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纪委书记工作岗位职责
作为乡镇纪委书记，要对乡镇（街道）纪委的主要职责，做到心中有数，突出主责主业。乡镇(街道)纪委是在县市区纪委和乡镇(街道)党委领导下开展工作，乡镇(街道)纪委书记主要精力是抓党风廉政建设和反腐败工作，除纪检工作外，只分管党委分工的一项其他工作；纪委副书记要专职从事纪检工作，不分管其他工作。
(一)认真履行落实党风廉政建设责任制的监督责任。
1.监督乡镇(街道)党委落实党风廉政建设责任制主体责任，督促党委书记认真履行“第一责任人”职责，督促党政班子其他成员认真履行“一岗双责”。
2.协助乡镇(街道)党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，督促相关部门、单位完成好牵头和协办的各项党风廉政建设工作任务。
3.协助乡镇(街道)党委抓好党风廉政建设社会评价工作。
(二)从严抓好干部队伍作风建设。
1.加强作风常态化监管，紧盯“四风”问题不放，着力解决群众反映强烈的突出问题。
2.认真贯彻落实中央八项规定精神，加大明查暗访力度，对违反中央八项规定精神的党员、干部，发现一起、查处一起、实名通报一起，严肃处理。
3.认真落实上级关于进一步优化发展环境的要求，强化对乡镇(街道)便民服务中心、乡镇(街道)公共资源交易站、村(居)委会民事帮办点的监督，进一步提升基层干部服务群众的能力和水平，持续改进干部作风，不断优化发展环境。
(三)坚决查处违纪违法案件。
1.认真做好信访举报工作。公开群众举报监督电话，畅通群众信访举报渠道，认真受理群众信访举报。按照“五类”线索处置方式和标准，对发现问题线索，坚持“快查快办”;对所立案件，坚持“快查快结”。上级批转要结果的信访件，要及时调查处理并报送结果。
2.严肃查处农村党员、干部违纪违法案件。乡镇(街道)纪委每年要查办1-2起在本地有影响的案件，重点查处截留、挪用、侵占、贪污强农惠农资金和征地补偿费案件，公共资源交易中违法违纪案件，侵占农村集体资产、资源、资金案件，为黑恶势力充当“保护伞”案件，损害群众切身利益案件，参与赌博、借婚丧喜庆收钱敛财案件等。
3.认真受理党员的控告和申诉，保障党员权利。
(四)积极做好预防腐败工作。
1.协助乡镇(街道)党委认真落实《贯彻落实。
2.认真落实上级《关于进一步加强农村基层党风廉政建设的实施意见》精神，巩固农村基层党风廉政建设示范点和城市社区党风廉政建设示范点创建成果。
3.开展经常性廉政教育，对反映有苗头性、倾向性问题的党员、干部，及时了解核实、诫勉谈话，通过早打招呼、早拉袖子、早提醒，防止小错酿成大错，小问题变成大问题。认真抓好廉政文化“六进”活动，积极推进廉政文化示范点建设。
4.监督党委抓好党务、政务、村(居)务和基层站所办事公开。强化对同级党委、政府“三重一大”事项的监督。
一是要抓好党风廉政建设社会评价工作。从去年开始，省纪委把党风廉政建设社会评价纳入年底的党风廉政建设责任制考核。乡镇纪委书记深处基层一线，要积极发挥作用，一方面，要多做反腐倡廉建设宣传解释工作，让群众了解我们的工作，熟悉我们的工作，理解我们的工作，进而支持和推进我们的工作。另一方面，要积极回应群众关切，着力排查解决身边的信访案件和矛盾纠纷，扎实维护群众利益，以反腐倡廉的实际成效取信于民，提高群众的满意度。
二是建设农村党风廉政长效机制。按照中央工作规划和省委实施办法的要求，逐步建立健全农村党风廉政建设长效机制。一是加强干部教育和作风建设。要以积极教育为主，加强对优秀农村基层干部的宣传，大力弘扬勤政为民、廉洁奉公的良好风尚；加强警示教育，深入分析农村基层典型腐败案件，以案说法，以案纪。积极推进乡镇、站所、村庄、家庭廉政文化，营造良好的廉政氛围。落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》。乡镇纪委书记要把加强干部作风建设、整顿干部作风作为一项重要任务，开展明察暗访，让干部时刻绷紧这根弦。二是完善监督制度。继续完善农村五项监督制度，加强村干部任期经济责任审计，重点审计村长期负责人、集体经济总量大、群众反映问题多的村。要加强乡镇机关效能建设，全面开展民主评议基层站所活动，进一步完善基层站所管理制度，规范收费行为，强化服务功能。三是深化改革创新。要突出重点领域和环节，积极创新制度，完善机制，研究探索防范农村重点领域和环节腐败风险的措施和方法。
三是要抓好农村基层党风廉政建设示范点建设。发生在群众身边的腐败就如同苍蝇一样，更易积累民怨，更易动摇党的执政基础。作为乡镇纪委书记要加强对各项惠农政策和资金落实情况的监督检查，确保党的惠民政策真正落到实处，什么问题突出就解决什么问题。以农村“三资”管理为核心，以村务公开、党务公开和村级服务代办点为抓手，以解决农村、农民实际问题为目标，乡镇纪委书记要积极参与，主动投身农村基层党风廉政示范点建设之中，要把能干事、会干事、不出事的同志选拔到“两委”班子中来，确保每个村支部都要确保有一名纪检委员。
四是要搞好纪工委与乡镇纪委之间的协调工作。乡镇纪委处于党的纪律检查组织的最基层，是党的各项决策部署在基层得到及时贯彻落实的有力推动者。纪工委监察分局是县(市、区)纪委监察局派驻机构，代表县(市、区)纪委监察局指导、督促所联系部门单位、乡镇落实党风廉政建设责任制，特别是“一把手”的责任和分管领导的责任，完成好反腐倡廉各项工作任务。要善于利用资源，整合力量，联合进行监督检查或案件查办，做到上下联动、互相协调。
五是要抓好查办案件工作。查办案件是纪检监察干部的天职，也是取信于民的有力举措。就像农民种地，学生读书一样，是本职。纪委不查案就难以树立威信，纪委不能当“纸老虎”，要当敢“咬人”的“真老虎”。乡镇纪委书记要重视办案、学会办案。同时要注意办案安全，时刻要绷紧安全这根弦，千万不能出安全事故。
乡镇纪委书记的岗位很重要，不能辜负了这个称谓。要像爱护自己的眼睛一样爱护纪检监察干部可亲、可敬、可信、可畏的良好形象，具体做到“五要”:。
一要做党的忠诚卫士。纪检工作是一项政治性、政策性很强的工作。对党忠诚，政治坚定，这是对纪检干部的基本要求。我们的工作，无论是查办案件、处理问题，还是检查党的路线、方针、政策的执行情况，都是在正确与错误、是与非之间打交道，都要涉及到具体的人和事，都可能遇到人为的阻力和压力，常常处于风口浪尖之上和矛盾漩涡之中。我们要自觉增强政治意识，始终做到对党绝对忠诚，在政治上、思想上、行动上与党同心同德，在坚持党性原则上决不动摇，在维护党的纪律面前决不动摇，在惩治腐败上决不动摇。
二要当群众的贴心人。当群众的贴心人，就是要立党为公，执纪为民，把发展好、实现好、维护好人民群众的根本利益。当前，全国上下都在深入开展群众路线教育实践活动，大家都身处基层，天天与老百姓打交道，更不能脱离基层。一定要真诚倾听群众呼声，真实反映群众意愿，真情关心群众疾苦，认真解决群众普遍关注和反映强烈的突出问题，切实纠正发生在群众身边的以权谋私、与民争利、损害群众利益的行为。
三要做学习的领跑者。学习是做好一切工作的基础，如果不加强学习，就会感到本领不够，遇到问题无所适从、无从入手。大家一定要高度重视学习，抓住一切机会加强学习，认真学习党的基本理论和路线方针政策，认真学习与纪检工作相关的法律法规，不说外行话，不办外行事，努力成为纪检监察工作的行家里手。
