在标准中彰显个性(实用13篇)

时间:2023-12-14 19:59:47 作者:紫薇儿

在写作文时,我们始终追求着优秀的表达和思维深度。优秀作文是对文笔、结构、内容等方面都有卓越表现的作品。它不仅仅是一篇文学作品,更是作者思想和情感的展示。小编为大家搜集了一些优秀作文的案例,供大家参考和借鉴。

在语文课堂上彰显自己的个性

前段时间,深圳南山区在我校举行了区级青年教师讲课比赛,我近水楼台先得月,听了15节课。参赛的老师都是各校的佼佼者,他们沉稳的心理素质、漂亮的粉笔字、流利标准的普通话、灵活的课堂反馈、娴熟的课堂驾驭能力……无不让人佩服不已。尤其是参赛课堂时时闪烁的人文光芒,更让我这个平日疏于学习的“老教师”羞愧难当。

《语文课程标准》早就将语文的学科性质定义为“语文是最重要的交际工具,是人类文化的重要组成部分。工具性与人文性的统一,是语文课程的基本特点。”这里的“人文性”既包括人的文化性,又包括文化的人性,它的.实质就是人文精神,人文精神主要是指人格、情感、意志、性格、心理品质等。在具体的教学中要体现人文性,就得变“教师强加体验”为“学生亲历体验”(如《画家和牧童》分角色表演),变“讲授式教学”为“研究性教学”(如《赠汪伦》问题研究),变“课堂权威”、“话语霸权”为“课堂民主”、“心灵沟通”(如《匆匆》的文本对话)。总之,学生作为具有文化个性的人,在语文课程中就应该受到人文关怀,受到真善美的熏陶,他们的体验和个性心理特征就应该受到尊重,我们许多参赛老师在这方面做得很好,连一个很小的细节都不放过,我们经常可以看到,哪怕有一个学生没读完,老师也会耐心地等待他读完,甚至把话筒对着他,把他(她)的朗读声扩出来予以鼓励。这真正是在为学生的发展服务,真正凸显了教师的人文关怀。

回想自己,在课堂上让学生读书时,常常是少数学生还没读完,我就拍手或在黑板上写上“t”,这些学生就只得放下书来,就是有个别学生读兴正浓,想坚持把书读完,也在周围学生“善意”的提醒下闭嘴了。两相对比,真是令人汗颜!

我带的是低年级语文,虽然我学过儿童心理学,也了解低年级学生的特点,知道他们集中注意的时间短,持久性差,我们教师要尊重他们的个性心理,要想方设法地开展教学活动,调动他们的无意注意为有意注意,激发学生人人参与,提高学生的学习积极性。可在实际的教学操作中,虽然也能采用一些方法,如游戏呀、运用多媒体呀,但却由于种种原因常常简单化,单一化,往往用教师的权威强制学生参与学习。就拿检查学生生字掌握情况这件事来说吧,这次赛课,每位教师方式都灵活多样。如杨淼文《四个太阳》:学生合作互查,开火车查,哪个生字爱错找出来再查,教师报学生举字卡查……就是教师报,报的形式也不是单一的,有直接报生字的,有报偏旁的,有报字的结构的,有报字谜的……总之,教师充分尊重学生的个性特征,从多种角度、用学生喜闻乐见的方式来检查学生的掌握程度,将检查寓于玩字卡的游戏当中,学生学得既主动,又愉快。我想,教师多动一下脑筋,学生就多一份收获,作为教师,学生就是我们的服务对象,我们是干脑力劳动的,如果不尊重我们的服务对象学生,如果不动脑为学生做好服务,我们真的将愧对“教师”这一称号了。

个性的彰显写人个性作文指南

要说起我的同学的个性,那真是讲上三天三夜也讲不完。别急,先听听我的同桌——朱黄东的个性吧!要说起我和他,那真是冤家路窄。

四年级的时候,我和他坐在了一起。第二天,他就用粗铅笔在课桌上划了一道大大的“三八线”还说谁要是过了线,就是三八婆!激怒我的是在课堂上我向他借橡皮,他却一直在装聋子。“啊?啊?你说什么?我听不清楚!”他一边用手捂着耳朵一边嚷道。我生气了,说:“你聋子啊?!”他却立马反驳道:“什么?哦,你聋子啊?”你说气不气人?更可气的是,有一天我感冒了,上课时,我叫他关上窗户,而他却把窗子开大了,说:“我热死了。”我知道,那么冷的天,他是故意的。

然而,他也十分逗乐,并不是那么可恶。中午吃饭时,他总是将西红柿蛋汤里面的鸡蛋拿出来放在桌子上玩,自言自语的拍动画片。

这就是我的同桌,不过下次,我还要给大家讲讲我另一老同桌——裘雨晨。他可是一个废话大王,捣蛋大王也是个逞能大王。

个性的彰显写人个性作文指南

泸县云锦中心校袁春梅。

一、让人物特点与众不同。

所谓人物的特点,就是这个人和其他人不同的地方。例如,高矮胖瘦是外貌特点;温柔或暴躁,啰嗦或直爽是性格特点;热爱集体或拾金不昧是品德特点;喜欢下棋或爱好打乒乓球是兴趣特点。在作文指导时简单地让学生说出自己熟悉的人的性格特征。相信在现实生活中,学生们一定能很容易地说出这个老师比较凶,那个老师心太软;这个同学特别骄傲,那个同学特别温柔;这个伙伴爱学习,那个伙伴爱吃零食;妈妈喜欢啰嗦,爸爸喜欢发脾气……总之,要找到人物与众不同的特点。

