在职场中，工作汇报是一项必不可少的任务，它能帮助我们了解自己的工作表现以及找到改进的方向。为了使大家更好地了解如何写好工作汇报，我将分享一些常见的错误和易忽略的要点。
街道党工委书记抓党建工作总结
20xx年，在上级党委的坚强领导下，本人认真履行党建工作第一责任人职责，精心谋划，夯基础、抓重点、促亮点、强队伍，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化走向深入，街道基层党建工作基础更加扎实，载体更加创新，服务更加细致。现将一年来履行基层党建工作责任制，推进基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况。
(一)以履行好基层党建“第一责任人”职责为目标，层层落实责任。一是聚焦党建主业。作为街道党工委书记，我始终把抓好党建作为政治使命、第一职责和最大政绩，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，坚持把党建工作与经济社会发展同部署、同安排、同推进、同考核，先后召开了11次党工委会议专题研讨基层党建工作。二是建立分包制度。建立班子成员分包社区抓党建工作责任制，各班子成员根据所包社区实际情况，亲自制定党建工作计划，帮助社区理清工作思路，定期开展走访调研活动，每季度讲一次党课，协调解决具体困难和问题，全面落实“一岗双责”。三是加强督查考核。引入绩效管理方法，层层传导压力，与辖区各党支部签订年度目标责任书，建立完善基层党建工作月督导、季评比、半年督查、年终考核4项督查考核制度，跟踪督查考核，促进基层党建各项工作顺利推进。针对2017年述职评议查摆出的3项问题，街道通过建立问题清单、加强自身学习、公示整改进度等措施进行整改，并于11月底前全部整改到位。
(二)以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，强化队伍建设。一是突出“三个结合”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。根据党员“两学一做”学习教育培训的要求，将党员教育与制度建设相结合、与党员活动相结合、与新媒体教育相结合，多种形式宣传和学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，在认真组织开展“万名党员进党校锤炼党性铸忠诚”的基础上，先后组织开展了党工委书记带头讲党课、全体党员重温入党誓词、“讲看齐、重担当、作表率”、集中学习十九大等专题教育活动，引导全体党员不忘初心、牢记使命，强化责任意识。20xx年，共组织开展中心组学习11次，党员干部职工集中培训32次，专题组织生活会1次，党建宣讲1次。二是完善制度建设，从严从实加强党员队伍管理。突出严格发展党员、严肃党内组织生活、严管组织关系、严明组织纪律“四个重点”，进一步完善“三会一课”、民主生活会、党员教育与管理、党费收缴管理、党员活动日、民主评议党员等制度建设，深入开展“三有一化”薄弱社区党支部排查和不合格党员界定、处置，严把党员“出入关”。要求各支部每月16日积极开展“党员活动日”活动，按月足额上交党费，并进行公示和上报。通过“学”、“做”、“交”相结合，加强党员自身党性修养，争做新时代合格党员。三是强化服务功能，突出党员先锋模范引领作用。充分发挥优秀党员帮带、党组织帮带等作用，坚持多方联动，整合有效资源，增强工作水平和业务素质，服务辖区居民群众。以“优服务、提品质”为工作主线，不断完善街道党员群众服务中心建设，组建“六员八人”企业服务团队，推行“一委五站四服务”工作法，推动了辖区经济社会的大发展、大跨越;以楼院党员、积极分子为骨干，着力构建党组织领导下的无主管楼院居民自治管理模式，在无主管楼院探索实施党组织覆盖工程，组建起以党员为主体的楼院自治组织;根据“温暖二七”工作要求，街道充分发挥不同类别党员的优势，在全辖区建立起街道机关和社区支部联系一个无主管楼院、每位在职党员分包一个楼栋、每个非公组织联系一户困难群众的党建工作新模式，打造了“爱心循环、温暖铭功”项目品牌。
(三)以落实基层党建重点任务为抓手，筑牢党建基础。一是加强场所建设。以整顿西后街社区“三有一化”薄弱社区党组织为抓手，针对活动场所不达标、配套设施不齐全等问题，结合实际，整合资源，不断加大阵地建设力度。在共建单位xxx小学的帮扶下，群策群力，解决了多年来制约西后街社区发展的办公和服务设施用房问题，社区党员活动场所得到彻底改观。二是加强问题整改。20xx年组织开展了基层党建“逐社区观摩、整街道推进”活动，于*月12日到13日组织了观摩活动，逐社区列出了10类32个问题清单，并积极督促各社区党支部迅速整改到位。三是加强档案管理。20xx年，对辖区471名党员档案进行了全面整理、立卷、归档，实行一人一档、分类管理，进一步加强了党员档案管理的制度化、规范化建设。
(四)以党建工作统揽全局为基调，凝聚发展合力。今年初，根据区委项目化管理推进工作落实的工作思路，街道立足实际，规范街道“大工委”和社区“大党委”运行，健全完善“网格化”基层党组织体系，充分发挥驻区单位和在职党员作用，采取党员骨干“带”、党员活动“引”，党建阵地“聚”的方式，认真谋划了以“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”为主题的“熔淬工程”，将“熔淬工程”与重点项目建设、经济发展等工作一同列入街道年度重点工作重大项目台账，坚持在项目建设、双迎攻坚、大气污染防治、无主管楼院管理等急难险重工作一线“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”，在工作中发现典型、弘扬典型，以典型的力量带动街道党员同志干事创业的热情，以学习教育成果助推经济社会加速发展。“熔淬工程”开展以来，街道、社区党组织纵览全局、协调各方的能力进一步提高，辖区各党组织的责任意识、攻坚意识不断增强，党员干部干事创业的热情明显提升，街道项目建设、大气污染防治、双迎攻坚等工作均取得了显著成效。
二、存在问题及原因分析。
对照上级要求和群众期盼，本人在抓基层党建工作方面还存在以下不足：
(一)抓基层党建的重视不足、精力投入不足，基层党建工作推进整体不平衡。一是推动基层党建工作常态化机制和制度还不完善，抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面重视不够，缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是在抓经济和社会发展方面投入的精力多，抓基层党建工作投入的精力少，存在一手硬、一手软的问题。三是在抓街道机关、社区党组织建设投入精力多，抓非公有制企业党建、社会组织党建投入精力少，造成基层党组织建设工作推进不平衡。四是对基层党建工作指导和对党务干部的培训重视不够，党务干部能力素质有待进一步提升。
(二)抓基层服务阵地建设力度不够大。目前，街道围绕社区服务阵地建设，通过改扩建、租赁等方式使西彩社区、二道街社区、解放路社区等3个社区服务用房达到500平方米以上，但由于现实条件限制，街道还是把有限的经费更多的使用在了示范点打造和亮点包装上，对基础薄弱的社区仍然是关注不够、投入不多。
(三)抓非公党建有型有效覆盖效果不够突出。虽然辖区内企业众多，但规模小，人员流动性较大，非公企业党建覆盖面积不广，有些企业虽然建立了党组织，但缺乏开展组织活动必要的场所和条件，党务人员普遍业务素质不高，缺乏系统性规范指导。
(四)常规工作开展多，创新工作亮点少。在推动党建任务落实上，虽然能够做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是对基层党组织建设出现的新情况研究不深、把握不透，解决问题、推进工作还习惯于凭老经验、按老套路，一些党支部抓党建工作积极性不高，个别党支部党建活动开展流于形式，少数党员干部不能充分发挥先锋模范作用等问题仍然存在，没有拿出好的办法和措施加以解决。
认真反思存在问题的原因，既有客观原因，更有主观原因，主要有：一是思想不够重视。作为街道党工委书记，对基层党建工作的认识不够深刻，较为重视发展工作，抓党建工作的力度不够大，在提升基层党建水平上用力不够，基层党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。二是思路不够清晰。对基层党建工作抓什么、怎么抓上用力不够，系统学习研究不深入，创新思路不够宽泛。三是追责考核不到位。虽然制定了相关的管理制度和考核办法，但在执行过程中往往对党工委班子成员、各支部书记责任追究方面失之于宽，往往出于对基层工作的考虑，降低了党建工作考核标准，对不履行职责和存在问题的班子成员和支部问责力度不大，批语教育较少。四是工作标准不够高。对基层党建工作督促落实力度不够，对监管的制度化、常态化程度要求低，平时只在工作会议上笼统提要求多，在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。
三、下步打算。
(一)突出责任落实，构建齐抓共管党建工作格局。时刻牢记党工委书记抓党建“第一责任人”职责，进一步增强管党治党意识，管好基层党建“责任田”，把党建工作摆上重要议事日程，主动带头抓党建，把党建工作和经济工作同安排、同落实，定期召开党工委会研究党建工作，切实把加强基层党建工作作为一项长期任务常抓不懈。根据街道实际，与各支部签订党建工作目标责任书，精准精细化考核。强化基层党建工作主体责任职责，构建党组织领导带头抓党建，班子成员重视支持抓党建，分管领导自觉主动抓党建，一级抓一级，层层抓落实的党建工作新格局。
(二)坚持因地制宜，狠抓基层服务阵地规范化建设。由于xxx街道地处中心老城区，受到城市建设、用地规划等因素的影响，新建服务阵地难度较大。下一步街道将按照“不求所有，但求所用”原则，通过自购、自建、联建、租赁、置换等多种途径积极探索党组织活动阵地的多种实现形式，力求构建完整的党建阵地体系。同时，我们将坚持“硬件不足软件补”的工作思路，建立健全相关管理机制，推行上门服务制、限时办结制、约时办理制、服务代理制、挂牌服务制、服务承诺制等制度，促进便民服务工作规范有序开展。
(三)健全完善制度，统筹抓好基层各区域化党建工作。一是抓好制度完善。严格落实“三会一课”制度，按照小事“点题”，大事“必议”的原则，抓好班子成员学习制度的落实，建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度。二是抓好社区党建。在横向上，注重吸纳驻街单位党组织、民营企业党组织及周边党建资源加入社区党建工作，重点做好非公经济组织中的党员发展和党组织建设工作，形成党建联席议事会议模式，不断壮大社区党建力量。在纵向上，按照党员的年龄、兴趣、居住情况、流动情况对社区党支部进行新的划分，细化党组织设置，建设特色党支部、主题党支部，进一步增强党组织的号召力和向心力，努力构建社区党建工作新机制。三是抓好非公企业党建。在条件成熟的非公企业中，成立党支部、党小组;条件不成熟的派驻党建指导员等，不断扩大非公企业党组织和工作的覆盖面。
(四)注重教育引导，加强基层组织和党员队伍建设。围绕“务实重干、担当奉献”的二七精神，狠抓干部职工队伍建设，对照区委十一届三次全会要求，坚持从思想引领上入手，以机制建设为保障，做到用人选人和严格管理齐抓共管，教育引导街道党员干部牢固树立“务实重干、担当奉献”的二七精神，主动投身到“急难险重”工作一线，着力打造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的基层干部队伍。从强化硬件着手，积极探索基层社区党组织阵地建设新路径，有计划、有步骤改善辖区各社区党支部活动场地硬件条件，集中开展软弱涣散党组织整治，筑牢基层阵地。将推进“两学一做”学习教育常态化与学习贯彻十九大精神相结合，确保真学真做、入脑入心。
街道党工委书记个人三年工作总结
***同志，****年**月出生，****年*月参加工作，****年**月入党，**街道**社区党总支书记、主任。自新冠肺炎疫情发生以来，该同志认真贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要指示和上级党委决策部署，以敏锐的政治站位、务实的防控举措、过硬的执行能力、良好的表率作用，带领社区全体工作人员始终坚守一线、冲锋在前，全力守护社区人民群众生命安全和身体健康，为打赢疫情防控阻击战作出了突出贡献，辖区内没有出现一例确诊病例，达到了“零感染”的目标要求。
一、政治站位高，执行上级决策部署坚决。抗“疫”战斗打响后该同志始终把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决服从上级党委的统一指挥、统一协调、统一调度，做到讲政治、顾大局、守纪律。省市启动疫情防控1级响应后，该同志立即召集全体社区干部停止休假，返回工作岗位第一时间组织党总支一班人”传达上级部署、分析研判形势、研究防控措施，成立由他担任组长的疫情防控领导小组，制定疫情防控应急预案，建立防控工作机制和责任体系。始终坚决贯彻上级疫情防控的决策部署，防疫知识宣传、外地返乡人员排查、道路小区封控等重点工作，能够不讲条件、不提困难，深挖潜力，精心谋划，认真组织，以坚定决心推动各项措施落地落实始终坚持用党中央的声音统一广大党员干部、群众的思想，面对疫情带来的各类思想反映、负面舆论，能够挺身而出、敢于发声，积极开展正面舆论宣传引导，坚持用党的政策统一思想，带头不信谣、不传谣、不造谣，带头净化舆论环境，营造了齐心抗“疫”的良好氛围。
