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返岗做核酸通知范文
1、各位友友们如果有被永久封号的微信账号都可以尝试写一下申请解封的承诺书，可能就可以解封了希望可以帮到你说话一定要客气，不要胡搅蛮缠，更不。
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全体师生：
近期，国内、省内疫情多点散发、多地频发。国庆期间，人员流动性持续增加，输入性风险不断加大，学校疫情防控形势严峻复杂。为充分做好常态化疫情防控工作，保障师生员工国庆假期后有序、平稳返校，守牢校园安全防线，根据省市疫情防控办要求，学校节后第一天开展师生全员核酸检测，具体安排如下：
2022年10月8日上午7点开始。
学校核酸小屋。
全体师生。
1.所有人员（包含返/外聘老师、三保人员、学生等）必须参加本次全员核酸检测，未到校师生请就近参加检测。并于10月9日下午18时前将本次核酸结果上传（返外聘老师请各部门负责收集）。
2.采样检测过程中请主动配合、佩戴口罩，听从工作人员指挥，保持1米以上间隔，不交谈，不聚集，勿触摸采样台，做好自我防护。
3.如在48小时内接种过新冠疫苗的.，请在接种48小时后再进行检测；出差人员需在出差地进行检测，并上报检测结果。
4.七天内有国内疫情中高风险地区旅居史或健康码赋“红”“黄”码人员，按疫情防控要求落实健康管理。
5.本次核酸采集采用“郑好办app”进行信息录入。
春节后返岗通知
在新春佳节来临之际，为体现公司党委、董事会"以人为本"的管理理念，公司为在职员工及离（内）退休人员工发放福利，以慰问金形式发放，标准为在职员工400元/人，离（内）退休人员200元/人，计算个人所得税后，将在节前统一发放。
特此通知关爱通弹性福利是指企业确定对每个员工福利投入（通常用积分形式体现）的前提下，将福利选择权交给员工，由员工在福利菜单中选择适合自己的福利套餐或福利项目。
关爱通弹性福利利用一站式福利平台，采用关爱积分、福利卡券、企业虚拟的货币等方式，既可以为企业实施单个福利项目，也能满足多项目的整合服务。
有效解决了员工福利选择难、发放难、满意度低、数据不透明的困扰。
通知人：
日期：
限期返岗通知
您好！
经查，您于 年 月 日至 年 月 日未经单位批准，自行脱离工作岗位 日，至今仍未返岗(如果您有重大疾病，请于收到本返岗通知之日起将您生病的证明材料及正规医院开具医嘱证明交到单位，并完善病休假手续，否则视为无故旷工)。请您于 年 月 日上午前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，您的行为将视同旷工，根据我司规章制度旷工 天将按自动离职处理，我司有权与你解除劳动关系。
北京 有限公司。
年 月 日。
返岗做核酸通知范文
各部门、各单位：
按照榆次区防控办的疫情防控工作安排，今天下午晋中市第一人民医院将对文华、蕴华校区全体师生员工开展全员核酸检测工作，具体安排如下：
10月12日(具体时间另行通知)。
(一)文华校区。
中区：学术交流中心大厅，7台。
西区：2-3号楼连廊，10台。
(二)蕴华校区。
学术报告厅小广场，3台。
1.人力资源部、学生工作部、产教融合中心、后勤保卫部、国有资产管理部做好以下工作：一是负责通知并组织当前在校全体教职工、学生、校企合作人员、社会服务人员、基建维修人员，包括家属、孩子参加全员核酸检测；二是安排现场工作人员，分别组织好以上五类人员的核酸检测工作，全程佩戴口罩，保持1米间隔，严禁拥挤扎堆；三是当日统计以上五类人员参加核酸检测人数，及时报校防控办李彬彬。
2.后勤保卫部负责联系核酸检测机构，布置好核酸检测台，安排好核酸采样服务人员，做好核酸采样工作；学生工作部会二级学院负责安排学生有序参加核酸检测。
各部门、各单位确保在校师生员工全员参加核酸检测，要求不漏一人。
限期返岗通知书
女士：
从20xx年2月16日起至20xx年10月20日，您在******有限公司的工作年限为八个月零四天，按照唐山市劳动部颁布的《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条，您的医疗期应为3个月，****有限公司从20xx年11月起至20xx年5月共支付您7个月零10天的病假工资和保险。现特通知您医疗期结束。
*******有限公司。
限期返岗通知
申请人：______________，性别_____，年龄_____，工作单位：_________________，住所_____________。
被申请人：_________________(名称)。
