联谊会的方案范文（12篇）

当我们需要向领导或团队呈现一个明确的工作计划时，编写一份计划书是非常必要的。以下是小编为大家收集的计划书范文，供大家参考和借鉴。

精细化操作联谊会的方案精细化工作流程

这个年末、年初，让老板们揪心的一个事情就是随着cpi的持续上涨、年底年初跳槽高潮的到来，各公司员工都在期待着新一轮加薪，尤其是在上广北这些一线城市，房价、租金以及粮食、蔬菜价格一律齐涨，生活成本持续上升，这些都拨动着员工敏感的神经。

多重压力之下，不加薪就跳槽，在很多员工看来再是正常不过的，而在我所接触的一些老板看来，在当前的情形下员工加薪要求也基本合理。

因此，常见的情况是，如果企业在此时不拿出一个可行的加薪计划，就将面临的员工离职增加、队伍不稳、士气不振的问题；而如果加薪操作不当，还可能造成新的不平衡、或者也达不到与其效果，多花钱反而还得不到好结果。这一问题，对于中小企业尤为严重。

二、是否应当加薪。

当然，如果企业经营良好、发展迅速，那么任何问题都不是大问题，任何问题都可以在发展中得以解决；这些企业一般也都会在年底拿出相当数量的资金用于年终奖和加薪。

问题是，对于大多数发展平平、且处于竞争激烈行业的企业而言，加薪似乎就显得比较难。hr必须要拿捏好这个度，必须首先在是否加薪问题上作出一个判断。一般来说，如下几个方面是是否加薪的重要指标：

1、市场定位。

将企业各关键岗位薪酬水平与市场薪酬水平进行比较，确定企业在市场中的定位。如果企业显著低于市场水平，那么则需要加薪。当然，如果企业在人员素质方面较竞争对手而言较低，那么则可以适当确定合理定位，这对于大量中小企业则是非常常见的。

2、员工情绪。

员工情绪是非常重要的一个指标，一般来说，员工不满可能通过各种途径表达出来，比如常见的的迟到、懈怠以及一些消极的语言等等――而如果某些员工在年初经常性请假，则可能已经在求职上付诸行动。管理者在这时应当有一定的敏感性，而人力资源部门则应当注意和各部门经理进行沟通，随时了解员工情绪。

3、员工流失。

员工流失是最典型的状况了，尤其是企业最宝贝的核心员工，突然向部门经理提出辞职。这种情况具有一种传染效应，会迅速在员工中产生影响，虽然员工可能并不会相互议论，但那种感觉是心照不宣的。

如果企业薪酬低于市场水平、员工情绪不稳、员工尤其是核心员工出现流失，那么加薪恐怕就不是加不加的问题，而是加多少的问题了。

4、混合加薪策略。

当然，加薪也并非唯一选择，因为加薪会造成薪酬刚性上涨，所有有些人会建议采用年终奖等其他加薪方式。在这里要澄清的是，过度强调奖金方式，可能给员工带来一定程度的不利影响，因为员工会认为企业在拿并不存在的大饼“忽悠”大家；因此在工资绝对上涨趋势下，直接加薪也是必要的。当然，企业可以在加薪构成上采取混合方式，将加薪总额在年终奖、绩效工资等与绩效挂钩部分以及固定部分中合理划分。

三、加薪操作。

1、加薪总额测算。

加薪，首先要做的不是针对单个员工确定加薪额度，而是要从总体上确定公司加薪总额，换句话说，要确定加薪的总盘子，再去做分配。确定加薪总额，实际上就是确定了企业为加薪能够付出的成本增加上限，这样也就兼顾到加薪效果与企业成本控制之间的平衡；否则，如果从只针对员工个体确定加薪额度，可能的问题是在无上限的控制的情况下，企业会付出过高的加薪成本；也可能各部门缺乏一个基本指导，无所适从，或者提出很高的加薪要求得不到满足，更为麻烦。

确定加薪总额，实际上带有一定的重新核定企业薪酬总额的意味。核定薪酬总额，合理的做法是确定薪酬总额占企业总销售额或者企业净产值的一定比例（前者称为薪酬总额比率、后者称为劳动分配率）。根据企业历年指标情况、行业一般水平以及本年度销售额等指标，就可以核算出加薪上限来。当然，在加薪情况下，薪酬总额比率、劳动分配率必然提高。