二、执行能力强，疫情防控措施落实到位。该同志能够充分发挥领导干部“领头雁”作用，深入一线指导，及时掌握疫情，及时采取行动，做到守土有责、守土担责、守土尽责。严格落实排查措施，按照网格化管理组织对社区进行全覆盖、无死角、地毯式的排查登记，做到基本信息清、社会关系清、近期行程清、健康状况清，累计摸排从湖北、武汉等重点疫区返乡人员***人，全部落实医学激离观察要求。严格落实封闭管理要求，在社区主要街路、居民小区设置检测卡点**个，组织社区干部、志愿者、服务队24小时值守；对老旧小区、物业弃管小区等重点部位，采取设卡+24小时巡查相结合，引入安保公司托管，做到不留死角，不留盲区、不放过任何线索、不发生任何遗漏，有力保障辖区人民群众的生命健康安全。严格落实消毒消杀措施，开展卫生环境清理整治，累计出动人员***余人次对辖区4个广场、5个集市进行清理，清运垃圾***吨，开展公共场所消杀作业**万平方米。
三、寒旨意识牢，发动服务群众扎实有效。该同志在疫情防控工作中始终贯彻群众路线，发动广大群众参与联防联控，充分发挥流动喇叭，宣传单、微信群、公众号的“广播站”功能，及时向群众宣传疫情防控常识帮助群众消除恐慌心理、坚定必胜信心；组织党员干部深入平时聚集较多的场所，对屠民疫情防控进行引导劝导，避免人员聚集。着眼辖区防护物资紧缺实际，设置专项资金，多果道争取货源，及时储备发放口罩、消毒液、测温仪等基本防疫物资。广泛动员社会备界力量参与防控，自己带头捐款1000元，带动企业、党员、群众纷纷伸出援手，累计捐款“万元，全部用于为一线值守人员购置防护资物，体现了党群同心协力抗疫情的决心。针对群众居家隔高期间生活不便的实际问题，组织社区工作人员和志愿者代购上门服务，定期进行心理硫导，既方便了群众、又帮助缓解了压力。
班加点到深夜，每天走步计数基本都在2万步以上。自年前开展防控以来他每天不间断忙碌，身体一直处在超负荷状态下，导致腰椎旧病复发，难以抽出时间到医院检查治疗，大家都劝他卧床休息，但是他吃点药、强忍疼痛，继续坚守在一线。该同志的家庭实际困难也比较突出，妻子是一名普通职工，身体不好，父母已经八十商龄且患有高血压、心脑病等多种疾病。他在疫情防控工作的紧张阶段，基本上很少回家，一直任劳任怨、默默坚持，充分体现了一名党员干部的思想觉悟和敬业精神。
街道党工委书记在党建工作推进会上汇报发言
尊敬的区委书记、部长，同志们：
做好党建引领基层工作，具有深远而重要意义。为此，×街道党工委决心在四道“工序”上使长劲，全力绘好这幅“党建+治理+服务”的时代工笔画。
围绕传统精神、制度优势、红色故事等内容，组织党组织书记和班子成员讲党课，确保党始终占领和巩固党员和群众思想的“主阵地”。
二、绘好“党建+治理+服务”时代工笔画，要备足强基固本“笔墨纸砚”，着力提升基层群众组织力。一是建强组织，打造阵地。全面摸清×个小区党员底数，采取单独建、联合建并用、“拆—建—转”三步走的思路，年内建成×个小区党支部，实现小区党组织覆盖率达到100%。推进党支部标准化建设，年内创建1个市级标杆式示范点、5个“五星支部”。列支专项资金×万，总结打造×邻里中心经验做法，整合小区闲置房屋，年内改造提升×个党群服务中心、×个商圈党建阵地，新建×处邻里中心，实现培训中心、服务驿站和党建阵地等功能，有效服务辖区居民。二是建强队伍，加强培训。不断优化社区党组织书记队伍，全面推行“一肩挑”，进一步巩固党组织核心。持续挖掘社区优秀青年人才，建立×名社区后备干部库。采取以会代训、集中学习、现场观摩等形式，年内将街道77名党组织书记和党务工作者全部培训一遍。选优配强小区党支部书记，街道每半年、社区每季度集中组织1次培训。以疫情防控中的表现为重要参考，计划发展党员×名，确定入党积极分子×人，年内将全体党员分×批集中培训×次。三是用好载体，创新机制。开展×活动，街道党工委班子成员和科级干部每人分包1～2个居民小区、联系2户群众，社区干部每人分包5个楼栋、联系1户群众，普通党员每人联系1户群众，促进党心民心交融。建成街道“1空间+6驿站”的“×银行”体系，打造“×银行公益日”“公益集市”“×天使”等服务品牌，结合“三×清单”制度，培育公益项目，培养专业人才，链接“×联盟”商家资源，让街道更有能力为居民服务。
三、绘好“党建+治理+服务”时代工笔画，要勾画“三治”并进“线条细节”，着力提升基层统筹协调力。一是以自治强心。用好“两个工作法”，在社区党组织引领下，充分发挥居民代表作用，培养×名协商联络员，通过民主决策，大力倡导协商共议机制，共建美好社区。强化“公约精神”，年内指导所有社区、小区制定居民公约，培育文化品牌。年内孵化培育×个社区社会组织，发挥其专业化的特点，丰富社区服务形式，有效服务辖区居民。二是以法治正心。结合全区平安智慧小区建设，以“三无”小区为重点，运用物联网、云计算、人工智能等技术，设立管理平台和功能室，实现小区平安管理、智能管理、精准管理。打造1个社区法治文化阵地，健全“社区法官+社区调解员+调解志愿者”矛盾调解工作队伍，开展“模拟法庭”、以案说法课堂、法治文化汇演等活动，增强居民法治意识。三是以德治润心。深入开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，灵活运用“三单式”“文艺式”“互动式”“网络式”×种宣讲方式，第一时间把×的好声音润物无声地传播出去。加强街道新时代文明实践站、×社区实践所和×社区家风家训馆软硬件建设，培育良好家风和淳朴民风。积极选树街道“×榜样”，结合建党节、国庆节、重阳节，表彰一批“好党员”“好媳妇”“好婆婆”，营造向典型学习的良好氛围。
让数据多跑路，让居民少跑腿。深化“三社联动”，加大购买社会服务力度，确保让专业化的服务惠及社区居民。深入推行“三×清单”制度，常态化收集居民需求、走访辖区单位，盘活人财物技等方面的资源，建立街道党建共建共享机制，不断强化基层党组织的服务能力。
各位领导，同志们，×副中心建设的时代蓝图已经展开，党建引领基层工作就是其中一幅让党的执政根基更加巩固，让基层社会治理更加精细、让×辖区居民更加幸福的时代工笔画。×街道党工委将锚定工作目标，全力推动各项党建工作任务按期完工、取得实效，为这幅工笔画添上最为浓墨重彩的一笔。我的汇报完了，谢谢大家！
人才工作汇报
干部素质，各项工作稳步推进。
一、加强领导，提高认识，进一步完善人才工作管理机制。
今年以来，街道党工委先后分层次组织班子、机关干部、社区工作者召开座谈会，认真领会区委人才工作文件精神。通过学习讨论，在全街道确立了人才是社区发展之本、力量之源的理念。贯彻党管人才原则，加强了党工委对人才工作的领导。及时调整了街道人才工作领导机构，根据人事变动情况和工作需要，成立了以党工委书记任组长的街道人才工作领导小组，将街道党政办、社区办、工会、妇联、共青团等相关部门的负责人纳入领导小组成员。年初召开了专题党工委会议，研究部署全年人才工作，要求将今年的人才工作与我办“作风建设年”、“科学发展观”学习实践活动结合起来，通过上述两项活动着力推进我办干部职工素质的整体提高。
二、用措并举，多法并进，积极探索社区人才培养模式。
1、公开竞争，不拘一格选人才。为促进优秀人才脱颖而出，加快街道各项事业蓬勃发展，今年初，我办进一步加强了社区年轻工作者的培养力度，通过公开竞争，有1名30岁的社区年轻工作者走上科室一把手岗位，还有1名社区年轻工作者担任社区办副主任。
2、多岗轮换，内外结合用人才。我们根据社区工作者的不同阅历和特点，本着量才用人，扬长避短的原则，实行社区与社区之间，社区与机关科室之间的干部相互交流，培养专才和通才，从而充分调动广大社区工作者的积极性，增强社区工作者队伍的生机和活力。
3、注重培训，多种形式炼人才。我们建立了机关社区工作者培训制度，规定每季度对机关社区工作者进行一次专题培训。同时，不定期邀请市委、区委党校教授及知名专家学者来为机关社区工作者讲座。今年，我们组织街道社区工作者到宜昌友好街道及社区进行了考察学习。组织各种培训班8场（低保、综合治理、计划生育、创卫），培训社区干部600多人次。机关社区干部也自发地积极参加各类知识学习，不断提高自身素质。
4、健全机制，强化考核管人才。今年，我们实施了人才激励工程，进一步完善了社区工作者人事制度。建立了以激励为价值取向，以建制度、强考核、重培养为措施的用人新机制，逐步形成能上能下、能出能进、目标管理、激励导向的局面。全面推行了社区工作人员全员聘任制、岗位责任制、绩效考核制，提高社区人才的管理水平。同时，还开展社区青年人才培养计划。以团工委为主体，开展青年人才培养计划，制定培养规划，落实培养措施，提高青年人才的综合素质。
5、倾力服务，优化环境帮人才。做好人事代理服务工作，为人才发展创造环境。切实做好社区人事档案管理的工资调整、职称晋升、工作调动等服务工作，特别是对人事档案进行了全面清理，查漏补缺，规范整理，完善人事代理服务的功能，促使各类人才合理流动。
6、政治关心，组织发展激人才。今年以来，我们把对街道社区广大积极分子，特别是年轻同志的培养和关心放在重要位置。年头，党工委召开组织发展工作专题会议，根据组织程序，初步明确了全年的发展对象，并确定近年的重点培养对象。
三、培育典型，注重宣传，切实优化人才成长的环境。
榜样的力量是无穷的。我们十分重视对先进典型的培养和宣传工作，以身边的人才激励身边人。今年来，我们推出了石体凤、朱龙健2名全区“首席社工”，进一步深化和提炼了“彭国珍服务队”精神实质，在所属21个社区全面推行了“彭国珍服务队”活动。在全区进一步叫响了人才工作品牌。
四、存在的问题。
近年来，我办的人才工作取得了一些成绩，但与新形势的要求，以及与其他先进街道相比仍存在差距，主要是：社区工作者的总量、结构和素质还不能很好地适应街道社区发展的需要，尤其是急需的高层次、高技能、复合型人才比较短缺；各社区之间的人才工作还存在不平衡性，人才的发展环境还有待进一步优化等。
五、2010年工作要点。
1、进一步强化人才培养，不断提升社工素质。在加强现有人才培养的同时，结合学习实践科学发展观，有目的有计划地加强社工的教育培训工作，提升社工的综合素质。
人才工作汇报
去年年底，区委召开了十二届四次全会，对全区工作进行了全面部署。会后，街道党工委立即通过召开班子会、机关干部大会和社区干部大会，对全会精神进行了层层传达和学习。通过学习，机关干部对今年面临的形势及全区的工作部署有了充分的认识，引起了大家思想上的高度重视，达成了共识，进一步增强了工作紧迫感和责任感。根据全会精神，结合街道的实际情况，党工委对今年街道工作进行了重点部署，本着探索、求实、创新、发展的指导思想，明确了全年工作思路，即：认真贯彻落实党的十七大精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实区委十二届四次全会和2008年区政府一次全会精神，以经济建设为中心，以开展建言献策活动为动力，以建设和谐楼院为载体，以加强基层党组织建设和精神文明建设工作为保障，加强机关行政效能建设为推动，全面提升街道各项工作水平，促进辖区经济和社会事业又好又快发展。下面，我就围绕贯彻落实区委全会精神，从以下四个方面将今年街道的主要工作打算向各位领导作以汇报。
一、围绕区街经济和社会事业又好又快发展，深入开展建言献策活动。
在十二届四次全会上，区委作出了开展“站在新的起点，实现科学发展”建言献策活动的部署。党工委对此高度重视，立即采取措施，抓好贯彻落实。一是制定实施方案，深入宣传动员。党工委结合街道实际情况，制定了《××街道关于开展“站在新的起点，实现科学发展”建言献策活动实施方案》，下发到各个科室和6个社区，并召开了街道干部和社区书记大会，对建言献策活动专门进行动员和部署，号召全体党员干部立即行动起来，集思广益，积极为区街经济和社会事业发展献计献策。二是加强组织领导，明确责任分工。街道成立了以党工委书记和办事处主任为组长的建言献策活动领导小组，下设办公室和综合协调、督促检查、考核测评三个工作组，明确了领导小组和工作组成员的责任分工，要求大家提高认识，明确要求，切实把各项职责落到实处。三是细化活动内容，分类有序推进。为保证这次活动有序开展并取得实效，我们将这次活动对象分为三个层面，分别是街道机关各科室、所属6个社区和辖区各非公有制企业。针对不同层面，我们设计了三大类共计29项建言献策内容。在机关，我们将从科所长抓起，结合各自岗位职责和工作分工建言献策；在社区，我们将发动社区干部和群众，围绕百姓关注关心的热点难点问题，认真进行研究、探索和思考；在辖区，我们将通过座谈、走访和实地调研等形式，广泛听取属地单位和纳税大户的意见建议。通过各种不同渠道、采取各种措施、设计各种载体，我们将努力使建言献策活动真正成为一次思想解放、学习思考、联系群众和解决问题的过程，为区街实现科学发展增添动力。
