个人简历是我们面试或申请时必备的材料，通过它来展示个人的实力和过去的成就。以下是一些好的个人简历范文，可以帮助大家更好地了解写作技巧和注意事项。
简单明了的个人简历有哪些要点要注意
一、避免冗长.
现在的应聘者撰写个人简历生怕个人简历薄,不够分量,引不起招聘者的重视.殊不知看个人简历的大多是企业领导,经理们日理万机,那些冗长、空洞的个人简历,还来不及看完开头就被扔到了一边.所以,撰写个人简历要简洁精练、重点突出.
二、避免虚夸.
有的应聘者错误地认为个人简历写得越奢华、越夸饰越好.其实,脱离自身能力的虚夸,往往适得其反.
三、避免过谦.
有的应聘者从一个极端,走到另一个极端,个人简历写得过于谦虚,这样招聘者往往会对你胜任工作的.能力产生怀疑.所以,个人简历还是应当实事求是,朴实无华.
四、避免遗漏要点.
有的应聘者,尤其是刚毕业的求职者,缺乏社会经验,写个人简历眉毛胡子一把抓,无关紧要的写一大堆,捡了芝麻丢了西瓜,把真正的要点遗漏了.一份个人简历通常要写明:基本情况、学历、资历、特长、求职意向、应聘要求、联系方法等,这些要点遗漏了,就会给应聘者带来不必要的麻烦和损失.
五、避免喧宾夺主.
有的应聘者为了突出自己一专多能的素质,在写个人简历时,主次不分,轻重无别;甚至把业余爱好浓墨重彩,喧宾夺主.
六、避免书面差错.
现在,应聘者写个人简历多是电脑打印,个人简历写完后,一定要调整格式,符合行文规矩,选择适当字号和字体,使版面整洁、美观;然后要反复检查,认真校对,避免涂改和错别字;最好征求朋友或家人的意见,反复修改后再定稿打印.
在制作个人简历时,只要做到以上几个个人简历制作技巧,一般都会比较容易得到面试机会。
简单明了的个人简历有哪些要点要注意
首先要认识自我，做好自我定位。
简历要岗位对口，简历要避免花哨。
在和用人单位接触的过程中发现，很多用人单位会直接淘汰包装精美的简历，这些用人单位认为过于花哨的简历在某种程度上是不自信的体现，他们真正看重的是学生简历中所承载的内容。
会做简历仍然是毕业生们求职过程中的软肋。很多毕业生的简历喜欢堆砌形容词导致内容空洞;过于希望全面展示自己导致强项被淹没，反而给用人单位“样样通，样样松”的感觉。
简历概念化倾向严重。
绝大多数学生描述自己的个性和实践经历时喜欢用一些很虚的词语。比如在个性描述方面用工作勤恳，人际关系友善;描述实践经历时喜欢用有一定的项目研发能力。几个空洞的形容词堆砌在一起使得用人单位觉得学生实际很不自信，甚至虚假。
处方：用具体的事例来证明自己的个性和能力。以人际关系友善为例：最好把自己在参加社团活动、参加导师的项目开发过程中如何与他人合作战胜挑战简单地表述出来，这样有理有据才能让用人单位信服。在实践经历方面，研究生一定要强调自己曾经参加过的项目和写过的论文，并描述成果。只有项目和论文的名称，没有结果描述，也难以给用人单位留下印象。
简历逻辑顺序不清。
不少学生的简历栏目之间设置重复或者区别不明显，容易造成阅读逻辑上的混乱。
处方：在栏目顺序上，毕业生们应该遵循个人信息、教育背景、社会经历、实践成果等栏目依次排列的`顺序。表面上栏目顺序颠倒是突出了个性，实际上是忽视了招聘者的阅读习惯。
简历重点不突出。
学生们都知道有实践经历更能吸引用人单位的眼球。但是不少研究生的实践方向较多，比如学文科的学生既在单位做过行政工作，又在出版社做过文案策划，在描述自己的实践经历时，学生大多没有突出重点。
处方：根据自己的兴趣，突出自己拥有的与相关岗位对应的工作经历。实践内容丰富的学生准备几个版本的简历，每一个版本的简历突出一种工作经历。投不同的工作岗位时，选择不同版本的简历。
简单明了的个人简历有哪些要点要注意