四要做党纪的守护者。做纪律的守护者，就是要让守纪律成为浸在骨子里、融在血液中的自觉修养。做纪律的守护者就要真正做到执纪必严、违纪必究。只有坚持不懈地严格执行党的纪律，纪律才能体现刚性，正气才能得以弘扬。特别是在查办案件中要敢于查案，敢于亮剑。秉公执纪是纪检监察干部必备的道德素质。我们纪检监察干部要敢于跟邪恶势力和不正之风较量，敢于跟腐败分子作斗争，不怕得罪人，不怕打击报复。作为纪委书记经常要面对各种复杂的人际关系，经受亲情、友情、乡情的考验，确实很难，但是，既然选择了纪检监察工作，就要置个人名利于度外，光荣地承担起这个神圣职责，我们注定做不成“和事佬”，当不得“老好人”，这是职责所在，使命必然。
五要做正气的践行者。做正气的践行者就是用行动去诠释正气，用作为去践行正气。“正气充盈”，才能“百毒不侵”。正气的本质，就是公道、公正、公平、公理。纪检监察干部是做“正人”的工作，正人必先正己。要求他人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。始终做到执纪先守纪，秉公先奉公，才能增强工作的说服力、感召力和公信力。纪检监察干部处在反腐的最前线，在廉洁从政上一点也不能含糊，一点也不能马虎。要过好权力关、金钱关和情感关，克己慎行，努力锻造一支让党放心、让人民满意、让腐败分子胆寒的纪律铁军。
纪委书记岗位职责
一、全面负责学校纪检监察工作，按照上级和校党委部署，主持制定纪委工作计划，并组织实施。
二、主持纪委会议，定期通报工作情况，讨论、决定重要问题，研究贯彻落实校党委或上级的工作部署。
三、联系实际抓好党风廉政宣传教育工作，对党员领导干部进行党风党纪教育。
四、根据校纪委会议的决定，向党委报告学校党风廉政建设情况，提出加强党风廉政建设的建议。
五、接待来信来访，组织领导查处违反党纪政纪的案件。
六、对选拔任用干部提出廉政考察意见和建议()，对群众反映有问题的干部进行廉政谈话和诫勉谈话。
七、抓好纪委班子自身建设，做好班子成员的思想政治工作，注重发挥集体的智慧和作用。
八、联系实际进行工作研究，定期组织纪检干部的政治、业务学习，对纪委班子和纪检监察干部自身党风廉政建设和廉洁自律负总责。
九、完成党委和上级组织交办的其他工作任务。
集团公司纪委副书记岗位职责
1、在纪委书记领导下，主持纪委和纪检监察室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对纪委和纪检监察室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、根据上级纪检监察机关和学院党委的安排部署，制定学院纪委年度工作计划、工作。
总结。
上报工作信息。
4、督促、检查各处室、系对上级党组织和学院党委制定颁发的党内各项规定的贯彻落实情况。
5、做好来信来访工作，负责组织案件的检查和审理工作。对学院纪委、党委和上级纪检监察机关交办的案件，要坚持实事求是的原则，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，报告及时。
6、负责受理党员的控告和申诉，发现重大问题及时向书记报告。
7、做好行政监察和内部审计工作。
8、完成领导交办的其他工作。
本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对党委办公室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、拟定党委工作议程，安排党委有关会议。
4、负责党委综合性文件的起草、审核工作。
5、负责机要文件的处理和学院党委文件、决议的批阅、传达工作，并督促、检查贯彻执行情况。
6、开展调查研究，掌握实际情况，做好上情下达、下情上达工作，为领导科学决策提供依据，当好参谋。
7、负责学院稳定工作和保密领导组的日常工作。
8、接待重要群众来信来访、督促、催办落实工作。
9、协调党群部门、党政部门之间的工作关系。
10、负责学院老干部工作。落实党的老干部政策，注重老干部慰问走访，丰富老干部文体活动，充分发挥老干部党支部的职能作用，积极做好老干部工作。
11、负责学院计划生育工作。
12、完成领导交办的其他工作。
1、在主管领导的领导下，主持学院办公室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、拟定行政工作议程，安排行政有关会议。
4、负责行政综合性文件的起草、审核工作。
5、负责机要文件的处理和行政文件、决议的批阅、传达工作，并督促、检查贯彻执行情况。
6、开展调查研究，掌握实际情况，做好上情下达、下情上达工作，为领导科学决策提供依据，当好参谋。
7、负责学院来宾接待、对外联络交流工作。
8、负责学院综合档案室建设、管理、服务工作。
9、负责学院报刊征订、收发工作。
10、负责学院车辆管理工作。
11、完成领导交办的其他工作。
1、在主管领导的领导下，主持组织宣传部的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对组织宣传部工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、负责学院党员教育管理工作。制定党员教育、管理工作计划，负责组织实施；做好党员组织关系的接转工作；做好党费的收缴、管理和使用工作。
4、负责学院发展党员工作。指导各党总支、党支部的发展党员工作；做好业余党校工作。
5、负责学院干部队伍建设工作。
负责中层和科级干部的推荐、考察、选拔、调整、任免等工作；负责中层干部的教育、培训工作；负责中层干部的年度考核、干部信息统计等方面的日常管理工作。
6、负责学院宣传工作。
制定全院教职工政治理论学习计划，协调党委抓好中心组学习工作，做好对各系政治理论学习的指导工作。积极对外推介学院的工作经验和先进典型，扩大学院社会影响力。
6、负责学院统战工作。
7、负责学院精神文明创建工作。
8、完成领导交办的其他工作。
1、在主管领导的领导下，主持教务处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对教务处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、全面负责学院。
教学。
工作的宏观管理与协调。研究并提出学院教育发展规划、专业设置、教学改革等方面的意见和方案，并组织实施。
4、指导各系制定、实施教学计划，修订完善各科教学大纲，负责全院课程安排、教学调度、教师调配等工作。
5、负责教师专业技术职务评聘的业务考评工作，组织优质课评比、教学专项奖和教学优秀奖评定工作。
6、检查落实教学计划的执行情况，制定教学评估方案，建立。
教师业务档案；负责全院教师教学工作量的计算和课时津贴的审核工作。
7、负责制定和实施教学管理的有关规章制度，加强教学常规管理和教学目标考核。
8、负责学院考务工作。
9、负责专业见习、实习、实训的组织、检查工作，审核各专业毕业论文（毕业设计）的撰写（设计）工作。
10、负责全院教材、教学资料的选订、采购和经费结算工作。