二、围绕全面完成全年各项经济指标，大力发展现代服务业。
区委全会提出，要加快建设现代服务业领率区，促进经济又好又快发展。会后，我们对全会报告中在经济建设方面提出的五项措施进行了认真学习，对辖区经济现状进行了结构分析和发展预测，充分认识到，发展现代服务业不仅在全区未来经济发展中将会进一步发挥巨大的支撑作用，而且也是街道经济建设的主攻方向。我们将在已有基础上，从辖区实际出发，以发展现代服务业为重点，以重点项目建设为牵动，推动辖区经济建设再上一个新台阶，确保全面完成区政府今年下达的各项指标任务。树立以存量换增量、以增量促发展的思想，用足用好现有楼宇、项目、资源和政策，以重点项目建设为牵动，稳定老税源，积极引进新税源，加大招商引资工作力度，积极吸引有市场前景的企业落户。对辖区楼宇进行详细调查，壮大总部经济。加快商贸业发展步伐，扶强××广场商业圈。强化服务意识，加强对企业的跟踪服务，做好招商、安商、亲商工作。进一步加大宣传和征收力度，力争在房产税、小额营业税、个人所得税的征收方面有新的突破。
三、
围绕构建和谐××，全力解决并抓好辖区民生问题。
定低生育水平。立足辖区实际，努力实现卫生、科普、群团等工作的创新发展。以学习宣传党的十七大精神为重点，精心组织，设计载体，营造良好舆论氛围，推动社区精神文明建设不断深化。四是以维护辖区安定和谐为根本，全力做好社会稳定工作。认真落实信访责任制，扎实做好信访和民调工作，关心百姓疾苦，倾听百姓呼声，带着深厚的感情做好群众来信来访工作，努力把矛盾化解在基层。加强普法宣传和法律服务工作，提高居民法律素质。加强社会治安综合治理，高度重视并严厉打击法轮功等邪教分子的活动。加大安全生产宣传管理力度，对辖区内存在的各类安全隐患定期排查，发现问题及时整改，确保无重大安全事故发生。
四、围绕党的执政能力和先进性建设，着力提高基层党建工作水平。
全会报告指出，要坚持以党的执政能力和先进性建设为主线，按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的要求，积极探索基层组织建设的新机制、新途径和新方法。我们将以此为指导，全面加强基层党的建设。一是着眼于提高干部队伍素质，加强“三个能力”建设。其一是学习能力。新时期、新环境、新问题都对领导干部的学习能力提出了更高的要求，因此，我们要求干部不断加强学习，不只是指读书，还包括对新知识的掌握和对新问题、新事物的认知和理解。其二是专业能力。为了避免外行领导内行，要求各位班子成员和科所长必须积累一定的专业知识，对本部门工作做到流程熟悉，业务熟练，成为业内的行家里手。其三是管理能力。要求领导干部善于用制度、机制去管理个体，管理团队，不仅要具有计划、决策能力，还需要具有组织、协调和掌控局面的能力。二是着眼于着眼于增强基层党组织的凝聚力和战斗力，加强“三个层面”的党组织建设。在机关党建中，以领导班子建设带动干部队伍建设，强化班子成员的示范带动作用和党员的先锋模范作用，形成坚强的战斗堡垒；在社区党建中，强化支部建设，充分利用各类阵地和载体，建立和完善党内激励、关怀和帮扶机制；在“两新”组织党建工作中，认真。
总结。
以往经验，创新工作方法，创设活动载体，延伸党的触角，不断扩大基层党建覆盖面。三是着眼于打造高效务实的和谐团队，抓好“三个环节”不放松。其一是加强制度建设。突出过程管理，建立和完善各项会议制度、请示报告制度、学习制度、机关考勤制度等，坚持用制度约束人，管理人，促进干部管理工作的制度化、规范化。其二是加强思想政治工作。要求班子成员要掌握做好基层干部思想工作的方法和艺术，关心干部内心感受，注重实效性，坚持解决个别同志的思想问题同解决实际问题相结合，坚持用感情疏导人，维护好干部的切身利益。其三是加强作风建设。巩固机关行政效能年和社区服务效能年建设的成果，强化执政为民的理念，教育干部树立宗旨意识、效能意识和廉政意识，加大政务公开和行政服务力度，不断提高服务质量和服务水平。
新的一年里，××一班人有信心在区委、区政府的正确领导下，变压力为动力，抓住机遇，迎难而上，开拓创新，实现辖区经济和社会事业又好又快发展，完成好区委交付的任务，不辜负组织的期望。
人才工作汇报
按照《中共市委办公室关于下发〈市党委(党组)意识形态工作责任制实施细则〉的通知》文件要求，街道党工委结合自身实际，对照清单，逐条进行了梳理，现就上半年落实情况汇报如下：
一、党工委贯彻落实中央、省委、市委关于意识形态工作决策部署及指示精神的情况。
街道党工委以党委会、理论中心组学习会等方式及时传达学习了习近平总书记关于意识形态工作的指示精神、中共中央办公厅关于印发《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》的通知(中办发〔2015〕52号)《市党委(党组)意识形态工作实施细则》，并进行了认真讨论。按照市委要求，认真贯彻落实了宣传思想文化及精神文明建设工作并认真做了安排部署。结合本街道实际情况常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想及十九大精神，并认真抓好贯彻落实。
多次召开专题会议认真学习黄大年先进事迹，开展学习郑德荣先进事迹主题党日+活动，通过组织生活会在先进人物面前对照自身工作实际找差距，补短板，在批评与自我批评的过程中，使党员干部思想得到净化，在正确的轨道上工作更有干劲。
二、街道党工委落实意识形态工作领导责任制的情况。
街道党工委高度重视意识形态工作，成立了以党工委书记为组长，副书记为副组长的意识形态工作领导小组，办公室设在街道党建办公室。明确要求党工委领导班子对意识形态工作负主体责任，党工委书记是第一责任人，党工委副书记是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。其他副职领导根据具体分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。各党支部书记是所属部门和村的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决党员干部意识形态工作中存在的实际问题。
党委会专题研究意识形态工作，制定了《街道党工委意识形态工作责任制实施办法》，并把意识形态工作纳入年度党建目标责任制考核、年度重点工作和年度综合目标考核体系。把意识形态工作作为理论中心组学习和党员领导干部学习培训的重要内容进行安排。在党委会前例行学习过程中，定期分析研判意识形态领域情况，安排部署如何应对意识形态领域内的重大时间、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头问题。
街道党工委在工作汇报和年度工作总结中把意识形态工作作为重要内容做了汇报，把意识形态工作作为民主生活会和年度述职述责报告的重要内容。
街道党工委一直对党工委宣传干部的工作高度重视，支持并督促宣传干部认真履职尽责。党工委每季度对各党支部意识形态工作责任制落实情况进行专题督查。
增设社会主义核心价值观宣传牌51块;为创建全国文明城，更新宣传栏13处，广告牌共计1处加到办事处led显示屏2块24小时持续播放创城标语，在显眼墙体处喷涂创城口号560㎡，发动中心校(岭南小学)学生家长录制视频，倡导“大手牵小手，共创文明城”;通过志愿者活动用捡垃圾等细小的行为，传播和带动更多普通群众了解社会主义核心价值观的内涵、创城的真谛，打牢意识形态领域的基础。
三、党工委加强对各类意识形态阵地管理的情况。
建立了“街道党建工作群”“街道党员学习群”“街道微信平台”等宣传思想阵地，按照市委组织部要求，各支部加入“新时代e支部”，加大意识形态工作宣传力度，并指派专人管理。成立农村“四会”，选出四会管理人员，并将相应制度上墙，便于监督和管理。充分利用新时代传习所全覆盖的优势，制定活动计划，成立宣讲小队，结合主题党日、庆祝建党97周年等大型活动，广泛开展学习，学理论、学政治、学技术、学文化、学制度等等，真正做到“五传五有五助”。派出所负责加强对宗教及宗教思想传播管理，深入开展“扫黄打非”，严厉打击各种非法出版物，对全街非法地面卫星接收器进行收缴，并向广大群众说明情况，有效避免问题反弹。各村党支部副书记专职负责各村意识形态领域建设和管理，引导辖区内知识分子做好意识形态领域内的服务工作。
四、党工委维护网络意识形态安全的情况。
街道党工委书记亲自抓网络意识形态安全，健全维护网络意识形态安全制度体制。加强网络信息管控，对上报信息进行全面审核，并规范“党建”、“新时代e支部”、“街道党建工作群”等网络上我街道的信息传播秩序。加强正面思想舆论工作。在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓励，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为街道的社会发展稳定大局提供强有力的舆论支持。
五、党工委对意识形态领域重大问题、重大事件处置情况。
党工委书记一直站在意识形态工作第一线，带头批评错误观点和错误倾向，协调解决意识形态领域出现的重大问题和工作进展中的重点难点问题，及时向上级报告意识形态领域的重大问题并提出建设性意见。
六、党工委把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩监督检查范围的情况。
街道纪工委把落实中央、省委、市委和街道党工委关于意识形态工作的决策和部署，纳入了执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩监督检查范围之内，坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”。对导致意识形态工作出现不良后果的，严肃追究相关责任人责任，真正把意识形态工作的规矩立起来、挺起来，确保铁规发力、制度发威。
七、街道党工委把意识形态工作纳入干部考核的情况。
街道党工委把意识形态工作情况纳入了街道干部考核，作为评价使用和奖惩干部的重要依据。进一步完善了把意识形态工作纳入干部考核的制度，明确了考核的内容、方法和程序。
八、对未能切实履行职责、造成严重后果的进行追责问责情况。
目前我街道没有发现有“十种情形”的党组织和个人，一经发现，街道党工委必将按照有关规定严肃问责。一旦出现上述情形，街道党工委必须及时向市委汇报，并上报市委组织部备案，绝不姑息瞒报。
街道党工委书记抓党建工作总结
今年以来，科尔沁街道在落实党委书记抓基层党建工作记实制度的过程中，通过实行“七一工作法”，探索出了党工委书记抓基层党建记实制的有效途径，真正把书记抓党建工作落到实处。
兄弟单位考察学习基层党建工作的情况等。
1、解决基层党建工作重点难点问题。针对当前基层工作面。
临的新形势、新任务，对影响街道发展稳定的重点难点问题及时解决。选好配强社区“两委”班子尤其是党组织书记，提高社区干部的公信力和执行力；深入开展固本行动，及时整顿软弱涣散社区党组织，增强社区党组织的整体战斗力；规范社区工作运行机制，提高社区规范化管理水平；用好财政转移支付资金，保障社区工作正常运转；打造社区党建品牌，推进社区“三有一化”建设，努力构建区域党建工作新格局；扩大非公企业党组织建设的覆盖面，破解党组织难建、党员难管、活动难开展、党建工作难抓的问题，发挥非公企业党组织和党员作用，着力夯实基层党建基础。
2、抓好基层党建工作创新与宣传。研究提出街道党建工作的创新思路及工作重点；针对基层党建工作的重点难点问题和薄弱环节，探索实践改进工作的途径和方式方法，实施党建创新项目的情况。街道党工委书记亲自安排部署基层党建工作宣传，亲自审阅宣传信息稿件，总结和推广基层党建工作先进典型的情况；宣传稿件在区及区以上党报党刊、各级组织部门编发的《组工通讯》、《组工信息》、“中国共产党新闻网”等采用的情况。街道基层党组织开展“创先争优”活动、实施党建工作服务民生“四大平台”的情况。
3、围绕基层党建工作进行培训。针对基层干部需求，制定。
和落实培训计划的情况；针对基层党建工作重点任务，开展专题培训的情况；每年至少举办一次社区“两委”成员培训班，街道党工委书记亲自授课或参会讲话。
二、丰富记实形式，及时写实记录。采取定期上报会议纪要、活动记录、新闻报道材料、影像资料等形式，对街道党工委书记履行基层党建工作职责的情况，进行写实性记录，并填写《街道党工委书记抓基层党建工作情况记实表》，报送区委组织部。《记实表》要经街道工委书记审核签字，并加盖党委印章。写实性记录材料也要经街道党工委书记本人审核。写实性记录一式两份，一份上报，一份留存备查。街道党工委按照记实形式要求，认真整理材料，如实上报。对弄虚作假的，实行基层党建工作考核一票否决。
