预先制定计划书可以帮助我们避免盲目行动和偶然性决策，有利于更好地掌控工作进度。接下来，我们一起来看看小编搜集到的一些优秀的计划书范文。
精细化操作联谊会的方案精细化工作流程
这个年末、年初，让老板们揪心的一个事情就是随着cpi的持续上涨、年底年初跳槽高潮的到来，各公司员工都在期待着新一轮加薪，尤其是在上广北这些一线城市，房价、租金以及粮食、蔬菜价格一律齐涨，生活成本持续上升，这些都拨动着员工敏感的神经。
多重压力之下，不加薪就跳槽，在很多员工看来再是正常不过的，而在我所接触的一些老板看来，在当前的情形下员工加薪要求也基本合理。
因此，常见的情况是，如果企业在此时不拿出一个可行的加薪计划，就将面临的员工离职增加、队伍不稳、士气不振的问题；而如果加薪操作不当，还可能造成新的不平衡、或者也达不到与其效果，多花钱反而还得不到好结果。这一问题，对于中小企业尤为严重。
二、是否应当加薪。
当然，如果企业经营良好、发展迅速，那么任何问题都不是大问题，任何问题都可以在发展中得以解决；这些企业一般也都会在年底拿出相当数量的资金用于年终奖和加薪。
问题是，对于大多数发展平平、且处于竞争激烈行业的企业而言，加薪似乎就显得比较难。hr必须要拿捏好这个度，必须首先在是否加薪问题上作出一个判断。一般来说，如下几个方面是是否加薪的重要指标：
1、市场定位。
将企业各关键岗位薪酬水平与市场薪酬水平进行比较，确定企业在市场中的定位。如果企业显著低于市场水平，那么则需要加薪。当然，如果企业在人员素质方面较竞争对手而言较低，那么则可以适当确定合理定位，这对于大量中小企业则是非常常见的。
2、员工情绪。
员工情绪是非常重要的一个指标，一般来说，员工不满可能通过各种途径表达出来，比如常见的的迟到、懈怠以及一些消极的语言等等――而如果某些员工在年初经常性请假，则可能已经在求职上付诸行动。管理者在这时应当有一定的敏感性，而人力资源部门则应当注意和各部门经理进行沟通，随时了解员工情绪。
3、员工流失。
员工流失是最典型的状况了，尤其是企业最宝贝的核心员工，突然向部门经理提出辞职。这种情况具有一种传染效应，会迅速在员工中产生影响，虽然员工可能并不会相互议论，但那种感觉是心照不宣的。
如果企业薪酬低于市场水平、员工情绪不稳、员工尤其是核心员工出现流失，那么加薪恐怕就不是加不加的问题，而是加多少的问题了。
4、混合加薪策略。
当然，加薪也并非唯一选择，因为加薪会造成薪酬刚性上涨，所有有些人会建议采用年终奖等其他加薪方式。在这里要澄清的是，过度强调奖金方式，可能给员工带来一定程度的不利影响，因为员工会认为企业在拿并不存在的大饼“忽悠”大家；因此在工资绝对上涨趋势下，直接加薪也是必要的。当然，企业可以在加薪构成上采取混合方式，将加薪总额在年终奖、绩效工资等与绩效挂钩部分以及固定部分中合理划分。
三、加薪操作。
1、加薪总额测算。
加薪，首先要做的不是针对单个员工确定加薪额度，而是要从总体上确定公司加薪总额，换句话说，要确定加薪的总盘子，再去做分配。确定加薪总额，实际上就是确定了企业为加薪能够付出的成本增加上限，这样也就兼顾到加薪效果与企业成本控制之间的平衡；否则，如果从只针对员工个体确定加薪额度，可能的问题是在无上限的控制的情况下，企业会付出过高的加薪成本；也可能各部门缺乏一个基本指导，无所适从，或者提出很高的加薪要求得不到满足，更为麻烦。
确定加薪总额，实际上带有一定的重新核定企业薪酬总额的意味。核定薪酬总额，合理的做法是确定薪酬总额占企业总销售额或者企业净产值的一定比例（前者称为薪酬总额比率、后者称为劳动分配率）。根据企业历年指标情况、行业一般水平以及本年度销售额等指标，就可以核算出加薪上限来。当然，在加薪情况下，薪酬总额比率、劳动分配率必然提高。
也有很多企业恐怕缺乏必要的数据，或者由于企业高成长、以及内外部情况变化剧烈导致这些指标不具有代表性，那么企业也应当从盈亏平衡的角度去核算企业加薪总额的上限。
加薪上限必然是经过多种方式反复核算、比较的结果，最后表现为相对于上年度薪酬总额的一定比例和增加值。
起重要注意，加薪额度的确定一定要与企业下年度经营预算结合起来。换句话说，也就是与加薪额度相匹配的企业营收计划。脱离了营收计划，单纯的加薪只能是增加了企业负担。
2、确定部门加薪总额计划。
在加薪总额确定的前提下，应当由人力资源部将加薪总体额度分解到各个部门。
首先，人力资源部应当将各部门各岗位员工现收入与公司市场定位进行比较，
