寄宿生会议讲话稿（专业17篇）

在结婚典礼上，一份温馨的讲话稿能够表达对新人的祝福和感谢，并给予新婚夫妇美好的祝愿。通过研究他人的讲话稿，我们可以发现不同文化和背景下的演讲风格和技巧。

寄宿生会议讲话稿

今天召开新学期的第一次寄宿生大会，目的是为了进一步统一思想，提高认识，鼓励大家过一种健康文明的寄宿生活，做一名合格的寄宿生。

宿舍是你们在校期间生活、学习、休息和交流思想的重要场所，休息不好影响学习的精力，卫生不好影响健康，人际关系不好影响情绪，风气不好影响思想上的进步。所以，我们一定要将宿舍建设成为文明健康的生活场所。

一、我们一定要做一个有自立能力的人。比起通学生，虽然我们没有他们那么优越的条件，没有他们时刻拥有家庭的温暖，但是我们却有一个得天独厚的条件——锻炼自己自立能力的校园环境。所以，我们一定要做到：在学习上能自主学习，不需要他人的监督;生活上能自理，自己的事情自己做;经济上能量入而出，根据家里的条件给多少钱就计划着花多少钱，不要去跟家庭条件好的同学攀比。

二、我们一定要做一个互相关心、互相帮助的人。俗话说：“在家靠父母，出门靠朋友”。我们是一个远离父母、天天生活在一起的大集体，只有自己主动伸出友谊之手，才能得到他人的关心，集体的温暖。所以，寄宿生活也培养了我们该如何做人，锻炼了我们处理人际关系的能力。

三、我们一定要做一个懂得自我保护的人。人的生命只有一次，因此，出门在外懂得保护自己最重要。有的同学平时不与人和睦相处，爱惹事生非，结果受到他人的报复;平时自以为很聪明，晚自习期间或者熄灯前偷偷溜出去玩，结果惹来很大麻烦;平时不注意安全细节，有人在教室的插座私自充电、烧水，有人在宿舍楼上往楼下扔东西，这都是很不安全的举动，我们一定要告别不良行为。

最后，我想告诉大家，经学校研究，决定对一些违反寄宿生管理制度的同学进行严加管理。学校规定：对违反寄宿生管理制度情节轻微的，生管老师进行批评教育和警告;对情节较严重的，经生管老师申请，学校批准，进行全校通报批评;对情节较严重且屡教不改的，取消该生的寄宿资格;对情节较严重且属借读生的，可采取把学籍退回原校的处理。请大家谨记。

寄宿生会议讲话稿

同学们：

晚上好！

宿舍是学生在校期间生活、休息的重要场所。咱们每天有近一半时间在宿舍里活动。宿舍的休息、生活状况对每一个寄宿生都有直接影响。休息不好影响学习的精力，卫生不好影响身体健康，人际关系不好影响我们的情绪，风气不好影响思想上的进步。所以，学校制定了严格的宿舍管理制度，并严明了赏罚，每个寄宿生都要认真自觉地遵守。为了给同学们营造一个安全、整洁、宁静、舒适的住宿环境，特给同学们提出以下要求，请同学们认真听。

1、不准随地吐痰，乱扔废纸、果皮和向楼梯、走廊泼水。

2、不准向窗外、倒水和乱扔杂物。

3、不准在厕所、洗漱间乱扔废纸和乱倒垃圾。

4、不准向水池、小便槽内倒任何杂物。

5、不准在墙壁门窗上任意张贴字画，严禁在墙上涂写、踢脚。

6、不准在宿舍内打球、踢球及进行其它剧烈的体育活动。

卫生太差，要做公共卫生。

8、每周五中午大扫除一次。

男生：抽烟。

受行政处分迟到：跑步等相关处罚。

不允许串宿舍处出要做好请假手续不能将快餐带到宿舍。

情况上课，晚自习时间是不允许回到宿舍。特殊原因要回宿舍要经过班主任同意，政教处审批。

寄宿生会议讲话稿

寄宿生会议讲话稿

同学们：

晚上好!

寄宿生每天有近一半时间在宿舍里活动。宿舍的休息、生活状况对每一个寄宿生都有直接影响。休息不好影响学习的精力，卫生不好影响身体健康，人际关系不好影响我们的情绪，风气不好影响思想上的进步。所以，一定要重视学生宿舍的制度建设和安全管理，每个寄宿生都要认真自觉地遵守寄宿生管理的有关制度，努力将宿舍建设成为文明健康的生活场所，建设成学校文明的窗口。为了给同学们营造一个安全、整洁、宁静、舒适的住宿环境，特要求如下：

一、严格遵守学校的作息制度。

1、按规定时间就寝，熄灯息声，熄灯铃响后，不得做任何有碍于自己或他人休息的活动，如讲话、玩手机、打手电看书等。

2、早上按时起床，叠好被褥，不逗留，不吵闹，迅速到教室看书。

3、非入舍时间，不得进入宿舍楼。

二、要时刻保证宿舍的安全。

1、严禁带校外人员到宿舍内住宿;自己有事不住宿要事先请假。

2、宿舍楼内不得从事任何娱乐活动，如打球、下棋、打扑克等。不得在宿舍楼内追逐打闹等。

3、房间内不许私接电源插座，更不允许在宿舍里点火烧东西。

4、严禁在宿舍内抽烟、喝酒、赌博、燃鞭炮、点蜡烛等。

5、要爱护宿舍内公共财物，如发现有损坏,应及时报告老师，如有人故意破坏,除照价赔偿，还要罚款并给予必要的纪律处分。

6、妥善保管好个人的钱、物,提高警惕、防止被窃。私拿他人钱物者，要严肃查处。

7、男生女生不能互相串宿舍，有特殊情况可以由老师转告。

8、晚上睡觉关好门，锁子在门外锁在插销中。

9、晚上有事，如生病等情况，找班主任，班主任不在，可以敲老师的门。

三、要保持宿舍的整洁美观。

1、每天的值日生要做好值日工作，搞好寝室环境卫生，保持地面和门窗干净。

2、不乱丢瓜皮、果壳、瓶罐等物，严禁把水倒在房间或走道内。

3、饭应在食堂内吃，不许把饭菜带入宿舍内。

4、各种物品摆放要整齐。如被子、脸盆、脚盆、杯子、热水瓶、毛巾、鞋子等。

5、搞好个人卫生，勤换衣、勤理发、勤洗澡，人人要做到被子、枕巾、毛巾等用品清洁卫生。

6、房间的布置要健康美观有整体感、不乱贴漫画、乱拉绳子。

7、自觉维护公共场所的卫生，卫生间内不倒杂物，便池内不扔手纸。

8、严禁从窗子上向下扔杂物、倒水。

9、严禁随地大小便，大小便请到卫生间。

四、团结友爱，共创文明宿舍。

1、同宿舍的学生,应团结友爱,互相帮助,互相监督，共建文明宿舍，争做文明寄宿生。

2、宿舍内不许大吵大闹，能大事讲原则，小事讲风格，亲如一家人。

五、对班主任的要求：

1、要严格寄宿生的管理，平时不得让学生擅自出校门，有事要请假，并留下请假条;。

2、保证晚自习纪律安静;(落实好上晚自习学生)。

3、晚休要查宿舍，清点好学生，督促学生按时睡觉;。

4、要不定期的抽查学生的晚休纪律。

寄宿生会议讲话稿

各位领导，各位班主任，各位住宿生，今天召集大家一起来召开一个住宿生会议。这样的会议不会经常召开，所以我希望今天的会议，能达到相应的目的，能让宿舍管理工作更上一层楼，能让我们生活在其中的宿舍变得更文明、更温馨，更有家的感觉。

会议首先由我发言，然后请各位领导做指示。今天，我想先跟同学们交流一下这段时间来我的感受。宿舍管理是我们学校老大难的问题，本学期学校思政处安排我来分管宿舍管理工作。说实在的，我觉得这个担子很重。

新学期的第二天早上，我到宿舍去了一趟。说实在的，我知道宿舍里面好不到哪里去。我已经做好了心理准备。但是，当我随意走进二楼的一间宿舍，虽然我早已有心理准备，但是进到宿舍的那一刻,我还被眼前看到的景象惊呆了，我一个人站在宿舍中央，呆若木鸡，“这里有人住吗”?我问自己。那破旧、脏乱的墙壁上的蜘蛛网和电线，那摇摇晃晃的木床，还有那凌乱的被子，那满地垃圾，这里有人住吗?我心情沉重，走进了第二间、第三间。我是个孩子的妈，不由自主就联想，假如是我的孩子住在这里，哦，天哪!我的眼睛不由自主就湿润了。

我回想我上大学时的宿舍，回想我上高中，上初中的宿舍。我上中学是1985~1991，湖南这个年代的经济不知道要比现在的企石落后多少!但我那时住的宿舍也比这好啊!

我只觉得心里难受，我心情沉重。随后刘校长、杨校长带领几个行政领导一起视察了学生宿舍。刘校长看了后也有很多感触，其中一句是，孩子的父母看到了，心里一定觉得悲哀。刘校长是个雷厉风行的人，马上提出了一些整改的想法，刘校长也很快与企石镇镇委书记谈了这件事。在企石镇教师节的教师大会上，麦书记用沉重的语调动情地说了这么一句话：“我们企石的学生住宿条件太差了，有的床板断了，有的床板翘起来，我对不住我们的学生”。很多老师说这句话让他们很感动。麦书记不仅仅是说说而已，麦书记还同意马上整改宿舍。刘校长再次显示了他雷厉风行的工作作风，就在教师大会后，受刘校长的指示，学校总务处姚主任中午没有休息，马上找人来规划宿舍，作预算。刘校长说了，利用国庆假期将我们的宿舍焕然一新。

在此，让我们用热烈的掌声感谢关心企石后代的镇委书记麦书记，感谢关爱我们在座每一位的刘校长!

