检讨书能够让我们更加自省和自反，从而提高自己的修养和素质。以下是小编为大家收集的检讨书范文，希望能够给大家提供一些参考。
医务人员检讨书
尊敬的医院领导：
我怀着满满的愧疚以及懊悔向你们写下这份检讨书。作为一名护士，我为自己的失误行为给病人带来了痛苦，感到了深深地愧疚和不安，在此，我向医院各位领导做出深刻检讨。
通过这起事故，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为代岗位人员，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给医院带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想。这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起医院领导对我的信任，愧对护士长的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
领导、同事们：
你们好！我怀着愧疚写下这份检讨书，以向大家表示深刻认识改正思想工作责任心、服务态度欠缺的决心！
我于xxxx年xx月xx日下午xx时左右与病人发生了口角，作为医务人员，我没有履行好自己的职责，违反了医院的有关规定。我作为医院这一服务行业的一名员工，与病人发生口角实在是不应该。经过一番的深刻思考，我认识到自己服务态度欠缺所犯下的错误会给院里带来较大的声誉损失。在平常的工作中，我总是安份守纪完成自己的工作，坚守好自己的岗位，可今天不知是什么原因就和病人发生了口角。经过思考纠其原因，我认识到自己有时对病的服务态度较差，尤其是心中有事，心情不好的时候，对病人的态度比较生硬，这是我的不对。在今后的工作中我一定要虚心学习改掉这些坏毛病，履行好自己的岗位职责。同时也希望院里能给我一个改过自新的机会。
在写这份检讨书的同时，我真正觉悟到自己的错误，我这种行为在医院同事之间造成了极其坏的影响，破坏了医院的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于院系的院风建设。我非常感谢领导这次叫我写检讨，使我明白了事情和我自己思想上不谨慎的错误。
教育。更让我明白了学做事并需学会做人，尊重病人就是尊重自己，爱护病人就是爱护医院，今后我将用真诚的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留给自己，将乐、安、康送给病人。将心比心，用我的爱心、诚心、细心，换回病人的舒心。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
医务人员检讨书
事发于20xx年xx月xx日晚，由于对新系统操作的不了解，致使年终医保结算工作拖沓不前，无法在正常的上班工作时间内完成。于是院领导安排我当晚加班结算x年尚未出院的医保在院病人，我加班至六点半，还剩下三个未来得及办理出院结算的医保病人，本想交代给值班人员来继续办理。
奈何，当晚值班人员也需对农合病人办理中结，顾及不暇。而我因为不必要的个人因素没有继续加班，耽误了医院的年终结算工作，致使医院的财务工作没能正常开展。对此，我的心情非常沉重和抱歉！
在自我反省的过程中，痛定思痛把犯错原因归结如下：
1.责任心不强。所谓“食君之禄，担君之忧”，作为一名收费人员，本该恪尽职守辅助财务完成医院统计工作。更要端正自身的工作态度，切忌工作上的随意性。
2.纪律性不强。要严格按照医院规章行事办事，自始自终相信“不以规矩，难成方圆”这一古训。无论做事还是做人，都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩，方可成圆。
经过这次事情，我为我的行为感到后悔，也对收费处带来了不好的`影响，为了对我的过失负责，我愿意接受该有的惩罚。通过此次教训，我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取，并深刻铭记于心，时常警醒自己。对于今后的工作和生活，我也要放正态度，要求自己深刻反省，做事要有始有终。
真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的智慧，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运！并且保证今后不会再出现类似的情况，如有再犯，请院领导重罚。
检讨人：xxx。
20xx年x月x日。
医务人员检讨书
你们好！我怀着愧疚写下这份检讨书，以向大家表示深刻认识改正思想工作责任心、服务态度欠缺的决心！
