民主生活会是党员通过相互监督、相互批评的机制,实现自身进步与成长的重要途径。以下是小编为大家收集的民主生活会范文,供大家参考借鉴。
民主生活会个人党性分析材料
根据党性教育分小组剖析工作方案要求,下头我结合党性教育学习专题和新疆兵团现场体验,结合我个人的成长,作党性剖析如下。
一、本人对党性及党性修养的认识深化过程。
18岁,受父亲影响,生日当天,我递交了人生的第一份入党申请书。父亲是名老党员,在艰苦的年代里8年中朝边境军旅生涯,是我受益终生的爱国教科书。还记得在递交入党申请书那一刻,初心只是被激励的一个完美向往:像父亲一样拥有...员的光荣身份。
22岁,我以优异的工作业绩被授予xx市幼儿园首批十佳青年教师、湖南省高等学校后勤系统爱岗敬业先进个人,并成为一名.....预备党员。入党之初,对党性是什么并没有深入的思考,只是感觉圆了对党员光荣身份的梦想,圆了父亲对我的期望,内心深处更多的是被组织肯定的荣誉感,甚至还有倍受激励后的那么一点点虚荣心。但幸运的是,一路走来,我都能遇上与如父如母一般的老...员共事,她们的谆谆教导和时刻不忘党员身份的先锋模范作用,使我体会到作为党员就要永葆先进性和纯洁性的职责担当。
而之后因工作需要有8年在组织、纪检、工会等政工部门的历练,党性认识在日常点滴中得到锻造和增强,使我深刻认识到党员身份的背后是深韵在内心深处的对党忠诚,是落实到具体岗位上的先锋表率,是体此刻重难急任务时的敢为人先,是彰显在团体与个人利益面前的牺牲精神。
正是因为始终保有这样一颗对党的先进性与纯洁性的敬畏之心,因为有了组织一路的培养与激励,34岁,我逐步从一名普通的幼儿园教师、一名普通的政工干部成长为一名副处级领导干部。6年前,我开始履职机场xx公司党委班子成员、副总经理一职,并于5年前同时兼任下属合资公司中国航油集团华南空港石油公司党委书记。
既要转型业务工作,又要肩起更为重要的基层党建职责,我开始体会到党员领导干部这个身份背后沉甸甸的历史使命。
党性修养虽然不会随着职务的升迁而自然提高,但却随着职务的升迁、职责的增大而自然恐慌。尤其十九大习总书记发出全面从严治党的军令状,鲜明提出“我们党既要政治过硬,也要本领高强”,身处国企改革的浪潮中,应对纷繁复杂的社会现实,应对信息化背景和多元文化价值冲击下的员工队伍,我第一次如此深刻感觉到强烈的本领恐慌,提升党性修养的迫切感油然而生。
幸运的是,在金秋九月,我踏进了省委党校中青二班三支部课堂。一个月的党性教育学习专题,刚刚过去的一个星期的新疆兵团现场体验,我深深感受到党校是党性锻炼的熔炉,深感这是我人生党性修养的重要节点。在一个月的党性教育学习专题中,我前所未有的理解如此系统的党的理论教育,前所未有的感受到马克思列宁主义的真理光芒,前所未有的爱上阅读《...宣言》、《习近平谈治国理政》等经典原著。在短短一个星期新疆兵团的现场体验中,我被“热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取”的兵团精神深深吸引,被兵团的辉煌历史深深震撼,被兵团的英雄事迹和兵团人的大爱深深感动。
经过应对面近距离聆听与父亲同龄的“马背医生”李梦桃扎根边疆、奉献兵团的感人事迹,使我坚信:有了坚定的梦想信念,就能化解本领上的恐慌,就能在平凡的岗位上为党的事业贡献自我应有的力量。
从兵团回来,我听到了自我内心深处的庄严承诺:坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,始终把共产主义梦想铭记于心,始终牢记为民服务的宗旨,自觉立身、立业、立言、立德,踏踏实实做事,老老实实做人,清清白白履职。
二、自身存在的差距和不足。
经过短短一个多月的党性教育,与这么多优秀的同学在一齐,我已深感自身在党性修养上存在较大差距和不足。
一是在理论学习上不够深。集中一个月的党性教育学习专题,使我深感理论修养的恐慌。入党,却一向到兼任党委书记后因工作的需要才把阅读的领域转移到党的理论学习,然而还是缺少马列主义原著的研读,学习更多是碎片化,不深入、不系统,导致马列主义理论基础薄弱,更别说从马克思主义认识论和方法论的角度去思考和弄通习近平新时代中国特色社会主义思想了。
二是在政治站位上不够高。经过党校国际国内形势的专题教育学习,以及到新疆兵团感受兵团人维稳戍边的政治使命,深感自我从政治的高度、大局的角度看待问题的本事欠缺,对党内出现“大老虎”、“毒瘤”、“两面人”等的危害性、影响性认识不够深刻,缺乏政治鉴别的敏锐性。
三是在遵纪守规上不够严。总认为自我职位不高、权力有限,加之单位管理制度规范透明,不会发生违反党纪党规的问题,对社会上的潜规则警惕性不高,拒腐防变的思想防线筑得还不够坚固,在合资公司落实主体职责、履行一岗双责上抓的不够到位,究其原因,主要是政治规矩和政治纪律还立的不够牢实。
四是在作风养成上不够实。与兵团女兵、上海女知青们的艰苦创业相比,自我有时却还存在“女同志不用那么拼命”的想法;与李梦桃、兵团党校教授等兵团人微薄的工资相比,自我拿着较高的年薪,工作中却还缺乏步步为营、环环相扣的攻坚精神和钉钉子精神。相比之下,内心深感惭愧。作风问题本质是党性问题,究其原因,还是自身党性不够强。
三、今后努力的方向——争做四铁干部。
今后,我将不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶,真正成为具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的好干部。
一是坚定铁一般信仰,切实补足精神上的“钙”。今后要把政治建设和理论武装作为总开关,自觉把加强党的理论学习作为一种职责来履行、一种习惯来培养、一种本事来提升,使马克思列宁主义成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。
二是固牢铁一般信念,严守行为导向上的“规”。自觉向中央基准看齐,向党的核心对标,强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”、践行“两个坚决维护”,切实做到看得清大势、站得稳立场、辨得清方向,切实提高政治站位,严守政治纪律和政治规矩。
三是锻造铁一般担当,提起忠诚担当上的“气”。忠诚担当是对国有企业党员干部的第一要求。立足本职岗位,本人要以机场集团争创“世界一流”的标准,做好争创“世界一流”空港能源企业规划,以铁一般担当率先垂范,将兵团精神带回本职岗位,以身作则弘扬艰苦创业、无私奉献的优良传统,带领团队开拓进取,破难题、谋发展。
四是牢筑铁一般纪律,划清廉洁自律上的“线”。打铁必须自身硬,这是习总书记向全党发出的全面从严治党响亮口号。作为基层党组织书记,更要自觉做到以德立身,以公处事,以廉树威。坚决抵制拜金主义、享乐主义的影响,坚持用党纪党规匡正言行,加固拒腐防变的思想大堤。自觉从小事抓起,从点滴做起,不仅仅要管好自我的嘴、自我的手、自我的腿,还要管好队伍,按党性原则办事,按规矩程序办事,坚守底线,不踩红线,努力树立党员领导干部良好形象,努力打造风清气正、纪律严明的干部队伍。
民主生活会自查材料报告
民主生活会自查材料报告第一篇:民主生活会自查报告材料范文(三篇)民主生活会自查报告材料(1)根据市委、市政府关于转变机关工作作风,狠抓工作落实的有关要求,为建设学习型党组织、学习型机关、学习型干部队伍,提高干部政治理论素质,塑造水利系统干部队伍的良好形象。在全系统广泛开展“争先创优”活动,我认为这个活动的开展,有重大意义,很及时、很有必要,是党委工作实际作出的科学安排,充分体现了党委以人为本和求真务实的思想理念,我坚决拥护。对照“争先创优”,我对以前的工作进行了认真的自查,下面我把自查的情况向各位领导和同仁作一个汇报:
一是比学习,看综合素质;长期以来,我都把学习摆在首位,做到了学习有计划、有记载、有体会、有实践。注重学习党的重大政治理论、现行方针政策、本职业务知识及与提高自身能力素质的相关知识。学理论、学文化、学业务、学美德、学先进,做到学习工作化,工作学习化。既从书本学,又从实践学;既向同事学、同行学,又向老同志学,向先进典型学。在勤奋学习中拓宽知识、升华境界。
宣传党的老干部政策。对离退休干部关心的改革开放和现代化建设中的重大问题和热点问题,认真做好解疑释惑工作,教育广大离退休干部自觉在思想上、行动上与党的方针政策保持一致,不断用最新理论成果武装离退休老干部。写博客,宣传水务局的好人好事,爱心捐款、水利建设的变化等)。
二是比奉献,看爱岗敬业;一年来,我辛勤工作在服务老干部这个工作岗位上,做到接受任务不讲价钱,完成任务不打折扣,对待工作尽全心、倾全力,高标准、严要求。忍辱负重,微笑服务。在工作中遇到有的老同志因年龄大了或因疾病,有时看问题有偏激、甚至偏执,易怒,发无名火。对此,始终保持良好的心态,泰然处之,从不较真,遇到委屈或误解也不争不辨(每次老干部活动,我都精心策划,做到尽善尽美)。坚守岗位,以局为家。忠实履行职责。
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民主生活会专项分析材料报告_
围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了存在的问题和不足,时刻剖析问题产生的原因。职场本站为大家推荐的民主生活会专项分析材料报告资料,提供参考,欢迎参阅。
根据市委组织部通知要求和局党组的具体安排,会前,xx党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议,班子成员严肃开展谈心谈话,从严从实做好各项准备工作,通过谈心谈话、座谈了解、意见征求、班子成员自我剖析等方式,围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了存在的问题和不足,时刻剖析问题产生的原因,深挖症结根源,明确了今后努力努力方向和措施。下面,我代表支委班子报告对照检查情况。
一、存在的主要问题。
(一)在政治功能方面:习总书记指出,讲政治既看态度,更靠能力。去年以来,支部围绕“两学一做”突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题,带头落实“学党史、读党章、过当日、上党课、交党费”活动,可以讲,党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在“三重三轻”的问题,重形式轻内容,制度落实严肃性不够,有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性,组织功能战斗性不够,批评与自我批评力度弱化,“古田味”“整风味”不浓;重奖优轻罚劣,党员作用先进性不够,评先进、树典型抓得多,硬起手腕纠治问题少,导致个别党员空有身份、形象不端。
(二)在“四个意识”方面:班子成员普遍感到,自己能够成长为一名党员干部,每一步都离不开党的培养、组织的培养,特别是见证了十八大以来,以同志为总书记的党中央,带领开创了党和国家建设发展的新局面,更加坚定了对党的信赖,坚定了对习总书记的拥护爱戴,坚决听从习总书记和党中央指挥,坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对照标准更高的要求,也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题,特别是在落实中遇到困难时,积极主动协调做得还不够,有时过多考虑本科室的实际情况,强调客观调研,政治执行力还有差距。
(三)在“四个自信”方面:都能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,问题主要是学习的系统性深入性还不够,虽然都制定了个人自学计划,但有时受工作矛盾的冲突,学习上缺乏深度思考,零打碎敲多、系统学习少,浮在面上多、深入研究少,被动接受多、主动获取少;对一些新指示新要求的学习比较及时,但全纵深学习、全方位理解还不够;在学习上有时还存有任务观念、实用主义,对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧,还有突击式、被动式学习的现象。
(四)在工作作风方面:支委班子能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求,坚持一切从实际出发的优良作风。但也还存在两个方面问题,一是没有落细落小的问题。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了,没能很好地关注全程、关注细节。比如,文山会海问题一直喊一直抓,却总是尾大不掉,红头文件少了,便签类材料、电话类通知仍有反复;有些制度规定在末端落实方面做得不够好,存在打折扣、搞变通现象。二是缺乏常态推进的问题。对去年“xx专项清理整治”中存在的问题,虽然都对照标准逐个过了筛子,但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足,有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象,存在“一阵风”的倾向。
(五)在作用发挥方面:一是主体责任落实不够。我们支部作为单位党风廉政建设的责任部门,推动全面从严治党落地生根的力度还不够大,对党员教育从集中性向经常性延伸的衔接还不够紧密,对各级党组织落实“三会一课”制度指导监督不够,不严肃、不认真、不经常的问题没有得到很好解决,把中心任务与党的建设割裂开,存在党建责任“部门化”“政工化”的倾向。二是精品意识树立不够。聚焦推进xx转型抬高建设标准有差距,对照“新时代要有气象,更要有新样子”要求,赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢,比如脱贫攻坚工作,定点帮扶的xx村还没有摘帽;干部队伍建设方面,结构老化的问题还没有很好解决。
(六)在自我要求方面:支部班子高度重视自身建设,能够严格遵守中央八项规定和省x条、市x条,自觉落实“三严三实”要求,不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。但需要高度关注的问题也不少,有的同志认为依法办事束缚手脚、程序太多、效率太低,总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么,导致制度落实上打了折扣;有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准,但对小事小节管控还不够,比如工作中的纸张浪费、迟到早退等现象还没有完全杜绝。
二、产生问题的原因。
(一)跟紧跟上的能力素质不足。学习理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强,思想认识提高慢,思考谋划思路窄,工作落实办法少,“跟得上”的标准不高,“走前列”的能力不够,思想上动力虽足,但工作上成效不够。
(二)革弊鼎新的思想观念不牢。部分问题一直在抓、一直在改,但收效不明显,归根结底是思想观念没有完全转变,实际工作中问题意识树得不牢,很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气,缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法。
(三)敢于担当的信心决心不强。工作中求稳怕难的思想一定程度存在,缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的责任担当,在全局思维、系统思维上还有欠缺,筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。
(四)从严治党责任担当还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少,缺少追查倒逼的硬手段,制度没有真正“铁起来”“硬起来”,致使党组织功能弱化,少数党员意识有所缺失,没有体现坚强的原则性战斗性。
三、下步整改措施。
下一步,我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去,不断强化“四种意识”,以“跟得上、走前列”的政治自觉正确对待问题,以求创新、谋发展的使命自觉奋力破解问题,以班子自身的全面过硬带动全面发展再上一个新台阶。
(一)注重深化理论武装,确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放,围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育,原原本本抓好十九大精神尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想学习,不断深化对习总书记重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实开展“新时代、新要求、新使命”大讨论,切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰,转化为统筹谋划、开展工作的思路办法,转化为解决问题、推动发展的实际举措。搞好经常性警示教育,引导全体党员自觉抵制不正之风,筑牢思想防线。紧盯单位发展目标,着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实、向实践转化。
(二)注重主动担当作为,全力推进任务完成。真正从工作成效出发,聚焦工作全局,把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力干部成长上。坚持问题导向,着力解决制约年度xx改革任务完成的各类问题,逐条逐项建立台账,拿出管用举措,持续推动整改。着眼增强党组织标准化建设,按照“一年创建达标、两年完善巩固、三年全面上台阶”的目标,重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作,着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。
(三)注重从严制度落实,不断提高党建质效。扎实组织专题教育。以“高质量稳定思想,高标准尽好职责”为主题,每年组织进行一次集中教育;每半年围绕党员思想作风、履职尽责等,采取党员大会的形式进行集中讲评。认真落实党日制度。深入开展“读党史、学党章、上党课、过党日、交党费”活动,从严落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度,强化大家“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。注重抓好典型引导。以“双星双评”活动为牵引,积极开展“模范党员”“示范党支部”和“科室工作品牌”,努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。
(四)注重狠抓正风肃纪,营造清风正气氛围。自觉把纪律和规矩挺在前面,从严抓好来人接待、物资采购等规章制度的贯彻落实,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。履行好从严治党“主体责任”,加强监督检查,严格请示报告,公平公正、公开透明处理群众切身利益问题,保持整风整改的高压态势。结合“两学一做”教育制度化常态化,督促班子成员贯彻落实承诺践诺事项,给全体党员作好表率、当好样板。持续推动深入基层、党性锤炼活动,开展调查研究,把群众的期盼和现实困难查实摸准,增强工作指导的科学性、针对性。
