培训心得是对培训内容和培训方式的评价，有助于培训机构改进教学方法。培训心得是对参加培训活动后的学习体会和收获进行总结的一种方式。在培训过程中积累的经验和心得，可以帮助我们更好地应用所学知识。培训心得的撰写过程是对自己学习成果的回顾和反思，也是对培训效果的评估。通过写作培训心得，我们能够更深入地理解和消化所学知识。写一篇较为完美的培训心得，需要提前做好准备和调研工作。以下是小编为大家收集的一些优秀的培训心得范文，希望能给大家提供一些参考和启示。
托福培训心得
12月10日我在美国参加了ets组织的新一代托福的现场测试。这次测试要求参加者完成两套完整的托福测试，一套是现行的机考试题，另一套是计划于9月推出的新一代托福机考试题。虽然测试试题可能与209月开始实行的新托福略有差别，但从这套试题看出托福试题的改革趋势。在此将我的感想和广大寄托家园的朋友分享。
新托福共有四部分组成，分别是：阅读（reading）、听力（listening）、口试（speaking）、写作（writing）。这里简单介绍一下各部分内容:。
一、阅读（reading）。
在这个部分xxxx有三篇阅读文章。与现行托福不同的是，考生不需要在答题之前通读全文，而是在做题的过程中分段阅读文章。每篇文章对应有11道试题，均为选择题。除了最后一道试题之外，其他试题都是针对文章的某一部分提问，试题的出现顺序与文章的段落顺序一致。最后一题针对整篇文章提问，要求考生从多条选择项中挑选若干项对全文进行总结或归纳。新一代托福阅读文章的篇幅比现行托福阅读文章的篇幅略长，难度也有所增加。这部分持续时间为1小时，在此时限中考生可以复查、修改已递交的答案。
二、听力（listening）。
这个部分取消了短对话，由两篇较长的校园情景对话和四篇课堂演讲组成，课堂演讲每篇长约5分钟。由于是机考，考生在听录音资料之前无法得知试题。在播放录音资料时，电脑屏幕上会显示相应的背景图片。考生可以在听音过程中记笔记。考生不能复查、修改已递交的答案。这个部分持续大约50分钟。
三、口试（speaking）。
这个部分是把tse（testofspokenenglish）融合在在新托福中的，然而与现行的tse相比又有较大改动。这个部分共有6题，持续约20分钟。
第一、二题要求考生就某一话题阐述自己观点。
第三、四题要求考生首先在45秒内阅读一段短文，随后短文隐去，播放一段与短文有关的对话或课堂演讲。最后，要求考生根据先前阅读的短文和播放的对话或课堂演讲回答相关问题，考生有30秒钟的准备时间，然后进行60秒钟的回答。例如，短文中描述了对学校体育馆进行扩建的两种方案，对话中一位同学阐述了自己的立场，即赞成哪种方案，反对哪种方案，并列举了若干理由。要求考生叙述对话中同学的立场并解释他/她列举了哪些理由支持这一观点的。
第五、六题要求考生听一段校园情景对话或课堂演讲，然后回答相关问题。考生有20秒钟的.准备时间，之后进行60秒钟的回答。例如，先播放一段市场学课堂演讲，演讲中教授列举了两种市场调查的方法，然后要求考生使用课堂演讲中的观点和例子描述教授列举出的两种市场调查的方法。
考生可以在听音过程中记笔记以帮助答题。在准备和答题时，屏幕上会显示倒计时的时钟。
四、写作（writing）。
这个部分要求考生在1小时内完成两篇作文。
其中一篇类似于现行托福的写作，要求考生在30分钟内就某一话题些阐述自己的观点，字数要求为300字以上。
另一篇则要求考生首先阅读一篇文章，五分钟以后，文章隐去，播放一段与文章有关的课堂演讲。课堂演讲列举了一些论据反驳文章中的论点、论据。随后要求考生在20分钟内写一篇作文，总结课堂演讲的论点、论据，并陈述这些论点、论据是如何反驳文章的论点、论据的，字数要求为150字到225字之间作文。在写作时，文章会重新显示在屏幕上。这篇作文不要求考生阐述自己的观点。
总体而言，新托福与现行托福相比有以下几点不同：
第一，新托福取消了语法部分（languagestructure），新增了口试部分（speaking）。这一举措并不意味着将不对考生的语法能力进行测试。恰恰相反，这种测试将直接体现在对考生语言应用能力的测试中，即对听、说、读、写的测试中。这种改变使托福中的语法测试更符合语言的学习要求，因为学习语法的目的是为了更有效、更准确地沟通，而沟通能力的提高则具体表现在听、说、读、写的能力的提高中，而不是语法选择题的答题能力的提高上。
第二，新托福对考生的听力提出了更高的要求。在听力部分中，由于新一代托福采用机考方式答题，考生无法在听音前预习问题，这就加大了答题的难度，因为考生无法在听音时确定“重点”部分，而是需要听懂整段对话或课堂演讲。在口试和写作部分中，考生不仅需要听懂整段对话或课堂演讲，而且需要在此基础上理解、归纳整段对话或课堂演讲的中心思想和论证思路，并与所阅读的文章的中心思想和论证思路融会贯通后再回答问题。
要具备一定的听、读理解能力之外，考生还需要具备较强的口语表达能力才能在新托福的口试部分取得理想的成绩。当然，考前的应试指导有助于考生熟悉题型、提高自信，但如果考生缺乏较强的语言应用能力，将很难在新托福中取得理想的成绩。
托福培训心得体会
随着全球化的发展，托福考试已经成为一个国际测试的重要工具。在如此竞争激烈的时代，一个好的托福成绩能够使你在求职和升学方面更具竞争力。为此，越来越多的人选择参加托福培训，提高他们的英语水平和托福成绩。在经历了数个月的托福培训后，我认为我已经深刻地理解了托福培训的重要性，并从中收获了许多宝贵的经验。在本文中，我将分享我的托福培训心得体会，希望对那些正在参加托福培训的人有所帮助。
第二段：培训前的心态。
在参加托福培训之前，我的英语水平并不算高。我认为事实上这也是许多想要参加托福考试的人所担心的问题。因为从词汇的积累、语法的复习、听力口语的提高，都需要大量的时间和努力。为了成功，我必须需要一种坚定的心态来面对这一挑战。我告诉自己要接受现实，而不是给自己制造美好的幻想，认真思考，并制定相应计划。尽管这非常困难，但我相信这是关键。
第三段：培训中的学习方法。
在托福培训过程中，除了有母语为英语的培训师进行教学之外，还有其他相关的学习方法。例如，我经常使用词汇卡来记忆新单词，每次背诵大约30个单词，在一个月的时间内我能背诵5,000个。此外，翻译及阅读的强化練習对于提高英语能力也是非常有助益的。听力和口语技能不能只在课堂上单独讲解，需要配合实践来提升实际水平。
第四段：培训后的进步。
