策划方案的制定需要充分的调研和分析，确保能够顺利达到预期结果。如果你正在制定策划方案，可以参考以下范文，希望能给你一些灵感和思路。
企业单位联谊会的策划方案
寻找长期公益活动合作伙伴，寻找活动运作资金，寻找义工团独立办公室。
8月18日、19日。
1、收集爱心企业资料，联系好爱心企业；
2、向市志愿者联合会申请活动资金，约800元；
3、制作活动纪念品10份，300元；
4、开活动准备会议，强调活动重要性和要求全体管理人员必须参加；
5、准备活动车辆一部；
6、准备义工资料。
天下旅游区、展有限公司、艺术中心、印刷有限公司、网络技术有限公司、特产专卖店、xx集团有限公司、山庄旅游区。
负责对外联系、活动经费申请和活动协调；
负责活动车辆和后勤；
负责制作活动纪念品；
负责义工资料；
春节联谊会的策划方案
一、举办晚会目的:。
二、晚会主题：狂欢“派”对。
两层含义：
1.新年的聚会、狂欢、让员工在一年辛苦工作后充分放松。
三、晚会时间：
四、举办地点：____。
五、晚会对象：公司全体职工及嘉宾(业主、供应商等)。
嘉宾名单：(由行政部及公司领导决定)。
六、主持人;___、___(男，女各一名)。
七、拍照、摄影：___。
八、保安：由___负责(由物业结合现场，制定应急方案)。
负责晚会举办期间人员及财产安全。
负责晚会现场秩序的维护。
九、筹备进程。
十、后勤：
搭建：舞台尽可能的扩大。
背景：红布(内容：钟式图标、晚会名称)。
装饰：装饰灯光(旋转舞灯，闪光灯及其它装饰灯)。
电源、高性能组合家庭影院一套。
高频度麦克风2支、无线话筒2支。
汽球、彩带、荧光棒。
桌椅、席卡摆放。
2、申购：由___负责，2月1日前必须采购完毕，2日由相关部门验收。
礼品：分为抽奖礼品与礼包。
抽奖礼品：
一等奖：一名，奖品：(2000元左右)。
二等奖：二名，奖品：(800元左右)。
三等奖：四名，奖品：(400元左右)。
四等奖：八名，奖品：(200元左右)。
五等奖：十名，奖品：(100元左右)。
礼包：游戏奖品。
舞台装饰物：由舞台布置组提供清单。
演出服及道具：由各演出人员提供清单。
茶水供应/啤酒、饮料。
特色水果、糖果、花生、瓜子等。
3、晚会中服务人员：由___，___负责。
会前协助现场布置人员将茶水、水果、零食搬运到指定位置、并摆放到位。
会中及时增添茶水、水果、零食，尤其是嘉宾桌(由陈芳老总，彭佳负责)。
4、晚会后清洁人员：由___负责。
会后清扫工作(___)。
物品搬运工作(___)。
5、晚会后礼包发放：由___负责。
6、协调人员：由___负责。
晚会前、中、后意外事故处理。
相关部门的协调、联络工作。
负责奖品保管与颁发。
十一、晚会流程：
会场布置妥当。
开场热舞表演。
主持人上台宣布晚会开始(鸣放礼炮)并致开场白。
总裁致词。
介绍特约嘉宾。
优秀团队、员工表彰会(附件：人员名单)。
主持人开始主持节目表演部分中间穿插抽奖(附件：节目清单)。
晚会颁奖。
难忘瞬间——公司人员集体合影。
晚会结束大合唱《难忘今宵》。
晚会结束并散场。
各部门人员至指定地点领取礼包并离开。
收拾物品并整理场地。
清洁工打扫场地。
资金预算：晚宴：20桌_600元=12000元左右。
奖品：8000元左右。
瓜果饮料：2000元左右。
场地租凭费、场地布置材料费：2000元。
道具费用：2000元。
其他费用：3000元。
共计：29000元。
联谊会的策划方案【】
农历七月初七，俗称“七夕节”，是中国传统节日中浪漫色彩的一个节日。古往今来，有多少俊男美女怀着一颗纯洁的心，带着对爱情的憧憬，漫步在这花花世界里，寻觅心中挚爱的那个他/她。昨天，你或许孤独一人；昨天，你或许还在苦苦寻觅那心爱的他/她；昨天，你或许还哀伤地沉醉在已逝的甜蜜中。今天，请勇敢说出你真挚的独白；今天，请勇敢地展现真自我。
在这里，你们或许不期而遇，月老牵线作红娘，为您寻找相伴一生的他/她！在“七夕”来临之际，用我们的行动来传承千年的爱情经典，共度浪漫之夜。
1、通过本次的七夕活动提高公司的知名度，让更多的消费者认识广西生日缘。
2、提高公司知名度的同时，吸纳更多商家入驻我们的商城。
3、拉近人与人彼此间的距离，浪漫携手七夕。
七夕夜(19：00—21：20)。
20xx年8月17日——20xx年8月17日（公司网站上宣传）。
1、8月17日——-8月18日：寻找你心目中的牛郎（织女）。
2、8月19日——-8月20日：爱要大声说出来。
3、8月21日：微情书。
4、8月22日：晒幸福。
1、网上报名，登陆，填写报名表格。
2、电话报名……。
1、能够准时参加活动者。
2、参加活动中能够配合好工作人员。
3、参与活动中要注意安全。
4、报名参加拼接生日缘的活动者必须是当天生日的人。
5、报名中要准确说明所要参加的环节。
春节联谊会的策划方案
目的：为欢庆新年，加强社区文化，增强社区的凝聚力。____社区举办以“爱我社区，快乐迎春”为主题的新年大型联欢会。通过活动的举办，让社区的成员在展示自己才艺的同时充分了解社区文化，增强社区成员之间的凝聚力，也为迎接新的一年送上诚挚的祝福。