同学们，政府、学校已经给了我们高度的重视和支持，他们能做的是将我们的宿舍硬件焕然一新。而这一切更需要我们共同来维护。

没有规矩不成方圆。为了营造“文明、整洁、健康、温馨”的宿舍文化氛围，保证住宿生有一个良好的生活和休息环境，保证学生正常的学习和身体健康，思政处特制定了《企石中学住宿生管理制度》和《企石中学文明宿舍评分细则》。昨天我已经把这印发到了班主任和每一位同学的手中，另外，在这里还要补充几点：

1、由于高中有一部分学生在宿舍睡午觉的，请初中的同学在12：30―1：50这段时间保持安静，动作要轻。

2、为了保持宿舍有一个良好的卫生环境，请不要带盒饭和桶装方便面到宿舍。

3、为了避免初三和高中的学生在晚上10：30之后冲凉，影响其他同学睡觉，同时确保每一位同学都有时间冲凉，特规定冲凉时间：初一初二：下午放学后到―5：30，9：00―10：00;初三高中：下午放学后5：30―7：00;10：00―10：30。不按规定时间冲凉的，按违纪处理。

4、有一位老师让我很感动，306班的刘建泉老师，他每周都会去宿舍一两次，看望他的学生。虽然这之前学校没有规定老师这样做。本学期，学校规定，班主任每周至少去一次宿舍。宿舍管理老师请做好登记。这一项也纳入班主任的考核中。

同学们，我希望我们的制度能从同学们的利益出发，满足同学们正常生活、学习的需要。所以大家对这两份制度有什么意见和建议，请在本周内反映到我这里来。

我希望在座的每一位同学今后都严格遵守《住宿生管理制度》。下周我们将会把正式的《住宿生管理制度》印发给每一个宿舍，并要求每一位宿舍长带领宿舍成员认真学习本制度，宿舍管理老师请落实好这一件事。

在这里我要隆重跟大家介绍我们的宿舍管理老师，范老师。我接触他就这短短的十多天，但他对工作的积极、负责给我留下了深深的印象，不管什么时候，不管什么工作，只要我跟他说一声，他一定会马上去做，而且做得又快又好。有些工作我还没来得及跟他说，他也已经在认真做了。在这里，我给同学们提一个要求，今后，每一个同学都要配合、支持他的工作，不得对抗。假如你对他的工作有什么意见，你可以跟他提，但态度要好!你也可以向学校反映。

好，我更多的希望各位同学能自觉遵守这些制度，但我们也会通过严格检查，严格奖惩，来督促每一位同学。宿舍管理老师会每天检查宿舍的纪律、卫生、内务，作好登记，并每日公布。学校也会不定期，不事先通知地对宿舍进行突击检查，检查结果将与文明班的评比及班主任的月考核相关。

同学们，虽然我们的管理工作还没来得及全面地、有系统铺开，但这几天，我很高兴很欣慰地看到和听到，最近这些日子以来，每个住宿生纪律、卫生和内务都大有好转。在这里，我要特别表扬以下几个宿舍，让我们以热烈的掌声，请这些宿舍的成员站到前面来。男生宿舍302，305;女生宿舍402，403，404，405，501，这些宿舍这段时间在纪律、卫生和内务方面都做得非常好。尤其是402室的初一同学，宿舍管理老师对她们赞不绝口。他们是我们的榜样。(回坐)。

我也要批评几个宿舍，男生宿舍202(高三2-5班的同学)，301(高二4-6班的同学)，女生宿舍503(高二1-3)，505(高一1-3)，这些宿舍的纪律、卫生和内务比较差。刚才特别表扬的402室的是初一1―6班的女生，初一低年级的同学能做得那么好，高年级的同学还能不做好吗?希望这些宿舍的同学今后给弟弟妹妹们树立一个好榜样。也希望这些同学的班主任多点到宿舍去走走。

总之，同学们，有政府、学校的高度重视和支持，在今后的日子里，让我们共同努力，把我们的宿舍变成最温馨的家，让我们把宿舍做成“日常的状态就是最好的状态”。

我的讲话结束了，谢谢大家!请其他学校领导给我们指示。

寄宿生会议讲话稿

我很高兴地看到，我们的寄宿生队伍又壮大了!我们学校现在正真实现了寄宿制学校的宏伟目标!我们之所以能有今天的飞跃，是因为几年的实践证明，我们的寄宿班管理是成功的!寄宿班的成绩是过硬的!全体师生乃至社会对我们的寄宿班是肯定的!今天召开这个寄宿班会议，就是为了不辜负社会对我们的认可，就是为了让我们的寄宿班能够越办越好!

根据以往对寄宿生晚自习和就餐、就寝纪律的检查以及学生寄宿后各方面的情况反馈，我们取得了不少的经验和教训，所以本学期在寄宿生的管理上比以往更加完善。寄宿生的优势到底是什么?我也作过大致的罗列——学习时间多(不必赶路);集中自修形成良好的学习氛围和竞争意识;有老师的适当辅导;学习生活有规律，能劳逸结合;在学校和老师的管制下加强了自我约束……因此，要保持寄宿班的优势，就必须在时间利用、学习效率、自我管理等几个方面下工夫：

去了意义。(检查结果反馈——对家长的依赖性)。

2、晚自修的学习效率是决定寄宿学习成败的关键，如果学生的自觉程度不够，不能克服以往在家中重时间轻效率的缺陷，就必然会步入了既少时间又无效率的误区，说到底，就是如果自修效率不如家中的话，还不如不寄宿!(总体是好的，但也有少数学生可能因为新鲜，不能集中注意力学习，东张西望、低声讲话、做小动作、看杂书，尤其是自修结束前的一段时间，作业做好了就不知道干什么了。)。

3、不能过多地依赖教师的辅导，要认识到教师的辅导仅仅是在你们很好的完成学习任务后的锦上添花，不能错误地理解为教师的辅导可以弥补甚至取代自觉的学习，从而失去了寄宿班学生应有的紧张感、自觉性和必要的忧患意识。(特别是新生学习意识的转变)。

4、千万不能过多地浪费了晚自修以外的可利用时间。如：晚自修前后和早晨起床后，这都是可挖掘利用的宝贵时间，虽然我们不主张同学们放弃应有的休息时间没日没夜、不讲方法地苦学，但是大家也应该认识到成功的大门绝对不是靠侥幸和坐等得来的。当然，还要避免将晚自修当作了不独立完成作业的温床(根据平时的检查……)。

才能实现，否则，寄宿的一切优势都将无法保证。(反馈晚检查结果——熄灯前后的纪律情况)。

二、对寄宿生的若干具体要求。

纪律要求。

1、要遵守作息时间。a、早晨起床要迅速，定时关门。晨读时间要抓紧b、中午不得随便进入宿舍c、晚自修不迟到、不早退、不无故缺席d、熄灯前五分钟必须上床休息(有提示)，熄灯后尽快进入睡眠状态。起床时间、进出宿舍门时间、熄灯时间要牢记。保证8小时睡眠时间。要严格执行请假制度，回家需要班主任批条。

2、在楼内必须保持肃静，不得追逐打闹，不得大声喧哗。

3、住宿生必须按指定床位就寝，不得窜寝，起床后折叠好被子，并用苫单苫整齐，不得将校外人员带入宿舍。

4、要节约用水节约用电。

5、不要往窗外倒水扔垃圾，也不要把水泼在寝室门口的走道上。

7、到规定时间熄灯后安静入睡，不要讲话。一经发现严肃处理。

8、住宿生要尊重教师和宿舍管理员，见面主动打招呼，要服从宿舍管理员的教育和管理，要尊重宿舍管理员的劳动，不得以任何理由顶撞。

诈低年级学生，希望这样的事情不要再发生，一旦发现将严肃处理。)。

10、上晚自修纪律要求：教师辅导时认真听讲、课间休息不得喧哗、自修时安静独立地学习、自修结束后5分钟内离开教室，关好门窗。

11、自修结束后回宿舍途中要求(静、净、慢走、)，进入宿舍后以最快的速度做好准备休息，注重团体精神(互相帮助、互相监督、不打扰别人)。

12、就寝时禁止讲话、看书、听录音机等，睡觉以外的一切违规行为都严厉禁止。值班领导、教师、宿舍管理人员进行长时间的检查和记载。

13、需要请假要严格遵守学校制度，向班主任讲清楚请假事由，并由班主任与家取得联系证实后防可离校。

14、住宿生家在镇上的同学，没有班主任的认可不得随意离校回家住宿。

15、周日返校时间定为下午五点至六点之间，五点之前不准进校门。

安全问题。

2、防盗：贵重物品、大量现金不要带到学校里来，要保管好自己的物品，不要把非住宿生和校外人员带到宿舍。

3、不要攀爬到窗户上，睡上铺的同学上下床要小心，夜间上厕所要防滑、防跌，不追逐打闹。

4、交通安全，回家和返校时不挤坐车辆，学校规定不允许骑自行车上学，由家长接送。回家、返校途中的安全由学生家长负责。5食品安全，不准吃三无食品、过期食品。

卫生内务方面。

1、马上进入冬季，流感就要盛行，希望同学们注意个人卫生，有发热等症状时及时向班主任或管理员汇报。

2、寝室长安排好寝室卫生内务值日表。管理员会安排好卫生间的值日表。

3、每一位寝室值日生应认真积极打扫好卫生并整理好本宿舍的内务。

4、除了自己寝室的卫生打扫与保洁之外，每一个住宿生还应保持宿舍的环境整洁，如不要乱扔垃圾等。

5、管理好自己的财物，不准将大多数现金带在身上或放在宿舍内，要交给班主任老师替管。不准将自己的饭卡转借别人，丢失饭卡者马上找饭卡管理人员申请挂失，以免别人捡到后消费，造成自己的经济损失。

寄宿生会议讲话稿

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家好！

今天召开新学期的第一次寄宿生大会，目的是为了进一步统一思想，提高认识，鼓励大家过一种健康文明的寄宿生活，做一名合格的寄宿生。

宿舍是你们在校期间生活、学习、休息和交流思想的重要场所，休息不好影响学习的精力，卫生不好影响健康，人际关系不好影响情绪，风气不好影响思想上的进步。所以，我们一定要将宿舍建设成为文明健康的生活场所。

比起通学生，虽然我们没有他们那么优越的条件，没有他们时刻拥有家庭的温暖，但是我们却有一个得天独厚的条件——锻炼自己自立能力的校园环境。所以，我们一定要做到：在学习上能自主学习，不需要他人的监督;生活上能自理，自己的事情自己做;经济上能量入而出，根据家里的条件给多少钱就计划着花多少钱，不要去跟家庭条件好的同学攀比。

俗话说："在家靠父母，出门靠朋友"。我们是一个远离父母、天天生活在一起的大集体，只有自己主动伸出友谊之手，才能得到他人的.关心，集体的温暖。所以，寄宿生活也培养了我们该如何做人，锻炼了我们处理人际关系的能力。

人的生命只有一次，因此，出门在外懂得保护自己最重要。有的同学平时不与人和睦相处，爱惹事生非，结果受到他人的报复;平时自以为很聪明，晚自习期间或者熄灯前偷偷溜出去玩，结果惹来很大麻烦;平时不注意安全细节，有人在教室的插座私自充电、烧水，有人在宿舍楼上往楼下扔东西，这都是很不安全的举动，我们一定要告别不良行为。

最后，我想告诉大家，经学校研究，决定对一些违反寄宿生管理制度的同学进行严加管理。学校规定：对违反寄宿生管理制度情节轻微的，生管老师进行批评教育和警告;对情节较严重的，经生管老师申请，学校批准，进行全校通报批评;对情节较严重且屡教不改的，取消该生的寄宿资格;对情节较严重且属借读生的，可采取把学籍退回原校的处理。请大家谨记。

会议讲话稿

各位领导、老师：

大家好!作为一名班主任，我倍感鼓舞和鞭策。班主任的工作既关系到学生的未来成长，又关系到学校的稳定与发展。在教育教学不断推陈出新、追求卓越的新的历史时期，我们不能固步自封，应本着吾日三省吾身的精神，从以下五个方面来完善和缔造自己：

一、播洒人间大爱，做一个有热度的爱心型的班主任。

作为一名班主任要要大爱当头，爱自己的事业，不辜负领导的栽培与信任，要大爱铸心，爱所有的学生，不辜负家长的选择与期盼。家长选择松雷看中的是松雷的品牌，和松雷的教育质量。我们要本着一颗爱自己孩子的慈爱之心，不仅爱他的优点，还要耐心的帮助他们改正缺点;不仅关注他们的学习成绩，更要关注学生心灵的成长和未来的发展;不仅关爱成绩优异的学生，更要本着不抛弃，不放弃的原则，通过各种行之有效的措施和方法，帮助学习成绩暂时落后的学生。只要你用心去抓，去管，去疼，去爱学生，学生的心弦就会与老师的心灵发生共振，正所谓亲其师，方能信其道!培养出一个好学生，转化好一名后进生，不仅幸福了一个家庭，更体现出班主任的人生价值!