我于xxxx年xx月xx日下午xx时左右与病人发生了口角，作为医务人员，我没有履行好自己的职责，违反了医院的有关规定。我作为医院这一服务行业的一名员工，与病人发生口角实在是不应该。经过一番的深刻思考，我认识到自己服务态度欠缺所犯下的错误会给院里带来较大的声誉损失。在平常的工作中，我总是安份守纪完成自己的工作，坚守好自己的岗位，可今天不知是什么原因就和病人发生了口角。经过思考纠其原因，我认识到自己有时对病的服务态度较差，尤其是心中有事，心情不好的时候，对病人的.态度比较生硬，这是我的不对。在今后的工作中我肯定要虚心学习改掉这些坏毛病，履行好自己的岗位职责。同时也希望院里能给我一个改过自新的机会。
在写这份检讨书的同时，我真正觉悟到自己的错误，我这种行为在医院同事之间造成了极其坏的影响，破坏了医院的形象。同事之间本应该互相学习，互相推动，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于院系的院风建设。我非常感谢领导这次叫我写检讨，使我明白了事情和我自己思想上不谨慎的错误。
与此同时我从今往后一定更努力要求自己，积极做好医院一切工作，理解体会领导的安排！这次发生的事使我不但感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任！通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏院风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我非常感谢院领导对我这次深刻的教育。更让我明白了学做事并需学会做人，尊重病人就是尊重自己，爱护病人就是爱护医院，今后我将用真诚的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留给自己，将乐、安、康送给病人。将心比心，用我的爱心、诚心、细心，换回病人的舒心。
检讨人：
20xx年xx月xx日。
医务人员检讨书
尊敬的院领导：
你们好！我怀着愧疚写下这份检讨书，以表示深刻认识改正思想工作责任心、服务态度欠缺的决心！
xxxx年xx月xx日xx时左右我一时冲动与患者发生口角冲突。事后在院领导的批评教育和自我反思下，我认识到，作为医务人员，我没有履行好自己的职责，违反了医院的有关规定。我作为医院这一服务行业的一名员工，与病人发生口角实在是不应该。身为医护工作者，我本应该始终坚持服务精神，给予患者最大的耐心和关怀而不应在一时冲动下与患者发生冲突。经过一番的深刻思考，我认识到自己服务态度欠缺所犯下的错误会给院里带来较大的声誉损失。在平常的工作中，我总是安份守纪完成自己的工作，坚守好自己的岗位，可那天不知是什么原因就和病人发生了口角。经过思考纠其原因，我认识到自己有时对病的服务态度较差，尤其是心中有事，心情不好的时候，对病人的态度比较生硬，这是我的不对。在今后的工作中我一定要虚心学习改掉这些坏毛病，履行好自己的岗位职责。同时也希望院里能给我一个改过自新的机会。
在写这份检讨书的同时，我真正觉悟到自己的错误，我这种行为在医院同事之间造成了极其坏的影响，破坏了医院的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于院系的院风建设。我非常感谢领导这次叫我写检讨，使我明白了事情和我自己思想上不谨慎的错误。与此同时我从今往后一定更努力要求自己，积极做好医院一切工作，理解体会领导的安排！这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任！通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏院风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我非常感谢院领导对我这次深刻的教育。更让我明白了学做事并需学会做人，尊重病人就是尊重自己，爱护病人就是爱护医院，今后我将用真诚的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留给自己，将乐、安、康送给病人。在今后的工作中，我会端正态度，摆正心态，坚持将心比心，用我的爱心、诚心、细心，换回病人的舒心。提高工作效率，改善工作的方式方法，虚心向同事们学习，也努力成为同事们的榜样，请领导监督。
检讨人：xxx。
20xx年x月x日。
医务人员检讨书
尊敬的领导、同事们：
你们好!我怀着愧疚写下这份检讨书，以向大家表示深刻认识改正思想工作责任心、服务态度欠缺的决心!