二、用具体事例证明自己所下的结论。

让学生举个例子证明自己所下的结论。比较凶的老师喜欢批评人,眼睛瞪得铜铃那么大,嗓门也很大,整个学校都听得见他批评人的声音;“心太软”的老师看到学生的可怜相就“骂”不下去了,只说“下回不要再范错误了”;骄傲的同学不喜欢帮助差生;娴静的同学从来没有看见她发过火;啰嗦的妈妈一件事要反反复复说好多遍;脾气怪的爸爸一见到孩子有点点疏忽,就大发雷霆……只有与具体事例结合,才使人感到真实、有说服力。具体事例必须是真实的,不能胡编乱造。所挑选的事例还要有代表性,能说明问题。

三、调动多种方法,描摹人物个性。

1.巧用外貌描写,鲜活人物形象。

外貌所指的内容很广,如容貌、神态、衣饰、风度等等。外貌描写不仅在勾画出这个人物的外部面貌,而且是为了以“形”传“神”,即通过人物的某些外部特征来揭示这个人物的性格,绝不能为写外貌而写外貌。其实有些描写只需要简单的几笔,就能使文章生动。

例:王老师身材瘦小,但特别结实。他那灵活的眼神、球场上敏捷的动作和活泼的性格在加上他姓“王”,同学们送给了他“美猴王”的雅称。

这段外貌描写语言活泼,抓住了人物特点,使一位“结实”、“灵活”、“敏捷”的老师跃然纸上。

2.语言描写体现人物的心声。

人物的语言是人物内心世界的直接表现。因此成功的语言描写能恰当地表现人物的身份、年龄、思想、品质和个性特点。描写人物语言时,要注意符合人物的身份,表现人物的思想感情。不同的人物,由于在年龄、性别﹑职业、性格等方面存在差异,在语言表达上就有不同的特点。如少年儿童讲话,天真无邪,活泼可爱;成人讲话,老练豁达,含蓄深沉。人在高兴时,表达流利自然,滔滔不绝;人在伤心时,沉默少言。

例:我的隔壁邻居王伯伯是个心地善良的人。一天,他家里的猪染上了瘟疫死了,一个猪贩子听说了就主动跑到他家里来,要出一百块钱买这头死猪。王伯伯不肯,他对那人说:“晓得你们低价买进,还不是高价卖出。赚这个昧心钱你们就不觉得亏心?算了,我还是做点好事,免得以后阎王爷找我。”就把死猪挖了个坑埋了。

“王伯伯”的语言描写朴实,符合农村大爷的身份,也体现了一位诚实善良的农村人物形象。

3.动作描写反映人物的思想。动作描写,指把人物的行为、动作用准确生动的语言描绘出来。动作描写要选取符合人物性格、具有典型意义的动作。不仅要写他“做什么”,更重要的是写他“怎样做”。要写好人物的动作,必须观察仔细,选那些关键性的、最有意义的动作来写,还要善于运用丰富的词汇,精心选用动词,把动作写准确,同时还要写连贯,写具体,以达到表现人物真实思想的目的。

例:妈妈洗脸是最重要的大事,无论有多着急,妈妈总是慢条斯理地把洁面乳挤在掌心,轻轻拍上脸颊,顺时针逆时针地按摩几分钟,用清水洗掉。往脸上拍上爽肤水,再抹上滋润霜,如果外面有太阳的话当然还要搽上防晒霜。完了吗?没有。妈妈还要凑到镜子面前,仔细地把眉毛描的弯弯的,在涂上一点浅色的唇彩,抿一抿嘴巴,左看右看,确定没有问题了再穿衣出门。

这是对“妈妈”洗面的动作描写,连用“挤”、“拍”、“按摩”、“抹”、“搽”、“描”、“涂”动词,细腻生动,突出了“妈妈”爱美的特点。

4.、心理活动是无声的语言。

心理描写能直接表现人物的喜怒哀乐。人是有感情的动物,在一定的环境中,遇到事情都有自己的想法。老师表扬了某个同学,有的同学听到表扬,心里美滋滋的;有的同学听到表扬,心里就默默地念叨,别人就是不如我,我就是比别人强;还有些同学听到表扬,会把头压得低低的,生怕同学们下课后说风凉话,讽刺挖苦他等等。心里描写最常用的有“内心独白”、“动作暗示”、“景物烘托”等。

(1)内心独白是指直接写出人物的所思所想,让人物一无遮掩地吐露自己的心声,说出他的欢乐和悲伤、矛盾和愁郁、忧虑和希望,使读者看到人物的内心世界。

例:我的心里忐忑不安,生怕听到老师公布出我的分数。我把头轻轻埋了下去,在心里不停地念叨:“上帝啊!保佑我吧。我再也不看电视了,我再也不玩游戏了。老师啊!你发发慈悲,扣分时千万手留情啊。”

这是一段惟妙惟肖的心理描写,直接倾吐了自己的心声,表白了他的欢乐与哀愁,希望与失望。使读者真实地看到他的内心世界。

(2)动作暗示即用一种下意识的动作来表现人物的内心活动。

这一细节的描写,不但把妈妈善于炫耀子女的特点表现出来,还把“罗欣可”实事求是,对妈妈这种做法表示反感的心理作了成功的刻画。

(3)景物烘托是用对景物的描写来反映人物心理。人物的心情不同,对周围景物的感受也不同,所以景物描写,也能反映人物的内心。

例:今天,校园大门两侧插着的彩旗特别鲜艳,花池里的月季花开得也格外美丽……。

这句景物描写,生动地衬托出“我”被评为“三好生”而兴奋不已的心情。

并不是所有写人的文章中都要有外貌描写、动作描写和语言描写,而要根据写作需要有所选择,有所侧重。

总之,要抓住人物特征,彰显人物个性,学会观察是前提,细节描写是关键,调动方法是保证。只有这样,才能使人物形象丰满,个性鲜明。

[抓人物特点让个性鲜明--提高写人习作有效性的实施策略(人教版五年级下册)]。

个性的彰显写人个性作文指南

三、写好细节需要注意的几个问题:

1、选用典型细节。

细节描写在文章中不是越多越好,细节描写要能抓住典型细节,而应选择具有代表性、概括性、能反映深刻主题的事。这样才更具有广泛性,有利于突出文章中心,从而给人留下更为深刻的印象。比如,鲁迅在《祝福》里几次写到鲁四老爷“皱一皱眉”,这种面部表情的细微变化,便深刻地暴露出封建绅士厌恶寡妇、维护旧礼教的反动立场和丑恶灵魂。

2、细致观察事物。

要使得描写生动形象,在观察事物过程中,我们要调动自己的各种感官,对事物作非常细致的观察。每个人都有不同的性格特征,所以每个人说话、做事都会以不同的方式体现出自己的性格。我们要做的,就是认真地去观察,然后把它积累下来,作为写作的素材。写人是这样,细节描写用于写景、状物时,则要把握住景物的特征和变化。

3、细节描写要服从表现中心的需要,力求使细节具有深刻意义。

细节描写是一种以小见大的方法。细节的分量虽轻,容量却大,在我们选择细节的'时候要从细微处着手、从大处着眼、小中见大,让小的细节反映人的思想状况、社会风貌。

4、细节描写必须典型真实。

所谓真实,是指细节描写能够精确而又惟妙惟肖地反映现实生活中的人事的特征。所谓典型,是指描写的细节,具有广泛的代表性,能够通过个别的、细小的事物,反映一般与全貌,由现象揭示本质。比如朱自清在《背影》中对父亲爬月台时吃力样子和动作的描写,突出了父亲对我无私的爱,让每个读者感动不已。他的成功之处在于对父亲动作的细致观察和准确地表达。

5、精心锤炼词语。在细节描写中,我们要选择恰当的词语,以期以少胜多,乃至一字传神。

6、巧妙运用修辞。运用比喻、拟人、夸张等修辞格,可以增强语言的生动性,变抽象为具体,使无形变为有形。

7、善用标点符号:

鲁迅的小说《故乡》塑造了一个深受剥削压迫的淳朴农民的典型形象——闰土。小说在闰土的语言细节描写中,巧妙地借用标点符号,来表现闰土这二十多年来的变化。共有六句,其中却有了9个省略号,给人印象特别深的有这样两处:(1)见到“我”时,“闰土态度恭敬起来,分明的叫道:‘老爷!’……”(2)当“我”问他景况时,“他只是摇头,‘非常难,第六个孩子也会帮忙了,却总是吃不够……又不太平……什么地方都要钱,没有定规……收成又不好’”。第一句写闰土的变化,一声“老爷!”破坏了他们往日素朴的友谊,在他们情感交流之间,“已经隔了一层可悲的厚障壁了”。一个省略号,真实而细腻地表现了闰土矛盾、痛苦的心理及令人为之惋惜的悲哀的变化。第二句分明是写闰土性格变化的社会根源,省略号显示了他的声音低微,又断断续续,有说不出道不明的苦。而这苦正是“饥荒,苛税,兵,匪,官,绅”把他折磨成一个“木偶人”,使他走向麻木迟钝的深渊。这省略号里,浸透了闰土的血泪,包含了无数的人生辛酸悲凉。

总之,细节虽小,但不可小视其作用。好的细节描写能够使人物性格鲜明,活灵活现,增强内容的真实性、生动性和感染力。细节描写是场面中的一个个点,没有它也就构不成场面;它还是情节中的一粒粒珠子,失去它情节就不会连贯起来。

个性的彰显写人个性作文指南

我们从小学接触作文开始,最早写的就是记叙文,一直到初中,我们还是不断地在写记叙文,记叙文可以分为写人和叙事两大类,怎样才能将人物写得更加生动形象呢?这里,我们来介绍一种可以把文章变活的方法——细节描写。

我们知道记叙文的生命力在于细节描写。很多同学在作文里缺少的不是把某件事写完整的能力,而是缺少细节捕捉描写的能力。这就使文章读来生涩呆板,丝毫不见感染力。

一、什么是细节描写。

细节描写是指抓住生活中的细微而又具体的典型情节,加以生动细致的描绘,它具体渗透在对人物、景物或场面描写之中。如对人物的一举一动、事物发展的具体环节、环境中的细小物体进行细微描摹。它是最生动、最有表现力的手法,它往往用极精彩的笔墨将人物的真善美和假丑恶和盘托出,让读者欣赏评价。细节描写在文章描写中的地位看似闲笔或赘笔,信手拈来,无关紧要,可有可无;但都是作者精心的设置和安排,不能随意取代。一篇文章,恰到好处地运用细节描写,能起到烘托环境气氛、刻画人物性格和揭示主题思想的作用。

人物细节描写的主要作用是刻画人物性格,塑造人物形象。一个个传神的细节,犹如人体身上的细胞,没有了它,人就失去了生命;文章少了细节,人物形象就失去了血肉和神采。

二、人物细节描写类型。

1、服饰细节描写。例如:

(1)穿的虽然是长衫,可是又脏又破,似乎十多年没有补,也没有洗。(鲁迅《孔乙己》)。

(2)这藤野先生,据说穿衣服太模胡了,有时竟会忘记带领结;……他们的话大概是真的,我就亲见他有一次上讲堂没有带领结。(鲁迅《藤野先生》)。

以上句(1)描写长衫又脏又破,长期不洗不补,既说明孔乙己很穷,只有一件长衫,又说明他很懒,连洗补衣服都不肯动手。不肯脱下这么一件长衫,是惟恐失去他读书人的身份。这个服饰的细节描写,揭示了孔乙己懒惰而又死爱面子的特征,把孔乙己的社会地位、思想性格和所受教育揭示得十分深刻。句(2)是留级学生讲关于藤野先生的掌故,一方面表现藤野先生的生活俭朴,一方面表现他的生活随和、不拘小节、马虎、不讲究的性格特征。