二、宽容友善，做一个有冷度的理智型的班主任。

我们面对的是未成年人，是身心还不成熟的孩子，他们的身心特点决定了他们的举止行为往往是幼稚的，甚至是“可气”的，为此我们不要在感情冲动的时候处置学生。不经意的一句话也许会让我们的教育前功尽弃，冷静的处理问题才不会被情绪所左右。此外一个成熟的班主任，要有敏锐的洞察力，能依据学生的行为表现出来的一些蛛丝马迹，发现学生内心深处的波澜，从而将隐患消灭萌芽当中。可以说，宁静和沉稳是当好班主任的基本功。

三、用先进的理念武装头脑，做一个有高度的智慧型的班主任。

班主任是班级的一面旗帜，是学生思想的领路人，是学生思想行为高度的奠基人。没有管不好的班级，只有不会管的老师。俗话说：打铁还需自身硬。班主任要经常给自己充电，加强学习，虚心接受培训，相互交流，取长补短，全面提高自身的思想素质和业务水平。科学的管，智慧的管，管出水平，管出特色。本着积极向上，斗志昂扬，不达目标不罢休的信念，将德育的细胞化管理和教学的细胞化管理相结合，让学校的每一处教育都闪现出班主任智慧的火花!

四、比学赶超，永不言败，做一个有亮度的实干型的班主任。

每一位班主任要秉承“没有最好，只有更好’的思想理念，对待学校布置的工作认真主动有实效地干，不盲目消极的应景似的干，要么不干，干就干出水平，干出成绩，人人讲奉献不讲条件，人人讲敬业才不会失业。新学期我们还要比着干，早自习我们要比哪个班级提前进入了学习状态，自习课我们要比哪个班的学习效率最高，午自习争哪个班级最安静，大型活动中比哪个班级表现最精彩。我们班主任要继续把课间操当做我们工作中的一个亮点，而不是单纯的把课间操当成是一种亮相，新学期就让我们比一比哪个班级的步伐最整齐矫健，争一争哪个班级的口号最响亮动听。

五、三省吾身，做一个有人格高度的魅力型的班主任。

作为一名班主任要时刻树立“松雷光荣我光荣，我为松雷争光荣”的大局观念，有利于松雷发展前途的话多说，有利于松雷发展前途的事多做。为人襟怀坦荡，同时用良好的行为习惯去感染学生，率先垂范。教育学生爱护环境，班主任不妨先拾起地上的一片纸，教育学生桌面干净，班主任的办公桌先整洁起来，教育学生要有服从意识，班主任的言谈举止间就不能流露出对学校规章制度的抵触，教育学生有阳光般健康向上的心态，班主任就要真诚友善，协调科任共同缔造和谐向上的精神氛围，教育学生要有竞争意识，永不言败，班主任就要在时时处处敢为人先。

只要我们每一名班主任对工作有热心，对学生有爱心，发现问题细心，处理问题精心，思想工作耐心，做事情用心，那么，我们就真的会做到“招得进，留得住，送得出”;那么，我们就能真正地把班级管理工作干得出色，富有成效;相信我们在座的一批批新、老班主任，定能肩负起以吴校长为首的领导班子对我们的殷殷期盼与重托，共同携手，互相砥砺，精诚团结，和谐共进，为了能让每一名学生健康茁长的成长，为了能让松雷中学的发展前景更加辉煌而奉献我的全部心力吧!

会议讲话稿

各位同仁：

下午好!

今天，我们在这里召开房地产公司八月份月例会。会前各部门作了认真的准备，为了开好这次会议，办公室专门下达了通知并要求发言的同志有书面材料，这些都是为了形成严谨、认真负责的工作氛围。刚才，我们听取了房地产公司9个部门负责人汇报了七月份工作进展情况和下一阶段的工作安排。大家讲的都很好，工作信心很足，安排的都很周到，我都同意。会议结束以后，希望大家都能够认真抓好落实，要研究制订落实措施，确保各项任务的完成，为完成全年目标任务打下坚实基础。各位都知道，房地产公司是集团公司旗下龙头，集团公司的各项费用支出、项目投资主要靠房地产公司挣钱，虽然我们号称九大业态，真正挣钱的没几个，所以，我们在坐的各位责任重大。集团公司半年会结束之后，集团公司的几位老总又给我们房地产公司开了专题会议，帮助我们分析形势、确定目标、采取措施、确保全年目标完成。所以，这次例会也是对上次专题会议的落实。下面，我想围绕下一阶段工作讲三点意见。

第一、明确下一阶段的工作任务。

一、工程方面：

二、销售方面：

三、项目前期拆迁工作：

四、办证工作(公共关系部)。

五、质量技术工作：

六、信阳工程：

七、郑州、焦作工程：

第二、狠抓督促检查，确保各项工作任务落到实处。

有计划-没行动=零，有制度-没实施=零，有安排-没落实=零，有布置-没检查=零。“空谈误国，实干兴邦。”大到一个所以国家，小到一个公司，如果工作中缺乏抓落实、缺乏执行力，再好的方针、政策、措施也会落空，再伟大的目标任务也实现不了。所以，执行力的强弱是一个企业核心竞争力的重要标志。

二、督查从严，对发现的问题要及时反馈，为领导指挥服务。

三、各位管理者都要支持督查工作。

第三、关于房地产公司各部门制定建设。

会议结束后，各部门都要认真编写本部门的制定。时间要求：在本月25日前必须完成。有办公室汇总，上报集团公司企管部。

编写制度做到：简明、务实、好记、便于执行。

时间过的非常快，还有4个月时间20xx年就要过去了，在座的各位都要认真排好自己眼前的工作，抓紧时间，积极推进，确保年初与集团公司签订的各项目标圆满完成。

谢谢大家。

一年级寄宿生家长会班主任讲话稿

加强家校联系，齐心协力保障孩子安全成长。

北极小学安全处。

2012.9.1。

加强家校联系，齐心协力保障孩子安全成长。

尊敬的各位家长、监护人：

首先我代表北极学校对各位在百忙中参加我们的家长会表示最诚挚的欢迎与感谢！您的到来一方面证明了您对孩子的关心与爱护，另一方面也体现了您对学校工作的支持与理解。今天我们在这里召开全校寄宿生家长会议，主要目的在于为了规范校外住宿生的管理，确保校外住宿生的人身和财产安全，减少校外住宿生意外事故发生，尽可能地提高对孩子的管理水平，保障孩子健康安全顺利成长成人。我今天的讲话共有三个方面：

一、为大家介绍我校的安全措施及设施建设；

二、与大家共同分析校外寄宿生的各种安全隐患问题；

三、

一、学校安全管理情况。

我校是一所全日制完全小学，学校现有教职工100人，在校学生1450人，共有教学班23个。我校在安全工作方面是这样做的：

第1，在门卫管理上：我们采取了切实有效的措施，严格落实门卫工作制度，把好校园入口关。一是加强门卫值班人员岗位职责，本学期我们在上级部门的支持下，配备了专业的复转军人一名为安保人员，加之我校的兼职安保人员6名，全校现在共7名安保人员；二是严格门卫登记制度，非本校人员的必须有完备的登记手续和正当的理由方可进入校园。对不能说明情况的人员责令其离开学校，对形迹可疑的人员会通报公安部门及时处置。三是严格学生请假出校登记制度。我们实行学校24小时值班制，充分发挥班主任和值周教师的职能，每日提前半小时值周领导和值周教师及安保人员必须到岗，以确保学生到校安全。所以在学校门卫这块，希望咱们在座的的家长也能配合学校工作，做到自己进门做登记，带学生出校要有假条。

第2，在课间及放学安全上，我们为了确保学生课间在楼道、走廊的安全动态，我校对上课教师实行一堂课50分钟岗位制，即40分钟的课堂教学加10分钟的课间楼梯值班，这样大大杜绝了楼道、走廊里的追、跑、打、闹现象；遇到学生集会、上操，我们严格按照规定路线让学生上下楼。特别在每天放学时，班主任老师跟班出入，副班主任协助，值周领导和值日教师、保卫处人员提前在学校大门排除校外安全隐患，一并协助跟班教师组织把学生安全送出校门。

第3，我们在安防设施方面，管理规范、措施具体，特别在各级领导的高度重视下，加大了安防设施投资力度。上学期为我们配备了一系列消防器材，其中应急灯14个，干粉灭火器48。并结合校园现场环境，采用分散布点、重点监控。之后还安装了监控探头16处，主要对教学楼、各个楼梯、上放学通道等进行监控。通过人防、物防、技防三结合的方式建设校园综合安防体系，有力的保障了校内安全的稳定。

各位家长，我们不能说我们的工作有多么的扎实，多么的完美，但我们在努力使安全工作做到无盲角，无遗漏。当然学生在学校的安全教育还需要我们家长的配合与支持。有很多家长有这样的思想，觉得孩子只要在学校，只要在老师的监管下，那么不论发生了什么事都是学校的责任，觉得学生上学后就进了保险箱，当然，学校会三令五申安全的重要性及防范措施，但教师不是众神，学校也不是如来，我们监管的是一群有思想有动态的人，随着全国校园安全案例的许多经验与结果得出：不是所有发生在校园的安全事件都和学校有责任。

比如有这样一则[案例]两名五年级学生课间休息时在学校追逐撵打，甲同学将要追上乙同学了，乙同学就向阅览室方向跑去，结果在猛推阅览室门时，将门上的玻璃推破，其右手和手臂被玻璃划破。经医院治疗后，右手食指部位的筋被划断，右手食指丧失功能。乙的父亲就以孩子在校读书期间，学校管理、监护不周，门窗设备简陋，而致学生受伤为由，要求学校赔偿部分经济损失。而当时学校则称：课间休息时间，学生自由活动，学生间进行追逐活动是正常情况；学校阅览室门上的玻璃完整无损，也不存在设备简陋问题，拒绝承担因伤造成的经济损失。双方协商不成，便诉至人民法院。法院在审理过程中，经调查核实，认定门窗设备不存在简陋而致学生受伤的事实。最后判决学校对该学生因伤而造成的经济损失，没有赔偿的责任。

这起案例是过错责任与过错推定责任的差异；也是对教师义务的性质的核定（教师的义务只能是宏观监督，而不是对每一个自由活动的学生进行看管）各位家长，我讲的这些不是在逃避责任，也不是在推诿事实，目的只有一个，我们要教育、责令孩子要有安全意识，要懂安全知识。今天到会的家长都是孩子在外寄宿的，那么我们这些孩子（全校共近四百的校外寄宿生）的安全更值得各位关注，谁为他们的安全负责，谁又为他们的安全买单。

