个人简历是一份详细记录个人学习、工作经历和能力特长等信息的重要材料。通过学习他人的个人简历,可以发现自己的不足和提升空间。
工程师个人简历
真实姓名:罗涛。
性别:男。
年龄:21岁。
身高:165cm。
婚姻状况:未婚。
户籍所在:贵州省六盘水市六枝特区。
最高学历:中专。
工作经验:3—5年。
联系地址:贵州省六盘水市。
求职意向。
最近工作过的`职位:综合部副部长。
期望工作地:贵州省/贵阳市南明区。
期望岗位性质:全职。
期望月薪:4500~6000元/月。
期望从事的岗位:电子工程师,电器工程师。
期望从事的行业:其他行业。
技能特长。
技能特长:在学校课程理论知识熟练,可以独立完成plc编程等实训内容。
教育经历。
贵阳铁路高级技工学校(中专)。
起止年月:20xx年8月至20xx年8月。
学校名称:贵阳铁路高级技工学校。
专业名称:自动化。
获得学历:中专。
贵阳聚英时代安防设备有限限公司—部长。
起止日期:20xx年4月至20xx年4月
企业名称:贵阳聚英时代安防设备有限限公司。
从事职位:部长。
业绩表现:
企业介绍:个体经营居民服务业。
联系方式。
1382883xxx。
工程师个人简历
国籍:中国。
目前所在地:广州。
民族:汉族。
户口所在地:汕头。
身材:168cm58kg。
婚姻状况:未婚。
年龄:26岁。
人才类型:普通求职。
工作年限:5。
职称:无职称。
求职类型:全职。
可到职-随时。
月薪要求:20xx--3500。
希望工作地区:广州。
1.公司名称:广州某企业顾问有限公司。
起止年月:20xx-05~20xx-06。
公司性质:私营企业。
所属行业:商业服务。
担任职务:认证工程师。
工作描述:负责企业质量体系认证咨询工作与客户业务跟踪.
离职原因:
2.公司名称:广州市科凌新技术有限公司。
起止年月:20xx-06~20xx-04。
公司性质:民营企业。
所属行业:电器,电子,通信设备。
担任职务:渠道业务员。
工作描述:负责开拓太阳能热水器、热泵热水器在广东各地分销商;。
负责跟踪宾馆、酒店、学校、厂区宿舍的热水系统改造工程。
离职原因:
3.公司名称:广州市珠江电信设备制造有限公司。
起止年月:20xx-12~20xx-05。
公司性质:中外合资。
所属行业:电器,电子,通信设备。
担任职务:仓库管理员/物控员。
负责物料的及物料计划的制定、请购、存量的.控制,预防呆废料的出现;。
负责建立物料盘点表并对物料盘点进行的监管;。
离职原因:
毕业院校:广州市无线电学校。
所学专业:无线电技术。
20xx-0120xx-04广东省经济贸易委员会电工作业电工证。
20xx-0420xx-10全国家电协调指导办公室电器维修电器维修证。
20xx-0820xx-10国家质量监督检验检疫总局厂内机动车辆叉车驾驶证。
20xx-0320xx-11广州市警辉汽车驾培中心机动车驾驶驾驶证c1。
外语:英语一般。
其它外语能力:
国语水平:优秀。
粤语水平:优秀。
工程师个人简历
熟练设备,机床操作,掌握机械加工工艺流程。并且懂得应用cad绘图软件;也熟练应用各种测量工具与仪器。而且熟练操作电脑办公软件!
详细个人自传
经过两年的工作实践,使我积累了丰富的工作经验,并取得了优秀的品质管理业绩
工程副总个人简历
简历需要强调的部份采用粗体字,但是不要用太多花稍的字体或斜体字,因为会分散对方对于重点讯息的注意力。
个人信息。
性别:男。
学历:本科政治面貌:其它。
婚姻状况:已婚籍贯:河南-新乡市。
身高:175公分体重:65公斤。
专业:工业与民用建筑工作经验:25年。
期望工作地点:新乡市辉县获嘉县新乡县延津县原阳县。
求职意向。
行业/职位:房产物业/建筑施工类工程副总期望月薪:16000元工作性质:全职。
教育经历。
语言能力。
语种:英语能力:一般。
语种:汉语能力:熟练。
公司名称:鲲鹏地产。
公司规模:10~100人。
所在部门:工程部。
工作分类:房产物业/建筑施工类工程部经理。
职位月薪:保密。
工作描述:项目6栋高层(4栋18层,2栋28层),双层地下车库带人防工程(地下15米深基坑,涉及多种基坑支护方式),计92000平米的综合管理及协调,从地勘、物探、土方开发、深基坑支护和降水到工程完工全过程,包括甲方单独单项分包工程的招标、合同谈判及签订、现场不同专业的协调、工程决算等全部工作。
熟悉房地产开发和工程建设流程,在建筑工程的规范管理/专业协调/成本控制/档案管理/签证审核/招标投标/合同评审等方面,有丰富的实践经验。对于工程管理中出现的各项棘手难题,具有丰富的判断分析能力、逻辑思维能力和管理协调能力。
公司名称:郑州建工集团新乡公司。
公司规模:10~100人。
所在部门:项目部。
工作分类:建筑工程项目管理项目经理。
职位月薪:保密。
工作描述:负责开封绿都上河城三期5栋高层及3栋多层计81000平米的工期、质量、进度及成本综合精细标准化管理,处理施工现场一切事务。
公司名称:河南地源地热科技有限公司。
公司规模:100~200人。
所在部门:公司总部。
工作分类:房产物业/建筑施工类工程副总。
职位月薪:保密。
工作描述:负责公司建筑项目(房建项目、火电厂脱硫土建工程、桩基工程)和水利项目(巩义坞罗水库、宝丰水库)的总体质量安全成本的控制,施工班组协调及物质分配,项目竣工决算,当地政府部门协调等具体事宜。
公司名称:河南二建。
公司规模:1000人以上。
所在部门:项目部。
工作分类:房产物业/建筑施工类项目经理。