我参加托福培训的三个月过去了，我得到了明显的进步。我的词汇量不断增长，语法知识也得到了很大提高。听力和口语技能方面，我更是取得了长足的进步。我能够更加理解他人的观点，并表达自己的看法。这些进步不仅让我感到开心，还激励着我继续追求更优秀的成绩。
第五段：总结。
托福培训是一次与时俱进的学习体验。我从中学到了许多关于学习和成功的重要教训。培训其实是一次与自己的对话，学会了怎样挑战自己并继续前进。同时，培训也教会了我如何制定计划和有意义地管理我的时间。尽管这种学习经验是辛苦而漫长的，但我相信只有这样才能实现卓越的成绩。
培训心得
2016年5月我有幸参加了公司组织的户外拓展培训，在拓展培训期间，使我感悟很多。拓展训练是将一些抽象的道理通过做一些看似简单的小游戏来实际展现在大家面前，使大家明白这些品质的重要性；是通过一些我们平常不敢做的事情来激发我们的野性，明白恐惧是来源于想象，事情在真正做起来的时候并没有那么困难，只是我们对未知的恐惧。
毕业多年，经历了很多事情。时间已经慢慢腐蚀掉了很多东西，比如野性、激情、信任、感恩和协作……通过这次培训，我觉得我又回到了刚参加工作时的样子，有足够的勇气去面对任何事情。其实我们每个人都有很多能力在工作中未曾发挥出来，因为有安逸的环境导致没有了积极拼搏的态度，所以只要激发了野性、信心、激情，无论在什么情况下，都可以迎难而上。
在培训过程中，有两个活动让我印象深刻。第一个是小游戏“挑战150”，游戏内容是让全体成员在150秒内完成六个挑战项目，这六个挑战项目都是需要相互配合的。老师提前给我们半个小时的时间练习，然后进行比赛，比赛结果是我们用时164秒完成，期间在挑战能源运输项目时失误一次。后来老师告诉我们，在挑战当中只要有失误想完成挑战就会很困难。另一个是“赤足走火”挑战项目，赤脚走完8米长的火道，这个项目平常给我的感觉这些是需要经过专业训练才可以表演，而不是普通人可以完成的。在走火之前，老师充分调动大家的积极性，让我们做大幅动作，他说肢体动作是可以影响人的心情，在到了篝火面前，我们听着音乐围着篝火跑，当时我心中是有些胆怯的。当红彤彤的火炭铺成火道时，我知道这一关是一定要过了，在培训的时候，陈老师说过一句话——反正死不了。是啊，反正死不了，为何不拼一拼，人生中有多少次机会就在犹豫的瞬间被我们错过了、放弃了，连一条火道都不敢走，拿拼搏未来。于是我就站在了第一个，走完以后回头想想，虽然脚底烫起了几个泡，其实也没那么可怕。
在平常工作中，我不善与人沟通；不敢尝试新的事物；在思想上存在惯性思维，创新意识不够活跃；工作没有激情，像是为了生活而工作，而不是在为自己的未来拼搏。今后我会逐渐改正这些问题，努力让自己变得更优秀。
在带领团队时，我会尽量让大家放下心中的恐惧，尝试没有干过的事情，让大家明白事情在做的时候其实并没有想象的那么难；让大家感受到付出时收货成功带来的快乐，只有这样才可以让大家不断的付出，不断的收货快乐；培养大家的工匠精神，工匠精神主要体现在以下五个方面：执着专注、作风严谨、精益求精、敬业守信、推陈出新，我公司是一个生产运行公司，工匠精神必不可少，大国工匠为国铸剑，有了工匠精神才可以让一个企业、一个国家的技艺有效的传承下去。
游戏玩不好可以重来，走火烫起泡过几天就会好了。可是人生却没有重来，所以我们需要把握好每一次机会。通过这次训练，我体会到了野性的重要性，无论做什么事都要敢于尝试，尝试了就有机会成功，可是不尝试就什么结果都没有了；我体会到了团队协作的重要性，团队合作是可以将个人力量发挥到最大的一种方法，最后的结果会是一加一大于二；我体会到了信任的重要性，我们只有信任自己的队友，才可以互相将后背托付给对方，从而两个人一起向前走；我体会到了激情的重要性，在同一个岗位工作多年，代表的不应该是沉默，而是充满激情的工作和提出解决的方法；我体会到了感恩的重要性，在我们向上爬的时候，不要忘了拉我们一把和把我们托上去的人，他们才是最伟大的。
2016年5月22日。
托福语言培训心得体会范文
托福语言培训是为了帮助学生提高英语水平，以应对国际性的英语考试。在过去的几个月里，我参加了一项托福语言培训课程，并获得了一些宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我对这个培训过程的观念，以及如何在托福考试中取得更好的成绩。
第二段：培训方法和教材。
在托福语言培训中，专业的老师们使用了广泛的教学方法和教材，以帮助学生提高他们的听力、口语、阅读和写作技巧。对于学生的需求，他们灵活地调整了教学内容和方法，以确保每个学生都能得到最大的收益。教材的选择也很重要，在托福培训课程中，我们使用了最新的教材和题库，这使我们能够更好地了解和适应完全的托福考试环境。
第三段：学习氛围和互动。
托福语言培训课程不仅是一个学习的场所，也是一个相互交流和互动的环境。学生们可以通过小组活动，对话练习和角色扮演等方式，与其他学生互动，共同学习和成长。这种互动和合作尤其重要，因为它帮助我们更好地理解和使用英语，还能增加我们的学习效果。
第四段：每日练习和测试。
在托福语言培训期间，老师们鼓励学生参加每日的练习和测试，以便及时发现自己的问题和不足之处，并加以改进。这些练习和测试能帮助我们更好地熟悉和掌握托福考试的形式和内容，提高我们的应试能力。他们还提供了详细的解释和答案，以便我们可以及时了解我们的错误和弱点，并加以纠正。
第五段：经验总结和展望。
通过托福语言培训，我获得了很多有益的经验和技巧，以应对托福考试。首先，要充分利用教师和同学的帮助，向他们寻求意见和建议。他们会提供有用的建议和指导，帮助我们更好地学习和成长。其次，要坚持每天练习和测试，增加我们的英语能力和应试技巧。最后，要保持积极的态度和自信心，相信自己的潜力和能力，这样才能在考试中取得更好的成绩。
在未来，我将继续努力，不断学习和提高我的英语水平。我相信，通过托福语言培训的经验和技巧，我能够在托福考试中取得更好的成绩，并为我未来的学习和职业发展打下坚实的基础。
总结：
通过托福语言培训，我不仅学到了许多有用的知识和技巧，还培养了良好的学习习惯和积极的学习态度。我相信这些经验和体会将对我未来的学习和事业产生积极的影响。通过坚持每日练习、积极参与互动和保持自信的心态，我相信我能够取得更好的托福成绩，实现我的学习目标。
托福语言培训心得体会范文
随着全球化的进程，越来越多的人选择托福考试来证明他们的英语水平。然而，要通过这一考试并不容易。为了提高自己的英语水平和应对托福考试的挑战，很多学生选择参加托福语言培训。在经历了一段时间的托福语言培训后，我深切地体会到了其中的重要性和收获。