也有很多企业恐怕缺乏必要的数据，或者由于企业高成长、以及内外部情况变化剧烈导致这些指标不具有代表性，那么企业也应当从盈亏平衡的角度去核算企业加薪总额的上限。

加薪上限必然是经过多种方式反复核算、比较的结果，最后表现为相对于上年度薪酬总额的一定比例和增加值。

起重要注意，加薪额度的确定一定要与企业下年度经营预算结合起来。换句话说，也就是与加薪额度相匹配的企业营收计划。脱离了营收计划，单纯的加薪只能是增加了企业负担。

2、确定部门加薪总额计划。

在加薪总额确定的前提下，应当由人力资源部将加薪总体额度分解到各个部门。

首先，人力资源部应当将各部门各岗位员工现收入与公司市场定位进行比较，

例如某岗位薪酬3600元，而作为该岗位薪酬定位的50分位市场水平为4000元，则该市场比率为0.9，相对偏低；这时企业应当确定目标市场比率，如果企业定位于1.1（一般为1～1.2），那么该岗位的目标薪酬应当为4400元。

其次，应当根据各部门实际情况进行调整。在加薪总额上限的前提下，各部门不可能完全如目标市场比率确定加薪值――宽裕的加薪自然是最好的。那么就必须对各个岗位目标市场比率进行调整，调整的依据就是这些部门岗位对于企业价值创造过程的重要程度，以及该岗位的稀缺程度。当然，岗位的重要程度和稀缺一般是同一的，但是近年来的一个现象是低端岗位工资上涨更快，因此要应当给予注意。

此外，还应当考虑到个别员工的情绪和离职倾向。尤其是公司核心岗位骨干员工，加薪必然要想这些岗位和人员倾斜。

总值，通过测算人力资源部应当能够将加薪总额分解下去。

3、部门确定加薪计划。

公司高层和人力资源应当召开各部门经理会议，将公司加薪额度及其原则与各部门负责人进行深入沟通。

接下来则由各部门负责人按照部门加薪总额限定在公司内确定具体人员加薪数额，就是给谁加薪、加多少的问题。

首先，各部门负责人应当通过各种途径掌握员工期望。因为激励效果很大程度上取决于期望是否得到满足。

其次，各部门负责人应当在人力资源部指导下进行各个岗位的市场比率分析。有些时候，人力资源部也可以不将该比率直接告知各部门负责人，因为在得知该比例的情况下，部门负责人可能会采取简单化的方式，藉此直接确定了事。

再次，应当考虑到员工绩效提升和能力要素。一般来说，企业可能存在一个与绩效水平、能力水平提升相对应的加薪比例，如果存在制度的话，则可以直接执行；否则，只能让各负责人模糊确定。

一般来说，除了各岗位员工员工加薪数额之外，该部门负责人还应当简要说明其理由。

4、确定员工加薪数额。

部门负责人将部门加薪计划上报人力资源部，人力资源部可综合上述各因素进行综合平衡，主要包括部门加薪总额、市场比率、绩效水平、能力等。

如果有调整，人资部还应当与该部门负责人进行再次沟通、调整、确认。

最后人力资源部应当将整体加薪计划承包相关主管领导、最后确认。

5、加薪面谈。

绝对不可将加薪仅仅通知了事，而是要进行加薪面谈。

首先人力资源部应当将所有员工加薪情况制作成标准的表格，已被面谈之用，因为经常的情况是部门负责人可能描述有所偏差，书面形式则可避免这一问题。

其次，年初加薪时是与员工进行深入沟通的好机会，毕竟这次具有实质性的加薪。这时应当结合加薪对员工能力提升、绩效改善、下年度目标计划等提出要求。这些都需要部门负责人与员工进行面谈时解决。

应当注意，加薪面谈必须是一对一面谈。

6、关注没有加薪、或者对加薪不满意的员工。

对于那些没有加薪、或者对加薪不满意，可能会感受到失落感、表达消极情绪，企业应当对其进行后续关注。如果员工直接提出不满，那么说明该不满已经极为强烈；当然，大多数员工会直接选择跳槽了。应当特别针对那些关键员工，由公司高层对其进行谈话。

7、给员工一个可以期许的未来。

加薪是重要的，但是为员工提供一个事业发展的平台也非常重要。也就是说，员工在这家公司持续工作，实际上具有一定的价值投资概念。公司精英团队要向员工持续性地传达这一理念，而且要让员工真切地感受到公司的持续发展和未来前景。没有别的，一是企业愿景，一是企业实际发展轨迹。事业是能够吸引和团结员工的。加薪是现金收入，加薪的不足可以从未来兑现中得到补偿。

怕就怕，没有现在、也没有未来。

8、密薪是次优决策。

密薪一度为一些人所诟病，认为这种方式将减弱薪酬对比带来的激励效果；但实际上又为很多企业所采用，比如联想。这说明这种方式具有其合理性和必要性，在加薪问题上，其必要就是一种显现：避免员工之间的相互攀比，在不同员工之间作出平衡。

