通过对过去一月的工作进行总结，我们可以发现自己在工作中的优点和不足，进而改进自己的工作方式。接下来，我们将一起来阅读一些月工作总结的案例，希望能够给大家一些思路和写作技巧。
公安局法治建设工作总结
一是常态化整治治安热点。按照什么问题突出就重点整治什么的思路，注重动态整治与日常管理相结合，健全完善长效机制。持续深入开展“两减六治三提升”、“清水蓝天”、“利剑”等专项行动，严打食药环违法犯罪，提升人居环境满意度和食品卫生安全感。二是完善治安防控体系建设。创新完善现代化立体化信息化社会治安防控体系，持续推进地面三道防线建设，依托警务服务站、查报站(点)、公安检查站，筑牢“环省、环宁、跨江”防控体系。加快推进空中三道防线建设，以“雪亮工程”为契机，全面推进视频监控联网应用，建成市局图像监控中心，初步形成“点、线、面”相结合的城市防控网络，视频监控管理应用效能凸显。不断强化应急处突工作，制定工作方案，进一步完善应急指挥、现场处置、社会面管控、舆情导控一体化的应急处突流程。三是完善群防群治新机制。试点在全市14个社区推进社区警务综治一体化建设，形成了栖霞“桩钉工程”、雨花“七彩马甲”等优秀品牌，《法制日报》头版对我市推进社区综治警务一体化建设进行报道。进一步健全新业态监管力度，狠抓寄递物流管理，与邮政部门建立联动执法机制，2020年以来对多家寄递网店作出停业整顿处罚。研发网约车驾驶员核查平台，会同主管部门对平台公司加强监督管理，深入开展人、车资质审查，确保合法上路、安全驾驶。不断健全火灾防控体系建设，将4000余家重点单位、897家社区微型消防站纳入消防指挥中心统一调度，解决基层火灾防控能力薄弱难题。
公安分局年终工作总结
xx年年来我分局在自治区森林公安局和地区森林公安局领导下，在县林业局、公安局的大力支持协助下，在全体民警共同努力下,紧紧围绕创建平安的奋斗目标,牢固树立“立警为公，执法为民”的思想，开展“规范执法行为，促进执法公正”全面加强队伍建设,思想作风建设和内部执法监督机制,全分局民警立足本职、扎实工作，用实际行动有力地维护了我县的经济建设，确保了辖区内森林资源和野生动植物资源的安全。为认真总结经验，进一步做好今后工作，现将我分局xx年年全年工作总结如下:。
严厉打击破坏森林和野生动植物资源违法犯罪活动，维护林区社会治安稳定，是各级森林公安机关的重要职责。据统计，今年我局(1月至11月)共受理各类案件42起，查处42起，共处理犯罪人员42人次，林业行政罚款20650元，没收国家二级保护植物肉苁蓉461公斤。其中滥伐林木案14起，擅自改变和占用林地案2起，森林火灾案1起，毁林案17起，非法破坏植被案2起，河谷林区采挖沙石料案2起，非法收购野生动物产品案1起，无证饲养野生动物案3起。处理违法犯罪人员42人次。案件综合查处率为100%。
(一)开展保护森林资源专项行动。
为切实打击破坏森林资源犯罪力度，有效维护林区治安稳定，确保资源安全，创建平安的奋斗目标。根据[xx年]7号文件《关于开展保护森林资源专项行动的通知》xx年年3月至6月30日，我分局在全县范围内组织开展以打击非法清占林地、破坏植被为重点的专项行动。为确保此次专项行动的工作质量，我县积极行动，成立了保护森林资源专项行动领导小组，由青河县森林公安分局局长李江同志任组长，分局民警为成员的专项行动领导小组，明确了具体责任。制定了行动方案，从人力、财力、物力等方面给予了一定的保障，确保了专项行动各项工作的顺利开展。专项行动领导小组人员深入到五乡两镇，加大了《森林法》、《野生动物保护法》、《野生植物保护法》、《森林防火条例》等法律法规的宣传，采取出动宣传车，通过散发宣传单，宣传标语等手段，使林业法律法规基本做到了家喻户晓，深入人心，使更多的农牧民自动加入到保林、护林的队伍中。专项行动期间，我分局有力的打击了破坏森林的违法活动，共办理行政案件28起，没收国家二级保护植物肉苁蓉461公斤。其中，滥砍乱伐案件13起;牲畜啃食树木案件7起;非法破坏植被案件2起;河谷林区采挖沙石料案件2起;非法占用林地案件2起;无证饲养案件2起，共处罚28人次。
(二)开展“绿盾行动”
根据关于组织实施“绿盾二号行动”的通知，组织开展清理整顿木材加工点和非法占用林地项目为重点，对辖区域内发生的少占多批、未批先占、无任何审核(批)手续、越权审核(批)、毁林开垦、侵占国有林地等违法违法犯罪活动为主要内容的“绿盾行动”。这次行动我县成立了专门领导小组，并制定了具体的工作方案。我局组织小组整顿经营秩序，查找薄弱环节，清理违法行为，把清理整顿木材加工点和非法征用占用林地项目作为工作重点，对辖区域内发生的少占多批、未批先占、无任何审核(批)手续、越权审核(批)、毁林开垦、侵占国有林地等违法行为进行全面清理整顿。依法撤销违反规定进行经营加工和逾期不接受检审验的经营加工企业(厂点)的木材经营加工资格;对未经林业部门批准设立的木材经营加工单位，或未按批准的范围进行经营、加工的单位依法给予行政处罚，并限期整改;对违法收购木材，导致森林资源遭到破坏的依法进行处理。
(三)开展林区案件调查清理工作。
根据《关于进一步加强林地保护管理的紧急通知》(阿地林资字〔xx年〕55号)文件精神，我局于xx年年9月组织人员，就我县xx年以来辖区内存在的毁林开垦和其它破坏森林资源案件查处工作进行了全面总结，共办理行政案件35起。没收国家二级保护植物肉苁蓉461公斤，没收国家二级保护植物梭梭柴2方，其中，滥砍乱伐案件14起;牲畜啃食树木案件10起;非法破坏植被案件3起;河谷林区采挖沙石料案件2起;非法占用林地案件2起;非法收购野生动物产品案件1起;河谷林失火案件1起，无证饲养案件2起，共处罚35人次。