自查自纠活动开展以来,我认真学习《中国共产党党员廉洁从政若干准则》,对照廉政准则对照检查,开展自查自纠,进一步明确了今后努力的方向。现自查报告如下:
一、加强学习,提高认识,增强廉洁从政的自觉性和坚定性。党风廉政建设和反腐败斗争是关系党和国家生死存亡的一件大事。廉洁奉公、勤政为民是各级领导干部必备的品质,也是党和人民对党员领导干部最基本的要求。我坚持学习邓小平理论、三个代表重要思想,学习胡锦涛同志在中纪委六次全会上的重要讲话和关于树立社会主义荣辱观的重要论述,认真记写学习笔记,撰写心得体会文章。
通过学习,使我更加深刻地认识到反腐倡廉教育的重要性和紧迫性,认识到廉洁从政,必须从我做起,从一点一滴的事情做起,而不能仅仅停留在文件上、口头上。牢固树立马克思列宁主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过参加本次干部廉洁自律自查自纠活动,我深刻地认识到:加强干部廉政勤政建设,是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求,是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设、全面履行行政职能的必然要求。充分认识开展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性,决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自己当前一项重要的政治任务,切实上心入脑、认真查找、自查自纠、抓出实效。
二、遵守纪律,廉洁从政。
进一步增强了纪律观念,严格遵守了党章和党的纪律。通过严格遵守政治纪律,加强党性修养,增强了自律意识,自觉遵守了《廉政准则》和廉洁从政的各项规定,坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,保证政令畅通。坚决纠正有令不行、有禁不止,以权谋私,不给好处不办事,给了好处乱办事等不正之风。
三、勤政踏实,敬业工作。
进一步提高了贯彻落实党的理论和路线方针政策的能力和水平,提高推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平,提高依法行政、依法办事的能力和水平,把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点,切实加强勤政建设。同时把廉政建设的要求贯穿于勤政建设,通过加强勤政建设促进廉政建设。不断提高了工作效率和服务水平,在抓好落实上狠下功夫,在务求实效上狠下功夫,努力做出经得起实践检验的政绩。坚决纠正办事拖拉、推诿扯皮及群众反映强烈的冷、横、硬、推等不正之风。做到勤奋敬业、执政为民。
四、存在的问题与不足。
一是理论学习不深入不系统。有时忙于具体工作,学习有所放松,理论与实践的结合还不紧密。学习是个长期的过程与积累我仍要努力,尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强,仍要提高廉洁从政政治理论水平,总结不足积累经验,分析问题与解决问题的能力不够,把握工作的能力欠缺,导致出现有时穷于应付,工作重点不够突出,工作的预见性、前瞻性、创新性不够,工作成效不够突出。
二是对党的民主集中制的理解和贯彻还不到位。表现在比较注重自己的工作,不是自己范围的事考虑的少一些;开展批评与自我批评方面不够经常和深入。深入基层,调查研究不够,导致工作的针对性不足,在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。
五、整改措施及下步打算。
一是对政治理论,特别是廉洁从政的知识理论要坚持做到勤学、精学、终身学,做到自觉加强学习,接受教育,不断进步。要进一步加强自身的理论学习,用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想和科学发展观武装头脑,提高政治素质,提高业务素质,以适应反腐倡廉工作不断发展的需要,真正体现与时俱进的要求。
二是切实加强理论学习,提高政治素质。正确处理工作和学习的关系,努力摆脱繁杂事务,挤出更多的时间学习政治理论、市场经济、科技文化等各种新知识,努力充实自己,以适应新形势的要求,适应本职工作的需要。要进一步加强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、规律的研究,增强工作的预见性、创新性和有效性,把纪检监察工作从事后查处转为事前查找、事中监督为主。
三是要进一步振奋精神,保持积极进取的心态。学习和发扬我党长期以来的不屈不挠,顽强坚持,决不放弃,决不抛弃、信念坚毅,以奋发向上的精神,在廉洁从政的道路上把国土资源管理工作做得更好,更出色,以实际行动抓好各项工作的落实。
根据《xx党委关于召开20xx年度党支部民主生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》精神和全中心统一安排,我积极参加民主生活会各项准备工作,并通过自我查摆、相互谈话、征求意见等方式,深入剖析了存在的问题,反思了问题产生的根源,明晰了问题整改的措施,现将有关情况进行对照检查,请大家等下对我提出批评意见:
一、存在的问题和不足。
1.政治功能强不强方面。党员的意识有所淡化,比如只顾按照支部的安排被动的参与活动,虽然有时候对加强支部建设有想法但没有及时建言献策。
2.工作作风实不实方面。工作标杆不高,只满足于过得去,缺乏精益求精的决心。解放思想不够,觉得自己在岗位上干了多年,有了成熟的思路和经验,习惯用“套路”去看待问题、解决问题,没有及时实行新形势,对新问题办法不多。服务意识下降,虽然能够保持良好的服务态度,但存在在做职工的思想工作方面为够深入细致。
3.发挥作用好不好方面。对新进单位的同志谈心交流不多,传帮带做得不够扎实。随着年岁和经历的增长及身体患腰椎病等原因,工作的精力有所降低,错误地觉得要让年轻人多干一点,没有发挥“老同志”的带头作用。对管理中心要求的创亮点、特色方面工作做的不够,没有杠旗干劲。
4.自我要求严不严方面。纪律观念要加强,有时候因为遇到紧急情况,有按惯性思维考虑问题和解决问题的现象。自力更生意识要加强,充分调动职工参加义务劳动做得不够好,有等靠要思想。
二、产生问题的原因分析。
1.学习意识不够。片面地认为应该把精力放在抓好实际工作,没有把坚持学习作为一种自觉,学习的主动性、计划性不强。在理论学习上下功夫不够,宽泛粗劣、浅尝辄止,人生观、世界观、价值观改造不及时,有时候对新形势把握不够。染上了“机关病”,调查研究这个法宝运用不够,没有紧密结合实践更新方法和措施。
2.宗旨意识下降。没有牢固树立为人民服务的宗旨意识,觉得只要干好自己的工作就够了,对其他的事情理会不多。在做好职工思想工作中,有待更深入细致,沉下心来谈心交友、解剖麻雀,认真理一理群众到底缺什么、需要什么,认真研究加以解决。
3.争先意识不足。有时候存在做好日常工作就行了的错误思想,缺少了争第一、当先进的斗志面对复杂的问题,不够冷静,有急燥情绪。奋斗的精神不足,今日事今日毕的优良作风发挥不够,遇到问题时有时候会产生厌烦情绪。
三、今后努力的方向。
始终拧紧总开关。自觉加强党性修养,牢记服务宗旨,谨记党员义务,树立正确的价值取向,牢固树立“四个意识”“四个自信”。主动制定学习计划,全面加强习近平新时代中国特色社会主义思想等理论的学习,提高理论指导实践、推动工作的能力。广泛加强经济文化、业务技能的学习,提高适应新时代、解决新问题的能力。
按照县纪委、县委组织部《关于认真开好20xx年度党员组织生活会和民主评议党员活动的通知》要求,近期,我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》《习近平谈治国理政(第二卷)》等内容,在征求意见建议和谈心谈话活动的基础上,紧扣这次组织生活会确定的主题,深入查找了自身在“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面存在的主要问题,并对问题产生的原因进行了深刻剖析,制定整改措施,明确努力方向。现将个人对照检查情况报告如下:。
一、存在的主要问题。
(一)在思想政治方面。还存在持续改造不够的问题。这些年,自己能够不断加强世界观、人生观、价值观改造,不断坚定理想信念、提升政治素质。但深入剖析反思,还存在以下问题:一是理论武装还不够深入。平时,虽然自己能够围绕习总书记系列重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,跟进学、全面学、系统学,领悟蕴含其中的世界观方法论,掌握改造思想的有力武器,但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题,特别是活学活用、转化运用还不够,存在以干代学、重干轻学的现象,没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。二是政治理论学习不够。自身对政治理论学习存在理解偏差,学习重业务知识轻政治理论知识。在参加各种理论学习教育中往往存在形式化、片面化、模糊化的情况;对党的理论学习不深入,理解不透彻。三是请示报告制度落实不到位。在按要求报告个人事项等方面,整体上都能够不折不扣地落实到位,但有时抱有“怕麻烦”的心理,在一些小事小节上做的还不够到位。不重视请示报告制度,没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识,按习惯行事、自由行事,在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题。四是自己对“新时代新担当新作为”的思想认识还停留在老思想、老观念上,仅仅满足于对字面的理解,满足于不出问题,没有真正的落实到行动上。有时认为,自己不是主要领导,出了事由领导承担,与自己也没关系,把责任都推给领导,这也是自己不敢担当的具体表现。
(二)在精神状态方面。还存在进取精神不强的问题。总体来说自己能够在本职分管领域推进工作、狠抓落实,但也存在安于现状、不思进取、不敢担当问题。
一是责任担当精神不足。在领导岗位时间长了,改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前,特别是随着年龄的增长,认为工作已经不错了,成绩也有了,现在外部环境又很严,看住门不出事就行了,标准不高、闯劲不足,对遇到的发展难题破解力度不大。这存在“过得去、差不多”的自满心态,出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪,过去那种“勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战”的开拓劲头,那种“跑起来干事、跳起来摸高”的拼搏精神,较之前有所淡化和锐减。
二是攻坚克难勇气不够。在xxx任务面前没有拼尽全力地豁出去冲在前,以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆,而是工作患得患失,困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,还存在绕着走、推着干的问题。
三是奋勇争先意识不强。在工作中还存在按部就班现象,思路还不够活,站位还不够高,格局还不够大,工作上缺乏新意,缺少亮点。比如,在谋划工作时,有时还囿于自己分管的“一亩三分地”中,没有站在全局来思考谋划xx的发展。四是开拓创新观念保守。在创新实践中,总感到,创新是一个担风险、找苦吃的过程,受苦受累不说,搞不好还会带来一些不必要的麻烦,甚至惹来不必要的议论。如果按照上级指示要求抓落实,就不会有什么大的问题,凭借自己的实践经验办事,就不会有大的风险,因而在创新工作方法,创造性抓好工作落实方面做的还很不够,有一种渐进求稳的思想,开拓创新的观念没有很好地确立起来。
(三)在工作作风方面,还存在求真务实不够的问题。坚持求真务实的思想作风和工作作风,不仅是加强党性修养的重要要求,还是以科学的工作态度和端正的指导思想抓落实的根本所在。基于这一认识,工作实践中我始终坚持正确的工作指导,注重加强调查研究,无论是大项任务,还是在日常工作中,每次我都带头深入一线调查了解,掌握第一手材料,并深入研究具体情况,制定相应措施,确保每项工作的开展都能取得实实在在的效果。虽然在这些方面做了一些工作,取得了一点成绩,但是认真查纠起来,还存在一些问题和不足。
一是抓落实的力度还不够。客观上讲我有很强的工作责任心,也有想干事业的热情和干好工作的激情,但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神,导致工作的标准还不够高。有时由于事务性工作多,牵扯了许多心思精力,没有深入一线亲自督导指挥。
二是深入调查研究不够。虽然自己经常深入基层,往往面上检查多,深入调查少;具体帮带指导不够及时有力;随时随地检查多,静下心来、沉到基层帮带少;对工作中存在的问题,批评指责多,指导帮带少。反思自己在大的方向上没有差池,但在深入基层上还有差距,具体表现在,联系群众的形象没有真正树立起来,对基层建设的情况还不够了解,对基层群众的意愿掌握还不够清楚,眼睛向上看得多,向下看得少,关心基层群众的疾苦、解决基层群众的实际困难不够。
三是对工作统筹协调不够。虽然能够始终坚持把工作的重心放在基层,在打牢基础上下功夫,但面对大项活动多,工作任务重的实际,不能及时统筹兼顾各项工作,尤其是与其他部门之间沟通协调不够,给基层安排工作、部署任务时时多过满,致使基层工作撞车,影响了落实的质量效果,另外,还存在不能够根据机关干部的工作能力确定任务和标准,重有形轻无形、重行为轻思想、重结果轻过程的问题。
四是对形式主义问题制止不够。我深知形式主义的危害,但是杜绝方面做的还不够完全。比如,有时临近上级工作组检查,个别单位组织人员补课不是补内容而是补笔记、背要点,为了争取时间迎接检查,自己也是睁一只眼闭一只眼;再比如,在有上级工作组检查时,自己也总是尽量把本单位的优点暴露给领导看,而对存在的问题确实躲躲闪闪、能避就避,不愿主动揭露。究其原因,还是受名利思想的束缚和影响造成的。
(四)在为民情怀方面,还存在表率作用不够的问题。我认为,保持为民情怀,既是立身处世之基,也是为官立业之本。为此,我经常提醒自己,一定要谦虚谨慎,严于律己。在这个方面,作为一名党员领导干部,我能够积极建言献策。在平时工作生活中。我自觉遵守各项纪律规定,严格要求自己,用自己岗位职责的标准来衡量,还存在以下不足:
一是事业心责任感还有差距。近年来,随着工作岗位的变换,在办公室的时间长了,“接地气”少了,身上的官气多了,考虑家庭问题多了,考虑自身健康多了,与基层群众的距离大了,敬业奉献和服务群众的意识淡化,有时瞻前顾后,分心走神。
二是公正用权还有差距。在思想内心深处,有时对事业岗位、职务权力还存在一定的模糊认识。比如,看作是衡量事业的标准,偏颇地把职务提升等同于事业有成、人生成功;看作是改善生活的台阶,片面地认为级别高了,可以享有更好的待遇、更高的规格;看作是联络交往的平台,错误地认为权力大了,面子也就大了,能多交一些人、多办一些事。这反映出,自己的权力观有认识错位、私心杂念,没有真正搞清权力的服务内涵、责任本质、两面属性。
三是严格自我约束还有差距。虽然自己在生活中能够讲自律、有操守,重大原则问题不含糊,敏感事务不插手,自觉净化“三圈”,管住爱好、管住交往。但在落实要求中有时还掺杂人之常情,红线意识在思想深处还有模糊地带,比如,逢年过节,还存在与一些老同学、老朋友请吃吃请的问题;有时觉得生活条件好了,穿戴上好点,饮食上好点,也不会造成什么不良影响。
二、下一步努力的方向和整改措施。
(一)以强烈的恐慌感危机感抓学习强素质。一是认真学习习总书记系列重要讲话精神,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,在系列理解、融会贯通上下功夫,不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,始终严守政治纪律和政治规矩,坚决做到“两个维护”。二是加强学习的自觉性。自觉落实自学计划,正确处理工学矛盾,按照缺什么学什么,需要什么学什么的原则,认真进行“充电”和“补血”,坚持学习的系统性、经常性,突出知识性和实用性,自觉完成规定的学习内容,使学xxx入思想进入工作。三是注重学习致用。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
(二)以强烈的事业心责任感履好职尽好责。在今后的工作中,一是端正服务基层的指导思想。以基层满意不满意为工作标准,扎扎实实为基层办实事。二是要树立扎实的工作作风。做到不给领导添麻烦,不给基层添忙乱,勤勤恳恳工作,老老实实办事,确保各项工作的持续有力深入地推进。三是注重工作的科学性。在工作中不断总结经验,提高工作谋划能力,统筹能力、无论什么事都要科学安排,周密计划,严密组织,确保终端效果的落实。
(三)以严格的标准意识改作风树形象。牢固树立群众观念、为民情怀,贯彻以人为本理念,坚持眼睛向下看、身子往下沉,深入边远艰苦地区,把工作做到老百姓的心坎里。注重培养“快、准、严、细、实”的工作作风,对自己经手的每一件事,做到善于思考,注重细节,以雷厉风行的工作作风、求真务实的工作态度和严谨细致的工作标准,确保一手工作质量。注重作风养成,严于律己,严格执行党风廉政建设相关规定,自觉做到不违规、不越线,树立党员领导干部的良好形象。
作为一名党员领导干部,学习党章党规党纪,就是为了明确自己的身份,加强宗旨教育,提升责任意识,强化担当精神;学习党章党规党纪,就是为了让自己懂得“党章是规矩,党规党纪是底线”,应当死死牢记在脑子里,融合到自己的灵魂中,才会常怀敬畏之心,做到工作生活里不破规矩,不松底线。
一、查找的主要问题。
(一)理论学习方面有差距。按照上级安排做的多,主动学习的少,更缺乏挤时间学习的意识,也存在着注重抄写学习笔记、学习卡片而囫囵吞枣、不求甚解的情况。学习浅尝辄止、蜻蜓点水,在系统深入上还不够重视,导致对政策规定学习不透,不能很好地用于实践,用于工作。
(二)在落实从严治党管党责任方面有差距。党总支是管党治党的主体,作为副书记、纪检书记,自己能够尽力完成党组织交给的各项任务;但是,在工作主动性上还不够,有依靠书记的指示安排去工作的“等、靠、要”思想;也存在着在廉政监督方面制度建设不完善、有盲点不到位的情况。
(三)在工作全面推进方面有差距。工作经验不足,业务知识老化,现代管理知识缺乏,凭老经验做新工作,用事业单位的办法做企业管理工作,老办法不顶用,新办法不会用,进取精神不足,创新能力不够。
(四)在作风建设方面有差距。通过教育实践活动,自身在反对“四风”和作风建设方面有了很大提高。但是有些不良习惯还时常冒头,如,一些工作重形式轻内容,还有搞花架子思想;一些工作有布置没检查,或者检查把关不严,有老好人思想;工作中被动应付多,缺乏系统性创造性,等等。
二、主要原因的反思剖析。
(一)思想修养有所欠缺,对理论学习重要性认识不足。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是对马列主义、毛泽东思想、特色理论等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。三是没有经过严格的党内政治生活锻炼,党性修养缺乏,理想信念不够坚定。