(申请人)不服(被申请人)的，提起行政复议申请，依法已予_______________年_______________月_____________日受理。因案情复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定。根据《中华人民共和国行政复议法》第三十一条的规定，经批准：_________________本案行政复议决定延期至__________年__________月_______________日。
_______年_______月_______日。
返岗做核酸通知范文
为做好20xx年秋季全体师生开学返校疫情防控工作，按照xx市教育局《xx市教育系统20xx年秋季入学新冠病毒核酸检测实施方案》的要求，结合我校实际，现将师生接受核酸检测具体事项安排如下：
1、核酸检测时间安排：20xx年xx月xx日下午14：00。
2、核酸检测形式：分年级错时错峰，按以上时间安排进行。
3、地点：学校大礼堂。
4、受检人生成采样信息二维码流程：
（1）选择微信“扫一扫”
（2）选择“受检人登陆”
（3）选择“核酸大规模筛查”
（4）填写信息。
（5）保存后截图二维码。
5、注意事项。
（1）无故不进行核酸检测的师生，根据上级规定开学不能返校。
（2）提前一天按操作流程录入信息，生成二维码后截图保存，按规定时间到采样点用手机打开出示二维码截图或用生成二维码打印纸质（纸质写上姓名和身份证号）直接提供给工作人员读取信息。
（3）赴现场检测时须带上有效身份证件供核验。
（4）根据疫情防控要求，请师生严格按照规定时间节点准时到校，间隔一米有序排队接受核酸检测。
（5）师生进入校园须佩戴口罩，接受体温检测；学生家长在校外等候禁止进入学校，新生由学生志愿者和老师指引到核酸检测点接受检测。
（6）如师生员工确有特殊原因无法到校检测的，可自行到医院或其他检测机构进行检测，费用自付。
返岗做核酸通知范文
为进一步做好疫情防控工作，全面排查潜在风险，根据市镇疫情防控指挥部统一部署，xx社区于xx月xx日开展20xx年假期及前后轮动核酸检测（第六轮）。现将有关事项通告如下：
具体安排。
xx社区所有人员。
（含常住人员、暂住人员、外籍人员等）。
20xx年xx月xx日（星期一）。
下午16：00-晚上22：00。
（一）请广大居民朋友按照通知指引，分时段有序到达指定地点，做到“应检尽检”，确保不漏一户、不落一人。
（二）入境（含港台）人员和新冠阳性康复人员，入境或康复3个月内不参与社区核酸混检；相关人员如有核酸采样需求，请做好防护，前往就近医院的黄码及重点人员区开展单采单检。
（三）核酸采样前通过微信“扫一扫”xx省新冠病毒检测信息系统小程序的xx码，准确填写个人信息后即可生成“个人采样信息二维码”，并提前截图保存个人及家人采样信息二维码在手机上，方便检测时出示。
（四）检测时请携带身份证原件，出示“x康码”和“个人采样信息二维码”，以便快速高效查验检测。
（五）全程佩戴口罩，自觉排队，与他人保持1米以上安全距离，不交谈，不聚集，听从现场工作人员指引。天气炎热，请广大群众做好防暑降温工作。
（六）接种新冠疫苗不足48小时，不参加核酸检测。
（七）老年人、孕妇、特殊人群及婴幼儿避免高峰时段前往采样。
（八）黄、红码人员以及有相关风险地区及重点关注地区旅居史人员，不能进入本次核酸检测的固定采样点。
（九）不参加核酸检测将会给您的生活带来诸多不便。广大居民群众应严格遵守《_传染病防治法》的有关规定，配合工作人员做好信息登记和样本采集工作。无正当理由拒不配合、妨碍疫情防控或造成其他严重后果的，须依法承担相应法律责任。
采样地点。
我社区本次轮动全员核酸检测共设置5个采样点，具体位置如下：
1、xx1村健康广场采样点。
2、xx社区大院健身广场采样点。
3、xx12村篮球场采样点。
4、xx城采样点。
5、xx城采样点。
提前备好。
“xx码+x康码+行程卡。
此前使用过的各个“x核酸”码都可以参加轮动核酸检测。如没有“x核酸”码，可提前扫下方“x核酸5”二维码填写受检人信息，并保存好登记成功的二维码截图。检测时凭“xx码+x康码+行程卡”（可提前截图）进入检测点。老人、小孩可由家人代为申领。
温馨提示。
（一）检测前。
1、核酸检测前2小时尽量避免进食，以免引起呕吐。
2、前去检测时需要正确佩戴口罩，检测前取下口罩，检测后立即戴好，可准备一个备用口罩，污染后方便随时更换。
3、注意保持1米社交距离，少交谈。
（二）检测中。
在采集口咽拭子时被检测者头后仰，尽量放松、深呼吸，有助于暴露咽喉，但此过程中可能会出现刺激性干咳、恶心、呕吐等症状。
（三）检测后。
1、采集后立即离开采集点，不得在采集地点周围吐痰、呕吐。
2、核酸检测前后都需要注意手部卫生，可使用免洗手消毒液或免洗酒精、消毒棉片等擦拭双手。
