毁林开垦和其它破坏森林资源案件查处工作进行了全面总结，共办理行政案件35起。没收国家二级保护植物肉苁蓉461公斤，没收国家二级保护植物梭梭柴2方，其中，滥砍乱伐案件14起;牲畜啃食树木案件10起;非法破坏植被案件3起;河谷林区采挖沙石料案件2起;非法占用林地案件2起;非法收购野生动物产品案件1起;河谷林失火案件1起，无证饲养案件2起，共处罚35人次。

我局采取出动宣传车，通过散发宣传单，宣传标语等手段，使林业法律法规基本做到了家喻户晓，深入人心，特别是对一些边远山区的牧民，以前认为砍树烧火是天经地义的事情，而现在也能自动加入到保林、护林的队伍中。

(一)做好森林防火工作重视是关健。

青河县森林公安分局联合县护林防火办公室、县广播电视局开展了护林防火宣传教育活动。联合印制《森林法》、《森林防火条例》相关宣传材料散发给我县广大农牧民群众，通过广播电视局利用广播电视新闻向全县群众播放宣传,使全县群众增强护林防火与保护森林资源的意识。

青河县森林防火办公室、森林公安分局在协商一致,自愿平等、互利的原则下与我县野外用火旅游开设点、野外用火矿场、砖场等野外用火户签定了30余份野外生产用火合同书。

今后我分局相将继续加强宣传力度，做到坚持教育宣传为主，预防在先的原则,与我县所有野外用火户签订野外用火合同书,为有效预防和扑救森林火灾,保护森林资源,促进林业发展维护自然生态平衡，将起到更大作用。

(二)、加强督导检查。

为加大森林防火督查力度，青河县森林公安分局、防火办组成检查组多次对县区森林防火工作进行检查督导。他们进入林区，对重点防火地区、用火单位和个人进行检查，对在工作中存在的隐患和问题及时提出整改意见。

我分局严格执行了24小时防火值班制度，由分局领导亲自带班，以及时处理突发事件。切实提高了基层防火工作者业务素质。

由于领导重视，上下协同作战，今年我县森林防火工作取得了全面胜利，全县没有发生一起大的森林火灾。

青河县共有五乡两镇,辖区面积15529.5平方公里，但森林公安民警却只有六位，警力严重不足，平时六位民警的工作压力和思想负担比较重。为解决有限的警力和严峻的林区治安形势之间的矛盾，我分局林业公安从加强公安队伍建设、严格依法行政、提升整体素质等方面着手，积极开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，向素质要警力。把加强政治理论学习、提高政治理论素养作为加强队伍自身建设的根本保证，把学习真正转化为工作力、创新力。同时，致力营造思想上同心，工作上合力，心往一处想，劲往一处使，团结向上，坚强有力的浓厚氛围。不仅树立了森林公安的形象和权威，凝聚了警心，而且还提高了在新形势下，维护林区秩序的能力，打击林区犯罪的能力，处置突发事件的能力，为经济社会发展服务的能力。

我分局以制度管理队伍，以纪律约束民警。采取从细微入手抓规范，从日常要求抓养成，实行上下班考勤制度，要求在工作时间严禁私自外出和利用工作时间吃饭、办私事，努力培养民警严明的纪律和过硬的作风。组织重新学习《人民警察内务条例》、《五条禁令》，组织纪律作风已经有了进一步的好转，工作效率明显提高。全分局风气正，形成了团结进取、奋发有为的良好氛围。我分局组织民警认真讨论，深刻剖析，民警普遍认为，执法为民思想树立的不牢，法律业务学习不够，掌握不透是队伍存在的主要问题，在此基础上，我分局把《刑法》、《刑事诉讼法》、《森林法》、《公安机关办理刑事、(行政)案件程序规定》等法律法规的学习贯穿于日常学习和执法业务工作中，通过开展以案学法，增强了民警的事业心、责任感，提高了执法水平。

国税分局工作总结

区公安分局年上半年工作总结和下半年工作思路

上半年，分局在区委区政府和上级公安机关的坚强领导下，以探索构建现代警务模式为总目标，紧紧围绕“八重清单”“八大行动”，聚焦提升“五大能力”，统筹推进疫情防控和公安各项工作，取得了阶段性成效。

（一）精密智控，打好疫情防控阻击战。依托“防疫大脑”，防疫总体工作得到区主要领导批示肯定x次，被区“红榜”表扬x次。自主研发“瓯越通”卡口自助核验系统，相关做法得到省厅领导批示和全区发文推广；创新推出“大学生返校码”，相关经验在省厅简报和x政务信息刊发推广；监管场所因防疫成效突出先后荣获x市工人先锋号、x市公安局疫情防控先进集体、瓯海区“抗击疫情?感动瓯海”先进集体等荣誉称号。

（二）硬核保障，打好维稳护航主动战。成立全区村居（社区）换届“清障护航”专项行动领导小组，全域排查、平稳推进村居（社）换届工作。精准护航社会发展，深化“两区”创建、“三服务”活动，侦办的假冒森马集团“巴拉巴拉”商标省督案件，被公安部评为侵犯知识产权领域十大精品案例；服务保障企业复工复产、探索创新“经侦大格局”工作模式等优化营商环境举措，得到区主要领导批示肯定并在全区推广。

（三）强势攻坚，打好违法犯罪清剿战。以分局“xxxx亮剑”专项行动为载体，强势推进扫黑除恶以及大要案攻坚，成功破获全省首例某侵犯公民个人信息案，受到公安部通报表扬；在强化大要案件攻坚的同时，将更多打击资源向传统盗抢骗等接触型侵财倾斜，建立按需合成、快速合成、动态合成等工作机制，着力提升侦破水平，上半年，新型侵财移诉排名、控案成效均列全市同类地区第二、传统侵财成效暂居全市同类地区第二，禁毒打击成效暂列全市同类地区第一；同时，紧盯黄赌高发区域、场所，开展重点镇街、村（居）挂牌整治，组织常态清查围剿，确保不形成治安热点、舆论焦点。

（四）清零隐患，打好基层基础治理战。全面提升基层智治能力，依托“四安工程”建设，以案件多发、秩序混乱的居民小区为重点，确立x个品牌示范点小区和x家品牌示范点单位。依托“安居码”加强流动人口管理，并开展矛盾纠纷大排查、大起底行动，建立健全“两访一查”矛盾纠纷化解机制，共化解矛盾纠纷xxxx起。推广“平安联盟”app，建成平安类社会组织xx支人数xxxx人、专聘警务助理xxxx名。全面提升枫桥派出所创建力度，娄桥所被列为“枫桥式公安派出所”省重点培育单位，梧田所、南白象所、新桥所、瞿溪所、潘桥所被列为市重点培育单位。

（五）擦亮品牌，打好公安警务创新战。打造情指行最强实战中枢，搭建“x+x+x+x”实体化运行组织架构，推进研发警情精准指挥处置辅助、矛盾纠纷“见微知著”预警等平台，创新值班局领导视频点名调度机制，形成党建引领、虚拟建队、实体运行、机制保障、数据支撑“五位一体”工作体系，支撑破获大案x起。扎实推进“执法规范化水平提升年”活动，被列为全省政法一体化数字卷宗单轨制改革试点单位，得到省政法委领导的调研肯定。大力推进“最多跑一地”改革，率先全市全建制入驻区矛调中心，推行“微网格、代办制、云接访”，被市局列为试点单位。

（六）党建引领，打好铁军素质提升战。深入推进“两最”创建，新增党员活动室xx个，建立党建展示厅xx个、党建文化长廊xx个、“两最”品牌警务室x个、党建品牌党支部x个，经济开发区获x省巾帼文明岗荣誉称号。深入推进多维暖警，成立瓯海区警察协会，全局共荣立集体三等功x个、个人二等功x人、个人三等功x人，xx人受到嘉奖，xx个集体和xx名个人受到通报表扬；查处侵害民警正当执法权益案件xx起，发放《督察正名通知书》x份。同时，深入推进“三大建设”“三大行动”，上半年民警零违纪违法，队伍风清气正。

（一）强化政治意识，坚决筑牢安全屏障。全面贯彻总体国家安全观，对标“六稳”“六保”要求，深入开展风险隐患大排查、大整治、大落实行动，确保对涉及危害国家政治安全的暴恐和渗透等势力能及时摸得清、处置得当，全力打好防范化解重大风险攻坚战。

