物业管理工程主管简历（热门18篇）

在撰写个人简历时，可以采用倒序的方式，将最近的和最相关的经历放在前面，以便于雇主快速了解求职者的能力和背景。小编为大家整理了一些个人简历的参考范文，希望能对大家有所帮助。

物业管理经理/主管求职简历

简历编号：

更新日期：

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

深圳。

民族：

汉族。

户口所在地：

广西。

身材：

176cm70kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

52。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

工作年限：

应届毕业生求职网站。

职称：

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

5000--8000。

希望工作地区：

广东省广东省珠海。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：物业管理/商业中心。

担任职务：

经理。

工作描述：

称职。

离职原因：

照顾家父。

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职务：

经理。

工作描述：

称职。

离职原因：

停业。

教育背景。

毕业院校：

部队运校。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

行政。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

53500部队,司训队，运校。

汽运,。

-

部队.干训队。

管理。

-

广西法院司法培训。

司法。

-

广西经管培训。

经济管理。

-

语言能力。

外语：

其他较差。

其它外语能力：

无

国语水平：

精通。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

公司企业管理.从事多年行政工作和企管工作.专业批发市场及物业管理，善于平衡关糸,沟通.处事冷静.有凝聚力.有驾车32年车龄.可以做专职司机或兼职司机.

详细个人自传。

1974年上山下乡,1976年12月在广州军区55军当兵.1981年-1988年广西柳城法院工作.1988年-1995年经济管理委员会工作,其间1988-1990年兼柳城水泥厂书记.1993年兼柳州无线电二厂厂长办主任,兼基隆电子公司经理工作,1995年-柳北区经委经济贸易合作公司工作,-深圳;宝纳电器(深圳)有限公司.9月月,佛山南方土特产物流中心市场工作,因照顾家父辞职.

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

物业管理经理/主管求职简历

户口所在：江苏国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：176cm。

诚信徽章：未申请体重：69kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：招聘经理/主管：，人事专员：，职业技术教师：

工作年限：5职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,广州,。

工作经历。

公司性质：股份制企业所属行业：

担任职位：招聘经理。

工作描述：负责与客户单位、各职介、职校以及各个人才网站的业务联系与合作，并负责具体落实，开拓新的招聘渠道，带领团队积极为需要招聘的`客户单位推荐求职人员，进行面试，网络到合适合格的人才。

离职原因：

公司性质：中外合资所属行业：服务业。

担任职位：餐饮主管。

工作描述：协助部门经理做好本部门日常的管理，考核考勤，检查卫生，安排班次，召开部门会议，协助完善餐饮服务流程，提高服务质量，处理客户投诉。

离职原因：个人发展。

教育背景。

毕业院校：山西大同大学雁北师院。

专业一：旅游(饭店)管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：一般。

其它外语能力：英语。

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

工作认真塌实,为人负责,有较强的团队合作精神，善于学习，注重人际关系。

本人身材偏瘦,热情却高,说话不巧,心态却好,学历一般,经验不少!

详细个人自传。

本人现在广州红海人力资源公司工作，熟悉劳动合同法等相关法规曾参加过人力资源及劳动合同法相关培训。被派往湖南永州分公司期间，带领5人团队独立完成红海人力资源市场及网站的建设与推广，并成功运营;与劳动局合作，建立乡镇招聘代理渠道。通过近3年的招聘工作，建立与全国诸多院校的联系与良好合作关系，开拓维护新的招聘渠道，擅长组织开展校园招聘等。

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工程技术部主管个人简历

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：广东-佛山年龄：39。

现所在地：广东-佛山身高：170cm。

希望地区：广东-佛山、广东-东莞、广东-广州、广东-深圳。

希望岗位：工业/工厂类-工程经理/主管。

工业/工厂类-设备经理/主管。

教育经历。

培训经历。

**公司(-04～至今)。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：工程主管岗位类别：其他相关职位。

工作描述：1.制定部门月/年度工作目标(kpi管理)，定期检讨各项目标达成状况;。

4.开展专案提升产品直通率，成功推行專案1in1，speed800，freend99，将产品直通率在一个月内提升到99%。

5.组织工程团队协助生产制程导入自动化，提升生产效率;。

6.組織工程人員运用ie知識，平衡產線制程，精简人力，降低生产成本;。

7.指导工程师制作图文并茂的sop，让生产员工轻松易懂并防止作业出错;。

8.陪同客户定期品質監察，參與每月的品质检讨会议，針對客人提出问题点。

回复8d报告的原因和对策(曾对应客户有索尼，奥林巴斯，思科，三星等);。

9.能夠與客人保持高效溝通，正確滿足客戶需求;。

12.產線生產過程中、oqa和qa試驗室ort信赖测试的不良分析和對策;。

14.负责下属绩效考评、晋升考核、干部接班人的.培养。

离职原因：公司搬迁。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：测试工程师岗位类别：电子工程师/技术员。