11、主持召开教务工作例会，协调教学各部门的工作。
12、负责学院评建工作。
13、完成领导交办的其他工作。
1、在主管领导的领导下，主持学生处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对学生处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、根据上级有关政策和学院总体部署，制定学生思想政治教育工作计划和规章制度，并组织实施。负责学生的法纪教育工作，及时掌握学生思想动向，征询并积极反映学生的意见建议，维护学生的合法权益和安全稳定，提出对违纪学生的处理意见。
4、负责对全院班主任、辅导员队伍的宏观管理和协调工作。
5、负责对全院政工干部队伍的聘任、考评和奖惩工作。
6、定期召开学生管理工作研讨会，积极探索学生工作的新内容、新形式、新渠道和新机制。
7、负责对系（部）学生管理工作的岗位职责、考评办法等有关制度的修订工作。
8、负责学贷和奖助学金发放工作。
9、负责学生学籍管理工作。
10、负责学生的安全稳定工作。
11、负责学生的心理咨询和心理健康教育工作。
12、负责新生的入学教育、军政训练工作。
13、完成领导交办的其他工作。
人事处处长岗位职责。
1、在主管领导的领导下，主持人事处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对人事处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、负责执行、落实学院党委会议和院长办公会议作出的有关人事方面的决议、决定。
4、负责学院负责教职工离退休手续的办理、各类人员调动手续办理和工资、奖金、津贴和福利发放工作。
5、负责教职工年度考核、奖惩和专业技术职务的评聘工作。
6、负责学院人才引进和教师队伍建设工作。
7、负责学院干部的选拔任用、管理与考核工作。
8、负责教职工保险的办理工作。
9、负责学院知识分子工作。
10、负责干部年报与工资年报工作。
11、负责临时用工岗位的审定、合同鉴审、工资的核实与发放。
工作。
12、负责学院人事档案的管理、使用工作。
13、完成领导交办的其他工作。
1、在主管领导的领导下，主持财务处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对财务处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、主持制定学院有关财务方面的规章制度，解释财务有关政策规定。
4、负责并组织实施学院各处室、系年度经费切块包干的预算、决算工作。
5、负责学院资金收入、支出及资金的运用调度，及时向院领导汇报学院资金流动情况。
6、负责组织学生、培训学员的收费工作。
7、负责监管各种凭证、票据、银行对帐单、收据存根、各类帐簿及其它会计档案的收集、整理、保管工作。
8、定期、不定期检查全处现金岗位工作人员的现金库存和银行节余情况.
9、完成领导交办的其它工作。
门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对总务处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、定期召开处务会议，及时总结、研究工作计划实施中取得的成绩及问题的解决方法，提高工作效率。
4、负责资产管理工作。贯彻执行国家有关资产管理的政策、法规，制定并落实学院资产管理的规章制度，促进学院资产的合理配置和有效利用。
5、负责学院基本建设的整体规划和校园基本建设项目的论证规划、立项报建、施工管理、工程预决算审核等工作。
6、负责学院教职工住房公共部分、教学及辅助用房、道路、水沟、化粪池的改造等维修工作。
7、负责学院办公用房及其它用房的统一调配与管理工作。
8、负责学院水、电的统一管理工作。
9、负责学院教学、办公的物资供应工作。
10、负责学院医务室管理工作。
11、完成领导交办的其它工作。
保卫处处长岗位职责。
1、在主管领导的领导下，主持保卫处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对保卫处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、维护校园政治和治安秩序稳定，保障教育教学工作和生活秩序的正常运行。
4、开展法制和安全教育，增强师生员工的法律意识和安全意识，保护师生人身和财产合法权益。
5、组织实施校园安全管理，预防违法犯罪和治安灾害事故。
6、依法查处校园内发生的治安案件，协助公安机关、国家安全机关查处重大刑事案件。
7、负责校园综合治理工作。
8、负责校园信息监控工作。
9、完成领导交办的其它工作。
1、在主管领导的领导下，主持膳管处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对膳管处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、负责学院餐饮的全面管理工作，按照制定的有关制度，为师生提供良好的生活服务。
4、负责炊管人员和业务技术骨干的技术培训和考核工作，提高炊管人员的业务水平，不断提高食堂的伙食质量。
5、严格贯彻《食品卫生法》，抓好食堂的饮食卫生、个人卫生及环境卫生，组织饮事人员每年体检一次。
6、加强对炊事人员的安全教育工作，经常检查防火、防盗、防投毒等安全措施，严防各种灾害事故的发生。
7、加强对食堂财务、采购、库管人员的管理监督，搞好经济。
核算，保证饭菜质量和价格稳定。
8、实行民主办伙，经常听取师生对伙食工作的意见和要求，发现问题，积极整改。
9、完成领导交办的其他工作。
1、在主管领导的领导下，主持招生就业办公室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对招生就业办公室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、掌握招生工作的相关政策和社会人才需求情况，拟定学院年度招生计划和招生工作方案，并组织实施。
4、参与学院专业设置和专业结构调整工作。
5、负责制定招生宣传方案，组织完成招生宣传材料的编辑、印刷和发放工作，多种途径开展招生宣传工作。
6、按照国家和省有关招生政策，组织实施招生录取工作；协调相关部门，组织新生报到入学工作。
7、制定毕业生就业工作方案，指导各系部和相关部门做好毕业生就业服务指导工作。
8、参与组织在校生就业指导教育工作。
9、做好毕业生就业市场调研工作，加强与用人单位联系，建立稳定的毕业生就业基地。
10、组织协调用人单位来校的招聘活动，负责毕业生各种就业洽谈会的组织工作。
11、完成领导交办的其它工作。
1、在主管领导的领导下，主持科研外事处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对科研外事处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、负责组织编制、实施学院科研外事发展规划以及年度工作计划，制订、实施学院科研外事工作的各项政策和管理办法。
