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在全市人大主任座谈会上的讲话精选文档
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在全市人大主任座谈会上的讲话同志们：当前全市上下正在深入学习贯彻十八大精神，市委已决定明年人代会将于2月25日到28日在椒江召开，在这个时间节点召开全市人大主任座谈会，一是进一步学习和领会十八大精神，二是总结回顾今年以来人大工作，三是和大家共同谋划明年人大工作思路。下面，我结合大家的发言再谈几点意见。一、今年工作的简要回顾今年以来，全市各级人大在党委的领导下，紧紧围绕全市工作大局，深入实践科学发展观，增强中心意识、责任意识、履职意识，坚持围绕稳中求进、围绕民生优先、围绕公平正义、围绕自身建设，认真执行年初人代会的决议，以建设“山海秀丽、富裕和谐”新为目标，以推进转型升级为方向，以促进民生改善为重点，依法履职，努力工作，为我市经济社会发展作出人大应有的贡献。截止今年11月底，共依法召开常委会会议5次，听取和审议“一府两院”专项工作报告11个，作出决议、决定7项，发出审议意见书7份，任免国家机关工作人员43人次；组织开展执法检查2次，组织代表视察2次，专题询问1次；召开主任会议13次。回顾今年以来的工作，除了做好经常性工作，主要在以下四方面取得了较好的效果。（一）在稳增长促转型上有作为。按照稳增长、促转型、看长远的要求，着力推动经济转型升级和重点项目建设。召开中心组学习会进行专题研讨，常委会听取和审议了市政府关于计划、预算和决算、审计、促进小型微型企业发展、城乡规划实施、重大基础设施项目推进、渔业产业发展、农业“两区”建设等方面的工作报告，组织代表视察重点工程建设，举行半年度情况通报会并组织代表进行讨论，针对我市发展中面临的问题，提出了针对性的建议和意见。12月份常委会还将听取和审议市政府关于近五年来利用市外资金促进产业转型升级工作情况的报告。（二）在改善生态环境上有亮点。围绕天蓝、地绿、水净的目标，一以贯之地抓生态环境和人居环境改善的监督工作。今年开展了水环境整治跟踪监督，组织代表进行实地视察，听取了市政府关于水环境整治专项工作评议审议意见情况的报告，并进行满意度测评。结合审议意见，市政府出台了新的市区水环境整治规划，开展了“截污大会战”。密切关注医化园区的整治成效，市人大常委会将在12月份常委会会议上听取和审议市政府关于椒江医化园区整治情况的报告，推动实现椒江主城区今年年底告别化工恶臭的整治目标。（三）在监督事关民生重大问题上有力度。常委会回应群众的要求和期待，推动民生问题和热点问题的落实解决，重视推进养老机构建设、为民办实事等民生事业，尤其是把食品安全监督作为今年工作的重头戏来抓，通过征求群众意见、组织明查暗访、开展执法检查，了解食品安全的真实现状以及广大群众对食品安全的真实评价。在此基础上，常委会组织听取和审议我市食品安全法律法规贯彻执行情况的报告，并对食品安全工作进行专题询问。要求政府不断加大食品安全监管力度，严厉打击各种违法违规行为。市政府高度重视群众和常委会意见，迅速实施食品安全专项整治活动，食品安全工作得到了加强。（四）在推进社会和谐上有举措。一是加强对法律法规贯彻实施情况的监督。对食品安全“一法两规”执行情况在全市开展了上下联动的执法检查。还对《中华人民共和国国防动员法》进行了执法检查。二是着力推进公正司法。听取和审议了市检察院、市中级人民法院、市公安局、市司法局关于贯彻执行《浙江省人大常委会关于加强检察机关法律监督工作的决定》情况的报告，并提出审议意见。对市中级人民法院8名法官开展工作绩效评估，把对人监督和对事监督有机结合起来，促进了司法公正。三是认真做好信访工作。受理来信来访1000多件次，加强重点信访件的督办，切实维护人民群众的合法利益。（五）在提高代表工作水平上有抓手。常委会致力于发挥人大代表的主体作用，改进服务工作，规范活动形式，支持和保证代表依法履行职责。一是在素质提高上下功夫。重点组织了3次较大规模的集中培训，分别举行了市人大代表培训班，举办了市县两级人大领导干部北戴河培训班，以及全市乡镇（街道）人大主席培训班，以学习促素质，以学习促履职。二是在活动开展上下功夫。完善相关代表活动制度，出台了《关于加强和规范市人大代表闭会期间活动的若干意见》。坚持和深化“代表活动月”活动，开展半年度情况通报会以及常委会领导接待代表活动。同时，积极发挥代表中心组、代表小组的作用。三是在发挥作用上下功夫。切实保障代表的知情权、参与权和监督权，坚持执法检查、专项评议等重大活动邀请代表参与，注重发挥代表的专业特长，注重倾听代表意见。同时，常委会积极在经费、阵地等方面保障代表活动的正常、有效开展。四是在议案建议办理上下功夫。通过网上预交办等方式，提高交办质量。在办理过程中，切实加强了对代表建议重点督办件、不满意件、承办大户办理的督促检查，并对承办大户开展联合督查，促进提高办理的效果。此外，在常委会自身建设方面今年也做了不少工作。二、以十八大精神为指导进一步做好人大工作学习好贯彻好十八大精神是当前各级人大工作的首要政治任务。学习十八大精神，首先要领会十八大的精神实质。党的十八大，旗帜鲜明地向党内外宣示了我们党将举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的目标继续前进这4个关系党和国家工作全局的重大问题。重点来说，一是高举中国特色社会主义旗帜，展现出强烈的道路自信、理论自信和制度自信。二是把科学发展观列为我党必须长期坚持的指导思想，实现了党的指导思想的又一次与时俱进。三是从战略和全局的高度提出了全面建成小康社会、深化改革开放的新目标，特别是提出了“两个翻番”，使全国各族人民的美好愿景更加清晰、明确和具体。四是确立了“五位一体”的整体布局，全面部署了今后五年我国经济、政治、文化、社会、生态文明等各项任务。五是明确了全面提高党的建设科学化水平的重大任务，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。总之，报告反映了全党意志、体现了人民的意愿，是新的历史条件下争取中国特色社会主义新胜利的政治纲领，是全面建成小康社会的行动指南。我们必须始终把十八大精神贯穿于人大工作之中，按照科学发展观的要求，做好人大工作的方方面面。重点把握好以下几点：第一，要牢牢把握推动经济社会发展这个第一要义。我国仍将长期处于社会主义初级阶段，发展中碰到的问题只能在发展中加以解决。发展也正处在一个关键路口，面临许多新情况新问题。我们必须坚持发展这个第一要务，牢牢扭住发展这个“牛鼻子”，围绕稳增长、促民生、利长远谋划好人大工作。当前要继续紧盯沿海开发与保护这一主线，推进沿海产业带平台建设，打造发展的新动力和新的增长极；突出加强对增加有效投资的监督，增强我市今后发展的持续后劲；致力于产业整合提升，促进转型升级，推进产业与科技的高度融合，提升经济的质量与效率；要在营造良好发展环境上贡献力量，善于把对人的监督与对事的监督结合起来，深化专项评议、专题询问和满意度测评，提高政府服务发展的效能。第二，要深刻领会以人为本这个核心立场。十八大报告有145次提到“人民”，体现了我们党生存和发展的全部基础，就是为人民服务，也体现了坚持人民主体地位是中国发展的必然选择，是人民幸福的可靠保证。人大作为权力机关、民意机关、代表机关，必须始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，更加注重以人为本、执政为民，继续加强对就业、教育、全覆盖社会保障体系建设等民生事业的监督，加强司法监督，守住法律的最后一道防线，维护社会公平正义，重视法治建设，要从宣传法制为主向弘扬社会主义法治精神转变。同时，要发挥人大的独特优势和桥梁纽带作用，使人大的各项工作更加贴近民生，更能反映民意，更为顺应民心。第三，要真正落实全面协调可持续这个基本要求。这次十八大报告提出的五位一体的总体布局，是我们国家对发展和建设规律认识的一个重要飞跃，尤其是对生态文明建设的高度重视，回应了广大群众对幸福生活的新关注和新期待。我们人大要继续推进产业转型升级，促进腾笼换鸟，优化产业结构，加快淘汰高消耗、低产出的粗放型发展，同时要牢牢抓住水、大气、土壤治理的监督，盯住不放，持之以恒地抓下去，通过大家几年的共同努力，真正打造出幸福、宜居家园。第四，要善于应用统筹兼顾这个根本方法。按照十八大报告提出的坚持一切从实际出发，正确认识和妥善处理中国特色社会主义事业中的重大关系的要求，我们人大要继续发扬优良的工作传统，统筹各方，凝聚力量，不断激发推进人大工作发展的正能量，对于议题确定、工作安排等重大事项，坚持集体领导、民主协商，发挥常委会的整体作用，在具体工作中，要坚持民主与法治同步推进，市、县两级人大要形成合力，对于监督法赋予的刚性职权，既不能操之过急，也不能固步自封，要结合实际，依法、稳妥、积极加以推进，鼓励、支持和推广参与式预算等基层人大的好经验和好做法。同时，继续加强与“一府两院”的沟通和协调，促进和谐谋事。十八大报告中关于人大工作，有三个新提法，“健全国家权力机关组织制度，优化常委会、专委会组成人员知识和年龄结构，提高专职委员比例，增强依法履职能力”，“在人大设立代表联络机构，完善代表联系群众制度”，“加强对政府全口径预算决算的审查和监督”。这些新提法对人大工作提出了更高的要求，需要各级人大在今后工作中逐步加以落实。三、明年工作的初步设想和安排谋划全市人大明年工作，基于十八大对我国发展仍处于一个大有可为的重要战略机遇期的判断，考虑以下几个背景：从国际来看，虽然国际金融危机对全球经济造成严重冲击，世界经济增长速度减缓，国际和地区热点问题增多，但随着经济全球化的深入，特别是2012年几个大国领导改选后，世界各国尤其是各大国都把振兴经济、解决就业、增强综合竞争力作为政府的主要任务，和平发展、绿色发展、科学发展，正成为国际社会共同追求的目标。后危机时代世界经济呈现了四个新趋势和新特征：一是经济动力加速向“内”生转变。政府加大对本国经济的干预，通过财政税收政策引导社会资本投资，鼓励消费。二是经济支撑加速向“实”体回归。就是竞相发展实体经济、恢复制造业竞争力。这会使我们的出口形势更加严峻。三中经济结构加速向“高”端升级。以科技创新提升竞争力，突出加大自主创新投入，突出知识产权控制和高端人才吸引。四是经济形态加速向“低”碳过渡。从国内来看，刚刚闭幕的***经济工作会议明确了明年经济改革路线图时间表，以稳中求进为总基调，提出了加强和改善宏观调控、调整产业结构、推进。
当前隐藏内容免费查看城镇化等六项任务。可以看到，今后的发展重点将以提高经济增长质量和效益为中心，实现实实在在和没有水分的增长，实现有效益、有质量、可持续的增长，实现经济持续健康发展和社会和谐稳定。同时也要看到，我国工业化、城市化尚未完成，新型城镇化方兴未艾，内需市场潜力巨大，科技创新能力增强，改革将是我国发展的最大红利，只要政策对头，完全有条件推动经济社会和综合国力再上新台阶。从来看，发展正处于爬坡过坎的关键时期，也是加快经济转型升级的攻坚期和机遇期。先谈不利因素：一是经济下行压力大。我们经济发展有一大亮点，改变连续几年的弱势，投资已经连续几个月保持了高速增长。但是主要经济指标在全省位次靠后。2011年，我市经济总量2754.4亿元，略高于嘉兴和金华。今年，嘉兴已明显超过我市，金华也有赶超势头。二是经济转型升级的压力仍很大。客观地看，我们过去的发展过多地依赖于廉价劳动力，过多地依赖于能源消耗，过多地依赖于低端产品。企业规模低小散没有根本改观，企业创新能力弱、经济效益不理想。要素制约严重、体制机制弱化、生态环境压力增大，真正实现转型升级还有很长路要走。有利因素方面：一是实业基础较好。雄厚的民资、富有活力的民企既是发展的长期基石，也是转型发展的希望所在。我们要发挥省级民营经济创新发展综合配套改革试点市的优势，为我市民营经济持续发展创造更好条件。二是海洋经济为长期发展提供了广阔的发展空间。我省海洋经济发展示范区上升为国家战略，是全省新一轮发展的重要契机。具有丰富的滩涂、港口、海岸线等资源，规划150平方公里的沿海产业带，可以说是的潜力所在，希望所在。同时，拥有广阔的滩涂资源也是的一大优势。三是民主政治建设将为营造新的机制优势。党的十八大对民主政治提出了新的要求。作为市场经济的先发地区，经济的先发促进了民主的先行。无论党内民主还是基层民主都在全国走在前列。民主恳谈、参与式预算等协商民主为公权力和社会力搭建了一个相互交流的平台。