职位月薪:保密。
自我评价。
本人能吃苦耐劳,可适应高压快节奏的工作环境。团队意识强,善于沟通及协调,在工作上具有强烈的责任心和敬业精神;具有良好的执行和计划能力,愿意挑战难度较大的岗位。
从事过多个大中小型项目的精细管理,精通建筑工程项目的安全、质量、进度和造价的综合协调,以及图纸优化、现场施工、变更签证、合同索赔、资料归档、预算决算和成本控制的全过程标准管理,具有丰富的建筑施工现场实战管理经验和分析/判断/处理问题的能力,以及常规和特殊的工程施工问题的分析及处理能力。
目前证书:一级建造师(建筑),二级建造师(市政),工程师,预算员。
拓展阅读:写好个人简历需要的一些基本原则。
让我们先来看看写好个人简历需要的一些基本原则:
1.内容资料要简单扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。
3.用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人),如此你便可以强调自己的成就,又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式,也能增加内容的权威性。
4.不要只列出过去的职责--要强调你如何做出成果,例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。
譬如说,「行销量提高了25%」远比「大大提高行销量」好得多。
5.采用文字处理机创造专业形象,并设计一份文件格式,可以适用于特定的申请之用。
6.采用质优白纸--色纸影印的效果很差(履历表经常会被影印成许多副本,在公司里流传)。基于同样理由,也不要把履历表钉成一份。
7.采用效果良好的打印机,如果你给的是影印本,效果要很好。这点绝对不要随便将就,必要的话,可以找家印刷公司。
8.需要强调的部份采用粗体字,但是不要用太多花稍的字体或斜体字,因为会分散对方对于重点讯息的注意力。
9.版面设计必须吸引人而且容易阅读,包括一般内文以及特别框示起来的文字。
10.采用强而有力的字眼显示你如何取得成果,例如:
获得创造发动。
贯彻增加坚决。
重建革新管理。
凌驾促成解决。
11.最多以两页为限,并且一定要把重点写在第一页。
12.要积极争取,但不要撒谎--万一你获准面试或者需要接受测试,很容易露出马脚。
雇主对于履历表上的不实宣言大多具有慧眼,所以无法当面自圆其说的,绝对不要出现在履历表上。有些组织甚至会采用你前任雇主所委托的人力公司,这种公司专门负责过滤诈欺者和华而不实的吹嘘者。
工程师个人简历
姓名:
国籍:中国
目前所在地:广州
民族:汉族
户口所在地:清远
身材:172cm 55kg
婚姻状况:未婚
年龄:25
人才类型:普通求职
应聘职位:市场/营销:市场销售、销售工程师、冶金/喷涂/金属材料:
工作年限:3
职称:无职称
求职类型:均可
可到职日期:随时
月薪要求:20xx--3500
希望工作地区:广州佛山东莞
公司名称:xxx
起止年月:20xx-06~20xx-01海南唐正实业有限公司
公司性质:私营企业所属行业:医疗/护理/保健/卫生
担任职务:业务
工作描述:负责跟踪维护业务;负责销售进程和实现销售目标、拟订销售合同,完成各项销售任务;及时提供市场反馈信息。
公司名称:xxx
起止年月:20xx-08~20xx-05广州亚互设计公司
公司性质:私营企业
所属行业:互联网/电子商务
担任职务:网站程序员
工作描述:负责网站策划,网站功能设计与实现
公司名称:起止年月:20xx-04~20xx-07广州新蓝德电子商务公司
公司性质:私营企业所属行业:互联网/电子商务
担任职务:网站程序员
工作描述:负责网站策划,网站功能设计与实现
毕业院校:广州航海高等专科学校
所学专业:软件工程
受教育培训经历:
20xx-0920xx-07广州航海高等专科学校软件工程-
外语:英语一般
国语水平:良好粤语水平:精通
本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。有较强的组织、管理能力及实际动手能力和团体协作精神,能迅速的'适应各种环境,并融合其中。不断提升自己的能力和素质。相信我自己能胜任每份工作,能够为贵公司尽我微薄之力创造更多利益。
工程师个人简历
蔡先生。
目前所在:白云区。
年龄:29。
户口所在:揭阳。
国籍:中国。
婚姻状况:已婚。
民族:汉族。
毕业院校:广东省水利电力职业技术学院。
最高学历:大专。
获得学位:。
毕业日期:20xx-07
专业一:工业与民用建筑。
人才类型:普通求职。
应聘职位:结构/土木/土建工程师。
工作年限:10。
职称:
求职类型:全职可到职日期:一个星期
月薪要求:面议希望工作地区:广州,不限,。
某房地产有限公司。
起止年月:20xx-02~20xx-11。
公司性质:民营企业。
所属行业:房地产/建筑。
担任职位:结构设计。
广州**电力设计院。
起止年月:20xx-11~20xx-07。
担任职位:结构设计。
离职原因:
江西**综合设计研究院(东莞设计部)。
起止年月:20xx-03~20xx-06。
担任职位:结构设计。
离职原因:
深圳**房地产有限公司。
起止年月:20xx-07~20xx-12。
担任职位:施工员。
离职原因:
外语:英语一般粤语水平:
熟练操作天正建筑7.5、熟练操作pkpm结构计算软件,熟悉国家现行有关规范、规程。具有一定的手算能力,对结构的受力分析有一个比较清晰的概念。