(二)宗旨观念有所淡化,对党的群众路线认识不足。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,改造不够,有了贪图享受的思想意识;对群众的感情薄了,与群众打成一片的作风少了,全心全意为人民服务的公仆意识淡了。
(三)工作主动性、创造性有所弱化,创新意识不足。忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面不积极不主动,被动应付。
三、今后努力方向。
(一)要进一步深入学习讨论,充分认识山西腐败问题的严重性和危害性,自觉把思想和行动统一到省委决策部署上来。我省系统性、塌方式腐败问题,究其原因,一是那些腐败分子失掉了理想信念,放弃了党性要求,思想变质,行为贪婪;二是党委党风廉政建设的主体责任没有认真履行,权力失去了应有监督,政治生态受到严重破坏。这些问题不仅严重损害了山西形象,而且损害了人民的利益,损害了党的形象。当前全省上下深入开展的以“深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,净化政治生态,实现弊革风清,重塑山西形象,促进富民强省”为主要内容的集中学习讨论落实活动,是省委在山西处于重要历史关头采取的重大举措,是解决山西问题、办好山西事情的迫切需要,是顺应群众期盼、实现富民强省的必然选择。
我们要通过深入学习讨论,系统理解把握党的十八大和三中、四中全会精神,以及习总书记重要讲话精神和王儒林书记有关讲话精神,始终保持思想、政治上的清醒和坚定,把思想和行动统一到党中央对山西省领导班子的调整和对山西工作的重要指示上来,统一到省委的各项部署上来,统一到学习讨论落实活动上来;要通过学习不断提高政治业务素质,努力加强党性锻炼,切实提高政治素养,树立起正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观、地位观和利益观;要坚持学用结合、学以致用,切实用先进的理论指导工作实践,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效,为净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省的目标作出自己的贡献。
(二)要进一步改进工作作风,密切联系群众,以满足群众需求为工作落脚点。要针对工作中的薄弱环节和突出问题,切实采取改进工作、完善机制等措施,不断提升工作水平。要牢固树立群众观点,忠实执行党的群众路线。要以解决思想工作中的实际问题为出发点,以改进自身工作作风、提高工作成效为落脚点,深入基层深入职工,听取群众意见建议,主动联系服务群众,虚心接受群众批评。
(三)要进一步发挥模范带头作用,为水务事业快速健康发展做出贡献。要带头遵守党纪国法,始终与党中央保持高度一致;带头反对“四风”,厉行节约、反对浪费;带头廉洁自律、弘扬正气。要进一步增强改革意识,坚持解放思想,与时俱进,迎难而上,积极工作;努力创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制,不断总结和完善工作经验,圆满完成集团党委和公司党总支的各项决策部署。
:一点纰漏都挑不出来啊。
民主生活会个人党性分析材料
参加中青班学习以来,经过认真聆听领导、专家和同学授课,参加雁荡拓展训练,临海杭州发达地区互联网+考察和台属特委机关驻地黄岩平田桐树坑进行革命传统教育等,对我的思想教育很大,感触很深,还对自身存在的问题及如何更好开展工作有了更深体会。对照党员先进性标准和要求,结合自身思想工作作风实际,现进行如下党性分析。
一、存在的问题。
1、学习少,主动性不强。一方面表此刻日常党性理论学习时间少,程度不够深刻,不能深入领会精神。理论水平还不能适应形势发展的需要。必须程度上存在着重实际工作,轻党内理论学习的情景,有时还因工作忙耽误了正常学习。另一方面表此刻业务知识学习主动性不够。有时只停留在学过、看过,学习不深不透,不能精益求精,异常是在理解和实践上都有必须的差距。
2、工作中开拓进取和解放思想方面欠佳。一方面表此刻争先意识不强,在工作标准上有时对自我的要求不够严格,不能从精益求精的标准上去科学把握。经常降低了对自我的要求,满足于过得去、差不多。另一方面表此刻工作中不够大胆,缺乏自信。在日常工作中思想比较束缚,不能放开手脚,瞻前顾后,导致在具体工作中很难创出新经验。
3、理论联系实际有待加强,工作作风不够深入扎实。一方面表此刻学习的目的性不够明确,导致学习归学习,理论和实际脱节。没有把在当前新常态下所遇到的问题与实际工作联系起来,更谈不上从理论上去认识、去探讨,使自我在研究和安排工作时缺乏前瞻性,总是忙于眼前的工作、任务,计划性不强。另一方面表此刻平时的工作,忙于事务多,调查研究少;凭经验办事多,勤于思考少。
二、主要原因。
1、对学习重视不够。没有充分认识到理论学习的重要性,学习被动肤浅,自身学习抓得不紧,以致于把握形势、了解大局不够透彻;有时认为只要干好本职工作就能够了,在需要时才学。把握信息量不多,与实践结合得不够紧密,导致工作节奏有时跟不上节拍。
2、对自身要求不严。存在“不求先进,只求完成”的心理,处理事情方法比较简单,对问题不作深层次的分析,只安于表面,把自我份内的事做好就能够了。对自身要求不够严格,满足于面上不出问题,在业务方面存有依靠性,认为领导会有指示,我不用先急着干,让工作推着走,满足于完成领导交办的任务,致使处于被动状态。
3、对党性修养不够。自我对共产主义梦想与社会主义初级阶段党的事业的现实工作在信念上的结合,多是从朴素感情出发,还没有完全建立在理性的党性修养基础上,所以导致了宗旨意识、大局意识、群众意识不强,思想状态、精神状态、工作状态离人民群众的要求还有很大差距。
三、整改和努力方向。
1、加强学习自觉性,进取改造世界观。我要认真参与到这次中青班学习中,遵守学习时间,完成学习资料,认真对个人党性进行深入剖析。努力从提高自身思想政治素质出发,从坚持党的基本路线出发,加强学习的自觉性。学习中努力做到理论联系实际,学会运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题,树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、强化事业心、职责感。我将坚持以一名...员和公务员的标准严格要求自我,进取发挥...员的先锋模范作用,认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策。时刻坚持与时俱进、开拓进取的工作精神,摆脱一些陈旧的不合时宜的观点、认识,在坚守原则的基础上,勇于冲破一些条条框框的束缚,让思想观念紧紧跟上发展的需要。在以后的工作中结合实际,充分调动主观能动性,进一步强化服务意识。树立进取向上的工作态度和艰苦奋斗的工作精神,始终坚持高昂的工作热情和干劲,竭尽全力把本职工作做好。
3、切实转变工作态度和工作作风。我要在以后的工作中进取和同事团结共事,注重加强协调配合,不推不等。严格要求自我,最大限度地发挥自我的主观能动性。同时,在工作中必须要注意讲策略、讲方法,不断增强明辨是非的本事。坚持兢兢业业、认真细致的工作作风,努力在工作中精益求精。坚持遵纪守法、爱岗敬业,严格遵守中央“八项规定”及其它各项机关规章制度,时刻维护大局和团体利益。
总之,我将以参加这次中青班学习为契机,在今后的工作中,我会更加认真学习理论知识,敢闯新路敢于担当,勤政廉洁为民服务,真正使自我的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范。
民主生活会个人党性分析材料
深入学习实践科学发展观活动试点工作实施以来,我通过系统的理论学习,务实的实际调研,在思想和行动上进一步统一到审改事业科学发展上,更加坚定了“立党为公、执政为民”的信念,更加坚定了“服务至上,提升效能”的理念。现根据区委深入学习实践科学发展观活动试点工作领导小组办公室《关于分析检查阶段需要把握的几个具体问题的意见》(锡学组办发[]2号)要求,经过开展谈心活动,征求意见,我认真回顾了自身的思想、学风、工作和作风,进行了深刻的反思,查摆了存在的缺点、弱点和问题,明确了今后整改的方向。现作以下自我剖析和自我批评,如有不当、不足之处,请领导和同志们批评指正,我将本着有则改之,无则加勉的态度,虚心诚恳接受。
一、存在问题。
1、深入基层调研不够。同志们在一起工作是需要思想交流的,领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得不够。今后我要进一步牢固树立党的“从群众中来,到群众中去”的观点,从现在起多深入基层,多搞调查研究,多倾听群众意见,及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部的一些好意见征集上来,在工作中加以运用,这样一步一个脚印,扎扎实实地去做,调研才能收到实效,工作才能取得更大的进步,才能当好助手,才能起到助手作用。
2、工作布置多亲自检查少。自己往往把工作布置下去之后,只问结果,很少亲自督促检查完成过程和质量。既要懂业务,还要懂实际操作;既要懂管理,还要擅于做具体工作,成为行家里手。所以今后我决心亲自督促检查,真正发现新问题,推动工作向前发展。
3、学习不够深入。当前工作形势对我们干部的综合素质提出了很大挑战,学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致,缺乏钻研精神。周围许多同志这些年来学习的劲头很大,纷纷向研究生发起冲刺;自己则安于现状,影响了对新技能、新知识的学习,是一种满足现状、不求上进的思想反映。
4、领导水平和对外协调能力还需在今后工作中进一步加强。要通过学习,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力,提高领导工作的水平,提升科学发展的能力,要善于透过现象看本质,站在全局的高度,从整体利益看待问题,解决问题。
二、改进方向。
通过深入学习实践科学发展观,加强领导干部作风建设,民主生活会等活动和自我对照、剖析检查,使我更加清醒地认识到自己存在的不足,也更加增强了自己纠正错误,改正缺点,提高自身素质的信心和决心。今后要更加严格要求自己,努力做到以下几点。
1、注意加强理论学习。尤其是要系统学习科学发展观理论。通过学习,深刻认识到作为一名党员干部,必须姓“党”,拥护党的纲领,执行党的决定,履行党员义务;始终坚持中国特色社会主义政治方向,进一步增强政治认同、理论认同、感情认同,在真信、真学、真懂、真用上下功夫,自觉用科学发展观来统领和指导工作。只有勤奋学习,才能及时了解和掌握新的科技知识、法律、法规和业务规范,增强做好本职工作的本领。所以,自己一定要进一步提高学习的自觉性、责任感和紧迫感,一方面加强党的政策学习,提高自己的理论水平;另一方面加强法律、法规学习。法律、法规知识的`全面与否决定了作为中心分管业务领导的工作水平。
2、注意加强科学发展。统筹兼顾,既是根本方法,又是很高要求。因此,在分管的工作中既要突出重点,又要统筹兼顾;既要抓好业务,又要带好队伍;既要立足当前,又要着眼长远;既要争先创优,更要注重实效。具体在日常工作中,就是着力做好三级行政服务体系建设工作,根据自己深入实际后撰写的调研文章《加快镇级行政服务中心建设构建三级行政服务网络》,制定镇级行政服务中心建设意见,重点突出组织体系和职责范围,完成镇级行政服务中心建设,推动服务重心向基层下移,形成覆盖面广、服务功能强的行政服务网络体系,打造与区行政服务中心层级清晰、有机互补的区、镇(街道)、村(社区)三级行政服务体系架构。
3、注意加强创新机制。科学发展的一个重要特点就是推进机制创新。行政服务中心就是政府体制改革创新的产物。创新也是行政服务中心发展的永恒动力,开始至今,从组织审减项目到组建成立“中心”,从实行“两条龙”审批服务到实施集中统一收费,从“两集中、三到位”改革到开通重大项目行政服务“绿色通道”,每一步都围绕改革创新来推进完善。在今年的工作中,我着重要抓好以下几项创新工作:创新优化流程,要进一步对现有行政审批服务流程进行整合和再造,谋求效率提高和服务提速。对涉及多个部门的审批事项逐个进行分析,要进一步理清并联审批程序,明确各个联办部门的职责,全面落实并联审批制度;对基本建设、企业设立、户外广告设置等申办项目,要实行“一表制”及“一门受理、抄告相关、并联审批、限时完成”的操作制度,充分体现行政服务中心的集约效能。创新电子政务,根据市政府办公室《关于开展行政权力网上公开透明运行工作的实施意见》(锡政办发[]359号),要依托电子政务网络平台和政府门户网站平台,梳理、审核、确定和公开行政权力项目,编制、固化行政权力运行流程,尽快实现部门窗口网上申报受理,审批信息网上无障碍流转,在网上公布各类政策法规、办事指南等一切可公开的政务信息和各类表格、文书样本,供申办者下载。创新绿色通道,要继续强化“绿色通道服务专窗”建设,完善重大项目“绿色通道”服务细则,尽量减少前置审批或将部分前置审批改为后置条件,探索建立告知承诺制,并确保省、市的审批“绿色通道”通畅迅速。
4、注意加强党风廉政建设。要围绕部门工作目标,始终牢记立党为公、执政为民的宗旨,要耐得住寂寞,守得住清贫,淡泊名利,任劳任怨,踏踏实实做好本职工作。要继续认真落实党风廉政建设各项规定,全面贯彻党风廉政建设责任制,自觉坚持“四大纪律、八项要求”,构牢战胜诱惑、拒腐防变的思想防线,永葆机关工作人员清正廉洁的良好形象。要以身作则,善于调动发挥身边人的工作积极性和主动性,关心他人,团结友爱,共同前进。
民主生活会个人党性分析材料
我是1994年入党,1988年参加工作,现任**区商务局局长、党委书记。经过坚持...员纯洁性教育活动第一阶段的学习,使我对...员坚持纯洁性对维护党的纯洁性,维护党的纯洁性对加强党的自身建设、提高党的执政本事、巩固党的执政地位有了更加全面、深刻的理解,坚定了干好本职工作的信心和决心,增强了职责感和使命感,对于指导做好当前和今后工作将起到重要的作用。可是,经过学习更加意识到自我在思想上、作风上和工作上还存在较多不足和差距:
一、存在的问题和不足。
(一)思想不够解放,缺乏超前的思维观念。在谋划思路、制定计划、研究工作时,稳重有余,创新不足,思想保守,工作被动应付,缺乏调查研究,存在着求稳怕乱的思想,存在畏难情绪,缺乏锐意改革的勇气和敢于冒险、奋发进取的胆识。尤其是在制度创新的有效路径上缺乏深入研究,一方面调查研究不够深入,对基层一些好的做法经验没有及时发现和总结提炼,构成新的政策措施;另一方面,学习借鉴先进地区没有从制度层面来消化吸收,集中体此刻出台各种决定、实施意见多,具体操作性的实施细则少,相关激励与约束机制不够完善,导致有些很好的发展思路也未能有效贯彻落实。
(二)工作作风不够扎实。工作标准不高,精神状态有时欠佳,不够进取主动,安于现状,不求有功,但求无过。同志们的进取性、主动性没有充分调动起来,发挥出来。
(三)民主集中制执行的不够严格。近几年来,由于工作一向比较顺利,所以听批评的意见少,听表扬多,造成了一些主观的作风和思想,在较多问题的研究和工作的决策安排上,个人讲的多,其他领导班子成员的意见得不到充分发表。另外,有时还存有好人主义思想。一是对一些问题表扬多,批评少,怕伤害同志们的热情。二是发挥大家的进取性、主动性不够,开展工作讨论较少。三是在班子成员中相互开展批评与自我批评不够,民主生活会上提出批评,指出缺点,往往避重就轻。
二、存在问题的原因。
经过学习,进一步认识到问题存在的原因是多方面的,但主要是:
近几年放松了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等方面的学习,异常是对科学发展观的理论学习不够,理解不深,把握不全面,缺乏用正确的理论武装头脑,指导实践。
思想相对保守,缺乏大胆试、大胆闯,开拓创新意识不够强,使改革创新工作受到必须影响。
三、明确努力方向。
一是加强理论学习。要按照胡锦涛总书记的求,努力从提高自身思想政治素质出发,从坚持党的基本路线出发,加强学习的自觉性,除了坚持好单位的学习制度外,还要利用业余时间学习理论,认真记好读书笔记,每年亲自动手写出几篇比较有质量的调查报告。学习中要努力做到理论联系实际,巩固树立正确的世界观、人生观和价值观,注意在改造世界的同时改造主观世界,提高政治敏锐性和鉴别力,提高确定问题、分析问题和处理问题的本事,同时注重专业知识和其它有关书籍的学习,到达开阔视野,增长知识,指导实践的目的。
二是巩固树立强烈的事业心和职责感。要增强干好工作的进取性和主动性,激发工作热情,要紧紧围绕区委、区政府的思路举措和工作布局,发挥部门的职能作用,创造性干好各项工作,为基层、为企业多办实事好事,帮忙排忧解难,当好领导的参谋和助手。
三是坚持执行好民主集中制,维护领导班子团结,努力做好工作。一切从大局出发,充分发挥领导班子每一个成员的进取性。加强领导班子成员之间的沟通和谈心工作,交流思想,开展好批评与自我批评,坚持原则,相互支持,克服自由主义,增强大局观念,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,确保班子和谐、团结、干事,确保区委、区政府的政令畅通。
四是进一步解放思想,增强开拓创新意识。充分发挥全局干部的进取性,进一步更新观念,开拓创新,打破思维定式,要树立大胆试、大胆闯,敢于担风险思想。工作中勤于思考,善于研究,扎扎实实的做好本职工作,努力探索外经贸工作的新路子,在实践中不断完善工作方法,确保全年工作任务目标全面超额完成,各项工作争创一流。
五是严格执行廉洁自律的各项规定,落实好党风廉政建设职责制。要加强反腐倡廉学习,倡树廉洁勤政之风,要在世界观改造上下功夫,从小事做起防微杜渐,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵制各种歪风邪气,不该拿的不拿,不该去的地方不去,八小时以外理解好社会的监督,树立良好的思想风气,不信谣、不传谣,站稳立场,增强党的纪律观念,做遵守纪律的表率。
民主生活会个人党性分析材料
去年以来,省委书记刘奇同志向全省党员干部推荐《红色家书》一书并发出号召:“每位同志都要认真读一读红色家书。”一时间,这本书成为了党员同志微信朋友圈的“网红”,点击量爆表。结合党校教师的细心解读,以及外出培训学习,让我的党性修养也在潜移默化中得到提升。现结合自身思想工作实际,对个人党性作如下分析。
一、党性教育“言传身教”促进学以致用。
一是理论素养“真”提升。此次党校培训时间虽短,但经过领导、专家、党校教师的专题授课,不仅仅使我对十九大提出的新形势、新观念、新举措有了更加深刻的理解,并且让我对马克思主义世界观和方法论、科学发展观、中国特色社会主义理论有了更加全面的认识。
二是党性修养“实”增强。经过深入学习《党章》,更加增强了学习、遵守、贯彻、维护《党章》的自觉性和主动性。经过学习党的奋斗历程,使我深刻认识到党员干部必须把工作视线向基层转移,把工作重心向基层倾斜。教师经过剖析党员违纪违规典型案例,使我更加深刻认识到党员领导干部要学法懂法、守法用法。经过一系列学习,我的法治思维显著提升,党性修养日渐增强。
三是工作方法“勤”革新。经过与各位同学应对面交流、探讨,使自我学到了诸多成功经验,找到许多破解发展难题的良方,到达了交流思想、相互借鉴、共同提高的目的。异常是一些单位抓党的组织建设、项目建设、作风建设、干部队伍建设的做法十分先进,值得我在日后工作中研究、学习。
