简历目标岗位（模板20篇）

个人简历的编写可以帮助我们对自己进行反思和定位，促使我们更好地规划未来的发展方向。通过阅读一些成功的个人简历范文，我们可以获得一些写作技巧和灵感。

简历求职目标岗位职能一目了然

目标型简历

性别：女。

年龄：23。

身高：167cm。

婚姻状况：

户籍：江西。

现所在地：广州。

健康状况：良好。

最高学历：大专。

目前月薪：1500人民币。

工作经验1年。

求职意向。

工作类型：全职。

意向岗位：会计或贸易。

月薪要求：2300左右元/月。

意向地区:广州、深圳。

到岗时间：一星期后。

教育培训。

现在在华普会计培训中心接受培训。

工作经历。

去年在一家私营企业实习过，主要工作接待一些特殊来宾！

技能专长。

计算机能力：计算机能力一般。

语言能力：英语一般。

自我评价。

希望能通过自己的努力，学习到更多的知识，也会很争取做到最好的自己，相信自己！

联系方式。

文档为doc格式。

简历求职目标岗位职能一目了然

完整阅读两页单行空格的打印简历需要2至5分钟，即使快速浏览也要40秒左右。在这40秒时间里，人事经理必须发现一个能够使他继续看下去的“理由”，否则，就要准备看下一份了。个人简历的封面文字更能体现求职者真实的个性和价值。一份简历可能适用于许多人。相反，封面文字，却体现了求职者某种内在的真实，体现了某些客观情况。好的封面文字揭示了求职者具有准确、简练表达思想的能力。如果封面文字包含了聪明的见解，说明求职者敢于大胆思考——这些结论一般不可能从个人简历正文中得出。

封面文字的主体内容就是求职目标。明确的'求职目标展示一种清晰的方向感。一些堆满了数据简历的作者确信别人将为他们填补空白，综合分散的信息，联系相关的内容，并最终确定他们属于哪类人才。然而面对众多急于成功的应聘者，人事经理没有动力去做这些事情。为你寻找生活的意义并不是他的职责所在。招聘经理们建议，采用目标陈述时，不要重点报道以往成就的流水账，而要着重渲染将来你能为新公司做出的贡献。如果愿意听从这个建议，那么你的目标陈述中必须包括以下重要信息：你寻求的职位头衔;公司名称;你所拥有的两项最有利的、与工作有关的技能。

文档为doc格式。

设定简历目标

简历目标岗位

1、根据学校工作安排，具体负责学校各项设备、设施的安全运行及维护、保养、检测等事项。工作量为1。

2、严格执行操作规程，杜绝一切事故发生，确保设施设备和人员的`安全。

3、工作态度。能够服从指挥，认真领会工作主旨，并且能够更好更快的开展工作。

4、服务态度。对本职工作认识到位，积极主动的做好为服务对象的服务工作。

6、对象评价。被服务对象在公开场合表扬的或被服务对象投诉的。

7、经查岗发现或举报有效缺岗、紧急大修缺岗等情况，造成学校财产巨大损失的，视为目标考核不合格。

8、学年(学期)满意度测评(含教师互评、领导班子评、学生评、家长评)中，各项测评满意度达到(含)80%。

9、对各级骨干教师、学科带头人(各级职称人员)的规定。

10、其它未尽目标责任事宜由学校岗位考评小组解释实施。

教师签名：学校(分管负责人)：

年月日年月日。

简历目标岗位

找工作不容易，如何吸引hr更加注重你的简历，使你在众多竞争者中脱颖而出呢?如何制作一份吸引hr眼球的简历?都有哪些技巧?，专业针对性的简历要怎样写以下应届毕业生网提供一份大学生用什么格式的个人简历参考阅读。

首先，让我们先来看看如下这份简历。

问题简历。

个人简历。

姓名：***学历：***。

工作年限：***邮箱：***。

求职意向：销售、市场推广、行政助理、秘书、网络编辑。

学习经历。

-***大学***专业。

所学课程：1.2.3.4……。

所获荣誉：

1、担任学生会宣传部长，每周召开例会，组织学校师生……(后省略200字)。

2、参加院辩论比赛，获二等奖。

3、主持、筹备大学生艺术表演……(后省略100字)。

4、参加校篮球比赛，班级荣获一等奖，个人获优秀投篮手。

……。

工作经历。

1、2006.09-.07***公司销售。

(后省略300字岗位职责描述)。

2、2007.10-.10***公司销售助理。

(后省略300字岗位职责描述)。

3、2008.11-.08***公司行政助理。

(后省略300字岗位职责描述)。

……。

证书。

英语四级。

计算机能力一般。

导游证。

iso质量认证证书。

……。

自我评价(300字)。

……。

虽然是一份虚构的简历，却充分体现了一般简历中呈现出来的“老八股”问题：冗长、无中心、无重点，无亮点，随意堆积要素。这其中体现了简历制作中的种种“问题”。如何让你的简历焕然一新，就此提出了以下五点：