（二）强化风险意识，全面夯实疫情防控。加强常态化疫情防控风险意识，聚焦“外防输入、内防反弹”，慎终如始抓好常态化疫情防控，完善精密智控机制，统筹推进疫情防控、复工复产和公安重点业务工作，确保“两手都硬、两战都赢”，坚决打赢疫情防控阻击战、复工复产保障战、公安发展主动战。

（三）强化服务意识，精准护航经济发展。主动融入区委区政府“八重清单、八大行动”战略大局，大力推进“三服务”和“三强两促”专项活动，进一步深化警务专员制，主动服务“科教新区、山水瓯海”建设。深入推进“最多跑一次”改革，高质量落实“马上办”“一次办”“网上办”“刷脸办”等举措，努力提供普惠均等、便民利民的公安政务服务。

（四）强化治理意识，着力提升打防效能。发扬“新时代枫桥经验”，巩固提升“小警车”“小萌警”“平安银行”等特色做法，完善以“四安工程”建设为牵引的立体化、智能化、精准化社会治安防控体系，全力推进信访“最多跑一地”改革，有力提升基层治理效能。同时，坚持推动扫黑除恶、打击治理电信网络诈骗和跨境赌博犯罪等专项行动取得新成效，紧盯黄赌毒高发区域，完善热点问题和警情常态查控机制，全力维护辖区治安清净。

（五）强化窗口意识，加快推进品牌建设。深化“云上公安、智慧警务”战略，加快推进情指行一体化改革、政法一体化数字卷宗单轨制改革、信访“最多跑一地”、国际版“最多跑一次”等四个“x”品牌建设，加速基层现代警务模式探索步伐，有力提升公安机关核心战斗力，全面展示“重要窗口”建设瓯海成果。

（六）强化底线意识，着力锻造过硬铁军。坚持“四化三能”和“四个铁一般”标准，深化“两最”创建，深入开展“三大行动”“三大建设”，全面推进全警实战大练兵，推动形成“x（警察协会）+x（俱乐部）”警营文化新模式，着力锻造一支在政治、纪律、能力、活力上与“重要窗口”相匹配、与现代警务模式相适应的公安铁军。

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公路分局工作总结

1、加强日常检查。以日常安全检查为抓手，对养护道班、天达公司、治超站、石梁加油站、出租房、s312天秦路和乔田土方施工现场、辖区内管养公路进行日常安全检查，现场整改安全隐患38处。

2、开展专项安全检查。开展“春运”、节假日前安全检查，督促各部门自查自纠，整改安全隐患点26处;分局安办督查，下达《安全隐患整改通知书》6份，排查安全隐患8处，整改8处。及时消除安全隐患。

3、安全生产月活动。成立安全生产月活动领导小组，制定安全生产月活动方案，召开工作布置会，开展安全生产咨询日活动，要求各部门按照方案和工作计划，有序开展安全生产月各项活动。安办下达《安全生产督查表》2份，整改安全隐患2处。

4、“平安交通百日行动”。召开“平安交通百日行动”工作布置会;成立了“平安交通百日行动”领导小组;印发了《xx公路分局“平安交通百日行动”方案》，明确了各阶段的时间节点和主要任务内容;通过悬挂横幅、电子屏、安全生产工作微信群宣传“平安交通百日行动”，做到人人知晓，人人参与;养护、路政、天达公司及治超站分别制定“百日行动”工作计划;开展了“百日行动”安全检查，及时总结“百日行动”开展情况，收集整理相关图片资料。整改安全隐患处，安办下达《安全生产检查督办通知》8份，督查督办整改事项9处。

5、做实安全基础工作。制定安全生产责任清单;建立安全生产考核奖惩制度;开展防汛防台风应急演练;按时上报《xx公路分局安全隐患排查整治基础台账》;督促各部门按计划开展安全培训，提高安全意识和管理水平;及时收集整理安全管理、日常安全检查及专项检查的电子及纸质档案，查缺补漏，按类归档。

公路分局工作总结

1、完成坑槽修补2919.03平方米，路面泛油处理12.4公里，防裂贴贴缝4254.95米，灌缝胶灌缝52626.07米，热沥青灌缝49996.5米，桥面保洁369座次，清理桥梁锥坡37座次，清理桥梁伸缩缝39道，清理桥梁泄水孔494个，割除涵洞高草188道，铲桥面积雪87座，桥梁挡墙修复1处，整修高路肩15.96公里，修复路肩塌方2处，清除路肩堆放139处，砌边沟墙4.716立方米。

2、补缺道口桩、示警桩896根，道口桩、示警桩校正683根，回收道口桩770根，清洗道口桩、示警桩10502根，校正标志标牌56块，清洗标志标牌782块，补缺标志标牌43块，清洗轮廓标3150个，清洗百米牌224。

分局党建工作总结

（2004年1月日）。

分宜县地处赣西中部，为新余市辖县。全县总面积1389平方公里，耕地面积28.58万亩，全县地貌特征为“六分半山、半分水、二分田、一分道路和庄园”。总人口30.6万，其中农业人口20.9万，辖5乡5镇1场，122个村委会，1283个村小组。设基层党委（工委）24个，其中乡（镇、场）党委11个，机关党委（工委）12个，企业党委1个，党组23个，党总支21个，党支部531个，党小组846个。党员10966人，其中正式党员10709人，预备党员257人；全县共有在职干部4893人，其中女干部1489人，行政编制934人，事业编3605人，企业编354人。近年来，分宜县委紧紧团结其他几套班子，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，“三个代表”学教活动及党的建设方面取得了显著成效，现将有关情况综合汇报如下：

一、创新方法，不断把学习贯彻“三个代表”重要思想引向深入根据中央、省、市的部署和要求，全县各乡（镇、场）、县委各部门、县直各单位、村级和乡镇站所先后分别开展了“三个代表”重要思想学习教育活动。取得了实实在在的成效。特别是村级和乡镇站所“三个代表”学教活动，以“三问”为切入点，抓“三入”、促“三进”、达“三新”，推动了全县农村经济的发展，达到了“干部受教育、群众得实惠”的目标，得到了上级组织的高度评价，我县双林镇党委被授予全国“三个代表”重要思想学教活动先进单位。中央号召在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮后，根据省、市委统一部署，县委高度重视，及时制定下发了《关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮工作的通知》，迅速在全县掀起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，我们的主要做法是：

1、周密部署，组织全县党员干部集中学。县委专门召开了常委会，就如何在全县掀起学习“三个代表”重要思想新高潮作了全面动员部署，组织召开了全县学习《“三个代表”重要思想学习纲要》座谈会，做到《纲要》人手一册。紧紧把握县四套班子领导干部这个关键，突出科级干部这个重点。一是县委中心学习组带头学。县级领导干部学在前面、用在前面，集中深入学习“三个代表”重要思想，做持久学、深入学的表率。县委中心学习组每月至少安排3天集中学习，每年下基层调研时间不少于3个月，撰写1-2篇有指导意义的调研文章。二是举办了“三个代表”重要思想理论研讨班。去年来，我们在县委党校先后举办了科级干部、理论骨干学习“三个代表”重要思想培训班10余期，培训人员达1000余人次。三是举办了“三个代表”重要思想报告会。县六套班子领导，各乡（镇、场）、县委各部门、县直各单位和企事业单位副科级以上领导干部，部分理论工作者共800余人聆听了报告会。四是各基层党委（党组）中心组把《“三个代表”重要思想学习纲要》的学习纳入各级中心组重点学习内容，要求每月至少保证三天时间集中学习。五是在县直机关党员干部中组织举办了“三个代表”重要思想知识竞赛、征文比赛、演讲比赛等系列竞赛活动，不断拓展宣传教育的广度和深度。六是充分利用广播电视、报纸、板报、墙报等宣传媒体和工具，大力宣传“三个代表”的时代背景、实践基础、科学内涵和精神实质，准确及时地宣传了县乡村学习“三个代表”，实践“三个代表”的好典型、好经验、好做法，在县营造了浓厚的舆论氛围。