四是革命情怀“巧”培育。经过对革命历史知识的系统学习,使我对...带领人民群众进行艰苦卓绝斗争的艰苦历程有了更加透彻的理解。近期,我读到红色家书的一篇《最不舍的·你》,家书的主人公是一名革命烈士,叫杜永瘦,他在湖北从事地下斗争时不幸被捕,牺牲前给妻子留下“红色”家书:“你的前途应当是‘干’!你的职责应当是‘干’!”“仅有干才是你的出路——人类的出路!”。他们的光辉事迹是丰碑、是旗帜、是力量,对我来说,更是一场精神的洗礼、一次党性的锤炼、一次思想的升华。
二、突出问题“剖析入微”助力及时整改。
一是勤学苦练精神欠缺。周恩来曾说过:“加紧学习,抓住中心,宁精勿杂,宁专勿多”。在党校学习中,虽然个人能按照要求进行学习,但前期存在一心两用情景。偶尔会萌生盼望早点下课的心理,想尽早回去多处理点事情、多签几份文件、多调研两个工地,没有心无旁骛的把心思放在学习上,总认为自我完全有本事两头兼顾,结果发现学习成果收效甚微。经过一段时间的总结,发现与其三心二意学,不如一心一意学,把工作、会议留在晚上,把考察、调研放在周末。虽然会牺牲部分休息时间,但能保证有更多的时间参加日常学习与组织生活,以此获取到更多的理论知识反过来指导实践。
二是严于律己标准不高。体此刻对工作要求不高,对自我要求不严,刚参加工作时那种不怕苦、不怕累、不怕难的精神淡化了,影响了工作成效,缺乏迎难而上的工作精神,满足于少出失误、不犯错误。与一心只为求得民族解放的革命志士相比,缺乏了一往无前的决心、联系群众的恒心、艰苦奋斗的初心。对照刘奇同志指出的“怕、慢、假、庸、散”五个方面作风问题,让我看到了自我的差距所在,也意识到了自我下一步应当努力的方向。
三是勇于创新意识较弱。由于我市轨道交通建设目前正处于爬坡过坎的关键时期,如何让建设运营有序协调、维持安全稳顺,不仅仅要靠本事,还要靠创新。从政府到企业,随着工作的深入发现早年在政府工作的知识储备已经不能满足现代化国企管理中出现的新形势、新情景、新问题,渐渐发现知识透支,本事欠缺,创新意识匮乏。与发达地区地铁同行相比,此刻的南昌地铁在工程建设、信息化、上盖物业开发、资源整合,异常是我负责的人力资源、企业文化发展方面仍有较大差距,成为制约企业发展的绊脚石。
三、找准症结“猛药去疴”孕育过硬党性。
(一)不忘初心,对党绝对忠诚。
一是锤炼党性。十九大报告鲜明提出“以党的政治建设为统领”,由此可见加强党性锻炼是党的政治建设的重要资料。作为一名党员干部,更要经过加强党性锻炼,始终坚持党中央权威和集中统一领导,坚定执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央坚持高度一致。经过不断锤炼,努力成为政治过硬、本领好强的干部。
二是自律自警。认真学习党章党规,常常拿起规矩这把尺子量一量自我,拿起纪律的铁扫帚扫一扫身上的尘土,坚守政治底线、法纪底线、道德底线,做到不沾不染、清正廉洁。努力从各种违法违纪的反面典型案例中吸取教训,在思想上筑起牢固防线,抵御腐朽思想侵蚀,不增强拒腐防变本事。
三是甘于奉献。努力树立正确的人生观、世界观价值观,始终牢记无私奉献是...员的行为准则,坚持吃苦在前,克己奉公,和老一辈无产阶级革命家一样,全心全意为人民服务,抛头颅、洒热血,为民族解放奋斗终身。
(二)不忘学习,努力前行致远。
一是向基层学习。真正将一线员工冷暖挂在心头,当好知心人、有心人、暖心人。充分发挥工会、团委等群团组织作用,大力推动各级“工人先锋号”“青年礼貌号”创立工作以树立干部职工服务意识,激发内在动力、创新活力与团体荣誉感;广泛推广地铁市民开放日,倾听职工呼声,争取市民理解,增强基层凝聚力;持续拓展共青团组织力量,推进地铁志愿者队伍建设,让地铁青年在实践中培育为人民服务素养,更好地服务企业、报效社会。
二是向实践学习。“合格党员”不是“说”出来的,更不是“喊”出来的,而是靠实实在在的行动“做”出来的。要坚持严格对标“四讲四有”要求,充分发挥...员作用,绝不能把党性实践停留在口头上。以李大钊、毛泽建、方志敏、赵一曼、夏明翰等人为模范,学习他们为民族求解放,为共产主义事业奋斗的革命精神。作为党建的具体职责人,努力组织集团党员冲锋在运营、建设一线。哪里有困难,哪里就有...员冲锋在前;哪里有危险,哪里就有...员挺身而出。
三是向群众学习。无产阶级革命家任弼时在1943年发表著作并指出:“...员应当善于向群众学习”。因为党的一切政策和决定是否正确,要看它是否贴合群众的利益与要求,是否能够得到群众拥护。作为一名公益性国企干部,要经常面向群众,经常关心他们的生活、善于倾听他们的呼声、善于了解他们的需要、善于总结群众经验并找出规律,更好的为群众造福。经过充分发挥地铁客服热线的渠道优势,把“匠心”提升运营服务、“贴心”供给便民服务、“热心”彰显人文关怀作为奋斗目标,虚心向群众学习,锤炼过硬党性。
(三)不忘革命,坚持砥砺前行。
一是坚持创新的拼劲。“红军荟萃井冈山,主力构成在此间。”1928年的井冈山会师大大增强井冈山革命根据地的军事力量并创立了党领导下的第一个农村革命根据地。这是党的历史上开天辟地的创新之举。这昭示我们:正是坚持勇于创新的品格,党领导全国人民才创造了一个又一个人间奇迹。同理,要想让地铁建设、运营又好又快发展,离不开群体智慧的不断创新。集团首届党代会提出“资产超千亿、运营里程超百公里、日均客流超百万”的五年奋斗目标,我将坚持创新的拼劲,坚持地铁创新活力,为轨道交通事业发展做点事情。
二是坚持奋斗的勇气。习主席曾说过:“仅有奋斗的人生才称得上幸福的人生”我必须会牢牢把握“建地铁就是建城市”理念,加强党性修养、增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、职责意识,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。以《红色家书》精神内涵为指引,充分发扬地铁人以只争朝夕、真抓实干、拼搏奉献、团结协作为核心的“铁军精神”,与集团全体员工一齐为进取投身于打造富裕美丽幸福现代化江西“南昌样板”的伟大实践而努力奋斗,在新时代中树立新形象,在新征程上展现新作为。
专项巡察生活会材料报告
1、央集团有关巡察整改工作的精神要求。巡视是党内监督的重要方式,******指出,巡视发现问题的目的是解决问题,发现问题不解决,此不巡视的效果还坏,做好巡视”后半篇文章”关键要在整改上发力。整改的过程,本身就是扶正祛邪、自我革命的过程。把解决巡视发现的重要抓手,整改后才能焕发新面貌、新气象,彰显新作为、新担当。
2、公司党委书记在第六轮巡察反馈会上的讲话精神。会上强调,巡察组发现问题都是影响公司高质量规模发展的问题。下-步的整改工作要以自我革命、刮骨疗伤的勇气和担当精神,深刻反思,正视问题,下决心花力气,解决影响和制约公司健康发展、高质量规模发展的问题。
3、省公司机关党委召开巡察整改落实部署会议及整改任务分解情况。针对巡视整改发现的问题,建立整改任务清单,落实责任。.通过此次学习,使我从内心真正认识到巡视整改的重要性和作用,通过巡察,能够使我们及时发现影响公司健康发展的问题,将问题细化到具体部门,再结合自身工作,能够更加有针对性地查找问题、分析问题、解决问题。作为一名普通党员,我的体会如下:。
1、要提高认识。习***-抓到底的精神指引自己,认真对待巡察发现的问题,分析问题的深层次原因,结合自身的具体工作,把巡视整改作为督促自己工作的推手。
2、作为财务共享中心的一名普通党员,对巡视整改中发现的与本部门息息相关的问题,从自身找原因,通过自我反思,我认为自己平时在工作中有做得不到位的地方,比如:自我定位不清晰,作为一名财务人员,对公司的风险防控负有责任,同时又要做好支撑服务,自己在实际工作中,对管理和服务的尺度没有很好的把握;身学习本领不够,在面对一项具体工作的时候,可能由于自身对专业知识、业务知识的学习不够而影响工作开展进程。
民主生活会个人党性分析材料
经过省委党校的党性修养学习,以弘扬党建精神,感悟初心使命,以及新疆兵团的党性锤炼,使自我的党性修养得到明显提高。为更好地自我教育、自我提高、自我完善,重点对照党章以及《.....廉洁自律准则》和《.....党内监督条例》要求,结合当前工作和自身实际,现进行如下党性分析。
一、存在的问题和不足。
联系自我的思想和工作实际,对照“时代楷模——廖俊波”为人民服务的先进事迹,重点查找自我存在的问题和不足。
1、全局意识淡薄。研究问题、安排工作往往以自我分管范围内的事情为中心,更关心的是自我职务范围的工作领域,对其他不属自我分管范围的工作关心较少、过问、参与较少,存在“多一事不如少一事”的思想。
2、理论功底不够扎实。平常忙于业务性工作多,在理论学习上还存在以下三个问题。一是学习进取性不高,对理论武装头脑的紧迫性认识不足,学习不主动、不系统。二是学习不够深入,缺乏挤劲和钻劲,很多时候不求甚解、为学习而学习。三是联系实际不够紧密,运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践紧密地联系起来,用以分析和解决问题、提高工作水平。
3、本事素质有待提升。过硬的本事素质是跟上时代发展,坚持...员先进性的重要前提,也是履职尽职的迫切需要。在这方面,自我还突出存在着“三个不够”的问题。一是理论政策水平还不够高,二是学以致用的本领不够高,三是工作标准不够高。
4、创新意识比较欠缺。与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点;还不善于创新,不能够很好的灵活掌握方针政策,创造性地开展工作,争强当先。
5、工作作风还不够扎实。缺乏求实、务实、踏实的工作态度。一是工作有时比较浮躁,表此刻发现问题多、思考办法少,嘴上表态多、行动落实少。二是工作有时不够细致,存在着“差不多”、“大概是”的现象。三是自身要求有时不够严。表此刻工作自我加压不够等现象。
6、担当意识不够强。对下属干部管理未能做到敢抓敢管、碍于情面,甚至只栽花不裁刺。充当“好好先生”,对庸懒散慢奢现象开展批评与自我批评不足,虽不至于听之任之,但对不良作风限于“点到为止”,缺乏与人为善的提醒和对工作有利的严厉。
二、存在不足问题的原因。
经过思想剖析,我深刻感到产生这些问题的原因:一是自我平时政治理论学习不够,没有完全用习近平新时代中国特色社会主义思想去认识问题、研究问题和解决问题。二是调查研究和科学论证工作做得不够,采取的工作措施不够有力。三是对自我要求还不够严格,以致工作作风不够踏实,与干部职工的沟通联系欠紧密,工作没有完全做到位。
三、今后的努力方向和改善措施。
在对照检查、深入剖析自我的过程中,我更加感受到:党性修养学习教育对广大领导干部尤其是对我本人是十分重要、十分必要的,我将针对本人各方面存在的突出问题按照要求整改,努力做到突出问题有效解决,作风明显改善,整改扎实推进。
(一)加强理论学习,提高科学解决问题本事。
1、增强学习的自觉性。克服以干代学、以干挤学的问题,千方百计挤时间学习,做到锲而不舍,学而不倦,学有所获。
2、增强学习的系统性。全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习新党章,不断提高政策理论水平和领导艺术水平。
3、增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风,大胆解放思想,不断开拓创新,提高运用科学理论解决工作中遇到的各种复杂矛盾和问题的本事。
(二)强化宗旨意识,切实改善工作作风。
1、树立为人民服务的意识,加强与职工群众的联系,切实做好本职工作。
2、解放思想,坚持实事求是,着力解决发展中存在的突出矛盾和问题,严于律己,清正廉洁,牢固树立正确的权力观、利益观、地位观,以身作则,率先垂范,严格遵守《廉政准则》,扎扎实实地做好工作。
(三)增强担当意识,树牢群众观念。
我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义理论体系武装头脑,把学习贯彻党章作为长期重要政治任务抓好落实,针对自身在“四风”方面存在的突出问题,坚持标本兼治,从严上要求,向实处着力,敢于担当,勇于负责,认真改整。
(四)转变作风,深入群众。
开展体验式、换位式调研,及时倾听基层和群众的呼声,以群众的要求为导向,努力为基层、为群众排忧解难。多接地气。以敬畏之心对待自我肩负的职责,以进取之心对待自我从事的工作,以真诚之心对待干部群众。
1、深入基层调研,掌握实情。多到基层进行调查研究,倾听基层声音,掌握基层情景,不断增强工作的前瞻性和科学性。
2、狠抓督促检查,促进工作落实。严格遵守党的政治纪律,不折不扣地贯彻执行中央和省委省政府、市委市政府的决策指示,保证政令畅通,做到有令必行,有禁必止。
3、加强沟通协调,促进和谐共进。经常了解干部群众的思想动态,化解他们的工作生活难题,充分调动干部工作进取性。加强与部班子成员的谈心交流,搞好班子建设,不断提高领导班子决策科学化、民主化水平。
民主生活会专项报告
首先,党支部组织专题学习研讨。班子成员深入学习了党的十九大报告和习总书记在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,摘清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点,深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的政治意义、历史意义、理论意义、实践意义,为开好民主生活会打牢思想基础。
其次,广泛征集意见建议,深入查找突出问题。党支部向部分党员和教师发放“意见征集表”、领导班子成员深入开展谈心谈话,坚持“四个必谈”。
再次,撰写班子对照检查材料和个人发言提纲。对照党章要求,对照初心和使命,坚持理论联系实际,坚持问题导向,强化问题意识,把自已摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,联系巡察发现的问题,逐条查找梳理,找准存在的突出问题,深入具体地进行党性分析,在此基础上,认真起草领导班子对照检查材料和个人发言提纲。
首先,按照要求围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导”、“认真参加两学一做学习教育,深入学习党章,尊崇党章、遵守党章、维护党章,坚定理想信念”、“担当负责,攻坚克难,履行全面从严治党政治责任”、“纠正“四风”、“严格执行廉洁自律准则”六个方面存在的突出问题。
其次,领导班子成员按照要求,结合学校发展及教育、教学管理和自身工作实际,以敢于直面问题、敢于承认缺点、敢于承担责任的态度,逐一作对照检查、并开展相互批评。特别是对自身存在的“责任担当”“四风”突出问题进行了认真的自我剖析和对照检查,对存在问题的原因进行了深刻的剖析,开展了实事求是的自我批评。班子其他成员也分别对其展开了实事求是的尖锐批评。
民主生活会个人党性分析材料
长期以来,自我严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央坚持高度一致。没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论,更没有与中央的决定、决议等相违背的行动。作为一名党员干部,能够认真学习党的路线方针政策,学习党的**和自治区第十一次党代会精神。始终坚持政治上的清醒和行动上的自觉,从来不信谣、不传谣,没有参加非法组织。在实际工作中,自觉维护中央和上级领导的权威,工作不争权夺利。
二、在执行中央八项规定和自治区若干规定、转变工作作风方面。
维护党中央权威,在任何时候任何情景下都要在思想上政治上行动上同党中央坚持高度一致。维护党的团结,坚持五湖四海,团结一切忠实于党的同志。遵循组织程序,重大问题该请示的请示,该汇报的汇报。服从组织决定,决不允许搞非组织活动,不得违背组织决定。
能够严格贯彻执行中央八项规定和自治区若干规定,进取参加政治学习活动,自觉转变工作作风,认真履行职责,较好地完成了各项工作,工作作风在实践中得到锤炼。
三、存在的主要问题。
工作中存在着脱离群众,闭门造车的现象,在日常工作中存在着凭印象和主观臆想办事的现象,有的工作缺乏调查研究,遇到重大项目因为缺乏准备而显得工作忙乱。把上级的指示当教条,在领导面前,不讲真话,不吃透主要精神,不注重结合工作实际贯彻执行,而是照本宣科,有时也能看到领导工作布置时有问题,因为怕得罪领导,给自我增加工作量,不敢提出自我的意见。在独立开展工作时,片面认为“想到”就是“做到”、“能写”就是“会做”,计划措施很周密,却不注重深入实际抓落实。
工作中缺乏吃苦精神,愿意呆在办公室不愿意去下头跑。有时工作遇到问题,能不出面就不出面,有问题向领导交,实在不行就向基层推,存在着不负职责的现象,许多时候有脱离实际、脱离群众、做官当老爷的工作作风。
此刻的工作条件比刚参加工作时优越很多,但在工作时,时常放松对自我的约束,不派车不下乡,在下基层工作时,只想住条件好的宾馆,条件差的宾馆不住,一味追求享受。
四、存在的原因分析。
(一)在梦想信念方面存有困惑和迷茫。尽管自我自申请入党和入党后,坚信党的伟大梦想和奋斗目标必须能够实现。可是,随着改革开放以来,有些党的领导干部、政府部门却脱离群众,甚至害怕群众、侵犯群众的利益,许多领导干部走向了腐败堕落等等。这些问题虽然未能动摇自我对党的信仰和忠诚,但对自我入党时以往确立的梦想信念,却产生了一些困惑和迷茫,感到理论与现实相差很多。
(二)为人民服务的宗旨观念有所淡薄。全心全意为人民服务的思想有所淡化。作为处室副职的关系,自我主动研究工作少了、想奉献少了,对工作认真负责、全心全意为人民服务的观念差了,想个人的事、想家庭的事多了,影响了自我在工作上的情绪。在担任处室临时负责人之后,由于领导长期不解决自我的职务问题,总觉得自我在单位没有了上升空间,逐渐放松了在各方应对自我的要求。对工作不再那样努力,业务上抵触充实新资料。
(三)在思想和工作作风上放松了要求,缺乏与时俱进、锐意进取的精神,放松了对自我的要求。职责意识淡薄,对工作不思考、不学习。工作缺乏热情,在工作中,领导交办的事就认真去抓,以避免出问题;对未明确交办的,能少管的就少管。对工作,满足于能应付过去,不求有功,但求无过。
(四)遵守单位的制度纪律不够严格。在参加一些社会活动方面不够进取。
五、努力方向和改善措施。
(一)进一步坚定梦想信念。梦想是人生的精神支柱,是人们对完美未来的向往和追求,是与奋斗目标紧密相联系的信念和信仰。为实现共产主义而努力奋斗,是我们.....人共同的崇高梦想。作为一名...员,决不能动摇自我的信念。要用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观作为自我的行动指南,进一步坚定对建设中国特色社会主义的信念。
(二)坚持不断学习政治理论。要切实提高对党的理论知识学习的自觉性,树立活到老、学到老,工作不止、生命不止、对党的理论知识学习不止的思想。同时,也要结合自我本职工作,认真学习土地管理等方面的知识,以适应本职工作的需要。
(三)牢记党的根本宗旨。要牢固树立为人民服务的宗旨观念,经常用...员先进性标准检查对照自我。认真学习优秀...员的先进模范事迹,并用之激励自我,鼓舞自我。正确对待个人功过荣辱,牢固树立全心全意为人民服务的世界观和人生观。在单位和部门中起模范带头作用,进取认真的做好本职工作。
(四)严格地遵守党的政治纪律,讲政治规矩。不犯自由主义,不搞个人主义,不以权谋私,坚决遵守工作纪律、组织纪律和党员领导干部廉洁勤政的制度和规定,遵守单位的各项规章制度,筑牢思想道德防线,严以律己,防微杜渐,做到自重、自省、自警、自励。