活动方式：此次联欢活动将采取文艺表演、舞会与游戏相结合的方式，以居民们自娱自乐为主要形式。节目要求形式及总体设计上的新颖，同时要采用一些传统的节目，丰富本次晚会的节目形式，做到流行与传统相结合。节目环节中穿插舞会与游戏，提高联欢会的互动性和参与性，真正达到全员联欢的效果，更有助于邻里关系的进一步融合。
活动时间：___年_月16日上午九点。
报名时间及地点：___年_月9日至___年_月13日到居委会报名。
场地布置：将桌椅围绕四周一圈，摆出一个圆形场地作为节目、舞会、游戏互动的舞台，并用气球，彩带进行装饰，场地四周摆放3张桌子，以进行有奖问答环节。
联欢会流程：
第一阶段：社区领导讲话。
通过社区领导讲话，总结___年全年的社区工作，展示社区的工作成果，以寓意社区的各项工作蒸蒸日上，不断发展创新。
第二阶段:联欢会表演+舞会。
在主持人引领下开始联欢会节目表演，形式多种多样，包括歌唱类节。
时间：___年_月7-8日。
地点：会所球场或067俱乐部(待定)。
参加人员：热心___文化建设的业主，邀请地产公司、物业、航天管委会、企业、省消协或其他社区代表;邀请____等媒体。
宣传背景：西安___是具有6000多户居民的大社区，现已建好交房的北区为3400户，已经入住2000多户。___是高端社区，其业主来源全国各省富有人群和官员阶层的较多，从事教师、律师、金融和各行各业企业主众多。___即使企业家聚集的地方，也是一个庞大的持续性很强的消费需求市场。这些业主的流动性将把他们掌握的信息放射性倍增传播出去。社区业主自己办春晚，比之开发商和物业办答谢晚会，这个背景独特、噱头炫亮的形式正是宣传企业的好平台。加之众多媒体的关注宣传，会增强企业宣传的效果。
节目形式：开场欢歌(诚招演员和节目)。
二胡表演(音乐学院教授张春)。
太极拳表演(诚招表演者)。
舞蹈(赵老师等)。
秦腔演唱。
儿童节目2个(诚招参与孩子，请家长积极报名)。
独唱、联唱(诚招表演者)。
老年艺术团节目(诚招表演者和节目)。
模特表演(诚招表演者)。
三句半(诚招表演者和作品)。
配乐诗朗诵(诚招朗诵者和作品)。
剪纸、书法或其他才艺表演、作品拍卖(诚招表演者)。
结束曲(国家一级演员夜莺等)。
节目中穿插游戏互动、抽奖、颁奖和来宾致辞。
宣布《好邻居协会》成立并授牌。
广范征集：业主春晚主题;晚会创意;节目作品;有特长演员;有特色的节目。
诚心招募：晚会志愿者;保安;应急车辆(私家车)。
至诚聘请：总策划、总导演、艺术总监、各组组长和成员、主持人。
财物募集：业主的春晚是业主自己的事情，我们要在人员分散，两手空空的条件下办好自己的春晚，离不开全体业主的支持和参与。万众据沙成城墙。大家捐出一份热情，我们将回报一份快乐。多少不嫌，钱物都可。如果你单位或家里有不用的纪念品，新年历、图书可以拿来作为礼品送给到场观众;欢迎各企业和经营户赞助经费和产品，我们将通过背景墙、节目单、媒体宣传和活动室张贴广告的形式回报你;有场地、灯光、音响、背景设计制作和录像制作资源的业主也请联系给予赞助或优惠方便;有企业人脉资源的业主也请推荐介绍给予晚会赞助。对于大家的赞助捐款我们将像第一届业主春晚一样，建立《好邻居基金财物管理账户》专人管理，每笔花费都在网上公示请大家监督。
联谊会的策划设计方案
中秋节是我国最古老的节日之一，富有浓厚的民族味道，每年的农历八月十五，月亮比任何时候都更圆，更明亮，人们仰望天空如玉盘般的朗朗明月，自然会期盼家人团聚，合家欢乐。“举头望明月，低头思故乡”，远在他乡的游子，也借此寄托对家，对亲人的思念之情。
月是民族、家庭幸福的象征。自古以来，中秋节不仅是小家团圆的日子，更是举国欢庆的时刻。常言道：“人逢喜事精神爽，月到中秋分外明。”在喜庆的同时，深入挖掘中秋节的浓厚文化内涵，广泛开展形式多样的文化娱乐活动，引导广大干部群众共度中秋，弘扬中华民族优秀文化，增强爱国热情、提高文明素质。人和、事和，和和美美，月圆、家圆，团团圆圆，在这花好月圆的美好时刻，我们共同祝福天下所有的家庭平安、幸福，祝我们的祖国更辉煌。
活动目的。
1、弘扬民族文化，体会我国传统的中秋节活动的热闹氛围。
2、让广大市民更爱自己的家园和中华传统文化。
3、通过丰富多彩的节目形式，增添广大群众对娱乐生活的热爱。
4、传承民族的`文化，弘扬民族的精神。
活动主题。
晚会以“花好月圆迎佳节·春江花月夜中华”为主题，表达了人民对中秋节家庭团圆美好的向往。大力营造热爱家乡，共建和谐社会的良好氛围，为全国经济发展和社会进步提供精神动力。
策划思路。
以“花好月圆”为思路，感受并拓展春、江、花、月、夜的奇妙艺术境界，醉赏花好月圆的良辰美景。中间穿插“猜灯谜送月饼”的互动环节，台上台下形成一片热闹欢快的海洋，让朋友们度过一个温馨喜庆的夜晚。晚会共分为五个乐章，以点带面、突出典型的艺术表现形态。
第一乐章：春潮。以民国富强，万象更新的音乐为主，表达盛世明月华光，万家团圆共庆的欢乐之情。
第二乐章：江魂。以为祖国自豪和骄傲的音乐为主，表达四海笙歌，普天同庆，盛世和谐的豪迈之情。
第三乐章：花信。以表达友情的音乐为主，营造一种全球华人共度佳节的温馨气氛。
第四乐章：月圆。以赞美亲情的音乐为主，表达赏月、思乡、思亲之情。
第五乐章：夜情。爱情是人类恒古永恒的主题，祝福大家爱情甜蜜，合家团圆，温馨永伴。