2、以考促学，组织全县党员干部深入学。为适应党建工作新形势新任务的要求，充分调动广大党员干部学习贯彻“三个代表”重要思想的积极性、主动性，切实把基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，真正把“三个代表”重要思想落实到实处，在全县建立以考促学机制。认真组织全县县级领导干部及科级干部共900余人参加了全市统一组织的“三个代表”重要思想理论知识考试，组织对全县各乡（镇、场）、县直各单位的理论学习情况进行考核，并通报考试考核结果，增强了广大党员干部的学习“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。实行党建工作季考制度，通过每季一次例会的形式，组织各基层党委书记、党群副书记、组织委员、组织干事进行“三个代表”重要思想及党建业务知识闭卷考试，对基层党委学习贯彻“三个代表”重要思想及阶段性党建工作进行考核，构建了以考促学的学习机制。此举得到上级领导的充分肯定，省组内部刊物为此刊载了我们的经验做法。县委认为，组织部门作为党委管党和干部的重要职能部门，要发挥组工干部牵头抓总的职能作用，组工干部就必须率先垂范，做到“先学一步、多学一点、学深一点”，每逢双周五下午，组织部机关干部学习“三个代表”重要思想、《干部任用条例》等政治理论知识和业务知识，由部领导考问各股室工作人员的学习情况，不断将“三个代表”学教活动引向深入。

3、以“流动党课”为载体，组织农村党员干部系统学。为把“三个代表”学教活动新高潮引向深入，我县创造性地开设“流动党课”，把“流动党课”作为加强党员教育、兴起学习贯彻“三个代表”新高潮的有效载体，进行全面部署落实。针对农村党员分散情况，制定了在农村基层党组织开设“流动党课”的实施意见，按照一乡（镇）一团的要求，成立了13个以乡镇党群副书记为团长的“流动党课”宣讲团，每个宣讲团由专职理论辅导员、优秀村党支部书记、党员“双带”标兵、民营企业家、优秀经济大户代表5-7人组成。县委组织部从组织、宣传、党校、农业等部门抽调理论骨干和农技专家组成了3个“流动党课”宣讲团，不定期到各村巡回宣讲，以推动全县“流动党课”开展。各宣讲团将“三个代表”重要思想、农村政策、实用致富技术等作为“流动党课”的主要内容，每季一次到各村巡回宣讲。通过“流动党课”，各宣讲团把“课堂”搬到田间地头、示范基地及党员家中，采取课堂。

教学。

经验交流现场观摩等形式授课；并将宣讲内容编成快板三字经等形式，做到通俗易懂；免费向农村党支部和党员赠送《三个代表重要思想学习纲要》1000余册新《党章》6500余册农村致富技术小册子4600余本vcd光盘520张，丰富学习内容，提高了教育效果。

二、注重实效，全面推进党的建设和基层组织建设。

1、以发展为“第一要务”，积极创建先进县级领导班子。一是加强思想政治建设，用“三个代表”重要思想武装头脑。县委认为，争创“‘123’先进县级班子”，一个首要问题就是要在县级领导班子和领导干部中形成“争创”的强烈意识，只有思想认识到位，“争创”活动才能有动力，才会有合力。为此，县委把加强理论学习，用理论武装头脑，提高大家对“争创”活动的认识作为“争创”活动的头等大事来抓。县委始终坚持中心组学习和民主生活会等制度，组织领导干部集中时间深入学习“三个代表”重要思想，深刻领会其丰富内涵，切实把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿于“争创”活动的全过程，用“三个代表”重要思想指导实践，解决工作中存在的实际问题。在学习过程中，坚持把深入实际开展调研作为理论学习的重要组成部分，把调研过程作为消化理论的过程、深化认识的过程、科学决策的过程。

二是注重作风建设，切实为民办实事办好事。“争创”活动开展以来，县委以改进县级领导班子和领导干部作风、密切党群干群关系为切入点，自觉实践“三个代表”重要思想，按照“两个务必”和“八个坚持，八个反对”的要求，围绕“参加革命为什么？现在当干部做什么？将来身后应该留点什么？”这三个问题，每月安排一个专题，深入学习研讨，不断增强宗旨意识，增强工作的预见性、前瞻性和决策的可操作性，以优良的作风创造性地开展工作。“一步实际行动胜过一打纲领。”县委把作风建设的重点放在抓工作的落实上，以实际行动取信于民。大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，积极推行“一线工作法”，完善县级领导联系点制度，每个县级领导都联系一个乡镇和一个行政村，帮扶一至两名贫困户，促使领导干部深入基层，深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，多为群众办实事，办好事，切实帮助群众解决生产生活中存在的突出问题。今年以来，我县投资3800万元完成了19.53公里的清宜线公路及县城“三位一体”改造工程，提升了城市品位；投资2290余万元完成了县城日供3万吨自来水改扩工程，解决了市民饮水难题；实施村村通水泥路工程，推广农村新型合作医疗试点工作，继续深化农村税费配套改革，进一步有效地减轻了农民负担；继续做好低保工作和三条保障线工作，抓好安全生产和综治工作，开展创平安县、平安乡镇活动，确保了全县的稳定。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，精心安排县级领导干部参加全市统一组织的《党纪条规》考试，举办县级领导干部廉政教育培训班，向全县县级领导干部发放了廉政卡，增强了廉洁自律意识，厉行节约，制止奢侈浪费等效果良好。通过狠抓作风建设，进一步增强了各级领导班子的凝聚力和向心力，密切了党群干群关系，理顺了干群情绪，人民群众通过“争创”活动看到了希望，尝到了甜头，得到了实惠，从而充分调动了全县上下参与“争创”活动的积极性和主动性，形成了强大的“争创”合力，极大地推动了“争创”活动的健康有序进行。

三是紧扣发展主题，提高执政水平。在“争创”活动中，县委紧紧围绕“争创”目标，力求“争创”效果，切实把发展作为第一要务，团结和带领全县上下解放思想，与时俱进，开拓创新，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，全县经济和社会事业呈现了良好的发展态势。到年底，全县财政总收入1.84亿元，增长30.2%，其中县财政一般预算收入1.32亿元，增长25%；全县国内生产总值17.1亿元，较上年增长12.3%；全社会固定资产投资预计6亿元，增长43%；城镇居民人均可支配收入5930元，增长5.4%，农民人均纯收入2751元，增长3.9%。主要体现在：经济发展后劲明显增强。引资渠道不断拓宽。加大了招商引资工作力度，建立招商引资领导责任制及考核奖惩措施，实行县乡领导带队招商、全民参与招商、小分队常年招商；加快4.21平方公里的工业园区建设，打造招商“平台”；以优势项目招商，以丰富的资源招商，以良好的环境招商，取得了明显成效。全年合同利用内资6.5亿元，实际进资5.7亿元，完成市下达任务的113.6%。工业企业不断做强。通过兼并、重组等方式，嫁接改造了一批县属企业。靠大做强，重点培育了分宜海螺、燕京啤酒、驱动桥厂、恩达夏布等一批骨干企业；支持了分宜电厂、江西锂厂等驻县企业改制和发展。全县规模以上工业企业完成工业总产值6.8亿元，增长30%，实现销售收入5.93亿元，增长42%，实现利税6000万元，增长185%。农业结构不断调优。大力调整农业产业结构，推进农业产业化，重点围绕苎麻、苗木、生猪、优质稻、香椿五大主导产业，加快了农业龙头企业发展和农产品基地建设，做大做强了恩达夏布、含岭食品、科农种猪、景笙农业等龙头企业。加大了农业基础设施建设力度。西坑彰湖等水库除险加固、退耕还林、生态村建设，以及村村通公路建设成效明显，带动了农业增效、农民增收。城乡面貌明显改善。通过“三位一体”改造，“穿衣戴帽”工程，启动城东新区、环城街道、房地产项目建设等，加快城市建设步伐，加强城市管理，提高了城市品位，改善了居住环境。小城镇改造和建设步伐加快，杨桥、双林、钤山、湖泽镇和分宜镇水北村等一批小康红旗镇（村）的建设紧锣密鼓进行，城乡面貌呈现了新气象。改革步伐明显加快。顺利推进农村税费改革，撤乡并村工作全面完成，全县共撤并行政村55个，撤并乡镇4个；顺利推进了卫生体制改革，全县实行了乡镇卫生财政体制上划县管，并大力实行新型农村合作医疗试点工作，全县参保人数190179人，参保率90.1%；顺利推进了商业供销系统改制，86%的供销企业，60%的商业企业改制完成。顺利推进教育体制改革，巩固和完善分宜中学教育集团，实施农村教学网点调整，积极稳妥地推行以“校长聘任制、教师聘用制、工资浮动制”为内容的改革，鼓励社会力量投资办学，提高市场运作水平。通过改革，实行了行业各项管理体制与机制创新。