我于xxxx年xx月xx日下午xx时左右与病人发生了口角，作为医务人员，我没有履行好自己的职责，违反了医院的有关规定。我作为医院这一服务行业的一名员工，与病人发生口角实在是不应该。经过一番的深刻思考，我认识到自己服务态度欠缺所犯下的错误会给院里带来较大的声誉损失。在平常的工作中，我总是安份守纪完成自己的工作，坚守好自己的岗位，可今天不知是什么原因就和病人发生了口角。经过思考纠其原因，我认识到自己有时对病的服务态度较差，尤其是心中有事，心情不好的时候，对病人的态度比较生硬，这是我的不对。在今后的工作中我一定要虚心学习改掉这些坏毛病，履行好自己的岗位职责。同时也希望院里能给我一个改过自新的机会。
在写这份检讨书的同时，我真正觉悟到自己的错误，我这种行为在医院同事之间造成了极其坏的影响，破坏了医院的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于院系的院风建设。我非常感谢领导这次叫我写检讨，使我明白了事情和我自己思想上不谨慎的错误。
与此同时我从今往后一定更努力要求自己，积极做好医院一切工作，理解体会领导的安排!这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任!通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏院风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我非常感谢院领导对我这次深刻的教育。更让我明白了学做事并需学会做人，尊重病人就是尊重自己，爱护病人就是爱护医院，今后我将用真诚的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留给自己，将乐、安、康送给病人。将心比心，用我的爱心、诚心、细心，换回病人的舒心。
检讨人：
20xx年xx月xx日。
医务人员检讨书
护士长的尊重，和我的同事：
你好！我的名字是xxx是11月25日在夜班事件做出评论。发生了什么事，如下所示：12月30日下午，护理不良事件检讨书由于过程的东西是如此。它给我的经验和教训：作为一个未来的夜莺应该：
在平常的工作中，领导和老师们对我们声声强调、提醒和督导那是对我们下一代何等的关心与爱护。此刻回想起来，我更加深刻的认识和懂得领导和老师对我们的培养是那么的包含心血和厚望重托，培养一代有一代有道德、有思想、有素质、工作认真负责、临乱不乱、出变不惊、高业务素质、有主人翁精神的接班人并不是那么容易得来的。
现在我所学的都是老师们手把手、言传身教、劳心费神、包含心血的精心培养的结果，我十分的感谢领导和老师们对我栽培与教导。早已把自己当成这个温馨、处处充满关爱与鼓励的大家庭中的一分子的我，当然希望可以留在我们这个大家庭中继续共同奋斗，共同前进。
同时更加希望可以在护理部的指导下、在科室护士长和科室各位老师的继续培养下为医院还有科室事业的发展，人类护理事业的发展做出自己应有的贡献，实现自己的价值。如果我离开了这个大家庭，我也不会委靡不振，在其他的工作单位我同样努力工作和虚心学习，同时也珍惜在这里学到的本领和做人道理，珍惜这段时间我们共同相处产生的感情。
感谢你们，是你们在我的人生事业的开始阶段教会了我、培养了我。做人就要做一个坚强的人，自信的人、勇于承担责任和承认错误并且吸取教训虚心学习的人。人生事业的路程才刚刚起程，在哪里跌倒就在那里爬起，在人生之路继续顽强拼搏与自强不息，成功的一天总会到来。
为了这一天的到来，我严格要求自己在以后的工作岗位上严格做到以下几点：
1、树立全心全意为患者服务的思想，经常深入病房了解病房，改善服务态度，对病人要关心、细心、耐心、责任心和热情、注意语气、语调，病人需求不能满足要认真解释。
2、深刻的反省自己，认真的吸取教训，对工作认真负责，要严格遵循操作规程，时刻注意严格要求自己执行操作前、中、后查对，而且注意方法，要正确查对姓名、床号、药物名称、剂量、浓度、用法、用药时间、不直呼患者的姓名，过程中要注意力集中，一丝不苟、忙而不乱，遇到问题要冷静处理护理不良事件检讨书、应及时请示汇报的要汇报，防止差错的'发生。