4、负责组织和管理学院的国内学术交流活动，做好院内各单位或个人加入国内外各种学会、协会等学术团体的推荐、登记及管理工作。
5、负责学院学术委员会的日常工作和科研信息的收集、整理、分析工作。
6、负责组织全院教职工积极向上级有关部门申报科研项目，多渠道争取科研任务和科研经费。
7、做好科研经费的分配和管理工作，会同财务处指导并监督科研经费的使用，保证重点课题的完成。
8、负责科研项目及科研成果的密级报批，配合有关部门做好科技保密和科研档案工作。
9、负责学院年度科研成果的统计及奖励发放工作。
10、负责科研业务的考核，与有关部门一起做好科研骨干队伍建设和培养培训工作。
11、做好重点学科的建设及科研业务考核工作。
12、完成领导交办的其他工作。
1、在主管领导的领导下，主持继续教育处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对继续教育处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、负责学院成人教育招生计划的申报、招生宣传、招生录取和新生档案审查、移交工作。
4、负责学院培训工作的计划制定、实施工作。
5、负责制定学期教学计划，组织教学质量检查。
6、负责授课教师的聘任和课程安排、课堂教学检查工作。
7、负责继续教育教材的选订、发放工作。
8、负责学院继续教育招生工作资料的整理、归档工作。
9、负责学院远程教育工作。
10、完成领导交办的其他工作。
1、在工会主席的领导下，主持工会的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对工会工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、根据上级批示及工会委员会的决议，制定并实施工会年度工作计划。
4、定期召开工会委员会会议，安排工会工作，讨论研究与教职工利益有关的重要问题。
5、依法维护教职工的合法权益，反映教职工意见和合理化建议，组织教职工参与民主管理、民主监督。
6、关心教职工生活，办好教职工福利，组织开展丰富多彩的文体活动。
7、维护女教职工的合法权益，指导学院女职工委员会工作。
8、组织召开教职工大会和会员代表大会，履行教代会的日常工作职能。
9、做好工会会费和互助金的管理、使用工作，做好困难教职工的慰问、救助工作。
10、完成领导交办的其它工作。
1、在主管领导的领导下，主持团委的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对团委工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、制订学院共青团工作的中长期和近期工作计划，并组织实施。
4、主持召开团委会和团委扩大会，负责“党建带团建”工作的落实。
5、了解、掌握青年教职工和大学生的思想动态，围绕学院中心工作，有针对性的开展政治思想教育活动。
6、负责团干教育培训工作，提高团干部的思想水平和工作能力。
7、做好向党组织“推优”工作。
8、负责审阅团委有关文件材料并做好文字把关工作。
9、负责团内经费的管理、使用工作。
10、完成领导交办的其它工作。
1、在主管领导的领导下，主持督导室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对督导室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、认真学习党的教育政策法规，学习教育理论及现代教育技术，研究、创新符合我院实际的教学督导工作办法。
4、制定具有现代教育教学特色的督导工作方案，构建科学、客观、公正的教学督导评价体系。
5、结合学院人才培养模式研究成果，选择相关专业，有重点地开展督导科研工作。
6、针对学期教学规律、课程教学环节及学院教学特点，开展听课和教学专项检查活动。
7、积极配合教学主管部门开展的各项教学活动。
8、完成领导交办的其它工作。
1、在主管领导的领导下，主持图书馆的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对图书馆工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、做好图书馆建设工作。制定全馆长期发展规划、年度和学期工作计划，并负责实施。
4、做好图书馆管理工作。负责全馆的岗位设置和人员调配工作，协调与其他部门的工作关系。
5、负责图书经费的计划、开支、审核工作。
6、负责图书馆管理的现代化、标准化、规范化建设，抓好具有专业特色的藏书建设。
7、做好图书馆服务师生工作。教育全馆人员牢固树立以人为本、教学第一的工作理念，不断提高服务质量。
8、完成领导交办的其他工作。
1、在主管领导的领导下，主持学报编辑部的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、制定学报编辑部年度工作计划，并负责实施。
4、负责编辑人员的业务学习和学报的编辑、出版工作。
5、代表学报编辑部参加有关会议，进行工作经验交流。
6、检查部门人员的工作任务完成情况，及时解决工作中出现的问题。
7、做好与学院各处室、系的沟通协调工作。
8、完成领导交办的其他工作。
现代教育技术中心主任岗位职责。
1、在主管领导的领导下，主持现代教育技术中心的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对现代教育技术中心工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、审查、拟定教学、科研仪器设备的配备方案、购置计划；拟定实验室建设和运行经费的分配方案，检查、评估投资效益。
4、负责学院教学设备的招标、购置、管理、维修、报废、处置等工作。
5、负责全院实习实训基地建设，拟定实验室年度工作计划并组织实施。
6、负责仪器设备的计算机管理和统计报表工作。
7、负责校园网的规划、建设、管理和维护工作，做好信息资源的开发、利用工作，保障校园网的良好运行和发展。
8、完成领导交办的其他工作。
1、在主管院长的领导下，负责系教学、科研、行政等全面工作，统筹做好本系阶段性建设发展规划。。
2、负责本系学科专业建设、师资队伍建设、实习实训基地建设和科研课题研究等重大事项的规划、实施工作。
3、负责组织本系各专业间的课程融合、课程结构、内容调整等教育教学研究与改革工作。
4、负责组织本系各专业跟踪世界学术发展前沿，加强国内外学术交流与合作，不断提高专业学术水平，努力营造良好的学术氛围。
5、负责本系与其它单位的全面协调工作，积极参与院、系的全面建设工作。
6、做好学术梯队培养与建设工作，负责教师职务聘任与业务考核工作。
7、主持经常性的系例会，传达上级精神，沟通师生意见。
8、根据教学、科研工作需要，制定本系经费的使用、管理办法，做好教学、科研、实验等经费的审批、使用工作。
9、协助系党总支书记做好教师的思想教育和管理工作。
10、完成领导交办的其它工作。
1、在党委和主管院长的领导下，全面负责系党总支、工会、教师思想教育、学生管理与学生就业工作。