我局采取出动宣传车，通过散发宣传单，宣传标语等手段，使林业法律法规基本做到了家喻户晓，深入人心，特别是对一些边远山区的牧民，以前认为砍树烧火是天经地义的事情，而现在也能自动加入到保林、护林的队伍中。
(一)做好森林防火工作重视是关健。
青河县森林公安分局联合县护林防火办公室、县广播电视局开展了护林防火宣传教育活动。联合印制《森林法》、《森林防火条例》相关宣传材料散发给我县广大农牧民群众，通过广播电视局利用广播电视新闻向全县群众播放宣传,使全县群众增强护林防火与保护森林资源的意识。
青河县森林防火办公室、森林公安分局在协商一致,自愿平等、互利的原则下与我县野外用火旅游开设点、野外用火矿场、砖场等野外用火户签定了30余份野外生产用火合同书。
今后我分局相将继续加强宣传力度，做到坚持教育宣传为主，预防在先的原则,与我县所有野外用火户签订野外用火合同书,为有效预防和扑救森林火灾,保护森林资源,促进林业发展维护自然生态平衡，将起到更大作用。
(二)、加强督导检查。
为加大森林防火督查力度，青河县森林公安分局、防火办组成检查组多次对县区森林防火工作进行检查督导。他们进入林区，对重点防火地区、用火单位和个人进行检查，对在工作中存在的隐患和问题及时提出整改意见。
我分局严格执行了24小时防火值班制度，由分局领导亲自带班，以及时处理突发事件。切实提高了基层防火工作者业务素质。
由于领导重视，上下协同作战，今年我县森林防火工作取得了全面胜利，全县没有发生一起大的森林火灾。
青河县共有五乡两镇,辖区面积15529.5平方公里，但森林公安民警却只有六位，警力严重不足，平时六位民警的工作压力和思想负担比较重。为解决有限的警力和严峻的林区治安形势之间的矛盾，我分局林业公安从加强公安队伍建设、严格依法行政、提升整体素质等方面着手，积极开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，向素质要警力。把加强政治理论学习、提高政治理论素养作为加强队伍自身建设的根本保证，把学习真正转化为工作力、创新力。同时，致力营造思想上同心，工作上合力，心往一处想，劲往一处使，团结向上，坚强有力的浓厚氛围。不仅树立了森林公安的形象和权威，凝聚了警心，而且还提高了在新形势下，维护林区秩序的能力，打击林区犯罪的能力，处置突发事件的能力，为经济社会发展服务的能力。
我分局以制度管理队伍，以纪律约束民警。采取从细微入手抓规范，从日常要求抓养成，实行上下班考勤制度，要求在工作时间严禁私自外出和利用工作时间吃饭、办私事，努力培养民警严明的纪律和过硬的作风。组织重新学习《人民警察内务条例》、《五条禁令》，组织纪律作风已经有了进一步的好转，工作效率明显提高。全分局风气正，形成了团结进取、奋发有为的良好氛围。我分局组织民警认真讨论，深刻剖析，民警普遍认为，执法为民思想树立的不牢，法律业务学习不够，掌握不透是队伍存在的主要问题，在此基础上，我分局把《刑法》、《刑事诉讼法》、《森林法》、《公安机关办理刑事、(行政)案件程序规定》等法律法规的学习贯穿于日常学习和执法业务工作中，通过开展以案学法，增强了民警的事业心、责任感，提高了执法水平。
公安局法治建设工作总结
一是全力推进行政审批制度改革。坚持抓好行政审批事项集中清理和管理工作，全力构建“不见面审批(服务)”模式，推进1200余项行政权力事项清单标准化入库。率先在全省建立政务服务“一张网”市级公安旗舰店，截至目前，已有78个权力及服务事项上线服务，建成市公安局政务服务平台预受理平台，并与江苏公安“旗舰店”预受理平台实现对接。二是全面深化“放管服”改革。稳步推进户籍制度改革，完成两轮积分落户申请受理审核工作，其中符合落户条件1740户。创新出入境服务举措，依托“微警务”3.0平台，全国首创线上办理出入境证件新模式，通过“视频见面、身份识别”，真正实现不见面审批。实现省内户籍居民申请旅游签证自助加签机直接受理，对大型应邀赴台团队申请开辟“绿色通道”。创新优化车驾管服务，同步承担自学直考、自主约考、新能源汽车上牌和机动车选号系统升级等四项试点任务，所有考试项目实现网上约考、公平分配，被公安部誉为“xx样本”，自主研发“互联网学习的平台”，实施交通违法“学法免分”政策，从源头上遏制了“黄牛”买分卖分现象。三是全面提升行政服务效能。牢牢把握“互联网+政务服务”改革脉搏，扎实推进“微警务”三期平台建设，针对与群众关系密切、办理频次高的公安业务，新增“学法免分”、“通讯网络诈骗止付”、“执法公示”等37项新模块，服务功能达63项，真正实现“一号申请，一站受理，一网通办”。平台关注用户数达442万，在全国城市“微警务”公众号中注册人数最多，累计提供线上服务2100万余次，稳居“中国政务微信影响力”总榜前列。深入推进民意110三期平台建设，优化数据汇集和分析研判功能，实现民意对警务的深度影响、精确引领。扩大监督范围，将行政、刑事、经济案件办理以及交通事故处理等执法事项纳入民意回访范围，xx公安“民意110”荣获全国机关“党建创新成果展示”金奖。
公安分局年法治工作总结
xxxx年，区公安分局高举习近平新时代中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神，按照区法治政府建设和上级公安法治建设的总体部署，坚持“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，深入推进公安执法规范化建设，不断提升公安工作法治化水平和执法公信力，为我区再造改革开放新优势、再创高质量发展新辉煌提供有力的公安法治保障。
