工作汇报是对一段时间内的工作成果和进展进行总结和概括的一种重要材料。以下是小编为大家收集的工作汇报范文，仅供参考，希望能给大家提供一些写作的灵感。
街道党工委书记在党建工作推进会上汇报发言
尊敬的区委书记、部长，同志们：
做好党建引领基层工作，具有深远而重要意义。为此，×街道党工委决心在四道“工序”上使长劲，全力绘好这幅“党建+治理+服务”的时代工笔画。
围绕传统精神、制度优势、红色故事等内容，组织党组织书记和班子成员讲党课，确保党始终占领和巩固党员和群众思想的“主阵地”。
二、绘好“党建+治理+服务”时代工笔画，要备足强基固本“笔墨纸砚”，着力提升基层群众组织力。一是建强组织，打造阵地。全面摸清×个小区党员底数，采取单独建、联合建并用、“拆—建—转”三步走的思路，年内建成×个小区党支部，实现小区党组织覆盖率达到100%。推进党支部标准化建设，年内创建1个市级标杆式示范点、5个“五星支部”。列支专项资金×万，总结打造×邻里中心经验做法，整合小区闲置房屋，年内改造提升×个党群服务中心、×个商圈党建阵地，新建×处邻里中心，实现培训中心、服务驿站和党建阵地等功能，有效服务辖区居民。二是建强队伍，加强培训。不断优化社区党组织书记队伍，全面推行“一肩挑”，进一步巩固党组织核心。持续挖掘社区优秀青年人才，建立×名社区后备干部库。采取以会代训、集中学习、现场观摩等形式，年内将街道77名党组织书记和党务工作者全部培训一遍。选优配强小区党支部书记，街道每半年、社区每季度集中组织1次培训。以疫情防控中的表现为重要参考，计划发展党员×名，确定入党积极分子×人，年内将全体党员分×批集中培训×次。三是用好载体，创新机制。开展×活动，街道党工委班子成员和科级干部每人分包1～2个居民小区、联系2户群众，社区干部每人分包5个楼栋、联系1户群众，普通党员每人联系1户群众，促进党心民心交融。建成街道“1空间+6驿站”的“×银行”体系，打造“×银行公益日”“公益集市”“×天使”等服务品牌，结合“三×清单”制度，培育公益项目，培养专业人才，链接“×联盟”商家资源，让街道更有能力为居民服务。
三、绘好“党建+治理+服务”时代工笔画，要勾画“三治”并进“线条细节”，着力提升基层统筹协调力。一是以自治强心。用好“两个工作法”，在社区党组织引领下，充分发挥居民代表作用，培养×名协商联络员，通过民主决策，大力倡导协商共议机制，共建美好社区。强化“公约精神”，年内指导所有社区、小区制定居民公约，培育文化品牌。年内孵化培育×个社区社会组织，发挥其专业化的特点，丰富社区服务形式，有效服务辖区居民。二是以法治正心。结合全区平安智慧小区建设，以“三无”小区为重点，运用物联网、云计算、人工智能等技术，设立管理平台和功能室，实现小区平安管理、智能管理、精准管理。打造1个社区法治文化阵地，健全“社区法官+社区调解员+调解志愿者”矛盾调解工作队伍，开展“模拟法庭”、以案说法课堂、法治文化汇演等活动，增强居民法治意识。三是以德治润心。深入开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，灵活运用“三单式”“文艺式”“互动式”“网络式”×种宣讲方式，第一时间把×的好声音润物无声地传播出去。加强街道新时代文明实践站、×社区实践所和×社区家风家训馆软硬件建设，培育良好家风和淳朴民风。积极选树街道“×榜样”，结合建党节、国庆节、重阳节，表彰一批“好党员”“好媳妇”“好婆婆”，营造向典型学习的良好氛围。
让数据多跑路，让居民少跑腿。深化“三社联动”，加大购买社会服务力度，确保让专业化的服务惠及社区居民。深入推行“三×清单”制度，常态化收集居民需求、走访辖区单位，盘活人财物技等方面的资源，建立街道党建共建共享机制，不断强化基层党组织的服务能力。
各位领导，同志们，×副中心建设的时代蓝图已经展开，党建引领基层工作就是其中一幅让党的执政根基更加巩固，让基层社会治理更加精细、让×辖区居民更加幸福的时代工笔画。×街道党工委将锚定工作目标，全力推动各项党建工作任务按期完工、取得实效，为这幅工笔画添上最为浓墨重彩的一笔。我的汇报完了，谢谢大家！
街道党工委书记抓党建工作总结
今年以来，科尔沁街道在落实党委书记抓基层党建工作记实制度的过程中，通过实行“七一工作法”，探索出了党工委书记抓基层党建记实制的有效途径，真正把书记抓党建工作落到实处。
兄弟单位考察学习基层党建工作的情况等。
1、解决基层党建工作重点难点问题。针对当前基层工作面。
临的新形势、新任务，对影响街道发展稳定的重点难点问题及时解决。选好配强社区“两委”班子尤其是党组织书记，提高社区干部的公信力和执行力；深入开展固本行动，及时整顿软弱涣散社区党组织，增强社区党组织的整体战斗力；规范社区工作运行机制，提高社区规范化管理水平；用好财政转移支付资金，保障社区工作正常运转；打造社区党建品牌，推进社区“三有一化”建设，努力构建区域党建工作新格局；扩大非公企业党组织建设的覆盖面，破解党组织难建、党员难管、活动难开展、党建工作难抓的问题，发挥非公企业党组织和党员作用，着力夯实基层党建基础。
2、抓好基层党建工作创新与宣传。研究提出街道党建工作的创新思路及工作重点；针对基层党建工作的重点难点问题和薄弱环节，探索实践改进工作的途径和方式方法，实施党建创新项目的情况。街道党工委书记亲自安排部署基层党建工作宣传，亲自审阅宣传信息稿件，总结和推广基层党建工作先进典型的情况；宣传稿件在区及区以上党报党刊、各级组织部门编发的《组工通讯》、《组工信息》、“中国共产党新闻网”等采用的情况。街道基层党组织开展“创先争优”活动、实施党建工作服务民生“四大平台”的情况。
3、围绕基层党建工作进行培训。针对基层干部需求，制定。
和落实培训计划的情况；针对基层党建工作重点任务，开展专题培训的情况；每年至少举办一次社区“两委”成员培训班，街道党工委书记亲自授课或参会讲话。
二、丰富记实形式，及时写实记录。采取定期上报会议纪要、活动记录、新闻报道材料、影像资料等形式，对街道党工委书记履行基层党建工作职责的情况，进行写实性记录，并填写《街道党工委书记抓基层党建工作情况记实表》，报送区委组织部。《记实表》要经街道工委书记审核签字，并加盖党委印章。写实性记录材料也要经街道党工委书记本人审核。写实性记录一式两份，一份上报，一份留存备查。街道党工委按照记实形式要求，认真整理材料，如实上报。对弄虚作假的，实行基层党建工作考核一票否决。
三、运用记实结果，促进职责落实。将记实情况作为街道党工委书记履行基层党建工作责任制专项述职重要依据，通过发放问卷、电话调查、座谈了解等形式，对记实内容进行核实，根据考核印证和评议情况，量化为不同分值，作为党建工作考核的重要组成部分。通过运用党建工作责任制记实结果，回顾街道基层党建工作，分析现状，发现问题，进一步明确思路，完善措施，改进工作，促进基层党建各项任务目标的落实。为全面检验街道党工委书记履行管党职责的情况，街道党工委建立常抓不懈的工作机制，将有效强化党工委书记抓街道基层党建工作的责任感和紧迫感，自觉履行“第一责任人”管党职责。
街道党工委书记抓党建工作总结
xx街道在推进基层党建工作中，坚持落实党委书记抓党建记实工作制度，坚持务实、深入、全面的工作态度，贯彻“党委书记不抓党建是失职抓不好就不称职”工作思想，有效发挥党工委书记在党建工作中的领导和带头做用。
一、完善记实内容，确保党委书记抓党建制度畅通运转为有效落实党工委书记抓党建工作制度，街道党工委召开了专门的工作会议，传达和落实党委书记抓党建制度，定期召开党工委班子调度会，全面强化基层党工委书记抓党建工作责任意识，建立健全责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。一是明确党委书记抓党建记实制度记实内容，将基层党建工作规划、党员教育培训、队伍建设、干部考核评价等做为记实制度的主要内容，同时还规定坚持定期对基层党建工作进行研究部署，掌握党建发展方向和进度。今年年初，在党工委书记的主持下制定街道全年工作发展计划，对全年党建工作目标、责任等进行合理的划分与部署，明确了工作职责。二是按照党工委书记抓党建制度的要求，坚持走基层、访居民、问百事”的基层调研工作，结合街道工作实际，调研了工作积极性和主动性，使班子成员和全体干部各司其职，牢固树立“党管意识，推动基层组织建设的深入开展。
二、突出工作实效，确保党委书记抓党建制度运行规范为了有效保证制定能够规范运行，详细记录党工委书记抓党建工作实情及效果，街道采取“一人一表”，和“一事一记”的方式，如实填写党委书记抓党建记实表。其中，党工委书记每月向党工委班子汇报抓党建工作情况，社区党支部详细记录党工委书记下基层、访民事、抓党建工作情况，并定期向党工委汇报。此外，街道还坚持党工委书记民情记实、廉政记实、信访记实。对接待的每名上访群众进行如何的记录，对群众反映的问题做到及时反馈。
伸学习的范围，从原有的理论业务学习扩展到心理、礼仪及人生观、价值观的培训和指导。
四、强化监督措施，确保党委书记抓党建制度不走过场一是建立了党工委书记党建阳光评价机制，党工委书记抓党建工作不仅定期向党工委班子作汇报，同时也接受全体党员干部和居民群众的监督。二是建立党务和政务公开，通过街道和社区的宣传媒体对党工委、办事处的各项工作职责、工作成果向居民予以公布。三是实施了领导干部问责制度，组织开展了多次党员干部廉政文化建设，营造了良好的廉政文化氛围。
经过一年来的工作，xx街道党工委书记抓党建制度得到了扎实的贯彻执行，有效团结了辖区内的组织力量，发挥党员先锋范围作用，夯实基层党建工作基础，使施介街道基层组织堡垒作用得到了有效增强，党员战斗力得到了有效发挥。
街道党工委书记个人三年工作总结
**街道党工委书记***同志，**年*月出生，**年*月参加工作，**年*月入党，**年*月任现职。自新冠肺炎疫情防控工作启动以来，该同志认真贯彻落实上级决策部署，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，带领党员群众全力开展联防联控，把党旗牢牢插在前沿阵地，筑构起抗击疫情的坚固防线。
守土担责尽责意识。组织成立疫情防控领导小组和指挥部，牵头制定应急预案、工作机制，划分各级组织、明确责任分工，研究确立“全区域分片包干、全覆盖排查登记、全方位严防死守”的思路策略，坚决打好疫情防控的主动仗、阻击战。注重发挥基层党组织战斗堡垒作用，向广大党员发出“党旗插在最高处、堡垒建在最前沿、党员冲在第一线”的号召，成立战地支部8个，党员突击队5支，动员辖区党员、社会志愿者300余人参与疫情防控：创新开展“我是党员，我在社区网格报到”活动，在社区居民网格群设立“微信党员先锋岗”，组织党员主动报到，亮明党员身份，带头参与摸底排查、封闭管理、便民服务等防控工作中，形成党员带领群众抗击疫情的整体合力。
二、靠前指挥调度，联防联控落实到位。疫情防控工作中，该同志坚持深入社区一线现场办公，协调解决矛盾问题，检查督导防控措施落实。面对疫情扩散蔓延的严峻形势，盯住重点人员、重点部位打好隔断传染源的主动仗，按照网格化管理进行不漏一户、不漏一人的地毯式排查，累计模排从湖北省、武汉市返乡人员***人，全部采取隔离措施。紧紧盯住2要交通关口联合卫生院、公安、交警在重点路段出口设置12个监测点，劝返外来车辆检查外地车辆余辆，检测体温2万余人。紧紧盯住社区薄弱环节，建立小区卡口26个，采取设卡+24小时巡查相结合，对开放式楼座进行全面管控。紧紧盯住企业等人员密集场所，摸排辖区**家企业，**处工地，对****名职工规范建档，对复工企业、工地开展督查，规范隔高区设置、人员车辆管控，开展厂区卫生清洁和消杀作业，切断传播途径。同时，还大力开展卫生环境清理整治，累计出动人员8000余人次，坚持每日对辖区3个广场、5个集市进行清理、消毒消杀，累计清运垃圾*吨，开展公共场所消杀作业*万平方米。