有经验的求职者们都知道，在求职中个人简历所起到的作用非常大，也许有的人会认为，个人简历不过是档案而已，随便做做就行了。很多时候就是因为你的随便做做，而让招聘方也就随便看看就放弃了。在制作个人简历的时候，从选择简历模板到填个人简历中的字里行间，招聘方都能看到作者的态度。
因此有经验的求职者们都知道，在制作个人简历上需要认真、要个性，于是就有很多人开始追求新颖的个人简历。不过，在追求个人简历新颖的同时还需要注意一些事项。
第二，要注意把握尺度。很多人在追求个人简历的新颖上，主要就是把重点放在形式，比如说个人建立的打印版、电子版，有个人简历的模板等等。新颖是追求创新，要把握尺度，比如说手写的建立，要知道什么年代还使用手写版简历。手写的个人简历相比较与打印版确实是很另类，但是这种另类并没有什么可取之处反而会遭到阅读者的反感。另外在模板的设计上，漂亮的彩色个人简历很美，但也不能太过花哨。
最后，还要注意可读性。制作个人简历是要给别人看的，不管你怎么追求新颖，都要让人原因去阅读，也能从个人简历中获得想要知道的信息。
写简历一定要注意的三个要点
如果能自己设计简历最好，一方面表现自己的诚意，另一方面也可以在千篇一律的相同格式中，凸显个人的风格，但是千万不要为强化个人风格而画蛇添足，增加许多不必要的设计或标新立异，否则将适得其反成为自己临门一脚的障碍。
简历最好是以一页完整表达的份量为主，纸张为a4大小的白纸，版面清爽、条列分明，以方便主考官审阅相关资料的格式为主。若个人经历或可供参考的作品明细太多，也可另外准备一张经历单，不必将个人资料完全挤入空间有限的简历中。
二、内容切重要点。
包括四大部份－基本资料、学历、经历及专业素养。内容的撰写必须简洁扼要，切忌不要像流水帐般记录自己的生平，专业素养才是最重要的。
基本资料：
除了年龄或出生年月日外，详细的联络电话及通讯地址千万不能有错误。星座、血型等与工作无关的资料则无须特别注明。
学历：
将学历从最高学历逐次条列，应将最近的学历列在最前面，方便资料的审核。
经历：
详实列出以往的工作经验，包括公司名称、职务，及年资，也可以简述工作内容，若有相关的工作经验可以特别注明，让公司了解你进入公司后的适应力，能将以往的工作经验应用到新职务上，以后若是遇到问题时，会是主管的绝佳帮手。
专业素养：
如果领有任何执照或证明的相关专业技能也可标示在简历中，增加主考官对个人专业素质的印象加总。
三、自传部份：
一般而言，自传以600～1000字为最佳。在看完你的履历后，主考官可能没有太多的时间阅读你的自传，因此自传的撰写必须把握简单扼要的重点。
一、字迹是否工整。
字迹潦草混乱是写自传的.大忌，更不要龙飞凤舞写草书般行文流水，当然，不是要求一定要字写得多漂亮，但是最基本的工整清爽是必备的。如果采用电脑打字则没有此一问题，最后记得在自传最后签上自己的名字以示慎重。
二、语意是否畅通。
自传代表的是个人，写作方式很多，内容可大致规画为四个方向：家庭背景、教育背景、工作经历、对工作的体认及抱负。通顺流畅的内容是必备的，更注意的是不要有错别字或用错成语的情形发生，建议写好之后可以请人帮你审阅，或许会发现自己所忽略的笔误。
三、显露对工作的干劲。
随着市场的多样变化，每个行业都走向亲切服务，以顾客为导向，亲切的服务便是大多数公司对员工的第一要求。因此在自传中可以多充分发挥自我专长特质，表现出自我积极、合群的一面。
四、慎选照片。
简历最好附上照片。照片只要形象端庄、乾净清爽就可。忌用沙龙照或生活照，建议应以彩色2?个人照为主。男性最好穿正式西装打领带，以简单款式及颜色为主，头发梳理乾净不可蓄长发；女性则为套装样式即可，略施淡妆，若留长发最好能扎起，显得乾净俐落。
简历求职信写作要点以及注意事项
简历求职信在整个应聘过程当中的份量究竟如何?这决定着求职信是否有必要出现，下面小编带大家了解下简历求职信写作要点以及注意事项，希望对大家有所帮助!
