演讲稿的语言应该尽量避免过度的正式或夸张，要与观众保持一定的亲和力与真实性。接下来是一些实用的演讲稿写作技巧，希望能帮助大家更好地准备演讲。
高中学校领导班主任工作交流会讲话
xxx：
下午好！
今天，在这里召开的全校班主任会议，应该说是新学期的一次重要而有意义的会议，围绕今年学校制定的“考得好、留得住、招得好”的总方针，本学期德育上如何开展工作？如何做好开学工作？提高德育工作的实效性。刚才，政教处主任对本学期的德育工作目标措施作了比较详细的讲解，对班主任工作、班级管理提出了一些具体的措施和办法。副校长也对班主任工作和政教工作提出了明确的要求，我表示赞同。下面从学校的角度，从培训的角度，我想讲几点意见：
1、班主任是班集体的组织者和教育者。
班级是学校教育工作的基本单位。几十个来自不同家庭、不同学校的年龄相当、身心发展水平相近的学生编成的一个班级，没有班主任通过大量的工作，有目的、有计划地组织、培养而建设就不能成为一个真正的集体。
2、班主任是学生全面发展的指导者。
中学生身心的发展，身体、知识、生活和工作的能力的增长，需要班主任在德、智、体诸方面专门指导。心理学家研究表明，人在经过训练之后，其创造力可以提高好几倍。班主任的工作就是要不断开发学生的潜能，使学生的创造力得到充分发展。班主任对学生的全面发展起着重要的作用。
3、班主任是联系班级中各任课教师的纽带。
一个班级教育教学的成果不是靠哪位教师单独创造出来的，而是教师集体长期共同劳动的结果。班主任的作用就是使各位教师互相配合，步调一致，统一教育要求，形成教育合力，以增强教育的整体效应。学校中各种学生组织及其开展的丰富多彩的活动也在对班级学生进行全面发展教育的过程中起着重要的作用。这也需要班主任把课堂教学和各种教育活动统一协调、妥善安排，以发挥良好的教育作用。
4、班主任是沟通学校与家庭、社会的桥梁。
学生处在学校、家庭、社会三种教育的交互影响下，从多方面接受信息、受到各种影响。班主任正是按照国家的教育目的、教育政策以及学校的教育要求来协调各方面对学生的影响，在沟通学校、家庭、社会教育的过程中起着桥梁作用。
5、班主任是学校领导实施教学、教育工作计划的得力助手和骨干力量。
学校的教学教育工作通过班级来开展的。国家教育目的的贯彻落实，学校工作计划的实施，各项活动的开展以及学生的成长都取决于班级工作的开展，取决于班主任工作的质量。因此，班主任在学校工作中有着特殊的地位和作用。与其他教师相比，班主任与学生接触最多，对学生影响最大，对学校各项工作的顺利进行和对学生的个性形成与发展起着更重要的作用。学校选派担任班主任的老师往往都是比较优秀的教师。
班主任工作光荣而艰巨，辛苦而欣慰。班主任是教育教学工作的中坚力量，是学校形象的重要体现者、创造者和代表，学校历来重视班主任工作，重视不是仅停留在口头上，而是通过多种途径在精神和物质上都得到体现。在班主任的津贴补助上我们力争走到全市各学校前列，过去人均300元左右，实行绩效发放后，学校首先从政策上倾斜班主任，兑现班主任津贴，月人均350元只多不少，而且寒、暑假也尽量给班主任多体现，这一切都从全校的绩效奖励中拿出；此外，在组织参加学校的各项活动中都尽量给班主任拿出一定补助；如运动会、军训、班主任技能大赛、其他大型活动等；寒、暑假期间，学校优先组织班主任外出培训、旅游、福利发放等，费用也不少；在学校其他事务上如：评优评先、职称的评定、办公条件的改善等，在同等条件下也优先考虑班主任。总之，一句话，学校争取从各方面倾斜班主任，支持和重视班主任工作和个人。今后，学校还将不断通过各种方式，创造条件给班主任在物质和精神上以体现！让重要而辛勤的班主任有较好的回报，有幸福感！
任何时候，一支高素质的班主任队伍都是我们学校事业兴旺发达的有力保证。经过多年的培养和锻炼，我校的大多数班主任同志已成为我校教育教学的精英。去年的班主任技能大赛，充分展示了我校班主任队伍良好的素质和技能。但也毋庸讳言，在班主任队伍中还存在诸如：对班级管理工作如何开展，一些人可能心中无数。为此，必须把“学习”放在班主任工作的首要位置。政教处要加强对班主任队伍的多途径培训，每位同志也要争做“学习型”的班主任。对于班主任工作，我提出几个希望，希望同志们努力实践：
20世纪70年代，国际教育发展委员会的专家们在《学会生存——教育世界的今天和明天》一书中特别强调了两个基本观念，“终身教育和学习化社会”。他们认为：“每个人必须终身继续不断地学习，终身教育是学习化社会的基石”。这本书被誉为当代教育思想发展的里程碑著作。学习，这一人类的基本行为被赋予了崭新的时代意义。终身学习也是时代发展对我们教师提出的必然要求。目前正在进行的基础教育新课程的改革，也促使我们必须改变教师教学方式，树立终身学习的思想理念。教师要当教育家，班主任要当教育家。为此，学校号召全体班主任要认真学习学校上学期发放的有关书籍及国家的法律、法规、不断提高自身的理论水平。
教育家和教书匠，一个最大的区别，就在于教育家有一种追求卓越、不重复自己、不断探索的精神和不断创新的精神。离开学习，一切都成为无源之水、无本之木。做一个学习型的教师，思想是先导，比之于知识的老化，观念的老化更为危险。作为班主任，要树立正确的现代教育师生观、素质教育观、人才观和管理观。要成为学生的良师益友，就应该具有良好的素质和深厚的知识。只有学习，才能不断充实自己，不断超越自我。在学习型社会里，作为班主任，要勇于面对挑战，不断学习，终身学习，培育出一代代学会学习的人，以创造性的劳动去实现自己的生命价值，在创造性的劳动中，享受因过程本身而带来的自身生命力焕发的欢乐。
首先我想大家请教一个问题，如果你在校园里看到一个学生拿砖头砸同学，你怎么处理这件事？在这里我想向大家介绍陶行知的四块糖：陶先生任育才小学校长时，有一天发现一名学生用泥块砸自己的同学，他当即制止，并让他放学后到校长办公室。放学后陶先生来到校长办公室，见该生已经等在门口。陶先生立即掏出了一块糖果送给他：‘这是奖给你的，因为你是个守时的孩子。’当孩子怀疑地接过糖果后，陶行知又掏出一块糖果放到他手里：‘这也是奖给你的，因为当我不让你再打人时，你立即就住手了，这说明你很尊重我。’陶行知又掏出第三块糖果塞进他手里：‘我调查过了，你砸他们，是因为他们欺负女同学，说明你很有正义感。’这时，这个孩子哭了：‘您打我两下吧，我错了，我砸的不是坏人，是我的同学呀！’陶先生满意地笑了，他随即掏出第四块糖果递过去：‘为你正确地认识错误，我再奖给你一块糖果！我就知道，你是个知错能改的好孩子！’”，这个孩子的问题后来怎么样就可想而知啦。
其实我们平时做的都是这样不起眼的小事，但这些小事关系人的发展，关系人的成长，甚至关系人的一生，所以，我们做的每一件事都不是小事，都是有意义的事。学校无小事，事事都育人；教师无小节，处处显人格。从这些点滴的小事情中可以看出，教育是一种大智慧，教育是以心育心，以德育德，以个性影响个性，以精神塑造精神，以人格培养人格的艺术过程。我们的班主任往往会觉得教育难，教学难，面对的学生差，最主要的是觉得没有成就感。每个人都要先认识自己，然后是积极的接纳自己，才会设计自己，成就自己。我们常常教育学生要有乐观的心态面对学习、工作和生活，当我们自己面对困难的时候有乐观的心态吗？在这方面为学生做表率了吗？我想，如果一个人总是面临比别人更多的困难，而他又能很妥善或者是创新而智慧的解决好这些困难，那他就是一个有能力，有智慧的人。
魏书生创造过班级管理的神话，北京有一个班主任孔维刚能带出一个班级二十多名学生考上北大清华，如此等等。这些听起来似乎不可能的，但我认为只要管理有方，教育得法，是有可能的。只要我们对班级管理工作进行思考和尝试就会有收获。
（1）从高到低做好学生的思想工作。
所谓“高”就是班主任工作立意要高，那就是培养学生成为有理想有追求的有志青年，要引导学生有一个人生理想的追求，远大的抱负，为国家为社会做点什么。高中生正是树立理想和确定人生目标的重要时期，学生有了理想与追求，就会有取之不竭的学习动力，就不会怕读书苦，更不会厌学。所谓“低”，就是引导学生围绕自己的人生理想目标如何面对现实，脚踏实地去实现它。对于一个高中生来说这个“低”应该是读好高中三年书，上好每堂课，做好每次作业等等。
（2）由外而内抓班级学生的学习成绩。
提高班级学生成绩是我们班主任的主要工作目标之一，我认为，外而内是抓好班级学生成绩的良策。所谓“外”，先做好有利于班级学生成绩提高的外部条件，如班风、学风、纪律、卫生、寝室管理等等工作。班级整体处于正常良好的运作状态，接下来可切入班级的内核，这个内核就是如何提高班级整体到个体成绩。很显然，班风、学风、卫生、纪律等这些工作做好了，成绩的提高是必然的结果，也就是说我们要把功夫花在有利于成绩提高的相关外部因素上。
（3）从大处着眼小处着手抓好班风与学风。
班风与学风是一个班级兴衰之关键。我们都能认识到班风与学风建设的重要性。抓好班风与学风，建设一个优秀的班集体是我们工作的大处，但如何建成一个班风正学风浓的好班值得思考。我们要从工作实践中体会到从小处着手的重要性和有效性，这个小处就是班级管理中的细节问题，也就是说我们班主任大目标确定后接下来要做好一件件班级中的小事，处理好班级管理中的一个个细节。班级管理工作之中的细节很多，如何卫生打扫和人员的落实，学生桌上的书的摆放高度，墙上公告的张贴，饮水机保洁、学生作业上交情况等等都是细节。高三年级马晓丽老师所带班级的卫生区（楼梯、走廊）能做到任何时候都清洁明亮，就是重视每一个角角落落的细节卫生，要求到位、示范到位、检查到位的结果。有教育专家说得好，优秀是一种习惯，细节决定成败。的确，细节在班级管理中太重要了，我不过多地展开了。
班主任有了教育实践，同时多读书，还要多写作。专家建议，建立自己的教育博客，在上面坚持天天写。法国哲学家笛卡儿说“我思故我在”。而现在最流行的一句话叫“我写故我在”。中国人见面寒暄常说的是：你吃了吗？现在应该改写成：你有博客吗？我们往往怕写，到关键的时候，就拿不出象样的作品。其实我们教育教学中遇到的案例是非常鲜活的写作素材。在这里给大家介绍南京第24中教师史菁，他任教2年也做班主任2年，受到南京市教育局和很多专家的关注，成为在全国有影响的教师。最主要的就是在班主任工作中善于创新，平时勤于思考勤于写作，他把自己教育教学的感受写在自己的博客上，从教2年后整理出了一本书。现在很多班主任都在模仿他的做法。还有就是全国著名班主任任小艾的成长过程。她是一个76年高中毕业的学生，一天师范没进过；一堂师范的课没学过，但是做了教师。所有的学习是后天学的。刚当老师不久，她发现自已站在讲台上，不能口吐莲花，不能吸引学生。教师是靠语言工作的，如果你的语言木讷是做为教师最大的悲哀。那怎么办呢？她说她第一次站在讲台上，面对着学生，下了个小小的决心，许了一个小小的愿，那就是决不能辜负这讲台，决不能误人子弟。当天回到家里面，写的第一篇教育教学日记，题目就是《做最好的老师》，还在“最”下面点了个红点。也就是说做教师的第一天它就给自己定了一个高的目标――做最好的老师！什么是最好的老师？当时并没有很清晰的认识。那么就只有靠自学。于是她成为图书馆中唯一一个去的时间最多，逗留时间最长的一个读者。后来因为学校图书馆太小了，于是又成了朝阳区文化馆图书馆的常客。后来又成了北京市首都图书馆的常客。因为老去，所有的时间都泡在图书馆，把图书馆管理员感动了，把她的临时阅览证换成永久阅览证，成为唯一一个拥有永久阅览证的一个读者。同时，她自费订阅的报刊杂志，可以说是全校订阅最多的，以至于学校图书馆订阅的报刊杂志的数量总数都没她多。她的月工资支付不了她的报刊杂志费，于是她要向父母去借。她自己订阅报刊杂志，喜欢积累。自己写读书笔记，写了上百万字；写教师日记，写了几十本；喜欢集报，把报纸杂志中好的文章剪下来，然后粘好。85年，当她被各种新闻媒体报道的时候，当她成为所谓的教育名人的时候，中国青年报的记者，一位女记者到她家里，把所有的读报的读书的笔记日记都翻出来，摞起来了，她说我得看看有多高。全摞起来以后，她身高1米65，超过了她的身高。我想任小艾老师的成功得益于读书和写作。我们现在的条件很好，可以写在日记上，可以写在自己的电脑中，可以发到网站上。不断坚持了，你就会成为一名研究型的班主任，一位有智慧的有经验的班主任了。这方面我们学校的刘永奇老师就已经开始尝试和积累，据说，做得不错，已经有不少积累，拥有了不少关注教育的网友。希望大家都去尝试和行动！
班主任的日常工作繁忙，但要想成为一个优秀班主任，仅仅停留在工作表面，完成工作，应付工作远远不够，应该从千头万绪的工作中寻找规律，交流经验，学习理论，全面提高管理班级的素质与能力。要从“一纲、二学、三实际、四结合”等几个方面具体着手。
首先，科研型班主任要把德育方针政策熟记心中，根据《中学德育大纲》将总体目标进一步层次化，制订出针对不同年龄段，不同年级，不同类型学生的德育目标，做到工作有的放矢。
其次科研型班主任善于不断地学习，学习好教育学、心理学以及同教育有密切联系的人本论、主体论、系统论、信息论、控制论等“五论”，比方说，要将班级黑板报起到宣传教育作用，可以这样设计：第一期刊载专题《xx班级在起航》；第二期《xx班级在前进》；第三期《xx班级在腾飞》；期中考试可以让学生进行学习反思，学期结束前总结一下本班一学期取得的各方面成绩，出一期《xx班级的辉煌》。系统、系列的报导必将对集体有积极的引导作用。
科研型班主任还要懂得联系学生实际、学校实际、社会实际，要研究学生的心理特点，认识水平，接受能力，这样才会目标明确，效果才会事半功倍。
科研型班主任还懂得将“常规教育、专题教育、节假日教育、突发事件教育有机结合起来。比如一般教师害怕突发事件的发生，认为是包袱，消极看待突发事件；如果将突发事件处理得好，也是教育学生的好抓手，通过科学的处理事件全过程将使全体学生认识提高，化消极因素为积极因素，把坏事变好事。
新的学期，新的起点。全体同志要解放思想，与时俱进，不断增强创新意识；勤奋学习，全力提高班主任工作业务水平；深入实际，狠抓落实，形成踏踏实实的工作作风；为人师表，廉洁从教，树立良好的师表形象，从而不断把我校的德育工作推向新的层次。我的讲话完了，谢谢大家！
在区政协委组工作交流会上的讲话
今天省总工会女职工委员会在这里召开全省工会女职工工作交流会。这次会议是在党的第十八次全国代表大会胜利闭幕之际召开的。会议的主要任务是认真学习贯彻“十八大”精神，以“十八大”精神为指导，推动我省工会女职工工作创新发展。下面，我就学习贯彻“十八大”精神和做好新形势下工会女职工工作讲几点意见。
一、认真学习贯彻“十八”大精神。
(一)充分认识学习宣传贯彻落实十八大精神的重大意义。十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。十八大报告高举中国特色社会主义伟大旗帜，深刻分析了国际国内形势发展变化，全面回顾总结了过去五年的工作和党的十六大以来的奋斗历程及取得的历史性成就，确立了科学发展观的历史地位，提出了夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求，确定了全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标，对新的时代条件下推进中国特色社会主义建设作出了全面部署，对全面提高党的建设科学化水平提出了明确要求。报告高屋建瓴，立意高远，内涵丰富，重点突出，思想深刻，充分反映了时代要求和人民愿望，充分展示了我们党高度的道路自信、理论自信和制度自信，是党团结带领全国各族人民夺取中国特色社会主义新胜利的政治宣言和行动指南，是马克思主义的纲领性文献。认真学习宣传贯彻落实十八大精神，是做好工会女职工工作的重要前提和思想保障。各级工会女职工组织要充分认识学习宣传贯彻落实十八大精神的重大意义，切实抓好学习、宣传、贯彻的各项工作，把广大工会女职工工作干部和女职工群众的思想统一到十八大精神上来，把广大女职工群众的力量凝聚到落实十八大确定的各项任务上来、凝聚到推动我省科学发展、奋力后发赶超上来，为我省与全国同步全面建成小康社会而努力奋斗。
(二)深刻领会、全面准确把握十八大精神。学习宣传贯彻落实十八大精神，首先要认真学习十八大文件，原原本本研读十八大报告和党章，全面准确领会十八大精神实质。要深刻领会十八大的主题，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进;要深刻领会党的十六大以来党带领人民所经历的不平凡奋斗历程，不断增强工作的自信心和自豪感;要深刻领会中国特色社会主义道路是实现途径，中国特色社会主义理论体系是行动指南，中国特色社会主义制度是根本保障;要深刻领会科学发展观是中国特色社会主义理论体系最新成果，必须把科学发展观贯彻到我国现代化建设全过程、体现到党的建设各方面;要深刻领会全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的新要求;要深刻领会中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和党的建设“五位一体”总体布局，努力实现科学发展。
二、围绕中心、服务大局，按照省总重点工作抓好工会女职工工作。
刚才来自地区、产业的八位同志作了工作交流发言，她们的发言主题鲜明、内容丰富，集中反映了近年来我省工会女职工组织在组织建设和推行女职工权益保护专项集体合同工作中大胆探索和积极创新的主要成果，对各地进一步加强工会女职工组织作用充分发挥及维权机制建设具有重要的借鉴作用。针对市场经济条件下劳动关系出现的新变化、新问题，特别是针对一些非公企业有法不依、违法责任难以追究、女职工权益保护工作呈现多样性和复杂性的特点，从理论和实践中总结探索出的女职工维权工作的新载体、新机制，是实现主动维权、依法维权、科学维权的重要手段。因此，全省各级工会女职工组织当前要抓好以下几项工作：
(一)组织动员广大女职工创先争优建功立业。要以推动企业技术进步和提高女职工创新能力为重点，深入实施女职工提素建功工程。坚持用社会主义核心价值体系教育女职工，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，引导女职工发扬自尊、自信、自立、自强精神，勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，争当思想道德模范和技术创新能手。要围绕“稳中求进、提速转型”总基调、总目标和工业强省、城镇化带动战略，认真贯彻落实省总继续开展“工业强省.工人当先—工会组织在行动”系列活动和“百万职工奋勇当先”、“百万职工就业创业”活动安排，把创先争优活动同争创“五一巾帼标兵岗(标兵)”有机结合，深入开展创先争优活动，进一步激发女职工立足本职创先争优、建功立业的积极性、主动性和创造性。
(二)建立和完善女职工维权机制，大力推进“两个覆盖”。我省自推行女职工权益保护专项集体合同工作以来，得到各级政府有关部门和社会各界的重视和支持。截至9月止全省已签订14718个，覆盖企业32420个，覆盖女职工596549人。实践证明，推行女职工特殊权益保护专项集体合同工作是推进集体合同制度的重要组成部分，是实现维护女职工合法权益和特殊利益的重要机制和手段，通过签订女职工权益保护专项集体合同，女职工的劳动安全卫生、“四期”保护有了保障，侵犯女职工权益现象和涉及女职工的劳动争议案件有所减少，女职工得到了看得见、摸得着的好处，为女职工权益保护建起了“防护堤”，撑起了“保护伞”，有效的维护了女职工的合法权益和特殊利益，为构建和谐企业发挥了积极作用。但该项工作的推进还存在着一些问题：一是女职工组织不健全。一些改制企业，工会组织被削弱，女职工工作无人负责;部分新建企业，单位未按“三同时”的规定组建工会女职工组织。二是在有的单位对推行女职工专项集体合同工作的重要性和必要性还认识不到位。有的认为集体合同中已涵盖了女职工特殊利益的内容，没有必要再单独签订女职工专项集体合同，这些单位女职工专项集体合同难以推进。也有一部分女职工干部存在畏难情绪，对开展签订女职工专项集体合同工作不积极主动，不深入，不扎实，工作质量上不去。在一些改制企业中，有的领导认为在企业改制过程中，职工身份需重新认定，签订女职工专项集体合同工作暂缓。在一些私营企业和乡镇企业中，企业业主和女职工双方均存在对签订《专项合同》认识不到位的现象，女职工在自身维权上存在“不敢说”、“不会说”、“不愿说”的问题。三是签订女职工专项集体合同未严格按程序进行，使合同无法律效力。如，在签订区域性女职工权益保护专项集体合同时，未按规定选出区域内企业方的首席代表和协商代表;有的在专项合同文本经过企业方与工会方双方代表平等协商达成一致意见后，未提交职工大会或职工代表大会讨论通过;有的合同双方签字后未报送同级劳动保障行政部门审查生效;有的未将生效后的合同文本及时向本企业全体女职工公布。
按照《中华全国总工会办公厅关于推进工会女职工组织和女职工权益保护专项集体合同全覆盖工作的意见》要求，底基本实现在已建工会企业中女职工组织和女职工权益保护专项集体合同的全覆盖。各级工会女职工组织要进一步加大工作力度，突破重点难点，消除工作盲点。要以非公企业特别是小微企业为重点领域，着力加强区域性、行业性工会联合会女职工组织建设和女职工专项集体合同签订工作，推进实现“二次覆盖”。要进一步加大督导检查工作力度，对未建女职工组织、未签订女职工专项集体合同的企业开展专项督查。要把推进“两个覆盖”与省总推进“两个普遍”相结合，与宣传贯彻维护女职工权益法律法规相结合，与深化组织规范建设、强化专项合同履约相结合，进一步夯实组织基础和工作基础。
(三)女职工“关爱行动”引向深入。各级工会女职工组织要更加突出特困帮扶和心理关怀的工作重点，加强规范管理和工作督查，健全并落实相关制度，争取扩大资金支持，确保行动取得实效。一是走访慰问建档困难女职工，对单亲困难女职工及其家庭实施帮扶。把“关爱行动”与“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动相结合，与深入基层宣传《女职工劳动保护特别规定》相结合，为困难女职工送法律、送援助、送关爱。二是积极推进“两癌”检查的规范运作，实现检查项目必须规范、受检人员必有报告的基本要求，并做好跟踪问效、健康知识普及、患病女职工帮扶等工作。三是切实加强对女职工的心理关怀，更加深入基层，与女职工面对面心贴心交流，了解她们的思想、困难和诉求，有针对性地进行心理疏导;大力推广心理指导师和热线服务等经验，有条件的地方可开通面向女职工的心理咨询服务热线，畅通女职工利益诉求渠道。
(四)提高女职工工作干部素质。按照“十八大”报告提出的建设学习型、服务型、创新型执政党要求，我们离建设学习型、服务型、创新型工会组织还有很大距离。各级工会女职工组织要不断创新工作思路，强化工作措施，抓好工会女职工工作专兼职干部队伍建设，通过开展专项培训，提高女职工工作干部的理论素养、政策水平和业务能力，确保“两个覆盖”等重点工作的规范有序开展，增强做好工作、发挥应有作用的信心，努力打造政治坚定、业务扎实、作风过硬的干部队伍。
党的“十八大”是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的，各级工会女职工组织要认真学习“十八”大精神，抓住学习贯彻“十八”大会议精神的重要机遇，把思想和行动统一到中央精神上来，进一步认识加强新时期工会女职工工作的重要性和紧迫性，做好新形势下的工会女职工工作。
同志们，维护女职工合法权益和特殊利益，工会女职工组织肩负着重要的职责。20只有一个多月了，希望大家回去后要认真贯彻落实此次会议精神，认真检查各项工作任务的完成情况，以显著的工作业绩迎接新一年的到来，以积极进取的精神和求真务实的工作作风，勇于实践，大胆创新，切实维护女职工合法权益和特殊利益。
【领导讲话稿范文】二。
各位领导、代表们：
市教育学会换届大会，是在我市教育贯彻落实科学发展观，在整个xxx大力打造“幸福xxx”背景下召开的一次会议。这次换届选举大会，在市教育局和有关部门的高度重视和大力支持下，经过各位代表的共同努力和配合，圆满完成了各项议程。在此，我代表市教育局，向新一届理事会成员和全体会员表示热烈的祝贺，并通过你们，向多年来为xxx教育事业发展辛勤耕耘的广大教育工作者表示衷心的感谢。借此机会，我谈几点意见。
一、明确定位，进一步认识学会工作的价值。
xxx市教育学会是我市教育系统最大的群众性学术团体，拥有最丰富的人才资源和智力资源，具有广泛的代表性，在推动我市教育改革和发展中有着不可替代的作用。上一届理事会围绕服务xxx教育事业发展、服务教师专业成长这一中心，在新课程改革、区域教育均衡发展、教师队伍专业发展、教育理念研究与传播、课堂教学优化、减轻学生课业负担、发展学前教育等领域进行了大量卓有成效的工作，在教育热点、焦点、难点的研究和破解上发出了xxx教育独特的声音，为我市教育事业的发展、潮汕教育的特色传播做出了积极的贡献!