2、以培育重点党建典型为抓手，积极争创基层党建“十面红旗”。县委以争创“十面红旗”为抓手，在全县掀起争创“红旗”的热潮，以培育重点典型为突破口，全县基层党建工作取得新成效。一是抓目标落实。县委召开有关专题会议，研究部署争创工作，并在充分调研的基础上，确定了争创“十佳”基层党委10个，“红旗”党支部30个，党员“双带”标兵50名。各基层党委高度重视此项工作，精心组织，周密部署，并结合实际制定争创活动计划和工作方案。二是抓典型培育。根据我县实际，县委提出了“突出重点，培育典型，树立品牌，示范引导”的工作思路，确定了分宜镇水北村、双林镇“农村党建”，新达夏布公司“非公有制企业党建”，天工社区“社区党建”，县卫生局“机关党建”和县中心幼儿园“学校党建”等10个党建典型进行重点培育，并制定下发了《关于抓好党建典型培育工作的通知》，落实了典型培育责任人和党建指导员，并给每个单位硬件建设下拨党费2000元，确保这些典型在市里争到“红旗”，力争拿到省里的“红旗”。三是抓载体创新。各基层党委按照“基础工作规范化，特色工作有载体”的要求，结合实际，打造特色，创新载体，推动工作扎实开展。双林镇以小康红旗镇建设为载体，争创“红旗”党委；分宜镇水北村以小康红旗村建设为载体，争创“红旗”党支部；县中心幼儿园开展“两争两创”（争当师德标兵、争当育才能手，创全国精品、创一流工作）活动；天工社区抓好“两带六服务”（带头就业、带领就业，政策法规宣传、街道保洁、维护社会稳定、民事调解、计划生育、扶贫帮困服务）工程，都取得了阶段性成效。四是抓建章立制。县委为确保争创“十面红旗”活动不走过场，取得成效，建立了三项制度，即党建工作季考制度、党建工作责任制度、党建督导制度。通过建章立制、督导调度，争创“十面红旗”活动取得了立竿见影的效果。如水北小康红旗村和双林小康红旗镇的建设，推动了当地经济发展，改善了基础设施和人居环境；县中心幼儿园打造出了“小小男子汉”、“米粑娃”、“今天妈妈不在家”等一批全国全省少儿精品节目。

3、以开展“三民”活动为契机，全面提升农村基层组织建设水平。县委狠抓了农村基层组织的“龙头”建设，采取了切实有效的措施，强化督查激励机制，倒逼工作责任，出台了“每周一调度、每月一督查、每季一述职、半年一考评”的“三项创建”工作“四个一”督查制度，狠抓了工作落实。开辟了“三项创建”在基层电视专栏，对铃山镇、高岚乡、双林镇、分宜镇四个典型进行了重点宣传，以点带面，以点促面，推动乡镇“三民”活动整体推进。针对乡镇党委建设中存在的突出问题，紧扣“三点”，通过亲民作风的转变和为民能力的提高，促进富民的效果。一是狠抓“切入点”，拉近干群距离，增进“亲民”感情。首先，继续深入开展“三问”教育活动。各乡镇党委组织乡镇干部一问为什么农村通讯和交通工具先进了，干部与群众的距离越来越远了？二问为什么干部的文化程度普遍提高了，干部却越来越不会做群众工作了？三问为什么群众生活普遍富裕了，对干部的意见却越来越多了？通过三问，深刻查找自身在思想、工作、作风上存在的问题，增强为民服务的宗旨意识。其次，广泛开展“1+10”和“一帮一”活动。开展乡镇领导干部“1+10”和一般干部“一帮一”活动：即每一位乡镇班子成员挂一个行政村、蹲一个自然村、帮扶一户贫困户、资助一名失学儿童、记好一本民情日记、掌握一门实用技术、领办或指导一个示范基地、培植一户经济大户、总结一个好典型、办好一件实事；乡镇一般干部与致富能手或贫困户结对帮扶，重点在资金、技术、信息等方面提供帮助。铃山镇还不断延伸活动内容，着力解决因撤并乡镇后行政区域面积大、居住分散而造成的群众“办事难”问题，开展了“亲情服务”系列活动，搞好了“四种服务”，即建立群众办事接待制，搞好“首问”服务；实行“一线”工作法，搞好“上门”服务；完善办事机构网络，搞好“便民”服务；简化办事程序，搞好“快捷”服务。通过“四种服务”，构建“干部—服务—群众”体系，获得群众一致好评。各项活动的深入开展，拉近了与群众的距离，增进了与群众的感情。再次，大力制止乡镇干部“走读”现象。县纪委与县委组织部联合制定下发了《关于制止乡镇干部“走读”现象的意见》，加大督查力度，不定期的进行明查暗访并进行通报。各乡镇通过采取建立健全规章制度、优化工作生活环境等措施，使“走读”现象得到有效遏止，干部的身“留”下来、心“静”下来，工作作风有了明显好转。二是找准“着力点”，创新工作思路，提高“为民”本领。首先，创新党员干部培训思路。充分利用县、乡（镇）两级党校和村级农民文化技术学校培训阵地，构建三级培训立体网络，大规模培训乡村党员干部，实施党员干部提“素”工程，努力使每个乡村党员干部掌握现代经济、管理和农业科技新知识，强化为民服务的硬本领。至今，全县累计举办各种培训班863期，培训乡村干部6957人次。其次，创新干部选任机制。在乡镇干部中，实行了乡镇领导干部末位淘汰制和乡镇中层干部竞争上岗制；在村干部中，实施“三培两带”工程，积极探索在农村优秀经济大户中培养选拔村干部，把具有一定素质、年纪较轻、思想政治觉悟和文化素质较高、引导带动能力较强的经济大户吸收到党员队伍和村级班子中来，提高了党员干部带领群众致富的能力，增强了“两委”班子的凝聚力和战斗力。今年以来，全县共有234名优秀经济大户进入了村级班子，其中79人担任了村党支部书记。再次，创新服务群众方式。大力开展乡镇干部争当“四员”活动，即当“信息员”提供信息服务；当“辅导员”提供技术服务；当“信贷员”提供资金服务；当“销售员”提供流通服务。通过开展“四员”活动，提高“为民”服务意识，增强“为民”服务效果。在“三民”活动中，高岚乡加大了集镇改造和建设力度，率先在全县实现村村通水泥路，新建了全县一流的东谊中心小学，成功启动了高岚乡水泥厂。铃山镇开展了“亲情服务”系列活动。三是主攻“根本点”，加快发展步伐，实现“富民”目标。首先，抓了农业产业结构调整。各乡镇把提高农业产业化程度作为加快农业结构调整、增加农业经济效益和农民收入的根本途径和重要手段。双林镇以苎麻夏布产业为主导，全力打造“白、黑、灰”三色支柱经济；分宜镇以景笙公司为依托，大力发展花卉苗木产业。其次，加大了招商引资工作力度。各乡镇班子立足实际，解放思想，打破老套套、老框框，从单纯的抓农业中跳出来，积极招商引资，大力发展个私、民营经济，兴办工业和第三产业。再次，推进了小康红旗镇村建设。县委把小康红旗镇村建设作为一把手工程来抓，着力打造农村的“精品”、“样板”，发挥小康红旗镇村的示范带动作用，促进农村经济和社会事业发展，真正实现农民全面富裕。目前，我县共确立创建1个小康红旗镇、14个小康红旗村。其中分宜镇水北村小康红旗村建设走在了全县乃至全市前列，已制定《水北村经济和社会发展八年规划》，前期投入资金300余万元完善基础设施建设，率先在全县实现组组通水泥路，建立了2000亩丹桂苗木、1000亩黄栀子、500亩翠冠梨等农业支柱产业基地，大连坑小康新村和2000亩园田化改造项目正紧张施工。