三、运用记实结果，促进职责落实。将记实情况作为街道党工委书记履行基层党建工作责任制专项述职重要依据，通过发放问卷、电话调查、座谈了解等形式，对记实内容进行核实，根据考核印证和评议情况，量化为不同分值，作为党建工作考核的重要组成部分。通过运用党建工作责任制记实结果，回顾街道基层党建工作，分析现状，发现问题，进一步明确思路，完善措施，改进工作，促进基层党建各项任务目标的落实。为全面检验街道党工委书记履行管党职责的情况，街道党工委建立常抓不懈的工作机制，将有效强化党工委书记抓街道基层党建工作的责任感和紧迫感，自觉履行“第一责任人”管党职责。
区街道党工委书记群众工作汇报【范文】
xx。
各位领导、同志们：
去年全区群众工作大会后，我们按照区委、区政府的部署，以“更加积极有效”为总要求，努力在提升上下功夫，在创新上用实劲，各项工作呈现出协调发展的良好态势。
xx。
年
11。
月，中央联席会议调研组群众工作座谈会在奇山街道群众工作站召开，在。
xx。
年度群众满意度调查中，奇山街道办事处得到。
90.03。
分，位列全区第一。
xx。
年又腾出。
1000。
多平方米网点房，
投入。
100。
多万元进行装修，对街道群众工作站进行扩建，将工作站面积由。
200。
平方扩展到。
1000。
2
个城郊居民区设立群众工作分站，在。
8
(
分站。
)
为纽带，信息员队伍为依托的群众工作网络，形成了横到边、竖到底、全方位、立体化的群众工作格局。
奇山街道承担着。
8.2。
万居民、
6900。
余名企业退休职工的管理服务工作，为真正掌握群众所思所想所盼，用心用情用力将群众工作做到实处，工业滤布我们在继续推行“五色管理法”的基础上，今年，又要求各社区“一社区、一立卷、一建档”，分类建立“居情档案”和“户情档案”
1579。
5000。
元维稳专项经费，全年共投入。
30。
多万元用于信访稳定工作，为化解矛盾、帮扶特殊群体提供了有力保障。
166。
户居民，极易引发群体性事件。事件刚发生，我办就立即启动突发事件应急预案，化被动为主动，积极争取有关企业和部门的支持，为居民临时供水，对临时供水企业的损失，予以补贴并安排专人跟踪督查供水时间和流量。同时，发放《致居民的一封信》，并多次与群众面对面沟通，为每户居民购买了蓄水桶，取得了广泛的理解，案件圆满结服。
针对梁家居民区旧村改造中存在的合同时效、土地流转、人员界定等问题，我们成立了青苗及地上附属物补偿方案调研小组和拆迁安置、户型设计等调研组，进驻居民区深入了解居民的意见、需求，到市、区法院和经管部门咨询，充分考虑多方居民的利益，制定了合理的补偿方案、分配意见、安置办法，为保护群众利益、推进项目、维护稳定奠定了基础。
xx。
年辖区信访案件总量同比下降。
60%。
信访人数同比下降。
93.6%。
重大节假日、敏感时期没有发生一起进京去省非访事件。
各位领导、同志们，群众工作永无止境，我们将以此次大会为契机，紧紧围绕区委、区政府部署和要求，不断创新群众工作的方式方法，以强烈的使命感、责任感、紧迫感，努力开创群众工作新局面。
街道党工委工作汇报材料
近年来，xx街道党工委主动适应新形势的要求，把社区党建工作摆上重要议事日程，积极探索与现代城市建设和管理相适应的街居党建工作新途径，并成功走出了一条依托社区资源，创新工作方式，实现社区服务、管理、建设与社区党建同步推进的新路子，为街道社区各项事业的繁荣发展提供了强有力的组织保证。我们的主要做法和经验是：
一、以扩大党建覆盖面为目标，推动街居党建向社区党建转变xx街道是xx市人口和地域最大的街道，同时也是一个党政机关、事业单位与各种新型经济社会组织聚集的典型区域。人口构成复杂和地域面积广让街道党工委深刻感受到，市场经济繁荣发展带来的城市社会结构和利益格局的巨大变化，以及随之引发的经济社会生活和人际关系的新矛盾、新问题。同时，也深刻认识到社区这一社情民意的聚汇点、社会各类矛盾的聚焦点，必将成为新时期党的工作的聚力点。如何适应形势，使党的工作机制与社区建设、发展相适应，做好党的工作在社区的延伸拓展，xx街道党工委从占领社区阵地入手，采取了有效措施。
1中的核心领导地位。与此同时树立“大党建”的思想观念。街道党工委主动加强与社区单位党组织的沟通与联系，摸实情、勤协商，逐步使单位党组织认识到参与社区党建既是形势发展的需要，也是本单位党建工作的延伸。在取得共识的基础上，成立了由社区单位党组织领导参加的xx街道社区党建工作委员会，在社区党支部分别成立社区党建联席会。通过签订社区共建协议,建立联席会议制度，变过去的街、居党组织“单兵作战”为现在的社区单位党组织“合成作战”，形成较为完善的街居、社区党建工作网络。其成效具体表现为，一是有利于组织协调辖区单位党组织参与社区建设和管理。二是取得了辖区单位对社区建设与管理工作的大力支持。如狮城社区党支部在开展共建活动中，9个驻地单位联合出资18万元对社区内道路两侧人行道进行彩砖铺装，改善了社区环境；原一通机械厂无偿将300多平方米的厂会议室转让东山北社区作为党支部活动用房。在去年创建全区综合示范社区活动中，为完善社区配套设施，许多辖区单位主动伸出了援助之手。两年来，辖区单位为各社区提供的资助折合金额达到7万余元。三是实现了社区资源共享，改善了街道党建工作条件。xx街道社区党建联席会议成立后，各成员单位的教育、活动设施逐渐开始向社区党员和居民开放，为街道开展党建工作免费提供场所，收到了明显成效。
2、因地制宜，消除党建空白点。积极探索“两新”党组织组建方式和活动方式。一是加大组建工作力度。专门成立工作小组，对社区内“两新”组织党员基本情况进行调查摸底，并针对“两新”组织点多、面分散、职工流动党员人数少的特点，积极创造条件建立党组织，做到成熟一个、建立一个、巩固一个，累计建立“两新”党组织6个。二是采用多种组建方式。按照独立组建、联合组建、上挂组建等多种方式，合理设置党组织。对不具备成立党组织条件的企业、中介组织、个体工商户，党员并入社区党组织或行业党组织管理；对没有党组织和党员的企业，由街道党工委派出党建指导员。三是丰富活动内涵。开展了“班子建设好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“五个好”活动，并在基础条件好的非公有制经济党组织中开展创建规范化党组织活动，有力提高了“两新”组织党建工作水平，涌现出了钻石广场有限责任公司党建工作典型。四是加强对流动党员的管理。重点在畅通三个渠道上下功夫。即畅通谈心交流渠道，建立了党员谈心交流制度和组织谈话制度，帮助流动党员消除隔阂，同时增强组织对党员的了解；畅通评议监督渠道，开展党员“亮相”活动，为群众认识党员、评议党员创造条件；畅通联管渠道，使党组织与企业、流入地密切联系、加强沟通，变单向管理为多向管理。同时，进一步完善动态管理机制，建立融登记、核实、转3接、督查、服务为一体的管理机制，把流动党员管理引向正轨化。
3、服务为先，强化党的凝聚力。树立服务党员的意识，建立了海勃湾区第一个党员服务中心，旨在为党员提供教育、管理、发展工作中的各类咨询，受理社区党组织和党员提出的党内服务要求。服务中心首先把解决贫困党员的生产生活问题放在第一位，专门建立贫困党员档案，做到了底数清、情况明。针对贫困党员的不同情况，一是全力抓好就业再就业，引导党员下岗“不褪色”。去年以来先后组织了11个单位62个就业岗位的供需见面会，帮助12名社区党员实现再就业。二是开展扶贫解困活动，鼓励党员贫困不失志。对贫困党员做到了报告一个，登记帮扶一个。三是组织经常性的“结对子、献爱心、送温暖”活动，教育党员困难不低头。截止目前，通过服务中心联系，已为11名困难党员结成了帮扶对子，解决了他们的生活之忧。
二、以扩大党组织作用面为目标，推动社区党组织领导核心由一般性工作向全方位转变。
4合点，在社区各项事业的蓬勃发展中，增添党的工作生机与活力。
（一）以“为民”为宗旨，为群众排忧解难，多办实事。不断健全和完善社区服务体系，先后创办各类服务网点80多个。服务项目由最初的换发身份证、代落户口，逐步发展为信息、家政及医疗服务等10多个类别，切实做到了“小病不出社区”、“小事不出社区”。以爱心超市为平台，认真兑现“两个承诺”。一年来，累计消除零就业家庭67户，安置下岗失业人员96人，资助贫困大学生27人，资助资金约4万余元。同时进一步转变社区干部工作作风，强化为民意识，营造了深厚的服务氛围。
（二）以“富民”为中心，创造一个有利于经济发展的良好环境。街道充分发挥辖区接接矿区、生产要素聚集及商业功能完善、第三产业发达的优势，大力发展现代服务业，繁荣街道社区经济，增加就业机会，提高居民群众生活水平。在此基础上，党工委在街道层面，不断优化基础设施环境、文化环境和法制环境，为企业营造“进得来、留得住、办得好”的发展环境，在社区层面大力开展创建商业示范社区活动，推动街道社区经济不断提升发展，涵养税源，造福百姓。
（三）以“安民”为保障，创建安全和谐的居住环境，让居民安居乐业。认真。
（四）以“乐民”为动力，丰富居民的精神文化生活，倡导健康向上的生活方式。广泛组织以“文明健康行”为主题的社区文化、家庭文化和全民健身体育活动，活跃居民群众的文化生活。去年以来，全街道共开展各种社区文化活动30多场次，参与群众达到4万人次。深入开展科教、文化等“八进社区”活动，建成了社区市民学校、社区活动中心等设施，为群众丰富业余文化生活提供了场所。日前，全街道由居民群众自发开展的文体活动项目达到16个，活动队伍达到50多支，形成了四季有歌声、活动不间断的局面。
（五）以“育民”为根本，加强改进群众工作和思想政治工作，不断提高居民的思想道德水平。扎实开展文明社区、文明小区、文明楼院以及五好文明家庭等系列创建评比活动，激发广大群众的参与热情，提高社区全体员成的素质和社区文明程度。目前全街道共成自治区级文明社区1个，市级文明社区3个、区级文明社区4个，26个文明楼院在海勃湾区评比中榜上有名。不断创新载体，组织群众学习宣传党的路线、方针、政策和法制知识，促进广大居民自觉维护和遵守社区文明公约。切实加强未成年人思想道德建设，创办家庭教育论坛和母亲课堂，提高了思想道德教育成效，被自治区妇联确定为家庭教育示范基地。通过一系列创建活动的开展，进一步增强了全体成员对社区的认同感和归宿感。
xx街道党工委所属党组织党员共有387名，但在社区居住的党员却有1894名。在不断探究社区党建工作路子的过程中，街道党工委充分认识到，要想把街道社区的各项事业搞上去，仅靠自身是不够的，必须动员每一名社区成员的力量，特别是激发每一位社区党员的参与热情，在参与中增强他们的家园意识和奉献社区的精神，在参与中为社区党的建设不断提供新的力量源泉。
实行“三卡”制度，建立在职党员参与社区建设的机制。“三卡”即社区党员联系卡、活动登记卡和表现反馈卡。为了充分调动在职党员参与社区建设的积极性，街道党工委一方面向社区党员发放公开信、问卷调查和社区党建工作宣传提纲，倡议社区党员不仅在单位做好党员，还要在社区内发挥党员的先锋模范作用，当好24小时党员。另一方面，开展以“我是优秀党员、我为社区建设献计献策”为主题的征求意见活动，收集合理化建议，转变在职党员长期形成的思想观念。与此同时，各社区党支部对在职党员进行摸底造册，建立了社区党员联系卡、活动登记卡和表现反馈卡，通过“三卡”将社区党支部、党员和居民连成了一体。并定期向所在单位反馈在职党员参与社区党员活动的表现情况，增强在职党员参与社区活动意识。
7社区党支部还通过有效的共建网络和信息饭机制，对热心于社区工作的在职党员，开展评选表彰“社区优秀党员”、“文明市民”等活动，进一步激发了在职党员参与社区建设的热情，增强了工作主动性。
8全体居民，服务主体由单位的民政性服务转变为社区党支部、志愿者服务队协调服务，服务的范围由过去的民政化倾向服务转变为全方位、全天侯的互助服务。
街道党工委工作汇报材料
近年来，*街道党工委主动适应新形势的要求，把社区党建工作摆上重要议事日程，积极探索与现代城市建设和管理相适应的街居党建工作新途径，并成功走出了一条依托社区资源，创新工作方式，实现社区服务、管理、建设与社区党建同步推进的新路子，为街道社区各项事业的繁荣发展提供了强有力的组织保证。我们的主要做法和经验是：
一、以扩大党建覆盖面为目标，推动街居党建向社区党建转变。
*街道是*市人口和地域最大的街道，同时也是一个党政机关、事业单位与各种新型经济社会组织聚集的典型区域。人口构成复杂和地域面积广让街道党工委深刻感受到，市场经济繁荣发展带来的城市社会结构和利益格局的巨大变化，以及随之引发的经济社会生活和人际关系的新矛盾、新问题。同时，也深刻认识到社区这一社情民意的聚汇点、社会各类矛盾的聚焦点，必将成为新时期党的工作的聚力点。如何适应形势，使党的工作机制与社区建设、发展相适应，做好党的工作在社区的延伸拓展，海北街道党工委从占领社区阵地入手，采取了有效措施。