3、无论在做什么操作的时候，都要提倡“精益求精、细致入微”的护理精神。从自己做起，培养良好的工作习惯和严谨、求实、慎独的工作作风，杜绝工作的随意性，对自己的行为负责，对患者的生命安全负责，提高护理质量。
4、吸取经验教训，时刻不放松对自己的提醒，加强护理安全，加强风险意识，任何时刻保持头脑的清醒，处变不惊，随机应变，严格执行医院和科室的各项规章制度。
5、经常巡视病房，及时应接红灯，密切观察病情，凡病人不适或病情发生变化，要及时报告老师及医生处理。
6、继续加强自己的理论知识和操作，护理知识业务学习。尊重他人，虚心想老师还有其他医务人员学习，欢迎他们对我的知道或则指出错误。为以后的护理工作奠定基础及护理技能的发展作出准备。
7、对病人进行操作前，耐心解释，取得理解，尊重患者和家属。满足患者合理要求，想患者和家属解释每一项操作的内容、配合的方法、执行的必要性。只有得到患者与家属的理解才能配合我们的工作顺利进行。
xxx。
毁约的检讨书
“工作落实了吗？”已经成为时下应届毕业生的见面语。但最近，也有为数不少的一批学生虽然已找到工作，却在做毁约的准备，“毁约之后，如何改签派遣证？”“去年毁约，要不要向学校交违约金？”在南京各个高校的bbs上，毕业生们开始热烈讨论着有关毁约的种种问题。
轻易“卖了”心不甘。
去年11月22日，我省首场毕业生专场招聘会在国展中心举行，15万应届毕业生蜂拥而至，把不少大学生吓傻了，严峻的就业形势使部分大学毕业生逮着一个单位就签，可刚出了招聘现场就后悔。河海大学一位同学就是这样在年前把自己“卖”给了一家电器公司，但是刚刚拿到优秀毕业生推荐表的她又开始后悔了。她说，目前已经有3家单位向她抛出了绣球，毁约是早晚的事。
南京大学就业指导中心主任齐老师认为，已经到手的单位先“保底”，等有更好的再跳，这种骑驴换马的就业心态，使得几乎所有高校都遭遇到学生毁约的情况，而且毁约人数越来越多。
学校“施压”导致“草签”
时下不少高校为确保应届毕业生的就业率，都很积极地督促学生找工作。东南大学学生处李副处长介绍，他们学校的就业指导中心专职协助学生和企业配对。对接近毕业日期仍未签约的学生，校方甚至会找他们面谈，以帮助他们觅职成功。某大学土木工程系的金同学年前就被两家房地产公司相中了，但他迟迟不肯签约，想挑个更好的，但辅导员开始找他谈话后，金同学只好挑了一家草草签了合同，随后却又后悔了。
用人单位良莠不齐。
一些用人单位利用学生的社会经验不足，开始许诺了很多好处，但一旦签约后，毕业生却发现和原来的承诺有距离，因此不少人选择了毁约。南师大的小陆年前看到一个招聘广告，承诺底薪加提成每个月不少于2000元。她交了400元的.培训费，参加了3天培训上岗了，公司让她推销一种优惠卡，没有底薪也没有保障。奔波了一个星期的小陆没有推销出一张卡，小陆去找该公司经理，经理告诉她只要坚持下来，马上就提拔她为部长，每月工资最少5000元。冲着这个承诺，小陆又为该公司工作了一个月，可推销的卡还是一份都没卖出去，她终于下决心毁约。
考研成功再毁约。
小尚是南师大考研学生，但考完之后却心里没底，为此她赶紧参加各类招聘会，最后被一家知名企业录取了，但是最近考研的好消息又传来：她被南京大学公费录取了。喜出望外的她毫不犹豫地给已经签约的企业打了电话，表示不来了。毕业生毁约的原因还包括出国深造，甚至为了爱情或父母等理由。一位高校教师透露，目前在宁高校中，应届毕业生中毁约的人数约在5％左右。
毁约检讨书
尊敬的贵公司领导：
您好！
首先我怀着无比愧疚和歉意向您递交这份检讨书，并郑重地向您说一句：对不起，我错了.。
关于我此次的毁约，这已经涉及到了《劳动法》的相关规定。其中的原因很多，归根结底还是我的性子太急躁，思想太过放松。加之缺少我这个年龄段应该有的成熟和稳重。关于我此次的毁约行为，又岂是只用糊涂二字便可以形容的。这简直就是我的重大失误、冲动和茹莽，加上我的形式草率。在没有经过深思熟虑之后便做出的重大选择。
关于我此次的行为已经造成的后果，我在这些天来也做了深刻的反省和检讨。我深刻地体会到《劳动法》关于劳动协议这块的规定是多么的严肃，作为一名社会公民，我应该认真、谨慎地对待每一次的协议签订。但我却如此不可救药地犯下此等错误，真的是很不应该。这几天来发生的事情也让我的心情极为不好。
