通过写检讨书，我们可以不断改进自己的行为和提高自己的能力。以下是小编为大家准备的一些检讨书范文，希望能够对大家的写作有所帮助和启发。
医务人员检讨书
尊敬的院领导：
你们好！我怀着愧疚写下这份检讨书，以表示深刻认识改正思想工作责任心、服务态度欠缺的决心！
xxxx年xx月xx日xx时左右我一时冲动与患者发生口角冲突。事后在院领导的批评教育和自我反思下，我认识到，作为医务人员，我没有履行好自己的职责，违反了医院的有关规定。我作为医院这一服务行业的一名员工，与病人发生口角实在是不应该。身为医护工作者，我本应该始终坚持服务精神，给予患者最大的耐心和关怀而不应在一时冲动下与患者发生冲突。经过一番的深刻思考，我认识到自己服务态度欠缺所犯下的错误会给院里带来较大的声誉损失。在平常的工作中，我总是安份守纪完成自己的工作，坚守好自己的岗位，可那天不知是什么原因就和病人发生了口角。经过思考纠其原因，我认识到自己有时对病的服务态度较差，尤其是心中有事，心情不好的时候，对病人的态度比较生硬，这是我的不对。在今后的工作中我一定要虚心学习改掉这些坏毛病，履行好自己的岗位职责。同时也希望院里能给我一个改过自新的机会。
在写这份检讨书的同时，我真正觉悟到自己的错误，我这种行为在医院同事之间造成了极其坏的影响，破坏了医院的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于院系的院风建设。我非常感谢领导这次叫我写检讨，使我明白了事情和我自己思想上不谨慎的错误。与此同时我从今往后一定更努力要求自己，积极做好医院一切工作，理解体会领导的安排！这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任！通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏院风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我非常感谢院领导对我这次深刻的教育。更让我明白了学做事并需学会做人，尊重病人就是尊重自己，爱护病人就是爱护医院，今后我将用真诚的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留给自己，将乐、安、康送给病人。在今后的工作中，我会端正态度，摆正心态，坚持将心比心，用我的爱心、诚心、细心，换回病人的舒心。提高工作效率，改善工作的方式方法，虚心向同事们学习，也努力成为同事们的榜样，请领导监督。
检讨人：xxx。
20xx年x月x日。
医务人员检讨书
你们好！我怀着愧疚写下这份检讨书，以向大家表示深刻认识改正思想工作责任心、服务态度欠缺的决心！
我于xxxx年xx月xx日下午xx时左右与病人发生了口角，作为医务人员，我没有履行好自己的职责，违反了医院的有关规定。我作为医院这一服务行业的一名员工，与病人发生口角实在是不应该。经过一番的深刻思考，我认识到自己服务态度欠缺所犯下的错误会给院里带来较大的声誉损失。在平常的工作中，我总是安份守纪完成自己的工作，坚守好自己的岗位，可今天不知是什么原因就和病人发生了口角。经过思考纠其原因，我认识到自己有时对病的服务态度较差，尤其是心中有事，心情不好的时候，对病人的.态度比较生硬，这是我的不对。在今后的工作中我肯定要虚心学习改掉这些坏毛病，履行好自己的岗位职责。同时也希望院里能给我一个改过自新的机会。
在写这份检讨书的同时，我真正觉悟到自己的错误，我这种行为在医院同事之间造成了极其坏的影响，破坏了医院的形象。同事之间本应该互相学习，互相推动，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于院系的院风建设。我非常感谢领导这次叫我写检讨，使我明白了事情和我自己思想上不谨慎的错误。