例如某岗位薪酬3600元，而作为该岗位薪酬定位的50分位市场水平为4000元，则该市场比率为0.9，相对偏低；这时企业应当确定目标市场比率，如果企业定位于1.1（一般为1～1.2），那么该岗位的目标薪酬应当为4400元。
其次，应当根据各部门实际情况进行调整。在加薪总额上限的前提下，各部门不可能完全如目标市场比率确定加薪值――宽裕的加薪自然是最好的。那么就必须对各个岗位目标市场比率进行调整，调整的依据就是这些部门岗位对于企业价值创造过程的重要程度，以及该岗位的稀缺程度。当然，岗位的重要程度和稀缺一般是同一的，但是近年来的一个现象是低端岗位工资上涨更快，因此要应当给予注意。
此外，还应当考虑到个别员工的情绪和离职倾向。尤其是公司核心岗位骨干员工，加薪必然要想这些岗位和人员倾斜。
总值，通过测算人力资源部应当能够将加薪总额分解下去。
3、部门确定加薪计划。
公司高层和人力资源应当召开各部门经理会议，将公司加薪额度及其原则与各部门负责人进行深入沟通。
接下来则由各部门负责人按照部门加薪总额限定在公司内确定具体人员加薪数额，就是给谁加薪、加多少的问题。
首先，各部门负责人应当通过各种途径掌握员工期望。因为激励效果很大程度上取决于期望是否得到满足。
其次，各部门负责人应当在人力资源部指导下进行各个岗位的市场比率分析。有些时候，人力资源部也可以不将该比率直接告知各部门负责人，因为在得知该比例的情况下，部门负责人可能会采取简单化的方式，藉此直接确定了事。
再次，应当考虑到员工绩效提升和能力要素。一般来说，企业可能存在一个与绩效水平、能力水平提升相对应的加薪比例，如果存在制度的话，则可以直接执行；否则，只能让各负责人模糊确定。
一般来说，除了各岗位员工员工加薪数额之外，该部门负责人还应当简要说明其理由。
4、确定员工加薪数额。
部门负责人将部门加薪计划上报人力资源部，人力资源部可综合上述各因素进行综合平衡，主要包括部门加薪总额、市场比率、绩效水平、能力等。
如果有调整，人资部还应当与该部门负责人进行再次沟通、调整、确认。
最后人力资源部应当将整体加薪计划承包相关主管领导、最后确认。
5、加薪面谈。
绝对不可将加薪仅仅通知了事，而是要进行加薪面谈。
首先人力资源部应当将所有员工加薪情况制作成标准的表格，已被面谈之用，因为经常的情况是部门负责人可能描述有所偏差，书面形式则可避免这一问题。
其次，年初加薪时是与员工进行深入沟通的好机会，毕竟这次具有实质性的加薪。这时应当结合加薪对员工能力提升、绩效改善、下年度目标计划等提出要求。这些都需要部门负责人与员工进行面谈时解决。
应当注意，加薪面谈必须是一对一面谈。
6、关注没有加薪、或者对加薪不满意的员工。
对于那些没有加薪、或者对加薪不满意，可能会感受到失落感、表达消极情绪，企业应当对其进行后续关注。如果员工直接提出不满，那么说明该不满已经极为强烈；当然，大多数员工会直接选择跳槽了。应当特别针对那些关键员工，由公司高层对其进行谈话。
7、给员工一个可以期许的未来。
加薪是重要的，但是为员工提供一个事业发展的平台也非常重要。也就是说，员工在这家公司持续工作，实际上具有一定的价值投资概念。公司精英团队要向员工持续性地传达这一理念，而且要让员工真切地感受到公司的持续发展和未来前景。没有别的，一是企业愿景，一是企业实际发展轨迹。事业是能够吸引和团结员工的。加薪是现金收入，加薪的不足可以从未来兑现中得到补偿。
怕就怕，没有现在、也没有未来。
8、密薪是次优决策。
密薪一度为一些人所诟病，认为这种方式将减弱薪酬对比带来的激励效果；但实际上又为很多企业所采用，比如联想。这说明这种方式具有其合理性和必要性，在加薪问题上，其必要就是一种显现：避免员工之间的相互攀比，在不同员工之间作出平衡。
密薪不是最优决策，但在这种情况下却是一种次优选择。
9、注重建立正常加薪机制。
企业应当结合员工绩效、能力提升，以及职业发展计划建立起正常加薪机制。也就是说，让员工看到可以预见的未来。明确的规则将对员工建立合理预期产生积极作用。在经济学领域有所谓的管理预期的说法，预期或许是不可管理的，但是却是可以影响的。包括上面提到的让员工认同企业未来发展，实际上都是有效的预期影响因素。
10、做好接班人计划。
加班人计划是非常必要的。在一定程度上，员工与企业之间构成了关于替代性的博弈关系，员工替代性越强，那么博弈能力就越弱，反之就越强。员工的替代性，一方面受到外部劳动力供给的影响，另一方面则取决于公司内是否存在接班人。而对于那些关键岗位，做好接班人计划是保证企业人才安全的收效手段。