晚会形式。
1、晚会融合歌舞、独唱、器乐、配乐诗、杂技、川剧艺术等艺术表现形式，充分突显晚会的多元性。
2、舞美效果突出：高清的led、顶尖舞台设置、动感的视频画面结合，使整台晚会视听效果更加完美。
3、节目内容紧扣“花好月圆迎佳节·春江花月夜中华”这一主题，突出对祖国的讴歌、热爱、赞美。
4、节目的基调雅俗共赏，以情感为主，温馨喜庆，大气豪放，热烈欢快，
晚会基本流程：
1、暖场节目(艺术舞狮、腰鼓队、扭秧歌等)。
2、军乐队、礼仪小姐迎宾、领导嘉宾签到。
3、主持人宣布晚会开始，并介绍出席晚会的领导和嘉宾。
4、领导致辞、宣布文艺晚会开幕。
5、开始表演文艺节目。
6、晚会结束、领导上台和演员合影留念。
节目单。
第一乐章。
1、大型开场歌舞《踏歌起舞》。
表演：广东省歌舞团。
2、女声独唱《十五的月亮》。
表演：广州军区战士歌舞团国家一级演员原艺军。
3、魔术《幻》。
表演：魔术表演艺术家丁建中。
第二乐章。
4、男声独唱《岁月中秋》。
表演：广州军区战士歌舞团国家一家演员乔建军。
5、踢踏舞《激情似火》。
表演：广东省歌舞团。
6、诗朗诵《月圆人团圆》。
表演：广州军区战士歌舞团。
第三乐章。
7、弦乐《春江花月夜》。
表演：海政文工团。
8、儿童合唱《床前明月光》。
表演：广州军区儿童合唱团。
9、互动环节：《猜灯谜送月饼》。
(主持人抽取彩灯下的迷语播读给观众，现场观众通过抢答的方式回答正确的谜底，答对者则获得精美礼品。)。
第四乐章。
10、小品《今晚回家吃饭吗》。
表演：广东省话剧团。
12、杂技《高空踢碗》。
表演：广州军区杂技团。
第五乐章。
13、川剧《变脸》。
表演：四川话剧团。
14、独唱《水调歌头》、《父老乡亲》。
表演：北京著名演员宋祖英(备选演员陈思思、汤灿、黑鸭子组合、王宏伟、腾格尔)。
15、男女对唱《花好月圆》。
表演：广州军区战士歌舞团。
16、总谢幕：《难忘今宵》。
表演：全体演员及全场观众。
文档为doc格式。
企业联谊会的方案
合：大家晚上好！
女：首先请让我荣幸的宣布——以“答谢物业公司周到服务，创建更和谐公司合作”为宗旨的江x科能电力咨询有限公司及x源物业管理有限公司201x年度联谊活动即将拉开序幕。
男：是的，在联谊活动正式开始之前，请允许我先向大家公布一下今天下午进行的扑克掼蛋对抗赛的最终成绩。
请获奖选手上场领奖。
请xxxxxxxx公司xx领导xxxxxxxx为他们颁奖。
亲爱的观众朋友们，请把你们热烈的掌声送给我们的掼蛋高手！
女：亲爱的朋友们，激扬着青春的风采，我们向春天走来，一路欢歌，一路笑语，万物在翘首期盼中安然舒怀。
男：走进春天，走进蓬勃的希望，每一颗青春的心都焕发出缤纷的色彩。走进春天，走向五彩斑斓的绚丽201x，世界在我们眼前灿烂地舒展开来。
节目二：独唱《最浪漫的事》。
节目三：三句半《说说咱们的单位》。
三句半是一种中国民间群众传统曲艺表演形式。每段内容有三长句一半句。一般由4人演出，三人说三长句，最后1人只说简短两个字的半句，故称“三句半”。三句半一般押韵、同调，诙谐搞笑，是群众喜闻乐见的说唱曲艺。
节目四：合唱《老男孩》。
可能大家不是很清楚，也就是不久前的一段日子，有一段视屏感动了无数的70、80后，网络点击率在不到一周的时间超过了400万。
不少网友把qq、msn的签名改成了这句话——“青春如同奔流的江河”。
这就是网络短片《老男孩》主题曲的歌词。
接下来有请x源物业殷磊、张伟昊，为我们献上合唱——《老男孩》。
节目五：散文朗诵《物业颂》。
亲爱的朋友们，咱们优美、洁净的工作环境离不开各位业主的支持与关爱，同时也更离不开为这个美好环境，默默耕耘的物业单位。接下来请欣赏由科能咨询徐海、徐珊珊、王文静、何光磊带来的散文朗诵——《物业颂》。
节目六：小品《试戏》。
互动小节目。
节目七：双簧江勇、司云玉。
互动节目结束之后呢，接下来即将为大家献上的是一段非常精彩的双簧表演。
说起这个双簧啊，其实——。
“双簧戏”的发展历史并不是很长，诞生于清朝末年。慈禧太后当权时，常常把外面的著名戏剧、杂曲演员找到宫里为她演唱。
在名角中，有个唱单弦的艺人名叫黄辅fu臣，他所唱的滑稽戏很受慈禧太后的赏识。一次，慈禧太后传黄辅臣速到内廷，正逢黄辅臣闹嗓子病，本不能去，但“圣旨”谁也不敢违抗，于是他带了儿子一起进宫。
上场时，老黄弹弦子做面，小黄藏在椅子后面演唱做里，谁知给慈禧太后看穿了，黄辅臣父子吓得不敢抬头。不料慈禧太后见他父子俩的配合天衣无缝、妙趣横生，不但没有怪罪，反而开玩笑道：“你俩这叫双黄啊!”从此“双黄”(以后写成“双簧”)就成了一门独立的曲艺形式。
那么接下来请大家欣赏由x源物业管理有限公司江勇、司云玉带来的精彩双簧表演。
节目八：小合唱——《壮志在我胸》。
我们的努力创造了辉煌的过去。
我们的畅想预示了灿烂的明天。
成绩只代表过去，成功者贵在壮志在胸！
请欣赏由科能咨询王亮、徐海、李小全、王明为您带来的小合唱——《壮志在我胸》。
结束语。
女：今夜到处洋溢着欢歌笑语。
男：今夜到处充满了祝福、吉祥和如意！~。
女：在此时，让我们一起赶走201x年的疲惫、艰辛和迷惑；
男：在此刻，让我们一起收获201x新年的希望、喜悦和成功。