二、改革创新，进一步给力xxx教育事业发展。
新一届教育会学理事会要传承、发扬学会的优良传统，认真学习贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《广东省中长期教育改革和发展规划纲要》和我市的有关教育政策，坚持育人为本，以改革创新为动力，以促进公平为起点，以提高质量为核心，全面实施素质教育，瞄准我市教育在新时期遇到的新问题，强化研究，积极寻求破解之策，推动我市教育在新的历史条件下实现新的突破和发展。
一要体现改革精神。在“十二五”期间，如何进一步树立和落实科学的发展观，促进我市教育事业稳健发展;如何加快教育改革步伐，促进教育优质均衡公平发展;如何加强教育文化建设，改进学校德育工作，实现跨越式发展，提高师生道德水平;如何进一步深入推进素质教育，切实为学生“减负”，培养德智体全面发展的合格人才;如何进一步改进教学方法，提高教学效率和质量;如何进一步加快发展高中教育、职业教育、民办教育、学前教育等。这些问题都需要我们广大会员和教师发挥聪明才智，献计献策。教育要发展，根本靠改革。教育学会作为群众性学术团体，成员大多来自教育教学和教育管理的第一线，你们的根深深地亲吻着教育这片热土，教育的缺失、问题你们最清楚、了解得也最真切。贴近真实的改革是最富有成效的改革，贴近细节的改革是最成功的改革。希望你们发挥自身的优势，解放思想，深入研究，潜心工作，改革创新，对教育发展中的中心问题作长远、系统和深层次的科学研究，提出有价值的策略，为破解我市教育事业发展的难题提出好的建议和意见。
二要秉持科学精神。优质的教育一定是符合学生认知规律和教育教学规律。教育学会在研究工作过程中一定要时时刻刻体现求真、务实、理性、严谨的科学精神，自觉抵制学术造假和学术腐败。从教育教学实际出发，从社会、学校、教师、学生实际出发，找准切入口，研究真问题，提供好方法。要注重理论与实践相结合，广泛开展群众性科学研究、教育教学改革试验和学术交流活动，普及教育科学。要把学会办成推动教育改革、进行学术交流的平台，弘扬先进文化的阵地;办成我市广大教育工作者的文化之家、精神乐园。要根据课程改革发展的需要和教师专业成长的实际需求，发挥学会的特点和优势，多渠道、多层次地举办一些有影响、讲实效的学术报告会，组织会员就教育的一些重大理论问题和热点、难点问题进行研讨，努力为广大会员提供学术交流研讨的机会。要进一步加强学会对外的交流与协作，当好政府与教育工作者之间的桥梁纽带，真正把教育学会及各学科分会，办成教育工作者展现才能的舞台，交流思想的空间，开展科学研究的圣地。
三要树立服务意识。一是要服务于社会，科学研究，广泛调研，为教育决策提供科学分析、信息反馈和咨询意见;二要服务于学校，组织专家、学者、教师对学校的发展进行评价诊断，出谋献策;搭建桥梁，促进学校之间的相互沟通、学习、交流和借鉴;三要服务于教师，加强教师培训，介绍国内外教育科学研究动向、优秀成果和教育教学改革经验，提高教师综合素质;组织好教育科研活动的开展，组织好科研成果的鉴定、推广，办好《xxx教育》杂志，为广大教师提供发展和展示的平台;四要服务于学生，通过教学研究和成果推广，通过组织学会成员走进学校、走近学生，发挥各自专长开设讲座、论坛等，促进学生全面健康发展。
总之，希望新一届理事会在我市各级各类教育已经由量的扩张进入注重内涵建设、提高质量的新阶段，进一步凝聚和团结有志于教育的广大群众，充分发挥在行业规范、专业引领、科学研究、学术交流方面的作用，研究和解决教育理论与实际问题，为促进我市教育改革和发展服务，为繁荣教育科学服务，为基层学校和广大教师、学生、家长服务，给力xxx教育新发展。
【领导讲话稿范文】三。
今年以来，在市委、市政府和市纪委的正确领导下，我认真贯彻执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定，认真履行“一岗双责”责任，坚持立党为公、执政为民，激厉个人和班子成员廉洁勤政，奉公守法，有力推动了我街道党风廉政建设。现将有关情况汇报如下：
一、谨记使命职责，认真执行党风廉政建设责任制。
作为全街道党风廉政建设的第一责任人，我时刻注意把加强党风廉政建设作为工作的重中之重来抓，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责。
一是抓党风廉政建设责任制目标落实。按照上级党风廉政建设责任制的有关规定，我和党工委一班人结合本街道实际，研究制定了《龙都街道党风廉政建设目标责任书》，并与各社区(居)、部门进行层层签订。我本人在以身作则，认真执行党风廉政建设责任制的各项制度的同时，采取强力措施保证制度的落实。对各社区(居)、部门党风廉政建设情况，实行主要负责人季度汇报制度，保证了党风廉政建设责任制的全面落实。
二是抓党员干部廉洁自律建设。党工委坚持每半年召开一次领导班子成员廉洁自律专题民主生活会，每次我都要对班子的党风廉政建设提出具体要求。对一些苗头性的问题，该提醒的提醒，该批评的批评，该制止的制止。同时，加强对党员干部的廉政教育，在全街道党员干部中集中开展了“牢记两个务必，坚持执政为民”的权力观教育和多种形式的廉洁勤政法律法规教育活动。在每周六举行的集中学习活动中，规定前一个小时学习廉洁勤政各项法律法规和观看反腐倡廉教育片，收到了显著效果。我街道班子成员从未出现腐败违纪现象，今年以来，我街道人民来信来访中反映基层党员干部腐败违纪现象下降了二十个百分点。
三是抓监督约束机制建设。注重从源头上预防腐败违纪现象，在加强教育的基础上，强化事前、事中、事后的监督和约束机制的建立健全，进一步完善了党风廉政建设工作定期汇报制度、责任追究制度、会审会签制度、重大事项报告制度、机关接待就餐制度、公务用车制度等规章制度，极大地提高了全街道党员干部的廉洁自律意识。其中，公务用车制度中对公务车辆的使用范围、出车原则、有关纪律等进行了明确规定，并强化日常监管，建立了规范公务用车的管控机制。
二、永葆浩然正气，以身作则做廉洁奉公表率。
在工作和生活上，把以身作则、率先垂范、严于律己作为提升领导力的最基本要素，以实际行动引导和教育全街道党员干部廉洁从政。凡是要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人去做的，自己坚决不做。时时处处严格要求自己保持艰苦奋斗本色，平日工作中和同志们一样在食堂吃饭。
一是自觉遵守廉洁从政各项规定。作为党工委主要负责人，我带头遵守党风廉政建设各项规定，自觉用法规、制度来严格要求自己、约束自己，严格贯彻落实中央“八项规定”、纠正“四风”和我市关于进一步改进工作作风、密切联系群众的规定等，认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》以及上级关于领导干部廉洁自律各项规定，按“八个方面禁止、五十二个不准”办事，小处养德，小处树“廉”，正确对待物质地位、权利待遇，自觉控制欲望，抵制诱惑，时时自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线，凡个人重大事项都随时向组织汇报。
二是公道正派选用干部。在干部任用上，坚持按原则办事，重实绩、重能力任用干部，坚决抵制跑官、要官的不良行为。换届和平日干部考察任用中，不仅听其言，更验其行，坚持选贤任能，知人善任，不任人唯亲，不讲个人恩怨，不论亲近远疏，确保选拔任用的干部德才兼备。
三是管好教育好身边人。在对家属子女和身边工作同志的管理上，我不断加强对他们的教育和约束，要求他们在生活上不搞特殊化，更不准打着我本人的旗号办私事、谋私利，做到了恋亲不为亲徇私，念旧不为旧谋利，济亲不为亲撑腰。一年来，我的家属子女及身边人没有违法违纪现象出现。
三、磊落为人处事，时刻把自己置于监督之下。
工作和生活中做到“慎独”、“慎始”、“慎微”，光明磊落，坚持把自己置于组织和人民群众的监督之下。
一是主动接受监督。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》等法规，积极主动地接受组织和纪检部门的监督，经常征求班子成员和广大党员干部群众的意见和建议。
二是坚持民主集中制原则。在干部任免、事项决策等重大问题和重大决策上，充分发扬民主，广泛征求意见，实行民主决策，从来不搞一言堂和家长制作风。在民主生活会上，积极开展批评和自我批评，主动查找问题，并诚恳地接受大家的批评意见，做到有则改之，无则加勉。
三是坚决不越红线。在街道机关建设、财政投资项目、重点工程等方面，坚持公平公正公开原则，不越财经红线，不为私人私事打招呼、写条子，不收受任何人的礼品财物。今年我街道道路建设、房地产开发等项目不少，我坚持不接触开发商、不介绍建筑商、不干预招标活动，将所有工程全部依法公开招标。
在廉洁勤政方面做了一些工作，取得了一些成绩，这主要得益于市委、市政府、市纪委的正确领导和谆谆教诲，得益于我街道广大党员干部群众的辛勤努力和不懈支持。同时，我也深刻认识到，自己的努力与上级的要求相比，与党和人民群众的期望相比，还存在一些差距。在今后的工作生活中，我将进一步严格要求自己，按照立党为公、执政为民的总要求，切实加强党风廉政建设，坚定不移地落实反腐倡廉各项政策规定，不断将廉政建设推向深入，为实现我街道经济社会转型跨越发展提供坚强保障。
【领导讲话稿范文】四。
按照会议的议程，接下来我代表四部门就全县机关事业单位推行机构编制实名制管理工作的范围、内容、程序和填报要求等情况作相关说明和具体部署。
一、关于机构编制实名制管理的范围和内容。
机构编制实名制管理，是将机构编制管理与组织人事管理、财政管理、社会保障管理等紧密结合，严格按照机构编制管理法律法规和政策规定，以人员编制核准和中层职位备案使用为主要手段，实现具体机构设置与批准的机构相一致、实有人员与核定的编制和领导职数相对应的机构编制管理制度。
机构编制实名制管理的适用范围为各乡镇(街道)党政机关、县级机关各部门以及各类事业单位。
机构编制实名制管理的内容包括机构、编制和人员管理。机构管理的主要内容包括机构名称、性质、类别、规格、隶属关系、主要职责、内设机构、经费形式、相关文件文号、组织机构代码、事业单位法人证书号、机构变动的历史沿革等。编制管理的主要内容包括编制种类、编制数量、领导职数、相关文件文号、经核准的编外人员计划控制数等。人员管理的主要内容包括机关事业单位在编在职人员、离退休人员的姓名、性别、出生年月、学历、身份证号、参加工作时间、职务、职级、出入编情况、入编类别等。也就是说，机构编制实名制管理包含了各单位的所有机构信息、编制信息和人员信息及动态变化情况。
机构编制实名制管理体系主要由一个平台、两项制度、三个抓手构成。
机构编制实名制管理平台。机构编制实名制管理平台由机构编制管理协调配合机制和机构编制实名制管理系统两部分构成。机构编制管理协调配合机制是指机构编制、组织、人力社保、财政等部门分工负责、协调配合、相互制约，严格按照规定程序，把机构编制部门负责的机构编制审批、动态管理，组织、人力社保部门负责的人员录用、调配，财政部门负责的部门预算、经费核拨，人力社保部门负责的工资审批、社会保险等管理环节相衔接的机制。机构编制实名制管理系统是机构编制实名制管理的网上工作平台和数字化信息台账,通过机构、编制、人员数据的实时更新和统计、交换、汇总和共享等应用功能，发挥分析决策作用，实现机构编制管理的信息化、实时化、准确化。
编制使用核准制度和中层职位使用备案制度。
编制使用核准制度是机构编制实名制管理的重点，目的是防止和杜绝超编、混编、无序进人等现象的发生。编制使用核准制度是指机关事业单位使用空缺编制补充人员时，应事先向机构编制部门提出用编申请，经机构编制部门核准后,再按干部管理权限和规定程序办理录用(聘用)、调配等手续，然后到机构编制部门办理入编或信息变更手续，最后到人力社保、财政部门办理工资调整、社会保险、经费核拨等手续。中层职位使用备案制度目的是防止中层职位设置过多，杜绝擅自增设、变更机构配备中层职位等现象的发生。中层职位使用备案制度是指机关事业单位使用中层职位配备人员时，应向机构编制部门备案，接受机构编制部门的监督检查。
在这里，我特别说明一下，以前对乡镇(街道)、县级机关部门只批准了内设机构，对中层职位的配备数量未作明确要求;部门下属事业单位设立时也未明确行政负责人职数。此次，为规范中层职位设置，《暂行办法》对乡镇(街道)、县级机关部门经批准的内设机构和下属事业单位中层职位，实行职位使用备案制度。机构编制部门批准的内设机构在编工作人员2人以内的设1个中层职位;3-5人的可设2个中层职位;6人以上的可设3个中层职位;人数特别多的可增加1个中层职位。乡镇(街道)、县级机关部门下属事业单位在编工作人员3人以内的设1个行政正职职位;4-7人的可设1个行政正职职位、1个行政副职职位;8人以上的可设1个行政正职职位、2个行政副职职位，人数特别多的可增加1个行政副职职位。该项规定实施后，乡镇(街道)、县级机关部门要进行规范，未经批准设立的内设机构、挂牌机构不予认可，自行设置的机构要取消，确因工作需要调整或增设内设机构的，必须报机构编制部门审批，超职位配备的人员要通过竞聘、轮岗、自然减员的方式逐步消化。
实名制管理的主要抓手。
机构编制实名制管理主要以机构编制实名管理手册、编制使用核准单和中层职位使用备案表、人员信息变动登记表为抓手。《机构编制实名管理手册》是机关、事业单位的机构编制“户口簿”，是反映机关事业单位机构编制和人员状况的纸质信息台帐。《编制使用核准单》是编制核准使用的凭证，作为机关事业单位申请进人的前置条件。《中层职位使用备案表》是按照机构编制部门批准的内设机构和事业单位规范任免中层职位的备案凭证。《人员信息变动登记表》是机关事业单位人员出入编、信息变更的凭证，作为单位办理相关人员工资、社会保险、核拨经费等手续的必备依据。
二、关于机构编制实名制管理的工作程序。
(一)初始登记工作程序。
为全面推行机构编制实名制管理，全县机关事业单位要按规定时间对本单位机构和实有人员进行初始登记，主管部门初审并汇总后报送机构编制部门，形成初始数据库。这项工作共有六个步骤。一是采集。各机关事业单位对本单位机构和实有在职人员、离退休人员信息进行数据采集(以年7月31日这个始点为准)，按要求填报《机构编制信息采集表》和《人员信息采集表》，形成纸质材料和电子文档，报主管部门汇总。二是初审。主管部门对下属事业单位采集情况进行初审，要求在8月10日前汇总并加盖主管部门公章后按管理权限报送组织或人力社保部门。三是审核。按人事管理权限由组织部或人力社保局对《采集表》进行审核，在8月20日前完成，然后报编委办备案。四是公示。编委办备案审核后，即时返还各单位，各单位将《采集表》在单位内部范围进行公示，公示期为5天。五是上报。各单位将公示情况和《采集表》上报主管部门汇总后，于8月30日前再次报送县编委办存档。六是发证。县编委办于9月30日前向各单位核发《机构编制实名管理手册》。
(二)正常实施后工作程序。
从8月1日起，机构编制实名制管理将正式实施。实施后，机关事业单位机构编制和人员信息发生变动时，工作程序将按实名制管理相关制度执行。与原先相比，对部门在人员配置、干部任用等方面都增加了限制，目的是为了规范机构编制管理，需要大家认真学习县两办印发的《安吉县机关事业单位机构编制实名制管理暂行办法》相关规定，主要有以下几种情况。
1.机构编制变动后办理程序。
机关事业单位发生机构、编制设立、调整等事项的，接到机构、编制设立、调整等文件后，应按管理权限，在15个工作日内到机构编制部门办理有关手续。其中，新设立机关事业单位的，应当持相关文件到机构编制部门领取《机构编制实名管理手册》。机关事业单位机构、编制发生变动的，应当持相关文件和《机构编制实名管理手册》到机构编制部门办理变更手续。机关事业单位因撤销等原因不再纳入机构编制部门管理范围的，应当持相关文件和《机构编制实名管理手册》到机构编制部门办理注销手续。
2.进人办理程序。
机关事业单位今后涉及进人这项工作的，办理好有四个步骤。一是用编申请。机关事业单位需使用空缺编制补充人员的，需在每年3月、10月底前，事先向县编委办提出用编申请(部门所属事业单位由主管部门审核后申报)，用编申请应说明使用编制的理由，并填写《编制使用核准单》。二是办理录用。经县编委办核准后，用人单位持《编制使用核准单》按规定程序向组织、人力部门提出申请。组织或人力社保部门在核准使用的编制内给相关部门和单位办理录用、聘用、调配机关事业单位工作人员进人手续。三是入编登记。新录用、聘用、调配人员，相关机关事业单位须在15个工作日内持《机构编制实名管理手册》、《编制使用核准单》、《人员信息变动登记表》、介绍信到县编委办办理入编手续。四是办理工资审批等业务。用人单位持加盖县编委办公章的《人员信息变动登记表》中的出入编表到组织、人力社保、财政部门办理工资审批、社会保险、经费核拨等手续。
3.减员办理程序。
机关单位出现人员调出等情况，要及时办理出编手续，也分为两个步骤。一是出编登记。机关事业单位出现减员的，须在15个工作日内持《机构编制实名管理手册》和《人员信息变动登记表》到县编委办办理人员出编手续。二是办理相关调整手续。完成出编登记后，再凭加盖县编委办公章的《人员信息变动登记表》的出入编表到组织、人力社保、财政部门办理工资、社保、人头经费等相关调整手续。
4.其他信息变动办理程序。
这主要是除上述出入编信息变化情况外，机关事业单位相关人员的其他信息发生变动的，也要办理变动手续，主要分为两个步骤。一是变更登记。机关事业单位相关人员的其他信息发生变动的，如公务员晋升非领导职务、事业单位工作人员调整岗位等级、职称变动等，都应凭有关职务任命文件、岗位聘任文件等相关材料，在15个工作日内持《机构编制实名管理手册》和《人员信息变动登记表》，由组织或人力社保部门审核后报机构编制部门备案。乡镇(街道)、县级机关部门经批准的内设机构和下属事业单位中层职位任免，凭任职文件和《中层职位使用备案表》、《人员信息变动登记表》，到机构编制部门备案。二是办理相关调整手续。完成变更登记审核备案后，再凭《人员信息变动登记表》中的职务岗位变动表或其他信息变动表到组织、人力社保、财政部门办理工资、社保、人头经费等相关调整手续。
三、开展机构编制核查。
为配合机构编制实名制管理工作的推行，此次一并布置机构编制核查工作，核查的目的是全面摸清全县机关事业单位机构编制和实有人员底数，盘活现有机构编制存量资源，建立健全机构编制实名制管理制度。通过核查，实现机构编制底数清、人员编制性质清、财政供养人数清，进一步挖掘机构编制潜力，把一些配置不合理的编制调整到急需的重点领域，更好地发挥机构编制资源使用效益，努力为我县经济社会发展提供有力的体制机制保障。本次核查的范围包括全县各乡镇(街道、灵峰度假区)、县级机关各部门及其下属事业单位。核查的内容有四个方面，一是机构设置情况的核查，主要核查机构的名称、规格等信息是否准确、完整，与审批文件是否一致;二是编制情况的核查，主要核查编制的类型、数量等信息是否准确、完整，与审批文件是否一致，重点核查超编以及中层职位配备情况;三是实有人员情况的核查，主要核查实有人员各项指标信息的完整、准确，掌握内退、停薪(带薪)留职、长期病假、事假不归、擅自离岗、跨系统外借等在编不在岗人员情况以及虚报人员套取财政资金人员情况，摸清乡镇(街道)、县级机关部门行政岗位使用事业人员的情况。四是编外用人情况的核查，主要掌握机关事业单位编外人员实际使用数量等情况。
四、关于机构编制实名制管理中相关表格填报要求。
关于表格填报的问题，我简要说明一下。这次下发的表格，一共有两套9张，一套是信息采集表，共4张，机关单位和事业单位各2张表，即机关单位和事业单位各有1张《机构编制信息采集表》、1张《人员信息采集公示表》。另一套是实名制管理的相关表格，共5张，分别是《编制使用核准单》、《中层职位使用备案表》和《人员信息变动登记表》(3张)。具体在会议第二阶段作详细辅导。这里，我提三点要求。
(一)要规范填报。
这次下发的表格比较多，大家要加强学习研究，在填表之前，要看清表格内容，在表格的填报上，部门和单位可能会遇到这样那样的问题，大家可以与县编委办联系。这里，我对机构编制实名制管理软件系统解释一下。实名制管理系统采用的是省编委办开发的软件，现正在试运行，市里准备二次开发，于20初在全市县区应用，到时可以做到软件管理系统与纸质审核程序同步运行。目前我们只能分两步走，先按实名制管理相关制度、程序运行起来，再根据系统开发情况适时启动实名制管理系统，正式启用前我们会专门组织业务培训。目前，我们先按照今年布置的工作流程来操作。
(二)要如实填报。
这次数据采集时，请各部门一定要事实求是，如实填报，我们也会尊重历史。这次初始登记的数据要求在单位公示，这是机构编制实名制管理的用编公开原则的具体要求，保证单位人员享有对机构编制管理工作的知情权、监督权。大家一定要切实地做好这项工作。当然，对涉密的信息不能公开，对敏感的信息也可以不公开，总之大家要把好这个度。
(三)要按时填报。
相关表格的填报都有相应的时间要求，如数据采集表、用编计划申请、机构设立调整、人员信息变动等，都有明确时间要求，希望各部门各单位要按照规定的时间要求填报，以确保后续工作的顺利进行。
我要讲的就这么多。机构编制实名制管理是一项新的工作，也是一项具体的事务性工作，因此，我们今天把各位领导请来，希望得到你们的重视和支持;同时又把业务人员请来，希望你们能当好领导的参谋，按相关要求规范操作好。希望通过我们大家的共同努力，切实把机关事业单位机构编制实名制管理工作做好做扎实，逐步实现机构编制管理的信息化、规范化和法制化。
【领导讲话稿范文】五。
女士们、先生们：
大家上午好!
在这孕育着勃勃生机的播种季节，我们在美丽的山城xx欢聚一堂，热烈祝贺建设股份与雅马哈精诚合作三十周年。在此，我谨代表中国南方工业集团公司向建设股份和日本雅马哈发动机株式会社表示热烈的祝贺!向所有关心和支持双方合作事业的各级领导、社会各界人士表示衷心的感谢!
三十年风雨同舟，三十年砥砺奋进，建设与雅马哈合作的领域不断拓宽，合作深度不断加强，合作成效不断提升，开创了科学发展的新局面。雅马哈通过合作，开拓了中国市场，进一步提升了品牌影响力，市场占有率不断上升;建设通过合作，提高了制造能力，提升了科学管理水平，促进了企业转型升级。双方的合作已经成为合资合作互利共赢的典范之一。
当前，中国南方工业集团公司正按照科学发展观的要求，大力推进国际合作与交流，全面打造具有国际竞争力的企业集团，与国内外各方合作正向更深层次、更宽领域不断迈进。
中国南方工业集团公司将一如既往地支持建设与雅马哈扩大合作、深化合作。希望双方充分发挥各自的比较优势，拓宽合作领域，创新合作模式，谋划合作规划和蓝图，推动合作交流取得新突破，为新一轮发展增添新动力。希望建设股份以深化与雅马哈合作为契机，切实提高发展质量和效益，切实提高自主创新能力，为中国摩托车行业的发展、南方工业集团摩托车的发展做出新的、更大的贡献!
我相信，建设与雅马哈合作之树必将开出更美丽的花朵，结出更饱满的果实，实现更丰硕的收获。
最后，祝建设与雅马哈的明天更美好!
祝各在座位身体健康，万事如意!
谢谢!