关于我此次的毁约的原因：首先直接原因是我在对医院做详细了解，还没有了解我自身是否合适在医院发展的情况下，在没有了解自己是否能够满足达到医院工作能力上存在了一定的怠慢，这也直接导致了我出尔反尔犯错的`原因。但我意识到一个根本原因是我的粗心大意和行事茹莽这样一个大毛病，这是促成我犯错的最根本元素，其实自小我就因为粗心大意犯下许多错误，人生的道理也一直坎坷发展至今，但没曾想到我如今竟犯下了此等大错，我为此感到深深的愧疚和自责。
在此，我在此向医院的相关领导，相关同事和医院全体人员表示深深地歉意和愧疚，我表示愿意承担医院给予的处罚，并对领导做正是的道歉。
此致
敬礼！
日期：xx年xx月xx日
毁约检讨书
尊敬的贵公司领导：
您好！
首先我怀着无比愧疚和歉意向您递交这份检讨书，并郑重地向您说一句：对不起，我错了。
关于我此次的毁约，这已经涉及到了《劳动法》的相关规定。其中的原因很多，归根结底还是我的性子太急躁，思想太过放松。加之缺少我这个年龄段应该有的成熟和稳重。关于我此次的毁约行为，又岂是只用“糊涂”二字便可以形容的。这简直就是我的重大失误、冲动和鲁莽，加上我的行事草率。在没有经过深思熟虑之后便做出的重大选择。
关于我此次的行为已经造成的后果，我在这些天来也做了深刻的反省和检讨。我深刻地体会到《劳动法》关于劳动协议这块的规定是多么的严肃，作为一名社会公民，我应该认真、谨慎地对待每一次的协议签订。但我却如此不可救药地犯下此等错误，真的是很不应该。这几天来发生的事情也让我的心情极为不好。
关于我此次的毁约的原因：首先直接原因是我在对医院没有做详细了解，还没有了解我自身是否合适在医院发展的情况下，在没有了解自己是否能够满足达到医院工作能力上存在了一定的怠慢，这也直接导致了我出尔反尔犯错的原因。但我意识到一个根本原因是我的粗心大意和行事鲁莽这样一个大毛病。
在此，我在此向医院的相关领导，相关同事和医院全体人员表示深深地歉意和愧疚，我表示愿意承担医院给予的处罚，并对领导做正式的道歉。
此致
敬礼！
日期：xx年xx月xx日
毁约的检讨书
“我们渴望更多高素质的硕士、博士、博士后加入企业发展中来，但是有的研究生来了干不了几个月就拍屁股走人，这对企业对自己个人发展都是不利的，”在昨天结束的华东地区高层人才洽谈会上，一家企业的高层管理人员对记者道出了这样的心声。
一眼就可看出，高层人才们对用人单位的取舍：一些华东地区著名企业的招聘摊位前人满为患，而一些不太知名的小企业却“摊前冷落鞍马稀”，不少应聘者看过一眼就走了。
人头攒动的扬子江药业集团招聘席前，该集团人力资源总监陈先生在直言企业求贤若渴的同时，也痛陈企业录用人才遇到的尴尬事：现在的研究生很多，但能真正适应社会需求、愿意投身企业，能和企业同生死共命运的毕业生并不多。好多人都是抱着试一试的想法来看看，有的来干不了几个月就拍屁股走人。用人单位普遍希望在校研究生在走向社会之前就做好自己的职业规划，明白自己的人生方向，慎重签约。（李海中）。
来源：扬子晚报。
毁约的检讨书
1、在房屋租赁关系上，要求解除的一方，应该提取1个月通知对方，否则就属于违约(合同另有约定除外)。
2、租房合同中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的)、则按约定的违约金比例支付。
3、约定的违约金过高或过低可以请求变更，约定的违约金超过实际损失30%的可认为约定过高，可要求降低。
4、房屋租赁合同中对违约金没有约定，应按对方违约对你造成的实际损失来计算并退回押金和多余的房费。
5、租房违约金的支付是独立于履行行为即给付房租之外的给付。
6、租房违约金的处理：
双方按照租赁合同的约定处理，赔偿约定的金额，如果协商不成，可到法院提起诉讼。
7、在房屋租赁关系上，要求解除租赁合同的一方，应该提取1个月通知对方，否则就属于违约(合同另有约定除外)。
8、租房合同中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的)、则按约定的违约金比例支付。
9、约定的违约金过高或过低可以请求变更，约定的违约金超过实际损失30%的可认为约定过高，可要求降低。
10、房屋租赁合同中对违约金没有约定，应按对方违约对你造成的实际损失来计算违约金并退回押金和多余的房费。