要想得知求职信到底怎么样，我们就要先听听招聘者对求职信的看法。百分之八十以上的招聘者对求职信的态度是无所谓，不管求职信写得好不好都不会对他们造成影响，也就是说他们基本上忽略了求职信的存在。但是如果求职信的水平比较高，招聘者还是会因此对求职者产生好感的。
我们总结得出求职信对于简历来说可有可无，但是还是加上一份求职信更好，从场合上看显得很正式，毕竟求职信上有对招聘的尊称，比如：尊敬的领导等。这也是处于日常交际的礼貌，招聘者即使不看求职信的具体内容，但是他们扫过求职信时看到上面的称呼也会感觉挺舒服的，谁都喜欢别人尊敬自己，尤其是叫自己领导等称呼，更会让自己有一种很飘的感觉。
第一，求职信开头应该呈现出很有激情的内容，最好表达你对工作的强烈渴望程度，你在开头可以说你已经忍不住想立刻给企业效力。这个开头内容虽然挺简单的，但是写作时还是具有一定的技巧，你应该把你的激情和企业结合起来，不要只顾着体现自己特有激情就忘记和企业产生关系。虽然招聘者审核的是求职者但是招聘者此时也代表着企业，如果你能够同时提到招聘者，那招聘者会感觉很开心的，人都是喜欢别人对自己产生一些关注的`。
第二，求职信不需要手写，有人提出利用手写求职信可以显示出一种感情，这说明求职者对于这份工作很上心。但是手写的字有打印的字那么工整吗?除此之外，手写字体根本不能引起多大的关注，手写再好也不能说明求职者在工作方面的情况。
第三，不能只准备一封求职信，因为你不仅仅只应聘一家企业，或者你也不仅仅应聘同一行业、同一岗位。求职信做得稍微有些针对性那效果更好，最好在里面提到企业的一些基本情况，在开头就说明你对企业很投入，尤其是把企业历史都能够搞得那么清楚，说明你重在企业长远发展，企业也喜欢这种长期性的求职者，至少约求职者过来做个面试给他们表现自我的机会。
简历书写注意要点
关于简历有一种业内普遍流传的说法，老道的hr10秒一眼，就判了你的简历的“生死状”——是进入下一轮面试，还是被打入“冷宫”。知名企业的一个职位每天可能有成百乃至上千人投递简历，要想进入hr的“法眼”，你要做到以下几点：
很多人写简历喜欢用夸张手法和诸多形容词，觉得这样能给自己加分。其实hr在简历筛选中，用的多是和应聘职位相关的“关键词”，所以你要做的是研究招聘广告，尤其是“工作职责”和“应聘要求”这两栏，提炼出这两栏的关键词，尽量把自己的简历往上靠。我们不反对制作与众不同、出奇制胜的简历，比如，应聘市场职位，你可以把简历中的学历背景或者工作背景做成流程图的形式；应聘平面设计职位，可以把简历的排版精心美化一下，突出你的专业性和艺术性。但切记，不要太过标新立异，把简历整成离经叛道的“ladygaga”，比如取个诸如“通缉令”之类的悚动标题，或是用红色甚至黑色作为背景色，这样只会让hr出示“红牌”将你“罚下”。还有些求职者以诗歌形式来写简历，却只见抒情没有内容，只会暴露出欠缺职场专业度。越是突出的成绩越要讲求真实性如果应聘者的简历中有非常突出的成绩，hr自然会十分关注，并且会将其列为面试中的重要话题。因此，万万不可赢得“敲门”的机会，将不属于自己的成绩美化为自己的功劳。如，明明这个重要项目不是你主导的，你却在简历中表示是自己策划并实施的。等到面试时，面试官自会特别关注这个话题，询问专业问题和细节时，你无法应对，不但会露出破绽，还会被视作“不诚信”。把力气花在刀刃上写出经典简历资深的求职者不会在简历的格式上别出心裁，而是会把笔墨花在描述自己的多年专业背景和从业经验上。规范的简历中，每一项信息都会有约定俗成的位置，hr在筛选简历时通常会到这些特定的位置去寻找需要的信息，如果应聘者的简历过于标新立异，反而有可能把位置打乱，让hr找不到他所关心的信息。
1。长句：没有人愿意看太冗长的句子，而且切记yris（yourresumeisscanned，notread）原则，招聘雇主只是在扫描您的简历。
2。缩写：因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。
3。"i"（我）：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有"i"（“我”）的。当然若一定要用到一两次，也不是完全不可以。
4。"referenceavailableuponrequest"：这个短语的意思是如需证明，可提供见证人。这在许多英式、港式简历港文中经常出现，但是美式的简历则不要这样写。