根据上述的这些背景分析，市人大对明年工作的初步设想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十八大精神，围绕市委总体战略谋局，致力于促进沿海开发与保护，致力于做强实体经济，致力于优化生态环境，致力于保障民生落实，致力于民主法治建设，进一步发挥人大代表作用，增强常委会履职能力。明年初步打算着重抓好以下几个方面：（一）经济监督方面。将继续围绕重实体、稳增长、促转型的要求，关注发展平台建设，关注产业布局，关注结构提升，着重开展以下几方面工作：一是密切关注经济运行情况。举行半年度情况通报会，听取政府关于半年度情况的通报以及财政预决算报告。按照十八大报告提出的要求，加强对政府全口径预决算的审查和监督。二是密切关注工业强市建设。听取有关情况报告，督促市政府落实相关扶持政策，推进工业转型升级。组织人大代表视察沿海产业带建设，推进海洋经济发展。三是密切关注重点工程建设。组织代表进行视察，督促加快工程进度，更早更好地发挥效益。四是密切关注科技融入和服务制造业的工作。听取相关情况报告，促进产业提升和转型，提高制造的竞争力。（二）促进市区相向发展、融合发展，做大做强中心城市方面。将听取关于市区发展大会落实情况的报告，重点关注集聚区、开发区和内环、绿心以及心海绿廊等重点区域和重点项目的进展情况；对绿心开发和保护的决定落实情况开展“回头看”，推进绿心科学开展和建设；将安排听取市政府关于小城镇建设情况的报告。（三）推进美丽中国、美丽乡村建设方面。坚持不懈地加强对人民群众反响强烈的大气、水、环境治理等问题的跟踪监督，推进生态文明建设，打造美丽家园。将听取关于截污大会战落实情况的报告，巩固水环境专项整治的成果，早日实现水清、岸绿、景美的目标；跟踪监督市区臭气治理工作，促进医化产业转型升级；听取和审议关于“森林”建设中“四边”绿化工作情况的报告。（四）民生方面。一是跟踪监督食品安全整治工作。明年将对市政府落实食品安全专题询问情况进行“回头看”，并进行满意度测评。二是关注市区交通问题。拟选择相关议题开展执法检查和专题询问。三是重视普惠式民生问题的解决。继续推进学前教育、社会保障体系建设、农民建房等工作。四是促进政府为民办实事工作。听取有关报告，推进为民办实事项目的落实。（五）民主法治建设方面。一是推进司法公正。按照省人大的部署，上下联动开展饮用水水源保护法律法规执法检查，市人大将开展交通方面的执法检查，保障相关法律法规的正确实施，维护法律尊严；开展对检察官工作的绩效评估，扩大常委会委员对绩效评估的参与面，提高工作效果，促进公平正义，努力解决以言代法、以权压法、循私枉法的现象。二是推进民主政治建设。继续总结推广温岭参与式预算等原创的协商民主，不断扩大公民有序政治参与的渠道，通过民主的形式，逐步推进机会公平、权利公平、规则公平。三是督促“阳光政务”建设。推进政务公开和服务型政府建设，实现干部清正、政府清廉、政治清明的目标。四是继续督促“六五”普法教育规划的落实。（六）代表工作和常委会自身建设方面。一是激活代表工作。进一步丰富闭会期间的代表活动，探索建立人大委派代表担任部门监督员制度，发挥好代表的作用；加强对代表履职的服务和保障，探索开展对部门代表建议办理情况进行满意度测评；还要利用好市人大代表活动室这一新平台，抓好经常性代表活动。二是改进和完善监督方式。坚持民主集中制，发挥常委会的集体作用。将积极探索改进审议方式，提高常委会会议效果。坚持对接会等工作机制，加强与“一府两院”的沟通联系，形成工作合力。三是重视常委会建设。通过多种形式加强理论学习和专业知识培训，当前和今后一个时期要在全市人大系统中掀起学习贯彻十八大精神的热潮。四、努力完成好年末人大工作的各项任务现在已到年末，各项工作比较多，任务也比较重。请大家进一步振奋精神，集中精力，努力做到思想不松懈、工作不放松、质量不降低，保证圆满完成年初确定的各项工作任务。一是对照年初工作计划，抓好各项工作的落实。要认真梳理常委会年度任务的完成情况，特别是听取和审议专项工作报告计划、年度执法检查计划等，年初都是向社会公布过的。对这些工作任务，要做到责任主体和时间进度“双明确”，抓好组织实施，确保完成任务。二是认真做好四届人大四次会议的筹备工作。各筹备工作组要抓紧工作，尽量把时间往前靠，及早安排、及早工作、及早完成。关于代表会前视察活动，请各县市区人大组织好本地市人大代表的视察活动。同时，请办公室、代表工委与市政府衔接好省人大代表的视察活动，并撰写好有关议案和建议草案。三是进一步完善明年工作思路。这次全市人大主任会议后，要与政府、“两院”以及各部门加强联系沟通，继续做好调研，做好相互之间的衔接，进一步谋划好明年的工作思路和重点。同时，也希望各县（市、区）人大在制定本地人大工作思路的基础上，对我们明年的初步安排多提宝贵意见和建议，配合支持我们共同做好工作。元旦来临，提前祝大家新年快乐、阖家幸福。谢谢大家。
市人大常委会主任在全市年轻干部座谈会上讲话
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新时代的年轻干部，是党的事业的希望，肩负着实现中华民族伟大复兴的使命，应志存高远、脚踏实地，勇于担当、善于作为，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章，用实际行动凝聚起同心共筑中国梦的磅礴力量。
一、加强政治建设，始终坚持正确的政治方向。
年轻干部要把政治建设作为干事创业的首要任务和根本保证，坚定党性原则，加强党性锻炼，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，做政治上的明白人、老实人、规矩人。
一是要对党忠诚。年轻干部要把忠诚作为必须具备的基本素质，通过党性教育、自警自省进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在大是大非和政治原则问题上做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，坚决同一切违背、歪曲、否定党的政治路线的言行作斗争，自觉维护党中央权威，自觉维护党的团结，绝不做阳奉阴违、自行其是之事，不搞团团伙伙，坚决防止山头主义和宗派主义危害党的团结、破坏党的集中统一，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是要加强党性修养。年轻党员干部要把加强党性修养作为必修课，按照党章党规认真检视自己，加强自我教育、自我约束，带头遵守政治纪律和政治规矩。自觉接受群众和社会监督，在工作和生活中时时处处用党章党规约束自己，做到扛得住诱惑、经得起考验，坚决抵制歪风邪气，始终保持清正廉洁，发挥年轻干部有活力、有激情、能吃苦、敢担当的优势，以实际行动带动全社会形成遵法纪、讲道德、重修养、尚清廉的良好风气。
三是要严格执行党内政治生活若干准则。年轻党员干部无论在什么职位、干什么工作，首先要想到自己是一名共产党员，自觉接受组织的教育和监督。要积极参加党内政治生活，多与老领导、老党员谈心谈话，向他们虚心请教，学习他们在接受政治体检、打扫政治灰尘、净化政治灵魂等方面的好经验好做法，切实增强政治免疫力。认真落实好“三会一课”、双重组织生活、述职述廉等制度，运用互联网、大数据等新兴技术创新党组织活动内容方式，使党内政治生活始终充满活力，坚决防止和克服党内政治生活不讲原则、平淡化平庸化随意化的倾向。运用好批评与自我批评这一武器，勇于自我批评，虚心接受其他同志批评，旗帜鲜明坚持真理、修正错误，以坚强的党性原则破除“四风”，增强党组织的凝聚力战斗力。
二、锤炼敢于担当的勇气，带头发挥党员模范作用。
坚持原则，敢于担当，是党的干部必须具备的基本素质。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调。有多大担当，才能干多大事业。面对新形势新任务，年轻干部要强化责任意识和担当意识，事事冲在前面、干在前面，处处发扬敢想敢干、敢闯敢拼的奋斗精神，以一往无前的奋斗姿态、良好的精神面貌和扎实的工作作风把各项工作做精、做细、做实。
一是要有勇于担责的魄力。党员干部对党忠诚、对党和人民事业负责，就要为党分忧，勇于做事，敢于担责，在矛盾问题面前迎难而上，在危机困难关头挺身而出，面对歪风邪气坚决斗争。作为年轻干部，要积极主动承担党和人民赋予的各项任务，树牢以人民为中心的发展思想，兢兢业业、善作善成，遇到急难险重的任务，更要勇于担责、勇于负责，坚持不懈、做出成效。特别是在统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局的大背景下，更要直面难题顽疾，不躲不绕、不拖不靠，以舍我其谁的气魄，敢于碰硬，敢作敢为，把重任扛下来，努力把各项工作干成干好。
二要有真抓实干的精神。年轻干部要始终坚持发展第一要务，心无旁骛、聚精会神抓发展、抓改革、抓落实。要以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，扎扎实实抓好每一项工作，一步一个脚印把各项工作推向前进。要把对党负责和对人民负责高度统一起来，想问题、作决策、办事情都从人民利益出发，把精力和心思用在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定上，千方百计为群众谋利益，饱含深情为群众办实事，不遗余力为群众解忧愁，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为检验工作成效的试金石，遇到问题不回避，碰到困难不退缩，做事而不做势，务实而不作秀。
就必须在担当中创新，在创新中发展。年轻干部要坚持一切从实际出发，加强创新实践，激发创造活力，突破传统思维，做到脑中有全局、心中有大局、手中有布局。要改进工作方法，学会超前思考、提前谋划，做到适应新形势有新思路、应对新情况有新办法、解决新问题有新举措，确保改革各项工作扎实推进、如期完成。
三、增强干事创业的能力，切实做到履职尽责。
习近平总书记指出，干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。年轻干部要把增强干事创业的能力和水平作为履职尽责的重要前提和内在需求，加强政治理论学习，提升业务素养，用过硬本领展现新的作为。
一是要加强学习。年轻干部要把学习作为提升自身素养和工作能力的重要途径，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，带着问题学、带着思考学，用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要加强专业知识、专业能力培训，突出精准化和实效性，围绕贯彻落实新发展理念、加快发展现代产业体系、深化供给侧结构性改革、全面推进乡村振兴等一系列重大部署，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，做具有坚定共产主义信仰和较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。
二是要磨练意志。年轻干部要把磨练意志作为提高自身本领的必经之路，主动到艰苦地区、复杂环境、关键岗位上接受锻炼，增强群众观念，培养艰苦奋斗作风，增强处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力、服务基层发展的能力。同时，要带着纯真质朴的感情和群众打交道，通过真心实意、情真意切的交流了解他们的实际困难与真实愿望，从感情上接近基层、融入群众，更多地向基层、向实践要办法、找出路，练好扎实的基本功。
三是要勤勉工作。年轻干部要把勤勉工作作为实现自我价值的重要抓手，保持永不止步的进取、敢于担当的勇毅、求真务实的笃行。要始终保持对事业、对职责的敬畏态度和负责精神，始终保持激情干事、敢于担当的良好状态，敢作为、善作为，兢兢业业、精益求精地完成好每一项任务，不负人民期望和组织重托。同时，要严格自律，严守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，守住底线，不碰红线，清清白白做人，踏踏实实干事，做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范。
后备干部座谈会上的讲话
各位领导，各位同仁：
大家好!
