物业管理工程主管简历(优质16篇)

时间:2023-12-18 19:32:09 作者:飞雪

个人简历是一份整理个人成就和经验的重要材料,它可以让他人更直观地了解自己的能力。下面是一些精选的个人简历示例,希望能给大家提供一些写作和设计上的灵感。

工程机械主管职专业简历

户口所在地:阳江身材:170cm65kg。

婚姻状况:未婚年龄:28岁。

培训认证:诚信徽章:

求职意向及工作经历。

人才类型:普通求职。

应聘职位:工程/机械、工程/机械绘图员、技工:

工作年限:5职称:中级。

求职类型:全职可到职日期:随时

月薪要求:面议希望工作地区:广州佛山东莞。

公司性质:民营企业所属行业:建筑与工程。

担任职务:放样员。

工作描述:拆分设计图纸,然后出加工图;设计锅炉房与热力管道安装工程图。

离职原因:

公司性质:民营企业所属行业:机械/机电/设备/重工。

担任职务:技工。

工作描述:钣金技术员。

离职原因:

教育背景。

毕业院校:广东机电职业技术学院。

所学专业一:机械,机电,pro/e,autocad绘图设计所学专业二:现代制造技术(cad\cam方向)。

受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语:英语一般。

国语水平:优秀粤语水平:精通。

物业管理主管个人简历

姓名:

出生年月:1982年4月。

毕业院校:清远市源潭中学。

学历:高中。

籍贯:广东清远。

身份证号:

性别:男。

政治面貌:团员。

专业:理科。

手机:

电子邮件:

婚姻状况:已婚。

教育经历。

9月至6月于广东省清远市清城区源潭中学就读高中,

1995年9月至196月于广东省清远市清城区源潭第四中学就读初中。

实践经验。

10月至8月于广州市粤茶经济发展有限公司人事部担任人事经理,

就职期间(20至)负责公司销售工作,主要开拓新生客户。(至20)负责公司人事部门的工作,主要有招聘工作;制定并执行公司各项规章制度;对公司内部人员的资料整理归档;负责公司租赁工作,对已有的商铺,写字楼进行招商工作并管理,跟进已出租商铺,写字楼的收租工作及管理;开拓新的租赁场地。

年9月至2008年11月于广州市同益地产担任物业顾问。就职期间主要负责开拓租/售盘源及利用宣传资料吸纳需要租/售盘源之客人,为客人找到合适的房屋。

技能水平。

熟练掌握租赁场地的管理工作程序,制定相当的管理制度。能够使用电脑word/excel。

自我评价。

本人对租赁管理工作具有很大的兴趣,严格遵守公司规章制度。对商铺招商及管理都有一定的认识,虽然之前所管理的经营场地不大也不多,可是我相信自己结合公司的要求,根据实事求是的原则,一定会把自己的工作做好!

求职意向。

物业管理经理/主管求职简历

户口所在:江苏国籍:中国。

婚姻状况:未婚民族:汉族。

培训认证:未参加身高:176cm。

诚信徽章:未申请体重:69kg。

求职意向。

人才类型:普通求职。

应聘职位:招聘经理/主管:,人事专员:,职业技术教师:

工作年限:5职称:无职称。

求职类型:全职可到职日期:一个月

月薪要求:5000--8000希望工作地区:广州,广州,。

工作经历。

公司性质:股份制企业所属行业:

担任职位:招聘经理。

工作描述:负责与客户单位、各职介、职校以及各个人才网站的业务联系与合作,并负责具体落实,开拓新的招聘渠道,带领团队积极为需要招聘的`客户单位推荐求职人员,进行面试,网络到合适合格的人才。

离职原因:

公司性质:中外合资所属行业:服务业。

担任职位:餐饮主管。

工作描述:协助部门经理做好本部门日常的管理,考核考勤,检查卫生,安排班次,召开部门会议,协助完善餐饮服务流程,提高服务质量,处理客户投诉。

离职原因:个人发展。

教育背景。

毕业院校:山西大同大学雁北师院。

专业一:旅游(饭店)管理专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语:英语良好粤语水平:一般。

其它外语能力:英语。

国语水平:精通。

工作能力及其他专长。

工作认真塌实,为人负责,有较强的团队合作精神,善于学习,注重人际关系。

本人身材偏瘦,热情却高,说话不巧,心态却好,学历一般,经验不少!

