贵阳市公安局警务辅助人员招聘公告发布范文(14篇)

时间:2024-05-07 04:30:04 作者:温柔雨

公告通常会被张贴在公共场所,以便更多的人能够看到和了解。以下是一些优秀公告的范例,供大家参考。它们涵盖了不同的主题和形式,可以帮助大家更好地理解公告的写作规范和技巧。让我们一起来看看吧,相信对你的公告撰写会有所帮助。

普宁市公安局年招聘警务辅助人员报名入口

报考者应按规定流程和时限尽早完成网上报名,不要错过网上报名时间,也不要等到最后才匆忙报名,以免因网络原因而影响报名。

每位报考者仅限报考一个岗位。报考多个岗位的,取消其报名资格。报考者必须诚信报名、诚信考试。资格审核将贯穿于整个招聘工作全过程,凡提供虚假报考材料的,一经查实,立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理;涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

普宁市公安局指定专人负责对网上报考者报名资格条件进行初审,审核结果将在报名系统直接反馈,不另行通知,请报考者及时查看。

经资格初审合格的报考者须于2023年3月28日(星期二)上午9:00至3月31日(星期五)下午5:30登录全国事业单位招聘网报名系统,自行打印准考证。准考证是考生参加考试聘用各环节的重要证件,请妥善保管。

笔试科目:《通用能力测试(综合类)》,卷面满分为150分。

笔试时间:

笔试地点:普宁市第三中学。

笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。各招聘岗位考生笔试成绩从高到低顺序名次,按招聘人数1:2的比例确定体能测评对象。若笔试成绩相同的,则以第1小题分数高低顺序排定名次;若第1小题分数又相同的,则以第2小题分数高低顺序排定名次,依此类推。若出现某招聘岗位考生人数少于该岗位招聘人数,则按实际人数确定体能测评对象。笔试成绩将在普宁市人力资源和社会保障局网站进行公布,请报考者密切关注。

年重庆巴南区公安局招聘警务辅助人员公告179人

公开招聘辅警工作人员是人事制度改革的一项重要措施,是提高辅警工作人员素质的重要手段,是一项十分严肃的工作。参与考试、政审及聘用工作的有关单位和工作人员,一定要自觉遵守人事工作纪律,自觉接受纪检、监察部门的监督,严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者,一经查实取消其聘用资格,并追究当事人及相关责任人的责任。

本简章由重庆贝思特人力资源开发有限公司负责解释。

附件下载。

重庆贝思特人力资源开发有限公司。

2017年11月29日。

年衡阳常宁市公安局招聘警务辅助人员通知

4、身高1.75米以上且能熟练操作电脑的优先录用;。

5、写作能力强,在各种媒体、刊物上发表过多篇文章的优先录用;。

6、退役士兵优先录用;。

7、招聘录用后,服从工作安排,且工作年限不低于1年;。

有下列情形之一的,不符合招聘条件:

(一)有违法犯罪记录的;。

(二)曾因违反协辅警管理相关规定及国家有关法律法规,被解除劳动合同的;。

(三)其他不符合协辅警条件的。

四、招聘程序。

年邵阳市公安局警务辅助人员招聘公告256人

采取网上报名的形式,报名时间:2017年9月8日9:00至9月13日17:00。报考人员请登录“邵阳市报名服务平台”(http:///district/0501/)报名。

2.网上提交报名信息注意事项。

报考人员只能选择一个职位报名,报名与考试必须使用在有效期内的二代身份证。

报名时,报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的,取消本次报考资格。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的,取消本次报考资格。

本次考试不组织网上资格审查,笔试后、面试前进行现场资格审查。报考人员应认真阅读招聘公告和职位表,诚信报考符合条件的职位,并对自己的选报负责任。

3.上传照片。

报名时,报考人员上传本人近期免冠2寸正面电子照片(35×45mm,蓝底证件照,jpg格式,20kb以下)。在上传照片前,请到湖南人事考试网下载照片审核处理工具,预先使用该软件进行照片审核处理,只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别。

4.打印准考证。

报考人员于2017年9月14日9:00至9月15日17:00在报名网站自行下载并打印准考证。

(二)笔试。

对报名人员进行常用法律法规、职业道德、语文基础知识和电脑操作基本常识考试,具体时间、地点和场次详见准考证。笔试最低开考比例为1∶3,如达不到开考比例,再根据需要适当放宽。报名人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

(三)资格审查、心理测试。

1.资格审查、心理测试时间、地点另行公告。

2.资格审查、心理测试对象。按照招聘职位计划1∶2的比例,在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查、心理测试对象。资格审查、心理测试对象名单将在邵阳市公安局网站(http://)公布,未及时参加资格审查、心理测试者视为自动放弃。

3.资格审查内容。报考人员需提供本人身份证、准考证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、职位要求的资格证书等,有工作单位的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。