首先，参加托福语言培训让我更加认识到自己的英语水平和不足。通过托福语言培训课程，我进行了一系列的听力、口语、阅读和写作训练。这些训练使我了解到自己在各个方面的英语能力上的不足。比如，我的听力能力不够强，对于一些语速比较快或者有口音的英语听力材料掌握不好。还有我的写作能力也有待提高，缺乏逻辑和组织结构。通过托福语言培训，我发现了自己的不足，并且意识到需要针对这些问题进行更多的练习和学习。
其次，参加托福语言培训让我学到了很多实用的学习方法和技巧。托福语言培训培训师们非常专业和经验丰富，他们教给了我很多高效的学习方法和技巧。比如，在阅读训练中，他们教我如何快速捕捉关键信息，掌握文章的主旨和结构。在写作训练中，他们教我如何展开观点，结合实例和引用权威资料来支持我的观点。这些学习方法和技巧不仅对于托福考试有帮助，也对我的日常学习和工作有很大的启发和应用价值。
另外，参加托福语言培训为我提供了一个良好的学习氛围和交流平台。在托福语言培训班上，我结识了很多志同道合的同学。我们共同追求着托福考试的成功，相互鼓励和帮助。在课堂上，我们一起讨论和解答问题，互相分享学习经验和技巧。这种积极的学术氛围激发了我对学习英语的兴趣和热情，也让我感受到了团队合作和互相学习的力量。
最后，参加托福语言培训为我提供了充满挑战和成长的机会。通过托福语言培训，我不断面对着各种挑战，比如听力速度的提高、口语流利度的增加等。每一次挑战都激励着我更加努力地学习和进步。在经历一段时间的培训后，我发现我的英语水平有了明显的提高。我能更轻松地听懂英语材料，更流利地表达自己的观点，更快速地阅读和理解英语文章。这种成长和进步的体验让我对未来的托福考试和英语学习充满了信心。
总而言之，托福语言培训是提高英语水平和应对托福考试的重要途径之一。通过托福语言培训，我不仅认识到了自己的不足和需要提高的地方，还学到了很多实用的学习方法和技巧。与此同时，托福语言培训还为我提供了一个良好的学习氛围和交流平台，激发了我对学习的兴趣和热情。通过不断面对挑战和努力学习，我在托福语言培训中取得了明显的成长和进步。因此，我相信通过托福语言培训的学习，我的托福考试将会更加顺利和成功。
托福语言培训心得体会范文
托福（TOEFL）考试是在海外留学申请中必备的英语语言考试之一。为了提高托福考试成绩，许多学生选择参加托福语言培训课程。在我的托福语言培训过程中，我积累了许多宝贵的心得体会。下面我将分享我的托福语言培训心得体会，希望对大家有所帮助。
在托福语言培训的第一阶段，老师教授了我们基本的单词和语法知识。这个阶段对我来说是一个良好的开始，因为我以前对英语基础知识的了解非常有限。通过词汇和语法的学习，我学会了如何正确地构建句子和表达自己的意思。此外，老师还教给我们记忆单词的技巧和方法，这对我来说非常有用。我开始利用背单词软件和制作单词卡片来加强我的记忆，这使我在词汇方面取得了进步。
接下来的一个阶段是听力和口语的训练。托福考试的听力部分对于许多考生来说是最具挑战性的部分之一。为了提高听力技能，我们进行了大量的听力练习。老师在课上播放了大量的英语录音，其中包括对话和讲座等。通过反复练习，我逐渐提高了听力水平，开始能更好地理解复杂的英语材料。对于提升口语能力，我们进行了各种角色扮演活动和口语练习，以增强我们的自信心和口语流利度。老师鼓励我们积极参与讨论和演讲，并给予及时的反馈和建议。这个阶段的训练让我克服了对口语的恐惧，提高了我的口语表达能力。
阅读理解是托福考试的重要组成部分，而托福语言培训中我们也进行了针对阅读的训练。老师为我们提供了大量的阅读材料，并教给我们一些阅读的技巧和方法。通过阅读课文和做练习题，我逐渐了解了托福考试中常见的题型和答题技巧。我学会了如何快速浏览文章，找出关键信息和理解难点。此外，老师还教给我们如何整理和归纳文章的结构和内容，以便更好地回答相关的问题。在这个阶段，我的阅读能力得到了显著的提高，并且我能更好地理解并解答托福考试中的阅读理解题。
最后一个阶段是写作训练。写作对于许多考生来说是一个挑战，因为它要求学生用英文清晰地表达自己的观点和观点支持。在托福语言培训中，我们进行了大量的写作练习。老师教给我们如何结构化和组织文章，并提出有力的论据和例证。写作练习中，我学会了如何在限定的时间内迅速构思和展开文章。同时，老师还鼓励我们积累一些常用的句型和短语，以提高写作的表达能力。通过不断地练习，我逐渐提高了我的写作技巧和分数。
总的来说，我的托福语言培训心得体会是：通过系统的学习和不断的练习，我在词汇、语法、听力、口语、阅读和写作方面都取得了显著的进步。这个过程不仅帮助我提高了托福考试的成绩，还提升了我在英语学习中的自信心和能力。我意识到了努力学习和不断实践的重要性，并将这一精神贯穿到了我的日常学习中。我相信，只要保持积极的学习态度并坚持不懈地努力，我将在英语学习和其他方面都取得更大的进步。
小托福培训心得体会
小托福是指适用于4至8岁儿童的英语水平考试，是孩子们早期英语学习的重要里程碑。在小托福培训过程中，我有幸参与并且获得了一些宝贵的心得体会。通过这篇文章，我将分享我对小托福培训的理解和体验。
第二段：有效的教学方法。
小托福培训中，教学方法是至关重要的。教师们需要采用具有启发性和互动性的方法来培养孩子的学习兴趣，并激发他们的学习动力。通过游戏和趣味性的学习活动，教师们能够引导孩子们积极参与，并在不知不觉中提高他们的语言水平。此外，小托福培训还应注重培养孩子们的听力和口语能力，通过模仿、游戏和角色扮演等方式激发孩子们的语言表达能力，建立起孩子们英语学习的自信心。
第三段：个性化教学的重要性。
每个孩子都是独一无二的，有不同的学习方式和进步速度。因此，个性化教学在小托福培训中显得尤为重要。教师需要深入了解每个孩子的特点和需求，根据他们的能力水平和优势设计相应的教学计划。通过针对性的辅导和指导，教师能够更好地满足孩子们的学习需求，帮助他们取得更好的学习效果。个性化教学不仅能够提高孩子们的学习效率和成绩，还能够培养孩子们的学习兴趣和自主学习的能力。
第四段：家长的积极参与。
家长在小托福培训中的积极参与对孩子的学习也起到了至关重要的作用。他们可以帮助孩子们巩固所学的知识，并在家中提供一个英语学习的环境。家长可以辅导孩子完成作业，与孩子进行英语口语对话，鼓励他们每天坚持阅读英文书籍。通过与家长的紧密合作，教师们能够更好地了解孩子的学习情况，并根据反馈进行相应的教学调整。只有家校合作，才能形成良好的学习氛围，帮助孩子们更好地提高英语水平。
第五段：总结。