1、以变应变，创新组织形式。街道党工委以社区整合为契机，对社区党组织进行健全调整，明确社区党支部在社区建设中的核心领导地位。与此同时树立“大党建”的思想观念。街道党工委主动加强与社区单位党组织的沟通与联系，摸实情、勤协商，逐步使单位党组织认识到参与社区党建既是形势发展的需要，也是本单位党建工作的延伸。在取得共识的基础上，成立了由社区单位党组织领导参加的海北街道社区党建工作委员会，在社区党支部分别成立社区党建联席会。通过签订社区共建协议,建立联席会议制度，变过去的街、居党组织“单兵作战”为现在的社区单位党组织“合成作战”，形成较为完善的街居、社区党建工作网络。其成效具体表现为，一是有利于组织协调辖区单位党组织参与社区建设和管理。二是取得了辖区单位对社区建设与管理工作的大力支持。如狮城社区党支部在开展共建活动中，9个驻地单位联合出资18万元对社区内道路两侧人行道进行彩砖铺装，改善了社区环境；原一通机械厂无偿将300多平方米的厂会议室转让东山北社区作为党支部活动用房。在去年创建全区综合示范社区活动中，为完善社区配套设施，许多辖区单位主动伸出了援助之手。两年来，辖区单位为各社区提供的资助折合金额达到7万余元。三是实现了社区资源共享，改善了街道党建工作条件。海北街道社区党建联席会议成立后，各成员单位的教育、活动设施逐渐开始向社区党员和居民开放，为街道开展党建工作免费提供场所，收到了明显成效。
2、因地制宜，消除党建空白点。积极探索“两新”党组织组建方式和活动方式。一是加大组建工作力度。专门成立工作小组，对社区内“两新”组织党员基本情况进行调查摸底，并针对“两新”组织点多、面分散、职工流动党员人数少的特点，积极创造条件建立党组织，做到成熟一个、建立一个、巩固一个，累计建立“两新”党组织6个。二是采用多种组建方式。按照独立组建、联合组建、上挂组建等多种方式，合理设置党组织。对不具备成立党组织条件的企业、中介组织、个体工商户，党员并入社区党组织或行业党组织管理；对没有党组织和党员的企业，由街道党工委派出党建指导员。三是丰富活动内涵。开展了“班子建设好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“五个好”活动，并在基础条件好的非公有制经济党组织中开展创建规范化党组织活动，有力提高了“两新”组织党建工作水平，涌现出了钻石广场有限责任公司党建工作典型。四是加强对流动党员的管理。重点在畅通三个渠道上下功夫。即畅通谈心交流渠道，建立了党员谈心交流制度和组织谈话制度，帮助流动党员消除隔阂，同时增强组织对党员的了解；畅通评议监督渠道，开展党员“亮相”活动，为群众认识党员、评议党员创造条件；畅通联管渠道，使党组织与企业、流入地密切联系、加强沟通，变单向管理为多向管理。同时，进一步完善动态管理机制，建立融登记、核实、转接、督查、服务为一体的管理机制，把流动党员管理引向正轨化。
3、服务为先，强化党的凝聚力。树立服务党员的意识，建立了海勃湾区第一个党员服务中心，旨在为党员提供教育、管理、发展工作中的各类咨询，受理社区党组织和党员提出的党内服务要求。服务中心首先把解决贫困党员的生产生活问题放在第一位，专门建立贫困党员档案，做到了底数清、情况明。针对贫困党员的不同情况，一是全力抓好就业再就业，引导党员下岗“不褪色”。去年以来先后组织了11个单位62个就业岗位的供需见面会，帮助12名社区党员实现再就业。二是开展扶贫解困活动，鼓励党员贫困不失志。对贫困党员做到了报告一个，登记帮扶一个。三是组织经常性的“结对子、献爱心、送温暖”活动，教育党员困难不低头。截止目前，通过服务中心联系，已为11名困难党员结成了帮扶对子，解决了他们的生活之忧。
街道党工委书记个人三年工作总结
一是学习教育不够。
一是重视程度不均。注重对党工委班子、机关支部、党建示范点的教育培训，对基层普通党员的理论学习教育关注较少，部分班子成员对落实意识形态工作责任制要求不够严格。二是教育培训不常。对党员的教育培训没有形成常态化制度，对社区新任的党建联络员理论与业务培训指导不够，还有一些“两新”党组织中党员流动较为频繁，教育培训活动开展不经常。三是学习形式不新。部分党组织教育培训形式与实效脱节，学习教育形式单一，没有充分调动党员主动学习的热情与积极性，学习效果不理想。
二是投入精力不足。
一是思想认识不到位。虽然坚持党建统揽全局，但面对市委周边征拆棚改、控违拆违、城市建管等任务，投入的精力相对较多，对党建工作的重视程度还不够。二是督导落实不到位。平时对党建工作听取汇报多、主动推进少，对社区党建工作过问较少，对于非联系点的党支部“五化”建设情况指导不多。三是压力传导不到位。对基层党组织负责人履行党建工作责任要求不严，部分社区党总支书记仍然存在“重业务、轻党建”的思想，少数干部认为基层工作抓好具体业务就行，没有把党的建设与党的事业有机结合。
三是创新力度不大。
一是思路方法举措不多。对于党建工作如何在城市建管上发挥作用的思路不开阔，举措不多，方式简单。二是品牌辐射力度不强。虽然形成了“党建+征拆”、楠沙社区非公经济组织联合党支部、“同心驿站”“联心社”等党建品牌和典型，也进行了推介宣传，但总的来说辐射范围不广，没有形成规模。三是党建工作队伍不优。党支部书记队伍素质参差不齐，对新党员培养不够，对老党员调动不足，发挥作用不明显。
年街道党工委党建工作汇报
xx街道党工委坚持把城市基层党建摆在重要位置，积极联动驻区单位，通过区域共融、共建、共治，推动城市基层党建工作提质增效。
一、区域共融，构建统筹联动的组织体系。
街道始终坚持把城市基层党建作为一个有机整体，统筹谋划、协调联动、整体推进，推动传统社区党建与驻区单位、非公企业党组织党建相融合。一是建立区域化党建工作机构。在街道建立大工委，街道党工委书记任大工委书记，村社区建立区域化大党委，由村社区党支部书记担任区域大党委书记，具有较高党务素质和工作能力的驻区单位党组织负责人担任委员，统筹和引领区域内各类组织资源，有效服务群众、服务社会。目前街道x个村x个社区全部建起了组织机构，对资源不足的村社区鼓励结对子搭班子开展工作。二是建立定期沟通协商制度。区域大党委在街道党工委的领导下开展工作，建立定期例会制度，每月听取一次辖区党组织工作汇报，涉及区域党建、公益事业、社区治安等重大事项，结合各成员单位实际，明确各自工作重点，充分发挥区域党委统筹整合、牵头抓总的作用。三是建立双向考核评价机制。签订《区域化党建目标责任书》，明确权利义务和目标要求，对驻区单位党组织参与区域党建工作情况进行定期互议互评。
二、区域共建，构建有序运转的工作体系。
xx街道党工委始终坚持“人往基层走、力往基层使、策往基层倾”，将各成员单位投向社区的资源统筹整合使用，实现资源社会化和效益最大化。一是思想共融。街道党工委利用辖区便民服务站流动党员活动之家、食全食美便民市场党群活动中心以及社区党建长廊等平台，发放党员学习手册x余册，“码上学习”x余本，极大地方便了辖区流动党员学习。在街道大工委的带动宣传下，组织成员单位关注x先锋app，进一步提升党建工作的覆盖率和知晓率，筑牢大工委、大党委成员单位的意识形态阵地。二是阵地共用。充分发挥区域大党委统筹整合功能，推动驻区单位、“两新”组织将活动场地、服务设施向社区居民和单位定点免费开放，有效解决居民文化活动场地、设备设施不足等问题。成员单位不遗余力，自201x年，我街道被市授予区域化党建的试点单位以来，在大工委的管理运作下，x承办全区羽毛球比赛x场，开展大型相亲活动x次，利用辖区x中学和xx小学组织居民开展趣味运动会x次，大型会议x次，是社区阵地的有利补充。街道层面也积极协调，争取资源，按照上级的安排部署，x社区、三里营东社区、富丽社区全部安装了党群活动中心牌匾，活动中心均具备棋牌室、图书室、健身室等功能室，全天免费向大众开放。三是人才共育。街道加大党员培养力度，在非公企业中培养出合格的党员，自玉泉蒙银村镇银行在我辖区成立党支部，街道共审核把关并最终通过企业党支部推荐的x名党员，此外，街道大工委、社区大党委积极传达区文件精神，部分成员单位负责人积极参与我区的换届选举，通过严格的程序，成为我区的人大代表、政协委员，不仅为街道发展出谋划策，更为全区发展建言献策。在街道大工委的积极协调下，曾连续x年开展驻区单位“金秋助学”活动，受助学生累计x余人次，捐助金额共计约x万余元，成员单位圆了辖区莘莘学子的上学梦。
三、区域共治，构建一核多元的运行体制。
x社区联合蒙能公司共计x人开展环境综合整治和“扫黑除恶”宣传，分别发放宣传手册百余份，在辖区内广泛营造氛围。
街道党工委书记述意识形态工作报告
2022年是实施“十四五”规划的关键之年，党的二十大胜利召开。在太仓市委、市政府，高新区党工委和管委会的坚强领导下，**街道迎来“党建引领社会治理三年行动计划”的收官之年。**街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，学习贯彻党的二十大精神，以**街道“红印**”党建品牌建设为抓手，不折不扣执行党委意识形态工作责任制实施要求，管好意识形态阵地，巩固思想防线，强化理论武装，为街道党的建设、疫情防控、社会治理、民生服务筑牢思想根基，不断打造以“善治**·幸福街道”为主旨的太仓“第一街道”。
（一）坚持党管意识形态原则，坚决贯彻落实中央和上级党委决策部署。
一是落实落细党工委主体责任，不断完善健全意识形态工作机制。作为党工委书记，我履行“第一责任人”职责，根据省、苏州、太仓市委《关于落实意识形态工作责任制的实施方案》，制定落实2022年度意识形态工作责任制具体实施方案，适时组织召开防疫工作、意识形态领域突出问题分析研判会，网上网下的重大突发情况立即组织调查进行及时分析研判，充分发挥联席会议作用，切实做好意识形态领域风险排摸和防范化解工作。指导单工位下属的各级党组织每年至少两次专题研究意识形态工作，社区、机关党组织向党工委专题汇报半年度和年度意识形态工作责任清单落实情况。联系五年将意识形态工作纳入街道党工委班子民主生活会和述职报告重要内容。二是扎实开展思想理论武装，新思想落地生根。坚决推动中央和省委、市委各项决策部署落细、落实、落到位。组织党工委常态化开展理论学习，本年度街道党委中心组学习制度关于制定计划、学习记录的要求，共组织学习12次，学习交流6次，形成学习交流成果25篇。我主持撰写的社区管理物业管理调研报告纳入《社科论坛》，并在封二页面展示**街道创新基层治理的成果成效。指导部署下属各级党组织坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，深入推进党的十九大、党的二十大精神学习宣传贯彻。扎实开展“强国复兴有我”主题教育和四史教育常态化学习活动。认真组织辖区党员参与基层党员冬训，开展“书记讲坛”2次，基层书记和“老书记课堂”宣讲做到辖区19个社区的党员群众全覆盖。将学习地点向社区、企业、工地、露天广场、疫苗接种点等地方延伸，在街道公众号开设“云上微课堂”栏目，推送各类宣讲公众号信息50余篇。
（二）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚守理论宣传主旋律。
一是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。利用街道新时代文明实践站所和党建服务阵地，面向辖区群众和党员，常态化开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传活动。以各种形式喜迎二十大召开，学习贯彻党的二十大精神，狠抓广大干部党员思想政治建设。完善党工委理论学习中心组学习制度化规范化，加强股级干部中心组学习旁听工作，扎实推进学习型党组织建设。组织科级以上领导干部开展专题读书调研活动。广泛开展《习近平谈治国理政》（第四卷）学习宣传。推广和使用“学习强国”学习平台，平台供稿91篇，其中苏州平台入选60篇，江苏平台入选20篇，全国平台入选11篇。积极探索基层理论宣讲“百姓点单精准供给”的运行机制。选拔培育一批优秀基层宣讲员，惠阳社区居民小组长董丽芳推荐太仓市宣传部。
二是推动党的二十大精神落地生根。组织各级党组织开展专题学习交流会，同时依托街道新时代文明实践所站理论宣讲平台，党工委中心组学习讨论3次，10人交流。指导建立并审定“学习贯彻党的二十大精神**街道宣讲团”，下阶段有序开展面向居民群众的党的二十大精神专题学习宣讲会42场，推进党的理论飞入寻常百姓家。征订配发二十大报告及相关学习资料2820册。推广和关注“太仓发布”官微，扩大官媒平台的覆盖率和粉丝量，向居民群众宣传各类政策、民生实事、十年成就等。依托“三会一课”、“**青年说”、“老书记课堂”等宣讲力量，通过电影党史课、身边感人故事等方式开展宣讲40余场，推动党史学习教育深入人心。
（三）建强宣传思想文化队伍，强化意识形态阵地管理。
一是深入推进工作队伍的思想政治建设和网络行为。审定调整**街道意识形态工作领导小组成员，强化网络意识形态的工作重点和报告制度，研究制定考评细则、责任清单，提升思想政治素质和业务工作能力。进一步规范党员干部网络行为，认真贯彻党工委网络意识形态工作和网络安全工作责任制，依法依规加强网络传播阵地管理，开展网络普法、网络安全宣传等正能量网络传播活动，营造清朗网络空间。