非常感谢县委组织部、统战部对我们党外后备干部一贯的关心和支持，今天的会议又为我们提供了这么好的畅谈工作心得、相互学习提高的交流平台，几位部长的亲自出席更是对我们极大的鼓舞和激励。非常荣幸能够作为党外后备干部代表向各位领导汇报工作情况、与各位同仁学习交流，同时，更希望能得到大家的指点和帮助。
我于年来到县xx局工作，工作分工为主要协助办公室主任协调办公室日常工作和负责县xx局团委工作。办公室工作从来都是又多又杂，兼有秘书、宣传、信息、调研、督办、信访、档案、协调、后勤等一大摊工作，加之还有团委的不少工作，林林总总加起来我的工作量不小。但在局领导的关心和支持下，在局机关同事的照顾和帮助下，我始终恪守“不求最好，但求更好”的局办公室格言，高标准规范行为，严要求开展工作。一份耕耘，一份收获。多年来，局办公室工作多次受到上级领导的高度肯定，并于年到年连续评为全县办公室系统优质服务竞赛先进集体。
特别是去年月，我有幸成为全县副科级后备干部大家庭中的一员。在高兴之余，我深深体会到，进入后备干部行列意味着组织对我的要求更高、领导对我的期望更远、自己的工作责任更大。为此，我一方面积极主动学习，努力在思想认识上取得新提高，不仅按时参加县委组织部组织的集中学习培训，还主动向领导和同事学习、利用空闲时间进行自学;另一方面更加严格要求，力争在工作能力上取得新提升，不仅保持一贯坚持的良好工作作风，更时刻把自己放在更高层面来要求、把工作放在更高标准来对待。局领导也多次找我谈心，在对我的进步肯定的同时，给我更高的要求和更大的期望。严出成果，律促成才。我切实感受到，成为后备干部以来，虽然自己还存在诸如看书看张皮、看报看个题，大事情专心致志、小事情放任自流，8小时之内严阵以待、8小时之外约束不严等一些需要改进和完善的地方，但在组织的教育培养、领导同事的关心帮助和自身的努力下，自己的思想认识、工作能力和工作作风已经在一点一点的不断提升。
今天，县委组织部、统战部组织召开党外干部座谈会议，不仅反映了组织对我们学习、工作、生活情况的一贯关注和关心，更体现了组织和领导对我们的信任和期望。作为一名后备干部，如何才能不辜负组织信任和领导期望，在新形势下找准工作定位，在岗位上做出更新更好的工作成绩，下面，我结合自身实际，谈几点体会，同时也是我今后努力的方向。
一是要做一个头脑清醒的人。生活的目的不同，人生的质量与境界也会不同。作为一名党外后备干部，我认为，我们一定要定准人生的坐标，树立远大的志向，决不能仅仅把将来一定要当个什么样的官、担任什么样的领导职务作为衡量人生价值的标尺，而应该首先考虑的是如何担负起组织和单位交给的工作，如何履行好党和人民对我们提出的义务，只问耕耘，不问收获，始终保持清醒坚定的头脑，始终保持蓬勃进取的精神，在不同的岗位上尽职尽责，在不同的工作中甘于奉献。
二是要做一个勤奋学习的人。成长的力量源泉在于学习。能够成为一名后备干部，充分说明我们在成长的道路上已经迈开坚实的一步，但这仅仅是一个开头，在人生的长河中，只是一个短暂的时段，今后应该更加注重加强学习。特别是在当今时代，我们更应该先行一步，树立“不学则退”的紧迫感、树立“本领恐慌”意识，把加强学习的环境要求转化为自身提高的内在需要，充分发挥自身优势，注重向书本学习、向网络学习、向周围同志学习，同时要将所学知识与工作实际紧密结合，转化为顺利开展工作的能力，不断提高学习的实效性。
三是要做一个务实创新的人。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。我认为，作为一个后备干部，我们一方面应该坚持理论联系实际、求真务实，把实干精神与科学态度结合起来，兢兢业业工作，扎扎实实干事，真正做到想干事、能做大事、会办难事，同时也要充分发挥我们年轻人的朝气和勇气，不断解放思想、敢于创新，敢想敢干、敢作敢为，全力投身到本单位、本系统工作实践和事业发展中去，为全县“两型社会”建设、经济社会发展、实现全面小康作出自己最大的贡献。
四是要做一个清廉自守的人。也许有人认为，就后备干部谈反腐倡廉为时尚早。其实不然，祸患常积于忽微，没有人生来就是腐败的，从当今部分干部腐败年轻化现象可以看出，加强政治品德修养也是年轻干部安身立命之本、成就事业之基。作为一名后备干部，面临形形色色的诱惑很多，今后的路还很长，我们一定要把好关口，防微杜渐，警钟长鸣，严格用党的纪律约束自己，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，不但要对自己负责，对家庭负责，更要对组织负责，做到慎独、慎初、慎微，努力交出干事创业和清正廉洁两份合格的答卷。
以上是我的发言，不当之处请各位领导、同仁批评指正。谢谢大家!
年市人大主任在干部座谈会上讲话
新一届人大运行快x个月了，x个月的时间虽然不长，但我想大家和我一样，还是看到了变化，看到了朝气，看到了活力。刚到人大的时候我就思考，如何改变人大机关固有的老气和萎靡状态？如何克服人大工作的二线思维和守摊思想？我从单位中的年轻人中看到了希望，这群年轻人学历高、基础好、素质强，培养好、打造好这支青年干部队伍是人大机关的希望所在，也是保证党的事业后继有人的职责所在！为此我下决心从抓学习入手，搞好机关作风建设，打造富有朝气的人大干部队伍，保证人大各项工作顺利开展。此后我们出台了“关于加强机关年轻干部能力建设的实施方案”“在人大机关年轻干部中开展查不足、抓改进、促提升活动的实施方案”，其目的就是要把市人大机关这批年轻干部培养好、锻造好。
一、认清学习的目的和意义。
讲学习可以说是老生常谈，好多人都听不进去，但我必须要讲，因为强调学习不仅仅是对一个人的忠告，同时也是对一个人的警告！
一是学习是保持政治坚定和思想纯洁的根本要求。人大工作是党领导下的政治工作，是讲政治、讲立场、讲原则的群众工作。政治上坚定和思想上的纯洁是人大工作者的基本要求，因此必须加强理论学习，用正确的理论武装头脑，做到理论上成熟，政治上坚定，思想上清醒，才能保证人大工作坚持正确的政治方向。
二是学习是适应时代潮流和科技发展的必然要求。当今时代，信息社会，知识爆炸，随着人们对自然和人类社会的认识不断提高，新知识新学科层出不穷，“一次教育终身受益”的观念已经过时，即便是大学生也面临着知识危机，放松学习就会落伍，放弃学习就被淘汰。这已是当今社会的生存法则。
三是学习是个人立身做人和成长进步的客观要求。学习的原始意义是一个人自我完善、持续不断的修炼过程，学习是一种人生态度、一种工作责任、一种精神追求，是年轻干部增长知识，提升才干的重要途径，唯有在工作中多思考、多感悟、多学习，同时在实践中经风雨、见世面、长见识，才能不断成长进步！
二、把握好学习的内容和方式。
学习的内容要讲究丰富多彩，学习的形式要讲究多种多样，学习的感受要做到其味无穷。
一是加强政治理论的学习。理论是实践的精华，既来自实践又指导实践，是学以致用的科学，有些同志总觉得理论学习枯燥乏味，那是你没有真正学进去，没有学懂弄通，没有理论联系实际，功夫还没到。理论的学习必须掌握实质，必须弄懂哲学原理，必须用联系的思维才能认清理论的本质，才能从必然王国进入自由王国。
二是注重向实践学习。周总理年轻的时候有句名言：“与肝胆人共事，于无字处读书”。无字处读书就是说的是向实践学习和独立思考，我们平时工作中要注意不断的积累，及时的总结心得和收获。大家在一起讨论工作甚至闲聊往往也包含着知识和学问，只要你是个有心人，只要你坚持有学习的态度和眼光就一定能学到很多。
三是不断创新学习方法。学习不是抱着书本死读书，也不是把学习任务化、成负担，而是要强调大家把学习意识放在第一位，用灵活的形式把学习趣味化。这次人大机关学习让年轻人当家领学，一个人负责一堂课、一期刊、一总结，就是要调动每个人的学习积极性、思考的逻辑性和思想的能动性，激发每个人的学习潜能，形成学习上比、学、赶、帮、超的良好氛围。
三、抓住学习型机关建设的实质。
我们强调学习不仅是培养青年干部的需要，也是强化机关建设活跃人们的思想增强单位活力的重要手段。我始终认为新一届人大首先要改变的是机关的工作作风，是单位的精气神。在这里我还要对年轻人说三句话。
一是保持工作激情比老成持重更重要。年轻人有年轻人的特点，有干劲有闯劲有拼劲，这是最难得的，我希望年轻干部不要刻意的修炼圆润，年纪不大却比起了“谁稳当、谁老练”，年轻人工作首先要大胆，干什么都有“第一次”，要敢于挑战自己，敢于面对困难，敢于勇挑重担，绝不能“未战先怯”无所建树。
二是跌跤爬起来比裹足不前更可贵。年轻人工作阅历短、经验少，在承担比较重大的工作时可能有瑕疵甚至有失误，这一点包括我在内的各位主任一定会对年轻干部有一个正确的态度，保护干事者、鼓励干事者、厚爱干事者，这个请大家放心！绝不能让大家流汗又流泪。
三是埋头苦干比八面玲珑更进步。这其实说的是工作作风的差别，有的同志工作实在，不注重人情事理，任劳任怨，心无旁骛。有的同志可能喜欢事事周全，工作下的功夫不够，深入的不够。我们必须承认，人与人之间的差别很重要的一点就是肯不肯刻苦学习，是不是工作到位。请相信，真正吃了苦受了累的人是不会吃亏的！
今天是周末，有时间整理了这段时间的所思所想，与大家一起共勉！
市人大主任在干部座谈会上讲话精选文档
-->,供大家参考。入手，搞好机关作风建设，打造富有朝气的人大干部队伍，保证人大各项工作顺利开展。此后我们出台了“关于加强机关年轻干部能力建设的实施方案”“在人大机关年轻干部中开展查不足、抓改进、促提升活动的实施方案”，其目的就是要把市人大机关这批年轻干部培养好、锻造好。
讲学习可以说是老生常谈，好多人都听不进去，但我必须要讲，因为强调学习不仅仅是对一个人的忠告，同时也是对一个人的警告！
一是学习是保持政治坚定和思想纯洁的根本要求。人大工作是党领导下的政治工作，是讲政治、讲立场、讲原则的群众工作。政治上坚定和思想上的纯洁是人大工作者的基本要求，因此必须加强理论学习，用正确的理论武装头脑，做到理论上成熟，政治上坚定，思想上清醒，才能保证人大工作坚持正确的政治方向。
也面临着知识危机，放松学习就会落伍，放弃学习就被淘汰。这已是当今社会的生存法则。
三是学习是个人立身做人和成长进步的客观要求。学习的原始意义是一个人自我完善、持续不断的修炼过程，学习是一种人生态度、一种工作责任、一种精神追求，是年轻干部增长知识，提升才干的重要途径，唯有在工作中多思考、多感悟、多学习，同时在实践中经风雨、见世面、长见识，才能不断成长进步！
二、把握好学习的内容和方式。
学习的内容要讲究丰富多彩，学习的形式要讲究多种多样，学习的感受要做到其味无穷。
一是加强政治理论的学习。理论是实践的精华，既来自实践又指导实践，是学以致用的科学，有些同志总觉得理论学习枯燥乏味，那是你没有真正学进去，没有学懂弄通，没有理论联系实际，功夫还没到。理论的学习必须掌握实质，必须弄懂哲学原理，必须用联系的思维才能认清理论的本质，才能从必然王国进入自由王国。
和收获。大家在一起讨论工作甚至闲聊往往也包含着知识和学问，只要你是个有心人，只要你坚持有学习的态度和眼光就一定能学到很多。，就是要调动每个人的学习积极性、思考的逻辑性和思想的能动性，激发每个人的学习潜能，形成学习上比、学、赶、帮、超的良好氛围。
三、抓住学习型机关建设的实质。
作风，是单位的精气神。在这里我还要对年轻人说三句话。
一是保持工作激情比老成持重更重要。年轻人有年轻人的特点，有干劲有闯劲有拼劲，这是最难得的，我希望年轻干部不要刻意的修炼圆润，年纪不大却比起了“谁稳当、谁老练”，年轻人工作首先要大胆，干什么都有“第一次”，要敢于挑战自己，敢于面对困难，敢于勇挑重担，绝不能“未战先怯”无所建树。
二是跌跤爬起来比裹足不前更可贵。年轻人工作阅历短、经验少，在承担比较重大的工作时可能有瑕疵甚至有失误，这一点包括我在内的各位主任一定会对年轻干部有一个正确的态度，保护干事者、鼓励干事者、厚爱干事者，这个请大家放心！绝不能让大家流汗又流泪。
三是埋头苦干比八面玲珑更进步。这其实说的是工作作风的差别，有的同志工作实在，不注重人情事理，任劳任怨，心无旁骛。有的同志可能喜欢事事周全，工作下的功夫不够，深入的不够。我们必须承认，人与人之间的差别很重要的一点就是肯不肯刻苦学习，是不是工作到位。请相信，真正吃了苦受了累的人是不会吃亏的！
今天是周末，有时间整理了这段时间的所思所想，与大家一起共勉！
后备干部座谈会上的讲话
同志们：
根据县委的统一安排，从今年10月中旬到11月中旬，将在全县范围内开展县管后备干部推荐考察工作。10月16日，县委组织部召开了县管后备干部推荐工作动员会议，县委、组织部部长林雅莲同志在会上作了重要讲话。今天，我们召开县管后备干部民主推荐大会，下面，我根据县委组织部推荐县管后备干部工作动员会议的有关精神，作个动员讲话，主要讲三点意见：
在全县范围内开展推荐县管后备干部工作，是我县深入开展主题教育的实际行动，也是认真贯彻落实县委十二次党代会精神的具体步骤。我们要充分认识这次推荐县管后备干部工作的重要意义，切实增强工作的责任感。