小托福培训是孩子们英语学习的重要阶段，有着至关重要的意义。通过有效的教学方法和个性化的教学，孩子们能够培养出自信心和学习动力，并取得更好的学习效果。同时，家长的积极参与也是孩子取得成功的重要保障。通过家校合作，形成良好的学习氛围，孩子们可以更好地发展自己的英语能力。希望每一个孩子都能够在小托福培训中取得进步，并在英语学习的道路上走得更远。
托福培训心得体会
托福考试是全球范围内最受欢迎的英语语言能力考试之一。它广泛使用于各行各业，如留学，移民和就业等。由于其在全球化的背景下的重要性，越来越多的人选择参加托福考试。在这篇文章中，我将分享我在托福培训过程中的心得体会。
第二段：认真的备考。
首先，我想说的是，参加托福考试需要非常认真的备考。即使我在英语方面有一定的基础，但是在托福考试中，我还需要大量的阅读理解和听力练习来提高我的语言能力。在学习期间，我发现刻意练习每个需要改进的技能，如听说读写，非常有帮助。此外，我还把所有的练习和备考的过程都记录下来，以便找到自己的弱点，并更好地掌握考试技巧。
第三段：不断提高自己。
其次，我发现在培训的过程中，学习热情和进取心非常重要。在我的教学过程中，教练经常提醒我们每天都要设定有挑战性的目标，以帮助我们更好地集中精力，并为取得更好的成绩而努力。此外，我把进步看成是一个逐步累积的过程，而不是一蹴而就。因此，我坚持不懈地努力，提高语言水平。
第四段：有效利用时间和资源。
此外，我还意识到了利用时间和资源的重要性。我发现，托福培训能够让我更好地在短时间内准备考试，并最大限度地利用可用的资源，如实时解答疑问，模拟考试等。因此，在培训课程中，我充分利用了所有的资源，以便更好地备考。
第五段：总结。
总的来说，托福培训不仅仅是为了通过考试，更是让我在语言学习方面有更深入的了解和认识。我清楚地知道，在将来的任何一个英语考试中，我的英语能力和考试技巧都将不断发挥作用。而在托福培训的过程中，我不仅提高了自己的成绩，还结识了许多优秀的同学和教师。这是一个终身受益的过程，对于英语学习者而言，通过托福考试是必备的能力。
新托福培训机构哪家好
此外意见还指出，学科类培训人员需备案，备案材料主要包括基本信息、教师资格证明(其中，外籍人员提供学习和工作经历、教学资质或教学能力说明);做好培训对象信息和数据安全防护，防止泄露隐私，不得非法出售或者非法向他人提供培训对象信息。用户行为日志须留存1年以上。
今年3月，在全国两会第四场“部长通道”上，教育部部长陈宝生指出，培训机构出现了转移阵地、把战场开到了线上的新问题。“我们高度重视这个问题，已经会同有关部门开始研制综合治理的文件，不久就会发布。在这个文件出台之前，我们将比照线下治理的政策措施，对线上这些培训进行规范。”
7月15日该意见的公布，无疑为进一步规范在线培训行业指明了方向。
记者注意到，这不是第一次对线上培训作出规范。早在《民促法实施条例(征求意见稿)》中，就指出将在线培训被纳入规范体系，提出实施在线文化教育培训，需要向所在地省级教育行政部门申请办学许可。
2018年11月，教育部、国家市场监管总局、应急管理部三部门办公厅联合印发《关于健全校外培训机构专项治理整改若干工作机制的通知》，进一步详细地明确了对在线培训的规范方法。
该通知强调，省级教育行政部门要做好面向中小学生的利用互联网技术在线实施培训教育活动机构的备案工作，切实把好入口关，按照线下培训机构管理政策，同步规范线上教育培训机构。
值得注意的是，《通知》还特别指出，线上培训机构所办学科类培训班的名称、培训内容、招生对象、进度安排、上课时间等必须在机构住所地省级教育行政部门备案，必须将教师的姓名、照片、教师班次及教师资格证号在其网站显著位置予以公示。
省级教育行政部门要联合工信、网信等相关部门，加强对线上培训内容的监管，确保培训质量，在提供多样化教育服务的同时，切实减轻中小学生过重学业负担。
一系列细则规范无疑是给长期无序发展的在线培训行业带来了一记重锤，仅师资要求一项就切中了在线培训行业的命门。一时间，在线培训行业开始大幅扩招有资格证的教师，并督促其在职教师考取资格证。
但是记者注意到，时至今日，近8个月的时间已经过去，但大部分知名在线培训机构仍未在官网公示教师资格证。
有业内人士告诉记者，在线培训行业发展迅速，发展时间也较长。虽然国家已经出台政策文件进行规范，但是肯定会给出在线培训机构一段时间进行整改。但是之前未说明详细的时间，培训机构就难免会有拖延的心理。
此次意见的公布，就给在线培训机构严格划定了时间线。意见指出，2019年12月底前完成对全国校外线上培训及机构的备案排查;2020年12月底前基本建立全国统一、部门协同、上下联动的监管体系，基本形成政府科学监管、培训有序开展、学生自主选择的格局。
时间线越来越清晰，细则规范越来越详尽。如今，加大对在线培训的监管力度已是未来趋势，行业将日趋步入规范发展之路，留给抱有侥幸和拖延心理在线培训机构的时间不多了。
培训心得培训心得体会
培训在现代社会中扮演着重要的角色，它不仅可以提升个人的技能和知识，还可以激发自身的潜能和动力。我最近参加了一次培训，获得了很多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享这次培训给我带来的启发和收获。
第一段：培训的重要性。
培训是一个持续学习和发展的过程，它可以让个人在不同层面上取得进步。通过培训，我们可以学习新的技能和知识，提升自己的竞争力。此外，培训还可以帮助我们发现自己的潜能和机会，激发内在的动力和热情。在这次培训中，我明白了培训对个人和组织的重要性，它可以使我们在不同的领域中取得更好的成果。
第二段：培训的价值。
培训的价值在于它可以提供适应市场和社会发展需求的能力。通过培训，我们可以了解最新的技术和行业趋势，从而提供更好的服务和创新。此外，培训还可以改善个人的沟通和领导能力，增强个人的自信心和团队协作能力。在这次培训中，我不仅学到了许多实用的工作技巧，还提升了自己的自信，成为一个更好的团队成员。
第三段：培训的经验和教训。
培训不仅带来了知识和技能的提升，而且也教会我们如何克服困难和挑战。在这次培训中，我遇到了许多挑战，例如时间限制、工作压力和沟通问题。然而，通过培训，我学会了如何管理时间，处理压力，并提高沟通效果。这些经验和教训对我以后的工作和生活都非常有帮助。
第四段：培训的感悟和收获。
通过这次培训，我收获了许多宝贵的经验和教训。首先，我意识到自己在很多方面都有提升的空间，需要不断学习和发展。其次，我明白了合理规划时间，提前做好准备的重要性。此外，我还学会了如何与他人合作和沟通，这对建立良好的工作关系至关重要。总体而言，这次培训为我带来了真实的成长和个人突破。
第五段：未来的学习和发展。