工程师个人简历
户口所在:湖北国籍:中国。
婚姻状况:未婚民族:土家族。
身高:168cm体重:60kg。
人才类型:普通求职。
应聘职位:高分子化工/化纤/新材料,塑料工程师,涂料研发工程师。
工作年限:3职称:
求职类型:全职可到职日期:一个月
月薪要求:5500~7999元希望工作地区:广州,江苏,山东。
广东**化工环保设备有限公司起止年月:20xx-03~至今。
公司性质:民营企业所属行业:石油/化工/矿产/地质。
担任职位:品质主管。
工作描述:1、负责公司质量管理各种制度的制定与实施,零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动。
2、制定和完善质量管理目标责任制,确保产品质量稳定提高,及时处理和解决各种质量事故和纠纷。组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验,以及对产品的工序、成品的检验,填写检验报告。
3、负责制成过程中巡检工作和管理分析,对制程质量进行研究并提出改善和预防措施。
4、组织公司内部对不合格品进行评审,针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施,并加以跟踪和验证。
5、提供年、季、月度质量工作统计表,建立和完善质量工作原始记录,台帐、统计表、质量成本统计核算程序。
6、建立和完善质量保证体系,执行质量管理规定,推行质量全面管理,以及质量体系的认证,组织推行等工作。
7、客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施,并做好相关记录。
8、检验仪器、量具、实验设备的校正与保管。
9、协助生产顺利进行,保证生产在制造过程的产品质量,确保生产正常运行。
10、全面负责公司的qs运作完善和制程检验保证;。
11、建立品质程序文件和作业指导书及相关检验表单记录;质量标准的建立和修改;。
12、其它有关的质量管理职任。
离职原因:待遇不佳。
东莞**精密组件股份有限公司起止年月:20xx-07~20xx-03。
公司性质:股份制企业所属行业:汽车及零配件。
担任职位:研发工程师。
工作描述:1、导热材料开发与应用:与其他项目成员一起,从配方设计、塑料的挤出成型到检测样条注塑的成型、样条的处理及性能检测。检测包括导热系数、力学性能(弯曲强度、拉伸强度、冲击强度)、熔融指数、热变形温度、维卡软化点等。使用的仪器主要有安特导热仪、电子万能试验机、液晶式塑料摆锤冲击试验机、缺口制样机、熔体流动速率仪、热变形维卡软化点测定仪、真空密度测量仪等。
2、碳纤维手机外壳的研制与开发:联系国内外厂家,采购合适的碳纤维织布,采用热压成型的方法,在研发工程师的指导和帮助下,设计并改善成型工艺,成型手机外壳,再采用合适的后处理工艺,对制品进行后处理,得到成品。
3、材料成分的分析:使用热重分析仪、红外光谱仪以及气相色谱仪等仪器对改性后的塑料进行成分分析,为配方的改善提供理论指导。
4、在检测样条的注塑成型过程中,深入学习注塑成型的基本知识、注塑机的工作原理、模具设计与结构、模具材质等方面的基础知识,能够对一般的成型缺陷问题提出解决方案。
毕业院校:湖北大学。
学历:本科获得学位:工学学士毕业日期:20xx-06
专业一:高分子材料专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语良好粤语水平:
其它外语能力:
国语水平:优秀。
工作能力及其他专长。
1.对常见材料的性能及应用等有较深的认知,对材料改性方面的知识有比较系统的了解。
2.能够熟练的进行有关塑胶材料的力学、热学等性能的检测工作。
3.能够独立完成常用塑料的挤出成型工作,并改善工艺参数。
4.能熟练运用word、excel等办公软件,并能熟练运用pro/e进行绘图。
5.对品质工程有全面的理解,熟知qc七大手法、六西格玛、spc等质量分析工具。
个人自我评价。
本人性格稳重、有活力,待人热情、真诚;喜欢思考,虚心与人交流,以取长补短;有较强的组织能力、实际动手能力,能迅速的适应各种环境,并融合其中;对待工作认真负责,对待同事,热情真诚,能够很好地处理上下级关系;善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;上进心强、勤于学习,能不断提高自身的能力与综合素质;能够吃苦耐劳,勇于挑战新事物,具有一定的开拓创新能力,“踏实做事,诚实做人”是我为人处世的原则。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与公司同步发展。
工程师个人简历
真实姓名:潘江洪性别:男
年龄:25岁身高:172cm
婚姻状况:未婚户籍所在:贵州黄平
最高学历:硕士工作经验:1年以下
联系地址:贵州贵阳
最近工作过的'职位:
期望工作地:贵州省/贵阳市
期望岗位性质:全职
期望月薪:4000~5000元/月
期望从事的岗位:电器工程师,电信工程师,通信技术工程师,自动控制工程师
期望从事的行业:通信(设备/运营/服务),互联网/电子商务
技能特长:性格开朗乐观向上
沈阳工程学院(本科)
起止年月:20xx年7月至20xx年7月
学校名称:沈阳工程学院
专业名称:通讯工程
获得学历:本科
没有填写工作经历。
生产副总的个人简历