5。不利因素：我们讲过简历的原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的“简历中的任何字句都可能成为面试中的话题”。如有不利因素，可以在简历中回避。
如今不少公司都要求应聘者提供中英文简历，即便公司对英文简历未作要求，但附上一份漂亮的英文简历往往能帮助你给用人单位企业留下好印象。
有些人苦恼于工作经验不够，有些人苦恼于英语水平不高，难以写出一份吸引人的英文简历。如何把你的英文简历内容充实得更丰满呢？在此给大家介绍五个特别的技巧：
1。可以在教育背景中写上相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程都一股脑儿地写上，如插花、太极拳等。可以写上与你专业相关的课程，如果有和应聘职位相关的课程，写上更好。
2。工作业绩或奖学金一项一行。可以把工作上取得的业绩分行示例。如是在校学生，可以把获得的奖学金列举出来。
3。列举详细的工作内容或社会实践活动。把你的主要工作内容列举出来，每一项作为一行。如你是在校学生，可以把参过的社会活动，如志愿者活动、组织班级或学校的社团活动一一罗列出来。
4。以动词开头。这样能够令面试官一目了然，而且更能吸引他们的注意力。对于英文表达来说，也较为容易。充斥着形容词的英文简历会让面试官厌烦。
5。注意选择字体和字号。可将10号或小五字号改成12号或小四字号。英文简历中的字体一般以timesnewroman和arial为主流，也有用verdana的。需要注意的是，arial字体比timesnewroman字体大一些，在打印英文简历时，请先预览一下，看看是否能一页纸打印出来。
简单明了的个人简历有哪些要点要注意
2、4年美容院驻店经验，精通各种皮肤疑难问题;。
3、具有丰富的美容师管理经验与协调经验;。
4、有“高级美容师”、“托尼英盖高级美发师”等证书。
范本2：文职类。
2、熟练上internet查寻资料及收发邮件，公司网站的维护与更新;。
3、接听电话、收发传真、图书以及人事、行政文件制作、管理;。
4、良好的沟通能力及协调能力。
范本3：销售类。
1、具备_年化妆品专业线业务营销及团队管理工作经验，可独立开拓新市场。
2、热爱销售行业，熟悉化妆品行业销售流程以及市场开发维护工作，对市场有敏锐洞察力。
3、成熟稳重，能承受工作压力，可适应长期出差，有较强的沟通交流、业务拓展以及团队管理能力。
4、综合素质强，有美容院、代理商及相关资源者优先。
范本4：通用性。
1、具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。
2、具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受压力。
4、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力;。
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。
简历中必须注意的五要点
求职简历对于求职者获取初步面试及其重要。因此求职者在求职过程中一定要先准备好个人求职简历，以便更加快捷的找到合适自己的工作!那么个人简历如何制作呢?以下详细为大家介绍制作个人求职简历的技巧，仅供参考。
包括您的姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业及毕业学校)、外语和电脑掌握的熟练程度等等，一定要详细列出，给人以完整的印象;同时，也表明你工作态度认真、规范，懂得商业礼仪。个人照片如果在有条件的情况下请尽可能的上传在网上，让未曾谋面的招聘负责人对你留下深刻的印象。
当您在网上求职时，一定要保证您所填写的手机、电话号码和e-mail真实有效。如果因为联系方式不正确，让用人单位联系不上您而失去了一份好的工作机会，这是对自己是多么重大的损失啊!
期望薪水、期望地点、期望行业、期望工作职位要根据自己的情况填写清楚，让别人更加很好的了解你对自己的职业规划。
此两项是您的简历中的精华部分，一定要根据自己的真实情况填写的`详细、清楚，做到让人一目了然的效果。实践证明，从求职者的经历来能看出应聘者的经验、能力和发展潜力。这是打开用人单位与您面谈的敲门砖。
技术特长是用人单位极为关注的一个重要内容之一，因为鉴于此可以更全面的考察一个人的能力以及职位的适应性。
衷心祝愿大家找到自己的事业发展高速公路!
装修注意要点
装修需要注意哪些事情，有哪些需要重点关注呢？以下是小编整理的装修注意要点，欢迎参考阅读!