工作描述：1.將儀器組裝成整套自動化測試設備;。

2.編輯設備測試程式;。

3.設計測試治具，線路;。

4.开关电源的可靠性&功能测试。

离职原因：谋求发展。

物业管理经理/主管求职简历

婚姻状况：未婚民族：汉。

户籍：天津年龄：25。

现所在地：黑龙江身高：176。

联系电话：

e-mail：/jianli。

求职意向。

工作年限：2年职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议。

工作经历。

教育背景。

毕业院校：广州工商职业技术学院。

最高学历：大专。

毕业日期：-07

所学专业一：计算机通信。

所学专业二：移动通信。

获得证书：优秀团员、学习优秀奖证书，大专毕业证书。

语言能力。

英语水平：一般。

国语水平：优秀。

粤语水平：较差。

工作能力及其他专长。

1、熟练使用word、excel，access等办公软件;。

3、对计算机网络维护有一定的基础;。

4、手机维修，程控交换机安装;。

5、在校期间进行过各种电子电路实训;。

6、熟悉各种电子测量仪器的使用;。

7、焊接技术同安装能力强;。

8、能使用portel99se软件绘制pcb。

自我评价。

吃苦耐劳、开朗、自信、自律、谦虚。工作认真负责，积极主动。实践能力强，有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。对以后的工作充满信心，相信自己的实力可以面对工作上的一切困难，喜欢挑战自我，特对有挑战性的工作有兴趣。

工程技术部主管个人简历

简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称cv，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。

姓名：罗先生性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：江西-南昌年龄：32。

现所在地：广东-深圳身高：175cm。

希望地区：广东-深圳。

希望岗位：工业/工厂类-新产品导入工程师。

工业/工厂类-pe/产品工程师。

工业/工厂类-ie/工业工程师。

寻求职位：项目工程师、pe工程师、制品工程师。

教育经历。

-02～-01南昌大学工商管理大专。

培训经历。

**公司(-04～至今)。

公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品。

担任职位：pe工程副主管岗位类别：pe/产品工程师。

2.对所属组员负责项目的进度确认及跟进;。

3.生产模具的维护和管理;。

4.主导新产品导入生产，确保新产品按计划进度顺利导入生产;。

5.外购件开发和承认，工装检夹具的开发及维护。

6.产品bom表制作,sop/pop的制作及审核，主导产品ecn会议召开;。

7.汽车产品的ppap工程资料的制作及向客户提交完整的ppap;。

8.生产不良的处理和不良的原因分析及改善对策，验证对策从而制定生产标准;。

9.不断地持续制程改善,以最大降低人力,减少损耗,增加产能;。

10.新进人员的培训;/。

11.上级交办的其它任务.

公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品。

担任职位：组长1岗位类别：pe/产品工程师。

工作描述：主要工作职责:。

1.参于新开发模具的打合,模具的制造工艺和进度的确认;。

2.主导解决新产品在开发过程中遇到的各种问题,确保新产品按计划进度顺利导入量产;。

3.样品的签样;。

4.接待客户来厂和陪同客户工厂工程监察;。

5.上级交办的其它任务.

离职原因：因个人发展。

公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品。

担任职位：副组长3岗位类别：工模技师。

工作描述：工作职责:。

1.新产品模具开发时的评审;。

2.制作新模，检讨与解决产品在开发时模具遇到的各种问题。

离职原因：调生产技术pe工程。

项目经验。

日本三洋专案(-01～-01)。

担任职位：副组长。

项目描述：主导三洋/佳能/尼康/富士等相机机种的塑件开发和导入量产。

责任描述：1.新机种模具的评审,模具的制造工艺和进度的确认;。

2.样品的确认是否可送样客户;。

3.主导和解决新产品在开发过程中遇到的各种问题,以确保新产品顺利导入量产;。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：高校非计算机专业二级。

计算机详细技能：熟练操作autocad\ug等软件。

技能专长：8年工作经验。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：口语一般。

英语：一般日语：一般。

求职意向。

发展方向：项目工程师、制品工程师pe工程师ie工程师。

其他要求：

自身情况。

自我评价：1.个人性格开朗.自律.自信;。

2.对事物有敏锐的洞察力。

3.善于与人沟通，具有团队合作精神;。

4.对工作负责，力争在最短的时间内完成目标;。

5.能在较短的时间内适应高压力的工作。

兴趣爱好：看书、运动、上网。

工程机械主管职专业简历

工程技术部主管个人简历

1、兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。

2、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。尽最大的努力，以最低的费用开支保持公司各物业高格调水准。

3、负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。

4、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。

5、负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部的上进风貌，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。

6、负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。

7、对本部的开支情况和经济指标负责。

8、对本部的整体服务质量和安全生产负责。

9、协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。

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物业管理经理/主管求职简历

户口所在：梅州国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

身高：180cm。

体重：62kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：售前/售后技术支持-经理/主管/工程师，物业管理经理，水电管理/工程师。

