在办公室里做(热门15篇)

时间:2023-12-17 14:08:41 作者:纸韵

优秀作文不仅需要有独特的观点和见解,还需要有扎实的学识和广博的阅读背景。小编整理了一些优秀作文的亮点,希望能够帮助大家更好地理解和掌握好写作的要领。

办公室里的手机礼仪

前不久,我和同事a一起去给客户汇报产品方案,汇报的地点选在对方的会议室,当天参加会议的人很多,还有不少领导,会议室里非常拥挤。同事可能是觉得有些热,就把外衣放在了一边,没想到这却出了问题。正在我们汇报到一半儿的时候,突然手机响了,小栾意识到这是自己的手机。但屋里人太多,他的外衣却放在门口,手机一直响个不停,中间也隔着好多人,小栾要过去拿的话大家都得起身才能让他过去,会场秩序一时间搞的很乱,也让对方的领导感到有些不满,弄得我们都很尴尬。

作为职场人员,同事a显然没有考虑过公共场合手机应该放在哪里合适,很多人习惯于把手机随意摆放,这在自己家里或者工位上没有问题。但在公共场合手机的摆放是很有讲究的,但很多人并没有意识到。手机在不使用的时候,可以放在口袋里,也可以放在书包里,但要保证随时可以拿出来,免得像同事a那样。在与别人面对面时,最好不要把手机放在手里,也不要对着别人放置,这都会让对方感觉不舒服。而对于职场人士来说,最好也不要把手机挂在脖子上,这会让人觉得很不专业。

接听勿扰他人。

除了要注意手机摆放位置之外,职场新人也要懂得接听手机的礼仪。手机最大的优势就是随时随地可以通话,这在带给大家便利的同时自然也会带来一些负面效果。同事b刚刚来到公司不久,在办公室里接听手机的时候总是声音很大,旁若无人。周围的同事有的正在思考业务,有的正在和其他客户通话联系工作,他这样大声讲话,影响了周围人正常的工作,没多长时间就招来了同事们的不满。

对于职场新人,给他人的第一印象往往很大程度上决定了日后的发展,而同事b这种行为给周围人留下的印象就是心中没有他人,不考虑他人的感受。在公共场合接听手机时一定要注意不要影响他人。有时办公室因为人多,原本就很杂乱,如果再大声接电话,往往就会让环境变得很糟糕。作为职场新人,在没有熟悉环境之前,可以先去办公室外接电话,以免影响他人,特别是一些私人的通话更应注意。

手机如今已是再平常不过的事物,但在职场中,一部手机却可以折射出你的职场能力。因此职场人员一定要掌握手机礼仪,让手机成为自己的职场帮手,而不是减分利器。

给对方打手机时。

尤其当知道对方是身居要职的忙人时,首先想到的是,这个时间他(她)方便接听吗?并且要有对方不方便接听的准备。在给对方打手机时,注意从听筒里听到的回音来鉴别对方所处的环境。如果很静,应想到对方在会议上,有时大的会场能感到一种空阔的回声,当听到噪音时对方就很可能在室外,开车时的隆隆声也是可以听出来的。有了初步的鉴别,对能否顺利通话就有了准备。但不论在什么情况下,是否通话还是由对方来定为好,所以“现在通话方便吗?”通常是拨打手机的第一句问话。其实,在没有事先约定和不熟悉对方的前提下,很难知道对方什么时候方便接听电话。所以,在有其他联络方式时,还是尽量不打对方手机好些。

办公室里节能倡议书

各部门:

随着工作的持续推进,各部门对内对外传递文件、资料数量将逐渐增多,办公纸张消耗将日益增大。为避免纸张浪费,合理控制办公成本,现将节约用纸工作相关事宜通知如下:

一、起草的文件在进行初稿打印时,应尽可能利用废旧(即已单面使用的)纸张。使用过一面的纸张,若不需再保存的,且不含机密内容的,请放在固定地点作为废纸备用。

二、正式公文(决定、规定、办法、通知、通报、请示、批复、函、议事纪要、意见等)使用双面打印和复印。

三、应充分利用电脑办公,各种文稿的起草应尽量在电脑上修改和传阅,如无需要则不使用纸张打印。

倡议人:__x。

时间:20__年__月__日。

办公室里的说话礼仪

就算你将讨论别人的八卦当作人生最大的乐趣,也不要在办公室里跟你的同事讨论除非你们讨论的对象不是公司里的某个同事或者上司。即使你只是把同事的猛料报给某个关系好的同事,相信不久后这个八卦就穿的整个办公室都知道。同事关系一旦破裂就很难弥补哦。

相信已经有很多职场专家都在警告你,不要把自己的私事拿到办公室里来,不要以为这样可以拉近同事关系,殊不知你可能已经成为别人眼中的问题员工。尤其是你的职业发展规划或者跳槽的想法,如果真的憋不住工作上受的委屈想要抱怨,不如约几个好友互相倾诉。

3.不在办公室争论。

研发新的项目需要大家踊跃发表自己的建议,把自己的观点拿出来讨论一下这是友好的,但是当讨论发展到争论人际关系就容易破裂。所以初来乍到的你,还是不要太显眼比较好,这时候是你积累经验学习人际关系处理的时候,不要因为自己急于表现而破功。

同在一个办公室里工作,同事们的性格都不相同,有人喜欢打趣开玩笑,有人行为严谨不喜欢开玩笑。所以即使跟同事开玩笑的时候也要看准他是不是你可以开玩笑的对象哦。

办公室里竞争激励,有些人将别人的成功当作自己发奋努力的动力,有些人会羡慕嫉妒恨在背后落井下石,巴不得你犯错。所以不要炫耀自己的成功,即使是上司对你的夸奖,或者是接到某个大客户的订单,这都可能让你成为让人眼红的对象。

办公室里日常礼仪常识

在公共办公场所,注重礼仪不仅是对同事尊重,也代表着公司形象,更是对自己的尊重。办公室礼仪通常由语言礼仪、身体礼仪以及细节礼仪三大部分组成。下面是本站小编为大家整理的办公室里日常礼仪常识,希望能够帮到大家哦!