1、装 修设计是整 个装修工程的灵魂所在，对设计的要求是：只有贴近我们家庭实际需求的设计才是好的设计，在这一点上不 要照搬、照抄，在别人 家里看着漂亮的设计拿到你家却未必漂亮，打造一个符合自己个性的家才是最重要的。
2、装修切忌功能复杂，华而不实，既浪费金钱又不易清洁；
3、美观与实用并重，重视外表的美观而忽视其实用性，会给日后生活带来不必要的麻烦。
a、总体构思：大体上如 何装 修应提前构思，得出一个基本框架，在此基础上再与设计师进行交流和沟通。比如墙面、地面、吊 顶、灯具、家具、洁具等的用材、样式、工艺、位置、搭配、摆放等等，都要让设计师知晓你的想法。
b、空间与色彩的搭配：空间色 彩的组合与搭配，直接关系到居住主人的个性修养、性格与喜好。色彩不外乎是红、橙、黄、绿 、青 、蓝、紫。有温柔的、沉稳的、娇艳的、神秘的、质朴的、华丽的、欢快的、忧郁的等等。您具体选择哪种 色调，当然还是采永和谐，互补之势为好。
要把握色彩的协调统一，室内要营造一种宽敞、舒温馨、和谐统一的格调，一般在颜色选择上要注意以下几点：
1）天花板 的颜色要浅于墙面；
2）墙面的颜色要浅于地面；
3）如果室内的自然 采光不够充足，应尽量避免采用深色调；如果光线充足，则色彩不宜过分鲜艳。
4）居室的整个空间上半部 分要浅于下半部分的颜色。
5）尽可能不要 在同 一个空间内同时使用三种颜色，若想体现色彩过渡与对比，可在颜色的深浅上做文章。
6）色彩的应用与家具、电器的颜色要相互协调。
7）在搭配颜色时，要考 虑到自然光和灯光照明有一定的视觉差（就色深而言，前者加，后者减）。
灯光的效果与设计在日常生活中，补充光源的重要性已不容置疑，时下灯光已不再是为了单纯的照明，更进一步发挥着装饰点缀的作用 。即使是 一间很普通的屋子，由于灯光的效果特别好，整体效果也往往出人意料。那么，怎样才能让灯 光达到最好的效果呢？主光—一般也叫直接光或叫基础光。这种光线主要体现在客厅、餐厅、卧房等的天花板中央用来照亮全室，光线的强弱、大小可根据您的喜好和设计功能来决定。辅助点饰光——在主灯的光照下，像吊顶、饰品柜内 ，墙面的某个角落或转角处随意地设置小灯，也能产生意想不到的效果。这些灯主要有：台灯、壁灯、轨道照亮灯、射 灯等。
为了让有限的房间 能够最有效充分利用，我们在开展装修的时候，除却考虑到漂亮等方面之外，还应多想想怎么给家居环境带来些 实用的置物的地方同样显得关键。
什么样的装修设计最节省空间？其实，只要给装修设计规划出简单实用的置物范围，让每种东西依功能、用途的不一样而做出分类，就可以创造出整洁、宽大的家居环境。今天就和大家来分享：什么样的装修设计最节省空间：
最节省空间的装 修设计： 卧室入墙衣柜
床头柜除却考虑搭配得漂亮和床铺和谐外，还应考虑放置东西的便捷性。上面放电话、闹钟，抽屉里可以放置一些日常用品。
2013年，入墙衣柜与拉门成为卧室装修的第一选择。什么样的装修设计最节省空间？入墙衣柜可以节省卧室的空间，里面通常分成 大小不同的格子，让使用的人可以分类摆放不一样的衣服。什么设计省空间，拉门材料各不相同，有的印着各类图案 花纹，有的则应用各种质地的玻璃，别具一格的卧室风格配饰。
针对儿童房什么设计省空间， 衣柜可划分为成上下两格，由于儿童的衣物比较短小，没有必要划分出太大的`地方。衣柜的下面可摆放 几 个篮子，将袜子、套头衫、儿童的玩具、书籍等都放置到衣橱里面，让儿童房也能宽大整洁。
除以上介绍的方法之外还有什么样的装修设计最节省空间？别急，妙招多多。针对卫浴间，我们可以家装隔板，洗漱用具、香皂等就能 放到台面或隔 板上面，不仅方便而且节省空间；与此同时什么样的装修设计最节省空间？针对客厅的装修设计我们可以在客厅放置 组合柜，将各种小物品放置进去等等。
1.坐在明亮的落地窗前梳妆一定非常惬意，如果不想在冬天离开这个钟爱的小角落，那么就把地毯从薄薄的化纤材质换成厚 厚的羊毛材质，把拖到 地面的窗帘也换成暖色系。
2.棕色的皮质沙发在壁炉火焰 的映照中显得温暖而有个性。木质落地灯与墙上的鹿头挂饰是这个空间最为动人的细节，二者相互呼应时 也给温暖的 居室增添别样的清净与美观。
3餐厨一体的设计将欢乐汇聚在 一起的构想，纯粹的木色结构本身就是一个让人觉得舒适温暖的设计，几盏相对密集的屋顶灯又进一步巩固了这种氛围。