一、坚持以上率下，打造最优执法保障。一是明晰责任。严格落实《x市公安机关主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单》要求，全年召开x次全区性的公安法治建设工作会议，每季度开展法制例会，部署推进重点任务。二是狠抓主体。将习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略作为党委理论中心组学习重要内容，严格落实领导干部学法、负责人出庭应诉等规定，引导全局集中学法、严于执法、善于用法，切实提升民警运用法治思维解决问题能力。全年共组织开展中层干部执法素质测试x次；开展全警执法专题轮训x期，派出所辅警骨干警务技能培训xx期；共有x位民警取得法律职业资格。三是强化宣传。深入实施“七五”普法计划，依托xxx警营开放日、国际禁毒日等节点和警民恳谈会、平安瓯海等载体，统筹开展防范传销诈骗、网络犯罪、校园欺凌、吸毒等问题主题宣传活动，切实提高人民群众遵法守法意识和懂法用法能力。
二、坚持法治引领，打造最优服务环境。一是全面推进“最多跑一次”改革。创新推行“全城通办”“一码导办”“一窗快办”“一证通办”机制，倾力打造流程顺畅、环节精减、集成高效、群众满意的公安审批新模式，全年通过“一窗快办”帮助群众提交申请事项xxxx例，已实现“一证通办”事项xx项，占比xx%。二是全力助推“两个健康”先行区创建。选派“警务专员”xxx名，走访企业xxxx余次。同时，严格执行《x市公安局关于推行涉企轻微行政违规行为“首次不罚”柔性执法制度的通知》要求，对符合xx项“首次不罚”事项的轻微违规行为，优先运用提醒、教育、约谈、责令改正等行政指导手段，引导企业合法经营。三是不断深化“阳光执法”工作。规范公开公示制度工作，严格贯彻修订后的《公安机关执法公开规定》，保障公民的知情权、参与权、表达权和监督权，促进便民利民，实现公正廉洁执法，共依托x政务服务网和应用终端，在网上平台推送行政处罚结果信息xxxx人次。
三、坚持依法行政，打造最优法治秩序。一是行政决策规范有效。实行法制部门常态列席局长办公会议，对制定重要执法制度、部署重大执法活动等事先进行合法性审查，并做好废弃文件的定期清理工作，有效促进依法行政。同时，推行行政决策科学化民主化法制化，吸收取得法律职业资格、高级执法资格民警进入法治智库，参与讨论重大事项、重大合作项目及重要规范性文件。二是执法管理严格有序。优化执法质量考评方式，落实专人每日对全局三十多个执法项目进行滚动巡查，实行日清、周报、月分析制度；加强执法源头监督，出台xxx警情如实接录受立案相关工作规范，强化警情源头全覆盖监管及重点案件质量管控，确保执法质量。三是行政争议预防有方。制定败诉风险预警预判、重点个案督办通报、行政争议沟x解和责任倒查规范指引等机制，对每一起行政争议案件建立由主要领导负责、分管局领导落实、相关办案单位和法制部门共同参与的专班，多措并举开展评估、化解。
四、坚持改革创新，打造最优执法流程。一是推进一体化执法办案中心建设。积极争取区政府支持，将“一体化办案中心”建设纳入区全面深化改革项目，大力推进一体化执法办案中心建设，实现“集约化办案、全流程管控、一站式服务、信息化保障”，一期受理中心、案管中心已投入使用。二是试行单轨制协同办案模式。通过重塑办案流程、统一格式标准、强化科技保障，推进数字卷宗单轨制协同办案模式全省试点工作，实现数字卷宗一次生成、跨界流转、数据共享。三是健全执法办案运行机制改革。健全与区属各单位衔接机制，联合区检察院、区法院出台相关文件，将取保候审、监视居住纳入刑事案件快办范畴，取保候审案件办理平均天数大幅缩减。同时，进一步明确行政机关移送的案件，统一由分局案件受理中心初审后，移交相关业务部门受案办理。
五、坚持依法治理，打造最优法制生态。一是全力推进扫黑除恶专项斗争。坚持打防并举、标本兼治，全力攻坚扫黑除恶专项斗争。二是全力推进社会矛盾纠纷排查化解。健全完善覆盖全域、互相协调、有机衔接的多元矛盾纠纷化解体系，依托人民调解、行政调解、司法调解等资源，积极推进“在线调解”“警律联调”等调解新模式，现全区xx个派出所开展“在线调解”工作模式，有x个派出所开展“警律联调”工作模式。三是全力推进信访矛盾化解攻坚。深化公安信访法治化工作，主动融入全区大调解体系建设，进驻瓯海社会矛盾纠纷调处化解中心，加强来信和网上办理，最大限度控增量、减存量、化积案。
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公安局法治建设工作总结