密薪不是最优决策，但在这种情况下却是一种次优选择。

9、注重建立正常加薪机制。

企业应当结合员工绩效、能力提升，以及职业发展计划建立起正常加薪机制。也就是说，让员工看到可以预见的未来。明确的规则将对员工建立合理预期产生积极作用。在经济学领域有所谓的管理预期的说法，预期或许是不可管理的，但是却是可以影响的。包括上面提到的让员工认同企业未来发展，实际上都是有效的预期影响因素。

10、做好接班人计划。

加班人计划是非常必要的。在一定程度上，员工与企业之间构成了关于替代性的博弈关系，员工替代性越强，那么博弈能力就越弱，反之就越强。员工的替代性，一方面受到外部劳动力供给的影响，另一方面则取决于公司内是否存在接班人。而对于那些关键岗位，做好接班人计划是保证企业人才安全的收效手段。

联谊会的方案

一、活动时间：20xx年xx月xx日-xx月xx日（周六、日）。

二、活动地点：xxxx度假村。

三、活动主题：七夕交友联谊会——美丽邂逅。

四、主办单位：xx读者俱乐部。

五、活动对象。

1、年龄在25周岁-60周岁左右的单身青年男女，思想品德良好，遵纪守法；

2、报名时需填写xx读者俱乐部七夕相亲联谊会活动，提供个人基本资料（姓名，性别，年龄，属相，身高，体重，婚否，电话号，身份证号，工作单位，户口所在地，择偶标准）。

3、活动费用：160元/人，其中包括：住宿一宿（标准间），三顿正餐（大锅炖：炖鸡，鸭，鹅，排骨，鱼），一顿早餐，加漂流，加保险，酒水免费。备注：天气炎热，以防中暑，自己也要多带水和盐。自备泳衣，可以游泳。

4、活动人数：拟定为100人左右。

六、活动内容。

（一）风采展示区：组织青年通过表演节目、参与游戏展现风采，具体内容有：

1、个人表演（歌舞、魔术等）。

2、互动游戏：游戏内容（略）。

（二）时间安排：12：00-12：30午餐，12：30-14：30午休，14：30-16：30自由活动，16：30在多功能厅集合，面对面交流（歌舞，晚餐）。

（三）篝火晚会：19：30篝火晚会现场集合，到21：30结束。

第二天早7：30早餐，8：00开始自由活动，漂流开始。

11：30餐厅集合，中餐开始，餐后可以午休，也可以自由活动，3：00集合返程。

（四）温馨服务区。

1、为参加交友联谊会的人提供咨询，负责现场协调和处理相关事宜；

2、本次活动，将本着“安全第一”的原则，加强各个环节的安全管理。各组织单位在沿途请注意交通安全，景区在活动现场和观光线路将组织人员进行安全布控，确保本次活动安全、有序进行。

车间团支部新年联谊会的方案

地点：某四星酒店。

人数：人。

大家就座，领导在休息处稍是休息，背景音乐舒缓的轻音乐；

音乐渐小，准备开始；幕后提示：请大家稍静一静，我们的晚会马上就要开始了。

主持人：让我们以热烈的掌声欢迎公司领导入席（掌声）免费公文网大家都看到了我身后这块喜庆、详和的背景板（深红底银字，××××年新春联谊会，字型设计如一艘巨轮承载公司，预示巨轮启航）××××年新春联谊会，回首××××年，个日日夜夜，我们公司全体同仁，为销售业绩的节节攀升奋力拼搏，我们为市场的拓展竭尽全力，我们为公司迈向国际化披荆斩棘、敢为人先。看（手导向背景板）××××年一艘巨轮即将远行，载满了我们的希望，也预示着我们必将成功。让我们拼搏、让我们抱定必胜的信念，相信在集团公司的正确领航下，必能扬帆千里！