二、校外寄宿生隐患问题。

生出了事，外界人都会去说这是北极学校的，没有人会详细评析内幕如何，事实如何，即使过错责任不在我们，但总是对学校产生比较恶劣的影响，再说细的话，其实影响是小，带给学校的无端责任却是大不可测。比如孩子在外边吃了不干净的或过期的东西，而发生病变或意外出现在校内，即使老师应急情况处理的再得当，这都将给学校和各位带来不必要的很多麻烦。还有一种情况，特别是在学校周围被托的孩子，中午饭后孩子就放羊式的活动在小街小巷，也是学校门口，到了进校门时间，孩子自然上学，可是这期间孩子自由的时间足足一个多小时，11点40放学，就按12点20吃完饭，40分用饭时间足够了，而学校是下午1点40上课，1点半可以进校，按照托管人与上课教师见面的时间要时隔一个小时20分，而这段时间，一个多小时的时间孩子什么情况都会发生。比如上周五，一位同学在公寓和另一个同学发生矛盾，然后这个同学给谁招呼也没打就走了，上课后老师发现该生没到校，立即分别给监管人和家长通知了此事，10分钟、20分钟，老师、家长，心情如何，大家可以想象得来，一个未成年人，什么事都可能发生，不过还好，孩子后来回了家。但此类事件带给我们大家的却值得深思。当然今天参会的不外乎有公寓负责人参加，作为我们学校，我们知道自己的职责是什么，而作为家长你们也应该知道自己应担负起什么样的职责，作为公寓或是托管部，我们更应该清楚的知道属于他们的职责是什么，所以为了明确我们的职责，我们今天开会的另一项程序就是签订安全责任书，一式两份，会后家长带回同托管部一并签完，放学前将其中一份交给班主任，另一份自己保存。

各位家长，从对象看,我们的孩子各方面都不成熟，缺乏自我保护意识和能力，需要成年人给予特殊的关注和保护；从根本上讲,学生的安全问题，关系到千家万户，关系到社会稳定；从现实看,近两年中小学生和幼儿非正常死亡的大量存在，必须引起我们的高度关注和重点预防。

三、作为家长我们应该注意的事项。

1、孩子在12岁以前的这段时期，是最需要亲情的，这也正是孩子性格思想形成的关键时期，然而这个时候咱们作为人父或人母，却不在孩子身边，对于自己的孩子，你了解他吗？你了解孩子的性格吗，你理解孩子的内心吗？上学期我们专门让班主任给这些孩子布置了一篇日记，《我的住宿感受》，我们让教师引导尽量让孩子畅所欲言，把自己最真实的感受写出来，结果孩子们的心声，真的令人心酸:一位二年级的学生说：公寓什么都好，就是没有妈妈。一位四年级的学生说：这里的阿姨见了我们家长时对我有说有笑，家长刚一离开，对我就厉害的很；一位六年级学生说：为什么要将我放在这，我是没有人管的孩子，我恨我的父母。。。所以各位，当我们聆听到这些最真实的心声时，我想我们应该知道孩子最需要的是什么，不是给他有一所处所能挡风遮雨的地方就可以了，也不是给他一日有三餐就可以了，更不是有充足的经济后盾就可以的。他们需要的是亲情。调查显示，凡性格极端，性情古怪的人中80%的人是由于缺少亲情造成的。

2、家长要教育孩子正确面对批评。

有的家长总怕孩子受委屈，即使孩子做错事，从不说孩子的不是，久而久之，使孩子养成了只听得进赞扬的话，而不能接受批评的坏习惯，在学校一受到老师、同伴的批评，就会出现逃课、逃学、与同伴发生冲突的事件。因此，家长应该让孩子认识到每个人都有缺点，这些缺点自己不知道，但别人很容易发现，只有当别人批评时，自己才知道错在哪里，别人指出自己的缺点并非讨厌自己，而是帮助、爱护自已，让孩子懂得有了缺点并不可怕，改正了就是好孩子。

3、家长要正确对待孩子间的矛盾。

案例：孩子之间打架，家长特难过，来询问是否去修理一顿那孩子？首先应分析孩子与孩子之间的交往，让孩子自己去处理问题，孩子自有处理方法，第二天自己去处理，第三天两个孩子就成了好朋友。孩子比大人强，大人往往好心办坏事。另外我们要给孩子说，不论什么时候遇到再大的不愉快，都不能独自随意离开学校或所在公寓，给孩子多讲一些这方面的事例以及危害性。

4、我们当中有部分学生属于留守儿童，孩子的父母常年不在，基本上监护人都是爷爷奶奶辈的，那么我们更要特别注意，既然答应你的儿女照看孙子，那就要对孩子负责，总之，不论监护人是亲戚，还是朋友，受人之托，就应该切实担负起监管职责。

5、减少孩子的零花钱供应。

有的家长觉得，我把孩子放在公寓，心里多少对孩子有些愧疚，就通过多给零用钱来平衡孩子，平衡自己的心里。孩子的肚量是有限的，他吃零食多了，自然饭就吃得少了，无限制的供应孩子的零用钱，会助长孩子很多不良习惯的形成，并对孩子的健康也构成了严重威胁，调查显示，初中生有的孩子被查出得了糖尿病，骨质疏松症，与孩子长期食用小食品有很大的关系。

6、要多注意孩子的个人卫生。

自己的孩子还是自己要当事，周末要定期给孩子洗澡，洗衣。很多传染病腮腺炎、手足口病、水痘等，这都与不良的卫生习惯有很大关系。

7、建议家长多与学校班主任老师沟通交流，如果你想更好地了解孩子情况，或者您有什么好的建议，对学校一些工作不了解，不理解可以直接与班主任老师联系！

各位家长，监护人，有关孩子的问题我们需要交流的太多，但万事安全为首，关键在于要将这些需要注意的事项放在心上，做一个有心人，做一个有预见的人，把安全的关口前移，不要等到事情发生了再后悔莫及，那就已经来不及了。最后衷心地希望各位继续一如既往地给予学校大力支持，真诚的欢迎大家对学校管理提出宝贵意见，我们坚信，在学校、家长、社会三方共同努力下，一定能够实现我们共同的目标。没有生存，何谈发展！没有安全，何谈教育！最后，祝各位家长身体健康，工作顺利，万事如意，谢谢！

会议讲话稿

老师们、同志们：

大家下午好！

今天是本学期的最后一天，在我们全校师生的共同努力下，大家凭着对学生负责、对工作负责、对学校负责的态度，圆满完成了各项工作任务，进一步增强了内在素质和内部活力，进一步提升了学校的外部形象，也给我们本学年的工作划上了圆满的句号！对于我们职业中专来说，20xx年是进步的一年，是发展的一年。

回顾与大家一起走过的日子，说实话，我们大家都很辛苦，可老师们都能坦然的面对、认真的工作，着实叫人敬佩。在这里我向大家表示衷心的感谢：感谢老师们对学校工作的支持！感谢老师们对学校团队和大局工作的维护！感谢老师们对我本人工作的理解和支持！

通过近一年的工作，我感触很深，结合学校实际，提出以下两点想法与大家共勉：

一是团结实干，团结是事业发展之本。

中华民族是一个崇尚团结，重视团结的民族。“众志成城，风雨同舟”，团结是一种境界，它体现着“先人后己，推己及人”，“己所不欲，勿施于人”的互爱互助精神。团结是一种胸怀，它展示出海纳百川，兼容并包，宽容谦和，善待他人的情操和气度；团结是一种，它要求我们广泛联系与协调同行业、不同行业甚至不同意见、不同观点的同志和朋友，与他们友好共事、平等相处。重视团结，作风就良好，工作就得力，事业就成功。决不能做损人不利己的事，决不能做拉拉扯扯只顾小团体利益的事。敢于对影响学校发展的不良行为直言相劝，敢于对影响学校形象的不良作风直面批评，以校为家，校荣我荣。

二是树立高尚的人格形象。

学校的整体形象，是通过每个教职工的言行体现的，每个人的一言一行不仅代表个人，而且直接影响学校的形象和声誉。因此，我们要自觉践行社会主义荣辱观，不说不利于大局的话，不做有碍于发展的事，不做有损学校形象的人，带头维护大局，带头遵章守纪，时时处处，事事从严要求自己，始终做到自重、自省、自警、自励，把自己的一切言行置于法律校规的约束和全体师生、学生家长、社会各界人士的监督之下，真正做到求真求实不求名利，负重负责不负民意，真正做到在大是大非面前立场坚定，在利益冲突面前服从大局。多说说好有利于学校形象的话，多做做好有利于学校发展的事。

老师们，同志们，寒假即将到来，希望大家借助假期调理好自己的疲惫身躯，合理安排生活，注意饮食，也注意我们的教师形象，遵纪守法，为人师表。另外，假期值班人员要认真负责，按时到岗，忠于职守，做好交接时的各项工作，请老师们要保持电话畅通，以便有事学校与老师们及时联系。同时建议大家假期期间在家孝敬老人，教育孩子。走亲访友，出行。节制娱乐，锻炼身体。加强学习，不忘工作。

最后，祝愿我们的学校在新的一年里有新的发展！祝愿老师们身体健康、心情愉快、合家幸福！

谢谢大家！

一年级寄宿生家长会班主任讲话稿

尊敬的各位家长、老师同学们：

大家下午好！今天我们在这里召开家长会议，目的在于促使家校双方更好地互相配合，齐心协力共同做好孩子的教育问题，尽可能地提高对孩子的管理水平，保障孩子健康顺利成长。下面，我就学生安全问题结合我校实际谈谈我的看法，如有不妥，请批评指正。

一是校外寄宿生存在的各类安全问题:1.个别校外寄宿生寄宿生活、卫生条件差，宿舍阴暗潮湿，灯光昏暗，必要的生活设施过少，生活用品与食品摆放混乱，被褥肮脏、地面烟头、小食品袋等垃圾成堆。

2.大部分校外寄宿生使用电热毯、火炉取暖，稍有不慎就会发生触电、煤烟中毒、火灾等危险，再加上有些住房电线老化和布线不科学，甚至有胡啦乱接现象，存在电线短路导致火灾的安全隐患。

3.有的同学饮食无规律，不讲卫生，乱买乱吃垃圾食品，这样容易造成食物中毒或身体产生各种疾病，特别是下午放学后沿途购买零食，饮食营养和身体健康得不到保障。

4.要求家长不定时的检查你的住宿情况，查看房间的取暖、保暖设施是否完好，用电设施是否正常，督促房东添加或改善必要的生活用具，按时接送孩子，不要让孩子买垃圾食品，教育孩子养成良好习惯，进一步保障孩子的安全。

二、是交通安全。刚才交警队的警官同志已经全面的对交通。

安全进行了详细的讲解，我在不多讲，根据我校的实际，星期五放学校车接送，请家长一定要引起高度重视，不乘坐非客运车辆、超载车辆和三无车辆，农用车回家。确实没有客运线路的，没有条件的，家长一定要负责接送。确保孩子的安全。三是食品卫生安全。现在学校外面小卖部很多，食品安全隐患大，很容易出现食品安全问题。学生上下学时买零食现象严重。对学生的成长和学校的教育管理造成不良的影响。希望家长多教育孩子不在外面乱吃零食，管好自家人，适度给零用钱，多给了，不是爱孩子，偏偏是害了孩子。

四是预防传染性疾病和其它疾病。学校是人群密集的地方，如果自己的孩子患病，要提前告知老师，并自行送医院。特别是很容易传染性的疾病，在没有愈好的时候，不要提前送到学校。孩子有重大疾病或身体缺陷，家长有责任必须告知老师，特别是如体育课，等户外课，老师可以另行安排休息，我校每周星期五放学后校医对教室宿舍进行消毒。

宿生的返校时间是星期天下午4点半到校，要求每个寄宿生都必须在这个时间段里到校，如果在不能及时到校要打电话说明原因，或在这天家中有非常重要事情不能到校的，一定要打电话向老师请假，确保学生的人身安全。

己的孩子，不要等到事情发生了再后悔莫及，那就已经来不及了。家长要密切关注孩子的日常行为规范，注意孩子的日常言谈举止表现，重视孩子的安全问题，做一个合格的家长或监护人。