一是健全执法管理机制。完善市局执法管理委员会运行机制，召开市局执法管理委员会执法质量考评专题会议，推行完善执法状况白皮书制度，不断健全突出执法问题通报、整改、反馈、问责工作机制。不断深化受立案制度改革，完善案管中心(室)工作机制，启动市局案管中心实体化建设，率先在玄武分局试点建设“一体化、智能化”执法办案管理中心，以“一站式办案、合成化作战、智能化管理、全流程监督”为着力点，实现对执法办案活动全方位管控。二是拓宽执法监督渠道。建立执法办案场所网上巡查机制，加强对全局各基层单位在办案区内执法活动的视频巡查力度，严格督促各单位安全执法、规范执法。组织开展执法突出问题专项治理，结合市局党委两轮巡察以及省厅开展的“清警情、清案件、清人员、清财物”四项清理排查整改工作，梳理各部门、警种存在的执法突出问题，切实加强整改和规范。大力加强执法信息化建设，提升监督管理效能。建成并投入使用“远程视频讯问系统”，实现“过程性”讯问“足不出户”，保障执法安全。充分利用全市“十三五”规划有利契机，加紧推进“执法办案系统”项目建设，以标准化讯(询)问室、数字化高清视频监督和视频联网系统为载体，综合汇集同步录音录像、讯(询)问监控、电子笔录、远程提审等功能，提升执法安全信息化管理水平。三是强化外部监督。完善公检法联席会商工作机制，在案管中心探索设立检察官办公室，切实强化对公安机关执法活动监督。主动接受人大政协监督，认真办理人大代表建议和政协委员提案，今年以来，承办的4件省政协委员提案、51件市人大代表建议、67件市政协委员提案全部办结，满意率为100%。深化阳光警务建设，落实警务公开制度，规范政府信息依申请公开，明确办理流程，规范受理、交办、承办和答复等环节。在全面应用省厅执法公示平台的基础上，研发应用xx执法公示平台，公示各类警情、案件60余万件，公示率达99.7%，全国公安机关深化“阳光警务”研讨会来我局观摩考察，对我局执法公开工作给予充分肯定。
公安局法治建设工作总结
一是依法办理行政复议案件。成立以市局分管领导任主任的行政复议委员会，制定《xx市公安机关行政复议程序规定》、《关于进一步加强全局复议应诉工作的通知》等文件，规范全局行政复议案件办理工作。同时在案件办理中紧扣矛盾重点，引入说理执法理念，加强案件涉及法律条文的解释，强化当事人所提疑问的解答，确保从根本上化解矛盾纠纷。建立行政复议决定书网上公开制度，依托省厅执法公示平台，对发生法律效力的行政复议决定书予以网上公开。二是积极加强行政应诉工作。推行行政负责人出庭应诉制度，不断增强行政机关负责人出庭应诉主动性和自觉性，明确要求市区两级负责人出庭应诉率达100%。不断加强行政应诉能力建设，严把准入关口，把取得全市行政复议诉讼资格证书作为从事行政应诉工作的准入门槛，组建专业应诉人才队伍，确定专人承接诉讼工作任务。定期举办专题培训、庭前会商、旁听庭审、模拟法庭等形式，不断提升公安机关负责人和应诉人员证据意识、诉讼意识和程序意识，提高应诉答辩能力。三是全面推行公调对接制度。密切加强与司法行政部门的协作配合，深化运行“公调对接”机制，建立联席会议制度，研究落实深化“公调对接”工作运行保障机制。创新调解新模式，试点推行街面调解员制度，主动将调解工作阵线前移，积极探索向警务服务站、中心商贸圈、社区警务室等与人民群众息息相关的场所前移，实行首接责任制，使警情分流，为警力减负，有效实现了调解资源和解放警力的有机统一。
工商分局上半年法治创建工作总结
围绕《2010年法治建设工作要点》的要求，我局始终把法制创建工作作为一项重要工作来抓，进一步确保了我局全面做到依法管理、依法行政、依法决策。
一是责任明确，完善工作格局。坚持“统一领导、法治监督、部门实施、齐抓共管、共同参与”工作方针，成立领导小组，由韩剑局长亲自负责，对全系统普法工作进行计划、组织、协调、指导、监督、检查和服务，不断解决工作中遇到的困难，不断完善上下联动的普法格局。
二是思路明确，创新服务意识。做到“三个结合”：与经济建设相结合，发挥职能优势，将与市场经济相关的法律法规作为重点内容加强宣传，在维护市场经济秩序正常运行过程中，进行法制宣传，引导企业依法规范经营；与稳定工作相结合，以整顿内务管理为抓手，有针对性开展相关法制宣传；与精神文明建设相结合，把学习法律知识作为提升系统干部职工综合素质重要内容之一，并将之融入思想政治教育中。
三是目的明确，推进工作机制。将普法、依法行政作为创建“法治型工商”、“监管型工商”、“服务型工商”的基础性工作，在建立领导机制、保障机制的同时，健全督查机制，严格考核机制。
四是重点明确，健全普法体系。突出“四个重点”：以领导班子自身为普法第一对象，狠抓学法用法，初步形成了“决策依法、工作合法、解难找法”的良好工作局面；以“依法行政、服务群众”为宗旨，努力创建“公正、公开、公平”执法氛围；以贴近基层为基点，推进普法工作；以市场经济法规培训为中心，加强对私营企业主的法制宣传教育，培育“诚信企业”。
五是载体明确，形成普法特色。实现“三个强化”：强化热点、难点问题解决，坚持法律宣传先行，贯彻以民为本思想；强化普法阵地建设，通过举办法制文化展览、印发普法读本、制作法制宣传长廊等形式，建立健全法制宣传阵地；强化整体意识，将普法工作置于履行职能、服务地方的全盘工作中，全力打造特色普法模式。
我局今年在建立执法责任制的基础上又加强了个人问责制度，每个人按照各自职责制定职位说明书，明确职责，发现问题以下发执法责任书和进行过错追究来追究责任。做好复议和诉讼应诉工作，组织好听证工作。一季度我们组织了一次听证会，充分听取了当事人的意见，保障了当事人的合法权利。
今年年初，人教科会同法制科制定了详细的培训计划，根据工作需要对相关干部进行按期的常用法规培训考试，并把二月份作为队伍建设月，组织了3次全员培训，对执法程序，许可软件操作，12315工作实务进行了培训，法制科组织了全员参与的“一季一法考试”及法制员参加了法制业务知识竞赛，较好的提高了全员素质。
1、配备书籍，营造学习氛围，我局十分重视法制书籍的配发管理工作，每个工商所都配备了“法律书橱”，一季度共配备书籍200余册。