工作年限：6职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：3000～4499元希望工作地区：广州，深圳，佛山。

工作经历。

**公司起止年月：-07～至今。

公司性质：股份制企业所属行业：物业管理/商业中心。

担任职位：物业主管。

工作描述：1.贯彻执行公司的方针、决策，完成行政总监下达的各项工作指令。

2.协助行政总监制定和完善项目的各项规章制度，负责物业管理方案的具体落实。

3.分配保安、清洁各班组的工作任务并负责检查完成情况，协调各班组之间的关系。

4.负责园区管理处对内对外联络事宜的具体落实。

5.负责管理公司清洁、绿化、治安、接待项服务工作。

6.定期巡视管辖内的公共设施设备，组织处理各类故障及突发事件。

7.负责公司清洁部考勤的统计和编制工作。

8.负责公司各类档案归档及保管工作。

9、完成办公室临时交办的工作。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运。

担任职位：技术支持(客服)工程师。

工作描述：从事过对喷码机的组装，测试。

从事过对喷码机的售前，安装调试维修，维修等工作，解决客户所反映的问题。

从事过对激光机，tto，高解析的测试。

跟公司伙伴(合作商)协调协商解决问题。

参加过几次展会，对展会的情况有一定了解(布展，展会中，展会回访)。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心。

担任职位：商场管理。

工作描述：负责商场内部工程施工管理，安全监督。

负责所属区域公共基础设施(道路、供水、供电等)的管理与维护。

负责所属物业商场环境卫生的监督与管理，物业维修，小额资金的收缴，消防检查等。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。

担任职位：电气技术员。

工作描述：对不锈钢加工的机台(分条机，小平板机，轧机)的安装及施工监管理，对重卷机，轧机，退火线，拉轿机，平板机，分条机，机加工等电气设备进行维护维修。对各机台用电量和故障进行统计，分析。对电控科科员进行调度考勤。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广东松山职业技术学院。

专业一：机电设备维修与管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

从毕业后工作了六年。在这六年期间自己接触了社会，使自己容纳到社会，使得自己积累了小小的经验。

了解并熟悉继电器控制原理，对消防设备有较熟悉的了解(而且负责街道的消防检查)，接触变频器并有过对变频器参数进行设置，对可编程控制器(主要是mitsubishifx2nplc)，液压传动系统有一定的了解。

熟悉喷码机工作原理，内部构造，以及懂得对喷码机的安装调试维修(出差到现场客户那边)，有从事对tto，激光机，高解析的.试验工作，负责对客户电话的咨询及问题的解决。

参加几次展会(3月琶洲包装设备展，5月沈阳药剂展)，负责展会的设施的安装摆布及展会期间的接待。收集有意向的客户资料，对资料进行整理后进行(电话)回访。

勤奋好学，刻苦耐劳，对工作认真负责。有较强的团队合作精神，有包容心。集体荣誉感较强。

自我评价。

07月至今在广州启盛科技企业孵化器管理有限公司担任物业主任一职位。

03月至12月在广州易达包装设备有限公司担任技术(客服)支持工程师一职位。

03月至2008月在广州中天百货公司担任工程管理。

2月至2010年02月在顺德千金实业有限公司担任电气技术员一职位。

10月29日至2011月24日在广东韶关钢铁集团机械维修中心实习。

年9月至2007年10月在广东松山职业技术学院钳工实训中心实习。

2007年6月至2007年7月在广东松山职业技术学院电工实训中心实习。

11月在广东松山职业技术学院可编程控制实训中心实习。

207月至年8月在深圳观澜章阁永明制品厂打暑期工。

更多。

工程机械主管职专业简历

户口所在地：阳江身材：170cm65kg。

婚姻状况：未婚年龄：28岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：工程/机械、工程/机械绘图员、技工：

工作年限：5职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州佛山东莞。

公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程。

担任职务：放样员。

工作描述：拆分设计图纸，然后出加工图；设计锅炉房与热力管道安装工程图。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职务：技工。