4、以改进工作方法为手段，不断扩大党的工作覆盖面。在加强农村基层组织建设的同时，根据新形势、新任务的要求，不断加强“两新”组织、学校、社区、机关等党的建设工作，推动基层党建工作向纵深发展。一是非公有制企业党建趋于规范。面对市场经济体制改革的新形势，县委对县经贸系统11个企业进行改制，并组织人员深入调研，认真摸底，掌握下岗职工党员流向，召开企业党组织负责人座谈会，征求下岗职工党员意见建议，批准撤销4个县属企业党委，新建立二级党委1个，党（总）支部3个，转移党员组织关系437名。目前，全县已建立19个非公有制企业党组织，并选派了19名党建指导员。各非公有制企业党组织在工作中创新思路，进一步深化了党的影响力。如双林新达夏布有限公司党支部积极开展“党员‘四带双促’”、“党员责任区”为主题的系列活动，把党的作用力、影响力寓于行之有效、内涵丰富的活动之中，使公司党员在参与中找到自己发挥作用的位置，充分发挥先锋模范作用。二是学校党建稳步推进。公办学校党建方面。狠抓学校的支部班子建设，突出了师生员工的思想政治建设，建立了党员教职工岗位工作责任制，做到责任到岗、职责到人，量化考核。大力开展了党建带团建、党建促工建活动，拓展了党建空间，延伸了党建工作平台，形成了党组织与工会、共青团密切配合，相互促进的良好局面。民办学校党建方面。确立了“健全组织，壮大队伍，增强活力”的党建工作思路，大力开展争创“育才标杆”品牌活动。县委组织部、县教育文化体育局党委联合下发了《全县社会力量举办学校党建工作争创“育才标杆”品牌活动方案》和《关于加强和改进社会力量举办学校党建工作的若干规定（试行）》等文件，组织对24所民办学校（幼儿园）进行了调研，在规模较大、党员人数较多、条件成熟的三所民办学校分别建立了党支部。今年以来，17名民办学校青年教师还向党组织递交了入党申请书，15人被党组织确定为入党积极分子。各民办学校党组织以党建促校建，结合实际，出台了各项措施。如东方学校党支部提出了“以管理求质量，以质量求发展”的工作目标，与校董事会一道，狠抓学校内部管理，社会知名度大大提高；群英文武学校党支部确定了“特色兴校”的办学思路，使该校学生学文习武，赢得了办学一席之地。三是社区党建步伐加快。充分考虑地段、人口规模等因素，按照“一居一支部”的要求，将筹建社区居委会与重建社区党组织同步考虑，同步实施。至今，在县城设立了5个社区党支部，229名党员纳入了管理。各社区党支部开展的活动有声有色，如天工社区党支部组织开展以服务群众为重点的“两带六服务”党建活动以来，党员的先锋模范作用凸现，社区党建工作呈现新气象。下岗党员张敏艳带领80名党员群众再就业，帮扶失学儿童1名，救助贫困户2户。四是机关党建面貌一新。县委组织开展了加强机关作风和制度建设活动，县直机关党组织以活动为契机，组织党员掀起学习实践“三个代表”重要思想新一轮高潮，围绕中心服务大局，努力实践为人民服务的宗旨，提高了办事效率，转变了工作作风，树立了公仆形象。如县卫生局党委认真实施“12345”工程，开展以“改革管理办法，改进基础设施，改善医德医风，创流动红旗岗”为主要内容的“三改一创”活动，并办好了十件实事，如今，全系统人心稳、事业顺、发展快。

5、以保持党员先进性为宗旨，进一步加强党员队伍建设。我们始终坚持从严治党原则，把加强和改进党员教育管理作为党建工作一项根本性和长期性的工作来抓，在党员中不断深入开展先进性教育活动，使全县党员队伍整体水平有显著提高。一是发展党员求质量。在完善发展党员考察、考试、谈话制度的基础上，建立健全三项制度，即预审制、公示制、责任追究制。一年来，全县232名发展对象和311名预备党员转正，全部进行了公示，其中12名发展对象被延期发展，6名预备党员被延长了预备期。同时，我们致力改善农村党员结构不合理问题，注重把那些“双带”能力强的农村优秀经济大户和优秀农村青年确定为积极分子进行培养。今年以来，全县共发展党员232名，其中35岁以下151名，高中文化以上163名，女党员54名，分别占发展总数的65%、72.2%、23.3%。新发展的农村党员中，农村优秀经济大户94名，占92.2%。二是党员教育求特色。首先，通过开设“流动党课”，增强了培训的效果。今年全县累计上流动党课1237次，培训人次2.5万人次。其次，组织全县党员广泛深入地开展向抗旱一线殉职共产党员李广清同志学习的活动。开展了庆“七一”“先锋赞、堡垒颂”及“三项创建”在基层电视宣传月活动，推出了一大批先进党组织和优秀共产党员典型。举行了“彩信杯”庆“七一”党的知识竞赛，营造了学“三个代表”重要思想、学十六大、学党章的浓厚氛围。再次，加快了农村党员电教网点建设，今年年初投资3.6万余元帮助28个村党支部配备了党员电教设备，使村级电教设备普及率达61.5%。三是党员管理求实效。针对流动党员管理的薄弱环节，找准突破口，在管住、管好、管活上下功夫，努力争创“流动的党旗”品牌。首先，健全组织网络。在深圳、上海、温州等地省市建立了流动党员党支部建设，把226名党员纳入正常管理；其次，完善管理制度。制定下发了《关于在全县流动党员管理工作中开展创先争优考评活动的通知》，各基层党组织制定了各项管理制度，普遍建立了流动党员登记表和外出党员联系卡。目前，全县登记在册流动党员人数226名；再次，创新活动载体。在县党建网站上建立流动党员留言本，让流动党员参与讨论和发表意见，为家乡建设献计献策，组织流动党员深入开展“塑造江西人新形象”活动，激励他们展现新风采。

三、严守《条例》，树立正确的选人用人导向。

县委坚持“四化”方针和德才兼备的原则，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》，严格按照《条例》规定的标准、条件、程序和方法选拔任用干部。坚持用好的制度、好的作风选人，坚决防止和纠正用人上的不正之风，做到公开、公正、公平，一批德才兼备，尤其是年轻干部得到了提拔重用，为全县经济和社会发展提供了坚强的组织保证。

1、学好《条例》，增强做好干部选拔任用工作的自觉性和严肃性。《条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用的工作一个全面、系统的政策法规，是选拔任用干部工作必须遵循的准则。贯彻落实好《条例》，关键是要学习好《条例》，领会好《条例》的精神实质。新《条例》自去年7月颁布以来，县委领导和组工干部除积极参加上级举办的《条例》学习培训班外，县切实加强了对《条例》的学习宣传。一是分层次专题学。首先，召开了学习《条例》的专题县委常委会，发挥了县委常委贯彻执行《条例》的带头作用，县中心学习组对《条例》也进行了专门的学习；其次，利用科级干部理论培训和全县组织工作会议，专题讲解《条例》，并将《条例》印发到各基层党委、党组，要求党员干部系统学习、掌握《条例》，使《条例》精神深入人心。组织全体组工干部逐章逐条、逐字逐句地学，把《条例》作为组工干部练好基本功的重要教材。二是结合《党章》等文献重点学。把学习《条例》与学习《党章》、《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》、《国家公务员暂行条例》等结合起来，与学习贯彻“三个代表”重要思想结合起来，力求更好地把握《条例》的精神实质，做到融会贯通。三是联系实际对照学。县委每年都要召开专题常委民主生活会，对照《条例》内容进行查摆。坚持每年组织基层党委（党组）负责人就县委选拔任用干部工作进行座谈、接受评议、征求意见。通过学习、宣传、评议来统一认识，提高执行《条例》的自觉性，增强工作的责任性。

2、严守《条例》，突出抓好干部的选任工作。在选拔任用领导干部工作中，我们严格按《条例》办事，按程序办事，做到“三不”，即贯彻选拔任用原则不动摇，掌握选拔任用标准不走样，遵守选拔任用程序不变通；着力把好“六关”，即推荐关、考察关、审批关、任免关、谈话关、试用关；坚持“四讲四不讲”，即讲政治、讲公认、讲能力、讲实绩，不讲关系，不讲资历、不讲籍贯、不讲亲疏，使选拔任用干部工作准确和公正，优秀人才得以脱颖而出。进一步加大了年轻干部、妇女干部、党外干部的培养选拔力度。2003年以来，全县共提拔正科级领导干部1人，副科级领导干部11人(含公选5人)，其中女性3人，提拔重用党外干部2人。