(一)开展推荐县管后备干部工作是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步推进我县干部人事制度改革的实际步骤。《干部任用条例》第九条第二款规定：“党政领导班子成员一般从后备干部中选拔”。这一规定，明确了后备干部工作与领导班子建设的关系，意味着要做好领导干部选拔任用工作，必须首先抓好后备干部队伍建设。近年来，我县培养选拔后备干部工作取得了较大成绩，20xx年上半年，我们在全县范围内开展县管后备干部推荐工作，建立了500名左右的县管后备干部库。通过创新教育载体、拓宽锻炼途径、实施动态管理，一批县管后备干部的综合素质得到了较大提升。在去年县、乡(镇)两级换届和今年的干部调整中，先后走上了领导岗位。但是，与建设高素质干部队伍的要求相比，还有不小的差距，主要表现在：备选人数不足、门类不够齐全、结构不够合理。为扭转这一被动局面，必须尽快搞好我县党政人才资源的储备工作，造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够担当改革开放和现代化建设重任的优秀县管后备干部队伍。因此，开展推荐县管后备干部工作，是贯彻落实《干部任用条例》，进一步推进我县干部人事制度改革的实际步骤。
(二)开展推荐县管后备干部工作是适应领导干部交替规律和新形势新任务的重要举措。领导干部的交替是个正常的过程，如果一批干部从领导岗位上退下来后，没有合适的人选可以顶上的话，那么，不但干部工作会出现“断层”，而且整个中心工作的开展都会受到影响。同时，随着国际国内形势的深刻变化，经济社会结构的加速转型，政府行政职能的不断转变，对领导干部的能力素质提出了越来越高的要求。如果我们不能及时建设一支能够适应新形势、担当新任务的高素质领导干部队伍，那么，象山的发展同样也会受到影响。从现实情况看，当前我县领导干部队伍后继乏人的苗头已经显现，我县调研员占县管干部总数的15.8%，但35岁以下年轻干部只占县管领导总数的14.3%。专业知识结构不合理的情况也比较严重，熟悉工业经济、村镇规划、城建交通、社会工作等方面的专业人才比较紧缺。因此，我们必须抓紧建设一支年龄梯次结构和专业知识结构都比较合理的县管后备干部队伍，确保党和人民的事业后继有人，确保干部调整工作正常进行。
(三)开展推荐县管后备干部工作是激发广大干部工作积极性的重要手段。许多干部的成长历程表明：一个干部的成长既离不开自身的努力，也离不开外部力量的推动，两者互相作用，缺一不可。开展推荐县管后备干部工作，把有发展潜力的优秀干部纳入选人用人的视野，对其本人来说，可能会把组织的信任和期望转化为勤奋工作的动力，更加主动地去承担一些急难险重的工作任务，在攻坚克难中发挥自己的聪明才智，锻炼自己的领导才能，用更出色的工作业绩来回报组织、回报人民。近三年来，县委组织部先后选派县管后备干部到重点工程、重点项目、县规模以上企业、信访、政法部门挂职锻炼，促进后备干部的素质在多岗位实践中全面提高，极大地激发了他们干事创业的工作热情。同样，对其身边的干部来说，可能会产生较大的带动作用，形成比、学、赶、超的良好氛围。
1、推荐目标。根据我县干部队伍的实际情况，这次推荐工作的总体目标是：全县县管后备干部总量保持在500名左右，其中正职后备干部150名左右，副职后备干部350名左右，近期可使用的县管后备干部要保持在150名左右。女干部数量不少于总数的20%，非中共党员干部数量不少于总数的10%。县管后备干部队伍要形成较为合理的专业知识结构和年龄梯次结构。
2、推荐门类。根据这次推荐工作的总体目标，我们将分党群、政法人武、工业(综合)经济、农业经济、社会事业、城建交通和其它等七大门类，开展推荐县管后备干部工作，基本符合当前乃至今后几年我县党政领导班子建设的专业结构需要。
3、推荐条件。被推荐的县管后备干部除了应当基本具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的条件外，还应当具备以下资格条件：
(1)正职后备干部一般应是现职副职领导干部。特别优秀、发展潜力大的中层正职也可列为正职后备干部。
(2)副职后备干部一般应是中层正职(含镇乡街道主持工作的中层干部)和下属事业单位主要负责人。县规模以上企业副经理(副厂长)以上人员、行政村党支部书记、村委会主任;社区党支部书记、主任和县级部门(镇乡街道)中层副职中特别优秀且发展潜力大的干部、1980年1月1日以后出生的干部、女干部、非中共党员干部也可列为县管副职后备干部。
(3)应具有大专以上文化程度，身体健康。
4、推荐程序。这次推荐工作分民主推荐、资格审核、组织考察三个阶段进行。民主推荐采用会议推荐、领导干部署名推荐和组织推荐相结合的办法进行，我们今天是第一阶段，即民主推荐。等下有四张表格要发给大家。县管领导干部填写《领导干部署名推荐县管正职后备干部表》和《领导干部署名推荐县管副职后备干部表》，其他同志填写《县管正职后备干部民主推荐表》和《县管副职后备干部民主推荐表》。填写后，分别装入专用信封，由县委组织部负责统一回收统计。
三、搞好县管后备干部推荐工作的要求。
推荐工作是一项政策性强、涉及面广、影响力大的工作，事关全县领导班子和干部队伍建设大局，大家一定要有高度的政治敏感性和责任感，认真做好推荐工作。为此，我想对大家提三点要求：
第一、要坚持标准，把思想政治素质放在第一位。推荐县管后备干部，要全面贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求选好人，要进一步统一思想，转变观念、坚决克服论资排辈、求全责备、平衡照顾和本位主义等各种模糊认识和陈旧观念，坚持高标准、严要求，真正把思想政治素质好、业务水平高、组织领导能力强、实绩突出、群众公认的优秀干部推荐上来。这次后备干部推荐条件放开，是为了拓展视野，但仍要以35周岁以下的年轻干部为主。推荐时要注意推荐有一定工作经验和工作能力的年轻干部。
第二、要站在全局的高度，以认真负责的态度对待推荐工作。《干部任用条例》颁布执行以来，干部选拔工作更加科学、规范，民主推荐是干部任用条例规定的选拔任用领导干部必经程序和基础环节，是干部工作走群众路线的具体体现，对选准用好干部具有重要作用。因此，我们今天参加推荐会议的同志要出于公心、以对党、对组织、对人民高度负责的精神，认真地向党组织推荐后备干部，这也是衡量一个干部党性强不强，对干部培养重视与否的一个重要标准。
第三、要遵守组织人事纪律，确保公开推荐工作的顺利进行。民主推荐干部是党和人民赋予我们的民主权利，更是一种责任，我们要十分珍惜。推荐时，大家要独立思考，按照推荐的对象、条件和要求，认真填写推荐表。县管领导干部一般要推荐5名以上后备干部人选。组织人事干部要及时做好有关材料的报送工作，被推荐的同志，要主动配合组织部门的工作。同时，我们要认识到，这次推荐工作是一次正常的后备干部储备工作，是一项基础性工作，不是干部调动、班子调整。我们始终要把稳定放在第一位，切不可因这次推荐出现人心浮动的情况。最后希望大家共同努力，以确保县委交给我们的推荐县管后备干部工作任务顺利完成。
离退休干部座谈会上的讲话
同志们：
今天，我到涟水来，主要是看望工作在最基层的大学生们。今年5月份在华西村与大家进行过交流，相隔半年多时间，看一看各位大学生村干部在基层工作怎么样?在农村群众中生活怎么样?创业步子迈的怎么样?刚才，大家一起观摩了大学生村干部创业点情况。一滴水能折射出太阳的光辉，通过在众多创业点中选择三个典型进行参观，基本反映了到村任职大学生的生活和工作状况。看后深受感动，深受启发，深受教育。一是看到了大学生在农村艰苦环境中的创业成果。嵇芳同志创办的医疗器械厂虽然场地规模很小，设施十分简陋，但是小中见大，透过小小的场地让我们看到了生机和曙光，通过创业带动当地25名女性劳动力就业，这个初步成果是与大学生村干部的智慧和辛勤劳动紧密联系在一起的。二是看到了大学生创业的远大志向。虽然工作在偏僻的农村基层，但是挡不住大家创业的坚定步伐，冬日的寒风也掩不住大家充满生机的活力。“千里之行，始于足下”。尽管目前农村基层处处是土台土路土窝，但是这里时时闪耀着大学生们创新创优创业的“三创”精神。在王坤同志创办的养鸽场里，我们看到了几棵大树，这些大树仿佛在无声地诉说他们是怎样由小树长成大树的，也在鼓励大学生们不管遇到什么困难，只要从头做起、坚忍不拔、踏踏实实，就一定能干出一番事业。三是看到了大学生们的创业精神。通过听取大学生们的发言，可以感受到大家经过到农村锻炼后了解了许多感性知识，视野更加开阔，理想更加务实，干事创业的愿望更加坚定。同时，我们也看到了大家的自信、智慧和敬业精神，都想尽己之力、尽己之能做一些事情。如王波同志创办的养牛场，虽然门旁牌子是纸糊的，但我们相信这块牌子会越做越大，它的含金量会越来越高。在此，我代表市委、市政府，向全体淮安大学生村干部表示亲切的慰问和崇高的敬意!希望大家再接再厉，在新农村建设的广阔舞台上，锻炼才智，大显身手，再立新功。借此机会，我对同志们提几点希望。
一要持之以恒学习。“腹有诗书气自华。”要进一步向实践学习，向基层同志学习，向基层干部学习，紧密结合农村实际，按照“缺什么，补什么”的要求加强学习。当前，要认真学习党的xx届三中全会精神，深刻认识新形势下推进农村改革发展的指导思想、目标任务、重大原则和政策措施，紧密联系任职村实际，积极探索加快农村改革发展的有效途径和实现形式，走差别化特色化发展之路。在紧张忙碌的工作之中，要始终想着所做的一切是为了什么?是为了当地农民尽快富裕起来，为了所在任职村尽快发展起来，也就是富民强村。要注意学习农业科技知识，在推进农业产业化、发展农业龙头企业、提高农业科技水平等方面发挥好作用。要虚心向基层干部和农民学习，掌握一些农村工作中行之有效的方法。如过去农村有“三难”：一怕肚子高，二怕背大锹，三怕火上烧。现在农村工作也出现一些新情况、新矛盾，需要大家在工作实践中学习，努力探索解决问题的办法。
二要大胆带头创业。当前，束缚农村加快发展的短板，主要还是缺少增收致富项目，缺少带头带领致富的能人。今年5月份，我在华西与你们交流时讲过，华西的发展史和经验是一本书，传遍了中国;华西的经验是一盏灯，它照亮了中国农民的心。大学生现在就是星星之火，要把各自的智慧之光、创业热情带到农村、带到老百姓中来，像星星之火一样撒落在农村这片土地上。大学生到村任职是一个制度性的安排，今后每年都会有一批大学生来到农村，多少年后再写农村发展史的时候，大学生村干部将成为重要的一段。到村任职大学生要立大志、干大事、创大业，通过实实在在的贡献，实现自己的人生价值，成为对社会有用的人才。希望大家以敢为人先的精神，克服困难，对认准的项目、认准的事情，大胆地闯、大胆地试、大胆地干，用智慧和汗水，走出自己的创业之路。要靠船下篙、脚踏实地，紧紧围绕农业增效、农民增收、农村稳定的目标，根据任职村的具体情况，针对当前农村的热点、难点问题和急需开展的工作寻找创业项目，创新思路，捕捉商机。要不怕失败，百折不挠，锲而不舍，把全部的激情和智慧投入到创业中去，在创业中实现人生价值、升华人生境界。在这方面，要学学孙悟空的精神。孙悟空有三种精神：一是忠心耿耿追求事业，二是顾全大局忍辱负重，三是攻坚克难百折不挠。
三要磨练坚强品质。一个村“麻雀虽小、五脏俱全”，既有经济工作，又有党的建设、社会工作、群众工作。大家在最基层做最基础的工作，直接面对群众，工作千头万绪。经过基层工作磨练，个人的成长将终生受益。当前，基层新情况、新问题层出不穷，要做好经受困难和挫折考验的准备。面对困难，要有战胜困难的勇气，把战胜困难作为历练人生的机遇;面对问题，要有解决问题的决心，把解决问题作为增长才干的途径;面对挑战，要有应对挑战的办法，把应对挑战作为磨练意志的手段。不仅要有热情、有信心，还要有恒心、有韧劲，坚持从具体事情做起，日积月累，积小成为大成，不断经受锻炼，增长才干。这是一种意志，是一种投资。这种投资必然会有回报，这个财富将会成为大家今后人生财富的一个重要部分。
大学生村干部工作是一项战略工程。中央提出，要用5年时间选拔10到20万优秀大学生到村任职，今后还要为城市社区选派大学生干部。各级党委政府要把大学生村干部工作作为事关全局、事关长远、事关发展的重要举措来认识、来谋划、来推进。要认真贯彻落实中央和省市委要求，建立健全大学生村干部教育管理服务机制，确保大学生村干部留得住、用得上、有作为。要进一步加大宣传力度，为大学生村干部顺利开展工作、健康茁壮成长创造良好环境。各级组织部门要当好“大学生村干部之家”，切实加强大学生村干部的管理;根据年轻干部尤其是大学生村干部成长的规律，进行系统设计，创造更好的创业平台、创业载体、创业环境、创业道路和创业经验。创业是光荣的，创业也是艰难的。组织上要帮助大学生村干部解决创业过程中遇到的困难和问题，在金融、信贷、财政、税收等方面制定相关优惠政策，大力支持大学生村干部创业。要切实关心大学生村干部成长，把他们工作、学习和生活安排好。
衷心祝愿大家工作好，身体好!