1)早晨进办公室时互相问早,下班回家时互相道别。

2)转接电话时文明用语。

3)请求帮助时表达谢意,无论是上下级,秘书还是办公室的后勤人员。

4)需要打扰别人先说对不起。

5)不议论任何人的隐私。

1)进出电梯时为需要帮助的人按住电梯门。

2)在同事需要帮助的时候伸出援助之手。

3)在开会或同事聚集的场合,不对任何不同意见做出轻蔑的举止。

4)与来访者握手时做到大方得体,不卑不亢。

5)与他人交换名片,双手送出以示恭敬。

1)将手机的声音调低或振动,以免影响他人。

2)打电话时尽量放低声音,如果是私人电话,尽量减少通话时间。

3)不翻动其他同事桌上的文件资料,甚至电脑、传真机上与自己无关的任何资料。

5)将自己办公桌整理得干干净净,不可将废纸乱丢一地。

6)男士尽量不在办公室抽烟,以免污染环境。

7)女士尽量不在办公室里化妆、涂指甲。

8)在办公室里见到同事或是来访者不忘微笑。

9)不在办公室里制造流言蜚语或传播小道消息。

10)尽量不在办公室里与同事发生财务纠纷。

学习办公室礼仪常识,学会尊重他人,礼貌待人,才能更好的学会为人处事。

不要将工作和个人生活混在一起,如果必须在工作中处理私人事情,要留到午饭时,而不要在工作时安排朋友到办公室中拜访。

不要滥用自己有权利使用的东西,例如,传真机、抬头信纸和其他办公用品,这些仅限是办公用的。您的费用账户知识用户办公费用,不是用于家庭和个人支出。

不要把各种情绪带到办公室中,尤其是情绪不好时,要学会控制不与别人发生冲突,每个人都会有情绪不好的时候,但办公室里是不允许捎带个人情绪的。

不要在办公室里大哭、大叫或做其他感情冲动的事。如果实在是忍不住悲伤,离开办公室,关上门或到休息室去,等情绪好了再说,如果您控制不住愤怒,可采取这个方法:深呼吸或做些其他放松的事情。

不要不打招呼就突然闯入别人的办公室里,先打电话或面对面约一下,打断别人的谈话,希望他能停下来并注意自己是很不礼貌的行为。

不要零食香烟不离口。女孩子大都爱吃零食,且以护患零食表示友好,但是切忌在上班时间吃零食,至于好些以吸烟为享受的男士在公共场合也应注意尊重他人,不要随意污染环境。

不要偷听别人讲话。同事私下谈话,切忌停下手中的工作,伸长两只耳朵去听;别人在打电话,不要两眼紧盯打电话的人,耳朵灵的像兔子,这会使你的形象大打折扣。此时有可能的话还是暂且回避一下的好。

对同事的客人冷漠。无论是谁的朋友踏进你的办公室的门,就是你们的客人,而你就是当然的主人,做主人的,一言两语把客人打发掉,或不认识就不加理睬,都有失主人的风度。而客客气气招待同事的客人,客客气气地记录电话,改日你外出办事,你同事的客人也同样会客气地接待你。

繁忙的工作让人们无暇顾及办公室日常礼仪,但是如果仔细观察一下的话,不少企业的告示栏里都会有一些这家企业所遵循的办公室礼仪,这些企业将这些日常礼仪固定下来,作为行政命令加以约束,有的或者采取温和的劝导方式使员工遵守。

办公室里的语言礼仪

老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。假如你经常只是别人说什么你也说什么的话,那么你在办公室里就很轻易被忽视了,你在办公室里的地位也不会很高了。有自己的头脑,不管你在公司的职位如何,你都应该发出自己的声音,应该敢于说出自己的想法。

在办公室里与人相处要友善,说话态度要和气,要让觉得有亲切感,即使是有了一定的级别,也不能用命令的口吻与别人说话。说话时,更不能用手指着对方,这样会让人觉得没有礼貌,让人有受到欺侮的感觉。虽然有时候,大家的意见不能够统一,但是有意见可以保留,对于那些原则性并不很强的问题,有没有必要争得你死我活呢?的确,有些人的口才很好,假如你要发挥自己的辩才的话,可以用在与客户的谈判上。假如一味好辩逞强,会让同事们敬而远之,久而久之,你不知不觉就成了不受欢迎的人。

假如自己的专业技术很过硬,假如你是办公室里的红人,假如老板老板非常赏识你,这些就能够成为你炫耀的资本了吗?骄傲使人落后,谦虚使人进步。再有能耐,在职场生涯中也应该小心谨慎,强中自与强中手,倘若哪天来了个更加能干的员工,那你一定马上成为别人的笑料。倘若哪天老板额外给了你一笔奖金,你就更不能在办公室里炫耀了,别人在一边恭喜你的同时,一边也在嫉恨你呢!

我们身边总有这样一些人,他们人非凡爱侃,性子又非凡的直,喜欢和别人倾吐苦水。虽然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离,使你们之间很快变得友善、亲切起来,但心理学家调查研究后发现,事实上只有1%的人能够严守秘密。所以,当你的生活出现个人危机,如失恋、婚变之类,最好还是不要在办公室里随便找人倾诉;当你的工作出现危机??如工作上不顺利,对老板、同事有意见有看法,你更不应该在办公室里向人袒露胸襟。过分的直率和十三点差不多,任何一个成熟的白领都不会这样“直率”的。自己的生活或工作有了问题,应该尽量避免在工作的场所里议论,不妨找几个知心朋友下班以后再找个地方好好聊。

说话要分场合、要看“人头”、要有分寸,最要害的是要得体。不卑不亢的说话态度,优雅的肢体语言,活泼俏皮的幽默语言……这些都属于语言的艺术,当然,拥有一份自信更为重要,懂得语言的艺术,恰恰能够帮助你更加自信。娴熟地使用这些语言艺术,你的职场生涯会更成功!

办公室里的语言礼仪

老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。如果你经常只是别人说什么你也说什么的话,那么你在办公室里就很容易被忽视了,你在办公室里的地位也不会很高了。有自己的头脑,不管你在公司的职位如何,你都应该发出自己的声音,应该敢于说出自己的想法。

在办公室里与人相处要友善,说话态度要和气,要让觉得有亲切感,即使是有了一定的级别,也不能用命令的口吻与别人说话。说话时,更不能用手指着对方,这样会让人觉得没有礼貌,让人有受到侮辱的感觉。虽然有时候,大家的意见不能够统一,但是有意见可以保留,对于那些原则性并不很强的问题,有没有必要争得你死我活呢?的确,有些人的口才很好,如果你要发挥自己的辩才的话,可以用在与客户的谈判上。如果一味好辩逞强,会让同事们敬而远之,久而久之,你不知不觉就成了不受欢迎的人。

如果自己的专业技术很过硬,如果你是办公室里的红人,如果老板老板非常赏识你,这些就能够成为你炫耀的资本了吗?骄傲使人落后,谦虚使人进步。再有能耐,在职场生涯中也应该小心谨慎,强中自与强中手,倘若哪天来了个更加能干的员工,那你一定马上成为别人的笑料。倘若哪天老板额外给了你一笔奖金,你就更不能在办公室里炫耀了,别人在一边恭喜你的同时,一边也在嫉恨你呢!

我们身边总有这样一些人,他们人特别爱侃,性子又特别的直,喜欢和别人倾吐苦水。虽然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离,使你们之间很快变得友善、亲切起来,但心理学家调查研究后发现,事实上只有1%的人能够严守秘密。所以,当你的生活出现个人危机,如失恋、婚变之类,最好还是不要在办公室里随便找人倾诉;当你的工作出现危机如工作上不顺利,对老板、同事有意见有看法,你更不应该在办公室里向人袒露胸襟。过分的直率和十三点差不多,任何一个成熟的白领都不会这样“直率”的。自己的生活或工作有了问题,应该尽量避免在工作的场所里议论,不妨找几个知心朋友下班以后再找个地方好好聊。

说话要分场合、要看“人头”、要有分寸,最关键的是要得体。不卑不亢的说话态度,优雅的肢体语言,活泼俏皮的幽默语言……这些都属于语言的艺术,当然,拥有一份自信更为重要,懂得语言的艺术,恰恰能够帮助你更加自信。娴熟地使用这些语言艺术,你的职场生涯会更成功!

