通过撰写述职报告，可以向上级领导展示自己在工作中所取得的成绩和经验。以下是小编为大家收集的述职报告范文，仅供参考，希望能给大家一些启示和帮助。
市税务局党建工作述职报告完整文档
”工作法获徐惠民书记肯定并全市推广。机关党委获评市级机关优秀直属党组织。市局获省五一劳动奖状、市先进集体、市慈善工作先进单位、市绿色生态x建设先进集体等荣誉。
（一）以“第一书记”工作法为支点，建设有向心力的党组织。深化“第一书记”工作实践，“六个一”明确职能，“x大类清单、x项执行标准”压实责任，“四项制度”督促履责。筑牢意识形态责任制，定期汇报研究，出台x项制度、签订x份责任书、推进阵地管理自查自纠和督查。夯实理论武装阵地，固化“书记大讲堂”，推进“四真调研”，各级领导干部上党课x次、谈心谈话全覆盖。倾力打造党员政治活动中心、党建带群建教育中心等红色阵地。制作优秀党课视频全市展播，被推介至省级参评。扛稳履职责任担当，落实“党委委员重点项目领衔制、创新项目领创制、重大项目领办制”，市局党委委员认领x个重点项目、x个创新项目和x个重大项目。
（二）以“智慧党建”积分管理为支点，建设有指导力的党组织。日常管理实现智能化，打造微信端“智慧党建”积分管理平台，得到时任x市委秘书长x、省局副局长x批示肯定。支部建设实现标准化，推广x类x项x小项的税务系统标准化体系。x个党支部获评三星级党支部。市局为全国税务系统x家市级联系点单位之一。组织生活质态实现新飞跃，实施“三会一课”质量管理四项制度、x+n政治生日制度等，组织“学治水精神”“学理论、循足迹、议发展”等主题党日活动，开展x次专项检查。离退休党建工作实现新提升，优化“线上+线下”阵地，创建“五化四园”，实施“x税务先锋计划”，打造“三服务”品牌。老干部党建阵地建设在全国税务系统做经验介绍。
（三）以“一轴四轮”机制为支点，建设有活跃力的党组织。“一轴四轮”强融合，结合支部职能分类开展“一轴四轮”融合党建案例评审，以评审促融合机制落地、促融合机制提升。“送春风”系列促发展，三大“送春风”活动，发挥党组织和党员在疫情防控、决战“过万亿”、减税降费等先锋作用，x名党员主动请战下沉到交通卡口、社区第一线，入户走访重点企业x家、项目x个，收集解决问题x个，捐款xx元。“党建+项目”全覆盖，推进“支部委员主领重点项目、业务骨干主创创新项目、青年党员主办志愿服务项目”x个。“青青税话”获评省优秀青年志愿服务项目。内引外联强交流，履行片长单位职责，挖掘片区内优质红色资源。参加“党建惠企”“妇联组织建设”“作风建设”等省市级座谈。
连环画，开展x期“六有六人”主题道德讲堂，得到省局副局长x批示肯定。优质作风赋能政治生态，聚焦职务职级并行等重点工作，拉网式梳理、常态化督查。开展“四个一”廉政教育，出台x项制度规范岗位行为。
（五）以“。
党建。
带群建”为支点，建设有凝聚力的党组织。探索“四带八共”新模式，强化党的领导，突出群团工作政治功能。打造特色平台，以全国职工书屋、静海税花、青工委工作室等特色平台，推进“爱心妈妈、慈善一日捐”等活动x次。扶贫工作获得市委副书记x批示。打造贴心港湾，落实“五必访”“五必谈”和大病医疗救助。
制度。
打造示范标杆，x家基层支部获评“全国五四红旗团支部”，机关青年战“疫”突击队获团省委通报表彰，x名青年干部获省市级表彰。
二、存在的问题和不足。
2022年督查问题全部整改到位，对标新时代。
工作。
要求，还存在基层党支部组织生活质量有待进一步提升、党支部书记履职能力有待进一步加强等薄弱环节，明年将围绕“强短板、固根本，扬优势、铸品牌，促融合、强引领，学理念、强认同，抓党建、带群建”，以高质量机关党建质量庆祝党的二十大胜利召开。
县国税局党建工作述职报告完整文档
年，在县委、县政府和市局党组的正确领导下，县国税局始终坚持围绕中心、服务大局的党建工作思路团结带领所属各级党组织和全体党员团结进取，努力作为，积极为全局工作的和谐有序发展提供坚强的组织保证，各项工作都取得了阶段性成果，表现在三个方面：
一、以“基层组织建设年”为抓手，深入推进创先争优活动。
9
个党支部的分类定级工作。经各基层党支部自评和群众评议，全局。
9
个支部均获得了“好”的级次评定。
1
个“五好”基层党组织、
1
名优秀党务工作者和。
27。
名优秀共产党员，其中机关党委被省国税局评为“全省国税系统先进基层党组织”
周俊、高览和易魁被市局评为“优秀共产党员”，受县委表彰优秀党务工作者。
1
名。
二、持续开展学习型党组织建设，丰富党员理论素养。
20。
9
月份，在全省国税系统企业所得税业务竞赛中，商城入围人数全市第三，树立了良好的商城国税形象。
三、建立健全基层党建工作机制，持续夯实党建基石。
5
个图书室和。
6
个活动室。三是群团工作，坚持在方法上求“活”。按照“文化育人、党建兴局”的工作思路，依托文学、摄影、书法、文艺、体育等平台，结合各种节庆日、纪念日，开展“学雷锋”主题实践活动、“热爱党、热爱祖国、热爱税收”主题演讲比赛和读一本好书等一系列喜闻乐见、寓教于乐的文体活动来陶冶身心，激发队伍活力。四是扶贫帮困，坚持在关怀上求“真”。
220。
人，其中在职人员。
160。
人，离退休人员。
60。
人，其覆盖率达到了。
90%。
年系统共受理会员申报重大疾病救助申请。
3
份，审批发放救助基金。
15000。
元。
分类指导、培养和宣扬先进典型不够。
主动调查研究不够，及时与基层党支部沟通情况，做工作、抓落实的力度不足。
进一步深化创先争优、丰富党建工作的方式亟待丰富等。在今后的工作中，我们将进一步结合党务工作特点，更新观念，开拓思路，勇于创新，大胆实践，深化基层组织建设年活动，不断推进党建工作与商城国税工作的协调发展，为我县经济社会发展做出新的更大的贡献。
年度银行抓基层党建工作述职报告完整文档
银行22022年抓基层党建工作述职报告今年以来，在上级党委的正确领导下，我认真履行支行党建工作“第一责任人”职责，围绕业务抓党建，抓好党建促经营，实现党建工作和生产经营深度融合、同频共振，各项工作取得新成效。现述职如下：
一、履职基本情况（一）旗帜鲜明讲政治，坚定信念不动摇。作为支行党建“第一责任人”，我始终把讲政治放在第一位，始终把党和人民放在心中最高位置，在党爱党、在党言党、在党护党、在党为党，始终同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，不折不扣把党中央和上级党委的各项决策部署落到实处。今年以来，我能够认真学思想，及时学习党*精神，跟进学系列重要讲话和批示指示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，切实用党的创新理论思想武装头脑、指导实践、推动工作。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保支行各项工作始终沿着正确的工作方向前进。
带头贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，推动领导班子严格执行民主集中制，按议事规则和决策程序确定支行的重大事项，主动参加组织生活，带头开展批评与自我批评，对党绝对忠诚，不搞“两面派”、不做“两面人”，做老实人、说老实话、干老实事，在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、决不含糊。