婚姻状况:已婚籍贯:湖北。
政治面貌:共青团员目前所在地:义乌。
•求职意向。
期望职位:生产厂长、副总。
职位类型:全职工作地点:义乌。
•工作经验。
工作经验:8年。
工作经历:
所在公司:义乌市卓越电子有限公司。
所在部门:义乌市卓越电子有限公司。
工作职位:经理。
教育背景。
最高学历:本科毕业院校:
第一外语:英语水平:普通。
计算机能力:普通其它能力:逻辑推理及分析能力、沟通协作能力、语言组织能力。
所获证书:
教育培训经历:
毕业时间:-7---7。
毕业院校:沈阳农业大学。
所学专业:食品。
获得学历:本科。
教育内容:正科班学士学位。
生产副总的个人简历
“工作经验”是简历中最重要的一项,但别天真地以为工作经验越多成功几率就越高。
个人信息。
性别:男。
民族:汉族年龄:37。
婚姻状况:已婚专业名称:经济管理。
主修专业:管理类政治面貌:党员。
毕业院校:中国农业大学毕业时间:1月。
最高学历:大专电脑水平:精通。
工作经验:十年以上身高:168cm体重:60公斤。
现所在地:新罗区户籍:新罗区。
求职意向。
期望从事职业:生产管理、企业管理、采购管理期望薪水:面议。
期望工作地区:福建厦门市福建泉州市新罗区期望工作性质:全职。
最快到岗时间:随时到岗需提供住房:不需要。
教育/培训。
教育背景:
学校名称:中国农业大学(9月-201月)。
专业名称:经济管理学历:大专。
所在地:北京市海清淀区证书:
学校名称:福建资源工业学校(9月-7月)。
专业名称:工程测量学历:中专。
所在地:福建省龙岩市证书:计算机二级证书、测量技工证书。
专业描述:地形测量、工程测量等。
培训经历:
工作经验。
公司名称:开封畅丰车桥有限公司(9月-2月)。
所属行业:汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质:上市公司。
公司规模:200~500人工作地点:河南省开封市。
工作描述:1、全面负责公司的生产运营管理、设备管理、采购管理工作;。
2、建立和完善生产计划制定机制和检查机制,提高公司生产计划的准确性、生产交付率;。
5、定期修订生产制造成本管控目标,并组织各车间拟定降成本措施及实施完成;。
6、制定采购降成本目标,完善供应体系建设。
公司名称:开封畅丰车桥有限公司(201月-年8月)。
所属行业:汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质:上市公司。
公司规模:200~500人工作地点:河南省开封市。
职位名称:采购副总。
工作描述:1、全面负责公司物资采购管理、存货管理工作;。
2、制定采购成本控制目标并实施管控完成,组织实施采购体系持续完善工作;。
3、制定物资库存控制目标,并实施对采购、生产的调控;。
4、负责采购与物管部门人员的培训与绩效考核管理。
公司名称:福建畅丰车桥制造有限公司(集团)(4月-12月)。
所属行业:汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质:上市公司。
公司规模:1000人以上工作地点:福建省龙岩市东肖经济开发区、厦门思明区。
职位名称:企业管理部部长。
工作描述:先后担任企业管理部副部长、部长:
1、主要负责集团各子公司的生产管理调度、采购管理监控、物资库存监控;。
3、负责组织召开集团各子公司生产调度会议,并负责对生产计划审核与生产绩效考核;。
4、负责对集团各子公司采购体系与成本管理的监控,大宗材料采购的审核;。
5、负责审核各子公司存货管理指标,并监控实施。
公司名称:福建畅丰车桥制造有限公司(4月-203月)。
公司规模:200~500人工作地点:福建省龙岩市东肖经济开发区。
职位名称:采购主办、部门经理。
工作描述:先后担任采购管理部采购主办、采购部副经理、采购部经理;主要负责汽车桥总成配件、机械设备维修配件、钢材原材料、辅助材料等采购管理工作。
建立采购业务管理、采购人员管理的相关管理办法,有效完善采购操作规范,提高采购人员素养,降低采购成本。
公司名称:龙岩畅丰机械制造有限公司(2月-203月)。
公司规模:50~200人工作地点:福建省龙岩市东肖经济开发区。
职位名称:仓管员、仓库主办、部门经理。
工作描述:先后担任成品库仓管员、仓库管理主办、物资管理部经理;负责公司所有物资的管理工作,建立公司的物资管理相关流程制度与物资部门绩效考核管理办法,并在部门内有效推行实施。
自我评价。
自我评价:本人在过去就职的里,从公司的'最基层普通员工开始从职,先后担任业务主办、部门主管、集团部门主管、公司副总经理,管理类别分别从事过物资管理、采购管理、生产管理工作;从深知企业管理基础到亲身参与完善企业的管理提升当中。在职期间建立起生产、采购、物控等管理办法,分别在公司部门间推行,并在过程中根据公司核心经营思路的变化,及时调整相关的管理实施办法。本着务实、积极、探索、创新的根本,相信本人能胜任贵公司安排的岗位。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读:怎样让简历突显个人能力。
1、个人简历填写完整性。换位思考一下,尽量多的把你的个人综述信息传递给你所应聘的人力资源管理部门。让你发出的简历表格与其标准表格项目吻合,甚至信息量更多。以给人坦诚、认真谨慎的良好印象和做事风格。