女：就在此时此刻，我们衷心的祝愿在座的`各位在新的一年里——。
合：身体健康、阖家欢乐、万事如意！~。
女：江x科能电力咨询有限公司及x源物业管理有限公司201x年度联谊活动到此结束，让我们期待明年的相聚！
联谊会的方案
与新生班级联谊（新生班级待定，以大一为主）。
xx年x月x日。
新校区教室（具体另行通知）。
促进班级里内部团队，帮助大一新生了解学校，了解我们专业与未来我们专业走向，促进大一大三学生友谊，增加大家交友面。
1、主持人发言，活动开始。
2、为大一学弟介绍学校，我们学院以及我们的专业。
3、知识竞赛（内容可以包括科普，生活常识，还有我们专业方向性知识以此帮助大一新生了解我们专业）。
4、小游戏环节（可以借此让与大一新生和我们互相交流娱乐，给与大家一个共同了解彼此促进友谊的机会，小游戏内容尽量包涵娱乐性质游戏，不带有强迫表演性质，具体游戏内容由班级组织委员协调）。
5、嘉宾致辞（发言人以当天来的嘉宾为准，以辅导员张xx老师为主，对于09和07资源两个班将来提出要求和意见）。
班主任（刘xx），辅导员（张xx），其它班级班委。
资源1011班委准备。
通过和新生班级的联谊，真正做到为学风建设树立一个榜样。活动过程中达到气氛融洽的，台上台下得到互动的效果。同时能够让新生班级同学更加了解本专业，在大一就为专业知识达到扎实的基础。
1、班会按时进行。
2、班会成员按时出席。
3、有较完整的班会记录和同学们的发言稿。
4、教室与黑板布置合理。
5、班会秩序维持较好纪律。
6、保持教室清洁和活动气氛。
联谊会的方案
1、活跃企业文化氛围、为公司单身员工搭建交友平台。
2、加强企业间的文化交流，丰富员工的业余文化生活。
“爱在盛夏、幸福你我”——xx&xx单身联谊会。
20xx年7月28日15：00～19：00。
xx（地址：xx）。
xx公司女职员20人（24岁以上）xx公司男职员20人（25岁以上）。
xx：xx。
xx：xx。
xxxx。
16：20-17：00游戏一：心有灵犀心有灵犀（现场选出10个男士，每一位男士现场挑选一位女伴，先喊出自己的活动宣言，然后根据主持人提供的内容，一人模仿，一人猜，在2分钟的时间内能够猜出最多者为胜出方）。
17：00-17：40游戏二：牵手随机找十个男生十个女生，分成两组，每组5男5女，将女孩的眼睛蒙住，让一个男生牵着手走到对面，女生猜是谁牵了她的手。答对即为胜利，获得奖品。眼罩17：40-18：00游戏真情告白，将红、粉玫瑰花送给心仪的对象，获得最多玫瑰花/汽球的将评为人气女生、人气男生，各获奖品一份。
18：00活动结束参与者可自行结伴继续活动。
活动备选游戏：亲密无间运气球、扎小辫、猪八戒背媳妇。
1、制作活动方案。
2、拟写活动请示。
3、在公司发布活动通知。
4、制作公司宣传的易拉宝、活动现场的横幅。
5、与xx做好活动的细节沟通。
6、收集报名人员信息。
7、给报名人员发送活动通知，注明时间，发点，注意事项。
8、预订活动场地采购活动所需的礼物、给女嘉宾的纪念品、水果、点心等，准备游戏道具。
9、布置活动现场准备音乐及现场播放音乐（是否需要带电脑）。
10、现场拍照。
11、结算费用，索要发票，并做好后续费用的报销工作。
12、活动结束后的新闻报导。
略
车间团支部新年联谊会的方案
地点：某四星酒店。
人数：人。
大家就座，领导在休息处稍是休息，背景音乐舒缓的轻音乐；
音乐渐小，准备开始；幕后提示：请大家稍静一静，我们的晚会马上就要开始了。
主持人：让我们以热烈的掌声欢迎公司领导入席（掌声）免费公文网大家都看到了我身后这块喜庆、详和的背景板（深红底银字，××××年新春联谊会，字型设计如一艘巨轮承载公司，预示巨轮启航）××××年新春联谊会，回首××××年，个日日夜夜，我们公司全体同仁，为销售业绩的节节攀升奋力拼搏，我们为市场的拓展竭尽全力，我们为公司迈向国际化披荆斩棘、敢为人先。看（手导向背景板）××××年一艘巨轮即将远行，载满了我们的希望，也预示着我们必将成功。让我们拼搏、让我们抱定必胜的信念，相信在集团公司的正确领航下，必能扬帆千里！
（掌声）。
下面以我们最热烈的掌声有请总裁先生致新春贺词。（掌声）总裁贺词。
下面我们有请副总裁先生致词。（掌声）副总裁致词。
大家想不想过好日子想（大家齐声）；工资不涨行不行不行（大家齐声），那就拿出我们最渴望的眼神、响起我们盼望已久的掌握，请出我们人力资源总监讲话。
晚宴开始：（分钟后）。
主持人：酒过三旬、菜过五味，我们今晚的重头戏开始了，我们公司人均年龄在整个集团是最年轻的，就让我们以动感的模特表演来诠释活力四射。
模特秀。
抽奖。
游戏：童音模拟。
抽奖。
古筝独奏。
抽奖。
男声小合唱。
最后以《爱拼才会赢》以表全体人员决战的决心。
联谊会的方案
各位单身青年及相关单位：
七夕今宵看碧霄，牵牛织女渡河桥。“七夕”节是传统节日中最具有浪漫色彩的一个节日。相传，在每年的这个夜晚，是天上的织女和牛郎在鹊桥相会之时。七夕坐看牵牛织女星，是民间传统风俗。仰望星空，古往今来有多少人带着对美好爱情的渴望，憧憬着自己的未来，借着传说抒发人间真情。在这个充满浪漫与情缘的日子里，让我们带着对美好爱情的憧憬，相约xx，一起来参加一场单身交友活动，愿你能在此邂逅余生最爱，执子之手，相伴到老。
