高考座谈会讲话稿
在举国欢庆佳节、喜迎新春的日子里请允许我代表西隅全体师生对历来关心支持西隅发展的各级领导、校董校友、社会贤达表示热烈地欢迎和衷心地感谢，并向今天到会的各位领导、嘉宾、校友拜个年，祝各位身体健康，工作顺利，合家幸福，万事如意!20xx年对西隅来说，是不平凡的一年，它是西隅成功举办百年校庆后焕发勃勃生机的第一年;20xx年又是特殊的一年，它是恰逢校级干部换届班子重组为西隅发展共同拼搏的第一年;20xx年更是硕果累累的一年，它是捷报频传、成果喜人，百年西隅又一次见证荣耀的一年。
先谈谈我任西隅小学校长短短一学期的几点感受。
一、接手西隅我任重道远。
西隅小学是一所百年老校，悠悠百年，历经风雨，在历任校长、教师的共同拼搏下，依然薪火相传，为国家培养出一大批优秀的人才，尤其是百年校庆的成功举办，科技楼用地的扩增，为西隅发展奠定坚实的基础;再加上时任颜肖辉校长的大胆创新、锐意改革，如今的西隅旧貌换新颜，呈现出生机与活力。因此，我接任后，科技楼的动工兴建，专用配套设施的完善，学校管理的规范，教育教学质量再上新台阶，走科研兴校、特色强校之路，办一所让孩子开心、家长放心、校董校友满意、社会认可的学校等重任是摆在我面前亟待努力的目标，因此我深感任重道远。
二、接手西隅我是幸运的。
1、有关心、支持我的领导。任职后，受到各级领导的关心与厚爱，他们会常常深入到学校关心指导工作。李荣沛副镇长、教委办蔡清满书记、王俊锋主任等领导对改善办学条件、优秀人才调入、学校今后发展的关心与支持，特别是安海教委工会主席、西隅校友会副理事长王碧霞老师更是尽心尽力、不吝赐教，她不仅教会我处事做人，而且对母校倾注心血，大到为学校发展出谋献策，筹钱出力，小到学校一草一木，每位教师的成长、学校点滴荣誉等，她那“校荣我荣”深厚的母校情结带动了诸多校友，感动了全体教师。可以说，西隅的荣耀有王老师的一份功劳，西隅的发展离不开各级领导的关心、更离不开王老师的大力支持。
3、有讲团结比奉献的教师队伍。西隅教师的发家至宝是“从不叫苦，从不喊累，从不言败”的可贵精神!在这种精神感召下，我们的教师显得“特别善合作，特别肯钻研，特别讲奉献”。近几年，在时任颜肖辉校长的带动下，形成一支团结奋进、无私奉献的教师队伍。今年换届聘任，又增进姚胜烟教导、吴鸿茹(原庄头教导)，王碧花(原东峰小学副教导)、王丽(曾获镇数学说课一等奖市二等奖)等师德好，素质高的教师，为西隅教师队伍注入新鲜血液，如今，引用教委办王主任在新一轮素质教育督导评估表彰大会上说的一句话：“西隅教师团结和谐，积极向上，代表安海教师温文尔雅的教师新形象。”学校现有教职员工23人，学历达标100%，大专学历达33.3%，本科学历达46。7%，其中高级教师14人，晋江市学科带头人1人，泉州市骨干教师1人，中共党员10名(包括一名入党积极分子)。几年的教师择优聘用，平台锻炼、专业成长，西隅成就一支招之即来，来之能战，战之能胜的教师队伍，为西隅的发展发挥至关重要的作用。特别是在新一届领导班子的带领下，学校呈现朝气蓬勃、团结和谐的良好态势，学校管理逐步走向规范化，科学化。形成校长有决策，中层干部抓落实，全体教师齐响应齐抓共管的良好局面。老师们能把个人的利益与学校的利益紧密联系在一起。“校荣我荣，校衰我耻”已成为深扎于我们每个人心头的信条!
三、接手西隅我不敢懈怠。
我不敢有“前人栽树，后人乘凉”的心态，为了让百年老校焕发新彩，我于20xx年7月20日接任校长后，一刻也不敢懈怠。顶着烈日密切联系、走访校董校友;紧锣密鼓奔波于市各部门办理科技楼基建手续;下大力度规范学校各项管理制度，加强校园文化建设，改善校园环境;与全体教师并肩作战，共同为西隅发展奋斗。
接着汇报西隅一年来的变化。
一、规范管理促成效。
几年来，几任校长的精心管理，学校管理制度的实施日趋成熟，各项管理工作日常化，制度化。
1、制度管理民主科学，真正达到“大家制度大家订，大家制定大家遵守”的民主化制度管理。
2、分工明确，各司其职。我们一改以往学校管理——“胡子眉毛一把抓”，什么事都要校长亲自抓，而是做到分工明确，各司其职，各尽所能。一年来，学校各项工作有条不紊地开展，并取得显著成效。
二、加快建设美校园。
学校科技楼筹建工作正在紧锣密鼓地进行中，经过六个多月奔波于各部门，繁杂的筹建手续已接近尾声。现已完成地质勘探，图纸设计、地质图纸审查、图纸送消防审查、代理造价招标、相关资料送财政局审查、办理用地选址意见书、工程建设许可证、工程立项，工程报建、工程投标、施工许可证(20xx年元月25日工程已顺利开标，同步办理工程施工许可证)，于20xx年年初动工，预计20xx年秋季完工并投入使用。值得一提的是20xx年10月20日，市镇两级领导莅临我校对科技楼现场办公，当场拍板100万元支持科技楼建设，海内外校董校友获悉后颇受鼓舞，捐资办学的热潮再次兴起。相信科技楼建设会如期完工，此楼建成后将会极大地改善办学条件，提高办学效益，缓解学校教学用房紧张的现状。
三、创办特色求发展。
学校通过持之以恒地开展了一系列具有西隅特色的项目，促进学校发展。
(一)、依托《弟子规》《三字经》的实施来推进学校德育工作，加强未成年人思想道德建设。
(二)、推进书香校园建设方案的实施。
此项活动由我校王碧花为主要负责于20xx年秋季启动书香校园建设行动计划，在校园大力营造书香氛围，通过设置书香长廊、班级读书角、保证一周两个阅读日、每天早会全体师生诵读两句读书名言、读书积累笔记大比拼、“师生共读一本书”大型读书交流会、“爱我晋江”读书征文比赛，“庆元旦”经典美文诵读、教师百部教育名著选读、评选“西隅书香娃”、“书香家庭”等活动开展得有声有色，师生置身于浓浓书香氛围中想读书、爱读书的习惯初步养成。
(三)、推进古典诗词进校园。
充分利用时间空档，把上课的铃声统一改成古诗诵读。每天一首，一周五首，每周更换一次。学生跟着音乐诵读。如今的校园书声琅琅，诗韵飘香。
(四)、推进中华楹联进校园。
本学期，扎实开展“中华楹联进校园”活动，由安平诗社安排人员进行两周一次对楹联任课老师进行楹联知识培训，聘请金井诗联社副秘书长郭若林老师到校教授古诗词吟唱。定期的师资培训为楹联教学奠定扎实的基础，《楹联》作为我校校本课程，纳入课程表，开设楹联课，并由安平诗社每两周为学生出对联作业，对学生作业进行评奖，获奖作品公布在“半月一联”并节选刊登在《安平桥》上。一学期来，在张美芳老师为主要负责的楹联活动常态化开展并初见成效，20xx年12月5日授予“晋江市楹联教育基地”称号，由楹联兴趣小组成员组队参加晋江市楹联书法竞赛荣获二等奖。目前正着力准备今年3月份“福建省楹联教育基地”挂牌仪式工作。
(五)、推进“乡音乡情进校园”活动。组建如声乐、舞蹈、书法、鼓号、南音、演讲、英语口语、楹联、合唱等十多个兴趣小组，并有计划有组织地开展。继续训练第五代舞狮、武术队;提高学校南音兴趣小组的参与率，让更多的外来生接触闽南炫丽的文化瑰宝。
四、狠抓教研保质量。
1、强化师资培训。坚持以“人的发展”为目标，加强师德教育，创建学习型校园。促使教师订阅教学杂志、博览群书，鼓励教师撰写读书笔记。不断提高师德水平及业务能力。
2、重视校本教研。坚持以校为本的教研制度，本学期在教导主任姚胜烟组织带动下，以蔡乌伴、陈玉芳老师语数组长为龙头，今年增设由朱阿娜老师负责的英语教研组，各教研组认真制定校本教研计划，有组织地开展教学研讨、教学观摩活动，坚持每周四教研听课日制度，周四晚qq群教研。值得一提的是教师参加各级各类的教学能力比武时，教研组形成个体预案生成——集体备课整合——共同教研修正的教研链，以集体智慧结晶对外展示西隅教学水平。
3、教学质量是学校的生命线。抓好课堂教学引导教师提高课堂教学效率，把功夫花在课堂上，把质量提高落实在课堂内。强化毕业班质量管理。认真组织好毕业班阶段性质量监控，配合上级做好一切毕业班的有关工作。
五、雏鹰展翅见行动。
六、安全常抓不放松。
学生为本，安全为首。学校领导加强管理力度，做到“四个落实”即：组织落实、制度落实、责任落实、措施落实。
学校安全重于泰山，生命不存谈何教育?学校在每周工作例会、行政例会中，每次的家长会中，总是把安全工作摆到重要的议事日程，学校安全人人有责，所有的行政都来出谋划策，找出校园、校园周边、班级等安全死角，把所有的安全隐患一网打尽。让师生天天快快乐乐上学来，平平安安回家去!