2、以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻落实科学发展观，全面贯彻学院党委的各项工作意见。
3、围绕党委中心工作，组织制定党总支工作计划并负责实施。
4、主持召开党总支支委会，研究部署总支工作。
5、负责本系的思想政治工作和党风建设。主持各项理论学习，经常听取党员和群众的意见建议，了解分析本系师生的思想状况，做好师生的思想政治教育工作，增强凝聚力，保证本系教职工的安定团结和各项工作任务的顺利完成。
6、负责本系的党组织建设，发挥党总支的政治核心作用，团结、带领师生员工做好本系各项工作；培养教育入党积极分子，做好党员发展工作。
7、抓好本系工会、共青团工作，发挥群众组织的积极作用。
8、做好本系辅导员、班主任的配备、管理、培训、考核及评优工作。
9、协助系主任开展教学、科研工作，与系主任共同负责本系网页建设和信息安全工作。
10、完成领导交办的其他工作。
纪委书记岗位职责
主持纪律检查委员会的全面工作，组织执行党的路线、政策和上级纪律检查委员会和学院党委的指示、决议、决定。
2、召开院纪委全体会议和有关会议，传达上级领导的指示，安排和安排工作，讨论和决定重大问题的有关事项。
3、组织上级党组织、党员干部对党的路线、政策、决议、决定的执行情况进行监督检查，提出加强和改进工作的意见和建议。
4、协助学院的党委组织和开展党性教育、风格和党员干部的纪律，检查和了解党的领导人的诚实和自律的情况和责任制的实施建设一个干净的和诚实的风格，和及时报告重大问题学院的党委和上级纪律检查委员会。
5、组织有关人员调查处理重大纪律案件。
6、接待和处理重要的信件和来访。
7、参与学院党委工作，参与学院重大问题的决策，参与学院干部的考核、任免和奖惩决定。
8、加强与各学院及相关部门、单位领导的联系与合作，充分发挥纪委在学院党风廉政建设领导体制和工作机制中的组织协调作用。
9、了解纪检监察干部的思想工作，组织纪检监察干部学习和提高，做好纪检监察干部自身建设。
10、完成院党委和上级纪检监察机关交办的工作。
纪委书记岗位职责
1、贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》，维护党的章程和其他党内法规，监督检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。
2、贯彻落实中央和省、市各级关于加强党风廉政建设的决定，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。
3、负责对各级各单位党风廉政建设责任制执行情况和党员领导干部行使权力进行监督检查。
4、负责检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对案件中党员的处分。
集团公司纪委副书记岗位职责
1、协助纪委书记抓好纪委的全面工作。
2、严格按照反腐倡廉工作任务分工意见，对牵头负责的工作，结合本乡镇工作实际，提出切实可行的实施方案，并组织实施。
3、负责组织制定和完善纪委协助党委组织协调反腐败工作制度，并组织实施。
4、研究不断提高纪委协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作能力的途径、方法和具体措施，结合实际，与时俱进。
5、深入工作实际，切实了解农村党员干部的思想、作风等方面的状况，向纪委书记汇报并提出不断促进或改进的措施意见。
6、重点了解和掌握班子成员、基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会班子成员廉洁自律情况，定期向纪委书记汇报，有针对性地提出促进和改善工作的具体实施方案。
7、参与对干部任用工作的监督及监督检查班子成员、基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会工作执行情况，不定期参加基层站所、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会、村民代表大会等重要会议，就重要人事调整、大额资金使用、重要岗位人员任用等重大事项的公开、集体决策情况进行监督检查。
8、部署并参加基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会班子成员任前廉政谈话、年度述职述廉、责任追究调查处理等重要事项。
9、提议并参与审定纪委的目标规划、年度工作计划、工作要点等文件。
10、严格按照农村党风廉政建设责任制建立健全农村惩治和预防腐败体系的实施办法，建立完善廉政承诺、双述双评、廉政谈话、民主决策、民主公开、集体资金管理、集体资产管理、集体资源管理、公务接待、村干部待遇保障等十项制度；深化“教育促廉、文化倡廉、示范树廉”三项工程；加大对“廉洁勤政好机关、廉洁融洽好社区、廉洁教育好学校、廉洁诚信好企业、廉洁和谐好乡村、廉洁明理好家庭”为主要内容的廉政文化“六创建”活动的开展力度。
11、严格按照党务政务事务财务村务公开工作的通知要求，规范公开程序、内容和时限，并督促落实乡镇党务、政务、财务、村务公开工作。
12、按照伊吾县机关作风和效能建设、加强公务用车管理实施办法等相关文件规定，加大对乡镇、站所机关作风和效能建设的督查力度，特别是要加大对公务用车的管理力度。
13、接待和处理信访举报工作，调查信访案件，并就教育、监督、查处等作出具体工作落实。
14、协助纪委书记加强乡镇纪委的自身建设，研究纪委委员、村级纪检员、村民监督委员会成员工作业务水平提高和发挥更大作用的途径和方法，并组织实施。
15、完成上级纪委、本级党委及纪委书记交办的重要事项。
1、在纪委书记领导下，主持纪委和纪检监察室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对纪委和纪检监察室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、根据上级纪检监察机关和学院党委的安排部署，制定学院纪委年度工作计划、工作总结，上报工作信息。
4、督促、检查各处室、系对上级党组织和学院党委制定颁发的党内各项规定的贯彻落实情况。
5、做好来信来访工作，负责组织案件的检查和审理工作。对学院纪委、党委和上级纪检监察机关交办的案件，要坚持实事求是的原则，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，报告及时。
6、负责受理党员的控告和申诉，发现重大问题及时向书记报告。
7、做好行政监察和内部审计工作。
8、完成领导交办的其他工作。
1、落实纪律检查委员会作出的决议、决定；
2、组织起草纪委工作计划、工作总结、重要文件；
5、协调组织、宣传等部门，抓好对党员干部的反腐倡廉教育；
6、受理群众的信访举报，组织调查处理本校发生的违纪违法案件；
7、受理党员的申诉，听取受处分党员的申辩和说明，保障党员的权利；
9、完成学校党委和上级纪委临时交办的其他工作。
一、负责乡镇纪委的日常工作。
二、受乡镇纪委书记委托组织召开乡镇纪委会议。
三、
接待处理群众信访举报，按程序受理党员、党组织的申诉。