为帮助教师等单身男女青年寻找爱情幸福，拓展择偶渠道，早日觅得良缘，xx市教育家协会、xx市婚庆行业协会、xx新区新时代文明实践中心、xx市任城区xx婚恋中心及相关学校、机关等单位，特联合举办教师等单身青年“七夕”联谊交友活动。现将有关事项通知如下：
一、活动主题与性质。
主题：“七夕情人节，相约xx”。
性质：本次活动为公益性质，不收取任何费用。
二、组织机构。
主办单位：
xx市教育家协会。
xx市婚庆行业协会。
承办单位：
xxxx新区新时代文明实践中心。
xx市任城区xx婚恋中心。
支持单位：
xx医学院。
xx学院。
xx理工职业学院。
xx职业技术学院。
xx市技师学院。
xx市应急管理局。
xx医学院附属医院。
xx市第一中学。
xx市育才中学。
xx学院附属中学。
三、活动时间与地点。
时间：20xx年xx月xx日（七夕节周六）下午2：30——5：30。
地点：xxxx新区荷花路与圣贤路交汇处京投总部广场a座二楼，xx新区新时代文明实践中心。
四、活动规模与范围。
拟活动规模77人。
欢迎xx市各类学校、机关、医院、银行、律所、企业等单位的单身男女青年踊跃报名！报名后方可参加活动，拒绝空降！
同时，希望相关单位的工会、团委、妇委等部门，积极组织本单位单身青年团报。
五、报名方式（选择一种方式即可，勿重复报名）。
1、电子信箱报名。请自愿参加活动的单身男女青年，复制并填写单身联谊会报名表，发送到xx市教育家协会信箱：发信标题为：单身联谊报名+姓名。报名截止时间：20xx年xx月xx日下午6：00。
2、手机短信或微信报名。将个人信息（姓名、性别、年龄、学历、婚况、工作单位、职业、身高、手机号）发到联系人手机或微信。
联系人手机：130xxxxxxxx（甘老师微信同号）。
181xxxxxxxx（李老师微信同号）。
186xxxxxxxx（x教协秘书处微信同号）。
六、活动流程。
第一阶段：签到入座（下午1：30——2：20）：
1、签到，并领取座号和纪念品；
2、根据实际到场签到人数顺序号编组，男女生分排对面而坐；
3、唱歌或热舞暖场。
第二阶段：活动开幕式（下午2：30——2：40）：
1、主持人开场白，并介绍到会领导和嘉宾（约2分钟）；
2、主办单位领导致辞（1人，约5分钟）；
3、承办单位领导介绍活动报名情况（约3分钟）；
第三阶段：联谊交友（下午2：40——5：30）：
1、游戏互动增进了解；
2、现场交流建立友谊；
3、牛郎织女心灵互动；
4、鹊桥相会真情告白。
七、防疫要求。
1、入场必须配戴口罩；
2、签到时必须提供健康码；
3、未接种新冠疫苗者不得进入活动现场；
4、十四日之内到过疫情风险区的人员不得报名参加活动。
联谊会的活动方案
时间:主持人:地点:。
一、活动流程:。
(一)候场。
每位入场的嘉宾入口处领取不粘胶，工作人员写上号码(男女分开领取)，贴在外衣上。另在记事贴上写上对应的数字投入姻缘箱中(男女嘉宾各一个箱子)嘉宾按照指示入座，保证男女错开入席。.在等待过程中，男女嘉宾可以踊跃报名才艺展示。
(二)暖场。
1.联谊活动开始，主持人开场，申明活动主题，单身联谊并圣诞节活动;介绍活动流程。(5分钟)。
2.嘉宾视人数而定，分队，每队选队长，取队名，画队标，唱队歌。并在以后的活动中，完成分组任务，小组内的互动。(15分钟)3.各队在队长的带领下，集体上台，每个人走模特步先亮相，再一起展示自己队的队名、队标、队歌。在这个过程中，每位嘉宾都得到了上台展示的机会。(每队8分钟，共30分钟)。
(三)团队作战部分:。
1.篮球情缘一线牵:每个队全体出动，男女间隔同向站立。(每队6分钟，共30分钟)。
传递篮球，从上传、从下传、上下交替传、一边拍球一边传，计时。各队比完后，用时最少的队伍获胜。获胜队伍的所有队员可以介绍自己的资料，并获得一份纪念品。最后一名的队伍要接受惩罚，惩罚内容由获胜队决定。
2.我的地盘我做主:每个队全体出动。(每队10分钟，共40分钟)。
给大家几张报纸，所有人都站在报纸上，最后用报纸面积最少的队伍获胜。获胜队伍的所有队员可以介绍自己的资料，并获得一份纪念品。最后一名的队伍要接受惩罚，惩罚内容由获胜队决定。
3.七拼八凑动脑筋:每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上，其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中，最先集齐物品的小组获胜。获胜队伍的所有队员可以介绍自己的资料，并获得一份纪念品。最后一名的队伍要接受惩罚，惩罚内容由获胜队决定。(20分钟)背景音乐起，主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。采集物品来自日常用品，例如:眼镜、手表、高跟鞋、皮带、口红、一角钱、白头发等。
(四)个人参与部分:。
1.终极密码:邀请10人，5男5女，自己报名啦。(15分钟)。
猜数字(1~100)，先由一个人来写一个数字，然后大家在1~100间进行猜，每猜一次范围缩小，最后猜中的人接受惩罚。下一轮由受罚者再写数字，进行三轮。
2.爱情圈圈:邀请10人，5男5女，自己报名啦。(10分钟)。