三、牢记为民条旨，服务群众积极主动。该同志始终把群众放在心上即全方位做好群众的宣传发动，又想办法帮助解决群众的实际困难，觉群齐心渡过难关。着眼辖区防护物资紧缺实际多渠道争取货源，及时储备发放口里、消毒液、测温仪等基本防疫物资，全部发放到抗击疫情一线。通过户外电子屏、广播音响、派发宣传单、悬挂模幅等多种形式，加大宣传力度，向居民普及疫情危害，引导群众掌握防控知识、增强防疫信心。组织党群志愿服务队，共同把好社区门、守好社区院、管好社区人，带动广大居民投入到群防群治当中。针对居家隔离人员的实际困难，组织社区志愿者进行代购上门服务，每天为隔离医学观察居民代购生活必需品并送货上门，并通过电话、微信等形式进行思想交流和心理疏导，有效缓解生活和心理压力。春节过后，针对企业陆续复工复产实际，组织工作人员逐个走访辖区企业，协调上级业务部门联合开展复产、防控、安全检查，积极为复工企业排忧解难，搞好服务保障。
四、坚持模范带头，表率作用发挥突出。该同志始冬发挥党员模范作用，冲锋一线、率先垂范，为抗击疫情起到了良好的示范带动导向。防控工作中，他既坐镇指挥、统筹调度，又走向街道、走进社区，带头宣讲防疫政策，解读防控措施，做好群众思想和稳定工作，当好群众的“主心骨”；带头坚守岗位、加班加点，亲自到小区执勤，做好人员登记、体温检测，忍着腰伤及膝盖关节风湿，始终站在防疫斗争一线；带头弘扬敢打硬拼战斗精神，瞄准最艰苦、最困难的山头展开攻坚，随时赶赴疫情最严重、群众最需要的地方，接到居民发热情况的报告，第一个站出来上门查看，及时有效进行处理：带头严守疫情防控纪律，不搞串门拜年、不参加聚会聚餐，弘扬新风正气。在该同志的带动和社区工作人员的共同努力下，全体居民积极上下一心、响应号召，筑起了一道坚不可摧的抗疫防线。
人才工作汇报
20xx年，在区委、区政府的领导下，××街办全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实人才工作精神，紧紧围绕街道工作重心，以能力建设为中心，着力加强对街道社区工作者的培训培养，提高干部素质，各项工作稳步推进。
一、加强领导，提高认识，进一步完善人才工作管理机制。
今年以来，街道党工委先后分层次组织班子、机关干部、社区工作者召开座谈会，认真领会区委人才工作文件精神。通过学习讨论，在全街道确立了人才是社区发展之本、力量之源的理念。贯彻党管人才原则，加强了党工委对人才工作的领导。及时调整了街道人才工作领导机构，根据人事变动情况和工作需要，成立了以党工委书记任组长的街道人才工作领导小组，将街道党政办、社区办、工会、妇联、共青团等相关部门的负责人纳入领导小组成员。年初召开了专题党工委会议，研究部署全年人才工作，要求将今年的人才工作与我办“作风建设年”、“科学发展观”学习实践活动结合起来，通过上述两项活动着力推进我办干部职工素质的整体提高。
二、用措并举，多法并进，积极探索社区人才培养模式。
1、公开竞争，不拘一格选人才。为促进优秀人才脱颖而出，加快街道各项事业蓬勃发展，今年初，我办进一步加强了社区年轻工作者的培养力度，通过公开竞争，有1名30岁的社区年轻工作者走上科室一把手岗位，还有1名社区年轻工作者担任社区办副主任。
3、注重培训，多种形式炼人才。我们建立了机关社区工作者培训制度，规定每季度对机关社区工作者进行一次专题培训。同时，不定期邀请市委、区委党校教授及知名专家学者来为机关社区工作者讲座。今年，我们组织街道社区工作者到宜昌友好街道及社区进行了考察学习。组织各种培训班8场（低保、综合治理、计划生育、创卫），培训社区干部600多人次。机关社区干部也自发地积极参加各类知识学习，不断提高自身素质。
4、健全机制，强化考核管人才。今年，我们实施了人才激励工程，进一步完善了社区工作者人事制度。建立了以激励为价值取向，以建制度、强考核、重培养为措施的用人新机制，逐步形成能上能下、能出能进、目标管理、激励导向的局面。全面推行了社区工作人员全员聘任制、岗位责任制、绩效考核制，提高社区人才的管理水平。同时，还开展社区青年人才培养计划。以团工委为主体，开展青年人才培养计划，制定培养规划，落实培养措施，提高青年人才的综合素质。
5、倾力服务，优化环境帮人才。做好人事代理服务工作，为人才发展创造环境。切实做好社区人事档案管理的工资调整、职称晋升、工作调动等服务工作，特别是对人事档案进行了全面清理，查漏补缺，规范整理，完善人事代理服务的功能，促使各类人才合理流动。
6、政治关心，组织发展激人才。今年以来，我们把对街道社区广大积极分子，特别是年轻同志的培养和关心放在重要位置。年头，党工委召开组织发展工作专题会议，根据组织程序，初步明确了全年的发展对象，并确定近年的重点培养对象。
三、培育典型，注重宣传，切实优化人才成长的环境。
榜样的力量是无穷的。我们十分重视对先进典型的培养和宣传工作，以身边的人才激励身边人。今年来，我们推出了石体凤、朱龙健2名全区“首席社工”，进一步深化和提炼了“彭国珍服务队”精神实质，在所属21个社区全面推行了“彭国珍服务队”活动。在全区进一步叫响了人才工作品牌。
四、存在的问题。
近年来，我办的人才工作取得了一些成绩，但与新形势的要求，以及与其他先进街道相比仍存在差距，主要是：社区工作者的总量、结构和素质还不能很好地适应街道社区发展的需要，尤其是急需的高层次、高技能、复合型人才比较短缺；各社区之间的人才工作还存在不平衡性，人才的发展环境还有待进一步优化等。
五、20xx年工作要点。
1、进一步强化人才培养，不断提升社工素质。在加强现有人才培养的同时，结合学习实践科学发展观，有目的有计划地加强社工的教育培训工作，提升社工的综合素质。
干部人才工作目标责任制。三是强化督办督查，班子成员及相关部门要建立人才工作定期研究、定期和不定期检查督办制度，及时发现和解决问题，确保人才工作规划和目标的落实。
3、进一步完善人才工作机制。一是引进竞争机制。通过竞争上岗，公开选拔等方式，充分发挥优秀人才的特长和优势，为街道社区的发展提供服务。二是强化激励机制。认真做好职位分类工作，做到以事择人，使有能力、有水平的人才走上重要岗位，担当重任，对有特殊贡献的人才给予重奖。三是建立人才流动机制。从社区中挑选具有较高专业水平和有一定工作能力的同志到街办机关工作，提高街道的综合战斗力。
4、建立人才信息网络，搞好人才信息服务。以街道“一站式”服务大厅建设为契机，依托社区服务在线平台，建立人才信息网络和人才库。通过在线平台将各社区有特殊技能的人统计汇总，对人才按专业、层次、构成等进行合理划分，定期分别统计不同层次人才的各种构成，为培养人才、引进人才、使用人才提供科学依据。
区街道党工委书记群众工作汇报【范文】
xx。
各位领导、同志们：
去年全区群众工作大会后，我们按照区委、区政府的部署，以“更加积极有效”为总要求，努力在提升上下功夫，在创新上用实劲，各项工作呈现出协调发展的良好态势。
xx。
年
11。
月，中央联席会议调研组群众工作座谈会在奇山街道群众工作站召开，在。
xx。
年度群众满意度调查中，奇山街道办事处得到。
90.03。
分，位列全区第一。
xx。
年又腾出。
1000。
多平方米网点房，
投入。
100。
多万元进行装修，对街道群众工作站进行扩建，将工作站面积由。
200。
平方扩展到。
1000。
2
个城郊居民区设立群众工作分站，在。
8
(
分站。
)
为纽带，信息员队伍为依托的群众工作网络，形成了横到边、竖到底、全方位、立体化的群众工作格局。
奇山街道承担着。
8.2。
万居民、
6900。
余名企业退休职工的管理服务工作，为真正掌握群众所思所想所盼，用心用情用力将群众工作做到实处，工业滤布我们在继续推行“五色管理法”的基础上，今年，又要求各社区“一社区、一立卷、一建档”，分类建立“居情档案”和“户情档案”
1579。
5000。
元维稳专项经费，全年共投入。
30。
多万元用于信访稳定工作，为化解矛盾、帮扶特殊群体提供了有力保障。
166。
户居民，极易引发群体性事件。事件刚发生，我办就立即启动突发事件应急预案，化被动为主动，积极争取有关企业和部门的支持，为居民临时供水，对临时供水企业的损失，予以补贴并安排专人跟踪督查供水时间和流量。同时，发放《致居民的一封信》，并多次与群众面对面沟通，为每户居民购买了蓄水桶，取得了广泛的理解，案件圆满结服。
针对梁家居民区旧村改造中存在的合同时效、土地流转、人员界定等问题，我们成立了青苗及地上附属物补偿方案调研小组和拆迁安置、户型设计等调研组，进驻居民区深入了解居民的意见、需求，到市、区法院和经管部门咨询，充分考虑多方居民的利益，制定了合理的补偿方案、分配意见、安置办法，为保护群众利益、推进项目、维护稳定奠定了基础。
xx。
年辖区信访案件总量同比下降。
60%。
信访人数同比下降。
93.6%。
重大节假日、敏感时期没有发生一起进京去省非访事件。
各位领导、同志们，群众工作永无止境，我们将以此次大会为契机，紧紧围绕区委、区政府部署和要求，不断创新群众工作的方式方法，以强烈的使命感、责任感、紧迫感，努力开创群众工作新局面。
街道党工委书记个人三年工作总结
***同志，****年**月出生，****年*月参加工作，****年**月入党，**街道**社区党总支书记、主任。自新冠肺炎疫情发生以来，该同志认真贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要指示和上级党委决策部署，以敏锐的政治站位、务实的防控举措、过硬的执行能力、良好的表率作用，带领社区全体工作人员始终坚守一线、冲锋在前，全力守护社区人民群众生命安全和身体健康，为打赢疫情防控阻击战作出了突出贡献，辖区内没有出现一例确诊病例，达到了“零感染”的目标要求。
一、政治站位高，执行上级决策部署坚决。抗“疫”战斗打响后该同志始终把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决服从上级党委的统一指挥、统一协调、统一调度，做到讲政治、顾大局、守纪律。省市启动疫情防控1级响应后，该同志立即召集全体社区干部停止休假，返回工作岗位第一时间组织党总支一班人”传达上级部署、分析研判形势、研究防控措施，成立由他担任组长的疫情防控领导小组，制定疫情防控应急预案，建立防控工作机制和责任体系。始终坚决贯彻上级疫情防控的决策部署，防疫知识宣传、外地返乡人员排查、道路小区封控等重点工作，能够不讲条件、不提困难，深挖潜力，精心谋划，认真组织，以坚定决心推动各项措施落地落实始终坚持用党中央的声音统一广大党员干部、群众的思想，面对疫情带来的各类思想反映、负面舆论，能够挺身而出、敢于发声，积极开展正面舆论宣传引导，坚持用党的政策统一思想，带头不信谣、不传谣、不造谣，带头净化舆论环境，营造了齐心抗“疫”的良好氛围。