通过这次培训，我明白了学习和发展是一个持续的过程。虽然培训给我带来了很多的收获，但我还有很多的学习和提升的空间。因此，我计划在未来继续参加培训，不断学习和发展自己。我相信通过持续的学习和努力，我可以在个人和职业方面取得更大的成就。
总结：
通过这次培训，我意识到培训对个人和组织的重要性，它可以提供知识和技能的提升，激发内在的潜能和动力。培训的价值在于其能够提供适应市场需求和社会发展的能力，并提高个人的沟通和领导能力。通过培训，我们可以学到许多实际的技巧和方法，从而在工作和生活中取得更好的成果。尽管培训过程中会有挑战和困难，但通过克服它们，我们可以获得更多的经验和教训。通过培训，我收获了许多宝贵的经验和教训，明白了未来的学习和发展的重要性。在未来，我将继续参加培训，不断提升自己，取得更大的突破和成就。
培训心得培训心得体会
第一段：引言（背景介绍培训的目的和意义）。
在当今竞争激烈的社会中，不断的学习和培训已经成为我们获得成功的重要途径。为了提高自己的职业能力和适应不断变化的工作环境，我参加了一次为期两周的培训课程。通过这次培训，我获得了宝贵的经验和知识，对自己的职业发展有了更深刻的认识。
第二段：培训前的期望（介绍对培训的期望和预期）。
在参加培训之前，我对课程内容和学习环境有一定了解，并因此对培训期望很高。我希望通过这次培训，能够了解最新的行业趋势和创新理念，提高自己的工作技能和领导能力，以便更好地应对工作中的挑战。此外，我还期待能够与其他有相同目标的人们交流和互动，从他们身上学到更多。
第三段：培训过程中的收获（介绍培训过程中学到的具体知识和经验）。
在整个培训期间，我们接触了各种各样的案例、工具和技巧，对我来说都是非常有价值的。其中，我特别受益于实践教学和小组讨论。通过参与模拟案例和团队项目，我学会了如何在实际工作中应用所学的知识，并培养了团队合作和领导能力。此外，培训中的专家讲座和分享会也为我拓宽了视野，了解了行业内一些前沿的理念和趋势，这将对我的职业发展有很大的帮助。
第四段：个人成长（介绍培训对个人成长的影响）。
这次培训不仅仅帮助我提高了工作技能和专业知识，更重要的是，培训过程中培养了我的自信心和自我认知能力。通过参与各种讨论和演练，我学会了主动表达自己的观点，并且反思自己的不足之处。这使我更加自信，并且在工作中能够更好地发挥自己的优势。此外，培训还加强了我的人际关系和沟通技巧，让我更加善于处理与他人的关系。
第五段：总结和展望（总结培训的收获并展望未来发展）。
通过这次培训，我学到了很多宝贵的东西，不仅仅是专业知识和技能，还有自我成长和人际关系方面的提升。通过不断学习和培训，我相信自己会在职业生涯中取得更好的成就，并且能够适应未来工作环境的变化。我也会继续保持学习的习惯，并积极参加各种培训机会，以便不断提高自己的职业能力和个人素质。
总结：通过这次培训，我不仅掌握了新的知识和技能，还发展了自己的自信心和领导能力。这些宝贵的经验将在我的职业生涯中起到重要的作用。我相信通过不断学习和培训，我将不断取得进步，并为自己的未来发展铺就一条成功之路。
**培训心得
延安是革命的圣地，党中央、毛主席曾在这里度过了13个春秋，中国革命在这里从一个胜利走向另一个胜利。我们这一代是从历史书上接受红色新中国启蒙教育，知道巍巍宝塔山，清清延河水，知道黄土地上孕育了红色政权，然而，仅仅是知其然，不知其所以然。5月8日~12日，在公司党委的精心组织和安排下，我有幸参加了“东风车城物流公司党性教育延安培训班”第一期培训，一路奔波最后终于来到了这令我心驰神往的革命圣地——延安。
在延安短短三天的时间里，我们参观了枣园、杨家岭、宝塔山、南泥湾大生产展览馆等重要党史发生地，瞻仰了中共中央和毛泽东等老一辈无产阶级革命家曾经战斗了13个春秋的延安革命遗址。延安干部学院的教授和老师们在每到一处的革命旧址给我们现场讲授了一堂堂生动的党课。从真实的图片和原址中我们感悟到了革命前辈眼观天下、救国为民的伟大胸怀，感悟到了共产党人追求真理、善于斗争的智慧韬略，感悟到了历史巨人、文化巨匠的高尚追求和人格魅力。通过图片展曾长了见识，加深了认识，激发了思考。
我觉得这次延安之行收获最大的就是延安精神中的自力更生、艰苦奋斗的创业精神。我们党是靠艰苦奋斗起家的，我们党和人民的事业是靠艰苦奋斗不断发展壮大的。回顾党的历史，从在上海成立到井冈山时期，从遵义会议到延安时期，从西柏坡到夺取全国政权，从新中国成立到改革开放新时期，我们的每一个成就、每一次胜利，都离不开艰苦奋斗。艰苦奋斗是工作作风，也是思想作风，是我们党的优良传统和政治本色，是凝聚党心民心、激励全党和全体人民为实现国家富强、民族振兴共同奋斗的强大精神力量。这是一条极其宝贵的历史经验。
其次，这次延安之行更加坚定了我的信仰。我们党当时在那样艰苦的年代下，都能怀着崇高的理想和奋斗目标，赶走日本帝国主义，打倒蒋家王朝。那么在新的时期，我们更要坚定信仰，在党的领导下，和全国人民一块，继续发扬艰苦奋斗的作风。弘扬广大伟大的延安精神，坚定正确的政治方向，不忘为人民服务的本质，牢记实事求是、艰苦奋斗精神，始终保持共产党员的先进性，好好学习，踏实工作，为我们车城的改革与发展，为伟大祖国的社会主义建设贡献力量。
作为一名党员要做弘扬延安精神的表率，切实把延安精神化作工作实践，奉献给党的事业，用忠诚、汗水、激情、创造，为人民多做贡献。
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培训师培训心得
此次培训对我来说是一次洗礼、一次震撼、也是一次破茧而出的这六天五夜的学习、生活，不仅让我在心灵上得到震撼，知识上有收获，能力上有提高，观念上真正领悟了职业生涯规划对个人、家庭、企业、社会和国家的意义，而且在办班思路、培训方法、细节把握、心理引导、团队合作、工具运用等方面均有很多感触和收获。此次培训的主要收获有以下几个方面：
在培训中我们观看了失去双臂的任吉美的自强不息的生活、工作录像，与残奥会火炬手孙长亭进行了交流，和来自汶川灾区的失去右臂的14岁的李丹同学的共同学习，他们乐观、积极的心态给了我很大的震撼，使我充分认识要有更高的追求，要实现人生的价值，要有强烈的责任感和使命感。程社明老师在汶川灾区的行动、感受以及在培训班上对价值观的阐述和对人生的感悟深深地打动着我，也让我重新审视自己，我做得如何？我能否做得更好。
2、明确了个人的发展方向和目标。
通过对需求理论、生命周期、人生阶段、五种年龄、职业成功的多样性、内外职业生涯理论、终生学习理论等知识的学习我明确了自己所处的阶段、应该努力的方向。把眼光从职位、工资、待遇等外职业生涯转为能力、技能、意识、观念等内职业生涯方面。在了解目标订立的9大要素以及职业生涯规划的具体应用后，我给自己拟定了近期、中期、长期的奋斗目标，即在三年内成为管理培训领域的专家，打造一支积极主动、精简高效的培训团队，致力于将管理理论转化为实际执行力。