(五)时刻坚持“两个务必”。时刻注意谦虚谨慎,戒骄戒躁。注意艰苦奋斗,求真务实,严格要求自我。
年度民主生活会对照检查材料原因分析
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
很多班子同志觉得自己受党教育培养多年,政治纪律和政治规矩天天讲月月学,自认为主观世界已经改造得差不多了,只要不违纪、不违规,管好身边的人,做好份内的事,就是对共产主义理想信念的坚守。正是这种盲目自信,导致对自己要求降低了,对理论学习放松了,中心组学习钻得不深,研究不透,学用脱节;政治敏锐性不强,对损害党的形象的言行主动作斗争意识不强;对当好新常态下的排头兵信心不足,办法不多,一定程度上影响了运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力发挥。
少数同志随着职务的升迁,不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越感,自以为能力比别人强、办法比别人多,碰到困难不主动向基层干部群众请教学习,不注意吸取群众首创的新鲜经验。有时干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”,内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念,导致到基层体察民情接触群众少了,与群众同吃同住同劳动少了,亲自沉下去解决具体信访问题少了,这其实是没有摆正“主仆”位置,“唯上”的思想占了主导,功利主义占了上风。
少数同志担任领导职务时间较长,存在“功到业熟”的骄傲情绪,躺在“功劳大、苦劳多”的成绩簿上自我满足,听着“变化很大”的赞美声自我陶醉,对新形势新要求把握不够,对面临的危机和差距认识不足,在产业提升、转型发展、生态建设、精准扶贫、民生改善等工作中步子迈不开,效果不明显。有的认为工作永远也干不完,有了“歇一歇、等一等”的想法,有的存在明哲保身的思想,有了“少干事、不出事”的倾向,与“领头雁”的作风和作为相去甚远。
在工作推进和作风建设上,没有真正做到“不忘初心,牢记使命”,很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料,没有深入实际察实情,没有面对面心贴心了解需求,涉及到重大民生工程项目,凭经验决策,按惯例拍板,作出的决策难以得到群众的理解和支持。抓落实善始善终、善作善成不够,对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题,怕惹麻烦、怕出乱子。对于一些工程建设进度迟缓、“中梗阻”问题,在追查不落实的事、追究不落实的人上迟迟下不了决心,制度执行不够。
在执行党和国家路线、方针、政策上不含糊、不走样,但对一些具体的人、具体的事没有严格要求,“理解万岁”、随方就圆。在“三重一大”方面民主集中制坚持得较好,其它方面存在个人说了算的“老板习气、家长作风”。作为xx“关键的少数”,平时听的好话多,接受批评少,受到的约束和监督不够,免疫力下降;在慎独、慎微、慎权上不能从严要求,在自警、自省、自律上不能从高设标;以自我为中心,党员义务记不清,好干部标准达不到,在落实主体责任上存在偏差和失误。
只把学习当成一项任务,没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,自认为自己工作经验丰富,忽视了对政治理论学习的重视。虽然对新时代中国特色社会主义思想进行了学习,但对深层次问题研究还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强,抓思想政治学习的力度不够,学习掌握的内容只能“撑撑门面”。
对照******在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神,我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则,虽然自己能够保持清廉的从政操守,在大是大非面前能够坚定立场,在各式各样的诱惑下能够经受得住考验,但是随着时间的推移,习惯于以工作代替党性锻炼,实际上自己的党性还远远未达标,导致自身“抵抗力”有所下降,对自己的要求不严、标准不高,自身党性修养有所放松。
随着工作性质和岗位的变化,大多时间在办公室“昏天黑地”,与群众直接接触的机会越来越少,与群众的距离逐渐拉大,对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位,对比党章规定和党员标准,自己还是有不小的差距,在思想上、工作中有了懈怠、放松,存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识,导致自己的行为没有达到标准要求,对群众反映的强烈问题没有做到马上办理。
出现上述问题的根本原因,还是理论学习上不系统、不彻底,进而导致理想信念的底子未打牢。没有学深学透,认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题,久而久之,在自我反思,自我除垢上做得不彻底,自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。
在严格xx性锻炼上所下的力气不够多,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足,不能时时以党章党纪警省自己,不能经常以先辈先进激励自己,为民务实清廉的要求没有真正内化于心、外化于行,导致自我要求松懈了,产生了一些不良习气。
官本位思想有所滋生,与基层群众的密切联系有所弱化,为人民服务的宗旨意识有所淡化,下基层调研听汇报的多,直接联系群众的少,服务群众的意识和主动性有所下降。
干事创业的激情还不高,开拓进取劲头不足,工作积极主动性不强,自我要求有所放松,对新知识、新事物的学习热情不够,不愿意去思考如何打破常规和开拓创新,工作落实靠老套路,应付工作检查务虚功较多。
执行廉洁自律规定缺乏高标准,有时还存在惯性思维,思想上认为只要把工作做好就可以,忽略了有关纪律要求,特别是对一些未纳入明文规定的纪律规矩,既没有精准把握,也没有印刻于心,造成对一些歪风陋习缺乏应有的“免疫力”,容易引发破规逾矩行为。
只把学习当成一项任务,没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,自认为自己工作经验丰富,知道具体工作实践足够了,忽视了对政治理论学习的重视,虽然对党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想进行了学习,但对深层次问题研究还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强,抓思想政治学习的力度不够,学习掌握的内容只能“撑撑门面”。
对照******在“不忘初心、牢记使命”工作座谈会上对全体党员干部的要求,我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则,虽然自己能够保持清廉的从政操守,在大是大非面前能够坚定立场,在各式各样的诱惑下能够经受得住考验,但是随着时间的推移,习惯于以工作代替党性锻炼,实际上自己的党性还远远未达标,导致自身“抵抗力”有所下降,对自己的要求不严、标准不高,自身党性修养有所放松。
随着工作性质和岗位的变化,大多时间在办公室“昏天黑地”,与群众直接接触的机会越来越少,与群众的距离逐渐拉大,对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位,对比党章规定和党员标准,自己还是有不小的差距,在思想上、工作中有了解怠、放松,存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识,导致自己的行为没有达到标准要求,对群众反映强烈问题没有做到马上办理。
具体来说。一是对思想政治建设重要性认识不足。有的班子自我感觉“大道理都懂”,政治上是很坚定的,是经得起检验的,不会出什么问题。只要把主要精力放在抓落实、做具体工作上,政治上不出大问题就可以了,从而淡化政治学习和党性修养,疏于学习提升,思想上放松了警惕。二是对思想政治建设紧迫性认识不足。有的同志在思想上有惰性,奉行经验主义、实用主义、本本主义。固守陈腐的观念、传统的习惯、往日的经验,忙于日常事务,学习兴趣不高,态度消极。对落实工作有用的学一点,关系不大的就放一放,死记硬背,生搬硬套,学习效果不明显。三是对思想政治建设长期性认识不足。有的同志不能持之以恒的强化自身思想政治建设,闲下来学一学,忙起来放一放,说起来头头是道,做起来抛之脑后,不能做到长期坚持,时时处处坚持。
划转改革后,有的同志不愿多干事,不想多谋事,只求平稳过渡,缺乏担当。一是看重个人得失。落实上级决策部署中存在的不足,关键原因在于政绩观出现了偏差。表现在有的同志因职级套改不理想,以前的干劲不见了;个别同志对于不属于自己分管的工作,能够不管的就尽量不管,事不关己高高挂起;还有一些同志害怕得罪人,不敢说真话,该提醒的时候碍于情面没有及时提醒,该发表意见的时候也很少作声,表面上看是“当好人、做好人”,其实是“私心”在作怪。二是担当意识不强。工作落实上存在的种种问题,究其原因在于有的同志责任意识弱化,担当意识不强,主动性、创造性开展工作能力不够,工作上推一推动一动,面对工作任务存在抵触心理,甚至找借口、片面强调困难,主动担当、直面困难、解题破题还不够。三是本领恐慌意识下降。在服务发展上出现的偏差,根本原因在于班子成员本领恐慌意识在下降,对于新发展理念缺乏深入细致学习,没有学通弄懂,何谈落地落实?尤其是今年以来,面对新形势新任务新挑战,不能从自身出发加强学习,不能主动更新知识体系、思想观念和工作方法,造成了新发展理念落实效果不佳。
班子成员大多从基层做起,常常自认为来自群众、与群众联系紧密,实际上随着位置的提升和宗旨意识教育的放松,群众观念逐渐模糊,与基层和群众的距离越来越遥远。一是群众意识弱化。有“唯上”心理,对基层和群众的关心爱护不够,对长期存在的问题视而不见或者“躲着走”“绕着跑”。对基层和党员反映强烈的问题,不能立即解决、力行力改,服务意识弱化,导致工作目的扭曲和工作方法变形。二是服务意识弱化。有的同志功利思想比较明显,干工作拈轻怕重、挑挑拣拣;有的同志明哲保身,不求上进,不求有功,但求无过;有的同志政绩观不端正,不能立足实际、着眼长远,把功夫做在了表面。这些情况都是官本位思想在作祟。三是批评监督弱化。个别党员干部奉行“好人主义”的处世哲学,在价值观中讲中庸,擅长歌功颂德、评功摆好,不扎实开展积极、健康的思想斗争,接受不了应有的批评,使监督难以开展起来。班子内部批评与互相批评还不够经常,对于发现的问题不能一针见血指出,批评监督不到位。
一是纪律观念不强。有的班子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不够,缺乏强烈的纪律意识和法纪观念,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,认为作为领导干部,只需要管好身边人身边事就行了,对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻。二是制度执行力不强。个别班子成员自我约束有所松懈,示范带头标准跟不上时代的要求,对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准,导致有些干部自我约束不力,不能自觉遵守各项规章制度。三是刚性约束不强。个别同志忽视艰苦奋斗精神的再教育,缺乏对艰苦奋斗精神的正确认识,淡忘了艰苦奋斗精神和厉行节约作风。总认为经费预算反正是财政拨款,不用白不用,思想上有“拜金主义”作祟,错误地认为只要不揣进腰包就不算违纪。
个人在行为上不能高标准严格要求自己,缺乏进取精神,缺乏原则立场,事不关己,高高挂起,好事不点头,坏事不摇头;思想意志衰退,思想上和方法上存在着主观性、片面性和武断性,不能广泛听取职工群众意见,接受批评的态度不够诚恳,不够谦虚,在工作上存在能过得去就行了,对职工的工作生活也关心不够,谈心少,主动团结少。
没有严格按民主集中制原则办事,在工作上偶尔存在个人说了算的嫌疑,缺乏加强严格执行财经纪律、规范经营、财务规定处理账务的意识。
23、道德修养的要求,身体力行的动力不足,在工作中缺乏人格魅力,有言行不一的现象,在与职工的沟通中存在放不下架子,没有很好的融入到职工群众中,虽知道一些道德标准,但没有真正内化为心灵深处的道德意识,同时在道德防线方面也较薄弱。
出现上述问题的根本原因,还是理论学习上不系统、不彻底,进而导致理想信念的底子未打牢。没有学深学透十九大精神和新时代中国特色社会主义思想,认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题,久而久之,在自我反思,自我除垢上做得不彻底,自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。
在严格党性锻炼上所下的力气不够多,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足,不能时时以党章党纪警省自己,不能经常以先辈先进激励自己,为民务实清廉的要求没有真正内化于心、外化于行,导致自我要求松懈了,产生了一些不良习气。
官本位思想有所滋生,与基层群众的密切联系有所弱化,为人民服务的宗旨意识有所淡化,下基层调研听汇报的多,直接联系群众的少,服务群众的意识和主动性有所下降。
干事创业的激情还不高,开拓进取劲头不足,工作积极主动性不强,自我要求有所放松,对新知识、新事物的学习热情不够,不愿意去思考如何打破常规和开拓创新,工作落实靠老套路,应付工作检查务虚功较多。
执行廉洁自律规定缺乏高标准,有时还存在惯性思维,思想上认为只要把工作做好就可以,忽略了有关纪律要求,特别是对一些未纳入明文规定的纪律规矩,既没有精准把握,也没有印刻于心,造成对一些歪风陋习缺乏应有的“免疫力”,容易引发破规逾矩行为。
开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来,明初心,担使命,找差距,抓落实,认真学习新时代中国特色社会主义思想,对照检查,自己深感无论是在党性修养还是思想境界上,与党***对新时期领导干部的要求有较大差距。究其原因,主要是日常工作生活中没有以一名******员的标准严格要求自己,总认为自己既有市县行政工作经历,也有基层一线公路建设的历练,经受了不少考验,党性修养“问题不大”,于是失去了自我约束的动力,日常工作中积极性、主动性、创造性不足。党内生活中,特别是坚决向错误的说“不”,敢于向任何与错误言行亮剑这点上,自己还不够自觉和主动。政治定力略显不足,有时面对复杂的市场环境,对******人的精神追求领悟不够,业务工作和党建工作上投入的时间和精力还是不均衡,重业务工作开展,党建工作抓落实不够。
参加工作之后,对“我是谁”“依靠谁”“为了谁”的认识一直是清醒的,无论在哪工作,都把关系群众和员工的工作放在极端重要位置来抓,但近些年随 当前隐藏内容免费查看着职务变化,距离群众职工越来越远,在“从群众中来、到群众中去”上有所松懈。一方面,工作角度变了,坐在办公室思考“我要为群众职工干什么”的时候多了,走进基层一线倾听“群众职工需要我干什么”的时候少了;另一方面,工作标准变了,“上级领导满不满意”考虑的多了,“群众职工满不满意”考虑的少了。归根结底,是宗旨意识树立得还不够牢。
革命理想高于天的思想境界还没有达到,随着工作年限和年龄的增长,不求有功但求无过的想法多了一些,思想上求稳的心态多了一些,固守传统和囿于经验的时候多了些。对一些工作,有时候认为上面有主要领导把关,下面有对应的职能部门和下属公司执行和操办,自己照本宣科部署的多,亲自参与推动的少,有时满足于面上过得去,艰苦奋斗和锐意进取的精神退化,创造性开展工作的办法想得少,对企业长远发展倾心倾力不够,没有直面问题和矛盾。
认为自己是一名老党员,能够严格遵守党的政治纪律、政治规矩,不碰底线、不越红线,就是一个合格的******员了,没有严格按照党章党纪检视自己的所做所为,没有在党性党风方面为自己树立更高的标杆,常常满足于少出失误、不犯错误,“不翻船”就行。特别是担任子公司董事长后,要求别人多、指挥别人多,要求自己少、自我反思少,自律意识弱化,思想防线筑的不牢。
没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成,在主观认识上不重视,在工作摆布上没有放在首位或突出位置,从源头始点上忽视了政治理论学习,抱有一种应付心态,没有把理论学习作为党的优良传统继承下来,看不到中国******依靠学习走到今天,也必然依靠学习走向未来,从而导致没有很好地坚持马克思主义信仰,没有很好地坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,在大是大非面前左右摇摆。
忘记了党的初心就是为中国人民谋幸福,缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感,干工作、办事情忽视了人民群众的根本利益,认为管好自己,干好工作,不让群众有意见就可以了。在下基层调研时,只坐着轿车转-转,隔着玻璃看一看,看完回来吃顿饭,走马观花、隔靴搔痒般的问一问,没有真正扑下身子,走进群众身边,走进群众农田,走进群众心间,与群众平视对话,近距离聆听群众呼声,没有真正把群众最盼、最急、最怨、最难的问题铭记于心。喜欢“形象工程”、“政绩工程”,懒于为民谋利尽责,愿意当黑“保护伞”。习惯于干工作不求有功、但求无过,不争不抢、不温不火,遇问题缺少办法,缺乏主动钻研精神,躺在功劳簿上过日子,占着位子“当摆设”。
在民主生活会上、组织生活会上、党小组会上,不愿拿起党内批评与自我批评的有效斗争武器,去纠正自己的错误,指出同志的不足,习惯于当老好人、讲一团和气,对问题当面不说、背后说,平时不说、关键时候乱说;对同志不关心、不爱护、不帮助,内心阴暗,看不得他人进步,喜欢窃喜他人的犯错,希望自己能从他人的错误中得到一些进步的机会,牺牲他人,保全自己。这种老好人思想,自利自私的想法,是人生观、价值观的扭曲,丧失了党性原则。面对急难险重的任务,棘手的问题,难办的事情,只讲客观理由,不找主观原因,大发怨言,百折不挠的探索精神和不畏艰险的创业精神不增反减。
平时不认真学习深入理解******关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神,不学习不遵守《中国******纪律处分条例》《廉洁准则》和党的优良传统规矩,对“五个必须”“五个绝不允许”“七个有之”存有侥幸心理,不讲原则,不守纪律,不按规矩办事,随意性强。角色定位不准,没有摆正自己的位置,对领导和同事缺乏应有的尊重,该自己作为的不作为,不该自己作为的乱作为。从而导致了自由散慢,只要组织照顾,不要组织纪律,受不得半点委屈,甚至凭个人好恶行事,有利的就执行,没利的能推就推,执行上级政策打折扣、搞选择,跟组织讨价还价。
37、有些党员与党员干部没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成,在主观认识上不重视,在工作摆布上没有放在首位或突出位置,从源头始点上就忽视了政治理论学习,抱有一种应付心态。