男女间隔站立，手拉手围成一个封闭的圆圈，在其中一人手臂上套上一个呼啦圈，比赛开始时，在不许用手的情况下，把呼啦圈穿过每个人的身体，最后传一圈，最先完成的一组胜出(呼啦圈不能太大，否则穿越的时候太容易，也不能太小，让大家都穿不过去)。
3.神仙眷侣:邀请10人，5男5女，自己报名啦。(20分钟)。
事前先在纸上写着诸如“罗密欧”、“朱丽叶”;“王祖贤”与“齐秦”;“梁山伯”与“祝英台”......等对对佳偶的名字。将这些已写好名字的纸中的男性名字贴在男性的背后，女性名字贴在女性背后。同时不可让所有参赛者看到彼此背后所贴的名字。一切就绪后，所有出场者，个个竭尽所能，说出他人背后的名字，然后推想自己的背后的名字.倘若读出了所有人员背后的名字，就不难推出自己背后的名字了.联想出自己背后的名字后，要赶快与自己搭档的对象凑成一组，互相挽住胳膊。到最后没有成对的人，就要接受惩罚。
(五)红娘出动:。
姻缘一线牵大奖:在之前的活动中，男女嘉宾把心仪的号码写在记事贴上，由主持人邀请双方共同完成节目。如果人数不足，由主持人从因缘箱中抽取号码，即时配对。(不少于三对)配对的男女嘉宾合作演绎谈恋爱、求婚、结婚、有了孩子等等的场景(可以自己选择或者想象)，最后由所有嘉宾选出情侣，获得圣诞大奖!票选方式:站在支持的那组选手后面。
(六)主持人结束词。
二、场内布置及物资准备:。
场内布置:烘托圣诞气氛，灯光啦，气球啦，彩带啦，圣诞树啦。所需物品:。
1.游戏道具:两种颜色的不粘胶贴(写上号码贴在身上)，记事贴，白纸，彩笔，秒表，篮球，托盘、呼啦圈，因缘箱(两个)，肉麻情诗几首(打印好)。2.纪念品、礼品:。
三、游戏的奖励惩罚方式:。
奖:得胜者可介绍自己的资料，展示才艺，为惩罚者选定惩罚方式，或指定下轮参与游戏的嘉宾。
四、其他可供选择的游戏:。
1.拍七令。
多人参加，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时不许报数要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数，如果有人报错数或拍错人则接受惩罚。
2.探戈舞。
"探戈探戈走，三步一回头，两步一招手。"男女做跳探戈舞状，和着词做动作。
3.成语接龙.
选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出4个成语。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在4个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)。有时效果会意想不到的搞笑。
4.正话反说:。
主持人要事先准备好一个词语。主持人说一个词语，要参加游戏的人反着说一遍，比如“新年好”，游戏者要立刻说出“好年新”，说错或者蒙住的人即被淘汰。第一个人说完后，为第二个人想一个词语，相同字数，让第二个人反着说，以此类推。从三个字开始说起，第二轮四个字，第三轮五个字。最后留下的人获得胜利。
5.眉目传情:。
一组嘉宾站成一排。主持人规定左眼、右眼、嘴等为个位数、十位数、百位数等。每组各给他们一个数字，只告诉最后一个人，然后第一个人向前面那个人报数。但是不准用讲的，必须用左眼、右眼、嘴等来报数，排头将正确数字报出来。由于眼、嘴的不灵活，传达间就会多少了几位数，这时主持人就可以说有人眉目传情，多加少减了几下。
6.情意快递:。
每个人事先准备份圣诞小礼物，或者说段祝福的话也行，写上自己的号码，放在大大的纸箱子里;每人上来抽礼物，互相认识礼物的主人，拥抱献上圣诞的祝福。
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企业联谊会的方案
尊敬的各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们：
晚上好!
今晚，嘉宾云集，贵客临门。在这个秋风送爽、秋景怡人的灿烂时节，我们高兴地迎来了xxxx联谊会在xxx举办。首先，请允许我代表xxxxxx全体员工，向各位嘉宾不辞辛苦拨冗光临xxx参观指导，表示热烈的欢迎和真挚的感谢!欢迎你们!大家辛苦了!xxx联谊会已成为在国内市政行业有较大影响力和广泛参与度的企业自发联盟团体，成为各会员单位沟通同业信息、加强经营合作、交流企业管理经验、增进兄弟企业情谊的重要桥梁和有益平台。在此，让我们以热烈的掌声对xxxx年度xxxxx企业联谊会的召开表示衷心的祝贺!
……。
谢谢xxxx。正如xxx所言，xxxx联谊会就是这个大家庭成员相识相聚、交流信息、互通有无、互相帮助、共同进步的大平台。衷心希望这个大家庭进一步发展壮大，祝愿这个大家庭中的每一个成员单位都蒸蒸日上、基业长青!
下面有请xxx联谊会会长xxx先生讲话：
……。
谢谢xx会长。让我们再次向为xxx联谊会的持续发展付诸热情和心血的xx会长表达深深的敬意和诚挚的感谢!
下面有请xxx副秘书长xx先生讲话：
……。
谢谢xxx秘书长。同时，也让我们以热烈的掌声，向xxx协会长期以来在xx企业改革发展中给予的正确领导、大力支持和热心帮助表示衷心的感谢!