详细个人自传。

本人现在广州红海人力资源公司工作,熟悉劳动合同法等相关法规曾参加过人力资源及劳动合同法相关培训。被派往湖南永州分公司期间,带领5人团队独立完成红海人力资源市场及网站的建设与推广,并成功运营;与劳动局合作,建立乡镇招聘代理渠道。通过近3年的招聘工作,建立与全国诸多院校的联系与良好合作关系,开拓维护新的招聘渠道,擅长组织开展校园招聘等。

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工程技术部主管个人简历

简历即对履历的简要陈述,又称履历表,英文简称cv,常用于个人求职、申请,但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验,有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具,又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据,其重要性可见一斑。

姓名:罗先生性别:男。

婚姻状况:已婚民族:汉族。

户籍:江西-南昌年龄:32。

现所在地:广东-深圳身高:175cm。

希望地区:广东-深圳。

希望岗位:工业/工厂类-新产品导入工程师。

工业/工厂类-pe/产品工程师。

工业/工厂类-ie/工业工程师。

寻求职位:项目工程师、pe工程师、制品工程师。

教育经历。

-02~-01南昌大学工商管理大专。

培训经历。

**公司(-04~至今)。

公司性质:外资企业行业类别:橡胶、塑料制品。

担任职位:pe工程副主管岗位类别:pe/产品工程师。

2.对所属组员负责项目的进度确认及跟进;。

3.生产模具的维护和管理;。

4.主导新产品导入生产,确保新产品按计划进度顺利导入生产;。

5.外购件开发和承认,工装检夹具的开发及维护。

6.产品bom表制作,sop/pop的制作及审核,主导产品ecn会议召开;。

7.汽车产品的ppap工程资料的制作及向客户提交完整的ppap;。

8.生产不良的处理和不良的原因分析及改善对策,验证对策从而制定生产标准;。

9.不断地持续制程改善,以最大降低人力,减少损耗,增加产能;。

10.新进人员的培训;/。

11.上级交办的其它任务.

公司性质:外资企业行业类别:橡胶、塑料制品。

担任职位:组长1岗位类别:pe/产品工程师。

工作描述:主要工作职责:。

1.参于新开发模具的打合,模具的制造工艺和进度的确认;。

2.主导解决新产品在开发过程中遇到的各种问题,确保新产品按计划进度顺利导入量产;。

3.样品的签样;。

4.接待客户来厂和陪同客户工厂工程监察;。

5.上级交办的其它任务.

离职原因:因个人发展。

公司性质:外资企业行业类别:橡胶、塑料制品。

担任职位:副组长3岗位类别:工模技师。

工作描述:工作职责:。

1.新产品模具开发时的评审;。

2.制作新模,检讨与解决产品在开发时模具遇到的各种问题。

离职原因:调生产技术pe工程。

项目经验。

日本三洋专案(-01~-01)。

担任职位:副组长。

项目描述:主导三洋/佳能/尼康/富士等相机机种的塑件开发和导入量产。

责任描述:1.新机种模具的评审,模具的制造工艺和进度的确认;。

2.样品的确认是否可送样客户;。

3.主导和解决新产品在开发过程中遇到的各种问题,以确保新产品顺利导入量产;。

技能专长。

专业职称:

计算机水平:高校非计算机专业二级。

计算机详细技能:熟练操作autocad\ug等软件。

技能专长:8年工作经验。

语言能力。

普通话:流利粤语:一般。

英语水平:口语一般。

英语:一般日语:一般。

求职意向。

发展方向:项目工程师、制品工程师pe工程师ie工程师。

其他要求:

自身情况。

自我评价:1.个人性格开朗.自律.自信;。

2.对事物有敏锐的洞察力。

3.善于与人沟通,具有团队合作精神;。

4.对工作负责,力争在最短的时间内完成目标;。

5.能在较短的时间内适应高压力的工作。

兴趣爱好:看书、运动、上网。

工程技术部主管个人简历

婚姻状况:已婚民族:汉族。

户籍:广东-佛山年龄:39。

现所在地:广东-佛山身高:170cm。

希望地区:广东-佛山、广东-东莞、广东-广州、广东-深圳。

希望岗位:工业/工厂类-工程经理/主管。

工业/工厂类-设备经理/主管。

教育经历。

培训经历。

**公司(-04~至今)。

公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。

担任职位:工程主管岗位类别:其他相关职位。

工作描述:1.制定部门月/年度工作目标(kpi管理),定期检讨各项目标达成状况;。

4.开展专案提升产品直通率,成功推行專案1in1,speed800,freend99,将产品直通率在一个月内提升到99%。

5.组织工程团队协助生产制程导入自动化,提升生产效率;。

6.組織工程人員运用ie知識,平衡產線制程,精简人力,降低生产成本;。

7.指导工程师制作图文并茂的sop,让生产员工轻松易懂并防止作业出错;。

8.陪同客户定期品質監察,參與每月的品质检讨会议,針對客人提出问题点。

回复8d报告的原因和对策(曾对应客户有索尼,奥林巴斯,思科,三星等);。

9.能夠與客人保持高效溝通,正確滿足客戶需求;。

12.產線生產過程中、oqa和qa試驗室ort信赖测试的不良分析和對策;。

14.负责下属绩效考评、晋升考核、干部接班人的.培养。

离职原因:公司搬迁。

公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。

担任职位:测试工程师岗位类别:电子工程师/技术员。

工作描述:1.將儀器組裝成整套自動化測試設備;。

2.編輯設備測試程式;。

3.設計測試治具,線路;。

4.开关电源的可靠性&功能测试。

离职原因:谋求发展。

工程技术部主管个人简历

1、兼任受聘的专业技术职责,负责本专业的技术决策。

2、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议,挑选和配备公司各个技术岗位人员,培养、巩固技术骨干队伍,切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。尽最大的努力,以最低的费用开支保持公司各物业高格调水准。

3、负责制定本部门人员岗位职责,考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。

4、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排,制定工作计划,组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题,建立技术管理制度,就重大技术事项向公司领导提出决策建议。

5、负责本部员工的职业道德教育和安全教育,带领本部全体员工努力完成各项任务,保持本部的上进风貌,提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。

6、负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。

7、对本部的开支情况和经济指标负责。

8、对本部的整体服务质量和安全生产负责。

9、协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。

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工程机械主管职专业简历

工程机械主管职简历怎样写才算是标准的.求职简历,应届毕业生范文小编在这里跟大家分享工程机械绘图员求职简历模板,以参考写作技巧与标准。

姓名:文书帮

两年以上工作经验|男|26岁(1990年11月23日)

居住地:北京

电话:188******(手机)

e-mail:

最近工作[9个月]

公司:xx有限公司

行业:机械/设备/重工

职位:工程机械主管

最高学历

学历:本科

专业:机械工程

学校:北京大学

求职意向

到岗时间:一个月之内

工作性质:全职

希望行业:机械/设备/重工

目标地点:北京

期望月薪:面议/月

目标职能:工程机械主管

工作经验

2014/11 — 2015/8:xx有限公司[9个月]

所属行业:机械/设备/重工

技术部工程机械主管

1. 跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标。

2. 及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议。

3. 参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施。

2013/7 — 2014/10:xx有限公司[1年3个月]

所属行业:机械/设备/重工

技术部工艺工程师

1. 相关文件准备,零件清单,作业指导书,检验单和记录表。

2. 客户投诉的支持,主要包括根本原因分析,改善措施和预防措施的施行。

3. 定期培训员工,确保员工按照wi操作,完成上级安排的其他工作。

教育经历

2009/9— 2013/6 北京大学机械工程本科

证书

2010/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好),读写(良好)

本人综合素质佳,能够吃苦耐劳,忠诚稳重,坚守诚信正直原则,勇于挑战自我开发自身潜力。善于学习,勤奋务实,刻苦钻研,具备广泛的兴趣和很丰富的知识,适应能力强,能够在很短时间内融入一个新的领域,适应它并且把它做好。