联谊会的策划方案【】
农历七月初七，俗称“七夕节”，是中国传统节日中浪漫色彩的一个节日。古往今来，有多少俊男美女怀着一颗纯洁的心，带着对爱情的憧憬，漫步在这花花世界里，寻觅心中挚爱的那个他/她。昨天，你或许孤独一人；昨天，你或许还在苦苦寻觅那心爱的他/她；昨天，你或许还哀伤地沉醉在已逝的甜蜜中。今天，请勇敢说出你真挚的独白；今天，请勇敢地展现真自我。
在这里，你们或许不期而遇，月老牵线作红娘，为您寻找相伴一生的他/她！在“七夕”来临之际，用我们的行动来传承千年的爱情经典，共度浪漫之夜。
1、通过本次的七夕活动提高公司的知名度，让更多的消费者认识广西生日缘。
2、提高公司知名度的同时，吸纳更多商家入驻我们的商城。
3、拉近人与人彼此间的距离，浪漫携手七夕。
七夕夜(19：00—21：20)。
20xx年8月17日——20xx年8月17日（公司网站上宣传）。
1、8月17日——-8月18日：寻找你心目中的牛郎（织女）。
2、8月19日——-8月20日：爱要大声说出来。
3、8月21日：微情书。
4、8月22日：晒幸福。
1、网上报名，登陆，填写报名表格。
2、电话报名……。
1、能够准时参加活动者。
2、参加活动中能够配合好工作人员。
3、参与活动中要注意安全。
4、报名参加拼接生日缘的活动者必须是当天生日的人。
5、报名中要准确说明所要参加的环节。
联谊会的活动方案
七夕，梦幻般美丽的名字。
朗读着它，心中总有些许莫名的感动;。
咀嚼着它，又涌现些许莫名的伤痛。
素心红笺，万千柔情，依水而湄，依风而舞。
七夕微信示爱攻略：搞定女神、男神的四个步骤。
_嫁了，_x嫁了，_也嫁了，_x都嫁人了……大屏幕女神们集体滴出嫁，触动了不少姑娘恨嫁滴小心脏。如今“七夕”将至，汉纸们抓住这个极佳滴表白时机，说不定就能抱得美人归!
古时候，西天取经要历经九九八十一劫难，眼看离七夕不到一周的时间，吾等屌丝要修炼成高富帅已是妄想。唉~~~小编已无法抵抗你们“眼泪汪汪”的小眼神，现在就把最新的秒杀女神、男神秘籍来传授，请叫我“小红娘”!
第一步：扫描二维码，关注“__”微信公众号(微信号：__);。
第三步：填写你的“求爱密语”，短短几十个字，文采很重要!发送微信、短信给你的“他或她”
第四步：迅猛的来到“星光汽车影院”付款，轻轻的把爱的礼物送出。晚上都来星光汽车影院过七夕吧!
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平安夜学校联谊会的方案
“快乐圣诞，共度平安之夜”
为了丰富大家的课余生活，让大家在圣诞之夜在体验西方文化的同时放松心情，展现大家的风采，活跃班级气氛。
12月24日晚18：00。
xxxxxx。
11动漫高职班全体同学。
晚会筹备工作管理方式：项目式管理和阶段式管理相结合。
工作人员：全体班干总负责：班长xxxx总策划：刘佳伟。
项目组：
（1）第一项目组：节目组。
组长：班长。
组员：各参演人员。
任务：
a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作（包括收集互动游戏）。
b、主持人的选择、形象设计及台词审核；
c、负责节目的编排及晚会全流程的衔接。
d、准备好晚会所需的一切服装道具；
（2）第二项目组：采购组负责人：生活委员xxx。
任务：
a、负责采购布置舞台物品及晚会现场的用品。
b、保管采购清单并做好报销费用的工作。
（3）第三项目组：舞台布置组组员：文艺、体育、学习委员。
任务：
（4）第四项目组：机动组。
任务：
（7）第七项目组：清场组负责人：xxx。
任务：
（1）晚会策划及准备期本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定及邀请嘉宾。
1）节目收集：由节目组负责。采取向各协会收集节目的渠道，确定主持人。
2）前期宣传：由宣传组负责。海报设计、准备台词。
1）节目筛选及排练：由节目组负责，总导演监督。
2）中期宣传：由宣传组负责。该阶段让各系学生会出本次晚会的海报。
3）物品购买：由采购组负责。物品需要情况征求各组组长。
4）邀请嘉宾：由外联组负责。确定邀请嘉宾，经主席团同意后方可发请柬。
（3）晚会倒计时期本阶段主要确定晚会的全过程（节目单的确定、末期宣传、核实邀请嘉宾）。
1）晚会全过程确定：由节目组负责，总负责和总导演监督。节目组确定节目单后交于宣传组打印，并加紧排列节目。（兄弟院校的节目也由节目组审核）。