3、遵循《条例》，积极推进干部人事制度改革。2002年底至今年初，通过公开选拔考试，共选拔副科级领导干部6人。建立并执行了科级干部“后位淘汰”制，疏通干部“下”的渠道。县委研究制定下发了《关于调整不称职领导干部和实行科级干部后位淘汰暂行办法》，采取了免职、降职、待岗、任非领导职务、下岗学习、离职分流等多种方式予以调整。今年以来已对1名不称职、不胜任现职的科级干部作出了免职处理，对8名违纪科级干部给予了党内、行政处分，进一步完善了试用制，推行了公示制，提高了选任干部的准确性。一年来共对11名(含公选5人)新提拔为副科级的领导干部实行了试用期制度，对12名新提拔的领导干部进行了公示。进一步加大了干部交流轮岗的力度，在今年撤乡并镇工作中，县委从讲大局、讲稳定、求发展出发，将新祉乡、苑坑乡、大岗山乡、松山镇一镇三乡合并为钤山镇，涉及科级干部38人，一般干部131人，目前撤乡并镇工作已圆满结束，没有出现一例群众性上访事件，科级干部以及一般干部都如期顺利分流到岗，受到市委的好评。

分局党建工作总结

一、巩固拓展教育实践活动成果：按照中央和省、市、县委要求，持续用力抓好教育实践活动后续整改落实工作，各党委、总支、各部门、各单位要进一步修订完善整改落实方案，整改任务要明确、整改措施要具体、整改责任要落实，对整改任务完成情况，存在的问题及下一步工作措施做到心中有数。

二、落实党建工作责任制：1，3月20日由党委举行第一季度党建工作专题研究会议，听取所属支部负责人的党建汇报。2，建立党委对所属基层党组织党建工作考核办法。3，调整本级党委、总支党员领导干部党建联系点，重点培养进展村、远见村两个党建示范点，尚未建立的及时建立。形成上下联动的党建工作格局。最终使基层党建各项责任制度得到有效落实。

三、

加强基层党组织规范化建设：1，认真执行“三会一课”、民主评议党员、党日活动、民主生活会、专题组织生活会等组织生活制度，开展具有本党特色的主题实践活动。2，认真落实农村“四议两公开”工作法，规范村级组织工作行为，推进村级民主建设。3，3月13日由党委进行第一季度的集中检查，发现问题及时整改。4，强化对“两类组织”党建工作领导指导。最终使党的各项组织生活制度有效落实，党组织凝聚力进一步增强，党员先锋模范作用进一步发挥。

联系服务群众情况的汇报。

一、落实党建工作责任制：1，6月18日由党委举行第二季度党建工作专题研究会议，听取所属支部负责人的党建汇报,。2，6月19日组织召开上半年所属基层党组织负责人抓基层党建工作述职会议，由党委书记马书记对各支部负责人的述职进行点评并发表。

总结。

讲话。3，完善党员领导干部党建联系点制度。最终使基层党建各项责任制度得到有效落实。

二、加强基层党组织规范化建设：1，认真执行“三会一课”、民主评议党员、党日活动、民主生活会、专题组织生活会等组织生活制度，开展具有本党特色的主题实践活动。2，认真落实农村“四议两公开”工作法，规范村级组织工作行为，推进村级民主建设。3，6月12日由党委进行第二季度的集中检查，发现问题及时整改。4，强化对“两类组织”党建工作领导指导。最终使党的各项组织生活制度有效落实，党组织凝聚力进一步增强，党员先锋模范作用进一步发挥。

三、深入推进服务型党组织建设：1，持续开展党员联系农户活动，6月19日支部听取一次党员联系服务群众情况汇报的记录,2，,四月末社区完成对辖区内机关事业单位在职党员情况的普查，根据在职党员行业特点等实际，组建不同类型的志愿者服务队。最终做到联系群众工作措施具体、方式灵活、成效明显。

四、推动合作社党建深入开展：1，四月末前，对各类农民专业合作。

社建立党组织情况和党员情况进行一次普查，依据变化情况调整合作社党组织，理顺隶属关系。2按照示范社、达标社、加强社三个类别，对合作社党组织实行分类定级，我镇至少培育一个县级党建示范点，省级示范社、市级示范社分别达到市级党建示范点、县级党建示范点标准。3，各合作社党组织按照相关规定，积极组织开展党建活动，确保党组织和党员作用得到发挥。

五、加强场所阵地建设：1，四月中旬前，对村级活动场所建设情况，进行调查摸底，形成基础性台账，需要新建或者维修改造的列出计划。自四月下旬开始，按计划进行新建或者维修改造，九月末县乡集中进行检查。3，活动场所达标的加强使用和管理，定期开展环境卫生综合整治，便民服务站、农家书屋、党员活动室按时开放、科学使用，按时组织开展各类活动，保证功能充分发挥。基层党组织活动场所建设进一步加强，基础设施得到改善，“六位一体”功能正常发挥。

一、落实党建工作责任制：1，9月18日由党委举行第三季度党建工作专题研究会议，听取所属支部负责人的党建汇报。2,完善党员领导干部党建联系点制度。使基层党建各项责任制度得到有效落实。

二、加强基层党组织规范化建设：1，认真执行“三会一课”、民主评议党员、党日活动、民主生活会、专题组织生活会等组织生活制度，开展具有本党特色的主题实践活动。2，认真落实农村“四议两公开”工作法，规范村级组织工作行为，推进村级民主建设。3，9月11日由党委进行第三季度的集中检查，发现问题及时整改。4，强化对“两类组织”党建工作领导指导。最终使党的各项组织生活制度有效落实，党组织凝聚力进一步增强，党员先锋模范作用进一步发挥。

三、深入推进服务型党组织建设：1，持续开展党员联系农户活动，9月18日支部听取一次党员联系服务群众情况汇报的记录。2，机关事业单位以贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为重点，再进一步规范“三课一会”、民主评议党员、党日活动、民主生活会和组织生活会相关制度的基础上，督促党员主动到社区报到，积极参与志愿者服务等社区活动。最终做到联系群众工作措施具体、方式灵活、成效明显。

四、深化软弱涣散村党组织整顿：成立乡镇党委整顿工作领导小组，相应制定软弱涣散村整顿整体方案；成立村党组织整顿领导小组，制定相应软弱涣散村整顿个体方案。整顿目标要明确、工作措施要具体、相关责任要落实，要有阶段性的总结。总之，第一年初见成效，第二年基本到位，第三年彻底转化升级。持续推进软弱涣散村整顿工作，确保各阶段整顿任务全面完成。

一、落实党建工作责任制：1，12月17日由党委举行第四季度党建工作专题研究会议，听取所属支部负责人的党建汇报,。2，12月18日组织召开下半年所属基层党组织负责人抓基层党建工作述职会议，由党委书记马书记对各支部负责人的述职进行点评并发表总结讲话。3，年末，马书记向县委做一次党建工作述职。4，完善党员领导干部党建联系点制度。最终使基层党建各项责任制度得到有效落实。

二、加强基层党组织规范化建设：1，认真执行“三会一课”、民主评议党员、党日活动、民主生活会、专题组织生活会等组织生活制度，开展具有本党特色的主题实践活动。2，认真落实农村“四议两公开”工作法，规范村级组织工作行为，推进村级民主建设。3，12月11日由党委进行第四季度的集中检查，发现问题及时整改。4，强化对“两类组织”党建工作领导指导。最终使党的各项组织生活制度有效落实，党组织凝聚力进一步增强，党员先锋模范作用进一步发挥。

三、深入推进服务型党组织建设：1，持续开展党员联系农户活动，12月18日支部听取一次党员联系服务群众情况汇报的记录。

四、加强村党组织带头人和村后备人才队伍建设：1按照政治意识强、事业心强、工作能力强的标准，选优配强村党组织书记，加强教育培训和考核评价。2认真落实农村基层组织“选青推优”计划制定教育计划，病按计划对“三好青年”和“六有后备人才”进行培养锻炼。使党组织负责人和村后备人才能力素质进一步提高。

五、加强党费收缴、党建工作经费使用管理工作：1按规定标准及时收缴党费。建立党费账本、收缴凭证装订成册（一年一册）。2按《党建工作经费使用管理办法》规定的7中情形，合理使用经费，按程序报批，按照规定核销。建立党建工作经费账本、党建工作经费申请审批表并装订成册。

公路分局工作总结

1、开展文体活动。一是举办迎新春职工联谊活动，开展了扑克牌“掼蛋”比赛;二是组织志愿者参加xx市“茉莉花”体育节开幕式和xx市全民健身运动会;三是组织职工参加省公路系统、滁州市直交通运输系统羽毛球比赛，均取较好成绩。

