最新找工作纸质简历（通用17篇）

个人简历是一份记录个人教育、工作经历和成就的重要文件，它可以展示一个人的能力和素质。接下来是一些经典的个人简历模板，可以根据自己的实际情况进行灵活运用。

纸质版简历怎么做

2、先打一份，查看整体效果。有时候扫描机在扫描时可能出现一些问题造成错位、缺失等现象，如果表框都有问题会对你产生很大的影响。第一次打印简历的时候，最好先打一份，检查是否有问题。如果有问题及时修改，如果没问题，再继续打印。

3、打印后用手摸一下墨迹，看是否会渲染。劣质的油墨或者打印技术不到位等都会造成油墨污染手的情况，所以，打印之后一定要用手触摸一下纸质版简历，看是否出脏手。如果墨迹晕染太厉害，或是放很长时间依旧会把墨迹沾到手上的话，这样的简历，最好不用。

纸质版个人求职简历

性别：男。

年龄：35。

身高：175。

学历：大专。

工作年限：10。

居住区域：上海。

户口所在地：安徽。

求职意向。

期望从事职业：销售(销售经理，区域/渠道)|房地产。

期望月薪：3500。

期望从事职业：销售(销售经理)|房地产。

工作经历。

时间地区、学校或单位专业。

20__-20__安徽__保健品公司业务员。

20__-20__上海中天置地经纪人，主管。

20__-20__上海博友园房地产主管。

20__-20__西柏坡温泉房上海售楼处经理。

教育经历。

自我描述。

自我评定本人热爱房地产，会把自己的一生献给房地产，无论是经验和资源，都有一定的积累，自己最大的优点就是善于与人沟通，主动出击，并且会把感情投入到自己销售的东西，我个人觉得，做房地产就2点：

1、专业。

2、服务。

纸质个人求职简历

性别：男。

出生年月：_x年08月03日。

所在地区：邢台。

学历:本科。

专业：酒店管理。

婚姻状况：未婚。

联系电话：

最高学历：本科最高学历学校：_科技学院。

时间：20_年7月至20_年7月。

教育情况描述：

20_进入_科技学院，在校期间经老师同学信任，有幸曾担任班长，团支书系，院学生会部长，有较强的组织能力。

工作经历：

20_年9月----20_年__代理业务经理。

在校期间学习努力刻苦，经常参加系院的，体育，文艺等各项活动，老师领导都给予好评。工作期间不怕苦，不怕脏，努力干好本职工作的同时，还参加单位组织的篮球赛，交谊舞等活动。

个人素质：

富有挑战和竞争意识，勤奋、能吃苦。

自我激励，学习认真，有很好的自学能力。

有很好的团队精神和协作精神，良好的沟通、协调能力，有责任感。

自我评价：

我是一个充满自信心且具有高度责任感的男孩，篮球，曾是学院系队成员，交谊舞，曾经参加过单位表演比赛。在学校期间曾经也是个风云人物，经常出现在学校学生会工作，体育文艺活动中。人多的地方就有我。曾获;院优秀学生会干部，山东省优秀毕业生，入党积极分子，系班优秀五好学生等。