2）末期宣传：宣传组负责。节目单的设计和发放，网络宣传。
3）核实邀请嘉宾：由外联组负责。
（1）清扫会场（由清场组负责）。
（2）书面总结（全体工作人员）。
联谊会的方案
以丰富我市青年的业余文化生活，展示真诚、乐观、积极向上的xx青年精神风貌为目的，为我市广大单身青年男女搭建交友平台，提供相遇相知的机会，在轻松、健康、浪漫的氛围中找到合适自己的伴侣，由共青团xx市委员会、xx市妇女联合会主办，xx市农村信用合作联社、xx市人民医院、xx·时代广场承办举行xx市“相约xx浪漫七夕”联谊交友活动。
第一场。
时间：20xx年xx月xx日（星期六）。
地点：xx市人民医院讲学厅。
主办单位：共青团xx市委员会、xx市妇女联合会。
承办单位：xx市人民医院。
1、签到准备。
（1）所有活动嘉宾提前十分钟扫码签到，领取胸号牌，男嘉宾领取玫瑰花一支并按序号标识入座。要求男嘉宾着正装、女嘉宾着礼服出席活动。
（2）嘉宾形象秀，所有活动嘉宾照片现场滚动展示。
2、开场揭幕。
（1）全场女嘉宾风采秀——“维密”天使走秀。
（2）开幕致辞。
3、才艺节目展示。
（1）礼仪展示——天使的守护。
（2）神秘特邀嘉宾劲舞表演。
（3）嘉宾才艺秀，嘉宾即兴展示风采。
（4）视频播放——天使的一天。
4、互动环节。
（1）自由活动，嘉宾相互交流了解，提供免费自助甜品、饮料、水果等。
（2）男女速配——爱情对对碰，寻找命中注定的ta。
（3）趣味游戏：盲人指路、“筷筷”传情、你抢我答竞猜，游戏参与者皆有精美小礼品。
（4）天降红包、抽奖活动。
（5）七夕寻缘，真情告白——爱ta就告诉ta。
（6）最佳男、女嘉宾投票评选。
第二场。
时间：20xx年xx月xx日（星期日）上午9：00—12：30。
地点：xx·时代广场营销中心（师范路口）。
主办单位：共青团xx市委员会、xx市妇女联合会。
地点：xx·时代广场营销中心（师范路口）。
承办单位：xx市农村信用合作联社。
xx·时代广场。
（一）联谊活动。
1、签到分组（场内）。
所有参加者签到领取嘉宾胸号牌并抽签分组，每组以序号标识分开，参加活动人员按组号入座。
2、开场揭幕。
开场节目：嘉宾古装、婚纱服装走秀（暂定）。
领导致辞，揭幕本次活动正式开始。
3、破冰游戏。
4、女生风采展示走秀。
5、趣味游戏一：穿针引线。
6、男生风采展示走秀。
7、趣味游戏二：心有灵犀你画我猜真人版。
8、趣味游戏三：甜蜜吃西瓜。
9、趣味游戏四：情歌连连唱。
10、你问我答或爱情速配（视活动实际时间而定）。
11、联谊活动结束。
车间团支部新年联谊会的方案
地点：某四星酒店。
人数：人。
大家就座，领导在休息处稍是休息，背景音乐舒缓的轻音乐；
音乐渐小，准备开始；幕后提示：请大家稍静一静，我们的晚会马上就要开始了。
主持人：让我们以热烈的掌声欢迎公司领导入席（掌声）免费公文网大家都看到了我身后这块喜庆、详和的背景板（深红底银字，××××年新春联谊会，字型设计如一艘巨轮承载公司，预示巨轮启航）××××年新春联谊会，回首××××年，个日日夜夜，我们公司全体同仁，为销售业绩的节节攀升奋力拼搏，我们为市场的拓展竭尽全力，我们为公司迈向国际化披荆斩棘、敢为人先。看（手导向背景板）××××年一艘巨轮即将远行，载满了我们的希望，也预示着我们必将成功。让我们拼搏、让我们抱定必胜的信念，相信在集团公司的正确领航下，必能扬帆千里！
（掌声）。
下面以我们最热烈的掌声有请总裁先生致新春贺词。（掌声）总裁贺词。
下面我们有请副总裁先生致词。（掌声）副总裁致词。
大家想不想过好日子想（大家齐声）；工资不涨行不行不行（大家齐声），那就拿出我们最渴望的眼神、响起我们盼望已久的掌握，请出我们人力资源总监讲话。
晚宴开始：（分钟后）。
主持人：酒过三旬、菜过五味，我们今晚的重头戏开始了，我们公司人均年龄在整个集团是最年轻的，就让我们以动感的模特表演来诠释活力四射。
模特秀。
抽奖。
游戏：童音模拟。
抽奖。
古筝独奏。
抽奖。
男声小合唱。
最后以《爱拼才会赢》以表全体人员决战的决心。
联谊会方案
让家长真正感受到我们的教学特色、学习氛围、基地风采，增进本基地与学生家长的良好沟通，从而促进少儿美术基地教学良好的发展。
体现少儿基地与学生家长共同参与、联欢联谊、增进感情、增进团结的活动为目的。
1.地点：唐云少儿美术培训基地少儿绘画大本营。
时间：星期六上午(9月19日)。
星期天上午(9月20日)。
2.地点：唐云少儿美术培训基地卡通动漫班(含毕加索少儿大师班)。