在标准中彰显个性作文字

“小组合作学习”是新课程所倡导的学生学习数学的一种重要方式之一,它具有使学生优势互补,形成良好人际关系,促进学生个性健全发展的优点。怎样才能在新课程的理念下有效开展小组合作学习,让每个学生都能在小组合作学习中彰显出自己的个性呢?下面结合本人教学实际谈几点思考。

一、合理划分学习小组是合作学习的前提。

小组合作学习的效果如何,首先取决于教师如何合理划分学习小组。因此,教师要根据班级的实际情况,有意识地让小组中的学生良莠搭配,每个成员既有合作,又有分工。如,我把全班学生按学习程度的差异分了优、中、差三个等级,全班42名同学平均分成了7组,每组有优、中、差学生各1名。优等生任组长,负责本组的学习安排;中等生任组长助理,负责协助小组长;学困生是组员,负责监督组长和助理。这样分工就明确了,每个学生都各司其职。其次,要向学生明确合作学习的目的、内容、形式、目标等,让学生感受到小组合作学习的重要性,做到组内合作,组间竞争,让每个学生都能在小组合作学习中彰显出自己的个性。

二、教师的有效指导是小组合作学习的保证。

学习小组成立了,但怎样才能让它发挥最大的作用呢?教师要做好预设工作,在设计合作这一环节,预设出学生自探阶段会出现的问题。如:在教学“正比例的意义”时,我预设出这样3个问题让学生进行交流学习。

(1)向圆柱形水杯中不断注水,水的体积和高度有关系吗?

(2)水的'体积是怎样随着高度的变化而变化的?

(3)你发现了什么规律?

另外,我们在掌握小组合作学习出现的时机上要做到:小组合作的必要性,凭个人能力解决不了,或学生意见不一致时,经过大家的集体讨论交流,达到我们预设的目标,真正促进学生思维的碰撞。在小组交流活动中,教师也应当作为活动的一份子走到每个小组中间去,倾听学生的意见,参与讨论,进行及时有效地指导,这样不但促进了小组合作学习的有效进行,还能及时了解学生的学习状况和讨论的进度,同时也拉近了师生关系。

三、学会合作是合作学习的内容。

合作学习就是以集体智慧来解决问题的一种互助性学习。教师要充分调动每位学生的积极性,挖掘每位学生的潜力。如:在学习中组员不会的问题,由助理、组长及时给他讲解,组员、助理课堂上没学会,由小组长帮他们补课。这样一来,学有余力的学生有事可做,能力也提高了;学困生也责任到人,学习动机增强了;学生学习积极性明显提高,学习数学的兴趣也会越来越浓厚。每个学生都在小组学习中找到了自己的位置,增强了集体荣誉感,在小组合作学习中彰显出自己的个性,享受到数学带给他们的快乐。

四、建立有效的小组评价机制是合作学习的动力。

为了提升小组合作学习的效果,在小组评价上我采用了捆绑式的奖励办法,将每个学习小组作为一个主体进行评价。如:我建立的苹果表彰榜,每次测试结束后,我会将3人成绩均达到良好以上,该小组被评为“白苹果”小组(喻意白色的苹果花),优秀以上被评为“青苹果”小组(喻意待成熟的苹果),特优以上被评为“红苹果”小组(喻意成熟的苹果)。当然,在集体学习中,我也没有忽视学生个体的发展,个人成绩特优者还可获得个人“红苹果”称号,期末根据苹果榜上的苹果数量评出最佳学习小组、最佳组长、最佳助理、最佳组员。这样一来,不仅是组与组之间充满了竞争,就连小组内也是既有合作,也有竞争,不但增强了学生的集体荣誉感,还培养了他们的竞争意识。

综上所述,小组合作学习是新课程理念所倡导的三大学习方式之一,只有课堂上有了切实的合作学习,学生的学习方式才能得到改变。在教学中,教师要引导学生学会学习,学会合作,让每一个学生都能在自主、合作、探究中成长,在合作学习中彰显出自己的个性。

彰显个人内涵的个性签名摘抄

1)你们什么都不是,我轮不到你们评论。

2)如果这一切都是真实的,那好我愿意。

3)我要的不多,只要你的一句对我肯定的话。

4)有欢笑,有无助,有难过,但是你一直在。

5)没有你的地方,就算再热闹狂欢,我也是寂寞的~。

6)心中呐喊有谁明白其中的痛,?

7)我放肆成长、最后将成为谁的新娘。

8)多少年之后,关于他的一切,已经与她无关。

9)丶你有心痛到哭么?像我那样。

10)她们不懂,也不会懂,你一厢情愿的好都没用。

11)如果身上的伤口可以用时间抚平,我想心上的也一定可以。

12)然而让人伤心欲绝,让人幸福也无比的就叫做爱情。

13)伤感的歌是永远数不完的,就像伤感本身。

14)明天是世上增值最快的一块土地,因它充满了希望。

15)人都是贪心的,第一次的要求被满足,就会有无数个要求。

16)我们改变不了社会的主流,只能改变自己的生存方式。

17)人无法决定会为谁动心,但至少可以决定放不放弃。

18)好男人就是,每天24小时开机,让他亲爱的她随时随地都能找到。

19)解释就是掩饰,掩饰就是编故事。

20)爱情就像蝴蝶,标本比本身更美丽。

21)是的!没有买卖,就没有杀害!

22)有时冲动,说明你的生活还有激情;总是冲动,表示你还不懂得如何去生活。

23)当幸福来敲门的时候,我怕我不在家,所以一直都很宅。

24)下学期写论文不用怕了!挥毫一书:此处略去一万字。

25)每次坐电梯,听到“叮”的一声开门声,都觉得自己在微波炉里,有时候里面还会有熟人。

26)本人已成仙,有事请发烟,佛曰有烟没火成不了正果,有火没烟成不了仙!