物业管理经理/主管求职简历

婚姻状况:未婚民族:汉。

户籍:天津年龄:25。

现所在地:黑龙江身高:176。

联系电话:

e-mail:/jianli。

求职意向。

工作年限:2年职称:无职称。

求职类型:全职可到职日期:随时

月薪要求:面议。

工作经历。

教育背景。

毕业院校:广州工商职业技术学院。

最高学历:大专。

毕业日期:-07

所学专业一:计算机通信。

所学专业二:移动通信。

获得证书:优秀团员、学习优秀奖证书,大专毕业证书。

语言能力。

英语水平:一般。

国语水平:优秀。

粤语水平:较差。

工作能力及其他专长。

1、熟练使用word、excel,access等办公软件;。

3、对计算机网络维护有一定的基础;。

4、手机维修,程控交换机安装;。

5、在校期间进行过各种电子电路实训;。

6、熟悉各种电子测量仪器的使用;。

7、焊接技术同安装能力强;。

8、能使用portel99se软件绘制pcb。

自我评价。

吃苦耐劳、开朗、自信、自律、谦虚。工作认真负责,积极主动。实践能力强,有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。对以后的工作充满信心,相信自己的实力可以面对工作上的一切困难,喜欢挑战自我,特对有挑战性的工作有兴趣。

工程机械主管职专业简历

目前所在:天河区年龄:20。

户口所在:珠海国籍:中国。

婚姻状况:未婚民族:

诚信徽章:未申请身高:165cm。

人才测评:未测评体重:78kg。

人才类型:在校学生。

应聘职位:施工员,游戏营销/包装/策划,机械维修经理/主管/工程师。

工作年限:1职称:

求职类型:实习可到职日期:随时

月薪要求:面议希望工作地区:广东省,,。

志愿者经历。

担任职位:亚运城市志愿者。

工作描述:在街道,巴士等地,为市民提供服务。

教育背景。

毕业院校:广东交通职业技术学院。

最高学历:大专获得学位:毕业日期:-07

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力:本文信息来源于大学生,请注明!

外语:英语一般粤语水平:精通。

其它外语能力:

国语水平:优秀。

工作能力及其他专长。

做事专一,态度积极向上,为人老实,对工作负责,对人负责,吃苦耐劳说不上,但是苦我还是能吃点。虽不能说是品学兼优,但是做人的基本要求还是有的,我个人较为喜欢看书,听歌,有空还会唱唱歌,打打游戏。对于电脑的office软件基本能够熟悉的.操作,特别是powerpoint,word的使用。工程机械专业只是我的学科,但是游戏和动漫是我的爱好,对于爱好,我从来都是坚持不懈的,我酷爱玩具有中国风的游戏,如仙剑系列,轩辕剑系列,梦幻西游等,而动画呢,经常看喜洋洋和灰太狼,火影忍者,还有很多,这就是我的梦想。

个人自传。

9月至7月,在广东交通职业技术学院就读。

月至2010年12月,在广州当城市志愿者。

9月至2010年6月,在珠海市实验中学就读,曾担任科代表。

9月至207月,在珠海市第五中学就读,曾担任副班长,课代表。

9月至207月,在珠海市桂山小学就读。

物业管理经理/主管求职简历

简历编号:

更新日期:

姓名:

国籍:

中国。

目前所在地:

深圳。

民族:

汉族。

户口所在地:

广西。

身材:

176cm70kg。

婚姻状况:

已婚。

年龄:

52。

培训认证:

诚信徽章:

求职意向及工作经历。

人才类型:

普通求职。

应聘职位:

工作年限:

应届毕业生求职网站。

职称:

求职类型:

全职。

可到职日期:

随时。

5000--8000。

希望工作地区:

广东省广东省珠海。

个人工作经历:

公司名称:

公司性质:

私营企业所属行业:物业管理/商业中心。

担任职务:

经理。

工作描述:

称职。

离职原因:

照顾家父。

公司名称:

公司性质:

外商独资所属行业:通信/电信/网络设备。

担任职务:

经理。

工作描述:

称职。

离职原因:

停业。

教育背景。

毕业院校:

部队运校。

最高学历:

大专。

毕业日期:

所学专业一:

行政。

所学专业二:

受教育培训经历:

学校(机构)。

专业。

获得证书。

证书编号。

53500部队,司训队,运校。

汽运,。

-

部队.干训队。

管理。

-

广西法院司法培训。

司法。

-

广西经管培训。

经济管理。

-

语言能力。

外语:

其他较差。

其它外语能力:

国语水平:

精通。

粤语水平:

一般。

工作能力及其他专长。

公司企业管理.从事多年行政工作和企管工作.专业批发市场及物业管理,善于平衡关糸,沟通.处事冷静.有凝聚力.有驾车32年车龄.可以做专职司机或兼职司机.