创卫工作交流会议动员讲话
新区管委会，各街道办事处，区委各部委，区级国家机关各部门，各人民团体：
经“双创”指挥部研究决定，年底通过市爱卫办向全国爱卫办提出创建国家卫生区验收申请，年迎接全国爱卫办验收。为确保顺利通过验收，现将有关事宜通知如下：
一、明确目标。
二、突出重点。
创建国家卫生区是城市发展的需要，也是打造宜居环境、改造民生的具体体现，必须在着力于解决群众反映强烈的问题、着力于爱国卫生城市管理长效机制的建立、着力于提高市民素质上下功夫。在下一步的工作中，各地各部门要严格对照《国家卫生区标准》，认真查找薄弱环节，加大工作力度，重点抓好以下方面的工作。
（一）进一步开展宣传发动。
一是深入开展“市民文明行动”。开展“人人是形象”礼仪普及行动、“文明在细节”行为养成行动、“微笑满”优质服务行动、“洁净新家园”环境整治行动；二是建立“双创”志愿服务体系。动员和组织城区机关、企事业单位职工、大中专学生、社区居民、离退休人员等参加的志愿服务队伍，注册人数达5万人以上，坚持每月一次志愿服务活动，形成长效机制；三是组织“双创”知识和文明礼仪知识巡讲活动。四是开展“与奥运同行，与文明相伴”双创进行时系列主题宣传。由各大口部门牵头每月在广场、街道集中开展文艺表演、“双创”知识问答、便民服务等，形成良好的社会氛围。五是实施社区创建“六个一”工程。即：建立一支文艺宣传队伍，开辟一块“双创”宣传阵地，联系一个结对共创单位，组织一支志愿服务队伍，培育一批文明市民，每月组织一次主题活动。六是组织文明单位公益服务活动。七是开展“小手牵大手”文明活动。在学校学生中大力宣传文明之风，让孩子们以自己的语言和行动去规劝家长和大人，从而达到文明创建的目的。
（二）加快市政基础设施和园林绿化建设。
（三）集中整治“五小”行业。
街道办事处负责收集“五小”的基础资料，各相关部门按照职责分工，联合执法进行整治。区卫生部门牵头负责对餐饮单位的整治，区商委负责流通领域，区市政管理局负责摊贩管理，区质监局负责食品生产领域。区文广新局牵头负责对酒吧、歌舞厅（夜总会）的整治。确保“五小店”达标。在此基础上，要积极探索长效管理机制，把“五小”行业管理工作推向制度化、规范化的轨道。
（四）强化市容卫生管理。
区市政局负责取缔占道经营的流动摊点。对管理松散、环境脏乱差、整改不力的市场，责令停业整顿。区公安局、区商委、区工商局、区市政局、交警支队在10月份前要初步完成违章设置占道停车场和摊区市场的'综合整治。各街道办事处要在11月底初步完成背街小巷、小区、社会单位宿舍、居民楼院内的牛皮癣整治。区市政局、各街道办事处要充分调动居委会和行政村的力量搞好整治，加快环卫设施建设，确保城郊结合部的卫生状况得到明显改观。
（五）加强创卫基础资料收集整理工作。
10月前，各个职能组的组长单位负责完成该组创建档案资料的立卷、归档工作，并明确各成员单位收集、整理资料的范围。落实专人负责资料收集工作，整理“双创”的所有文件资料、图片资料、影像资料。
三、合力攻坚。
全区上下一定要按照区委、区政府的要求，齐心协力，真抓实干，确保工作落到实处，圆满实现各项目标任务。
1.完善组织领导。坚持“双创”指挥部成员联系会制度，指挥部每月听取一次各职能组情况汇报，迎检前4个月，每半月听取一次汇报。各职能组和各街道办事处、各部门各单位要继续把创建工作列入主要议事日程，一把手亲自抓，分管领导具体抓。
2.加强与上级部门的沟通。“双创”指挥部办公室、区级有关部门，定期向市级有关部门汇报和沟通，让市里对我区“双创”工作动态有一个全面的掌握。
3.建立健全“双创”工作暗访机制，加强对难点和死角、市民反映的热点问题的暗访，及时向指挥部汇报，对存在的问题曝光。
4.完善监督考评。区委、区政府对新区、各街道和相关部门的“创卫”工作实行年度目标考核。实行“创卫”工作“一票否决制”。指挥部各成员单位主要负责人要进一步加强对本单位创建工作的检查。主管部门要加强对下属单位的检查，居委会要加强对所辖街巷的检查，区创卫督查组对各职能组和各部门创卫工作进展情况要按序时进度进行跟踪检查，并将每次检查结果记录在案，每月向区委、区政府和“双创”指挥部汇报情况。影响创卫工作整体推进的单位，取消精神文明单位评选资格，对负有领导责任和直接责任人员，将作出严肃处理。
在区政协委组工作交流会上的讲话
本日是六届政协建立以来召开的第一次委组长工作交换会，集会具有承上启下的意义与效用。所谓承前，是指我们六届政协委组建立已有一年多，本次集会是对各委组一年多来的工作环境的一次总结与交换，刚才大家都作了讲话，大大都委组工作展开平常，有些委组的活动还很有特点、很见结果，一些好的经验和做法值得推行。所谓启后，便是经过议定本日的总结与交换，大家彼此进修，彼此鉴戒，彼此开导，必将对今后的委组工作产生自动的推举动用。刚才陆主席对客岁以来的委组工作作了一个较为周全的总结，对今后委组工作发起了详细要求，我都赞成。
下面，我再谈三点设法：
1、如何精确对待政协委组的职位处所与效用。
政协委员由各个方面的代表人士构成，根据差别届别、差别辖区以及展开活动的要求，我们在政协各专委会分设了专业组，在乡镇、街道建立了活动组。活动组固然不像乡镇和街道人大工作委员会那样有正式的机会商式样，但根本本能机能和效用是雷同的，对付政协委组的职位处所和效用，我们要有如许的认识：
第一，它是政协践诺本能机能的立异。根据《政协章程》有关法则，政协构造只配置到县和市辖区。但从政协践诺本能机能的实践来看，特别是从区一级政协的实际环境来看，践诺本能机能既要宏观，但也不能太宏观；既要微观，但也不能太详细。是以，急迫必要建立一个构造委员展开凡是性活动、负担政和谐研考察任务的基层构造，基于如许的思虑，我们建立了专业组和活动组，应当说这是一个立异。
第二，它是政协工作手臂的延长。就区政协而言，我们的工作分两个层面，一个层面是主席、常委，紧张是经过议定主席会、常委会进行高层议政，订定政协整体工作思路、目标与工作办法等。而落实这些目标，表现这些思路，贯彻这些办法，主体是广大政协委员，载体是各政协委组。所以政协工作的另外一个紧张层面便是政协委员和委组。如果我们每个委组的工作都干得绘声绘色，每个委员的效用都获得极尽描摹的阐扬，那么我们的工作就可以获得很大的'鞭策，我们的目标就可以获得很好的落实，我们的代价就可以获得富裕的表现，我们六届政协的形象就可以获得更大的亮相。
第三，它是政协活动阵地的拓展。区政协构造展开的活动平常触及面较广，感化面较大，带有全局性、全区性，而各委组则可以根据各自差别的特点与优势，自力刻构造展开式样活泼、特点明显的小型活动，凡是会商、连续监督、连续议政。如今我们有十几个委组，每个委组每季度展开一次活动，全年便是几十次，而区政协的大型活动一年也就十来次，可见委组活动是政协活动的紧张构成和有益补充，也是政协活动多样性、伶俐性的富裕表现，不可贫乏。
因而可知，政协委组是区政协紧张的构成部分、紧张的活动平台、紧张的桥梁纽带。
2、如何精肯定位政协委组的职责与任务。
关于委组工作的职责和任务，《政协委组工作轨制》中已有明了的阐释与典范，从委组所处的职位处所和效用看，这些任务和职责可以概括综合为三项：
一是阐扬优势，践诺本能机能。我们政协各个委组，每个组都有辨别于其他组的特点和优势，当真分析、探讨和把握这些特点和优势，对阐扬委组效用相称紧张。比如经济组的同志兵戈经济活动频频，很多同志直接工作在经济一线，对经济方面比较明白；城乡组的同志参加城建重点工程较多，对全区的城乡构筑比较熟悉；国外关联组展开招商引资得天独厚；体裁卫组的同志多才多艺；进修组的同志“笔杆子”很多，等等。恰本地应用这些优势，阐扬这些优势，我们的委组工作完全可以“出彩”。如何评价各委组的工作？我觉得评价的标准是：对活动组，紧张看关联本资料权属文秘故里放上鼠标根据提醒查看文秘故里委员是不是精密，委员的参政议政自动性是不是富裕变动，每次活动的参加率怎样样，本组一年共发起了多少提案，活动组的工作在辖区内是不是有感化等方面；对专委和各专业组，紧张看查看探讨搞了反复，调研报告质量如何，建言立论党委、当局采纳了多少。
二是关联委员，展开活动。政协构造比拟拟较松散，政协委员都是兼职，平常大家都有一块本身的工作，所以说委组活动能不能展开起来，展开得怎样样，关键看各位委组长们，关键在大家对这项工作有异国一份热忱，有异国一份责任心，是不是是真正动了脑筋，是不是是完全投入进去了。客岁以来，我们的法制组、教诲组、体裁卫组、国外关联组、城乡组等委组活动绘声绘色、工作很有特点，委组长们实在动了很多脑筋、想了很多方法。各委组只有把委员构造起来，把活动展开起来，让工作保存连续性，并构成惯例，委组才有凝集力、感化力、号召力，委组工作就会愈来愈好展开，越展开越好。
员与广大人民大众。一方面，要把党委、当局的政策主张、决议计划安排、思维意图急剧传达到委员、传送到基层、转到达大众；另外一方面，也要以大局和大众长处为重，把基层的环境、大众的伶俐和广大政协委员的心声真正地表达出来、汇集起来、反应上来。
一是以社情民意为冲破，指导委员建言献策。明白和反应社情民意是人民政协的一项紧张职责。委组工作中大家要注意多式样指导委员针对党委、当局的中间工作，针对大众广泛关心的热点、难点题目，深切查看探讨，广泛听取定见，经过议定展开活动，把汇集到的信息进行挑选，以社情民意、提案等式样经过议定政协渠道向上反应，富裕阐扬政协委员的集体效用。
二是以活动为载体，增进委员阐扬优势。政协委组展开活动，最终要立足于变动委员们的参加自动性，在活动的选题与计划上，既要注意与党委、当局的中间工作相联合，与政协本身特点相联合，与委员本职工作相联合，又要富裕表现特点性、伶俐性与立异性；活动构造安排要早筹划、早关照、早关联，活动结束要有记录、有总结、有结果。本年区政协将展开争创进步委组活动，各委组活动展开的如何，是评比进步的紧张标准之一，盼望各委组长尽快进入角色，尽快熟悉本委组委员和展开委员活动的方法，尽快订定工作筹划与活动安排，每个委组确保一季度能够展开1次活动。
三是以基层为依托，带领委员共促成长。委组展开活动也好，构造调研也好，反应社情民意也好，最根本的目标，是要增进基层乃至全区的成长。所以委组工作必须始终切近基层，始终贴紧成长。活动组要富裕变动辖区委员，环绕处所中间工作，自动贴上去、靠上去，自动向党委、当局报告请教工作，竭力做几件带领珍视、干部必定、大众欢迎的事，博得辖区党（工）委、当局（办事处）的相信与赞成，博得干部大众的存眷与赞美。专业组要阐扬专业人员集结的优势，细致选题，深切调研，按期结束一些有质量、有内涵、有代价的佳构力作，为全区改革、成长与巩固供给鉴戒与参考。专委会要在环绕政协工作全局的前提下，成为自定目标、自成系统、自行活动、讲究实效的工作机构，一方面加强对各专业组的工作教导与协作，互助构造好庞大课题的调研，进步参政议政程度；另外一方面加强与当部分分的对口会商，保存凡是性的关联，经过议定专委会这个平台使政协工作与党政工作领悟领悟。
为进一步加强政协委组工作，我们将在明了组长、副组长的根本上，再明了一名副主席分担，明了一名关联员，当真跟踪关联和把握委组工作，并汇集汇总、料理上报有关环境，包管委组工作有人管、有人牵、有人联。同时，加强对委组工作的交易教导和舆论指导，培养宣扬一批工作典范，总结表扬一批进步委组，竭力为大家展开工作营建更好的外部前提和环境，进步政协集体工作程度，提拔六届政协在全区的感化与形象。
工作交流会讲话稿
今天召开新老高三教育工作经验交流会，指导思想是认真总结高三德育工作经验，分析我们工作中的得失，老高三向新高三传经送宝，并向新高三提出改进工作的建议，新高三的班主任认真学习和反思，明确班级工作的思路和措施，以达到互相学习，不断提高教育水平的目的。
从刚才的经验总结和发言中，读出了很多有益的经验和工作方法。例如：
创造良好的高三氛围，激发全体学生拼搏进取热情的做法；
精心设计班会，加强集体教育，增强全班信心的做法；
发挥班干部和学习骨干的作用，引领全班思想和学习的做法；
抓细抓实关键学习，鼓舞他们的学习士气，提高各类升学人数的做法；
班主任协调各科教学，做好综合平衡，有效提高高考总分的做法；
针对个别学生做好心理疏导，解除其心理障碍，使“问题生”变为升学分子的做法；
加强家校联谊，争取家长的配合和支持，有效提高教育效果的`做法等；这些经验给了我们很多的启示，将对新一届高三备考工作起到指导和借鉴的作用。
班主任是班级管理的核心和灵魂，班主任的工作水平在很大程度上决定着班级的`发展面貌和成绩。我想，高三班主任的作用集中体现在以下三个方面：加强学生的思想教育，严格要求学生，预防恶性事故发生，保证振作的学习状态。使学生在高三精力集中，平安稳定，发展良好；除搞好本专业的教学，团结和协调本班任课老师集体，做好各科平衡，提高复习效率，对班级的总成绩负责任；认真研究学生心理，做深入细致的谈话和疏导工作，把握“尖子生”和“关键生”，靠扎实、高节奏的习惯保证学生的进步。而要完成这些任务，就需要高三班主任勤学当头，敬业奉献，依靠扎实努力的付出去创造20xx届的优异成绩。
为此，特向新一届高三班主任提出如下要求：
拓宽教育渠道，发掘丰富的教育资源来鼓舞学生斗志，可邀请有经验的老师、经历坎坷有成就的家长、我校优秀的毕业生为学生现身说法，不断调控学习状态，促进学生成长。
指导学生用好学案和其他学习资料，必要时检查学生学科作业，以保证学习效果的巩固；
坚持早自习、课间操和集体活动“三到班”的制度，做好跟踪管理；
要特别关心住校生的思想和生活，坚持每周到宿舍巡查两次并好记录，发现问题及时解决；
在常规要求和纪律约束上从严管理，保证高三学生平安稳定，在思想和学业上获得双丰收。
总之，今年高三的班级管理工作可以概况为“一、二、三”，一是以培养学生五项核心品格为中心，二是突出安全与纪律两个主题，三是做好班会教育、体育锻炼和综合检查三项保障。希望全体老师共同努力，圆满完成高三各项工作任务。
在区政协委组工作交流会上的讲话
各位同事：大家好！
我们部门，好生奇怪，奇怪在哪呢？首先是级别不高，人员很多。我们部门的领导是总监级别，下辖二十多个人，而生管部的领导，也是总监级别，下辖一个人。其次呢，是官少兵多。我们部门目前24人，当官的只有11人，其他的都是兵，所以工作起来，官比兵忙。你看人家人力资源部，多好的搭配啊，5个人，4个官1个兵，真羡慕那当兵的，事情都给当官的做完了，她只拿工资就行了。第三呢，我们部门就像中国一样，地大物博，人口众多，然后也很像中国的国情，国家富强，民不聊生。我为何要跟大家说这些奇怪现象呢？因为还有一些更奇怪的是现象，我都不好意思说，如果你想知道，可以私底下来问我。
突然想起还有一个奇怪的现象，不妨跟大家说说。就是在上周的某一天，我突然接到通知，说要我在我们这个财务主管交流会上讲几句关于资金管理方面的话。这我就纳闷了，就像有人写了一本书要出版，竟然要我给他写篇序言一样，真不知道这作者是什么眼光。我有多少料，大家都知道，领导更知道啊，有料的话我早就是领导了。大家说是不是奇怪呀！
咱们财务部呢，有一个群，而我们资金组呢，也有一个群，叫做“财神”，整天七嘴八舌的聊天，活跃着呢，当然主要是聊工作啦，问问有一笔款是谁家的，问问申请的oa审批了没有，有时候也发发通知什么的，当然偶尔也会聊聊天，发发图片说说笑。但是我在群的公告栏上面，已经有好几个月了吧，写着：“资金组的工作原则：三心二意！”也没人来问我这到底是什么意思。那么我们今天就从这“三心二意”说起吧。
“三心二意”，大家都知道这个成语的意思，就是指做事不专心，想东想西的。我们做出纳的，最忌讳这个词，我为什么还要这么说呢？大家听我慢慢道来。
“细心”，是做出纳的最最基本的要求。你上网搜一下，哪家单位招聘出纳，没有“细心”这个要求？你想想，你不细心，付款时把89给成98、把910给成9100，那不就是你自己吃亏了吗？我刚刚做出纳的时候，老板娘就跟我说，做这一行的，只有少钱，没有多钱的。我一听，吓了一跳，这样谁还敢做出纳啊？老板娘说，你少给、多收别人的钱，人家立马就跟你说你给错了，要是你多给、少收人家钱，人家头都不回，立马跑了，这样不是只会少钱没有多钱的份吗？所以一定要细心。“细心”这个词，就一直印在我的脑里心里，陪伴我做了10多年的出纳。虽然我不敢说我没有过丝毫的差错，这是不可能的，但是，大的损失确实没有过，这就是我细心的作用。
“专心”。从小到大，老师家长们就教我们要“专心学习，专心听讲”，现在，领导们又要我们“专心工作”了。为什么呢？我们一专心，他们就轻松了呀。其实，“专心”对我们自己也有很大好处的，提高工作的准确度和速度，这是显而易见的。一个边上q聊天，边数钱记账的人，能够快速准确地把事情做好，那是真的财神了。
“耐心”。做出纳一定要有耐心！现在年轻人做事就是缺乏耐心，你们回家去看看，有没有看了一半就不想看的书，有没有做了一半就不想做的事？十年磨一剑，甘坐冷板凳，这样的精神在这个浮躁的社会也已经基本上是消失了，已经被急功近利的思想给取代了。我们做出纳的，每天重复着繁杂而又单调的工作，这就是在考验我们的`耐心。没有耐心，我们就做不好出纳工作，更加成不了一个好出纳。
以上就是我说的“三心”，细心，专心和耐心。还有“二意”，正确地说，应该是“两意”，二和两是有区别的，不过现在慢慢地混淆在一起了，两可以用二，二就很少用两了。“二意”是什么呢？就是乐意和创意。
“乐意”，就是你不但愿意做出纳，而且要乐意做出纳。很多学财务的，都不愿意做出纳，以前小林也说过一句话：“打死我都不会去做出纳。”愿都不愿意，就更不要说乐意了。为什么不愿意呢？第一，会计的地位比出纳高啊，我说我在单位是做出纳的，很多人就开始看不起我了：连个会计都做不了，丢人哪。第二，出纳责任大，工作忙啊。你看，盘点钱少了，得自己赔，这还小事，去银行提款，搞不好给坏人爆头了，命都没了，那就是大事了。每天人家下班了，出纳还要在那里对账啊，盘点啊，加班啊，多烦。所以没几个愿意做出纳的。其实我打心底也不愿意。但是没办法，我只能做出纳，其他的做不来。那就做个乐意的出纳吧。培养兴趣，把枯燥的数字，变成美妙的音符，把来报账的同事，来结款的客户，看成是来看望你的，陪你聊天说话的好朋友，这样一来，就有兴趣了，一有兴趣，事情就做得更好了，这样，也就乐意做出纳了。乐意，还得有一种奉献精神，甘心为别人服务。都快下班了，你还来报账？真烦！这就是不乐意了，不好。
“创意”，我们乐意做出纳了，把枯燥的工作给娱乐化了，也就会有很多兴趣了，一有兴趣呢，我们就会花心思，想怎样把事情做得更好，这就是创意了。我以前做出纳，天天跑银行，甚至一天几次。干吗？存取款啊，送支票啊，外面刮风下雨好毒的太阳，只要是工作需要，都必须得出去啊。当时还没有汽车接送的，走路，所以我走路很快的。后来开通了网银，还真省了好多事，工作效率提高了，也不用经常淋雨晒太阳了，就是现在走路慢下来了。这就是创意啊。还有，以前公司有几个门市部，都是现金销售的，收款员每天把单据和款项给我。我得忙到晚上八九点才把帐算好。后来确实受不了，我就改变了收款方式，改在中午上班时候收款，一个下午的时间，总该算得完吧？所以，想要把工作做得更好，更顺畅，得想办法创新啊，想创新那你头脑里得有创意啊，就像拍广告一样，有创意的广告，商品自然卖得好。
“三心二意”说完了，我代表资金组与各位主管的交流也就差不多了。其实我想啊，不仅仅做出纳需要上面的“三心二意”。就是做其他财务工作，都需要这“三心二意”啦，再推而广之，我们在这个社会上做人和做事，又何曾不需要这“三心二意”呢？这样看来啊，我这“三心二意”，竟成了放之四海而皆准的真理了！
在区政协委组工作交流会上的讲话
20xx年至今，武平市林业局围绕提出的：“我们既要绿水青山，也要金山银山。宁要绿水青山，不要金山银山，而且绿水青山就是金山银山。”总要求，按照省委、省政府，市委、市政府对造林绿化的要求和部署，大力开展造林绿化工作，积极构建“美丽武平、幸福家园”，推动全市生态文明建设迈上了新台阶，为保护好武平的碧水绿岸蓝天做出了积极贡献。
不忘初心，为大地增绿。20xx—20xx年，全市农村安排造林任务45万亩，实际完成57.17万亩，完成比例为127%。其中，春季任务为29万亩，秋季任务为16万亩。春季完成41.6万亩，秋季完成15.57万亩，超额完成了造林绿化任务。20xx年，全市安排造林绿化任务80万亩，其中春季任务为30万亩，秋季任务为50万亩。实际全年完成82.2万亩，完成任务的104%。今年春季，全市安排造林绿化任务50万亩，截至5月11日，完成40.9万亩，完成任务的80.64%。在造林绿化树种选择上，我们因地制宜，根据不同土质、地块，选择了经济、观赏树种，杨树、柳树、云杉、黑松、樟子松、松柏、洋槐、垂柳、梧桐、榆叶梅、金丝柳、卫矛、丁香、锦带、桦树、五角枫、紫穗槐、金叶榆、海棠、稠李、苹果梨、李子、鸡心果、黑果花楸、京桃等树种落户英城。同时，我们还积极做好退耕还林工作，20xx年，市直林场就退耕还林600公顷，我们编制了武平市“十三五”期间黑土地保护治理计划，计划“十三五”期间三北防护林、农防林更新改造共计20994.46公顷，投资20xx0.11万元。其中，计划实施退耕还林18556.5公顷，计划投资14867.36万元;农防林更新改造2437.96公顷，计划投资5262.75万元。全面完成了“三北造林”、补贴造林、迹地更新和封山育林工作。结合“美丽乡村建设”，我们还进行了村屯绿化、农田村网绿化、通道绿化。20xx年，完成村屯绿化483个，完成县级以上公路绿化空白段补造任务，杜绝了“光杆路”。经过几年的努力，武平市的绿化面积不断扩大、水平不断提高、层次越发分明。
牢记使命，让天空蔚蓝。我们扎实落实省政府考核市政府“十三五”防沙治沙工作目标责任制，落实责任，明确任务，完善措施。20xx年、20xx年，圆满完成了防沙治沙任务，通过了省厅造林处对市政府防沙治沙目标责任考核，得到了考核组的肯定。
履职尽责，源头抓质量。为了保证绿化成活率，我们不间断地开展林木种苗查评工作，不断完善“林木生产经营许可证”的发放工作。对市区苗圃进行常态化检查和评估，检查内容包括：圃地经营面积、品种、苗木质量、病虫害防治情况、圃地设施、经营执照和生产经营许可证。对手续不健全和过期的生产经营许可证，责令限期进行整改，整改不到位的苗圃，注销生产经营许可证。为保证苗木质量，林业局成立了“双打”办公室，局长任组长，副局长任副组长，相关科室成员任组员，造林科牵头，每年开展一次苗木质量、假冒伪劣“双打”活动，对育苗技术是否正确、苗木规格、木质化情况、是否有林木良种证等情况进行检查验收。
持之以恒，督查抓落实。我们会同市政府督查室每年两次对全市造林工作进行督查，内容包括：苗木预购情况、资金到位情况、植树坑挖掘情况、造林作业设计完成情况、清收林地还林和果树栽植情况。并对各县(市)区造林进度缓慢，工作开展力度不大等问题及时进行了通报并提出工作建议。每年造林开始后，我们更是采取一天一调度，一天一通报的工作方式。同时，我们还配合省检单位对全市的工程造林进行检查验收，对清收林地还林成效、“三北五期”工程造林成效、造林补贴工程、农防林更新改造、中幼林抚育和历年欠账工程进行检查验收。
忠诚担当，建干净队伍。我们严格按照“作风建设永远在路上”的要求，深入贯彻落实中央和省市委反腐倡廉精神，时刻把党风廉政建设抓在手上、扛在肩上、印在心里，深入开展群众路线教育、“三严三实”教育、共产党员初心教育，通过主题党日、参观廉政教育展等活动和载体，不断丰富廉政教育内容，驰而不息反腐倡廉，努力打造能干事、会干事、多干事、干好事的林业干伍，为自然生态、政治生态建设贡献林业人的力量。
年度在区委党建工作交流会上讲话
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
今年是建党100周年，做好新时代党的建设各项工作尤为重要，今天我们召开2021年区委党建工作交流会，主要是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，盘点一年来工作，分析存在的短板，谋划下一年任务，切实把新时代党的建设不断推向深入。