20xx年工作思路简要汇报：
1、加快校园建设进度，争取20xx年秋季完成西隅科技楼建设并投入使用。
2、扎实开展校本课程“楹联文化进校园”，于20xx年3月举行“福建省楹联教育基地挂牌”仪式，成为安海第一家福建省楹联教育基地。
3、校本教研狠抓实效，成立以语数教研组为单位开展校本教研课题，扎实开展校本教研活动。
4、重视青年教师的培养与自身素质的提高。通过定期或不定期开展课堂展示、教学论坛、读书交流、在线投稿等形式，鼓励青年教师多听课、多阅读、常思考，多动笔，促进教师专业化成长。
5、加强书香校园建设。通过校园书香校园的创设，通过举办多形式的读书交流活动，让校园师生成为读书人，文化人，营造书香校园氛围，为百年老校增添浓厚的文化底蕴。
6、下大力度加强校园文化建设，争创安海镇校园文化建设先进单位。
7、开展语言文字规范化示范校创建活动，争取5月份通过晋江市验收并高分通过。
高考座谈会讲话稿
老师手边不缺少二轮三轮复习资料，较多的时候是以资料为蓝本安排复习的。但容易出现埋头拉车不看路，迷失复习方向问题。防止有的内容复习耗时太多，有的内容用时太少。我们要注意提醒老师，不管二轮三轮复习，教师不能抛开考纲、考试说明和教材，只有把握好考纲、考试说明和教材，教师才能掌握高考复习主动权和制高点。同时，教师要指导学生用好教科书，教材中例题练习不留盲点。
2.注重基础，关注多数，不被难题牵着课堂走;。
注重基础知识复习，关注多数学生复习情况，这是我们高考复习出成效必须坚持的基本政策。我们校长也好，老师也好，一般不会为大多学生高考中的最后大题失分而遗憾，但肯定会为大多学生基础题失分、中档题做不来而懊悔。常常听到这种说法，高考中，做到基础题得满分，中档题不失分，压轴题争取得点分，是对拔尖学生而言的，是对考一本中一本生而言的，基础题不失分，中档题少失分，这就是一本生，基础题不失分，中档题多得分，这就是二本生的要求。基础题少失分，中档题得点分，这就是二本生的要求。
教师没有必要把高难度压轴题用整节整节课讲，或者压给学生晚自习整节整节地做，时间浪费了，又没有收效，甚至出现负效应，伤害学生的自信心。需要我们给老师提醒提醒。
二、抓好课堂，精讲精练重在落实。
目前，高三复习课，有较多的课存在一定的提升空间。针对备课和上课提几点建议，这也是能够提升的空间所在：
1.教学目标一定要重学重落实。
有较多的老师备课的教学目标，实际上就是教的目标，没有学的目标，正因为如此，课堂上教师只管教，把内容教完，就是完成了教学目标了，而不去考虑学生学得如何，忽视了学生的学习。这种定位是有严重偏差的，这种教学目标的定位，只有“教”没有“学”，课堂上实际只完成了一半的教学任务，因此，时间较为宽松，老师无须精心设计课堂，无须精选精讲精练。这是我们目前教师备课中最为严重的问题。前几天，淮阳中学搞了“迁移起点教学经验交流会”，针对学生底子差，实施了教学起点往前迁移的课堂研究，见了成效，我看我们为了纠偏，可以实施“教学落点后移”的课题研究。
2.例题练习一定要精选精讲精练。
这就要求我们老师一是不能完全依赖资料，二是要挣脱资料的束缚。现在有些老师把资料当教材使用的，铁板一块，雷打不动。这是不看高考考纲，不看考试说明的具体表现，头脑不清醒的表现。既害学生也害自己。
当我们把教学目标定位准确后，必须要做到例题练习要精选精讲精练，面对资料肯定要有取舍，当不能满足要求时，还要从其它途径寻找题目。
3.试卷讲评一定要备课。
试卷讲评不备课，从第一题讲到最后一题，这是比较普遍的情况。这种搞法，教师好上手，好对付，但效果绝对不是最高效的搞法。因为教师课堂定位是浅表地疏通试题，对学生的错误根源认识也只停留在浅表层面。
当要备课时，教学目标就不能只停留在浅表层面了，教师必须得透过学生出错误的表象看本质，从较深层次原因着手解决问题，甚至要求教师从试卷外补充变式题来强化;备课后讲评试卷，肯定不会按序讲题，会按知识点归类讲题，更不会就题讲题，肯定会进行必要的拓展和归纳;试卷讲评备课确是麻烦许多，但效果也是成正比例的。其实，试卷讲评备备课不是最高的要求，还可以做更多的工作。
4.课堂教学一定要放手。
我始终认为：老师“备课要勤，上课要懒”。“勤”是指备课的各项准备工作要充分，如：教材内容的加工、教学方法的选择、教学环节的设计、学生活动的安排、例题与练习的精选都准备得亭亭当当，“懒”是指上课时，教师只是引导、点拨、组织、甚至只观察，把一切能交给学生动手的、动脑的、动口的都交给学生完成，让学生处于忙碌之中，老师“闲置”起来，这就是“懒”。现在部分老师恰恰相反，备课没怎么花功夫，上课却舍得花大功夫，满堂灌到底，结果学生课堂不需要动手，甚至也不需要动脑，全部都被老师讲完了。上课从头讲到底的老师，大多都是备课不充分老师，或者说不是高明的教师。当然，这种老师可能比备课“懒”上课也“懒”的老师强得一点。
三、抓好考试，全面提升迎考能力。
后面的考试比较多，全区有5月份的模考，各校有月考、模考，每一次考试前前后后要用接近一周的时间，假如不发挥作用，对学生来说，那就是极大时间上的浪费，因此建议：
1.试卷问题：
2.试卷分析与讲评问题：
建议老师尝试：试卷讲评时，指导学生对照考试答卷寻找盲点和增分点，并写出的增分计划，看看是否有效。
增分点：盲点就是增分点，消除了盲点，就找到了增分点。
盲点消除：试卷讲评，自评与自我反思。
增分计划：学生写出简短反思和计划后，给老师看一看，再还给学生，把增分计划和试卷贴在一起保存好，下次考试前要求学生自己拿出来看一面，给考生自己提一个醒，进行心理暗示，争取下次考试不犯同样的错误和毛病。下次考试后又要求学生同样寻找盲点和增分点，并作前后的比对，看看效果。
3.提振考生信心的问题：试卷讲评不仅让学生明确差距，更要提振学生自信心。难度适当的考试没什么大问题，难度太大考试，教师要善于引导学生。
四、关注考生，搞好全程全方位指导。
学校督促班主任，任课教师不失时机的对学生进行全方位的指导。
1.一是复习指导：特别是进入第二轮专题复习和第三轮综合复习，考试之后，遍身都痒，科科都疼，学生可能很茫然，教师需要对学生主复习进行指导，让学生进入有效复习状态。
2.二是答题指导：
4.四是心理指导，摆正心态，学会减压。
五、学校形成合力，齐抓共管迎接高考。
我相信，我们有前段较好的基础，加上后段的共同努力，我们一定能取得令人满意的好成绩。
高考座谈会讲话稿
尊敬的学校领导、家长们、老师们：
大家好!首先自我介绍，本人叫张学植，今年担任高三年级级长。欢迎各位家长在百忙之中抽空参加我们的座谈会，感谢大家对我们学校工作的大力支持!很荣幸能够作为教师代表向大家介绍我们高三年级的情况。总体上讲，从八月份开学以来，我们高三年级学生能够做到遵守纪律，认真学习，积极向上，富有斗志，精神抖擞，保持良好的精神面貌!这离不开学校领导对我们高三年级的重视，离不开高三年级教师(特别是在座班主任老师)的辛勤劳动，离不开我们学生的自觉奋斗，更离不开我们家长的鼎力支持，为了在接下来的奋战日子里，更好地开展备考工作，实现我们的共同理想——做好孩子的护航者，让孩子走向成功的彼岸!在这里我对我们的日常工作向大家做具体的介绍，希望大家对我们的工作进行督促，更希望你们能够提出宝贵意见。
一、严字当头，以严格的纪律管理和人文关怀促进良好班风的建设。
俗话说“无规矩不成方圆”。国有国法，家有家规，校有校纪。学校的基本纪律规范是为了维持学校正常的教学工作和生活秩序，使学校的教育管理工作规范化、秩序化，同时也为了给广大学生创造一个良好的成才环境。我们认识到严格遵守学校纪律是我们取得成功的保障。
1、重视遵纪观念教育。从八月份学期开始，我们就以“严抓纪律，以严格的纪律管理促进良好班风的建设”作为我们的工作要点。在管理的同时，向学生灌输一个观念“我们是高三的学生，更是一中的高三学生”，“我们有特殊的地方，但没有特权”，高三学生的特殊之处，主要表现在高三离高考更近了，留给高三学生拼搏的时间更少了;学习压力更大了，学习任务更加繁重。但高三学生没有特权，必须遵守好学校的相关纪律，一旦违反学校纪律也会受到相应的惩罚。“纪律既是一种管理更是一种服务”，它是我们取得成功的保证。通过教育，学生深刻认识到纪律的重要性，从而保证了全级教学秩序的稳定。