时间：星期六上午(9月26日)。
星期天上午(9月27日)。
1.提前一天与学生电话联系或书面联系，讲请时间与地点及具体事情，由各工作室主教老师打电话联系。
2.主教老师需提前作好相关准备：材料工具，教案与教学用品、活动具体操作细则等。
3.联谊活动家长互动游戏的相关的道具与奖品的准备。
4.工作室的环境布置与美化。
5.可采购一些饮料，食品。
五、活动当天过程与安排：
1.7：30准备相关物品：材料与工具，教学用品，游戏的道具等，摆好水果或饮料，按排好座位。
2.8：00-8：40安排与接待学生家长，让家长与其子女坐在一起陪同。主教老师要作好登记。
3.8：40联谊活动开始：
唐老师讲话。
当班主教老师讲话。
4.9：00主教老师上课(课程内容由当班老师安排，要求课程设置新颖有趣，内容生动，氛围热烈，充分体现基地的学习特色与活力)。
让小朋友与家长一起画，形成良好的一帮一画学习氛围。
5.10：30学生与家长互动游戏时间(游戏也可自行准备)：
成语接龙：由老师说出一个字，按顺时针方向第一个学生说出一个成语，接着其家长从成语最后一字接着说下一个成语，时间为20秒，时间到或者说错了就要该组成员表演一个小节目。
脑筋急转弯：(由各主教老师收集好，题目不要太难，为举手抢答，答对者获得小奖品一份)。
6.学生才艺表演：节目自已选定，凡表演者均送小礼品给予鼓励。
7.11：00学生作品评比。
将作品全部展出悬挂，老师与家长、小朋友一起为评出最佳作品、优秀入围作品若干，并给予奖励。
8.11：30联系活动小结：
家长代表讲话。
由主教老师讲话作本次活动小结。最后组织欢送家长与小朋友散会，
六、老师的工作安排与协调护，拍照留影。
联谊会活动方案
【活动方案名称】：大家一起来,我要我精彩.
【活动方案主题】：我的青春，我做主—班级联谊活动。
【活动方案地点】：户外烧烤场所/多媒体教室/草地。
1.建议班委开会决定是否举办，需要同学交一定的烧烤费用，但费用不会很高，如果决定可以，可以自带食物烧烤，也可以到烧烤场购买。
2.如果决定不去烧烤，只想简单的一个联谊晚会，那么可以省去此环节，联谊活动可以在一个多媒体教室或者在一个比较开阔的草地上举办。
二、主持人致活动方案开幕词,活动开始.
三、娱乐游戏环节。
注：节目的选取和顺序可以根据具体情况作出相应的调整。
节目一：队名大比拼(破冰节目)。
目的：破冰，让组员相互了解熟悉，并提高组员的争强斗胜之心及捍卫团队荣誉使命感。
时间：5分钟。
道具：大白纸，大水笔(写队名用)，奖品。
规则：
1.各组想好一个具有代表性的队名，并选好队长，负责该组的带头指挥。
2.由队长告诉主持人本队的队名。
3.主持人主持，各组投票选出最好的队名，并给该组发放奖品。
节目二：脑筋急转弯有奖大抢答(动脑合作节目)。
对象：各小组成员。
道具：脑筋急转弯问题，奖品。
游戏规则：
1.平均每组有两到三个问题。
2.主持人提问，各组抢答，第一个抢到的组派代表回答。
3.回答错误的谜题可以再度作答。
4.每组答对问题，主持人发放奖品。
节目三：心心相印，我来比你来猜(动脑动手合作型节目)。
道具：纸和笔、准备一些能够用手语表达的动物，人物，成语或者物品。
人数:两人一组,可多组参加。
节目四：合力吹气球(动手合作节目)。
目的：沟通配合能力，借着分工合作来完成任务。
人数：每组限六人。
道具：主持人准备每组各六张签，上写：嘴巴;手(二张);屁股;脚(二张)汽球(每组一个)。
游戏规则：
1.分两组，但每组必须要有六人。
2.主持人请每组每人抽签。
3.首先，抽到嘴巴的必须借着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破.节目五：其他常规娱乐节目(大学生独有才艺表演节目)。
事先找好一些有才艺表演经验的同学，准备好娱乐节目，例如：吉他，口琴，街舞，独唱等。
联谊会方案
这次联谊会的主题是“庆五四……温馨一家人”，组织全校所有新老教工共聚一堂，通过新老教师一起过节、互展才艺、进行文化交流互动等节目形式，营造一个和谐高雅的节庆氛围，让青年教师感受学校这个大家庭的温暖与温馨。
牵头单位:校团委、工会。
筹备组长:。
筹备组成员:。
20xx年5月4日(星期一)晚上18:30-----20:30前。
学校大餐厅。
全校教职工。
六、活动主要内容。
1、主持人宣布活动开始。
2、工会主席致辞。
3、老教师展现厨艺，新老教师共享盛宴。
4、团委书记致辞。
5、以年青教师为主表演节目。