3、提高了分析问题、解决问题的能力在培训中穿插了很多的管理知识和操作方法，如看板讨论法相关流程、三三法总结经验、职业化和终生学习的有关理论、十条重要的职场观念、12种有效工作方法等。这些课程的学习解决了我很多平时存在的.问题，如不要推卸责任，、正确思考问题和运用能力等内容让我明办了很多道理，对我公司的企业文化也有了更好的理解。对于接受工作问职责、准备工作学经验、请示工作说方案、实施工作求效果、汇报工作说结果、总结工作改流程、交接工作将道德、回顾工作谈感受、布置工作定标准、关心下级问过程、批评帮助摆事实、表扬鼓励夸人品这些有效工作方法能够提高我的工作绩效和水平。
4、了解了潜能的有关理论。
潜能是指一个人自身虽然目前还看不出但可能存在的能力，它在目标实现的过程中逐步显现成型，反过来又帮助目标的实现。我们可以利用设定合理的目标、提高自己的信心等方式加强自己的潜能转化。提高自己的能力和解决问题的办法。通过突破潜能的练习，我更坚定了自己的信心，我一定能够完成我的目标，实现我的理想，我一定能够把潜能开发工作落实到培训中。
5、提升了培训技能。
这次培训中对培训师的培训非常到位，既有培训师技能的讲解与示范，也有每日一练的教学安排，还安排了天津交广台的主持人谭艳、为我们作了2个专题的讲授和演练，通过角色扮演、案例分析、体验式的培训方法，使我对课前的准备、教学内容的把握、讲课的技巧、语音语调、体态语言均有很大的提高。
职业生涯在人生发展中占有绝对重要的地位，是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发等人的潜能开发为基础，以工作内容的确定和变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称职务的变动为标志，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。通过外职业生涯和内职业生涯的交替发展，来实现自身价值。通过确定方向、明确目标、努力实践来提升自己的职业化水平、提高企业的核心竞争力。职业生涯的成功要有强烈的愿望、明确的方向、具体的目标、有效的方法、大胆的实践。
2、熟悉了职业生涯开发与管理的体系结构。
职业生涯开发是发现潜能、激发潜能、强化潜能的过程。职业生涯开发有三件事：“测、定、学”。职业生涯管理是发挥潜能、评价潜能、实现潜能的过程。职业生涯管理有三件事：“干、评、发”。由于职业生涯具有个性化、开放性、主动性、可操作性等特点，作为心理合同，必须先要激发个人愿望，再制定个人目标，并通过系统的分析方法确定好实施方案，通过学习、实践、评价来实现个人的成功、企业的发展和社会的进步。
3、明确了开展职业生涯开发与管理工作的方法。
开展职业生涯开发与管理，首先应进行理念宣贯，明确潜能的作用和激发方法，引入职业化和内外职业生涯概念，提出“要”和“给”的理念，人生发展周期的概念，通过案例分析和概念阐述，利用价值观念激发个人愿望，再通过系统观念介绍如何进行职业生涯开发与管理，最后对职场经验和有效工作方法进行介绍，提高对职业生涯的控制能力。职业生涯开发与管理必须符合三个特点：个人要有需求、开发要有方法、实施要有系统。
1、团队管理。
培训班采取团队管理模式，充分利用团队间的竞争激发学员的学习热情。从团队的沟通、共同愿景的建立、矛盾的处理、领导艺术、任务分配、有效激励等方面体验了团队合作的美妙感觉。通过每天的团队排名、爱心大使、团队关爱、团队认同、团队合作、团队竞赛、团队表演等方式使大家充分融入团队，在团队中开放自我、提升自我、积极主动、创造佳绩。
此次培训组织非常严密，每一个环节都紧张有序，从报道开始就进入了高度紧张和高速进步的阶段。培训内容引入有趣、合理、对主题的支持性强。各培训内容间联系紧密，通过案例、游戏、讲演、视频、提问、启发等多种方式始终紧紧抓住学员的注意力，培训效果非常好。在今后的培训中我们也应该积极探讨如何加强培训内容的有趣性和说服力，对课程的各个环节也要仔细研究认真准备。
3、心理引导。
在培训班中大量运用了心理引导的技巧，用爱贯彻始终、用认同强化信念、用信念改善行为，让学员逐步打开心灵的壁垒，融入到这个集体中。我们在培训中也要考虑心理引导的作用，让学员们感受到我们的真诚，使讲课变为人生观的展示、自我价值的感动、知识的传播、爱心的传递。
4、注重细节。
此次培训让我在心灵上得到震撼、知识上有所收获、观念上有所转变、能力上迅速提高、也收获了很多的友谊，是一次心灵之旅，也是自我价值的极大提高，让我更有勇气做我自己，为自己、为家人、为朋友、为同事、为企业干好自己的工作、创出自己的事业。
新托福培训费用
你的电脑应与互联网相连接并且装有网络浏览器(建议使用ie浏览器)。推荐显示分辨率为1024x768。中国考生须提供本人的简体中文姓名和邮寄地址。因此，中国考生须使用简体中文操作系统输入汉字。
2.付费须知。
你可使用网上付费服务进行托福网考网上报名付费，这将使你可在互联网上一次完成全部报名程序，并支付较低的手续费。如使用网上支付功能，当你决定取消报名时，所支付的考试费将会被退回到你的银行卡上。当然，除网上付费，托福网考付费还可通过银行电汇实现。
3.所需要个人资料。
首次访问托福网考报名网站时，网站会要求你创建个人档案。创建个人档案需要的个人基本资料有：中文姓名和姓名拼音/英文姓名(中国大陆考生请按新华字典规则输入标准汉语拼音，中国香港、澳门和台湾考生请以身份证件上的拼音或英文姓名为准;非中国籍考生请输入护照上显示的英文姓名)、身份证件类别、证件号码、生日、电话号码、电子邮箱地址以及通信邮寄地址。上网前请确认您拥有以上所有信息以及他们的真实性和准确性，否则将会导致你无法获得托福网考的考试信息和考试成绩，考生须对本人所提交的错误信息造成的后果负责。
4.考生须知。
报名前，须认真阅读托福网考考生手册(中国版)，点击网站菜单中的“考生须知”可下载此手册。在开始网上注册前，会要求考生阅读网上报名协议，考生须点击“同意”相关条款，才能继续进行网上报名操作。
托福报名至少需提前1个月，如果是报热门月份如1月、7月、8月和9月的考位，则需要提前2个月报名，以免影响自己的考试和留学计划。面对2017年托福考试激烈的竞争局面，考生如何能快速顺利的抢占托福考位呢?下面我们就来看一下托福考试抢位的技巧!
