个人简历的编写可以帮助我们对自己进行反思和定位，促使我们更好地规划未来的发展方向。鉴于个人简历在求职过程中的重要性，以下是一些精选的个人简历参考，希望能帮助你成功求职。
简单明了的个人简历有哪些要点要注意
有经验的求职者们都知道，在求职中个人简历所起到的作用非常大，也许有的人会认为，个人简历不过是档案而已，随便做做就行了。很多时候就是因为你的随便做做，而让招聘方也就随便看看就放弃了。在制作个人简历的时候，从选择简历模板到填个人简历中的字里行间，招聘方都能看到作者的态度。
因此有经验的求职者们都知道，在制作个人简历上需要认真、要个性，于是就有很多人开始追求新颖的个人简历。不过，在追求个人简历新颖的同时还需要注意一些事项。
第二，要注意把握尺度。很多人在追求个人简历的新颖上，主要就是把重点放在形式，比如说个人建立的打印版、电子版，有个人简历的模板等等。新颖是追求创新，要把握尺度，比如说手写的建立，要知道什么年代还使用手写版简历。手写的个人简历相比较与打印版确实是很另类，但是这种另类并没有什么可取之处反而会遭到阅读者的反感。另外在模板的设计上，漂亮的彩色个人简历很美，但也不能太过花哨。
最后，还要注意可读性。制作个人简历是要给别人看的，不管你怎么追求新颖，都要让人原因去阅读，也能从个人简历中获得想要知道的信息。
十六个简历求职信写作要点以及注意事项
1、绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。
2、在创作简历之前,预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。
3、简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。
4、简历必须能够描述出你的市场价值,并且在20秒中或更短的时间内,回答这个问题,“我为什么要雇佣你?”
5、要着重突出成就、资信和资质。
6、售卖特色和利益、你拥有什么技能,它们能为组织的目标做出什么贡献?
7、 简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。
8、 简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。
9、以新颖别致令人激动的方式包装简历。
10、确保简历内容组织得当。
11、简历的表达方式必须职业化,并且与你谋求进入的行业协调一致。
12、你的简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语,这会带来天壤之别。
13、时序型的简历格式按时间倒序顺序描述你的工作经历,从你最近的职位开始,然后回溯,着重强调责任和突出成就。这种格式适用于你有无可挑剔的工作经历。
14、功能型的简历格式在简历的开始部分就强调你特殊的`成就和非凡的资质,但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业,或者有就业记录空白,或者其他不宜使用时序型格式的问题时,就使用这种格式。
15、综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点,是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍你的价值、资信和资质(功能部分)。随后的工作经历部分提供了支持性的内容(时序部分)。
16、履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。
写简历一定要注意的三个要点
如果能自己设计简历最好，一方面表现自己的诚意，另一方面也可以在千篇一律的相同格式中，凸显个人的风格，但是千万不要为强化个人风格而画蛇添足，增加许多不必要的设计或标新立异，否则将适得其反成为自己临门一脚的障碍。
简历最好是以一页完整表达的份量为主，纸张为a4大小的白纸，版面清爽、条列分明，以方便主考官审阅相关资料的格式为主。若个人经历或可供参考的作品明细太多，也可另外准备一张经历单，不必将个人资料完全挤入空间有限的简历中。
二、内容切重要点。
包括四大部份－基本资料、学历、经历及专业素养。内容的撰写必须简洁扼要，切忌不要像流水帐般记录自己的生平，专业素养才是最重要的。