2、做好互助保险工作。积极做好互助保险工作，购买互助保险金13300元，维护职工的切身利益。

3、关心关爱职工。看望慰问困难职工和住院职工63人，送去慰问金32500元;给每位在职职工发放蛋糕卡300元;端午节、中秋节给每位职工发放价值300元的米油。

4、制定了制定《2020年xx公路分局文明创建工作要点》，下发到机关各科室、天达公司及治超站，有序开展创建活动。

5、建立“铺路石”志愿服务队，充实志愿服务队人员，制定年度志愿服务计划，常态化组织开展志愿服务。今年共组织开展28次志愿服务活动，有效弘扬了雷锋精神，促进了志愿服务活动制度化、常态化。

6、开展“我们的节日”主题文化活动，引导广大干部职工自觉传承中华优秀文化和传统美德。迎新春、闹元宵、祭英烈、学劳模、包粽子、“红领巾”走进治超、慰官兵、爱国教育、送月饼等活动。

7、开展道德讲堂活动，引导职工感悟道德、崇德修身、向善向上，弘扬和传播正能量，树立公路行业新风尚。4月20日，治超站开展“孝老爱亲”主题道德讲堂;6月5日，养护科开展“爱国主义”主题道德讲堂。提高分局全体职工素养。

8、开展形式多样的结对共建活动。积极帮扶贫困、共帮共建，与结对单位结下深厚的友谊。与天一社区、晏公村、联盟村、花园村和郜山部队达成了结对共建协议，共开展结对共建活动18次。

9、注重培育、推荐、评选、学习宣传“中国好人”、“安徽好人”和身边先进典型，积极参与“xx好人”和“好人线索”的推荐活动。铜城道班班长厉志玉当选“xx好人”、“滁州好人”，八里道班班长邰巨和工程施工员陈树宏当选“xx好人”。推荐治超站中队长胡启明为“xx好人”候选人。

10、制定《xx公路分局2020年志愿服务工作计划》，有计划地组织职工开展志愿服务，常态化开展学雷锋志愿服务活动，义务献血、义务植树、义务打扫卫生，促进志愿服务活动制度化建设。

11、开展文明餐桌和光盘行动，参加文明劝导、网络“好人365”网评等活动，鼓励网络文明传播志愿者撰写优秀原创博文和文明网评，深化创建内涵，提升文明形象。

12、美化绿化亮化办公场所和职工家属区，在办公场所张贴引导职工感悟道德、崇德修身、向善向上的文明创建宣传标语，刷新办公楼，重新设置道德讲堂，施划标准停车位，营造文明创建浓厚氛围。

13、以省“百佳机关书屋”为平台，购买4000元新书，，每周四下午，组织职工开展读书活动，并形成制度化，培养职工爱读书的习惯，不断提升文化素质。

14常态化开展文明劝导和包保路段文明巡查工作;及时更新分局文明大展台网页内容，积极完成xx市文明办安排的创建全国文明县城工作。

公路分局工作总结

1、监管涉路工程。严格监管涉路工程的施工现场，及时和施工方签订《路政管理协议》，将在建、待建工程都纳入监管范围。加大事前、事中的监管力度，做好事后的督查。严格控制未经许可擅自施工的违法行为，以保证涉路施工能够规范运行。

2、监管运输企业和货源单位运输车辆。与货源单位和运输企业签定管理协议，缴纳管理保证金;规范运输行为和公路道口保洁工作;对于抛洒滴漏的运输车辆，违规必查，确保公路整洁、美观，减轻了道班一线人员的工作强度。

3、整治路域环境。结合xx市文明创建工作，摸底排查路域环境的“脏、乱、差”现象，建立台帐资料，送达各乡镇、街道，督促其整改;对于歪斜、变形、缺失的标志标牌，做到及时发现、及时处理;同时，大力整治设置非公路标志、乱堆乱放、摆摊设点、公路路面污染、擅自开设道口等违法行为，使辖区内公路路域环境大为改观。

4、推进路养联动。加强路养双方的工作联系，尽量避免发生路养双方重复巡查、交叉巡查等现象;建立路养工作微信群，互相协助处理应急事项、开展业务交流，路养人员每天互相通报各类事项完成情况，并上传工作照片，实现透明化办公，提高工作效率，共开展路养各项联动74余次，其中夜间突发事件处置17次，处置各类突发事件20余起。

5、深化路警联动。一是主动与交警部门对接，在辖区道路设置爆闪灯和标志标线，共同排查涉路施工现场安全隐患及设计交通疏导方案等方面，协同处置;二是主动与公安、交警、保险公司等部门进行联系和沟通，将路损赔偿处理流程模式化，共处理因交通事故引发的路损58次，追缴赔偿36万余元，保证了受损的路产及时得到赔偿，维护了路产路权。

6、规范路政内业。及时录入、打印、归档巡查日志、路养联动处置的材料，做到留有痕迹;建立s312新线段公路标志标牌、平交道口路产档案，掌握新线路产状况。

公路分局工作总结

(1)充分运用财政预算平台，合理使用预算资金;推行公务卡公务消费结算，规范一般预算资金的使用行为。

(2)对公司、治超执法大队、道班等基层部门的财务进行监督与检查。

(3)完成新增资产购置申报、询价、议价、产品设备采购及资产使用状况;完成出租房屋和门面房的续签手续，保障资产保值增值;完成财务资产数据与资产平台数据的核对与调整。

(4)完成会计基础资料和上年度账册的汇总、打印与装订;按月完成基金的申报、解缴、路损费票据的申领与核销;每月统计和上报“三公”经费及会计月报表;完成了分局公司新财务软件的安装、培训与使用。

(5)完成了事编人员(在职和退休)养老金测算、汇总、核对、解缴工作，并顺利完成退休基本养老金移交对接发放工作。

分局信访工作总结

2019年，县住建局的信访工作在县委、县政府的正确领导下，树立“以人为本”理念，以强化规划建设管理为出发点和落脚点，不断加强和改进对信访工作的领导，把信访接待、投诉处理作为一项重要政治任务，做到了接待、登记、反馈一站式服务，及时化解各种矛盾，为群众排忧解难，为维护社会稳定做出了积极贡献。现将我局信访工作总结如下：

(一)成立领导小组。为了高效、及时、认真地处理好人民群众的来信来访，切实落实好人大代表意见建议和政协委员提案的办理工作，将信访工作做细做实，我局成立了信访工作领导小组，由主要领导任组长，局属各单位、股室负责人为成员。按照“谁主管，谁负责”的原则，明确责任，分层管理，不得随意上交矛盾。发生群众集体上访时，领导干部要敢于面对群众，妥善化解矛盾。

(二)设立了信访接待室。规范机构设置，健全工作网络，我局内设信访接待室，专人负责值班，对外公布了信访室值班电话和举报电话制定了信访工作制度、信访工作人员守则等。

规章制度。

(三)加强人员培训。我局十分重视信访人员的学习培训，购买了有关学习资料，督促信访工作人员加强信访基础知识、理论知识和法律法规知识的学习，重点学习了《信访条例》,明确了信访工作的主要任务、作用、信访办理知识等。通过学习，提高了工作人员的综合素质和工作水平。

(一)做好接待、受理工作。根据信访工作的特点，提出了信访工作的“六心”要求，即接待来访要热心，听取反映要诚心，了解情况要细心，说明解释要耐心，排忧解难要真心，处理问题不偏心。一年来，我局信访接待、投诉受理严格遵守《卫生局信访工作总结》，切实保障了信访者的权利。

(二)认真办理信访、投诉案件。一是印制了专门信访、投诉记录本，做好接待、受理记录;二是领导及时批阅来信来访，做到一般性信访由分管领导批转办理，重要信访事项由班子成员集体研究处理;三是办理信访、投诉坚持原则，秉公办事，做到了不违反政策，不激化矛盾。

(三)严格执法，切实维护群众利益。

我局在接到各种信访件后，由信访接待室登记，经分管和主要领导签署办理意见后，做好交办督办;局领导按照值班日坚持值班解决处理问题。重大信访问题由主要领导亲自接见，综合信访人意见和要求，交局党组或局长办公会议研究，再按性质交相关股室或局属单位承办，及时办理回复了当事人及报送了县上分管领导和职能部门。今年共办理信访件175起，其中：县委、县府及信访局批示件30件、书记信箱41件、市长热线、县长热线48件、历史遗留信访件1件，各部门和县委、领导交办(信息互动平台)2件，来信来件53件，审查开发房屋项目建设召开听证会3次(相邻关系)，按时办结率和满意率都达到了100%。