技巧1：随时关注考位信息。
托福考位不是天天发放。总有人不断地强调说ets放考位有规律可循，必须上午10点、11点、1点、2点、3点、4点等等，每年会固定放几次等等。其实完全没有必要将精力浪费在每天一次次查询考位上面。很多网站和论坛都会随时关注ets考位发放情况，微博、微信等社交媒体的讯息更是能够达到迅速、准确的效果。大家可以关注一些可靠的公众账号，这样一来就给大家节省了很多精力，也能够随时了解考位信息，及时报考。
技巧2：提前注册充考费。
不要等到ets放出中国大陆托福考试的时间表了，才把托福考试费用充值到neea的账户里面。因为你在放考位的同时来充值，时间根本来不及，银行转账有的时候仅需要5分钟时间，但是有的时候需要2小时，甚至24小时的时间内，所以为了不影响你报名托福，我强烈建议你现在就充值进去。
技巧3：手要快。
在托福考试报名的时候不要点“考位查询”，最好直接点击“注册考试”，勾上你要的时间和地点，可以同时勾两个，然后点“继续”，因为在这个短短的时间段，很可能你查到的考位到你注册时已经被别人抢了。而在进去之后，有可能会报错，说“参数错误”之类，千万别急着关闭浏览页面，不必担心，点“后退”，等几秒然后点“继续”。
最后提醒大家，在抢占托福考位时一定要认真仔细，不可因为慌乱填错了信息，这会更加延误托福考试，带来更多麻烦。
培训培训心得体会
3天的香港培训学习结束了，时间似乎比平时延长了超过2倍的感觉——从第一天一大早赶公车、拦的士外加跑步等等，基本动用了所有能够使用的交通工具，我赶上了正往关口方向行进的大部队。没有过多喘息的机会紧接着就是过关、转换公车到达我们此次学习参观的第一站路德会，并由此正式开始了我们3天的学习旅程——按照平均半天参观两个服务点的频率，3天的时间我们在8个点留下了我们的足迹，也带走了他们多年总结下来的管理思想和服务理念。
从个人的访港学习经历来说，此次香港培训学习是我第三次参与的社工专业培训学习活动，每一次的访港学习都能给我带来不同的感受体验——第一次，20xx年1月，此次的访港学习是由社协组织香港基督教服务处承办的针对深圳一线在岗服务社工的学习培训活动，相同的参观模式、相同的学习交流模式、相同的督导跟进分享模式，对于当时的我来说，上岗不到一年的工作经历和完全没有任何实际借鉴(救助站服务)的岗位实际，让我的关注点只能弱弱地停留在宏观制度层面上——香港社工服务模式的完善之处及香港与内地由于发展模式的差异所导致的服务发展方式的差异等等;第二次，20xx年4月，此次的访港学习是由见习督导组织与扶康会协作的学习交流活动，包括基础的服务参观及深入的社工管理服务座谈，它让我第一次比较直接地看到社工在院舍服务中的工作职能及服务内容，并在一定程度上建立关于个案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的访港培训学习，同样历时3天，因为有了前两次的学习经历及接近3年的一线服务和接近1年的督导经验，它让我看到了很多也收获了很多，最重要的是它在某种程度上，帮我解开一直以来备受困扰的关于“社工是什么，社工能做什么，社工应该做什么”的谜题。下面我将重点从四个方面针对此次培训的心得体会进行总结。
1、看到了什么。
(1)宣传工作的全面完整。
此次参观学习的服务点多为院舍中心服务式机构，一进入参观点最先映入眼帘的就是各种服务宣传单张及悬挂粘贴在墙面上的单位服务理念、组织管理架构、活动招募海报等，以一种最为直接的方式向大众宣传服务点的相关服务内容及整体的管理模式。
(2)服务系统的完善。
在整个参观学习过程中，我们了解到对于服务对象超越服务点服务及专业权限之外的需求，社工最为直接的选择就是“转介”，全部的资源系统之间就像是一个环形网络，彼此相互交流互通有无，最大限度的保障资源和信息的共享及优势互补。
(3)共同面临的困境——某些领域服务推进的困难。
在参与烬民会哀伤辅导服务学习交流的过程中，中心主任关于20多年来哀伤辅导服务在香港的艰难发展历程及当前有限的发展空间的介绍，让我看到了某些来自于传统思想观念上的阻力对社会服务的推进所产生的巨大影响。同时，它又似乎在另一层面上给了我一定的激励——“即使是社工服务制度发展相当完善的香港社会某些服务领域服务拓展的客观阻力仍然存在，相对于仅仅只有不到3年发展经历的深圳社工来说，完全不同的制度环境，在毫无直接可照搬实例的情况下，困难和错误是不可避免的，同时，希望和光明也是必定会到来的”。
2、深圳社工发展需改善的地方。
深圳、香港完全不同的社工发展模式，在一定程度上的进行相关服务借鉴的同时，深圳社工发展也保留了它较多的独特性，首先就表现在嵌入式的社工发展模式上。为了切合深圳的实际情况并在最大限度上推进社工服务的发展，嵌入式模式无疑是一种较为直接而有效的一种介入模式，它基本保障了在最短时间内，保障社工服务在民政相关领域中的推广。在服务推进初期，在协助普通市民了解认识社工专业服务方面具有积极而直接有效的促进作用。但随着服务的进一步推进，在整个专业服务的完善和进一步拓展方面，我们发现嵌入式发展模式存在着较多的局限性，并在一定程度上抑制了专业服务推进的可能性和有效性的发挥。主要表现在：1、嵌入式发展模式即免费的服务提供模式(对于用人单位来说)，在一定程度上弱化了用人单位关于社工专业服务的重要性和有效性的认识;2、不可避免的行政化倾向——由于缺乏对社工专业知识的有效认识，如何有效利用免费资源成了用人单位的.考虑重点，行政需求即成为一个重要需求突破;3、归属感的缺失——对于岗位社工而言，进驻服务在一定程度上占据了社工的全部工作时间和精力，基本全部的投入和产出都要通过用人单位才能够得以反应，而在另一方面机构又承担着直接的管理权限，一边是天天为其服务的服务点(社工提供了服务获得了成效但服务点根本没有办法给予实质性的奖励)，另一边是具有考核及管理权限的机构(社工在岗位上的需求很多时候没有办法通过机构给予直接的满足)，双管(都可能对社工存在要求)又似乎双不管(由于各自的立场不同，可能在存在冲突时，没有办法调节，职能由社工独立去承担)的状态，让岗位社工成为了真正意义上的夹心饼干。这也可能在一定程度上影响整体的工作积极性及参与性。