38、有些党员与党员干部有认识到政治理论学习的重要性和重大意义,没有把理论学习作为党的优良传统继承下来,看不到中国******依靠学习走到今天,也必然依靠学习走向未来;对理论是基础,理论为实践提供指导,用理论武装头脑,有助于充分掌握当前形势、把握政治方向、筑牢思想之基,有助于提高党员干部政治素质,有助于跟上新时代、开辟新思路,等等,不理解、不会用。
39、有些党员干部对读书抱有不正确的观念,有的认为自己现有的知识差不多了,不用读书也能应付工作。
40、有的认为干比学重要,读不读书无所谓,工作太忙,没有时间顾得上读书。
41、有的认为社会上潜规则太多,需要的是关系而不是知识,书读多了反而适应不了社会,照书上的道理做会吃亏。
42、有的党员干部不加强读书学习,导致知识老化,思想僵化,能力退化,贻误党和人民的事业。
43、有的党员干部不重视学习、不注意学习,缺乏学习热情、学习动力,不读书、不看报,热衷迎来送往,忙于事务、忙于应酬,学风不浓、玩风太盛,对学习往往是说起来重要,做起来次要,忙起来不要。
44、有的缺乏学习的主动性、创造性,把学习当成任务、当成负担,装装门面、摆摆样子,不是自觉地学习,而是被动地学习。
45、有的信奉经验主义,认为经验比理论更重要、更管用,自以为是、自我满足,凭经验办事、凭感觉行事,因而对马克思主义理论和现代科学知识的学习不以为然、不以为重。
不明确学习的目的全在于运用,经常是学的一套、说的一套,干的又是另一套,不把所学习的东西应用于解决实际问题。
47、有的在学习时不把自己摆进去,拿着手电筒只照别人、不照自己。
48、实用主义、功利主义严重,面上看重视学习、也在学习,但背后有着浓厚的功利色彩,学习是为了应付考试、职位晋升等。
49、有的各取所需地学,断章取义地学,运用时随意取舍、任意剪裁,不仅妨碍党员干部本人的学习提高,而且影响党的路线方针政策的贯彻落实,克服不良学风已经成为必须着力解决的紧迫课题。
有的止步于听听讲座、翻翻辅导读物,忽视对马克思主义基本原理、新时代中国特色社会主义思想、党***大政方针的系统、深入的学习,一些党员与党员干部甚至没有阅读过经典著作。有的沉醉于“消遣式”学习,把学习变成了浏览肤浅庸俗的资讯八卦。
有的“学而不思”,不领会新时代中国特色社会主义思想中蕴含的精神实质、理论品格和做事做人的深刻道理。有的空喊口号,对上级精神机械传达,不结合实际深刻领会,不调查研究提出贯彻意见。
有的似乎读了一些书,但不懂得理论联系实际,不善于将向书本知识学习同向群众学、向社会学、向实践学结合起来,往往纸上谈兵、坐而空谈。
有的找人代笔,自己当甩手掌柜。这些形式主义的“学习”发展下去,会离思想建党、理论强党的要求越来越远,助长投机取巧、弄虚作假之风,不仅无益反而有害,不能推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走,既不能增强党性、提高能力,也不能改进作风、推动工作。
54、部分党员和党员干部对《关于推进学习型党组织建设的意见》、《中国******党委(党组)理论学习中心组学习规则》、《中国******党员教育管理工作条例》和有关文件规定要求,没有深入研学,切实搞好贯彻落实。
55、有的没有完善健全党员个人自学制度,没有明确要求制订学习计划和目标,没有强化党员干部的日常学习,激发个人自学的内在动力。
有些党委(党组)理论学习中心组没有按要求制定年度学习计划,管理考核办法和问责规定,没有建立健全日常学习管理运行机制。没有达到理论学习中心组每季度不少于1次学习,没有结合工作实际撰写学习心得、调研报告或者理论文章。
一些党组织负责人往往只注重抓眼前看的见的“有形”工作,忽视学习和人才培养这一责任,有的党组织一年到头没组织党员开展一次学习,有的就是只注重本单位的业务工作,有的就是偶尔抓几次“走过场”的政治理论学习,领导班子没有发挥好学习的模范带头作用。而单位负责人都不重视,要求职工认真对等学习是不现实、也是不可能的。
有的机关党组织党员事务繁忙、精力所限,“工学”矛盾难解,对于学习疲于应付,静不下心,有时候是“现用现学、急用急学、不用缓学”,缺乏系统学习,在知识广度和深度上学习还不够。村级党组织则受繁重的农活影响,白天体力消耗大,晚上没有精力再学习,局限于看看电视轻轻松,没有组织和目的地学习。企业党组织则是注重经济指标等绩效考核,对政治理论学习要求不严。
有的机关党员干部安于现状“吃老本”,碌碌无为,空余时间上网聊天等找娱乐,工作中缺乏学习意识,不善学习,创新不够、开拓不力,工作业绩平平。有的农村党员等同于一般群众,只顾及生产,长期不学习,不了解党和国家的方针政策,不懂法律法规,不懂科学技术,党性观念、宗旨意识不强,缺少应有的先锋模范作用。
从每年的半年和年终党建检查来看,部分党支部“三会一课”这一党内基本学习生活制度执行不够,学习挂在嘴边,应付在材料上,并没有真正组织党员集中开展学习。有的部门党委(党组)和乡镇党委的中心学习组每年也就真正开展1至2次学习,只要工作忙制度就执行不下去了,其它应付检查就是办公室在补笔记和材料,学习起不了效果。
各级党组织的学习制度仍停在学习,没有建立配套的完善考学、评学、督学、激学等相关机制。单单依靠组织部门一年2-3次的抽查,缺少平时的检查,对党员没有约束和要求;平时的学习形式单一,一人领学大家听,无讨论、无发言,对党员没有吸引力;没有把学习当作评先评优、职级晋升、提拔使用的硬性要求,党员积极性不高。
他人们没有加强理论学习,没有打牢历史唯物主义世界观和方法论的根基,认为共产主义是可望而不可及的,甚至认为是望都望不到、看都看不见的,是虚无缥缈的,所以理想渺茫、信仰动摇,根本的就是历史唯物主义观点不牢固,导致不能用正确的立场、观点和方法观察世界,不能认识到事物的本质、主流和发展趋势,进而不能建构、培植自己的精神家园,特别是面对新情况新问题的时候,更是不能用马克思主义立场、观点、方法和新时代中国特色社会主义思想,正确判断形势,始终保持政治上的清醒和坚定,自觉地坚定理想信念。
这从说明根本信仰出了问题。
这些党员与党干部丧失应有警惕,不明是非,向往西方价值观,动摇共产主义理想信念。
65、一些党员干部面对20世纪80年代后期发生的苏联解体、东欧剧变,使世界社会主义运动遭受严重挫折的情况,没有认真地分析苏联解体、东欧剧变的多方面、深层次原因,就武断地对马克思主义理论产生怀疑,对中国特色社会主义建设产生动摇,甚至悲观绝望。
一些党员干部被资本主义表面繁荣的假象所迷惑,认识不到资本主义的本质没有变以及基本矛盾没有从根本上解决,认为资本主义会不断地繁荣下去,甚至认为是终极社会制度,实现共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想是可能的。
这些党员和党的领导干部在市场经济大潮中,面对市场经济体制附带的弊端,晕晕乎乎、头脑发热,不能正确认识价值问题,不能正确对待个人利益,导致精神支柱坍塌、人生方向迷失。
比如,教育、医疗、住房、拆迁、征地等问题突出,贫富差距拉大、社会资源和收入分配不公、环境污染严重等。再如,社会风气不正、思想道德滑坡等。现实社会中,一些不法分子(如刘汉等人)靠非法手段致富,有的还当上人大代表或政协委员;一些公职人员(如谷俊山等人)靠行贿当官、靠贪污受贿发财,边腐边升。这些现象与社会主义共同富裕本质、与党的为人民服务宗旨、与社会主义核心价值观倡导的公平正义诚信等完全背离。许多党员干部看在眼里,感情受到严重挫伤,心理受到极大冲击,从愤懑到无奈、从困惑到彷徨、从怀疑到失望,有些党员干部因此对党和政府失去信任、对中国特色社会主义道路产生怀疑、对共产主义理想失去信仰。
例如:有的不信马列信鬼神,台上大讲马列主义,台下大搞封建主义;有的当官的目的就是为了光宗耀祖、封妻荫子等。
70、有的党员干部对新时代党的建设总要求深刻内涵理解不深透,对政治建设在新时代党的建设中的重要地位与作用没有掌握,不了解党的政治建设在党的各项建设中是居于首位的、起统领作用的“纲”,是党的根本性建设。
在实际工作中,没有推动全党把坚持正确政治方向贯彻到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践中去;没有经常对表对标,及时校准偏差,坚决纠正偏离和违背党的政治方向的行为。
在实际工作中,只注重抓经济发展项目建设,认为这是看得见、摸得着的硬任务,把精力和力量应该全部用在硬任务建设上,不能在党的建设上花精力、用功夫,党的建设特别是党的思想建设是虚的,是软任务,没有必要用智用力。
例如,面对国际上敌对势力从来没有停止过实行“和平演变”“颜色革命”的图谋,没有保持高度警惕,放松了思想建设这根弦,解除了思想武装。当一些所谓网络“大v”“公知”大肆诋毁党的历史、诋毁毛泽东、诋毁英雄人物的时候,一些党组织、一些相关部门和媒体却无动于衷,听之任之,这是很危险的。
面对一些学者、教师以重新解读历史的名义,嘲讽污蔑******,却没有人站出来制止,有的高校甚至党校还为他们提供讲台,一些听众还为其鼓掌喝彩,有的人“吃着******的饭,却砸******的锅”。
75、有的党组织和党员干部没有把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在自己手中,思想防线被攻破了,还不明白“党兴我荣,党损我耻”的道理,没有清醒地认识到意识形态斗争是一场输不起的斗争,在大是大非面前,对污蔑党的言论,对鼓吹新自由主义、民主社会主义等错误思想,依然当“开明绅士”、老好人,不敢作针锋相对的斗争,不勇于做到寸土必争、寸步不让。
76、有的没有从根本上搞清什么是“四个意识”,为什么要树牢“四个意识”,怎么树牢“四个意识”,一味随波逐流空喊、空叫,人云亦云,态度不坚定,立场不鲜明。
77、有些党员领导干部没有真正树立政治意识,在本人主政的地方或者分管的部门自行其是,搞山头主义,拉帮结派,利益交换,危害党的团结统一,把党内同志关系搞成人身依附关系,拒不执行党***确定的大政方针,甚至背着党***另搞一套的;有的修身不真修、信仰不真信,说一套、做一套,台上一套、台下一套,对党不忠诚不老实,表里不一,阳奉阴违,欺上瞒下,搞两面派,做两面人。
干工作、做事情考虑自身工作多,与同志协调配合不够,个人服从集体时有怨言。没有把握好“心怀全局,以全局为重,同时要兼顾各个局部”的要求,从全局的角度去对待和处理局部问题的意识不够坚决,各部门间存在以部门问题为重,各党员间存在以个人岗位问题为重的现象与言行,往往是全局服从了局部。
79、对核心意识和看齐意识的领会不深刻,在维护核心,拥戴核心,向******看齐,向党***看齐,向党的理论和路线方针政策看齐上,有时唱高调,搞花架子,做表面文章。
对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上,对它的提出背景、内涵、具体内容、发展意义、优势没有进行深层次的学习和研究。
81、对道路自信认识不深,只知道中国走中国特色社会主义道路,对是什么,为什么,怎么走,知这不多,理解不深,没有从本质上分清社会主义道路与资本主义道路的根本区别。
82、对理论自信学习不透,政治理论学习满足于学习了,知道了,应用的不够,以至于理想信念不够坚定。
有时认为社会制度与自己关系不大,只是一名普通党员做好份内的事和工作就好,社会制度不是自己所能左右的。
有时不能自觉抵制西方错误思潮的侵袭误导,对西方的文化艺术、生活思维方式、商品、教育等方面过于盲目崇拜和认同。
有时政治鉴别力和敏感性不强,对负面言论没有做坚决斗争。
在一定程度上,对路线执行仍缺乏开拓创新精神;在实际工作中,面对工作难题时,破解办法不够多。
对党***、省市委和县委决策部署不组织学习、不检查督促落实,在贯彻执行上打折扣、做选择、搞变通。
88、对上级全面从严治党的部署和要求不贯彻落实,不研究部署,不制定工作目标和计划,不履行“一岗双责”,对出现与***、省、市、县委重大方针政策相违背的言论、行为,对出现丧失党性原则,传播政治谣言,对党的重大政治问题说三道四的现象,不坚决抵制。
89、对思想政治建设工作没有形成监管运行长效机制,目标不明、责任不清,方式方法滞后,监督约束机制不到位,影响了思想政治工作的高质量建设。
没有把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动,转化为“永坐前排”的积极人生态,没有一种“一往无前”的勇气和“争创一流”的精神,不敢做别人不敢做的事,没有把事情永远做在别人前头的想法,在改革发展的深水区、关键时期,依然存在自甘落后、甘居人后的心态,干什么事都没有一股争先进位的劲头和勇气,没有尽自己最大的能力与努力去克服一切困难,做好每一件事情。
习惯于清闲过日子,不求有功但求无过,得过且过志气,自甘落后,缺少战胜一切困难的决心和勇气。有些党员干部是地方经济发展、脱贫攻坚、振兴乡村、全面建成小康社会的领路人,面对贫困落后的环境、复杂困难的形势、经济发展的风险,没有树立实干创业的志气,攻坚克难的志气、勇于担当的志气。
有的党员干部政治担当、历史担当和责任担当的意识薄弱,,没有持之以恒地用新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强信心,增进自觉,鼓舞斗志,缺乏对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,缺乏守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。
随着生活环境越来越好,自己对工作生活条件的要求也越来越高了,同时受到社会上一些奢靡之风的影响和侵蚀,自己也不知不觉的适应了、接受了。
有时出差、考察、调研在交通、食宿方面有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法,看到别人去高档酒店吃饭就有攀比,到普通饭馆吃饭不适应了,对于高标准的接待、参加一些高标准的宴请也欣然接受了,接待客人喜欢到有档次的酒店接待才场面,才对得起人家。
党的艰苦奋斗的优良作风没有传承下来,看到一些浪费现象既不反对也不制止,有时自己办公室的灯和电脑彻夜不关,看到饭桌上剩下被倒掉一点也不心疼。
面对急难险重的任务,棘手的问题,难办的事情,只讲客观理由,不找主观原因,大发怨言,百折不挠的探索精神和不畏艰险的创业精神不增反减。
有些党员干部,遇到矛盾、困难和问题,不去想如何设法化解克服,而是想如何掩盖问题,回避矛盾,避重就轻,甚至丧失工作原则,久拖不决,使小矛盾成了大矛盾,造成上访不断,影响稳定。还有的遇到困难不是主动攻坚克难,而是“—停二看三绕开”,躲避困难和矛盾。
有的满足当前工作现状,被动完成上级安排的任务和布置的工作,工作主动性不、不争先,因循守旧,安于现状,不恩进取,一份总结用多年,陶醉于已有成绩,自满自足,境界不高,没有前有标兵、后有追兵的危机感。
有的面对事关国家前途命运的政治斗争,西方敌对势力的打压渗透,国内部分亲美亲西方势力和敌视中国特色社会主义制度的反华力量,不敢旗帜鲜明地高举走中国特色社会主义道路的伟大旗帜,唱响走中国特色社会主义道路的最强音,而是畏惧退缩,不去作针锋相对的斗争。
面对改革发展稳定中的艰难险阻、深层矛盾和问题,依然受旧的传统观念、体制机制束缚,固化利益的碍挡,不能发扬越是越向前的斗争精神,突破藩篱,杀出一条光明大道来,推动各项工作勇往直前,创造人民更加满意的新业绩。
面对把中国领袖丑化、让中国百姓对政治淡化、让党政干部腐化、让马列主义熔化等意识形态领域斗争,有的党员干部与西方一唱一合,与国内外敌对势力沆瀣一气,不敢主动发声反对,认为这是党和国家的大事,用不着处理,“国家兴亡、匹夫有责”的公民意识淡化,丧失了党员干部应坚持的原则。
面对党内搞任人唯亲、排斥异己,搞团团伙伙、拉帮结派,搞匿名诬告、制造谣言,搞收买人心、拉动选票,搞封官许愿、弹冠相庆,搞自行其是、阳奉阴违,搞尾大不掉、妄议***等现象,面对违反政治纪律和组织纪律、搞“四风”、搞“形象工程”“政绩工程”、侵害群众利益等问题,面对错误思潮、歪风邪气、杂音噪音等消极现象,不坚持原则,不坚决抵制,不大胆批评,不敢于亮明党员或党员干部的第一身份,进行动真坚决斗争。
有的把个人的利害得失看得高于一切,多栽花、少栽刺,不讲是非、只讲世故,自私自利、损人利己,明哲保身,唯恐得罪人,置危害党的事业、损害群众利益于不顾,让腐败分子漏网。这是害人、害己、害了党、国家和人民群众,人生观出了大问题。
有的在民主生活会上、组织生活会上、党小组会上,从不拿起党内这个批评与自我批评的有效斗争武器,去纠正自己的错误,指出同志的不足,习惯于当老好人、讲一团和气,对问题当面不说、背后说,平时不说、关键时候乱说;对同志不关心、不爱护、不帮助,内心阴暗,看不得他人进步,喜欢窃喜他人的犯错,希望自己能从他人的错误中得到一些进步的机会,牺牲他人,保全自己。这种老好人思想,自利自私的想法,是人生观、价值观的扭曲,丧失了党性原则。
有的到基层调研时,习惯于按照地方安排路线的走,按照地方规定的规定动作问,看的都是典型单位、重点工程,都是一个地区、一个领域最好的部分,是5a景区式的调研。主动自选到发展慢、工作有困难、群众反映问题强烈、风险点多、有污染、脱贫难等乡镇、社区、村及单位去的较少,往往掌握了决策的第一资料。这种事先打招呼、“被调研”现象普遍存在,走的路线、看的点、见的人、听的话一般事先作了安排好的。这是群众观点淡化、违背群众路线的典型官僚义作风,有百害而无一利。
有的推动工作、落实责任往往依靠签订“责任状”的方式,将责任下移,当甩手掌柜,影响了落实效果,带来了很大意见。一年到头层层开了很多会、发了很多文,却解决不了多少实际问题。深入实际不具体,开场热闹、持续困难,雷声大雨点小。虽然建立了领导干部包村包企业制度,但多数都是去了一次、转了一圈,就没了下文。对城市私搭乱建问题,年年搞整治,声势浩大,到头来违章建筑不减反增。这些都是形式主义顽疾的遗传,错误政绩观的痛点。
以文件落实文件、会议落实会议的现象依然存在。一些下级单位机械照搬照抄上级的文件,搞“上下一样粗”,没有结合地方和工作实际出台方案,制定措施,使上级的一些决策部署没有得到彻底的贯彻落实,影响了政策和决策的落地,未达到预想的效果。这既耗费了领导班子成员和其他领导干部的时间精力,又在无形中助长了形式主义。
******提出的“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”作风,没有像“钉钉子”那样,长久的落实到位,坚持下去,而是被当作口号喊叫,被虚化了。有些党组织和党员干部没有坚持“三严三实”作风,习惯于较多地依靠开会、发文推动落实,表面上件件工作高度重视,实际上履行走形式主义的责任,以口号代替行动,以思路代替成绩,抓落实“一阵风”,导致工作推进不力,不能按工作时间节点完成,是甚至不了了之,还美名曰:“深入扎实落实到位”。
有的地方党委政府为了追求名次、进位次,追赶全国、全省发展平均水平,过分追求发展速度,不切实际的人为抬高发展指标,前移排名位次,争取进入先进方阵,从而导致一些地方层层加码、甚至弄虚作假。有的招商引资水份多,把项目投资1千万元的项目报成投资1亿元的项目,把投资1亿元的项目报成10亿元的项目。有的在工作中注重显绩,轻视潜绩,喜欢做些上级和群众看得见、吹糠见米的工作,不愿做打基础利长远的工作,把去年签的项目,今年签再重复签一遍,一年一年接着签,图表面热闹,图形式好看。
有的为了急于搞出政绩,拔苗助长造亮点,树典型,出经验,投其所好赢得上级领导的好评与肯定,搞一些“漂流式”政绩,为自己铺平晋升的道路。从而使典型失去了学习推广的价值,政绩变成了水上浮萍。