2、工作经历填写要有连续性。道理很简单,当你的工作经历出现断层时,一定要特别认真的给出原因。否则,就很有可能被认为一直找不到工作或者身体状况不好,而使你的能力和素质大打折扣。
3、在简历中尽量展示你工作的稳定性。很少有企业喜欢跳来跳去的跳槽一族,一般情况在一家公司工作一年以上会被认为工作稳定性合格。如果一年内换了很多家单位,则被认定为工作稳定性很差,同时也会认为你工作能力达不到要求。
4、是否一直做同一类型职务?如果你频繁跨行业跳槽,则被认定为职业生涯规划茫然、人生定位模糊。因此,连续的同行业的工作经历将为你的个人能力加分。
5、可以省略家庭背景吗?很多应聘者不理解个人简历表上为什么会有家庭背景这个栏目,其实,企业搜集这项信息是想了解你的生活状态和以备应急,可以酌情填写自己的父母、配偶的职业、学历等情况。
6、使你的技能与应聘职位工作职责吻合。容易理解,将那些与应聘职位工作职责最吻合的技能专长、负责项目情况等工作经历,重新按照重要性和关联性编排,要知道hr查看应聘简历一般一扫而过。
7、研究下你的年龄、头衔和薪资是否匹配。这个很有必要,试想快40多岁的中年人刚到中层管理,就会被认为没有多少发展潜力可挖。如果你确有过人之处,则可以以数据说话,以出色的项目证明你不寻常的能力所在。
8、待遇要求有讲究。首先,不可不填;其次,不可随意或随便;第三,要根据实际情况给出一个范围,以备面试时进一步详谈。
9、离职原因到底该怎么写?此项填写不可大意,如果,离职原因是大家都可以接受的,可以如实填写,否则,就要运用一些技巧。我并非在宣扬作弊,职场潜规则使然,老实回答说“工资太低”、“老板脾气太坏”……后果,可想而知。
10、教育背景。我只说顺序,非应届生请将此项放在最后,具体填写时按照学历由高到低填写,一般低至大学(如果你在高中非常出色,填写到高中也是不错的,限应届生)学历。是否获得学位证也要指出。
生产副总的个人简历
二、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料。
三、每周一次定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施。
四、根据生产需求,编制物资求采购供应计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资。
五、抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率。
六、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。
七、定期组织安全环保检查,落实安全环保措施,督促整改问题。
1、生产副总经理是在总经理(番禺总经理)领导下,负责公司生产技术、工程设备、安全生产、gmp认证实施等方面的管理工作。
2、负责公司各时期、各产品的生产计划及其各种资源配给计划的审批工作。
岗位职责。
4、负责组织公司各类新产品、新工艺的研究开发、小试、中试、试生产及产品的申报工作。
5、负责审批公司内各类产品的技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件等。
6、负责对公司技术革新、技术改造、工程立项、改造及其设计、策划等工作的组织与审批。
7、负责按照gmp要求,组织编写公司全套gmp文件系统。
8、负责组织设备验证、生产工艺验证、公用系统设施验证等gmp验证工作。
9、负责公司安全生产的管理、后勤管理(番禺后勤管理)工作。
10、负责组织制订或修订公司物料消耗定额管理、能耗管理、设备维修费用管理,加强公司生部成本的控制。
一、组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。
二、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料。
三、每周一次定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施。
四、根据生产需求,编制物资求采购供应计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资。
五、抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率。
六、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。
七、定期组织安全环保检查,落实安全环保措施,督促整改问题。
生产副总的个人简历
一个求职简历所针对的也是一个职位,在个人简历中其教育经历、工作经历等等需要针对其职位来写才能更有效果。还有就是自身的专业能力,即便是能力在高,在求职的职位上用不到,也是没有多大的效果。
个人信息。
性别:男。
学历:本科政治面貌:中共党员(含预备党员)。
婚姻状况:已婚籍贯:河南新乡。
身高:176公分体重:70公斤。
专业:企业管理与营销工作经验:18年。
期望工作地点:新乡市。
求职意向。
行业/职位:高级经营/管理总经理/营销总监期望月薪:6000元工作性质:全职。
教育经历。
语言能力。
语种:普通话能力:熟练。
工作经历。
公司名称:郑州金地集团。
公司规模:10~100人。
所在部门:企管部。
工作分类:高级经营/管理副总。
职位月薪:4000及以上。
工作描述:
公司名称:北京美大集团。
公司规模:200~500人。
所在部门:总经理。
工作分类:销售营销副总。