基本资料：
除了年龄或出生年月日外，详细的联络电话及通讯地址千万不能有错误。星座、血型等与工作无关的资料则无须特别注明。
学历：
将学历从最高学历逐次条列，应将最近的学历列在最前面，方便资料的审核。
经历：
详实列出以往的工作经验，包括公司名称、职务，及年资，也可以简述工作内容，若有相关的工作经验可以特别注明，让公司了解你进入公司后的适应力，能将以往的工作经验应用到新职务上，以后若是遇到问题时，会是主管的绝佳帮手。
专业素养：
如果领有任何执照或证明的相关专业技能也可标示在简历中，增加主考官对个人专业素质的印象加总。
三、自传部份：
一般而言，自传以600～1000字为最佳。在看完你的履历后，主考官可能没有太多的时间阅读你的自传，因此自传的撰写必须把握简单扼要的重点。
一、字迹是否工整。
字迹潦草混乱是写自传的.大忌，更不要龙飞凤舞写草书般行文流水，当然，不是要求一定要字写得多漂亮，但是最基本的工整清爽是必备的。如果采用电脑打字则没有此一问题，最后记得在自传最后签上自己的名字以示慎重。
二、语意是否畅通。
自传代表的是个人，写作方式很多，内容可大致规画为四个方向：家庭背景、教育背景、工作经历、对工作的体认及抱负。通顺流畅的内容是必备的，更注意的是不要有错别字或用错成语的情形发生，建议写好之后可以请人帮你审阅，或许会发现自己所忽略的笔误。
三、显露对工作的干劲。
随着市场的多样变化，每个行业都走向亲切服务，以顾客为导向，亲切的服务便是大多数公司对员工的第一要求。因此在自传中可以多充分发挥自我专长特质，表现出自我积极、合群的一面。
四、慎选照片。
简历最好附上照片。照片只要形象端庄、乾净清爽就可。忌用沙龙照或生活照，建议应以彩色2?个人照为主。男性最好穿正式西装打领带，以简单款式及颜色为主，头发梳理乾净不可蓄长发；女性则为套装样式即可，略施淡妆，若留长发最好能扎起，显得乾净俐落。
简历书写注意要点
hr，手里似乎掌握着每个求职者的生杀大权，你的明天是继续待业还是开心上班，全由他们操控。但是，作为hr，当你的邮箱每天要面对几百封简历的时候，当你每小时都有面试的时候，其中的痛苦也只有hr们自己知道。有网友就表示，当每天打开邮箱看到500封未读简历时，想死的心都有。
调查中有数据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。一般简历的第一轮过眼时间约为5—10秒钟，基本上按照招聘广告的要求设定好几个条件进行过滤，负责此项流程的多为招聘助理；简历的第二轮过眼时间约为30—60秒钟，着眼于工作经历，首先看在什么公司就职，其次看工作年限以及职位。若是够标准，你总会得到面试机会的；若是能掌握技巧，则成功率更高机会更多。因此，hr在筛选简历时，也会按照一定的流程，以最快、最便捷的方式，迅速找到自己想要的那个人。
每个公司在放出招聘岗位时，也会分轻重缓急。比如急需人的岗位，又比如管理层岗位。如果你把某个岗位从员工到领导都投了一遍，那hr多半只看你投递的最高的那个职位。
查看本行业相关公司工作经验n年，是否相符。如果从未涉及过这个行业，那直接删除的可能性会很大。但是，跨行业不是不可以，为了慎重从业，行业不可以跨的太大，否则就是冒险。跨行业应该选择可以共享资源的行业，例如社会关系、人脉关系、客户资源等，或是略同一些从业经验，例如老道的销售可以尝试市场企划等，如果真的有亮点，应该将技术性突出在简历上。
如果有想匹配的工作经验，接下来就是看你之前工作的业绩了，因此，在描述这部分的内容的时候，要清晰明了，多用数据说话，让hr一目了然你曾经的成功案例。
如果你非常希望获得面试机会，那可以在薪资这栏里填写面谈。如果你有明确的薪资目标，那也可以写的直接了当。这样也不用浪费彼此的时间。如果这些都如hr所愿，那接下来就应该保持你的手机通畅，因为hr会随时和你电话沟通，确认一些还不明确的事情，并且约定面试时间。
简历书写注意要点
关于简历有一种业内普遍流传的说法，老道的hr10秒一眼，就判了你的简历的“生死状”——是进入下一轮面试，还是被打入“冷宫”。知名企业的一个职位每天可能有成百乃至上千人投递简历，要想进入hr的“法眼”，你要做到以下几点：