一些地方热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程,而不考虑客观实际,“不怕群众不满意,就怕领导不注意”“奖状一屋子,工作还是老样子”。花钱买奖状,花钱买政绩,为自己脸上贴金,涂脂抺粉,作风飘浮,工作不实。这是典型的官僚义、形式主义作风,世界观、人生观、价值观、政绩观滑入错误泥潭而不能自拔。
党的初心就是为中国人民谋幸福。为人民服务是党的宗旨,是党一切工作的出发点和落脚点。在工作中,缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感,干工作、办事情忽视了人民群众的根本利益,认为管好自己,干好工作,不让群众有意见就够了,没有真正理解党的宗旨的深刻内涵,没有将党的宗旨贯穿于各项工作的始终。没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系,存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想,不做怕别人说自己不像党员,多做又觉得没必要多付出,认为说得过去就行,存在多做吃亏的思想。没有真正树立起虚心向身边老党员和老同志学习的意识,不注意向他们汲取丰富的营养,存在盲目自满和自以为是的思想。
有的党员干部下基层调研,坐着轿车转—转,隔着玻璃看一看,看完回来吃顿饭走马观花、隔靴搔痒般的问一问,没有真正扑下身子,走进群众身边,走进群众农田,走进群众心间,与群众平视对话,近距离聆听群众呼声,没有真正把群众最盼、最急、最怨、最难的问题铭记于心。
有的党员干部不主动换位思考,设身处地为群众着想,机关病、官僚态依然存在,作秀、折腾、扰民的行为依然存在,不能实实在在地为群众工作生活服务。有的党员干部消极应付群众利益诉求,粗暴对待群众,弄虚作假损害群众利益,搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。有的党员侵犯群众知情权,见危不救,败坏了党员形象。有的党员干部不落实惠民措施,想问题、做决策没有把现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点,没有以群众赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺,保证人民群众共享发展成果。
有的党员干部思想懒惰、精神萎靡,对上级精神不学习不了解,对新部署新要求不研究不掌握;不思进取、安于现状,“混”字当头、得过且过,“当一天和尚撞一天钟”;工作不积极,办事拖拉,习惯“攒一批”再办;遇事等待观望、推诿扯,议而不定、决而不行;接受任务拈轻怕重、挑肥拣瘦,推进作虚于应付、缩手缩脚;对上级安排部署贯彻不及时、落实打扣,行动迟缓、推进不力,矛盾上交、任务下派。
有的党员干部,置党纪于不顾,侵害群众利益,干涉生产经营自主权,在优抚救灾中优亲厚友,利用宗族或黑恶势力等欺压群众,为黑恶势力充当“保护伞”,保护黑恶势力得以滋生发展。
有的党员干部,干工作不求有功、但求无过,不争不抢、不温不火,成绩平平;能力不强、本领欠缺,“自命不凡”毫无建树,把“不会干”“干不了”“不好干”当成完不成任务“正当理由”;观念保守、思维僵化,干工作没有思路,遇问题缺少办法,习惯凭经验办事,因循守旧、墨守成规;缺乏主动钻研精神,躺在功劳簿上过日子,占着位子“当摆设”。
有的党员干部,对领导言听计从、唯唯诺诺,领导说什么就是什么、让做什么就做什么,不问原由、不管对错;奉行好人主义,搞无原则的一团和气,对身边的不良风气态度漠然、听之任之;回避矛盾、明哲保身,领导爱听什么就说什么,口不多,唯恐言多语失;把开会当落实、把发文当行动,“喊口号很积极,行动上难见影”;大事小事层层请示汇报,看似勤勤恳恳,实则不敢或不愿担当;干工作光说不练,表态多、调门高,行动、落实差;不贪不占也不办事,不推不诿笑脸拒人,门好进、脸好看,事依然难办。
有的党员干部,处事圆滑,看人下菜碟,善于揣摩领导意图,投其所好、见风使舵;干工作耍“花架子”,把主要精力放在搞“材料工程”、“形象工程”上,只注重留痕、不注重实效,靠编数据、做假账出政绩;惯于搞“选择性”作为,见到荣誉利益就上,遇到矛盾困难就躲,什么对自己有利就干什么;自己不想干、不能干、不会干,还“瞪大眼睛挑别人毛病”;当面一套、背后一套,领导一点就通、一说就动,一转身就不动,消极应付、投机取巧。
有的党员干部,存在报喜不忧报,矇上瞒下,阳奉阴违,擅长假、大、空,干不了实际工作;有的不办实事,没有坚持不懈地带领群众艰苦创业,打基础、谋长远、干当前,以实实在在的举措和行动着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题;有的不重实效,没有千方百计加快发展,增加群众收入,改善群众生活条件,提高群众生活质量,真正把好事办好,实事办实,解决好群众的操心事烦心事,让人民群众增收、得益、受惠、满意。
有的党员和党员干部没有站在人民立场上贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,在着力实施创新驱动发展战略、增强发展的整体性协调性、推进人与自然和谐共生、形成对外开放新体制和让人民共享上做的不够,还停留在口头上、概念上。
民主生活会个人党性分析组织生活会个人党性分析材料范文
下面,由我做个对照检查
(一)对照党的创新理论方面。这些年来,自己对党的基本理论和创新理论能够做到真学真信真用,不断加强思想改造和党性历练,在高举旗帜、践行“两个维护”等重大政治原则问题上,能够头脑清醒、态度鲜明、立场坚定。
但是对照更高标准要求,还存在一些不容忽视的问题。
一是刻苦钻研还不够。这些年来始终在接受学习和教育,在思想深处或多或少存在“差不多”、“够用了”的心态,对党的创新理论特别是***新时代中国特色社会主义思想,学得还不够刻苦、不够全面,缺乏如饥似渴、废寝忘食的劲头,平时忙于各种事务多,静下心来系统学习深入思考少,对学过的理论和知识记得影影绰绰的多,深层积淀少。
三是模范表率的力度还有欠缺。自觉用先辈先进的奉献精神、爱民情怀、表率作用约束自己的言行、严格要求自己还有差距,降低工作标准、自我要求放松等享乐主义的思想不同程度存在。
下步,还需要以先辈先进为镜子,全面对照反省、不断加强自我改进。
民主生活会个人党性分析材料
今年上半年以来,胡锦涛总书记等中央领导同志作出重要指示,中央、省委和市委相继发出通知,要求广大党员干部异常是领导干部都要向杨善洲同志学习,自觉加强党性修养,自觉实践党的宗旨,努力做人民满意的好党员、好干部。要学习他坚定信念、对党忠诚的政治品格,学习他牢记宗旨、一心为民的公仆情怀,学习他鞠躬尽瘁、不懈奋斗的崇高境界,学习他大公无私、淡泊名利的奉献精神,自觉实践...人的人生价值和精神追求。
我作为一名党员,按照党组织的部署和要求,认真学习了杨善洲同志的先进事迹,学习了中央领导同志的重要指示,心境久久难以平静。我从杨善洲同志的身上看到了他一辈子恪守信念、对党忠诚的政治品质,一辈子献身党的事业、鞠躬尽瘁的革命精神,一辈子牢记宗旨、一心为民的公仆情怀……他的事迹和崇高精神使我深深的震撼和感动。
同时,以杨善洲精神来对照、回顾和审视自我,以“学习杨善洲精神做人民满意的好党员好干部”来衡量和来要求,深深地感到在梦想信念、宗旨意识、工作作风等等方面还存在着许多差距和不足。
二、存在的主要问题及表现。
(一)坚定梦想信念方面差距较大。
我于1980年1月参加工作,时任镇康县工商局会计;1985年6月入党,时为镇康县南伞中学教师,至今已有工龄31年、党龄26年。参加工作以来,不论是在机关、学校、乡镇,不论是当一般干部还是当领导干部,我都始终严格要求自我,坚持做到工作上向高标准看齐,生活享受严格要求不攀比,正确对待自我、正确对待同志、正确对待组织。然而,近年来,随着职务的调整、随着环境的变化、随着年龄的增长、随着健康的原因,放松了要求,学习上、工作上不愿、不想再作更多的努力,思想上有些滑坡。世界观、人生观、价值观,有些偏离,学习政治理论与指导实践在必须程度上变为“两张皮”。我对共产主义远大梦想和中国特色社会主义理论体系,在理论上是深信不疑的,但在实践中还没有真正成为自我“一辈子”的自觉追求。
(二)践行根本宗旨方面差距较大。
我10月从县上调到市级机关工作至今,长期在办公室工作,长期从事文字工作,直接接触基层群众的时间少,关注基层、关注群众少,向基层学习、向群众学习不够。研究个人得失较多,时常感到吃亏、受累;思想上安于现状,不求有功,但求无过;工作的热情和活力不足,缺乏动力。
(三)认真做好工作方面有差距。
长期以来,无论在什么岗位、无论从事何种工作,我都力争高标准、严要求,常常是完不成任务、干不好工作寝食不安,放心不下。近年来,对工作的要求自觉不自觉地放松了,在很多的时候,只求“过得去”,满足于按时上下班,满足于完成常规工作,满足于“见子打子”,在工作的精细化方面、超前性方面思考不够,对人大制度、人大理论及相关知识学习不够,工作中常常感到知识贫乏,本事不足。此外,我作为常委会副秘书长,在协助秘书长做好机关的日常服务和日常管理上做得不好,对有些事采取事不关己,“高高挂起”的态度,甚至听之任之。
(四)严以律己方面有差距。
人大工作的性质和法律地位,决定了人大工作者不象其他国家机关工作人员那样有权力,纵虽如此,仍需要我们认真遵守党纪国法,遵守相关的制度和规定。自我在学习、工作和生活中,遵守和执行党内条规、党生活准则有不足,在遵守和执行市人大常委会及机关的有关工作制度、管理制度和服务制度有不足。没有发挥好党员的模范带头作用,讲学习、守纪律、做表率不够,时不时有松散、稀拉的行为。
三、今后的努力方向。
(一)进一步加强主观世界的改造,坚定梦想信念。
要坚定自我的政治信念,树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定走中国特色社会主义道路的信心,让...人的梦想信念在心灵深处牢牢扎根。作为人大机关的工作人员,梦想信念尤为重要,没有坚定的梦想信念,就不可能有对党的信念、对坚持走中国特色社会主义道路的信心,就不可能坚持和完善人民代表大会制度,就有可能在国际风云变幻的今日迷失方向。所以,我们应做到:坚定梦想信念,坚定走中国特色社会主义道路的信心;牢固树立立党为公、执政为民的思想,把永做人民公仆作为人生的最高境界,自觉为民尽职、为党分忧;严格遵守党的纪律,自觉地与党中央坚持一致,坚决贯彻执行市委的决策部署和市人大常委会党组的各项要求。
(二)牢记根本宗旨,始终坚持为人民服务。
人大及其常委会是密切联系人民群众的代表机关。我国的政治制度从本质上决定了人大及其常委会,必须始终坚持与人民群众的密切联系,坚持群众路线、集中群众智慧、倾听群众呼声,经过履行宪法和法律赋予的职责充分反映最广大人民的意愿,充分实现最广大人民当家作主的权利,充分保障最广大人民的合法权益,充分调动最广大人民建设中国特色社会主义的进取性、主动性和创造性。作为人大机关的工作人员,要自觉摆正同人民群众的位置,端正对群众的态度,增进与人民群众的感情,按照“个人形象一面旗,工作热情一团火,谋事布局一盘棋”的要求,认真遵守常委会机关的工作制度、服务制度和管理制度,把精力和心思用在勤勤恳恳为人民服务上,始终以高标准来衡量、来要求,不满足于“过得去”,要追求“过得硬”,不断做好服务人代会会议、常委会会议、主任会议,服务视察、执法检查、专题调研,服务代表、服务机关、服务基层的各项工作。
(三)加强学习提高本事,扎实做好本职工作。
人大及其常委会作为履行宪法和法律赋予的各项职责的工作机关,人民群众寄予厚望,使命光荣,职责重大。自我作为人大机关的工作人员,要在自我的岗位上,扎扎实实做好各项工作,认认真真完成每一项任务;要与时俱进,努力学习,掌握政治理论、政策方针、业务知识、法律知识、人文知识、市场经济知识、历史知识、科技知识,掌握基本的现代办公技能;要进取主动地向实践学、向能者学,经过读书、看报、上网和实践,提高本事,增强本领;要始终坚守务实为民的信念,以高度的政治职责感和良好的精神状态,克服不思进取、不求有功但求无过等思想,克服好人主义、自由主义,去萎靡不振的老气,除无所作为的暮气;树干事创业的正气,立开拓进取的朝气,立足本职,提高本领,勤奋工作;以良好的态度、过硬的本领做好工作,为加快和保障科学发展贡献力量,努力做到不负于时代,不负于人民。
民主生活会专项报告
根据市纪委、市委组织部《关于认真开好20xx年度民主生活会的通知》的要求,我局高度重视,精心安排部署,经过各个环节扎实工作,20xx年1月30日上午,召开了20xx年度民主生活会,会议由党支部书记、局长主持,局班子成员及全体党员参加。
这次会议,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大精神,紧紧围绕民主生活会既定的目标要求,以强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处为主题,深刻检查分析了班子及其成员在思想政治、精神状态、工作作风、意识形态4个方面存在的差距和薄弱环节,认真总结了经验教训,提出了具体可行的改进措施。我局班子及其成员以高度负责的精神,严肃认真的态度,实事求是的作风,坦荡无私的胸怀,认真开展批评与自我批评,达到了统一思想、增强团结、振奋精神、解决问题的目的,取得实实在在的效果,现将本次民主生活会情况报告如下:
这次民主生活会,是在党支部高度重视,严格按照市委、市纪委、组织部的安排,及时部署安排、认真组织学习、广泛征求意见、相互谈心交心、查摆突出问题、撰写对照检查的基础上进行的。主要有以下五个突出特点:
一是精心部署安排。在接到民主生活会通知后,我局及时召开专题会议进行研究部署,认真制定切实可行的民主生活会工作方案,研究确定、分析查找了重点问题,对开好会议提出了明确要求。
二是扎实学习教育。组织班子成员及全体党员进行了三次学习教育和研讨活动,采取集中学习与个人自学结合的办法,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》,特别是习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话,在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话,改革开放40周年大会上的重要讲话等讲话精神;学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规。大家态度认真,行动积极,学习的效果比较明显。
三是充分征求意见。领导班子及其成员坚持问题导向、精准思维,立足找准问题、解决问题,广泛征求意见建议,采取谈心谈话、座谈交流、发放征求意见表、设置意见箱等适当方式,听取市上部门单位党组织、各相关业务联系单位、服务对象及党员干部群众等方面的意见建议。发出征求意见表63份,收回51份。其中,领导班子收集意见建议共20条;班子成员收集意见建议19条。同时,坚持“四个必谈”,深入开展谈心谈话,通过谈心谈话,谈透问题、沟通思想、增进团结、促进工作,为确保民主生活会的针对性和实效性提供了依据、奠定了基础。
四是认真准备材料。班子及其成员在围绕会议主题及征求到的意见建议梳理查摆突出问题,认真撰写对照检查材料。班子主要负责同志主持起草领导班子对照检查材料,并将工作方案、会议议程、班子对照检查、主要领导个人对照检查等资料提前报市委组织部审定。班子成员个人对照检查材料由主要负责同志一一审阅把关。
五是严肃开展批评。本着高标准、严要求的精神,与会同志紧密联系班子和个人的思想工作实际,深入查找了在思想政治、精神状态、工作作风、意识形态4个方面存在的问题和不足。从正、副书记到每个班子成员,都能从主客观两个方面正视问题、分析原因、汲取教训。班子成员既严格剖析自己,又勇于开展批评;既查找个人的不足,又揭摆班子的问题;既看问题的表现,又分析深层次的原因,营造了认真负责、坦诚相见、敢于直言的良好氛围。党支部书记对班子的讲评能够坚持原则,有一说一、有二说二,不回避矛盾和问题,符合班子实际。
会议最后,党支部书记、局长作了会议总结,对班子及成员对照检查、批评与自我批评进行了综合点评,我局高质量地完成民主生活会学习准备、谈心谈话、查摆问题、撰写材料、开展批评各个环节工作。通过召开民主生活会大家一致感到,我们这个班子凝聚力、战斗力、号召力是强的,是一个顾大局、识大体,积极进取、勇于创新的班子。
结合这次民主生活会,在认真分析班子建设形势、梳理存在问题、汲取经验教训的基础上,对下一步加强班子自身建设问题进行了部署安排,提出了希望和要求。20xx年班子建设要围绕党建促业务的工作思路,不断更新观念、增强活力、树好形象,促使进一步提升我局工作水平。
一是强化学习,提高理论水平。按照党建工作要求,党员干部职工进一步统一思想、明确任务、理清思路。加强政治理论学习,特别是抓好学习贯彻十九大精神,用理论武装头脑。同时,认真学习业务知识、政策法律,处理好实际业务工作。每个班子成员做到带头学习强素质,带头守规严要求,带头廉洁正风气,带头实干建功绩,戒骄戒躁,始终保持班子建设的先进性。
二是加强管理,规范业务工作。在今后为民服务工作中,切实做到“一加强、两规范”。一个加强:加强局班子对分管股室各个方面的日常监督管理和领导指导,严格落实监督责任。两个规范:一是规范基础工作,各个股室扎实做好业务工作的基础材料,资料要详细具体、合法合规,相关业务办理工作流程规范有序、档案齐全,事事有据可查。二是规范办事流程。所有业务工作开展要依纪依规,按照程序要求办事。
三是加强政治纪律、工作纪律。党员干部职工要持续强化“四个意识”,坚决做到“两个维护”,保持政治头脑清醒,不断创新工作思路,勇于担当、主动作为,努力在新时代展现新气象,实现新作为。做到按时上下班,依法依规办事,加强工作中的请示汇报,不能把所有矛盾推向局领导和市级层面,不能阳奉阴违,搞两面派。
民主生活会对照检查报告_党员干部民主生活会材料
这次组织生活会,紧紧围绕“强化创新理论武装,增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’,贯彻军委主席负责制,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央部署落到实处”这个主题,是对党员干部政治觉悟、党性观念、素质本领和自身形象的一次检验和洗礼。按照计划安排,通过学习讲话、对标先进、谈心交流,更加坚定了对党绝对忠诚的信心、反思整改问题的决心、踏踏实实干事的恒心。下面,我就对照“四个带头”要求作个对照检查。
一、存在的主要问题。
主要存在三个不足:一是对创新理论精研细读不够。学习中缺乏“挤”和“钻”的精神,平时想工作多想学习少,把工作当成硬指标,把学习看成是“软计划”,总感到,自己要干的工作很多,要完成的任务很重,时间有限、精力有限,因此把绝大部分精力都投入到工作上,无形中放松了学习。学习的态度还不够端正,满足于完成任务、树立形象、武装嘴巴,还存在为了学习而学习,为了补笔记、应付检查而学习,学习不扎实、不系统、不深入的现象。