工作描述：钣金技术员。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广东机电职业技术学院。

所学专业一：机械,机电,pro/e,autocad绘图设计所学专业二：现代制造技术（cad＼cam方向）。

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：精通。

物业管理经理/主管求职简历

简历编号：

更新日期：

姓名：

朱先生。

国籍：

中国。

目前所在地：

荔湾区。

民族：

汉族。

户口所在地：

广州。

身材：

171cmkg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

37。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

市场/营销/拓展经理、总裁助理/总经理助理、物业管理经理/主管：

工作年限：

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

3500--5000。

希望工作地区：

广州佛山。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：服务业。

担任职务：

商管部经理。

工作描述：

负责家居商场整体营运（商户管理、物业管理、营销、销售及人员）的管理工作。

负责商品销售、业务推广及人员管理工作。

离职原因：

应届毕业生求职网站。

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：其他行业。

担任职务：

销售经理。

工作描述：

确定目标市场，制定产品市场定位及产品的营销策略规划。

制定销售组织结构，营销制度，报酬制度，人力资源，工作流程。

制定总体的产品营销行动方案，落实执行企业的目标任务。

销售产品的年度计划及财务成本、盈利控制。

产品市场开拓及发展管理，销售团队管理，流通渠道管理，客户管理，经销商管理，。

各项营销策略的执行过程监测及管理。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)。

担任职务：

运作经理。

工作描述：

结合公司的总体战略，部门的目标，研究、制定和不断完善适应发展的目标和规划，负责部门架构设置，激励策略，绩效管理。

负责招募、甄选、调配运作部华南区所需的员工及培训管理。

每年负责所属员工的岗位绩效评估。

负责华南区各省的工作站行政管理和基础人事管理。

协助人力资源部门，营造企业文化氛围，促进团队建设。

负责组织和实施专业的内部培训工作。

采集跟踪汇总全国各地零售商的促销方法，促销手段，促销方式与提供促销数对销售数据的影响分析。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

暨南大学。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业一：

工商管理。

所学专业二：

经济管理。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-05。

克里斯廷企业顾问公司。

事业发展指导技巧。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

商场、渠道销售和市场研究多个部门主管经验从业经验，其中3年家居商场整体营运管理，3年保健品、食用香精营销流通渠道经营管理，市场研究、资讯和分析服务动运管理。

*管理经验：运作管理，团队管理，目标管理，绩效管理，预算管理，客户关系管理，商场营运管理、营销管理，流通渠道管理。

*出色的'人际沟通和团队组织能力，独立工作性强，敢于承担责任和工作压力。

*职业经理人具有的强烈的目标感。

*具有项目可行性研究能力。

*具有项目的计划，组织，实施，监控，协调能力。

*具有项目的质量管理和培训管理能力。

*食用香精销售管理、保健品销售模式和营销管理。

*熟悉家居商场的管理动作流程，了解市场信息和定位，具现场管理及应急事情处理的综合管理能力。

详细个人自传。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

物业管理主管个人简历

姓名：

出生年月：1982年4月。

毕业院校：清远市源潭中学。

学历：高中。

籍贯：广东清远。

身份证号：

性别：男。

政治面貌：团员。

专业：理科。

手机：

电子邮件：

婚姻状况：已婚。

教育经历。

9月至6月于广东省清远市清城区源潭中学就读高中，

1995年9月至196月于广东省清远市清城区源潭第四中学就读初中。

实践经验。

10月至8月于广州市粤茶经济发展有限公司人事部担任人事经理，

就职期间（20至）负责公司销售工作，主要开拓新生客户。（至20）负责公司人事部门的工作，主要有招聘工作；制定并执行公司各项规章制度；对公司内部人员的资料整理归档；负责公司租赁工作，对已有的商铺，写字楼进行招商工作并管理，跟进已出租商铺，写字楼的收租工作及管理；开拓新的租赁场地。

年9月至2008年11月于广州市同益地产担任物业顾问。就职期间主要负责开拓租/售盘源及利用宣传资料吸纳需要租/售盘源之客人，为客人找到合适的房屋。

技能水平。

熟练掌握租赁场地的管理工作程序，制定相当的管理制度。能够使用电脑word/excel。

自我评价。

本人对租赁管理工作具有很大的兴趣，严格遵守公司规章制度。对商铺招商及管理都有一定的认识，虽然之前所管理的经营场地不大也不多，可是我相信自己结合公司的要求，根据实事求是的原则，一定会把自己的工作做好！

求职意向。

工程主管个人工作简历

真实性是编写个人简历的一大原则，而求职者在编写个人简历之前所做的资料准备，同样也需要坚持真实可靠。

个人信息。

性别：男。

学历：大专政治面貌：0。

婚姻状况：已婚籍贯：河南新乡。

身高：170公分体重：65公斤。

专业：测量工程工作经验：7年。

期望工作地点：新乡市。

求职意向。

行业/职位：房产物业/建筑施工类土建工程师期望月薪：7000元工作性质：全职。

教育经历。

语言能力。

语种：英语能力：良好。

公司名称：中建七局。

公司规模：1000人以上。

所在部门：工程部。

工作分类：房产物业/建筑施工类土建工程师。

职位月薪：4000及以上。

工作描述：安全、文明、材料、机械等各种资源和工序安排，合理部署施工。促进度，抓质量，保安全。

公司名称：中铁四局。

公司规模：1000人以上。

所在部门：工程部。

工作分类：房产物业/建筑施工类工程主管。

职位月薪：4000及以上。

工作描述：审核图纸，进行现场安全文明施工管理并对施工过程质量、进度本进行控制，成品验收。掌握各种规范、施工工艺参数和验收标准，可以独立负责区域施工。

自我评价。

做事认真严谨,务实吃苦耐劳，思维缜密。遇事情冷静理性，同时处理问题灵活多变，从不同角度寻找解决办法，处理多种事情及突发事件能力。几年工作让团队协作能力、组织管理能力和抗压能力都得到很大程度的提高，也深知学无止境，不断补充新知识的重要性。