四、加强反腐倡廉工作调查和研究，及时了解党风党纪现状和群众关注的热点难点问题，为乡镇党委和乡镇纪委决策提供依据。
五、根据工作分工具体组织宣传教育、监督检查、专项治理、办信接访、案件查办、党风廉政考核等工作。
六、协助乡镇纪委书记加强乡镇纪检监察组织干部队伍建设，加强日常教育、管理和监督。
七、完成上级纪检监察机关和乡镇党委、纪委交办的工作。
一、学习政治理论和业务知识，深入开展调查研究，撰写调研文章，提出有针对性的党风廉政建设和反腐败工作的意见建议。
二、协调和组织召开党风廉政宣传教育工作联系会议，安排部署党风廉政宣传教育工作，定期进行督查。
三、指导基层党委(工委)召开民主生活会，切实提高民主生活会质量。
四、组织和协调开展有关党风廉政建设专项工作，全面完成工作任务。
五、组织开展廉政谈话工作，建好科级干部廉政档案。
六、抓好目标管理工作，确保各项目标顺利完成。
纪委书记岗位职责
1、主持纪委全面工作，组织贯彻执行党的路线、方针、政策和上级纪委、院党委的指导、决议和决定。
2、召开院纪委全会以及有关会议，传达上级指导，安排布置工作，讨论、决定重要问题的有关事宜。
3、组织对学院党的组织和党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、决定情况的监督、检查，提出加强和改进工作的意见和建议。
4、协助院党委组织开展对党员干部的党性、党风、党纪教育，检查了解党员领导干部廉洁自律和执行党风廉政建设责任制的情况，重要问题及时向校党委和上级纪委报告。
5、组织有关人员做好对重要违纪案件的查处工作。
6、接待并处理重要的来信来访。
7、参加党委会，参与学院重大问题的决策以及对院管干部的考核、任免、奖惩等问题的决定。
8、加强与其他院领导及有关部门、单位的联系与配合，充分发挥院纪委在学院党风廉政建设领导体制和工作机制中的组织协调作用。
9、了解纪检监察干部的思想工作情况，组织纪检监察干部学习提高，搞好纪检监察干部队伍的自身建设。
10、完成院党委和上级纪检监察机关交办的事项。
纪委书记的职责【】
1、主持纪委全面工作，组织贯彻执行党的路线、方针、政策和上级纪委、院党委的指导、决议和决定。
2、召开院纪委全会以及有关会议，传达上级指导，安排布置工作，讨论、决定重要问题的有关事宜。
3、组织对学院党的组织和党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、决定情况的监督、检查，提出加强和改进工作的意见和建议。
4、协助院党委组织开展对党员干部的党性、党风、党纪教育，检查了解党员领导干部廉洁自律和执行党风廉政建设责任制的情况，重要问题及时向校党委和上级纪委报告。
5、组织有关人员做好对重要违纪案件的查处工作。
纪委书记职责
一、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真践行科学发展观。运用各种宣传工具在社区开展经常性的党风廉政教育和反腐败斗争的宣传。透过开展读书、学习、讨论、辅导、交流、警示等活动，进行正反典型的宣传教育，加强对党员的理想信念、根本宗旨、党纪法规等方面的宣传教育。结合社区实际，充分运用文化的、艺术的和广大党员群众喜闻乐见的活动载体，搞好有机结合，大力推进社区廉政文化建设，努力营造廉洁的良好社会氛围。
二、加强对党员的管理工作。对外出(包括出国)党员进行纪律教育，提出推荐及要求，持续组织联系。在册党员中有被举报或者发现轻微违纪问题的，要谈话了解状况，开展帮忙教育;对有违反党纪嫌疑的，要及时上报、协助处理。协助党支部召开讨论党员纪律处分的支部大会。要在日常工作中了解党员的工作、生活以及思想状况，建立通常的党员状况反映渠道，帮忙困难党员解决问题，维护党员的正当权益。
认真执行在职党员在社区表现的登记、鉴定制度。协助社区党组织做好在职党员(干部)参与社区活动及其表现状况的监督、评价、反馈工作，如实向有关单位党组织带给在职党员(干部)八小时外在社区的表现状况。
三、加强日常监督。协助社区党组织做好党内监督工作。贯彻民主集中制，监督重大问题群众讨论决定等状况;执行党内监督条例的相关制度;对党员的廉洁自律状况进行监督;监督党员发展工作党务公开等工作。
开展工作监督。对社区党务、居务、财务、财产公开状况进行监督，对为民办实事、计划生育、困难群众救助等管理使用状况实行监督。
进行效能监督。对社区工作人员遵守纪律、履行职责的效能状况进行监督，纠正违反效能建设规定的不正之风。认真做好社区工作者信访件和对有关举报投诉的调查处理工作。
四、做好廉政、勤政预警工作。透过建立社区信息员队伍和聘请监督员，完善党风廉政预警工作机制，纪律惩处机制。经常关注并及时收集上报有关党风廉政建设和反腐败的信息，化解涉及党风廉政建设的倾向性和苗头性问题，推动群众关心的热点、难点问题解决，维护社会稳定。
五、受理党员的控告和申诉，保障党员的民主权利;受理党员、群众对党风廉政建设等方面的投诉、举报和推荐，支持群众同违法乱纪行为和不正之风作斗争。对出现各类问题的党员，在调查属实基础上，进行思想教育，必要时进行纪律处罚。
六、关注群众关心的难点、热点问题，及时向上级或有关单位反映党员干部廉洁自律、部门和行风不正之风、侵害群众利益等方面的状况和有关党风廉政建设的社情民意。
七、承办社区党委和街道纪工委交办的其他事项。
纪委书记职责
1.掌握党的路线,方针,政策和国家法律法令在本单位的贯彻执行情况,掌握了解廉政工作和党风党纪的基本情况以及各种违纪违法案件情况,向镇党委和市纪委提出建议.
2.按照市委,市政府关于党风廉政建设的整体部署,根据镇党委,市纪委的指示和镇里的实际,提出工作计划和贯彻意见.
3.召集和主持纪委全委会,负责确定议题,既充分发扬民主,又善于集中正确意见,对本届纪委工作职责范围的重大问题作出决策.
4.对本辖区范围内涉及党风廉政的重大问题负责向镇党委提出意见和建议,抓好镇党委决定的党风廉政重大问题的落实催办工作.
5.负责调查处理镇党委,上级纪委交办的重大事项.
6.对纪委委员,支部纪检委员的工作进行检查指导.
7.负责做好纪委委员,支部纪检委员的思想政治工作,关心干部职工生活,充分调动全体纪检干部的积极性.
8.负责向镇党代会,党委会和市纪委报告工作和联系工作.
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纪委书记职责
1.掌握党的路线,方针,政策和国家法律法令在本单位的贯彻执行情况,掌握了解廉政工作和党风党纪的基本情况以及各种违纪违法案件情况,向镇党委和市纪委提出建议.
2.按照市委,市政府关于党风廉政建设的整体部署,根据镇党委,市纪委的指示和镇里的实际,提出工作计划和贯彻意见.
3.召集和主持纪委全委会,负责确定议题,既充分发扬民主,又善于集中正确意见,对本届纪委工作职责范围的重大问题作出决策.
4.对本辖区范围内涉及党风廉政的重大问题负责向镇党委提出意见和建议,抓好镇党委决定的党风廉政重大问题的落实催办工作.
5.负责调查处理镇党委,上级纪委交办的重大事项.
6.对纪委委员,支部纪检委员的工作进行检查指导.
7.负责做好纪委委员,支部纪检委员的思想政治工作,关心干部职工生活,充分调动全体纪检干部的积极性.
8.负责向镇党代会,党委会和市纪委报告工作和联系工作.