1、明确的求职目标。

明确的求职目标源于精准的职业定位。很多人也许会认为，简历适用的岗位/职能越多越好，广撒网，命中几率越高。其实恰恰相反，因为hr在挑选简历时，首选考虑的一定是那些最“专一”--求职目标中岗位/职能一目了然的人，因为他们往往有清晰的职业定位，目标精准，同时在某个岗位/职能上更具专业性和可信度。

“除了在求职目标栏尽量缩小求职目标之外，在撰写简历时，应围绕某个具体岗位，从你的工作经历、学习经历、基本技能和个人性格等方面展示与之相关的所有要点。

2、合乎逻辑的时间节点。

合乎逻辑的时间节点包含两个关键问题：第一，如何处理短暂的工作经历;第二，如何处理曾经的“空白期”。

而职场“空白期”最容易出现在冲动“裸辞”的人身上，空白期越长越容易让hr怀疑你的能力，如果你在空白期内参加了一些培训项目，不妨突出你的充电意图，并强调你在充电过程中的收获。

3、可量化的工作业绩。

工作业绩如果缺乏量化指标，那么即便简历上看来满满一篇，还是空洞无物，对hr来说可能毫无意义。ccdm职业规划师洪向阳指出，在工作经历的表述中，取得的业绩都要想办法用量化的方式来表述。即使是行政工作，日工作任务难以量化，也可以按“月”为单位对工作进行整理。

在简历中量化工作成果，有两个功能，一是客观、理性的数字比堆砌的名词和形容词更有说服力;二是可体现你是一个会制定工作目标的人。相信这两点已足以让hr拿起电话拨通你的号码。

4、精炼的言辞表达。

这是克服简历内容空洞、啰嗦的有效办法。在自我评价和履历介绍的部分，最容易犯冗长啰嗦的毛病。自己的特点要用简短的话语表述清楚，前后都不用做任何铺叙，hr可没读小说的时间来慢慢浏览你的简历，你要做的就是制作自己的个人4a广告，一秒钟抓住hr的视线。

排版清晰、有条理，字体选用得当是精炼的另一层要求。但千万注意，精炼不是简单到连重要内容都没交代清楚。亮点重点突出，与岗位无关的内容请大胆删除。与应聘职位相关的关键词上加黑加粗，也是能引人注目的一招。

5、简历一定要有主旨。

最后，也是最重要的。“写简历要像写作文一样有主旨。”=简历一定要有“中心思想”，这个是增加面试命中率的关键，一份要素和关键词散乱的简历体现不出你的能力特长、明确的职业意向，更看不出。

简历完整确定自己的求职目标岗位

目标岗位针对性的投递简历

简历目标岗位

简历职业目标

确立简历目标

人生路上的目标，像迷雾中的灯塔，助我们稳步前行而不迷失于黑暗；同时人生路上的目标，是前进的加油站，给我们提供强大的动力而阔步向前。

一位父亲和儿子在前进的路上比谁走的路更直，一个着眼前方的目标，走得快而直；一个低头注视脚下的每一步，走得慢而弯。细细想来，人生之路亦是如此，着眼远方目标稳步前行，必有事半功倍之效；迷失目标，只顾眼前，常吞徒劳无功之果。

目标指出了每个人一生的奋斗方向。古往今来，成大事的人往往在很早就会确立自己的人生目标。秦始皇把统一天下作为自己的人生目标；司马迁把著明主、贤君、贵臣、死义之士存于史册作为自己的人生目标；马克思把为人类而工作作为自己的人生目标；而周恩来把为中华之崛起而奋斗作为自己的人生目标。这些人的成功虽然有各种原因，但是人生目标的很早确立，是他们成功的必要条件。

而当前因没有目标而碌碌无为的人比比皆是。甚至一些名人也因没有明确的目标而“样样通，样样松”。目标的设立，能为人生指明前进的方向，它可以使人向目标直线前进，而不会绕进不必要的弯路。每年高考填报志愿时考生的迷茫，便常常是没有明确目标的表现。而目标的缺失，常常使他们困惑，甚至因选错了院校与专业的而悔恨终生。目标的确定，则可以使人坚定地向预定的人生方向大步前进。