通知人：
日期：
返岗通知书
xxx：
您好！
根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。休假期间的时间为：年月日至年月日。您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
xxxx公司。
日期：
返岗通知书
销售部员工：
你好：
经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知！
20xx年7月22日。
发件部门：
联系电话：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
返岗通知书
你因病向公司请假一个月，假期至 年 月 日止已届满。然至今你既未到公司销假上班，也未向公司申请延长病假期限。
经公司研究决定，限你于收到本通知之日起 日内到公司报到上班。否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作旷工 日（ 个月）处理。届时，公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。在未回单位报到之前，本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。
（签名或盖章）
年 月 日
解除劳动合同通知书 （乙方）：
我们双方于 年 月 日签订的劳动合同，因 你严重违反公司制度及劳动纪律，连续旷 日 原因而无法继续履行。现根据劳动合同法第三十九条的规定，决定从 年 月 日起与你接触劳动合同。请你于 年 月 日前，到公司办理解除劳动合同等相关手续。
甲方签发人（签名或盖章）：
年 月 日
签收回执
本人已收到单位于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。
乙方签收人（签名或盖章）：
年 月 日
返岗通知书
_____：
据查，你于年月日至今未按规定履行相关手续擅自离岗或请假手续已到期，根据《咸州市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》(咸纪发〔20xx〕号)文件精神，你收到此通知书后，限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。否则，将严格按照人事管理有关规定处理。
送达人(签字)：
接收人(签字)：
送达时间：20xx年月日。
_______单位。
返岗通知书
自 年 月 日起，你在未办理任何手续的情况下，一直未上班，已形成旷工。为严肃劳动纪律，限你务必于 年 月 日回单位上班，如逾期不归，将按照公司的有关规定与你解除劳动合同，一切后果由你自负。
单位(盖章）：
年 月 日 说明：
1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。
2、涂改无效。
送达记录：
送达人： xxx 受送人：xxx
送达时间：
返岗通知书
先生/女士：
您与******有限公司***分公司签订的医疗期协议将于年月日到期，请您于年月日到公司人力资源部办理相关返岗报到手续。若您未按时报到且未履行任何请假手续，公司将按照相关规定对您进行处理。
特此通知。
*******有限公司。
人力资源部。
返岗通知书
你因病向公司请假一个月，假期至年月日止已届满。然至今你既未到公司销假上班，也未向公司申请延长病假期限。
经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作旷工日（个月）处理。届时，公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。在未回单位报到之前，本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。
（签名或盖章）。
解除劳动合同通知书（乙方）：
我们双方于年月日签订的劳动合同，因你严重违反公司制度及劳动纪律，连续旷日原因而无法继续履行。现根据劳动合同法第三十九条的规定，决定从年月日起与你接触劳动合同。请你于年月日前，到公司办理解除劳动合同等相关手续。
甲方签发人（签名或盖章）：
签收回执。
本人已收到单位于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。
乙方签收人（签名或盖章）：
返岗通知书
销售部员工：
你好：
经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
*有限公司。
201*年7月22日。