11、租房违约金的支付是独立于履行行为即给付房租之外的给付。
12、违约金的处理：
双方按照租赁合同的约定处理，赔偿约定的金额，如果协商不成，可到法院提起诉讼。
深圳律师：黄华(律师经验)。
律师咨询：132，4296，6417(免费)。
执业律所：广东蛇口律师事务所(中国首家律所)。
律所地址：深圳市南山区创业路海王大厦a座14层。
毁约的检讨书
日前，人人公司旗下招聘网站人人校招发布了《2013应届生求职反馈调研报告》。调查显示，52.9%的受访应届生在求职中投递简历数量在10份以上，但2013年应届毕业生已经签约的人数不足三成。
春季招聘会肩负重任。
2012年，“90后”应届毕业生首次登上求职舞台，今年则是他们真正占据主流求职市场的第一年。数据显示，此次调研共回收问卷163480份。
从求职意愿来看，有41.5%的受访应届毕业生参与了3场以上的宣讲会，但七成毕业生尚未签约。排除已经保研或准备考研、出国留学深造的学生，以及部分打算毕业回家乡工作、未参与高校所在城市秋季招聘的应届生，以及少数通过亲友关系解决工作这类占比36.1%的学生，仍有近四成求职者还没找到工作，他们将流连于各种招聘会。
四分之一调查者草率签约。
通常情况下，企业为了避免应届生在接受了企业的录用通知后转而选择其他公司，往往会在发放录用通知后要求学生与企业签订全国普通高等学校毕业生就业协议书，即三方就业协议书，以约束求职者，但因种种原因，在校园招聘中仍然不乏学生与企业毁约。
调查显示，在秋季求职中收到企业录用通知的应届生中，26.9%有过与企业毁约的经历。在2013春季校园招聘尚未开始之时，已有四分之一左右的学生与企业毁约。目前在一二线城市，如果企业无法解决外地生源的户口问题，三方协议的签订对学生而言并无实质影响，学生的毁约成本较低，导致毁约行为难以消除。
而若分析毁约行为背后的原因，主要包括：“有了更好的机会”占38.1%，是学生选择毁约的.最主要原因;其次，20.7%的应届生在试用期中发现职位不适合自己;17.0%的应届生毁约因用人单位的承诺未兑现;此外有12.3%的学生因家庭原因而毁约，11.9%的学生则选择了就业以外的发展机会，如出国等。
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毁约的检讨书
大学生“毁约”问题已经逐渐演变成一种社会现象，近期，向阳生涯职业咨询机构对800位刚刚毕业的大学生进行了抽样调查。结果显示：有27.8％的人都曾有过毁约“案底”。其中，部分人甚至有过数次毁约的记录。我们先来看一个案例。
apple的毁约**。
但是，签了协议后的'apple并没有停止自己的求职之路，她依然是各种招聘会的常客。半个月后，另一家颇有名气的大型企业相中了apple，待遇比上一家企业高出很多，于是，apple便义无反顾地选择了离开。在这家外资企业工作了一个多月，高强度的工作压力让apple很难适应，公司苛刻地对待新人的潜规则也令apple很难接受，此时的她决定借助好友的推荐，换到一家轻松些的公司。同时她也希望这是最后一次毁约。
毁约的检讨书
尊敬的各位领导:。
您好!
我叫xxx，是xxx大学xxx专业的学生，于去年九月与贵公司签署了就业三方协议，但是为了更好地提高自己的能力，我参加了研究生考试，并很荣幸地被xxx大学录取，所以不能到贵公司工作，现提出违约申请。对于此次违约，我感到非常的惭愧与歉疚，望各位领导谅解!
贵公司作为山西省的龙头企业，一直是全国大型建筑施工行业的中流砥柱，也是我们大学生所非常渴望加入的大公司。在之前的宣讲会以及面试的过程中，我都对贵公司的生活充满了期待和向往。
现在我却因为家庭的期望和个人的理想，不得不放弃这个宝贵的机会，我感到非常的遗憾。作为一名还未踏出校园的大学生，失信于贵公司，这是我的巨大损失，也是我终身的遗憾，做出这个决定，我也非常的不舍，同时也望贵单位领导谅解。
我深知我的违约行为将会给贵单位的招聘工作带来极大的不便，在此我对没有处理好个人事情而给贵单位带来的资源浪费表示深深的歉意!
对于这次解约的行为，是我的全部责任，我将严格按照就业协议承担责任，履行与贵单位的违约条款。再次向您表示歉意!并希望您通过我的申请。
此致
敬礼!