（掌声）。

下面以我们最热烈的掌声有请总裁先生致新春贺词。（掌声）总裁贺词。

下面我们有请副总裁先生致词。（掌声）副总裁致词。

大家想不想过好日子想（大家齐声）；工资不涨行不行不行（大家齐声），那就拿出我们最渴望的眼神、响起我们盼望已久的掌握，请出我们人力资源总监讲话。

晚宴开始：（分钟后）。

主持人：酒过三旬、菜过五味，我们今晚的重头戏开始了，我们公司人均年龄在整个集团是最年轻的，就让我们以动感的模特表演来诠释活力四射。

模特秀。

抽奖。

游戏：童音模拟。

抽奖。

古筝独奏。

抽奖。

男声小合唱。

最后以《爱拼才会赢》以表全体人员决战的决心。

银行VIP客户联谊会的策划方案

精细化操作联谊会的方案精细化工作流程

一、会议营销联谊会申请表（必须具备以下几项内容）。

1、地办、填表日期（填表时间要与申请开会时间至少要有5天直差）；

2、目的。

3、申请理由。

4、会议效果。

5、参会人数。

6、会议时间。

7、地点。

8、详细费用清单。

二、会议营销联谊会会前准备工作：

1、资料申请及准备：三折页、彩报、招贴画、不干胶、otc培训资料等。

2、礼品的准备：指甲包、塑料带、者哩水（用于有奖抢答的奖品）。

3、仪器的准备：投影仪、投影片、照相机、录像机、电视机、插座、导线、录像带（万人迷的`广告片）。

4、物品的准备：签到表、签字表、教鞭、名片、横幅、指路牌、会议指示牌、展板、水果、零食等。

三、会议营销联谊会会场布置：

1、会场外的布置：从公共汽车站一直到开会的会场每隔10米张贴一个指路牌。会场所在的宾馆大门口张贴好会议指示牌、签到出，放好展板。有条件的地方可悬挂横幅。

2、会场内的布置：四周的墙壁可张贴8张左右的张贴画，并在每一面墙壁上固定2个中包包装盒。

3、在会场正中悬挂一横幅，上写“xx公司办第x次店员联谊会”.

4、摆好桌椅，并比预计到会人数多摆10张椅子。

5、与宾馆服务员联系，借好白布以供投影时用，并准备或借好其他物品，如果盘、烟灰缸。

6、租赁、调试好所要用的仪器。

四、会议营销联谊会发言稿及有奖抢答题目的准备。

1、地区经理发言稿的准备；

2、店员发言稿的准备。

3、总结性发言稿的准备。

4、4准备10个有奖抢答题目，要求简单，易被店员记住，并突出产品特点。

五、会议营销联谊会时间：

所有的工作人员必须在开会前2小时到达会场。

六、会议营销联谊会人员分工：

1、所有地办人员在会议准备及开会之前及时完成时间表，并按工作表执行。

2、会议当天谁负责请人，谁负责在门口接待、引导，谁负责签到，谁负责照相等，都必须再次明确并执行。

3、原则上要求所有的准备工作在开会前一天检查、落实一遍，最好是将所有议程进行一次预演。

七、会议营销联谊会议程：

1、示范：

15:00主持人宣布会议开始。

15:00主持人介绍大会会议主席。

15:01大会主席宣读会议议程。

15:03地区经理致欢迎词。

15:06主持人介绍到会的各位来宾。

15:08产品经理讲述产品知识。

15:40店员发言（2—4人，每人5分钟）。

16:00主持人宣布有奖抢答规则。

16:01有奖抢答。

16:15公司领导总结性发言。

16:20主持人宣布发放礼品。

16:30主持人宣布合影留念，会议结束。

16:45欢送参会人员并送下楼。

16:50收拾会场，整理资料。

2、会议议程中的每一项都必须注明这一项议程所进行的时间。如地区经理致欢迎词，3分钟；店员发言每人5分钟。

3、关于有奖抢答。

a、规则。

*本公司人员不得参加。

*每一位参会店员只有一次机会。

*抢答时，请先举手，谁先举手，谁就有机会获得奖品（主持人出示有关奖品）。

b、主持人出题时，语速适中，不可过快，前面两个题目，不论答者正确与否，都应鼓励，并送其奖品，同时保持整个会场气愤热烈。

八、会议营销联谊会注意事项：

1、整个会议应以店员为主。

2、每一位店员发言时，都应照一张发言者的特写相片，并在照片上写上“xx公司第x店员联谊会留念”,并在会后拜访时送店员手中，以增加店员对万人迷系列产品和业务员的印象。

3、会议营销联谊会结束时进行的合影，或店员的单人照片，都必须一一送到店员手中，这是随后拜访的一个非常好的手段。

4、零食最好不要买瓜子或吃起来带响声的食物。

九、会议营销联谊会会后总结：

1、整理会场，收拾资料，索要有关票据。

2、会后当天内地办总结经验及教训。

3、安排三日内拜访计划及每天的拜访路线、药店。

4、拜访总结。

5、写出有关书面总结。

联谊会的活动方案

“美丽青春，欢乐共享”主题联谊。

三、活动目的。

利用周末假期，走出宿舍，走向外面的世界，亲近自然，享受青春美好的时光。通过活动，带动两个不同风格学校之间的互动，促进同学之间的沟通，增进了解。小范围的交流活动，两个学校的小伙伴相互学习，加强友谊。集体活动带动私人交流，为同学们后面的私人交流打造一个平台，提供一个机会。