2、细抓常规管理。作为班级的管理者，我们班主任老师采用准坐班制，每天都到位，按时按质完成学校布置的常规管理任务。如检查早读迟到、仪容仪表、卫生、课堂纪律(包括晚自修)等，提醒、督促学生遵守学校纪律，养成良好的日常行为规范。在日常管理中，我们高三年级比较注重课前三分钟的管理，我们认识到高三学生学习资料比较多，有时候学生为了找出上课所需的资料都可能得花费2分钟时间，这样既浪费太多时间，也影响课前课堂秩序。因此，不管是白天正常上课还是晚自修期间，每节课的课前三分钟预备铃一敲响，我们都会马上到教室提醒学生做好上课准备，尽早进入学习状态。
3、群策群力，携手共进。我们班主任如发现学生有不守纪行为，会马上进行教育并告知相关班主任。每周定期召开班主任会议进行总结，在制定年级周计划时，除了注明学校布置的任务外，还特别指出学生在过去的一周中主要存在的问题，以便我们更有针对性对学生进行教育。每次召开年级班主任会议时，指定相关老师介绍班级情况，既介绍经验也指出不足，大家就存在的不足互相探讨，共商解决问题的方法。有时碰到问题我们还会召开年级学生会议，针对问题对年级学生进行统一教育，提高认识。
4、在严抓纪律的同时加强人文关怀，营造温馨的氛围。比如我们班主任老师轮值，每天中午和晚上都到学生宿舍检查，在检查的同时不忘提前到宿舍关心学生的生活起居，聊谈最近的状况，给予一定的指导;前段时间天气变冷，感冒人数增多，组织学生进行消毒。
二、注重励志教育，争取让学生保持昂扬的斗志。
俗话说：“志不强者智不达。”也就是说意志上不坚强的人智慧也不通达。对于高三的学子而言，斗志尤为重要。我们也深刻认识到这一点，通过一系列的活动促使学生保持高昂的斗志。
1、利用班会课开展主题班会教育。每周的班会课是我们进行德育的主阵地，每次班会我们根据教学的实际情况制定主题，从开学到现在我们已经对学生进行了一系列的励志教育，比如《高三，我来了!》、《花开不败》、《我与大学有个约定》、《今天的吃苦是为了明天的幸福》等。通过励志教育，学生深有感触、深受启发，更具吃苦的精神。
2、布置班级的文化氛围，让墙壁也会说话，起到潜移默化的教育作用。从开学以来，我们统一利用后黑板出版了“冲刺高三”和“感恩励志奋进”的主题板报，教室墙壁也张贴宣传班级口号，也有个别班级学生写上自己的奋斗目标张贴到宣传栏鼓励自己，个别班级贴上国内重点大学的照片来激励学生，有的班级贴上名牌大学的校徽图片，让学生在他们所向往的大学写上自己的名字。我们通过这些做法来激发学生的斗志，努力拼搏，实现他们的梦想!
3、引导学生每月进行一次回顾，确立新的奋斗目标。在教学管理中，我们也体会到：高三的学习日子充满了枯燥乏味。学生面对的是一天天的复习、一道道的习题、一本本的书籍，他们始终保持高昂的斗志实在是一件不容易的事情。为了克服这一难题，我们把“考上理想大学”这一长远奋斗分解成若干短期目标，引导学生每月进行一次回顾，提醒学生我们已经走过1/10、2/10…‥总结刚走过的这个月中，你得到什么，又失去什么;你的目标实现了多少，存在的问题在什么地方?根据自己的实际确立接下来这个月的奋斗目标。这样一来，学生既在回顾过去中发现自己不足，也不忘自己的奋斗目标，一步一步朝前走!
4、充分发挥“光荣榜”的激励作用。学校每6周举行一次阶段考，进行教学检验。每次阶段考中，年级排名前50名的，进步前20名，单科前3名的学生，我们利用张贴“光荣榜”进行表扬，激励学生，期待他们下次能够考出理想成绩，登上“光荣榜”!每次阶段考后，学校不仅召开教师考后分析会，也召开学生大会，罗副校长在会上帮助学生分析总结学习情况，又指出下一阶段备考应注意的问题，激励学生迎难而上，罗副校长的讲话给了很喜欢很大的鼓舞。
三、重视加强对学生的学习方法指导，争取让学生在学习上能够达到事半功倍。
在日常的教学实践中，我们能够深刻体会到：仅有严明的纪律，高昂的斗志还远远不够;毕竟学生现在的主要任务还是学习，目标是考上理想的大学，所以我们还必须重视加强对学生学习方法的指导。
1、加强自身的理论学习，结合自身的教学经历，进行学科学习方法的共性教育，推广好的学习方法。比如教育学生在做综合科试题时如何恰当分配时间;平时做练习题时应该有意识地在规定的时间内完成，才能确保在考试期间能够更加顺利地完成;晚自修自习期间注重把当天的功课复习这个环节，提高效率;平时学习注重概括、举一反三、积累错题集等等。
2、重视与科任老师的交流，传达学科的学习方法。毕竟“隔行如隔山”，各学科老师在自己所教的科目中具有自身的优势。我们教师之间注重交流，既可以更好地了解班级的情况，也有利于我们更好地指导学生，更具全面性和科学性。
3、邀请刚毕业的学生传授经验。特别是八月份开学的时候，有很多刚毕业的学生回校看望老师，在交流的过程中很自然地会谈轮到高中的学习方法。我们充分利用这样的有利条件，邀请部分刚毕业的学生(特别是高考成绩理想的学生)为学弟学妹们传授经验，交流心得，学生受益匪浅，能够更好地适应高三的复习方式。
4、配合学校的工作要求，利用机会加大培优扶差的力度。从第一次阶段考之后，我们学校就开展a/b班的学习辅导，a班辅导主要是针对基础比较好的学生，b班主要是针对基础比较薄弱的学生，每次辅导教学资料由备课组统一备课提供，有专门的教师负责上课，尽心精心辅导，全面提高学生的基础和能力。
5、开阔学生眼界，增长知识。相比较而言，我们住宿制的学生信息比较闭塞，信息来源比较单调，而我们教育学生不仅仅只是让他们在高考考出好成绩，更需要培养学生的综合素质。针对这一情况，我们年级老师专门利用时间搜索时事信息，特别是专门下载《新闻周刊》，然后利用时间播放给学生看，可以说这是我们一大创新之处，把德育和智育结合起来。既开阔学生眼界，了解时事，增舔写作题材，开拓答题思路，也培养学生“国事家事天下事，事事关心”的情感。
四、关注学生心理变化，进行心理引导，促进学生身心健康。
学生面对高三紧张的学习氛围和沉重的高考压力，心理情绪容易发生变化。在具体的教学过程中，我们也发现了学生主要存在着急躁、忧虑、迷茫等心理问题。部分学生总是认为自己平时学习很认真刻苦，可每次考试成绩不理想，备受打击，消沉低迷;也有的看到周围的同学在认真学习，感觉自己没有他们认真，无形中给自己增加更大的压力，甚至压到自己喘不过气来;也有的学生对自己的未来感到迷茫，不知道自己以后做什么好，即使考上了大学又能怎样等等。这些问题困惑着部分学生，给他们的学习带来不良的影响。针对这些情况，我们班主任老师也比较关心这些问题，为帮助学生摆脱困境做了很大的努力。
1、平时留心观察学生的动态，经常与学生接触、交流、谈心，进行正面的引导，动员学生之间一起努力，主动交流，增强感情，创造宣泄的途径，舒缓学生的紧张心理。
2、加强与家长交流。我们平时注重与家长交流，反映学生在校情况。通过交流，多角度、多方面了解学生的动态。我们跟家长彼此信任、相互配合、相互支持。
3、与学校心理老师、“心灵驿站”社团合作，开展心理指导，张贴、宣传心理知识。如开展“高三生要及早培养考试心态调节能力”、“建立有条不紊的复习生活”、“调整心态树立自信”、“高三学生要把好“五关”、“体育锻炼是学习的兴奋剂”等系列辅导。
4、帮助学生树立信心。每次阶段考，总有部分学生成绩不理想，有的退步也比较明显，信心动摇。因此，每次阶段考之后，我们不仅面对全班同学分析考生所反映出来的问题，还会专门找部分学生谈话，会根据学生的实际情况，帮助学生寻找问题、分析问题、解决问题，帮助学生树立信心。
5、提倡学生进行体育锻炼。身体是革命的本钱，高三不仅拼干劲、拼智力，也拼身体。平时我们鼓励学生参加体育锻炼，每天督促学生积极做好课间操和眼保健操;提倡学生多跑步，少参加过于激烈容易受伤的运动。
以上是我们上一阶段的工作总结，如有不足，请大家帮助指正，更希望大家能多提宝贵意见!接下来我们将会继续按照学校的要求，参考家长们的建议，结合我们年级的实际，踏踏实实做好我们的工作，请大家放心!同时也请家长们平时多与老师联系，多与孩子沟通，关注孩子的情绪变化，进行生活、情感等方面的教育指导;督促孩子不要带手机、mp4等违纪物品到校，这些物品可能会导致孩子分心，打乱复习节奏。最后祝愿大家身体健康，工作顺利，家庭幸福!为了明年的高考，但愿我们能够齐心协力，共同做好孩子的护航者，让孩子走向成功的彼岸!明我们笑得更加灿烂!谢谢大家!