职位月薪:4000及以上。
工作描述:1.听从总经理工作安排,参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。
2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。
5.负责重大营销合同的谈判与签订。
6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。
7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
8.协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓。
公司名称:海尔集团。
公司规模:1000人以上。
所在部门:企管办。
工作分类:高级经营/管理运营总监。
职位月薪:3000~3999。
工作描述:包括制订和执行所辖区域销售计划,完成公司既定销售目标,还需要负责部门的日常管理工作,确保部门系统的有序运行。此外,还有负责采取有效措施推动所辖区域销售达成及利润贡献;负责分解工作目标与绩效指标,部署监控中心业务运营,保障目标达成;需要进行品牌手册设计、灯片广告、展会布置设计、特装设计等部门支持工作,负责达成总经理交办的项目工作。
自我评价。
一个男人,单身,豫籍,曾服兵役,身体健康,驾龄,有较好的语言表达和沟通能力,转战三、五城市,浮沉不定,曾拜相声演员于谦为师,也曾投身“伟大的事业”,现漂逐于社会。落落江湖,虽千伤而不改;按剑当世,虽百挫而弥坚。好色则孑然自矜,恶酒却每坠其中。短发布衣旧行头,清茶纸书红烧肉。团队精神与执行力较强,能够迅速融入公司团队,能吃苦,协调能力较佳,心理素质好,有抗压能力和挑战精神,能够沉静面对现实的残酷与狡诈,永远忠于理想。
编写求职简历是求职的第一步,而个人简历本身也是求职的敲门砖,在求职中的过程中起到非常重要的作用,因此人们在编写求职简历上都在追求公安质量的求职简历。所谓高质量的求职简历也就是能够顺利通过筛选的简历,怎样写好简历呢?也是有技巧可循,比如说在求职简历语言使用上的技巧讲究,还有编写的格式安排讲究、时序性讲究等等。
此外,就编写求职简历来说,还有一些其他方面的讲究:
一,要讲究编写求职简历的原则。
个人简历在求职中起到的作用非常大,这一点很多都能够看出来,而个人简历也有自身的特点,以及必要的规则、模式。很多人在追求个性化的个人简历,以及所谓高内涵的求职简历,如果把握的不好,还有可能会起到反作用。因此,不管你才用怎样的技巧来编写个人简历都需要遵循其写作原则。像是编写个人简历的篇幅上,要求遵循精简的原则,还有真实性原则等等。
二,要讲究求职简历的美观度。
个人简历能够吸引对方的因素有很多,除了简历本身的内同之外,也就是其外观了。外观永远是给留下第一印象的.地方。你所编写的个人简历也是如此,在个人简历设计上,越是美观、赏心悦目则于是能够吸引对方的注意。当然,这里的美观不能以你自己的审美二来,毕竟个人简历不是给自己看的,而是给招聘官看的。
三,要讲究求职简历的打印效果。
最后在编写个人简历需要注意的事项上,还有一个要点需要讲究,那就是个人简历的打印效果,这也是最终个人简历成形并投递出去的重要部分。
副总经理个人简历
性别:男。
婚姻状况:已婚。
民族:汉族。
户籍:贵州-都匀。
年龄:43。
现所在地:广东-东莞身高:162cm。
希望地区:广东、浙江、江苏。
希望岗位:经营/管理类-(正/副)ceo/总裁/总经理。
经营/管理类-厂长/副厂长。
经营/管理类-总经理助理。
教育经历。
19xx-09~19xx-07贵州工业大学工业管理工程本科。
19xx-09~19xx-07罗甸民族中学理科高中。
20xx-06~20xx-06吉恩特icti、rohs内审员。
20xx-06~20xx-06北京世标iso14001:20xx内审员。
20xx-11~20xx-04长松组织系统人力资源六大模块。
20xx-08~20xx-08基业iso9001:20xx内审员。
工作经验至今0月工作经验,曾在4家公司工作。
xx公司(20xx-02~20xx-08)。
公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工。
担任职位:副总经理岗位类别:(正/副)ceo/总裁/总经理。
工作描述:
一、负责工厂全面管理,包括:生产(分条、冲压、压铸、抛光、洗油、喷油、抹油、漏油、装配、包装)、品质(iqc、ipqc、fqc、oqc、qe、qa)、工程(开发、ie、pe)、工模、生管、仓库、采购、行政及人力资源.。
1、生产管理:各产品预期生产量及完成状况的分析及改善措施(计划量/实际完成量/因质量/工艺/材料不到位/机修),各生产工序生产损耗分析及对策,各生产工序机器设备标准产能与实际产能差异分析及对策,机器设备利用率/保养/维修,准时交货率及产品直通率分析与对策,生产成本控制,部门人员培训。
2、品质管理:iqc(进料检验)对原材料检验状况分析与对策及供应商质量的稽核与辅导,ipqc(制程检验)对各工序检验状况分析与改善,fqc检验状况分析与改善,oqc检验状况分析与改善,qa对公司品质系统稽核及跟踪改善结果,系统维护(iso9001、is014001、rohs系统)。
3、工程管理:新产品设计开发,工艺结构制作及工艺改进和创新,工时计算,设备维护及维修。