四、活动准备。

完成参加活动的人员信息和人数统计，确定活动地点和时间，安排好活动流程，准备好活动所需物资。

2、活动地点：月湖公园(或者湖南师范大学校园内)。

3、人员信息统计。

4、物资准备。

紧紧围绕“美丽青春，欢乐共享”主题，安排一系列互动和交流的活动，充分调动参加人员的活动热情和激情，促进融合。

(一)开场环节。

介绍活动目的及活动安排[打印活动流程5份];。

自我介绍环节，按照号码顺序进行自我介绍，必须介绍姓名。

(二)疯狂娱乐。

1、击鼓传花，初试温情。

道具：充满气的气球或者鲜花，激昂的音乐。

过程：现场以激昂的鼓点音乐开始(可以考虑使用现场背景舞台鼓乐)，在观众中手拍传递气球，音乐突然停止，气球传到谁手中或者气球被谁拍爆了，他左边的那位就必须站起来介绍这个人，同时拿到球的必须表演个节目。

2、眉目传情，破冰入心。

游戏规则：根据现场观众数量，分组，进行游戏。男女岔开站成一排，主持人规定左眼、右眼、嘴等为个位数、十位数、百位数等。每组各给他们一个数字，只告诉第一个人，然后第一个人向后面的人报数。但是不准用讲的，必须用左眼、右眼、嘴等来报数，最后一个人将正确数字报出来。猜的对的接受奖励，不对的接受惩罚。

3、一块五毛，乱中有情。

规则如下：男生就是一块钱，女生则是五毛钱。游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8快5这样的)，裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。最后胜出者有奖励。

4、踩报纸，刚柔并济道具：报纸若干张。

游戏规则：每组6人，3男3女;比赛开始，大家全部站在报纸上，超出报纸的失败;如果第一次成功后，第二次将报纸对折，如果能够全部踩在报纸上过关;能坚持10秒算过关。

5、搬运工，增进默契。

道具：绳子若干，长度50厘米;气球或者其他比较轻的物品若干。游戏规则：每组两个成员(男女搭配)把两人其中一条腿绑在一起;物品放在远处，开始后每组成员一起走到物品处把东西拿到出发点，在规定时间拿得多的队获胜。

6、彼岸等你，切切真情道具：气球，鲜花，椅子。

游戏规则：1组4对，进行一组比赛，主持人喊口号“跨越生死银河爱情大考验”，开始出发。一男一女两位青年，牛郎蒙上眼睛背着织女在摆满障碍物的场地上行走，织女在牛郎背上指挥。其中路障设置可摆放椅子，须绕行;汽球，须踩破;鲜花，须拾起，递给女生。

7、泡泡糖，你粘我粘。

主持人召集若干人上台，人数是奇数，当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”，主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。比如，主持人说左脚心，那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触。而没有找到同伴的人被淘汰出局。当台上的人数剩下偶数时，主持人要充当1人在其中，使队伍始终保持奇数人数。最后剩下的两人胜出。

8、衔纸杯传水，减小距离。

道具：矿泉水若干，纸杯若干。

要求：人员选八名一组，男女交替配合。共选十六名员工，分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。

9、尖叫30秒。

道具要求：词条、手表1只(或其他计时工具)、大的充气棒槌一个游戏规则：现场备有若干组词语，每组有8个词语，游戏者为一人，可事先选择一组，并根据词语用肢体语言来表现，让现场观众来猜谜底。每个词语的是30秒，表演不到位而导致观众不出猜出谜底的，身后有大棒伺候。如分组对抗，则挨棒最少的一人胜出。

10、顶气球。

11、芥末面包。

道具：内部藏有芥末的面包_2块，普通面包_4块。

每轮两组参加，一组吃面包，一组猜，抽签决定。一个一个轮流吃面包，必须细嚼慢咽。吃面包的组要隐藏谁吃了芥末面包。另一组经过商量猜出到底谁吃了芥末面包。惩罚：猜错了表演节目，猜中了对方表演;奖励：吃到芥末面包的人奖：面对本组其他人员一个一个的说“我爱你”三遍。

(三)自助餐饮。

中间有词语接龙游戏，接不上的直接喝水或者喝饮料。

(四)浪漫尾声。

吃饭期间，要求大家写纸条送祝福，各自以匿名方式写在纸条上交主持人，然后叫大家轮流抽取，并大声地念出祝福内容。并给参与者表白的机会，让单身男生女生大声说出自己心中的男神女神的四个特点;如有对对方有意者，可现场表白。