谢谢大家!
年度在干部座谈会上讲话
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们:。
你们用心工作、真情奉献，全心投入、倾力作为，让×的明天更加可知、可感、可期待。习近平总书记在党的十九大报告中指出，“干部兴则国家兴，干部强则国家强”。通过几年的培养和努力，×干部年龄结构不断优化，35周岁以下同志有78人，占全镇干部比例近二分之一，我觉得，一个单位年轻人多是好事，活力强，动力足、激情满，而且一般来说，只要早压担子、早给舞台，干部同志就会在实践中历练进步，更好地担负起发展的重任。我希望，我们×干部干部要一马当先、责无旁贷，一定要在全镇干事创业的热潮中体现担当、彰显作为，让幸福在奋斗中得以彻底诠释，让奋斗成为青春最亮丽的底色。下面，我代表镇党委，给大家提几点希望和要求。
一、保持一种求知欲。
光思不学，知识难以丰富。总之，希望大家不负大好年华，不浪费任何的学习机会，俯下身子、沉下心思，以求知若渴的姿态，努力让自己更有本领、更有才华。
二、坚守一颗平常心。
要静下心来，扎根基层，坚定不移地站在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，学习锻炼，涵养品质。就是不要气馁，凡事坚持到底。每个人工作生活中都会遇到一些困难，干部人因为涉世不深、经验缺乏，经历的磨难也许会更多些，这就需要大家不言弃、不放弃，凡认准的事就一干到底。我也可以很负责地告诉大家，成功没有“速成班”，工作没有“捷径”，必定困难重重，年轻人要有付出“一万小时”干事业的决心，永不言弃，克难攻坚。这里我强调一下，干部干部的培养一直都是党委的一项重要工作，关乎×的未来，加之近两年，将会有不少老同志达到退休年龄，需要更多干部人加快成长为独当一面的行家里手，从现在开始，镇党委将结合大家的工作表现，坚决破除年龄门槛，将选人用人的视野向干事创业者倾斜，旗帜鲜明地为想事、干事、成事者搭台，让有能者尽快脱颖而出。
三、争做一位实干家。
奋斗的青春最幸福。今年，如何再次续写去年辉煌，延续去年发展势头，保持并提升排名位次，这需要充满朝气、充满斗志的干部力量，大家一定要迎风而上、主动作为，在×挥洒青春、展示风采。干部人激情足、干劲足，对成功的渴望非常强烈。我希望大家将一腔热血化为冲锋陷阵干事业的强大动力，轰轰烈烈干一场，无悔于青春年华。要积极发挥年轻人的优势，树立担当实干的精神，坚决摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态，主动在招商引资、信访维稳、拆迁搬迁等难点工作中历练自己，不找难办的千般借口，多找办成的万般办法，大胆负责，主动作为，坚决不当庸官懒官。干部时期是人生步入社会的初始阶段，也是事业观形成的关键时期，能否形成一种良好的敬业态度、奉献精神，关系到一个人的长远发展和成长进步。大家一定要树立奉献意识，把甘于奉献作为一种使命和追求，变成一种担当和实践，做到干一行、爱一行，钻一行、专一行，尤其要在档案整理、文字材料、调查研究，及日常杂务上做到不挑肥拣瘦、拈轻怕重，不斤斤计较、患得患失。只有这样，才能在奉献中寻找人生的快乐，才能在奉献中实现自身的价值。现在发展的压力、考核的压力，都在警示我们必须解放思想、开拓创新、打破常规，否则我们一定会被别人甩的越来越远。在座都是“80、90后”，接受新鲜事物快，思想新、脑子活，一定要敢于创新、善于创新，敢走前人没有走过的路，做前人没有做过的事，创前人没有创过的业，以改革创新的思路破解发展难题，使各项工作不断创出新特色、取得新突破、达到新水平。
四、锤炼一个好作风。
这个小，是指具体的小事、环节和过程要想得细、做得实。所以，大家要以如履薄冰、如临深渊的态度对待每一项工作，尽心竭力，严谨细致。工作的方法、解决问题的思路，都源于对实际情况的了解。无论从事哪个行业，无论在什么岗位，一定要用心去了解实际情况，大家要多到基层、多到一线、多到实践中去调查研究，了解社情民意，掌握真实情况。只有在掌握实际情况，经过自己的研究思考后，才能拿出针对性的措施和办法，才能解决实际问题。
在老干部座谈会上的讲话
切实指导帮助乡镇加快财源建设，增加财政收入，解决机关人员和教师工资拖欠问题。市委、市政府将认真落实党的老干部政策，尽最大能力提高大家的生活待遇。同时积极创造条件，丰富大家的精神生活。下决心解决群众关心的热点难点问题。坚持“打防结合，标本兼治”方针，持续开展专项斗争和专项治理，严厉打击各类违法犯罪活动。高度重视人民来信来访工作，及时妥善处理各种社会矛盾，全力维护社会稳定。
要实现这些目标，需要全市上下方方面面的团结一致，共同努力。各位老领导党性强、阅历广、威望高，有着丰富的革命和建设经验，有着驾驭各种复杂局势的胆识和能力，是一个巨大的智力宝库。希望各位老领导、老同志一如既往的对市委、市政府的工作给予关心指导和帮助，发挥各自的优势，为改革、发展和稳定做出新的贡献。要发挥好参谋作用。可以说，谋求新的发展，关键一条，就是对事关全局的重大问题进行正确的决策。这就要求大力推进决策的科学化、民主化。为此，希望各位老领导、老同志围绕全市的中心工作和宏伟目标，提出有价值的思路、建议，为建言，为未来立论，当好高参。要发挥好纽带作用。希望各位老领导、老同志充分发挥自身优势，主动解疑释惑，使市委、市政府更多的了解社情民意，采纳各种建议批评，认真改进工作，赢得信任；同时促进群众对党委、政府工作的了解、理解和谅解。要发挥好传帮带作用。希望各位老领导能够挤出时间现身说法，对青少年和广大青年干部进行社会主义、集体主义和党的优良传统教育，帮助他们提高素质。还希望大家发挥联系面广的优势，积极参与招商引资工作，为经济建设贡献力量。
总之，让我们同舟共济、齐心协力，共创美好明天。
最后祝各位老领导、老同志身体健康、家庭幸福。
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在机关干部座谈会上讲话
这一个月以来，我通过各种方式深入了解了我们干部的精神面貌、工作状态和作风秩序，针对存在的问题，我提几点要求：
一、始终牢记心中有责。
其次要尽责，尽力负起责任，全心投入工作，不能马虎、懈怠。
就会倍加珍惜自己的岗位，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而，能够创造更好的工作成绩，能够获得更多的发展机会，赢得更大的发展空间。那种在岗位上得过且过，在任务面前拈轻怕重，在利益面前斤斤计较，整天牢骚满腹、怨天尤人，出了问题敷衍塞责的人，注定做不成大事。
二要忠于职守。忠于职守是最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准，要忠诚地对待自己的职业岗位，尽力地遵守自己的职业本分。要从现实做起，从自己做起，勇于主动承担工作责任，既然选择了这份事业，就要时刻想到自己所处的位置，时刻想到群众一直在盯着我们，时刻想到我们肩上担负的责任，勤勤恳恳、踏踏实实地做好本职工作。如果认为现在的工作枯燥乏味、身心疲惫，那么我劝你还是早点离开。
三是要各司其职，各尽其责。个人离不开集体，同样集体也要依靠每一个人，个人和集体是相辅相成的。我们是一个团队，就如一支乐队一般，如果各弹各的调，各唱各的词，肯定会乱作一锅粥，只有统一指挥，各司其职，各尽其力，才能演奏出美妙的乐章。每个人在做好自己本职工作的基础上分工再合作，千万不能出现“多我一个不多，少我一个不少”等袖手旁观、敷衍了事的想法，不能助长过日子、守摊子、撂挑子的不良风气。
二、始终尽心尽力履职。
我们这支干部队伍主流是好的，能够适应事业发展需要，但毋庸置疑，也有少数干部不想事、不谋事、不干事，工作消极应付、漠然置之。希望大家切实转变工作作风，积极开动脑筋，开拓思维，尽心履职干好每一天，全力以赴做好每件事。
一个人最大的资本是努力工作，努力奋斗，努力才能施展能力才华；
才能获得丰厚回报；
才能实现人生价值。大家要记住，努力一定比不努力强，千万不要在该努力的时候选择庸碌，在该奋斗的时候选择了安逸。
政治上，要服从上级和领导安排，要有集体荣誉感，不能人浮于事、各自为政；
行为上，要遵规守矩、严于律己，不能有令不行、有禁不止。
关键在“行”，要付诸行动，要真抓实干，坚持一张蓝图绘到底，久久为功，善做善成，要脚踏实地，树立实干作风，只争朝夕，提高执行力度。凡事立足一个“早”，落实一个“快”，抓紧时机、加快节奏、提高效率，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。
目标决定高度，高度决定成就，目标其实就是一种观念，它是行动的根源，决定人们的态度和行为。在工作中也是如此，从2015年11月我到××局任职后，就严格要求全体干部要处处争优创先，一开始有的同志也觉得目标高、压力大，但是在大家的共同努力下，这几年××局的各方面工作都取得了优异的成绩。所以大家在工作中要有高远的目标，长远的眼光，不要认为无论怎么干也走不到前头，这完全是错误的思想在作祟。
三、始终笃行务实担当。
务实就是讲究实际、实事求是，就是说实话、办实事、就是付诸实践、见诸行动、取得实效。担当，就是承担并负起责任，在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，务实是态度，担当是责任，作为新时代干部，必须务实担当、积极作为。
大力发扬求真务实的工作作风，树立实干导向，撸起袖子、放下架子、扑下身子，深入基层、深入群众，重实干、求实效，改进工作方式和工作方法，坚决反对形式主义和官僚主义，做到对上讲真话、报实情，对下出实招、办实事。
也不能打“太极”、推上推下；
更不能转“陀螺”，滑滑溜溜、抽抽转转。
要积极主动作为,避免消极被动，在其位、谋其政、干其事、求其效。要把履职尽责作为职业标准、价值追求和行为习惯,自觉履行好应当履行的使命,承担好应当承担的任务,做好应当做的工作。上级部署的任务,要积极主动认领,加紧落实执行,确保高质高效完成。切实扭转多一事不如少一事的思想，坚决杜绝消极懈怠、敷衍了事、拈轻怕重的行为。
四、始终维护精诚团结。
一要讲团结。团结就是力量、团结就是形象、团结就是方向，懂团结是大智慧，会团结是大本事，大家在一起共事，是一种难得的缘分，每个人都要要讲团结、讲奉献，在工作中多协调，多沟通，互相帮助，共同提高，既要充分发扬民主调动积极性，又要搞好集中形成战斗力，从而营造和谐、融洽的氛围。
二要顾大局。“不谋全局者，不足以谋一域。”大家要有集体荣誉感，树立“单位兴则个人兴，集体荣誉高于一切”的思想认识，做到胸中有大局，在思想认识上形成“一条心”，在实际行动中形成“一盘棋”，“识大体，顾全局”“舍小我，顾大局”，主动适应发展新常态，协调推进全局工作。
五、始终践行遵纪守法。
古人说：“欲知平直，则必准绳；