很多人写简历喜欢用夸张手法和诸多形容词，觉得这样能给自己加分。其实hr在简历筛选中，用的多是和应聘职位相关的“关键词”，所以你要做的是研究招聘广告，尤其是“工作职责”和“应聘要求”这两栏，提炼出这两栏的关键词，尽量把自己的简历往上靠。我们不反对制作与众不同、出奇制胜的简历，比如，应聘市场职位，你可以把简历中的学历背景或者工作背景做成流程图的形式；应聘平面设计职位，可以把简历的排版精心美化一下，突出你的专业性和艺术性。但切记，不要太过标新立异，把简历整成离经叛道的“ladygaga”，比如取个诸如“通缉令”之类的悚动标题，或是用红色甚至黑色作为背景色，这样只会让hr出示“红牌”将你“罚下”。还有些求职者以诗歌形式来写简历，却只见抒情没有内容，只会暴露出欠缺职场专业度。越是突出的成绩越要讲求真实性如果应聘者的简历中有非常突出的成绩，hr自然会十分关注，并且会将其列为面试中的重要话题。因此，万万不可赢得“敲门”的机会，将不属于自己的成绩美化为自己的功劳。如，明明这个重要项目不是你主导的，你却在简历中表示是自己策划并实施的。等到面试时，面试官自会特别关注这个话题，询问专业问题和细节时，你无法应对，不但会露出破绽，还会被视作“不诚信”。把力气花在刀刃上写出经典简历资深的求职者不会在简历的格式上别出心裁，而是会把笔墨花在描述自己的多年专业背景和从业经验上。规范的简历中，每一项信息都会有约定俗成的位置，hr在筛选简历时通常会到这些特定的位置去寻找需要的信息，如果应聘者的简历过于标新立异，反而有可能把位置打乱，让hr找不到他所关心的信息。
1。长句：没有人愿意看太冗长的句子，而且切记yris（yourresumeisscanned，notread）原则，招聘雇主只是在扫描您的简历。
2。缩写：因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。
3。"i"（我）：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有"i"（“我”）的。当然若一定要用到一两次，也不是完全不可以。
4。"referenceavailableuponrequest"：这个短语的意思是如需证明，可提供见证人。这在许多英式、港式简历港文中经常出现，但是美式的简历则不要这样写。
5。不利因素：我们讲过简历的原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的“简历中的任何字句都可能成为面试中的话题”。如有不利因素，可以在简历中回避。
如今不少公司都要求应聘者提供中英文简历，即便公司对英文简历未作要求，但附上一份漂亮的英文简历往往能帮助你给用人单位企业留下好印象。
有些人苦恼于工作经验不够，有些人苦恼于英语水平不高，难以写出一份吸引人的英文简历。如何把你的英文简历内容充实得更丰满呢？在此给大家介绍五个特别的技巧：
1。可以在教育背景中写上相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程都一股脑儿地写上，如插花、太极拳等。可以写上与你专业相关的课程，如果有和应聘职位相关的课程，写上更好。
2。工作业绩或奖学金一项一行。可以把工作上取得的业绩分行示例。如是在校学生，可以把获得的奖学金列举出来。
3。列举详细的工作内容或社会实践活动。把你的主要工作内容列举出来，每一项作为一行。如你是在校学生，可以把参过的社会活动，如志愿者活动、组织班级或学校的社团活动一一罗列出来。
4。以动词开头。这样能够令面试官一目了然，而且更能吸引他们的注意力。对于英文表达来说，也较为容易。充斥着形容词的英文简历会让面试官厌烦。
5。注意选择字体和字号。可将10号或小五字号改成12号或小四字号。英文简历中的字体一般以timesnewroman和arial为主流，也有用verdana的。需要注意的是，arial字体比timesnewroman字体大一些，在打印英文简历时，请先预览一下，看看是否能一页纸打印出来。
简单明了的个人简历有哪些要点要注意
现如今大部分企业的招聘官在浏览求职者的个人简历时都会择优录取，都更看重求职者的工作经验。作为一名求职者有丰富的职业经历助你打造优质个人简历，因此工作经验无疑应该是一份简历的重点，当招聘官看到一份有着丰富工作经验的个人简历时，一定会眼前一亮，从而获得面试机会。个人简历的成功就在于能为求职者带来面试机会，所以在个人简历中突出求职者丰富的工作经验是最好的选择。