(1)尊重同事。

相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础,同事关系也不例外,同事关系不同于亲友关系,它不是以亲情为纽带的社会关系,亲友之间一时的失礼,是可以用亲情来弥补,而同事之间的关系是以工作为纽带的,一旦失礼,就会创伤难以愈合。所以,处理好同事之间的关系,最重要的是尊重对方。

(2)物质上的`往来应一清二楚。

同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来,但切忌马虎,每一项都应记得清楚明白,即使是小的款项,也应记在备忘录上,以提醒自己及时归还,以免遗忘,引起误会。向同事借钱、借物,应主动给对方打张借条,以增进同事对自己的信任。有时,出借者也可主动要求借入者打借条,这也并不过分,借入者应予以理解,如果所借钱物不能及时归还,应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜,都会在对方的心理上引起不快,从而降低自己在对方心目中的人格。

(3)对同事的困难表示关心。

同事的困难,通常首先会选择亲朋帮助,但作为同事,应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙,这样,会增进双方之间的感情,使关系更加融洽。

(4)不在背后议论同事的隐私。

每个人都有“隐私”,隐私与个人的名誉密切相关,背后议论他人的隐私,会损害他人的名誉,引起双方关系的紧张甚至恶化,因而这是一种不光彩的、有害的行为。

(5)对自己的失误或同事间的误会,应主动道歉说明。

同事之间经常相处,一时的失误是在所难免。如果出现失误,应主动向对方道歉,征得对方的谅解,往后还是可以好好相处;如果造成双方的误会应主动向对方说明,不要小肚鸡肠,耿耿于怀,这样会破坏同事之间的感情。

社会是人们交往作用的产物,没有人际交往就不成为其社会。人要生存发展,就不能置身与社会交际之外。遵守人际交往礼仪是人们顺利进行社会交往、促进事业成功的重要条件。

办公室里的谈吐问题

学在办公室里文雅得体的谈吐与交流是很必要的。本站网现提供给您一些在办公室里常见的较为适当的谈吐方式,请您参考:

试着说:不好意思,我並沒有参与这項计划……。

试着说:也许我可以加班把事情做完……。

试着说:我不确定这样是不是能够实行。

试着说:真的嗎……。

试着说:或许你可以去询問一下別人的看法……。

试着说:我当然也很开心………。

试着说:嗯,这很有意思……。

试着说:我会试着把这件事情插进工作进度中……。

试着说:他可能不太熟悉这件事情……。

试着说:所以你不太滿意这件作品?

试着说:我手边的工作量可能有一点过重了……。

试着说:我喜欢接受挑战……。

试着说:我觉得这应该不会有问题……。

办公室里何必太聪明

都24小时了,蜜果还收不回咧开的嘴角,她被北京最大的咨询公司录用了,做销售,仅底薪就是现在的两倍。昨晚,她居然从梦中笑醒――被自己陶醉的:她本来在一家小计算机公司做售后服务,给咨询公司投。

简历。

只当买彩票,居然,中彩了!

面试那天,她遇到了艾晚绿,看着这个目光刺人的女人,蜜果就知道,她绝对是一只鹰,好斗、尖锐、暴戾。果然,艾晚绿连笑容都没有给她一个单刀直入:“你凭什么应聘我们这家知名公司。”蜜果心里一惊,说凭什么都不足以回应,自己既不是名牌大学毕业,又没有硬气的资历。被艾晚绿的目光灼得有些痛,蜜果想,这种女人面前,很多人都做绵羊,再做绵羊只能被她忽略,我要做狼,让她觉得我是对手。蜜果眉毛一扬:“虽然贵公司名声显赫,但阁下凭什么让我跟你干?”艾晚绿被激一时错愕,但很快神采飞扬地说:“我专治无能症,只要到我手下就会被调教得本领出众。”做个性状,蜜果的心中如屡薄冰,但她仍面不改色淡然道:“只要有伯乐,我就是千里马,我从小到大没有输过,不是没有阻碍,是我从不放弃。”艾晚绿听罢居高临下地一笑:“我的部门流动很大,每每试用期结束,有2/3的人不够资格留下来,你还放弃现在的工作吗?”蜜果虽然被这淘汰率震得浑身发麻,但她仍嘴硬道:“这正是我喜欢的挑战。” 扮狼成功,蜜果跳过了龙门,从那家工厂改造的写字楼改道市中心的写字楼上班。在这幢四季恒温26度的楼中,蜜果发现公司的女同事们冬天都薄丝袜、短呢裙子,她知道,这意味着自己抓住了做真正白领的机会。做女人的怎不明白,四季穿裙子是需要钞票的,抗衡春秋冬三季的凛冽之风,除了高尚温暖的办公室,还要出入私车或的士。蜜果暗暗发狠,要在这里生根发芽。

既做秀,又做人,生根成功。

艾晚绿喜欢“狼文化”,老板拼命压,同事间暗自较劲,做艾晚绿的下属,真的进了高压锅。

生根要土壤,蜜果本就转行,刚费劲挤进门来,连立足都未稳,更甭提在偌大的北京城找到对口的客户。她每天傻坐在位子上,看着同事们进进出出,或听他们打电话跟进定单,羞急交加,蜜果感到自己抱了个无比光滑的钱盒子,虽然知道里面有金子,就是从严丝合缝的外表找不出打开它的方法。有时蜜果放下身段去请教同事,他们则环顾左右而言他,就是不吐钱盒子上的那道缝在哪儿。虽然当初在艾晚绿面前踌躇满志地说喜欢挑战,然而这班蜜果上得还是越来越没自尊。 在这温度高、人情冷的办公室,唯一让蜜果平衡的就是她精通计算机。无论艾晚绿又或其他同事计算机出了问题,只肖叫一声蜜果,她则立时将之搞定。着这手专长,连艾晚绿投给蜜果的眼光都不那么刺人了。 但一个月过去了,蜜果的业绩还瘫痪在起跑线上。如若再不另谋他法,两个月后她必将大败而退。蜜果想出奇招,她不愿轻易扔掉老天送来的钱盒子。

第二天,艾晚绿的桌子上出现了蜜果的辞呈。试用期的底薪相当丰厚,走的人都是被辞的,艾晚绿做了3年,交辞呈的这是头一遭,她难免好奇,莫非蜜果找到了更高的去处?蜜果的回答更让她一惊:“你说你专治无能症,可我觉得在你这里学不到东西。做销售重要的是谈判技巧,可初来乍到的我连见客户的机会都没有,从何谈起发挥谈判本事。我觉得公司太没人情味,让我做汪洋中的一条孤船!”蜜果见艾晚绿的脸越来越黑,退身而出,到自己的台面上收拾东西,准备走人。