简历纸质模板

姓名：

性别：女。

年龄：34岁。

民族：汉族。

工作经验：10年以上。

居住地：浙江台州椒江区。

身高：

户口：浙江台州温岭市。

求职意向。

希望岗位：其他类-其他类。

寻求职位：贸易/进出口类。

希望工作地点：浙江台州椒江区浙江台州。

期望工资：/月(可面议)。

到岗时间：随时到岗。

其它待遇要求：面议。

工作目标/发展方向：希望能有更好的发展机会。

教育经历。

实践经验。

时间：20__年06年4月到20__年12月。

公司：宁波__日用品有限公司。

公司性质：民营/私营公司。

行业：贸易/进出口。

部门：业务部。

职位：跟单。

工作描述：

1、寻找开发新款产品及供应商;。

2、议价，跟踪，质控，成本分析;。

3、下订单，监督生产，确保准时交货;。

4、客户沟通，供应商关系协调;。

时间：20__年10月到20__年10月。

公司：__创工艺品有限公司。

公司性质：私营。

行业：贸易/进出口。

部门：业务部。

职位：业务。

工作描述：

1.独立开发客户有多次国内外参展经历。

2.接单，监督生产，协调生产中出现的问题。

3.出货，单证工作。

时间：20__年2月到目前。

公司：台州__工具。

公司性质：私营。

行业：贸易/进出口。

部门：业务部。

职位：业务。

工作描述：

1.独立开发客户有多次参展经历。

2.接单，监督生产，协调生产中出现的问题。

3.出货，单证工作。

自我评价。

性格开朗、独立，熟悉外贸各项流程，在工作中能够吃苦耐劳，有着较强的组织协调能力和团队协作精神。有外企工作经历。

简历纸质模板

培训认证：未参加身高：160cm。

诚信徽章：未申请体重：47kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向人才类型：普通求职。

应聘职位：会计：

工作年限：1职称：无职称。

求职类型：兼职可到职日期：一个月

月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州,广州,公司性质：所属行业：

担任职位：会计助理。

工作描述：主要从事单据审核，记账，编制会计凭证，发票及凭证的归档及管理，财务报表的编制与分析.费用核算，应付账款，往来帐务处理.合同审核.系统维护.其他由上级交代的事务.

离职原因：公司性质：所属行业：服务业。

担任职位：服务员。

工作描述：从事柜台服务.帮助顾客点餐，配餐，呈递餐饮，收银等工作。在kfc让我学会了微笑着面对每一个人，学会了有条不紊的处理碰到的事件，锻炼了临时应变能力，在kfc它让我体会到了什么是团队精神.体会到团队精神对一个企业来说是多么重要的一件事.

离职原因：毕业了并找到与自己理想的工作志愿者经历。

教育背景毕业院校：华南农业大学。

专业一：财会与审计专业二：

其它外语能力：

国语水平：一般。

工作能力及其他专长工作细心,有耐心,且热于从工作中学习新知识，学东西快.工作效率高，能熟悉运用e_cel、word、access等办公软件.

详细个人自传。

本人出生于沿海地区，故从小对海有特别的迷恋，喜欢吃海产，喜欢到海边，或是散步，或是嬉戏.所有与海有关的都喜欢.问我的家乡在哪?它是我国的经济特区之一---美丽而富饶的汕头.

本人毕业于华南农业大学，在校期间，积极参加校内活动.热爱班集体，团结同学，与同学间建立良好友善的同窗情谊.在校期间本人也投身社会生活，在kfc兼职工作.增加社会阅历，锻炼独立精神，体会劳动带来的成就与快乐.从中体会父母养育子女的辛苦，是我更体谅父母工作的辛苦.毕业后，本人积极寻找工作，于20__年3月被屈臣氏录取，在公司担任会计助理职务，主要从事会计记账，编制凭证，会计报表，分析财务报表等工作.在公司，本人参加了e_cel、英语等培训，从中学习到很多东西并运用于实际工作中，使工作高效，优质的完成.

在以后的道路上，本人会继续努力学习，不断提升自我能力，不断完善自我水平.我始终相信天道酬勤，付出的努力终究会得到回报.

纸质版简历怎么做

1、字体要规范。在编写个人简历时字体要选用正规字体比如正楷或者宋体，千万不要选择花体或者草书。

2、字号要舒适。在选择字号上不要过大过小，让招聘官看着舒服是最重要的。建议单页纸简历用4号，如何如果简历超过2页a4纸张，可以用5号字体。

3、注意断行和空格。纸质版简历，一定要注意段落设置，尽可能多分段、每段少些文字。还有，制作简历的时候，要特别注意空格的使用。相连的文字与文字之间，一定不要存在空格，否则，打印的时候容易出现自动换行状况，会影响简历的整体阅读效果。