拓展阅读：了解用人单位如何筛选简历：有针对的编写简历。

众所周知个人简历的作用是用人单位所决定的，那么用人单位是如何来筛选简历的呢?下面就来了解一下。

1，从个人简历的整体“外貌”

用人单位的在筛选个人简历的时候，首先就是看其整体形象，而整体形象也是第一印象。太过长的个人简历基本上没有什么优势，大多招聘官都不喜欢太长的简历的。其次，个人简历在设计上不能给视觉造成太大的冲击，简单来说就是整体和谐。最后，所投递出去的个人简历要清晰、干净。

2，个人简历的内容中有过硬的指标。

用人单位在看过个人简历的整体形象后，就会针对其中的过硬指标来筛选，通常用人单位招聘的时候会对求职者的条件有所要求，比如说学历、专业、技能、工作经验、家庭住址、年龄等等。这些硬性的`指标如果不能满足，会很难通过第一轮筛选。

3，简历中有没有明确求职目标。

用人单位通过什么衡量硬性指标呢?要知道不同的职业、岗位所需要的能力不同，同一用人单位对的部门主管岗位的要求，以及对部门经理岗位的要求差别很大。求职者在编写个人简历的时候必须要明确求职目标，不能等着用人单位来给你决策。

4，个人简历的描述表达。

描述表达是用人单位筛选个人简历的一个重要标准，比如说个人简历的可读性、个人简历的真实性、求职者的优势特长等等，这些都是通过其表达能力来描述出来的。表达不好则对方很难接收到信息，那么自然难以通过筛选。

主管工程师求职简历

在确保了能力的发挥方向之后，简历才能够依照想象中的效果那样表现出充足的影响力。诸多求职者自以为是的书写个人简历，往往会使简历无法呈现出应有的水准。如能力的发挥方向出现错误等等，招聘方明明需要的是科技领域人才，但实业操作经验比较丰富的求职者很容易会在简历中进行错误信息的表达，这种驴唇不对马嘴的书写方式，很容易使简历不能够发挥出应有的运用效果。

要知道真实是简历的最重要的原则。除了能力的`发挥之外，效应的体现也是我们需着重对待的关键问题，多数情况下，简历之所以不能够表现出应有的效果，根本的原因在于简历效应的体现。拥有极强运用效应的个人简历能够发挥出来的影响在表达出个人实力的同时，还能够迎合招聘方的用人需求。

姓名：

出生年月：1988年1月。

居住地：北京。

电话：

e-mail：/jianli。

到岗时间：一周之内。

工作性质：全职。

希望行业：石油/化工/矿产/地质。

目标地点：北京。

期望月薪：面议/月。

2012/9—至今：xx包装有限公司。

所属行业：印刷/包装/造纸。

生产管理部生产经理/车间主任。

2、组织实施车间生产计划，根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划;。

4、生产现场管理，建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识;。

5、车间生产安全管理，负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查;。

6、车间生产成本控制，统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率;。

7、车间员工管理，组织车间生产员工参加业务培训;。

8、及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件。

2011/8—2012/8：xx工业有限公司。

所属行业：仪器仪表/工业自动化。

工程分公司自控工程师/项目经理。

1、自控系统工程项目的前期联络与工程跟踪;。

2、自控工程项目的前期设计;。

3、自控工程的硬件配置、软件组态;。

4、自控工程组态逻辑及程序的编写;。

5、自控工程的现场安装及调试;。

6、自控工程项目的收尾验收;。

7、工程项目的售后服务(包括优化升级、收费服务)。

2010/7—2011/7：xx化工有限公司。

所属行业：石油/化工/矿产/地质。

动力车间化工设备管理员。

1、负责现场设备安装的协调与管理，监督好施工质量与进度;。

2、对现场工程概况实时跟进，防腐工作全程跟进并进行验收;。

3、参与检修计划编制，各工程项目现场的跟进与管理;。

4、现场施工计划的安排。

2006/9—2010/7武汉工程大学化工设备与机械本科。

英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)。

从事本专业多年，熟练掌握autocad制图软件能出设备制作图纸、加工备品备件的图纸。能深入现场对设备制作、安装和设备检维修过程中出现的问题提出技术方案并及时解决。在管理备品备件有丰富的经验。擅长数据分析，对数字背后的意义十分感兴趣;具备刻苦钻研的学习能力和优秀的团队意识，组织协调能力较好，逻辑思维能力强。正直诚信、乐观向上、勤奋踏实，做事认真负责。相信好的创新来源于积极务实地工作和对生活的热爱。