目标的确立给人前进的动力。古人云：“有志者，事竟成。”明确的目标，给人以克服艰难的力量，促使人披荆斩棘，阔步前进。勾践以匡扶越国为目标，这使他忍辱负重、卧薪尝胆，用尽所有精力，最终击败吴国；钱学森以报效祖国为目标，这使他年轻时刻苦学习，在美时纵使回国受阻，但他仍不断努力，百折不挠，终于回到祖国。致力两弹一星，成为中华民族的英雄。人生之路的艰难不可避免，而坚定的目标则能坚定人前进的信念，给人强大的动力，使人克服艰难险阻，得以走向远方。

目标的确立让人心无旁骛。人的一生会遇到许多的诱惑和选择，如果没有确定的目标就会陷入“搏二兔”的尴尬而一事无成。居里夫人在科学界享有极高声誉，但她却没有受外界的干扰，将自己的精力全心全意地投入到对放射性现象的研究目标之中，最终两次获得诺贝尔奖。明确的目标，使人不为外物所干扰，心无旁骛，稳步前行，唯有如此，方能攀上事业的高峰。

人生的目标，作用远不止这些。当今社会的急功近利，碎片化的生活方式，都是没有目标的具体体现。一个人若丧失目标，那么他将庸碌一生；一个民族若丧失了的目标，那么她便丧失了腾飞的基础。目标的确立，在当今快速变革着的中国社会之中尤为重要。

作为新一代的青年人，完善自我、努力前行应是我们的承诺，为国家民族奉献一切，应是我们不变的誓言。因而，我们更应确立坚定的目标，昂首挺胸，稳步前行！

设定简历目标

人要是有点精神的!每个人都应该确定一个目标，而且这个目标对你本人来说是伟大的，为这个目标奋斗，就是人的精神所在。没有切实可行的目标作动力，便很容易对现状妥协，甚至会过得行尸走肉。一个未来的成功者，必定是一个目标意识很强的人。所谓“目标意识”，也就是思想中始终有清晰的标靶，犹如卫星制导，一直“咬”着目标不放，直到击中为止。而且，当这一个阶段的目标实现后，又会盯住下一个目标，直到事业的成功。

目标设定应掌握以下基本要点：

其一，适合自己的特点。确定目标，不能单凭自己的爱好(爱好并不能与特长画等号)，也不能盲目追逐热点，一定要建立在个人优势的基础上，才能处于主动有利的地位。

其二，符合社会与组织的要求，有需求，才有位置。因此确定目标，要考虑内外环境的需要，特别要考虑到社会与组织的需要。

其三，高低恰到好处。一个人追求的目标越高，当然不是高的离谱，他的才能就发展得越快，对社会就越有益。我们绝不能将目标确定在较少的范围之内，那只能使人校级保守，平平庸庸。当然，目标远大并不等于好高骛远，关键在于实现目标的每一步都必须有计划、有措施的予以践行，否则目标过高则人如悬在幻想的高空，在生活中将一事无成。

其四，长短配合适当。长期目标是为人生确定方向，短期目标是实现长期目标的保证，二者不可或缺。比如，大学生不确定长期的发展目标，在校学习就没有动力，甚至难以完成学业;同理，在校期间，不确定学习阶段的目标，将来也没有能力和素质去实现长期目标。对于大学生而言，根据未来发展目标制定好在读期间的学习目标和素质发展目标是职业生涯规划的重中之重。

其五，幅度不宜过宽。大学生的专业面较宽，这是为了适应就业的需要。但是作为人生目标，不宜过宽，否则难以集中资源去争取成功，比如某人想成为一名管理专家，此目标就过宽，因为它涵盖的领域太多太多，你没有资源去达成这个目标。但如果你想成为一名企业战略管理或品牌管理的专家，经过若干年的努力，就有可能实现。

其六，同期目标集中。你不可能见到同时追逐5只分散逃逸兔子的猎手!所谓“一只手抓不到两条鱼”，也是这个道理。同一时期，目标应相对集中，以集中精力努力达成。如果设定多个目标可分开设置，拉开时间距离，实现一个目标后再实现另一个目标。

其七，目标要清晰具体。一个人工作，干什么，干到什么程度，要有清晰具体的要求，方能干好。不论是确定学习目标、身体锻炼目标、经济收入目标，都应该有“度”的要求，也即定性的定量要求，这包括时间、完成目标的高度、深度等。