(一)加强党风廉政建设。加强行政执法人员特别是领导干部的廉政建设，建立了党风廉政建设责任制，平时加强监督检查，对违规执法、人情执法，一经发现，严加查处，树立城建行政执法的良好形象。今年，全局未发现一例执法人员严重违法行政、滥用权力等案件。

(二)加强政风行风建设。一是加强学习，提高认识。今年全局的各项政治学习做到了学习制度化，形式多样化;二是落实政务公开制度，我局在办公楼地点显著位置以公务公开栏的形式向社会公布了各自的执法职权、执法程序、办事期限、收费标准和举报相关信件箱及投拆电话，自觉接受社会监督，赢得了社会好评，建筑企业和城市居民、群众对我县城建行政执法工作予以了充分的肯定。

一是加强对信访稳定工作的领导，努力做好新时期信访工作;。

二是完善信访工作制度，努力畅通信访工作诉求表达渠道;。

三是采取强有力的措施，依法处置信访工作的不正之举。确保我局信访、稳定工作顺利开展，实现政治、经济、社会稳定。

我局在20xx年环保信访工作中，始终围绕保障人民群众利益出发，严格环保执法，坚持为人民服务的宗旨，想群众之所想，急群众之所急，狠抓环保信访工作不放松，做到了接待、登记、回复一站式服务，提高了信访工作水平，起到较好的社会效果。下面将我局20xx年环保信访工作总结如下：

环保信访在一定程度上反映了人民群众的呼声。所以信访调查处理的好坏，直接关系到环保部门在人民群众中的形象。我局一是建立了一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，经常抓的工作机制，把信访工作纳入主要议事日程，及时研究解决信访工作中遇到的重大问题，指导信访工作;二是把信访工作目标分解到各职能部门。我局环保举报工作主要由环境监察大队负责，做到任务到部门，责任到个人，形成了上下共同承担信访工作的局面;三是制定了一系列的信访处理的制度、程序，规范了我局信访工作从接待、登记、领导批阅、办理、督查、办结、反馈各环节严格要求，使信访工作进一步规范化、制度化。

为使环保信访工作变被动为主动，切实做到防患于未然，我们主要做了以下工作：一是主动汇报工作，认真听取意见。二是严把建设项目环保审批关，严格执行环评制度和“三同时”制度。在项目审批过程中，简化审批手续，实行一站式审批，对需要上级审批的项目，实行领办制度，帮助建设单位协调和办理审批手续，严格控制了新污染源的产生，从源头上做好信访预防的工作。三是加大对老污染源的监督管理力度，从根本上减少引起环保信访的事由。

信访队伍的建设是做好环境信访工作的保证，为适应新时期环保信访工作的需要，及时解决人民群众所反映的环境问题，我们采取以下措施：一是为了维护保证社会稳定，我局开通了“12369”环保举报热线，执行全年12小时值班，特殊时期24小时的值班制度。二是加强信访工作人员的法制观念，不断提高依法行政水平，使信访工作人员的法制观念进一步增强，收到了较好的效果。三是增强信访工作人员的责任感和使命感，进一步提高调处信访案件的能力。通过这些措施的实施，提高了信访队伍的整体素质、增强了应急、公正调处的能力。

我县的环保信访工作虽然取得了一定成效，但距党和人民群众对环保信访工作的要求还有一定距离。因此我局在下一步工作中，将始终围绕“保护环境就是维护人民群众的根本利益”出发，努力改进和加强环境信访工作。

我局在下一步的工作中一是要认真探索新形势下信访工作的规律、特点。立足新的实践，进一步完善我们的工作思路，充实我们的工作经验。二是加大对案件的查办力度，确保信访渠道畅通。我们坚信，有县委、县政府和市环保局的领导，有县信访局的正确引导，有各有关部门的密切配合，有人民群众的支持和拥护，我县的环境信访工作一定会取得更好的成绩。

公路分局工作总结

1、采集规划省道数据。根据省局文件要求，xx5条县道规划新增为省道。主动联系农村公路局，先后6次对规划省道数据进行采集，按照要求，及时将采集数据反馈、上报。

2、做好路面养护。按照“一路一方案”的原则，制定周计划和月计划。新建、大修路段以日常保洁为主，雨天排除路面积水，及时修复天铜线零星坑槽，确保坑槽不过夜;采取灌缝处理的方式，处置s312秦滁路(天汊线)路面裂缝病害，做好预防性养护;协助天达公司完成s312秦滁路(天秦线)泛油路段病害处置，永丰街道及杨村桥罩面工程，天扬线仁和外环段中修工程，保障公路安全通行。

3、加强桥涵安全监管。一是及时修复勾缝脱落等病害，对沿线桥梁进行日常保养;二是按月开展桥梁经常性检查，按年度进行定期检查，及时更新桥梁资料，做到一桥一卡片，及时掌握桥梁运行技术状况;三是及时疏通和清理涵洞洞口杂草、杂物，保持涵洞口畅通，保障桥涵通行安全;四是加大杨村桥、白塔河大桥安全巡查，目前杨村桥已进入维修加固阶段;已上报白塔河大桥桥面破损情况，增加巡查频率，监测病害延展情况。

4、实行精细化管理。加大道班人员集中作业频率，有针对性的清除道路存在的疑难杂症，同时减轻各道班标段人员劳动强度及部分技术性的问题;规范机具维修、日常用品的购买。制定消耗性机具管理办法，通过询价规范机具的维修，小型机具的保养采用强制性定期、定点保养的方式，统一管理、规范程序。自制道路冲洗设备，及时冲洗道路污染，减轻人员劳动强度、加大工作效率;每周按照各路段情况制定周计划，针对完成情况做到有计划、有落实、有验收。

5、完善应急机制。一是要求道班人员按时到岗，夜间除冰清雪及值班值守，积极应对冬季雨雪冰冻恶劣天气;二是做好应急中心的建设和应急物品储备工作;三是准备购置一台撒盐机，提高应急处置机械化水平;四是及时制定计划，加强路养联动，对道路沿线行道树杂枝进行修剪、清理道口遮挡，全面做好汛期保障工作;五是积极与公路沿线各乡镇沟通联系，清除公路两侧意杨树，并在已清除意杨树临水路段等增设示警桩。

6、做实安全生产工作。一是按月召开养护安全生产例会;二是及时处置路面坑槽和车辙病害;三是对相关桥梁和涵洞的安全设施进行定期巡查，特别是对杨村桥和白塔河大桥的安全设施进行了增补和更新;四是加强“安全生产攻坚行动”和“交通安全百日行动”的宣传，排查整治道口、机耕道隐患点，增设道口桩。五是各道班常态化开展岗前五分钟会上三分钟安全教育，要求养护员工熟记“八不准”，提高员工安全意识，做到警钟长鸣。

公路分局工作总结

1、夯实党建基础工作。分局理论中心组制度化常态化开展理论学习;积极筹化，高质量召开了领导班子“讲严立”专题警示教育民主生活会;做好党员信息摸排工作，完善分局党员信息，维护好党员信息系统;丰富“党员学习日”学习内容，规范开展“三课一会”，努力提升党员党性修养;积极落实上级文件精神，丰富学习形式，认真开展十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想宣传学习贯彻。积极参加联合党委组织活动，发挥了“以党建促创建”作用;为提高分局党建工作水平，举办了党的知识学习班，开展了党建知识竞赛活动，同时不定期对所属支部党建工作进行检查。在“七一”来临之际，对分局困难老党员进行了慰问，体现组织温暖。

2、开展党建专项活动。根据上级实施方案要求，有序推进“两学一做”学习教育常态化制度化;组织总支全体党员到合肥市渡江战役纪念馆开展革命传统教育。按时间节点做好作风建设“三治三提”专题活动。

3、廉政和作风建设。召开党风廉政建设专项会议，部署安排分局党风廉政建设工作，签定党风廉政建设责任书;制定并下发《xx公路分局党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》，细化廉政防范措施;制定分局廉政风险防控四项措施，把规矩立起来，制度建起来，抓好作风建设;按计划开展廉政巡查，督促各部门开展好廉政工作;认真按照上级要求，做好“挂证取酬”专项整治工作。