（二）党建业务互融合，服务水平新提升。一是用好“党建+业务发展”工作机制。坚持把加强党建引领作为推进工作的有力抓手，党建与业务工作同安排、同部署，明确党员在业务工作中要发挥先锋模范、引领表率作用。在任务分配上，党员存款任务每个月较其他员工适当提高，实现党建和业务同频共振。二是党建工作与业务发展同步考核。将党建工作考核纳入绩效考核的扣分项，督促党员进一步增强做好、做实、做精、做细党建工作的积极性和主动性，实现党建工作管理由“虚”到“实”的转变。三是融入经营发展。注重从党建角度找思路、找方法，把经营发展效果作为验证党建成效的最终、最好标准。组建各类市场营销、金融服务和短板攻坚团队，在实战中锤炼队伍、转化成果。今年以来，依托各类房抵贷、纳税贷、经营贷等特色产品，积极对接小微企业、个体工商户，宣传普惠政策和产品优势，累计投放普惠贷款*亿元。
（三）党建引领夯基础，履职尽责敢担当。一是全面履行第一责任人职责。坚决贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，年初组织制定了《*支行党支部*年度党建工作计划》《*党支部年度学习计划》，明确了任务清单、责任清单和整改清单，完善了支部班子建设制度、党支部建设实施办法、党支部思想政治工作制度等。
二是发挥模范带头作用。作为支行“一把手”，我能够团结大家形成强大合力开展工作，做到各司其职、各尽其能，让班子成员和下级在工作中能够充分发挥出积极性、主动性和创造性，遇事不退缩，敢于叫响“向我看齐”，对上级党委的部署的重大部署和要求，我认真梳理任务清单，深入查找存在问题、短板，真正把情况摸清楚、把症结分析透，积极提出破解难题、改进工作的措施，扎实有效地解决好工作中存在的各种问题和矛盾。
三是全面落实“三会一课”制度。坚持每月召开至少一次支委会，每月开展一次党小组会和主题党日活动，每季度召开一次支部书记讲党课和支部党员大会，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动广大党员坚定理想信念，凝聚发展共识。
四是推进党支部规范化建设工作。在分行党委的大力支持下，创建了党员活动室，配备了专门书橱和学习书籍，以“支部共学+党员自学”、“线下+线上”、“读原著+悟原理”等多重模式渗入红色教育，切实把党的理论、方针、政策及办行理念落细落小落地到每名党员。支部班子成员坚持以普通党员身份参与网点组织生活，把组织生活召开情况作为核心考评内容，月考核、季评比、严奖惩，压实各党建基础责任。设立了党员党费专用账户，所有党员使用app线上缴纳党费，按按期足额收缴党费。严格按程序发展新党员，定期组织积极分子培训，为党组织输送新鲜血液，*年发展新党员*名。
（四）党风廉政不松懈，警钟长鸣促廉洁。今年以来，我带头学习并自觉遵守党章党规，严格落实“一岗双责”，年初层层签订了廉政承诺书，自觉执行“三重一大”、招投标等管理制度，主动接受审计部门指导监督。通过讲廉政党课、讲廉政故事、分享学习心得等形式，带领大家集中学习党纪党规和系列重要讲话精神，为党员干部补足精神之“钙”，筑牢拒腐防变思想“堤坝”。对党员和员工存在的苗头性、倾向性问题，主动采取批评教育、诫勉谈话等方式抓早抓小，使红脸出汗成为常态。今年“七一”前夕，按照上级统一部署，召开了组织生活会，深入查摆政治生活等方面的薄弱环节，勇于开展批评与自我批评，纠正党的观念淡漠、组织患散、纪律松弛等问题，推动党内生活严肃化。同时，在支行内容开展了节电降耗、勤俭节约等活动，强调该花的钱一定要花，不该花的钱一分也不要浪费，形成了良好的节约氛围，提升了员工勤俭意识和主人翁意识。
二、存在的主要问题一是政绩观有误差。对业务工作抓得多、抓得紧，对党建工作抓的不牢不细。在日常工作中，面对较大的经营压力，抓党建精神投入不足，党建责任制还没有完全落实到位，党建工作创新活动载体较少，党员先锋模范作用没有充分发挥。
二是责任落实不到位。由于我本人抓责任落实力度不大，致使考核评价约束机制乏力，抓与不抓一个样，干多干少一个样，党建工作缺少动力和压力，难以取得重大突破。
三是创新意识不强。思想上存在畏难情绪，被老框框取代，被旧思想所滞后。虽然有一定的客观原因，但主要还是我作为第一责任人的问题，对发展中出现的新情况、新问题，缺乏积极主动的思考，没有拿出切实有效的措施。
三、下一步工作思路一是强化主体责任落实。认真履行党建工作“第一责任人”的职责，理清党建工作思路，明确党建工作重点，特别要在深入开展调研、定期研究党建工作等方面下功夫，确保在思想上重视、在行动上出效果。
二是做好结合文章。与业务主线相结合，沉下身子做深做实市场，不断创新优化企业贷款服务；与企业文化建设相结合，激励广大干部职工以饱满的热情、务实的作风投入到业务经营管理工作中去；与转变工作作风相结合，健全党风廉政机制，坚持民主集中制，严格执行议事规则和决策程序，不断提高科学决策、民主决策水平。
三是强化党建质量。注重把理想信念教育作为思想建设的战略任务，根据上级党委的统一部署要求，细化学习内容、创新学习方式、提高学习质量，让教育内化于心、外化于行。
年市委宣传部机关党建工作述职报告完整文档
2021年，市委宣传部机关党委认真贯彻落实上级部署要求，坚持以党的政治建设为统领，不断深化理论武装，夯实基层基础，推进正风肃纪，取得明显成效。
”抓党建工作责任清单，形成齐抓共管的工作合力，每季度开展机关党建工作检查，切实把全面从严治党责任、意识形态工作责任落到实处。推行机关“第一书记”制度，×个在职支部“第一书记”均由部领导班子成员担任。严肃党内政治生活，每季度统计报告领导干部参加双重组织生活情况。开展民主评议党员活动，表彰先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者。部机关党委所属×个支部、×名党员、×名党务干部受机关工委表彰。积极开展机关党建工作调研，按时完成年度机关党建调研报告。抓好工作信息报送，机关工委采用我部党建工作信息×条，市纪委采用我部党风廉政建设工作信息×条。，两篇文章入选机关工委《笔谈千字文》。在全市“初心是什么，使命干什么，奋斗比什么”微感言作品征集活动中，我部喜获优秀作品奖、组织奖，全市获得组织奖的市级机关仅有×家。开展“弘扬新时代×治水精神”主题实践活动，营造攻坚克难、比学赶超的浓厚氛围。拟定党员理论学习推荐阅读书目，为部机关党员统一订购理论学习书籍。学好用好“学习强国”平台，对年度积分排名前×名的党员进行奖励，形成你追我赶的良好学习氛围。服务品牌创建，择优向机关工委推荐融合党建服务品牌创建典型案例×个。推进与×市×结对扶贫活动，增强党员的群众观念和服务意识。指导支持部机关工会、妇联、青工委工作，关心职工思想动态，丰富职工文体活动。、参观市党风廉政教育中心、党纪法规测试等系列活动，教育党员干部时刻把纪律和规矩挺在前面，筑牢拒腐防变的思想防线。组织拍摄制作“亲情廉语”微视频《那杆秤》参加全市评选，获得一等奖第一名和创意奖第一名的双第一好成绩。组织开展“机关作风整治月”活动，我部工作经验“坚持实干导向，强化抗疫宣传，在疫情防控一线锤炼党员干部优良作风”被“×先锋”平台刊用。切实抓好社会评价意见整改，按期完成×条社会评价意见的整改落实。理论、交流。
心得。
多名老干部的诗文作品正式发表。组织老同志实地参观张家港学习ד三大法宝”鼓励老同志发挥余热继续为全市经济社会发展贡献力量。定期开展走访慰问活动让老同志感受组织温暖。
工作。