4.在客房区域， 一条并 不宽敞的走廊因为原木材质的介入而不显得那么逼仄，钉在墙壁上造型简单的黑色铸铁烛台托着大大的白色蜡烛，摇曳的烛 光代替固态灯光，将温暖氛围晃至体现。
5.一个相对封闭的衣帽间很容易在整体居室的设计中形成另外一种风格，但是这个衣帽间被打造成原木结构，给人舒适的空间氛围。
简历注意事项
对于求职者来说，简历是获取工作机会的敲门砖。制作出优秀的求职简历是迈向成功的第一步。下面小编整理的关于简历注意事项的相关内容，希望对大家有帮助。
1、全面的个人基本信息。
虽是简历要求简洁易看，但在个人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式(通信地址与电子邮箱)、政治面貌、照片、籍贯等。
有些不必要的要不需要写，比如身份正号码。
做完自己先认真看看，别有差错。
2、注明求职岗位。
一定要在显要位置表明你的求职意向，如果招聘单位有多个岗位都适合你，别贪心，只填写一个即可。
3、教育背景要简洁而详细。
教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位，如有必要注明部分主要课程。
4、主次分明，重点突出。
不要把所有东西都满满当当的陈述把简历弄成一碗粥，如果自己看着费劲别人看着就更费劲了。
对于光辉事迹要有所取舍，归类划分，有重点有层次。
5、使用描述性语言。
切忌使用修饰性、形容性的华丽辞藻。
6、科研成果与实践活动。
如果不是应聘科研单位，不要对科研成果的过多描述;实践活动要主次明显，进行展开性的描述，所有的描述只有一个目的，就是展现你的素质与能力。
7、工作经历、实习经历。
如果有工作经历或者实习经历，请有序的描述，要采用事件(项)、过程、数据等表达，这个是比较被看重的`。
至于奖励荣誉类的，简单陈列一些重要的就好，别把简历搞成荣誉展览馆。
8、不要过于信赖网站上的简历模板。
网站提供的模板多数是版块内容非常丰满、全面的，但很多的版块不一定适合你，记住了，简历不在于模板是否漂亮，关键是里面内容的质量。
个人认为，简洁易看的就是好模板。
9、实事求是，有所升华，不要谦虚。
简历要突出自己的实际，千万别把自己美化成个万能，那样显的不实诚，能凸显自身特点的就好。
当然在一定事实的基础上要加以提炼升华，还是那句话，要自信，不需要谦虚的时候千万别谦虚。
10、备好两种简历。
一份简历(不超过2张)，一份复杂些、有厚度的简历(全面的)。
海投简历时就用那种最简单的一张纸;当有目的的投递时要做特别准备，根据应聘岗位的不同内容也应略作修改，要与所应聘的工作岗位相匹配。
如果你的简历描述与所应聘的岗位风马牛不相及，那跟没投一样。
11、不要写薪资要求。
12、如何凸显你的简历。
这点挺难。
最主要来讲要做有心人，要讲究简历与应聘岗位的匹配度。
可以将应聘单位的一些要素嵌入到简历当中(标志、信条、企业文化等)。
13、如果没特殊需要就不用写求职信了，招聘的人没那么多时间看。
能不能同时应聘同一家公司的多种职位?
最好不要。
如果是招聘网上投递的，有些网站会有提示在同一段时间内同一公司只能投递一次。
而且，用人单位也不太喜欢这种求职方式。
不建议海投简历，蒙中哪个算哪个。
海投简历有效么?
有的人认为竞争激烈，投简历的成功率低，需要多投简历，才能有更多的面试机会。
其实，简历成功率低主要原因是简历做的不够突出，如果能针对不同企业或行业，做一些针对性的简历，就会更容易获得面试机会。
我的求职意向和专业没什么关系，该怎么写简历?
跨专业找工作，一般是因为自己有着某方面的专长、优势或工作经验。
如果是这样可以强调这部分，写的过程中突出自己的感受和规划，如果有成绩，就用事实和数字展示出来。
反之，如果没有其他方面的优势，建议毕业生不要轻易跨专业求职，那样对你更不利。
简历的形式很重要吧，那封面上要不要校徽呢?
简历的形式的确很重要，但这种形式通常是指表达形式而不是装帧本身。
如果简历页数不是很多，完全可以不必给自己的简历弄个封面。
如果非要弄个封面，那封面内容简单明了，如果自己的学校非常著名，那就可以加上自己的学校名称或者校徽。
我技术方面非常在行，是不是要多用一些技术语言来做?