二是加强宣传文化人才队伍建设。配齐配强街道党工委专职宣传委员、宣传文化干事和综合文化站专职人员。常态化对文艺团队以及团队开展表演活动进行指导，提供团队之间交流分享平台，对街道和社区管理的文艺团队进行考核评定。严格落实文化传播阵地的安全检查和意识形态工作，持续开展数字电影村村放、欢乐百村行、群众文艺创作节目大赛活动。
三是做大做强主流舆论，大力营造浓厚舆论氛围。扎实推进社会主义核心价值观宣传教育活动，按时足额完成年度党报党刊和时政刊物征订发行任务。在公共场所、主次干道、商业大街、公地点以及居住小区的显著位置等地，利用电子显示屏、固定广告牌、围墙围栏装饰广告等媒介，刊播公益广告，张贴防疫公告和科普提示，开展党的二十大精神宣传。
四是做好属地网络安全工作，开展网络舆论引导治理。**街道深化属地重大主题网上宣传，认真完成上级要求的重点活动、重点工作、重点内容的网络宣传工作。按照“谁主办谁管理”以及信息编审发“三审三校”制度，将街道微信公众号和视频号管理维护好，并指导和督查18个社区的微信服务号，进行严格监管信息发布。壮大街道网评员队伍至101人，上半年3到6月，国庆前后等时间节点均按责任制要求开展网络舆情专项值班排查。
二、存在问题不足。
回顾2022年一年的工作，受限于自身能力有限认识不够深刻全面，**街道虽然取得了一定成效，但与上级要求相比还有差距。
一是少数党员干部思想认识不够。对意识形态工作极端重要性的认识还不够到位，理论联系实际的能力还有待提高。有的党员干部对意识形态工作形势复杂性的认识、把握还比较浅表化，对社会上暗流涌动的一些错误思潮和观点还缺乏应有的政治鉴别力和敏锐性，业务工作与意识形态工作协调推进还不够。比如在应对和化解网络安全风险时，对自身管理和参与维护的网站、网络账户、软件登陆窗口等设置密码保护不到位，有安全风险，弱口令问题较为突出，自我排查主动防护的安全意识还不够。
二是对网络舆情处理能力有待提高。包括我本人在内，以及街道机关和下属社区基层党组织建网用网治网能力、党员干部应对热点舆情处置应变能力亟待提升，利用新媒体做强主流舆论的创新举措较少。对舆情、舆论、网络舆情的认识和出现突发舆情的处置，以及热点敏感问题的调查研究和分析处置能力，网络使用能力和网评导向能力等，存在镀那不能弱项，工作敏感度和业务能力和举一反三的工作方式方法还需加强，对网络宣传思想工作专业能力的培训和专业人才的培养还有所欠缺。
三是整合资源统筹内外的凝聚力需进一步提高。在建立建强梳理**街道特色网络文化品牌方面还有欠缺，需进一步调动各方力量、整合各种资源，建好建强培育践行社会主义核心价值观的基层思想文化阵地。志愿服务制度化建设印遵循老路径，缺少创新和发掘，需加强对重点志愿服务项目的遴选扶持。对内对外宣传力度还需进一步加大，业务成果方面的宣传较多，宣传思想工作的数量和质量还需要进一步提高。
三、下一步工作打算。
下阶段，我将积极带头担当好党要管党的政治责任，努力把各级党组织建设得更加坚强有力，持续推动意识形态向上向好。一是压紧压实理论武装责任。进一步带动提高广大党员干部思想认识，深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要指示精神以及关于意识形态工作的重大决策部署，学好用好《中国共产党宣传工作条例》，把握意识形态领域态势，学好用好《习近平谈治国理政》第四卷等辅助读本，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻理解新思想核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。
二是提高党员干部网络舆情处置能力。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，开展专项培训和实操锻炼，提高党员干部应对热点舆情处置应变能力，深化细化对网络舆情的认识，提高业务素质和能力水平，尤其是调查研究能力、分析处置能力、网络使用能力、网评导向能力。
三是牢牢掌握意识形态工作领导权。要坚持党管宣传、党管意识形态不动摇，严格落实意识形态工作责任制。加强主流意识形态建设，建好用好新时代文明实践所、站，进一步推广使用“学习强国”学习平台。提高街道在主流媒体的宣传度，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，确保意识形态领域安全。落实好主管主办和属地管理原则，坚决抵御非法宗教渗透，稳妥做好敏感舆情的管控引导，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。
街道成员街道党工委副书记个人三年工作总结
三年来，在区委、区政府和街道党工委的坚强领导下，在街道全体机关干部、村社干部和相关职能部门的支持帮助下，认真履职，在思想上积极进取，工作上探索创新，作风上求真务实，生活上严格要求，积极主动与街道班子成员和基层党员干部一道，攻坚克难，竭尽全力做好工作，取得了一定成效。
一、围绕中心、服务大局，充分发挥参谋助手作用。
作为街道党工委副书记，我始终把当好参谋、出好主意、搞好服务贯穿于整个工作的全过程，站在全局思考问题、开展工作。
努力当好参谋。坚持把发展作为第一要务，紧紧围绕街道各个阶段的工作重点，在党的建设、经济发展、项目建设、人居环境提升、创建全文明城市、打击传销、扫黑除恶、城市管理、党员干部队伍建设等方面都能自觉地从全局着眼看问题、出主意、想办法、抓落实。并主动对相关的热点、难点问题进行专题走访调研，为党工委、办事处的科学决策提供有参考价值的依据。
努力做好助手。街道工作涉及面广、任务繁杂。工作必须要做到快节奏、早思考、多商量、善谋划。遇到重点工作、坚刚活计，主动早接触、早参与、早了解、早研究、早安排，尽力把问题思考在前、把工作准备在先，抓早、抓细、抓实、抓好。在工作安排上，既注意统筹兼顾，又坚持突出重点，确保大事不误、小事不漏，为街道各项工作的正常有序运转提供及时的服务。
努力搞好协调。结合岗位职责，围绕街道重大工作、重大活动和影响改革发展稳定大局的热点、难点、焦点问题，做好上情下达，下情上报，左右协调。主动积极协助街道党工委书记抓好干部队伍建设，协调好、维护好班子成员之间和谐相处、团结干事；抓好党员干部职工的思想政治建设，关心帮助他们解决工作中、生活中、家庭中的一些困难和问题，营造积极团结向上、忠诚干净担当的干事氛围。积极协助其他班子成员抓好经济、项目建设、人居环境提升、城市治理等工作。积极协调相关职能部门在项目、基础设施建设、资金等方面给以支持和帮助。
二、加强学习，提高素质，增强履职尽责能力水平把加强政治理论学习和业务知识学习，加强党性修养、提高政治站位作为立身做人、履职尽责的基础，不断强化综合素质、工作能力和水平的提什。
在政治上守规矩。认真学习党的十九大，十九届二中、三中全会精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和省、市、区委有关精神。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。自觉增强自己的政治鉴别力和政治敏锐性，做到在事关大局、事关原则的问题上，始终保持头脑清醒，立场坚定，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做。在工作中认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律，在贯彻执行上级决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通，始终做到政治上、思想上、行动上与区委、区政府、街道党工委、办事处保持高度一致。
在思路上求创新。始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的思想路线，努力探寻各项工作的切入点、立足点和突破点，努力寻找解决热、难点问题的新办法和好办法，使自己分析形势有新的视野，研究问题有新的见解，工作开展有新的起色。在工作中敢于坚持原则，主动承担责任，依法依规高效推动工作的有效运转。
在学习上重实践，面对复杂多变的经济形势和日益繁杂的工作任务，注重政治理论、政策业务、法律法规和科技知识学习，努力做学习型干部，进一步坚定了理想信念，理清工作思路，增强干事劲头，切实提高工作的科学性、前瞻性、合理性。
三、
统筹兼顾、突出重点，分管联系工作成效明显按照街道班子成员分工，能够围绕区委、区政府、街道中心工作对分管联系工作分清轻重缓急，做到统筹兼顾、全面推进。
党建工作取得新进展。建立目标清单、问题清单、措施清单、责任清单、时限清单，通过组织开现场会评比、交叉检查互学、督促检查整改等方式促各项活动落到实处，18个党支部完成规范化建设达标创建工作，达标率达到了47%，2019年可全面完成达标创建。以“争当红旗比担当、争当标兵比作为、挂图作战比实干”为目标深入开展“三争”活动，在两轮评比中，7个社区争创红旗9面、9名干部被评为红旗标兵。城市基层党建、宣传思想、意识形态工作全面加强，共驻共建共治共享活动不断向多领域发展，辖区成员单位、企业在人居环境提升、文明城创建、项目建设中给予了较大的支持，在文体活动、志愿活动、社会公益活动、帮困助残中积极参与，打造了“党建引领三转变”，“党旗红、一家亲”，“同心共筑中国梦、建设和美新家园”，“筑牢和谐基、绽放文明花”，“五湖四海聚太和、创新创业记初心”等党建品牌。不断促进党群、干群、社群互动交流，推动构建和谐、和睦、和顺的党群关系和邻里关系。
文明创建扎实有力。多途径加大文明创建宣传力度，市民创建全国文明城市的知晓率、参与率、支持率和满意率不断提高。加强街道综合文化站、社区综合文化服务中心、文化活动室建设，全面对居民实行免费开放。积极协调开展好老旧小区、居民小区整治，基础设施建设、增绿补绿、美化亮化等工作，创建全国文明城市指标不断达标。积极组织开展群众性文化活动，三年来，社区干部、居民精心编排文艺节目200余个，开展各类文艺演出100余场次。推荐上报身边好人16名，推荐评选“新时代好少年”30名，评选表彰文明家庭97户，敬老爱亲道德模范80户，推荐上报文明单位12家。积极组织开展学雷锋志愿者、小手拉大手等活动。挖掘、传承传统节日的文化和重要纪念日的精神内涵，深化“我们的节日”主题活动，开展“新时代新家风”公益讲座，广泛传递崇德向善正能量。2017年街道被评为全市唯一的一个市级五星级文明街道，7个社区一个省级文明社区、6个市级文明社区，实现了文明单位的全覆盖。
平安创建力度加大。把扫黑除恶与加强基层组织建设结合起来，加强软弱涣散党组织整治，全面提升基层党组织的组织力、战斗力；严格社区、居民小组干部任职资格联审，对不符合任职资格条件的干部进行了清理；提升人防、技防、物防水平，建立完善综治指挥中心，将辖区的视频监控接入指挥中心，实现视频监控资源共享，区域统一调度指挥，构筑立体化社会治安防控体系。深入开展扫黑除恶宣传，建成了全区首条宣传示范街；深入开展入户走访宣传工作，及时了解掌握居民群众的愿望、需求和矛盾纠纷，及时有效进行调解处理，三年来无一人进京、到省上访。持续开展打击传销、邪教、黄赌毒工作，无传、无邪、无毒街道建设得到不断巩固。
挂包帮工作落实到位。组织制定了挂包帮工作方案，成立了领导小组、工作小组，建立了工作微信群，街道48名干部与46户村民结对，三年来先后16次组织干部职工入户走访和帮扶。挂包干部对帮扶对象家庭情况、致贫原因清楚，帮扶措施、帮扶资金落实到位，贫困户按时脱贫，脱贫户没有出现返贫现象。
政协工作履职能力增强。科学、规范强化对委员的考核管理，建立委员履职个人档案，对委员履职情况精细化管理，围绕街道重大决策部署和中心工作，三年来，组织委员开展视察调研活动13次，收集社情民意40余份，提出提案34份，委员通过多种途径献爱心200余万余元，参与志愿活动300余小时。
四、严于律己，率先垂范，自身建设严格要求一直以来，我始终注意找准位置，把好尺度，严格遵守中央八项规定，努力做到到位不越位，尽职不失职，主动不被动，做事不误事，拾遗又补缺。正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，不分节假日、不分八小时内外，加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。严格执行党风廉政建设的各项规定，用《党章》、《廉洁自律准则》规范和约束自己的行为，用习近平新时代中国特色社会主义思想、用初心和使命严格要求自己，经常检查自己、反省自己，自重、自省、自警、自励，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，正确对待名利、地位和权力，高调干事、低调做人，正确处理好工作圈、生活圈、社交圈的关系，始终管好配偶、子女和亲属，自觉抵制一切腐朽思想的侵蚀和金钱、物欲的诱感，堂堂正正做人，实实在在工作，清清爽爽处事，树立了个人、集体的良好形象。