要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣党的二十大召开等重要节点，结合宣传部机关实际，精心组织理论学习，强化支部建设，丰富组织活动，持续正风肃纪，为推动全市宣传思想文化工作高质量发展提供坚强保障。
年度经信党建工作述职报告参考完整文档
时间过得很快，转眼间我们就迎来了崭新的20xx年。回顾20xx年的工作，有很多的感慨。下面就将我们的工作做如下的述职报告。
一、周密部署，做好村级组织换届选举。
1、创新方法“定好事”。8月下旬,结合村干部届末“双述双评”工作,***就开始部署征求下一届三年中要做的工作。
各村对村级建设项目民意调查，分年度征集村里应重点做的实事，并将收集上来的意见进行汇总、分类，然后召开村务联席会议，结合上级的政策和本村的实际，初步确定实事，报乡党委审查后，提交党员会议审议、村民代表会议表决通过。通过广泛征求意见，制定切实可行、符合民意的创业计划。
2、严把程序“选好人”。这次村级组织换届，乡党委围绕“选举工作平稳顺利，村级班子选优配强”两个目标，提前谋划，严密分工，严格纪律，换届选举工作圆满顺利。
一是严把候选人确定关。严格候选人考察，派出三个考察组逐一对候选人进行考察。
二是严把正式选举关。认真抓好村支部换届党员的到会率和选举秩序，每个村党员支部大会都提前10天书面通知，并把这次党员到会情况作为党员“五星管理”的重要依据之一，预备党员的参会情况作为吸收考察的重要方面之一;对重点村、复杂村的选举大会进行了全程摄像，确保选举工作的有序进行。
三是及时查处贿选行为。坚持露头就打，及时查处了斐湖、雅庄村两个贿选案子，严肃了选举纪律。
二、严明纪律，加强干部作风效能建设。
一是建章立制，注重结合。总体上围绕明确“三项制度”、开展“四项活动”、采取“三个措施”。即明确驻村联企住夜制度、夜访制度、业务办理制度，开展传帮带活动、夜讲活动、开展了解民情活动及开展竞赛评比活动，建立督查考评制度、每周公示工作制、服务内容承诺制等措施，做到“三全”活动与民生工作相结合、与乡村创业承诺相结合、与工作实务相结合，确保活动落实处、活动出实效、干部转作风。
二是创新载体，丰富内涵。为进一步深化“三全”活动，确保活动取得实效，万苍乡专门编制了一本《万苍乡全科干部使用手册》，收集了包括党建、农业技术、办事程序三大方面17小项内容，使每位乡干部都会办理业务。组织开展了全乡干部基本民情测试、干部全科知识测试、夜讲评比等，设立了夜学感悟园地，为学习交流搭建平台。
三、因地制宜，着力改善村级办公场所环境。
今年，***把村级组织阵地建设作为党建的重要内容，以“阵地活起来、队伍强起来、示范亮起来”为总体要求，对办公楼(室)庭院进行硬化、绿化、亮化、美化;斐湖等3个二类村室做到“四有”标准，对办公楼建设与村级便民服务中心、村文化礼堂、农家书屋建设等相结合。
年镇党委书记抓党建工作述职报告完整文档
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年，我认真履行抓基层党建“第一责任人”职责，增强“四个意识”，扎实推进党建工作，以党建成效助推街道稳定发展。
推行社区工作半年考核评议，亮工作实绩、找问题不足，提升社区工作紧迫感和主动性。三是严肃党规党纪。特别是建立党风廉政建设定期会诊、重点案件解剖分析等制度，以务实举措落实党委主体责任，支持纪委执纪监督问责，打造清廉为民、担当干事干部队伍。2021年先后查处违纪案件x起，给予x人党纪处理。
办好“魅力xxx”系列文艺演出，举办xxx街道群众运动会；
大张旗鼓表彰“四德”模范，教育引导广大居民崇德向善，凝聚改革发展正能量；
开展年初、岁末两次民生“大调研、大走访”活动，印发居民一家亲通讯录，将机关各部门、全体干部联系方式发放到每家每户手里，便利了上下沟通，密切了干群关系，解决了信息交流互动不畅的问题。
严格落实“三到位一处理”要求，创新信访听证等工作机制，依法处理好维稳与维权的关系，年度未发生非访案件。
存在问题：一是个别基层党组织凝聚力不强，班子成员之间暗地里搞不团结，影响社区发展。二是社区带头人队伍结构还不够优化，现任“两委”干部中，大专以上学历的仅占xx%，35周岁以下的年轻干部仅占xx%。知识结构、年龄结构上存在的问题，造成社区整体活力、创造力偏低。三是个别党员、干部“四风”问题仍有存在，不作为、乱作为的现象没有从根本上杜绝。四是党建工作超前谋划不够，新型城市社区党建工作还比较滞后，社区功能还需进一步完善。
产生问题的原因：一是思想上对党建工作重视还不够，平时工作摆布上，把更多精力用在了项目建设等具体工作上，就党建抓党建比较多，没有全面发挥党建对中心工作的引领促进作用。二是视野不开放，党建工作探索创新不多，有的想法仅停留在理念上、书面上，有时出题目、点问题多，而带头想办法、出实招不够。三是抓工作落实的力度还不够，缺乏“钉钉子”的精神，比如对个别不团结的党组织，虽然也发现了症结所在，但抓整改上没有盯紧靠牢、一抓到底。
面对问题，下一步，着力抓好四个方面：
一是更大力度抓实党建责任。把抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的贯彻落实作为工作总抓手，全面开展党员干部及广大群众集中教育学习，坚定党员理想信念，更新群众生活观念。进一步优化干部年龄、知识结构，解决班子不团结、能力弱等问题，提升基层班子凝聚力和战斗力。
二是更实举措规范社区治理。以约束“村官”权力，公开办事程序，保障居民自治为核心，严格抓好《村改居社区权力清单运行流程》、社区月例会等制度的执行，让权力在阳光下行使，进一步提升基层治理法治化、民主化水平。
三是更严要求管好干部。督促社区党组织落实“三会一课”、民主评议党员等制度，真正让党内生活严起来、实起来，营造团结民主、生动活泼、和谐有序的工作氛围。搞好机关干部考核，不断完善选人用人机制，切实奖能罚庸、奖勤罚懒，让想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出。带头落实党风廉政建设责任，支持纪委落实“四种形态”，从严管理干部、从实查处问题，让干部主动把纪律和规矩挺在前面，为凝聚力量、深化改革、推动发展提供坚实保障。
四是更宽领域开展为民服务。一方面，进一步完善联系服务企业制度，推动xxx工业园等项目尽快开工，打造经济发展长板。另一方面，强化基层党组织服务能力建设，以党建实效推动民生事业开展，提升群众获得感和满意度。
抓基层党建工作述职报告
今年来，本人团结和带领党委班子成员，认真贯彻落实区委各项工作部署，以“壮大牛果产业，增加群众收入，构建和谐寨河”为目标，团结带领全乡党员干部艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作。
现将履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况述职如下。
一、履职工作特色和亮点（一）。
抓班子带队伍，提升工作效能按照“五好班子”建设要求，通过理论学习，进一步提升班子成员整体素质。
一是抓思想政治建设。
完善党委中心组学习制度，不断提高党政班子成员思想政治素质和业务水平，进一步提高执政能力和执政水平。
二是建立领导包片、干部包村、党委成员联系基层党组织的工作责任制，实行大学生村官抓党建工作，要求班子成员深入基层调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的难题，树立了领导干部勤政为民的公仆意识。