尊敬的各位家长，家庭教育和学校教育的目的是一样的，都希望把孩子培养成才。那么，让我们给孩子以尊重和理解，给学校以尊重和理解。相信有你们的关心和支持，有我们全体师生的共同努力，文峰小学的教育。

教学。

质量和整体办学水平肯定会有越来越好，也请家长放心，我们一定会全力以赴、奋力拼搏，把学校打造成学生最喜欢、家长最放心、社会最满意、设施最安全的场所，让学生快乐学习，健康成长，为孩子一生的幸福奠定坚实的基础。最后，祝大家工作顺利，万事如意！谢谢大家。

会议讲话稿

xx年是我校“整体转型，提速发展”的巩固之年。我校工作的思路是：以“科学发展观”为指导，走“内涵发展”之路，践行“以人为本，成就人生”的办学理念，深入落实“高架构、宽空间、长时间”的教学思想，促进“处处是课堂，事事皆教材，时时可育人”观念的形成，稳步实现“创办农村精品学校”的目标。科学发展观的核心是全面、协调、可持续。

全面：一是面向全体学生，促进学生全面发展；二是以教育教学为中心，做好学校常规管理、教育科研、后勤服务、安全教育与管理、对外宣传、教职工管理与成长等各方面工作；协调：心态平静，用力均衡，和谐共谋，共同发展。

可持续：系统化（有理论、有措施、有保障、有总结评价）、系列化（相互关联又相互引领与提升，“螺旋式”上升）。内涵发展的核心是人的成长与发展，教师的师德素养、工作能力与水平、教育教学的显性效果、协作与协调能力、社会认可度等方面有质的提高；同时，学校各项工作建立在相对的长效机制基础之上，随之伴有创新。

以人为本：尊重人的个性，注重工作对象的心理感受；成就人生：让师、生都得到发展，把握师生的现在，关注师生的未来，为师生的成长发展切实起到奠基的作用。

高架构：课堂教学有思想引领，有理论指导，有时代特征；宽空间：在实施课堂教学的过程中要“古为今用，洋为中用”，从生活中来，到生活中去，“坐地遥知八万里”；长时间：尊重个性，立足现在着眼将来。处处是课堂，事事皆教材，时时可育人：教育人的灵魂，包含：责任心、事业心、进取心，是教育人人生价值的最大化。精品学校：人为精英，事有精神，物为精品。

学校的现状，可以从三个方面描述：学校面貌整洁美观，教育教学设备先进、丰富（图书室、网络教室、物理化学实验设备已经规划更新，班班通覆各班，宽带网络覆盖全校）；教师更新更新换代量大（近三年新分教师22名，超过全体教师的一半。），社会对学校教师的了解不多、认可度不大；学生生源匮乏。

该现状，对学校工作的开展、学校的发展有利有弊：

利在于高学历的新教师多、学生班额小，易于提高教育教学质量；学校丰富、先进的教学设备能够促进教学工作的开展；弊在于生源少让部分教师看不到发展的前途、前景容易挫伤工作的积极性，不太科学的办学经费的拨付方式（按学生人头拨付）导致学校办公经费少，制约学校的发展，影响工作的开展。

那么，导致我校目前不利状况的原因是什么呢？

二是国家推进城镇化建设的步子加快、力度增大，需要教育作为实施该项工作的重要手段；

三是多年来国家对教育投入的不均衡，导致城乡学校发展的不平衡，且城镇学校的投入明显优于农村学校；四是学校管理、教育教学质量、对外宣传等方面工作的缺失。前两个原因，我们无法抗拒，也无法改变。

第四个原因，是我们可以改变、能够改变的。因此，看待学校当前状况，我们的全体教职工要清醒、理智、冷静、客观，打开思维、放宽视野，“不畏浮云遮望眼”。

对待当前的工作，只有进入“衣带渐宽终不汇，为伊消得人憔悴”的状态，才能够达到“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的境界。唯有这样，我们才能为明天出色的工作丰富积淀，创造条件。概括地讲：今天在艰苦条件、艰难环境下辛苦努力的工作，是为了明天良好条件、优越环境下工作的轻松出色，丰富经验、积淀内涵、增强能力、提升水平。

寄宿生家长会讲话稿

会议讲话稿

尊敬的各位家人：

大家下午好!感谢大家莅临今天的会议，在大家的大力支持和共同努力下，昆明经伦商贸有限公司20xx年安全生产工作画上圆满句号。回顾20xx年,为确保全公司职工和各商户生命财产安全和创造良好的安全经营环境,经伦公司牢固树立"安全第一"的思想,全年投入资金10万元，狠抓安全管理：通过扎实开展各类安全培训，定期不定期进行大检查,严格值班巡查,全面落实安全责任和措施,严密监控安全重点部门和重大危险源,有效地稳定了安全生产形势，实现了20xx年全年安全工作人身伤亡事故为零，火灾事故为零，爆炸事故为零，各类安全隐患整改率达100%。

为了认真贯彻执行安全生产方针政策、法律法规，认真落实企业安全生产主体责任，促进我公司安全生产形势持续稳定，20xx年全年，经伦公司累计开展各类消防安全讲座5次，进行《消防预案演练》和《氨泄露事故处置预案演练》2次，完成职工和商户安全培训60余人。此外，经伦公司与28家商户签订了《安全目标责任书》，我们根据各商户从事行业性质的不同，将各商户缴纳保证金的金额进行划分，共收到安全保证金520xx元。在过去的一年中，各商租户认真贯彻落实昆明经伦商贸有限公司关于加强安全生产工作的系列决策部署，不断强化安全意识，严格落实《安全目标责任书》要求，保障了我公司全年安全工作“零事故”。特别是云南申和贸易有限公司，昆明深蓝经贸有限公司，云南昌汇达商贸有限公司，真正把安全生产工作放到突出位置来抓，切实做到认识到位、领导到位、工作到位，扎扎实实地把各项措施落到实处，被评为经伦公司20xx年度安全生产优秀单位，我们再次对3家获奖单位表示祝贺。同时，我们相信，只有大家继续坚持不懈地加强安全生产工作，我们的生命、财产安全才能得到保障，每一位商户及职工才能真真正正地实现“高高兴兴来上班，平平安安回家去”。望大家共勉。

20xx年，经伦公司将继续加大安全生产管理力度，在确保安全费用投入的情况下，针对安全管理中存在的薄弱环节，突出重点，加强管控，强化培训。今天，我们又将完成20xx年《商户安全目标责任书》的签订工作，相较去年，我们今天签订《安全目标责任书》的商户增至35家，共收到大家缴纳的安全保证金60000元，这是大家对我们安全工作的重视及认可，我再次代表公司对各位表示感谢，谢谢大家!

同时，我们清醒地认识到在安全管理过程中也存在问题与不足，一是各商户安全管理员的安全意识和执行力度有待于进一步提高;二是经伦公司安委会监管力度有待于进一步加强;三是各商户间维稳机制的建立，还需要创造条件。各位商户，安全生产责任重于泰山，一旦发生安全生产事故，无论是对企业或是个人而言，都将是无法估量的灾难。我们要知道，没有安全，企业就谈不上发展;没有安全，也谈不上我们个人的生存;没有安全，我们的幸福，我们的未来又从何而来呢?会后，希望大家一定要加强领导，协调配合，确保安全工作取得实效，特别是要加强对重点区域、重要场所和岗位监控巡查，确保万无一失。

今年，我们的安全工作还将再迈一个新台阶，接下来两个方面的工作还需要大家的配合，一是我们将对厂区所有商户员工信息进行登记备案，以便对厂区生产从业人数全面了解，会后请各单位完成员工信息登记表;二是所有从事食品生产加工的企业特别是肉制冻品生产加工企业要将产品检疫报告及相关资质交至我公司存档备案，每月一交。

除了安全工作，经伦公司今年也会进行一些应节气的礼品销售，销售产品种类会在公司微信公众平台进行发布。此外，公司也积极发展企业文化，创建了公司商务平台，开通了多种支付方式，请大家关注留意。

最后，祝愿大家与勤奋携手，让业绩攀升，生意如春浓，财源似水来。也希望大家一如既往地支持我们，谢谢大家!

会议讲话稿

前面几个典型单位发言显示，本系统部分单位信息化建设也取得了引人注目的成果，这些单位领导重视信息化工作，起步早，舍得投入，信息化基础设施建设的比较好，已经有自己的局域网和网站，重视引进专业人才，根据业务需要，开发了应用软件和自身的业务数据库，信息技术已深度融入单位的业务建设，信息化业务已成为单位事业的支柱，有些成果领先全国。

但同时我们也要看到，在我们系统中，更多单位信息化程度很低，许多单位没有自己的网站（网页），没有局域网，更谈不上有自已的业务数据库，计算机的普及率很低。造成这种局面的原因是多方面的，有业务基础问题，有经费不足问题，有人才缺乏问题，但最主要的是多数单位领导的信息化意识比较淡薄，对信息化建设重视不够，造成本系统信息化建设普遍落后。本系统的信息化建设的总体格局高低悬殊，发展极不平衡，文化信息化建设存在着许多突出问题：

（一）、文化资源数字化程度低，还没有实现真正意义上的资源共享。

（四）、政务信息化差，业务系统开发投入少。

近年来，各个单位普遍配备了计算机，并开始了各自事务处理的应用，在一定程度上提高了各单位的办公效率。但是由于种种原因，除了某些单位的专用系统实现了生产或处理的自动化，或者一些通用软件如财务系统等实现电脑处理外，大部分办公电脑仅仅局限于单机或简单连网的文字处理与文件共享，离真正的办公自动化相差甚远。从我们目前全系统单位的政务信息化来看，大部分单位还没有建立自己的局域网，一部分单位就是有了自己的局域网甚至专网，但真正实现网上批文、办公自动化真正跑起来的恐怕也为数不多。

纵观我们系统信息化建设情况，可以用一句话来概括：个别先进创新，领先全国；多数中游水平，还待开拓发展；整体起步阶段，待创"后发优势"。

针对以上的现状和实际情况，我提以下几点要求和意见：

（一）、以实干创新精神开创文化信息化建设的新局面。

京生局长昨天的讲话深刻阐述了文化信息化建设的重要意义，号召系统各单位领导要增强抓信息化工作的责任感和紧迫感，会后各单位要组织专题学习京生局长的讲话，统一单位班子的认识，对照自身，找出差距，明确方向，确立信息化工作目标，选择突破口和建设重点，在今年剩下不多的时间里，认真做好单位信息化工作的计划，安排好xx年的信息建设项目。文化信息化要以观念创新、技术创新、制度创新为中心，充分认识以互联网为基础的新技术对未来生活的影响，认识到新技术形势下，文化向多样化和个性化发展的趋势，站在构造未来社会的高度制定文化信息化规划，采取法律和技术等措施杜绝不良文化利用新技术广泛传播。

信息办经过调研，多方面的论证，编写了《深圳市文化信息化建设"十五"规划》，从宏观和长远的角度为我局信息化建设在未来五年内的发展描绘了一幅蓝图。各个单位要按照这个"十五"规划的框架来对本单位的信息化建设进行规划，并将规划报局文化信息办。

（二）、加大基础设施建设的投入，建好深圳文化网，形成我市文化行业网上整体形象。

各单位要进一步打好信息化建设基础，增加对信息化建设的投入，加强单位网络建设，特别是要建设好软硬件信息基础环境。比如没有局域网的单位可以根据自己的实际情况，建设局域网；有局域网的单位，加强自己在业务需求上的基础设施投入。局信息办要做好深圳文化网站，逐步启动文化信息中心平台建设，各个单位首先要迅速组织力量建设自己的网站（网页），与深圳文化网链接，形成我市文化行业网上整体形象。