纪委书记职责
1、贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》，维护党的章程和其他党内法规，监督检查党的路线、方针、政策和决议的执行状况。
2、贯彻落实中央和省、市各级关于加强党风廉政建设的决定，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。
3、负责对各级各单位党风廉政建设职责制执行状况和党员领导干部行使权力进行监督检查。
4、负责检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对案件中党员的处分。
5、负责受理纪检监察来访、来信及举报案件，及时反馈调查处理结果。
6、负责组织对工作中带倾向性、苗头性问题进行调查研究。
7、负责做好党的纪律检查和法律、法规的宣传工作;协助党委加强党风建设，抓好党员干部遵纪守法、廉洁从政教育和廉政文化建设。
8、完成街道党委、办事处和领导交办的其他工作。
纪委书记岗位职责
一、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真践行科学发展观。运用各种宣传工具在社区开展经常性的党风廉政教育和反腐败斗争的宣传。通过开展读书、学习、讨论、辅导、交流、警示等活动，进行正反典型的宣传教育，加强对党员的理想信念、根本宗旨、党纪法规等方面的宣传教育。结合社区实际，充分运用文化的、艺术的和广大党员群众喜闻乐见的活动载体，搞好有机结合，大力推进社区廉政文化建设，努力营造廉洁的良好社会氛围。
二、加强对党员的管理工作。对外出(包括出国)党员进行纪律教育，提出建议及要求，保持组织联系。在册党员中有被举报或者发现轻微违纪问题的，要谈话了解情况，开展帮助教育;对有违反党纪嫌疑的，要及时上报、协助处理。协助党支部召开讨论党员纪律处分的支部大会。要在日常工作中了解党员的工作、生活以及思想状况，建立通常的党员情况反映渠道，帮助困难党员解决问题，维护党员的正当权益。
认真执行在职党员在社区表现的登记、鉴定制度。协助社区党组织做好在职党员(干部)参与社区活动及其表现情况的监督、评价、反馈工作，如实向有关单位党组织提供在职党员(干部)八小时外在社区的表现情况。
三、加强日常监督。协助社区党组织做好党内监督工作。贯彻民主集中制，监督重大问题集体讨论决定等情况;执行党内监督条例的相关制度;对党员的廉洁自律情况进行监督;监督党员发展工作党务公开等工作。
开展工作监督。对社区党务、居务、财务、财产公开情况进行监督，对为民办实事、计划生育、困难群众救助等管理使用情况实行监督。
进行效能监督。对社区工作人员遵守纪律、履行职责的效能情况进行监督，纠正违反效能建设规定的不正之风。认真做好社区工作者信访件和对有关举报投诉的调查处理工作。
四、做好廉政、勤政预警工作。通过建立社区信息员队伍和聘请监督员，完善党风廉政预警工作机制，纪律惩处机制。经常关注并及时收集上报有关党风廉政建设和反腐败的信息，化解涉及党风廉政建设的倾向性和苗头性问题，推动群众关心的热点、难点问题解决，维护社会稳定。
五、受理党员的控告和申诉，保障党员的民主权利;受理党员、群众对党风廉政建设等方面的投诉、举报和建议，支持群众同违法乱纪行为和不正之风作斗争。对出现各类问题的党员，在调查属实基础上，进行思想教育，必要时进行纪律处罚。
六、关注群众关心的难点、热点问题，及时向上级或有关单位反映党员干部廉洁自律、部门和行风不正之风、侵害群众利益等方面的情况和有关党风廉政建设的社情民意。
七、承办社区党委和街道纪工委交办的其他事项。
纪委职责
20-年，在市纪委和开发区党委的领导下，我们坚决贯彻执行上级纪委的工作部署，深入推进“两个责任”落实，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争;持久推进作风建设，转变干部作风;坚持高压态势打击“三强”行为，倾力提升优化发展环境水平。目前，我区纪检监察机关共立案查处违纪案件25起，党纪政纪处分24人，追缴违纪款192.8万元，处理化解群众信访30余起。全区纪检干部身负重压，勇于担当，较好地完成了各项工作任务。
一、落实“两个责任”
区纪委积极协助党委落实主体责任。以守土有责，治土尽责为己任，积极组织协调全区反腐倡廉工作，履行好监督责任。
(一)推动党委切实提高主体责任意识。推动党委更好地履行主体责任，把党委、管委会班子成员思想统一到上级部署要求上来，促进党委对党风廉政建设常研究、常部署;抓领导、领导抓;抓具体、具体抓。区党委全年累计召开廉政专题会议20多次，研究解决具体问题40多个。
(二)协助党委加强对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任分解和考核。区纪委根据党委、管委会工作实际，起草各班子成员(包括调研员、副调研员)党风廉政建设责任制工作任务，报党委研究讨论通过，明确了责任分工，一把手是第一责任人，班子其他成员履行一岗双责，对分管领域党风廉政建设负主责。区直部门一把手是本部门第一责任人，部门副职对分管工作负廉政建设职责，各部门一把手、办事处负责人与党委书记签订廉政责任状，责任层层分解。
(三)落实报告制度和考核检查制度。区纪委及时向区党委汇报省、市纪委有关工作要求和反腐败重大工作情况，及时贯彻上级纪委的工作部署。坚持办事处纪委向区纪委报告工作制度，落实办事处党委向区纪委、区直一把手向区纪委报告责任制落实情况制度。区纪委组织对办事处、区直单位的党风廉政建设责任制的检查、考核、并开展评议，督促落实办事处和区直单位惩治和预防腐败的工作任务。
(四)强化纪律检查，推动“两个责任”落实。
坚决施行“一岗双责”、“一案三查”制度，强化办案手段，提高办案水平，以纪律检查的方式推动主体责任和监督责任的落实。今年下半年，市纪委六室查办了-办事处双冲村级财务一案，六室查明了案情，纪律处分交给开发区纪委来落实。虽然是一个村级财务案子，但从“两个责任”的角度看，牵涉面广，应处分的人很多，办事处层面反应激烈，大部分相关干部包括办事处领导不愿承担责任，开发区纪委监察局坚持原则不退让，不妥协，给办事处党委书记、主任，分管领导、纪委书记、财政所长、经管站长、驻村干部等分别给以诫勉谈话、党内警告、行政免职、调整工作岗位等不同处分。
(五)进一步转职能、转方式、转作风。明确提出不越位、不缺位、不错位，消除不到位的工作要求，区纪委工作人员不再参与区里日常性经济工作，也不再主挑社会性事务工作。区纪委书记不再分管教育和办公室，两办事处纪委书记不再分管纪检工作以外的事，都配备1-2名专职副书记。区纪委虽然人少力薄，但对监督之职责无旁贷。在市纪委的指导下，区纪委认真开展省委巡视组交办问题的查处工作，查案情，写报告，追责任，尽努力处理好各项工作。
二、长抓作风建设。
区纪委在20-年继续强化对中央八项规定和省委九项规定执行情况的监督检查，不断完善反“四风”监督检查机制。组织开展了超标配备公车及公车私用、公款送礼、违规职务消费、上班“庸懒散”等专项整治，狠抓节假日请客送礼，盯紧上班纪律，看紧权力运行，先后出台了《机关财务管理》、《工程管理流程》等十多项制度。全年开展明察暗访17次，对违反作风建设规定的5个单位11人予以通报批评，对2个单位的主要负责人诫勉谈话，并立案查处2人。清理“吃空饷”人员29人，减少因公临时出国(境)2批次。春节、“五·一”、中秋、国庆期间抽调财政、工商、税务、公安交警等力量对开发区范围内的宾馆酒店、超市商场、公园景点进行了抽查，形成了良好氛围。“五·一”期间，一司机开公车到长沙见朋友，区纪委不但给予其党内严重警告处分，而且全区通报批评，取消其一个月的绩效工资，追缴1000元油费。