高考座谈会讲话稿
各位首长、同志们：
在新春佳节即将到来之际，今天我们军地双方领导相聚在一起，共商军地发展大计，共叙军民鱼水深情，非常有意义。
出席今天座谈会的有：驻各部队首长，军队离退休干部代表，相关市领导，市委、市政府有关部门负责人。
首先，我谨代表中共市委、市人大、市政府、市政协，向在座的部队首长，并通过你们向驻人民解放军、武装警察部队和民兵预备役全体指战员，全市烈军属、残疾军人、复员退伍军人致以节日的问候和崇高的敬意!
下面，我介绍一下在主席台就座的部队首长，他们是：
今天的座谈会，主要有两项议程，一是请市人民政府市长介绍20xx年经济社会发展情况;二是请驻部队首长讲话。
首先，请市长介绍20xx年经济社会发展情况，大家欢迎。
………………….
…………………。
同志们，刚才，市长向大家介绍了过去一年我市经济社会发展的情况，3位部队首长也发表了热情洋溢的讲话，听了很受鼓舞，倍感振奋。
应该说，经济社会发展取得的成绩，离不开各位首长的热情关心和部队的无私帮助，凝聚着广大驻部队官兵的大力支持和倾情奉献。多年来，驻部队按照“政治合格、军事过硬、纪律严明、作风优良、保障有力”的要求，在抓好军事工作的同时，积极支持、热情参与地方建设，主动承担急难险重任务，为的现代化建设作出了积极贡献。驻部队不畏艰险、英勇顽强的革命战斗精神，值得我们认真学习;人民子弟兵为建设“第二故乡”作出的贡献，人民永远铭记。
军爱民，民拥军。历来有着拥军优属、拥政爱民的优良传统，军队军民在长期的交流合作中结下了亲如一家的鱼水深情，已连续7次蝉联“江苏省双拥模范城”，连续三届被评为“全国双拥模范城”。作为地方党委政府，我们十分珍惜这份难得的情谊，将一如既往地关心和支持驻部队建设，进一步强化拥军优属工作，认真落实军队转业干部、离退休干部和退役士兵安置政策，妥善解决随军家属就业、军人子女入学等现实问题，及时解除部队官兵的后顾之忧，切实维护好、实现好人民子弟兵的根本利益，不断巩固和发展新时期的军队军民关系。在这里，我们也恳请各驻部队一如既往地关心支持的经济社会发展，军民同心、军地携手，为率先基本实现现代化、建设现代化滨江花园城市作出新的更大贡献。
最后，我向大家拜个早年，祝驻部队在新的征途上再攀新高、再创辉煌!祝各位首长、同志们在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意!谢谢各位!
今天的军队座谈会暂告一段落。下面，请大家到市政餐厅一楼大厅用餐。
高考座谈会讲话稿
春节文化的重要特征，在于团圆与和谐。外出远门的的人无论离家多远都要回家过年，因此春运每年都是热点话题，春节是中华民族团圆的节日，几千年来已经融入了每一个炎黄子孙的血脉中。春节文化内涵中的和谐，首先是每个人都要心情舒畅。我们常说：“新年快乐。”它不仅仅代表着祝福，更是中华民族集体人格的体现，希望每个人都能快快乐乐、和谐相处，与家人、亲友、邻居、同事保持和谐，这是社会和谐的基础。只有生活在这样一个社会环境里，才是快乐的幸福的。可以说，春节就是社会群体和谐团结的黏合剂。
年高考工作总结座谈会讲话稿
同志们：
经过精心准备，201x年高考总结表彰大会今天在这里召开了。会议的主要任务是认真总结交流一年来高考取得的突出成绩和经验，表彰高中教学和高考备考工作表现优异的教育局和学校，重点部署201x年的高考备考和高中教学工作。刚才，市教科院杨院长作了201x年高考工作总结，给我的感觉是教科院不仅工作做得扎实，而且总结得全面深刻;xx县教育局、xx中学和竹溪一中也做了很好的交流发言;特别是沈局长代表市教育局对今年高考工作做了客观评价，对存在的问题以及这些问题产生的原因进行了深入剖析，并对201x年的高考提出了很多建设性的意见，我都赞同。下面，我再强调四点意见：
一、建设一支优秀的校长队伍。
毛泽东同志曾经说过：“路线方针确定以后，干部就是决定因素。”人们常说，一个好校长就是一所好学校。建设好优秀的干部队伍，对提升我市整个教育质量和树立良好教育形象至关重要。这里所说的校长队伍，不仅指高中校长队伍，也包括义务教育学校校长队伍;对大型学校而言，还包括一支优秀的中层干部队伍。我认为加强校长干部队伍建设，重点要做到以下三点：
一是慎重选拔。各县(市、区)对校长的任命方式不一样，有上级委任、群众选举、公开招考、竞争上岗等多种方式。哪种方式能够选得准、选得好就用哪种方式，但无论哪种方式，选拔校长都要考虑以下四个基本素养:(1)身体健康，充满活力。我们常说要建设阳光校园、培养阳光学生，作为学校的管理者，如果一个校长不阳光，工作没有激情，老气横秋，那么建设阳光校园、培养阳光学生就无从谈起。(2)品行端正，为人师表。老师是学生的表率，校长则是老师的表率。如果一个校长没有良好的品德修养，怎么能做老师的表率?又怎么能凝聚师生智慧引领学校发展?(3)善于创新，富有智慧。校长光有奉献精神，工作按部就班是不够的，校长一定要有教育智慧，一定要善于创新，因为教育是科学，更是艺术，一个教育家、艺术家没有智慧是不行的。(4)奉献教育，关爱师生。校长不能高高在上，而要当好服务者。没有爱就没有教育。校长工作时时处处都应体现对学校、对老师、对孩子的热爱。
二是积极培养。我认为应从五个方面入手：(1)平时工作多了解。如果我们平时不和校长接触，高高在上，就无从知道校长的工作情况，更谈不上帮助校长解决工作中的困难和问题。(2)外出学习给机会。学习是提高校长队伍素质的重要方式，外出学习可以开阔眼界和视野，引发思考，增强工作的动力和信心。但是我们一定要注意外出学习的针对性和实效性。(3)发现问题早提醒。校长不论亲疏，发现问题，作为教育行政部门领导，我们不能护短，不要太注重情面，早提醒是爱护他，也是关心你自己，更是为了事业的发展。(4)做出成绩善鼓励。人都是需要鼓励的，我们校长跟学生、老师、中层干部一样都需要肯定和鼓励，不要吝啬赞扬鼓励的语言。(5)遇到困难勤帮助。不要推卸责任，要有担当精神。
三是相对稳定。只要校长选准了，不要经常换。一个校长要在一个学校干5到6年以上，如果两三年换一个地方，不仅不利于校长的成长，也不利于学校的发展。因为新校长对校情、师情需要一个熟悉过程，学校的制度、文化建设也需要一个思考积淀过程，特别是对学校未来的发展规划更需要一个认真谋划过程。规模越大的学校，校长越需要相对稳定。县(市、区)的学校搞一些校长交流，对提高区域教育均衡发展有作用，但是一定要把握一个度，要有一个适当的任职周期。
二、探索一套科学的管理机制。
科学的管理机制是推动各项工作持续高效运行的源动力。调动师生积极性，提升高考质量，需要一套科学的管理机制。
一是师生管理要严格、温情。没有规矩，不成方圆。管理不严不行，但是在严格里面没有温暖、没有情感、没有人性更不行。要理解和尊重师生在学校的主体地位，增强服务意识，变权力管理为服务管理，想师生所想，急师生所急，以便师生能全身心投入工作和学习。
二是教学管理要严谨、有序。教学管理是学校管理的核心，严谨有序的教学管理有利于学校秩序的稳定，有利于教学质量的提高。学校要建立一套完善的教育教学管理制度，规范“备、教、辅、改、评”各个教学环节工作。要加强对教学工作的考核评价，建立科学的目标导向机制。
三是教研管理要创新、高效。我们教研教改的目的不是让别人看，不是走形式，一定要体现在课堂的高效上。xx中学的教学在创新，创新的成果体现在高效的课堂、优异的中考成绩上，所以它有生命力，能推广，能被其他学校接受。xx中学的教改经验不仅在小学、初中推广，高中也在推广，这也是今年xx县高考取得良好成绩的重要因素。