与此同时我从今往后一定更努力要求自己，积极做好医院一切工作，理解体会领导的安排！这次发生的事使我不但感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任！通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏院风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我非常感谢院领导对我这次深刻的教育。更让我明白了学做事并需学会做人，尊重病人就是尊重自己，爱护病人就是爱护医院，今后我将用真诚的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留给自己，将乐、安、康送给病人。将心比心，用我的爱心、诚心、细心，换回病人的舒心。
检讨人：
20xx年xx月xx日。
医务人员检讨书
xx年即将过去，新年即将来临。毫无疑问，新年是万家团圆，喜庆吉祥欢乐的节日，是中国人传统的.、最隆重的节日。每个人都想回家过一个祥和的春节。然而，我们作为医务工作者，工作性质有其特殊性，我们肩负着救死扶伤的神圣使命。春节必须要有人值班，要有人做出无私的奉献。
在这个最关键的时刻，我作为一名老的骨科医生，本应留下来春节值班，为年轻的医生护士做出楷模。尤其作为骨x科的医生，不能辜负x主任平日的谆谆教导，x主任带领骨科呕心沥血，一心一意在谋发展，而且每天早晨抽出最宝贵的黄金时间带领大家学习。xx的忠诚、无条件、立即执行的精神让我感动，但在实际工作中，我并没有很好的领会、执行。
我们在工作、生活中，无论何时何地，也不论平时的礼拜日休息，还是春节休假。都要以科室利益为重，对科室、对x主任要有无限的忠诚，因为科室是我们赖以生存的环境，科兴我荣，科衰我耻。
在骨x科成立时，x主任克服重重困难，把我带到了骨x科。我本该为x主任分忧解难，确在关键时刻自私自立，只想自己回家过年，致科室利益于不顾。我深感对不起x主任的信任，对不起养育我的骨x科。我已深刻认识到了我的错误，我要向大家做出深刻的检讨，在今后的工作中。一定要谨记x主任的教导，以xx为榜样，对骨科、对x主任要有高度的忠诚。无条件的，自觉的完成x主任及骨科交办的各项事宜，要有不屈不挠的精神，奋力拼搏，为骨科能完成最终的任务而努力奋斗。
在今后的工作中，我要自觉做到以下几点：
一、不断改造自己的思想，跟上时代的步伐，以xx的事迹激励自己，严格执行骨科的各项规章制度，以大局为重，以骨科的集体利益为重，不计较个人的得失。
二、刻苦钻研业务，跟上x主任快速发展的步伐，不断提升自己的专业技术水平，更好的服务于患者，扩大骨科良好的口碑，产生更大的经济效益和社会效益。无条件的完成x主任交代的科研总结及论文书写。
三、团结同事，相互理解，处处为他人着想，做好医患沟通，医护沟通，创造一个和谐的医疗环境。
以上是我的检查与决心，请x主任及各位科领导，护士长给我一次改过的机会。
检讨人：
日期：
医务人员检讨书
护士长的尊重，和我的同事：
你好！我的名字是xxx是11月25日在夜班事件做出评论。发生了什么事，如下所示：12月30日下午，护理不良事件检讨书由于过程的东西是如此。它给我的经验和教训：作为一个未来的夜莺应该：
在平常的工作中，领导和老师们对我们声声强调、提醒和督导那是对我们下一代何等的关心与爱护。此刻回想起来，我更加深刻的认识和懂得领导和老师对我们的培养是那么的包含心血和厚望重托，培养一代有一代有道德、有思想、有素质、工作认真负责、临乱不乱、出变不惊、高业务素质、有主人翁精神的接班人并不是那么容易得来的。
现在我所学的都是老师们手把手、言传身教、劳心费神、包含心血的精心培养的结果，我十分的感谢领导和老师们对我栽培与教导。早已把自己当成这个温馨、处处充满关爱与鼓励的大家庭中的一分子的我，当然希望可以留在我们这个大家庭中继续共同奋斗，共同前进。