三、严格执纪办案。
从去年开始，区纪委从繁忙的事务性工作中解脱出来，努力提升执纪能力，不断强化办案手段，牢固树立有案必查，违纪必究的工作理念，严肃办案，严肃追责。
(一)突出重点，严查不正之风。围绕发生在群众身边的事，关系群众切身利益的事，坚持不懈地执纪问责。区纪委监察局针对征地拆迁、违章建房搭棚、农村低保医保、计划生育超生躲生等上访多、矛盾突出、涉及面广、群众关注度高的领域探线索、找案源、出重拳，保持高压态势，打击违纪，惩治腐败。20-年对在征地拆迁中带头乱搭乱建的8名村干部进行了问责查处，20-年又对顶风作案屡禁不止的非法建房的11名基层干部进行了立案查处，并分别给予警告、严重警告、取消定补干部等处分。
(二)紧盯重点岗位，严惩贪腐之风。借省委巡视组巡视开发区之威，我们严肃查处了财政等要害部门重点岗位的干部公款消费、大吃大喝、乱发补助等违纪行为，分别给予有关责任人行政撤职，党内警告、严重警告的处分，对国税、地税、安监等五个部门负责人给予诫勉谈话，通报批评的处分。
(三)眼睛向下，严查“糊涂”之账。村级财务问题屡治屡犯，上访不断，冲突不止，数目不清，审批不严，白纸条入账。20-年我们集中查处了四个村(居)委会，其中，以市纪委为主查处，澄清以办事处纪委查处为主，则由区纪委牵头查处，则由区纪委协助查处。所查处的四个村(居)委会都存在违反财经纪律，违反八项规定等相关问题。四个村(居)委会的定补干部都受到警告、严重警告、留党察看等不同程度处分，其中--居委会三个定补干部被追缴违纪款12万元，--居委会案件既严肃追究直接责任，双严肃追究主体责任、监督责任。
四、优化发展环境。
在未完成机构改革之前，优化发展环境工作一直是开发区纪委的一项重要工作，区纪委监察局、优化办从整治建设、生产、经营环境为契入点，以制度建设为保障，以快速反应调处为着力点，以打击“三强”行为为突破口，持之以恒优化经济发展环境，保障开发建设顺利推进。20-年处理矛盾纠纷140余起，化解阻工行为30余起，教育训诫阻工群众120余人。
(一)创新制度抓环境保障。一是将优化环境工作落实到项目企业帮扶行动中，一个项目一个帮扶领导，一个帮扶部门，包干负责。及时解决企业生产、经营发展过程中的各类矛盾纠纷，确保企业优良的发展环境。二是针对各级各部门的优化环境工作情况强化工作考核标准，制定出台优化、量化考核指标体系，按月实行考核打分，年终纳入目标管理考核体系，实行评先评优及行政追责。三是专设矛盾协调处置办公室、警务室，安排专人跟班作业进行矛盾的协调处置，如汽车板、湘中物流园重点区域、汽车板铁路专用线等项目，做到快速响应，快速处置。
(二)明确责任健全治理体系。一是将优化环境工作层层分解至全区上下各级各部门，明确基层村(居)为第一责任人，街道办事处为直接责任人，各局(部)室负责人为主要责任人，形成环境治理的责任体系。针对出现的情况和问题按责任体系规定和要求或牵头或协同配合各部门及时处置好影响环境的一切矛盾和问题。二是全区上下实行全天候24小时服务，一旦接到反馈情况，“白天10分钟，晚上半小时”赶赴现场开展处置服务。三是严格按责任体系对区交办、督办的影响经济发展环境的各类问题和矛盾不作为、缓作为的党员干部实行追责，构筑全区上下人人参与，各司其责，齐抓共管环境治理的良好格局。
(三)宣传整治营造环境氛围。在重点项目施工地段，重要地段路口，重要建设区域悬挂横幅标语，树立永久宣传牌进行法制宣传教育。组织宣传车辆进村入户，发放宣传资料，开展流动宣传教育活动，提高全民参与自觉维护优良投资环境的主人翁意识。对个别蓄意破坏环境的违法违纪人员予以及时曝光，情况恶劣的予以法律的严惩，有利地震慑了违法人员的气焰，肃清了阻碍发展环境的不良风气。
五、强化警示教育。
开发区纪检监察工作以监督为保障，问责为抓手，视教育为基础。区纪委持之以恒抓党风廉政建设的宣传教育，从开发区工作实际出发建设廉政文化，开展廉洁教育。
(一)创新教育方式。坚持把日常教育与集中教育、正面示范教育与反面警示教育、廉政文化与勤政教育相结合，突出一个“学”字，注重一个“实”字，坚持党风廉政教育学习制度，一把手亲自上党课，邀请市纪委领导和省、市有关专家给机关干部进行专题辅导、举办廉政讲座。今年区纪委除请梁立坚、聂斌全分别给干部开授党课外，还邀请了市纪委、等领导分别给开发区党员干部和两办事处的党员干部及村干部上了警示教育课。党委、管委会领导带头大会小会讲廉，大事小事倡廉，使党员干部学得深，听得进，干得实。
(二)推行约谈制度。坚持抓早抓小，适时开展廉政约谈。对党员干部存在的作风、纪律问题早发现、早提醒、早纠正，对苗头性问题及时约谈。开展机关干部任前廉政约谈，事中监督约谈，党员干部集中约谈，党员冬训廉政训话，村干部履职约谈等，约谈对象有区直单位一把手、普通干部、办事处领导、直至村居定补干部，约谈人有党委主要负责人，纪委书记、部门负责人。
(三)落实诫勉谈话。对不够纪律处分，却需要组织处理的干部，坚决落实诫勉谈话制度。今年以来，区纪委先后对出现非正常进京赴省越级访负有领导责任和直接责任的办事处党员干部、违反财经纪律的区直单位责任人、有违纪行为的村(居)定补干部、信访案件中的相关责任人共计15人次进行了诫勉谈话，被谈话人评先评优、绩效考核因此而被否定或降级。
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纪委书记职责
（一）。
您们好！
在演讲前，请大家允许我说声：“谢谢”感谢大家给我这次机会，让我能以一名竞争者的身份站在这里发表演讲，也感谢各位代表和同志们对镇纪委工作的关心和支持。今天本我竞职的岗位是镇纪委书记。
自从任职镇纪检委员以来，在区纪委和镇党委的坚强领导下协助纪委书记认真贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，确保各项措施落到实处，为我镇经济社会各项事业实现又好又快发展提供坚强的政治保证和纪律保证。我镇党风廉政建设建设工作连创佳绩，我本人也被区纪委推荐为全省纪检监察系统先进个人。此次竞职镇纪委书记，我决心变压力为动力，主动迎接新的工作挑战。具体做到：坚持“一个原则”，即坚持镇党委核心领导的原则；实现“两个转变”，即实现角色的转变。由原来的战斗员转变为既当指挥员，又当战斗员。二是实现思维方式的转变。由原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎么办好”的方式转变；抓好“四项工作”即常规工作有突破，重点工作有成效，基础工作有新意，整体工作有特色；做到：“清正真实”四项要求，即清醒、清楚、清廉、正直、正派、正义、认真、求真、率真、朴实、充实、扎实。
在这里，我向评委与代表们承诺：不论竞职成功与否，我都将一颗红心，两手准备。如果竞职不成功，我将一如继往地勤奋学习，努力干好本职工作。如果竞职成功，走上镇纪委书记工作岗位，我将以此为新的起点，在新的岗位上努力拚搏，再创佳绩，不辜负各位代表和同志们的期望。
同时，我也坚信：我们镇纪委会在区纪委与镇党委领导的关心和支持下，各项工作都会取得全新的进展，我也深信，我镇的.党风廉政建设工作也必将迈上新的台阶！
谢谢大家！
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