其八，综合考虑人生目标与生活目标。我们倡导事业为重，但并不漠视财富、婚姻、健康等问题，只有它们的完美结合，人生才谓圆满。

目标资源简历

傻瓜式软件越来越受欢迎但软件终究无法和人合二为一的，尤其是在思维方面软件更是难以跟人达成较为一致的程度。任何测评软件也不能为我们决定简历目标，其只能作为制定简历目标的辅助性工具，所以求职者要记住测评软件并不是处于核心位置而是从属位置。

所以求职者要记住以自我为核心去制定目标，你想想个人的特点到底有哪些并且把它们都列出来，还有个人擅长的领域又有哪些也将其列出，将特长、特点结合起来再依据目前的市场状况定位目标，如哪些行业在生命周期的初期和发展阶段，哪些职业在最近几年具有较好的发展前景，再定位最终目标所以不管什么样的测评软件也仅供参考。

文档为doc格式。

岗位目标责任书

二、目标销售任务：__年责任目标元。

三、完成目标销售任务期限：

20___年___月__日——20___年___月__日。

四、销售责任人的义务责任人应在签订年度销售目标责任书后以此作为年度的工作重心来进行工作，组织计划，勤勉工作，保证目标实现，并对其现有销售模式有所改进，公司将适时进行绩效考评、经营活动监督；积极分析市场状况，提供市场分析报告，为公司决策提供准确市场依据。责任人在签订本责任书后后，要严格控制经营成本和营销成本，遵守职业道德，保守商业机密、切实维护企业的权益；遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度；接受总公司及授权经理的领导和监督；不得违背职业道德，不得从事和本公司无关的第二职业，不得从事有损本公司声誉的任何活动。

五、目标考核办法及奖励措施。

1、目标实现原则。各签订人应严格执行所提交的指标任务，进行年度销售工作。公司组建评价小组，对目标的完成情况进行评价打分。

2、考核与激励原则。以目标是否100%完成，作为奖励的基准。在完成的基础上，最终奖励金额=奖励金额系数_项目评价得分/100。

3、奖励方式。根据项目难易程度确定奖励金额基数。负责人与成员根据一定比例对最终奖励金额进行分配。

4、对未完成年度指标的责任人进行考核。

监督人：____________责任人：____________。

20___年___月__日；20___年___月__日。

岗位目标责任书

1、遵守《中小学教师职业道德规范》爱岗敬业，教书育人，为人师表。

2、遵守学校一切规章制度，听从领导，服从分配，有大局意识和合作意识。在工作岗位上履行好自己的职责。

3、通过对地球与空间科学有关知识的学习，了解与地球相关的宇宙环境，知道太阳系的基本概况；了解地球的运动及地球的圈层结构；认识人类与环境的关系，知道地球是人类应珍惜的家园。了解人类活动对所在地区自然环境、生活条件以及社会变迁的影响；了解社会需求是推动科学技术发展的强大动力，科学技术在当代社会和经济发展中已成为一种重要的力量。知道科学探究大体包括的要素：提出和聚焦问题，设计研究方案，收集和获取证据，分析数据、得出结论，表达与交流。认识到探究不是模式化的线性过程，而是循环往复、相互交叉的过程。逐渐养成科学的行为习惯和生活习惯。

4、了解科学探究的过程和方法，尝试应用于科学探究活动，逐步学会科学地看问题、想问题。

5、保持和发展对周围世界的好奇心和求知欲，形成大胆想象、尊重证据、敢于创新的科学态度和爱科学、爱家乡、爱祖国的情感。

6、亲近自然、欣赏自然、珍爱生命，积极参与资源和环境的保护，关心科技的新发展。

7、教学应面向全体学生，因材施教，帮助学生树立自信心，及时进行个别辅导。

8、加强学习，积极进行教改探索，认真做好“教学三环节”各项工作。

9、做好“学生成长导师”工作，结合课堂教学对学生进行安全教育，保护学生安全，关心学生健康。

10、加强对学生进行良好习惯养成教育。

11、积极完成学校安排的其他工作。

责任人签字：校长签字：

二〇xx年九月一日。

确立简历目标

简历目标是写个人求职时对公司要求与自己求职的职位要求来定目标。

当然是考虑自己和招聘要求的相符性状况。

第三，可以综合考虑下如果你和对方开出的条件相差三成以内，比如对方给出的条件为十分而你可以达到七分，就值得你投简历的因为一般你只要达到八分就足以获得面试资格了。

设定简历目标

学习作者用情感贯穿全文的表达方法，体会这样表达的效果。

反思：“理解”和“体会”都是内隐性的行为动词，表述相当模糊，这样的目标过于抽象概括，只是为目标而“目标”，在阅读教学中几乎是万能的，都可以说“有感情地朗读课文，把握课文内容，体会作者的思想感情”。