三是严格实行集体领导、分工负责、重大事项集体讨论的民主集中制度，建立重大事项征求群众意见、集体讨论、民主议事等制度，采取平时考核和年终考核相结合，严格奖惩兑现，实行责任追究。
四是修订完善各项制度。
健全完善了《村级组织工作制度》、《机关干部管理制度》、《村干部管理办法》、《财务管理和审计制度》等一系列规章制度，促进了干部作风转变，提高了工作效能。
-2-。
（二）。
抓村班子建设，着力提升发展能力一是积极开展双联单位与双联村共建活动。
对姬山村、鄢铺村班子成员加大培训力度，完善“四议两公开”工作制度，开展了2次党的群众路线专题辅导。
依托“阳光工程”、“雨露计划”等项目，大力开展劳动技能培训。
协助双联村加大村庄环境综合整治力度，建设美丽幸福家园。
二是加大干部培训力度。
结合党的群众路线教育活动，举办专题辅导班4次，培训乡村两级干部240人（次）。
党务工作不熟悉的情况，专题就党员发展、党务工作等方面知识进行了培训。
三是继续推行“四议两公开”工作法和“双议双评”工作制度。
即知即改67条，短期整改78条，长期整改22条。
通过征求意见建议，进一步明确了工作思路，确定了整改方向，提高了乡村干部履职尽责的能力。
四是加强软弱涣散党组织整改。
制定了《关于整顿软弱涣散基层党组织的实施方案》，认真分析后进村党组织存在的问题，严格按照方案规定的程序、步骤，做好党组织整改工作。并对新当选的村两委班子成员通过上党课、举办专题培训会、召开座谈讨论等多种形式，对村班子成员进行党性教育和科技文化知识培训，努力解决党员示范带动能力不强的问题，提高了村班子服务群众、服务发展、服务党员的能力。
（三）。
抓队伍建设，发挥党员示范引领作用。
一是严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，注重在村组干部、致富能人、退伍军人和回乡知识青年中发展党员，为党组织输入新鲜的血液。
今年共培养入党积极分子23名，发展党员10名，使党员队伍结构得到优化。
二是加强流动党员管理。
坚持教育、管理、监督与服务相结合的原则。
强化服务意识，通过电话、短信等方式向36名流动党员联系50余次。
同时，由各党支部负责建立流动党员管理台账，增强了流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感。
三是加强党员技能培训工作。
依托远程教育终端站点，组织240名党员参加了3次集中培训，切实提高了广大党员政治理论水平和党性修养。
同时，结合“阳光工程”、“雨露计划”等项目，在111等村对140余人进行果园管理系统培训；在222对76名群众进行测土配方、全膜双垄沟播技术、冬小麦主要病虫害识别与防治培训，并组织111村60人赴1111学习果树日常管理，进一步增长果园管理知识，提升了党员带头发展产业的技能。
二、存在的主要问题及原因一是履行。
党建。
工作责任制有待加强。
对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识有待加强，“一岗两责”落实不到位。精力集中抓经济工作，对党建工作有时被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。
二是抓组织教育活动不经常。
-4-。
的现象。
在抓党员思想。
教育。
中，不注重对党员的集中学习，缺乏对基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化。
三是抓党员先锋服务意识不强。
未能充分发挥党组织先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。
有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取。
产生问题的主要原因体现在四个方面：
一是思想认识不到位。
存在重发发展轻党建的问题，认为把全乡经济工作抓好了，农民收入增加了就是最大的成绩，对自己党建第一责任的角色定位不够清楚。
二是监督措施不完善、考核运用不充分。
围绕履行党建工作责任制，各村党支部虽然建立健全了一系列。
制度。
但在实际运行过程中对制度落实不到位、职责履行不到位等问题较突出缺乏及时有效的监管制约手段激励问责机制不够完善存在强考核、弱问责的情况奖励主要停留在精神褒奖层面问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。
考核结果运用的不够充分，奖惩措施还显得不够有力。
三是对基层党建工作缺乏创新。落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。
工作标准不高，不能认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实全乡党建工作。
三、下步工作思路和主要措施。
针对存在的问题，在下一年的工作中，本人将带领乡党委一班人，不断开拓思路，解放思想，改进工作方法，树立真抓实干的工作作风，以强化主体责任落实为抓手，下大力气解决各种重点难点问题。
（一）。
提高认识，创新党建工作的思想观念。
进一步树立党委书记为党建“第一责任人”的责任意识，紧紧围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到群众关心的热点上、难点上，放到工作作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。
（二）。
坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实党建工作机制。
把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究。
建立党建工作绩效考核评价机制，通过绩效考核评价机制，引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。
（三）。
监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，使党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。
同时，不断加强基层党务干部队伍的建设，积极吸收思想好、能力强、对党建工作热心的同志，将其培养成优秀党务工作者，为党组织补充新鲜血液。
-6-。
（四）。
建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评，有针对性地开展教育和管理，突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。
班子继续加强政治理论学习，抓好党风廉政建设，落实民主集中制，深入基层联系群众，解决事关群众利益的热点、难点问题，用实际行动解决服务群众“最后一公里”问题，力促全乡各项。
工作。
迈上新台阶。
党建工作述职报告党建工作述职报告完整文档
我严格依照市委和市纪委的安排和要求,仔细保证本年度基层党建和党风廉政建设工作,现述职报告如下：
一，抓基层党建工作。
（一）抓基层党建作法和效果。
1，领导班子建设.