4、不要选择太花哨的背景图，如果可以的话尽量不要用背景图。虽然打印技术不断精进，但受墨盒颜色等影响，打印出的纸张，色差依旧很明显。如果简历背景图案太花哨，容易喧宾夺主，分散hr对简历文字的'注意力。

纸质版简历怎么做

2、先打一份，查看整体效果。有时候扫描机在扫描时可能出现一些问题造成错位、缺失等现象，如果表框都有问题会对你产生很大的影响。第一次打印简历的时候，最好先打一份，检查是否有问题。如果有问题及时修改，如果没问题，再继续打印。

3、打印后用手摸一下墨迹，看是否会渲染。劣质的油墨或者打印技术不到位等都会造成油墨污染手的情况，所以，打印之后一定要用手触摸一下纸质版简历，看是否出脏手。如果墨迹晕染太厉害，或是放很长时间依旧会把墨迹沾到手上的话，这样的简历，最好不用。

个人的简历写作技巧：

1、基本情况：姓名、地址、邮政编码、电话号码，这些一定要填写正确、清楚，以备准确无误地联络，有照片更好。

2、求职目标：简述你目前的求职目标。如果面临多种机会的选择，最好将它们定为一个概括性的目标，这样就为自己创造了一个广阔的择业机会。

3、资格：简述承担你意中职位的资格，写有成绩的经历不要吝啬。描述时，不要公开自己的坏消息或劣势，而要择优选用，但不是说假话。

4、成就描述：将自己的主要成就列成一览表。具体办法是将自己的成就列成几个小条目，每个条目后附上几个例子。在描绘成就时，可以用以下表现能力的有一定分量的词，如：开发、研制、创造、完成、组织、设计、策划、协调、管理、训练、节省、有效等。

5、就业经历：首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列内容包括：每次就业的日期（写出季节、月份即可）、头衔、公司名称和工作地点、所从事的工作。对多数大学生来讲，就业经历大多是业余时间打短工或假期勤工俭学的经历。

6、所学课程：列出你所学过的用人单位或雇主可能感兴趣的各种课程，并把它们编组、排序；不一定要将所有课程全部列出；在编组时把最能体现你所选职位的课程列出，然后按与此相关程度的大小依次排列。

7、附件：包括履历表、学历证书、培训证书、获奖证书、其他证明材料。如果再附上一些能反映个人特长的近期照片，效果就会更好。在求职信的最后，应列出一份附件的清单，以引起招聘人员的对附件的注意。

网申简历与纸质简历有何不同

首先，电子版简历更注重表达技巧。招聘方搜索简历时，往往都会通过一些重要的关键词来搜索，比如说岗位名称，求职意向等等。因此求职者在制作电子简历时，一定要包含这些关键词，工作经历介绍应把职位名称写清楚，并详细说明这个职位的职务，所需要的'技能等等，这样才能让招聘方更快的找到你。如果是纸质简历，要求就没那么高了，因为无法通过关键词来搜索。

其次，电子版简历页数更长，打破传统的一页纸简历要求。我们经常发现，如果把那些求职者的简历打印出来的话，远远不止一页纸，有些甚至四五页纸都不止。而当你面试的时候，递上纸质简历时，简历往往都是一到两页纸。通常来说，电子版简历都会更加详细的列出求职者的成绩和个人技能，提供完整的教育背景资料，个人博客信息和网站信息等等，让招聘方更加深入了解自己。电子版简历阅读起来更加快捷，你可以不断的变换你想要的关键词来查找这些词是否在简历中有出现。如果是纸质的简历，太长篇则让人感觉厌烦，不想看，甚至需要花时间才能找到你的关键技能和亮点，而hr浏览简历的时间却有限。写个人简历最大的错误对初次写个人简历的朋友来说，应该要读一下。