详细个人自传。

1974年上山下乡,1976年12月在广州军区55军当兵.1981年-1988年广西柳城法院工作.1988年-1995年经济管理委员会工作,其间1988-1990年兼柳城水泥厂书记.1993年兼柳州无线电二厂厂长办主任,兼基隆电子公司经理工作,1995年-柳北区经委经济贸易合作公司工作,-深圳;宝纳电器(深圳)有限公司.9月月,佛山南方土特产物流中心市场工作,因照顾家父辞职.

个人联系方式。

通讯地址:

联系电话:

家庭电话:

手机:

qq号码:

电子邮件:

个人主页:

工程预算主管个人简历参考

提醒广大毕业生求职人群,填简历别怕麻烦,站在招聘者的角度,用心做一份与众不同的个人简历,才是每个求职成功者必须的一个最根本基础。

其次“简历”的“简”也不能理解成简单,突出亮点才是王道。很多简历不管是从格式、内容基本一样,这种千人一面的个人简历很有可能不被看好和吸引。

毕业生如何写一份好的'个人简历的问题;其实很多时候“简历”这个词突出的是“简”,所以简历注重简短即可。以下由本网小编推荐土木工程预算员求职简历范文阅读。

工程技术部主管个人简历

姓名:b先生性别:男。

婚姻状况:已婚民族:汉族。

户籍:四川-达县年龄:31。

现所在地:广东-东莞身高:166cm。

希望地区:广东。

希望岗位:工业/工厂类。

机械(电)/仪表类。

寻求职位:工程经理、销售经理。

教育经历。

培训经历。

-06~-08新加坡万商工学超级执行力。

公司性质:私营企业行业类别:汽车、摩托车及零配件。

担任职位:工程主管岗位类别:工程经理/主管。

工作描述:1)参与公司的长远技术、工艺目标规划,协力完成公司的经营指标;。

2)负责新技术、新工艺的开发导入及工艺试验与推广。

5)负责对量产产品的问题提供技术支持;。

6)负责产品质量、模具方案及生产工艺的持续改进;。

7)负责工艺执行的检查与监督;。

8)负责技术文件(包括图纸,工程标准等)的编制、审核和管理;。

9)负责制订现场作业指导书及检验基准书;。

10)负责工装夹具、刀具、专用检具和模具方案的设计;。

11)负责模具的采购、验收、编号及台帐管理;。

12)负责客户产品台账的管理;。

13)负责异型备件的采购、验收;。

14)负责整个部门小组工程师的kpi考核。

公司性质:私营企业行业类别:汽车、摩托车及零配件。

担任职位:项目工程师岗位类别:总工程师/副总工程师。

公司性质:跨国公司(集团)行业类别:汽车、摩托车及零配件。

担任职位:生产助理工程师岗位类别:总工程师/副总工程师。

工作描述:8月-3月在东莞市鸿图精密压铸有限公司主要负责生产方面的工作。

203月-6月申请到技术支援部担任(cnc)样板开发方面的工作,对于。

锌合金、铝合金的压铸加工以及cnc加工都有相当的经验。

离职原因:另谋发展。

技能专长。

专业职称:

计算机水平:中级。

计算机详细技能:

技能专长:对加工中心brother机,法那克、奥克码、mazak、三菱系统的机型都很熟悉,另外熟悉力颈压铸机的调试,对锌合金,铝合金、镁合金压铸和表面处理都有丰富的经验,模具报价评估有丰富的经验,对整个压铸厂的运作流程,模式有较强的管理经验,以及项目管理经验。

语言能力。

普通话:流利粤语:

英语水平:cet-4口语一般。

英语:良好。

求职意向。

发展方向:项目工程经理,产品开发经理,销售经理。

其他要求:要求提供食宿,必须购买社保。

自身情况。

自我评价:本人有较好的英语基础,熟悉压铸模结构,熟悉模具加工流程,对于锌合金、铝合金、镁合金压铸以及后加工都有丰富的经验。能熟练手动编写cnc加工程序.能使用autocad2008,solidwork2007,绘图软件.熟悉ts16949、iso9000,能熟练编写ppap,pfema、controlplan、flowchart等相关工程文件。熟悉压铸行业的整个工艺运作流程,对压铸模具结构.塑胶模具设计和产品成型加工有一定的经验.懂得锌、铝、镁合金产品的表面处理。(电镀、阳极氧化、喷油、喷粉、电泳漆等工艺)对锌合金手机开发与压铸品质改善有丰富的经验,对生产制程过程控制及改善有丰富的经验,同时能为pe,ie,pje工程师,模具设计师进行专业的机械知识及生产过程专业培训,有较丰富的客户群体。