活动作为基层组织建设的重要载体.在具体工作中强化组织x央，自治区党委和市委关于改善作风，密切联系群众的有关规定.透过学，思，谈,更加深切统一思想，凝聚共识.党员干部仔细查摆自身在守纪律讲规矩和执行x央x项规定精神方面存在的问题和不足,凸出查找在组织纪律，政x纪律，人事纪律，财经纪律和工作作风方面存在的凸出问题,仔细分析原因,列出问题清单和整改措施.整改落实方案要坚持实事求是,真总结提升活动中好的经验做法,建立完善长效机制,固化活动成果.精品文档
（二）存在的主要问题。
（三）下一步工作主要思路。
抓
党建。
工作,强化工作指导和监督检查,做到用制度管人，按制度办事,保证班子，带好队伍，管好干部.精品文档
四是强化基层服务型党组织建设,推动全县（市）经济社会发展.仔细。
总结。
最近几年以来党建工作与美丽乡（镇）村建设，精准扶贫等重点工作非常对接，深度融合的成功经验,始终坚持把组织x转变为发展x,把组织优势转变为发展动力,围绕中心,服务大局,为x县（市）县（市）经济社会事业发展带给强力支撑和组织保证.精品文档。
一，履职工作状况。
二，存在的主要问题及原因分析。
用于党建的活动经费少,很多活动又难以举办.
三，下步工作思路和主要措施。
党的建设事关国家的生死存亡,是一切工作之首.党建工作事关重要,刻不容缓.
乡（镇）风礼貌的和谐x村;。
村容整洁的卫生环保村;。
管理xx的“五好“先进村.
一，履职工作状况。
三是充分发挥党员模范带头作用,引领群众致富一方.
还带头做好群众工作.在调解工作中我们发挥老党员，老干部工作做好信息员，调解员六组老支书年春在插秧期间因放水闹矛盾他出面用心化解使之暴发冲突化解在萌芽之中.在今年土地确权中老党员，老干部对原有状况明我们支部发挥他们作用使他参加他用心性高工作负责使之工作进展顺利如果全体党员都能用心参与支部工作整个支部工作就好做多了.精品文档卫生自来水,投资2万余元对全村道路进行了铺碎石,投资1万元新挖灌水渠1000米,20xx年投资基础设备资金近80万元,全年在外争取资金120万元,切实解决我们村落后面貌.精品文档
精准扶贫。
工作。
全部举办,产业发展迅速推动,全村一般贫困户75户,已发展产业达53户,投入基础设备投资近8万余元,到现在为止已大致构成稻田...
党委书记抓基层党建工作述职报告完整文档
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、履职工作特色和亮点。
1.紧扣部署要求，以高度的政治自觉认真履行党建工作第一责任。深入学习贯彻新时代党的建设总要求，时刻把党建工作摆在首位，放在心中最高位置，把对党忠诚、为民造福作为根本政治担当，提高政治站位，树牢主业意识,恪尽管党治党之责。认真履行党建工作第一责任人职责，注重加强领导班子思想政治建设，自觉按照民主集中制原则办事，旗帜鲜明讲政治，坚定不移抓党建。全镇各级党组织和广大党员认真学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，把抓党建作为最大政绩，政治意识明显增强，为推进各项工作落实提供了坚实的思想政治保障。
2.紧盯重点问题，以坚决的政治态度扎实开展述职点评问题整改。坚持问题导向，去年述职点评的x个问题全部整改到位。一是创新党组织设置，将x村、x村党支部升格为党总支，新成立x个产业党支部，按照便于开展活动的原则，在村社住宅小区设置楼院党小组x个。二是大力推行“三链富民”模式，推动党建与产业融合发展，在原有产业党小组的基础上，新组建种植、储运、加工、销售等党小组，全镇产业党小组达到x个。三是下决心解决哈寨子村党建阵地不达标的问题，积极争取项目支持，已完成了选址、规划设计等前期工作。
3.紧跟形势任务，以有效的党建工作推动重大任务重点工作落实。围绕区委、区政府“三重一大”和阶段性工作任务，举办各类镇村干部培训x期x人次，加快产业调整，促进农民增收。广大党员在林网建设、面源治污，市场整治、煤场清理、大气防治、污水治理、河道疏浚、违建拆除、化解矛盾、维护稳定等重点工作中带头作为，较好地发挥了先锋模范作用，完成了向上争取资金和招商引资任务。以“十上提升”为抓手，全力落实户分类、村收集、镇转运、区处理运行模式，全域无垃圾创建取得初步成效。有效指导工青妇改革，打造“上秦好人”创建品牌，党建工作推动发展、促进和谐的成效明显增强。
4.紧抓学习教育，以务实的工作作风抓严抓实党员教育管理监督。牢牢把握总目标和总要求，坚持从实际出发，不折不扣落实好规定动作，因地制宜探索自选动作，不仅突出了“学”和“深”，还抓实了“做”，确保党史学习教育高质量、有特色、见实效。把习近平同志《论中国共产党历史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》等著作作为党史学习教育必学篇目。充分利用网络平台传播的广泛性与及时性，在红网、泸溪融媒体、微信公众号、微信群等平台集中宣传专题视频及典型事例，让党史学习教育飞入寻常百姓家。结合“我为群众办实事”实践活动，各单位根据自身职能，各出“奇招”以收“实效”。县委组织部梳理组织关系转接流程，运用微信公众号进行宣传，为全县党员提供优质服务。
二、存在的主要问题及原因。
四是个别村干部作风不实，先锋引领作用发挥得不好，存在老好人不敢管，表率差不严管等问题，突出表现在抓党建总是没有起色，干工作经常困难重重。
三是党建工作韧性不够，主要是对村班子政治理论学习、党建业务培训、日常党务工作等方面抓常、抓长坚持得不够好。
三、下一步工作思路和主要措施。
今后工作中，我将牢牢把握新时代党的建设总要求，把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”，切实从严管理，持续精准用力，以党建工作引领镇村经济社会全面发展。
1.强化理论武装，认真贯彻十九届六中全会精神。把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为首要政治任务，深刻理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想，着力在学懂弄通上下功夫、作示范，以实际行动推进党的十九届六中全会精神落实落地。
2.发挥政治功能，助推经济发展。坚持突出政治功能抓党建，落实好宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众，推动改革发展五大任务，推进农村“三变”改革，为实施乡村振兴战略奠定坚实的组织基础。