(二)在带头贯彻“六个必须”要求方面。主要存在从严不够的问题:一是依法治军还不够严。在影响班子建设、决定部队发展方向、涉及官兵切身利益的问题上,能够做到照章办事、毫不含糊,在条令明文规定、上级明确指示的事情上,能够做到严格执行、不打折扣,但是对于一些权值较轻、影响微乎其微的小事上,还有讲人情迁就照顾的现象。比如,在党员干部教育管理上,认为党员干部党性觉悟比较高,自律意识比较强,有时过于信赖党员干部行为自觉的情况;有时在抓部队管理中存在着时紧时松的现象,上级要检查了就抓得紧一些,上级要求严了就狠抓一阵,“两个经常”没有真正做到经常。二是党内生活还不够严。在落实组织生活制度上,大家能够按时上党课、交党费和过党日,也坚持以普通党员身份参加组织生活,但由于机关干部多少碍于行政职务的关系,对班子成员批评很少。即便是参加党支部会,也是学习讲话、文件、材料多,听大家剖析思想多,听批评意见少,一定程度上影响了大家的党性锻炼。三是端正指导还不够严。有时对上级检查考核、比武竞赛的工作关注较多,而对打基础的工作关注较少,对首长关注的工作抓得力度大,对首长未提及的工作抓得力度小;有时还片面追求“效应”,为了急于出成果、博眼球,在准备不充分的情况下匆忙动员部署提要求,声势造的很大,具体动作却不够实在,导致有些工作针对性、实效性不强。有时深入一线检查了解情况不够,对有的基层情况也是若明若暗,一些工作任务安排部署多,末端跟踪问效、检查督导落实较少,没有形成闭合回路。
(三)在带头严格贯彻执行中央八项规定和军委十项规定精神及实施细则方面。还存在着一是压力传导还不够。有的同志认为经过近几年大抓作风的高压态势,上下一心、形势大好,对取得的成绩盲目乐观、自我满足,对作风建设和党风廉政建设的严峻复杂形势认识不够到位,个别同志认为作风建设主要是领导干部的事,存在与己无关的模糊认识。二是制度规定落实不够严格。能够按要求落实民主集中制,该上会的都上会了,该议的都议了,但仍有重形式、走过场的问题。有时靠权威、凭经验决策,主动调研不够,问计官兵不够;有时图方便省事,充分酝酿不彻底,咨询论证不到位;有时分工抓落实还不够自觉,会上决定的措施很好,但末端落实打了折扣。三是组织纪律执行力度偏软。对发现问题苗头能及时纠正,但还存在具体行为管的多,源头思想管的少,工作表现管的多、生活作风管的少,视线之内管的多、视线之外管的少的问题,尤其是对干部教育管理,口头上讲的多,拉下脸批评的少,担心问题讲多了会打消大家工作的积极性。
二、产生问题的原因分析。
通过认真思考、仔细查摆、深入剖析,认为产生以上突出问题的原因主要有以下几方面:。
1.理论学习抓得不紧。
一是忽视了理论学习对改造世界观、人生观和价值观的重要意义,没有把强化理论武装作为坚定理想信念、提升班子队伍整体素养的重要途径,理论学习形式比较单一枯燥,较少开展专题讲座、观看影像及参观学习等活动,导致理论学习不深不透。
二是抓理论学习的认识上有偏差,存在重工轻学现象,业务上的学习关注的较多,政治理论学习投入的精力较少,总是强调工作杂、事务多,对班子成员政治理论的掌握求精求深不够,缺乏“钉钉子”精神。
三是学习上存在实用主义思想,对上级新政策、新部署和重要会议精神等与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学甚至不学,学习缺乏系统性和全面性。这些都导致班子政治理论素养没有持续提升,思想意识不够清醒,辨别是非的能力也有所减弱。
3.作风转变没有到位。为人民服务的宗旨意识还不够强,在平时的服务工作中态度不够热情,对业务工作中的重点、难点思考不够,对领导关心的问题和服务对象的实际需求研究不深。平时坐办公室时间多,到基层深入调研的时间少,对工作整体情况掌握不够,不能很好地为领导提供参谋意见。
按照新区纪委、组织部《关于召开党员领导干部民主生活会通知》要求,围绕主题,学思践悟。对照《中央八项规定精神实施细则》,根据《党章》和党内有关规定,通过开展“五必谈”征求意见等形式。深刻查摆存在问题并分析原因,全面梳理整改措施,明确今后努力方向。现将有关情况报告如下:。
一、上年度整改措施落实情况和个人有关事项说明:。
(一)民主生活会整改情况。
1.在政治合格方面。始终做到与党中央保持高度一致,用实际行动诠释了忠诚、展现了担当。改变过去安全生产求稳怕乱的思想。
2.在纪律合格方面。提高了崇规、守规、执规意识,提高抵制政治谣言和错误言论能力,改变了服务大局观念不强的现象。
3.在品德合格方面。以道德品行作为立身之本,处世之基,成事之道。执着追求党的奋斗目标不懈怠。改变了不虚心接受批评和存在好人主义倾向。
4.在发挥作用方面。发挥“四铁”执纪,困难面前敢于亮剑,隐患面前迎难而上,改变过去“不求无功,但求无过”的懒政思维。
(二)巡视专题民主生活会整改情况。
1.在学习贯彻落实八项规定精神方面。提高自律意识,增强政治定力,强化知行合一。改变了在理想追求上定力不足,政治站位不高的现象。
2.在干事创业,敢于担当方面。在急、难、险、重任务面前,知责明责,履职尽责,敢于负责。稳步推进安监工作有序开展。改变了过去“种好一亩三分地”想法,强化了全街打整体战的思想。
3.在作风建设,营造政治生态方面。坚持务实为要,做到令行禁止,确保身边干部不越红线,不触高压线。改变过去执纪动力不足,执纪教育虚化等现象。
4.在廉洁从政,保持政治本色方面。肃清黄兴国恶略影响,以反面典型为警、为鉴、为戒、为训。始终坚持清廉干净干事的作风。改变过去轻视律己,不注重修身的问题。
(三)个人有关事项说明。
二、存在问题及原因分析。
一是存在学习深度广度不够。存在浅尝辄止,一知半解的虚化。二是存在转化运用效果不够。有抓思想工作,不如抓具体工作、抓自身修养不如抓任务推动直接的主观思想。如:没有做到理论与实践内化于心、外化于行的有机结合。
2.在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。
一是存在贯彻落实上级要求有偏差。分析领会精神不透,贯彻落实工作不实,存在以文件落实文件的现象。二是存在纪律执行力不够坚定,落实工作措施针对性不强,与上级要求和群众的期盼有差距。如:辖区一些重大安全隐患还未彻底根治。
3、在坚决肃清黄兴国恶劣影响,对党忠诚老实方面。一是存在对分管干部失之于宽、失之于软的好人主义倾向。对个别慢作为、不作为的身边人员,未能有效运用执纪手段进行警示提醒。二是对一些敏感问题,缺乏警惕性和斗争性。如:对新区gdp的社会舆论,没有从政治的高度充分认识,未能及时教育身边干部不要推波助澜,存在教育缺位的麻痹思想。
4.在担当负责,履行全面从严治党责任方面。一是存在担当精神不足问题。认为街道工作上有班长掌舵,下有同事划船,自己做好安监工作就可以了,对于界定不清的工作存在躲避的现象。二是存在落实全面从严治党主体责任不到位的现象。抱有“不做不错”的思维定式。如:对社区内的消防安全工作,过分强调行业管理,属地监管责任淡化。
5.在纠正“四风”方面。一是存在安于现状,进取心不足的现象。有“安于现状,求稳怕乱”的懈怠倾向;二是存在部署安排工作任务和处理重大应急事项时,易产生急躁的情绪现象。如:对工作不到位的干部,批评不讲究方法,存在形式主义和官僚主义的“四风”问题。
6.在严格执行廉洁自律准则方面。一是落实贯彻《中央八项规定精神实施细则》要求上有虚化现象;二是存在坚持党性原则不强,警惕性不高的问题。如:接待群众诉求时有摆架子的现象。在秉公办事、服务群众方面还缺乏主动性、积极性。除此之外,能够严格按照规定执行,不存在违规或超标准的问题。
以上这些问题的产生,从主观意志和思想根源来分析,主要有以下几方面原因。
1.坚定理想信念的自觉性不够强。把理论学习当成了“软指标”,静不下心,理论学习表面化、形式化。原因在主观、在自身。放松了对理论学习的养成,忽视了理论指导实践的重要性。
2.严守纪律规矩的坚定性不够强。主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够强。在执行组织纪律、政治纪律上不够坚定、制度落实上不够严格。
3.提升政治自觉的主动性不够强。主动改造主观世界的动力不足,做先锋模范的意识有所降低,对“反对圈子文化和抵制腐败现象”的认知不彻底,未将黄兴国的恶劣影响为警为戒,认为与己无关。
4、勇于担当作为的积极性不够强。思想上求稳怕乱,自我加压、攻坚克难的劲头不足,缺乏试错勇气和创新魄力,偏于守成。担心惹麻烦、捅篓子,对老办法、老习惯的路径依赖,没有把“无功就是过”的理念放在心头。
5、执行八项规定很杀“四风”不够强。源于管党治党政治责任落实不到位,推进党风廉政建设和反腐败斗争不坚决,不扎实。在坚决抵制形式主义、官僚主义方面有所放松,党的宗旨意识淡化,存在奢华生活的享乐心态,自我防御权力观的总开关有所松动。
三、努力方向和整改措施。
针对查摆出来的问题坚持问题导,立行立改,逐一制定措施,认真抓好整改。
1.要在学思践悟,对标看齐上下功夫。作为思想建设的必修课,做到带着问题学,挤出时间学。把理论学习贯穿安全生产工作的始终,充分利用晚上、公休时间进行学习,每月坚持读透一本书,把新《党章》等列为必读书目,有效处理工学矛盾。通过学习,切实解决理想信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、组织纪律散漫的问题、宗旨观念淡薄和精神状态不振等问题。
2、要在提高政治站位,严守党的纪律上下功夫。强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,在政治上做明白人。始终严守党的政治纪律和政治规矩,毫不动摇地坚持党的领导,在任何情况下都坚定政治立场,维护党中央权威和集体统一领导,不断增强政治鉴别力和政治定力,在大是大非前不为巧言所惑,不为歪风所动。坚持请示和个人有关事项报告制度,以上率下,带头转变工作作风,正真做到无条件地遵守党的纪律和规矩,做到同上级要求在目标上合心、在工作上合拍、在措施上合力。努力提升执政为民的能力和水平。
3、要在勇于担当有作为,务实求实上下功夫。要知责明责、守土尽责,切实履行职责任务,严守强化安全底线。以重大安全生产事故案例为警为鉴,举一反三,严格落实“四铁”要求,大力开展安全生产隐患大排查整治行动,坚决消除各类安全事故隐患。以“完成一个目标、落实两个责任、加强三大建设、狠抓四个重点”的工作要求,研判绘制双重机制风险管控“一张图”和构建立体化自查自报“一张网”。建立长效机制,强化安全保障,发挥科防、技防、人防、物防支撑作用,实现辖区安全生产“零伤亡”监管目标,进一步推动杭州道街道安全示范城市建设,为创建繁荣宜居智慧杭州道提供安全保障。
4、在廉洁从政,遵规守纪上下功夫。加强廉洁自律,自觉抵制“围猎”腐败,筑牢道德和法律防线。严格执行党的各项纪律,守住防线,守住清白。在依法用权、正确用权、干净用权中保持廉洁,在守纪律、讲规矩中做到自律。管得住小节,守得住本分。加强深入社区指导帮扶力度,努力化解民生民意中的难题。坚持以上率下,净化管好自己的“工作圈”、“生活圈”和“朋友圈”。带头落实中央八项规定精神实施细则,不吃拿卡要,不收受礼品。不贪图享乐,不铺张浪费,以实际行动为全街党员干部做表率,做一名让党组织放心、让群众满意的好干部。
民主生活会个人党性分析材料
自加入党组织以来,认真对照自我平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则,结合“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。”经过认真思考,深刻剖析,发现了自身存在的一些问题和不足,为在今后的学习、工作和生活中不断总结经验,吸取教训,实现自我完善,现根据自身情景和工作实际,把剖析自我的情景分析如下:。
一、自身存在的突出问题(严以修身)。
1、严以修身,就是要加强党性修养,坚定梦想信念,提升道德境界,追求高尚情操。作为一名教师,首先要提高自身的品德修养。正所谓“修身、齐家、治国、平天下”,所以为官者要做到以德为先,修身养性,树立正确的世界观、人生观、价值观,才能更好地治国、平天下,进而提高为人民服务的本领。学习上的深度和广度不够,理论与实践有些脱节。教师专业书籍涉猎还不够,没有好好静下心来看看教育教学著作,文学修养方面还需要提升自我,对原著的研读欠缺,很多时候,只注重表面学习,只满足于片面地引用个别原理,没能深刻地准确地把握内涵和精神实质;学习不够,会制约自我的教育教学水平,也会制约自我的视野,只能做个井底之蛙。这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。
2、创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当职责,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。工作作风还需要更加扎实,有时存在急于求成的情绪。一是在任务多、压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是首先研究怎样做到,存在应付以求过关的想法,导致工作中产生了一些急躁情绪,影响工作效果,创新意识不够,没有充分发挥主观能动性,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
二、存在问题的根源。
2、对于工作作风方面的问题。由于工作任务较为琐碎,学生不配合时,产生了焦躁情绪。碰到问题才急忙找资料,寻求解决办法,对于没有碰到的问题,没有主动去了解,这是思想不成熟的表现。
三、整改措施和今后的努力方向。
我决心经过这次对照检查,找准问题,抓住产生问题的根源,明确今后努力的方向,虚心诚恳理解大家的批评和帮忙,弥补思想上和工作上的不足。
1、加强学习,努力提高自身综合素质。在今后的工作和学习中,不断进取主动地加强学习,确立终身学习的观念,广泛拓展自我的知识视野,继续提高教育教学本事。在时间许可的前提下,根据自我的兴趣取向,提高自我的学识水平和政治思想修养。
2、进取主动地开展工作,高标准高要求地完成好各项工作任务。提高业务水平;兢兢业业,坚持较高的工作热情和饱满的精神状态,确保按时保质完成各项工作任务。经过广泛和全面地接触各项工作,丰富自我的阅历,锻炼自我的各方面本事。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种*,破除急躁情绪,迎难而上,进取工作。
在今后的工作学习和生活中,虚心向经验丰富的同志学习请教,刻苦钻研业务知识,扩大自我的知识面以弥补自我的缺陷,认真审视自我的缺点,努力克服一些不足之处,以饱满的热情去完成各项工作任务,在工作中去体现一个...员应有的先进性。
专项巡察生活会材料报告
2019年4月16日至6月7日,市委第二巡察组对开发区开展了实施乡村振兴战略专项巡察,并对我村进行了巡察问题反馈,反馈的问题客观实在,切中要害。根据开发区党工委统一要求部署,九华村党总支对照市委巡察办所反馈问题,高度重视,并广泛征求意见建议,召开民主生活会,深刻剖析问题,对照检查,找出不足,逐一整改。
一、存在问题。
1、对学习贯彻乡村振兴战略决策部署认识还不到位。
大多数村干部对实施乡村振兴的主要内容和目标任务不清楚,在乡村治理中缺乏依法治理理念,工作方式方法粗糙简单,缺乏思考,自我要求不严。把主要精力停留在眼前工作,对实施乡村振兴战略系统性思维和系统性规划不到位。
2、党建工作制度执行不到位。
一是执行制度不严格,虽然建立了“三会一课”、“党支部工作”、“党员教育管理”等制度,但这些制度没有严格抓起来,党务、村务、财务公开栏有时没有及时公开形成摆设,没有真正把群众关心的问题反映出来,致使村级事务透明度不高。二是支部成员宗旨观念淡薄,理想信念不坚定。部分党员为人民服务意识淡薄,不关心群众生活,工作中只对上负责,不对群众负责,工作方式方法简单,办事拖拉,流动党员对支部开展的各项活动不热心,不积极参与。
3、工作作风不实,不能高标准严要求做好工作。
一是工作效率不高,标准低,工作只求过得去,不求过得硬,有时存在弄虚作假现象。在贯彻落实上级政策、任务时,习惯会议传达,没有紧抓落实,缺乏力度。二是工作作风不实,怕担责。上级怎样要求就怎样做,不敢结合实际大胆创新,遇到困难绕道走,不敢应对问题矛盾,怕担责。
4、落实惠民政策不到位。
对群众关注的民生问题重视不够,被动解决多,主动征求意见,超前落实少。党总支一般优先解决群众反映大的,矛盾突出的民生问题加以解决,对其他民生需求响应不积极,造成一部分群众不满,民生意识不强,化解民生矛盾不细致,有畏难情绪。
二、产生问题的原因分析。
1、理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置,紧迫感、责任心不够强。对党的先进理论、十九大精神,乡村振兴内容,没能足够认真地学习、深入钻研,往往只停留在表面,浅尝即止,没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。
2、群众意识不强。在思想上没有牢固树立一切依靠群众、一切为了群众的意识。工作上深入基层不够,服务群众还不到位。
3、缺乏创新意识。工作满足于完成交办的任务,主观能动性发挥不够,创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。工作中有时忙于应付、主动落实不够,研究情况多、解决问题少,改革创新意识有待增强。
4、作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,对主观世界的改造有所放松,没有注意时刻按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界,进取意识、奋斗精神不强,导致思想观念、作风状态和能力本领的进步不明显。
5、执行党的纪律不够严。支部班子在落实治党管党责任方面,时刻自省、自查的危机意识不强,对全体党员进行约束和监督缺少严格的标准和规范。思想上落实全面从严治党主体责任的自觉不够高,导致了责任落实未能完全到位。
三、整改措施。
针对支部查找出的突出问题,透过认真剖析和开展党员批评与自我批评,支部班子一致认为,支部存在的突出问题,其根本原因是宗旨意识不强,政绩观出现偏差,群众观念有所淡化所致。为此,支部班子将围绕问题做好如下整改。
1、加强理论学习,增强思想认识。进一步增强学习的自觉性,继续深入学习贯彻党的十九大精神,习总书记系列重要讲话等学习资料。让每一名党员提升思想觉悟,坚定理想信念。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、完善管理制度,加强队伍建设。一是坚持民主集中制,在决策前多征求意见,多讨论研究,充分调动大家的用心性、工作热情。二是按要求开展组织生活,加强对支部党员的管理、教育、培训,重塑党员形象。三是透过落实中央各项规定,切实转变工作作风。要求党员多吃苦、多做事、少攀比、少私心,严格按党员标准要求自己,用心为党分忧、为民解难。
3、抓工作落实,强化宗旨意识。牢记“群众利益无小事”的理念,千方百计为基层群众解难事、办实事。把主要精力和心思集中到干事创业上,从点滴做起,从这天做起,兢兢业业地把工作完成好。并从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、做群众的贴心人。
4、采取多种途径提升工作潜力。透过学习培训、外出参观等途径增强广大党员的改革意识,完善和提高党员干部的潜力水平。紧扣存在的薄弱环节和突出问题,有针对性地改善工作、完善、整改落实。
5、抓典型示范,提高自律意识。以身作则,带头示范,要求党员做到的支部委员自己率先做到,在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献,带头创造佳绩,带头遵纪守法,带头宏扬正气,传递正能量。进一步完善各项规章制度,严格按照各项管理制度办事。
总之,在今后的工作中,九华村党总支将围绕乡村振兴建设,坚持从班子做起,树立标杆,发挥好示范表率作用。用***新时代特色社会主义思想武装自己,抓好问题整改,提升工作状态,建立长效机制,从根本上解决存在的突出问题,以实际成效取信于民,为实现乡村振兴作出应有的贡献。