六、人员及时间安排。

(一)人员安排：

外交工作：负责联系师范大学，沟通联谊事项，并完成活动参加人员的信息统计。

联系人：

联系方式：

物资筹备：根据活动需要完成游戏环节道具准备、奖惩工具准备、人员号码牌制作。

联系人：

联系方式：

活动准备：完成活动策划，活动筹备以及现场的活动讲解。

联系人：

联系方式：

(二)时间安排：

1、8：30103教学楼前集合，由胡云鹏负责差点人数，统一骑车或者乘车至目的地;。

2、9：00活动开始，娱乐环节，由夏德伟和万小磊负责;。

3、12：30自助野炊，私人交流，由盛波和卢凯鹏负责;。

4、13：30浪漫尾声，由万小磊负责。

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联谊会方案

中学同学联谊会活动筹备实施方案根据《xx中学85至88届同学会章程》，经同学会理事会研究，决定在xx中学85至88届同学会正式成立之际，于20xx年10月4日至6日在xx避暑山庄举办xx中学85至88届同学毕业26――28年首次大聚会联谊活动。为确保本次大聚会联谊活动顺利举办，特制定本方案。

一、首次聚会联谊活动时间。

20xx年10月4日至6日，10月4日下午报到，10月6日上午离会。

二、首次大聚会联谊活动地点xx潜水俱乐部。

三、首次大聚会联谊活动主题以“相约金秋，情聚xx”为主题，重拾美好回忆，再叙同窗之情；分享生活点滴，放飞快乐心情；加强互助联系，促进共同进步。

四、首次大聚会联谊活动原则。

1、自愿参加原则；

2、费用aa原则；

3、财务公开原则；

4、友情赞助原则；

5、隆重热烈俭朴精彩圆满原则。

五、参加人员。

凡xx中学85――88届毕业的同学均可参加，特邀部分老师代表参加。

六、筹备组织机构。

筹备组织委员会：

主任：

副主任：

筹委会下设秘书处具体负责活动的计划、组织、实施、检查、督办、落实。秘书处下设5个工作小组。

秘书长:。

副秘书长:。

1、联络组组长:。

副组长:。

负责同学联络工作，发送同学聚会邀请函；进一步征求同学对聚会的意见和建议，向筹委会反馈；根据筹委会意见,邀请部分教师代表；将所有确定到会的人员和联系方式汇总，聚会时经本人予以补充和确认，会后制作通讯录；联络接待工作完毕后，协助会务组工作。

2、会务组组长:。

副组长:。

负责安排聚会当天的现场接待登记，住宿房间安排；负责聚会活动节目的策划及安排；负责活动道具、欢迎条幅、沿途路标指示牌、会标设计制作安装,会场、晚会现场舞台布置，座位牌制作和会场、合影、就餐座次安排；准备电脑、音响、耳麦、投影仪、红布，对音响话筒会场设备进行调试、相关磁带、歌碟、准备；事前通知每人准备文娱节目、1个或当年学习期间小故事1个（不强求）；负责晚会节目编排，事前做好沟通联系；负责确定活动主持人员建议名单，推荐同学代表发言；负责相关活动会议文稿的起草、发放。

3、宣传组。

组长:。

副组长:。

负责会前同学照片的收集，ppt制作，现场投影播放，背景音乐布置等；负责现场照相、摄像以及会后纪念册或光盘的制作等事宜；负责同学会联谊活动前后宣传特刊的编辑、印制、发放；负责建立和管理同学会qq群（条件允许情况下建立同学会网站）。

4、财务组。

组长：

副组长:。

提前1个月督促各组制订费用明细清单，制订整个活动费用清单明细送审，及时制订费用预算，提出分摊标准建议，负责现场费用登记、收取、财务支出及结束时财务公开等工作。

5、后勤组。

组长:。

副组长:。

负责活动期间的烟酒、饮料、水果、干果、矿泉水、食品、扑克等聚会所需用品的采购、保管、登记、发放。负责同学、老师礼品的采购；负责生活安排，提前提供菜单、酒水明细备审。

6、交通组。

组长：

副组长：

负责老师、同学的接站、接送、导引，返程机票、火车票代订代购；为其它组提供交通服务；负责车辆统一停放管理；负责交通意外事宜的处理及临时出车事务。聚会时负责老师的接送。以上所列人员均为志愿者，有意为本次活动服务的同学也可报名加入。

七、同学会联谊活动议程（附后）。

八、活动费用。

联谊会活动方案

光阴荏苒，岁月如棱，值此高中毕业二十周年之际，在几位热心同学的倡议下，我们联系了原高一班、高二班、高三班的同学，得到大多数同学的响应和班主任xx老师的支持，决定举行88届高中同学联谊会。现制定活动方案（预案）。