3.优化组织设置，发挥服务功能。着力补齐村社组织建设的短板弱项，紧贴农村党员居住社区化的实际，设置楼院党支部，增设单元党小组，不断扩大党组织服务职能，推动规范化管理。
4.围绕镇村发展，加强作风建设。坚持在“三带一园”建设和市、区重大任务落实中锻炼干部、锤炼党性，以永远在路上的韧劲整治“四风”、推动发展，使广大党员成为带领群众共同致富的先锋队伍。
县委书记年度抓基层党建工作述职报告完整文档
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照深化广场问政打造效能建设品牌、深化流动党建打造信息党建品牌、深化三创三优打造服务发展品牌“三深化三打造”工作思路，加大对我县党建工作创新做法的总结提炼、宣传推广力度，努力在激发党员干部活力、整合组织党建资源，推进脱贫攻坚、实现转型跨越等方面挖潜力、增动力、聚合力，不断提高基层党建工作科学化水平。
以上述职，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
市审计局党建工作述职报告完整
坚持深入贯彻落实党的十九大及十九届四中、五中、六中全会精神认真履行管党治党责任全方位推进“党建强审”。我局被评为市先进集体局机关党委被评为“市级机关先进直属党组织”。现述职如下：
积极参加工委组织的党务干部培训和知识竞赛活动，切实提升党务干部能力素质；
加强党支部标准化管理，x个党支部被评为“五星级党支部”；
通过“智慧党建”平台和支部月度工作任务清单，“倒逼”支部抓实各项组织生活；
针对社会评议收到的x条意见，党组召开专题党组会研究分析原因，进行了整改。
二、落实意识形态工作责任制。督促党组把意识形态工作和审计工作同安排、同部署、同考核，抓好阵地建设、认真开展道德讲堂总堂活动、完善意识形态x项制度、认真开展意识形态分析研判，推进意识形态工作责任制落实。宣传部意识形态工作辅导组对我局意识形态工作给予高度肯定，认为我局制度比较健全、工作举措落得比较实，对一些新情况新要求也落实得比较到位。
入选市级机关工委的千字文汇编，x名同志获主题演讲比赛优秀奖。
四、深化。
党建。
服务品牌建设。以“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’活动”为契机，着力深化机关党建与审计业务的互融共促，积极深化“审计护航”党建服务品牌建设。积极选树先进典型，通过评选“领军人才”、“审计之星”，打造“业务骨干团队”、“数据分析团队”，树立标杆，形成榜样力量。推动党支部或党小组开展融合党建活动近x次，机关党委与结对单位x镇党委签订党建联盟协议，并组织局理论骨干宣讲团成员赴村镇党建服务中心开展全面小康理论宣讲及道德讲堂活动，基层x余名党员干部及农村党员参加听讲，获得好评。
五、积极投身。
疫情。
防控。
选派x名审计骨干成立临时党支部，下沉基层一线指导复工复产，对接x家企业，累计走访x人次，配合督查有关企业和社区、市场x人次，x名同志被评为防疫工作先进个人选派x名工程审计人员参加市方舱医院建设质量监督工作，x名同志参加全市抗疫捐赠物资跟踪审计工作，x名同志参加社区一线抗疫管理工作，以全力为防疫工作贡献审计力量。
存在不足和工作打算：今年虽然取得了一定工作成效，但离。
领导。
和同志们的要求还有差距，还存在党建。
工作。
思路不够宽、工作上缺少创意、亮点工作不多等不足。明年，本人将认真听取意见、再接再厉，加大党建工作钻研力度，在拓展创新方面多下功夫，不断提升党员干部综合素质，积极促进党建与业务工作融合。
党建工作述职报告例文完整
一是更加自觉担当主业主责。作为“第一责任人”，我深知抓好党建是我的政治责任和重要职责，始终坚持负总责、带好头，认真落实党建工作责任制，先后12次召开专题市委常委会议，研究党的建设制度改革、开展教育实践活动、深化先锋引领行动等工作;与27个党(工)委签订党建目标责任书，切实将责任和压力层层传导给了基层各单位。带头深入6个联系点开展专题调研26次，协调解决难点问题22个，并形成了市委工作规则、党建工作责任制实施办法等一批制度成果。
和村挂职锻炼，邀请专家学者讲学45场次，完成了村“两委”会和村务监督委员会成员轮训工作，并分领域举办党员培训62期次，实现了基层党员干部教育培训全覆盖;认真落实“三会一课”、发展党员、民主评议、不合格党员处置、“四议两公开”等制度，严格党员组织生活，严把党员入口关，全市共确定和处置不合格党员8名，并相应制定了帮教措施。三是更加突出深化先锋引领。坚持以“飞天先锋”工程为统揽，重视发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，引导县级领导干部在项目包挂、一岗双责、专项推进等机制下主动参与项目建设;基层党组织积极争创“富民强市先锋号”，围绕名城建设，狠
抓各项工作任务落实;各级干部积极投身联村联户、驻村入户、社区奉献日等主题活动，特别是结合冬季农村集中教育活动，大力开展“三下乡”、“四在村”、“五到户”活动，抽调机关干部208名，对群众实际困难和反映的问题逐个解决，巩固拓展了教育实践活动成果;广大党员立足岗位，努力争当“富民、创业、服务、和谐、育才”五个先锋，形成了比学赶超的浓厚氛围。
四是更加强化基层保障能力。坚持抓基层打基础不松劲，提请市委常委会研究连续三年为村、社区干部增长工资，年均工资分别达到11583元和25218元，xx年增长率分别为25%和15%;村、社区年办公经费由3万元和5万元分别增长到5万元和10万元。投资230多万元新改建村、社区活动场所12个，投资320多万元新建和武装提升村、社区服务站点及组级文化室18个，实现了乡村、社区便民服务站点全覆盖。教育实践活动开展以来，全市共落实党建工作经费投入830多万元。
一是先锋引领行动推进不够平衡。作为市委。
书记。
狠抓基层党建工作不常态、不深入在实施“飞天先锋”工程、开展“强基富民、驻村入户”活动中存在进展不平衡推进不扎实等问题。“飞天先锋”工程实施三年来虽然取得了一定成效但还存在示范点抓得好、成效突出其他党组织安排不扎实的问题没有将活动与自身发展实际很好地融合起来。二是基层基础工作抓得不够扎实。围绕党建服务名城建设、推进城乡党建一体化发展、强化服务型党组织建设等方面研究得少、投入力度不大为基层办实事上还有一定差距。如基层干部。