稍许,艾晚绿走到面前,扔给蜜果两张名片:“他们都是有希望的客户,就看你谈判本领如何。”蜜果长舒一口气,做秀成功!这铤而走险的一步,是蜜果根据艾晚绿的乖张设计的:这等女人,自己强,就愈发看不上柔顺的人,蔑视其没个性,但对张扬之人人却有几分惺惺相惜,恐怕当年她也是这样过来的。蜜果今日的不羁正中了艾晚绿的情结。

艾晚绿给的名片果然灵光,这两个客户本就有意,再加上蜜果的殷勤周到,定单签下来的并不吃力。而其中一客户对蜜果的兴趣不啻于她销售的项目,于是,只要不失身,蜜果也乐得与他眉来眼去。蜜果倒不是对那半大老头感兴趣,感兴趣的是他能把她带到“外企经理联谊会”等场合,令蜜果收回一大堆有效名片,而名片那一端的人无不一赏识到蜜果的芳容,随后收到蜜果甜丝丝的电话。

试用期后是否能留下来,早就不是蜜果的担忧了。

做人吃两头,只求发芽。

再说这艾晚绿,典型有才无德之人,坐上高位,既因她盖世才情,辅佐老板做大;又因她心狠手辣,挤掉一路走来的同仁。做她的下属,忍她的跋扈是少不了的。只是这跋扈越来越没限度,从用报纸往下属脸上摔,到拿下属做替罪羊。

大老板当然晓得艾晚绿的秉性,虽惜才,却也想牵制一下她暴涨的脾气,于是派来个副经理敏敏,一道主持大局。敏敏一来,就受了艾晚绿的挤兑,譬如当着外人介绍敏敏是她的助手,闹得外人总小觑敏敏,有事不与她对话,以为她是艾晚绿的秘书。

于是敏敏向大老板抱怨艾晚绿的跋扈。大老板苦笑:“你说她跋扈,她说你无能,我无从判断你俩的是非,请证明给我看。”

敏敏虽也是执掌一方的能人,但为人平和,颇得下属好感。于是,暗暗联合下属联名反应艾晚绿的劣行。当她问到蜜果,蜜果沉吟半晌:“容我晚上考虑一下。”

这晚,蜜果无眠,心理盘算着跷跷板两头的分量。如若不应,一旦敏敏得势,自己必难受重用,再说这艾晚绿也确实无德;可这艾晚绿也绝非等闲之辈,那许多同僚都被她排挤,足见她能量不凡,再说她和老板君臣情深,根基深厚。辗转一宿,蜜果想出了万全之计。

翌日,她在敏敏组织的午餐会上愤慨而谈,大有势灭艾晚绿的派头。令得敏敏和众多同事刮目相看,没料到平日寡言的蜜果竟如此刚烈,敏敏更是遇了知音,当即与蜜果碰杯,誓言待艾晚绿走人,好处同仁共享。无形中,众位同事也都把敏敏和蜜果当作了策反的首领,盼着她们把艾晚绿这座压人的山搬走。

当晚,蜜果加班到很晚,直到办公室里只剩下艾晚绿与自己,见并无他人,钻到了艾晚绿的小办公室:“很多同事对你有意见,敏敏组织他们向老板写联名信。”艾晚绿愕然,随即敏感应对道:“我凭什么相信你!”蜜果有些凄然:“只因你对我有知育之恩。”见蜜果言之凿凿,艾晚绿颔首。此后,两人谈至午夜。

蜜果做了双重间谍,斡旋在艾晚绿和敏敏中间。午间,在餐桌上,她是颠覆旧势力的斗士与敏敏共勉;夜半,电话线这端,她是唯一的忠臣,守卫着艾晚绿的地位。蜜果在等,等着敏敏与艾晚绿的战争有个结果,无论出局的是谁,她都功不可没。

战势很快明朗,敏敏在两周后辞职走人。那天,是蜜果帮她把东西搬到楼下。

蜜果赢了,艾晚绿把她视若姐妹,出国培训,特别奖金这等光环都戴到了她头上,甚至还暗示,明年将提拔蜜果做部门的副经理。

终于盼得发芽的蜜果,气势壮了,处处拿捏起副经理的派头,虽是同级,对同事却甚为刻薄,动辄指摘或挖苦。一个被艾晚绿欺压得辞职的同事临走,蜜果当众教导:“她是领导,她当然是对的,知道了吧,和领导作对没好处的。”此话出口,众人咋舌,却不解蜜果何时转了枪口。

蜜果也知有两个同事对自己颇有微词,再掂量这两人业绩丝毫不比自己逊色,惟恐升职以后难服二人,于是不断在艾晚绿耳边吹风,两人如何对她报有敌意。艾晚绿哪容得不被下属尊重,找个借口,把他们开了。

至此,人人都知道蜜果是艾晚绿的心腹,于是敬而远之。蜜果倒并不介意与同事的关系,她想,等明年任命正式下来,不由得你们不服。

然而新年一过,传来的不是蜜果的任命,而是艾晚绿的噩耗,她死于车祸。一时间公司大乱,没人再顾及蜜果升职的事。蜜果想,待事态平静就好。

失势新的部门经理许小姐来了,她原是公司另一部门的副经理,向来模样温婉。但艾晚绿原本要提拔蜜果做副经理的事大老板却似乎并不知晓。

愤愤不平的蜜果想,趁许小姐还没熟悉部门业务,让她知道我是这里的大拿,得罪我可不是好玩的。看她一副柔顺的样子,也不能耐我何,如此一来,她恐怕会用副经理的职位来拉拢我。

于是,每每许小姐发号师令,蜜果就举旗反对,告诉她过去不是这样的,这种方式行不通。许小姐从不发火,只笑眯眯地听着。蜜果很是得意,以为自己占了上峰。

半年过去了,部门在许小姐的领导下业绩飚升,许小姐的位置坐稳了,也开始培养亲信,但不是蜜果。蜜果看在眼里,急在心头,直逼许小姐:“如果不是艾晚绿出事,我本该是部门副经理的。我想要更好的职位。”

许小姐莞尔:“你、艾晚绿、敏敏之间的事情我都听说了,与你合作,我没有安全感。对了,再告诉你,我有自己的做事方式,不需要你指点我你们过去怎么样。我希望你把我当领导尊重。”蜜果暴怒:“如果没有适当的职位,我辞职!”