重叙旧情、互致问候、交流信息、增进友谊。

会长：许珂副会长：xxxx。

主持会务工作，资金筹备。

筹委会成员：xxx、xxx、xx、xx。

1、负责会务联络、发师生邀请函、报告会务筹备情况、议程安排、会场安排与布置。

2、负责会务人员报到登记、摄影摄像、午餐安排、纪念品发放。

3、负责会后纪念册设计制作、发放。

时间：20xx年2月9日农历正月初三星期六。

地点：祥生大酒店。

人员：班主任、任课老师、88届同学。

1、资金筹备：根据经济实力，本着自愿的原则筹集，到会的同学根据个人情况随意捐献,多少不论.费用缺口请本届有影响力的同学提供资助。目的是让全班同学一个不少参与进来，办好我们自己的盛会。（预估筹备资金四万五千元左右）。

2、费用安排(预算)。

会务费：3000元（会场布置、会议材料、烟、糖、水果等）。

纪念品：15000元。

纪念册：10000元。

餐费：15000元。

摄影、摄像、光盘5000元。

其他。

时间活动内容。

9:30~11:00报到登记同学自由交流。

11:00~11:30合影留念。

11:30~12:00。

1、筹备情况介绍。

2、选举产生同学会会长、副会长。

12:00~14:00酒会。

同学会开幕式、致主持词。

班主任讲话。

任课教师讲话。

同学自我简介（1~2分钟）。

致结束词。

16:50发放纪念品。

17:00结束自由活动(部分同学如有需要筹委会将安排简单晚餐)。

以上活动内容安排视具体情况作适当调整。

如有疑问请致电筹委会主任：xxx（138xx）。

xx中学88届高中毕业生同学联谊会筹备小组。

联谊会方案

1、弘扬民族文化，体会我国传统的中秋节活动的热闹氛围。

2、让广大市民更爱自己的家园和中华传统文化。

3、通过丰富多彩的节目形式，增添广大群众对娱乐生活的`热爱。

4、传承民族的文化，弘扬民族的精神。

活动主题。

晚会以“花好月圆迎佳节·春江花月夜中华”为主题，表达了人民对中秋节家庭团。

文档为doc格式。

春节联谊会方案

为欢庆20xx年新春佳节，营造热烈喜庆的节日气氛，展示社会主义新农村建设的'丰硕成果，展现千年茶乡的和谐新貌，相邀社会各界人士一起共庆佳节，向全县各族人民致以春天的问候和良好的祝愿,我县拟举办20xx年春节联欢晚会.为把晚会举办得隆重、祥和，具有较好的代表性和广泛的参与面，确保演出圆满成功，特制定本方案。

一、晚会创意。

以党的十七大精神为指导，“和谐之春”为主题，春节警民联欢晚会为载体，突出反映××新农村建设取得丰硕成果，以不同的表现形式歌颂党、歌颂祖国、赞美家乡。颂扬全县人民在县委、政府的领导下励精图治、创业兴乡所取得的新成果。充分展示全县上下政通人和、团结向上的精神风貌。通过晚会让全县人民过上一个欢乐、祥和、喜庆的新春佳节。