今年以来，全区各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕推进全面从严治党提出的更高标准、更严要求，扎实推进党建工作，党建工作制度化规范化水平有了进一步提升，党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到有效发挥，为我区高质量发展提供了坚强保证。一是政治建设取得新进展。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，高质量、高标准开展党史学习教育，组织开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动，集中学习xx多场次，有效推动党的理论深入人心、意识形态责任制落到实处。二是组织工作实现新突破。开展专题轮训xx多人次。加强干部队伍建设和管理，提拔xx名年轻干部担任区管职务，顺利实现村居换届xx名村（社区）“两委”人员。深入开展软弱后进党组织整顿提升，为高质量发展提供了坚实的组织保障。三是统战工作展现新作为。积极开展“百企帮百村”及“万家民企帮万户精准扶贫”等活动，非公经济领域、港澳台侨统战工作取得良好实效。四是正风肃纪取得新成效。压紧压实“两个责任”，持续发力查纠“四风”问题，组织开展全区巡察、扶贫领域“回头看”专项巡察，积极构建全方位监督模式，保持了惩治腐败高压态势，今年以来，立案审查调查xx件、同比增长xx%。对今年的党建工作，区委是充分肯定的。
第三，少数基层党组织战斗力不强，党内生活质量有待提高；
第四，少数地方主业意识淡化，党建责任落实不够；
第五，少数地方对党员干部管理不严，党建工作虚化比较突出；
第六，少数地方对党员干部教育方式滞后，工作方式老化严重；
第七机关党建“灯下黑”的问题依然存在等等。这些问题，希望大家要高度重视，上紧发条、拧紧螺丝，旗帜鲜明讲政治，从严从实抓党建，全力以赴保稳定，凝心聚力促发展。下面，我讲五点意见。
一、坚持党建引领，为高质量发展把关定向。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果，必须常抓不懈、久久为功。一要强化思想引领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个坚决维护”。高质量、高标准持续深入开展党史学习教育，总结提炼以往历次党内学习教育的经验做法，创兴方式方法，分层分类开展巡回指导，确保规定动作“不走样”、自选动作“有特色”。二要夯实基层基础，巩固政法队伍教育整顿和扫黑除恶专项斗争成果，统筹推进城市社区、国有企业、公立医院、中小学校、非公企业党建工作，落实“三会一课”、组织生活会、统一活动日等基本组织制度，大力培育先进支部，持续提升中间支部，循环整顿后进支部。三要建强干部队伍，坚持把政治标准作为选人用人“第一标准”，加强党员干部政治素质和业务能力培训，加大年轻干部源头储备和培养锻炼力度，进一步放大创新创业人才集聚效应，为推动全区高质量发展汇聚各方英才。要用好用实干部队伍选拔任用机制，在项目攻坚、乡村振兴、抗疫防疫、经济发展等工作一线和艰苦岗位发现和培养优秀干部，旗帜鲜明褒奖实绩突出者、支持敢闯敢试者、鞭策懈怠庸碌者，形成更加鲜明的重实干、重实绩用人导向。
二、用好思想武器，为高质量发展鼓劲加油。紧扣的“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的要求，推进新时代宣传思想工作不断向纵深发展。一要绷紧意识形态安全弦。严格落实意识形态工作责任制，用好区委理论学习中心组学习、“学习强国”等载体平台，推进党的创新理论进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网络，做到学思用贯通，知信行统一。加强网络传媒阵地管理，特别是强化“自媒体”账号、商业网站、短视频平台等管理，规范网上传播秩序，有效管控敏感舆情，坚决打赢网络意识形态斗争。二要把牢舆论宣传主动权。以党史学习教育和庆祝建党100周年系列活动为主线，精心策划主题宣传方案，加快推进区融媒体中心建设，围绕群众关注的“热点”、地区发展的“重点”，善用小切口、小故事折射大主题、揭示大道理，讲好新时代xx故事，展示新时代xx形象，使正面宣传有深度也有温度、有意义也有意思。三要提升城市发展软实力。以新时代文明实践试点建设为抓手，加快建设完善所、站，积极选树文明单位、最美家庭、xx区好人等正面典型，推动社会主义核心价值观融入社会治理和服务、融入日常生产和生活。要加快文旅融合发展，深入挖掘xx区红色文化等资源，延伸文化产业链条，培育新型文化业态和文化消费模式。
三、汇聚奋进力量，为高质量发展凝聚共识。统一战线是我们重要力量，要团结一切积极力量，调动一切积极因素，向大局聚焦、与大局融合、为大局聚力。一要同心聚奋进合力。统战工作的本质要求是大团结大联合，要始终坚持党对统一战线工作的集中统一领导，切实加强对各民主党派、工商联、无党派人士和新的社会阶层人士统战工作，牢牢守住“政治底线”这个圆心，拉长“包容的多样性”这个半径，找到最大公约数，画出最大同心圆。二要真心谋发展良策。统一战线智力密集、人才荟萃，要组织好政治协商活动，依法依规管理好民族宗教事务，引导广大统一战线人士围绕主导产业培育、全域旅游、农村人居环境整治等重大课题，多建睿智之言、多献务实之策，当好高质量发展的“智囊团”。三要齐心建美好家园。要打好“亲情牌”“家乡牌”，加强与港澳台及海外企业家的联络联谊，做好发展“后半篇文章”，带动更多的信息流、资金流、人才流、项目流汇聚xx。要深化“万企帮万户”“百企帮百村”精准扶贫行动，为非公领域健康发展创造良好环境。
四、发扬斗争精神，为高质量发展保驾护航。要从严落实党风廉政建设责任制，以充沛的斗争精神、坚定的亮剑态度，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。一要发挥政治监督作用。坚定不移深化政治巡察，重点聚焦学习贯彻新思想、打好“三大攻坚战”、推进高质量发展等方面，组织开展常态化巡察工作。要常态化抓好巡视巡察整改“后半篇文章”，已经完成的要适时组织“回头看”，长期坚持的要抓好制度执行，序时推进的要保证整改质量，务求对账销号、标本兼治。二要加大正风除弊力度。要严防“四风”问题隐形变异、反弹回潮，坚决纠正“不作为、慢作为、乱作为”，从讲政治的高度集中整治形式主义和官僚主义，特别是区委已经出台《关于解决形式主义突出问题落实“基层减负年”具体措施的通知》，大家要不折不扣抓好贯彻、确保实效。要深化运用监督执纪“四种形态”，特别是要用好“第一种形态”，做到抓早抓小、防微杜渐。三要保持反腐高压态势。要健全纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四位一体”监督体系，进一步完善监督机制，紧盯惠农扶贫、工程招投标、农村“三资”管理等易发多发领域，扎密制度笼子，铲除腐败土壤，以零容忍的态度削减存量、遏制增量。要把基层“拍蝇”和扫黑除恶结合起来，深挖彻查涉黑腐败和黑恶势力“保护伞”，巩固反腐败斗争压倒性胜利。
同志们，坚决贯彻全面从严治党新要求，开创党的建设新局面，是我们必须尽到的政治责任，也是我们必须答好的政治答卷。全区各级党组织要把抓好党建作为最大政绩，扛起主责、抓好主业、当好主角。
一要强化主体责任。从今年起，区级以下虽然不再层层签订《党建工作责任书》，但没有责任书不代表没有责任，抓好党建的责任要求是一贯的、具体的。各级党组织要发挥管党治党战斗堡垒作用，真正把党建责任放在心上、扛在肩上、体现在行动上。各级党组织书记要当好管党治党“第一责任人”，具体抓、抓具体，推动党建各项工作落细落小、落到实处。
二要强化督查考核。今年，市里仍把党建作为高质量发展综合考核的重要内容，我们也把党建工作纳入了专项考核内容，相应的考核办法即将出台，希望大家从思想上重视起来，紧扣目标任务抓好组织推进。党建工作考核各牵头部门要用好这个“指挥棒”，对照每一项考核指标任务，逐项逐条开展年中梳理评估，加强对上衔接和向下指导力度，确保党建考核各项指标任务高质量完成。
今天的会议就到这里，散会。
在全区党建工作交流会上讲话
今年以来，全区各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕推进全面从严治党提出的更高标准、更严要求，扎实推进党建工作，党建工作制度化规范化水平有了进一步提升，党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到有效发挥，为我区高质量发展提供了坚强保证。
一是政治建设取得新进展。
把学习宣传贯彻×思想作为重中之重，高质量、高标准开展党史教育，组织开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动，集中学×多场次，有效推动党的理论深入人心、意识形态责任制落到实处。
二是统战工作展现新作为。
积极开展“百企帮百村”及“万家民企帮万户精准扶贫”等活动，非公经济领域、港澳台侨统战工作取得良好实效。
三是组织工作实现新突破。
开展专题轮训×多人次。加强干部队伍建设和管理，提拔×名年轻干部担任区管职务，顺利实现村居换届×名村（社区）“两委”人员。深入开展软弱后进党组织整顿提升，为高质量发展提供了坚实的组织保障。
四是正风肃纪取得新成效。
压紧压实“两个责任”，持续发力查纠“四风”问题，组织开展全区巡c、扶贫领域“回头看”专项巡c，积极构建全方位监督模式，保持了惩治腐×败高压态势，今年以来，立案审查调查×件、同比增长×%。对今年的党建工作，区委是充分肯定的。
第二，少数基层党组织战斗力不强，党内生活质量有待提高；
第四，少数地方对党员干部管理不严，党建工作虚化比较突出；
第五，少数地方主业意识淡化，党建责任落实不够；
第六，少数地方对党员干部教育方式滞后，工作方式老化严重；
第七机关党建“灯下黑”的问题依然存在等等。
这些问题，希望大家要高度重视，上紧发条、拧紧螺丝，旗帜鲜明讲政治，从严从实抓党建，全力以赴保稳定，凝心聚力促发展。下面，我讲五点意见。
一、坚持党建引领，为高质量发展把关定向。
党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果，必须常抓不懈、久久为功。
一要强化思想引领，深入学习贯彻×思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个坚决维护”。高质量、高标准持续深入开展党史教育，总结提炼以往历次党内学习教育的经验做法，创兴方式方法，分层分类开展巡回指导，确保规定动作“不走样”、自选动作“有特色”。
二要建强干部队伍，坚持把政治标准作为选人用人“第一标准”，加强党员干部政治素质和业务能力培训，加大年轻干部源头储备和培养锻炼力度，进一步放大创新创业人才集聚效应，为推动全区高质量发展汇聚各方英才。要用好用实干部队伍选拔任用机制，在项目攻坚、乡村振兴、抗疫防疫、经济发展等工作一线和艰苦岗位发现和培养优秀干部，旗帜鲜明褒奖实绩突出者、支持敢闯敢试者、鞭策懈怠庸碌者，形成更加鲜明的重实干、重实绩用人导向。
三要夯实基层基础，巩固政法队伍教育整顿和扫h除e专项斗争成果，统筹推进城市社区、国有企业、公立医院、中小学校、非公企业党建工作，落实“三会一课”、组织生活会、统一活动日等基本组织制度，大力培育先进支部，持续提升中间支部，循环整顿后进支部。
二、用好思想武器，为高质量发展鼓劲加油。
紧扣的“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的要求，推进新时代宣传思想工作不断向纵深发展。
一要把牢舆论宣传主动权。以党史教育和庆祝建党100周年系列活动为主线，精心策划主题宣传方案，加快推进区融媒体中心建设，围绕群众关注的“热点”、地区发展的“重点”，善用小切口、小故事折射大主题、揭示大道理，讲好新时代×故事，展示新时代×形象，使正面宣传有深度也有温度、有意义也有意思。
二要绷紧意识形态安全弦。严格落实意识形态工作责任制，用好区委理论学习中心组学习、“学习强国”等载体平台，推进党的创新理论进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网络，做到学思用贯通，知信行统一。加强网络传媒阵地管理，特别是强化“自媒体”账号、商业网站、短视频平台等管理，规范网上传播秩序，有效管控敏感舆情，坚决打赢网络意识形态斗争。
三要提升城市发展软实力。以新时代文明实践试点建设为抓手，加快建设完善所、站，积极选树文明单位、最美家庭、×区好人等正面典型，推动社会主义核心价值观融入社会治理和服务、融入日常生产和生活。要加快文旅融合发展，深入挖掘×区红色文化等资源，延伸文化产业链条，培育新型文化业态和文化消费模式。
三、发扬斗争精神，为高质量发展保驾护航。
要从严落实党风廉政建设责任制，以充沛的斗争精神、坚定的亮剑态度，深入推进党风廉政建设和反腐×败斗争。
一要发挥政治监督作用。坚定不移深化政治巡c，重点聚焦学习贯彻新思想、打好“三大攻坚战”、推进高质量发展等方面，组织开展常态化巡c工作。要常态化抓好巡s巡c整改“×文章”，已经完成的要适时组织“回头看”，长期坚持的要抓好制度执行，序时推进的要保证整改质量，务求对账销号、标本兼治。
二要保持反腐高压态势。要健全纪律监督、监察监督、派驻监督、巡c监督“四位一体”监督体系，进一步完善监督机制，紧盯惠农扶贫、工程招投标、农村“三资”管理等易发多发领域，扎密制度笼子，铲除腐×败土壤，以零容忍的态度削减存量、遏制增量。要把基层“拍蝇”和扫h除e结合起来，深挖彻查涉黑腐×败和黑恶势力“保护伞”，巩固反腐×败斗争压倒性胜利。
三要加大正风除弊力度。要严防“四风”问题隐形变异、反弹回潮，坚决纠正“不作为、慢作为、乱作为”，从讲政治的高度集中整治形×主义和官×主义，特别是区委已经出台《关于解决形×主义突出问题落实“基层减负年”具体措施的通知》，大家要不折不扣抓好贯彻、确保实效。要深化运用监督执纪“×形态”，特别是要用好“第一种形态”，做到抓早抓小、防微杜渐。
四、汇聚奋进力量，为高质量发展凝聚共识。
统一战线是我们重要力量，要团结一切积极力量，调动一切积极因素，向大局聚焦、与大局融合、为大局聚力。
一要同心聚奋进合力。统战工作的本质要求是大团结大联合，要始终坚持党对统一战线工作的集中统一领导，切实加强对各民×主党派、工商联、无党派人士和新的社会阶层人士统战工作，牢牢守住“政治底线”这个圆心，拉长“包容的多样性”这个半径，找到最大公约数，画出最大同心圆。
二要齐心建美好家园。要打好“亲情牌”“家乡牌”，加强与港澳台及海外企业家的联络联谊，做好发展“×文章”，带动更多的信息流、资金流、人才流、项目流汇聚×。要深化“万企帮万户”“百企帮百村”精准扶贫行动，为非公领域健康发展创造良好环境。
三要真心谋发展良策。统一战线智力密集、人才荟萃，要组织好政治协商活动，依法依规管理好民族×事务，引导广大统一战线人士围绕主导产业培育、全域旅游、农村人居环境整治等重大课题，多建睿智之言、多献务实之策，当好高质量发展的“智囊团”。
同志们，坚决贯彻全面从严治党新要求，开创党的建设新局面，是我们必须尽到的政治责任，也是我们必须答好的政治答卷。全区各级党组织要把抓好党建作为最大政绩，扛起主责、抓好主业、当好主角。
一要强化主体责任。从今年起，区级以下虽然不再层层签订《党建工作责任书》，但没有责任书不代表没有责任，抓好党建的责任要求是一贯的、具体的。各级党组织要发挥管党治党战斗堡垒作用，真正把党建责任放在心上、扛在肩上、体现在行动上。各级党组织书记要当好管党治党“第一责任人”，具体抓、抓具体，推动党建各项工作落细落小、落到实处。
二要强化党建引领高质量发展。党的建设抓得好不好，归根到底就看工作开展好不好，发展成效好不好，群众感受好不好。大家要坚持以党建促发展、以发展强党建，把党建工作各项要求贯穿到经济社会发展的各方面各领域，与推动高质量发展结合起来，努力做到党建和发展两手抓、两手硬，以管党治党的新成效和高质量发展的新业绩。
三要强化督查考核。今年，市里仍把党建作为高质量发展综合考核的重要内容，我们也把党建工作纳入了专项考核内容，相应的考核办法即将出台，希望大家从思想上重视起来，紧扣目标任务抓好组织推进。党建工作考核各牵头部门要用好这个“指挥棒”，对照每一项考核指标任务，逐项逐条开展年中梳理评估，加强对上衔接和向下指导力度，确保党建考核各项指标任务高质量完成。
在区政协委组工作交流会上的讲话
（××年月日）。
各位领导，同志们：
这次全县人大、政协工作会议很重要。刚才，陈书记的重要讲话，充分肯定和高度评价了全县人大、政协工作，并就加强和改善党对人大、政协工作的领导，进一步发挥人大、政协的职能作用，提出了新的更高要求。大家要认真学习，深刻领会，抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。
一、要深刻认识人大、政协的重要地位和作用。
人民代表大会制度是我国的根本政治制度，是人民当家作主的最高表现形式，体现了我国社会主义制度的政治优势。中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，是我国的一项基本政治制度，人民政协履行政治协商、民主监督、参政议政职能，是社会主义民主政治建设的重要体现。深刻认识人大、政协的重要地位和作用，认真做好人大、政协工作，对于推动我县社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，巩固和加强党的执政地位，具有十分重要的意义。
（一）深刻认识做好人大、政协工作，是人民当家作主的必然要求。
我国宪法明确规定，国家的一切权力属于人民，人民通过人民代表大会行使管理国家和社会事务、管理经济和文化的权力。各级人民代表大会是各级国家权力机关，依法享有重大事项决定权、监督权和人事任免权，有的还享有立法权。政府作为行政机关，由同级人民代表大会选举产生，对其负责，依法执行其决议、决定，依法接受同级人民代表大会及其常委会的监督。人民政协是参政议政机关，通过充分发挥人才库和智囊团的优势，及时对政府工作提出建议；充分发挥桥梁纽带作用，及时向党和政府反映人民群众和社会各界的呼声；通过依法加强民主监督，促进政府改进和加强各项工作。
坚持和完善人民代表大会制度、政治协商制度，做好人大、政协工作，是实现人民当家作主，推进社会主义民主和法制建设的重要途径，也是全面建设小康社会，加快推进中国特色社会主义现代化建设伟大事业的重要保证。现在，人民群众的政治素质有了较大提高，民主法制意识不断增强，当家作主的'热情很高，对发展社会主义民主政治和落实依法治国基本方略提出了新的要求。我们要适应新的形势，在党的统一领导下，充分发挥人大、政协代表性强、群众基础好的优势，创造和利用各种有利条件，多途径、多渠道实现人民当家作主的权利，把全县人民当家作主的积极性充分地保护好、引导好、发挥好。
长期以来，人大、政协工作在全县政治、经济、社会生活中发挥了至关重要的作用。人大充分发挥国家权力机关的作用，从维护最广大人民群众根本利益出发，认真履行宪法和法律赋予的职责，与时俱进，务实创新，积极推进社会主义民主法制建设，密切关注全县改革发展稳定中的重大问题和人民群众普遍关心的热点、难点问题，听取和审议政府工作报告，审议各种重大经济社会发展规划，审议和通过地方性法规，大力开展执法检查，以及对政府组成人员进行述职评议，依法加强对政府工作的有效监督，积极提出议案和建议等，为全县的改革、发展和稳定做了大量卓有成效的工作，取得了显著成绩。全县各级政协组织和政协委员，牢牢把握团结和民主两大主题，坚持突出中心，服务大局，认真履行各项职能，积极反映社情民意，协助党和政府协调关系、化解矛盾、理顺情绪，针对农业产业结构调整、县域经济、招商引资等事关全县长远发展的重大问题，深入开展调查研究，积极参政议政，建言献策，为政府工作的有效开展提出了许多富有建设性的意见，有力地促进了全县的改革开放和现代化建设。实践证明，人大、政协始终站在全县改革、发展、稳定大局的高度，既实现了人民群众当前利益，又切实维护了人民群众的长远利益。
（三）深刻认识做好人大、政协工作，是提高执政能力的内在需要。
工作交流会讲话稿
xxx：
下午好!
今天，在这里召开的全校班主任会议，应该说是新学期的一次重要而有意义的会议，围绕今年学校制定的“考得好、留得住、招得好”的总方针，本学期德育上如何开展工作?如何做好开学工作?提高德育工作的实效性。刚才，政教处主任对本学期的德育工作目标措施作了比较详细的讲解，对班主任工作、班级管理提出了一些具体的措施和办法。副校长也对班主任工作和政教工作提出了明确的要求，我表示赞同。下面从学校的角度，从培训的角度，我想讲几点意见：
1、班主任是班集体的组织者和教育者。
班级是学校教育工作的基本单位。几十个来自不同家庭、不同学校的年龄相当、身心发展水平相近的学生编成的一个班级，没有班主任通过大量的工作，有目的、有计划地组织、培养而建设就不能成为一个真正的集体。
2、班主任是学生全面发展的指导者。
中学生身心的发展，身体、知识、生活和工作的能力的增长，需要班主任在德、智、体诸方面专门指导。心理学家研究表明，人在经过训练之后，其创造力可以提高好几倍。班主任的工作就是要不断开发学生的潜能，使学生的创造力得到充分发展。班主任对学生的全面发展起着重要的作用。
3、班主任是联系班级中各任课教师的纽带。
一个班级教育教学的成果不是靠哪位教师单独创造出来的，而是教师集体长期共同劳动的结果。班主任的作用就是使各位教师互相配合，步调一致，统一教育要求，形成教育合力，以增强教育的整体效应。学校中各种学生组织及其开展的丰富多彩的活动也在对班级学生进行全面发展教育的过程中起着重要的作用。这也需要班主任把课堂教学和各种教育活动统一协调、妥善安排，以发挥良好的教育作用。
4、班主任是沟通学校与家庭、社会的桥梁。
学生处在学校、家庭、社会三种教育的交互影响下，从多方面接受信息、受到各种影响。班主任正是按照国家的教育目的、教育政策以及学校的教育要求来协调各方面对学生的影响，在沟通学校、家庭、社会教育的过程中起着桥梁作用。
5、班主任是学校领导实施教学、教育工作计划的得力助手和骨干力量。
学校的教学教育工作通过班级来开展的。国家教育目的的贯彻落实，学校工作计划的实施，各项活动的开展以及学生的成长都取决于班级工作的开展，取决于班主任工作的质量。因此，班主任在学校工作中有着特殊的地位和作用。与其他教师相比，班主任与学生接触最多，对学生影响最大，对学校各项工作的顺利进行和对学生的个性形成与发展起着更重要的作用。学校选派担任班主任的老师往往都是比较优秀的教师。
班主任工作光荣而艰巨，辛苦而欣慰。班主任是教育教学工作的中坚力量，是学校形象的重要体现者、创造者和代表，学校历来重视班主任工作，重视不是仅停留在口头上，而是通过多种途径在精神和物质上都得到体现。在班主任的津贴补助上我们力争走到全市各学校前列，过去人均300元左右，实行绩效发放后，学校首先从政策上倾斜班主任，兑现班主任津贴，月人均350元只多不少，而且寒、暑假也尽量给班主任多体现，这一切都从全校的绩效奖励中拿出;此外，在组织参加学校的各项活动中都尽量给班主任拿出一定补助;如运动会、军训、班主任技能大赛、其他大型活动等;寒、暑假期间，学校优先组织班主任外出培训、旅游、福利发放等，费用也不少;在学校其他事务上如：评优评先、职称的评定、办公条件的改善等，在同等条件下也优先考虑班主任。总之，一句话，学校争取从各方面倾斜班主任，支持和重视班主任工作和个人。今后，学校还将不断通过各种方式，创造条件给班主任在物质和精神上以体现!让重要而辛勤的班主任有较好的回报，有幸福感!