二、执行能力强，疫情防控措施落实到位。该同志能够充分发挥领导干部“领头雁”作用，深入一线指导，及时掌握疫情，及时采取行动，做到守土有责、守土担责、守土尽责。严格落实排查措施，按照网格化管理组织对社区进行全覆盖、无死角、地毯式的排查登记，做到基本信息清、社会关系清、近期行程清、健康状况清，累计摸排从湖北、武汉等重点疫区返乡人员***人，全部落实医学激离观察要求。严格落实封闭管理要求，在社区主要街路、居民小区设置检测卡点**个，组织社区干部、志愿者、服务队24小时值守；对老旧小区、物业弃管小区等重点部位，采取设卡+24小时巡查相结合，引入安保公司托管，做到不留死角，不留盲区、不放过任何线索、不发生任何遗漏，有力保障辖区人民群众的生命健康安全。严格落实消毒消杀措施，开展卫生环境清理整治，累计出动人员***余人次对辖区4个广场、5个集市进行清理，清运垃圾***吨，开展公共场所消杀作业**万平方米。
三、寒旨意识牢，发动服务群众扎实有效。该同志在疫情防控工作中始终贯彻群众路线，发动广大群众参与联防联控，充分发挥流动喇叭，宣传单、微信群、公众号的“广播站”功能，及时向群众宣传疫情防控常识帮助群众消除恐慌心理、坚定必胜信心；组织党员干部深入平时聚集较多的场所，对屠民疫情防控进行引导劝导，避免人员聚集。着眼辖区防护物资紧缺实际，设置专项资金，多果道争取货源，及时储备发放口罩、消毒液、测温仪等基本防疫物资。广泛动员社会备界力量参与防控，自己带头捐款1000元，带动企业、党员、群众纷纷伸出援手，累计捐款“万元，全部用于为一线值守人员购置防护资物，体现了党群同心协力抗疫情的决心。针对群众居家隔高期间生活不便的实际问题，组织社区工作人员和志愿者代购上门服务，定期进行心理硫导，既方便了群众、又帮助缓解了压力。
班加点到深夜，每天走步计数基本都在2万步以上。自年前开展防控以来他每天不间断忙碌，身体一直处在超负荷状态下，导致腰椎旧病复发，难以抽出时间到医院检查治疗，大家都劝他卧床休息，但是他吃点药、强忍疼痛，继续坚守在一线。该同志的家庭实际困难也比较突出，妻子是一名普通职工，身体不好，父母已经八十商龄且患有高血压、心脑病等多种疾病。他在疫情防控工作的紧张阶段，基本上很少回家，一直任劳任怨、默默坚持，充分体现了一名党员干部的思想觉悟和敬业精神。
街道党工委书记抓党建工作总结
20xx年，在上级党委的坚强领导下，本人认真履行党建工作第一责任人职责，精心谋划，夯基础、抓重点、促亮点、强队伍，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化走向深入，街道基层党建工作基础更加扎实，载体更加创新，服务更加细致。现将一年来履行基层党建工作责任制，推进基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况。
(一)以履行好基层党建“第一责任人”职责为目标，层层落实责任。一是聚焦党建主业。作为街道党工委书记，我始终把抓好党建作为政治使命、第一职责和最大政绩，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，坚持把党建工作与经济社会发展同部署、同安排、同推进、同考核，先后召开了11次党工委会议专题研讨基层党建工作。二是建立分包制度。建立班子成员分包社区抓党建工作责任制，各班子成员根据所包社区实际情况，亲自制定党建工作计划，帮助社区理清工作思路，定期开展走访调研活动，每季度讲一次党课，协调解决具体困难和问题，全面落实“一岗双责”。三是加强督查考核。引入绩效管理方法，层层传导压力，与辖区各党支部签订年度目标责任书，建立完善基层党建工作月督导、季评比、半年督查、年终考核4项督查考核制度，跟踪督查考核，促进基层党建各项工作顺利推进。针对2017年述职评议查摆出的3项问题，街道通过建立问题清单、加强自身学习、公示整改进度等措施进行整改，并于11月底前全部整改到位。
(二)以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，强化队伍建设。一是突出“三个结合”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。根据党员“两学一做”学习教育培训的要求，将党员教育与制度建设相结合、与党员活动相结合、与新媒体教育相结合，多种形式宣传和学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，在认真组织开展“万名党员进党校锤炼党性铸忠诚”的基础上，先后组织开展了党工委书记带头讲党课、全体党员重温入党誓词、“讲看齐、重担当、作表率”、集中学习十九大等专题教育活动，引导全体党员不忘初心、牢记使命，强化责任意识。20xx年，共组织开展中心组学习11次，党员干部职工集中培训32次，专题组织生活会1次，党建宣讲1次。二是完善制度建设，从严从实加强党员队伍管理。突出严格发展党员、严肃党内组织生活、严管组织关系、严明组织纪律“四个重点”，进一步完善“三会一课”、民主生活会、党员教育与管理、党费收缴管理、党员活动日、民主评议党员等制度建设，深入开展“三有一化”薄弱社区党支部排查和不合格党员界定、处置，严把党员“出入关”。要求各支部每月16日积极开展“党员活动日”活动，按月足额上交党费，并进行公示和上报。通过“学”、“做”、“交”相结合，加强党员自身党性修养，争做新时代合格党员。三是强化服务功能，突出党员先锋模范引领作用。充分发挥优秀党员帮带、党组织帮带等作用，坚持多方联动，整合有效资源，增强工作水平和业务素质，服务辖区居民群众。以“优服务、提品质”为工作主线，不断完善街道党员群众服务中心建设，组建“六员八人”企业服务团队，推行“一委五站四服务”工作法，推动了辖区经济社会的大发展、大跨越;以楼院党员、积极分子为骨干，着力构建党组织领导下的无主管楼院居民自治管理模式，在无主管楼院探索实施党组织覆盖工程，组建起以党员为主体的楼院自治组织;根据“温暖二七”工作要求，街道充分发挥不同类别党员的优势，在全辖区建立起街道机关和社区支部联系一个无主管楼院、每位在职党员分包一个楼栋、每个非公组织联系一户困难群众的党建工作新模式，打造了“爱心循环、温暖铭功”项目品牌。
(三)以落实基层党建重点任务为抓手，筑牢党建基础。一是加强场所建设。以整顿西后街社区“三有一化”薄弱社区党组织为抓手，针对活动场所不达标、配套设施不齐全等问题，结合实际，整合资源，不断加大阵地建设力度。在共建单位xxx小学的帮扶下，群策群力，解决了多年来制约西后街社区发展的办公和服务设施用房问题，社区党员活动场所得到彻底改观。二是加强问题整改。20xx年组织开展了基层党建“逐社区观摩、整街道推进”活动，于*月12日到13日组织了观摩活动，逐社区列出了10类32个问题清单，并积极督促各社区党支部迅速整改到位。三是加强档案管理。20xx年，对辖区471名党员档案进行了全面整理、立卷、归档，实行一人一档、分类管理，进一步加强了党员档案管理的制度化、规范化建设。
(四)以党建工作统揽全局为基调，凝聚发展合力。今年初，根据区委项目化管理推进工作落实的工作思路，街道立足实际，规范街道“大工委”和社区“大党委”运行，健全完善“网格化”基层党组织体系，充分发挥驻区单位和在职党员作用，采取党员骨干“带”、党员活动“引”，党建阵地“聚”的方式，认真谋划了以“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”为主题的“熔淬工程”，将“熔淬工程”与重点项目建设、经济发展等工作一同列入街道年度重点工作重大项目台账，坚持在项目建设、双迎攻坚、大气污染防治、无主管楼院管理等急难险重工作一线“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”，在工作中发现典型、弘扬典型，以典型的力量带动街道党员同志干事创业的热情，以学习教育成果助推经济社会加速发展。“熔淬工程”开展以来，街道、社区党组织纵览全局、协调各方的能力进一步提高，辖区各党组织的责任意识、攻坚意识不断增强，党员干部干事创业的热情明显提升，街道项目建设、大气污染防治、双迎攻坚等工作均取得了显著成效。
二、存在问题及原因分析。
对照上级要求和群众期盼，本人在抓基层党建工作方面还存在以下不足：
(一)抓基层党建的重视不足、精力投入不足，基层党建工作推进整体不平衡。一是推动基层党建工作常态化机制和制度还不完善，抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面重视不够，缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是在抓经济和社会发展方面投入的精力多，抓基层党建工作投入的精力少，存在一手硬、一手软的问题。三是在抓街道机关、社区党组织建设投入精力多，抓非公有制企业党建、社会组织党建投入精力少，造成基层党组织建设工作推进不平衡。四是对基层党建工作指导和对党务干部的培训重视不够，党务干部能力素质有待进一步提升。
(二)抓基层服务阵地建设力度不够大。目前，街道围绕社区服务阵地建设，通过改扩建、租赁等方式使西彩社区、二道街社区、解放路社区等3个社区服务用房达到500平方米以上，但由于现实条件限制，街道还是把有限的经费更多的使用在了示范点打造和亮点包装上，对基础薄弱的社区仍然是关注不够、投入不多。
(三)抓非公党建有型有效覆盖效果不够突出。虽然辖区内企业众多，但规模小，人员流动性较大，非公企业党建覆盖面积不广，有些企业虽然建立了党组织，但缺乏开展组织活动必要的场所和条件，党务人员普遍业务素质不高，缺乏系统性规范指导。
(四)常规工作开展多，创新工作亮点少。在推动党建任务落实上，虽然能够做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是对基层党组织建设出现的新情况研究不深、把握不透，解决问题、推进工作还习惯于凭老经验、按老套路，一些党支部抓党建工作积极性不高，个别党支部党建活动开展流于形式，少数党员干部不能充分发挥先锋模范作用等问题仍然存在，没有拿出好的办法和措施加以解决。
认真反思存在问题的原因，既有客观原因，更有主观原因，主要有：一是思想不够重视。作为街道党工委书记，对基层党建工作的认识不够深刻，较为重视发展工作，抓党建工作的力度不够大，在提升基层党建水平上用力不够，基层党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。二是思路不够清晰。对基层党建工作抓什么、怎么抓上用力不够，系统学习研究不深入，创新思路不够宽泛。三是追责考核不到位。虽然制定了相关的管理制度和考核办法，但在执行过程中往往对党工委班子成员、各支部书记责任追究方面失之于宽，往往出于对基层工作的考虑，降低了党建工作考核标准，对不履行职责和存在问题的班子成员和支部问责力度不大，批语教育较少。四是工作标准不够高。对基层党建工作督促落实力度不够，对监管的制度化、常态化程度要求低，平时只在工作会议上笼统提要求多，在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。
三、下步打算。