27)网上岁月如飞刀,刀刀无情催人老。革命身体最重要,上网不要熬通宵。

28)“学长,我没有男朋友哦。”“很抱歉学妹,我有。

29)做梦梦见吃意大利面,早上醒来发现鞋带没了。

30)如果英俊是一种罪那我已经罪恶滔天;。

彰显个人内涵的个性签名摘抄

1)其实我们中间的路不远,只怕我们会背对绕远。

2)总有这样的一种人,我们称之为“井”横竖都二。

3)我感谢我的不完美,让我看清了真正对我好的人是谁。

4)悲一天,喜也一天;遇事不钻牛角尖,人也舒坦,心也舒坦。

5)如果你为着错过夕阳而哭泣,那么你就要错群星了。

6)能够停留的地方,不一定是可以栖息的地方。

7)人生就像一杯没有加糖的咖啡,喝起来是苦涩的,回味起来却有久久不会退去的余香。

8)什么是白领?就是挣得是卖白菜的钱,操得是卖白粉的心。

9)世界不会在意你的自尊,人们看的只是你的成就。在你没有成就以前,切勿过分强调自尊。

10)我一直都好好地站在这里,歪斜的只是这个世界而已。

11)再绚丽的烟火,也描不出思念你的轮廓。

12)卜是为了迩,莪不会像现在这么累!

13)一封简简单单的情书只给予你一人。

14)人性厌丗旳沉淪他們不厌旳游戯。

15)每次当你转身的时候我的心真的很痛。

英文彰显个性自我介绍

想拥有一款自己喜欢的铃声,网上却又找不到,怎么办呢?自己制作,用酷狗铃声制作专家,这款软件小巧、使用便捷、功能齐全,让你制作铃声的时候能有更多的效果选择,让你的铃声充满个性!

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将一首歌你最喜欢的部分开始时间设置为起点,即为铃声的起点,设为终点即为铃声的终点,都设置好以后可以点试听铃声试听所制作的铃声,如不满意可以再进行修改!

将铃声调节到合适的效果后可以点击保存了。制作也就完成了。

彰显个人内涵的个性签名摘抄

1、不管你对多少异性失望,你都没有理由对爱情失望。因为爱情本身就是希望,她永远是生命的一种希望。爱情是你自己的品质,是你自己的心魂,是你自己的处境,她与别人无关。

2、突然发现,原先不少要好的朋友已经在不知不觉中失去联系。有内涵的个性签名。原来,友情和爱情一样,需要经营。

4、人本来就是动物,可是没有谁像她这样肯定地是一只动物。

5、有钱,不可能养你一辈子。帅气,不可能炫耀一辈子。自己的另一半是拿来过日子,而不是拿来比较的。日子过的好,才是真的好。所以不找帅不找富,找个能包容你的。如果他不能包容你的情绪和缺点,就算条件好又有什么用呢?其实最好的日子,无非是你在闹,他在笑,如此温暖过一生。

6、最宝贵的东西不是你拥有的物质,而是陪伴在你身边的人。不能强迫别人来爱自己,只能努力让自己成为值得爱的人,其余的事情则靠缘分。

8、幸福不是房子有多大,而是房里的笑声有多甜;幸福不是你能开多豪华的车,而是你开着车能平安到家;幸福不是爱人多漂亮,而是爱人的笑容多灿烂;幸福不是在成功时喝彩多热烈,而是失意时会不会有个声音对你说--朋友别倒下;幸福不是听过多少甜言蜜语,而是在你伤心时能有人对你说;没事有我在。

9、不要总在过去的回忆里缠绵,昨天的.太阳,晒不干今天的衣裳。

10、幸福就是你在闹他在笑:有钱,不可能养你一辈子。帅气,不可能炫耀一辈子。男人是拿来过日子,而不是拿来比较的。日子过的好,才是真的好。所以不找帅不找富,找个能包容你的。如果他不能包容你的情绪和缺点,就算条件好又有什么用呢?其实最好的日子,无非是你在闹,他在笑,如此温暖过一生。

11、小时候认为流血了就是很严重的事,不管疼不疼,先哭了再说。直到长大后才发觉,其实流泪比流血更疼。

12、一个人的美丽,并不是容颜,而是所有经历过的往事,在心中留下伤痕又褪去,令人坚强而安谧。所以,优雅并不是训练出来的,而是一种阅历。淡然并不是伪装出来的,而是一种沉淀。从某种意义上来说,人永远都不会老,老去的只是容颜,时间会让一颗灵魂,变得越来越动人。

13、你有理由和我装,我会让你很受伤。站在属于自己的角落,假装是个过客!有种自卫,叫我无所谓。快乐给了你,寂寞给自己。怕冷的女子,心一定是凉的。真爱的名字,叫自在。男人的无心,女人的伤心。说好只是牵手,却不小心把心牵走世界不肮脏,何来的悲伤?女人的泪,男人的罪!

14、女人最幸福的时刻,就是嫁对了老公,他纵容着你的习惯,爱着你的一切;女人最幸福的时刻,就是朋友的真心相对,快乐开导,真诚帮助,在你最无助时,伸出温暖的手;女人最幸福的时刻,就是无论长多么大,在父母那里,依然是孩子,陶醉在父母为你准备的一切,安心地享受着他们的唠唠叨叨!

15、其实不管你爱过多少人,不管你爱的多么快乐或痛苦,到最后你不是学会了怎样去爱,而是学会了怎样爱自己。

16、跟自己说声对不起,因为总是莫名的忧伤;跟自己说声对不起,为了别人为难了自己;跟自己说声对不起,因为伪装让自己很累;跟自己说声对不起,因为总是学不会遗忘;跟自己说声对不起,因为很多东西没有好好珍惜;跟自己说声对不起,因为倔强让自己受伤。

17、想念一个人,不一定要听到他的声音。听到了他的声音,也许就会是另一回事。想像中的一切,往往比现实稍微美好一点。思念好像是个很遥远的一回事,有时却偏偏比现实还要亲近一点。

18、爱一个人要爱她的优点,爱她的缺点,爱她的骄傲,爱她的自卑。这个世界上最远的距离不是心与心的距离,也不是我在你的身边你却不知道我爱你,而是明明相爱却不能在一起。我爱你不长,一生足矣!