各位领导、各位嘉宾，xxx企业联谊会，是增进友谊的大会，是沟通信息的大会，是交流经验的大会，是促进合作发展的大会。大家远路风尘光临xxx参加会议，我们在此设宴，为大家接风洗尘。下面，有请xxx联谊会会长xxx先生宣布宴会开始并祝酒。
……。
(宴会进行到一半时，开始下面的环节)。
各位领导、各位嘉宾，宴会进行到此时此刻，这里已是欢声笑语春满堂，相聚的喜悦，相逢的感动，再一次见证了兄弟企业间的深情厚意。俗话说，“无酒不成宴，无歌不成欢”，下面由xxxx的员工献唱几首歌曲，为各位助酒尽兴。
今天是个好日子，收获的季节我们欢聚一堂;今天是个好日子，相聚的时刻我们放飞希望。下面请欣赏歌曲《好日子》：
……。
今天都是好日子，祝各位嘉宾心想的事儿都能成;明天又是好日子，祝我们的事业更上一层楼，天天都是好日子。
我们为今天欢笑自豪，我们为明天拼搏梦想。拼搏的路上有你相伴，成功的路上有你帮忙，因为我们是相亲相爱的一家人。下面请欣赏歌曲《相亲相爱》：
……。
世界上有一片美丽的土地叫中华，在锦绣中华大地上，更有风淡云轻的大高原，令人神往。下面请欣赏歌曲《高原红》：
……。
感受了高原的阳光、雪山和酥油茶，下面再让我们品尝一下《朋友的酒》：
……。
朋友的酒，是一杯浓烈的酒，朋友的肩膀，是温暖坚强的翅膀，一首朋友的酒，道出了朋友的珍贵。动身千里外，心自成一脉。纵天各一方，但xx人的友谊之歌，始终激荡在祖国的大地上。请欣赏歌曲《大地飞歌》：
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唱不尽满眼的好风景，唱不尽今朝好心情，祝xxx人的路越走越宽阔，日子越过越甜蜜。下面请欣赏歌曲《甜蜜蜜》：
……。
在过去的岁月里，我们互相学习，互相帮助，共同成长。如今，我们的友谊更真挚，更深浓厚。期待明天，我们的友谊地久天长。
精细化操作联谊会的方案精细化工作流程
这个年末、年初，让老板们揪心的一个事情就是随着cpi的持续上涨、年底年初跳槽高潮的到来，各公司员工都在期待着新一轮加薪，尤其是在上广北这些一线城市，房价、租金以及粮食、蔬菜价格一律齐涨，生活成本持续上升，这些都拨动着员工敏感的神经。
多重压力之下，不加薪就跳槽，在很多员工看来再是正常不过的，而在我所接触的一些老板看来，在当前的情形下员工加薪要求也基本合理。
因此，常见的情况是，如果企业在此时不拿出一个可行的加薪计划，就将面临的员工离职增加、队伍不稳、士气不振的问题；而如果加薪操作不当，还可能造成新的不平衡、或者也达不到与其效果，多花钱反而还得不到好结果。这一问题，对于中小企业尤为严重。
二、是否应当加薪。
当然，如果企业经营良好、发展迅速，那么任何问题都不是大问题，任何问题都可以在发展中得以解决；这些企业一般也都会在年底拿出相当数量的资金用于年终奖和加薪。
问题是，对于大多数发展平平、且处于竞争激烈行业的企业而言，加薪似乎就显得比较难。hr必须要拿捏好这个度，必须首先在是否加薪问题上作出一个判断。一般来说，如下几个方面是是否加薪的重要指标：
1、市场定位。
将企业各关键岗位薪酬水平与市场薪酬水平进行比较，确定企业在市场中的定位。如果企业显著低于市场水平，那么则需要加薪。当然，如果企业在人员素质方面较竞争对手而言较低，那么则可以适当确定合理定位，这对于大量中小企业则是非常常见的。
2、员工情绪。
员工情绪是非常重要的一个指标，一般来说，员工不满可能通过各种途径表达出来，比如常见的的迟到、懈怠以及一些消极的语言等等――而如果某些员工在年初经常性请假，则可能已经在求职上付诸行动。管理者在这时应当有一定的敏感性，而人力资源部门则应当注意和各部门经理进行沟通，随时了解员工情绪。
3、员工流失。
员工流失是最典型的状况了，尤其是企业最宝贝的核心员工，突然向部门经理提出辞职。这种情况具有一种传染效应，会迅速在员工中产生影响，虽然员工可能并不会相互议论，但那种感觉是心照不宣的。
如果企业薪酬低于市场水平、员工情绪不稳、员工尤其是核心员工出现流失，那么加薪恐怕就不是加不加的问题，而是加多少的问题了。
4、混合加薪策略。
当然，加薪也并非唯一选择，因为加薪会造成薪酬刚性上涨，所有有些人会建议采用年终奖等其他加薪方式。在这里要澄清的是，过度强调奖金方式，可能给员工带来一定程度的不利影响，因为员工会认为企业在拿并不存在的大饼“忽悠”大家；因此在工资绝对上涨趋势下，直接加薪也是必要的。当然，企业可以在加薪构成上采取混合方式，将加薪总额在年终奖、绩效工资等与绩效挂钩部分以及固定部分中合理划分。
三、加薪操作。
1、加薪总额测算。
加薪，首先要做的不是针对单个员工确定加薪额度，而是要从总体上确定公司加薪总额，换句话说，要确定加薪的总盘子，再去做分配。确定加薪总额，实际上就是确定了企业为加薪能够付出的成本增加上限，这样也就兼顾到加薪效果与企业成本控制之间的平衡；否则，如果从只针对员工个体确定加薪额度，可能的问题是在无上限的控制的情况下，企业会付出过高的加薪成本；也可能各部门缺乏一个基本指导，无所适从，或者提出很高的加薪要求得不到满足，更为麻烦。
确定加薪总额，实际上带有一定的重新核定企业薪酬总额的意味。核定薪酬总额，合理的做法是确定薪酬总额占企业总销售额或者企业净产值的一定比例（前者称为薪酬总额比率、后者称为劳动分配率）。根据企业历年指标情况、行业一般水平以及本年度销售额等指标，就可以核算出加薪上限来。当然，在加薪情况下，薪酬总额比率、劳动分配率必然提高。