“你递辞呈,我会考虑签字的。”许小姐笑得优美。

蜜果冲出她的办公室,想找人倾诉,然而一屋子的同事看她的眼光都是漠然。

“告诉你们,明天我就不来了!”蜜果绝望地喊道。

办公室里节能倡议书

“静以修身,俭以养德”古人视勤俭节约为修身养性的基本原则之一,更视为治国安邦的至理。“民生在勤,勤则不匮”,这些经典的语句无不展现着节约的力量!在经济飞速发展的今天,节约又被赋予了新的使命,节能降耗已成为全社会共同关注的话题,也是我们必须思考的问题。钢材价格持续下跌,生产成本居高不下,严重威胁到了汉钢公司全年各项工作的完成。降本增效成为我们公司科学发展的必然选择。相信大家都明白,企业的发展与每个员工的`行动息息相关,任何一个员工的辛勤努力都会为企业的发展增添一份力量。

不简单,就是将简单的事做千遍万遍做好;不容易,就是将容易的事做千遍万遍做对。我们也常说,细节决定成败,节能降耗也同样需要从细节做起,从工作、生活中的点滴做起。滴水可以成河,聚沙可以成塔,集腋可以成裘,“勿以善小而不为,”工作中尽己所能,节约每一颗螺母、每一个开口销;生活中做到随手关灯、关闭水笼头,杜绝长明灯,长流水。让节约成为一种习惯、让习惯促进节约。如果将公司比喻为大海,那么我们平凡的岗位就是流入大海的一条小溪,我们每一位员工可视为这条溪中的一滴水,无数滴水汇聚起来才会有汹涌澎湃的浪涛,才会有波澜壮阔的大海。一个人的力量是有限的,但无数个有限组合起来,便是无限,便会形成无坚不摧的力量!总之在当前形势下,需要我们始终围绕“降本增效”这个中心,不断提高自己的责任感和使命感,请记住:你与我,是浪花里的一滴水,无数滴水汇聚起来,会是汹涌澎湃的浪涛,才有波澜壮阔的大海!一个人的力量有限,但无数个有限组合起来,便是无限,便会有无坚不摧的力量!相信在全员的共同努力下我们会圆满的完成今年的各项工作。

倡议人:

时间:x年__月__日。

办公室里的礼仪

引导语:办公室关系一直都是人们所关心的,因为每一天,人们都有大半时间在办公室里面,下面小编就给大家带来办公室里的礼仪,希望能够对您有所启发。

同事或者上司的负面问题,绝对不能在办公室里说,即使“我只跟你讲”,但很快所有人都会知道。这是造成人际关系紧张的一个重要原因。

报上司或同事的“猛料”,让人感觉很八卦,太无聊。如果是流言蜚语,容易伤害同事间的情谊,甚至反目成仇。靳斓认为,他人的是非,自有公论,在办公室里谈论,反而会让人觉得你是在幸灾乐祸,唯恐天下不乱。

公司还没公布的消息,或者社会上的敏感事件,在办公室里传播,都不是太合适。

同事遇到不幸的事,不应再往伤口上撒盐。我曾听到有人在办公室里问同事,过得好好的为什么离婚。在办公室里问这个,只能触痛了对方的敏感神经。

个人的宗教信仰、政治倾向,这些极易引起争论的问题,都不适合在办公室谈论。

不论得还是失,都不要把自己的故事带到工作中。有的人喜欢向同事倾吐苦水,虽然这样的交谈富有人情味,能使你们之间变得更加友善。但研究调查指出,只有不到1%的人能够严守秘密。所以当你出现个人危机,最好不要到处诉苦,不要随便把同事的“友善”和“友谊”混为一谈,以免成为办公室的焦点或上司眼中的“问题员工”。

也不要在办公室里谈论自己的心事,甚至职业生涯规划、离职想法。实在想谈,可以约三两知己,在办公室之外的空间谈。

不在办公室争论

虽说职场不能没有争论,争论是职场民主氛围的体现,甚至有适当争论才更容易有好的沟通氛围、才能有创新。但作为新员工,初来乍到,在这方面还是适当“潜伏”一点的好,更重要的是多多学习,多多了解。

对新员工来说,所以最好不要在办公室里争论。并不是任何单位都有这样的氛围,也并不是任何人都能做到辩论之后还会心平气和。

有些人喜欢争论,一定要胜过别人才肯罢休。假如你实在爱好并擅长辩论,建议把这项才能留在办公室外发挥。否则,即使口头上胜过对方,但其实已经损害了他的尊严,对方有可能从此记恨在心,就像在身边埋了一颗地雷,不知道什么时候会触爆。

一个办公室里,什么样的同事都会有。靳斓提示:所以即使开玩笑,也要注意尺度,不能对任何人都开千篇一律的玩笑,甚至有人不能开玩笑。

性格开朗、大度的人,稍多一点玩笑,可以使气氛更加活跃。

拘谨的人,少开甚至是不开玩笑。

异性,特别是对于女性,开玩笑一定要适当。

不要拿别人的隐私、缺点、弱点、尴尬事件作为笑料。

年长同事、上司,开玩笑一定要在维护对方的尊严的基础上。

看到本来能力、水平差不多的人却业绩比自己强、职位比自己高,眼红是难免。只不过有人将这种眼红转化为加倍努力的动力,而有人将这种眼红变为他日落井下石的动机。

所以在办公室里,涉及工作上的重要信息,比如即将争取到一位重要客户,上司暗地里给你发了奖金,你和某上司不同寻常的关系、某上司对你不同的照顾等,都不应在办公室里说出来。

很多单位的工资往往都是根据个人能力和贡献而有所差别。如果在办公室谈论,工资高的,暗暗高兴。而工资低的,就会心理不平衡。即使能力差一点,也难以容忍同坐一屋的人甚至晚生后辈的工资比自己高,这是非常伤他们自尊的事情,而且会因此对同事关系产生消极影响。

这一点,无论是单位还是员工本人,当然都不希望发生。所以,不在办公室谈论薪水,不主动说自己的薪水,也不要向别人打听。

和同事、上司沟通的时候,必须讲究对事不对人的原则,就事论事,不加任何有感情因素的评价。当同事把工作处理得很好,即使是常规工作,评价的时候可以说:“这是我们的日常工作”,而不能有情绪或感情因素“这是我们的日常工作,很容易的”或“这是我们的日常工作,谁不会呀”,后面的“很容易的”、“谁不会呀”就使这个事变成了“对人”,言外之意做得好没什么,不见得那个人有什么能力。一件事情,同事没处理好,评论的时候说“这件事,需要考虑的因素很多,挺复杂”就可以了,不要再在后面加上“需要能力强一点才行”。

同事请你做一项工作,但你正在为其他事而忙,可以说:“我会试着把这件事插到工作进度中”,这是客观的说法。但有人偏要加一句“你怎么不早说”。很多工作都是突发的或者临时要办,谁都不好预计,“你怎么不早说”就变成了责怪。

这其实是一种说话方式的问题。即使不是有意,但在听者看来,完全变成了“对人不对事”,从而影响人际关系的和谐。

有些人总拿现在单位和自己以前的任职单位比;或者拿现在的单位和同学的单位对比。比较的重点无非是:上司个人魅力、待遇、福利、管理水平、工作环境……不管谁高谁低,都会让上司不爱听,同事反感。如果上司或同事扔下一句:“那你怎么还在这里呢?”你该怎样收场?大部分人对现在的单位多少都会有一种归属感、荣誉感。贬低现在这个单位,也变相贬低了同事:瞧瞧你们的眼光,你们怎么都来这儿。人们一般认为,这样的人,心是浮躁的,工作是没有激情的,团队合作是实现不了的。总而言之,这样的员工是不可靠的。

延伸阅读:

1.学习讲一些幽默的笑话

幽默的天才不是任何人都可以具备的,但勇于讲话是第一步。办公室那个幽默的`人,总是成为更多人关注的中心。所以不妨从今天开始,苦练几招幽默的本领,如果不会,至少要勇于参与办公室的笑话场。