2、分局进一步加强学习培训的计划性和制度性，注重提高培训的效果。为进一步提高学习培训的效果，分局法制科年初制定了《法制业务考试培训方法》，建立了学习台帐，有针对性的开展学习培训，每季度组织一次定期的学习考试，针对工作中存在的不足和执法工作中的难点疑点。
3、企业科和个私协会根据企业守法经营的需要，组织我区范围内的企业负责人和个体工商户开办专项的法规培训班，对经营户进行《公司法》、《个人独资企业法》．《反不正当竞争法》的培训，一季度针对企业年检高峰，我们专门举办了外资企业年检培训班。
一、履行职能，重在监管，市场监管特别是农贸市场监管水平得到整体提升。
一是开展市场信用分类监管。根据市局要求，3月份开展了商品交易市场信用分类监管信息采集及录入工作，目前已录入市场主体36家，其中，农贸市场15个，其他高市场21个，经营户3614户，其中门面房782个，摊位户2832户。信用分类：a类4个，b类22个。
二是加强节日及两会期间市场监管工作。围绕元旦、春节、五一节、端午节和两会期间开展市场检查，共出动执法人员502人次，车辆159台次，检查各类经营户2131户，取缔无照经营26户，暂扣无中文标识的进口食品14包。，查处假酒3箱，罚款0.3万元，不合格退市食品50公斤。
三是以文明创建为抓手，加强对农贸市场的监管工作。主要是围绕文明委的创建要求开展工作，一是年初创建工作防“回潮”，严格按10项创建标准进行检查，巩固创建成果。二是5月份全国文明城市现场会在南京召开，加大对农贸市场的监管力度。特别是大棚市场安全的监管工作。根据市场处的工作部署，我们及时启动重大事项应急预案，全员动员，明确责任，加强值班和市场巡查，确保了辖区内30个农贸市场无一处倒塌。一是领导重视，明确责任。分局及时召开局长办公会，研究部署农贸市场扫雪防工作，调整了扫雪防冻应急小分队人员，明确分局和各科所主要领导是各单位扫雪防冻工作的.第一责任人。二是分工包干，责任到人。将辖区内农贸市场责任落实到每个工商所和包干科室，并具体落实到每个工商干部，定点定人，层层负责。三是加强值班，畅通信息。对重点市场实行24小时值班，及时报告情况。通过办公网和电话群发器，建立与工商干部和市场负责人联系，及时互通信息，了解情况。四是不折不扣，狠抓落实。防冻抗灾期间，市场处发出了一系列工作部署、紧急通知和工作要求，我们都能逐条照办，一一落实，从不打半点折扣，真正做到了令行禁止。
四是坚持制度，实行长效监管。坚持农贸市场监管五项制度，特别是每日巡查、工商所周五检查和互查制度。加大督查力度，每周五为市场科的市场督查日，内容：工商所对市场的检查情况；市场存在的问题及整改情况，发现问题及时纠正，并将情况通报工商所。
今年来，出动执法人员802人次，车辆159台次，检查各类经营户3131户次，取缔无照经营26户，查处假酒3箱，罚款0.3万元，不合格退市食品50公斤。并将督查情况在办公网和《市场消保工作简报》上通报。
二、把好食品入口关。主要做了两方面的工作，一是结合年检工作，加强对食品安全的监管。1-3月份，主要是对个体食品经营户食品安全年检，一是查卫生许可；二是查台帐；三是签订新一轮承诺责任书。4-6月份，主要是对农贸市场、超市、商场等公司制企业进行食品安全年检，主要检查索票索证制度的落实情况。目前，60%的个体食杂户进行了年检，商场、超市年检率达10%。二是加大对食品安全的市场巡查力度。结合节日市场检查和专项检查，重点对节日和两会期间的食品安全进行监督检查，确保市场秩序。
加大对食品安全的市场巡查力度。主要围绕对食杂店和农贸市场内食品经营户的监管来确保食品安全。加强巡查干部对食品市场及经营户的日常监管。规定网格员每周巡查不得少于1次，工商所集中检查每个月不得少于1次，巡查情况及对有问题食品的处理情况及时在食品市场巡查记录上登记，便于统一掌握企业的经营情况。:
加大食品安全执法力度。今年来加大了食品安全执法检查力度，今年来共进行食品抽检63批次，不合格7批次，立案5件，罚款9.03万元。简易处罚15件，罚款0.36万元。
开展食品安全专项检查。6月1日，组织对辖区部分食品经营户进行执法检查，在被检查的300多户食品经营户检查中，发现有９户（其中４户为在和燕路上的小超市，有１户业主姓戴）不按照规定要求登记食品进货检查验收台帐，在一个小区内发现１户无《食品经营许可证》的经营户，工商部门按照《食品安全法》及《国务院食品安全特别规定》当场对９户进行了当场处罚，共罚款２３７０元，并查获１户经营进口食品无中文标识案，依法暂扣了14个品种的进口食品。开展各类专项整治6次，主要是添加剂、鸭血、豆制品等专项检查，进行商品质量检测31个批次，其中不合格15批次，立案2件。
今年来，共完成省、市局商品检测122批次，其中不合格33批次，立案12件，罚款64.8万元。共下达食品快速检测批次183个，已检测183批次。完善了食品质量快速检测台帐制度，共建立快速检测制度台帐、申请单台帐、通知书台帐、抽样单台帐、结果通知单台帐和快速检测台帐。
（一）大力宣传放心消费，营造良好消费氛围，提高全社会放心消费知晓度。结合315消费者权益保护日进行宣传，开展广场宣传、咨询活动。
（二）加大放心消费试点力度，完善自律制度，有力提升经营者诚信度。在2个社区和5个商贸企业进行创建工作试点，使创建工作由点到线，再向面上发展。
国土资源局分局年法治建设工作总结
1.落实行政执法全过程记录制度。进一步落实行政执法全过程记录制度，加大执法设施的资金投入，切实规范执法检查、调查取证及文书制作等行政执法活动。本年度配置执法记录仪6台，数码相机10台。同时，为巡查员每人配备了巡查gps定位手机，共计108部，加强执法力量。