(1)分批表演时装秀(办公室为单位或自由组合，争取每人都表演一次，新老教师可分开表演)。
(2)3--4个单人或团组表演节目(歌曲、乐器、舞蹈等形式不限)。
6、文化互动。
(1)老教师品茶并解读茶文化。
现场布置龙井、日照绿、铁观音、普洱茶、茉莉花茶等几种茶品，邀请3--4名老教师(以自愿为主)品茶分辨，记下判断的结果，至最后揭开谜底。品茶教师每人可当场介绍一种有关茶的文化常识或故事(主持人补充)。
(2)年青教师配乐诗朗诵。
可分3--4组进行，每组3-4人。
(3)新老教师“快乐呼啦圈”(备选节目，视时间安排)。
比赛规则:由4人上场比拼，一边摇着呼啦圈，一边穿着手中的别针，并保持呼啦圈不掉，哪组穿得最多就算胜利。安排3轮。
7、主持人致结束语。
8、齐唱《相亲相爱的一家人》(起立，手拉手)，活动结束。
七、工作分工。
主持人(负责组织各个活动并带领布置活动现场):李-、李倩、王兵。
老教师活动安排和有关准备:张培禄、闫立萍、赵汝东。
餐饮、餐具安排:张培禄、刘国明。
道具、乐曲准备:徐芳、黄琦、刘国明。
鲜花准备:苏爱华。
年青教师活动安排和有关准备:李-、黄琦。
会标布置:闫立萍、李-。
音响安排:孙建强。
摄影:刘占林。
1、表演类节目力求高雅、生动、优美。
2、联谊会开始前半个小时，全体教职工签到入场。入场期间，晚会现场播放音乐(欢愉、高昂的乐曲)。
3、每个单人或小群组节目表演结束观众要献花。
4、现场座次定期轮换，由主持人布置。
5、餐饮包括老教师带来的饭菜、饭店赞助的饭菜、少量啤酒、适量果汁。
6、可带家属参与，但不提倡孩子参与。
7、家住东城、已婚一年以上的老教师至少要带一份“自制”饭菜参与(不提倡带汤菜，盛具贴制作人标签)，其余人员自愿。需回家做菜的教师周一下午安排好工作后可提前下班。
联谊会活动方案
活动目的：
为广大单身男女提供交友机会，创造良好的交友平台，丰富其业余文化生活，从而促进企业的和谐发展。
活动主题：
我和青春有约。
活动时间：201x年x月x日(周日)8：30至17：30。
活动地点：凤岗龙凤山庄(国家aaaa旅游景点)。
主办单位：xx公司党支部、工会、人力资源部。
参与成员：
xx公司、球会、xx公司、xx有限公司，四家企业的单身男女。
活动形式：
以互动游戏、才艺展示、休闲活动为载体，增强相互间的沟通与联系。
活动内容：
游戏一：热身游戏。
将全场按男女搭配分为两组或多组，然后按搭配后的一对对来自我介绍，记名字，看谁记得最多的为赢家。
游戏二、猜词语。
道具：一张a4纸(上面印上能用手语表达的成语或短句)。
人数：x人一组，共x组或多组参加。
游戏规则：游戏开始表演的一组第一个人看词语，让表演动作给下一个人看，让动作传下去，由最后一名将词语或短句猜出。(例如：鸡飞蛋打、眉来眼去、打草惊蛇、掩耳盗铃、左右为难)。
游戏三：数青蛙。人数：x人一组。
游戏规则：从任何一人开始说：一只青蛙，下一位接：一张嘴，下一位：两只眼睛，下一位接：四条腿，两只青蛙两张嘴四只眼睛八条腿，以此类推。
游戏四：歌曲接龙。
人数：x人一组，x组竞赛。
游戏规则：给出一个字，参加游戏的人必须唱出带有此字的歌曲。*游戏中的赢家可要求得到一个心仪对象的电话号码或指定对象回答一个问题;输家则要表演个节目，唱歌、讲笑话、绝活等等。
联欢结束，参与人员可互留电话号码，增进交流。报名条件：
1报名者须为公司内部的正式员工;。
2，报名者须为单身;。
3，活动人员xx名，以报名男女前各xx名为准(详见名额分配表)。
活动费用：
每人xx元(含中餐、门票)，其中公司津贴每人xx元，参加活动者承担xx元。
联谊会活动方案
光阴荏苒，岁月如棱，值此高中毕业二十周年之际，在几位热心同学的倡议下，我们联系了原高一班、高二班、高三班的同学，得到大多数同学的响应和班主任xx老师的支持，决定举行88届高中同学联谊会。现制定活动方案（预案）。
重叙旧情、互致问候、交流信息、增进友谊。
会长：许珂副会长：xxxx。
主持会务工作，资金筹备。
筹委会成员：xxx、xxx、xx、xx。
1、负责会务联络、发师生邀请函、报告会务筹备情况、议程安排、会场安排与布置。
2、负责会务人员报到登记、摄影摄像、午餐安排、纪念品发放。
3、负责会后纪念册设计制作、发放。
时间：20xx年2月9日农历正月初三星期六。
地点：祥生大酒店。
人员：班主任、任课老师、88届同学。