缺乏工作经验的应届毕业生。
工作经验是步入社会中慢慢积累的，在众多应聘者中不是所有应聘者都能有丰富的工作经验，像现在社会上很多应届毕业生在众多求职者中就成了弱势群体。
那么既然应届毕业生没有丰富的个人经验就应该在个人简历中着重描自己在学业上取得的成就，最好将各种荣誉证书附在个人简历后。这种做法更能吸引招聘官的注意。从而使求职者更容易获得面试机会。
个人简历是不仅是职场的第一块敲门砖也是求职者的一份重要重要的自我介绍。不管是自我介绍还是个人简历最重要的都是用词简练，表达内容准确明了。这种表达方式不仅能让招聘官清楚的看出求职者简历的内容，还能轻易博得招聘官好感。使招聘官认为求职者是个干练的职场达人。为求职者迎来面试机会。
在编写个人简历时不管求职者多么想为自己争取到这份职业，都不要在个人简历中过分润色。要知道过于完美的个人简历会造成适得其反的负面效果，有些求职者为了得到面试机会，就在个人简历中将自我评价或是工作经验做了过分的.润色。
其实这种润色是非常不可取的，会让招聘官认为这种个人简历没什么可信度，一份没有可信度的个人简历一定不会为求职者迎来面试机会，也就失去了个人简历的意义。
过分润色的简历回个hr一种华而不实的感觉，这种感觉会直接导致求职者求职失败。所以，相比较而言，一分朴质简单的个人简历更能够赢得招聘者的好感。
拓展阅读：投递个人简历后的杀手锏。
职场竞争异常激烈，求职者太多以至于社会上的工作岗位供不应求。求职者想要在数以万计的求职者中脱颖而出着实是件非常不容易的事。但是虽说不容易也不是没有办法，个人简历的加分项就是一封好的求职信。求职信如果写的好，可谓是求职路上的杀手锏，能让求职者的个人简历如虎添翼。要知道巧妙利用附加信息能让个人简历更有价值，接下来我们就来盘点如何能写好一封求职信。
作为求职者你有什么优势能胜任这份工作。
想要给个人简历加分就要写一份好的求职信，但是如何写好这份好的求职信呢?很多求职者会在求职信中写出很多自身优势，加以润色使得这些优势看起来不真实，这样做不但不能为求职者的个人简历加分还会惹来招聘官的厌恶，招聘官会认为求职信非常没意义看了只会浪费他时间。但是在求职信中求职者的确要写出自身优势，不用过分润色，但必须能做到与个人简历中的内容相呼应，从个人简历中能找到证明求职者优势的证据。
个人简历中的求职信最好只占半张纸。
与个人简历一样，求职信最好也做到言简意赅。求职信中需要表达的东西不是很多，只有求职者自身优势，为什么能胜任这份工作以及申请原因。就这三点，所以不用过于复杂化，只需要半张纸就足够了。还有最重要的就是在编写求职信时不要公式化，更不要虚伪。要做到用心推销自己。
更多。
新加坡留学申请简历写作要点及注意事项
信息要准确，比如自己的就读学校，专业，（即将）取得的学位全称和（即将）取得日期，绩点（平均分）等，需要与成绩单信息保持一致。（之前遇到几个案例，都是把基本的本科专业名称写错，后由文案老师校对改正）
2、实习（工作）经历部分。
职责、成绩阐述多用事实、数据来展示。在展示成绩方面，有些人可能习惯用形容词多于用事实描述，但在申请中实际情况则是“事实胜于雄辩”。我们可以对比下面2段阐述。
1.）该同学在酒店前台实习期间认真刻苦学习业务知识，能出色地完成工作任务，成绩突出，受到同事们称赞。
3、重要信息部分。
比如ielts/toefl，gre/gmat成绩，相关的研究经历、发表文章，交流交换经历等，不要遗漏。通过办理的学生，文案老师都会要求大家填写不同文书的素材收集表格；有的学生会直接提交自己做过的求职简历来代替简历素材表，但这种求职简历和学术申请简历的写作逻辑和侧重点是不同的，而且很可能遗漏重要信息（我就遇到过学生直接交了自己的求职简历，但里面没写gre成绩，后来在文案质检过程中与纸质资料核对才发现）。
写作要点。
简单明了的个人简历有哪些要点要注意
一、避免冗长.
现在的应聘者撰写个人简历生怕个人简历薄,不够分量,引不起招聘者的重视.殊不知看个人简历的大多是企业领导,经理们日理万机,那些冗长、空洞的个人简历,还来不及看完开头就被扔到了一边.所以,撰写个人简历要简洁精练、重点突出.