同时更加希望可以在护理部的指导下、在科室护士长和科室各位老师的继续培养下为医院还有科室事业的发展，人类护理事业的发展做出自己应有的贡献，实现自己的价值。如果我离开了这个大家庭，我也不会委靡不振，在其他的工作单位我同样努力工作和虚心学习，同时也珍惜在这里学到的本领和做人道理，珍惜这段时间我们共同相处产生的感情。
感谢你们，是你们在我的人生事业的开始阶段教会了我、培养了我。做人就要做一个坚强的人，自信的人、勇于承担责任和承认错误并且吸取教训虚心学习的人。人生事业的路程才刚刚起程，在哪里跌倒就在那里爬起，在人生之路继续顽强拼搏与自强不息，成功的一天总会到来。
为了这一天的到来，我严格要求自己在以后的工作岗位上严格做到以下几点：
1、树立全心全意为患者服务的思想，经常深入病房了解病房，改善服务态度，对病人要关心、细心、耐心、责任心和热情、注意语气、语调，病人需求不能满足要认真解释。
2、深刻的反省自己，认真的吸取教训，对工作认真负责，要严格遵循操作规程，时刻注意严格要求自己执行操作前、中、后查对，而且注意方法，要正确查对姓名、床号、药物名称、剂量、浓度、用法、用药时间、不直呼患者的姓名，过程中要注意力集中，一丝不苟、忙而不乱，遇到问题要冷静处理护理不良事件检讨书、应及时请示汇报的要汇报，防止差错的'发生。
3、无论在做什么操作的时候，都要提倡“精益求精、细致入微”的护理精神。从自己做起，培养良好的工作习惯和严谨、求实、慎独的工作作风，杜绝工作的随意性，对自己的行为负责，对患者的生命安全负责，提高护理质量。
4、吸取经验教训，时刻不放松对自己的提醒，加强护理安全，加强风险意识，任何时刻保持头脑的清醒，处变不惊，随机应变，严格执行医院和科室的各项规章制度。
5、经常巡视病房，及时应接红灯，密切观察病情，凡病人不适或病情发生变化，要及时报告老师及医生处理。
6、继续加强自己的理论知识和操作，护理知识业务学习。尊重他人，虚心想老师还有其他医务人员学习，欢迎他们对我的知道或则指出错误。为以后的护理工作奠定基础及护理技能的发展作出准备。
7、对病人进行操作前，耐心解释，取得理解，尊重患者和家属。满足患者合理要求，想患者和家属解释每一项操作的内容、配合的方法、执行的必要性。只有得到患者与家属的理解才能配合我们的工作顺利进行。
xxx。
医务人员检讨书
你们好！我怀着愧疚写下这份检讨书，以表示深刻认识改正思想工作责任心、服务态度欠缺的决心！
xxxx年xx月xx日xx时左右我一时冲动与患者发生口角冲突。事后在院领导的批评教育和自我反思下，我认识到，作为医务人员，我没有履行好自己的职责，违反了医院的有关规定。我作为医院这一服务行业的一名员工，与病人发生口角实在是不应该。身为医护工作者，我本应该始终坚持服务精神，给予患者最大的耐心和关怀而不应在一时冲动下与患者发生冲突。经过一番的深刻思考，我认识到自己服务态度欠缺所犯下的错误会给院里带来较大的声誉损失。在平常的工作中，我总是安份守纪完成自己的工作，坚守好自己的岗位，可那天不知是什么原因就和病人发生了口角。经过思考纠其原因，我认识到自己有时对病的服务态度较差，尤其是心中有事，心情不好的时候，对病人的态度比较生硬，这是我的不对。在今后的工作中我肯定要虚心学习改掉这些坏毛病，履行好自己的岗位职责。同时也希望院里能给我一个改过自新的机会。
在写这份检讨书的同时，我真正觉悟到自己的错误，我这种行为在医院同事之间造成了极其坏的影响，破坏了医院的形象。同事之间本应该互相学习，互相推动，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于院系的院风建设。我非常感谢领导这次叫我写检讨，使我明白了事情和我自己思想上不谨慎的错误。与此同时我从今往后一定更努力要求自己，积极做好医院一切工作，理解体会领导的安排！这次发生的事使我不但感到是自己的.耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任！通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏院风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我非常感谢院领导对我这次深刻的教育。更让我明白了学做事并需学会做人，尊重病人就是尊重自己，爱护病人就是爱护医院，今后我将用真诚的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留给自己，将乐、安、康送给病人。在今后的工作中，我会端正态度，摆正心态，坚持将心比心，用我的爱心、诚心、细心，换回病人的舒心。提升工作效率，改善工作的方式方法，虚心向同事们学习，也努力成为同事们的榜样，请领导监督。
检讨人：xxx。
20xx年x月x日。
医务人员检讨书
尊敬的医院领导：
我怀着满满的愧疚以及懊悔向你们写下这份检讨书。作为一名护士，我为自己的失误行为给病人带来了痛苦，感到了深深地愧疚和不安，在此，我向医院各位领导做出深刻检讨。
通过这起事故，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为代岗位人员，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能够好好的约束自己，由于自己的失职，给医院带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想。这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起医院领导对我的信任，愧对护士长的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
检讨人：xx。
20xx年xx月xx日。
毁约的检讨书
p近日，为了得到一份更理想的工作，广州某重点高校应届毕业生小王忍痛将父母的1万元血汗钱交到了自己原先签订就业协议的用人单位手上，买回了自己的“自由”。
省教育厅就业指导中心的调查发现，毕业生毁约现象正日渐严重，去年批量招聘应届毕业生的企业中，到岗率不足70％的占了将近一半。而与此相应的是用人单位定出的违约金也越来越高，甚至突破万元。
专家认为:大学生违约可能造成一种恶性循环，让本已不容乐观的就业形势更加恶劣。
学生和高校老师质疑：在严格约束大学生违约行为的同时，谁来监督用人单位的行为？
单位―――用违约金让孩子“长记性”
从1000元、元到4000元、6000元，用人单位定出的违约金数额一路走高，而今年更是有一些企业将这个标准定在了1万元以上。在高额违约金的后面，凸显的则是用人单位对大学生诚信的高度不放心。
省教育厅高校毕业生就业指导中心不久前对广东省2000多家用人单位招聘毕业生情况调查显示，批量招聘应届毕业生的企业中到岗率不足70％的占了将近一半，有两成多的用人单位到岗率甚至不足50％，学生毁约现象比较严重。而企业最不满意的就是大学生的职业道德素质。
“人往高处走也是可以理解的，但很多时候大学生就只为了多出的一两百元违约。他们走得很容易，但对公司来说，所有的岗位、培训都付诸东流。”广州一家it企业人力资源部负责人表示，收取违约金除了弥补公司经济损失外，也是要给学生一个“教训”，要他们学会什么叫“诚信”。
调查―――另觅高枝为的是前途。
记者采访中发现，几乎所有毕业生都认为“毁约是不对的”，但出于自己前途考虑，如果有更好的机会多数学生仍选择另觅高枝，不惜花费高额的违约金。
“工作太难找，毁约也是不得已的。”中山大学届毕业生小胡说，求职是一个非常漫长的.过程。如果突然有另一个理想的工作摆在眼前时，怎么可能轻易放弃。即便困难重重，也要不惜一切去做。