三年来，认真履行工作职能，全力以赴做好工作，取得了一定成绩，但也还存在许多不足。在今后的工作中，我一是要加强学习，进一步提高自身综合素质、工作能力、办事水平；二是要深入开展调研工作，多了解掌握基层、群众实际情况，多为基层、群众服务，多为基层、群众解决实际问题；三是要积极探索新形势下做好工作的新举措、新方法，在开拓创新上、提高效率上下功夫，努力为全区经济社会持续健康发展尽自己最大的的一份努力。
街道书记工作汇报材料
*书记、各位领导：
下面，我简要汇报一下今年以来街道的工作情况。
1-4月份，**街道预计实现国内生产总值*亿元，同比增。
长30.5%；地方财政收入*万元，按可比口径同比增长*%；限额以上社会消费品零售总额*亿元，同比增长*%；完成固定资产投资*亿元，同比增长26.7%。经济总体运行态势良好，保持了平稳增长。
1.5户正在协调，在街道办事处中排第二名。招商引资方面。1-4月份，引进了**、**2家内资企业和**、**2家外资企业。
推进了**影院入驻**进程，促成了苏宁电器购买**广场，并已签订合同。
（二）群众工作。群众工作是一切工作的出发点和落脚点。一直以来，我们始终坚持把群众放在心中最高位置，扎实践行市、区提出的系列群众工作理念，积极整合资源，扩展服务范围，化解社会矛盾，理顺群众情绪，不断把新形势下的群众工作推向深入。1-4月份，我们完成了3项为民服务工程：一是在**个社区建立**，筹集并发爱心救助金21.2万余元，救助困难群众1600人次。二是丰富居民精神文化生活，新增**个以养生、歌舞为主要活动内容的**互助点，打造了“**红歌大家唱”、“**大舞台”2个文化品牌。三是城市环境管理逐步改善。**小区的整治工作已接近尾声，**小区整治完成前期准备工作，正在筹备业主委员会的选举工作。开办了**市场，满足了进城农民经营、附近居民生活的需要。此外，在化解社会矛盾维护社会稳定方面，我们承担了大量的社会矛盾化解任务，通过责任分包，采取得力措施，及时有效地化解了一批矛盾纠纷。
（三）党建工作。我们始终坚持党建工作要不断创新的理念，不断开拓思路，努力打造培育新的领先优势。“**”工作在全区铺开以来，在原有工作的基础上，我们不断。
总结。
活动经验，巩固活动成果，不断完善规章制度，形成长效机制，努力将街道和**社区打造成为示范街道、示范社区。截至目前，已接受省市领导、其他县市区、兄弟街道等观摩10余次；**党建是我们街道又一创新之举，去年，**楼宇党支部和**联席会成立，**党建率先破题。今年，我们准备在辖区所有楼宇全面推广，扩大覆盖，目前，**大厦、**大厦、**、**大厦等4座楼宇已完成**党支部和**联席会组建工作。下步，我们将对**中心、**大厦、**大厦等楼宇进行调查摸底，争取年内完成楼宇党支部的组建工作。
（四）队伍建设。换届以来，我们的领导班子从整体上。
呈现出素质不断提高、结构不断改善的显著特点。街道班子现有**位成员，无论从年龄结构还是学历构成都是一个优化的组合。新老班子成员在明确分工的基础上，既全力做好分工负责的工作，又互相支持、互相补位，切实增强了工作合力。对于普通机关干部，尤其是80后的年轻干部，我们通过完善考核制度、加强业务学习、强化工作锻炼等方式加强培养，储备人才，尤其注重在工作中压担子，在工作中锤炼作风，特别是加强作风和效能建设活动开展以来，通过一系列主题活动的开展，在全办上下营造了主动靠前请命，勇挑重担，凝心聚力，干事创业的良好氛围，形成了“人人肩上有重担、人人争着做贡献”的良好局面。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，发展的“困。
应当说，今年是关键的一年、重要的一年，也是困难的一年。我们既面临千载难逢的历史机遇，也面临前所未有的困难和压力。越是困难重重，越是要加压奋进。下一步，我们将坚持既定工作目标不退缩，加快发展不松懈，在攻坚克难中抢占先机，在应对挑战中掌握主动，以经济社会发展的优异成绩迎接党的十八大胜利召开。主要抓好三个方面工作。
（一）重点加强统筹全局的能力。街道的工作是综合性的工作，许多工作是需要多个部门甚至是集全办之力来完成的，这就需要我们高度树立全办一盘棋的思想，在人员配置排兵布阵方面，兼顾好发展和稳定大局。**区片旧城改造、**商业广场、**地下人防工程等项目是我们下一步的重点工作，尤其是**区片旧城改造项目即将全面启动，要抽调人员进驻指挥部，工作人员要入户选定评估公司，后期房屋征收等一系列工作都需要充足的人员保证。工作中，我们将在人员有限的情况下，实行“一岗双责”、“一岗多责”，既要分工明确，做好本职工作，又要做到分工不分家，做好全办的重点工作。
（二）抓好基础性工作落实。基础性工作是根本，事关全局，无论是经济工作还是社会事业，我们都坚持选好切入点和突破口，找到抓好工作的载体和抓手，推动经常性基础性工作深入发展。下一步，我们将以打造全市综合体试点工程为契机，用好政策机遇，抓好时间节点，推动所有项目的顺利推进；以争创“省级充分就业星级社区”为契机，多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台，最大限度地提高就业机会；以加强社区建设为契机，积极推进社区办公服务用房标准化建设，新增2个社区达到“三个一百”标准；以文化大发展大繁荣为契机，大力开展民间艺术展览等文化活动，叫响“**红歌大家唱”、“**大舞台”等文化品牌；以“**”工作深入开展为契机，充分发挥中央、省属驻烟单位和市直机关社区报到党员的作用，为社区建设积极贡献力量。
街道服务群众亮点工作汇报
大栅栏街道为进一步做好2011年的就业再就业工作，促进就业增长，稳定就业形势，确保2011年就业再就业工作目标的完成。认真贯彻落实党的十七大精神，以落实科学发展观和构建和谐社会为统领，以加快推进改善民生为重点的社会建设，紧紧围绕区街工作目标，着力于服务创新，创造性地开展工作。现将2011年再就业工作中的亮点。
总结。
如下：
一、优化硬件设施，精心打造一流服务平台。
2011年在大栅栏街道工委办事处的领导下，将工作亮点放在社保所建设上，全体工作人员信心百倍，激情高昂，为五星级社保所复查建言献策。首先，为前期创建做好准备，到已创建五星级的社保所参观学习，使我街道社保所努力建成设备先进，功能齐备，服务快捷，环境优美的一站式服务大厅。其次，在窗口服务上，狠抓队伍建设，全面提高工作人员协调服务的能力和解决实际问题的能力，以争当“党员先锋岗”活动为契机，在全体工作人员中形成一种比、学、赶、帮、超的良好风气，强化职业道德，规范职业行为，完善服务标准，提高服务质量，形成一支业务过硬、服务过硬、作风过硬的团队。
二、营造就业氛围，促进绿色岗位开发安置。
岗位开发是促进充分就业的关键。我街道在辖区岗位资源紧张、困难群众相对较多的情况下，千方百计拓宽就业渠道，构筑就业困难人员的绿色通道。自2011年6月，绿色岗位开发与安置工作启动以来，我街道积极制定相关实施方案和具体措施、成立了绿色岗位专项援助小组，由专职工作人员负责具体工作，联合社区工作站入户宣传绿色岗位安置等相关工作。截止10月底共开发绿色岗位39个，安置16人。其中挖掘保洁保绿岗位17个、安置7人；挖掘垃圾处理、污水处理岗位4个，安置2人；挖掘绿色产品生产岗位16个，安置6人；挖掘环境保护服务岗位2个，安置1人。期间我街道社区中心开办了绿色有机蔬菜销售的便民店，以低廉的价格为我辖区居民提供“无药残、无农残、无化残”的绿色有机蔬菜销售服务，大力推动了我辖区绿色岗位工作的开展。
三、以市场为导向，开展爱心岗位征集活动。
期收集、整理、分类、汇总用人单位招聘信息。期间对一年来求职的大专以上毕业生进行筛查，有针对性的进行挖岗，截止目前共开发就业岗位850个，其中针对10家能提供适合帮扶人群的企业进行挖岗，共开发爱心岗位64个。
四、开发就业岗位，成立地区就业促进会。
依托辖区企业，成立就业促进会，签订就业安置协议，实施就业联盟机制。近年来，我街道坚持就业优先，把促进就业放在更加突出的位置，大力提高劳动者素质和就业创业能力。2011年我街道将坚持把就业纳入发展规划，坚持在发展中促进就业的指导方针，紧紧依托辖区企业，积极与辖区多家用人单位开展就业联盟，签订就业安置协议，实施“一联盟、二对接、三同时”的就业联盟机制。并在年初与门头沟永定镇社保所，举办了一场“手拉手四对接”招聘活动。既用工对接、政策对接、指导对接、服务对接，现场参加招聘的企业共有15家，其中大栅栏地区的老字号企业4家，分别是全聚德烤鸭店、丰泽园饭庄、老舍茶馆和南来顺涮肉，提供岗位近500个，工种涉及餐厅服务员、厨师、杂工、迎宾接待员、停车管理员、司炉工、大堂经理等岗位。现场取得了良好的招聘效果，共有23人在4家老字号企业做了求职登记，达成求职意向17人。
竞争力，实现用人单位与劳动力资源的有效对接。通过充分发挥政府引导，组织就业的职能，大力开发社区公益性岗位发展社区灵活就业组织，对失业人员自主创业、自谋职业给予政策和资金的有力支持，扩大就业空间，增加就业岗位，使大批失业人员就业得到安置。
六、提高全民参保意识，实现应保尽保。
社会保险是整个劳动保障工作中的托底工作。为了让辖区内就业困难人员、零就业家庭成员、残疾登记失业人员、两劳人员享受到优惠政策实现再就业。让群众知道“惠在何处，惠从何来。”大栅栏街道积极组织形式各样的政策宣讲活动，利用板报、宣传栏、横幅等进行广泛的宣传，使失业人员对再就业政策有了一个重要的认识。我们还不定期的将小额担保贷款、职业培训等各项就业再就业扶持政策的宣传资料发放给辖区企业和居民群众，向企业和居民宣传国家的再就业政策，并针对存在的问题做耐心细致的讲解，从而使居民们更加了解了就业再就业政策，实现应保尽保、人人参保。
急，为构建文明社区、和谐社区做出不懈努力，从而更好地完成区政府下达的各项指标。
大栅栏街道社会保障事务所2011年11月17日。
街道党工委工作汇报材料
近年来，xx街道党工委主动适应新形势的要求，把社区党建工作摆上重要议事日程，积极探索与现代城市建设和管理相适应的街居党建工作新途径，并成功走出了一条依托社区资源，创新工作方式，实现社区服务、管理、建设与社区党建同步推进的新路子，为街道社区各项事业的繁荣发展提供了强有力的组织保证。我们的主要做法和经验是：
一、以扩大党建覆盖面为目标，推动街居党建向社区党建转变。
xx街道是xx市人口和地域最大的街道，同时也是一个党政机关、事业单位与各种新型经济社会组织聚集的典型区域。人口构成复杂和地域面积广让街道党工委深刻感受到，市场经济繁荣发展带来的城市社会结构和利益格局的巨大变化，以及随之引发的经济社会生活和人际关系的新矛盾、新问题。同时，也深刻认识到社区这一社情民意的聚汇点、社会各类矛盾的聚焦点，必将成为新时期党的工作的聚力点。如何适应形势，使党的工作机制与社区建设、发展相适应，做好党的工作在社区的延伸拓展，xx街道党工委从占领社区阵地入手，采取了有效措施。
1、以变应变，创新组织形式。街道党工委以社区整合为契机，对社区党组织进行健全调整，明确社区党支部在社区建设中的核心领导地位。与此同时树立“大党建”的思想观念。街道党工委主动加强与社区单位党组织的沟通与联系，摸实情、勤协商，逐步使单位党组织认识到参与社区党建既是形势发展的需要，也是本单位党建工作的延伸。在取得共识的基础上，成立了由社区单位党组织领导参加的xx街道社区党建工作委员会，在社区党支部分别成立社区党建联席会。通过签订社区共建协议,建立联席会议制度，变过去的街、居党组织“单兵作战”为现在的社区单位党组织“合成作战”，形成较为完善的街居、社区党建工作网络。其成效具体表现为，一是有利于组织协调辖区单位党组织参与社区建设和管理。二是取得了辖区单位对社区建设与管理工作的大力支持。如狮城社区党支部在开展共建活动中，9个驻地单位联合出资18万元对社区内道路两侧人行道进行彩砖铺装，改善了社区环境；原一通机械厂无偿将300多平方米的厂会议室转让东山北社区作为党支部活动用房。在去年创建全区综合示范社区活动中，为完善社区配套设施，许多辖区单位主动伸出了援助之手。两年来，辖区单位为各社区提供的资助折合金额达到7万余元。三是实现了社区资源共享，改善了街道党建工作条件。xx街道社区党建联席会议成立后，各成员单位的教育、活动设施逐渐开始向社区党员和居民开放，为街道开展党建工作免费提供场所，收到了明显成效。
2、因地制宜，消除党建空白点。积极探索“两新”党组织组建方式和活动方式。一是加大组建工作力度。专门成立工作小组，对社区内“两新”组织党员基本情况进行调查摸底，并针对“两新”组织点多、面分散、职工流动党员人数少的特点，积极创造条件建立党组织，做到成熟一个、建立一个、巩固一个，累计建立“两新”党组织6个。二是采用多种组建方式。按照独立组建、联合组建、上挂组建等多种方式，合理设置党组织。对不具备成立党组织条件的企业、中介组织、个体工商户，党员并入社区党组织或行业党组织管理；对没有党组织和党员的企业，由街道党工委派出党建指导员。三是丰富活动内涵。开展了“班子建设好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“五个好”活动，并在基础条件好的非公有制经济党组织中开展创建规范化党组织活动，有力提高了“两新”组织党建工作水平，涌现出了钻石广场有限责任公司党建工作典型。四是加强对流动党员的管理。重点在畅通三个渠道上下功夫。即畅通谈心交流渠道，建立了党员谈心交流制度和组织谈话制度，帮助流动党员消除隔阂，同时增强组织对党员的了解；畅通评议监督渠道，开展党员“亮相”活动，为群众认识党员、评议党员创造条件；畅通联管渠道，使党组织与企业、流入地密切联系、加强沟通，变单向管理为多向管理。同时，进一步完善动态管理机制，建立融登记、核实、转接、督查、服务为一体的管理机制，把流动党员管理引向正轨化。