（三）、加强文化信息资源的整合，推进文化信息数据库的建设。

这么多、这么有价值的信息资源，但很分散，资源共享没有形成规模，现在还是按传统方式运作，需要加以整合，使各单位之间实现资源共享，使现有的文化信息资源得到充分的利用。

由文化部、财政部共同推出的公益性文化建设项目--"文化共享工程"，将由国家数字图书馆负责首先在全国１１个重点省市图书馆推行，并逐步往纵深推广，走入县、镇、乡、村。"文化共享工程"旨在充分利用现代高新技术手段，将中华民族几千年来积淀的各种类型的文化信息资源精华以及贴近大众生活的现代社会文化信息资源，进行数字化加工处理与整合，建成互联网上的中华文化信息中心和网络中心，并通过覆盖全国所有盛自治区、直辖市和大部分地（市）、县（市）以及部分乡镇、街道（社区）的文化信息资源网络传输交流，实现优秀文化信息在全国范围内的共建共享。

针对我们系统文化信息资源现阶段"丰富但很分散，量多但很单一"等特点，我们系统需要逐渐改变这种状况，应该充分利用这些宝贵的文化信息资源，建设一个系统化，大型化，专项化和多样化的文化信息数据库，并将文化信息数据库扩大服务领域（面向文化服务、文化科研、文化管理、文化产业、文化新闻娱乐），充分利用和发掘这些资源的价值。所以，下一步局信息办要对全系统的文化信息资源和数据库信息资源进行整合，针对我局四个行业的资源特性，以及各个单位的实际情况，对我系统的信息资源进行开发，建设我系统的文化信息数据库，同时对各个单位已经开发的数据库系统进行标准化整理，推出我系统的各种技术标准和数据接口协议。

（四）、加强政务信息化和加快应用业务系统的建设

政务信息化不仅是利用计算机技术和网络与通信技术将传统政务办公方式数字化和网络化，提高办事效率，更重要的是利用先进的计算机技术和网络与通信技术革新传统的政务办公模式，营造一个更加高效、更加公开、更加透明、更加廉洁的政府内部管理和政府服务社会的新型政府运行机制，促进网络经济的蓬勃发展。实现政务信息化，要按照统一规划和标准，明确目标，分类指导，分层推进，分步实施。要从实际出发，需求主导，突出重点，不搞"花架子"，绝不能"刮风"。政务信息化要做好几件事情：

第一，就是实现单位内部办公自动化，实现政务文件交换的无纸化、数字化和网络化。现在我们市局机关的办公自动化系统已经启动运转，由局信息办负责建设和管理，各个单位下一步也要建设办公自动化，实现市局与下属单位、市局与区局二级办公自动化联网，基本实现公文审批和交换网上走，改变以前传统的办公方式。所以局信息办要把这件事情抓起来，调查各个单位的实际办公情况，协调各个单位提出的问题，并根据实际情况做好切实可行的方案，分单位、分层次逐步实施，最后实现深圳市"大文化"办公自动化。

第二，建立"深圳文化"全系统性站（），由局信息办负责，各部门做好密切配合，目标是要实现各单位子网站全部开通，政务公开内容全部上网，同时拓展网上为民办事服务功能，基本形成政府在线服务格局。各单位通过与"深圳文化"相连，实现网络互联，政务相通，资源共享，最后实现"一站式"服务。

加大应用开发的投入，加快应用业务系统的建设，文化系统集中了文化、新闻出版、广播影视、的政务公开化，更需要有用可靠的制度来保障。所以各单位建立基本的信息化管理制度，比如单位内部计算机信息管理条例；单位计算机信息安全管理条例；单位计算机信息工作岗位责任制等等，而且这些制度要不断完善和健全。

（六）、要改进技术手段，全面强化管理，建立健全信息安全保障体系和防范机制，加强培训。

各系统单位要建设和完善信息安全管理支撑体系。建立健全信息安全应急处理预案、信息安全第一责任人、信息安全员持证上岗等制度；加强对制造和传播计算机病毒、非法入侵、泄密、窃密以及传播有害信息等行为的监管，依法严厉打击各种利用信息网络进行违法犯罪的行为，保障国家机密和网上个人隐私，抵制不良文化、不实新闻在网上传播，维护信息安全和社会稳定。

各单位要严格按照以下几点对本单位的信息网络安全工作进行自查自究，没做好的要"亡羊补牢"，做好的要"更上一层楼"，不断完善本单位的信息网络安全：

（1）牢固树立网络安全意识，各单位领导要从讲政治、讲大局的高度重视此项工作，大的单位要有专门的机构和专人负责此项工作，，要加强信息网络安全制度建设。

（2）做好计算机信息网络技术安全管理工作，各单位要根据自己单位的计算机网络情况，会同局信息办，按照市发布的计算机安全管理行业技术规范进行检查，尽量做到网络安全最严密，安全漏洞最少化。

（3）做好计算机信息网络安全组织管理工作，各单位要确定计算机安全管理责任人，要结合抓文化本体建设需要，如与加强我国文化主权意识，抵制境外的一些不良文化信息传播联系起来，强化管理。办有网站和开展电子邮件业务的单位要加强管理，单位第一把手要有加强审查审看，各单位在建网站时要加强内容与政治上的把关。

（4）做好计算机信息网络安全培训工作，各单位第一把手要充分强调信息网络安全的重要性，对单位的同志安排计算机信息网络安全培训，加强同志们对信息网络安全的认识和意识，并把安全培训达标工作作为单位干部工作岗位考评的一个重要依据。

（七）、加强"第一把手"信息化领导力度，完善领导体制，加强信息专业技术人员的引进，做到信息化专建设人专管。

信息化建设是"第一把手"工程，只有加强"第一把手"的领导力度，领导的信息化意识加强了，自然会影响和加强了下面干部职工对信息化建设的认识程度，从而带动整个单位对信息化建设的积极性，使整个系统形成"人人谈信息化，人人用信息化"的信息化建设风气。

其次，各单位领导班子要有分工，安排一位领导分管信息化建设，成为考核其政绩的重要依据。

另外，各单位要加强信息专业技术人员的引进，做到信息建设专人专管。现在我们系统很多有条件的单位仅把信息化建设指定某个同志兼职，实践的显示往往工作难以落实，兼而不管，举个例子：一些单位在建设本单位网站时都是轰轰烈烈的，网站在隆重推出后，确实一段时间内也有效果，但过了一段时间后再打开它的网站一看，基本上黄了，"一潭死水"，一点活力都没有了，内容是几个月前的内容，公告是半年前的公告，为什么会出现这种情况呢，深入了解就会发现，原来该单位负责网站更新和维护的同志就是兼职管理网站的，做不到专职，就自然没有专门的时间来维护网站，也就无法每天收集内容和实时更新网站，网站没有新的信息更新，就如同新鲜的血液没有营养补充一样，很快就失去了活力。从这些典型的例子来看，各个单位一定要加强专业技术人才的引进，有条件的单位不但要做到专人专管，而且还要组建高素质的信息化专业人才队伍，条件差点的单位也要争取引进专业技术人才，做到信息化建设专人专管。

（八）、加强信息技术的应用培训。

文化系统的信息化建设的成败与文化系统的干部队伍关系极大，由于文化系统人员往往"重文轻武"，科技素质相对比较薄弱，很多人不懂电脑，谈使用电脑变色，甚至有"恐电脑症"，这对我们推进文化信息化建设是一个难以克服的障碍，各单位领导要克服危难情绪，采取有效的措施和方法加强培训，舍得投入培训费用，实行聘请专家讲座，举办计算机应用技术培训班，分类分层次的培训。

息化建设的实施策略

（一）、"分三步走"策略

根据文化系统信息化建设基础参差不齐，整体处于起步阶段的现状，深圳市文化系统的信息化建设拟确立分"三步走"的建设策略：

第一步做规划建网站，启动"共享工程"。即首先做好信息化规划，建立网上形象，启动"全国文化信息资源共享工程"深圳分中心工程。

在我市文化系统各个单位，只有少部分信息基础较好的单位，建设了自己的网站。个别单位对信息化建设有自己的规划。依照国家文化部和我市信息化建设环境要求，以及本系统各单位筹资建网的特点，我市文化信息化建设初期目标应为规划先行，盘活库存资源，建立共享机制，重点建设各单位自己的网站。

市文化局起草编制了《文化信息化建设"十五"规划纲要》，并且建设了"深圳文化网"。作为局机关的网上平台，主要是政务应用，发布文化信息，为社会基层群众服务。可连接各单位网站，树立整体文化行业形象，文化信息资源共享，特别是文化政务信息资源的集成共享。文化系统各单位应组织力量认真编制本单位信息化建设的规划或者工作意见方案。"全国文化信息资源共享工程"深圳分中心工程争取在xx年底启动，没有建立网站的单位应设法筹资建立网站，先行树立单位网上形象。量体裁衣，网站容量可大可小，可先行整合本单位信息资源，然后与"深圳文化网"及"全国文化资源共享工程"深圳分中心网站联结。

第三步全面推广应用信息技术，发展自身业务。各单位运用信息技术手段全面推进本单位业务建设，采用计算机技术，网络通讯技术和数字视频技术等各种信息技术，策划自身信息化项目，满足社会和市场发展的需求，大力发展文化电子政务，文化电子商务和文化信息产业，真正实现以信息化带动文化产业化。

（二）、"以点带面"策略

要注意培养信息化建设示范典型，以此牵引带动全局信息化建设。在建设过程中要注意选择那些建设基础（包括硬件环境、单位负责人积极性和技术人员配备，实际应用意义等）好的部门或单位，先行进行信息工程示范建设，相对集中财力、物力和建设资源，高质量实施，重点建设好示范工程，以点带面。

（三）、"联动共享"策略

各单位要充分利用信息行业的社会资源，充分利用文化系统内信息化建设资源。不仅要积极争取上级部门在建设资金和技术力量上的支持，还要注意与横向部门的积极联合互动，优势互补，尤其要注意在本单位内进行资源整合、合作共建、网络互联、资源共享。

（四）、"均衡发展"策略

本系统各单位信息化建设水平"高低悬差"现象十分突出，这是我市文化信息化建设中存在的一个主要问题。贯彻"均衡发展"策略，在系统资源分配上，特别是在项目资金，专业和管理人才，软硬配置等方方面面，注意支持信息化基础薄弱的建设单位。

同志们，信息化工作是一项跨部门、跨行业、跨地区的系统工程，涉及到方方面面的利益和关系，必须加强领导，精心组织。几年来的实践证明，只有主要领导带头，齐抓共管，一级一级抓下去，坚持不懈，才会抓出成效。各部门要切实加强对信息化工作的领导，按照国家提出的"统筹规划、资源共享，应用主导、面向市场，安全可靠、务求实效"的原则，进一步解放思想，继续深化改革，开拓创新，从我系统的实际出发，制定出科学规划和统一标准，有步骤、有重点地稳步推动我系统信息化建设发展，创文化系统"后发优势"。加大对外文化交流力度，增创深圳文化新优势。