工资待遇连续涨了三年，还处于酒泉市中下水平;基层活动场所牌子清理不到位，挂得多，服务功能少，吸引力和利用率普遍偏低。三是软弱涣散组织整顿不够有力。非公企业和社会组织中的软弱涣散党组织较多，整顿转化工作指导少，措施少，班子运行不正常、组织生活不规范、党建制度不健全等问题依然比较突出。特别是文化旅游产业作为我市的首位产业，存在党建工作覆盖面小、管理不规范等问题。目前，我市文化旅游企业中建立党组织的仅19家，不足文化旅游企业总数的6%。
总想着集中抓“亮点”、育“特色”，整体推进和全面指导做得还不够好。
今后，我将对照习近平总书记重要讲话精神和省市委基层党建工作要求，视党建工作为名城建设战略的根本保证，扎实推进党的建设制度改革，重点抓好三个方面工作的常态化：
一是健全“三项制度”，推进从严管党治党常态化。健全市委党建工作领导小组工作规则，规范对基层党建工作的领导，强化对基层党建工作的研究谋划、统筹协调、督促落实等责任;健全党组织书记抓基层党建工作述职评议考核办法，细化党(工)委抓基层党建工作责任清单，着力构建齐抓共管的党建工作格局;健全贯彻落实从严管理党员意见和党员教育工作条例的实施办法，加强党员经常性思想教育，开展发展党员全程记实、党员承诺践诺争星等活动，增强党员责任感和服务意识。
站点10个，完成三分之一组文化室和社区楼院党组织活动场所建设任务。
三是突出“三个课题”，推进党建改革创新常态化。突出组织设置创新课题，在农业产业链、文化产业园、新能源基地等领域新建一批党组织，文化旅游企业党组织组建率达到10%以上;突出服务方式创新课题，改版升级敦煌大党建网，构建飞天先锋微服务平台，提升党员教育和党建服务信息化水平;突出实践载体创新课题，健全“飞天先锋”工程考评体系，探索社区在职党员志愿服务积分制，完善党员干部联系群众、发挥作用长效机制，推进基层党建工作制度化、规范化运行。
按照要求，现将年度抓党建工作情况报告如下：
(一)落实党建工作责任制，切实加强基层组织建设。带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。身为机关党委书记，抓好基层党建、夯实基层基础是重中之重，在工作中始终牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的责任意识，把党建工作列入重要议事日程，纳入目标考核体系。为抓好基层组织建设，年初召开专门会议下达目标，明确任务，落实责任，形成书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系,做到了年初有工作部署，半年有督促检查，年终有考核总结。
定理论学习计划，认真落实“三会一课”制度，采取理论宣讲、专题研讨、知识测试、业务点评、实地参观等多种形式，强化对党员的学习教育，组织定期检查学习笔记，确保每个学习专题都要撰写心得体会，并评选出优秀心得体会在公示栏展示，营造出积极浓厚的学习氛围。截至目前共组织党组中心组集体学习12次、举办专题教育党课4次、组织专题讲座2次、党支部集中学习48次、发放学习资料500余份、撰写学习心得体会180余篇。开展党性教育，赴大别山干部学院举办两期党性教育培训班，接受革命传统的洗礼，坚定了理想信念，提高了党性觉悟，增强了“四个意识”，达到了坚定政治方向、维护政治生态的效果和目的。
调服务功能，帮助承办单位共同解决，推动工作任务尽快落实。加大督查督办力度，办理结果每周向市委常委及市政府领导报告一次，全年共印发周通报74期，确保市委市政府安排部署的工作任务全面完成。
和“信义兄弟”带队赴山区公益助学先进事迹等活动。组织文体活动，举办了“庆五一”春季运动会和环日月湖徒步走，增强体魄增进友谊。全年共组织各类活动40余次，丰富了干部职工的业余生活，展示了积极向上的精神面貌，提高了党组织的凝聚力。的思想，党组织自身建设和党员队伍建设还存在一定差距，党建工作机制还有待进一步完善，党建活动仍需加强。
力和时间抓好党务工作。由于业务工作繁忙，往往把党务工作摆在业务工作之后，对党建工作的时效性造成一定影响。同时，对党务工作未经过系统的培训，党务知识不足，对党员的教育管理缺乏行之有效的手段。
不够，对学习不感兴趣，政治理论素质偏低，对各种主要理论精髓领会不深刻，更不能将理论灵活运用于指导工作和实践。有的党员党性淡簿，日常工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性，进取心不强，少数党员不积极参加组织生活，有的党员党费也要催缴。
(三)党建工作机制有待进一步完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的。
教育。
管理。
制度。
和激励约束机制还需进一步健全和完善。支部“三会一课”制度虽然能够坚持，但有时存在支部大会人员不齐不规范的现象。党员队伍的管理途径过于狭窄，在管理时限上，注重八小时以内的管理和监督，而对八小时以外难以实施有效的管理。在对党员管理结果的衡量上，往往把业务工作开展的好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通，一些党员和党员。
领导。
干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自。
觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能不能充分发挥。
(四)党建。
工作。
内容不够丰富。党内组织生活缺少创新意识和手段，有的时候完全照搬上级的模式，没有充分考虑到实际。
情况。
降低了组织生活的吸引力削弱了党组织的凝聚力。对党员的思想教育缺乏针对性教育内容不丰富只对党的方针政策等政治内容进行传达学习而忽视了机关党员成长进步中多层次、多方面的需求;教育方法不灵活存在模式化现象载体不多缺少灵活多样的学习方式对党员缺少新鲜感和吸引力。
2018年，将以党的十九大精神为引领，进一步加强基层党组织建设，强化党员经常性教育和监督管理，不断提高干部素质。切实发挥市委、市政府经济参谋的作用，全力服务好xx经济跨越式发展这个总目标。
(一)落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建...