工程预算主管个人简历参考

基本信息：

目前所在：广州。

年龄：20。

户口所在：汕头。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

诚信徽章：未申请。

身高：166cm。

人才测评：未测评。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：预结算员。

工作年限：0职称：

求职类型：实习。

可到职日期：随时

月薪要求：面议。

希望工作地区：广州,,。

工作经历。

广州新罗机电有限公司起止年月：-09～-03。

公司性质：私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：cad绘图员。

工作描述：主要对消防图纸深化。

毕业院校：广州城建职业学院。

专业一：工程造价。

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

个人自传。

我性格开朗、兴趣广泛，有一定的交际能力。有较强的上进心，所以我一直在努力的学习各方面的知识，不断的扩大知识面一适应这个社会社会的`高速发展。我的悟性高，学习东西快，喜欢接受新鲜、有挑战的事物。适应能力强，具有敏锐的判断力。

工程主管个人工作简历

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名：田先生性别：男。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：江西-赣州年龄：30。

现所在地：广东-东莞身高：172cm。

希望地区：广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳。

希望岗位：工业/工厂类-pe/产品工程师。

工业/工厂类-rd/研发工程师。

工业/工厂类-产品开发经理/主管。

工业/工厂类-项目工程师。

工业/工厂类-rd/研发经理。

教育经历。

-09～-07九江职业技术学院模具设计与制造大专。

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。

工作描述：1.人员工作分配统筹与规划。

2.新产品成本控制及进度管控。

3.工程变更维护与确认。

5.产品生产技术指导。

6.与内部和对外一切产品技术性沟通。

7.产品技术性文件的编写及发表。

8.部门管理目标达成维护和费用管制。

9.配合业务单位新产品的开发。

10.激励团队积极进取提升。

公司性质：股份制企业行业类别：其它生产、制造、加工。

工作描述：1.人员工作分配统筹与规划。

2.新产品成本控制及进度管控。

3.工程变更维护与确认。

5.产品生产技术指导。

6.与内部和对外一切产品技术性沟通。

7.产品技术性文件的编写及发表。

8.部门管理目标达成维护和费用管制。

9.配合业务单位新产品的开发。

10.激励团队积极进取提升。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：研发和产品导入工程师岗位类别：rd/研发工程师。

工作描述：1、dc风扇產品(2-22mm)以及vga散热器產品的结构设计，并对相关之塑胶和五金模具有一定的瞭解,熟悉qs9000ts16949體系運作流程。

2、独立设计研发产品并维护项目的日常运行情况，定期对经理汇报项目的进展情况。

3、管理了项目并与多个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成。

4、成功管理并参与研发工作管理和分析，实现数据的实时显示和分析，便于及时地检讨和决策缩短新产品和新工艺的研发间。

公司性质：国有企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：机修钳工岗位类别：设备修理。

工作描述：機器的日常維護於保養，維修。

機器零件的機械加工處理。

車、銑、磨、數控都有一定的了解，能操作。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：初级。

计算机详细技能：

技能专长：1、熟悉dc风扇產品以及vga散热器產品的结构，并对相关之塑胶和五金模具有一定的瞭解,熟悉qs9000ts16949體系運作流程。

2、在5年里能独立设计研发产品并维护项目的日常运行情况，定期对经理汇报项目的进展情况。

3、在5年内成功地管理了多个项目并与多个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成。

4、完善公司的新产品开发流程，使公司的新产品开发时间由原来的平均40天提高到平均30天。

5、成功管理并参与研发工作管理和分析，可以实现数据的实时显示和分析，便于及时地检讨和决策缩短新产品和新工艺的研发时间。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：

求职意向。

发展方向：通过实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论涵养，进一步提升产品的研发和管理能力以及应对各种问题与风险的能力，努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性研发和管理人才，能够在公司高层的领导与支持下为公司创造实际的经济效益，同时在职业道路上不断成长与进步。

其他要求：

自身情况。

自我评价：(1)专业知识强，专业岗位经验丰富;。

(5)做人正直、勤奋、务实、遵纪守法，不以权谋私，严于律己。

(6)做事努力工作，主动承担责任。

(7)能与同事、其它部门及集团内其它公司积极配合，公司利益至上。总之我虽不是最优秀的，但我努力做到最优秀。

工程主管电子简历

以求职面向的企业不同，编写个人简历的侧重点也不同。一份好的简历需对企业投其所好，企业不同侧重点也不同。所以不要盲目的去写简历，要先了解你想要应聘的`公司选好侧重点。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：30。

婚姻状况：已婚专业名称：数控技术应用。

主修专业：机械制造类政治面貌：群众。

毕业院校：福建信息学院毕业时间：2008年3月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：五年以上身高：177cm体重：75公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