记者发现，为了尽量防止毕业生毁约，高校对签订就业协议的问题都管理得很严。华南理工大学就业工作负责人就告诉记者，在华工，除非是用人单位出具证明同意毕业生解约，学校才会同意学生与新的单位签署就业协议，否则学生必须按照原先与用人单位的协议赔付违约金。
专家―――频频违约会形成恶性循环。
有高教专家认为，大学生频频违约会形成一种恶性循环。一方面，工作竞争的压力迫使一些年轻人“骑驴找马”，不敢跟目前所在的企业透露随时离开或者已经找好下家的实情。这让企业对这些年轻人更加缺乏信任，间接影响到更多大学生的就业之路；另一方面，一些企业用人制度不完备，甚至还有用人单位以招聘为名寻找短期的廉价劳动力，欺骗学生。因此要解决目前这种恶性循环，根本还是要提高整个社会的诚信体系，约束双方的行为。
疑问―――用人单位违约谁来监督？
“学生违约是有严格约束的，可是用人单位违约谁来约束呢？”有大学生提出疑问。
有高校老师告诉记者，近年来用人单位违约的现象也越来越多。他们以“试用期”、“实习期”等为旗号，借口对毕业生不满意就随便解除协议，而用人单位的这些行为却是无法约束的。此外，动辄上万元的违约金也就凭用人单位一句话定出。
“大学生违约虽然可以理解，但确实是不对的，需要承担责任。而对于刚刚毕业的大学生，这么高额的经济惩罚是否合适呢？”这位老师认为，在严格约束大学生毁约行为的同时，谁来约束用人单位的行为，才是一个真正应该值得关注的问题。
毁约的检讨书
“工作落实了吗？”已经成为时下应届毕业生的见面语。但最近，也有为数不少的一批学生虽然已找到工作，却在做毁约的准备，“毁约之后，如何改签派遣证？”“去年毁约，要不要向学校交违约金？”在南京各个高校的bbs上，毕业生们开始热烈讨论着有关毁约的种种问题。
轻易“卖了”心不甘。
去年11月22日，我省首场毕业生专场招聘会在国展中心举行，15万应届毕业生蜂拥而至，把不少大学生吓傻了，严峻的就业形势使部分大学毕业生逮着一个单位就签，可刚出了招聘现场就后悔。河海大学一位同学就是这样在年前把自己“卖”给了一家电器公司，但是刚刚拿到优秀毕业生推荐表的她又开始后悔了。她说，目前已经有3家单位向她抛出了绣球，毁约是早晚的事。
南京大学就业指导中心主任齐老师认为，已经到手的单位先“保底”，等有更好的再跳，这种骑驴换马的就业心态，使得几乎所有高校都遭遇到学生毁约的情况，而且毁约人数越来越多。
学校“施压”导致“草签”
时下不少高校为确保应届毕业生的就业率，都很积极地督促学生找工作。东南大学学生处李副处长介绍，他们学校的就业指导中心专职协助学生和企业配对。对接近毕业日期仍未签约的学生，校方甚至会找他们面谈，以帮助他们觅职成功。某大学土木工程系的金同学年前就被两家房地产公司相中了，但他迟迟不肯签约，想挑个更好的，但辅导员开始找他谈话后，金同学只好挑了一家草草签了合同，随后却又后悔了。
用人单位良莠不齐。
一些用人单位利用学生的社会经验不足，开始许诺了很多好处，但一旦签约后，毕业生却发现和原来的承诺有距离，因此不少人选择了毁约。南师大的小陆年前看到一个招聘广告，承诺底薪加提成每个月不少于2000元。她交了400元的.培训费，参加了3天培训上岗了，公司让她推销一种优惠卡，没有底薪也没有保障。奔波了一个星期的小陆没有推销出一张卡，小陆去找该公司经理，经理告诉她只要坚持下来，马上就提拔她为部长，每月工资最少5000元。冲着这个承诺，小陆又为该公司工作了一个月，可推销的卡还是一份都没卖出去，她终于下决心毁约。
考研成功再毁约。
小尚是南师大考研学生，但考完之后却心里没底，为此她赶紧参加各类招聘会，最后被一家知名企业录取了，但是最近考研的好消息又传来：她被南京大学公费录取了。喜出望外的她毫不犹豫地给已经签约的企业打了电话，表示不来了。毕业生毁约的原因还包括出国深造，甚至为了爱情或父母等理由。一位高校教师透露，目前在宁高校中，应届毕业生中毁约的人数约在5％左右。
毁约的检讨书