(一)突出责任落实，构建齐抓共管党建工作格局。时刻牢记党工委书记抓党建“第一责任人”职责，进一步增强管党治党意识，管好基层党建“责任田”，把党建工作摆上重要议事日程，主动带头抓党建，把党建工作和经济工作同安排、同落实，定期召开党工委会研究党建工作，切实把加强基层党建工作作为一项长期任务常抓不懈。根据街道实际，与各支部签订党建工作目标责任书，精准精细化考核。强化基层党建工作主体责任职责，构建党组织领导带头抓党建，班子成员重视支持抓党建，分管领导自觉主动抓党建，一级抓一级，层层抓落实的党建工作新格局。
(二)坚持因地制宜，狠抓基层服务阵地规范化建设。由于xxx街道地处中心老城区，受到城市建设、用地规划等因素的影响，新建服务阵地难度较大。下一步街道将按照“不求所有，但求所用”原则，通过自购、自建、联建、租赁、置换等多种途径积极探索党组织活动阵地的多种实现形式，力求构建完整的党建阵地体系。同时，我们将坚持“硬件不足软件补”的工作思路，建立健全相关管理机制，推行上门服务制、限时办结制、约时办理制、服务代理制、挂牌服务制、服务承诺制等制度，促进便民服务工作规范有序开展。
(三)健全完善制度，统筹抓好基层各区域化党建工作。一是抓好制度完善。严格落实“三会一课”制度，按照小事“点题”，大事“必议”的原则，抓好班子成员学习制度的落实，建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度。二是抓好社区党建。在横向上，注重吸纳驻街单位党组织、民营企业党组织及周边党建资源加入社区党建工作，重点做好非公经济组织中的党员发展和党组织建设工作，形成党建联席议事会议模式，不断壮大社区党建力量。在纵向上，按照党员的年龄、兴趣、居住情况、流动情况对社区党支部进行新的划分，细化党组织设置，建设特色党支部、主题党支部，进一步增强党组织的号召力和向心力，努力构建社区党建工作新机制。三是抓好非公企业党建。在条件成熟的非公企业中，成立党支部、党小组;条件不成熟的派驻党建指导员等，不断扩大非公企业党组织和工作的覆盖面。
(四)注重教育引导，加强基层组织和党员队伍建设。围绕“务实重干、担当奉献”的二七精神，狠抓干部职工队伍建设，对照区委十一届三次全会要求，坚持从思想引领上入手，以机制建设为保障，做到用人选人和严格管理齐抓共管，教育引导街道党员干部牢固树立“务实重干、担当奉献”的二七精神，主动投身到“急难险重”工作一线，着力打造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的基层干部队伍。从强化硬件着手，积极探索基层社区党组织阵地建设新路径，有计划、有步骤改善辖区各社区党支部活动场地硬件条件，集中开展软弱涣散党组织整治，筑牢基层阵地。将推进“两学一做”学习教育常态化与学习贯彻十九大精神相结合，确保真学真做、入脑入心。
人才工作汇报
去年年底，区委召开了十二届四次全会，对全区工作进行了全面部署。会后，街道党工委立即通过召开班子会、机关干部大会和社区干部大会，对全会精神进行了层层传达和学习。通过学习，机关干部对今年面临的形势及全区的工作部署有了充分的认识，引起了大家思想上的高度重视，达成了共识，进一步增强了工作紧迫感和责任感。根据全会精神，结合街道的实际情况，党工委对今年街道工作进行了重点部署，本着探索、求实、创新、发展的指导思想，明确了全年工作思路，即：认真贯彻落实党的十七大精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实区委十二届四次全会和2008年区政府一次全会精神，以经济建设为中心，以开展建言献策活动为动力，以建设和谐楼院为载体，以加强基层党组织建设和精神文明建设工作为保障，加强机关行政效能建设为推动，全面提升街道各项工作水平，促进辖区经济和社会事业又好又快发展。下面，我就围绕贯彻落实区委全会精神，从以下四个方面将今年街道的主要工作打算向各位领导作以汇报。
一、围绕区街经济和社会事业又好又快发展，深入开展建言献策活动。
在十二届四次全会上，区委作出了开展“站在新的起点，实现科学发展”建言献策活动的部署。党工委对此高度重视，立即采取措施，抓好贯彻落实。一是制定实施方案，深入宣传动员。党工委结合街道实际情况，制定了《××街道关于开展“站在新的起点，实现科学发展”建言献策活动实施方案》，下发到各个科室和6个社区，并召开了街道干部和社区书记大会，对建言献策活动专门进行动员和部署，号召全体党员干部立即行动起来，集思广益，积极为区街经济和社会事业发展献计献策。二是加强组织领导，明确责任分工。街道成立了以党工委书记和办事处主任为组长的建言献策活动领导小组，下设办公室和综合协调、督促检查、考核测评三个工作组，明确了领导小组和工作组成员的责任分工，要求大家提高认识，明确要求，切实把各项职责落到实处。三是细化活动内容，分类有序推进。为保证这次活动有序开展并取得实效，我们将这次活动对象分为三个层面，分别是街道机关各科室、所属6个社区和辖区各非公有制企业。针对不同层面，我们设计了三大类共计29项建言献策内容。在机关，我们将从科所长抓起，结合各自岗位职责和工作分工建言献策；在社区，我们将发动社区干部和群众，围绕百姓关注关心的热点难点问题，认真进行研究、探索和思考；在辖区，我们将通过座谈、走访和实地调研等形式，广泛听取属地单位和纳税大户的意见建议。通过各种不同渠道、采取各种措施、设计各种载体，我们将努力使建言献策活动真正成为一次思想解放、学习思考、联系群众和解决问题的过程，为区街实现科学发展增添动力。
二、围绕全面完成全年各项经济指标，大力发展现代服务业。
区委全会提出，要加快建设现代服务业领率区，促进经济又好又快发展。会后，我们对全会报告中在经济建设方面提出的五项措施进行了认真学习，对辖区经济现状进行了结构分析和发展预测，充分认识到，发展现代服务业不仅在全区未来经济发展中将会进一步发挥巨大的支撑作用，而且也是街道经济建设的主攻方向。我们将在已有基础上，从辖区实际出发，以发展现代服务业为重点，以重点项目建设为牵动，推动辖区经济建设再上一个新台阶，确保全面完成区政府今年下达的各项指标任务。树立以存量换增量、以增量促发展的思想，用足用好现有楼宇、项目、资源和政策，以重点项目建设为牵动，稳定老税源，积极引进新税源，加大招商引资工作力度，积极吸引有市场前景的企业落户。对辖区楼宇进行详细调查，壮大总部经济。加快商贸业发展步伐，扶强××广场商业圈。强化服务意识，加强对企业的跟踪服务，做好招商、安商、亲商工作。进一步加大宣传和征收力度，力争在房产税、小额营业税、个人所得税的征收方面有新的突破。
三、
围绕构建和谐××，全力解决并抓好辖区民生问题。
定低生育水平。立足辖区实际，努力实现卫生、科普、群团等工作的创新发展。以学习宣传党的十七大精神为重点，精心组织，设计载体，营造良好舆论氛围，推动社区精神文明建设不断深化。四是以维护辖区安定和谐为根本，全力做好社会稳定工作。认真落实信访责任制，扎实做好信访和民调工作，关心百姓疾苦，倾听百姓呼声，带着深厚的感情做好群众来信来访工作，努力把矛盾化解在基层。加强普法宣传和法律服务工作，提高居民法律素质。加强社会治安综合治理，高度重视并严厉打击法轮功等邪教分子的活动。加大安全生产宣传管理力度，对辖区内存在的各类安全隐患定期排查，发现问题及时整改，确保无重大安全事故发生。
四、围绕党的执政能力和先进性建设，着力提高基层党建工作水平。
全会报告指出，要坚持以党的执政能力和先进性建设为主线，按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的要求，积极探索基层组织建设的新机制、新途径和新方法。我们将以此为指导，全面加强基层党的建设。一是着眼于提高干部队伍素质，加强“三个能力”建设。其一是学习能力。新时期、新环境、新问题都对领导干部的学习能力提出了更高的要求，因此，我们要求干部不断加强学习，不只是指读书，还包括对新知识的掌握和对新问题、新事物的认知和理解。其二是专业能力。为了避免外行领导内行，要求各位班子成员和科所长必须积累一定的专业知识，对本部门工作做到流程熟悉，业务熟练，成为业内的行家里手。其三是管理能力。要求领导干部善于用制度、机制去管理个体，管理团队，不仅要具有计划、决策能力，还需要具有组织、协调和掌控局面的能力。二是着眼于着眼于增强基层党组织的凝聚力和战斗力，加强“三个层面”的党组织建设。在机关党建中，以领导班子建设带动干部队伍建设，强化班子成员的示范带动作用和党员的先锋模范作用，形成坚强的战斗堡垒；在社区党建中，强化支部建设，充分利用各类阵地和载体，建立和完善党内激励、关怀和帮扶机制；在“两新”组织党建工作中，认真。
总结。
以往经验，创新工作方法，创设活动载体，延伸党的触角，不断扩大基层党建覆盖面。三是着眼于打造高效务实的和谐团队，抓好“三个环节”不放松。其一是加强制度建设。突出过程管理，建立和完善各项会议制度、请示报告制度、学习制度、机关考勤制度等，坚持用制度约束人，管理人，促进干部管理工作的制度化、规范化。其二是加强思想政治工作。要求班子成员要掌握做好基层干部思想工作的方法和艺术，关心干部内心感受，注重实效性，坚持解决个别同志的思想问题同解决实际问题相结合，坚持用感情疏导人，维护好干部的切身利益。其三是加强作风建设。巩固机关行政效能年和社区服务效能年建设的成果，强化执政为民的理念，教育干部树立宗旨意识、效能意识和廉政意识，加大政务公开和行政服务力度，不断提高服务质量和服务水平。
新的一年里，××一班人有信心在区委、区政府的正确领导下，变压力为动力，抓住机遇，迎难而上，开拓创新，实现辖区经济和社会事业又好又快发展，完成好区委交付的任务，不辜负组织的期望。
街道党工委书记抓党建工作总结
（2011年9月）。
今年以来，为促进街道党工委书记抓基层党建工作责任制的落实，建立健全“抓书记、书记抓”的长效机制，推动街道基层党建工作上水平，科尔沁街道实行街道党工委书记抓基层党建工作记实制度。
一、成立记实小组，明确记实内容。按照年初区委组织部门下发的《关于实行基层党委书记抓党建工作记实制的通知》要求，街道党工委成立了党工委书记抓党建工作记实领导小组，把党工委书记专题安排部署基层党建任务、听取基层党组织书记党建述职汇报、开展基层党建调研、参加党建活动等情况，作为日常记实工作主要内容。一是专题研究基层党建工作。街道党工委书记主持召开党工委会议，专题调度、研究、部署基层党建工作的情况；主持召开社区党（总）支部书记专项述职会议，听取党（总）支部书记述诺述职述廉的情况；每周三下午组织领导班子到社区参加一次社区事务工作会议，与社区“两委”成员共同谋划思路，制定措施的情况；党工委书记到驻区企事业单位参加有关党建工作会议或专题民主生活会，对该单位基层党建工作提出要求的情况。二是调研指导基层党建工作。党工委书记针对基层党建工作项目、重点难点问题或薄弱环节，到各基层单位开展专题调研的情况；指导基层单位开展创建“五个好”基层党组织、争创基层党建工作示范点活动的情况；到基层党建工作联系点加强具体指导，协调解决问题的情况；每季度到社区召开一次民情恳谈会，倾听民声、了解民愿、掌握民情的情况；带队到兄弟单位考察学习基层党建工作的情况等。
1、解决基层党建工作重点难点问题。针对当前基层工作面临的新形势、新任务，对影响街道发展稳定的重点难点问题及时解决。选好配强社区“两委”班子尤其是党组织书记，提高社区干部的公信力和执行力；深入开展固本行动，及时整顿软弱涣散社区党组织，增强社区党组织的整体战斗力；规范社区工作运行机制，提高社区规范化管理水平；用好财政转移支付资金，保障社区工作正常运转；打造社区党建品牌，推进社区“三有一化”建设，努力构建区域党建工作新格局；扩大非公企业党组织建设的覆盖面，破解党组织难建、党员难管、活动难开展、党建工作难抓的问题，发挥非公企业党组织和党员作用，着力夯实基层党建基础。