求职意向。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：福建信息技术职业学院(2005年9月-2008年6月)。

专业名称：数控技术应用学历：大专。

培训经历：

工作经验。

公司名称：福建世邦泰和(2015年10月-2016年10月)。

所属行业：其他公司性质：上市公司。

公司规模：工作地点：龙岩中骏。

公司名称：龙岩九龙水泵/九龙智电(2014年6月-2015年10月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：上市公司。

职位名称：售后。

工作描述：电控柜调试售后检修。

水泵售后。

公司名称：龙岩强龙有限公司(2012年6月-2014年6月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：上市公司。

职位名称：售后兼电工。

工作描述：装配电控柜。

售后维护。

公司名称：厦门tpk(2008年6月-2012年5月)。

所属行业：电子·微电子公司性质：上市公司。

职位名称：设备。

工作描述：自动化设备维护。

自我评价。

自我评价：对工作认真用心负责。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

简历，听起来简单。但是要想写好一份简历需要注意很多事情，其中很多细节需要注意，不然即便内容再有可看性也没有面试官有耐心看下去。那么如何全面提升个人简历的效果呢?下面论述三点重中之重。

1字数决定面试官看不看你的简历。

简历从字面我们就能看出是希望字数简洁明了言简意赅，所以简历一定要避免长篇大论，面试官没有时间翻看你费劲时间写出的论文他们只看简历，所以不要以为你把你的三观都写出来显得你重视这份工作，没有一位面试官有耐心和时间看。所以简历要注意字数，字数精简干练把想要表达的东西概括出来既能体现你的不拖泥带水也能看出文化水准高。

2排版格式是简历的门面。

简历是进入职场的门面担当，要注意排版和格式。虽说简历没有一个固定的格式和班型，但是给面试官看的所以需要方便阅读看起来舒服，当然在这两者的基础上还能别出心裁是最好的，一份好的简历就是一份好的个人形象。

3简历是把双刃剑。

一篇简历字数不多却足够让面试官了解你的能力，知道你的可能性创造性。好的简历可以让老板迅速赏识你，接纳你，甚至认可你做公司的一员。如果简历拖泥带水乱七八糟就算你有能力也没有人能慧眼识珠吧!

细节决定成败，三大要点牢记于心，运用得当。我想求职之路一定会顺畅无比。

工程主管个人工作简历

目前所在：江西年龄：32。

户口所在：江西国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

身高：170cm。

体重：65kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：项目营运总监/经理/主管，项目工程师。

工作年限：10职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：希望工作地区：广州，东莞，深圳。

**公司起止年月：-08～-09。

公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备。

工作描述：公司主要从事多媒体音箱产品的开发、生产和销售。本人职务为工程部主管，主要工作内容为：

1、依据公司总经理所设定公司经营目标，主导工程部全面工作，制定工程部内部工作流程以及组织架构制定。

2、工程部同外部门的沟通、协调。

3、目确下属工作职责，并充分让其了解，传达公司各项管理要求，并对下属进行宣导。

4、就产品生产工艺、效率、品质状况问题对下属于进行指导和培训教育，使其能快速成长。

5、对下属所制定之工程文件、报表进行审核发行，并不定期对下属工作内容、效率进行抽查。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。