工程主管个人工作简历

在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名:田先生性别:男。

婚姻状况:未婚民族:汉族。

户籍:江西-赣州年龄:30。

现所在地:广东-东莞身高:172cm。

希望地区:广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳。

希望岗位:工业/工厂类-pe/产品工程师。

工业/工厂类-rd/研发工程师。

工业/工厂类-产品开发经理/主管。

工业/工厂类-项目工程师。

工业/工厂类-rd/研发经理。

教育经历。

-09~-07九江职业技术学院模具设计与制造大专。

公司性质:私营企业行业类别:其它生产、制造、加工。

工作描述:1.人员工作分配统筹与规划。

2.新产品成本控制及进度管控。

3.工程变更维护与确认。

5.产品生产技术指导。

6.与内部和对外一切产品技术性沟通。

7.产品技术性文件的编写及发表。

8.部门管理目标达成维护和费用管制。

9.配合业务单位新产品的开发。

10.激励团队积极进取提升。

公司性质:股份制企业行业类别:其它生产、制造、加工。

工作描述:1.人员工作分配统筹与规划。

2.新产品成本控制及进度管控。

3.工程变更维护与确认。

5.产品生产技术指导。

6.与内部和对外一切产品技术性沟通。

7.产品技术性文件的编写及发表。

8.部门管理目标达成维护和费用管制。

9.配合业务单位新产品的开发。

10.激励团队积极进取提升。

公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。

担任职位:研发和产品导入工程师岗位类别:rd/研发工程师。

工作描述:1、dc风扇產品(2-22mm)以及vga散热器產品的结构设计,并对相关之塑胶和五金模具有一定的瞭解,熟悉qs9000ts16949體系運作流程。

2、独立设计研发产品并维护项目的日常运行情况,定期对经理汇报项目的进展情况。

3、管理了项目并与多个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成。

4、成功管理并参与研发工作管理和分析,实现数据的实时显示和分析,便于及时地检讨和决策缩短新产品和新工艺的研发间。

公司性质:国有企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业。

担任职位:机修钳工岗位类别:设备修理。

工作描述:機器的日常維護於保養,維修。

機器零件的機械加工處理。

車、銑、磨、數控都有一定的了解,能操作。

技能专长。

专业职称:

计算机水平:初级。

计算机详细技能:

技能专长:1、熟悉dc风扇產品以及vga散热器產品的结构,并对相关之塑胶和五金模具有一定的瞭解,熟悉qs9000ts16949體系運作流程。

2、在5年里能独立设计研发产品并维护项目的日常运行情况,定期对经理汇报项目的进展情况。

3、在5年内成功地管理了多个项目并与多个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成。

4、完善公司的新产品开发流程,使公司的新产品开发时间由原来的平均40天提高到平均30天。

5、成功管理并参与研发工作管理和分析,可以实现数据的实时显示和分析,便于及时地检讨和决策缩短新产品和新工艺的研发时间。

语言能力。

普通话:流利粤语:一般。

英语水平:

求职意向。

发展方向:通过实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论涵养,进一步提升产品的研发和管理能力以及应对各种问题与风险的能力,努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性研发和管理人才,能够在公司高层的领导与支持下为公司创造实际的经济效益,同时在职业道路上不断成长与进步。

其他要求:

自身情况。

自我评价:(1)专业知识强,专业岗位经验丰富;。

(5)做人正直、勤奋、务实、遵纪守法,不以权谋私,严于律己。

(6)做事努力工作,主动承担责任。

(7)能与同事、其它部门及集团内其它公司积极配合,公司利益至上。总之我虽不是最优秀的,但我努力做到最优秀。

工程主管个人工作简历

姓名:

出生年月:1986年10月。

毕业院校:德州科技职业学院。

学历:大专。

联系电话:

性别:男。

政治面貌:团员。

专业:机电一体化。

身高:176cm。

电子邮件:

教育经历。

09月-07月枣庄第十中学(担任班长)。

月-07月德州科技职业学院(担任班长,系学生会副主席)。

在校奖励情况与实践经验。

1.荣誉证书:“优秀班干部”“三好学生”

自我评价。

我是一个对理想有着执着追求的人,坚信是金子总会发光。大学毕业后的工作,让我在管理方面有了很大的提高,文笔流畅,熟悉管理工作。为人热情,活泼,大方,希望能凭借我的实力加盟贵公司,成为一个企业人员。希望企业给我一点阳光,我就能给您一片灿烂。

工程主管个人工作简历

目前所在:江西年龄:32。

户口所在:江西国籍:中国。

婚姻状况:已婚民族:汉族。

身高:170cm。

体重:65kg。

求职意向。

人才类型:普通求职。

应聘职位:项目营运总监/经理/主管,项目工程师。

工作年限:10职称:中级。

求职类型:全职可到职日期:一个星期

月薪要求:希望工作地区:广州,东莞,深圳。

**公司起止年月:-08~-09。

公司性质:私营企业所属行业:通信/电信/网络设备。

工作描述:公司主要从事多媒体音箱产品的开发、生产和销售。本人职务为工程部主管,主要工作内容为:

1、依据公司总经理所设定公司经营目标,主导工程部全面工作,制定工程部内部工作流程以及组织架构制定。

2、工程部同外部门的沟通、协调。

3、目确下属工作职责,并充分让其了解,传达公司各项管理要求,并对下属进行宣导。

4、就产品生产工艺、效率、品质状况问题对下属于进行指导和培训教育,使其能快速成长。

5、对下属所制定之工程文件、报表进行审核发行,并不定期对下属工作内容、效率进行抽查。

离职原因:

公司性质:外商独资所属行业:通信/电信/网络设备。

工作描述:公司主要从事多媒体音箱、鼠标、键盘等产品的开发、生产。本人职务为(音箱)项目工程师,主要工作内容为:

1、新产品试产前评估、确认。研发样机制作、测试。bom、产品技术参数、工艺流程、sop、测试规范、说明书、规格书等产品所有技术资料的整合、制定。

2、主导新产品试产,试产过程问题记录。试产后改良报告提出,主导不良项目的分析、改良、实施、确认。

3、作业规范、工艺流程设计、并改良、优化。生产异常问题分析、解决并于后续改良(ecn提出、实施、确认)。

4、标准工时的制定。产能分析、评估,产能改善方案提出。

5、针对产品电子、结构缺陷进行针对性修改并确认(ecn提出、实施、确认)。

6、对作业人员、qc人员进行定期教育、培训。

7、产线工装夹(治)具的设计、制作。

8、客诉问题分析、处理,并实施纠正和预防措施。

9:新物料打样、评估、确认。

注:

1、本人于由于工作认真、负责,提升为工程部副主管。在负责本职工作的前提下带领整个pe组进行高效的工作,对产品技术文件修改、审核。

2、贯彻工程主管的工作方案,展开工作进度,并彻底让部属了解。

4、主导公司仪器内(外)校验事务。

离职原因:合同到期。

**公司起止年月:-04~-12。

公司性质:外商独资所属行业:通信/电信/网络设备。

担任职位:pie工程师。

工作描述:公司主要从事专业功放、音箱、dvd的开发、生产和销售。本人职务为pie工程师。主要工作内容为:

1、工艺流程、sop的制定。

2、产线工装夹(治)具的设计、制作。

3、生产品质异常问题的分析、解决并后续改良(ecn提出、实施、确认)。

4、生产现场指导作业、并进行现场工艺改良。

5、测试规范的制定、测试人员之培训。

6、测试设备的架接、维护、保养。

离职原因:公司搬迁。

**公司起止年月:-03~-12。

公司性质:私营企业所属行业:通信/电信/网络设备。

担任职位:pe技术员。

工作描述:公司主要从事手机充电器、耳机、手机皮套、电池充电器等产品的开发、生产和销售。本人职务为pe技术员。主要工作内容为:

1、产线工装夹(治)具的设计、制作。

2、工艺流程、sop的制定。

3、生产现场工艺问题的分析、处理。

4、生产作业人员的培训、指导。

离职原因:个人原因。

教育背景。

毕业院校:广州黄浦理工学院。

最高学历:大专获得学位:毕业日期:-07

专业一:电子技术专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语:英语一般粤语水平:一般。

其它外语能力:

国语水平:优秀。

工作能力及其他专长。

一:本人有着7年的工程技术支持工作经验(项目工程师)。同时具有3年的工程管理工作经验。

二:在我的工作当中,对产品工程管理工作流程有了较深刻的认识与理解。主要为:

1、对新产品的导入流程有着清晰的认识与了解,并有着丰富的实践经验。

2、对产品制程改良方案的提出、实施、确认。针对产品特性做出有针对性的改良方案,并且效果显著。

3、产能的分析、改良。生产效能的提升。

4、生产工装夹(治)具的设计,方便生产作业、提高生产效率。降低生产成本。

5、产品技术性资料的整合、制定、修改。

6、生产制程异常问的即时分析、解决,并于后续改良。

7、熟练运用aoutcad、protelse、office办公软件。

8、对iso9000:2000程序有一定的认识。

自我评价。

有人说知识改变性格。性格决定命运。但我更相信命运是掌握在自已的手里。这个世界对每个人都是公平的。只要我们敢于拼搏和不怕失败。那我们的明天就会更好。人生没有绝对。只有相对。理想成就辉煌。今天的付出就是明天的收获。

工程主管个人工作简历

真实性是编写个人简历的一大原则,而求职者在编写个人简历之前所做的资料准备,同样也需要坚持真实可靠。

个人信息。

性别:男。

学历:大专政治面貌:0。

婚姻状况:已婚籍贯:河南新乡。

身高:170公分体重:65公斤。

专业:测量工程工作经验:7年。

期望工作地点:新乡市。

求职意向。

行业/职位:房产物业/建筑施工类土建工程师期望月薪:7000元工作性质:全职。

教育经历。

语言能力。

语种:英语能力:良好。

公司名称:中建七局。

公司规模:1000人以上。

所在部门:工程部。

工作分类:房产物业/建筑施工类土建工程师。

职位月薪:4000及以上。

工作描述:安全、文明、材料、机械等各种资源和工序安排,合理部署施工。促进度,抓质量,保安全。

公司名称:中铁四局。

公司规模:1000人以上。

所在部门:工程部。

工作分类:房产物业/建筑施工类工程主管。

职位月薪:4000及以上。

工作描述:审核图纸,进行现场安全文明施工管理并对施工过程质量、进度本进行控制,成品验收。掌握各种规范、施工工艺参数和验收标准,可以独立负责区域施工。

自我评价。

做事认真严谨,务实吃苦耐劳,思维缜密。遇事情冷静理性,同时处理问题灵活多变,从不同角度寻找解决办法,处理多种事情及突发事件能力。几年工作让团队协作能力、组织管理能力和抗压能力都得到很大程度的提高,也深知学无止境,不断补充新知识的重要性。

拓展阅读:了解用人单位如何筛选简历:有针对的编写简历。

众所周知个人简历的作用是用人单位所决定的,那么用人单位是如何来筛选简历的呢?下面就来了解一下。

1,从个人简历的整体“外貌”

用人单位的在筛选个人简历的时候,首先就是看其整体形象,而整体形象也是第一印象。太过长的个人简历基本上没有什么优势,大多招聘官都不喜欢太长的简历的。其次,个人简历在设计上不能给视觉造成太大的冲击,简单来说就是整体和谐。最后,所投递出去的个人简历要清晰、干净。

2,个人简历的内容中有过硬的指标。

用人单位在看过个人简历的整体形象后,就会针对其中的过硬指标来筛选,通常用人单位招聘的时候会对求职者的条件有所要求,比如说学历、专业、技能、工作经验、家庭住址、年龄等等。这些硬性的`指标如果不能满足,会很难通过第一轮筛选。

3,简历中有没有明确求职目标。

用人单位通过什么衡量硬性指标呢?要知道不同的职业、岗位所需要的能力不同,同一用人单位对的部门主管岗位的要求,以及对部门经理岗位的要求差别很大。求职者在编写个人简历的时候必须要明确求职目标,不能等着用人单位来给你决策。

4,个人简历的描述表达。

描述表达是用人单位筛选个人简历的一个重要标准,比如说个人简历的可读性、个人简历的真实性、求职者的优势特长等等,这些都是通过其表达能力来描述出来的。表达不好则对方很难接收到信息,那么自然难以通过筛选。

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