返岗做核酸通知大全(13篇)

时间:2023-12-18 21:06:13 作者:雅蕊

在日常生活和工作中,我们经常会收到各种各样的通知,比如会议通知、学校通知、社区活动通知等。如果你想了解如何撰写一份精彩的通知,不妨看看下面的通知案例。

限期返岗通知

您好!

经查,您于    年    月   日至   年   月   日未经单位批准,自行脱离工作岗位     日,至今仍未返岗(如果您有重大疾病,请于收到本返岗通知之日起将您生病的证明材料及正规医院开具医嘱证明交到单位,并完善病休假手续,否则视为无故旷工)。请您于    年  月  日上午前返岗履行岗位职责,若不能按时按要求到岗,您的行为将视同旷工,根据我司规章制度旷工   天将按自动离职处理,我司有权与你解除劳动关系。

北京             有限公司。

年  月   日。

返岗做核酸通知范文

1、各位友友们如果有被永久封号的微信账号都可以尝试写一下申请解封的承诺书,可能就可以解封了希望可以帮到你说话一定要客气,不要胡搅蛮缠,更不。

微信解封承诺书模板(微信解封保证书怎么写)。

2、通信大数据行程卡个人承诺书社区提供模板可申请转为绿码4封控小区人员待小区解封后,提供48小时以内核酸检测阴性。

微信解封承诺书300字。

4封控小区人员待小区解封后,提供48小时以内核酸检测阴性证明个人身份证通信大数据行程卡个人承诺书社区提供模板。

限期返岗通知书

女士:

从20xx年2月16日起至20xx年10月20日,您在******有限公司的工作年限为八个月零四天,按照唐山市劳动部颁布的《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条,您的医疗期应为3个月,****有限公司从20xx年11月起至20xx年5月共支付您7个月零10天的病假工资和保险。现特通知您医疗期结束。

*******有限公司。

返岗做核酸通知范文

广大居民朋友:

为守护好人民群众生命安全和身体健康,根据苏州市吴中区新冠肺炎疫情联防联控指挥部统一安排,决定于10月14日在木渎镇开展区域全员核酸检测,现就有关事项通知如下:

木渎镇全体人员以及来(返)吴中人员做到应检尽检(48小时内接种过新冠疫苗者请勿参加)。

1.请携带身份证件,按照工作人员指引,分批分时段就近采样,全程戴口罩,保持“一米线”,防止交叉传播。请务必提前准备好个人身份证明原件(没有身份证的可提供户口簿),主动向查验人员出示健康码、行程卡,接受体温检测。苏康码赋黄码人员核酸检测根据具体安排进行。所有人员凭核酸检测记录进出小区。对未按要求参加核酸检测人员,将赋“黄码”管理。

2.机关、企事业单位、学校等要落实主体责任,督促员工及时参加核酸检测。

3.请来(返)吴中人员及时主动报备,配合做好“落地检”。省外来(返)人员实施3天3检,并做好自我健康监测。宾馆、酒店、民宿、过夜浴场等住宿业单位要严格履行查验责任,督促提醒省外来(返)人员开展“落地检”和“3天3检”,发现有中高风险区旅居史人员要第一时间报告。

4.进入商场超市、交通场站、农贸市场、景区景点、宾馆酒店、文体场馆等公共场所和机关、企事业单位、学校等,均需查验“行程卡”和48小时核酸检测阴性证明(或当日核酸采样证明),严格落实测温、规范佩戴口罩、保持安全距离、通风消毒和“场所码”扫码入场等防控措施,各单位要落实主体责任并加强巡回督导检查。

5.因参加核酸检测造成误工,用人单位不作缺勤处理。请6个月内曾经阳性现已康复人员,主动告知采样点,实施单人单管采样检测。

6.采样登记时请主动与信息录入员核对姓名、身份证号和手机号码,避免系统识别误差,无法查询结果。采样后24小时内请保持手机畅通。

7.已实施数字化采样升级的采样驿站,请居民配合做好首次扫码登记,工作人员做好协助指导,有效优化流程、提高效率。

8.常态化便民采样点仍按原公示时间运行,具体可查询苏周到了解就近常态化便民采样点地址、服务时间等。

请广大市民切实履行个人防疫责任,增强自我防护意识,牢记“防护六还要”,口罩还要规范戴、社交距离还要留、咳嗽喷嚏还要遮、双手还要经常洗、窗户还要尽量开、疫苗还要及时种,自觉遵守疫情防护各项规定,守护好来之不易的防疫成果。

返岗做核酸通知范文

全体师生:

近期,国内、省内疫情多点散发、多地频发。国庆期间,人员流动性持续增加,输入性风险不断加大,学校疫情防控形势严峻复杂。为充分做好常态化疫情防控工作,保障师生员工国庆假期后有序、平稳返校,守牢校园安全防线,根据省市疫情防控办要求,学校节后第一天开展师生全员核酸检测,具体安排如下:

2022年10月8日上午7点开始。

学校核酸小屋。

全体师生。

1.所有人员(包含返/外聘老师、三保人员、学生等)必须参加本次全员核酸检测,未到校师生请就近参加检测。并于10月9日下午18时前将本次核酸结果上传(返外聘老师请各部门负责收集)。