更多简历写作知识分享：

为什么说简历不必特华丽。

求职简历的成功要诀技巧。

技术人员求职简历写作技巧。

简历的关键要点。

怎样写不同风格的简历。

名人教你写简历。

纸质简历和电子简历区别

纸质个人求职简历

姓名：

目前所在：越秀区。

年龄：21。

户口所在：汕头。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：158cm。

体重：

我的特长：

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：家教。

工作年限：1。

职称：

求职类型：

可到职日期：随时

希望工作地区：越秀区，海珠区，天河区。

工作经历。

公司性质：其它。

所属行业：专业服务/教育/培训。

担任职位：家教老师。

公司性质：民营企业。

所属行业：教育/培训/院校。

教育背景。

毕业院校：广州大学。

最高学历：本科。

获得学位：

毕业日期：20__-06

专业：国际贸易实务。

语言能力。

英语：良好。

粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

有一定的沟通能力、人际交往能力，掌握了一定的英语口语，熟练掌握计算机office软件。

在校期间担任团委学生会生活部副部长，有一定的组织领导能力。在工作中，自己的沟通交际能力不断地得到了提高，也让自己的领导组织能力得到了锻炼。最重要的是，从中增强了自己的团队合作精神。

个人自传。

本人毕业于广州大学经济管理系。获得全国公共英语二级证书、全国计算机一级证书、英语a级证书、跟单证。在所学的学科中，比较擅长管理学、市场营销、国际贸易实务、国际结算、外贸单证实务、报关与报检实务、外贸函电等。

本人的座右铭是：命运掌握在自己手中，坚持就是胜利。

网申简历与纸质简历有何不同

问：胡老师，我现在对雅思还不是很了解，请问这种考试有什么用途，英国的学校要求雅思成绩，但同时也要求托福成绩，这两种考试有什么不同，麻烦你作一下比较。

胡敏：雅思主要有两方面的用途，一方面是留学，比方说留学英联邦国家，英国、澳大利亚、纽西兰，另一方面是移民，移民到加拿大、澳大利亚、纽西兰，这是雅思考试比较直接的用途。实际上，在的时候，我对雅思考试的用途就下过一个定义，叫做雅思考试――留学的新途径、移民的直通车。去年我给雅思考试的用途加了一句――英语大课堂，今年这个定义又延伸出一句――外企通行证。“留学新途径、移民直通车、英语大课堂、外企通行证”这四句话已经涵盖了雅思考试的.所有用途。

这位学员问雅思考试和托福有什么区别，请大家一定注意雅思考试和托福考试没有任何可比性，这是两种完全不同的考试系统。比方说，英国大学对雅思成绩提出要求，一般是要求6.5分，同时又说，托福成绩580分或者600分也可以，这是不是就意味着托福考试的580分就相当于雅思的6.5分？这不一定，这是两种不同的语言测试体系。因为托福考试的题目是多项选择题，分数在一定程度上有水分。比如说四个选项我选对了，但不一定明白题目或选项的意思。雅思考试是要求学生真正弄明白题目，所以才能选对，然后考生自己写出来一个正确答案。在雅思考试中绝大多数的答案需要考生自己写，而不是打对勾碰运气，大家应该对此有所了解。

找工作简历找工作招聘

体重：55kg现居城市：广州。

户籍：广州性别：男。

民族：汉族政治面貌：团员。

2006.9--2010.3广东省中山林立精密有限公司(外商独资)。

工作职位：仓库职员。

离职原因：个人觉得没有发展空间。

工作描述：

本人9月1日进厂与4月分调职入仓库材料仓工作收发材料和来材料收入库大概过了一年半的时间成品仓因出货人手不够调职入成品仓,主要负责生产线入库的收取,整理货架和成品,还有每周的出货。

求职意向。

月薪要求：面议期望职位：仓管希望工作地区：广东希望就职行业：仓管求职方式：全职职业状态：一周内工作能力及专长。

本人于209月1日入职广东省中山市林立公司，从最普通的员工做起，后经干部提携做了物料员经过半年后仓库人员见我工作勤快认真，正直仓库缺人之即将我调望仓库学习和工作，林立公司仓库是材料仓和成品仓材料仓主要是管供应商来材料的接受手续和根据生管员发下来的生产计划书供应生产线生产问题!在此工作岗位我做了1年半，后因成品仓出货需要调入成品仓工作，时间1年半，在林立公司总共工作了3年零6个月对于仓库的操作流程很是熟悉，也有了一定的经验，当然在工作的期间能学到很多东西，林立公司用的系统是tre系统，本人期间学着操作过，能完成一些纳库出库的事情!离职原因是我觉得在此公司我的发展空间不大，故而辞职，希望能在网上能找到心仪的工作，本人能吃苦耐劳，如果您{贵公司}认为我和要求请联系，谢谢。