毁约的检讨书
老总感慨“好心白费了”，专家认为商家不必强求大学生创业。
轰轰烈烈的大学生创业正面临信用危机，有知情者日前向本报记者透露，由于求职市场艰难，两百多名大学生近日蜂拥至珠海白蕉义乌小商品城搞创业，其中数十人还达成了协议，结果找到工作后全“跑”了，集体创业最终衍变成集体“毁约”。
为大学生提供免费商铺18个月。
珠海义乌小商品城老总林大强日前向本报证实了此事，感慨“好心白费了”。
珠海义乌小商品城位于白蕉镇，今年2月落成并面向社会招商，是著名的义乌中国小商品城在粤西的第一个也是唯一一个批发基地。据知情人透露，当时正值大学生就业低谷，有关大学生就业难的消息不时见诸报道，珠海义乌小商品城为此启动大学生创业工作，为大学生提供为期18个月的免费商铺作为创业平台，希望以此帮助大学生解决出路问题。创业的大学生借助网络，足不出户就能采购到义乌市场上同质同价的商品……这一系列优惠条件一度吸引了珠海本地多家高校大学生集体前来考察，甚至连省内部分高校也主动伸出了“橄榄枝”。
据珠海本地媒体报道，4月18日，华南农业大学42名大学生乘大巴到义乌商品城考察，这是第三拨前来考察创业环境的大学生了。领队老师蔡君荣说，今年就业环境不理想，一些即将毕业的大学生创业愿望强烈，但在广州这样商业环境十分成熟的大城市，创业面临资金、社会经验不足等困境，刚刚建成的珠海义乌小商品城很适合他们。该校一名大四学生则表示，珠海义乌小商品城可以辐射整个珠三角西岸，市场前景不错，“这里进入门槛相对比较低，给我们免18个月的租金，有几万块钱便可开始创业”，“创业失败了，不过就几万块钱的事情。”珠海义乌负责人林大强当时跟媒体介绍说，此前珠海市城职院、吉林大学珠海学院想创业的学生也前来考察过，有6名学生敲定在此租商铺做生意。
考虑创业艰难没收任何押金。
该知情人表示，当时在签约时，考虑到大学生首次创业艰难，合同中对大学生并没有过多限制，也没有收取任何押金，学生违约的责任实际等于零。
这些大学生最终为什么会“爽约”呢？珠海义乌老总林大强说当时有两百多人到商城考察，不少学生本来敲定要来创业，但后来都找到了工作，又不愿再创业了。林大强有些心灰意冷，不愿就此接受媒体采访，并表示：“这都是过去的事了，都没什么用”，“没什么好说的”。
对于具体签约创业的大学生人数及联系方式，林大强始终没有向记者透露。
记者了解到，大学生“毁约”的事情并非第一单，珠海地产商贾永清也曾被放过“鸽子”。他告诉记者，自己去年花几十万在位于白蕉镇的性福城搞了大学生创业园，为了“招商”，光印制宣传单、广告册就花了五万块钱，当时找来四五个大学生创业，免费提供商铺、商品，但他们在性福城干了一段时间，在深圳找到了工作，丢下铺子就离开了。贾永清坦承，自己一度有些寒心，“至少短期内，我不会再尝试搞大学生创业园，因为大学生的观念还没有改变”。
老板说。
大学生接受过高等教育，思维活跃，更加适合发挥自己的创意来创业。创业也要看天时地利人和三个方面的`关系是否能结合起来，小商品城可以更多地把机会给那些真正有意愿从事小商品经营而且适合小商品经营的人。
———苏攒淘：珠海市嘉宝华健康产业投资有限公司总裁。
我认为是他们并不真正喜欢小商品经营。毕竟别人问起来的时候，也好说。不然总不好意思告诉人家“我在小商品城摆摊”吧。也许别人认为这是大学生“眼高手低”，但是我觉得完全可以理解。他们有自己喜欢的专业，接受了四年的高等教育，有一定的专业知识和技能，他们需要能够发挥特长的舞台。
———罗凯：珠海鼎圣传媒广告公司总经理、北师大珠海分校毕业生。
各方看法。
当事老师：口头协议并未正式签约。
昨天下午，记者辗转联系到华南农业大学辅导员蔡君荣。他向本报记者证实了曾组织学生考察珠海义乌，并表示，当时是四月份，考虑到就业情况可能会比较艰难，于是组织感兴趣的同学前来考察，但并未签约，当时只是有两三个学生与商品城达成了口头协议，没想到后来学生们的就业情况都非常好，有的考上了研究生、有的考上了公务员，所以最终都放弃了创业打算。