2.落实重大行政执法决定法制审核制度。按照《浙江省重大行政执法决定法制审核办法(试行)》的要求，在作出行政处罚及重大行政决定作出前，均对拟作出的决定进行法制审核。行政处罚案件在作出行政处罚告知、处罚决定前必须经局法规科审查并签署意见;对于重大疑难案件另需集体会审。
3.落实行政处罚结果信息网上公开制度。按《浙江省行政处罚结果信息网上公开暂行办法》规定，对处罚结果在浙江政务网上统一公开，处罚案件实现结果公开。
4.落实行政处罚裁量基准制度。严格落实局于2009年10月4日,制定出台的《xx市国土资源局行政处罚自由裁量标准》(虞土资〔2009〕105号)，对14项行政处罚制定了自由裁量标准。案件办理均严格依据裁量基准进行案件的审理、事先告知、行政处罚等工作，切实将行政处罚裁量基准办法落实到位。
5.落实双随机抽查监管制度。通过严格政策制定程序、深入推进双随机一公开抽查监管工作，严格规范公正文明执法，保护公民、法人和其他组织的合法权益。2020年5月21日，局制定出台《关于全面推行双随机抽查监管工作方案》(虞土资[2020]41号)以及《2020年度双随机抽查监管工作计划》(虞土资[2020]42号)。年度开展“双随机”抽查监管5次，其中跨区域检查1次，共计检查对象34人(企业)，检查结果均已及时在省双随机监管平台予以了公示。
【公安总结】公安分局工作总结范文
年，
xx。
分局全体干警，认真执行党的路线、方针、政策，严格贯彻执行国家法律法规，用公安队伍的各种规章、制度严格要求自己，从抓班子，带队伍入手，勤政、廉政，以切实可行的所内绩效考核与经济挂钩制度为切入点，充分调动干警的工作积极性自觉性。强化争先创优意识，深入开展严打整治工作，大力夯实基层基础工作，认真开展了“警民共建平安村”活动，各项工作多次接受省、市、县有关领导的检查、指导和及新闻单位的报道。
19。
起，盗窃裸铝线案。
2
起，盗窃耕牛案。
1
起，
8.09。
225。
起，其中发生刑事案件。
41。
起，破获。
35。
起（另为外地破获。
15。
起），发生治安案件。
124。
起，其他出警。
60。
20。
人，行政拘留。
16。
人，罚款。
120。
人，警告。
3
人，无超期办案、无复议案件、无国家赔偿、无有理访及其他执法过错责任案件发生。
基层基础工作是公安业务的重要内容，在日渐复杂的治安形势下，我们所按照县局党组的要求，结合实际，脚踏实地创造性地抓好基层基础工作。
xx。
分局的基层基础工作在全县处于领先的地位。
根据上级公安机关的工作布置，结合。
xx。
14。
块，开了一块小菜园，力争使我们的干警有一个良好的办公环境和生活环境。
努力争取社会各界的支持，在保证分局日常开支并且没有增添新的外债的前提下：
1
干警各项补助按月全额下发。
2
联防队人员工资不欠发。
3
前任欠款已偿还。
30%。
4
全体职工及家属均投保保险。
5
全年无新增债务。
6
各项开支已通过镇财政所审计。
1
警力不足，按照每。
3000。
人一名包片民警的标准，我们分局应有包片民警。
10。
人，现在只有。
4
4
名同志检查出了不同程度的疾病。
2
民警业务素质有待提高，部分干警在遵守纪律方面还需自觉加强。
3
公安经费缺口很大，由于我县财政状况紧张公安经费不足，我们分局每年除干警基本工资由县局负担之外，其它开支仍需派出所自已解决，如无非正常手段就不能使工作正常进行。
公安机关，肩负着三大历史使命，责任重大。
年，对于。
50。
人以上的群体性事件，我们的预警准确率要达到。
90%。
以上，发生在本地区的群体性事件要全部依法及时妥善处置。
虽然为期两年的严打整治斗争即将结束，但是严厉打击各种严重违法犯罪行为的工作远远没有结束，并且任务也将非常繁重。
年，力争刑事案件发案数控制在去年水平，破案率达到。
80%。
以上。
一是、继续加大对民用枪支、爆炸物品的收缴和管理力度，强化易燃、易爆物品管理，及时堵塞漏洞。
二是、有效落实各项措施，控制住治安大局，尤其是消防管理，防止发生群死、群伤重大治安灾害事故。
三是、切实把服务与打击有机地结合起来，积极应对新时期不断变幻的新形式。
四是、加大社会治安防控能力。全力提高快速反应和整体作战能力，通过以上举措，进一步加强社会治安防控，努力实现“发案少、秩序好、社会稳定、党政放心、群众满意”的工作目标。
创建“双无”工作要按照县委、县政府，镇党委、政府的统一部署，扎实有序地开展工作，并充分发挥公安机关的主力军作用，把打黑、除恶、查禁毒品工作与严厉打击严重刑事犯罪等专项行动有机结合起来，注意监控重点地区，保持和巩固“双无”的工作成果，为发展经济做出公安机关应有的贡献。
2001。
年至。
年的工作内容和工作目标，使这项活动措施更加具体，内容更加丰富，工作更加规范，使这项活动取得重大进展，这样才能进一步密切警民关系，树立人民警察的良好形象，才能实现真正意义上的代表最广大人民的根本利益。
一是、继续加强对民警的学习和教育培训工作力度，确保民警在思想、政治、业务知识上不掉队。
二是、进一步加强队伍建设，树立强烈的大局意识、忧患意识，注意养成从政治的高度思考问题的习惯，政治立场、政治观点、政治纪律等方面决不能有半点的含糊。
三是、继续加大从严治警、从优待警的工作力度。从严治警是从政治上爱护民警，从优待警是从生活上关心民警，在从严治警方面，要以认真贯彻《公安部五条禁令》为契机，要积极开展执法、执纪教育，警钟长鸣，确保我们分局民警违禁率和违纪率均为零。