教育背景。

2001.9--2004.5湖北省随州市文峰中学仓库工作其它。

联系方式固定电话：无手机：无。

网申简历与纸质简历有何不同

24.不要列出高中以下的学习经历；

26.不要包括爱好或其他无关信息，在大多数情况下，它们被看作是多余的，无价值的；

29.要认真校对，错误拼写和打印错误都是不可原谅的。

网申简历与纸质简历有何不同

几十年来，找工作都有一个原则：保持简历表精简，尽量不长过一页。一页有系统、不卑不亢的简历表较容易吸引雇主注意。

然而，互联网正危及单页简历的生存空间，就像其曾危及私人信件及旅行社的生存一样。空白、精炼及简单动词已不合时宜。现在最适宜用名词及形容词，包括计算机程序的名称。

计算机数据库负责筛选求职者。现时透过互联网发放电邮申请职位的人士数以百万计，雇主不可能看完所有申请。

想雇主找到并阅读你的简历，简历表一定要包括一些重要字眼。当你详述你的就业史时，最好写下特定的职位名称，并详列出所需技巧。

虽然纸张简历与网申简历有相同的目的，但两者无论在结构和表达技巧方面都有重要的分别。首先，你会发现网申简历长得多，打印出来常会占四至五页。通常网申简历会详列出申请人的成就与技能，但不一定以完整句子写出。

网申简历亦提供完整的背景资料，列如网站连结，让雇主可以更明白申请人以前工作的公司。网申简历更可能包括「关键词」部份，特别方便计算机搜寻，尽量使最多雇主可以搜寻到这份简历表。

现在很多求职者会保存两个版本的简历表：一份用作网上求职，另一份用作实际面试。然而，人力资源专家亦同意网申简历将成大势。

编写新式的履历当然需要新方法。

网申简历建议：求职者需要注意清晰表达的好处。尽量言简意赅，准确地形容过往的工作经验。例如，与其说你在一家餐厅工作，不如清楚说出你的职衔。

网申简历建议：将重要字眼如「e-commerce」及「customerserviceskills」等放入网上履历是个好主意。她指出：「如果你某方面的能力比较弱，不要尝试使用花言巧语或多余数据来补救。很多毕业生列出四至五个大学讲师作推荐人，其实是多余的。

最近一个二十四岁的毕业生改写他的履历，把「ranexperiments」改成「researched」，结果一个计算机搜寻器找到他的履历，在短短数月内将他引入保健行业。

网申简历建议：描述工作经验的时候，也要小心用字。例如填写「management」一词可能是危险的，因为如果想聘请经理的雇主键入「manager」，那你就会错失了被搜寻到的机会。对数据库有认识的求职者则会两者皆输入。

网申简历建议：在电子深渊里，超长的文字段落容易流失。而且不同软件程序间的翻译如果处理得不当，会将列点格式和粗体变成怪兽字体。

网申简历建议：额外的数据不一定有帮助。很多公司仍然重视邮寄申请信远超于网上申请信，因为邮寄申请反映申请者对职位比较有兴趣。求职者人数大大上升，因为互联网使书写履历的过程更方便快捷。drake每天便收到数百封申请信。计算机搜寻系统帮助公司决定面见哪些申请者、选择哪些申请者。换言之，你的履历表越容易出现在公司的搜寻名单中，理论上你越大机会获得面试。

网申简历与纸质简历有何不同

简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则：

1、实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

2、找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的`工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。