欲知方圆，则必规矩。”守纪律、讲规矩是对我们工作的基本要求，守纪律是底线，讲规矩靠自觉，大家要切实保持定力、守住底线、把好关口，自觉规范自己的言行，自觉做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样。
要规范请销假审批，确实有事要请假的，应按照规定，严格履行审批手续，并按时销假；
最后是要认真落实岗位职责、按时完成领导交办的各项工作任务，不得出现无故推诿，布置的任务不落实或者推一下、动一下甚至推而不动的行为。（讲到这个问题，我要特别说明一下，以后如果有哪个干部不服从领导和工作安排，叫你做你不做或者没有利益就不做的，讲价钱、打折扣的，局党组一定会严厉处理）。
要懂规矩，懂规矩就是要严格按照原则办事，严格按照政策办事，严格按照程序办事，时刻用规矩来约束自己，不明知故犯也不心存侥幸，做工作上的老实人。
二要遵守廉洁纪律。要耐得住清贫，树立正确的利益观；
要抗得住诱惑，坚持自重、自省、自警、自励；
要坚持原则、公私分明；
特别要严格自律，经常算算廉政账，做到慎独、慎微、慎行。同时，要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，遵守法律、执行法律，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境，做尊法学法守法用法的模范。
领导在干部座谈会上的讲话
人才是一个国家、一个民族的脊梁，也是一个地方发展的脊梁。储备、培养和使用一支靠得住、有本事、作风硬的干部队伍和人才队伍，是一个地方党委、政府的最大实绩和政绩;储备人才就是储备××发展的未来。××经济社会发展到今天，能有今天的成就，我们深刻地体会到，一个地方的竞争，关键在于人才和干部队伍的竞争;干部队伍的竞争，核心在优秀人才和年轻一代综合素质的竞争。正是基于这种认识，近年来，市委、市政府始终不渝地推进“521”人才战略，始终不渝地为年轻干部的成长提供宽广的舞台和肥沃的土壤，始终不渝地为年轻干部施展才华、奉献青春创造最好的条件和环境。三年来，全市“521”工程共引进二本以上大学生602人，其中研究生22人;据不完全统计，全市行政事业单位干部第一学历本科以上的人数，20xx年只有1158人，20xx年则达到2163人，8年净增1005人，其中近三年增加602人。这就是核心竞争力，这就是××的未来。正是我们始终秉承“人才关乎发展、人才决定未来”理念，大力实施人才兴市、人才强市战略，为经济社会的发展提供了强大的人才和智力支撑。到今年年底，全市gdp将突破200亿元、财政收入将突破20亿元，与前的不足20亿元、2亿元相比均为10倍的增长。可以说，前十年，我们在历届班子打下的良好基础上，实现了××经济社会翻天覆地的变化。下一个十年、二十年，××将迎来一个什么变化、将取得什么样的成就，在金融危机持续蔓延、深化，机遇与挑战并存的大背景下，××能否实现率先崛起、“弯道超越”的目标，建设“开放大气、和谐秀美”的现代化中等城市的宏伟目标能否早日实现，更多的希望是在全市年轻干部，尤其是今天在座的年轻干部。
一、你在为谁工作——年轻干部要有远大的理想和坚定执着的信念。
俄国文学家托尔斯泰说过：“理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向;没有方向，就没有生活。”古往今来，凡有作为者，无不具有崇高的理想、坚定的信念，而且大多立志于年轻之时，追求于一生之中。人的一生只能拥有一次青春，当一个人在年轻时就把自己的人生与党和人民的事业、与自己的岗位职责紧密相连，他所创造的就是永恒的青春。
为此，坚定理想信念是年轻干部紧迫而毕生的必修课。具体来说，要在“三个加强”上下功夫：
一要加强政治修养。加强政治修养，在工作生活中要突出“四信”，即坚定对马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会主义的信念，坚定对改革开放和社会主义现代化建设的信心，坚定对党中央的信赖，真正认识到，中国特色社会主义是引领中国社会进步的旗帜，是实现国强民富的唯一正确道路;中国共产党是唯一能够带领中国人民建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的领导核心;科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。年轻同志们要不断加强政治修养，要切实注重“三看”，一是要看时政新闻，二是要看党报党刊，三是要看地方新闻。并力争做到“三曰”，即南宋吕本中在他所著的《官箴》中所说：“当官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤”。这样我们才能真正了解、正确把握中央精神、上级政策，而不至于迷失方向、偏离“航道”，不至于落后群众、当群众“尾巴”。
二要加强道德修养。做事做官先做人，从政先立德，做人先立信。高尚的道德修养，表现出来的是一种非权力的影响力，一种不威而严、不令而行的人格魅力，一种宽宏大度、虚怀若谷的胸襟，一种言行一致、表里如一的诚信。是年轻同志们在走向社会之初、迈上人生旅途之初，更应该将立德作为人生第一课。因为一个人的工作能力、业务能力，它会因环境的改善、个人的努力、组织的培养而得以提高，而一个人的道德、品行定型之后，世界观、人生观确立之后，就不会也不可能因职务的升迁、财富的积累、年龄的增加而改变。所以，自古以来国人对为官从政者有着比普通老百姓更高的道德标准和要求，寄希望于为官从政者成为国人道德行为的楷模。孔子所云：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之”，为官从政者的道德具有鲜明的导向作用。《左传》中讲人生有“三不朽”，即立德、立功和立言，其中把“立德”放在第一位。德国哲学家康德说，“世界上唯有两件东西能够深深地震撼人们的心灵，一件是我们心中崇高的道德准则，另一件是我们头顶上灿烂的星空”，富有哲理，震撼激荡人心。从这种意义少说，年轻干部尤其是新近参加工作的同志，你们正在书写的是一篇道德文章，正在答写的是一篇品德问卷，希望大家切实珍重自己的人格、珍爱自己声誉、珍惜自己的形象，注重保持严肃的生活作风、培养健康的生活情趣，追求高尚的道德品质和情操，做光明磊落之人、诚实厚道之人、与人为善之人、谦虚谨慎之人。
三要加强作风修养。作风体现素养、关乎形象、决定事业成败。自古以来，仁人志士都把勤政为民、公道正派、清正廉洁视为人生的最高追求。宋代政治家范仲淹有言：“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。郑板桥在山东潍坊县任县令十二年，也有一句名言：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。”俗话说，金杯银杯不如老百姓的口碑。对于人生而言，真正有意义是做事，以自己的事业和奉献在人民群众的心目中铸就永不磨灭的丰碑。要切实增强知识、本领恐慌意识，不断优化学风、改进作风，对已经得到工作岗位、已经得到的领导职位要倍加珍惜，真正稳得住心神，把得住操守，守得住寂寞，保得住清廉，努力使自己成为思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业，敢于负责的力行者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者。
二、可以平凡不能平庸——年轻干部要有热情持久、健康向上的心态。
平凡与平庸，一字之差，反映的是不同的人生目标、理想信念与追求，不同的政绩观，不同的人生态度。
书作者刘兴旺写到，“不能平庸，说难也易;可以平凡，说易也难”。海尔集团总裁张瑞敏也曾说过，把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。平实的语言,却蕴含着丰富的人生哲理，寓意深远。如何看待平凡与平庸，根本在心态，在生活态度、工作态度、人生态度。作为年轻干部，保持热情持久、健康向上的心态，要常怀“五心”：
一是要常怀进取之心。温家宝在同济大学演讲时曾说过：“一个民族有一些关注天空的人，他们才有希望;一个民族如果只是关心脚下的事情，那是没有未来的。”的谆谆教诲，就是教导我们要始终怀抱理想，始终怀有执着的信念和不屈的进取之心。省委苏荣书记说，未来不仅寄希望于年轻的一代，更寄希望于有知识的年轻一代。
阿里巴巴创始人、首席执行官马云，从一介书生到第一位登上《福布斯》封面人物的中国企业家，被“世界经济论坛”选为“经济界未来领袖”，创造了“20xx年全年只赚一块钱，20xx年每天收入一百万，20xx年每天交税一百万”的财富神话。马云将他的成功秘诀总结为：有梦想、有激情、有责任感。并且说道“只有当梦想化为不懈追求的精神，才真正具有不可阻挡的力量，才能够走向成功”。年轻干部不仅要有对理想的追求，对梦想的追求，更需要有一种持久的热情与激情的支撑。正如陈凯元在书中写到，“自我实现”这一人类最高需求而奋斗的人只占少数，持久的热情在一般人当中就像钻石般少有，然而，在筑梦者和成功者当中，这种热情就像空气般普遍。热情是梦想飞行的必备燃料。这种燃料一旦被点燃，将让你的引擎在飞行期间生机勃勃地持续运转。我相信，只要大家有梦想、有激情、有责任感，就一定能够取得事业的成功、人生的成功。
二是要常怀平常之心。古人云：“静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远”、“不以物喜，不以己悲”、“胜不骄，败不馁”、“得意不忘形，失意不泄气”，等等传世名言佳句，都是告诉我们要保持平常心。前不久，人民日报发表了一篇《名利上要有满足感，能力上要有危机感》的署名文章。文章说：“知足”与“知不足”，是共产党人党性修养的一个基本问题。在哪些方面“知足”，哪些方面“知不足”，可以看出一个人的思想境界和道德情操。希望大家认真学习这篇文章，真正做到在名利待遇上不计较、不攀比、不失衡，在能力水平上不自满、不懈怠、不停滞，倍加努力学习，倍加勤奋工作，倍加严于律己，不负党和人民的重托，不负市委市政府的重托。希望大家把自己看小一些，把名利看淡一些，把职务看轻一些。不管做任何工作，都要学会把心态放平、把心态归零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
三是要常怀感恩之心。孔子说：“君子不仁则不成，不义则不生。”《诗经》说：“投我以桃，报之以李。”古人云：“唯贤者，能为报恩”。感恩不仅是一种情感，更是一种人生境界。懂得感恩是一个人最基本的道德品质，能知感恩也是懂得真善美、分辨是非最起码的要求。拒绝感恩，不懂得感恩，就是道德的失落，是文明的缺失。现代社会真正懂得感恩的人，才是一个真正完整意义上的现代人。因此，我们要常怀感恩之心，珍惜当前，把握未来，用奋进的勇气去激荡自己，感动别人，用实干的精神去埋头工作，大步向前!