未按规定要求进行资格审查的报考人员,视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实,或不符合招聘职位条件的,视为资格审查不合格。

4.资格审查、心理测试对象递补。因报考人员放弃资格审查、心理测试和资格审查、心理测试不合格而造成招聘职位拟面试人数达不到招录计划1∶2比例的,在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

 

(四)面试。

资格审查、心理测试合格人员入围面试,形式采用结构化面试方法进行,时间、地点另行通知。

(五)成绩合成和排名。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名,享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭《低保证》、农村绝对贫困家庭的报考人员凭县级政府民政部门或扶贫部门出具的特困证明在同等条件下优先。

(六)体检、考察。

按综合成绩从高到低1:1的比例确定体检和考察对象。

1.体检:参照标准为《公务员录用体检通用标准(试行)》(湘人发〔2005〕31号)。

2.考察:按照有关政策和拟聘用职位的要求,对拟招聘对象进行考察。

如有体检、考察不合格的,按综合成绩从高到低依次替补。

四、聘用。

年重庆巴南区公安局招聘警务辅助人员公告179人

考试考核分为笔试和面试。

(一)笔试。

时间及地点:笔试时间初定为2017年12月9日,具体。

时间和地点详见《准考证》。

笔试科目及分值:笔试采取闭卷的方式进行。考试科目为《综合知识》,满分为100分。

《综合知识》考试的参考范围:行政职业能力测试、法律基础知识、公安业务常识、时事政治(2017.5.1—2017.11.30)、计算机应用基础知识。

(二)面试。

面试根据笔试成绩由高到低,按招录岗位1:2的比例进入面试环节。发生招录岗位不足1:2面试开考比例的,在考生自愿选择的基础上,可根据笔试成绩择优调剂进行面试,若调剂后仍不足1:2面试开考比例的,该岗位应试人员笔试成绩需达到60分以上才能进入面试环节。

面试满分为100分,面试成绩当场公布。面试采用结构化面试方式,从仪表举止、语言表达、应变能力、综合协调和专业知识等五个方面进行相应考核。面试结束后,依据笔试面试总成绩(笔试成绩占40%,面试成绩占60%)由高到低,按招录岗位1:1的比例确定进入体能测试环节人员。总成绩相等的,以面试成绩高低排序确定进入体能测试环节人员,面试成绩仍相等的,按照所报岗位其他要求优先条件确定进入体能测试环节人员。面试时间和地点另行通知。

年沈阳市公安局招聘警务辅助人员公告

(一)参加面试人选确定。根据笔试成绩由高至低顺序,按照面试人数与招聘岗位计划1:1.5的比例,确定面试人选人员,最后一名人选的笔试成绩并列者,同时参加面试。面试公告及面试人选名单详见“平安沈阳”微信公众号和沈阳市考试院官方网站。

(二)资格审查(复审)。

面试前,招录机关负责对参加面试人选进行资格审查(复审)。根据沈阳市考试院提供的报考者照片和基本信息,对报考者本人及其身份证件(身份证和居民户口本)、毕业证原件、有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、个人信用报告、退役士兵证和报名登记表等,认真审查招考岗位要求的资格条件,防止并查处作弊行为,特别是替考行为。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查(复审)结果的,招录机构有权取消报考者参加面试的资格,并在笔试成绩合格者中按照从高分到低分的顺序依次递补。入围人员应提供以下材料:

3.居民户口本原件及本人页复印件1份;

6.退役士兵需携带退役士兵证原件及复印件1份。

同时,资格审查合格人员参加体能测试,体能测试标准为:

参加测试人员须穿着运动鞋;患有心脑血管、高血压疾病、妊娠期及其他不宜参加体能测试情况人员禁止参加测试。

资格审查(复审)、体能测评的具体办法及程序将另行发布公告予以明确。

(三)面试。

面试考试采取无领导小组面试形式,面试满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的,不能聘用。

笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生成绩计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

面试时间及地点,详见“平安沈阳”微信公众号和沈阳市考试院官方网站。

所有入围考生总成绩(笔试成绩+面试成绩)详见“平安沈阳”微信公众号和沈阳市考试院官方网站。

六、体检。

海北州公安局年度公开招聘警务辅助人员公告

(一)疫情防控工作根据我省、州的相关规定执行。

(二)因新冠肺炎疫情影响导致本次招聘工作调整或延迟的,将及时发布补充公告或通知,请广大考生随时予以关注。

(三)考生进入考点时,应当持本人首场科目考试前3天3检核酸检测阴性报告证明(每天1检,每次核酸采样时间间隔24小时,最后一次应在考试前24小时内,且体温检测正常。所有采样均须在有资质的检测服务机构进行,为避免考生考前未能及时取得报告而耽误考试,请考生务必尽早预约,详细咨询相关机构报告出具时间。