2、抓好基层党建工作创新与宣传。研究提出街道党建工作的创新思路及工作重点；针对基层党建工作的重点难点问题和薄弱环节，探索实践改进工作的途径和方式方法，实施党建创新项目的情况。街道党工委书记亲自安排部署基层党建工作宣传，亲自审阅宣传信息稿件，总结和推广基层党建工作先进典型的情况；宣传稿件在区及区以上党报党刊、各级组织部门编发的《组工通讯》、《组工信息》、“中国共产党新闻网”等采用的情况。街道基层党组织开展“创先争优”活动、实施党建工作服务民生“四大平台”的情况。
3、围绕基层党建工作进行培训。针对基层干部需求，制定和落实培训计划的情况；针对基层党建工作重点任务，开展专题培训的情况；每年至少举办一次社区“两委”成员培训班，街道党工委书记亲自授课或参会讲话。
二、丰富记实形式，及时写实记录。采取定期上报会议纪要、活动记录、新闻报道材料、影像资料等形式，对街道党工委书记履行基层党建工作职责的情况，进行写实性记录，并填写《街道党工委书记抓基层党建工作情况记实表》，报送区委组织部。《记实表》要经街道工委书记审核签字，并加盖党委印章。写实性记录材料也要经街道党工委书记本人审核。写实性记录一式两份，一份上报，一份留存备查。街道党工委按照记实形式要求，认真整理材料，如实上报。对弄虚作假的，实行基层党建工作考核一票否决。
三、
运用记实结果，促进职责落实。将记实情况作为街道党工委书记履行基层党建工作责任制专项述职重要依据，通过发放问卷、电话调查、座谈了解等形式，对记实内容进行核实，根据考核印证和评议情况，量化为不同分值，作为党建工作考核的重要组成部分。通过运用党建工作责任制记实结果，回顾街道基层党建工作，分析现状，发现问题，进一步明确思路，完善措施，改进工作，促进基层党建各项任务目标的落实。为全面检验街道党工委书记履行管党职责的情况，街道党工委建立常抓不懈的工作机制，将有效强化党工委书记抓街道基层党建工作的责任感和紧迫感，自觉履行“第一责任人”管党职责。
人才工作汇报
按照《中共市委办公室关于下发〈市党委(党组)意识形态工作责任制实施细则〉的通知》文件要求，街道党工委结合自身实际，对照清单，逐条进行了梳理，现就上半年落实情况汇报如下：
一、党工委贯彻落实中央、省委、市委关于意识形态工作决策部署及指示精神的情况。
街道党工委以党委会、理论中心组学习会等方式及时传达学习了习近平总书记关于意识形态工作的指示精神、中共中央办公厅关于印发《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》的通知(中办发〔2015〕52号)《市党委(党组)意识形态工作实施细则》，并进行了认真讨论。按照市委要求，认真贯彻落实了宣传思想文化及精神文明建设工作并认真做了安排部署。结合本街道实际情况常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想及十九大精神，并认真抓好贯彻落实。
多次召开专题会议认真学习黄大年先进事迹，开展学习郑德荣先进事迹主题党日+活动，通过组织生活会在先进人物面前对照自身工作实际找差距，补短板，在批评与自我批评的过程中，使党员干部思想得到净化，在正确的轨道上工作更有干劲。
二、街道党工委落实意识形态工作领导责任制的情况。
街道党工委高度重视意识形态工作，成立了以党工委书记为组长，副书记为副组长的意识形态工作领导小组，办公室设在街道党建办公室。明确要求党工委领导班子对意识形态工作负主体责任，党工委书记是第一责任人，党工委副书记是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。其他副职领导根据具体分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。各党支部书记是所属部门和村的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决党员干部意识形态工作中存在的实际问题。
党委会专题研究意识形态工作，制定了《街道党工委意识形态工作责任制实施办法》，并把意识形态工作纳入年度党建目标责任制考核、年度重点工作和年度综合目标考核体系。把意识形态工作作为理论中心组学习和党员领导干部学习培训的重要内容进行安排。在党委会前例行学习过程中，定期分析研判意识形态领域情况，安排部署如何应对意识形态领域内的重大时间、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头问题。
街道党工委在工作汇报和年度工作总结中把意识形态工作作为重要内容做了汇报，把意识形态工作作为民主生活会和年度述职述责报告的重要内容。
街道党工委一直对党工委宣传干部的工作高度重视，支持并督促宣传干部认真履职尽责。党工委每季度对各党支部意识形态工作责任制落实情况进行专题督查。
增设社会主义核心价值观宣传牌51块;为创建全国文明城，更新宣传栏13处，广告牌共计1处加到办事处led显示屏2块24小时持续播放创城标语，在显眼墙体处喷涂创城口号560㎡，发动中心校(岭南小学)学生家长录制视频，倡导“大手牵小手，共创文明城”;通过志愿者活动用捡垃圾等细小的行为，传播和带动更多普通群众了解社会主义核心价值观的内涵、创城的真谛，打牢意识形态领域的基础。
三、党工委加强对各类意识形态阵地管理的情况。
建立了“街道党建工作群”“街道党员学习群”“街道微信平台”等宣传思想阵地，按照市委组织部要求，各支部加入“新时代e支部”，加大意识形态工作宣传力度，并指派专人管理。成立农村“四会”，选出四会管理人员，并将相应制度上墙，便于监督和管理。充分利用新时代传习所全覆盖的优势，制定活动计划，成立宣讲小队，结合主题党日、庆祝建党97周年等大型活动，广泛开展学习，学理论、学政治、学技术、学文化、学制度等等，真正做到“五传五有五助”。派出所负责加强对宗教及宗教思想传播管理，深入开展“扫黄打非”，严厉打击各种非法出版物，对全街非法地面卫星接收器进行收缴，并向广大群众说明情况，有效避免问题反弹。各村党支部副书记专职负责各村意识形态领域建设和管理，引导辖区内知识分子做好意识形态领域内的服务工作。
四、党工委维护网络意识形态安全的情况。
街道党工委书记亲自抓网络意识形态安全，健全维护网络意识形态安全制度体制。加强网络信息管控，对上报信息进行全面审核，并规范“党建”、“新时代e支部”、“街道党建工作群”等网络上我街道的信息传播秩序。加强正面思想舆论工作。在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓励，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为街道的社会发展稳定大局提供强有力的舆论支持。
五、党工委对意识形态领域重大问题、重大事件处置情况。
党工委书记一直站在意识形态工作第一线，带头批评错误观点和错误倾向，协调解决意识形态领域出现的重大问题和工作进展中的重点难点问题，及时向上级报告意识形态领域的重大问题并提出建设性意见。
六、党工委把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩监督检查范围的情况。
街道纪工委把落实中央、省委、市委和街道党工委关于意识形态工作的决策和部署，纳入了执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩监督检查范围之内，坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”。对导致意识形态工作出现不良后果的，严肃追究相关责任人责任，真正把意识形态工作的规矩立起来、挺起来，确保铁规发力、制度发威。
七、街道党工委把意识形态工作纳入干部考核的情况。
街道党工委把意识形态工作情况纳入了街道干部考核，作为评价使用和奖惩干部的重要依据。进一步完善了把意识形态工作纳入干部考核的制度，明确了考核的内容、方法和程序。
八、对未能切实履行职责、造成严重后果的进行追责问责情况。
目前我街道没有发现有“十种情形”的党组织和个人，一经发现，街道党工委必将按照有关规定严肃问责。一旦出现上述情形，街道党工委必须及时向市委汇报，并上报市委组织部备案，绝不姑息瞒报。
人才工作汇报
干部素质，各项工作稳步推进。
一、加强领导，提高认识，进一步完善人才工作管理机制。
今年以来，街道党工委先后分层次组织班子、机关干部、社区工作者召开座谈会，认真领会区委人才工作文件精神。通过学习讨论，在全街道确立了人才是社区发展之本、力量之源的理念。贯彻党管人才原则，加强了党工委对人才工作的领导。及时调整了街道人才工作领导机构，根据人事变动情况和工作需要，成立了以党工委书记任组长的街道人才工作领导小组，将街道党政办、社区办、工会、妇联、共青团等相关部门的负责人纳入领导小组成员。年初召开了专题党工委会议，研究部署全年人才工作，要求将今年的人才工作与我办“作风建设年”、“科学发展观”学习实践活动结合起来，通过上述两项活动着力推进我办干部职工素质的整体提高。
二、用措并举，多法并进，积极探索社区人才培养模式。
1、公开竞争，不拘一格选人才。为促进优秀人才脱颖而出，加快街道各项事业蓬勃发展，今年初，我办进一步加强了社区年轻工作者的培养力度，通过公开竞争，有1名30岁的社区年轻工作者走上科室一把手岗位，还有1名社区年轻工作者担任社区办副主任。
2、多岗轮换，内外结合用人才。我们根据社区工作者的不同阅历和特点，本着量才用人，扬长避短的原则，实行社区与社区之间，社区与机关科室之间的干部相互交流，培养专才和通才，从而充分调动广大社区工作者的积极性，增强社区工作者队伍的生机和活力。
3、注重培训，多种形式炼人才。我们建立了机关社区工作者培训制度，规定每季度对机关社区工作者进行一次专题培训。同时，不定期邀请市委、区委党校教授及知名专家学者来为机关社区工作者讲座。今年，我们组织街道社区工作者到宜昌友好街道及社区进行了考察学习。组织各种培训班8场（低保、综合治理、计划生育、创卫），培训社区干部600多人次。机关社区干部也自发地积极参加各类知识学习，不断提高自身素质。
4、健全机制，强化考核管人才。今年，我们实施了人才激励工程，进一步完善了社区工作者人事制度。建立了以激励为价值取向，以建制度、强考核、重培养为措施的用人新机制，逐步形成能上能下、能出能进、目标管理、激励导向的局面。全面推行了社区工作人员全员聘任制、岗位责任制、绩效考核制，提高社区人才的管理水平。同时，还开展社区青年人才培养计划。以团工委为主体，开展青年人才培养计划，制定培养规划，落实培养措施，提高青年人才的综合素质。
5、倾力服务，优化环境帮人才。做好人事代理服务工作，为人才发展创造环境。切实做好社区人事档案管理的工资调整、职称晋升、工作调动等服务工作，特别是对人事档案进行了全面清理，查漏补缺，规范整理，完善人事代理服务的功能，促使各类人才合理流动。
6、政治关心，组织发展激人才。今年以来，我们把对街道社区广大积极分子，特别是年轻同志的培养和关心放在重要位置。年头，党工委召开组织发展工作专题会议，根据组织程序，初步明确了全年的发展对象，并确定近年的重点培养对象。