任何时候，一支高素质的班主任队伍都是我们学校事业兴旺发达的有力保证。经过多年的培养和锻炼，我校的大多数班主任同志已成为我校教育教学的精英。去年的班主任技能大赛，充分展示了我校班主任队伍良好的素质和技能。但也毋庸讳言，在班主任队伍中还存在诸如：对班级管理工作如何开展，一些人可能心中无数。为此，必须把“学习”放在班主任工作的首要位置。政教处要加强对班主任队伍的多途径培训，每位同志也要争做“学习型”的班主任。对于班主任工作，我提出几个希望，希望同志们努力实践：
1、要做一个“学习型”的班主任
20世纪70年代，国际教育发展委员会的专家们在《学会生存——教育世界的今天和明天》一书中特别强调了两个基本观念， “终身教育和学习化社会”。他们认为：“每个人必须终身继续不断地学习，终身教育是学习化社会的基石”。 这本书被誉为当代教育思想发展的里程碑著作。学习，这一人类的基本行为被赋予了崭新的时代意义。终身学习也是时代发展对我们教师提出的必然要求。目前正在进行的基础教育新课程的改革，也促使我们必须改变教师教学方式，树立终身学习的思想理念。教师要当教育家，班主任要当教育家。为此，学校号召全体班主任要认真学习学校上学期发放的有关书籍及国家的法律、法规、不断提高自身的理论水平。
教育家和教书匠，一个最大的区别，就在于教育家有一种追求卓越、不重复自己、不断探索的精神和不断创新的精神。离开学习，一切都成为无源之水、无本之木。做一个学习型的教师，思想是先导，比之于知识的老化，观念的老化更为危险。作为班主任，要树立正确的现代教育师生观、素质教育观、人才观和管理观。要成为学生的良师益友，就应该具有良好的素质和深厚的知识。只有学习，才能不断充实自己，不断超越自我。在学习型社会里，作为班主任，要勇于面对挑战，不断学习，终身学习，培育出一代代学会学习的人，以创造性的劳动去实现自己的生命价值，在创造性的劳动中，享受因过程本身而带来的自身生命力焕发的欢乐。
2、要做一个“智慧型”的班主任
首先我想大家请教一个问题，如果你在校园里看到一个学生拿砖头砸同学，你怎么处理这件事?在这里我想向大家介绍陶行知的四块糖：陶先生任育才小学校长时，有一天发现一名学生用泥块砸自己的同学，他当即制止，并让他放学后到校长办公室。放学后陶先生来到校长办公室，见该生已经等在门口。陶先生立即掏出了一块糖果送给他：‘这是奖给你的，因为你是个守时的孩子。’当孩子怀疑地接过糖果后，陶行知又掏出一块糖果放到他手里：‘这也是奖给你的，因为当我不让你再打人时，你立即就住手了，这说明你很尊重我。’陶行知又掏出第三块糖果塞进他手里：‘我调查过了，你砸他们，是因为他们欺负女同学，说明你很有正义感。’这时，这个孩子哭了：‘您打我两下吧，我错了，我砸的不是坏人，是我的同学呀!’陶先生满意地笑了，他随即掏出第四块糖果递过去：‘为你正确地认识错误，我再奖给你一块糖果!我就知道，你是个知错能改的好孩子!’”，这个孩子的问题后来怎么样就可想而知啦。
其实我们平时做的都是这样不起眼的小事，但这些小事关系人的发展，关系人的成长，甚至关系人的一生，所以，我们做的每一件事都不是小事，都是有意义的事。学校无小事，事事都育人;教师无小节，处处显人格。从这些点滴的小事情中可以看出，教育是一种大智慧，教育是以心育心，以德育德，以个性影响个性，以精神塑造精神，以人格培养人格的艺术过程。我们的班主任往往会觉得教育难，教学难，面对的学生差，最主要的是觉得没有成就感。每个人都要先认识自己，然后是积极的接纳自己，才会设计自己，成就自己。我们常常教育学生要有乐观的心态面对学习、工作和生活，当我们自己面对困难的时候有乐观的心态吗?在这方面为学生做表率了吗?我想，如果一个人总是面临比别人更多的困难，而他又能很妥善或者是创新而智慧的解决好这些困难，那他就是一个有能力，有智慧的人。
3、要做一个“思考型”的班主任
魏书生创造过班级管理的神话，北京有一个班主任孔维刚能带出一个班级二十多名学生考上北大清华 ，如此等等。这些听起来 似乎不可能的，但我认为只要管理有方，教育得法，是有可能的。只要我们对班级管理工作进行思考和尝试就会有收获。
(1)从高到低做好学生的思想工作。
所谓“高”就是班主任工作立意要高，那就是培养学生成为有理想有追求的有志青年，要引导学生有一个人生理想的追求，远大的抱负，为国家为社会做点什么。高中生正是树立理想和确定人生目标的重要时期，学生有了理想与追求，就会有取之不竭的学习动 力，就不会怕读书苦，更不会厌学。所谓“低”，就是引导学生围绕自己的人生理想目标如何面对现实，脚踏实地去实现它。对于一个高中生来说 这个“低”应该是读好高中三年书，上好每堂课，做好每次作业等等。
(2)由外而内抓班级学生的学习成绩。
提高班级学生成绩是我们班主任的主要工作目标之一，我认为，外而内是抓好班级学生成绩的良策。所谓“外”，先做好有利于班级学生成绩提高的外部条件，如班风、学风、纪律、卫生、寝室管理等等工作。班级整体处于正常良好的运作状态，接下来可切入班级的.内核，这个内核就是如何提高班级整体到个体成绩。很显然，班风、学风、卫生、纪律等这些工作做好了，成绩的提高是必然的结果，也就是说我们要把功夫花在有利于成绩提高的相关外部因素上。
(3)从大处着眼小处着手抓好班风与学风。
班风与学风是一个班级兴衰之关键。我们都能认识到班风与学风建设的重要性。抓好班风与学风，建设一个优秀的班集体是我们工作的大处，但如何建成一个班风正学风浓的好班值得思考。我们要从工作实践中体会到从小处着手的重要性和有效性，这个小处就是班级管理中的细节问题，也就是说我们班主任大目标确定后接下来要做好一件件班级中的小事，处理好班级管理中的一个个细节。班级管理工作之中的细节很多，如何卫生打扫和人员的落实，学生桌上的书的摆放高度，墙上公告的张贴，饮水机保洁、学生作业上交情况等等都是细节。高三年级马晓丽老师所带班级的卫生区(楼梯、走廊)能做到任何时候都清洁明亮，就是重视每一个角角落落的细节卫生，要求到位、示范到位、检查到位的结果。有教育专家说得好，优秀是一种习惯，细节决定成败。的确，细节在班级管理中太重要了，我不过多地展开了。
4、要做一个“读写型”的班主任
班主任有了教育实践，同时多读书，还要多写作。专家建议，建立自己的教育博客，在上面坚持天天写。法国哲学家笛卡儿说“我思故我在”。而现在最流行的一句话叫“我写故我在”。中国人见面寒暄常说的是：你吃了吗?现在应该改写成：你有博客吗?我们往往怕写，到关键的时候，就拿不出象样的作品。其实我们教育教学中遇到的案例是非常鲜活的写作素材。在这里给大家介绍南京第24中教师史菁，他任教2年也做班主任2年，受到南京市教育局和很多专家的关注，成为在全国有影响的教师。最主要的就是在班主任工作中善于创新，平时勤于思考勤于写作，他把自己教育教学的感受写在自己的博客上，从教2年后整理出了一本书。现在很多班主任都在模仿他的做法。还有就是全国著名班主任任小艾的成长过程。她是一个76年高中毕业的学生，一天师范没进过;一堂师范的课没学过，但是做了教师。所有的学习是后天学的。刚当老师不久，她发现自已站在讲台上，不能口吐莲花，不能吸引学生。教师是靠语言工作的，如果你的语言木讷是做为教师最大的悲哀。那怎么办呢?她说她第一次站在讲台上，面对着学生，下了个小小的决心，许了一个小小的愿，那就是决不能辜负这讲台，决不能误人子弟。当天回到家里面，写的第一篇教育教学日记，题目就是《做最好的老师》，还在“最”下面点了个红点。也就是说做教师的第一天它就给自己定了一个高的目标――做最好的老师!什么是最好的老师?当时并没有很清晰的认识。那么就只有靠自学。于是她成为图书馆中唯一一个去的时间最多，逗留时间最长的一个读者。后来因为学校图书馆太小了，于是又成了朝阳区文化馆图书馆的常客。后来又成了北京市首都图书馆的常客。因为老去，所有的时间都泡在图书馆，把图书馆管理员感动了，把她的临时阅览证换成永久阅览证，成为唯一一个拥有永久阅览证的一个读者。同时，她自费订阅的报刊杂志，可以说是全校订阅最多的，以至于学校图书馆订阅的报刊杂志的数量总数都没她多。她的月工资支付不了她的报刊杂志费，于是她要向父母去借。她自己订阅报刊杂志，喜欢积累。自己写读书笔记，写了上百万字;写教师日记，写了几十本;喜欢集报，把报纸杂志中好的文章剪下来，然后粘好。85年，当她被各种新闻媒体报道的时候，当她成为所谓的教育名人的时候，中国青年报的记者，一位女记者到她家里，把所有的读报的读书的笔记日记都翻出来，摞起来了，她说我得看看有多高。全摞起来以后，她身高1米65，超过了她的身高。我想任小艾老师的成功得益于读书和写作。我们现在的条件很好，可以写在日记上，可以写在自己的电脑中，可以发到网站上。不断坚持了，你就会成为一名研究型的班主任，一位有智慧的有经验的班主任了。这方面我们学校的刘永奇老师就已经开始尝试和积累，据说，做得不错，已经有不少积累，拥有了不少关注教育的网友。希望大家都去尝试和行动!
5、要做一个“科研型”的班主任
班主任的日常工作繁忙，但要想成为一个优秀班主任，仅仅停留在工作表面，完成工作，应付工作远远不够，应该从千头万绪的工作中寻找规律，交流经验，学习理论，全面提高管理班级的素质与能力。要从“一纲、二学、三实际、四结合”等几个方面具体着手。
首先，科研型班主任要把德育方针政策熟记心中，根据《中学德育大纲》将总体目标进一步层次化，制订出针对不同年龄段，不同年级，不同类型学生的德育目标，做到工作有的放矢。
其次科研型班主任善于不断地学习，学习好教育学、心理学以及同教育有密切联系的人本论、主体论、系统论、信息论、控制论等“五论”，比方说，要将班级黑板报起到宣传教育作用，可以这样设计：第一期刊载专题《xx班级在起航》;第二期《xx班级在前进》;第三期《 xx班级在腾飞》;期中考试可以让学生进行学习反思，学期结束前总结一下本班一学期取得的各方面成绩，出一期《 xx班级的辉煌》。系统、系列的报导必将对集体有积极的引导作用。
科研型班主任还要懂得联系学生实际、学校实际、社会实际，要研究学生的心理特点，认识水平，接受能力，这样才会目标明确，效果才会事半功倍。
科研型班主任还懂得将“常规教育、专题教育、节假日教育、突发事件教育有机结合起来。比如一般教师害怕突发事件的发生，认为是包袱，消极看待突发事件;如果将突发事件处理得好，也是教育学生的好抓手，通过科学的处理事件全过程将使全体学生认识提高，化消极因素为积极因素，把坏事变好事。
新的学期，新的起点。全体同志要解放思想，与时俱进，不断增强创新意识;勤奋学习，全力提高班主任工作业务水平;深入实际，狠抓落实，形成踏踏实实的工作作风;为人师表，廉洁从教，树立良好的师表形象，从而不断把我校的德育工作推向新的层次。 我的讲话完了，谢谢大家!
工作交流会讲话稿
教育的最终目标、最高目标不是考试分数，不是高考成绩，而是立德树人。通俗地说就是教育学生学会做人。学会做人是做好一切工作、成就一切事业的根基。做事先做人，做官先做人，经商先做人，教书先做人。有句话说得好———无才无德是废品，有德无才是次品，有才无德是危险品，德才兼备是精品。高学历高收入的不孝之子不如工资低学历低的忠孝子女；位高权重能力超群的贪官污吏远不如工作平凡、业绩平常的平民百姓。学校德育工作要瞄准立德树人这一目标，要服从立德树人这一要求。评判学校和年级、班级德育工作的标准是校纪校风、班纪班风的好坏，是学生思想素养的高低。全体教工要把德育工作放在首位，要致力培养学生的价值观、人生观、世界观。要千方百计优化学生的心灵，净化学生的灵魂，美化学生的品行。
个别教工认为德育工作就是干部和班主任的事情，个别干部也认为德育工作就是学校党委、学生处、团委的职责。这是个误区和偏见。德育工作渗透于学校工作各个领域、各项环节。学校所有员工都是德育工作者，学校所有场所都是德育工作平台，学校所有工作都与德育工作紧密相连。因此，学校每一个员工都肩负着教书育人、立德树人的重任，每一个处室都要把立德树人作为自身的工作任务和追求目标。立德先立师，树人先正己。每一个教职员工都必须加强自身师德修养，以高尚的师德、优秀的品行为学生树立标杆、给学生做好示范，以此感染学生、引领学生、教育学生。个别教师行为不端，师德失范，在学生中造成不良影响；个别教师只顾教书不管育人，课堂教学不管纪律，课后很少与学生交流沟通；个别教辅人员只顾做事，不愿做学生思想教育工作，耳闻目见学生不良的言行不批评、不制止、不教育，使学校的德育工作有盲区、有死角、有断层，给学校德育工作拖后腿、添麻烦、出难题。这些不良习惯和做法要坚决杜绝、大力整改。
德育工作如果只停留在开会作报告、发文提要求、出事训学生这样简单、粗糙的层面，不仅被教育的对象厌倦、反感，就连教育工作者也会感到枯燥乏味。教育效果不会理想，教育目的也不能实现。因此，全体教工，特别是中层以上干部和班主任要转变观念、开阔眼界，要不断创新德育工作模式，更新德育工作内容，改善德育工作艺术。要使德育工作为学生喜闻乐见，要让德育工作入心入脑，要启发学生自觉主动参与德育教育活动，心服口服接受教师的批评教育，要走进学生的内心世界，了解学生的真实情感，有的放矢、对症下药地解决学生的思想困惑和现实问题。我们不少任课教师和班主任在教育教学管理中创造性开展德育工作，展现了卓越的智慧，积累了宝贵的经验，取得了较好的成绩。我希望德育工作这片园地，百花争艳、花香扑鼻，芳香四溢。
县市区计划工作交流会预备会议讲话
同志们：
刚才，**传达了全总十四届四次主席团（扩大）会议、全省设区市工会主席暨创新工会工作机制座谈会和市委六届九次全委（扩大）会议精神，各县（市、区）交流了上半年工会工作，讨论了即将提请第十二次市总工会与市政府联席会议研究的意见。这里，我就认真学习领会中央和省委领导的重要讲话精神，做好今年后几个月全市工会工作，讲三点意见。一、切实领会和把握中央和省委关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神，增强做好新时期工会工作的责任感和使命感。
我们党历来十分重视工人阶级和工会工作，党的三代领导核心和十六大以来以胡锦涛为核心的党中央先后提出了一系列关于工人阶级和工会工作的重大理论观点和方针政策，为新时期我国工人运动和工会工作的发展指明了方向。针对国际工人运动面临的新挑战和当前工会工作遇到的新情况、新问题，王兆国同志在全总十四届四次主席团全体（扩大）会议上的重要讲话，从政治、理论、全局的高度，提出了新时期我国工人运动和工会工作必须牢牢把握的十个原则意见，明确了新形势下工会工作应当把握的重大方向、原则、方针，是指导当前和今后一个时期工会工作的纲领性文件。黄瑞霖同志在全省设区市工会主席暨创新工会工作机制座谈会上的讲话，深刻分析了当前形势和工会工作面临的新情况新问题，深入探讨了有关工运发展的重要理论和实践问题，进一步明确了推动工会全局工作的主要原则，提出了贯彻落实的思路和措施。全市各级工会要认真学习领会中央和省委领导同志的讲话精神，做到对新的历史阶段工会工作的方向性、原则性、方针性的重大问题要有清醒的认识，自觉坚持党的领导，在党的科学理论指导下，增强开展工会工作的坚定性和自觉性；做到对新的历史阶段，工人阶级的历史地位和作用，工会组织的性质、职能、任务，以及党、工人阶级、工会组织之间的关系要有进一步的认识，增强做好工会工作的政治责任感和历史使命感；做到对新形势下，“组织起来，切实维权”的工作重点，以及围绕这个重点开展的大调研，和当前各项任务的重要性和必要性要有进一步认识，提高落实各项任务的责任感和紧迫感。重点把握好六个方面：一是始终保持工会工作正确的政治方向，正确处理理论指导与实践探索的关系；坚持党的领导与独立自主开展工会工作的关系；突出维护职能与服务党政大局的关系；坚持借鉴继承与求真务实、开拓创新的关系。二是发挥组织优势，努力组织群众、动员群众、凝聚群众，把广大职工群众紧紧地团结凝聚在党的周围，进一步保护好、调动好、发挥好职工群众的积极性、主动性和创造性，在提高党的执政能力方面主动承担起工会的历史使命和政治责任。三是着眼全局，立足发展，把科学发展观的内涵、本质和要求，贯彻到工会的各项工作中。始终坚持以经济建设为中心的发展观，充分发挥工人阶级的主力军作用；始终坚持全面、协调、可持续的发展观，共同营造和谐稳定的劳动关系和发展环境；始终坚持以人为本的发展观，突出维权重点，维护好职工多层次、多方面的合法权益，最大限度地满足和实现职工全面发展的需求；始终着力于加强职工队伍的素质和能力建设，增强职工自身发展的能力和参与竞争的能力，发挥好职工在经济建设和社会发展中的主人翁作用；始终坚持统筹兼顾的发展观，最广泛地维护工人阶级的团结统一，进一步夯实党的阶级基础和执政基础。四是坚持突出工会的源头参与，更加主动地从法律层面、制度层面和政策层面加大源头参与的力度，拓宽表达和维护职工合法权益的渠道，构建表达和维护职工合法权益的机制。五是适应经济社会发展的新情况，不断探索创新，加强工会自身建设。六是进一步明确目标、任务和工作重点，更好地把今年的各项工作落到实处。
二、认真组织和开展新时期大调研，推动我市工会工作机制创新。
实情况、研究思考问题、总结实践经验，提出对全局工作有针对性、指导性的意见，从理论、体制和机制上解决实际问题，找准工会在推进我市经济社会发展中的位置，推动工会工作的健康发展。一是事关改革发展稳定大局的重大问题，比如，怎样科学确立工会的社会定位？怎样认识社会转型期工会的基本职能？怎样认识和处理社会主义市场经济条件下的劳动关系？应该建立什么样的和怎样建立社会主义劳动关系的协调机制和仲裁机制？怎样建立协调社会主义劳动关系的法律体系？工会如何在政治文明建设中发挥作用？等等，这些宏观的、大的理论观点需要我们去思考和回答！二是职工群众普遍关心的社会热点和难点问题，比如，不同所有制企业工会组织如何组建？如何发挥作用？企业改制、欠薪等职工权益如何维护？职代会制度如何完善？民主管理工作如何加强？平等协商、集体合同制度如何健全？城市农民工是不是工人阶级？谁来维护、怎样维护他们的`合法权益？等等，这些具体的、实在的问题需要我们在实践中去探索和解决！因此，大调研要在坚持党的路线、方针、政策以及遵循法律法规精神的前提下，勇于破除一些条条框框的约束和限制，从那些陈旧的、不合时宜的思想和做法中解脱出来，与时俱进，大胆创新，把握时代脉搏，顺应时代潮流，总结创新发展的经验与规律，努力提出一些能够切实解决问题的新思路和新方法，不断推动工会工作的观念创新、理论创新、体制创新和机制创新、工作方式方法创新，从而创造出工会工作的时代特色，创造更多的典型和经验，推动全市工会工作再上新台阶。
三、紧密围绕和服务市委关于在建设海峡西岸经济区中加快崛起和重大跨越的工作大局，积极引导和组织广大职工群众在经济和社会发展中发展主力军作用。
建设对外开放、协调发展、全面繁荣的海峡西岸经济区是省委、省政府作出的重大战略决策。市委六届九次全体（扩大）会议作出了主动融入、主动呼应、主动对接，力争提前三年实现全面建设小康社会的奋斗目标，在融入全省发展大局中加快崛起和更大跨越的战略部署，这是一项事关三明新世纪、新阶段发展的伟大事业，理应是工会工作的第一主题。工会作为我市广大职工群众自己的组织，在团结和凝聚全市职工群众的智慧和力量上，有着不可替代的作用，有着很大的作为空间。有一大批训练有素、纪律严明的产业工人，是我市的一大优势，必将在建设海峡西岸经济区的历史进程中发挥更加突出的作用。各级工会组织和广大工会干部要自觉地把思想认识统一到市委六届九次全会的重大决策和部署上来，自觉地把工会工作放到全市工作大局中去把握、去思考、去部署，找准位置，发挥优势，团结和带领全市职工以主人翁姿态，积极投身于推进我市改革开放和经济建设的伟大实践。
1、深入开展“创争”活动，提高职工队伍整体素质。随着新型工业化步伐的加快，以信息化带动工业化，以工业化带动信息化，从而推动工业经济增长方式的转变，已经成为全面提高经济整体素质和市场竞争能力的重要途径。这对产业工人的技能和素质都提出了更高的要求，职工的智力正成为企业最重要的资本和企业发展的根本动力。工会组织要努力适应这种变化，从保持和发展工人阶级先进性的要求出发，把提高职工素质作为重要职责，继续深入开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，作为新世纪新阶段提高职工学习力的有效载体。深入持久地开展学理论、学文化、学科学、学管理活动，通过学习进一步提高职工发现问题、分析问题和解决问题的能力，提高工作水平，改进工作质量，推动工作创新。要在解决生产经营改革发展的实际问题中衡量学习的进步，检验学习的效果，鼓励职工立足岗位，钻研业务，提高工作技能，在实践中学习成长。要深入实施职工经济技术创新工程，积极探索适合不同所有制企业开展群众性经济技术创新活动的新形式、新途径、新办法，组织开展形式多样、富有成效的劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、技术比武活动，通过这些平台和载体，使各类人才脱颖而出，充分发挥广大职工的积极性、主动性和创造性。要大力弘扬劳动模范的时代精神和优秀品质，引导职工远学许振超、李斌同志等新时代劳模的先进事迹，近学我市身边的典型曾应炳、陈国斌，促进形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围，激励广大职工立足本职，学赶先进，努力成为艰苦创业的模范、勤奋学习的模范、增进团结的模范，不断提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，努力造就一支适应现代化建设需要的“四有”职工队伍。
2、切实履行基本职责，维护职工合法权益。各级工会组织要从职工最现实、最关心、最直接的事情和利益入手，在发展过程中切实代表和维护职工群众在劳动就业、工资分配、社会保障、劳动安全等方面的合法权益，不断改善职工的物质文化生活，使职工群众分享到改革发展的成果。要依据《工会法》和《劳动法》，进一步加强工会组织建设，坚持和完善职工代表大会，在国有企业改革改制过程中，要突出强调职工群众的民主参与权，涉及职工切身利益的重大改革措施出台前，必须经过职代会。建立健全职工董事监事、劳动争议处理以及劳动法律监督和法律援助等制度，建立健全劳动关系三方协商机制、劳动关系预警机制、劳动法律监督机制、劳动争议调解和仲裁机制。要进一步完善企务公开的组织领导机制、公开机制、考核机制和评价机制，创新企务公开工作，推进企务公开向非公有制企业深入发展。要在各类企业中大力推行集体协商、签订集体合同制度，努力建立规范、稳定、和谐的劳动关系。必须强调，所有企业都要实行工资集体协商，签订工资协议，切实落实职工参与工资分配的权利。要始终站在改革的最前沿，不断完善维护职工合法权益的监督制约保证机制，强化工会工作的源头参与，积极参与劳动就业、社会保障、劳动安全卫生等法律法规和政策文件的修改制定，督促推动法律法规和各项政策的落实。要切实维护好进城务工人员的合法利益，配合政府有关部门突出解决拖欠克扣工资等问题，帮助更多的农村富余劳动力顺利地在城市创业、生活，尽快由农民转变为现代市民，融入城市社会，发展和壮大工人阶级队伍。要重视研究和探索知识分子、经营管理人员等各阶层职工群体的不同需求，努力维护好他们在经济、政治和精神文化等方面的合法权益。要充分发挥工会监督检查作用，对用人单位在工资支付、员工培训、劳动安全生产条件、购买社会保险等方面的情况进行监督，及时反映情况，督促用人单位和相关部门认真按照有关法律法规执行，切实保障职工的合法权益。
3、狠抓基层组织建设，增强基层工会活力。一是坚持不懈抓好基层工会组建工作。要坚持哪里有职工，哪里就要建立工会组织的原则，形成党委重视、政府支持、工会运作、各方配合的工作格局。加强企业改制后工会组织的调整和重建工作，坚决制止和纠正随意撤并工会组织和机构的行为。要重点加强非公有制企业和各级各类开发区、工业园区的工会组建工作，最大限度地把广大职工组织到工会中来。要加强进城务工人员的入会工作，结合本地本单位实际，积极探索进城务工人员入会的多种组织形式和方式，要坚持凡是与用人单位建立了劳动关系由用人单位付给劳动报酬的劳动者，凡是通过自己诚实劳动取得劳动报酬的劳动者，都要将他们组织到工会中来，吸收他们为会员，切实维护好他们的工资收入、安全生产、劳动保护、生活保障等合法权益。要加强基层工会组织规范化建设，推动落实基层工会建立和完善各种维权机制和制度，增强基层工会的吸引力、号召力和凝聚力，把工会真正建成职工群众信赖的职工之家。要进一步完善区域和行业工会相结合的基层工会组织体系，理顺地方总工会、产业工会与大企业（集团）工会领导体制，使工会的组织体制、运行机制、活动方式与改革和完善党的领导方式和执政方式有机衔接起来，为各级各行业工会组织更好地发挥工会作用，切实维权提供更好的载体，打造更加坚实的工作平台。
4、强化帮困援助机制建设，为困难职工排忧解难。一要开展有针对性的就业援助行动。要根据劳动力市场需求，利用工会阵地对下岗失业人员进行实用性的转岗培训和就业指导。进一步建立健全工会职业介绍机构和网络，主动寻找和挖掘非公有制企业、农贸市场、社区服务、家政服务等岗位潜力，重点服务于“4045”工程。各级工会要注意发现和培养下岗失业人员二次创业、勇闯新路的典型，弘扬自主创业、自谋出路的精神，推动再就业工作。二要密切关注困难职工的生活问题。各级工会要进一步落实就业救助、生活救助、医疗救助、教育救助和住房救助机制，做好困难职工的“四基两就”（基本生活、基本养老、基本医疗、基本住房、就业、子女就学）工作，协助政府把所有符合条件的困难职工家庭纳入“低保”范围。要及时掌握因病、因残、单亲、子女上学等有特殊困难的职工家庭情况，真心实意地为他们排忧解难。要以深厚的感情，满腔的热情，大力开展送温暖工程，坚持不懈地为职工群众办实事、做好事、解难事，努力把党和政府的温暖送到职工的心坎上。要在党委领导、政府支持下，通过工会运作，采取社会化的方式，多渠道筹措资金，丰富完善帮扶困难职工的办法和手段，把帮扶中心作为工会发挥桥梁纽带作用的重要载体和窗口，努力形成解决职工生产生活问题的长效机制。