二、避免虚夸.
有的应聘者错误地认为个人简历写得越奢华、越夸饰越好.其实,脱离自身能力的虚夸,往往适得其反.
三、避免过谦.
有的应聘者从一个极端,走到另一个极端,个人简历写得过于谦虚,这样招聘者往往会对你胜任工作的.能力产生怀疑.所以,个人简历还是应当实事求是,朴实无华.
四、避免遗漏要点.
有的应聘者,尤其是刚毕业的求职者,缺乏社会经验,写个人简历眉毛胡子一把抓,无关紧要的写一大堆,捡了芝麻丢了西瓜,把真正的要点遗漏了.一份个人简历通常要写明:基本情况、学历、资历、特长、求职意向、应聘要求、联系方法等,这些要点遗漏了,就会给应聘者带来不必要的麻烦和损失.
五、避免喧宾夺主.
有的应聘者为了突出自己一专多能的素质,在写个人简历时,主次不分,轻重无别;甚至把业余爱好浓墨重彩,喧宾夺主.
六、避免书面差错.
现在,应聘者写个人简历多是电脑打印,个人简历写完后,一定要调整格式,符合行文规矩,选择适当字号和字体,使版面整洁、美观;然后要反复检查,认真校对,避免涂改和错别字;最好征求朋友或家人的意见,反复修改后再定稿打印.
在制作个人简历时,只要做到以上几个个人简历制作技巧,一般都会比较容易得到面试机会。
简单明了的个人简历有哪些要点要注意
个人简历职业技能，就是指在专业领域所具备的能力，是个人简历中最重要的一项。有人会说专业技能还不好填吗，学的什么就填什么，话虽如此，但是填写的时候也有需要注意的地方，用人单位是否会给发面试邀请，就看的专业技能能够吸引他。
职业技能就是你所掌握的工作技能，比如会操作计算机，会使用office，photoshop等，再比如电焊技能，或者会开挖掘机，吊车，有驾驶证等等，这些工作中会用的都算是职业技能。
求职信注意要点
在附信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。
如果没有被要求，不宜在附信中谈论薪金。
如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇窗(例如，低至中等水平)，并且注明这是可以再协商的(如果可以的话)。
确保附信有职业风范。
确保附信中绝对不出现拼写、打印、和语法错误。
确保附信简短达意。绝对不要杂乱无章言之无物。
不要说谎或者夸大其辞。你在附信和简历中说的一切都必须能够在面试中得到支持和证实。
小心不要滥用代词我。联系公司正在做的'事和他们可能的需要。与之对就原，解释你如何能够融入公司的战略并且帮助克服在实现公司目标的过程中，可能会出现的潜在障碍。
在附信中回避负面和相互矛盾的话题。附信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料(频繁离职、先前的职位终止等等)能够在面试中采用变通的方法处理。
如果你通过传真发送附信，只要传真号码同你的电话号码一道已经在抬头中注明，你就不需要再使用传真发送格式了。
使用敬语结束附信。
确保签署上你的姓名。
学车注意要点
学车会遇到很多各种各样的问题，特别在考试中极度紧张的情况下，这些问题会被无限的放大出来。下面是本站小编整理的一些关于学车注意要点的相关资料，供你参考。
一、根据身高调整看点的位置。
每个人的身高不同，看点是不一样的，比如直角转弯是看车前盖盖线立即打方向盘这一条，个高的人还没盖线就要打方向，个子矮的要盖过了才能打。教练告诉你的如果你照着做发现不行，那就多要根据自己的身高灵活调整、多做尝试，才能找出最适合自己的点位。完全生搬硬套只会浪费自己时间。
二、固定驾驶姿势，调整座位、后视镜。
姿势不同和座位调节不同也影响看点，比如我发现很多女孩子喜欢身子时不时往前倾，前倾和坐直的看点就不一样了。座位也一样，尤其是坡道定点停车和起步，同样对一个参考点，座位靠后就要提前停，座位靠前就要慢点停，所以最好形成自己固定的座位调整习惯。这个是几何问题，具体自己分析下。还有后视镜，我的宗旨是，调到能看见每一个自己要看的参考点就ok!