2.笑迎同事让自己阳光灿烂

每天都学习寻找一种方式,让自己快乐。比如穿搭漂亮被同事夸奖一下,比如中午能吃上自己最爱的饭菜。从一些生活的小细节中寻找快乐的来源,知足常乐。并且快乐的时候一定要和同事分享,即使是一个阳光灿烂的笑容,也可以照亮同事,照亮整个办公室。你的快乐气场挡也挡不住。

3.强化自我消化情绪垃圾的能力

心中不爽,发泄是必要的。发泄完了,自己当然轻松了,但是,要记住人际关系必然有其必要的距离感。负面情绪像流行性感冒一样,会传染给别人。如果你真有不快,至少找值得依赖的好朋友聊聊,或者找专业的心理医生聊聊。多选择那些独立自我超越郁闷的能力,比如出外吹风,运动等,这样会锻炼你自我消化情绪垃圾的能力。

4.学会感恩珍惜、知足常乐

5.让办公室像家一样欢声笑语

环境破坏者们有这样一类人,他们经常收拾自己的家时,干净整洁,不留一丝瑕疵。但是在公众场所,他们往往肆无忌惮地破坏环境。职场中的人非环保者,常常也认为工作场合是一种公众环境,因此需要自己好好爱护啊?是的,我们喜欢让自己的家充满欢声笑语,觉得那才是幸福,为什么不让办公室也像家一样,总是欢声笑语,阳光明媚?毕竟,你一天有大部分的时间是在办公室度过的。

办公室里节能倡议书

公司全体职工同志们:

党的报告明确指出,把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略的突出位置,落实到每个单位、每个家庭。各级单位是节能减排的主体,职工是节能减排的主力军。

今年是实现“__”节能减排目标的决战之年。为了动员广大职工发扬主人翁精神,积极参与“节能攻坚、全民行动”,努力为节能减排做贡献。我们特向全公司职工发出以下倡议:

一、认真学习贯彻党的精神,贯彻落实,加大节能减排宣传力度,不断增强广大职工节能减排的紧迫感、使命感和责任感,牢固树立生态文明观和节能环保理念,共同营造人人关心节能减排、人人参与节能减排的良好氛围。使节能减排成为我们的自觉行动,人人争做节能标兵、减排楷模。

二、以节约为己任,养成节能的良好习惯,立足岗位,从自己身边做起,从细小之处做好节能减排。

1、从源头抓起,优化设计,优化工艺,最大限度的利用原材料,努力降低原辅材料消耗;比价采购,降低成本;不断改进创新,为追求企业效益的最大化做出我们每个员工应有的贡献。

2、严格遵守操作规程,科学合理使用设备,杜绝设备空转耗能,做到人走机停灯灭。

3、节约每一滴水、每一度电、每一张纸,对于水、电、气等设备,坚持平时多巡查、检修、保养,发现问题及时处置,有效杜绝跑、冒、漏、滴的现象。发现他人有浪费行为时及时规劝。

随手关闭水龙头,消灭长流水,提高水的利用率;

养成办公室及其他公共场所随手关灯的良好习惯;

提倡多走楼梯,少乘电梯,既节能又强身健体。

积极推广“无纸办公”、“无纸通信”,节约打印、复印用纸,提倡双面使用。

三、强化质量意识和质量责任,全面推行精细化管理和标准化作业,抓好过程控制,严格“三按”生产,以工作质量确保产品质量,以质量求进度,以质量求效益。

四、完善公务用车管理制度,科学调度、合理使用公务车,加强公务车的日常维护保养,采取有效措施,减少用车次数,降低用车频率和油料、维修等消耗,做到节能加排增效。

五、倡导科学文明的生活方式,自觉养成健康、文明、节约、环保的良好习惯。增强资源循环利用的意识,使用节能产品,倡导绿色消费,不大吃大喝,不浪费食品;不用、少用塑料袋,积极使用布袋子、菜篮子;分类保存和回收处理废纸、饮料瓶、电池等废弃物,不乱扔垃圾,提倡少开一次车,多走一段路,多乘一趟公交车,拼车、绿色出行,促进生活节能减排。

六、围绕节能减排,积极开动脑筋,发挥聪明才智,踊跃提出节能减排的合理化建议,积极参与节能减排科技创新项目立功竞赛。鼓励节能减排小发明、小创造,大力推广应用节能减排创新成果,促进企业降本增效和又好又快发展。

勤俭节约、艰苦奋斗是中华民族的传统美德。节能减排是企业降本增效的重要途径,更是一份对社会义务的责任担当。节能减排,人人有责,让我们每一个职工行动起来,发扬“坚忍不拔、艰苦创业”的东汽精神,从我做起、从点滴着手、从现在做起、从身边做起,积极参与节能减排活动,为实现国家的节能减排目标、为建设资源节约型、环境友好型企业,全面建设小康和谐社会作出积极的贡献。

倡议人:__。

20__年__月__日。

办公室里办公有哪些礼仪

在办公室里办公,无论是男士还是女士,都改注意办公的礼节。下面是本站小编为大家整理的办公室里办公有哪些礼仪,希望能够帮到大家哦!

仪表端庄、整洁。

在办公室里工作不能穿背心、短裤、拖鞋。不能穿薄、露、透的服装。戴的首饰也不宜过多,走起路来摇来摇去的耳环会分散他人注意力,所以建议女士佩戴耳钉较好。叮当作响的手镯也不宜佩戴。

职员头发要经常清洗,保持清洁,办公室男性职员头发不宜过长,前不遮眉,侧不盖耳,后不触领,胡子和指甲不能太长,应经常修剪。办公室女性不要涂太过鲜艳的指甲油。上班时间建议不吃有异味食品。办公室女性职员建议化淡妆,不宜浓妆艳抹,不宜用香味过于浓烈的香水。

热情的与上司、同事打招呼。

打招呼在人际关系里能发挥润滑剂的功效。想拥有良好的人际关系,从打招呼开始吧。

每天一进公司,对所见同事说,“早上好!”相信同事回报你的一定是微笑。

和人打招呼时,一定要注意:说话时注视对方;保持微笑;专注地聆听;偶而变化话题和说话方式。

注意传真机、复印机等公共设施的运用礼节。

注意先后顺序;不要发私人传真;纸用完,应及时加纸;出现问题,应处理完毕后在离开,后叫别人修理,不要出现问题就一走了之;传真/复印完毕,拿走原稿;注意节约纸张。

茶水间、卫生间的公共环境卫生。

最基本的应保持清洁卫生;。

正确放置清洁用具,不乱扔、乱放;。

自己的物品随时带走并放好;。

保持卫生间卫生,爱护公共环境;。

交谈。

与同事讨论工作或者交接工作时,以对方能听到并不影响其他人工作的音量为宜,不应大声喧哗。

不能在工作的时候与周围人聊天,即影响自己的工作效率,又打扰他人工作。

接、打电话。

在接听或者拨打电话时,应该注意自己的说话音量,声音不宜过大,这样既让电话的对象不舒服,也会影响到其他同事工作。

应避免长时间的私人电话。

如果是其他同事的电话响起而且该同事不在,应及时的帮忙接听电话并且向电话对方解释原因,留下必要信息,待同事回来后及时告知。

人靠衣装。

笑容是你整体的一部分,另外我一直倡议大家上班时要把自己装扮得出色亮丽,这样可以予人良好和精神的感觉,无论如何都会为你的职场生涯带来好处,不信你试试!