工作描述：公司主要从事多媒体音箱、鼠标、键盘等产品的开发、生产。本人职务为(音箱)项目工程师，主要工作内容为：

1、新产品试产前评估、确认。研发样机制作、测试。bom、产品技术参数、工艺流程、sop、测试规范、说明书、规格书等产品所有技术资料的整合、制定。

2、主导新产品试产，试产过程问题记录。试产后改良报告提出，主导不良项目的分析、改良、实施、确认。

3、作业规范、工艺流程设计、并改良、优化。生产异常问题分析、解决并于后续改良(ecn提出、实施、确认)。

4、标准工时的制定。产能分析、评估，产能改善方案提出。

5、针对产品电子、结构缺陷进行针对性修改并确认(ecn提出、实施、确认)。

6、对作业人员、qc人员进行定期教育、培训。

7、产线工装夹(治)具的设计、制作。

8、客诉问题分析、处理，并实施纠正和预防措施。

9：新物料打样、评估、确认。

注：

1、本人于由于工作认真、负责，提升为工程部副主管。在负责本职工作的前提下带领整个pe组进行高效的工作，对产品技术文件修改、审核。

2、贯彻工程主管的工作方案，展开工作进度，并彻底让部属了解。

4、主导公司仪器内(外)校验事务。

离职原因：合同到期。

**公司起止年月：-04～-12。

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：pie工程师。

工作描述：公司主要从事专业功放、音箱、dvd的开发、生产和销售。本人职务为pie工程师。主要工作内容为：

1、工艺流程、sop的制定。

2、产线工装夹(治)具的设计、制作。

3、生产品质异常问题的分析、解决并后续改良(ecn提出、实施、确认)。

4、生产现场指导作业、并进行现场工艺改良。

5、测试规范的制定、测试人员之培训。

6、测试设备的架接、维护、保养。

离职原因：公司搬迁。

**公司起止年月：-03～-12。

公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：pe技术员。

工作描述：公司主要从事手机充电器、耳机、手机皮套、电池充电器等产品的开发、生产和销售。本人职务为pe技术员。主要工作内容为：

1、产线工装夹(治)具的设计、制作。

2、工艺流程、sop的制定。

3、生产现场工艺问题的分析、处理。

4、生产作业人员的培训、指导。

离职原因：个人原因。

教育背景。

毕业院校：广州黄浦理工学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：-07

专业一：电子技术专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

一：本人有着7年的工程技术支持工作经验(项目工程师)。同时具有3年的工程管理工作经验。

二：在我的工作当中，对产品工程管理工作流程有了较深刻的认识与理解。主要为：

1、对新产品的导入流程有着清晰的认识与了解，并有着丰富的实践经验。

2、对产品制程改良方案的提出、实施、确认。针对产品特性做出有针对性的改良方案，并且效果显著。

3、产能的分析、改良。生产效能的提升。

4、生产工装夹(治)具的设计，方便生产作业、提高生产效率。降低生产成本。

5、产品技术性资料的整合、制定、修改。

6、生产制程异常问的即时分析、解决，并于后续改良。

7、熟练运用aoutcad、protelse、office办公软件。

8、对iso9000：2000程序有一定的认识。

自我评价。

有人说知识改变性格。性格决定命运。但我更相信命运是掌握在自已的手里。这个世界对每个人都是公平的。只要我们敢于拼搏和不怕失败。那我们的明天就会更好。人生没有绝对。只有相对。理想成就辉煌。今天的付出就是明天的收获。

工程主管求职简历

从本质上来说个人简历也就是你在求职中的自我推销广告。在个人简历上首先要有足够的信息，比如说基本的档案信息要让对方能够知道是谁在求职，求职者的联系方式，还有就是求职者想要有怎样的职位。

个人信息。

性别：男。

学历：本科政治面貌：0。

婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市。

身高：173公分体重：76公斤。

专业：工民建工作经验：19年。

期望工作地点：新乡市。

求职意向。

教育经历。

公司名称：新乡市和田置业有限公司。

公司规模：10～100人。

所在部门：工程部。

工作分类：房产物业/建筑施工类工程主管。

职位月薪：保密。

工作描述：

公司名称：新乡嘉联置业有限公司。

公司规模：10～100人。

所在部门：工程部。

工作分类：房产物业/建筑施工类土建工程师。

职位月薪：保密。

工作描述：

公司名称：新乡新飞房地产开发有限公司。

公司规模：10～100人。

所在部门：工程部。

工作分类：房产物业/建筑施工类土建工程师。

职位月薪：保密。

工作描述：

自我评价。

1、有工程师中级职称证书，并取得国家注册一级建造师证书、国家注册监理工程师证书。

2、熟练使用autocad制图设计和办公软件。

3、较强的现场分析能力，能够处理施工中遇到的技术问题。

4、具有良好的沟通和组织领导能力,为人正直诚实。

5、具备较强的工程质量、投资、进度等管理经验。

6、具备管理大型楼盘开发的`能力与经验。

7、因原公司转型，不再开发新项目。

如何去求职?如何来写个人简历?首先，要知道用人单位需要怎样的人才，在求职方面基本上只要能够为企业创造价值，即能顺利的被录取。而在选拔人才上，用单位所重视的标准很多，在个人简历上也能够体现出来，例如人才的技能，还有人才的职业价值观等等。

每个都有自己的既定的三观，在写个人简历的时候，也需要注意体现主页价值观。能够将简历的创作思路方向确定好也能增加印像分，职业价值观在个人简历上，也算是一个重要的思路。

一、服务意识。

职业价值观表现出来也就是一种意识，首先就是服务意识，在现代经济产业中，主要就有第一农业产业、第二工业产业，还有就是第三服务产业。随着经济的发展，服务成为主流，不管是哪个领域，只要是以营利为目的，关系到买卖就需要有一定的服务意识。以此，作为应聘人才也需要有服务意识。

二、纪律服从意识。

在一个企业单位中必然会一定的等级关系，而新进的员工作为基层人员，首先也需要有纪律服从意识。求职的纪律意识也是对目标企业的尊重，招聘方也希望招聘的人才能够服从吧安排。

三、职业挑战观。

职业挑战观也是职业价值观中的重要一点，有的人在职位上不思进取得过且过，那么在工作中就很难有成就。而具有职业挑战观念的人才，能够先以职业挑战为动力，进而就能够更好的为公司创造价值。