每年糖酒会后，最让厂商头痛的就是签订的大量合同很难执行，合同成了一纸空文，因此，双方能否履行承诺，顺利执行约定的合同，以免空欢喜一场，一直是厂商难以突破的困局。
糖酒会后，招商合同签订完毕的厂商，如何更深一步地做跟进工作？怎样让招商后的工作更加细化执行？厂商应该如何携手达成双赢？……这一系列的问题还有待厂商去认真面对，系统化解决！
招商合同的签订虽是招商工作的一个重要环节，但是在合同签订以后，厂家的后续跟进工作更是重中之重。在厂方跟进的过程中，除了有审慎、细致的态度外，最重要的还是要创建新型的销售模式。营销专家崔自三先生针对市场现状提出了五条建议：
立足人文关怀，提高履约率。
好的招商合同不会是“霸王条款”，而是一份有助于厂商合作与发展能充分体现出人文关怀的文本。这样，招商合同签订完毕后，除了对经销商的信誉、口碑等资质进行审查外，对符合条件的经销商厂家要更多地表现出人文关怀，在经销区域、销售目标、经销品项、保证金数额、打款期限等很多方面，要站在商家的角度考虑一些问题，并提出一些力所能及的指导和帮助，促使经销商在签订合同后尽快提高履约率。
实施攻心战术，解除后顾之忧。
合同签订后，在跟进的过程中，要善于根据人的心理特点，实施”攻心”战术。针对客户最为关心的打款、发货、政策、区域保护等问题，要给予合理而确定的答复，解除客户的后顾之忧，并设身处地地为客户打算，急客户所急，想客户所想，让客户能切身感受到厂家的诚意。
对于那些还犹豫不决、“四平八稳”的客户，则要有耐心，不急不躁，掌握好火候，该冷却的要冷却，一旦发现机会，再相时而动，千万不可急于求成，否则，就有可能被经销商反控，以至陷入被动及进退两难的境地。
跟商家灌输”荣辱与共”的观念。
市场是经销商的市场，但更是厂家的市场，因此，招商过来的客户要能与厂家“同甘苦，共患难”，高度体现”厂商一家”。厂商只有“心心相印”，心往一处想，劲往一处使，双赢的局面才能形成。
市场操作方案要具体、可行，要明确厂商之间的责权利，要对经销商的营销人员进行培训、指导，从而为市场的良性运作开个好头。
建立商家详细档案资料。
厂家在招商结束后，要通过建立客户档案管理，全方位、多角度对经销商进行资质、信誉、资金、网络、人力等方面详细了解和调查，只有充分掌握了经销商资料，产品才能更好地切入市场，才会在未来的市场竞争中赢得市场。
创新模式，厂商双赢。
招商合同签订、履行以后，厂家要对新加盟的经销商进行相关培训。厂家要结合整体营销规划及市场未来发展状况，对包括经销商的思想与运作模式在内的很多方面进行系列灌输和指导，以保持与公司”高度统一”、“步调一致”。其核心内容就是”创新”。
“产品创新，引领时尚”。现在的市场，产品同质化现象严重，因此，招商加盟的新客户，面对新的市场，如果再跟着别人后面跑，其到头来，只能是亦步亦趋，缺少发展后劲。而要有所突破，就必须先在产品上下功夫，通过产品创新的形式，虽然道路多艰，但也充满希望，并且一旦做开，”钱”景广阔。不过，关键还要给产品增加最大化的附加值，给产品一个恰当的支点，也即卖点，从而引领时代潮流。
“策略创新，曲径通幽”。价格战是当前厂家惯用的手段，但价格战是把”双刃剑”，使用不好，既伤别人，也伤自己。因此，作为招商合作的厂商双方都要尽力避免与竞争对手“狭路相逢”，而要另辟蹊径，曲径通幽。而策略创新便成为新的亮点。
策略创新，就是通过新的”操盘”手法，走不与竞争对手相同的道路，也就是差异化的策略。“明修栈道，暗渡陈仓”，从而达到”山重水复疑无路，柳暗花明又一村”的境界。
“模式创新，实现双赢”。市场角逐的白热化，使厂商双方面临一个新的课题，那就是通过什么样的合作方式，来实现双赢的大结局。其实，不论是决胜终端也好，还是开辟高端渠道也罢，都是摸索新的通路模式，现在流行的区域买断、oem模式，或是贴牌加工，也都是”摸着石头过河”的有益尝试。但不论何种模式，要想实现双赢，就必须模式创新，敢于做“第一个吃螃蟹的人”，想别人所不敢想，走别人所不敢走，惟有如此，厂商双方才能实现”双赢”，市场才能长治久安，也才能生机蓬勃、后劲十足。