二、主题。

《和谐之春》。

三、主办。

中共××县委、××县人民政府。

四、晚会名称。

××县20xx年春节联欢晚会暨“三万三讲”活动表彰大会(横额)。

五、演出形式及人员构成。

晚会以舞蹈、声乐、器乐、小品等形式来进行组台。由县直各相关单位和部门的部分人员组成的300人演出阵容。包含几个本县参加省市比赛获奖节目。

六、晚会时间。

共110分钟(含颁奖30分钟左右)，演出时间拟定于20xx年2月3日。

七、节目构成。

整台晚会初定节目12个，具体节目如下：

(一)开场：歌舞《福娃闹春》。

表演单位：××县示范小学40人(学生)、田园镇50人(龙狮队)。

责任人：

编导：杨建赋景湘婷婷。

(涉及龙狮、条幅等相关费用由田园镇负责解决)。

(二)音舞诗画：《回家》。

表演单位：××县公安局20人。

责任人：

编导：杨春兰。

萨克斯演奏：杨中才。

(涉及经费由各节目生产单位负责解决)。

(三)舞蹈：《新彝山情歌》。

表演单位：××县老体协、老年大学共20人。

责任人：

编导：杨春兰。

(涉及经费由各节目生产单位负责解决)。

第1次颁奖(十佳老人)。

(四)说唱：《姐妹喜迎十七大》。

表演单位：××县幼儿园8人(女)。

××县文工队。

8人(女)。

责任人：张翠英、马宏。

编导：吴国安。

(五)舞蹈：《跳茶》。

表演单位：××县幼儿园16人(教师)。

责任人：张翠英。

编导：

(涉及经费由各节目生产单位负责解决)。

(六)歌伴舞：《感恩的心》。

表演单位：××县人民医院20人。

责任人：

编导：杨春兰。

(涉及经费由各节目生产单位。

负责解决)。

第2次颁奖(十佳礼仪标兵)。

(七)节目：《》。

表演单位：××县人民法院20人。

责任人：

编导：

(涉及经费由各节目生产单位负责解决)。

联谊会方案

一、各年级各班做好到会家长的接待工作。

1、有教师或学生专门引导家长到会场或教室签到。（要有专门的签到表，前面是学生姓名，后面让家长签字，便于了解家长到会情况）。

2、安排家长到自己孩子座位上就坐。

3、让家长阅读学生《致家长的一封信》，鼓励家长在信上留言（准备好书写工具）。

4、也可欣赏学生作业、作品或小制作、小发明等。

二、班主任主持分班级家长会。

1、班主任介绍到会教师，要求把任课教师分到班。

2、班主任介绍本班总体情况（包括学生数、班风、学风、成绩、参加各种活动情况）。

3、班主任详细介绍学生的在校情况（包括优点、缺点、成绩、不足，最近生活、学习状态，今后努力的方向，需家长协助的地方）。

三、家长代表讲话。

1、事先安排2—3名家长做典型发言。

2、家长代表谈谈自已教育孩子的办法和在教育孩子过程中遇到的困难，是怎样解决的。

四、家长意见反馈。

五、沟通交流。

1、家长间互相交流。

2、家长和班主任、任课教师沟通交流，互通信息。

六、宣布家长会结束，

1、再次对家长在百忙中抽出时间来参加会议表示感谢。

2、提醒家长回家路上注意交通安全。

家长会事先需准备的材料。

1、学校可悬挂欢迎标语，并针对家长会重新办一期室外黑板报。

2、布置好教师黑板和桌凳。

3、有家长签到表，前面是学生姓名，后面让家长签名。

4、有学生写给自己家长的一封信。

5、有学生平时的作业、作品、小制作、小发明等。

6、有家长意见反馈表或调查问卷。

联谊会方案

成立x年“五四”青年节文艺晚会组委会(节目审查组)。

主任：

副主任：

委员：

组委会下设办公室，由田讯融具体负责组织工作。

钢铁企业有限公司共青团禄丰县委。

共青团钢铁有限公司团委。

为了反对北洋军阀政府的代表在卖国条约上签字，火烧赵家楼，痛殴卖国贼，率先点燃了反帝爱国的火焰，发动了彪炳史册的五四爱国运动。五四，从此成为中国人民特别是中国青年的一面旗帜。岁月如烟，流年似水。五四运动所包含的“爱国、进步、民主、科学”的精神火炬，经一代又一代志士仁人的接力传递，正由当代青年高擎着迈向新世纪。

五四青年晚会的举办，就是为了通过此次晚会，让公司青年员工深刻体会五四爱国精神，教育青年员工必须学习和继承五四运动的光荣传统，传承不朽的五四精神，激励公司青年员工时刻牢记使命，弘扬我们青年的雄心壮志，彰显青春色彩。

“传承五四之光，奏响青春乐章”

(一)晚会时间：x年5月4日晚19:30至21:30。

(二)晚会地点：禄丰县体育场。

(一)场地组：负责晚会的总体策划方面工作，包括舞台设计、背景及会场布置，音响、灯光等，由田讯融、杨文海负责。

(二)宣传组：负责晚会相关的通讯报导以及图片摄影。由王志渊、何丽红负责。

(三)场地规划组：负责各单位场地分化。负责人桂华强。

届时将视具体情况调配人员，请各单位配合相关工作。

x年5月3日下午14:00点至17:00。

由禄丰县团委选送节目14个以及工商学院选送节目2个。

1、7：00—7：15主持人热场(宣传5.4历史和公司精神)。

2、7:15—7:25主持人邀请公司领导上台演讲。(公司领导一人，县领导一人)。然后主持人宣布晚会开始。

3、重温入团誓词，公司员工代表上台领读，观看节目所有青年员工一起宣誓。

4、观看晚会节目。

5、晚会结束主持人出场总结并宣布晚会结束。

为确保整个晚会流程得以顺利进行，急方案如下：

1、上一个节目演出时，其后的两个节目在后台准备，前一个节目由于各种原因无法按时演出，下一个节目即时跟进。

2、任意节目在演出过程中发生错误或无法顺利进行的情况时，由节目的负责人迅速组织演员重演此节目;若重演仍出现问题，则该节目立刻退场，视具体情况决定其再次重演或取消。

1、由禄丰县公安局为场地安全保护提供保障。

2、设置晚会现场的警戒线、以及进出口安保人员。