四是后勤管理要超前、热情。兵马未动，粮草先行。这充分说明后勤工作的重要性。学校后勤工作有事务性、服务性一面，同时又有思想性、教育性一面。应该说学校后勤工作的好坏，直接关系到学校能否保持正常的教育秩序，能否提高教学质量。学校的中心工作是教学工作，为师生生活服务，也就是为教学服务。因此，学校行政后勤人员要以主人翁的精神，超前考虑，主动作为，热情服务，尽量减少师生的后顾之忧，使他们能够集中精力搞好教学。
五是安全管理要全面、精细。安全管理的主要措施是人防、物防、技防，安全工作的首要任务是确保师生的生命安全，还要重点关注校舍安全、饮食安全、活动安全、心理安全、财产安全等等。各级教育行政主管部门和学校都要把安全工作放在首位，做到安全教育常抓，安全制度健全，安全设施完备，安全责任到人，杜绝发生安全责任事故。
三、营造一种和谐的备考环境。
只有在和谐的环境中备考，师生才有幸福感，备考才有高效率。营造和谐的备考环境，一要靠宣传教育，二要靠各自修养，三要靠管理机制。就实际工作而言，我们要处理好六个方面的关系：
(1)干群关系。这是营造和谐备考环境的关键。干群关系中主导方面是干部。我时常接到一些老师的来信，反映干部在涉及教师切身利益一些问题上的意见和建议，这说明我们有些校长的工作方式方法还有待改进。老师需要的是公平、公正的对待，我们校长要换位思考，工作要公开、透明，争取群众的理解和支持，做到上下同心，干群合力。
(2)同事关系。一个学校的发展进步、一个学校竞争力的提升，同事之间的关系很重要。同事之间一定要在合作的前提下竞争。特别是在对教师的评价上，要研究什么样的方式既对教师的工作有客观公正的评价，干好干坏有个标准，又让教师感到这种评价更能促进同事间的密切合作，一荣俱荣。我们要努力创造一个不让教师“文人相轻”，而要“文人相亲”的和谐环境。
(3)师生关系。师生关系是学校人际关系的主体，尊师爱生是师生关系的高度概括。绝大多数老师都是爱生如子的，但要让每个学生感受到老师的爱，却是需要方法的，教师对学生要会宽容、赏识、激励、启发。
(4)同学关系。独生子女时代，帮助同学们处理好相互关系，是一个新课题，也是一项重要的教育内容。这里特别要强调宿舍里的学生关系，那里老师去的少，生活琐事多。加强学生宿舍管理，培养学生生活自理能力和集体主义精神，营造良好的宿舍环境和就寝秩序，对提高学习成绩至关重要。
(5)家校关系。家校之间要互通信息，学校和老师要通过多种方式搭建家校互通平台，使家校达成管理共识，明确各自责任，共同帮助学生克服学习和生活上的困难，让学生舒心学习，轻松备考。
(6)校际关系。我们省重点中学之间，省重点中学与县(市)一中之间，各县(市)内学校之间，要形成一个利益共同体，在招生上守纪有序，教学上共同研究，信息上互通共享，通过完善管理和评价机制，引领各校共同发展，提高十堰教育整体水平，增强十堰教育在全省的竞争力。
四、坚信一个美好的发展前景。
信心是动力之源，也是智力之源，还是潜力之源。在这方面我们要做到三个看到：
一是既要看到我们的差距，更要看到我们的成绩。在全省范围内比较，我们的差距确实不小。今年全省高考一本率(包括提前批次)达到10%以上的有武汉、宜昌、襄阳、恩施，我们的一本率没有达到全省平均水平，这是我们最大的差距。但是我们也有优势，也应该看到我们的成绩。十堰二本、三本、本科率、录取率这四项指标均高于全省的平均水平。我们应从这四项指标中看到提高一本率的潜力，并努力去挖掘这些潜力。
二是既要看到生源的基础，更要看到方法的潜力。生源质量对各校高考成绩的影响是不可否认的，但不是关键的，也不是惟一的因素。通过数据比对，今年上北大的学生有6人，这6名学生当年中考在全市成绩位次分别是127名、23名、262名、x名、xx名、xx名。我还统计了一下，今年一本上线1600人中，当年中考全市x名以前的学生只有x人。从这些数据说明，学生的基础重要，但后续的努力、科学的方法更重要。
三是既要看到目前的困难，更要看到未来的美好。目前我们确实面临很多困难，如教育资源特别是优质教育资源不足，义务教育发展不均、质量不高，农村教师结构不优等等。转变教育观念，深化教学改革，提高教育质量的任务十分艰巨。同时我们更应看到，现在市、县(市区)党委政府更加重视教育，提高高考质量迎来新的机遇，存在巨大潜力。首先是大力推进义务教育均衡发展。前不久xx市率先通过了义务教育均衡发展的国家级验收，而且是以高标准、高名次、高分数通过验收。这次国家验收的是29个县(市、区)，xx市第四名，98分。茅箭、张湾、郧县今年的迎评工作做得很扎实，变化也很大，明年所有的县(区)都要接受验收，这为整体提升教育质量提供了良好机遇，打下了扎实基础。其次是普通高中办学条件大幅改善。竹溪、郧县、竹山实现了一中整体搬迁，房县也规划了几百亩地迁建一中，xx市一中、xx县一中虽然未搬迁，但已是读书求学的好地方。我们希望各县(市)一中在办学条件不断优化的同时，高考要异军突起，成为我市高考成绩突破的主力军。十堰城区高中学校正在实施资源整合和布局调整，以改善布点多、规模小、档次低的现状。市十六中、茅箭区实验学校、市五中均已停止招收高中生。xx高中规划和选址已确定，正在推进迁建工作，另一所新建高中正在申报立项中。按照这个调整规划，城区普通高中教育资源将得到进一步优化，学校档次大大提升，办学力量更加集中，办学质量将进一步提高。
同志们，教育是一项重大的民生工程。全市教育工作者都肩负着家长的希望、孩子的未来。希望会后，大家认真贯彻会议精神，互相学习，共同奋斗，以扎实的作风，科学的方法，帮助同学们实现上大学、上好大学的梦想。
高考座谈会讲话稿
同志们：
值此中国人民解放军建军84周年来临之际，市委、市政府在这里隆重举行“八一”军队座谈会，大家欢聚一堂、同庆建军佳节、共叙军民情谊，这对于进一步巩固和发展军队军民团结的大好局面，推动漳州科学发展、跨越发展将起到积极的促进作用。借此机会，我谨代表市委、市政府向驻漳各部队广大官兵和优抚对象致以节日的问候和良好祝愿。
出席今天座谈会的有：在家的市各套班子领导和市直相关部门负责人，驻漳部队师以上单位、武警支队、边防支队、消防支队、边防检查站和175医院的军队主官以及驻市区团级单位负责人。
今天会议的主要议程有两项：第一，请市委书记陈冬同志讲话;第二，请驻漳部队各位首长自由发言。
现在，请市委陈冬书记讲话。
……。
接下来，请驻漳部队各位首长自由发言。
……。
同志们，今天座谈会时间虽短，但大家畅所欲言，效果很好。刚才，陈冬书记简要介绍了今年以来我市经济以及社会发展和支前双拥工作情况，对当前和今后一个时期的双拥工作提出了明确要求;驻漳部队各位首长对今年上半年我市所取得的成绩给予了充分肯定，对下一步工作寄予了深切厚望，这些对我们做好新形势下双拥工作、走好军地融合发展的路子无疑具有重要的指导意义和启发作用。会后，各级各部门和驻漳各部队要结合自身实际，认真学习，深刻领会，迅速抓好贯彻落实。
这些年来，市委、市政府一直高度重视部队建设，“抓经济不忘国防、抓改革不忘拥军、抓市场不忘战场”，积极适应新形势新任务的要求，着眼于部队做好军事斗争准备的需要，不断推出拥军优属的新举措，使双拥工作的主题更加鲜明、内容更加丰富、成效更加明显。今年是“十二五”开局之年，也是站在新的更高起点上推动漳州科学发展、跨越发展的关键之年。这样重要的历史时期，做好双拥工作，进一步加强军队军民团结，具有十分重要的现实意义。我们一定要以庆祝建党90周年和创建新一届全国双拥模范城(县)活动为契机，紧密围绕市委、市政府决策部署，积极探索双拥工作新途径，努力开创军队合作新局面，为营造和谐稳定的发展环境而不懈努力!