同志们，我市工人阶级从来就是一支顾全大局、能征善战的队伍，实现全面小康社会、在建设海峡西岸经济区中加快崛起的宏伟目标和崇高事业召唤着广大职工去奋发图强，再创辉煌。让我们继续高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，紧密团结在以胡锦涛为核心的党中央周围，立足全局，围绕目标，锐意进取，真抓实干，为创造我们的幸福生活和美好明天作出工会和全市职工新的贡献！谢谢大家！
高中学校领导期末班主任工作交流会讲话
班主任工作其实是一门艺术，一项技巧。不仅是教书，还要育人;不仅是老师，还要是朋友。只要用心、用爱，就会得到学生们的爱戴、尊重与支持。我就自己的工作经验谈几点心得和感受：
学生的天职是学习，因此班主任如何抓好学生们的学习才是最重要，也是最难的。我在与学生谈心之余，了解他们的想法，并且帮他们分析各科的成绩。在鼓励的基础上，提出下次目标。在此期间，通过家访，让家长来监督、鼓励和支持学生。平时也要多与科任老师沟通，了解学生平时上课表现、作业情况、平时测验成绩等等。有进步的一定要表扬，有退步的找来分析原因。这样一来班级里学习气氛逐渐变浓了。在大型考试结束后立即向家长反馈，对于进步的学生一定要给家长达电话加以表扬。而对于退步了的学生我会直接和学生交流，分析退步原因，加以鼓励和安慰，提出老师、家长下次的期望。使班级整体有了进步。诚然，在教育学生“学会生存，学会学习，学会关心，学会做事，学会生活”的过程中，班主任工作的内容是复杂的，任务是繁重的。但是，只要我们真诚地捧着一颗“爱心”，加深理论修养，在实践中不断完善自己，形成系统科学的工作方法，是完全能够干得非常出色而游刃有余的。
县市区计划工作交流会预备会议讲话
今天召开的县(区)委书记党建工作述职会，是攀枝花的第一次，以后每年都要集中述职、形成常态。刚才，我们听取了5个县(区)委书记党建工作述职，省委组织部干部教育培训处处长姚彬同志作了点评，既充分肯定了工作成绩，同时也指出了存在的问题和不足，对下一步工作提出了明确要求，大家要认真抓好贯彻落实。另外，我们还有一些基层代表提了很好的意见建议，会后请市委组织部把基层代表的感受、意见、建议综合汇总起来，作为我们下一步工作的参考。
以来，以同志为的党中央，把全面从严治党与全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国并列，形成了治国理政“四个全面”的战略布局。省委认真贯彻中央部署要求，从四川实际出发，制定了省委省政府“十项规定”，扎实开展了一系列专项整治，研究出台了全面从严治党《决定》和“两个意见”，针对重点领域腐败问题制定了“五个规定、五个意见”等，对许多重大工作都作出了部署。刚刚结束的市委九届八次全会，通过了《坚持思想建党与制度治党紧密结合全面推进从严治党的决定》，着力把从严治党推向前进、引向深入。今年新年后第一天，市委就召开党建领导小组会专题研究党建工作，确定了6个方面30项具体任务，均落实了牵头领导和责任单位。在座各位县(区)委书记，都是党执政的重要骨干，要准确把握“四个全面”的新形势和从严治党的新要求新特点新部署，认识新常态，适应新常态，引领新常态。要充分意识到，开展党委书记抓党建工作述职，既是一次全面深入的“盘点”，更是一场走向前台的“考试”。通过这样的“盘点”“考试”，既有利于推动党要管党、从严治党要求落到实处，也有利于促进各级书记履职尽责、回答好党建“三问”。从平常掌握和述职情况来看，我感到大家都比较好地履行了职责，各方面工作都做得不错，今天的述职基本达到了总结工作、查找问题、明确方向的目标。具体有这么几点感受：
一是工作扎实、亮点纷呈。各县(区)委书记认真履行第一责任人职责，深入贯彻中央和省、市委决策部署，在教育实践活动、正风肃纪、惩治腐败、抓班子带队伍、抓基层打基础等方面，做了大量卓有成效的工作，特别是紧密围绕市委中心工作调兵遣将、凝心聚力，结合实际探索创新，保证了中国钒钛产业博览会、中国康养产业发展论坛、四川省第七届少数民族艺术节、全国和谐社区建设示范城市创建等重大活动的圆满完成，很多工作有亮点、有特色、有成效。
二是不遮不掩、直面问题。坚持问题导向是近年来抓党建工作的一个鲜明特点。大家在述职中，能够开门见山、实事求是，敢于把问题摆上台面，体现了责任、勇气和担当，包括谈到在履行管党责任上，重发展轻党建、落实“一岗双责”不到位;在思想建设上，适应新形势加强干部、党员教育的办法、点子不多;在组织建设上，对年轻干部的培养使用力度不够大，对干部管理失之于宽、失之于软，个别党组织软弱涣散，社会组织单独建党的比例较低，等等。这些问题具有普遍性，需要引起高度重视，下大力气认真研究解决。
三是剖析深刻、主动担责。五位县(区)委书记都能把自己摆进去，站在第一责任人的位置，紧密联系思想和工作实际，深刻分析个人在抓部署、抓落实、抓重点等方面的问题原因，既讲主观又讲客观，既讲思想认识又讲方式方法，有的还从党建规律上进行了很多思考，大家都谈得很好，有真实感、有针对性、有个性元素，找准了问题症结，找准了差距不足。大家不要去计较原因哪些说得多、哪些说得少、哪些说得严、哪些说得宽，要心领神会、举一反三，互相取长补短、共同整改提升。
四是思路清晰、措施有力。大家都能把中央和省、市委新的重大部署和自身实际紧密结合起来，把当前在全省率先全面建成小康社会、建设新攀西的战略任务与党建工作紧密结合起来，认真思考下一步的工作，少了虚话套话，多了实实在在的举措，今年底明年初就要按照今天的述职，用数据、用事例、用事实“报账”。接下来，各县(区)要开展好乡镇(街道)党(工)委书记党建述职，市委组织部要做好指导工作，严格标准、逐级审核、保证质量。
对下一步党建工作，我再强调几点意见，与同志们共勉：
第一，抓好党建工作这个主业，着力落实管党治党重大政治责任。古人讲“郡县治，则天下治;郡县安，则天下安”。县区一级上承省市，下启乡村(街道、社区)，是宏观之本、微观之首，是理论和实践的结合部，是党和国家方针、政策落实的要冲，是国家政权稳定的基石。在同中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时指出，“县(区)委是我们党执政兴国的一线指挥部，县(区)委书记是一线总指挥”“县(区)委书记作为县级政权的核心，集人、财、物于一身，虽级别不高，但常是威震一方的诸侯”。古人有诗云：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”新时期，焦裕禄同志为县区委书记树立了榜样，要自觉学习和弘扬焦裕禄精神，自觉落实好习“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的要求。作为党的书记，抓党建是主业，是必须承担好的首要责任。要一心一意抓党建，切实担负起第一责任人的责任，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，真正把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到重大政策亲自研究、重要工作亲自部署、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，切实把党建工作抓紧抓实抓出成效。要聚精会神抓党建，把党建工作放在与经济社会发展、民生改善同等重要的位置，坚决防止重经济轻党建、重业务轻党务等倾向，防止“一手硬、一手软”。将党建工作作为考核评价领导班子和领导干部的重要内容，通过层层压紧、倒逼责任、传导压力，推动形成党委抓、书记抓，一级抓一级的工作格局。要动真碰硬抓党建，健全党建工作考核问责机制，借鉴教育实践活动的有效办法，运用好定期通报、直接约谈、明察暗访、联述联评联考“四项举措”，对履责不到位、措施不得力的要及时诫勉谈话，对失职渎职、造成恶劣影响的要追究领导责任。
第二，抓好思想教育这个前提，着力解决“总开关”问题。思想教育是凝神聚魂的工作，是建党、强党、兴党的生命线。对推进党的事业而言，党员干部的思想一致、价值观统一尤为重要。要加强理想信念教育，深入学习系列重要讲话精神，加强党性党风党纪、道德品行、社会主义核心价值观教育，在入脑入心、忠诚笃信、知行合一上下功夫，引导党员干部自觉践行“三严三实”要求，坚守共产党人的政治灵魂和精神高地。要弘扬攀枝花精神，开发网络化教育培训系统，依托攀枝花“三线建设”博物馆、大田会议遗址、重大项目建设现场等资源，打造一批本土党性教育基地，分层分类强化干部教育培训、挂职锻炼，真正把攀枝花精神凝聚成一种精神旗帜和城市文化，润物无声地扎根于党员干部的思想和灵魂深处，进而形成一种共同的价值追求和自觉的责任担当。要创新党内教育方法，通过情景式、体验式等教学方式，健全党员学习日、党委(党组)中心组学习、理论辅导员等制度，开展党员读书笔记评选等活动，切实增强党员在党言党、在党忧党、在党为党的党员意识。要每年在机关中开展一次评选“爱岗敬业”“模范党员”的活动，提升精神面貌和文化涵养，努力营造爱岗敬业、积极向上、运转高效的良好氛围。
第三，抓好从严治吏这个重点，着力锻造一支走正道、干实事、打硬仗的干部队伍。强调，从严治党重点在于从严管理干部。把干部选准、管好、用好，要做到四个“从严”：一是从严选拔，进一步鲜明“三重”用人导向和“六个坚决不能用”原则，继续面向“四个一线”培养锤炼干部，大力实施年轻干部递进培养计划，对干事创业的干部，旗帜鲜明地保护和重用;对庸官懒官，狠刹不为之风，立换不为之将。要尽快建立领导班子队伍结构模型图，每半年对班子运行情况进行分析，严把动议关、考察关、程序关，防止带病提拔、带病上岗。二是从严约束，进一步完善遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律等方面的制度，加强干部日常教育管理监督，建立健全谈心谈话全覆盖制度，对干部的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，规范干部日常行为。进一步完善“双责联审”、新提拔干部任职“双承诺”等制度，细化个人重大事项和财产申报方案，加大抽查、核查力度。三是从严监督，扎实推进选人用人问题“5+2”专项整治，深化干部选任监督“五位一体”制度体系建设，严格执行干部工作重大问题请示报告、干部选任工作全程纪实、党委(党组)干部选任“一报告两评议”、用人失察失误责任倒查“四项制度”，坚决维护组织人事纪律的严肃性。四是从严问责，立好政治规矩，对有任人唯亲、团团伙伙、拉票贿选、封官许愿等行为的，要严肃批评教育，情节严重的要做出组织处理。完善干部绩效考评办法，解决好为官不为、庸懒散浮拖等问题，坚决调整不称职干部。
第四，抓好本固基强这个基础，着力提高基层党组织的凝聚力、战斗力。牢固树立大抓基层的鲜明导向，加强服务型党组织建设，突出政治功能，提升服务本领，推进基层党建“全面加强、全面过硬”。一要抓薄弱环节，持续整顿软弱涣散党组织，每年按农村党组织不低于10%、其它领域党组织不低于5%的比例，倒排一批后进党组织进行集中整顿。二要抓组织覆盖，适应攀枝花城乡一体化建设进程，统筹抓好机关、乡镇(街道)、村(社区)等各领域的组织建设，加快社区党建的工作创新，在新建社区探索“社区大党委+小区党支部”工作模式，把机关和企业退休的党员管理起来，组织党员过正常的组织生活，解决好机关和基层信息不畅、不对称的问题，“两新组织”党建要在提高社会组织单独建党率上下功夫。三要抓工作保障，将更多资源和服务投向基层，选优配强基层党组织领导班子，提高“三经费一场所”保障水平，统一规划建设基层党组织活动阵地，搞好配套建设，拓展服务功能。四要抓典型引领，坚持眼睛向下、身子扑下、劲往下使，集中打造“两江、两路、两园”党建示范片，深入开展“走基层”“双联”“双报到”“百千万?干群心连心”等活动，打造水电气等窗口部门服务队、农技医卫便民服务队、群团组织志愿服务队及网格员服务队等“四支服务队”，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
第五，抓好巩固成果这个目标，着力推进作风建设常态化。不断深化拓展教育实践活动成果，针对“四风”变异和趋向隐蔽的新情况，及时研究跟进，强化措施推进，坚决防范反弹回潮，进一步锤炼为民务实清廉的优良作风。要对照清单彻底整改，不折不扣落实整改方案，一条一条兑现整改承诺，同时把中央巡视反馈意见一并纳入整改。认真开展教育实践活动“回头看”，分期分批公开整改承诺和效果。今年上半年，省委将适时组织专项检查，我们要提前自查，对整改不力的要通报批评，对反弹回潮甚至顶风违纪的要严肃追究。要强力推进正风肃纪，深入开展“9+4”专项治理和“五项集中整治”，持续整改涉及群众利益问题，加强跟踪督办，强化社会监督，逗硬挂号销账，防止烂尾工程。探索建立市、县(区)、乡镇三级联动作风监督网络，将作风建设情况纳入各级党委年度重点督查内容，定期开展综合性监督检查，始终保持作风建设的高压态势。要严肃党内政治生活，按照中央和省委部署，今年要在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，在“七一”前后，要组织召开以“三严三实”为主题的领导班子专题民主生活会。大家要提前部署、做好准备，抓紧研究专题民主生活会工作程序，完善基层支部“三会一课”等制度，推动领导干部带头参加双重组织生活会，提高党的组织生活质量。
第六，抓好反腐倡廉这个关键，着力营造风清气正政治生态。党的以来，中央、省委旗帜鲜明、态度坚决反腐倡廉，严肃查处了一批大案要案;攀枝花仅去年就查办违法违纪案件273件275人，其中查处县处级以上干部达15人。这既说明我们反腐力度大，同时也说明我市反腐败斗争形势依然严峻，必须警钟长鸣、常抓不懈，着力打一场惩贪治腐、正风肃纪、刷新吏治的攻坚战和持久战，推动形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。要严格落实“两个责任”，县(区)委书记作为第一责任人，要把反腐败工作紧紧抓在手上，亲自谋划、主导推动各项工作，执行好县(区)党委向市纪委全委会述责述廉制度。要细化责任清单，明确工作要求，督促班子成员严格落实“一岗双责”，抓紧出台“一案双查”实施办法，真正把党委主体责任和纪委监督责任落到实处。要深化惩防体系建设，以加强权力运行制约和监督为核心，健全惩防体系和廉政风险防控机制，加强廉政宣传教育，创新廉政文化载体，系统分析一些单位、行业、领域的腐败易发多发的深层次原因，堵塞体制机制和制度漏洞，推行“三重一大”决策全程记实，实行决策终身负责制，畅通群众信访举报渠道，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度机制。要加大案件查处力度，聚焦重点对象、重点领域和关键环节，特别是对问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部，对一些管钱、管物、管权的部门，包括国土、城建、教育、卫生等领域，以零容忍的态度坚决惩治腐败，形成强大威慑力，使广大党员干部自觉守住底线、不越红线、不触高压线。
第七，抓好制度治党这个根本，着力推动从严治党要求落地生根。强调，从严治党靠教育，也靠制度，二者一柔一刚，要同向发力、同时发力。要坚持标本兼治，强化法治思维，重机制、见长效，稳步推进党的建设制度改革。要强化顶层设计，认真贯彻中央印发的《深化党的建设制度改革实施方案》，以省、市委“两个决定”为遵循，对现有制度进行审查清理，做好“废改立”工作，拿出计划书、时间表、施工图，对每条战线、每个领域、每个环节、每个阶段，重点抓哪些、抓到什么程度、达到什么效果，必须明确具体、到人到事，建立起一整套从严管党、从严转作风和科学选人用人的制度体系。要强化基层探索，在中央、省委全面深化改革的框架内，以解决现实问题为目标，鼓励地方、基层、群众解放思想，大胆创新，注重实践性、体现差异性、提高制度规范的可行性。融入现代管理理念，遵循执政党建设规律和干部人才成长规律，使制度体系符合客观实际需要和治理能力现代化要求。要强化制度执行，建立制度执行定期考核评估制度、新出台制度执行情况的专项督查和责任追究制度，加强对中央省委重大决策部署和制度规定落实情况的督查检查，严肃查处制度执行不力、不执行制度或破坏制度行为，坚决维护制度的严肃性和权威性。
最后，我再强调一下年末岁初工作。前不久召开的市委九届八次全会对今年工作作了全面部署，大家要牢牢把握稳中求进的总基调，通盘谋划、统筹推进，做到党建工作与业务工作“两手抓、两促进、双丰收”。
一是要保持定力、抢抓机遇，全面推动经济发展。当前，攀枝花正处于产业升级、城市转型的加速期，要充分理解新常态带来的“九个趋势性变化”，正确看待新常态下的增速换挡，认真落实全国、全省经济工作会精神，紧扣建设攀西战略资源创新开发试验区、国家现代农业示范区、国家康养产业发展试验区等“国字号”重大战略，在变局中把握机遇，在逆境中主动作为，充分挖掘新的经济增长点，大力推进新区建设、“五创联动”等重大工程和成昆铁路新线攀枝花段、攀大高速公路等重大项目，努力实现地区生产总值增长保8%争9%的预期目标，特别要做实今年一季度的经济工作，确保实现“开门红”。
二是要激发活力、扩大试点，全面深化各项改革。去年，市里全面启动了九大领域改革，出台了一系列的改革实施方案，大部分工作正在有力有序推进，但面上工作不平衡，国家级、省级试点少，有些改革推进迟缓，在重点领域和关键环节上还没取得根本突破。县区是推进改革的前沿阵地和试验田，要把中央、省上改革要求、市里改革设计、县区改革首创结合起来，抓住5个县区全域纳入攀西战略资源创新开发试验区契机，运用好米易、盐边纳入全省扩权强县试点的政策机遇，以户籍、农村产权、社会保障、金融和基层民主制度为重点，积极争取上级试点和政策资金支持，深化“六个一体化”综合配套改革。
三是要依法治市、尚法守制，全面构建法治良序。按照市委依法治市《决定》，不断改善领导方式和执政方式，强化党委核心领导作用，健全党内运行机制，推进基层依法治理，加强法治工作队伍建设，重点把科学立法、依法行政、公正司法、全民守法以及法律“七进”等工作抓实抓具体，把各项事业纳入法治化轨道，努力营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围，推动形成尚法守制、公平正义、诚信文明、安定有序的依法治市新格局。
四是要化解矛盾、维护稳定，全面促进社会和谐。持续开展重点领域矛盾纠纷和信访突出问题专项化解活动，畅通群众诉求渠道，做好政策宣传、解疑释惑、情绪疏导等工作。积极创新社会管理，认真做好舆情处置、严打整治、安保维稳、应急处突、源头预防等工作，加强各类隐患摸排，特别要解决好年底劳资纠纷、医患纠纷等问题，抓好生产、食品、药品安全，保障人民群众生命财产安全，着力构建“大维稳”“大平安”“大应急”的工作格局。
五是要扶贫攻坚、改善民生，全面建设小康社会。坚持把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，进一步加大民生投入，持续实施民生工程，积极推进创业就业、教育、医疗卫生等社会事业发展，推进城乡社保体系建设。加快城市宜居工程建设，抓好城区危旧房、“筒子楼”和棚户区改造，逐步解决城市低收入群体“三就两安一低保”问题。抓好对口帮扶边远民族地区，打好产业扶贫、科技扶贫、智力扶贫、政策扶贫总体战，推动城乡困难群体同步小康。春节将至，要扎实开展新一轮“走基层”活动，组织党员干部深入边远贫困地区、城乡困难家庭走访慰问，确保群众安全温暖过冬。
政协委员工作室建设工作交流会议上的讲话范文
2018年3月13日，十三届全国人大一次会议第四次全体会议设立社会建设委员会。全国人大社会建设委员会组建后，县级以上地方各级人大也陆续设立社会建设委员会。
县设立人大社会委有着重要的政治意义和时代意义。人大新设社会委，是对人民代表大会制度的坚持和完善。人大社会委的设立，有利于在深入推进党和国家机构改革的过程中不断探索和完善人大社会建设监督的新思路、新举措、新机制，推动人的全面发展和社会的全面进步。
县人大社会委的职能定位更加侧重于“保障发展”。如果说城乡建设是“硬件”建设，那么社会建设就是“软件”建设，“硬件”体现发展的规模，决定了发展可以有多快，而“软件”体现发展的水平，决定了发展可以走多远。可以说，县人大社会委就是一个“体温计”，社会发展是否健康在社会委的监督中可以直接体现。
县人大社会委是人大监督提质增效的“突破口”。社会委是县人大一个全新的机构，是一个崭新的干事创业平台，体制机制、运转模式、工作规律等方面都是从零开始，施展才能的机会更多，改革创新的空间也更加广阔。社会委是县人大“解决人民最关心最直接最现实的利益问题”的一线，社会建设监督工作更是推动“提高保障和改善民生水平”、“加强和创新社会治理”的一线，对于解决好“不平衡不充分的矛盾”至关重要。
我国社会主要矛盾的变化，使基层的社会建设工作也面临一些新问题、新挑战。
劳动就业更加市场化，人口流动更加频繁、范围日益扩大，人口管理的难度显著提升。百姓生活更加社会化，大量商品房陌生人社区取代了原有的村居、大院熟人社区，在很多城乡结合部还出现了杂居社区，社区管理的压力明显增强。
对生活质量也有了更高的要求，人们更加倾向于多样化、个性化、高性价比的消费模式。精神层面的安全感和幸福感越来越受到重视，人们更加关注消防安全、食品卫生以及健康养生等方面的问题，更加注重衣食住行和仁义礼信的平衡发展，老百姓的民主意识、法治意识、权利意识、社会参与意识都在不断增强。
网络的飞速发展给社会建设工作带来难题，智能手机使人们的生活步入实时交互的“微时代”，开放的话语权、隐蔽的信息源、快速的传播方式使得社会舆论、社会情绪和社会行为以更快的速度、欠科学的方式形成，网络社会建设成为考验社会治理体系和治理能力的热点、焦点和难点问题。
现代化生产方式的推进和新科学技术的应用也使社会建设工作承载着一些不确定和难以预测的风险。部分经济风险向社会风险传导，非法金融业务活动、电信诈骗、新型传销等违法行为依然是维护社会和谐稳定的重大隐患。突发性事件造成社会的紧张和不安，报复社会的恶性案件、流行病传染、自然灾害、安全生产事故等都会给社会造成一定恐慌。
要提高政治站位，坚持党的领导，强化忠诚履职，将习近平新时代中国特色社会主义思想落实到人大社会委工作的方方面面。要坚定人民代表大会制度自信，充分认识高质量推进社会建设工作的必要性，切实将人大社会建设监督与决胜全面建成小康社会紧密联系起来，在人民代表大会制度不断完善的进程中发挥应有作用。
要准确把握社会委工作的职能定位。栗战书委员长指出：“社会建设委员会其职责、具体工作及运作方式，都需要深入研究、积极探索，关键是理解和落实好习近平总书记关于社会建设的思想。”要研究社会建设监督工作的规律和方法，尽快进入新的工作状态。要切实将人大社会委工作作为全面深化改革的一部分，人大社会委关联着基层民生和稳定的方方面面，要紧扣这个主线和导向，切实发挥好人大社会委改善民生、保障稳定的作用，进一步为经济社会的高质量发展夯实基础。
要力争实现社会委工作的良好开局。人大社会委要切实加强立法的基层调查，提出科学的建议，为省市人大立法提供有力参考。人大及其常委会各委员会的工作都会涉及民生和稳定，但人大社会委才是这方面的“行家里手”，要想方设法解决好全面深化改革过程中人大监督的“盲区”，为实现社会问题及时有效解决和经济社会持续健康发展增添更大助力。
要努力推动社会委工作的精准发力。从解决老百姓身边“看得见、摸得着”的问题开始，不断增强老百姓对社会建设工作的认同。要仔细梳理社会建设领域的代表建议，认真撰写相关议题的审议意见，以强化沟通、全程跟踪、重点督办提升代表建议、审议意见的办理质效，全面提升人大社会委的监督实效，促进政府深入贯彻落实高质量发展的相关要求，推动社会建设工作迈上新台阶。
高中学校领导期末班主任工作交流会讲话
大家晚上好：
时光荏苒，一学期很快就过去了。我们都亲身经历了惠州市综合高级中学高中部从9月初刚刚成立时的青葱，到现在的逐步稳定和慢慢的走向成熟。高中部目前在校学生220人，教职工32人。经过了一个学期的共同努力，同学和老师们都取得了很大的进步。高中部也在毕校长的带领下稳步走上正轨，朝着预定的目标前进。
时间过的很快，我们在综高的日子也不乏充实，学生老师都能积极的参与到中间来。从开学以来举行了一系列的活动，同学们都取得了优异的成绩。
从开学的第一周，我们全体同学在校领导和全体班主任全程呵护下，慢慢的适应了综高的生活和学习，需要感谢的是我们辛勤付出的班主任们。他们不辞劳苦，早出晚归，为我们的学生的生活服务着，为我们学生的成绩担忧着，只为付出不求回报。在此我仅代表级组向你们说声：辛苦了，谢谢你们!