大学生：对如何创业感到迷茫。
毁约的检讨书
但是，如果三方协议上约定违约金，毁约的话则要按约定付违约金。
如果学生已经拿到毕业证书，已签订劳动合同的`已毕业学生，要辞职的话，则要提前三十日和公司提出，打书面辞职书。这种情况下不用付违约金。但进行过专业技术培训的话，劳动者须支付违约金，违约金金额不超培训费。
毁约的检讨书
p近日，为了得到一份更理想的工作，广州某重点高校应届毕业生小王忍痛将父母的1万元血汗钱交到了自己原先签订就业协议的用人单位手上，买回了自己的“自由”。
省教育厅就业指导中心的调查发现，毕业生毁约现象正日渐严重，去年批量招聘应届毕业生的企业中，到岗率不足70％的占了将近一半。而与此相应的是用人单位定出的违约金也越来越高，甚至突破万元。
专家认为:大学生违约可能造成一种恶性循环，让本已不容乐观的就业形势更加恶劣。
学生和高校老师质疑：在严格约束大学生违约行为的同时，谁来监督用人单位的行为？
单位―――用违约金让孩子“长记性”
从1000元、元到4000元、6000元，用人单位定出的违约金数额一路走高，而今年更是有一些企业将这个标准定在了1万元以上。在高额违约金的后面，凸显的则是用人单位对大学生诚信的高度不放心。
省教育厅高校毕业生就业指导中心不久前对广东省2000多家用人单位招聘毕业生情况调查显示，批量招聘应届毕业生的企业中到岗率不足70％的占了将近一半，有两成多的用人单位到岗率甚至不足50％，学生毁约现象比较严重。而企业最不满意的就是大学生的职业道德素质。
“人往高处走也是可以理解的，但很多时候大学生就只为了多出的一两百元违约。他们走得很容易，但对公司来说，所有的岗位、培训都付诸东流。”广州一家it企业人力资源部负责人表示，收取违约金除了弥补公司经济损失外，也是要给学生一个“教训”，要他们学会什么叫“诚信”。
调查―――另觅高枝为的是前途。
记者采访中发现，几乎所有毕业生都认为“毁约是不对的”，但出于自己前途考虑，如果有更好的机会多数学生仍选择另觅高枝，不惜花费高额的违约金。
“工作太难找，毁约也是不得已的。”中山大学届毕业生小胡说，求职是一个非常漫长的.过程。如果突然有另一个理想的工作摆在眼前时，怎么可能轻易放弃。即便困难重重，也要不惜一切去做。
记者发现，为了尽量防止毕业生毁约，高校对签订就业协议的问题都管理得很严。华南理工大学就业工作负责人就告诉记者，在华工，除非是用人单位出具证明同意毕业生解约，学校才会同意学生与新的单位签署就业协议，否则学生必须按照原先与用人单位的协议赔付违约金。
专家―――频频违约会形成恶性循环。
有高教专家认为，大学生频频违约会形成一种恶性循环。一方面，工作竞争的压力迫使一些年轻人“骑驴找马”，不敢跟目前所在的企业透露随时离开或者已经找好下家的实情。这让企业对这些年轻人更加缺乏信任，间接影响到更多大学生的就业之路；另一方面，一些企业用人制度不完备，甚至还有用人单位以招聘为名寻找短期的廉价劳动力，欺骗学生。因此要解决目前这种恶性循环，根本还是要提高整个社会的诚信体系，约束双方的行为。
疑问―――用人单位违约谁来监督？
“学生违约是有严格约束的，可是用人单位违约谁来约束呢？”有大学生提出疑问。
有高校老师告诉记者，近年来用人单位违约的现象也越来越多。他们以“试用期”、“实习期”等为旗号，借口对毕业生不满意就随便解除协议，而用人单位的这些行为却是无法约束的。此外，动辄上万元的违约金也就凭用人单位一句话定出。
“大学生违约虽然可以理解，但确实是不对的，需要承担责任。而对于刚刚毕业的大学生，这么高额的经济惩罚是否合适呢？”这位老师认为，在严格约束大学生毁约行为的同时，谁来约束用人单位的行为，才是一个真正应该值得关注的问题。