今天座谈会就开到这里，请参加座谈会的各位首长、市领导、市直部门负责人前往二楼宴会厅b厅共进晚餐，再叙友谊。
散会。
座谈会讲话稿
尊敬的各位领导、同志们：
我叫，现任。今天，能够在这里和大家畅谈工作经验，分享廉政心得，我感到万分荣幸。在地税工作的20多个年头里，从一名不经世事的稚嫩青年成长为今天可以独当一面的业务骨干，我很庆幸自己始终存留着单纯、炙热的工作热情，坚定着清正廉洁、服务奉献的信念。
我始终以谦逊与真诚践行着忠于事业的信仰。思想决定行动，在我握紧右拳宣誓就职时，已经埋下了忠于地税事业、忠于纳税人的种子。从踏入税务工作者行列的那一天开始，我就告诫自己，要不断提高自身修养，谦虚谨慎，真诚待人。税务所条件相对艰苦，但我一直把这当做最好的磨练。当我满身尘土奔波于各个企业，宣传税法知识，严格执法检查的时候;当我以所为家，挑灯夜战，积累起厚厚的学习笔记的时候，我都感觉发自内心的满足和踏实。我时刻牢记着党和人民的嘱托，时刻牢记着肩上税徽的分量，恪尽职守、埋头苦干，以倾尽全力的付出，不断获得自我境界的升华。
我始终以执着与坚韧去挑起一方税官的担当。地税工作责任大、担子沉，需要一丝不苟、精益求精;税收工作者清贫质朴、不事张扬，需要乐于奉献、恪守执著。在农村地区收税经常会遇到麻烦和阻碍，有的人因为法律意识淡薄，不是一味地拖欠税款，就是找亲戚朋友帮忙说情，作为一方税官，我始终不忘自身的职责，严格遵纪守法，坚决肃清一切“差别对待”，耐心地解释相关税收法律知识，帮助他们准确理解税收政策。有时候因为强制收税会得罪一些人，甚至威胁到家人的安全，但我深知，如果在这些气焰嚣张的人面前低下头，税务机关的威严就会全然消失，于是，我坚信着正义的力量，用手中的权利，去坚决塑造纯净的税收环境。我努力做到“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，使自己能够在纷繁复杂的社会生活中不迷茫，在各种思想文化冲击下不困惑，在金钱美色诱惑面前不失节，永葆共产党人的政治本色。
我始终以服务和奉献树立起身先垂范的榜样。勤政廉政见于平时、贵于长久，古语道“筑堤千里，溃于蚁穴”，勤政廉政绝不是一时之举，而是凭借着自律自省积累起来的生活姿态。我在农村税务所担任所长多年，虽然职位不高、权力不大，但所里十多个人都在看着，我在税收工作中是啥样子，别人会照着我的样子做。10多年来，无论刮风下雨，我都坚持每天提前半小时到岗，最后一个离岗。我曾在医生要求我休息静养的时候，毅然赶赴企业清查房产税;我曾在母亲重病危机的关头，歉疚地托付妻子办理住院手续。我相信，我这样长久的坚持，换来的是一个令人信服的地税干部形象，一个能够激起其他同志工作热情和冲劲的领导形象。
今天，能够成为“廉洁从政标兵”，是组织和上级对我工作的极大肯定，同时也是我今后工作的一个全新起点。我将以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、不负重托，不辱使命，抑制惰性、日复一日地为工作付出，防微杜渐、年复一年地坚守廉洁之本，时刻保持清醒的头脑，时刻接受党组织和群众的监督，继续维护清正廉洁的地税机关形象，为各项工作的顺利开展提供坚强有力的后盾和保障!
谢谢大家!
座谈会讲话稿
尊敬的各位领导、各位教师：
大家好！
首先感谢学校领导给我这次与大家交流的机会，做一个关于班级管理方面的发言，我苦思冥想总觉得我做的事太平常、太平凡了。今天我不敢谈什么经验，只是把我多年来班主任工作以来的心得和体会分享给大家。我要说的是“爱、讲、带、导”这四个字。
爱，即爱心。爱是我们班主任工作的根本保障，“谁爱孩子，孩子就会爱他，只有爱才能教育孩子。”作为班主任，得有颗慈母心，用母爱去包容、去抚慰他们或受伤、或无助、或郁闷的心灵，去激励他们，帮他们扬起理想的风帆。要善于接近孩子们，体贴和关心他们，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的“亲近和爱”。如学生有病，抓紧时间为其看病，或通知家长，或送回家。学生在活动中受一些轻伤，赶紧给学生清洗伤口，上药包扎等，使学生感受到关怀和爱护。
讲，即讲究方法。我从两个方面来说，一讲班干部的任用方法。一个班集体面貌如何，很大程度上是由小干部决定。小干部对班集体有着“以点带面和以面带面”的作用，我称他们是“班主任的左右手”。所以首先要慎重选拔和培养干部队伍，同时将竞争机制引入到干部队伍的评选之中。要大力表扬小干部的优点，宣传他们的先进事迹，帮助他们树立威信，鼓励他们大胆工作，在指点他们工作方法的同时，要更严格要求班干部在知识、能力上取得更大进步，在纪律上，以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即“以点带面”。培养小干部们团结协作的精神，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即“以面带面”。使每一位学生在班级中找到一个合适的位置，担负一项具体的工作，人人都为集体做贡献，人人都意识到自己是班集体中不可缺少的一员，从而形成责任意识。
带即带头。班主任是班级的总负责人，接触学生最多，对学生提出的要求也最多。我认为，教师严谨的教学态度，热爱学生的情感，诚挚的育人行为，往往会被学生模仿，教师的一言一行对学生起着潜移默化的作用，俗话说“身教胜于言教”就是这个道理。如：要求学生早点到校打扫清洁区卫生，开始分小组值日，我总是提前到校和他们一起扫，后来到校早的同学也自觉的拿起扫帚去帮助值日生打扫。因此作为班主任要时刻规范自己的言行，给学生树立榜样，起到真正为人师表的作用。
导即正确引导。运用教育学和社会学原理，对学生进行客观的研究则不难看出，在新形势下有真对性的进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，帮他们树立正确的世界观和人生观、价值观、增强自制力和法制观念，营造良好的学生健康成长的环境，势在必行，作为班主任教师，我不仅仅注重培养能力，同时注意培养他们的人格，为他们将来走上社会打下了坚实的基础。
当班主任很累，事情很多，有时候还会很烦，这都是免不了的。但要记住：班主任在，学生能做好，是一个基本合格的班主任；班主任不在，学生仍然能做好，是一个优秀的班主任；班主任不在，学生不能做好，则是一个失败的班主任！
我的发言到此结束，请各位领导、各位老师多提宝贵意见！谢谢大家！
座谈会讲话稿
全体党员：
今天我们在这里召集大家，为了庆祝中国共产党建党96周年。在此我代表党总支部，向各位党员表示节日的问候!