1、资金筹备：根据经济实力，本着自愿的原则筹集，到会的同学根据个人情况随意捐献,多少不论.费用缺口请本届有影响力的同学提供资助。目的是让全班同学一个不少参与进来，办好我们自己的盛会。（预估筹备资金四万五千元左右）。
2、费用安排(预算)。
会务费：3000元（会场布置、会议材料、烟、糖、水果等）。
纪念品：15000元。
纪念册：10000元。
餐费：15000元。
摄影、摄像、光盘5000元。
其他。
时间活动内容。
9:30~11:00报到登记同学自由交流。
11:00~11:30合影留念。
11:30~12:00。
1、筹备情况介绍。
2、选举产生同学会会长、副会长。
12:00~14:00酒会。
同学会开幕式、致主持词。
班主任讲话。
任课教师讲话。
同学自我简介（1~2分钟）。
致结束词。
16:50发放纪念品。
17:00结束自由活动(部分同学如有需要筹委会将安排简单晚餐)。
以上活动内容安排视具体情况作适当调整。
如有疑问请致电筹委会主任：xxx（138xx）。
xx中学88届高中毕业生同学联谊会筹备小组。
联谊会方案
策划联谊会先要制定联谊会方案，那么，下面是本站小编给大家整理收集的联谊会方案，供大家阅读参考。
1、举办机构:校学生会电视台及体育部。青年之声。
2、运动地点:校101室或报告厅(待定)。
3、运动光阴:x年12月22号或23号。(待定)。
4、参与人员:校学生会电视台及体育部.青年之声整体成员。
5、运动主题(运动目标):本次运动通过晚会的情势让新干事熟识这个团体，互相交换，加强信心。全心全意投入以后的工作，以及欢迎新的干事参加，慰问新的气力，使之感觉轻松愉悦。有一个平台施展自己的专长，磨炼自己的能力，也能熟识学生会的环境，增进部门相处更加融洽，关系更加紧密。
6、鼓吹运动:。
1、鼓吹光阴:从即日起到运动当天。
2、鼓吹法子:由电视台与体育部.青年之声组织。(广播)。
7、运动流程:。
1、提前半个小时组织学生入场。
2、运动由主持人开场、激发同学们热心。并邀请主席团主席发布晚会起头。
3、节目收场:体育部部长或电视台台长.青年之声站长作总结。
8、资源需求:。
2、物力资源:由青年之声采集各种晚会所需要的水和食品。(校办公室作好资金的出纳，体育部作好账目标记载)。
9、工作分配:。
电视台:现场拍照。
校办公室:管账。
体育部与电视台:掩护晚会现场秩序，协助场地安排。
体育部与电视台:点到。
电视台编辑部:台词编写。
体育部与电视台:主办联谊晚会，管理各项事宜，筹办运动。
青年之声:管理后勤事务。
给予各工作人员一个棒棒糖的嘉奖及感谢。
(预计费用:矿泉水、瓜子、苹果、棒棒糖、等。(价格待定))。
10、晚会的名称:一中之梦生如夏花。
11、用一段光阴去交换,学习,象座谈会一样，共同唱首歌(歌曲待定歌词由电视台打印)。
12、运动总结:因为缘分我们汇集在这个大家庭，我们的组织是和谐的、默契的。这次运动让我们相互认识相互领会，相互学习，使成员之间的友谊更加深厚。各个部门都齐心协力，使晚会顺利进行并取得美满的成功。
好的方面:分工细、充沛利用了人力资源、工作人员吃苦耐劳、积思己见。
13:体育部部长或电视台台长.青年之声站长作结尾。
游戏:。
1、占领阵地。
游戏规则:。
1、八个代表队分成四组，两个队为一组。每队四人。
2、游戏开始后各队队员分别站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半……直至失败，最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。
3、共四个队获奖。
2、岁岁平安。
游戏规则:。
1、八个队分成四组，两队一组，每队出一或两人参加。
2、主持人发给每个队若干小气球和充气筒，由选手将气球充气至爆，可一人参加，也可同队二人配合，取岁岁平安之意。
3、在1分钟之内充破气球多者胜出。共四个队获奖。
3.双龙戏珠。
游戏规则:。
1、八个代表队分成四组依次游戏，两队一组，每队两人上场。
2、队员背靠背，夹住气球，从起点运到终点，终点放有一个椅子，到终点以后要把气球放到椅子上坐爆，再返回起点继续夹气球，可以在队友坐气球的同时，另一个人回起点准备气球。注意:如果在跑动过程中气珠落地或因其他原因提前爆炸，要回到起点重新运气球。
3、每组以最先坐爆2个气球的代表队胜出，共四个队获奖。
4.官兵捉贼。
5.拍七令。
用具:无人数:无限制方法:多人参加，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则罚唱歌。兴奋点:没有人会不出错，虽然是很简单的算术。