以上，就是。
年工作总结，面对。
20。
公”大会议精神为指针，使我们这支队伍永远忠于党，忠于人民、忠于法律，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，成为政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍。为认真履行三大历史使命，为我镇经济建设做出新的更大的贡献。
年度县森林公安分局工作总结
青河县共有五乡两镇，辖区面积15529.5平方公里，但森林公安民警却只有六位，警力严重不足，平时六位民警的工作压力和思想负担比较重。为解决有限的警力和严峻的林区治安形势之间的矛盾，我分局林业公安从加强公安队伍建设、严格依法行政、提升整体素质等方面着手，积极开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，向素质要警力。把加强政治理论学习、提高政治理论素养作为加强队伍自身建设的根本保证，把学习真正转化为工作力、创新力。同时，致力营造思想上同心，工作上合力，心往一处想，劲往一处使，团结向上，坚强有力的浓厚氛围。不仅树立了森林公安的形象和权威，凝聚了警心，而且还提高了在新形势下，维护林区秩序的能力，打击林区犯罪的能力，处置突发事件的能力，为经济社会发展服务的能力。
我分局以制度管理队伍，以纪律约束民警。采取从细微入手抓规范，从日常要求抓养成，实行上下班考勤制度，要求在工作时间严禁私自外出和利用工作时间吃饭、办私事，努力培养民警严明的纪律和过硬的作风。组织重新学习《人民警察内务条例》、《五条禁令》，组织纪律作风已经有了进一步的好转，工作效率明显提高。全分局风气正，形成了团结进取、奋发有为的良好氛围。我分局组织民警认真讨论，深刻剖析，民警普遍认为，执法为民思想树立的不牢，法律业务学习不够，掌握不透是队伍存在的主要问题，在此基础上，我分局把《刑法》、《刑事诉讼法》、《森林法》、《公安机关办理刑事、(行政)案件程序规定》等法律法规的学习贯穿于日常学习和执法业务工作中，通过开展以案学法，增强了民警的事业心、责任感，提高了执法水平。
国土资源局分局年法治建设工作总结
1.领导重视，加强组织保障健全。根据《浙江省党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》要求，严格落实主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，局主要负责人通过主持召开局务会议，研究部署2020年度法治政府建设重点工作，严格贯彻落实市局关于《2020年全市国土资源法治建设和宣传教育工作要点》，按照“任务项目化，项目清单化”原则，分解落实法治建设任务，深入推进依法行政。
2.完善领导干部学法用法制度。健全党委理论中心组集中学法制度，制定年度学习计划，每年度学习2次以上法律法规，充分发挥理论中心组“龙头”带动作用，引领学习型党组织建设。组织系统公务员参加了xx区“学法用法三年轮训行动”，考核通过率达100%，全局领导干部和公务员112人，参加了“领导干部和公务员学法用法考试”，参考率及通过率均实现100%。
3.加大行政执法人员培训力度。规范行政执法证件的管理，本年对已经失效的行政执法证件进行了统一收回。通过每月一次集中培训机会，邀请顾问律师、上级部门业务骨干、党校老师等专家开展依法行政、廉政守法等方面的知识授课，利用夜学、支部开会等形式，组织《宪法》等法律法规学习，全年共组织8次法律法规、政策文件宣讲活动。同时，借助互联网，组织全局干部职工参加浙江省国土资源网络课堂培训，加强政策法规、业务知识等学习，全局在编在职工作人员达到年度学分60分以上，全年学法均不少于60课时。
公安分局年法治建设工作报告
xxxx年，x区公安分局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大以及十九届二中、三中、四中、五中全会精神和上级决策部署，以“三地一窗口”的政治担当，对标“走在前列”要求，紧紧围绕法治政府建设，努力展示具有公安辨识度的法治建设新成效，为我区再造改革开放新优势、再创高质量发展新辉煌提供有力的法治保障。主要工作情况如下：
一、强化责任落实。一是抓“关键少数”，落实领导责任。严格按照《x市公安机关主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单》要求，明晰分局主要领导具体职责，确保第一责任履行到位。今年以来，副区长、公安分局局长吴仁伟x次主持召开局长办公会议研究推进法治公安建设，多次到分局法制大队、预审大队开展指导和调研工作，充分履行建设法治公安工作职责。二是抓“绝大多数”，落实执法责任。坚持把提升执法能力作为压实执法责任的重要举措，制定印发《全区公安机关全警实战大练兵实施方案》，组织开展跟班学习、法考学习、典型案例剖析、庭审旁听等活动，大力推进“教科书式执法”培训，全面提升全警法治素养和执法能力。今年共组织开展法律素质测试xx余场次，参考人员xxxx余人次，庭审旁听x次，动员xxx名中层干部参加高级执法资格考试。三是抓“常态常效”，落实普法责任。严格落实“谁执法谁普法”的普法责任制，健全面向社会的普法制度，将在执法办案中开展普法宣传、在社区工作中开展日常宣传、在关键节点开展专题宣传等多种方式相结合，切实增强普法工作的针对性和实效性，逐步引导全社会形成“自觉守法、遇事找法、解决问题靠法”的良好风气。