建议将岗位发展模式逐步向项目发展模式转移，一步步将岗位服务转化为项目服务，保障服务点需求的情况下，提升服务用人点对社工服务的认识的同时，增强民间服务机构的管理自主性，保持在岗社工的工作积极性与工作热情。
3、作为督导助理此次培训对你的启发。
此次的参观点大部分都为院舍中心服务式机构，在这中间社工所承担的角色基本都为中层管理员角色，主要的工作职能为行政、督导与相关的服务协调工作。在关于某些具体工作内容的交流中，相关关于专业服务的开展让我在一定程度上，澄清了个人关于社工三大工作方法(个案、小组、社区活动)的偏颇理解——在原有的观念及意识中，社工所做的工作只有运用到三大方法的才属于专业工作，在加上相关的服务指标的框限，它让我把专业服务进一步的窄化，并在某种程度上以此为标准去要求督导社工去完成相关的工作，而忽略了其工作环境中的现实状况(在不同的服务领域和工作环境中，某些工作方法可能并不适用，而相对的更侧重于一种方法的运用，则在这个服务中此种工作方法可能就是使用的比较多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必须使用一定的比例，如在针对智障人士的服务中，社工更为强调的是对直接负责导师的督导，而非直接针对智障人士的辅导)。这一认识从观念上给予我很大的触动，它在一定程度上帮我解释了“社工是什么，社工能做什么，社工应该做什么”这个一直以来都困扰我的问题。在后期的工作中，不论是个人一线工作还是同工督导，在专业工作要求方面它将让我更明确该如何去权衡社工工作方法的实践运用与服务拓展间的重点问题。
4、感受。
此次的香港培训学习活动，不论是从专业认知还是从同工交流上都收获了很多，虽与机构同工分开被独立划拨在另一小组中，但这并没有让我感觉到孤单，相反它让我有机会得以认识更多的同工，包括之前见过面又不认识的及之前从没见过的同工——相同的职业背景、类近的工作经历、共同的学习目的等等，因为有太多的相同，彼此之间更多的是熟悉而非陌生。很珍惜这次的学习经历，它真的让我收获了很多。
新托福培训机构哪家好
大学网已在会计辅导培训领域深耕，是会计在线教育知名品牌，美国纽交所上市，市场占有率高达74.81%，可谓实力雄厚！网校有百余位名师授课，千位专家共同执教，已形成“考试培训、继续教育、实务操作、财税咨询、就业服务”五位一体完善的终身教育体系，被广大会计人员亲切地誉为“会计人的网上家园”！
网校2019年初级会计职称开设了多样化的辅导班次，可以满足广大考生不同的学习需求。有针对在职上班族的'高效取证班，有针对会计基础薄弱的零基础通关班，有针对无实操经验的双证上岗班，有针对拖延症、懒癌的私教直播班，还有线下面授班。
网校学员高分频出顺利通过初级会计考试他们这样说。
官方发布年初级会计考试通过率居然低至10%？
2019年初级会计职称考试3大法宝：教材、课程、题库。
培训师培训心得
自入司以来，一直从事培训工作，我也在如何做一名优秀的讲师与如何更好的提升培训效果的道路上不断的探索与学习。很有幸在4月19日参加了时代光华组织的《师培训》，作为一名培训工作者，这是我第一次参加专业的培训师培训。
从一天的培训中我学到了很多，其中最重要的是培训观念的改变，以前一直以为一名合格的讲师就是带好班、讲好课，其实不然。通过一天的培训，渐渐的发现培训工作是一个系统化工程，带班、讲课只是系统中的一部分，在培训的道路上我还需要加倍努力学习，下面是我对这次培训的心得体会。
作为一个培训讲师，首先要具备一定的`在人前讲话的胆量，避免站上讲台之后的紧张和慌张，也要避免不切实际的夸张和嚣张，这就需要通过无数次的锻炼和不断的实践来培养，在培训过程中我也听到了很多有经验的讲师将自己不紧张的方法和大家共享，我从中也找到了很多合适自己的。
作为一个培训讲师，要善于编写相关的培训教材和资料，对于培训内容自己本身要具备一定的专业能力，在培训之前首先对培训的内容要进行反复的推敲和琢磨，避免讲课时候的跑题，或者因为自己对内容的不专业而词不达意，并且所有的内容要有逻辑性，保证课件内容的通惯性。
培训不仅仅是讲师的个人表演，而是全员的积极互动参与，所以，作为培训讲师，需要掌握号自己和学员之间的配合互动，要通过培训的各种技巧来酝酿培训的效果，比如讲师和学员的眼神交流，语言交流，肢体交流，议题互动，小组讨论等都是培训过程中需要运用和注意的环节。并且要有哦现场的突发事情的解决能力。
保险市场不断在变化，公司不断在发展，我觉得提升自身的培训意识、思想尤为重要，并且还要提高自身营销意识及对保险市场的认识。我会在日后的工作中，消化和吸收本次培训所学内容，并通过不断的实践与学习，提升自身的培训业务能力，做一名合格的培训师。
最后，感谢公司和领导为我提供这样一个培训的机会，总结的内容只是培训所学的一小部分，希望领导能给予指导和建议，也希望在日后培训工作上得到公司和领导的支持与鼓励。