三、培育典型，注重宣传，切实优化人才成长的环境。
榜样的力量是无穷的。我们十分重视对先进典型的培养和宣传工作，以身边的人才激励身边人。今年来，我们推出了石体凤、朱龙健2名全区“首席社工”，进一步深化和提炼了“彭国珍服务队”精神实质，在所属21个社区全面推行了“彭国珍服务队”活动。在全区进一步叫响了人才工作品牌。
四、存在的问题。
近年来，我办的人才工作取得了一些成绩，但与新形势的要求，以及与其他先进街道相比仍存在差距，主要是：社区工作者的总量、结构和素质还不能很好地适应街道社区发展的需要，尤其是急需的高层次、高技能、复合型人才比较短缺；各社区之间的人才工作还存在不平衡性，人才的发展环境还有待进一步优化等。
五、2010年工作要点。
1、进一步强化人才培养，不断提升社工素质。在加强现有人才培养的同时，结合学习实践科学发展观，有目的有计划地加强社工的教育培训工作，提升社工的综合素质。
街道服务群众亮点工作汇报
街道社区创新亮点工作汇报材料x街道x社区充分发挥辖区单位人材、场地、资金、专业等上风，加大为居民服务的力度，坚持以资源同享、共驻共建为目标，以共建一个家、共织一张网、共出一份力、共献一份爱为主题，以八联共建为抓手，在社区的精心安排组织、辖区单位的大力配合参与下，x社区共建活动展开得有声有色，这朵奇葩别样红。
一、社区服务联办社区居委会承当着为辖区居民服务的职能，但社区经费有限，资源有限，这与居民需求产生了矛盾，因此，发挥单位的资源上风、人材上风，实现共驻共建、资源同享。社区公益性、福利性服务功能增强，社区建设不断进步。
1、社区成立了便民服务中心，各小区门卫成立了便民服务点，每一个小区还设有网格***、助理员，为小区居民提供水电维修、下水道、化粪池疏通、家政、调解邻里纠纷等多项服务。
2、定期与辖区的大禹、瑞和等物业单位开办座谈会，就如作甚小区居民提供高效、优良服务展开讨论，并终究达成共鸣。
3、利用党日屡次与太西卫生所联系，为辖区居民展开健康知识讲座，并为百余位老人提供义诊服务。
4、与辖区内的个体工商户联系，为辖区行动不便的居民展开上门理发服务。
5、荣达园小区是老旧小区，旧式管理为居民提供有限服务，管理职员与住户的矛盾日趋加深，小区居民屡次到社区反映管理中存在的题目，社区为此一筹莫展。在区政府的亲切关怀下，经社区牵头并实施公开招标，云帆物业公司中标并正式接收该小区物业。云帆与社区将共同为小区居民提供优良服务、创造良好的居住环境努力。
二、社区卫生联管居民小区的环境卫生，体现出了居民对居住区的满意指数、幸福指数，为此，社区和单位都积极投身到环境卫生整治的工作中来，让居民群众从环境卫生整治活动中切实感遭到实惠，增加居民对社区的认同感。
1、为给辖区居民提供一个干净、整洁、优美的居住环境，居委会与物业就物业管理中存在的热门、难点题目屡次展开讨论，并本着为居民负责、为居民利益着想的原则进行联管，解决了存在多年的题目隐患。
2、随着我市创建全国文明城市的深进展开，物业单位也积极投身于创城中，和社区工作职员一起，为文明创建贡献自己的气力。大禹物业在小区清算楼道、铲除牛皮癣、捡拾绿化带杂物、还常常巡查小区卫生状态、劝阻占道经营、随意摆放的不文明现象。
三、
社区文化联谊发挥社区合唱团、舞蹈队、字画班、乒乓球队等文体队伍的作用，展开自娱自乐的文化活动。社区还通过与共建单位同办文艺汇演，以歌舞、快板、演奏等群众脍炙人口的情势，常常性地组织文体活动，以丰富辖区居民的文化生活。
1、与新华百货大楼展开联谊活动。
2、与青少年活动中心联合展开红红火火过大年文艺演出。
四、社区宣传联弄社区与单位发挥上风互补，通过打造社区宣传阵地，联合进行治安、科普、消防、就业、法律、和谐社区宣传，进步居民群众的安全意识、消防意识、普及科普知识等，进一步增强了居民的安全感，增进了社区的和谐平安稳定。
附送：
街道社区创新管理发展计划。
街道社区创新管理发展计划。
综合计划街道社区创新管理发展计划(完）发展计划管理创新社区街道。
一、全力开动脑筋，再促经济发展将是*街道指导帮助企业提振信心共渡时艰，加快产业升级转型，重新调整前进步伐，防止经济大起大落，确保实现平稳较快增长的重要时期。全市各镇（街道）的实力比拼关键还是看经济发展实力，从纵向看，今年来我街道经济社会发展取得显著成绩，值得充分肯定，但关键要横向比，目前我街道与标兵的差距在拉大，与追兵的距离在缩小，有的追兵已成为新的标兵，面临“不进则退、小进也是退”的空前竞争压力。为此，必须克服自我感觉良好、贪图安逸的倾向，切实增强忧患意识、责任意识、进取意识，永不自满，永不懈怠，永争一流。面对“退二进三”的深入实施，企业纷纷外迁已成为不争的事实，今后几年唯一的亮点是现代服务业的发展，主要还包括村留地的进一步开发。脉和寻求经济突围的必由之路。围绕做大做强服务业，将着重以东门路、月河路改造为契机，因地制宜，科学规划三产项目，发展特色商业；结合西环路建造，整合*旅游资源，大兴肖泉村、岙底杨村、梅岭村农家乐特色旅游。
二、全力创新手段，维护社会稳定山下金违法上访事件、学仕家园事件，二配厂倒闭欠薪事件留下了许多的经验教训，给街道中心工作带了极大的牵制，需要提高警惕，引起全方位的重视，在中要坚决杜绝此类事件的发现。因此，面对新时期，新形式下的新任务，我们更要以务真求实的工作作风和开拓进取的精神状态投入到工作当中，整合资源，刻苦攻坚、勇于探索，努力使稳控工作再上一个新台阶，开创“平安*”新局面。接下来，要围绕确保各敏感节点社会大局稳定，进一步落实维稳工作责任，强化稳控措施，完善应急机制，确保新中国成立60周年等各项庆祝活动安全顺利进行。进一步规范信访办理程序，加大查办力度，切实化解一批信访积案，提高结案率；进一步完善领导干部下访制度，争取工作主动性，切实为群众排忧解难。
三、全力落实责任，健全安全机制要严防各类安全事故的发生，把坚持安全生产工作放在街道一切工作的重中之重来对待，准确把握住安全生产形势和安全生产工作的重点和难点。着重抓安全宣传教育培训，抓检查纠正，对出租私房、娱乐公复场所、“三合一”企业等重点对象，继续严格落实各类安全措施，发现问题，一追到底，立查立改。，抗台压力骤增，在调整充实落实科学防台预案的基础上，配备添置各种防台物资。夏季来临，要格外加强森林防火工作，街道应急办公室发挥指导和协调作用，进一步完善各类应急预案，充分发挥各部门职能，全面提升街道的应急处置能力。
年街道党工委意识形态工作专题汇报
2021年街道党工委全面深入贯彻落实党委意识形态工作责任制，紧紧围绕街道中心工作任务，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。现对照《党委（党组）落实意识形态工作责任制自检自查清单》，结合我街工作实际，将具体工作情况汇报如下：
学习贯彻落实情况。2021年*******党工委通过理论中心组带头学，党员集体学习、个人自学等方式，认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神，习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神、习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上讲话精神、关于新冠肺炎疫情防控方面系列讲话精神及其他重要讲话精神、在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利75周年座谈会上的讲话精神，在纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的讲话精神。围绕意识形态领域，开展专题学习，学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、《中国共产党宣传工作条例》、中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及吉林省《实施细则》、意识形态工作检查考核《办法》、通报《办法》、问责《办法》。2021年开展理论中心组集中学习6次，党员集体学习24次，个人自学每月不少于120小时,意识形态领域专题学习4次。
四是将意识形态工作纳入中心组学习，党员领导干部培训计划中；
六是统筹协调本街道意识形态工作，维护意识形态安全。坚持对下级党组织进行意识形态督导。每季度对社区、村意识形态工作责任制落实情况进行专题督查。做到有布置必有检查，有检查必有通报。
三是坚持发布审核制度，严格管理街道及社区公众号等平台，营造良好的思想舆论氛围；
四是严格管理离退休干部出版图书、发表文章；
五是加强对论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会管理；
七是坚决抵御域外文化渗透，扎实开展“扫黄打非”工作；
八是积极配合文广旅局依法依规拆除非法地面卫星接收设施。
维护网络意识形态安全情况。街道党工委书记亲自抓网络意识形态安全，健全维护网络意识形态安全制度。建立网上重要情况通报、网络意识形态工作督查等制度，打造管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。选派街道优秀党员干部组成网评队伍，做大做强网上正面思想舆论，切实加强网上热点事件和有害信息的检测处理，彻底肃清孙政才、苏荣、王珉在互联网上的流毒影响，旗帜鲜明针对唱衰东北、抹黑吉林论调开展网上舆论斗争。
处置重大问题、重大事件情况。街道党工委书记坚决站在意识形态工作第一线，带头批评错误观点和错误倾向，敢抓敢管、敢于亮剑，2021年*******辖区内未发生意识形态领域的重大问题。
队伍建设情况。一是街道党工委副书记负责宣传、文化工作，配备宣传委员；
二是配备专业的网评员队伍，街道配备2人，社区、村各配备1人；
三是积极开展先进典型学习活动，以榜样的力量激发干事创业的热情，以崇高的理念唤起负责奉献的党性，以培德强才干，以楷模促学习，以思想促发展。
考核检查情况。2021年街道党工委将意识形态工作纳入了党建工作责任制、监督执纪问责范围，纳入领导班子、领导干部目标管理情况，纳入干部考核，认真整改落实上轮市委巡督查指出的问题。
追责问责情况。2021年*******辖区范围没有发生“九种情形”的党组织和个人。
其他需要自检自查的情况。无。
二、分析研判意识形态领域存在风险隐患情况。
街道党工委理论学习中心组学习流于形式，为党员作学习表率的程度还不够，存在以会代学，以干代学的现象，存在学习流于表面，在联系实际上下功夫还不够，不能学以致用问题。
三、
意识形态领域重大情况及下步工作打算。
调整理论学习方式，集中学习坚持课堂讲学为主、实地踏查学习为辅，个人自学注重运用新媒体手段，如“学习强国”、“新时代e支部”等平台，增加学习趣味性、丰富学习内容。
街道服务群众亮点工作汇报
大栅栏街道为进一步做好2011年的就业再就业工作，促进就业增长，稳定就业形势，确保2011年就业再就业工作目标的完成。认真贯彻落实党的十七大精神，以落实科学发展观和构建和谐社会为统领，以加快推进改善民生为重点的社会建设，紧紧围绕区街工作目标，着力于服务创新，创造性地开展工作。现将2011年再就业工作中的亮点。