6.顶气球比赛。
道具:气球一个、绳子一条参加人员:两组对抗(每组一般为3人到7人)游戏规则:游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开(像网球网一样)，然后双方排开用头顶球，哪方先落地为输，双方轮流发球。体现配合能力和竞争能力。(注意只能用头，不能用身体的其它部位)。
7.正话反说。
游戏规则:。
1、八个代表队各出一人参加游戏。
2、主持人要事先准备好一些词语。说一个词语，参与者要反着说一遍，比如“新年好”，游戏者要立刻说出“好年新”，说错或者猛住的人即被淘汰。从三个字开始说起，第二轮四个字，第三轮五个字，以此类推，估计到五个字以上的时候游戏者就所剩无几了。
3、最后胜出的四个队获奖。
电视台台长:。
体育部部长:。
学生会主席:。
青年之声站长:。
之间的交流和沟通，另一方面是为城社区文化建设做好前期基础工作。同时，也可以充分发掘业主的口碑传播资源，利用老客户关系，积极传播项目活动信息，继续实施老带新活动，利用活动促销，集中解决滞销产品。通过举办此次联宜活动，将有助于提升开发商和城项目的形象和口碑，也是向客户很好诠释城品质生活的有效手段。
中秋情意浓，润安献真情——城中秋业主联谊会。
x年9月23日晚上17:30——21:00。
城新售楼部广场。
1、新城住宅小区开发建设领导小组领导;。
2、润安公司领导;。
3、城项目组人员、城业主以及周边居民人员等。
1、中秋晚会。
安排一台答谢业主客户中秋文艺演出，节目时长为2小时，节目内容包括歌曲、舞蹈、变脸、反串、魔术等，中间穿插业主抽奖，晚会尾声安排品尝直径1米巨型月饼。
2、业主抽奖。
凡在城购买房屋的客户(以交纳大定为准)均可参加中秋抽奖，凭中秋业主联谊活动。
邀请函。
参加抽奖。
奖项设置:。
一等奖(1名):全自动洗衣机(价值1000元);。
二等奖(2名):微波炉(价值500元);。
三等奖(3名):豆浆机/榨汁机(价值300元);。
纪念奖(10名):电饭煲(价值100元)。
抽奖流程:。
(3)中奖客户凭个人身份证、邀请函正券可当场到售楼部工作人员处办理领奖手续，现场未领奖的奖品在售楼部保留有效期为一周，过期视为放弃领奖。
3、猜谜游戏。
活动现场布置字谜，由来访客户和业主自由参加猜谜游戏，凡猜中谜底的客户可到售楼部前台工作人员处兑换礼品一份(礼品为抽纸和扑克)。(详见方案)。
六、活动流程。
1、17:30:来宾开始签到、参观售楼部，参加猜谜游戏;。
2、18:20:来宾到贵宾区就座;。
3、18:25:主持人宣布活动开始，介绍与会佳宾;。
4、18:27:政府领导讲话(3分钟);。
4、18:30:公司领导讲话(3分钟);。
5、18:35:中秋晚会演出(约2小时)，中间穿插业主抽奖活动;。
6、20:40:晚会结束。
售楼部广场广场彩虹拱门1个、气柱2个、墙体条幅(竖)若干条，演出舞台一个及灯光、音响、无线话筒等道具一组，现场摆放露天塑料座椅。从大门到财政局，沿着绿化带两侧，均匀布置彩旗。
售楼部贵宾区、洽谈区，以及演出现场前排贵宾座席，安排月饼、糖果、瓜子、纯净水等节日食品。
1、短信:50000条(主要面向手机高端客户)。9月20日至9月22日发送(成交客户短信提前发送)。
2、单页:xx0份，大8k，150克双胶纸。9月20日至9月22日派发。
3、邀请函:800份。9月18日开始向客户发放。
4、电视流字:9月20日至9月22日播出。
5、单页和邀请函须在9月16日开始印刷，9月17日交付使用。
总策划及现场指挥:李德伟;。
物品采购、演出洽谈:王涛、李凯峰;。
手续办理、政府协调：王涛;。
客户通知、邀请函发放、奖品兑换：张国虎;。
现场布置：李凯峰，工程部、物业部同事配合;。
现场客户接待：张国虎，全体销售人员;。
秩序维护：郭浩祥，公司其他部门同事配合(具体分工另行安排)。
序号,项目及物品名称,数量,单价,金额,备注。
01,文艺演出,/,/,15000,含舞台、道具等。
02,手机短信,50000,0.03,1500,。
03,宣传单页,xx0,0.21,4200,。
04,单页夹报派发,/,/,600,。
05,邀请函,800,,1000,。
06,奖品,/,/,4000,。
07,小月饼(散装)、糖果、瓜子、小瓶纯净水等,/,/,xx,。
08,备用金,/,/,1000,。
合计29300。