年度书记抓基层党建工作述职报告2完整文档
一、主要做法和成效。
（一）在“真严”上下功夫，工作责任。认真履行县委书记抓基层党建工作职责，坚持把基层党建工作摆上县委重要议事日程，主持召开县委常委会，专题研究基层党建工作某次，听取县委组织部专题汇报某次。对各级巡视巡察反馈问题认真研究、主动认领，县委各常委分工负责、全面整改。对去年专项述职某书记点评和自己查摆的某个方面突出问题，制定某条整改措施，逐项逐条抓好整改。严格执行“三级联述联评联考”制度和基层党建督查结果运用标准，对履职不力的某名基层党组织书记进行了函询和集中约谈。
（二）在“真学”上下功夫，把握思想之舵。一是深学细悟明初心。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，积极推进中心组集中领头学、党组织宣讲广泛学、党员交流精细学、测试竞赛验证学、手机微党课随时学“五学”模式，全方位促进党的声音及致富技能直达“神经末梢”，把各级党组织建设成为坚守正确政治方向的坚强战斗堡垒。带头讲党课某次，开展专题研讨某次。二是知行合一重实干。始终把全县各级党组织政治建设摆在首位，认真学习贯彻和党的十九大精神，把中央省市重大战略、重大政策、重大部署贯彻到某工作实践中去，全年主持召开县委常委会议某次，个人带头落实民主集中制原则，坚持县委集体领导，在全县重大问题、重要事项决策时广泛征求意见、坚持末位表态，县委班子的凝聚力和向心力不断增强。
（三）在“真强”上下功夫，夯实基层基础。大力开展“组织工作强化提升年”活动，结合党支部建设标准化，筹措资金某万元，建设高标准“两室一中心”某处、示范党支部某个，培育党建示范点某个。实行基层党建逐级汇报制度，选派党建指导员某名，整顿软弱涣散党组织某个。进一步提高村两委干部报酬标准，基层干部的积极性得到全面提升。
（四）在“真改”上下功夫，全力补钙壮骨。以问题整改倒逼重点任务落实，全面推行基层党建督办制度和积分制考核管理办法，首位颁发流动红旗，末位约谈函询，传导了压力，落实了责任。对标省市县督查以及巡视巡察反馈问题，逐项列出问题清单、拿出整改措施，提出目标任务，实行跟踪督办、限时整改、挂牌销号，全年制定各类措施某条，整改问题某条，去年述职的某个方面问题、承诺的某个事项全部整改完成。
（五）在“真促”上下功夫，着力服务大局。一抓党建促脱贫。主持制定抓党建促脱贫三年计划，坚持把脱贫攻坚与加强基层组织建设紧密结合起来，选拔政治坚定、能力过硬、作风优良的党员、干部担任基层党组织书记，并在工作中大力发扬“千言万语说脱贫、千方百计抓脱贫、千辛万苦帮脱贫”“三千精神”，把全县各级各部门和社会力量的思想认识、工作重心、工作精力都聚焦到脱贫攻坚工作上来，营造了人人关心、人人参与、人人支持的浓厚氛围，形成了脱贫工作没有局外人的良好格局。同时，采取“某”的帮扶措施，全县干部职工结对帮扶贫困户某户某人，覆盖率达100%，倾心帮助出谋划策，引导贫困户脱贫致富。二抓党建促治理。始终坚持基层党建与基层治理同频共振、环环相扣，严守生态环境红线，狠抓环保督察反馈问题整改，稳步实施生态文明小康村建设，一些突出问题得到有效解决。三抓党建促振兴。始终坚持党的领导与人民幸福美好生活紧密相连、休戚与共，紧紧围绕打造一批发展壮大村集体经济的重点村、示范村和全面消除空壳村的目标，多措并举、主动作为，促进村级集体经济健康快速发展。目前，全县某个行政村（社县）村级集体经济收入均达到某万元以上，总量达某万元，其中：收入达到某万元以上的有某个，收入在某万元以上某万元以下的有某个，最高收入达某万元。
二、存在的主要问题及原因。
虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求，还有一定差距。一是深知党建的整体性，但责任和压力传导不够到位。对党建工作还没有投入足够的时间往深里抓，对每一项工作，从具体情况、到存在问题、到政策规定、再到解决方案，还没有做到刨根问底、一抓到底，甚至摆脱不了就党建抓党建的思维模式，加之党建责任和压力传导不到位，城市基层党建品牌没有完全树立起来。二是深知党建的融合性，但推动和落实重点不够有力。在推动某产业发展中，某培育打造亮点不多，对外宣传推介力度不大，行业管理不够精细，致使某产业发展缓慢，没有形成一定规模。三是深知党建的开放性，但宣传和发动群众不够广泛。在开展人居环境整治中，动员群众不够有效，宣传引导方式单一，广大群众参与度不高，全民自觉保护环境、主动参与整治的意识和氛围还不够浓厚。
反思存在的问题，既有客观因素，又有主观原因：
一是党建理论研究不深。平时对党建理论的研究学习较为重视，但为图方便更多是“碎片式”学习，对一览而过的知识缺乏“打破砂锅问到底”的“学究”精神，存在以阅代学、以学代研的现象，真正捧起书、静下心、沉住气系统的研究新理论、纠结老问题的精力投入较少。
二是跟踪落实有所欠缺。对基层党建工作宏观指导的多，具体分析的少，亲自过问、现场指导的主动性还不强，特别是抓各领域基层党建上用力不够均衡。在基层干部监管、基础工作规范方面要求不够严，致使一些制度措施在基层落实中打了折扣，预期效果出现偏差。
三是推动工作韧劲不足。重大工作谋划的早、看得准、启动快，但缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”精神。有时面对困难和问题，存在畏难情绪和求稳怕乱的思想。
三、下一步思路和措施。
一是提高站位抓党建，坚持在凝聚思想共识上聚力不松劲。认真学习贯彻组织路线，教育引导全县各级党组织和广大党员干部筑魂补钙，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个坚决维护”，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威，做的忠诚信仰者和坚定实践者。
二是强化责任抓党建，坚持在压实工作链条上聚力不松劲。坚持始终抓牢“书记抓、抓书记，全面抓、抓全面”的关键，带头履行好抓党建工作“第一责任人”职责，层层落实各级党组织从严教育、从严管理、从严执纪、从严反腐、从严整治主体责任，督促全县各级党组织书记切实将管党治党责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。
三是紧盯问题抓党建，坚持在补齐工作短板上聚力不松劲。以提升组织力为重点，加大村两委干部队伍培养和软弱涣散基层党组织整顿力度，大力扶持发展村级集体经济和党员创业致富，推动“两新”组织党建从有形覆盖向有效覆盖拓展，探索符合我县实际的城市基层党建引领社会治理新路子，不断提升全县基层党建工作质量和水平。
四是围绕大局抓党建，坚持在党建引领全局上聚力不松劲。坚持组织路线服务政治路线这一根本原则，持续围绕经济发展、脱贫攻坚、环境革命、维护稳定等全县中心大局选干部配班子、强培训提素质、抓基层打基础、聚人才用贤能，将全县组织资源转化为推动发展资源、组织优势转化为推动发展优势、组织力转化为推动发展力，为实现全县实现高质量发展提供坚强组织保证。