2.采样检测过程中请主动配合、佩戴口罩,听从工作人员指挥,保持1米以上间隔,不交谈,不聚集,勿触摸采样台,做好自我防护。

3.如在48小时内接种过新冠疫苗的.,请在接种48小时后再进行检测;出差人员需在出差地进行检测,并上报检测结果。

4.七天内有国内疫情中高风险地区旅居史或健康码赋“红”“黄”码人员,按疫情防控要求落实健康管理。

5.本次核酸采集采用“郑好办app”进行信息录入。

返岗做核酸通知范文

各部门、各单位:

按照榆次区防控办的疫情防控工作安排,今天下午晋中市第一人民医院将对文华、蕴华校区全体师生员工开展全员核酸检测工作,具体安排如下:

10月12日(具体时间另行通知)。

(一)文华校区。

中区:学术交流中心大厅,7台。

西区:2-3号楼连廊,10台。

(二)蕴华校区。

学术报告厅小广场,3台。

1.人力资源部、学生工作部、产教融合中心、后勤保卫部、国有资产管理部做好以下工作:一是负责通知并组织当前在校全体教职工、学生、校企合作人员、社会服务人员、基建维修人员,包括家属、孩子参加全员核酸检测;二是安排现场工作人员,分别组织好以上五类人员的核酸检测工作,全程佩戴口罩,保持1米间隔,严禁拥挤扎堆;三是当日统计以上五类人员参加核酸检测人数,及时报校防控办李彬彬。

2.后勤保卫部负责联系核酸检测机构,布置好核酸检测台,安排好核酸采样服务人员,做好核酸采样工作;学生工作部会二级学院负责安排学生有序参加核酸检测。

各部门、各单位确保在校师生员工全员参加核酸检测,要求不漏一人。

限期返岗通知书

尊敬的'小姐:

您好!您(身份证号码:)的xx已于20xx年00日结束。根据国家相关条例规定,请收到本通知起3个工作日内返回工作岗位。

若到期未能返回也未办理正常请假手续,视为旷工行为。按公司《员工手册》和规章制度规定,连续旷工三天者,为严重违反公司规章制度,公司有权解除劳动合同。

公司名字:

人事行政部。

日期:

返岗通知书

你因病向公司请假一个月,假期至 年 月 日止已届满。然至今你既未到公司销假上班,也未向公司申请延长病假期限。

经公司研究决定,限你于收到本通知之日起 日内到公司报到上班。否则,公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律,作旷工 日( 个月)处理。届时,公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。在未回单位报到之前,本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动,你的一切行为均由你个人承担。

(签名或盖章)

年 月 日

解除劳动合同通知书 (乙方):

我们双方于 年 月 日签订的劳动合同,因 你严重违反公司制度及劳动纪律,连续旷 日 原因而无法继续履行。现根据劳动合同法第三十九条的规定,决定从 年 月 日起与你接触劳动合同。请你于 年 月 日前,到公司办理解除劳动合同等相关手续。

甲方签发人(签名或盖章):

年 月 日

签收回执

本人已收到单位于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。

乙方签收人(签名或盖章):

年 月 日

限期返岗通知书

我校创新教育学院职工张【人名】同志自20____年2月12日起未履行规定的请假手续,连续缺勤至今。限张【人名】同志在本通知通过校园网对外公开发布的15日内返校办理相关手续。逾期,我校将根据《事业单位人事管理条例》及相关规定,解除张慨同志的聘用合同,终止人事关系。

特此公告。

____工业大学人事处。

20____年3月15日。

返岗通知书

自年月日起,你在未办理任何手续的情况下,一直未上班,已形成旷工。为严肃劳动纪律,限你务必于年月日回单位上班,如逾期不归,将按照公司的有关规定与你解除劳动合同,一切后果由你自负。

单位(盖章):

年月日说明:

1、本通知书一式二份,送达一份,存根一份。

2、涂改无效。

送达记录:

送达人:xxx受送人:xxx。

送达时间:

返岗通知书

xxx:

您好!

根据您提供的相关证明您的请假种类为:;休假天数总计为:天。休假期间的时间为:年月日至年月日。您于年月日结束假期,假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责,若不能按时按要求到岗,我司将依据相关规章制度进行处理。

xxxx公司。

日期:

返岗通知书

销售部员工:

你好:

经查,你于年月日至年月日为你的假期,从年月日起未经领导批准,自行脱离工作岗位,拒不到岗。公司已多次打电话与你联系,你均未给出明确答复,公司截止今日无法了解你的真实意愿。

根据公司的休假管理制度规定,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工,现通知你于年月日前到公司报道,逾期不报到的,公司届时将会跟你正式解除劳动关系。

*有限公司。

201*年7月22日。

返岗通知书

销售部员工:

你好:

经查,你于年月日至年月日为你的假期,从年月日起未经领导批准,自行脱离工作岗位,拒不到岗。公司已多次打电话与你联系,你均未给出明确答复,公司截止今日无法了解你的真实意愿。

根据公司的休假管理制度规定,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工,现通知你于年月日前到公司报道,逾期不报到的,公司届时将会跟你正式解除劳动关系。

特此通知!

20xx年7月22日。

发件部门:

联系电话:

注:此通知一式两份,一份送达本人,一份存档备查。

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