各位党员都明白：中国共产党始终是无产阶级的忠实代表，它始终代表中国生产力的发展要求，代表中国先进文化前进的方向，代表最广大人民群众的根本利益。回顾党的历史，中国共产党自成立的那一天起，就把解放全中国、解救劳苦大众为己任，在群众中起到了典范作用。回顾一下我们泉北社区所走过的路，说句实在话，也离不了在座的各位党员的支持和帮助。在我们的日常工作中，广大党员建言献策，为社区的兴旺发达做出了不可磨灭的贡献。
我们欢聚一堂怀着喜悦的心情召开纪念中国共产党建党96周年座谈会。我想，这次会议对于传承党的优良传统，保持党的先进性，加强党的自身建设，促进党内和谐具有十分深远的意义，在此，我向在座党员致以节日的问候。
近年来，在党政正确领导下，我们社区取得了长足的发展，基础建设初具规模;管理水平不断提高;各项建设不断发展;管理工作初见成效;公众服务能力不断提升。为此，我们受到了上级领导和兄弟单位的多次好评。今年还被授予“国家示范社区”的称号。
同志们，历经96年的历史征程，我们党已经进入一个新的历史发展时期。回首建党96年来的伟大成就，我们无比骄傲和自豪，展望未来，我们满怀信心和希望，我们要在社区党政的领导下，围绕“同一个家园，同一个梦想”这个理念，振奋精神，锐意进取，扎实工作，确保各项任务全面完成，为实现一流社区，创建文明和谐幸福家园”的宏伟目标而努力奋斗!
今年来，在广大党员和居民大力支持的好环境下，各项工作和各项事业也有了长足的发展。一是积极开展文明社区创建，既抓好市场繁荣发展，又抓好环境整治，市场周边经营环境改善了，经营秩序规范了，管理跟上了，市场活跃了，同时，社区创建工作也取得了新的成绩。二是抓住有利时机，繁荣发展经济，围绕社区长远发展和居民富裕，我们通过创先争优活动的开展，我们的党总支凝聚力、战斗力明显增强，广大党员识大体、顾大局，在居民中发挥好作用，与总支手牵手、与居民心连心，使得我们社区稳定和谐发展。三是继续为居民办实事，我们完成了为居民办理合作医疗、老年健康检查、养老金发放、大学生奖励等项工作，总支部和居委会尽力为居民办些好事，保持我们社区不逊于其他的周边社区。
这些成绩的取得，是两委正确决策的结果，更是全体党员发挥模范作用的结果。在此，我代表总支向大家的辛勤付出、支持和理解表示感谢!
在下步工作中，我想说的是，全体党员要把积极性和主动性调动起来，在城中村改造中、在文明社区创建中，要更好地发挥应有作用，多为社区发展献计策，多为重点工作尽义务，时时处处发挥表率和带头作用，居民看党员，党员应该事事走在前，党员作用发挥好了，尽职尽责，我们发展的步子会更快，干啥事情会水到渠成。所以，希望我们在今后的工作中要继续发扬成绩，与两委共同解决困难和问题。
因为党的96周岁生日就要到了，为了过一个祥和的节日，表示对全体党员工作支持的一种感谢!更是一种对党员在今后工作中发挥作用的一个寄托。我不多说了，希望大家多多支持，我讲完了，谢谢大家!
座谈会讲话稿
尊敬的xx市长、尊敬的各位市领导、各位来宾、各位朋友：
今天是xx市商业银行成立五周年喜庆的日子，我代表人民银行中心支行党委和程泽群行长对__商行五年来所取得的成绩表示热烈的祝贺，对商业银行在维护xx市金融稳定方面所做出的贡献表示衷心的感谢！
五年前的.今天，xx市第一家区域性地方商业银行在xx市组建，它的'组建使分散经营的城市信用社成为具有一定规模的商业银行，对化解城信社的金融风险，提高竞争能力，支持地方经济发展等方面都起到十分积极的作用。
五年，弹指一挥间，经过五年的艰苦奋斗，在地方政府和相关部门的大力支持下，__市商业银行苦练内功，加强管理，改革经营机制，改善服务功能，业务经营有了较大起色，竞争能力有了一定的提高，市场份额不断扩大，各项业务也有了翻番的发展，逐步迈上了良性发展的轨道，在支持地方经济建设方面，充当了越来越重要的角色，成为金融体系中一支不可忽视的生力军。城商行能够在今天日趋激烈的金融市场竞争中取得如此好的成绩，这是相当不容易的，这是商行人团结拼搏的结果，也是社会各方面大力支持的结果。
城商行作为地方性商业银行，现在已经具备了金融企业的灵活的经营机制，我们希望下一步城商行能够实现从以规模为核心转向以效益为核心的一个经营战略的转变，积极稳妥地处理好发展、改革与稳定的关系，以创新为动力，广泛运用高科技，推动经营业务的全面发展，全面提高员工素质。在社会经济环境公平、稳定、诚信等方面的积极支持和配合下，我们相信城市商业银行将会真正步入一个可持续的发展轨道，为地方经济建设做出更大贡献。我们衷心地希望__市商业银行能够进一步明确市场定位，扬长避短，走可持续的发展道路，在新世纪创造新的辉煌。
谢谢各位！
座谈会讲话稿
尊敬的各位老领导、老同志：
一直以来，县委、人大、政府、政协都把对老同志的关心放在重要议事日程来考虑，急老同志之所急，想老同志之所想。今天，在中华民族传统敬老日重阳节即将到来之际，县委、政府将各位老领导、老同志请来，召开座谈会。一是向各位老领导、老同志通报县委、政府的工作情况;二是希望以此次座谈会为契机，进一步弘扬尊老、敬老、爱老、助老的传统美德，营造良好的社会风气。首先，我谨代表县委、人大、政府、政协，也代表我们一万六千多在职同志向各位老干部表示诚挚的祝愿，衷心的祝福，希望你们在未来的老年生活里身体更加健康，心情更加美好!并通过您们向全县广大老年朋友表示诚挚的慰问和节日的祝愿!借此机会，我谈几点意见。
今年以来，在上级党委、政府的正确领导下，县委政府按照五位一体的要求，以三个有利于为原则，加快推进高原特色农业现代化、新型工业化、特色城镇化、旅游国际化进程，实施了项目推进落实年、法治宣传贯彻年、部门挂钩服务基层、美丽腾冲行动、主要领导在行动等各项工作，全县呈现出经济持续健康发展、人民安居乐业、社会和谐稳定、生态环境逐步提升的良好局面。13季度，全县预计完成生产总值80亿元，同比增15%;预计完成固定资产投资95.2亿元，同比增29.9%;完成财政总收入16亿元，同比增18.1%，完成公共财政预算收入9.98亿元，同比增20.2%;预计实现城镇居民人均可支配收入16045元、农民人均现金收入6997元。这些成绩的取得，离不开全县广大干部群众团结一心、锐意进取，也离不开各位老领导、老同志的关注、关心、关爱和支持，更离不开你们付出的心血和汗水。
当前和今后一段时期，腾冲发展既面临着千载难逢的机遇，也面临着前所未有的挑战，腾冲是极边之地，多年发展的历史规律告诉我们，只要走出去，发展就有希望，经济就会繁荣，社会进步就快。无论在什么时代和条件下，都要充分利用腾冲区位优势，才能把内地很多有条件的支撑点汇集到腾冲，支持腾冲发展。一段时间来，县委进行了大量调研，在综合考虑腾冲区位优势、资源禀赋的基础上，明确提出：腾冲今后发展要以旅游为抓手、商贸为推手、特色城镇化为支撑，建设大通道、大市场、大物流、大基地，打造外向型产业基地，做大做强县域经济，将腾冲建设成为背靠内地，面向南亚、东南亚，辐射带动周边区域的重要枢纽和孟中印缅经济走廊上的重要节点，与全国全省全市同步全面建成小康社会。具体说来主要抓好以下几方面工作：