(四)考试当天要求,考试前考生应至少提前60分钟到达考点。在考点入场检测处,要听从现场工作人员指挥,保持安全距离,自觉出示相关证件及防疫材料,进行身份核查。请考生提前准备好以下证明材料:

(1)考生首场科目考试前3天3检核酸检测阴性报告证明(纸质版、电子版均可);

(2)有效身份证件原件;

(3)纸质准考证;

(4)考试当天本人“行程码”和“健康码”(扫考点场所码且绿码);

(5)考试当天考生须在考场签订疫情防控承诺书,各考生需承诺疫情防控相关事项,仔细阅读承诺书内容后签字。相关材料不齐全、核酸检测报告出具时间不符合规定或“健康码”显示非绿色的考生,一律不得进入考点。

(6)考生考试前7日内有国内高风险区旅居史且未完成相关防控措施前的或仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期,考试当天无法到达考点的,以及其他个人原因无法参加考试的考生,视为主动放弃考试资格。

(7)请考生注意个人防护,自备一次性医用口罩,除核验身份时按要求临时摘除口罩外,进出考点、参加考试应当全程佩戴口罩。

(8)考试疫情防控相关规定将根据国家和青海省疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请考生随时关注考点所在地疫情防控最新动态及政策要求,保持电话畅通并配合做好疫情防控工作。

年沈阳市公安局招聘警务辅助人员公告

1.具有辽宁省户籍;。

2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;。

6.单侧裸眼视力不低于4.8(含);单侧矫正视力不低于5.0(含);

7.男性身高在170cm以上,女性身高在160cm以上。

(二)优先条件:

同等条件下,荣立三等功以上的退伍士兵,两年以上的退伍士官优先录用。

(三)具有下列情况之一的,不得报考:

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

10.有较为严重个人不良信用记录的;

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

二、工资待遇。

福建福州市公安局年招聘警务辅助人员公告260人

(1)现场报名时,递交填写完整的《福州市公安局警务辅助人员报名登记表》。表格须用a4纸单面打印,填写内容也须电脑打印,“报名人签名”栏目由报名人员亲笔签名。

初审合格考生还须将《福州市公安局警务辅助人员报名登记表》的电子表于初审合格的当日内发送至指定邮箱,邮件名和报名表的电子文件名格式统一为“准考证号+岗位代码+姓名”,例如“060001+0401岗位+陈某某”。

(2)报考人员报名时,须按照公布的报考条件和岗位要求,如实填写相关资料。报考人员应对填写的信息和提交的材料负责,如个人填报信息错误、不全、失真,不符合报考条件和岗位要求,由此造成的一切后果,责任自负。凡弄虚作假者,一经发现,直接取消考试及聘用资格。

(3)初审环节后,我局将对应聘者进行资格复查。若发现考生存在其他不符合报名条件的情况,我局将取消其应聘资格。

(4)准考证作为参加各环节考试的重要凭证,必须妥善保管,如有遗失,不再补办。

(5)进入体检、政审、聘用环节后,因个人原因未参加或提出放弃的等情况,两年内不得报考福州公安机关警务辅助人员招聘考试。

(6)考生提交的各项材料,由用人单位统一存档保管。

(7)福州公安公众服务网(http:///)是发布招聘相关信息的主要渠道,请应聘者密切关注。同时,在招聘过程中,应确保手机畅通,方便用人单位联系。

(8)本公告未尽事宜以福州市公安局政治部解释为准。

福州市公安局政治部。

2018年4月26日。

年江苏南京公安局招聘警务辅助人员公告559名

7、各岗位招聘具体条件详见职位计划简表(附件1)。

有下列情形之一的不得报考:

1、曾受过刑事处罚的;

2、曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒的;

4、曾有严重违纪行为的;

5、具有不适合从事警务辅助工作的其他情形的。

二、招聘程序。

年辽宁鞍山公安局招聘警务辅助人员260名

报名基本条件:

1、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规。

2、品行端正,吃苦耐劳,有强烈的责任心和进取心。

3、具有鞍山户籍(不包括海城市、台安县、岫岩县户籍)。

4、年龄18周岁以上,首次应聘到公安机关从事辅警工作的,年龄须在30周岁以下,[1986年10月25日-1999年10月25日期间出生];有公安工作所需特殊技能的,可适当放宽年龄限制。

5、具有大专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力,退役士兵、有公安工作所需特殊技能或非首次应聘到公安机关从事辅警工作的,学历可放宽至高中以上文化程度。

6、身心健康,符合岗位所需的健康标准。

泉州永春县公安局年招聘警务辅助人员公告112人

本次招聘工作遵循公开平等、竞争择优、人岗相适的原则,采取公开报名,统一考试,严格考核,择优录用的方式进行。按照报名、资格审查、考试(笔试、面试、体能测试)、体检、考察政审、确定人选、公示、岗前培训、聘用等程序进行。