4、采购管理:月度各类材料采购量、金额、交期、及质量状况分析,月度供应商/加工商的状况分析及对策,月度采购成本控制。
5、财务管理:产销情况及投入与产出分析,货物库存状况分析,应收、应付帐款情况分析并提出原因和建议,各项费用的合理性并对异常情况提出原因和建议,采购费用情况(现金采购/月结采购/采购金额与产值比)提出原因和建议,资金安全状况分析和建议。
6、人事行政(包括:人力资源开发与管理,人员招聘/面试/任用管理,教育培训管理,薪酬管理,绩效考核,员工关系,企业文化建设,考勤管理,人员入职离职管理,文件/档案管理,员工手册的制定与执行,餐厅管理,伙食委员会管理,宿舍管理,清洁绿化管理,庶务性采购管理,保安管理,人员/访客/车辆/货物进出管理,消防管理,工务管理、固定资产管理、社会保险、部门费用预算及政府部门事务性联系)。
二、在达基工作三年多时间,有以下业绩:
1、完善《员工手册》,制定iso9001、iso14001、rohs、文件并通过认证。
2、原材料采购及时率98%(原93%)。
3、准时交货率98.7%(原86.5%),客户投诉率2%(原17%),不良率1.5%(原3.5%)。
4、员工招聘及时率92%(原81%),员工流失率6%(原15%),培训完成率100%(原79%)。
三、直接上司:董事长兼总经理(香港)。
xx公司(20xx-06~20xx-01)。
公司性质:民营企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位:副总经理岗位类别:(正/副)ceo/总裁/总经理。
工作描述:1、负责财务、业务、客服、pmc、品质、生产、工程、仓库、采购、行政、人力资源部门的管理工作。
2、制定公司的长、中、短期战略发展规划、策划和推行公司的业务发展规划,规范公司的标准化管理,组织协调公司各个部门如期实现公司的经营目标。
3、建立完善的绩效考核体系、并全面的推行kpi管理模式。
4、完善了公司的品质管理体系,建立了质量管理团队,品质部全面推行运用apqp、fmea、msa、spc、ppap、8d等品质控制管理工具。
5、建立完善的企业文化,组织基层员工开展一些活动及“集思会”,直接听取员工的意见(包括物料如何节约、如何提高生产效率、如何保养设备,现场的技术和工艺的改进意见,5s的议题等),正确引导员工了解企业的发展目标,积极参与生产管理,满足其成就感,调整员工的积极性、主动性、创造性和挑战性。
6、在华卫家具工作2年多时间,有以下业绩:
a、使企业的管理成本费用在原基础上降低5%,生产效率在原基础上提高15%。
b、产品制程报废率从原来的10%以上降低到2%。
c、人员流失率从原来的12%(月)降低到6%(月)以下。
7、直接上司:董事长兼总经理(大陆)。
xx公司(-02~20xx-04)。
公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位:副总经理岗位类别:(正/副)ceo/总裁/总经理。
工作描述:
一、负责公司采购、仓库、工程、生产、品管、物控、人力资源及行政部门的统筹与管理。
1、负责公司年度营运计划的拟定(包括:销售额、年产值、销售成本预算、生产成本预算、直接材料预算、人工费用预算、制造费用预算、采购预算、营业费用预算、管理费用预算、财务费用预算、固定资产投资预算、固定资产折旧预算、资产负债预算、损益预算、现金流量预算、资金需求预算)。
2、主持召开公司营运例会,及时处理各类重大突发问题,确保工厂生产秩序良好。
3、不断进行技术创新和工艺改进,导入新的管理模式与理念,提升公司整体素质。
二、在深圳市特艺电子玩具厂工作七年多时间,有以下业绩:
1、完善《员工手册》,制定iso9001、iso14001、rohs、icti、c-tpat文件并通过认证,通过欧美客户验厂(沃尔玛、迪斯尼、美泰、利丰、家乐福等)。
2、原材料采购及时率97%(原91%)。
3、准时交货率99%(原91.5%),客户投诉率3%(原9%),不良率1.5%(原3%)。
4、员工招聘及时率98%(原89%),员工流失率8%(原11%),培训完成率100%(原91%)。
三、直接上司:董事长兼总经理(香港)。
公司性质:其他行业类别:其它生产、制造、加工。
担任职位:管理部副理、厂务部经理岗位类别:部门经理。
工作描述:一、1994、1至、2,任管理部助理、组长、课长、副理职务,工作职责如下:
1、负责公司整体架构的设置,各项管理制度的制订,工作流程的制订,人员配置。
2、负责保安、饭堂、宿舍、工务、清洁、员工关系、工伤、庶务性采购的管理和政府部门的联络。
3、负责人员招聘、培训、考勤、考核档案等管理工作。
4、对全厂人员的入职、考核、晋升、降职、奖惩的报告进行审核。
5、对部门费用预算(包括招聘费用、培训费用、办公费、厨房费用、劳保用品费用等)进行审核。
二、1996、2至1999、2,担任厂务部经理职务,工作职责如下:
1、负责生产管理(包括订单评审、物料跟踪、生产计划、生产进度、现场管制、工艺设计、机器设备及工装夹具的使用和维护、人员培训等)。
2、品质管理(供应商稽核、原材料/半成品/成品的样品及检验标准的建立、检测设备的档案建立及使用和维护保养)。
3、对生产过程出现的异常进行审核并得到持续改善。
4、建立绩效机制,提高员工的积极性和管理人员的管理能力。
直接上司:总经理(台湾)。
计算机水平:中级。
1、有十八年的`塑胶、电子、玩具、五金、人造玉石家具企业管理经验。