(一)进一步抓好特色城镇化建设。一是做好城市区域规划工作。多年来，城市周边的乡镇发展较为缓慢，为让中心城市带动周边乡镇发展，要把城市区域规划作为推进城镇化的重点，把腾越镇及周边和顺镇、中和镇、清水乡、北海乡、马站乡六个乡镇1104平方公里的范围统一划为一个城市区域，按照生态建设、城市建设等行业规划标准做城市区域基础工作，进行系统规划，进一步完善公共配套设施，抓好各种产业产能、景区景点、城市功能布局。通过规划市政建设、完善基础设施，拉动经济，为城市区域招商引资、旅游项目落地、加强商贸流通、完善商业和城市功能布局等方面打好基础，实现招商意向与资源空间的有效对接。二是打造十大特色小镇。把十大特色小镇建设融入全县发展当中，作为推进城镇化建设的抓手。这里所讲的特色小镇，不仅仅考虑一乡一镇的建设，而是要围绕一个区域来打造，以项目为保证，以产业为支撑，促进基础设施配套完善和人民生活水平提高，破解农民农转城后发展的难题，确保农转城后离土不离家、农民变市民、产品变商品。离土不离家就是要以特色小镇和现代农业产业化发展为支撑，按照国家农转城相关政策，让群众直接在家转为城市人口，按照城市的理念来进行公共资源配置，让农家变别墅，把大部分群众从土地中解放出来，实现就近、就地就业，变为产业工人，避免人民群众被城镇化;农民变市民就是要打破城乡二元结构，将群众与城市融为一体，通过两床被子、十件衣服的政策落实，合理转变农业生产方式，实现致富，让群众乐意转移，并确保转移有保障，融入到城市生活概念中;产品变商品就是要以项目和产业拉动人流，促进消费，通过消费促进销售渠道的形成，将群众的农产品通过销售渠道变成商品，增加群众现金收入，实现产品变商品，切实让群众发家致富，让群众转变产业，让农民拥有城市。三是抓好美丽村庄、新农村、新型社区建设。在打造十个特色小镇的基础上，重点规划打造50个美丽村庄、50个新农村、50个新型社区。对具有古文化、古资源的乡村，重点打造美丽村庄，加强对历史文化、旅游景点的保护、传承和开发，建成吃、住、玩、游、购、娱为一体的旅游景区;针对没有资源，不适应城镇化发展的乡村，重点打造新农村，按照统一规划，统一风貌，统一建设发展的思路，加强基础设施建设和提升，完善配套功能;对管理凌乱、达不到城市发展要求的城市社区，重点打造新型社区，加强城市管理体系建设，提高居民素质，规范居民行为，整治社区环境，改善群众生活，创新社会管理，最终形成社区管理模式。我们希望通过几年时间，把这三个目标都实现，使腾冲旅游基础得到夯实，经济社会得到发展。
二是进一步抓实旅游产业发展。各位老领导都知道，随着人们生活水平的提高，对生活的质量要求也越来越高，不久前中国出现了大面积的雾霾天气，影响了人民群众的生活质量，按专家预计，要用15年甚至更长时间进行整治。而腾冲具有良好的生态环境，宜人的气候条件，温泉、山川、田园、农庄等各类资源十分丰富，优势明显。所以，县委提出了四句话：到腾冲洗肺、到腾冲保湿、到腾冲静心、到腾冲养老。围绕这四句话，进一步整合旅游资源，调整经营理念，努力使产品、标准与国际接轨，推进旅游国际化建设，抓住高端产品消费，寻求大众旅游在腾冲的发展，完善旅游服务功能，丰富旅游产品种类，健全和完善旅游行业管理体系，继续在旅游项目包装、旅游产品和线路开发、旅游宣传推介上下功夫，吸引更多的人气，让到腾冲的游客留得住、歇下来、放松身心，把腾冲打造成一个养生天堂、养老天堂，让游客真正在腾冲享受到回家的感觉，让更多的人了解腾冲、走进腾冲、投资腾冲、置业腾冲，最终使腾冲县城居住人口达到50万以上，让腾冲真正得到发展。
座谈会讲话稿
大河有水小河满，只有公司的形势好了，我们员工的腰包才会鼓起来，这是企业的共识。但在我们多功位车间却出现了一个奇怪的现象，员工的工资高了，但车间的产量、质量却下降了，这是什么原因呢？公司上半年的销售额跟去年相比略有下降，不是没有订单，而是我们的订单不能及时完成。我们个别员工只要自己工资赚够了，就不愿意再多做一点，不为公司全局去考虑。但是公司如果不为员工的利益考虑，只为完成生产任务考虑，很简单，多招几个调机师就可以了。为什么没有招调机师？为什么没有大量地招学徒工？目的就是为了保障我们员工的利益，但是遗憾地是，我们很多员工没有这种觉悟，没有主动地为公司考虑。新的方案调整以后，希望我们员工能够改变观念，以完成公司生产任务为目标，同时为自己赚更多的工资。
我们多功位车间的干部调整已经有三个多月了，从这三个月来看，车间主任非常努力，池师傅也非常尽责。但是，我们多工位车间的管理却始终上不去，这是为什么呢？有个别员工没有能够很好地处理好与车间领导的关系，不服从车间主任的管理，不服从工作调度。明明要发货了，车间主任安排星期天加个班，但就是不来，事后还找一大堆理由。我上次开早会也讲了，作为员工，最基本的就是服从车间的管理，如果你不能做到这一点，你就是再有水平，我们也不会留下你。当然我也说过，如果是车间主任的安排不合理，你可以申诉，可以沟通。所以，我再次强调，每个人要配合车间主任，共同把车间建设好。
从5月份调整多工位工资方案以后，我听到很多奇怪的说法。有人说我做多了工资要给别人分，太吃亏了，还不如不做，所以你也少做，我也少做，他也少做，都怕吃亏，都指望别人多做一些。所以车间的产量就集越多。这里给大家讲一个故事。有一个神父，快要死了，上帝准备把他带进天堂，但是神父说，人们都说地狱很可怕，但是地狱到底是什么样的，我想去见识一下。上帝说，那好吧，你先去地狱看看吧。他去了地狱，只见地狱里人很多，但是每个人都面黄肌瘦，每个人都拿着一把勺子拼命往自己嘴里喂饭吃，但是由于勺子的柄太长，比胳膊还长，所以每个人都吃不到饭。神父说，让我去天堂看一下吧，他去了天堂一看，同样是人很多，同样每个人都拿着一把柄比胳膊还长的勺子。但是天堂里每个人都笑容满面，原来他们每个人都给别人喂饭吃，最终每个人都吃得很饱。这个故事说明了什么呢？我们是要做天堂里的人呢？还是要做地狱里的人呢？如果我们每个人只顾自己，不管他人，最终每个人都会饿肚子。有人说，你说得简单，吃亏的人是傻瓜。
现在还有一种现象，调机是有调机工资的，但是产量工资是平分的，所以每个人都关注调机的数量，不管产品的质量。这样一来，短期的看，似乎是工资高了，因为产品的质量不好，就要返工，返工就意味着产量也出不来。从另一个角度讲，如果公司产品质量不好，客户要么索赔，要么购买其他公司的产品。总之，公司的利益要受到影响，如果公司订单减少，员工工资就要减少。
座谈会讲话稿
各位尊敬的董事长、总经理，同志们：
刚才听了大家的发言，很受启发。对各位董事长、总经理为全区投资软环境的改善和外经贸事业的发展所付出的心力，表示由衷的敬意！对大家对区委、区政府工作的支持和配合，表示衷心的感谢！
召开这次座谈会，是新一届区委、区政府召开的第一次涉外座谈会。对此，区委、区政府高度重视，区政府召集有关部门召开了专题会议，就会议的形式和内容进行了认真研究。为切实掌握好有关材料，区政府责成外经贸局分两组人员分头到部分企业进行了走访，了解了部分企业发展的情况，掌握和汇总了一些资料。但这还远远不够。听了大家的发言，对各企业的具体情况和全区总体情况有了更加深入的了解和认识，特别是对当前我区投资软环境中存在的亟待解决的突出问题和困难有了较明确的把握。这为区委、区政府下一步采取措施解决这些问题和困难提供了可靠的依据，明确了努力的方向。
这次座谈会后，明年=月份，区委、区政府将召开全区对外开放工作会议。届时，区里将结合这次座谈会上征询到的相关建议、意见及掌握到的问题和困难，在认真分析研究的基础上，制定出台相关的解决措施，并切实抓好落实，给大家以满意的答复，为全区外商投资企业的发展创造良好的外部环境。
集全区之力抓好外经贸工作，是今年区委、区政府经济工作的`第一要务，而抓好投资软环境的改善，则是外经贸工作的重中之重。通过召开座谈会的方式了解和掌握问题，解决制约企业发展的因素，改善投资软环境，既不是最后一次，也不是唯一的方式。今后，我们将继续采取座谈会和其它方式，与大家一起交流，互通信息，增进了解，集思广益。希望大家以此为起点，在今后的工作中给予较大关注和配合，创造政企联手，共同努力，推动全区整体投资软环境不断改善的良好局面。
谢谢大家！