总结。
如下：
一、优化硬件设施，精心打造一流服务平台。
2011年在大栅栏街道工委办事处的领导下，将工作亮点放在社保所建设上，全体工作人员信心百倍，激情高昂，为五星级社保所复查建言献策。首先，为前期创建做好准备，到已创建五星级的社保所参观学习，使我街道社保所努力建成设备先进，功能齐备，服务快捷，环境优美的一站式服务大厅。其次，在窗口服务上，狠抓队伍建设，全面提高工作人员协调服务的能力和解决实际问题的能力，以争当“党员先锋岗”活动为契机，在全体工作人员中形成一种比、学、赶、帮、超的良好风气，强化职业道德，规范职业行为，完善服务标准，提高服务质量，形成一支业务过硬、服务过硬、作风过硬的团队。
二、营造就业氛围，促进绿色岗位开发安置。
岗位开发是促进充分就业的关键。我街道在辖区岗位资源紧张、困难群众相对较多的情况下，千方百计拓宽就业渠道，构筑就业困难人员的绿色通道。自2011年6月，绿色岗位开发与安置工作启动以来，我街道积极制定相关实施方案和具体措施、成立了绿色岗位专项援助小组，由专职工作人员负责具体工作，联合社区工作站入户宣传绿色岗位安置等相关工作。截止10月底共开发绿色岗位39个，安置16人。其中挖掘保洁保绿岗位17个、安置7人；挖掘垃圾处理、污水处理岗位4个，安置2人；挖掘绿色产品生产岗位16个，安置6人；挖掘环境保护服务岗位2个，安置1人。期间我街道社区中心开办了绿色有机蔬菜销售的便民店，以低廉的价格为我辖区居民提供“无药残、无农残、无化残”的绿色有机蔬菜销售服务，大力推动了我辖区绿色岗位工作的开展。
三、以市场为导向，开展爱心岗位征集活动。
期收集、整理、分类、汇总用人单位招聘信息。期间对一年来求职的大专以上毕业生进行筛查，有针对性的进行挖岗，截止目前共开发就业岗位850个，其中针对10家能提供适合帮扶人群的企业进行挖岗，共开发爱心岗位64个。
四、开发就业岗位，成立地区就业促进会。
依托辖区企业，成立就业促进会，签订就业安置协议，实施就业联盟机制。近年来，我街道坚持就业优先，把促进就业放在更加突出的位置，大力提高劳动者素质和就业创业能力。2011年我街道将坚持把就业纳入发展规划，坚持在发展中促进就业的指导方针，紧紧依托辖区企业，积极与辖区多家用人单位开展就业联盟，签订就业安置协议，实施“一联盟、二对接、三同时”的就业联盟机制。并在年初与门头沟永定镇社保所，举办了一场“手拉手四对接”招聘活动。既用工对接、政策对接、指导对接、服务对接，现场参加招聘的企业共有15家，其中大栅栏地区的老字号企业4家，分别是全聚德烤鸭店、丰泽园饭庄、老舍茶馆和南来顺涮肉，提供岗位近500个，工种涉及餐厅服务员、厨师、杂工、迎宾接待员、停车管理员、司炉工、大堂经理等岗位。现场取得了良好的招聘效果，共有23人在4家老字号企业做了求职登记，达成求职意向17人。
竞争力，实现用人单位与劳动力资源的有效对接。通过充分发挥政府引导，组织就业的职能，大力开发社区公益性岗位发展社区灵活就业组织，对失业人员自主创业、自谋职业给予政策和资金的有力支持，扩大就业空间，增加就业岗位，使大批失业人员就业得到安置。
六、提高全民参保意识，实现应保尽保。
社会保险是整个劳动保障工作中的托底工作。为了让辖区内就业困难人员、零就业家庭成员、残疾登记失业人员、两劳人员享受到优惠政策实现再就业。让群众知道“惠在何处，惠从何来。”大栅栏街道积极组织形式各样的政策宣讲活动，利用板报、宣传栏、横幅等进行广泛的宣传，使失业人员对再就业政策有了一个重要的认识。我们还不定期的将小额担保贷款、职业培训等各项就业再就业扶持政策的宣传资料发放给辖区企业和居民群众，向企业和居民宣传国家的再就业政策，并针对存在的问题做耐心细致的讲解，从而使居民们更加了解了就业再就业政策，实现应保尽保、人人参保。
急，为构建文明社区、和谐社区做出不懈努力，从而更好地完成区政府下达的各项指标。
大栅栏街道社会保障事务所2011年11月17日。
年街道党工委书记迎接调研汇报材料
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
当前，全区疫情防控和经济社会各项工作头绪多、任务重，区委x书记在百忙之中，到x街道办事处检查指导工作，我们备受鼓舞、倍感振奋、倍增干劲。在此，我代表街道党工委和全体干部职工对x书记的到来表示热烈的欢迎！下面，我从x个方面介绍一下办事处的情况。
一、基本情况。
x办事处地处x区中心地带，是x区的政治、经济、文化、金融、商贸中心。
南起x北堤，北至x路；
东西长x公里，南北宽x公里，总面积x平方公里；
下辖x社区、x社区、x社区、x社区、x社区、x社区。
（二）辖区人口情况。x街道办事处辖区居民总户数约x户，总人数约x人，常住人口约x人。辖区居民以汉族为主，另有回族、满族、壮族、蒙古族、土家族等少数民族。
另外，x人民医院和x公园也坐落在辖区内。
（四）工作人员情况。x街道办事处机关人员共x人、社区工作人员共x人，其中行政在编x人、事业在编共x人（全供x人，自筹自支x人）、劳司人员x人。
直管党员总数x个，其中机关x人，非公企业x人，社区x人。
二、x年重点工作完成情况。
去年，x街道党工委在区委区政府的正确领导下，始终坚持党建引领，借力街道编制体制改革成效，锚定经济发展工作目标，各项工作稳步推进，取得喜人成果。
（一）经济目标平稳递增。全年完成民营经济增加值增速x%；
信息产业收入x万元，占全年目标任务的x%；
税收x万元，占全年目标任务的x%。完成社会消费品限上零售额增速x%；
完成批发业限上销售额增速x%；
零售业限上销售额增速x%；
住宿业限上营业额增速x%；
餐饮业限上营业额增速x%；
完成其他房地产劳动报酬增速-x%；
其他房地产从业人员增速x%；
完成营利性服务业营业收入增速-x%；
完成建筑业产值增速x%；
完成固定资产投资增长x%。
（二）重点项目落地开花。x教育培训中心项目竣工，该项目专注于教育培训、教育产业孵化、教育办公、文化创业等方面，总投资x亿元，位于x路x路口西南角。x网络x呼叫中心、x变电站及配套设施建设工程、x妇产儿科医院、x号街坊城市综合体东区b地块建设、x号街坊c区改造x个项目按照方案计划稳步推进。新增x生态社交电商平台、x市场步行街提升改造、x立体停车场等x个项目。
自投入使用以来，共开展特色活动x余次，受益居民达x余人次，办理“x银行”积分卡x余张。党群共享空间，依托形成“x模式”（“三社”联动+“三库”同建+“三治”并进）方式，发挥社区、社工、社会组织联动优势，将需求库、资源库、服务库相结合，将自治、法治、德治服务一线并推，已形成公益集市、红色影院、“x”贤天使等优质服务品牌x个，开展活动x次（场），受益群众达x余人。
三、统筹疫情防控和经济社会发展情况。
新冠肺炎疫情发生后，x街道党工委迅即成立街道疫情防控指挥部，严格落实省委、市委和区委关于疫情防控各项工作部署，充分动员发动党员群众，主要完成以下x项工作。
（一）深入组织动员，构建防控体系。指导社区建立“党员先锋岗”x个，招募党员志愿者x人、群众志愿者x人，接收市直机关到社区报到党员x人、区直机关到社区报到党员x人，同时组织街道干部x人、社区工作人员x人、网格长（员）x人，在辖区小区设置x个人员出入检测点，进行全天候不间断体温检测和信息登记。制作横幅x条、展板x个，向居民发放宣传手册、活页x个，利用“和谐湖北办”和各社区微信公众号发布信息x条，营造凝心聚力共克时艰的良好氛围。通过个人到社区捐、联系社区工作人员上门取、电子转账三种方式，组织党员捐款x人，捐款率达x%，累计捐款金额x元，如数上缴至区管党费账户。
（二）严格治理管控，筑牢安全底线。经过阶段性防控，确诊病例x人，全部治愈出院；
因发热和呼吸道疾病住院观察x人；
省内无x省统一健康证明返x的x人；
接受捐赠防疫物资：口罩x只、体温计x个、消毒物品x箱。
（三）加强统筹协调，推动重点工作。学习贯彻习近平在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神，主动谋划，扎实推动复工复产。在复产复产中，严把企业复工复产安全关口，按照复产复工验收标准、程序，坚持“谁申请、谁负责”“谁检查、谁负责”“谁签字、谁负责”的原则，做到成熟一个、验收一个，合格一个、复产一个。商贸服务业方面，截至目前，已复工x家，其中餐饮业x家，农贸市场、便利店x家，服装家纺x家，数码通讯x家，分别占总数的的x%、x%、x%和x%。商务楼宇方面，截止目前，已复工x家，占楼内实际办公企业总数的x%，其中云峰国际占x%、万国银座占x%、美伦天鹅堡占x%、x苑占x%。
四、下步工作重点。
下一步，x街道党委组织将严格落实区委区政府工作部署，在区疫情防控指挥部的有力指挥下，组织社区和广大干部群众严防死守，巩固疫情防控阶段性工作成果，重点做好以下x个方面的工作。
（一）以战战兢兢、如履薄冰的危机感继续做好疫情防控工作。在宏观策略上由“外防输入、内防扩散”转变为“防境外输入，防疫情反弹”，在具体操作上由“全面排查、严控卡点、精准隔离”转变为“全街道防范、点对点突破”，逐步推动生产生活各项秩序恢复正常。采取更严格的措施，加强对境外人员的疫情监测和防控，对意思病例进行隔离观察，对密切接触人员进行全面检查，坚决防止疫情出现和扩散。组建x支x人的队伍，对农贸市场、超市、人员密度较大公共场所进行消杀灭。加强舆论引导，继续大力开展疫情防控常识宣传，增强战疫信心，提高自我防疫能力。
（二）以应复尽复、应开尽开的责任感努力推动企业复工复产。坚持一手抓实疫情防控，一手抓稳经济社会恢复发展，统筹做到“两手抓、两不误、两促进”。主动与辖区企业、商户对接，指导其制定复工复产方案，帮助他们解决在疫情防控和复工复产中遇到实际问题。同时，组织班子成员和社区干部进企业、进商户，督促复工企业和商户落实好做好员工体温健康监测、健康教育、日常防护，生产经营场所消毒消杀，疫情防控台账建立合分餐制、盒饭制就餐等措施，严防疫情死灰复燃，实现复工指导全覆盖，逐家企业帮到位，确保复工复产安全有序，稳步进行。
候鸟式旅居养老网络平台建设项目已复工，网络平台开始搭建；
引客入x四季游平台建设项目已复工，线上平台开始搭建，线下x家门店租赁完毕；
x广场地下商业开发及配套设施工程项目已复工，主体结构施工完成，正回填土方；
x市场步行街提升改造项目已复工，正进行沿街店铺外立面施工；
x变电站及配套设施建设工程即将开始基础施工，地面已平整完毕。x街道党工委继续推动重大项目建设有条不紊推进，力争把疫情期间欠下的经济帐补回来。
以上，就是x街道今年重点工作、前期疫情防控工作和下步工作打算，汇报的不足不到的地方，请区委x书记批评指正！
街道成员街道党工委副书记个人三年工作总结
三年来，在区委、区政府和街道党工委的坚强领导下，在街道全体机关干部、村社干部和相关职能部门的支持帮助下，认真履职，在思想上积极进取，工作上探索创新，作风上求真务实，生活上严格要求，积极主动与街道班子成员和基层党员干部一道，攻坚克难，竭尽全力做好工作，取得了一定成效。
一、围绕中心、服务大局，充分发挥参谋助手作用。
作为街道党工委副书记，我始终把当好参谋、出好主意、搞好服务贯穿于整个工作的全过程，站在全局思考问题、开展工作。