过于”专业“的简历很多时候并不能达到预期的效果。
应该考虑到简历的第一读者往往并不是这个领域的专家，他很可能因为没能看明白你的描述而误判你不符合工作要求。
所以尽可能用简洁易懂的语言描述技术性工作职责和内容。
注意简历问题
1.不要不要随意写一些自己不具备的特质。
很多同学再写自我评价的时候会写自己：谨慎，做事仔细，这可以，但是一定不能在简历中出现那些“小马虎”才犯的错误，比如：错别字，缺字，多字，语句不通顺，排版错乱，字体不一，不留联系方式等等。
这些看起来有些“低级”的错误，其实是hr每天都一定会看到的，大家一定要引起重视，不要再犯。
面试前都需自我评价，所以本网提供一篇简历上的自我评价写作需注意的问题！
不管是说话还是做事，都要踏踏实实的，这才是企业希望找到的好员工。
3.不要把简历中的各种经历在自我评价中全部重复一遍，有的同学自我评价从小学开始，到大学结束，各种奖励说了一遍，问题是，小学的小红花能说明你适合某个职位吗？谁长这么大还能没点“光荣历史”啊，不要让hr跟着你回顾一遍，最好得出你小时候明显比现在优秀这样一个结论，对吧。
文档为doc格式。
简历撰写6要点简历的撰写要点
1、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
2、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！
3、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
4、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
5、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
6、你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的`每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
7、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
8、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。
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个人简历需要注意的要点
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
在编写个人简历的时候需要明确求职意向，做好简历准备，求职者所写的个人简历越好，则求职成功率就越大。用人单位所收到的个人简历越多，则竞争越激烈，求职者在编写个人简历的时候需要有创新的思想，让个人简历更具有吸引力。而创新的个人简历同样需要讲究一些要点。
当求职者准备以设计个性化的个人简历时，必然需要有创新的元素，而创新首先需要的就是要有方向。个人简历讲究针对性，更讲究凸显重点，天马行空的创新可用于艺术，但绝不能用于创新个人简历上。求职者所编写的个人简历不能偏离目标。
创新可有很多手法，比如说以唯美的图片来衬托简历的美观度，以幽默的表达方式来体现求职者的创意与性格。但是在个人简历创新中，还要把握一定的度量，例如以开玩笑的口吻体现幽默，玩笑不能开的太大，个人简历中的的绘图更不能比文字还多。
3，创新好需要看场合。
创新是为提高个人简历的通过率，是为更好的展现自己的特长于能力。不管怎样创新个人简历要有实用性。因此，创新还要结合实际情况，如果你所应聘的企业单位并不喜欢创新的个人简历，而是喜欢简简单单的简历，难就不要的随便以个性化来吸引对方。另外，如果求职者本身不善于创新，或者把握不好创新度量，就不要轻易使用创新手法写简历。
创新时间过得太快，让人猝不及防，我们很快就要开启找工作的生活，是时候抽出时间写简历了哦。简历要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编为大家收集的......
学车注意要点
学车会遇到很多各种各样的问题，特别在考试中极度紧张的情况下，这些问题会被无限的放大出来。下面是本站小编整理的一些关于学车注意要点的相关资料，供你参考。
一、根据身高调整看点的位置。
每个人的身高不同，看点是不一样的，比如直角转弯是看车前盖盖线立即打方向盘这一条，个高的人还没盖线就要打方向，个子矮的要盖过了才能打。教练告诉你的如果你照着做发现不行，那就多要根据自己的身高灵活调整、多做尝试，才能找出最适合自己的点位。完全生搬硬套只会浪费自己时间。
二、固定驾驶姿势，调整座位、后视镜。
姿势不同和座位调节不同也影响看点，比如我发现很多女孩子喜欢身子时不时往前倾，前倾和坐直的看点就不一样了。座位也一样，尤其是坡道定点停车和起步，同样对一个参考点，座位靠后就要提前停，座位靠前就要慢点停，所以最好形成自己固定的座位调整习惯。这个是几何问题，具体自己分析下。还有后视镜，我的宗旨是，调到能看见每一个自己要看的参考点就ok!