同志们，今后的信息化建设任务十分繁重，我们面临的形势是严峻的，大家要以高度的时代紧迫感和工作责任心，切实加强对信息化重大工程、实事项目的领导，把握时间节点，确保工程进度和建设质量。同时要加强调查研究，保持清醒的头脑和远大的目光，我相信在市信息办的有力支持下，在我们局党组的率领下，通过全系统上下的共同努力，我们一定能够圆满完成好各项工作任务，开创出文化信息化建设的新局面。大家要以创新实干的精神，把握机遇，抓住重点，加速推进本系统信息化建设。

会议讲话稿

本次会议的主要任务是认真贯彻落实党和全区旅游产业会议精神及市委、市政府《关于进一步加快南宁市旅游业发展的决定》等相干文件精神，总结回顾我市旅游业20xx年的工作，部署20xx年的工作任务，进一步统一思想，明确目标任务，创新思路举措，围绕建设美丽南宁，加快建设区域性国际旅游目的地、集散中心，把旅游业培育成我市战略性支柱产业和人民群众更加满意的现代服务业。根据会议安排,我先对20xx年全市旅游工作进行总结，并对20xx年旅游工作谈几点意见。过一会，市委、副市长杨民还将就南宁市旅游工作做重要讲话，我们一定要抓好贯彻落实。

20xx年我市旅游业继续保持较快增长趋势，接待国内游客5122万人，同比增长17%，国内旅游收入397亿元，同比增长29%，接待入境游客30万人，同比增长27%，国际旅游收入达到10705万美元，同比增长37%;旅游总收入达到403亿元，同比增长29%。全面完成各项招商引资任务。无重大旅游投诉事件，无重大旅游安全责任事故发生。“南宁月月旅游节”被自治区旅游局授予广西旅游宣传品牌、南宁东南亚旅游美食节获广西十大旅游节庆、南宁市被授予中国养生休闲之都称号。

20xx年新增2家国家4a级旅游景区、1家国家3a级旅游景区和2家三星级旅游星级饭店。到目前为止，南宁市国家a级景区已达25家，其中4a级景区12家，3a级景区13家，星级农家乐8家，旅游星级饭店70家，旅行社82家，在册各语种导游员3071人。

20xx年我们重点抓了以下几项工作：

(一)加强旅游基础设施建设，旅游业的可持续发展能力进一步增强。

一是加快推进重点旅游项目的建设。重点推进广西药用植物园、南宁动物园加勒比海水世界的提升改造，动物园加勒比海水世界三期已经建成开放，广西药用植物园各项改造工作有序进行。加快广西龙门水都文化生态旅游景区、广西渔牧生态园景区、弄拉风景区各项基础设施建设，计划在20xx年建成开放;上林县金莲湖综合旅游景区加快游道、餐厅、住宿、会议、主题景点等项目的建设，上林县三里.洋渡旅游景区与周边乡村旅游联动打造，推进了村庄容貌、道路的改造，配套建设了游道、餐饮、旅游码头等旅游项目。全年旅游固定资产投资达16亿元。一批主题化、规模化、综合性强的复合型旅游景区建成将成为南宁旅游产品转型升级的“主力军”。

二是大力推进国家a级旅游景区的升级改造。良凤江森林公园、武鸣伊岭岩成功创建国家4a级景区，宾阳白鹤观竹海旅游景区成功创建国家3a级旅游景区。指导青秀山景区创建国家5a级旅游景区，指导民歌湖景区、龙虎山景区创建国家4a级旅游景区，推进各旅游景区不断推出新项目，完善游客中心、生态停车场、景区标识系统、旅游厕所，旅游景区的档次和形象得到提升。

三是加强培育指导，推动星级饭店建设。加快高星级旅游饭店建设步伐，通过招商引资吸引国际知名品牌酒店入驻南宁，不断提升南宁国际城市知名度和影响力，目前已有最佳西方、万豪、洲际、喜来登、香格里拉等国际知名品牌酒店集团落户或即将落户南宁。此外，先后深入到皇冠假日酒店等11家新建、在建酒店基建工地现场，做好星评指导和服务工作。另外，对开业满一年意向评星的饭店进行评星检查指导，全面推进饭店各项软硬件服务的达标工作。做好星级饭店评定复核工作，全年我市列入评定性复核的旅游星级饭店共11家,市旅游饭店星级评定委员会对广西红林大酒店等3家五星级饭店、凤凰宾馆等4家四星级饭店进行复核工作布置和现场检查指导，对各饭店存在不足提出了整改意见。并积极配合国家星评委、自治区星评委完成以上7家高星级饭店的评定性复核工作。

四是加快完善旅游公共服务体系。加大旅游交通标识牌在各县(区)的安装密度，在各县(区)安装了一批旅游交通指引标识牌，方便了游客参观游览，目前正在编制《第二批旅游交通指引标识设计方案》。加快推进南宁国际旅游中心和南宁旅游咨询服务中心建设，南宁国际旅游中心已完成规划定点，建成南宁旅游咨询服务中心马山咨询点、广西大学咨询点、武鸣咨询点、宾阳咨询点四个旅游咨询服务中心。

(二)创新旅游营销手段，进一步开拓国内外客源市场。

一是整合全市旅游节庆资源，举办大型节庆活动。组织“20xx南宁月月旅游节活动”，举办了50多个旅游节庆活动。承办了在由自治区旅游局、南宁市人民政府主办的20xx年“中国旅游日”广西主会场活动暨上林生态旅游养生节。成功推介了“上林—徐霞客最眷恋的地方”的县域新形象，上林县荣获中国长寿之乡，进一步提高了上林、南宁的知名度。成功举办20xx南宁·东南亚国际旅游美食节和20xx年南宁市接待第5000万人次旅游者欢迎仪式。这些活动充分发挥了旅游节庆活动在聚集人气、拉动消费方面的积极作用，进一步深化了南宁旅游目的地形象。

二是创新旅游宣传方式，全面展示南宁旅游新形象。在中央电视台1频道等知名媒体播放南宁旅游专题宣传节目，在北京火车站、北京西站、上海火车站、大连火车站33座电视屏幕墙投放南宁旅游宣传短片，在香港和台北两市城市公交巴士车身投放南宁旅游整体广告，利用户外led广告屏宣传我市各大旅游景区(点)，在公交移动频道播放南宁旅游宣传短片，出版《南宁旅游杂志》，在主要报刊开设南宁旅游整版宣传，组织驻邕媒体记者每月对旅游节庆活动进行专题报道和现场报道。

三是积极“走出去”推介南宁旅游，提高南宁旅游知名度。组织旅游行业参加了20xx中国国内旅游交易会、20xx年韩国丽水世博会中国馆广西周活动等多个境内外旅游专业会展活动，推广、促销南宁旅游产品及精品线路。组织开展“南宁旅游大篷车走进华东”和“南宁旅游大篷车走进东盟”专项促销活动。这些活动为南宁与华东各地和东盟各国旅游企业增进了解和沟通，搭建了良好的合作平台。

四是坚持“请进来”，扩大旅游开放合作。接待泰国、上海等境内外旅行商及媒体考察团、旅游促销团，借此宣传、展示南宁旅游形象，推动南宁与相关城市旅游合作交流。邀请韩国摄影家考察团、韩国旅游协会代表团、中国台湾中时媒体到南宁考察、踩线，邀请中央电视台、上海电视台摄制组到我市进行采风活动，全面展示南宁旅游形象。

五是加强旅游精品线路推广。为打造南宁旅游“龙头产品”，挖掘、整合大明山环线旅游资源，7月起全力宣传、打造环大明山旅游精品线路，做到月月发团，丰富我市旅游产品。此外，根据市委关于对口帮扶靖西、那坡两县的工作要求，开展一系列旅游帮扶工作。在首府媒体宣传推介靖西、那坡两县旅游资源及产品，组织开展南宁——靖西“献爱心”自驾游活动，协助靖西县在南宁开展系列旅游宣传促销活动。全力打造南宁——靖西、那坡旅游精品线路，实施旅游扶贫，逐步推进，着力帮助靖西、那坡两县发展旅游事业。

六是举办20xx年南宁市导游大赛，组织优秀导游参加全国少数民族地区导游风采大赛。由我局、共青团南宁市委、南宁市妇联联合举办的“20xx年南宁市‘古鼎香杯’导游大赛”评选出一批优秀的导游。大赛的冠军郝滢屹代表我市参加全区导游大赛获得了中文组第一名及最佳综合素质奖，我市选手还获得全区导游大赛英文组第二、第三名，我局获得了优秀组织奖。郝滢屹还代表广西参加在珠海举行的全国导游大赛总决赛。组织优秀导游人员参加了由中国.呼和浩特第二届少数民族旅游文化艺术节暨全国少数民族地区导游风采大赛。我市的郝滢屹、揭思贤两位导游分别夺取一等奖和三等奖，位列第一名和第五名。这是我市导游在往届全国少数民族地区导游大赛中获得的最好成绩。

七是举办第二届“南宁礼物”征集大赛。举办南宁礼物征集大赛电视颁奖晚会，由区市领导对大赛获奖者颁奖，在南宁电视台的3个频道进行滚动实况播放，宣传推介“南宁礼物”，打造“南宁礼物”品牌形象。

八是积极推动国际航线开发工作。推动开通南宁-花莲直线航班，推动境外航空公司运营东盟国家首府城市到南宁的直航航线，从4月起，采用吉隆坡飞莹航空公司开通吉隆坡-南宁航线、新加坡捷星，空公司开通新加坡南宁航线;同时做好11条已开通国际航线的日常管理和服务工作。

(三)加大旅游联合营销力度，进一步发挥区域宣传优势。

一是召集北部湾经济区城市旅游联盟20xx年工作会议，新组建北部湾旅游联盟。确定联盟秘书处常设南宁，联合开展旅游宣传促销等联盟相关工作计划。组织联盟各成员单位联合参展20xx中国国际旅游交易会，全面推动北部湾旅游同城化进程。

二是参加中国南方旅游城市协作体第十四届年会。深化旅游区域合作，增强互信，开创旅游合作新局面。

(四)加强旅游行业管理，进一步提升旅游服务质量。

一是加强旅行社经营管理，提高游客利益保障。目前我市投保旅责险统保示范项目的旅行社达61家，统保投保率达到80%，参加自选保险公司投保责任险的旅行社13家，进一步保障了游客和旅行社的利益。

二是积极开展春节、五一、中秋国庆、两会一节、期间等黄金周旅游假日安全生产大检查督查。联合市安监局、消防支队、卫生局、公安局、药监局、质量监督局、交通运输局、商务局等各相关部门，组成共计16个督查组，出动检查人员76人，到全市160家旅游企业开展安全督查工作。组织旅游企业做好防范雨雪冰冻灾害、清明防火、汛期安全等工作。组织开展“平安行车旅游”活动。

三是及时处理旅游投诉，维护旅游经营者和旅游消费者的.合法利益。一年来，我局接到旅游投诉154起，不予受理74起，经审理受理80起。处理的投诉案件全部在规定时间内办结并达成和解协议，为投诉人挽回经济损失28960元，提升了我市游客的满意度。

(五)加强旅游行业队伍和人才建设。

深入开展“解放思想、赶超跨越”、“广西精神、南宁精神”、“创建先锋示范城”等活动，增强全局职工的凝聚力和战斗力。提高旅游管理、从业人员的素质，组织开展各类培训班20多个班次，参加培训人员700多人次。全年完成12期的导游人员年审培训工作，共计1533人次参加培训。完成2期导游人员岗前培训，共计454人参加培训。积极开展全市“农家乐”旅游经营者培训班，超额完成了区旅游局下达的1000人的培训任务。通过培训，使旅游从业人员“开拓视野、增进了解、加深友谊、增长知识”。

(六)推进精神文明建设，促进从业人员整体素质的提高。

做好20xx年全国城市文明程度指数测评工作。推动创城工作深入开展，推出2个率先活动:率先举办“道德讲堂”现场观摩会，组织旅游行业有序开展“道德讲堂”建设。率先与行业签订文明餐桌协议书，监督履行行业自律行为。开展“学雷锋，能帮就帮志愿服务满绿城”志愿服务月活动，弘扬“能帮就帮，敢做善成”的城市精神。努力营造优质服务、文明旅游的良好旅游环境，提升从业人员的文明素质。

成绩来之不易，我谨代表南宁市旅游局，向长期以来关心支持旅游业发展的各级领导、各有关部门，向为全市旅游业发展做出贡献和努力的同志们表示衷心的感谢!