努力当好参谋。坚持把发展作为第一要务，紧紧围绕街道各个阶段的工作重点，在党的建设、经济发展、项目建设、人居环境提升、创建全文明城市、打击传销、扫黑除恶、城市管理、党员干部队伍建设等方面都能自觉地从全局着眼看问题、出主意、想办法、抓落实。并主动对相关的热点、难点问题进行专题走访调研，为党工委、办事处的科学决策提供有参考价值的依据。
努力做好助手。街道工作涉及面广、任务繁杂。工作必须要做到快节奏、早思考、多商量、善谋划。遇到重点工作、坚刚活计，主动早接触、早参与、早了解、早研究、早安排，尽力把问题思考在前、把工作准备在先，抓早、抓细、抓实、抓好。在工作安排上，既注意统筹兼顾，又坚持突出重点，确保大事不误、小事不漏，为街道各项工作的正常有序运转提供及时的服务。
努力搞好协调。结合岗位职责，围绕街道重大工作、重大活动和影响改革发展稳定大局的热点、难点、焦点问题，做好上情下达，下情上报，左右协调。主动积极协助街道党工委书记抓好干部队伍建设，协调好、维护好班子成员之间和谐相处、团结干事；抓好党员干部职工的思想政治建设，关心帮助他们解决工作中、生活中、家庭中的一些困难和问题，营造积极团结向上、忠诚干净担当的干事氛围。积极协助其他班子成员抓好经济、项目建设、人居环境提升、城市治理等工作。积极协调相关职能部门在项目、基础设施建设、资金等方面给以支持和帮助。
二、加强学习，提高素质，增强履职尽责能力水平把加强政治理论学习和业务知识学习，加强党性修养、提高政治站位作为立身做人、履职尽责的基础，不断强化综合素质、工作能力和水平的提什。
在政治上守规矩。认真学习党的十九大，十九届二中、三中全会精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和省、市、区委有关精神。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。自觉增强自己的政治鉴别力和政治敏锐性，做到在事关大局、事关原则的问题上，始终保持头脑清醒，立场坚定，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做。在工作中认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律，在贯彻执行上级决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通，始终做到政治上、思想上、行动上与区委、区政府、街道党工委、办事处保持高度一致。
在思路上求创新。始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的思想路线，努力探寻各项工作的切入点、立足点和突破点，努力寻找解决热、难点问题的新办法和好办法，使自己分析形势有新的视野，研究问题有新的见解，工作开展有新的起色。在工作中敢于坚持原则，主动承担责任，依法依规高效推动工作的有效运转。
在学习上重实践，面对复杂多变的经济形势和日益繁杂的工作任务，注重政治理论、政策业务、法律法规和科技知识学习，努力做学习型干部，进一步坚定了理想信念，理清工作思路，增强干事劲头，切实提高工作的科学性、前瞻性、合理性。
三、
统筹兼顾、突出重点，分管联系工作成效明显按照街道班子成员分工，能够围绕区委、区政府、街道中心工作对分管联系工作分清轻重缓急，做到统筹兼顾、全面推进。
党建工作取得新进展。建立目标清单、问题清单、措施清单、责任清单、时限清单，通过组织开现场会评比、交叉检查互学、督促检查整改等方式促各项活动落到实处，18个党支部完成规范化建设达标创建工作，达标率达到了47%，2019年可全面完成达标创建。以“争当红旗比担当、争当标兵比作为、挂图作战比实干”为目标深入开展“三争”活动，在两轮评比中，7个社区争创红旗9面、9名干部被评为红旗标兵。城市基层党建、宣传思想、意识形态工作全面加强，共驻共建共治共享活动不断向多领域发展，辖区成员单位、企业在人居环境提升、文明城创建、项目建设中给予了较大的支持，在文体活动、志愿活动、社会公益活动、帮困助残中积极参与，打造了“党建引领三转变”，“党旗红、一家亲”，“同心共筑中国梦、建设和美新家园”，“筑牢和谐基、绽放文明花”，“五湖四海聚太和、创新创业记初心”等党建品牌。不断促进党群、干群、社群互动交流，推动构建和谐、和睦、和顺的党群关系和邻里关系。
文明创建扎实有力。多途径加大文明创建宣传力度，市民创建全国文明城市的知晓率、参与率、支持率和满意率不断提高。加强街道综合文化站、社区综合文化服务中心、文化活动室建设，全面对居民实行免费开放。积极协调开展好老旧小区、居民小区整治，基础设施建设、增绿补绿、美化亮化等工作，创建全国文明城市指标不断达标。积极组织开展群众性文化活动，三年来，社区干部、居民精心编排文艺节目200余个，开展各类文艺演出100余场次。推荐上报身边好人16名，推荐评选“新时代好少年”30名，评选表彰文明家庭97户，敬老爱亲道德模范80户，推荐上报文明单位12家。积极组织开展学雷锋志愿者、小手拉大手等活动。挖掘、传承传统节日的文化和重要纪念日的精神内涵，深化“我们的节日”主题活动，开展“新时代新家风”公益讲座，广泛传递崇德向善正能量。2017年街道被评为全市唯一的一个市级五星级文明街道，7个社区一个省级文明社区、6个市级文明社区，实现了文明单位的全覆盖。
平安创建力度加大。把扫黑除恶与加强基层组织建设结合起来，加强软弱涣散党组织整治，全面提升基层党组织的组织力、战斗力；严格社区、居民小组干部任职资格联审，对不符合任职资格条件的干部进行了清理；提升人防、技防、物防水平，建立完善综治指挥中心，将辖区的视频监控接入指挥中心，实现视频监控资源共享，区域统一调度指挥，构筑立体化社会治安防控体系。深入开展扫黑除恶宣传，建成了全区首条宣传示范街；深入开展入户走访宣传工作，及时了解掌握居民群众的愿望、需求和矛盾纠纷，及时有效进行调解处理，三年来无一人进京、到省上访。持续开展打击传销、邪教、黄赌毒工作，无传、无邪、无毒街道建设得到不断巩固。
挂包帮工作落实到位。组织制定了挂包帮工作方案，成立了领导小组、工作小组，建立了工作微信群，街道48名干部与46户村民结对，三年来先后16次组织干部职工入户走访和帮扶。挂包干部对帮扶对象家庭情况、致贫原因清楚，帮扶措施、帮扶资金落实到位，贫困户按时脱贫，脱贫户没有出现返贫现象。
政协工作履职能力增强。科学、规范强化对委员的考核管理，建立委员履职个人档案，对委员履职情况精细化管理，围绕街道重大决策部署和中心工作，三年来，组织委员开展视察调研活动13次，收集社情民意40余份，提出提案34份，委员通过多种途径献爱心200余万余元，参与志愿活动300余小时。
四、严于律己，率先垂范，自身建设严格要求一直以来，我始终注意找准位置，把好尺度，严格遵守中央八项规定，努力做到到位不越位，尽职不失职，主动不被动，做事不误事，拾遗又补缺。正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，不分节假日、不分八小时内外，加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。严格执行党风廉政建设的各项规定，用《党章》、《廉洁自律准则》规范和约束自己的行为，用习近平新时代中国特色社会主义思想、用初心和使命严格要求自己，经常检查自己、反省自己，自重、自省、自警、自励，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，正确对待名利、地位和权力，高调干事、低调做人，正确处理好工作圈、生活圈、社交圈的关系，始终管好配偶、子女和亲属，自觉抵制一切腐朽思想的侵蚀和金钱、物欲的诱感，堂堂正正做人，实实在在工作，清清爽爽处事，树立了个人、集体的良好形象。
三年来，认真履行工作职能，全力以赴做好工作，取得了一定成绩，但也还存在许多不足。在今后的工作中，我一是要加强学习，进一步提高自身综合素质、工作能力、办事水平；二是要深入开展调研工作，多了解掌握基层、群众实际情况，多为基层、群众服务，多为基层、群众解决实际问题；三是要积极探索新形势下做好工作的新举措、新方法，在开拓创新上、提高效率上下功夫，努力为全区经济社会持续健康发展尽自己最大的的一份努力。
年街道党工委党建工作汇报
xx街道党工委坚持把城市基层党建摆在重要位置，积极联动驻区单位，通过区域共融、共建、共治，推动城市基层党建工作提质增效。
一、区域共融，构建统筹联动的组织体系。
街道始终坚持把城市基层党建作为一个有机整体，统筹谋划、协调联动、整体推进，推动传统社区党建与驻区单位、非公企业党组织党建相融合。一是建立区域化党建工作机构。在街道建立大工委，街道党工委书记任大工委书记，村社区建立区域化大党委，由村社区党支部书记担任区域大党委书记，具有较高党务素质和工作能力的驻区单位党组织负责人担任委员，统筹和引领区域内各类组织资源，有效服务群众、服务社会。目前街道x个村x个社区全部建起了组织机构，对资源不足的村社区鼓励结对子搭班子开展工作。二是建立定期沟通协商制度。区域大党委在街道党工委的领导下开展工作，建立定期例会制度，每月听取一次辖区党组织工作汇报，涉及区域党建、公益事业、社区治安等重大事项，结合各成员单位实际，明确各自工作重点，充分发挥区域党委统筹整合、牵头抓总的作用。三是建立双向考核评价机制。签订《区域化党建目标责任书》，明确权利义务和目标要求，对驻区单位党组织参与区域党建工作情况进行定期互议互评。
二、区域共建，构建有序运转的工作体系。
xx街道党工委始终坚持“人往基层走、力往基层使、策往基层倾”，将各成员单位投向社区的资源统筹整合使用，实现资源社会化和效益最大化。一是思想共融。街道党工委利用辖区便民服务站流动党员活动之家、食全食美便民市场党群活动中心以及社区党建长廊等平台，发放党员学习手册x余册，“码上学习”x余本，极大地方便了辖区流动党员学习。在街道大工委的带动宣传下，组织成员单位关注x先锋app，进一步提升党建工作的覆盖率和知晓率，筑牢大工委、大党委成员单位的意识形态阵地。二是阵地共用。充分发挥区域大党委统筹整合功能，推动驻区单位、“两新”组织将活动场地、服务设施向社区居民和单位定点免费开放，有效解决居民文化活动场地、设备设施不足等问题。成员单位不遗余力，自201x年，我街道被市授予区域化党建的试点单位以来，在大工委的管理运作下，x承办全区羽毛球比赛x场，开展大型相亲活动x次，利用辖区x中学和xx小学组织居民开展趣味运动会x次，大型会议x次，是社区阵地的有利补充。街道层面也积极协调，争取资源，按照上级的安排部署，x社区、三里营东社区、富丽社区全部安装了党群活动中心牌匾，活动中心均具备棋牌室、图书室、健身室等功能室，全天免费向大众开放。三是人才共育。街道加大党员培养力度，在非公企业中培养出合格的党员，自玉泉蒙银村镇银行在我辖区成立党支部，街道共审核把关并最终通过企业党支部推荐的x名党员，此外，街道大工委、社区大党委积极传达区文件精神，部分成员单位负责人积极参与我区的换届选举，通过严格的程序，成为我区的人大代表、政协委员，不仅为街道发展出谋划策，更为全区发展建言献策。在街道大工委的积极协调下，曾连续x年开展驻区单位“金秋助学”活动，受助学生累计x余人次，捐助金额共计约x万余元，成员单位圆了辖区莘莘学子的上学梦。
三、区域共治，构建一核多元的运行体制。
x社区联合蒙能公司共计x人开展环境综合整治和“扫黑除恶”宣传，分别发放宣传手册百余份，在辖区内广泛营造氛围。