二、强化依法决策。一是制定重大行政决策制度。制定《重大决策涉稳风险评估实施办法（试行）》及《x区公安分局xxxx年度重大行政决策目录》，对“三重一大”（重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用）等重要问题，一律在深入调研确保合理、严格审查确保合法的基础上，提交党委研究决策，以制度强化重大行政决策管理，规范重大行政决策行为，推进决策科学化、民主化、法治化。二是把牢事先合法性审核关口。法制部门常态列席局长办公会议，对制定重要执法制度、部署重大执法活动等内容进行事先合法性审查，确保决策合法、行政依法。同时，出台《x市公安局x区分局经济合同管理办法》，由法制部门指导经济合同拟订、履行、变更、解除等事宜，并对xx万元以上经济合同文本的规范性、约束条款等情况进行审查，确保合同合理合法。三是充分发挥法治人才库作用。把取得分局高级执法资格和通过法律职业资格考试的xx名民警组成法治人才库，参与重大决策制定、公安立法、重大疑难案件会商、合同审查、新法培训等工作，为开创新时代公安工作提供强有力的法治保障。
三、强化规范执法。一是深化执法建设。于今年xx月完成分局机关一体化执法办案中心提升改造工程，并健全完善在涉案财物管理、执法巡查、远程提审、执法办案、案件会商、卷宗保管等功能上的使用规范，进一步优化运行管理机制，并深入推进政法一体化改革，实现数字卷宗单轨制协同持续保持全省领先地位。二是提升执法效能。在刑事执法办案方面，推行重大疑难案件会商、值班局领导每日视频点名调度、刑事快办案件“当日提、次日督、周催办”等工作机制；在行政执法办案方面，明确行政案件原则上“事不过夜”，确保全局违法嫌疑人到案后xx小时内做出处罚占比达xx%以上，并建立纠纷类行政案件“x.”工作机制，最大限度提高纠纷类案件结案率。今年以来，分局刑事快办率、刑拘直诉率、行政快办率分别为x%、%、xx.x%，违法嫌疑人到案后xx小时内行政处罚率达x%。三是加强执法管理。以执法规范化水平提升年活动为契机，围绕“警情、案件、人员、财物、卷宗”五大执法核心，推进“警情日清零、案件月清仓、问题季清盘”举措，实行全要素管理、全流程监控、全闭环查改，着力提升执法管理水平。今年以来，分局共发每日执法巡查通报xxx期，通报执法问题xxxx处，监督行政三类案件xxxx起，经监督已办结案件xxx起，结案率为x%。
四、强化执法监督。一是畅通监督渠道。通过强化内部监督、借力检法监督、加强社会监督等方式，不断延伸监督触角，拓宽监督渠道。今年以来，分局主动到区检察院、区法院沟通案件xx余次，商请检察官到现场指导侦办案件xx次，牵头召开公检法联席会议x次，邀请群众走进警营零距离感受公安执法工作xx余次，全区xxx接处警回访满意率达x%。二是主动整改问题。开展为期一年的执法规范化水平提升年活动，高密度、多形式、常态化进行日常执法考评，重点整治有案不受、受而不办、办案拖拉等突出问题，取保平均用时缩短xx.x%，全年复议、诉讼案件稳步下降，负责人出庭应诉率达xxx%。三是严格信息公开。坚持“谁执法、谁负责、谁公开”原则，进一步规范公安机关执法公开工作，依托x政务服务网、公安门户网站、微信公众号等网络平台，向社会公开权力清单xxx项，推送公开案件基本信息xxxxx件，行政处罚结果信息xxxx人次。
五、强化服务效能。一是深化“最多跑一次”改革。以“民情民访代办”为切入点，试行“三三”帮办代办制，为来访群众提供一站式服务，公安信访室率先全市入驻区矛调中心，相关做法在全省公安信访“最多跑一地”改革推进会上作经验介绍。今年以来辖区群众来信来访同比下降x%，初信初访同比下降xx.x%。同时，依托x政务服务网、“浙里办”“温警在线”等线上审批平台，推行涉企事项网上审批制度，持续推进“四减一免”减证便民举措，组织开展“助企双引”宣传直通车活动进企业、学校，为辖区xx余家涉外单位、xxxx余名外籍人员带去政策福利，得到辖区企业和群众的高度认可。二是维护企业合法权益。严打涉企犯罪，破获各类经济案件xx起，采取强制措施xx人，破获的假冒森马集团“巴拉巴拉”商标省督案件，得到王书记批示肯定，被公安部评为侵犯知识产权领域十大精品案例，被市委“三服务”专报刊发。三是推进社会矛盾化解。严格落实“一企一专员、一企一助理”警企联络机制，全区xxx名警务专员共走访企业xxxx家，加强与政法委、司法等部门的沟通协作，充分利用警务助理、调解志愿者等社会力量，全面提升矛盾纠纷排查化解能力。今年以来，共化解各类矛盾纠纷xxxx起。同时，探索“乡情警务”民族团结版，建立全市首个集宣传教育、服务管理于一体的民族团结服务站，进一步推动民族融合，促进基层社会治理。
虽然分局在推进法治政府建设方面取得了良好成效，但对标“走在前列”的更高要求，还存在一些问题和短板：一是部分民警执法能力素质还不能适应镜头下执法、监控下审查、法庭上作证的执法“新常态”；二是少数民警执法理念不端正，执法方式机械守旧，执法不严格不规范不公正不文明问题仍有存在；三是全覆盖的“两法”衔接信息系统尚未建立，与其他行政机关之间协作配合仍有待加强。下步，分局将紧盯法治公安建设目标，严格贯彻党的十九届五中全会精神以及中央全面依法治国工作会议精神，在监督管理流程化、案件办理专业化、简案办理快捷化、执法办案信息化、民警办案标准化等方面持续发力，全面提升法治化水平。
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