三、离合器控制和追线练习很重要。
很多学员一上来就想着练习科目二考试项目，不看重离合控制和追线的练习，这是非常错误的。新手手眼配合慢，离合器一定要稳住，踩刹车也要求稳，速度控制越好越容易把握住参考点。追线更不用说了，这个关系到你能不能把车子停在适合的位置，以及车身是否摆正。
四、注意打方向盘的手法。
打方向盘要快速、准确。因为方向盘可以打两圈，所以一开始有的人经常搞不清楚方向盘是否回正，这个要形成默记方向盘圈数的习惯，还有习惯自己握方向盘的位置，久了就自然有手感了，千万不要靠眼睛去看，最多瞄一眼够不够正。不然可能会错过转向时机。
五、享受开车的过程。
一上车就全身僵硬，紧张得直哆嗦，你是很难学好车的，一定要冷静下来放开胆子。放开胆子不等于放开手脚大开大合，是说放轻松，按自己的本能来，不要把自己当个菜鸟小心翼翼的，甚至可以模仿老司机开车的神态、姿势等等，久而久之你就会发现开车越来越娴熟。
一：起步容易停车。
起步一定要规范：踏下离合器，换一挡，打转向灯，按喇叭，看左右反光镜和后视镜，最后放手刹，慢抬离合器起步。起步上路方向正了以后注意关闭转向灯。停车以后一定要先拉手刹，拨空挡，再放离合器和刹车，关转向灯。
二：转弯时打方向盘，掌握不好适宜的的时机。
左转弯路窄时车头右角与路边相切时打方向;左转弯路宽时可以稍提前打。右转弯路窄时车头左角与路边相切时打方向;右转弯路宽时可以稍提前打。或者看车头角咬着边线就行了，就是一路开，那个车头都是咬着路边线的，就是说当你的车咬不住时你要开始打方向了，一个字“咬”。
转弯打方向原则：缓弯(早打，慢打;早回，慢回);急弯(晚打，快打;早回，快回)。转弯时要注意右边不要刮擦或后轮驶出路面，注意内轮差。
如果路边有障碍物，应该在人和障碍物差不多平行的时候开始打方向。转弯以后在车子将直未直之时开始回方向。不要等车子完全直了以后再回方向，从打方向到车子回正有一个过程。
三：上坡起步熄火。
主要是车子还没有抬头的时候就放下手刹，还有离合器头上的一点抬得太快的缘故。正确方法：握住手刹的同时慢抬离合器，等车头上抬了踩住离合器不动，迅速放下手刹，车子往前走2-3m的一段距离，再将离合器头上的一点慢慢抬完，然后轻加油门换二挡。
四：一次性调头忘记打第二次转向灯。
一次性调头：打右灯，踩刹车，靠边，速度下来踩离合减到一挡，看左后视镜，发现无车跟尾，打左灯。快打方向慢速走，右脚搁在刹车上随时准备刹车，掉头后回正。
五：换挡时方向跑偏。
主要是握方向盘太紧了。换挡时不要紧抓方向盘，就不会出现这个问题了。换挡的时候在空挡的位置稍微停顿一下，二挡换三挡的时候要特别注意不要拨到五挡去。一挡换二挡应该轻加油门，达到人行走的速度即可换二挡了。
六：不同挡位减速时刹车和离合器操作配合不协调。
一挡没情况不要点刹车，有情况踩离合器再点刹车，二挡时有情况先踩离合器到底，再刹车，车多又可以走时可以半联动前进，情况处理好了，再加油门加挡。四挡、五挡减速时要看情况，前面很多人和车，多点刹车，到二挡的速度再换二挡前进;前面有小情况，稍微点刹车换三挡，脚钩油门看看可以通过就可以了。
社交礼仪注意要点
乌克兰人性格坚强而又温和，严肃而又不失开朗，尤其是知识层次较高的人士，颇有儒雅风度。即便经常在一起的人，见面时都要点头致意或用手势打招呼；上下车和上下飞机时，男子都要让女士先行，丈夫则挽着妻子，恋人之间则喜欢手拉手；有的地方，小孩见到长辈时还要躬身问安，平时成人则习惯蹲下来同小孩谈话，大人之间不和时则竭力避免在孩子面前争吵或失态。
在乌克兰，陌生人相见时，一般称呼女士，先生，若是熟人见面，可只称其本名和你名，这样显得关系亲密；若是兄弟姐妹之间相称，一般喜欢用昵称。握手和拥抱是当地居民相见时最普遍的'见面礼。他们不怠慢任何客人，非常乐意广交朋友。在社交场合，客人可作自我介绍，如果对方示做自我介绍，不必直接询问，可待会儿向第三者打听。
商务礼仪。
与乌克兰人进行商业会晤时最好事先进行安排，包括时间，地点，与会人员，主谈人员等，并尽量做到准时赴约。他们办事果断，雷厉风行，不喜欢过多地闲聊，最反感开长会，议而不决。在第一次去某人家赴宴或第一次进行非公务性访问时，可送花或带些小礼物，比如巧克力等。