19、喜欢一首歌,有时候只是喜欢了一句歌词,因为它碰到了你内心的深处。

20、眼泪,有时候是一种无法言说的幸福,微笑,有时候是一种没有说出口的伤痛。

1.骂你已成为我的习惯,这辈子是改不了了。

3.带我强大,吃遍世界的所有名小吃。

4.我告诉你,别瞧不起人,我有车有房,自行车和出租房。

5.你对我的爱能坚持多久,我就能爱你到多久。

6.谣言是可怕的,一般只有傻子才会相信那是真的。

7.潇洒学生范:抽烟打牌全会,成绩基本个位。

8.老女人就像是,一朵凋谢的玫瑰花,它曾经也娇艳过。

9.那一眼万年的距离,我早已看不见你身影。

10.我爱你,只说一遍,信不信由你。

11.女人就应该霸气一点:我是汉子好怕谁。

12.早已厌倦了爱情,红尘俗世与我何干。

13.孙子兵法:敌不动,我不动;敌若动,我等会在动。

14.九年义务教育毁了我的青春,我该怎样去讨回。

15.不打架、不通宵、不抽烟、不喝酒,哎呦我去,哥我做不到。

彰显个人内涵的个性签名摘抄

1、愿有人陪你颠沛流离,如果没有,请你成为自己的太阳!

2、王者的路必定坎坷请踏平荆棘走向王者的宝座。

3、细节可以看懂一切。

4、这世上最要珍惜三种人:雪中送炭的朋友,愿陪你走过贫苦的女人,样样都忍你的男人。

5、十年前你是谁,一年前你是谁,甚至昨天你是谁都不重要,重要的是今天你是谁,以及明天你将成为谁!

6、老是活在过去要怎么想有未来。

7、与其在意别人的背弃和不善,不如经营自己的尊严和美好。

8、再优秀也会有人对你不屑一顾,再不堪也会有人把你视若生命,所以,牛逼时不要得瑟,落魄时不要堕落。

9、不经打击总天真未曾清贫难做人。

10、热闹中以冷静的眼光看待一切,就会省去许多烦心。

11、先学走,再学跑。

12、得理不必抢尽,留三分余地与人,留些宽和与己。

13、我们都不是很完美的人,但我们要接受不完美的自己。

14、生活中一定要记住这两件事:不在生气时做决定,不在高兴时轻许诺言。

15、我们可以延续别人的成功或者失败。

16、人,切莫自以为是,地球离开了谁都会转!

17、时不时给自己一个可以沉默的理由来淡定人生。

18、我的青春还在继续再多荆棘也要向前奔跑。

19、不要让那些真正对你好的人,慢慢的从你的生活中消失,无论爱情还是友情,都需要经营。

20、自爱者不爱人,爱人者不自爱。

21、上帝不会因为你弱而偏爱你。

22、当你觉得整个世界都背弃了你那么请相信它只是转过身去酝酿一个更大的拥抱。

23、顺境为成功者铺设轨道,逆境为杰出者打造天梯。

24、人可以被打倒,但绝不能被打败。

25、生活里没有太多时间给我盛放悲伤。

26、输不起的人,往往是赢不了的人。

27、如果你总盯着生活中的倒霉事,会错过很多好事。

28、幻想仅仅是幻想,童话终究只是童话。

29、谎言就像抽香烟一旦开始就会上瘾。

30、阳光不是给自己才是温暖的,是要照耀所有人时,那才叫温暖。

31、或许冥冥之中自有什么天意,只是我们还没有参透。

32、拥有着恋人的称呼,却过着比朋友还要陌生的生活。

33、给自己一点善意的欺骗,也是对生活的热爱。

34、失去的东西,其实从来未曾真正地属于你,也不必惋惜。

35、阳光总是无私的,它总是照亮那些需要温暖的人。

36、男人喜欢女人的纯,女人喜欢男人的'坏。男人和女人始终是矛盾的主体。

37、一分耕耘,一分收获,未必;九分耕耘,会有收获,一定!

38、喜欢文字的人都是不快乐的人。

39、这个世界没有谁一定得对谁好,所以自己要对自己好。

40、这个社会本就不存在公平、我早已不奢求上天对我仁慈。

41、等着回忆析出尘埃,然后一切落定。

42、遇见你是我的荣幸,你要是遇见我,那就是你的不幸了。

43、用安慰别人旳话安慰自己为什么会没用。

44、记住了,现在的世界唯一值得你相信的人只有你自己。

45、错是爱的开始爱是错的结束。

46、努力改变不为别人只为脱胎换骨。

47、每个嘴里说不想恋爱的人,心里都装着一个无法拥有的人。

48、我的世界你来了一下子,我却思念你一辈子!

49、小的时候不懂爱‘但心中却充满爱,n年后明白了什么叫爱‘所以再也没爱过。

50、人生,不必遗憾,若是美好,叫做精彩。若是糟糕,叫做经历。

个性化考核标准

前言:明星小组是合作程度的体现,是小组个性化的体现、是个性化与团队的紧密结合,是高质高效处理、解决问题地体现,是优良组风的体现。

一、小组考核标准:

2.强烈的表现交流意识:通过试验和练习,成员能够大胆地表达自己的见解,能够以积极热情的态度担当组里各种角色,使擅长某一方面的伙伴能充分发挥自己的兴趣和特长,从而获得较高的适应能力,较强的沟通、理解和合作能力和技巧。

3.强烈的合作意识和强烈的小组荣誉感:善于听取别人的意见,能主动热情与别人交往,组员间有浓浓的相互依赖的和相互合作的关系。人人都有平等的自我表现的机会和条件,在各自的小组中发表、讨论并解答问题,能够在小组中相互交流,特别是对学习等方面有暂时困难的同伴能得到更多、更好的帮助。彼此尊重,共同分享成功的快乐。