(一)报名。

采取现场报名的方式进行。

1.报名时间:2018年4月9日至2018年4月25日上班时间,逾期不再接受报名。

3.报名时需携带材料:报名表(报名者直接从附件下载),身份证、户口簿(首页和本人页)、学历证书的原件和复印件,一寸免冠近照1张,报考岗位要求的其他证明材料的原件和复印件。

(二)资格审查。

报名结束后,由永春县公安局政工室组织人员对应聘人员的资格进行审查;经资格审查后通知符合报名条件者参加考试。应聘人员提供的资料应真实可靠,如有弄虚作假,经查实一律取消报考或录用资格。

(三)考试。

1.笔试。重点测试应聘者对法律基础知识、基本常识、对公安机关和公安工作的知悉情况。笔试时,须携带本人身份证到指定地点参加考试。笔试的时间、地点另行通知。

2.面试。根据各招考职位报考人员笔试成绩,从高分到低分按招聘名额和考生1:3的比例确定参加面试的对象(如最后一名出现笔试并列现象,则同分人员全部列入),比例不足1:3的,按实际参加考试的人数确定。面试主要考察应聘者应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念等。未参加面试的,视作放弃聘用资格。参加面试的人员,须提供本人有效身份证件原件。面试的时间、地点另行通知。

3.综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

4.体能测试。应聘勤务辅警岗位的,需参加体能测试,参加体能测试的人选按照实际参加面试的人员确定;应聘文职辅警岗位的,不必参加体能测试。体能测试内容为:男子:10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高;女子:10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高。测试标准按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行,测试成绩不合格者视为淘汰。

(四)体检。

根据各岗位招聘名额,在体能测试合格者中,按综合成绩从高到低的顺序依次等额确定体检对象;不需要参加体能测试的,按综合成绩从高到低的顺序依次等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用自理。

(五)考察政审。

由永春县公安局政工室组织对体检合格者进行考察政审,政审不合格或政审存疑不能提供相应证明的不予录用。

(六)确定人选。

考察政审后,按照综合成绩高低确定拟聘用人选。总分相同者,按照笔试成绩高低排序;笔试面试成绩均相同的,优先录用下列人员:公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、岗位所需要专业资质或专业技能人员。

(七)公示。

确定拟聘用人员名单后,在永春县人民政府公众信息网()和永春公安信息网(公安内网)同时进行公示,公示时间为5个工作日。

(八)岗前培训。

对拟聘用人员进行岗前培训,对未通过岗前培训考核的人员,直接取消聘用资格。

(九)聘用。

1.对通过岗前培训的人员予以聘用。聘用期间,实行2个月的试用期,试用期满合格的,签订聘用合同。

2.对出现职位空缺的,可由永春县公安局在相同职位条件或者符合岗位调剂的考生中,按照综合成绩高低顺序进行调剂补录。

2018年4月4日。

年衡阳常宁市公安局招聘警务辅助人员通知

(一)报名:报名采取现场报名方式。报名时间为2016年12月9日起至12月18日止。报名人员本人携带身份证、退伍证、学历证书原件及复印件,交近期同底1寸免冠彩照4张,并填写《常宁市公安局招聘协辅警报名审批表》,到常宁市公安局协辅警管理办公室(11楼11号办公室)现场报名。

(二)资格审查:报名人员凡有关材料主要信息不实,或不符合招聘条件的,取消该报名人员资格。

(三)体能测试:参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》要求执行,具体时间和地点另行通知。

(四)体检:参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,由常宁市公安局统一组织体检(费用自理)。体检人数按招聘计划1:1执行,体检时间和地点另行通知。

(五)政审:参照《公务员法》及相关政策规定,对考察对象进行考查,并审查本人及直系亲属有无违法违纪行为。

(六)公示:政审结束后,常宁市公安局将拟录用人员名单进行公示。

(七)岗前培训及聘用:公示结束后开展岗前培训并安排试用期二个月。试用期满经考核不合格的,予以退回;经考核合格者予以聘用,与劳务派遣公司签订劳务用工合同。

五、薪酬待遇。

广东潮州年公安局警务辅助人员招聘公告

(一)具有下列资格条件的人员可以报名:

2.具有正常履行职责的身体条件和符合职务要求的工作能力;。

3.18周岁至30周岁(1985年12月31日至1998年12月31日出生);。

4.学历高中以上;同等分数大专以上学历、部队退伍兵及公安院校毕业生优先考虑。

5.符合计划生育政策规定。

(二)有下列情形之一的,不得报考:

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;。

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;。

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;。

4.曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;。

5.有较为严重的个人不良信用记录的;。

6.其他不适合从事警务辅助工作的。

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