旅游礼仪。
乌克兰多属温带大陆性气候，夏季温和，这里交通发达，与前苏联各加盟共和国以及欧洲各国都有方便的陆路交通。在当地坐飞机坐车都可以通过旅行社或直接提前订票。对服务人员可付小费。若被拒收，也不要勉强，如果有事询问或主教当地人，他们会热情帮忙，客人应致谢，但不必付给酬金。
注意简历问题
1.不要不要随意写一些自己不具备的特质。
很多同学再写自我评价的时候会写自己：谨慎，做事仔细，这可以，但是一定不能在简历中出现那些“小马虎”才犯的错误，比如：错别字，缺字，多字，语句不通顺，排版错乱，字体不一，不留联系方式等等。
这些看起来有些“低级”的错误，其实是hr每天都一定会看到的，大家一定要引起重视，不要再犯。
面试前都需自我评价，所以本网提供一篇简历上的自我评价写作需注意的问题！
不管是说话还是做事，都要踏踏实实的，这才是企业希望找到的好员工。
3.不要把简历中的各种经历在自我评价中全部重复一遍，有的同学自我评价从小学开始，到大学结束，各种奖励说了一遍，问题是，小学的小红花能说明你适合某个职位吗？谁长这么大还能没点“光荣历史”啊，不要让hr跟着你回顾一遍，最好得出你小时候明显比现在优秀这样一个结论，对吧。
文档为doc格式。
简历撰写6要点简历的撰写要点
1、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
2、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！
3、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
4、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
5、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
6、你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的`每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
7、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
8、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。
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简历写作易犯4错注意写作简历3原则求职信模板写作指南。
写简历时注意
如果简历里的手机号码写错了怎么办?那么此时招聘者还可以通过简历里的其他联系方式去通知你面试。但是如果简历里没有其他方便的联系方式，这样招聘者还怎么通知你了?所以说我们应该在做简历时注意这个问题保证无论遇到哪种情况，招聘者都可以通知简历里的.信息和我们保持联系。本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。
在简历里还应该出现你家里的电话号码而不是你的朋友、同学等人的号码，因为只有你的父母才是最可靠的，人家能够时刻为你而关注电话吗?当然你不要忘记告诉你父母留下此类电话，以免他们拒接陌生人的电话。对于邮箱我们就不必使用其他邮箱，只需要使用上面的qq邮箱即可，因为这个邮箱对于我们来说是最为方便的，通过手机qq可以很快打开邮件而不用输入某个邮箱的网址。
简历注意事项
对于求职者来说，简历是获取工作机会的敲门砖。制作出优秀的求职简历是迈向成功的第一步。下面小编整理的关于简历注意事项的相关内容，希望对大家有帮助。
1、全面的个人基本信息。
虽是简历要求简洁易看，但在个人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式(通信地址与电子邮箱)、政治面貌、照片、籍贯等。
有些不必要的要不需要写，比如身份正号码。
做完自己先认真看看，别有差错。
2、注明求职岗位。