2、具良好的统筹规划能力(厂房规划、人力资源规划、产能规划、物料规划、生产质量成本控制计划)。
3、有良好的经营管控能力。
4、熟悉工厂运作流程(接订单--合约评审--生产计划及物料计划--采购--生产工艺及进度控制--品质控制--仓储对物料及成品收发等)。
5、能够有效达成公司各项管理目标(准时交货率、客户投诉率、不良率、退货率、损耗率及部门各项指标)。
6、熟悉人力资源六大模块,有良好的人力资源管理能力及团队精神。
7、能开源节流对各项成本进行控制。
普通话:流利粤语:一般。
英语水平:
英语:一般。
发展方向:求职岗位:总经理、副总经理、厂长。
自我评价:
1、有十八年的台资、港资、民营企业管理经验。
2、熟悉公司质量管体系的运作,能建立符合iso国际质量管理标准及公司实际情况之四阶文件。及对vqc、iqc、ipqc、pqc、fqc、oqc、qa、qe有实际运作经验。
3、熟悉生产管理系统的运作及有较强的生产现场管控能力和执行力。
4、具有规划、实施公司经营运作的能力(架构设置、职位分析、目标管理、绩效考核制度、薪酬体系、提案改善制度、财务预算及费用控制、内部稽核、程序运作、作业办法)。
5、熟悉iso9001、iso14001、sa8000、coc、icti、wrap、bsci、eicc、c-tpat、ave、eti、jit、tpm、tqm、qcc、rohs、apqp、fmea、msa、spc、ppap、8d并有实际推行经验。
6、熟悉新劳动法规。
7、良好的人力资源管理能力和良好的职业操守。
生产副总的个人简历
籍贯:湖北。
政治面貌:共青团员。
目前所在地:义乌。
求职意向。
期望职位:生产厂长、副总。
职位类型:全职。
工作地点:义乌。
住房要求:面议。
工作经验:8年。
所在公司:义乌市卓越电子有限公司。
工作职位:经理。
教育背景。
最高学历:本科。
毕业院校:
所学专业:食品。
毕业时间:-10。
第一外语:英语。
水平:普通。
计算机能力:普通。
其它能力:逻辑推理及分析能力、沟通协作能力、语言组织能力。
所获证书:
教育培训经历:
毕业院校:沈阳农业大学。
所学专业:食品。
获得学历:本科。
教育内容:正科班学士学位。
生产副总的个人简历
营销副总在编写个人简历的时候,想要全面的提高简历的效果,需要格外的注意其细节部分。比如说在个人的兴趣爱好上,一些对职业工作不力的兴趣爱好,要能够提前看到其不利影响。
个人信息。
性别:男。
年龄:29岁民族:汉族。
工作经验:8年以上居住地:浙江台州黄岩区。
身高:cm户口:湖北恩施州宣恩县。
求职意向。
希望岗位:销售类-管理/商务-区域销售经理销售类-管理/商务-商务经理。
寻求职位:区域主管,销售经理。
希望工作地点:浙江台州。
期望工资:7000/月到岗时间:随时到岗。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会.
工作经历。
所属行业:(民营企业)。
担任岗位:/。
职位名称:营销副总。
职位描述:协助总经理管理营销部门的日常工作,分析市场,提交销售计划,组织销售总结,来访客户接待,协助业务员完成大客户谈判,协助客服完成售后,经销商的拜访,经销商的培训。
所属行业:汽车、摩托车及配件业(私营企业)。
担任岗位:销售类-管理/商务/区域销售经理。
职位名称:销售经理/区域经理/商务经理。
职位描述:接待来访客户以及回访客户。
所属行业:批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(私营企业)。
担任岗位:销售类-管理/商务/销售助理。
职位名称:销售助理/业务员。
职位描述:抄单送货开拓新店客情关系的建立和维护.
所属行业:批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(民营企业)。
担任岗位:销售类-管理/商务/销售助理。
职位名称:销售助理/业务员。
职位描述:公司经营产品为快速消费品,主要工作是客情关系的建立和维护,以及市场的的价格控制,广告宣传。
教育经历。
-09---07宣恩第二中学教育类/高中中专。
拓展阅读:个人简历中教育背景需要强调的项目有哪些。
在求职的第一环节中,如果能让求职者的个人简历起到作用,则就能离求职成功更近一些。在编写个人简历期间,在职人员需要做出多方面的准备。比如相关求职信息的了解、编写个人简历的要点、写作的技巧等等。
其一,受教育的时间。
求职者的受教育时间是写教育背景的一个依据,也是用人单位想要知道的'一个信息。一般来说在编写个人简历的时候,其教育背景都是按照时序来写。如果在时序上混乱,或者在时间上有空白之处,则说名教育经历是不连续的,会引起对方的质疑。
其二,毕业学校。
在我国的高等院校中有一本、二本、三本,此外,在一本中还有重点大学以及名牌大学,就读的学校不同所学到的专业知识也不同。很多用人单位都非常在意求职者就读的学校,重点大学的求职者往往更有优势,那么求职者在编写个人简历的时候,也需要突出所毕业的学校。
其三,所学习的专业以及学位。
针对应聘的岗位求职者还需要在教育背景强调自己的专业,现如今社会分工明细,对口专业的求职者优势更大一些。此外,求职者的学位也非常重要的一点,高学位者更不能忽视自己此方面的优势。
其四,主修的课程。
求职者在受教育期间,即便是选择的同样专业,专业学习上所主修的课程也会各有不同。在教育背景的撰写中,同样需要强调所主修的课程有哪些。