三、离合器控制和追线练习很重要。
很多学员一上来就想着练习科目二考试项目，不看重离合控制和追线的练习，这是非常错误的。新手手眼配合慢，离合器一定要稳住，踩刹车也要求稳，速度控制越好越容易把握住参考点。追线更不用说了，这个关系到你能不能把车子停在适合的位置，以及车身是否摆正。
四、注意打方向盘的手法。
打方向盘要快速、准确。因为方向盘可以打两圈，所以一开始有的人经常搞不清楚方向盘是否回正，这个要形成默记方向盘圈数的习惯，还有习惯自己握方向盘的位置，久了就自然有手感了，千万不要靠眼睛去看，最多瞄一眼够不够正。不然可能会错过转向时机。
五、享受开车的过程。
一上车就全身僵硬，紧张得直哆嗦，你是很难学好车的，一定要冷静下来放开胆子。放开胆子不等于放开手脚大开大合，是说放轻松，按自己的本能来，不要把自己当个菜鸟小心翼翼的，甚至可以模仿老司机开车的神态、姿势等等，久而久之你就会发现开车越来越娴熟。
一：起步容易停车。
起步一定要规范：踏下离合器，换一挡，打转向灯，按喇叭，看左右反光镜和后视镜，最后放手刹，慢抬离合器起步。起步上路方向正了以后注意关闭转向灯。停车以后一定要先拉手刹，拨空挡，再放离合器和刹车，关转向灯。
二：转弯时打方向盘，掌握不好适宜的的时机。
左转弯路窄时车头右角与路边相切时打方向;左转弯路宽时可以稍提前打。右转弯路窄时车头左角与路边相切时打方向;右转弯路宽时可以稍提前打。或者看车头角咬着边线就行了，就是一路开，那个车头都是咬着路边线的，就是说当你的车咬不住时你要开始打方向了，一个字“咬”。
转弯打方向原则：缓弯(早打，慢打;早回，慢回);急弯(晚打，快打;早回，快回)。转弯时要注意右边不要刮擦或后轮驶出路面，注意内轮差。
如果路边有障碍物，应该在人和障碍物差不多平行的时候开始打方向。转弯以后在车子将直未直之时开始回方向。不要等车子完全直了以后再回方向，从打方向到车子回正有一个过程。
三：上坡起步熄火。
主要是车子还没有抬头的时候就放下手刹，还有离合器头上的一点抬得太快的缘故。正确方法：握住手刹的同时慢抬离合器，等车头上抬了踩住离合器不动，迅速放下手刹，车子往前走2-3m的一段距离，再将离合器头上的一点慢慢抬完，然后轻加油门换二挡。
四：一次性调头忘记打第二次转向灯。
一次性调头：打右灯，踩刹车，靠边，速度下来踩离合减到一挡，看左后视镜，发现无车跟尾，打左灯。快打方向慢速走，右脚搁在刹车上随时准备刹车，掉头后回正。
五：换挡时方向跑偏。
主要是握方向盘太紧了。换挡时不要紧抓方向盘，就不会出现这个问题了。换挡的时候在空挡的位置稍微停顿一下，二挡换三挡的时候要特别注意不要拨到五挡去。一挡换二挡应该轻加油门，达到人行走的速度即可换二挡了。
六：不同挡位减速时刹车和离合器操作配合不协调。
一挡没情况不要点刹车，有情况踩离合器再点刹车，二挡时有情况先踩离合器到底，再刹车，车多又可以走时可以半联动前进，情况处理好了，再加油门加挡。四挡、五挡减速时要看情况，前面很多人和车，多点刹车，到二挡的速度再换二挡前进;前面有小情况，稍微点刹车换三挡，脚钩油门看看可以通过就可以了。
简历制作需注意的要点
兵法言：知己知彼，百战百胜。作为一名求职者，要研究用人单位看简历的各个细节。在制作简历时有针对性地进行预防，如此一来便可以使得自己更加具有竞争力。
1.简历的基本内容。
标准的求职简历主要由四个基本内容组成：
基本情况：姓名、性别、出生日期、婚姻状况和联系方式等。教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。
其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。
2.精简简历的长度和厚度。
一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。
3.投递简历的方式。
如今的it公司都喜欢采用e-mail的方式来接收简历，当然在招聘会也会接收一些纸介质简历。所以除了去招聘会上投一些简历外，你还可以多去一些人才(公司)网站看看招聘信息。然后以电子邮件的形式发给对方，这样一来对于双方来说都省时省力。你也免去了打印简历的成本。
4.关注招聘条件。
对于用人单位来说，简历是第一关，面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试。所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试了。
5.表达能力。
在写简历时一定要尽情地表现你自己，而不是别人。在你的简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的`人帮忙，你可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述你自己。另外写简历不必拘泥于格式：简历是你自己的简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行。简历最好就是实话实说的表现自己，过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。
在简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务，强调你都干了些什么。一定要重点强调你能干某项工作的特别技能以及你所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应这样写。别过分谦卑：像面试一样，你的简历不能太谦卑。