我们亲爱的同学们也有很好的表现：
在9月举行的高中部以“感恩”为主题的朗诵比赛中，高一7班郑年峰、高一8班罗锐平等同学取得了优异成绩。9月我们还进行了靓丽教室和温馨宿舍的评比。高一7班，高一2班、高一4班获得了靓丽教室的称号。男生宿舍2509、2502、2607、2501;女生的3514、3512、3513、3503获得了温馨宿舍的称号。
10月份我们举行了高中部的拔河比赛，高一四班力战群敌，最终勇获高中部拔河比赛的第一名。在第七周我们高中部举行了第一届新生军训。同学们不畏辛苦，积极参与训练，锻炼了毅力，锻炼的品格，脱颖而出一大批优秀的集体和个人：高一2班、高一1班、高一6班获得了优秀班集体的称号。各个班都涌现出一批训练标兵、内务标兵和优秀班干部。
11月份高中部举行了第一届新生家长会，家长、老师、学生欢聚一堂，共同讨论学生的学习和生活中存在的问题，做到了家校沟通，取得了良好的效果，受到了家长和社会的一致好评。
11月份综高举行了最大型的一次运动会，同学们积极参与，踊跃报名，团结拼搏，取得了良好的佳绩：高一1班获得团体总分第4名、高一7班获得团体总分第5名、高一6班获得团体总分第7名的好成绩。
12月份举行了新生杯篮球赛，经过激烈的角逐，高一2班获得第一名、高一4班获得第二名、高一1班获得第三名。
成绩的取得时有目共睹的，但是，也存在着一定的问题，主要表现在一下几个方面：个别学生经常迟到、上课打瞌睡、不认真听课，不按时完成作业，个别班级晚修纪律吵闹。在宿舍违反校规校纪，使用大功率的电器，不按时就寝，甚至是抽烟喝酒等现象时有发生。
中学生在校的第一目的就是学习，所以，在此我代表级组向你们提几点希望：
1、严格要求自己，遵守学校的规章制度。
2、认真刻苦学习，努力储备知识，为自己的梦想去奋斗。
3、合理安排时间，学会学习、学会生活、学会锻炼，养成良好的生活习惯。
4、在集体生活中，学会和睦相处，要明白做人的道理。
政协委员工作室建设工作交流会议上的讲话范文
各位委员、各位同志：
今天的会议既是一次工作交流会议，也是一次学习研讨会议、一次工作部署会议。听了大家的发言，我也深有感触，很受启发。回顾过去一年来区政协全面推开委员工作室建设工作，成绩固然应予充分肯定，一些问题和薄弱环节也要引起重视。这里，我用四句话来进行总结概括：
第一，运行管理基本推开，但还不够规范有序。各委员工作室按照区政协《全面推开政协委员工作室建设实施方案》的要求，落实了定期接待、走访群众、视察调研、困难帮扶等工作机制，与镇街、村(社区)以及有关部门开展交流合作，总体上都已经运行开来，但还是处在较低的层次。工作机制没有得到很好的落实了，有的委员工作室连最基本的定期接待群众制度都没有落实了，刚才汇报中提到有些委员工作室的委员x个人有x个人不参加活动、x个人有x个人不参加活动，还有些委员工作室值班委员晃一圈就走，没有发挥任何作用，而且这不是个别现象。档案管理基本处于空白，前一阶段，我们整理委员工作室档案，《民情日志》基本都没有登记多少内容，可能和委员工作室建设刚刚推开，主动来访的群众比较少有关，但是我们可以下去走访群众，这方面工作要注意留痕，把走访群众的内容登记上去，也要及时把我们组织的有关活动情况整理成档案。团队作用未能有效发挥，有的委员工作室缺乏谋划力、组织力，不知道干什么、怎么干，甚至1次团队活动都没有开展、1次集体学习都没有组织，等等。委员工作室是委员履职的平台，同时也是一个自我教育、自我管理的平台。这方面xx委员工作室、xx委员工作室做得相对要好一些，大家要学习借鉴。
第二，服务大局展现作为，但还不够精准高效。各委员工作室紧扣中心、服务大局，抓时机到位，抓工作具体，很多工作室主动参与农村人居环境整治、创建国家卫生城市、旅游秩序整治、农村集体经济发展等履职活动，深入开展各类民生服务活动，如：石河镇陈庄村裸露地面多，群众生产生活不方便，村庄形象差，第十一委员工作室找来水泥、地砖进行铺设，村庄形象面貌有所改善等等，切实发挥了凝心聚力、资政建言、监督助推、化解矛盾等重要作用。应该说，区政协2019年的履职成果，绝大多数是在委员工作室这个平台上取得的，特别是在服务群众方面，成绩尤为突出。但是薄弱环节依然存在，主要体现在协商议政平台作用发挥不够充分、资政建言的质量不高两个方面。人民政协作为社会主义协商民主重要渠道和专门协商机构，协商是政协履职的基本功。我们提出依托委员工作室建设，开展“基层一线协商”“微协商”，推动政协协商同基层协商相衔接、同社会治理相结合，以便更好发挥区政协的专门协商机构作用和作为国家治理体系重要组成部分的作用。从目前来看，委员工作室协商议事活动开展得不多。针对一个村(社区)或者一个地方存在的普遍性问题，我们要组织“微协商”，把相关部门叫来，把服务对象、被服务对象叫来一起研究，到底能不能办，这个协商是管用的、有效的。刚才有些委员讲“问题解决不了”，存在这种可能，有些个性化问题能够解决，大多数还是不好解决。我每天都在接访，我们委员工作室接待的群众可能就有老上访户，党委和政府穷尽办法也解决不了，那就不是我们委员能解决的了。前两天，xxx提出把暖气通过去，要过xx，需要协调交通局，这个就是可以通过“微协商”解决的。有时候通过办好一件事就可以把我们委员工作室形象树起来。这方面我们后续要作为委员工作室履职的一个重点来把握。建言质量不高是基层政协履职中普遍存在的问题。这和我们信息不够通畅、专业领域深度不够、方式方法不多等有关，同时，也和我们调查研究能力欠缺密不可分。没有调查就没有发言权。政协履职不求说的算，但求说的好、说得对、说得准。做到这一点，调研是基础。从过去一年来看，我们委员工作室一方面调研做得少，未能及时准确抓住党委政府中心工作开展调研;另一方面，提出的意见建议质量不高，缺少党政部门没想到、没想深、没想透的意见建议。
第三，方式载体不断创新，但还不够成熟定型。委员工作室是一项创新性工作，必须要顺应新时代、把握新要求、开拓新领域、创新新方法。一年来，各委员工作室积极发挥人民政协渠道畅通、联系面广、人才荟萃、智力密集等特色优势，围绕拓展联系服务群众方式、强化体制机制建设等方面进行了积极探索，打造了一批各具特色的方式载体，委员工作室综合效益日益凸显。但是这些特色方式载体总结的不够，没有形成可复制经验。刚才，有些委员工作室反映与村、社区沟通不畅，这有组织层面的原因，下一步要发挥镇街政协委员联络组作用，搭建平台，畅通渠道;另一方面还是我们积极性、主动性不够，要主动联系、主动对接。事实上，这方面我们有些委员工作室做得很好，与村里和社区的联系非常紧密，比如xx委员工作室、xx委员工作室。我们要对这些特色方式载体进行认真总结，形成可推广复制的新鲜经验。本来我的想法，是要对去年工作进行认真总结，今年的工作谋划也要尽可能详细，交给政协办公室，形成资料供大家交流学习。会后，没有总结的要认真总结，没有谋划的要认真谋划，把相关文字材料交办公室汇总、辑印成册。要坚持实效导向，围绕向群众延伸、向专业聚焦、向网络拓展等方面继续探索创新方式载体，让委员工作室成为政协履职创新的重要源泉。
第四，履职热情有效激发，但还不够均衡全面。委员是政协履职的主体。过去一年委员工作室建设取得的成绩，离不开广大委员付出与奉献。在今年的全会上，我总结了4个不能忘记。这些都是有鲜活事例的。比如带病执勤的xx委员、“轻伤不下火线”组织为民服务活动的xx委员、每次都要转xx次公交去偏远农村执勤的xx委员、为解决基层群众生活难题多方奔走的xx委员、顶风冒雨坚持带队调研视察的xx委员等等。也借此机会，向大家表示衷心感谢。但是，仍然有不愿履职的个别“名誉”委员存在，也有部分委员履职热情不高，委员工作室建设不积极、不主动、不参与。必须看到，我们仍然有部分委员，包括我们的个别机关干部思想上，还存在政协是“二线”应该少干事、委员是“兼职”可以不干事的错误认识。关于新时代人民政协工作，汪洋xx有“四个第一线”的工作定位。关于新时代政协委员，汪洋xx强调“政协没有名誉委员，只有责任委员，所有委员都要尽职尽责，用心用力”“要带好政协委员和机关干部两支队伍，从严教育、从严要求、从严管理、从严监督”。这里不再展开阐述。希望大家一定要增强委员意识，积极履行职责，把本职工作和政协工作有机结合起来，双岗有为、双岗建功。
以上是我们对前一阶段工作的初步认识，下一步怎么干，这段时间我也一直在思考。当前，区政协委员工作室建设已经从初步探索迈上了深化提升的重要阶段。希望大家以本次会议为新起点，拉高标杆、接续奋进，不断开创委员工作室建设的新局面。下面，我讲三点意见，与大家共同交流：
一、提高认识，统一思想，进一步坚定开展政协委员工作室建设的信心。
我们全面推开政协委员工作室建设，初衷就是贯彻落实了xxxx加强和改进人民政协工作的重要思想，按照汪洋xx“四个第一线”的工作定位要求，让政协工作走进基层。通过一年来的委员工作室建设实践，通过对xxxx加强和改进人民政协工作的重要思想以及xx、省委、市委政协工作会议精神的深入学习领会，大家对基层人民政协履职、对委员工作室建设都有了新认识。借此机会，我就区政协全面推开委员工作室建设，谈三点认识和体会。
第一点，委员工作室是政协协商向基层拓展和延伸的载体，紧紧把握了新时代人民政协的性质定位。专门协商机构是新时代赋予人民政协职能定位的新内涵。xxxx在xx政协工作会议上的重要讲话中指出：“人民政协作为统一战线的组织、多党合作和政治协商的机构、人民民主的重要实现形式，是社会主义协商民主的重要渠道和专门协商机构，是国家治理体系的重要组成部分，是具有中国特色的制度安排。”这里，xxxx首次把人民政协“是社会主义协商民主的重要渠道和专门协商机构”放进政协的性质定位中加以阐述，并且对其与前三句话政协性质的关系用了“作为”“是”的语式进行表述，这就把它放在了人民政协性质定位的中心位置，表明了人民政协作为“社会主义协商民主的重要渠道和专门协商机构”，包含了人民政协是统一战线组织、多党合作和政治协商机构、人民民主重要实现形式的固有属性，又反映时代特征，赋予了人民政协在党和国家机构职能体系中职能定位的新内涵，进一步明确了人民政协协商民主集协商、监督、参与、合作于一体的特点。人民政协作为社会主义协商民主的重要渠道和专门协商机构，不仅综合承载了人民政协的性质定位，而且突出表明了人民政协的工作定位。
xxxx强调“涉及人民群众利益的大量决策和工作，主要发生在基层。要按照协商于民、协商为民的要求，大力发展基层协商民主，重点在基层群众中开展协商。”人民政协作为社会主义协商民主的重要渠道和专门协商机构，大力推进基层协商民主建设，是新时代人民政协面临新方位新使命必须回答和解决好的重大时代课题。汪洋xx指出，越是在基层，党政工作的要事、民生改善的实事、社会治理的难事，与群众切身利益越密切，需要处理的人民内部矛盾也就越多，这就越需要发挥协商民主的作用，市县政协越有用武之地。尤其是，涉及人民群众利益的大量决策和工作，许多主要发生在基层，基层群众对国家方针政策感受最直接、最客观，对身边发生的一些问题的理解也最真切、最实在。作为专门协商机构的人民政协组织，特别是我们作为最基层的政协组织，做好基层协商民主工作，不仅可以彰显自身在国家治理体系中的分量与价值，而且在实践中具有十分突出的优势。区政协全面推开政协委员工作室建设，就是要发挥区级政协贴近基层的优势，发挥好专门协商机构作用，积极推进基层协商民主建设。从这点看，我们基层政协组织在基层协商民主建设中的地位非常关键、非常重要，实际上我们一方面是要推进社会治理体系建设，一方面是参与社会治理体系建设。
委员工作室建设在最基层、第一线，有效延伸了政协工作触角，让政协委员走进农村、走进社区，聚焦基层党委政府关注的发展大事和群众关心的民生实事，邀请群众代表、有关单位负责同志在委员工作室开展“基层协商”“微协商”，让群众充分表达内心期盼，让政协委员参与建言资政，让镇街和有关部门负责同志现场听取意见建议，回应群众关切。实践证明，通过在委员工作室开展协商议事，把基层所在区域内各利益群体、社会阶层的意见建议全面、客观地反映出来，把群众所思、所想、所盼与政协委员的建言资政结合起来，有效发挥了政协的独特优势和建言资政、团结联谊的功能作用，使协商的过程成为献计出力、助推发展的过程，成为增进共识、凝聚力量的过程，成为解决问题、惠民利民的过程。
第二点，委员工作室是协助党委政府增进人民福祉的桥梁，充分诠释了“人民政协为人民”的政治立场。学习贯彻xxxx关于加强和改进人民政协工作的重要思想，其中一个重要的方面就是将以人民为中心的发展思想融会贯通于履行职能的全领域、全过程，使协商为民、监督利民、真心爱民真正成为政协委员履职尽责的价值导向。xxxx指出：“人民政协要把不断满足人民对美好生活的需要、促进民生改善作为重要着力点，倾听群众呼声，反映群众愿望，抓住民生领域实际问题做好工作，协助党和政府增进人民福祉。”委员工作室协助党委政府增进人民福祉主要体现在三个方面：一是能够充分发挥政协委员政策信息掌握系统、专业知识丰富、了解情况全面和联系群众密切的优势，宣传党的路线方针政策、国家法律法规以及党委、政府的重大决策部署，主动协调关系、凝聚共识;二是能够充分发挥政协委员联系广泛、上通下达的优势，通过接待群众、走访座谈，及时摸清群众所想所盼、了解群众所忧所需，及时把群众的愿望呼声和利益诉求向党委、政府反映，把党委政府的重大决策部署贯彻落实了情况向党委、政府如实反馈，推动党委政府科学民主决策;三是能够充分发挥政协委员的自身专业优势和本职岗位优势，多做雪中送炭、扶贫济困的工作，为基层群众办实事、做好事、解难事。比如xx委员工作室主动为周边就业难村民提供工作岗位、第二十二委员工作室开展送卫生下乡活动、xx委员工作室协调相关单位解决村民用气难和用水难问题等等。实践证明，委员工作室架起了党政与群众的“连心桥”，也架起了人民群众与政协之间的“连心桥”。
第三点，委员工作室是委员履职的综合性、常态化、制度化平台，切实发挥了委员在政协工作中的主体作用。委员是政协工作的主体。与其他机构一样，机构有，干事的都是人，每个人都能发挥作用，这就是我们队伍组织力、战斗力的体现。政协组织发挥价值作用，关键是要强化政协委员责任担当。xxxx在xx政协工作会议上的重要讲话中提出人民政协当前和今后一个时期要抓好的三项工作中，第三项就是强化委员责任担当。xxxx明确要求：广大政协委员要坚持为国履职、为民尽责的情怀，把事业放在心上，把责任扛在肩上，认真履行委员职责。这是xxxx对广大政协委员履职尽责寄予的殷切期望，也为人民政协推进履职能力建设提供了重要遵循，为广大政协委员全面增强履职本领指明了努力方向。实践证明，委员工作室建设切合基层政协工作实际，是展现新时代政协委员责任担当的窗口平台，是发挥政协委员在政协工作中主体作用和基层政协组织在基层社会治理中价值作用的有效路径。主要体现在三个方面：其一，委员工作室让委员履职“责任担当有载体”。过往，政协委员履职缺乏有效载体和渠道，能够做到“五个一”(参加1次政协会、提1次政协提案、参加1次调研视察活动、提交1条社情民意信息、为民办1件好事)，就是合格甚至优秀的政协委员了。很多委员想履职、想担当尽责，找不到方向方法。委员工作室承载了人民政协的两大主题、三项职能，是一个政协履职的综合性平台，人民政协履职的各方面内容、各种形式都能在委员工作室平台得到体现。各委员工作室分别建立了各自的值班制度、走访制度，主动安排调研视察、学习交流、民主监督、协商议政活动，积极探索发挥工作室功能作用的履职方式，积极组织开展特色鲜明、形式多样的履职活动，形成了常态化履职的全新态势。也可以说，委员工作室实际上就是政协工作的延伸，委员职责的延伸，让大家更好的施展抱负。其二，委员工作室让委员履职“责任担当有能力”。我们开展委员工作室建设，解决和改变基层政协履职质量不高的问题是一个重要考量。委员工作室让政协委员进基层、察实情、接地气、受教育，能够更准确了解掌握全区经济社会发展情况和事关群众切身利益的热点难点问题，找准履职的重点和切入点，充分运用提案、建议案、调研视察、社情民意信息等形式履职尽责。同时，通过委员工作室建设，委员在宣讲政策中提升了政治把握能力，在视察监督中提升了调查研究能力，在接待、走访群众中提升了联系群众能力，在驻室委员协同履职、协商议政中提高了合作共事能力。其三，委员工作室让委员履职“责任担当有激情”。委员工作室搭建了委员自我教育、自我管理的平台。我们把值班时间安排在周六，牺牲大家休息时间，就是为了增强委员的责任意识、奉献意识，也为了进一步增强政协队伍的向心力、凝聚力。当前，我们的工作条件、环境还都不能令人满意，要增强大家的艰苦意识、奋斗意识、奉献意识，委员工作室也是一个有组织的团队，我们党一切力量来源于组织，尽管组织不大，但利用这个平台，4个人也好7个人也好，可以互相交流、学习，让大家找到归属感。
总之，全面推开委员工作室建设，顺应党对新时代人民政协工作的新要求，是政协创新发展、履行职能的要求，是基层政协组织更好地发挥价值作用的要求，也是政协组织和政协委员义不容辞的责任。实践证明，全面推开政协委员工作室建设，切合基层政协工作实际，切合基层政协委员履职实际，区委高度认可，省市政协包括全国政协的一些领导同志都给予了充分肯定。6月初省政协xxxx来xx调研，我专门做了发言，xxxx给予了我们充分肯定。去年全国政协1位xx来，也了解了我们全面推开委员工作室建设的相关情况，我进行了简单的介绍，他说你们开个会吧，推广推广。也有相关媒体，打算采访我们;外地政协，想来参观学习，我都婉拒了，我想还是要多做少说，真正等我们品牌亮起来以后，得到了x干部群众的普遍认可，这样我们才能加大宣传力度。广大区政协委员必须切实提高政治站位，不断增强责任感和使命感，坚定信心，凝聚合力，形成政协组织和政协委员共同把委员工作室打造成亮点品牌的愿景共识，推进委员工作室规范化、常态化、品牌化建设。
二、找准定位，把握重点，深入扎实开展委员工作室建设各项工作。
区政协委员工作室建设启动之初，我们就印发了委员工作室建设的实施方案，委员工作室干什么、怎么干，实施方案都进行了明确。期间，我们也召开了座谈会进行了经验交流。但是必须看到，全面推开委员工作室建设是一项全新的工作，我们始终在实践中探索，在探索中前行。刚才听大家汇报，总的来说干什么、怎么干还是都还不太明确。这里，重点讲一下委员工作室干什么、怎么干、干成什么，和大家做一下交流。
其一，明确职责定位，解决干什么的问题。有的委员工作室工作难以开展，一个重要原因就是没有把握好自身职责定位。委员工作室要按照党政所需、群众所盼、政协所能的原则，紧紧围绕人民政协的两大主题和三项职能，找准履职的重点和切入点，积极开展活动，认真履行职责，切实发挥作用。委员工作室既不能越位，充当党政部门的角色，也不能缺位，把疏导社会矛盾、宣讲党的方针政策、协调社会关系的工作完全推给党政部门，而是要结合社情民意、结合工作实际、结合身边人和事，充分发挥委员主体作用，发现问题、思考问题、反映问题、解决问题，做到着眼实际议政事、深入基层化难事、面向群众干实事。重点应开展好六个方面工作：一是宣讲方针政策，凝聚发展共识。我们讲“四个意识”，这是必须的。委员工作室要定期开展政治理论、政策文件和政协知识的学习交流活动，党员委员要开展组织生活，不断提高政协委员的“四种能力”;要积极向基层群众宣传党的路线方针政策、法律法规和党委政府重大决策部署，多做沟通思想、理顺情绪、协调关系、化解矛盾的工作，把广大基层群众的思想凝聚到党xx决策部署上来，凝聚到x改革发展稳定的各项事业上来。二是反映社情民意，积极建言献策。通过接待群众来访、深入群众走访，倾听民声、体察民情，并形成民情日志台账。对收集到的社情民意信息进行系统梳理、合理归纳、科学提炼，以委员提案、专题报告、社情民意信息等形式向政协机关反映。区政协办公室梳理汇总后，按照相关工作流程办理并及时反馈办理情况。对经济社会发展中的突出问题，党政部门关心关注的重大问题和人民群众反映强烈的现实问题，进行深入调查、认真研究，并提出一些前瞻性、战略性、建设性的意见建议。这里我要提醒大家，群众反映的一些情况和问题，可能是已经向有关部门反映后得不到解决的，我们尽量不要随意的表态许诺。在没有全面了解实际情况的情况下，如果随意表态许诺，一旦问题得不到圆满解决，势必影响群众对委员工作室的信任度，甚至会影响到干群关系、影响到党和政府在群众中的形象。三是积极协商议政，解决基层难题。我们解决燃气的问题、解决暖气的问题、解决道路的问题，类似的问题基层不好干，甚至不知道找谁，那找到我们工作室，我们工作室责无旁贷，我们通过组织开展“微协商”或者区政协层面的协商座谈会，积极帮助基层群众化解发展难题。“微协商”也要有区政协领导参加，这样会更有力度，同时也能把关定向。四是精准民主监督，助推工作落实了。区政协办公室围绕党和政府的决策部署以及全区重点工作、重大事项在村(社区)的落实了情况，定期确定民主监督工作主题，各委员工作室按照区政协办公室拟定主题开展调研、视察、评议活动，对镇(街)、村(社区)以及相关职能部门工作情况进行民主监督，推动区委、区政府各项决策部署落地落实了，促进各有关部门、单位作风改进、效能提升。五是发挥特色优势，积极服务群众。委员工作室要结合委员专长和职业特点，组织委员开展政策咨询、法律援助、矛盾调解、医药下乡、科普教育、文化讲座、走访慰问、慈善捐赠等一系列内容丰富、形式多样、特色鲜明的履职活动，帮助群众解决生产生活中的实际困难。六是挖掘文史资料，推动文旅融合。x的城市定位是“国家历史文化名城、国际旅游文化名城”，文化是x最大的亮点、最大的优势。推动文旅融合发展是x旅游高质量发展的关键，区政协有责任、也有能力在这方面做出贡献。从目前来看，x厚重的历史文化总体上挖掘整理不够，还没讲好x故事。到景区去，听导游讲解总是那一套，天马行空，漫无边际，再往深了问就不知道了，也讲不出一套完整的故事。我们政协已经成立了文史馆，要集中一部分力量，有针对性开展这方面的工作。特别是要找一些关城老人，进行访谈，做口述史，否则再过几年这些老人都没了，有些x故事就会淹没。我们政协委员中热爱文史研究的比较多，x本地人比较多，要发挥我们身在基层的优势，多留意、多关注，有了线索如果没时间和精力深入挖掘，就跟政协反映，文史馆安排人去做。文史资料的挖掘整理，这是一项非常有意义的工作。
其二，掌握工作方法，解决怎么干的问题。
干什么说了六个方面，怎么干是工作方法的问题。我们要学马克思列宁主义、xx思想，实际上，马克思主义我们学的是原理，原理是普遍性的，经过实践检验证明是正确的，马克思主义原理教会我们的就是工作方法，在工作中我们要加强对原理、原文、原义的研究和运用。当然我们的一些老方法，管用的还很多，比如“五个一线”工作方式，就是经过我们实践验证的管用的好方法。这里我讲三个工作方法，供大家参考借鉴：