4.独立意识: 独立高质承担班级管理责任,较好的处理班级的常规或突发事件。

5.有民-主、和-谐、竞争、合作的小组间关系。善于总结学习兄弟小组的优点,主动进行组与组之间的沟通和交流,吸收精华,使本组的层次、竞争水平得到提升,从而使小组能在个性活动中高质高效的完成任务。

二、具体考核内容:

(一)学习

1.作业:以个人行为表现、小组的互助行为效果、任务达标程度为加分标准。如有一人未完成作业,按小组人次扣除小组1分,全员高质量完成,则按小组每人次奖励小组1分,组长再加0.5分。

示得1分,2号每次展示得2分,3号每次展示得3分,4号每次展示得4分。课堂上勇于及时解答困惑得2分。 能提出较高水平的质疑问题或者对伙伴的观点进行补充得3分。课堂上学习情绪热烈、务实,则按小组人次给小组加1分,个人表现灵活、突出,体现中学生的精神面貌将给所在小组加2分。课堂上不能体现团结、活泼、和-谐、互助的团队精神,不能高质量、高效率学习的小组,将按小组人次给小组扣分。在此方面表现突出,受到老师的称赞的小组,将按小组人数给予加1分奖励。

3.考试:关注平日小考、期中、期末考试:班级将以上学期期末考试成绩为准,对每小组进行捆-绑式评价,考察小组及格率、平均分、进步率、优秀率,以班级前三名、级部前三名和班级最后一名为奖罚对象。第一名小组按人次得3分;第二名小组按人次得分2分;第三名小组按人次得分1分,最后一名小组按人次扣除0.5分。进步较大学生得学分2分,小组按人次得分1分。

(二)秩序:

遵守校规校纪,积极参加学校、班级活动,高质量完成任务,积极为他人提供方便,文明礼貌。以学校加分、扣分的2倍计入所在小组考核成绩。在家庭表现好,受到家长的表扬并有一定的事迹,班级给予小组加3分。在校表现受到老师、同学的称赞,将给予小组加2分。关爱同学有计划、有落实并能持之以恒将给予小组每周加3分。

组长有高超的领导管理水平,关爱组员,组员能很好的落实组长的要求和任务,使得小组整体和-谐积极进取,加5分。

(三)大型活动:

积极参加学校、级部组织的文体活动,完成上级分配的任务并能较好的协调、安排学习时间,则以学校加分或者扣分的2倍计入班级小组考核成绩。获奖后将为提供成员的小组按参赛人次加1分。

三、奖励标志

班级设立“明星小组”、“准明星小组”、“反思组”旗帜,每月进行一次评选,评选以上述条例的实得分的名次为评价依据。

一、 指导教师工作任务与评价标准

(一)指导教师工作任务

指导教师的职责是:协助省专家团队,组织好本区域学员的协同研修,做好助学工作。其工作的主要内容及时间节点见下表:

(二)指导教师考核评价标准

1.合格指导教师考核标准

(1)全程参与课程学习;

(2)对自己负责的学员三份案例作业做到全浏览、无遗漏。

(4)在问答区回应学员的提问答问不少于10次;

(5)全程参与在线研讨,至少各发表1条自己的观点;

(6)参与学习园地学习与话题研讨,归纳总结学员在学习园地学习研讨情况;

(7)配合省专家团队做好助学的其它工作。

2.合格指导教师评价办法

由平台反馈达到上述标准要求的指导老师名单,各县(市、区)教育

局项目办结合指导老师做好指导组其它工作情况以及学员反映,确定合格指导教师名单。来自教学一线的指导教师考核合格,按合格学员同样标准记a类学分和校本学分。研修结束后,省项目办按合格指导教师标准下拨各市指导教师工作补贴。研修期间无故脱岗,不能完成工作任务,达不到合格标准的指导教师视为不合格。

二、研修组长与研修组考核评价标准

(一)研修组长工作任务

负责组织本校本学科的课程研修活动,配合指导教师和校级管-理-员完成培训相关工作,其工作的主要内容及时间节点见下表:

(二)研修组长评价标准

1.合格研修组长评价标准

(1)本组学员作业阅读点评率达到100%;

(2)组织研修组参与每期学习园地的话题讨论,并带头发表意见;

(3)研修期间各类发帖数不少于100个;

(4)组织好全组教师参加在线研讨和线下各项活动;

(5)带头参加研修学习,完成合格学员除模块作业之外的其它项学习指标。

三、 学员学习要求与考核评价标准

(一)学员学习要求与考核评价标准

学员个人的考核评价包括对于课程内容学习及学习活动参与情况的考核。考核以“理解”、“创建”、“评价”、“分享”四类活动形式为基点,根据学员在线学习留存的材料、数据和学员参与各项学习活动的情况,由学员任职学校和各县(市、区)的指导教师对照优秀、合格的标准考核评价学员学习。

1. 合格学员基本要求

附件:作业评价量规

模块3作业——主题单元设计模板及主题单元规划思维导图

模块4作业——研究性学习方案

模块五作业——主题资源网站建设

模块6作业——主题单元评价思维导图及主题单元学习计划评价量规

模块七作业——单元教学实施方案

企业经营管理系统由人力资源管理子系统、研究开发及生产管理子系统、营销子系统、财务管理子统等构成。而绩效评价在人力资源管理子系统中处于核心地位,它与企业的战略及文化、工作分析及工作设计、招聘及选拔录用、培训发职位变动、解雇退休、薪酬福利等有着密切的联系。一个企业的员工绩效评价体系设计得否对企业战略目标的实现具有极其重要的现实意义。绩效评价是企业人力资源管理活动中技术性最强,同时也是最为棘手的工作,因此深受企业管理者们的关注。目前中国的许多企业己开始重视对员式的绩效评价,投入大量的人力物力来实施这项工作,但实际效果并不理想。根据笔者近年在国内企业进行管理咨询的经验,大多数企业的纯净评价工作之所以失败,其主要原因有;最高经营者不重视;评价结果不加运用,不兑现或绩效报酬力度不够,导致员工漠不关心,评价者态度不端正;评价指标与评价主体选择错误;评价周期的界定不合理;评价方法不科学,缺乏可操作性;管理者缺乏评价技能,或不公正对待员工;缺乏公开的反馈机制,员工得不到持续的反馈等等。其中,最常见同时也是最重要的原因是绩效评价指标与评价主体的错误选择,具体表现在以下两个方面:

第一,评价指标的选择。虽然目前大部分企业已经知道要从工作业绩、工作能力和工作态度三个方面人手对员工进行评价,但是在设计具体的评价指标时却过于简单化,有些企业甚至从老总到司机都统一使用一张评价量表,不管什么岗位,除了工作业绩之外所有的评价指标都是相同的。这种做法,就使得绩效评价失去了针对性。而企业员工个人绩效评价指标制定的主要依据是企业的战略目标和员工所从事的具体工作,员工个人的绩效评价指标一定要与企业的战略目标和个人的岗位相关,体现岗位说明书所描述的内容,即"员工做什么企业才能评价什么"。在企业内部,不同的岗位所从事的工作内容是不同的,要求员工具备的`工作能力和工作态度也是不同的。因此,不同的岗位其评价指标应该是不同的。如果不同的岗位都使用相同的评价指标,那么对某一具体的岗位来讲,就会造成有些应该评价的内容没有评价,有些不该评价的内容却进行了评价。这就违背了绩效评价的公平、公正性原则。

的评价指标都要由被评价者的上级、同级和下级进行评价,只是不同的评价主体在评价结果的最终计算中所占的权重不同。这种做法看似客观公正,却隐藏了更大的不公平。因为被评价者的评价内容是由一系列评价指标组成的,不同的评价主体对不同的评价指标的了解程度是不同的。对于有些评价指标来讲,被评价者的上级自最了解,如被评价者的工作业绩、自业务知识等;而有些评价指标,如被评价者的沟通协调能力、协作性'等,被评价者的相关同级是最清楚的;再有,像培育下属的能力、组织领导能力等,最有发言权的莫过于被评价者的下级。如果让不了解某项评价指标的主体来对这项指标进行评价,那么评价的结果就很值得怀疑了。

针对目前企业员工绩效评价过程中存在的上述问题,笔者曾提出一种新的员工绩效评价思路一一个性化的绩效评价,即,针对不同的岗位设计不同的评价指标,不同的评价指标要由不同的评价主体进行评价,通俗地讲就是"干什么评价什么,谁看得最清楚就让谁进行评价"。这种个性化的绩效评价会使企业的绩效评价工作更有针对性,也更加客观公正。从近几年我们在北京、广东、云南、内蒙古等地的一些大型企业的实践情况来看,都取得了很好的效果。

在企业员工纯净评价问题上有几个关键性的决策:首先评价什么?也就是说,针对某一具体岗位上的员工应该从哪几个维度进行评价,都评价哪些具体的指标;其次是谁来评价?即各种不同的评价指标都由谁进行评价;然后才是多长时间评价一次?评价结果如何运用等问题。个性化的纯净评价是企业员式绩效评价的一种新思路,它将针对不同的岗位设计不同的评价指标,不同的评价指标又由不同的评价主体进行评价,即“干什么评价什么,谁看得最清楚就让谁进行评价”。这种个性化的绩效评价方法会使企业的员工纯净评价工作更有针对性,也更加客观公正。能够有效地减少绩效评价指标中缺失的部分和污染的部分,从而提高企业绩效评价系统的信度和效度。

当然,这种个性化的员工绩效评价方法也对企业人力资源管理的基础工作提出了更高的要求,它要求企业必须有科学、详细的职位说明书,对每一岗位都必须界定出具体的工作职责、工作能力和工作态度要求,这样才能针对不同的岗位设计不同的评价指标体系并选择合理的评价主体,从而实现对员工个性化的评价。

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1、无论做什么,不管想什么;初心是什么,结果得到什么;你都要善良,一如既往。

2、你被什么保护,就被什么限制,能给你遮风挡雨的,同样能让你不见天日。

3、假如你不懂我,那错的永远是我,不必惊讶,连解释都是多余。

4、哪怕你已经受伤、鲜血淋漓和疼痛难忍,你还是得继续奋斗。

5、学会珍惜生活给予你的一切。被爱是幸福的财富,爱人是快乐是付出。

6、做一个特别简单的人,好相处就处,不好相处就不处。不必对每个人好,他们又不给你打钱。

7、生活总是让我们遍体鳞伤,但到后来,那些受伤的地方一定会变成我们最强壮的地方。

8、世界再冷漠,别人再虚伪,这些也与你无甚关系,你还是你,若把生活看成一种刁难,你终会输,若把生活当做一种雕刻,你总能赢。

9、谁能一如既往,不改初见模样。

10、生活,在喜怒哀乐间走走停停。不知道会遇见什么,只知道阳光这么好,别辜负了今天。

11、生活不曾取悦于我,所以我创造了自己的生活。与其在意别人的背弃和不善,不如经营自己的尊严和美好。

12、那个为你擦干眼泪的,才是最后和你相守的人。我多希望,这三个人都是你,只是,不可能了。

13、如果你渴望得到某样东西,你得让它自由,如果它回到你身边,它就是属于你的,如果它不会回来,你就从未拥有过它。

14、一杯敬你漫不经心,一杯敬我自作多情;你我从此,天涯陌路,后会无期。

15、不要轻易让自己掉眼泪,你笑的时候,全世界跟着笑。但你哭的时候,全世界只有你一个人在哭。

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