在充分肯定取得成绩的同时，我们还必须认识到我市旅游业发展还存在许多不足和困难，如旅游业发展投入总体不足;旅游产品层次不高，缺乏国际知名品牌产品;旅游企业规模小，竞争力不强;旅游基础设施不完善，旅游公共服务水平低;旅游人才队伍建设还跟不上旅游业快速发展的步伐，等等。对这些问题，我们必须高度重视，在今后工作中下大力气加以解决。

当前旅游业发展面临的挑战：从国际看，全球经济复苏乏力状况短期难以改变。旅游市场竞争更加激烈，中日、中越关系，南海局势也会影响入境市场的增长。从国内看，经济增速放缓，扩大消费需求面临不少制约因素;国内旅游市场竞争不断加剧。市内旅游资源分散、产品不精，竞争力弱，给我市进一步开拓国内外旅游市场带来很大挑战。从广西区内看，广西经济实力整体仍处于弱势，人均收入不高、居民可支配收入较少，区内旅游的动力和旅游效益与旅游强省仍有一定差距。

面临的机遇：一是国民经济仍整体保持持续平稳较快发展格局，居民旅游需求依然强劲。二是南宁工业化城镇化已进入加快发展的新时期，经济增长具有强大的潜力和动力。三是南宁交通等基础设施建设进入快车道，立体交通网络日趋完善，快速提升了旅游的可进入性。四是南宁市各级政府高度重视旅游业发展，在组织、政策、资金等方面提供保障。五是旅游行业服务水平和服务质量大幅提高，接待能力明显增强。

20xx年旅游业发展虽然面临有利和不利因素相互交织，机遇和挑战并存的形势，但总体看，支撑旅游业持续较快发展的基本面没有改变，旅游业仍将继续保持平稳较快的发展态势，旅游产业在拉内需、调结构、促消费方面的强劲动力将进一步显现，我们必须紧紧抓住这一难得的机遇，狠抓落实，推动旅游业保持平稳较快发展的良好势头。

20xx年的主要目标：力争完成接待国内游客5834万人，同比增长14%，国内旅游收入471亿元，同比增长20%，接待入境游客34万人，同比增长19%，国际旅游收入达到13902万美元，同比增长30%，旅游总收入480亿元，同比增长28%。创建3家3a级或以上的旅游景区，2家星级乡村旅游区和4家星级农家乐，2家星级旅游饭店。旅游基础设施更加完善，旅游文明程度、服务水平和服务质量进一步提高，旅游安全无重大责任事故。

20xx年重点抓好以下几项工作：

(一)加强旅游基础建设，着力打造精品旅游项目。

1、加快旅游规划实施，推动南宁旅游科学发展。加强《南宁市旅游业发展“”规划》、《南宁国际都市休闲旅游区发展规划》、《南宁市乡村旅游发展规划》等三个旅游规划的宣贯、实施，以科学规划作为指导全市各县(区)旅游业发展的行动纲领和指南，引领南宁旅游业又好又快发展。

2、加快推进旅游项目的规划建设，提升南宁旅游的核心竞争力。加大对广西龙门水都文化生态旅游景区、上林县金莲湖综合旅游景区、上林县三里·洋渡旅游景区、马山县弄拉生态旅游区等在建景区的指导和服务。推进南宁十里花卉长廊、上林大龙湖、上林云里湖现代农业观光园、马山红水河、横县宝华山、武鸣大明谷、武鸣千艺大观、宾阳宾州古城、隆安布泉河等项目的开工建设。

3、加快实施景区提升计划，提高我市景区服务质量。建设精品旅游景区，推动我市3a级以上旅游景区制定并实施景区提升改造计划。指导和推动青秀山创建国家5a级旅游景区，民歌湖、龙虎山创建国家4a级旅游景区，积极推动有条件的景区创建相应等级的景区。推进乡村旅游与文化旅游等有机融合。对我市乡村旅游区、星级农家乐等进行规范提升，逐步形成比较完善的南宁乡村旅游产品体系。

4、加强旅游星级饭店培育。积极引进国际著名品牌酒店进驻南宁，积极推动旅游饭店星级评定工作，年内新评定至少2家星级饭店。开展20xx年旅游星级饭店评定性复核工作，督促不达标的饭店进行整改。

5、完善公共服务体系，提升南宁旅游公共服务水平。加快推进南宁国际旅游中心的建设，争取年内开工，设置南宁旅游咨询服务中心咨询点，做好已投入使用各咨询点的维护及运营工作。完善通达景区的旅游公共交通、推动本市城区及主要旅游景区点之间的旅游公共交通的逐步完善、旅游观光巴士线路的开通。加大旅游交通标识牌在各县(区)的安装密度。加强公共服务信息化建设，提升旅游行政管理自动化水平。

6、加强招商引资，多渠道筹措资金发展南宁旅游。积极争取中央、广西等各级旅游发展资金，多渠道筹措资金发展南宁旅游。合理安排好南宁旅游发展专项资金，确保资金向带动性强、影响力大的综合性旅游景区倾斜，让南宁旅游发展专项目资金有效带动我市旅游项目的投入。加强对南宁旅游发展资金补助项目的监督、管理，督促相关单位按规定规范正确使用资金。

(二)加大旅游市场营销，扩大南宁旅游影响。

1、举办月月旅游节活动。结合国家旅游局关于“20xx中国海洋旅游年”的号召，举办好20xx南宁月月旅游节活动。重点办好20xx南宁旅游开年仪式、20xx中国旅游日南宁主会场活动、南宁乡村休闲旅游节等大型旅游主题活动。

2、自主开展针对性强的旅游客源地专项市场促销。积极参加国家旅游局、自治区旅游局组织的境内外旅游专题促销活动。依托已开通的南宁至韩国直航航线，开展“南宁旅游大篷车走进韩国”专项促销活动，组织南宁旅游企业及民航部门赴韩国开展宣传促销活动，力争韩国游客人数实现大幅增长;开展“南宁旅游大篷车走进贵州”专项促销活动，组织南宁旅游企业赴贵州开展宣传促销活动。邀请境内旅行商及媒体到南宁进行考察、采线，巩固及开拓旅游客源市场。进一步挖掘、整合大明山环线旅游资源。继续打造环大明山旅游精品线路，丰富我市旅游产品。推动区域旅游合作，组织北部湾旅游联盟各成员单位联合开展系列宣传促销工作，进一步推进北部湾旅游同城化进程。

3、全面加大南宁旅游形象宣传力度。以南宁荣获中国旅游协会授予“中国养生休闲之都”称号为契机，全面宣传南宁旅游形象。在中央电视台、南方卫视、广西卫视等媒体投放南宁旅游形象宣传广告，在户外led广告屏播放南宁旅游线路产品，在北京火车站等电视屏幕墙投放南宁旅游宣传短片，在《南宁日报》开设南宁旅游整版宣传，在南宁机场高速路等进入南宁重要路口高杆广告牌投放南宁旅游整体形象宣传广告，出版《南宁旅游杂志》，组织驻邕媒体记者每月对旅游节庆活动进行专题报道和现场报道。

4、举办20xx年“南宁礼物”大赛和20xx年旅游饭店服务技能大赛。加强旅游商品开发，对我市的旅游商品研发机构、生产厂家、经营商家进行调研，推进旅游商品综合项目的运作。指导开展旅游购物点的评定工作。组织获奖作品参加旅游商品展。组织开展20xx年旅游饭店服务技能大赛，提升旅游饭店服务水平，组队参加全区旅游服务技能大赛。

5、做好国际航线开发及服务工作。进一步优化国际航线资源，积极引进境外航空公司运营南宁至金边、万象、仰光、首尔直航航线，加密南宁至中国台湾地区的航班量。配合做好已开通国际航线的日常管理和服务工作，及时帮助航空公司申请航线补贴，做好企业与政府之间的沟通与协调工作。同时加大航线客源市场培育工作，促进南宁各国际航线持续健康发展。

(三)加强旅游市场监管和安全工作，提升旅游服务质量。

1、进一步加强对旅行社规范经营的监管。全面推行国内旅游组团社与地接社合同，加大旅行社责任保险统保示范项目的推行力度，根据国家旅游局、自治区旅游局部署，做好旅行社质量等级评定的相关工作。

2、加大对旅游服务质量和市场监督管理工作。促进旅游服务质量和市场有序健康发展，重点打击“野马”骗游骗购和无证经营行为，切实解决旅行社反映最强烈的问题。及时公平、公正的处理旅游投诉，更好的维护旅游企业及旅游者的合法权益。加大旅游执法力度，进一步净化旅游市场环境。

3、强化对导游的监督管理。加强对导游员ic卡的检查，把导游ic卡的检查作为日常检查的项目之一，对存在违法违规行为的导游严肃处理。强化导游员的法律意识，提高导游员处理突发事件的应变能力，更好地为游客服务。

4、切实抓好旅游安全，确保我市旅游在安全和谐中持续健康发展。按照市委、市政府和安委会要求进一步做好“春节”、“五一”、“十一”旅游黄金周、“两会一节”等重要节日的安全监督检查工作。建立健全行业安全管理机构、安全应急预案、安全管理制度，落实安全生产责任制，完成市委市政府下达全年各项安全生产工作任务。

5、抓好旅游行业精神文明建设。结合“创建全国文明城”工作，在旅游行业中积极组织开展“两个率先”和“青年文明号”等创建活动，让“能帮就帮”的南宁精神在旅游业界得到充分的体现。

(四)加强机关党建和人才队伍建设，为加快发展旅游业提供组织保证和人才支持。

1、抓好机关党建工作。将学习精神贯穿于整个学习过程，并融合到“三会一课”当中。充分利用局网站和局域网的平台，通过网络教育和远程教育等现代化手段，加强党员干部的党性、廉政、业务教育，推进干部职工的作风转变，推动干部职工的思想大解放。通过开展创建先锋示范城、结对帮扶、志愿者服务和党员“一帮一”、党的周年纪念等多种形式的活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

2、抓好旅游行业的各项培训工作。重点举办旅游产业培训班、导游人员年审培训、岗前培训班，对旅游星级饭店、旅行社、旅游景区中层管理人员进行分类培训。通过“走出去”到区内外高校办班、“请进来”邀请知名学者到南宁市讲课等方式开拓培训的视野、丰富培训的形式，拓宽培训的受众面，努力提高旅游行业从业人员的整体素质和服务水平。

在新的一年里，我们将紧紧围绕市委、市政府的工作部署，抓住机遇，主动作为，顺势而上，扎实抓好今年的各项旅游工作，为我市扩内需、保增长、促和谐，早日实现小康社会作出新的更大贡献。