简历求职目标

岗位目标责任书

为了充分发挥集团各部门（单位）的管理职能，增强责任意识，提高工作绩效，促进公司管理规范化、制度化的实施，调动全体员工的工作积极性，按照xx集团公司20xx年度的统一部署和计划实施方案的具体要求，签定本工作目标责任书，确保我集团公司的全局利益最大化。

20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，为期xx年。

各部门（单位）根据集团公司20xx年度工作部署制定出细化的工作目标进度表，作为考核依据。

在会议室里实行按月亮牌制度，在规定的时间内完成工作任务的亮蓝牌，在规定的时间内不完成任务的，亮红牌，连续三个月被亮红牌的，免职调岗；被评为不良等级的部门（单位）将依据集团公司的相关绩效考核制度进行处罚，但属客观原因造成的可酌情而定。

本责任书由集团董事长和下属单位（部门）负责人签署后即生效，并对双方都具有约束力。

确立简历目标

大海是航船的目标，天空是鸿鹊的目标，果实是花朵的目标，成功是奋斗的目标，闪光的锦秀前程是我们无怨无悔地磨砺自己的宏伟目标。

国家为了促进国家国民经济和社会发展，制定了第十一个五年发展规划。学校为了进一步将奋斗中学的品牌做的更加强大，制定了—学校三年发展规划，与此同时，为了促进老师的专业化发展，我校的每位老师制定了个人三年发展规划，由此可见，大到国家，小到个人，都用发展的眼光看问题，确立奋斗目标，不断进步，作为学生，我们应该为自己确立目标，制定计划。用目标来指引自己。用计划来督促自己，为了达到这一目标，我们要养成良好的学习习惯。

萨克雷曾经说过：播种行为，可以收获习惯;播种习惯，可以收获性格，播种性格可以收获命运。故在养成良好的学习习惯上，我建议同学们做到以下几点：

一、一心向学，主动发现。

科学家巴斯德说：“机遇只偏爱有准备的`头脑”。一心向学的头脑，便是有准备的头脑，同样是水壶，普通人烧出的是开水，而瓦特却烧出了蒸汽机，同样是手被草叶子拉破了，普通人只会想到埋怨草的无情和自己的粗心，而鲁班却想到了锯，造成这种差别的根本原因是什么?答案只有一个：就是因为瓦特，鲁班平时一心向学，所以，这些自然界的微弱刺激便激起了他们灵感的火花。

二、专心致志，提高效率。

专心致志的学习习惯，是我们必须养成的起码的学习习惯，同学们一定都听说过《小猫钓鱼》的故事吧，与这个故事的寓意相同的还有中国古代“一手画圆，一手画分的说法。这些故事都是告诉我们学习时不可一心二用，一般人不可能同时高质量地做好两项或两项以上的事情，如果同时做，必然使每件事情的质量都有所降低，所以，一心二用不利于提高学习效率，学习就应该专心致志。”

三、定时定量，严于律己。

什么是定时定量的学习习惯呢?就是要求我们必须严格执行学习计划，一般来说，目标比较容易确定，计划也比较容易制定，难的是定时定量的完成学习计划。这就是通常所说的“知易行难!”但是，只要你能根据奋斗目标制定出科学的计划，并且定时定量地完成计划，就一定能无往而不胜。

四、认真思考，善于提问。

认真思考的学习习惯，有利于提高学习质量，有利于培养人的能力。尤其是有利于增强人的发现，发明和创造力，孔子说：“学而不思则罔，思而不学则殆!”科学家爱因斯坦，在整个科学生涯中，正是凭这种“善于思考，勇于提问”的精神，才提出了划时代的“光量子”概念，创立了相对论，所以请同学们在日常学习中认真思考，善于提问。

五、劳逸结合，坚持锻炼。

劳逸结合，可以及时消除大脑和眼的疲劳，提高总体学习效率。所以希望大家在学习之余，坚持锻炼身体。

同学们，在培养良好的学习习惯的过程中，我们一定会遇到一些困难，这时，我们应及时寻求老师的帮助。解决困难，及时寻求同学的帮助，互相鼓励，让我们共同努力，养成良好的学习习惯，不断进步，朝着我们确定的奋斗目标迈进。