四是要常怀律己之心。古人说，“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。胡锦涛同志曾多次强调，领导干部要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。严于律己是一种美德，是一种修养。年轻干部，人生漫漫旅程刚刚开始，严于律己尤为重要。一要慎初。年轻干部一定要把好第一关，迈好第一步，要有强烈的拒绝意识，遇事要多琢磨“该不该”、“行不行”、“可不可”、“好不好”，慎处理，处理好。尤其是在金钱的问题上，一定要顶得住诱惑、守得住底线。我们知道，繁体字“錢”，左边是“金”，右边两个“戈”，说明它是沉甸甸的，是用生命铸就的，是用自由甚至残杀、鲜血为代价的。为此，在钱的问题上，一定要慎之又慎，取之有道。二要慎微。古人说，“细微苟不慎，堤溃自蚁穴”、“不积小善，不能成大德;不积小恶，不足以亡身”。汉代哲学家王符说：“慎微防萌，以断其邪。”刘安在《淮南子》中说：“积羽沉舟，群轻折轴，故君子禁于微。”一个党员干部如果在小事小节上“失守”，他也很难在大事大节上守得住，这是被无数事实证明了的一条规律。作为年轻干部，一定要认真对待小事，守住小节，绝对不能放任自己，放纵自己，否则必将酿成大错。三要慎友，即慎交朋友。领导文萃杂志上有篇《圈子决定未来》的文章。文章说，一个人交友圈子的大与小、品味的高与低，品行的良与莠，决定着一个人的命运、未来和成败，讲得很好，很有道理。孔子曰：“益者三友，损者三友。友直，友谅，友多闻，益矣;友便辟，友善柔，友便佞，损矣。”年轻干部在交友上一定要慎重、自重，力求“四多”，即多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友。
五是要常怀爱民之心。古人云：德莫高于爱民，行莫高于利民。爱民利民为民，自古以来就是为官当政者的职责和追求。毛泽东同志曾形象地比喻，人民群众好比土壤，共产党的干部好比种子，有了这个条件，何愁不生根、发芽、开花、结果。胡锦涛也曾语重心长地说：“中国共产党人最博大的爱就是爱人民，最深切的爱也是爱人民，最真挚的爱还是爱人民。”年轻干部要切实把群众呼声作为第一信号、群众满意作为第一追求、群众高兴作为第一标准，真正“像孝顺自己父母那样孝顺人民”，恤民情、重民生、谋民利。
三、细节决定成败——年轻干部要有不断追求卓越、精细做事的品格。
古人云：“天下大事，必作于细;天下难事，必成于易”，“不虑于微，始贻大患;不防于小，终累大德”。细节是一种态度，是一种精神，细节追求完美，细节决定完美。
希望各位年轻干部，能够以精益求精、追求细节完美的精神，从简单的事情做起，从细微之处入手，把琐事做好，把小事做精，把细事做出水平。特别是要努力塑造三种新形象：
一是止于至善，塑造实在、实际、实干、脚踏实地的新形象。“止于至善”，源自《大学》：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善”，是一种古已有之、奉行者甚众的事业理念，是一种以“卓越”为核心要义的境界追求，就是要求把事情做到极致，把工作做到尽善尽美。它昭示的是一种永不止息、创新超越的进取心态，是一种对完善、完美的境界孜孜不倦追求的崇高精神。在座的各位年轻干部学历高、素质高，但在实际工作中如何做到实在、实际、实干、脚踏实地，则还需倍加努力。实在，就是指做人要实在。实际，就是做事情、想问题要一切从实际出发，尊重客观，尊重规律，尊重民意，工作务实求实，既尽力而为，又量力而行;实干，就是要亲历亲为，力争事必躬亲。年轻干部要站稳脚跟，创一番业绩，赢得群众和组织的认可，要切实注重塑造实在、实际、实干令人信赖的形象。
二是与人为善，塑造同心、同力、同向、团结共事的新形象。对于一个班子、一个领导干部来说，团结是第一位的事情。“人和”出智慧、出力量、出成绩，是干事创业的法宝。懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。团结不仅是个人感情问题，更是一种政治责任。在工作中我们只有团结的义务，而无分裂的权利;只有合作的义务，而无对立的权利。作为领导干部尤其是年轻干部团结共事，要把握“三有”：有度。度者，度量气度也。古训“川泽纳污，所以成其深;山岳藏疾，所以就其大。”在一个集体中，每个人都有他自己的行事风格和利益诉求，遇到相左的意见，出现重重的矛盾都是正常的。在提出和坚持自己的意见、想法的同时，又能要能用兼收并蓄的精神来容人容事。不争一时一事你对我错、你高我低、你大我小。有道，道即原则规范。不讲原则的一团和气绝不是真正的团结，融洽是有界线有原则的。对于损害国家利益，集体利益，群众利益的人和事，就要像眼里容不得沙子一样绝不含糊。做到既讲党性、讲原则，也讲感情、讲友谊，互相信任、互相支持，胸襟开阔、诚信关爱，把心思放在干事创业上，把精力放在谋求发展上，多一些理性思维，多一些换位思考，同心同德，携手共进。有德，有品有德之人受人敬重，被人效法，自然也少纷争和矛盾，团结和睦之气自然而生。所谓“谦虚谨慎，君子之德”，又有言，“恭为德首，慎乃行基”。谦虚谨慎的风尚不仅为古人所赞誉，也受到老一辈革命家的推崇。毛泽东同志就要求每一个共产党员都“务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风”。特别是对于同事的进步，要乐见其成，不设障、不使绊、不染色。
三是上善若水，塑造吃苦、吃气、吃亏、容人容事的新形象。《老子》第八章写到，“上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。居善地，心善渊，与善仁，言善信，政善治，事善能，动善时。夫唯不争，故无尤”。老子认为,道德高尚者的品格具有水一样的特征，阴柔至美，停留在卑下的地方，滋润万物而不与争。在座的年轻干部大多是从家门到校门到机关门的“三门”干部，艰苦环境锻炼少，复杂局面考验少，曲折逆境磨练少，更要学会容人容事，吃得苦、吃得气、吃得亏。尤其要力戒“四气”，即傲气,娇气，无原则的哥们义气，牢骚满腹怨天尤人的怨气，切实常思持满戒盈，力践举鼎拔山，多念敦世厉俗，共勉安心定志。
在全乡年轻干部座谈会上讲话
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今天我们在这里召开35周岁以下年轻干部座谈会，目的就是要在全乡上下形成重视年轻干部、培养年轻干部、磨砺年轻干部的氛围和平台。我相信，通过这一轮培养，让大家在人生的履历中，增添一道青春的回忆，记住组织上对年轻干部的关心与厚爱。
今天我主要讲两个方面内容，一个为什么？一个凭什么？
一、为什么要培养年轻干部？
培养年轻干部，可谓是大势所趋、形势所迫、人心所向、职责所在。
着力加强管理监督，鼓励广大干部担当作为、干事创业。
不重视年轻干部的培养，就是对未来不负责，就是对历史的不负责。每个人都年轻过，都需要培养。能够浮到水面，是需要很多人做你的铺路石子的。年轻，就是资本、就是机会、就是未来、就是希望，不重视年轻干部的培养是对事业不负责，上行下效，这是大势所趋。从某种意义上说，培养年轻干部就是落实“四个意识”的具体体现，就是对党和事业的负责。
在座的各位也好好想一想，假如组织上要考核提拔干部，你如何脱颖而出？你如何被乡镇推荐上去？如果你关系不错那请忽略，如果你没关系的话，你是否有同其他人竞争的实力。假如乡镇推荐了你，结果考核组找你谈话的时候，你太紧张讲不出话，或者平时没怎么注重讲话这方面的培养，不会说，那作为考核组组长会怎么想？你乡镇推荐的人选应该是最优秀的，怎么话都讲不清楚？那你乡镇的这个推荐是不是不够客观，没有把真正优秀的人推出去，而是受到人情世故的原因作祟。（例子，推荐的干部书记谈话结果不会说）。再比如，你提拔当了一名领导，很多时候要对上汇报，对下安排协调，如果你既不会说，又不会做，平时这方面的培养又少，那你如何开展好工作。翻开我们干部花名册，年轻干部不少，但是在经济社会发展主战场上能独当一面、众口叫好的不多。
年轻，就意味着不成熟，成熟了，就不年轻了。培养年轻干部，对组织来说是职责，是要付出代价的。人家工作20年，你工作3、5年，当干部刚提拔，现在又提拔，好事都给你，人家怎么没非议？年轻干部走上台上青筋暴跳，讲话甚至文不对题，语不成句，这么青涩，这么个娃娃兵怎么镇得住？别人一开口，我过的桥比你走得路还多，吃的盐比你吃的饭还多。好像是有道理。但是，不成熟，是年轻的本质属性。这个时候作为组织，就是要提供条件让他成熟，从青涩到成熟，就是给他平台、给他磨砺、给他阅历和经历。
关于好干部的标准，习总书记讲得非常明确：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，还有六个字，忠诚、干净、担当。习总书记在十九大报告中也讲了，严管厚爱、激励约束。大家要对标习总书记关于好干部的标准，所思、所想、所悟。
这里有几句话我也送给大家，供大家去琢磨。
“不要立志做大官，要立志做大事”——希望大家做一个有抱负的人。
作为党员干部，信念要坚定、信念要崇高、信念要践行。而不是去立志做大官，立志于发大财，因为这不一定按照你的意愿去转。做不了大官，发不了大财怎么办？整天牢骚满腹，整天萎靡不振，整天无所事事，整天觉得世界上欠了你什么似的，如果是这种生活方式，这种状态，我也可以告诉你，你的下半生基本也就定型了，早8晚5，混吃等死。
一个人没有抱负，没有理想，没有远大的志向，就不可能有行动。理想多高，理想多远，你的决心，你的行动就有多大。金子总会发光的，你之所以没有发光，是因为你的亮度不够，是因为你的成色不够，是因为你的纯度不够。怀才就像怀孕一样，总有一天会显露出来的，怀才不遇，是因为怀才不够。
“始于颜值、敬于才学、合于性格、久于善良、忠于品性”——希望大家做一个有本领的人。
性格也好，品质也好，才学也好，要能够服众，必须要加强学习。前不久我看到一句话，人家说，你为什么爱读书啊？读书能够让你得到什么？这个人说：“我读书没有得到什么，但是我少了一些什么。少了狭隘，少了自私，少了浮躁，少了偏激”。腹有诗书气自华，要把学习当作自己生活工作中的一部分，认真学，天天学，不学习一天，一天就慌神。还要学有所悟、学有所思、方法得当、学用结合。
“熬得住，出众。熬不住，出局”——希望大家做一个有定力的人。
人在世上炼，刀在石上磨。干部的成长和培养，就是要到艰苦环境中去锻炼，世界上没有那么轻轻松松的事，习总书记也讲，中华民族的伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。我们干事创业没有那么多鲜花和颂扬，需要的是磨砺，需要的是锻炼，需要的是艰苦环境中保持定力。不是因为有希望而坚持，而是因为坚持了才有希望。大家要不辞劳苦、不畏艰苦、不惧清苦，要有定力、要有韧劲。有些年轻干部心浮气躁，遇到点挫折，遇到点困难，怨三道四，最终会一事无成。
读书也一样，要读进去，要认真学，静下心来。不读书，即使行万里者，也照样是个邮差。只有沉得下去，才能浮得上来，你不要把个别的人，个别的成长规律，一下子当到了团县委书记，一下子当到了乡镇长，当作普遍的规律来遵循，我们要按照一般发展规律来做。当然，也有个别的中六合彩的，别人花两块钱能中六合彩，你说不定花两千万还赚不到两百块。别人一锄头挖下去是黄金，你一锄头挖下去说不定是个矿难。机会面前不一定人人平等，机会面前对有准备的人是平等的，需要大家潜下心来，静下心去，扎扎实实，只有沉得下来，才能浮得上去。
“不怕有个性，就怕太任性”——希望大家做一个有规矩的人。
要个性服从党性，小我服从大我，私心服从公心。也就是我们平常所说的，既要党叫干啥就干啥，也要党叫不干啥就不干啥了，这个人生的底线必须要做到。习总书记讲的“大道之行、天下为公”，还有一句话是“人人好公，则天下太平。人人营私，则天下大乱”。格局格调，要。规矩、规则，更要。什么叫制度的笼子？就是有权不能任性，有钱不能胡为。人民有信仰、权利有约束、政府有边界，国家才有希望。记得一位哲人说过，文化是植根于内心的修养，无须要提醒的自觉，为他人着想的善良，以约束为前提的自由。我们的自由要以约束为前提，大家一定要自觉按照党规党纪和法律法规的要求办事。规矩意识，就是底线意识、红线意识，不然怎么犯错你都不知道。
“油水最多的地方，往往是最滑的地方”——希望大家做一个有底线的人。
人生没有彩排，每天都在直播。人生也没有如果，只有结果和后果。在座的年轻干部一定要廉洁自律、慎之又慎，做到慎独、慎微、慎始。对年轻干部来说，正确使用手中的权力，正确行使手中的权力，非常关键、非常重要。往往一招不慎，满盘皆输，大家要好自为之、严格要求。我常讲，防人不如防己，求人不如求己，就是要防自己的贪欲。只有这样认认真真、严格要求，扎扎实实干事，守住人生底线才能成为一个好干部。
在信访干部座谈会上讲话精选文档
同志们：
信访工作是党和政府联系群众的桥梁、倾听群众呼声的窗口、体察群众疾苦的平台，是“送上门”的群众工作。我们大家始终把做好信访工作作为一项重要政治任务，站在了解群众期盼、回应群众关切、维护群众利益和总结执政得失的高度，将信访工作纳入重要日程，注重源头预防严控信访增量、推进积案化解减少信访存量、强化综合治理降低信访总量，千方百计为群众排忧解难，推动了全x信访工作持续向好。今天在信访干部座谈会上，我讲四个方面。
第一，要在贯彻精神中强化政治担当。