3、服务为先，强化党的凝聚力。树立服务党员的意识，建立了海勃湾区第一个党员服务中心，旨在为党员提供教育、管理、发展工作中的各类咨询，受理社区党组织和党员提出的党内服务要求。服务中心首先把解决贫困党员的生产生活问题放在第一位，专门建立贫困党员档案，做到了底数清、情况明。针对贫困党员的不同情况，一是全力抓好就业再就业，引导党员下岗“不褪色”。去年以来先后组织了11个单位62个就业岗位的供需见面会，帮助12名社区党员实现再就业。二是开展扶贫解困活动，鼓励党员贫困不失志。对贫困党员做到了报告一个，登记帮扶一个。三是组织经常性的“结对子、献爱心、送温暖”活动，教育党员困难不低头。截止目前，通过服务中心联系，已为11名困难党员结成了帮扶对子，解决了他们的生活之忧。
二、以扩大党组织作用面为目标，推动社区党组织领导核心由一般性工作向全方位转变。
社区党建工作要想有位有为，就必须从原有的工作模式中走出来，特别是社区党组织作为社区各种组织、各项工作的领导核心，要本着民思我想，民困我帮，民求我应，民需我做的精神，不断寻找党的工作与老百姓生活和社区管理建设的最佳结合点，在社区各项事业的蓬勃发展中，增添党的工作生机与活力。
（一）以“为民”为宗旨，为群众排忧解难，多办实事。不断健全和完善社区服务体系，先后创办各类服务网点80多个。服务项目由最初的换发身份证、代落户口，逐步发展为信息、家政及医疗服务等10多个类别，切实做到了“小病不出社区”、“小事不出社区”。以爱心超市为平台，认真兑现“两个承诺”。一年来，累计消除零就业家庭67户，安置下岗失业人员96人，资助贫困大学生27人，资助资金约4万余元。同时进一步转变社区干部工作作风，强化为民意识，营造了深厚的服务氛围。
（二）以“富民”为中心，创造一个有利于经济发展的良好环境。街道充分发挥辖区接接矿区、生产要素聚集及商业功能完善、第三产业发达的优势，大力发展现代服务业，繁荣街道社区经济，增加就业机会，提高居民群众生活水平。在此基础上，党工委在街道层面，不断优化基础设施环境、文化环境和法制环境，为企业营造“进得来、留得住、办得好”的发展环境，在社区层面大力开展创建商业示范社区活动，推动街道社区经济不断提升发展，涵养税源，造福百姓。
（三）以“安民”为保障，创建安全和谐的居住环境，让居民安居乐业。认真。
（四）以“乐民”为动力，丰富居民的精神文化生活，倡导健康向上的生活方式。广泛组织以“文明健康行”为主题的社区文化、家庭文化和全民健身体育活动，活跃居民群众的文化生活。去年以来，全街道共开展各种社区文化活动30多场次，参与群众达到4万人次。深入开展科教、文化等“八进社区”活动，建成了社区市民学校、社区活动中心等设施，为群众丰富业余文化生活提供了场所。日前，全街道由居民群众自发开展的文体活动项目达到16个，活动队伍达到50多支，形成了四季有歌声、活动不间断的局面。
（五）以“育民”为根本，加强改进群众工作和思想政治工作，不断提高居民的思想道德水平。扎实开展文明社区、文明小区、文明楼院以及五好文明家庭等系列创建评比活动，激发广大群众的参与热情，提高社区全体员成的素质和社区文明程度。目前全街道共成自治区级文明社区1个，市级文明社区3个、区级文明社区4个，26个文明楼院在海勃湾区评比中榜上有名。不断创新载体，组织群众学习宣传党的路线、方针、政策和法制知识，促进广大居民自觉维护和遵守社区文明公约。切实加强未成年人思想道德建设，创办家庭教育论坛和母亲课堂，提高了思想道德教育成效，被自治区妇联确定为家庭教育示范基地。通过一系列创建活动的开展，进一步增强了全体成员对社区的认同感和归宿感。
xx街道党工委所属党组织党员共有387名，但在社区居住的党员却有1894名。在不断探究社区党建工作路子的过程中，街道党工委充分认识到，要想把街道社区的各项事业搞上去，仅靠自身是不够的，必须动员每一名社区成员的力量，特别是激发每一位社区党员的参与热情，在参与中增强他们的家园意识和奉献社区的精神，在参与中为社区党的建设不断提供新的力量源泉。
实行“三卡”制度，建立在职党员参与社区建设的机制。“三卡”即社区党员联系卡、活动登记卡和表现反馈卡。为了充分调动在职党员参与社区建设的积极性，街道党工委一方面向社区党员发放公开信、问卷调查和社区党建工作宣传提纲，倡议社区党员不仅在单位做好党员，还要在社区内发挥党员的先锋模范作用，当好24小时党员。另一方面，开展以“我是优秀党员、我为社区建设献计献策”为主题的征求意见活动，收集合理化建议，转变在职党员长期形成的思想观念。与此同时，各社区党支部对在职党员进行摸底造册，建立了社区党员联系卡、活动登记卡和表现反馈卡，通过“三卡”将社区党支部、党员和居民连成了一体。并定期向所在单位反馈在职党员参与社区党员活动的表现情况，增强在职党员参与社区活动意识。社区党支部还通过有效的共建网络和信息饭机制，对热心于社区工作的在职党员，开展评选表彰“社区优秀党员”、“文明市民”等活动，进一步激发了在职党员参与社区建设的热情，增强了工作主动性。
提要求、找岗位，发动在职党员居住在社区、奉献在社区。街道党工委要求在职党员在参加社区党建中要做到“五个好”，即党内好党员、单位好职工、家庭好成员、楼邻好领导、社区好公民。各社区党支部为调动在职党员的参与积极性，广泛组织“好事从身边做起”、“我为社区添光彩”等主题系列活动。？据不完全统计，全街道约80％的离退休党员参与，这项活动。实践证明，居民群众对社区的认同，首先源于对社区党员、干部的认同，良好的党风可以带出良好的社区民风。
广泛组织志愿者服务社区活动。为了给在职党员创造更多的参与社区服务的机会，社区党支部通过组织志愿者服务队伍，将广大在职党员编入其中。广大在职党员根据自己的知识层次和专业特长自觉为社区建设做贡献。目前，全街道社区普遍建立了以社区在职党员为骨干、以社区服务为主要内容的社区志愿者服务队伍，开展电器维修、法律咨询、医疗保健等服务，进一步拓宽和完善了社区服务功能。全街道有近3000多名党员及居民群众参加了社区志愿者服务队，成为社区建设的一支重要力量。目前，社区服务的客体由原来的民政工作对象转变为全体居民，服务主体由单位的民政性服务转变为社区党支部、志愿者服务队协调服务，服务的范围由过去的民政化倾向服务转变为全方位、全天侯的互助服务。
街道党工委书记迎接领导调研汇报材料
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
×街道办事处地处×区东南部。辖区东起×，西至×南路，南起×西路，北至×路，辖区面积×平方公里。辖×、×、×、×、×、××个社区，共×户，×人。办事处现有行政编制×人（班子成员×人），事业编制×人，劳司人员×人，共×人。下辖的×个社区共有×名工作人员，办事处党工委下设×个机关支部，×个社区党委，×个村改居社区党支部以及×个“两新”党支部，×名自管党员。
一、贯彻落实区委全会精神情况。
区委x届x次全会召开后，×街道党工委认真按照全会要求，结合办事处的工作实际，主动抓好学习，做好贯彻落实。
1.思想高度重视，层层深入学习。
区委x届十次全会后，街道党工委立即组织召开了全体干部职工会议，认真学习传达全会精神，特别是温书记在全会上所作的工作报告，并对报告中阐述的全力以赴打造“首创之区”等方面的内容进行了重点学习。会后办事处各办公室和社区对会议内容进行了进一步地学习，确保了全会精神在基层的贯彻落实。
2.领导带头研究，明确工作思路。
为了进一步吃透会议精神，街道党工委×书记组织召开了党工委会议，立足街道工作实际，对全会精神进行了重点的学习研究，并以区委全会工作报告为基本依据，对×年的工作方向和重点工作进行了讨论研究，理清了工作思路。
3.创新工作实践，冲刺目标任务。
按照区委九届十次全会的要求，为确保全年目标任务高质高效地完成，街道党工委以“创新工作模式，提升服务质量”为基本要求，进一步制定了×年工作的具体任务目标，以“抓党建促落实，抓经济促改革，抓民生促和谐”为总体目标，推动办事处工作质量的不断提升。
二、重点工作谋划及重大项目建设情况。
（一）党建工作。
五是充分发挥“十五分钟生活服务圈”“移动办公桌”“创业互助会”“党代表工作室”等作用，不断整合辖区服务资源，发挥党员先锋模范作用，提升服务质量。
要以学促做，突出亮点，抓好信访稳定和改善民生服务；
要学以致用，力求务实，切实增强自觉践行党史学习教育实效性和能动性；
要知行合一，转变作风，进一步增强班子团结和奉献意识，进一步提升作风建设。
（二）党风廉政建设工作。
1.切实落实“一岗双责”，狠抓工作落实。注重统筹谋划，坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程和年度总体目标，进一步健全完善“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持”的党风廉政责任制领导体制和工作机制。
2.责任层层分解，形成齐抓共管新格局。结合工作实际，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行详细分解，明确职责和具体工作要求，切实把党风廉政建设各项具体工作任务落实到岗位，进一步增强社区干部廉政为民的意识。
3.严肃责任追究，提高工作实效。要把党风廉政建设作为硬措施、硬任务，严格落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉的整体合力。严格执行奖惩和责任追究制度，把党风廉政建设作为促进作风建设的一项重要战略工作长抓不懈，建立严密的预警机制和责任追究办法，对工作中存在的问题和群众反映强烈的部门和个人，深挖问题根源，限期改正，违反规定的严肃处理。
（三）招商引资和项目建设。
×年，×办将按照区委区政府招商工作部署，统一思想，提高认识，成立招商小分队，到经济发达浙江沿海带推介我区招商政策，重点引进绿色环保，科技创新、文化网络等企业，盘活×铆焊厂闲置厂房，综合利用小商品地块，积极推进有色院工业技术服务平台项目进展速度。不断关注经济指标运行情况，深入企业走访摸底，对涉及指标的企业加强运行监测和指导工作，特别是×和涉及投资指标的房地产企业如×、×、×等，安排专人紧盯，防止跑冒滴漏现象，做到应报尽报。我辖区重点项目共×个，其中拟开工项目×个，续建项目×个，谋划项目×个。
（四）环保攻坚工作。
1.扬尘及小散乱污治理。一是按照全市扬尘治理的相关标准，对我辖区的在建工地、即将开工工地以及拆迁工地进行监管，并签订扬尘治理目标责任书，做好日常巡查排查工作。二是深入开展辖区商户燃煤散烧设施取缔及安装油烟净化装置工作，加大排查力度，对无营业执照、无生产许可证及违法排污的小加工、小电焊、小汽修进行专项整治。三是解决好小区垃圾积存，乱堆乱放、乱扔乱倒、乱贴乱画现象。不定期逐楼、逐层、检查抽查，发现一户清理一户，形成清理、冲洗的长效机制。
2.环境卫生整治工作。一是根据每年花会期间工作要求，集中开展卫生整治活动，对重点路段，重点小区加强管理，留好值守人员，发现问题，汇报及时，整改到位。二是加强市容市貌治理，严格市场管理秩序，取缔占道经营，私搭乱建等现象，制止城市乱贴乱画、张贴小广告等行为。
3.绿化亮化工作。一是在×文化节前对辖区夜间景观照明设施出现的损毁、残缺、不亮灯等现象及时通知业主（单位）进行修缮补缺，确保辖区内亮化设施的完好率。二是结合辖区实际，针对绿化缺漏坏死，按照全区绿化提升实施方案，按时完成。
（五）信访稳定和扫黑除恶工作。
1.信访稳定工作。按照信访维稳工作部署和要求，加强对可能引发各类事件的不稳定因素在源头上进行分析预测，落实社会稳定风险评估机制，加强对矛盾纠纷的排查化解，不断提高突发性事件、群体性事件的防范能力。加强对辖区非法集资企业的排查，积极配合区处非办完成辖区非法集资案件的后续工作。持续开展两级书记接访工作，及时保质保量完成信访结案。在重大活动及敏感时期，继续实行值班备勤制度，扎实地做好重点人员的稳控工作，严防非法上访、赴省进京上访和群体性事件的发生，全力维护我街道社会大局持续稳定。
2.深化“平安建设”工作，严格落实平安建设工作责任制。广泛开展综治及平安建设、普法宣传活动，提高平安建设群众参与率、知晓率，满意率，加强对巡防队伍和平安志愿者的管理，充分发挥巡防队伍和平安志愿者的作用，联合联动对辖区进行巡逻，全面加强社会面治安防控，提升快速反应能力，力保辖区平安。
三、需要协调解决的问题。
四、意见建议。