毁约的检讨书
我是一名吉林省的免费师范生，能够与贵校签订就业协议签到贵校是我的荣幸。下面是我放弃贵校的几个重要原因，希望得到您们的理解：
第一、我对本专业学习没有深入的研究，面对贵校学习根基和成绩特别好的学生，我的能力会难以胜任。
第二、重庆远离我的家乡，而我的父亲独自在吉林农村种田，我想自己能留在亲人身边照顾他们。
第三、重庆一中的基本工资不是特别高，在主城区生活的压力巨大，家里目前的经济状况不允许我到消费那么高的地方去工作。另外，面对高达八万多的巨额违约金，家里实在承担不起。
我知道就业协议签约是一件非常严肃的事，一定要认真对待。签后一旦违约，无论对学校还是对我自己的声誉，对贵校都会造成很大的伤害。我再次因为自己的违约向贵校领导致歉，希望贵校同意和我解除协议，签署解约申请。
再次向贵校致歉，给您们带来这么多麻烦实在很对不起!希望能尽快得到您们的答复。
xxx。
毁约检讨书
尊敬的贵公司领导：
您好！
首先我怀着无比愧疚和歉意向您递交这份检讨书，并郑重地向您说一句：对不起，我错了.。
关于我此次的毁约，这已经涉及到了《劳动法》的相关规定。其中的原因很多，归根结底还是我的性子太急躁，思想太过放松。加之缺少我这个年龄段应该有的成熟和稳重。关于我此次的毁约行为，又岂是只用糊涂二字便可以形容的。这简直就是我的重大失误、冲动和茹莽，加上我的形式草率。在没有经过深思熟虑之后便做出的重大选择。
关于我此次的行为已经造成的后果，我在这些天来也做了深刻的反省和检讨。我深刻地体会到《劳动法》关于劳动协议这块的规定是多么的严肃，作为一名社会公民，我应该认真、谨慎地对待每一次的协议签订。但我却如此不可救药地犯下此等错误，真的是很不应该。这几天来发生的事情也让我的心情极为不好。
关于我此次的毁约的原因：首先直接原因是我在对医院做详细了解，还没有了解我自身是否合适在医院发展的情况下，在没有了解自己是否能够满足达到医院工作能力上存在了一定的怠慢，这也直接导致了我出尔反尔犯错的`原因。但我意识到一个根本原因是我的粗心大意和行事茹莽这样一个大毛病，这是促成我犯错的最根本元素，其实自小我就因为粗心大意犯下许多错误，人生的道理也一直坎坷发展至今，但没曾想到我如今竟犯下了此等大错，我为此感到深深的愧疚和自责。
在此，我在此向医院的相关领导，相关同事和医院全体人员表示深深地歉意和愧疚，我表示愿意承担医院给予的处罚，并对领导做正是的道歉。
此致
敬礼！
日期：xx年xx月xx日
毁约检讨书
尊敬的贵公司领导：
您好！
首先我怀着无比愧疚和歉意向您递交这份检讨书，并郑重地向您说一句：对不起，我错了。
关于我此次的毁约，这已经涉及到了《劳动法》的相关规定。其中的原因很多，归根结底还是我的性子太急躁，思想太过放松。加之缺少我这个年龄段应该有的成熟和稳重。关于我此次的毁约行为，又岂是只用“糊涂”二字便可以形容的。这简直就是我的重大失误、冲动和鲁莽，加上我的行事草率。在没有经过深思熟虑之后便做出的重大选择。
关于我此次的行为已经造成的后果，我在这些天来也做了深刻的反省和检讨。我深刻地体会到《劳动法》关于劳动协议这块的规定是多么的严肃，作为一名社会公民，我应该认真、谨慎地对待每一次的协议签订。但我却如此不可救药地犯下此等错误，真的是很不应该。这几天来发生的事情也让我的心情极为不好。
关于我此次的毁约的原因：首先直接原因是我在对医院没有做详细了解，还没有了解我自身是否合适在医院发展的情况下，在没有了解自己是否能够满足达到医院工作能力上存在了一定的怠慢，这也直接导致了我出尔反尔犯错的原因。但我意识到一个根本原因是我的粗心大意和行事鲁莽这样一个大毛病。
在此，我在此向医院的相关领导，相关同事和医院全体人员表示深深地歉意和愧疚，我表示愿意承担医院给予的处罚，并对领导做正式的道歉。
此致
敬礼！
日期：xx年xx月xx日