第一个就是密切联系群众，这是我们党的工作的法宝。xx在1943年把党的群众路线上升为党的领导工作的根本方法，在撰写《关于领导方法的若干问题》)一文中，专门总结提炼了党的群众路线的做法：“……在我党的一切实际工作中，凡属正确的领导，必须是从群众中来，到群众中去。”如今，重温这段话，我觉得在实际工作中，还是要认真遵循这个根本方法。就委员工作室建设来说，也一定要遵循这个根本方法，坚持在植根群众中履职尽责。首先，要牢固树立人民政协为人民的履职思想。“一切为了人民，为了人民的一切”，这是xxxx的为民情怀，也应该是每个政协委员所具备的应有情怀。xxxx成为党的核心，靠的是什么，就是为民思想，提出的以人民为中心的思想，这就是最根本的。人民政协来自人民，根基在人民，血脉在人民，力量源泉更在人民，做好新形势下群众工作是人民政协义不容辞的责任，这就要求我们政协人要坚定站稳群众立场，牢固树立群众观点，科学把握群众方法，以务实清廉的作风和实实在在的工作业绩践行好群众路线。其二，要锻炼和提升联系群众的能力。当前，我们一些委员，也包括我们的一些领导干部，甚至有些县级干部，不敢接访，不敢跟群众接触，缺少群众工作经验，不会和群众沟通打交道，群众说什么他听不懂，他跟群众讲道理群众还不爱听，双方交流不畅。我们政协委员要加强这方面的历练，要站在群众视角、群众立场，围绕群众关心的话题，用群众能接受、听得懂、听得进的语言，来做群众工作，善于运用群众喜闻乐见的各种方式与群众加强沟通，这样，也能让我们的工作更好地得到群众的认同、理解和支持。其三，要虚心向群众学习。群众会有许多好的工作方法。凡事多问一问群众，多征求群众意见，有百利而无害，有助于我们了解实情，有助于我们精准建言，也有助于我们密切与群众的关系。其四，要发自内心地关心群众。作为驻室委员，要多到群众中去，倾听群众呼声，体察百姓疾苦，更加细致耐心地站在群众立场上，站在群众立场换位思考，发现问题、解决问题，既向群众宣传党的路线方针政策、党委政府的决策部署和正在做的有益工作，也要切实把握群众诉求、疏导群众情绪，多办顺民意、解民忧、增民利的实事好事。
第二个，重视调查研究。xx讲过：“没有调查就没有发言权”。xxxx强调指出：调查研究不仅是一种工作方法，而且是关系党和人民事业得失成败的大问题。汪洋xx讲“政协不是权力机关，参政不行政、建言不决策、监督不强制，主要通过协商发挥作用。这种作用不是靠说了算，而是靠说得对。”调查研究是谋事之基、成事之道。政协委员有效履行职能职责、充分发挥主体作用，离不开深入细致的调查研究。但当下，受工作环境、专业知识等各方面影响，我们基层政协委员的调研能力离新时代新要求还有一定差距，需要从多个方面发力，推进调查研究提质增效。如何做好调研工作，简单来讲，就是要用好“望、闻、问、切”的方法。
望，即察实情。要善于用好“望远镜”，能看到长远的问题。要有大局的眼光、长远的眼光，全面准确地把握xx的方针政策和党委政府重大工作部署，把握全局，着眼大局，通过调研，准确地把x的经济社会发展置于国内外宏观经济形势和地方的工作大局来思考和谋划，努力做到与xx和地方的重大方针政策、重大工作部署合拍。善于用好“显微镜”，解决调研视察针对性不足的问题，把群众反映的一点一滴小事也要洞察到。在调研工作中充分发挥身在基层的优势，脚踏实处，洞察实情，着眼点应该是未被发现的小切口，或者已发现未被解决的问题，“下深水抓活鱼”，扭住矛盾的症结，透过现象认识本质。
闻，即听实话。党委政府很多决策、很多工作能不能得到落实了，落实了的情况怎么样，我们要有灵敏的嗅觉，通过委员工作室的工作，能够掌握实情，能够得到第一手材料，我们的建言资政才能更有效果。既要瞄准国家的大政方针和政策，准确把握社会热点难点，说真话、听真话，又要有灵敏的政治嗅觉和鉴别力，避免成为个别部门或集体的“传话筒”。要怀揣“脚上沾满多少泥土，心中就有多少真情”的情怀，坚持“身入”更要“心至”，同群众一起讨论问题，倾听呼声，体察情绪，总结经验，汲取智慧，客观、公正、全面地收集第一手材料。
问，即问良策。在履职过程中，一定要善问，把人民群众热情激发出来，智慧凝聚起来，使决策建议具有广泛的群众基础，建言成果惠及群众。要把握好“角度”，扮演好“参谋”“助手”“智囊”的角色，通过我们的调查研究，把人民群众的呼声、愿望、要求以及真知灼见集中起来，反映上去，供党委政府决策参考。
切，即切要害。能否对调查的问题，深入研究，准确“诊断”，是衡量政协委员参政议政水平高低的重要标志。把问题的原因找出来，要分析清楚，提出切实可行的办法，同时能够集中大家的力量使问题得到解决，要透过现象抓本质，把零散的认识系统化，把粗浅的认识深刻化，形成主题突出、事实清楚、建议到位、文字精炼的调研报告和建议案。要探究解决之道，紧紧抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，细致地分析研究并给出合理化建议，做到有的放矢，言必有中。
第三个，坚持民主协商。政协委员履职的基本要求就是xxxx提出的“懂政协、会协商、善议政”。人民政协实行协商民主，是专门协商机构，协商是政协委员履职的基本方法，每个委员都应该做到“会协商”。在委员工作室平台开展基层协商要把握好以下三个方面：
二是要规范协商内容。坚持“四个”协商和“三个”不予协商，确保协商内容切合实际、合理合法。“四个”协商包括：党和政府的方针政策、重点工作部署在村(社区)的落实了情况;城乡经济社会发展中涉及当地村(居)民切身利益的公共事务、公益事业;当地居民反映强烈、迫切要求解决的实际困难问题和矛盾纠纷;各类协商主体提出协商需求的事项。“三个”不予协商包括：违xx的政策、国家相关法律法规的事项，上级党委、政府有明确要求、明文规定必须执行的事项，带有歧视性、不公平的事项。每次协商要做好方案，协商的主体、协商的内容、协商的时间、协商参加的人员，都要有预案。
三是要拓宽协商形式。遵循“大事大商量、小事小商量”的原则，使协商过程既规范有序、科学有效，又灵活多样、简便易行。对于群众利益密切相关、关注度较高的重要事项，严格按照会议协商形式进行，具体包括收集议题、确定议题、议前调研、协商议事、公开公示、研究落实了“六步议事”程序，充分吸纳各方意见，最终达成各方都能接受的“最佳方案”。对于一些临时性事务和涉及面较小的事项，采用沟通协商、对话协商、书面协商、网络协商等形式，不固定场所、人员，在田间地头、农户庭院、楼宇门前、项目现场开展协商，让会上“说”变实地“看”和现场“说”，使协商更加直观有效。
此外，具体实践中，还需要我们把握好两点。一个是借智借力。我们不是什么问题都能解决，什么问题都懂，在我们协商的时候，在我们不明白的地方，请专家，把懂的人找来，甚至把制定政策的人找来，这是“借智”，用别人的智慧把问题解决;“借力”就要借各部门的力量，借政协机关的力量，如果委员工作室解决不了，向政协反映，由政协办公室协调，不行再向区委办公室、区政府办公室反映。另外要顺时应势。“顺时”就是顺时而动。看看当前全区的主要工作是什么，区委、区政府在关注什么，这样问题就很好解决;“应势”就是应势而为。要关注大的形势，比如现在我们都在搞创城，那我们解决群众反映的垃圾问题、污水问题，就很好解决，这是大势要求，我们撰写提案，建议某个职能部门干什么，可能很快就会得到响应。这两点在实际工作中，希望大家也要掌握好。
其三，善用履职方式，解决干成什么的问题。委员工作室要干成什么?或者说形成什么履职成果。我认为有三个方面：建言资政、凝聚共识、服务群众。从过去一年委员工作室建设来看，我们干了很多事，也干成了很多事情，特别是在服务群众方面，干了很多的实事好事，为基层群众解决了许多实际问题。相对而言，在建言资政、凝聚共识上还略显薄弱，一个主要因素就是大家还没有真正运用好政协委员履职方式。政协委员履职方式主要以下7种：
1、参加政协会议。出席政协全体会议，根据工作需要参加常务委员会会议、专题协商会及政协组织的其他有关会议。委员工作室这个层面，重点要开好委员工作室协商座谈会，这也是我们委员工作室建设的重要内容，下一步大家要结合工作实际，做好谋划组织工作，把政协协商向基层延伸的载体做实了，努力推动基层群众关心关注的具体问题得到有效解决，这也是我提到的委员工作室实现了政协履职六个转变的其中一个，我们要通过基层政协协商为基层群众解决实际问题，通过服务群众为基层群众解决实际问题，展现新时代政协委员的新作为。
2、提交提案。提案是政协委员履职的重要形式。并不是只有大会之前和期间才能提交提案，闭会期间，委员依旧可以通过提案的方式履职。这方面我们基本上是空白，大家要强化通过提案履职的意识，在闭会期间也要积极提交提案。
3、参加政协组织的视察考察和调查研究活动。一方面，委员工作室组织的调研视察活动还是偏少，选题也欠精准;同时，视察调研成果缺乏质量和效果，甚至一些视察调研活动就根本没有形成成果。各专委会要加强工作指导，让我们的委员通过集体撰写调研报告、视察报告、建议案，提出真知灼见，为党委政府资政建言。此外，在对委员本人、委员工作室考核评比的过程中，要强化对视察调研工作开展情况、视察调研成果形成和转化情况的考评，树立鲜明导向。
4、通过政协组织反映社情民意信息。反映社情民意是人民政协一项经常性、基础性工作，也是政协委员履行职责、发挥作用的有效形式和途径。2019年区政协办公室还专门制发了《关于进一步加强反映社情民意信息工作的通知》，就进一步加强反映社情民意信息工作进行了部署明确。大家要把基层收集到有价值的社情民意及时反馈给政协办公室。
5、大会发言。本来今年区政协全会就有安排委员发言的想法，由于时间较为仓促未能落实了。市政协每年的全会都会安排10个大会发言，都是经过精心筛选，见解独到、具有可操作性，基本上都得到了市委书记、市长的批示，得到了很好的落实了。所以大会发言这块，明年我们也要谋划，先跟大家提前打好招呼，尽快选好题，进行深入的研究。
6、开展团结联谊。有些工作室做的很好，跟群众搞联谊，工作室与工作室之间联谊，都很好。下一步，还要进一步丰富内容、创新载体、拓展形式。
7、参加政协理论研究、新闻宣传、文史资料工作以及其他履职活动。这些履职活动，委员工作室都可以积极探索，今年我们把文史资料工作纳入了委员工作室履职内容，文化文史和科教卫体委员会要加强工作指导，让委员工作室成为政协文史资料工作的基础力量。
应该说，政协委员履职的7种方式，在委员工作室平台都有用武之地，大家要认真研究，积极运用，让委员工作室的履职成果进一步彰显。当然，我们还要积极创新履职方式，比如运用信息化手段履职等等。总之，就是要通过实实在在的履职成果，把委员工作室建设成为展示新时代人民政协“新样子”的窗口，让群众能够更为经常、更加真实地听到政协的“声音”，看到政协的“身影”，感受政协的“作为”。
三、完善机制，强化保障，推动委员工作室建设规范有序长效发展。
(一)切实加强组织领导。主要是委员工作室负责人，要真正发挥好领导和带头作用，各项工作、各项活动都要组织谋划好。区政协党组、xx会议成员要亲自抓委员工作室建设，帮助协调解决建设和活动过程中遇到的困难。区政协办公室和各专委会要做好指导服务工作，要定期通报工作，定期召开例会，研究解决遇到的问题，制定阶段工作目标，安排部署工作任务，对工作室的活动安排、保障措施等提出明确要求和量化指标，做到有部署、有指导、有考评。
(二)健全完善运行机制。工作制度是标尺、是规范。区政协全面推开委员工作室建设以来，我们先后建立了12项相关的工作制度。当然，有些制度落实了的好，有些落实了的还不够好。下一步，我们要进一步建立健全各项工作制度，推进委员工作室制度化、规范化建设。比如，在接待群众和走访群众、反映社情民意信息方面，要着重规范台账管理，沟通交流、整理上报等制度还要进一步完善;在完善履职监督、考核评比方面，要研究制定考勤制度，履职成果跟踪落实了制度等等。委员工作室的“硬件”设置是工作的重要保障。今年，委员工作室建设经费已经列入了财政预算，工作经费有了保障，政协办公室、政协机关要全力为大家做好服务。
(三)激发委员履职热情。多层次、多渠道开展学习培训活动，积极做好委员联络服务工作，提升委员履职能力，进一步增强履职尽责的责任感、使命感，自觉以“五个一线”工作方式积极投身委员工作室建设。要把委员在工作室建设中的情况列为委员考核重要内容，全面落实了委员履职量化考核、一人一档、动态通报等制度措施，不断完善委员考评、激励及约束机制，增强委员履职尽责的主动性和积极性。畅通委员进出渠道，强化履职动态管理，对不想履职、不会履职的“挂名委员”进行约谈提醒、劝辞或撤销委员资格。
(四)强化宣传引导工作。委员工作室干了很多工作，要及时总结。要善于总结典型和经验，提高委员工作室建设水平。通过政协网站、杂志、公众号和各类新闻媒体，充分发挥舆论宣传导向作用，大力宣传建设政协委员工作室的意义和作用，大力宣传委员工作室建设成效，进一步扩大委员工作室的社会影响力。培育选树一批不同类型的有特色有影响的工作室示范点，发挥典型引领带动作用，推动委员工作室建设纵深推进。要畅通互动反馈渠道，及时回应民众诉求，增强信息宣传的上下互动。
(五)注重履职成果转化。履职成果转化是政协履职的“最后一公里”。委员通过委员工作室平台形成的履职成果转化难，影响委员履职热情和积极性，也会影响群众对委员工作室的信任度。当前政协履职成果转化难既有主观因素、也有客观因素;既有外部环境的制约，也有内部环境的制约。比如成果质量不高、转化机制不系统、联动不顺畅等等。这也是我们在今后工作中要重点研究解决的问题。办公室要加强与区委办、政府办的沟通对接，建立相应的制度机制，围绕登记、催办、跟办、督办等环节，实行动态跟踪，促使履职成果全面转化。对于一些重要的履职成果要把落实了情况纳入民主监督、民主评议范围，定期跟踪落实了情况。同时，履职成果落实了情况要及时向委员反馈。
同志们，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，在中共x区委的坚强领导下，把握“一线”定位、保持“一线”状态、彰显“一线”作为，坚定信心、下定决心、保持恒心，力促委员工作室建设规范有序长效发展，不断推动政协履职创新，推动政协工作提质增效，为加快建设新时代“xx”贡献政协智慧和力量!
政协委员工作室建设工作交流会议上的讲话范文
同志们：
座谈会就是一个学习交流的平台，我们大家一起坐下来，交流一下思想，探讨一下工作，对我们接下来更好的开展工作是很有益处的。近两年来，我们市县两级人大的联系多了，指导多了，统筹多了，联动多了，工作效果也提升了，我们的多项工作都走在了全省的前列，得到了省人大的充分认可。今天我们学习了习近平总书记关于坚持以人民为中心的重要论述和对地方人大及其常委会工作的重要指示精神，学习了《湖南省乡镇人民代表大会工作条例》，并就上半年工作情况及下半年工作打算进行了交流和探讨，从上半年的工作中，我看到了我们全市人大的干劲和业绩，从下半年的工作打算中，我感受到了大家干好工作的决心和底气。借这个机会，我就最近学习和工作的几点体会和大家作个交流。
《习近平谈治国理政》第三卷生动记录了党的十九大以来以习近平同志为核心的党中央着眼中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，不忘初心、牢记使命，统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，团结带领全党全军全国各族人民推动党和国家各项事业取得新的重大进展的伟大实践，集中展示了马克思主义中国化的最新成果，充分体现了我们党为推动构建人类命运共同体贡献的智慧方案。特别是其中坚持以人民为中心的重要论述和对地方人大及其常委会工作的重要指示精神，是我们地方人大具体工作实践的行动指南和根本遵循，我们要按照中央通知要求，以高度的使命感责任感，学好用好这部重要著作，在学懂弄通做实上下功夫，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，以理论学习的新提升，不断开创工作的新局面。
要全面系统学。习近平新时代中国特色社会主义思想是一个博大精深、系统完备、逻辑严密、内在统一的科学体系。学习贯彻这一重要思想，一定要突出整体性、系统性，全面地而不是片面地、系统地而不是零碎地把握其内在逻辑、内在联系。学习《习近平谈治国理政》第三卷，要原原本本、原汁原味地学，认认真真逐篇硏读、深入领会。要结合学习《习近平谈治国理政》第一、二卷和习近平总书记一系列重要论述，切实融会贯通，学深悟透。
要深入思考学。要坚持问题导向，结合思想上的困惑、工作中的难点，加强研究思考，寻找对策答案，做到知其事、究其道、用其法。比如，如何深刻理解坚持和加强党的全面领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;如何坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化;如何坚持以人民为中心的发展思想，始终把人民放在心中最高位置;如何打好脱贫攻坚战，全面完成决胜全面建成小康社会各项任务;如何坚持底线思维、增强忧患意识，提高防控能力，着力防范化解重大风险;如何深刻理解世界正经历百年未有之大变局，准确把握世界大势浩荡的脉动;等等，都是十分重大的现实问题。要在学习中多思考、多研究、多领悟，努力寻求顿悟之道。
要联系实际学。习近平新时代中国特色社会主义思想源于实践、指导实践，具有鲜明的实践品格。学习《习近平谈治国理政》第三卷，要坚持理论联系实际的马克思主义学风，紧密结合统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展工作，紧密结合改革发展稳定等各方面工作，紧密结合人民群众对美好生活的新期待，在知行合一、学以致用上下功夫，引导广大党员、干部努力克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，凝心聚力打赢脱贫攻坚战，确保如期实现全面建成小康社会宏伟目标，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
人民至上!以人民为中心!是中国共产党的使命和担当，是习近平总书记念兹在兹的执政信条和政治品格，也是各级人大代表“忠诚为党分忧、忠实为民代言”的信念和职责。今年是一个极其特殊的年份。习近平总书记在全国“两会”期间和近期视察中，都对决战决胜和“六稳”“六保”提出了明确要求。我们要自觉践行以人民为中心的发展思想，在助力决战决胜和“六稳”“六保”中彰显履职成效。
我们推动经济社会发展，归根到底是为了不断满足人民群众对美好生活的需要。要进一步强化工作举措，根据市委的决策部署，不断充实和完善工作目标，聚焦民生实事开展各项监督工作，用心用情用力解决群众关心的就业、教育、社保、医疗、住房、养老、食品安全、社会治安等实际问题。目前，决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会已经到了啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺阶段，必须以更大的决心、更精准的举措、超常规的力度实现攻坚目标。同时要持续抓好常态化疫情防控，发挥人大职能作用，助力疾病预防控制体系改革和公共卫生体系建设，确保人民群众身体健康和生命安全。
企业是市场主体，是经济活力之源。疫情影响之下，不少企业特别是中小微企业困难凸显。疫情期间，我们各级人大积极行动，主动作为，为我市企业复工复产、纾困发展贡献了人大力量和智慧。下一步我们要充分发挥好人大的职能作用，监督政府将加大减税降费力度、落实税费减免、完善金融支持、降低生产成本等助企纾困政策落到实处，增强企业闯过难关的底气和力量。目前我们最重要的任务就是要把优化营商环境工作评议抓紧抓实抓好。要深入企业，把问题摸准摸透，要从企业反映的痛点难点堵点入手，敢于动真碰硬，哪些地方做得不好，就从哪里改起，哪些短板长期存在，就从哪里补齐。
十三届全国人大三次会议期间，xx书记在看望进京服务的省人大机关工作人员时，提出人大工作同样有一个治理能力现代化的问题。这为全省各级人大及其常委会深化人大工作创新、增强依法履职实效指明了前进方向。xx书记的讲话很有前瞻性、针对性，与习近平总书记关于创造性做好地方人大工作的要求高度契合。十九届四中全会对推进治理体系和治理能力现代化作出了全面部署，赋予了地方人大工作新的使命、提出了更高要求。在坚持和完善中国特色社会主义法治体系中，人大要进一步发挥立法工作中的主导作用，进一步推进宪法和法律法规的全面实施，进一步促进“一府一委两院”依法履职，确保法治体系建设要求得到全面落实。
一是要不断完善立法工作体系。当前，人大立法工作中还存在一些突出问题，如立法针对性不强，解决实际问题不足;立法效率不高，有时久拖不决等，这就需要进一步推进立法工作体系的完善。要更加注重立法规划、年度立法计划的编制，加强对立法工作的统筹安排。更加注重法律法规起草机制的加强和改进，探索建立重大项目成立领导小组和联合起草小组制度、常委会组成人员和代表深度参与立法活动机制以及法规实施情况报告、表决前评估、立法后评估等制度。更加注重信息化手段在立法工作中的应用，探索构建大数据和新媒体辅助立法决策机制。法律的生命力在于有效实施，在做好立法工作的同时，我们还要切实履行人大权力和职能，保证和推动法律法规的有效实施。2020年5月28日第十三届全国人民代表大会第三次会议通过了《中华人民共和国民法典》，开启了民事权利保障新时代。作为人大代表、人大工作者，我们要充分认识颁布实施民法典的重大意义，积极为民法典的有效施行创造条件。利用走访选民、视察、调研、代表接待日等途径，积极做好民法典的解读工作，让民法典走到群众身边、走进群众心里。要通过开展执法检查等方式，确保民法典有效实施，充分发挥民法典的保障作用，更好地推进基层社会治理现代化。
二是要不断完善权力监督体系。人大常委会要进一步科学行使监督权，推动行政权、监察权、审判权、检察权得到依法正确行使。要突出监督重点，紧紧围绕市委重大决策部署，紧紧围绕事关高质量发展和社会稳定大局，社会普遍关注的重大事项、重要问题选取监督议题。要创新监督形式，大力整合询问、票决、视察、专项评议、述职评议等监督方式，探索使用刚性监督手段，提高监督实效。对人大常委会的审议意见要常态化开展“回头看”“二次审议”，对重点意见要开展暗访、“四不两直”式督查，确保各项监督意见得到有效落实。
三是要不断完善基层治理体系。基层治理体系与人民群众联系最紧密、影响最直接。要切实加强代表机关建设，特别是加强基层人大代表机关建设，努力做到从立法、监督，到重大事项决定等，每一项具体工作都让人民群众有序参与，保证人民通过人大行使国家权力。代表工作站(室)是淬炼各级代表为人民服务成色的场所，我们前段的工作取得了较好的成效，下一步我们要朝着精细化、常态化的目标迈进。要做到群众有需要时能随时联系到代表，群众有困难时代表要及时出现在群众身边。乡镇民生实事项目人大代表票决制是体现民意、推动政府科学民主决策的创新实践，目前已在全市推开，取得了较好成效。下一步我们要不断改进方法，及时总结经验，为这项工作逐步向县、市级层面推广创造条件。