电梯内。

最讨厌在电梯内大声讲话,强迫大家听你讲话内容的人!尤其是一大早上!乘电梯不大声讲话,只跟同事轻声道好和点头,替后来者挡住电梯门,这在现在的年代是越来越少人会做的礼貌性动作!

未到你的楼层,先让人家出去,你挡住电梯门,再进来,莫站在电梯内正中间等人家从你两旁闪出去!

电梯内即使有网络覆盖,如非必要,也请你尽量不要讲电话!

不论你高级与否,进公司的大门或任何门户,永远看看可有后来者,替人家挡挡门!

站在人家旁边莫看人家的电话(和计算机)屏幕!这是侵犯别人隐私的行为!

莫贪心。

我这人最怕欠人家人情,尤其在办公室内!一场同事,千万别让别人看你是个贪小便宜的人。例如:

不要光吃人家请你吃的零食或下午茶!

午饭后摊分费用时别占人家便宜而不找零钱(或只是忘记)!

即使你很喜欢,也千万别随意拿人家的纪念品(哪怕是免费的)!

上卫生间。

只要是同一层的人,会共享一个卫生间的也该跟别人打招呼,万一有一天你把手机落在卫生间,人家也有机会找你物归原主。

保持卫生间清洁,这是你每天都会使用的地方,或许比家里的卫生间使用的次数还高。

吃午饭。

有时候,跟同事一道吃午饭是一个联谊多过其他的项目,所以我经常鼓励大家要每过一阵就跟同事甚或其他组别的同事吃午饭,以加强沟通。

跟别人吃午饭时别只吃自己喜爱的食物,偶尔也得迁就别人的口味。

另外也别只讲自己感兴趣的话题。如果有不太熟的同事在场,也别只顾讲一些只有自己才知道的人或事而冷落了人家,这是很不得体的做法。

打招呼。

打招呼打招呼打招呼!!!

我差点就想不写这个,但放心不下,又写!

打个招呼不会死!!!

尤其是早上,道个早安,打开话匣子,把这个养成一个习惯。

进卫生间也可以跟经常碰面的人打招呼。

跟你大厦的保安或为办公室做清洁的婶婶打招呼。

跟同组的同事和老板也打招呼!

见到大老板更要打招呼!

参加公司的聚会。

别只跟自己部门和都很熟的同事混在一起!

穿着整齐体面,有目共睹!

别喝醉而失仪态!

别做出丢老板脸的事!

尽量投入,哪怕你是被“指派”去参加这些聚会的,既来之则安之。

办公室里的商务礼仪

办公室是为你的事业打基础的地方,是你和同事相处的地方,是你和上司交流的地方。其实办公室是一个小社会,有的人闲庭信步,有的人却如履薄冰,中间的天壤之别就是因为对办公室礼仪掌握的差别所导致的。今天应届毕业生网为大家带来一些相关的资料来帮助大家,希望对您有帮助!

在接听电话时你所代表的公司而不是个人,所以不仅要言语文明、音调适中,更要让对方能感受到你的微笑。同时,也不要忘记每一个重要的`电话都要做详细的电话记录,包括来电话的时间,来电话的公司及联系人,通话内容等,这样才能为将来开展业务奠定良好的基础。

当客人来访时,你应该主动从座位上站起来,引领客人进入会客厅或者公共接待区,并为其送上饮料,如果是在自己的座位上交谈,应该注意声音不要过大,以免影响周围同事。切记,始终面带微笑。

递送名片时应用双手拇指和食指执名片两角,让文字正面朝向对方,接名片时要用双手,并认真看一遍上面的内容。如果接下来与对方谈话,不要将名片收起来,应该放在桌子上,并保证不被其他东西压起来,这会使对方感觉你很重视他。参加会议时,应该在会前或会后交换名片,不要在会中擅自与别人交换名片。

介绍的礼节是行为大方得体。介绍的原则是将级别低的介绍给级别高的;将年轻的介绍给年长的,将未婚的介绍给已婚的,将男性介绍给女性,将本国人介绍给外国人。

愉快的握手是坚定有力,这能体现你的信心和热情,但不宜太用力且时间不家过长,几秒钟即可。如果你的手脏或者很凉或者有水、汗,不宜与人握手,只要主动向对方说明不握手的原因就可以了。女士应该主动与对方握手,同时不要戴手套握手。另外,不要在嚼着口香糖的情况下与别人握手。

办公室里五大礼仪

1.多给别人鼓励和表扬,尽量避免批评、指责和抱怨,不要逼别人认错。

2.要学会倾听。不要说得太多,想办法让别人多说。

3.如果你要加入别人的交谈,先要弄清楚别人究竟在说什么。

4.交谈之前尽量保持中立、客观。表明自己的倾向之前先要弄清楚对方真实的倾向。

5.注意对方的社交习惯并适当加以模仿。

6.不要因为对方是亲朋好友而不注意礼节。

7.别人有困难时,主动帮助,多多鼓励。

8.不要轻易打断、纠正、补充别人的谈话。

9.尽可能谈论别人想要的,教他怎样去得到他想要的。

10.始终以微笑待人。

11.做一个有幽默感的人。但是在讲笑话的时候千万不要只顾着自己笑。

12.以谦卑的姿态面对身边的每一个人。

13.跟别人说话的时候尽量看着对方的眼睛,不管你是在说还是在听。

14.转移话题要尽量不着痕迹。

15.要学会聆听对方的弦外之音。也要学会通过弦外之音来委婉地表达自己的意思。

16.拜访别人一定要事先通知。

17.不要在别人可能忙于工作或者休息的时候打电话过去。除非是非常紧急的事情。

18.给别人打电话的时候,先问对方是否方便通话。

19.尝试着跟你讨厌的人交往。

20.你在背后说任何人的坏话都迟早有一天传入这个人的耳朵。

21.不要说尖酸刻薄的话。

22.牢记他人的名字。养成偶尔翻看名片簿、电话本的习惯。

23.一件事情让两个人知道就不再是秘密。

24.一定要尊重对方的隐私,不管是朋友还是夫妻。

25.很多人在一起的时候,当你与其中某个人交谈,请不要无视其他人的存在。

26.要勇于认错。

27.做一个脱离低级趣味的人。

28.给予他人同情和谅解。

29.尽可能用“建议”取代“命令”。

30.不要轻易做出承诺。承诺的事情就一定要尽可能做到。

1、每天早晨,提前几分钟到办公室,烧上一壶热水,开开窗户透透气,打扫一下办公室卫生,给代表着生机与活力的盆栽喷一下水,让整个办公室环境看起来干净、整洁、充满春天的气息。然后再来几句“戏谑”的赞美,用笑容迎接新的一天。