一定要在显要位置表明你的求职意向，如果招聘单位有多个岗位都适合你，别贪心，只填写一个即可。
3、教育背景要简洁而详细。
教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位，如有必要注明部分主要课程。
4、主次分明，重点突出。
不要把所有东西都满满当当的陈述把简历弄成一碗粥，如果自己看着费劲别人看着就更费劲了。
对于光辉事迹要有所取舍，归类划分，有重点有层次。
5、使用描述性语言。
切忌使用修饰性、形容性的华丽辞藻。
6、科研成果与实践活动。
如果不是应聘科研单位，不要对科研成果的过多描述;实践活动要主次明显，进行展开性的描述，所有的描述只有一个目的，就是展现你的素质与能力。
7、工作经历、实习经历。
如果有工作经历或者实习经历，请有序的描述，要采用事件(项)、过程、数据等表达，这个是比较被看重的`。
至于奖励荣誉类的，简单陈列一些重要的就好，别把简历搞成荣誉展览馆。
8、不要过于信赖网站上的简历模板。
网站提供的模板多数是版块内容非常丰满、全面的，但很多的版块不一定适合你，记住了，简历不在于模板是否漂亮，关键是里面内容的质量。
个人认为，简洁易看的就是好模板。
9、实事求是，有所升华，不要谦虚。
简历要突出自己的实际，千万别把自己美化成个万能，那样显的不实诚，能凸显自身特点的就好。
当然在一定事实的基础上要加以提炼升华，还是那句话，要自信，不需要谦虚的时候千万别谦虚。
10、备好两种简历。
一份简历(不超过2张)，一份复杂些、有厚度的简历(全面的)。
海投简历时就用那种最简单的一张纸;当有目的的投递时要做特别准备，根据应聘岗位的不同内容也应略作修改，要与所应聘的工作岗位相匹配。
如果你的简历描述与所应聘的岗位风马牛不相及，那跟没投一样。
11、不要写薪资要求。
12、如何凸显你的简历。
这点挺难。
最主要来讲要做有心人，要讲究简历与应聘岗位的匹配度。
可以将应聘单位的一些要素嵌入到简历当中(标志、信条、企业文化等)。
13、如果没特殊需要就不用写求职信了，招聘的人没那么多时间看。
能不能同时应聘同一家公司的多种职位?
最好不要。
如果是招聘网上投递的，有些网站会有提示在同一段时间内同一公司只能投递一次。
而且，用人单位也不太喜欢这种求职方式。
不建议海投简历，蒙中哪个算哪个。
海投简历有效么?
有的人认为竞争激烈，投简历的成功率低，需要多投简历，才能有更多的面试机会。
其实，简历成功率低主要原因是简历做的不够突出，如果能针对不同企业或行业，做一些针对性的简历，就会更容易获得面试机会。
我的求职意向和专业没什么关系，该怎么写简历?
跨专业找工作，一般是因为自己有着某方面的专长、优势或工作经验。
如果是这样可以强调这部分，写的过程中突出自己的感受和规划，如果有成绩，就用事实和数字展示出来。
反之，如果没有其他方面的优势，建议毕业生不要轻易跨专业求职，那样对你更不利。
简历的形式很重要吧，那封面上要不要校徽呢?
简历的形式的确很重要，但这种形式通常是指表达形式而不是装帧本身。
如果简历页数不是很多，完全可以不必给自己的简历弄个封面。
如果非要弄个封面，那封面内容简单明了，如果自己的学校非常著名，那就可以加上自己的学校名称或者校徽。
我技术方面非常在行，是不是要多用一些技术语言来做?
过于”专业“的简历很多时候并不能达到预期的效果。
应该考虑到简历的第一读者往往并不是这个领域的专家，他很可能因为没能看明白你的描述而误判你不符合工作要求。
所以尽可能用简洁易懂的语言描述技术性工作职责和内容。
简历注意事项
一般坊间所售的制式履历表，仅适用于资历较浅者，目前较普遍被高阶主管采用的撰写履历的纸张为米黄或象牙白，质感较佳，并以激光打印机输出。可别小看这张纸，它扮演着敲门砖的角色，不仅记录你的经验、能力，还间接呈现个人的风格与品味，因此草率不得。避免用公司内部的信纸，以免造成公器私用的印象。
2.篇幅不要过于冗长，尽可能浓缩成两页。
不论你的履历表是手写的或计算机印制的，最后切勿忘了做错别字检查，如果你的字迹零乱潦草，就尽可能以计算机打印。另外，如果对自己的相貌没有全然的信心，当然就不需要主动附照片，否则岂不自暴其短！