3、语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

网申简历与纸质简历有何不同

网申简历，全称应该是网络申请简历，是指招聘企业在网上实行在线招聘时所需要的电子版简历。

申请的职位要准确。

应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写，不要自己随意发挥。

不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。比如招聘“渠道部总经理助理”，不要写成“总经理助理”或是“渠道助理”;招聘“副总裁秘书”不要写成“总裁秘书”“文秘”。

标题上注明应聘职位。

关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候(在职位广告中)已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。

一个hr经理一天收到的简历可能有几百份甚至几千份。如果标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样可以想像一下您的简历的被关注程度。所以至少要写上应聘的职位这样才便于hr经理分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于hr经理再次审核您的简历。

要用私人邮箱。

首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。

其次，选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。

选好渠道。

有人会问，到底是在网站上直接点击“申请该职位”还是另行将自己的简历发送至招聘广告上公布的邮箱呢?建议您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：hr能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。

经常刷新简历。

当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列的，人事经理一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登录，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理看到!

如果是通过各种求职网站投寄时，一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：hr能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。

纸质简历和电子简历的区别

网上投递简历的时候，我们用的是电子简历，而我们参加面试的时候，用的则是纸质简历。

有些人电子简历和参加面试时的纸质简历完全一样，没有一丝的改动，而有的人，则电子简历一个版本，面试简历一个版本。

首先，电子版简历更注重表达技巧。

招聘方搜索简历时，往往都会通过一些重要的关键词来搜索，比如说岗位名称，求职意向等等。

因此求职者在制作电子简历时，一定要包含这些关键词，工作经历介绍应把职位名称写清楚，并详细说明这个职位的职务，所需要的技能等等，这样才能让招聘方更快的找到你。

如果是纸质简历，要求就没那么高了，因为无法通过关键词来搜索。

其次，电子版简历页数更长，打破传统的一页纸简历要求。

我们经常发现，如果把那些求职者的`简历打印出来的话，远远不止一页纸，有些甚至四五页纸都不止。

而当你面试的时候，递上纸质简历时，简历往往都是一到两页纸。

通常来说，电子版简历都会更加详细的列出求职者的成绩和个人技能，提供完整的教育背景资料，个人博客信息和网站信息等等，让招聘方更加深入了解自己。

电子版简历阅读起来更加快捷，你可以不断的变换你想要的关键词来查找这些词是否在简历中有出现。

如果是纸质的简历，太长篇则让人感觉厌烦，不想看，甚至需要花时间才能找到你的关键技能和亮点，而hr浏览简历的时间却有限。

写个人简历最大的错误对初次写个人简历的朋友来说，应该要读一下。

目前有部分求职者会使用两套简历，一套是电子简历，用于网上求职，一套是纸质简历，用于面试。

内容一致，只是格式和编排上稍有不同而已。

目的都是为了求职成功。

简历当中只需要包含四大部分【2】。

很多人的简历做的不好，原因在于他们不清楚简历当中到底应该包含哪些东西，而不应该含有哪些。

只有将就主次分明，才能够让对方看你的简历时感到一种清晰的条理性。

太过简单和泰国花哨都是简历当中出现最多的问题。

下面我们就告诉大家简历当中应该含有哪些东西：

首先，当然是个人的基本信息，这些是必须放在最前面的，否则人家如何先看看你这个人，再说如果你的学历高，或者其他个人信息方面占优势，也能够在开头给对方形成一个好印象，也就是说你在开头已经取得了一个优势地位。

其次，就是希望应聘的职位是什么，这里注意并非只能应聘一个职位，也可以是两个，但是绝对不能是三个及以上。

太多让对方不好安排，而且如果是两个职位也要注意两者必须属于一个性质，比如说做销售管理和销售推广，两种职位要属于一个类型，这样对方才好归类。

第三，工作经历，这部分内容才是我们的真正实力体现，在简历当中除了标注自己曾经的公司和职位，还应该注意添加显著的个人荣誉以此博得对方的好感。

第四，个人的特点，你可以在简历中说说自己的兴趣和性格，但是一定要简述。