2、想要每天拥有一个愉悦的好心情,办公桌的陈列、布置断然不可邋里邋遢,必要的办公用品用一个笔筒或自己亲手做一个富有创意的小盒子收纳一下,更能显现出一点点的“小资情调”。一本漂亮的台历,记录着某月某日易忘或难忘的小事情,回头翻来看看,偶有些许暖暖的感动。把自己最喜欢的格言或提醒放在最醒目的地方,激励自己天天向上。每天将当天需要的材料整齐有序的摆放在办公桌上,暂时不用的全部放进柜子,用时随时调取,这样会不会使注意力更专注一点呢?而不是把桌子堆得满满的,即使别人看了也有种透不过气来的感觉。

3、办公室每人分工不同,每人的工作进度各有差异,当工作枯燥、无聊时,幽默笑话、八卦新闻无疑给沉闷的气氛注入一丝活力,让我们紧张的神经得到些许的放松。但是,这一定要讲究适时适当,如果别人正在专心致志的思考一个问题,你冷不丁来了一个段子,则完全打乱了他人的思绪与节奏,故而适得其反。调节气氛固然重要,但是流言蜚语、搬弄是非之事断不可取。办公室怎么着也是个公共场合,当你听见别人在讨论与你无关的私事时,就算你一滴不漏全盘收录,也要装作根本没注意,更不要事后传播,以免引起不必要的是非纠纷。

最后,别忘了,勤奋工作才是重中之重。把本职工作做好,空余时间在专业上多下点功夫,让你身上的闪光点照亮周围每一人。我曾经听过这样一句话:要做水中的一粒盐,而不要做一粒沙子。只有融入进你的团队,你才能真正体会到荣辱与共。如果像一粒沙子,总是格格不入、鹤立鸡群,迟早会成为一个孤独者。办公室尚且如此,作为一个大的团队的公司更应如此!

办公室里五大礼仪

在工作中,有些时候,我们不知道手该怎么放,其实自然就好,但是有些动作在工作中则必须杜绝:

1.不要双臂交叉在胸前,会让人看上去不易接近。

2.不要常摸脸,会让人感觉幼稚或者无助。

3.开会的时候,即使非常无聊,也不要把弄手指,可以在本子上瞎写一气。

4.工作的时候不要玩笔,开董事会的时候有人转笔吗?

有人在沉思或受到压力的时候,会用手指绕住一绺头发。遇到这种情况,要主动处理一下自己的压力问题。

需杜绝的办公室不良习惯。

上班迟到。

即使上司对你的迟到行为没有多说什么,那也不表示她对此毫不在乎。上班迟到的习惯会使你显得缺乏敬业精神。作为一个尽职的下属,你至少应该比你的上司提前15分钟到达办公室。

穿着暴露。

在着装方面即使稍微不注意(比如过短的裙子和透明的上衣)都会影响你作为一个职业女性的形象。出门上班之前,应该养成习惯在穿衣镜前认真检查一下,弯弯腰,伸伸手,并坐下来看自己是否暴露了不应该暴露的身体部位。

错误的隐身。

为了不打搅别人的工作,你总是避免和同事进行面对面的交流,你可能不知道,这样会使你逐渐地从同事中孤立出来,也无法引起上司对你的足够注意。所以,你应该学会向同事们问好,不要事事都通过e-mail。有的工作要主动及时地给上司提交备忘记录。

在办公室与同事进行适当的交流是可以的,但上班时间的闲聊必须有一定的分寸。如果你花太多的时间与同事聊天,就会给人留下一种无所事事的印象,同时还会影响你的同事按时完成工作。

办公场所先应注意的是办公桌。办公桌是办公的集中点,是进入办公室办理公务的人员注意力最为集中的地方,办公桌摆放好了,办公环境就确立了一半。

办公桌要向阳摆放,让光线从左方射采,以合乎用眼卫生。案头不能摆放太多的东西,只摆放需要当天或当时处理的公文,其他书籍、报纸不能放在桌上,应归入书架或报架;除特殊情况,办公桌上不放水杯或茶具。招待客人的水杯、茶具应放到专门饮水的上方,有条件的应放进会客室;文具要放在桌面上,为使用的便利,可准备多种笔具:毛笔、自来水笔、圆珠笔、铅笔等,笔应放进笔筒而不是散地放在桌上。

办公室办公人员比较多,可不特别进行修饰。但要做到窗明几净。窗玻璃应该经常擦洗,书架的玻璃门要保持洁净、透明。办公室的门不应该关闭过紧,以免来访者误以为没人在,也不能用帘布遮挡。

办公室是公众场所,没经允许,主人和客人均不得吸烟或高声喧哗。任何人不应摔门或用力开门,出入要轻手轻脚。

电话是办公室的必备用品,但同时也是办公室的饰物。办公电话一般摆放在专用电话桌上,无电话专用摆放桌,也可以摆放在;办公桌的角上。电话机要经常清理,用专用消毒液进行擦洗,不能粘满尘土和污垢,一个办公室是否清洁,电话机是一个重要指标。接电话时声音要小,不能高声喊叫,以免影响他人。

任何在电话中谈及私事的做法都是违反规定的。电话中谈及隐私,对办公室里的其他人也是不尊重的行为。

办公室中不宜堆放积压物品,堆积物会影响观瞻,给来访人以脏乱差的印象,要经常清理办公室里的废弃物。

办公室的地面要保持清洁,水泥地面要常清扫、擦洗,地毡要定期吸尘,以免滋生寄生虫、尘螨。窗户要经常打开换气。门窗不常开,室内空气混浊,会给访问人带来不便。

办公室的墙切忌乱刻乱画,不能在办公室的墙上记录电话号码或张贴记事的纸张。墙面可悬挂地图、公司有关图片。

宽敞的办公室可以放置盆花,但盆花要经过认真选择,一般不用盛开的鲜花装点办公室,过艳的色彩会夺取来访者的注意力,使人们的精力发生偏移,可以选用以绿色为主的植物,绿色植物是装点办公室的主要材料,绿色可以给人舒适的感觉,可以调节人的情绪。对盆花要给予经常的浇灌和整理,不能让其萎枯而出现黄叶。可以在绿叶上喷水,使其保持葱绿之色。

花盆的泥土不能有异味,肥料要经过精选。有异味的肥料会引来苍蝇或滋生寄生虫,反而会给办公室带来污染。

总之,办公场所一定要整洁,才能体现效率与专业性。

不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教。

批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手,只会使事情恶化。

绝不口出恶言。

恶言伤人,就是所谓的“祸从口出”。

讲出来。

尤其是坦白的讲出来你内心的感受。

互相尊重。

只有给予对方尊重才有沟通,若对方不尊重你时,你也要适当的请求对方的尊重,否则很难沟通。

情绪中不要沟通,尤其是不能够做决定。

情绪中的沟通常常无好话,既理不清,也讲不明,尤其在情绪中,很容易冲动而失去理性,如:吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属。。。尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的“决定”,这很容易让事情不可挽回,令人后悔!

理性的沟通,不理性不要沟通。

不理性只有争执的份,不会有结果,更不可能有好结果,所以,这种沟通无济于事。

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