（一）坚持信访工作的政治方向。信访工作是党委、政府贯彻党的群众路线的重要工作，是立党为公、执政为民的重要体现。群众属性是信访工作的根本特点，坚持党的领导，坚持以人民为中心，是信访工作最根本、最核心的要求。党的十八大以来，习近平总书记对信访工作作出了系列重要批示和重要论述，是我们做好信访工作的根本遵循，就是我们做好新时代信访工作的政治方向。我们必须深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要论述，不断畅通群众诉求表达渠道，不断健全完善群众利益协调保障机制，不断推进信访工作制度改革，着力维护好群众的合法权益，着力服务好改革发展稳定大局。
（二）明确信访工作的政治定位。信访是群众对各级党委、政府的“信任之访”。群众反映的诉求，提出的意见建议，件件连着家事、国事，事事系着人心、民心。信访工作做好了，有利于调动和激发人民群众参政议政、关心和参与国家及社会事务管理的积极性，推动社会主义民主政治建设和发展。我们必须充分发挥信访工作密切联系群众的优势，结合社会主要矛盾的变化，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题，不断厚植党执政的群众基础。
（三）发挥信访工作的政治作用。习近平总书记指出，坚持把信访工作作为了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心的一项重要工作，千方百计为群众排忧解难。我们必须深入贯彻落实好习近平总书记就化解涉疫矛盾、做好当前和今后一段时期的信访工作的重要指示批示精神，以及xxxx书记调研全x信访工作时提出的5项要求，聚焦全力做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，强化问题导向、目标导向、结果导向，把做好信访工作的过程，转化为宣传政策、统一思想认识的过程，转化为问计于民、完善政策和决策的过程，转化为关注民生、密切党群干群关系的过程，转化为构建和谐稳定、推动发展的过程，转化为发扬民主、巩固党在基层执政根基的过程，不断增强各级党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。
第二，要在服务大局中强化责任担当。
（一）着力服务全x发展大局。要正确认识和把握xx在全国发展大局中的地位和作用，坚决贯彻党中央重大决策部署，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定工作，努力在建设xxxx、xxxx建设上不断取得新进展。自觉把信访工作融入全x中心工作，在推动xx高质量跨越发展中发挥好服务保障作用。要健全完善党对信访工作的领导机制，把党的领导贯穿信访工作全过程，构建党委和政府统一领导、信访部门综合协调、各部门齐抓共管的工作格局。要用好x委信访工作联席会议机制，完善信访形势分析研判、重点信访工作任务部署、重大信访问题协调处理、信访工作联合督查等制度，推动各职能部门切实履行信访工作职责，落实解决信访问题的主体责任，形成做好信访工作的强大合力。
既要表彰表扬那些在调解处理重大矛盾纠纷中敢于担当、敢于负责、问题解决得好的，又要表彰表扬那些把工作做在平时、长期保持和谐稳定、没有发生重大矛盾和突出问题的。要根据考核检查情况，建立预警机制，及时提醒，督促整改，跟踪问效。
对非法集资受损群体利益诉求问题，相关部门要通力协作，依法依规做好宣传引导和处置工作。四是要加强越级走访和重复信访专项治理。健全完善“联合排查、联合预警、联合研判、联合接访、联合处置”工作机制，压紧压实属地、主体、部门、领导和首接首办责任，确保“四个不能”（北京不去、昆明不聚、横向不串、网上不炒）、“五个不发生”（不发生规模集聚上访、非接待场所有关人员、群体性事件、个人极端事件、网上负面炒作）目标任务较好落实，确保重复信访明显下降。
第三，要在维护权益中强化为民担当。
（一）带头接访群众。习近平总书记强调：“变群众上访为领导主动下访，是我们党的优良传统和作风，是每个领导干部应尽的责任和义务”。通过连续5年坚持x级党政领导定期接访、包案化访等，推动解决了一大批久拖未决的信访积案，取得了较好的成效。但仍不同程度存在重视不够、被动接访、应付式接访，层层转报、一批了之、一转了之，抓而不紧、抓而不实，发展不平衡等问题。全x各级各部门要认真落实领导干部接访下访的各项要求，领导干部要带头落实“四下基层”（信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层），主动到信访矛盾突出的地方接待群众，现场办公听取和解决群众利益诉求，切实把领导干部接访下访工作抓扎实抓深入。通过亲自研究信访积案、亲自与积案信访人见面、亲自解决信访问题，真接访、真包案、真化解，主动赢得群众的理解、信任和支持。
（二）带头化解积案。要严格落实好“五包五保责任制”，按照“三到位一处理”的原则，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、调解、疏导等办法，全面推进三年集中治理重复信访、化解信访积案专项行动。要立足于问题“清仓见底”，在减少存量、控制增量上下功夫。减少存量，就是要啃硬骨头，把该解决的问题解决掉、该做的工作做到位、该帮扶的帮扶到位、该终结的依法终结。控制增量，就是要压实初信初访、首接首办责任，强化协调化解、督查督办，推动新老问题一起解决。要加强对接访下访信访事项的跟踪问效和调研回访，巩固接访化解成效，促进“事心双解”。老问题化解了，新问题解决好了，重复信访治理也就见成效了。
（三）带头听取意见。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。要多深入基层“接地气”，多到群众中去“充充电”，坚持谋划思路向群众问计，查找问题听群众意见，改进措施向群众请教，落实任务靠群众力量，衡量成效由群众评判。要带头听取各方面群众的意见，特别是对群众的批评意见，要有包容的胸怀、自省的勇气、改正的自觉，认真对照查找工作中存在的不足和问题，不断完善工作思路、改进工作方法、提高工作水平。
第四，要在创新发展中强化职责担当。
（一）切实发挥桥梁纽带作用。从信访工作中可以看宗旨、看民生、看担当、看作风，要坚持走好网上群众路线，发挥网上信访主渠道作用，提高移动端信访普及率，推进网上信访、视频接访，让数据多跑路、群众少跑腿，为群众提供足不出户、方便快捷的信访服务，最大限度减轻“访累”。加快阳光智慧信访建设，实行信访网电事项“一网通办”、资源共享，及时录入信息系统，全部网上流转，全程公开透明，自觉接受群众监督，不断提升群众的满意度，画好网上网下党群干群关系“同心圆”。
（二）切实发挥解难分忧作用。“群众利益无小事”，群众的一桩桩“小事”，是构成国家、集体“大事”的细胞，小的“细胞”健康，大的“肌体”才会充满生机与活力。对老百姓来说，他们身边每一件琐碎的小事，都是实实在在的大事，有的甚至是急事、难事。如果这些“小事”得不到及时有效的解决，就会影响他们的思想情绪，影响他们的生产生活。要坚持和发展新时代“枫桥经验”，切实解决好群众反映的小事、难事，努力将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。
（三）切实发挥参谋助手作用。要围绕党和政府重大决策部署、社会热点难点，引导群众建言献策，收集反映社情民意，推动实施人民建议征集工作，使我们的工作更加符合实际、顺应民意。基层是做好信访工作的第一道岗，而信访部门是党委、政府做好信访工作的第一道岗。各级信访部门要加强信访形势变化的研判分析，及时发现苗头性、趋势性、普遍性问题，掌握好社情民意的“晴雨表”，当好党委、政府的参谋助手。信访工作很辛苦，信访干部处在化解矛盾、解决问题的第一线，一言一行都代表着党和政府的形象。对信访干部，各级党委、政府既要严格要求，也要关心爱护。对工作表现突出的信访干部，该提拔的提拔、该重用的重用，建设一支政治过硬、本领高强、作风扎实、善于做群众工作的高素质信访干部队伍。这里，对全x信访部门、信访干部提几点要求。一要政治过硬。做到讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为。二要本领过硬。坚持发展、民生、稳定相统一，不断提升做好新时代群众工作、信访工作的能力。三要组织过硬。对标“三个表率”“五强五带头”，持续深化“人民满意窗口”“模范机关”创建，切实履行好党组把方向、管大局、保落实与支部教育党员、管理党员、监督党员等职责。四要作风过硬。把握好民主与法治、局部与全局、历史与现实、个体与群体、标准与尺度的关系，既守好法律、纪律、政策、道德底线，又能担当、敢担当、会担当、善担当，用心用情用力协调解决问题。
在春节老干部座谈会上的讲话
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
各位老领导、老同志：
一元复始，万象更新。在新春佳节即将来临之际，我们欢聚一堂，喜迎新春，共叙情谊，畅谈发展。首先，我代表市委、市政府，向在座的各位老领导，并通过你们向全市广大离退休老干部、老同志拜个早年，祝大家新年快乐，身体健康，阖家幸福！
刚才，xx同志汇报了去年全市经济社会发展情况和今年工作的主要打算。各位老领导带着深厚感情，建言献策，畅所欲言，提出了许多宝贵的意见和建议。听了之后，我们深受感动，备感鼓舞，颇有启发。市委、市政府将认真采纳。借此机会，我讲三层意思：
2021年，是任重道远的一年。我们认真落实省委、省政府部署要求，在困难和挑战中砥砺前行，在拼搏和奋斗中成就梦想。这一年，面对形势依然严峻的新冠疫情，我们坚持把人民生命安全和身体健康放在第一位，持续开展抗疫斗争，扎实做好常态化疫情防控，用使命和担当筑起了守卫人民群众生命健康的钢铁长城。这一年，我们统筹推进疫情防控和经济社会发展，认真落实”六稳”“六保”要求，相继推出一系列惠民利企政策，稳妥有序推动复工复产、复商复市、复学复课，生产生活秩序迅速恢复，经济运行持续回暖。经历艰难，我们愈发感觉，这所有的一切是多么的来之不易。这一年，我们深入贯彻落实全省”重点工作攻坚年”要求，集中优势力量，大力推进”9＋3”攻坚行动，全力通堵点、攻难点、除痛点，”一网通办”“拿地即开工”“企业开办零费用”“交房即办证”“无证明城市”等改革举措落地见效，群众和企业从改革中分享了更多红利。这一年，我们大力践行以人民为中心的发展思想，坚决打赢脱贫攻坚战，全力推进污染防治攻坚，用心用情办好阳光海岸绿道建设、城市书房建设等民生实事，义务教育生均公用经费标准提升为全省最高的市之一，课后延时服务惠及xx％的中小学生，人均体育场地面积领先全国地级城市，退休人员基本养老金、失业保险金、居民基础养老金、城乡低保救助等标准持续提高，人民群众有了越来越多的获得感、幸福感和安全感。这一年，我们纵深推进全面从严治党，建立”四责协同”机制压实管党治党责任，开展基层党建”全面提升年”夯实基层基础，坚持”实干实绩”选人用人，推进”五破五立”倡树新风正气，风清气正的政治生态进一步形成。
二、新的一年任务艰巨，真诚期待各位老领导一如既往地助力发展。
“十四五”时期，是我市融入新发展格局、推动高质量发展的”关键期”，是补齐民生短板、提升人民生活品质的”攻坚期”，是浴火重生、振翅腾飞的”蝶变期”。我们确立了”全市人均地区生产总值奋力赶超全省平均水平，高质量发展、高品质生活走在全省前列”的奋斗目标，提出了”到2035年基本建成生活富裕、生态宜居、活力时尚、幸福和谐的现代化海滨城市”的发展愿景。新时代新征程，我们要推动高质量发展走在前列。深入贯彻新发展理念，大力实施生态立市、创新兴市、产业强市、开放活市战略，围绕新旧动能转换、乡村振兴、海洋经济、县域经济等重点工作，扬优势、补短板、闯新路，努力在构建现代化经济体系上迈出新的更大步伐。新时代新征程，我们要推动改革开放再出发。发挥改革的突破和先导作用，持续提高政务服务效率、优化营商环境，真正让群众和企业不托人也能好办事、快办事、办成事。要充分发挥区位、交通、生态优势，在国内”大循环”和国内国际”双循环”中，找准位置，发挥好比较优势，努力在融入新发展格局中实现借势腾飞。新时代新征程，我们要创造高品质人民生活。更加深入地把以人民为中心的发展思想融入政绩观，始终把人民放在心中最高位置，脚踏实地办好一桩桩、一件件民生实事，织密扎牢覆盖全生命周期的民生保障网，努力让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，切实感受到”生活就是幸福”。新时代新征程，我们要推动全面从严治党走深走实。认真贯彻新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，认真开展党史学习教育，积极组织”学党史、敢党恩、感党走”活动，推动党的建设质量全面提高，让党群干群关系越来越密切，让风清气正的政治生态、经济生态、社会生态成为我们这座城市最靓丽的底色。
三、老干部是宝贵的执政资源，要十分关心和切实保障老干部的生活。
“家中有老，堪称一宝”。老干部是党和国家的宝贵财富。尊重老干部就是尊重历史，爱护老干部就是爱护执政资源，关心老干部就是关心继往开来的伟大事业。做好老干部工作既是我们党的光荣传统，也是我们义不容辞的责任。新的一年里，我们将尽心尽力把老干部的事办好。按照让老干部”老有所依、老有所养、老有所教、老有所乐、老有所为”的目标，不折不扣落实好老干部的各项政策待遇，想方设法解决好老干部的实际困难，做到政治上真正尊重老干部，思想上真正关心老干部，生活上真正照顾老干部，学习上真正方便老干部，确保让老干部安度晚年、颐养天年。
最后，提前祝各位老领导新春吉祥，万事如意。