也有很多企业恐怕缺乏必要的数据，或者由于企业高成长、以及内外部情况变化剧烈导致这些指标不具有代表性，那么企业也应当从盈亏平衡的角度去核算企业加薪总额的上限。
加薪上限必然是经过多种方式反复核算、比较的结果，最后表现为相对于上年度薪酬总额的一定比例和增加值。
起重要注意，加薪额度的确定一定要与企业下年度经营预算结合起来。换句话说，也就是与加薪额度相匹配的企业营收计划。脱离了营收计划，单纯的加薪只能是增加了企业负担。
2、确定部门加薪总额计划。
在加薪总额确定的前提下，应当由人力资源部将加薪总体额度分解到各个部门。
首先，人力资源部应当将各部门各岗位员工现收入与公司市场定位进行比较，
例如某岗位薪酬3600元，而作为该岗位薪酬定位的50分位市场水平为4000元，则该市场比率为0.9，相对偏低；这时企业应当确定目标市场比率，如果企业定位于1.1（一般为1～1.2），那么该岗位的目标薪酬应当为4400元。
其次，应当根据各部门实际情况进行调整。在加薪总额上限的前提下，各部门不可能完全如目标市场比率确定加薪值――宽裕的加薪自然是最好的。那么就必须对各个岗位目标市场比率进行调整，调整的依据就是这些部门岗位对于企业价值创造过程的重要程度，以及该岗位的稀缺程度。当然，岗位的重要程度和稀缺一般是同一的，但是近年来的一个现象是低端岗位工资上涨更快，因此要应当给予注意。
此外，还应当考虑到个别员工的情绪和离职倾向。尤其是公司核心岗位骨干员工，加薪必然要想这些岗位和人员倾斜。
总值，通过测算人力资源部应当能够将加薪总额分解下去。
3、部门确定加薪计划。
公司高层和人力资源应当召开各部门经理会议，将公司加薪额度及其原则与各部门负责人进行深入沟通。
接下来则由各部门负责人按照部门加薪总额限定在公司内确定具体人员加薪数额，就是给谁加薪、加多少的问题。
首先，各部门负责人应当通过各种途径掌握员工期望。因为激励效果很大程度上取决于期望是否得到满足。
其次，各部门负责人应当在人力资源部指导下进行各个岗位的市场比率分析。有些时候，人力资源部也可以不将该比率直接告知各部门负责人，因为在得知该比例的情况下，部门负责人可能会采取简单化的方式，藉此直接确定了事。
再次，应当考虑到员工绩效提升和能力要素。一般来说，企业可能存在一个与绩效水平、能力水平提升相对应的加薪比例，如果存在制度的话，则可以直接执行；否则，只能让各负责人模糊确定。
一般来说，除了各岗位员工员工加薪数额之外，该部门负责人还应当简要说明其理由。
4、确定员工加薪数额。
部门负责人将部门加薪计划上报人力资源部，人力资源部可综合上述各因素进行综合平衡，主要包括部门加薪总额、市场比率、绩效水平、能力等。
如果有调整，人资部还应当与该部门负责人进行再次沟通、调整、确认。
最后人力资源部应当将整体加薪计划承包相关主管领导、最后确认。
5、加薪面谈。
绝对不可将加薪仅仅通知了事，而是要进行加薪面谈。
首先人力资源部应当将所有员工加薪情况制作成标准的表格，已被面谈之用，因为经常的情况是部门负责人可能描述有所偏差，书面形式则可避免这一问题。
其次，年初加薪时是与员工进行深入沟通的好机会，毕竟这次具有实质性的加薪。这时应当结合加薪对员工能力提升、绩效改善、下年度目标计划等提出要求。这些都需要部门负责人与员工进行面谈时解决。
应当注意，加薪面谈必须是一对一面谈。
6、关注没有加薪、或者对加薪不满意的员工。
对于那些没有加薪、或者对加薪不满意，可能会感受到失落感、表达消极情绪，企业应当对其进行后续关注。如果员工直接提出不满，那么说明该不满已经极为强烈；当然，大多数员工会直接选择跳槽了。应当特别针对那些关键员工，由公司高层对其进行谈话。
7、给员工一个可以期许的未来。
加薪是重要的，但是为员工提供一个事业发展的平台也非常重要。也就是说，员工在这家公司持续工作，实际上具有一定的价值投资概念。公司精英团队要向员工持续性地传达这一理念，而且要让员工真切地感受到公司的持续发展和未来前景。没有别的，一是企业愿景，一是企业实际发展轨迹。事业是能够吸引和团结员工的。加薪是现金收入，加薪的不足可以从未来兑现中得到补偿。
怕就怕，没有现在、也没有未来。
8、密薪是次优决策。
密薪一度为一些人所诟病，认为这种方式将减弱薪酬对比带来的激励效果；但实际上又为很多企业所采用，比如联想。这说明这种方式具有其合理性和必要性，在加薪问题上，其必要就是一种显现：避免员工之间的相互攀比，在不同员工之间作出平衡。
密薪不是最优决策，但在这种情况下却是一种次优选择。
9、注重建立正常加薪机制。
企业应当结合员工绩效、能力提升，以及职业发展计划建立起正常加薪机制。也就是说，让员工看到可以预见的未来。明确的规则将对员工建立合理预期产生积极作用。在经济学领域有所谓的管理预期的说法，预期或许是不可管理的，但是却是可以影响的。包括上面提到的让员工认同企业未来发展，实际上都是有效的预期影响因素。
10、做好接班人计划。
加班人计划是非常必要的。在一定程度上，员工与企业之间构成了关于替代性的博弈关系，员工替代性越强，那么博弈能力就越弱，反之就越强。员工的替代性，一方面受到外部劳动力供给的影响，另一方面则取决于公司内是否存在接班人。而对于那些关键岗位，做好接班人计划是保证企业人才安全的收效手段。