尽管主持工作充满挑战，但我相信有大家的支持与配合，今天的活动定将取得圆满成功。我们特意为大家收集了一些主持人的成功案例，希望能够给大家带来一些启发和思考。
教师节团建活动主持的开场白
三：可爱的小朋友们。
合：大家好！
一：又是一个飒爽的九月，
三：又是一个收获的金秋，
一：你们辛勤地工作，用爱心唤醒一颗颗冥顽的心灵。
三：你们忘我地付出，让责任写下一行行拼搏的足印。
二：因此，你们应当过上一个最最愉快的节日。
合：幼儿园“感恩教师，大型文艺演出”活动，现在开始。
教师节团建活动主持的开场白
男：尊敬的老师！
女：亲爱的少先队员们！
合：大家早上好！
男：金秋，散发着丹桂的`磬香。
女：金秋，弥漫着殷殷的情愫。
男：一个期待在金秋的枝头悄然萌芽。
女：一种热情和着金秋激情的节拍踏歌而来。
男：纯洁的心，洁白的粉笔，一笔一画塑成一个金色的节日——。
合：教师节。
男“老师，节日快乐”——板桥小学热烈庆祝。
第xx个教师节。
暨表彰大会——现在开始。（音乐停）。
教师节团建活动主持的开场白
合：大家好!(鞠躬)。
b：九月的阳光格外灿烂;九月的天空分外明媚;在这丹桂飘香，秋韵盎然的日子里，我们迎来了第xx个教师节。
a：在这个欢乐的时刻，让我们共同祝愿在座的老师节日快乐!
b：此时此刻，歌声与微笑不能忘记所有辛勤耕耘、泼洒青春的教育者。
a：此情此景，鲜花与掌声必须记起那些默默无闻，无私奉献的老师们。
b：加减乘除，算不尽您作出的贡献;诗词歌赋，颂不完对您的崇敬!
a：因为您一片爱心的浇灌，才会有桃李的绚丽，因为您一番辛勤的劳作，才会有稻麦的金黄。
合：愿我们的祝福化作一首激情的欢歌，献给我们敬爱的老师，祝福您身体健康，万事如意!
a：四年三班庆祝第x个教师节联欢会现在开始!
组织团建活动主持稿
亲爱的同事们：
大家好！
很高兴在此和大家一起分享、交流“打造金牌团队，培养一流队伍”的主题活动。在“十八大”圆满闭幕之际，我们要牢记党的“十八大”会议精神，结合实践与创新，将我们部门打造成公司一流队伍。那么打造成一流队伍，我们要有团队意识、团队精神。
团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神、服务精神的集中体现。全体成员要有一致的向心力、凝聚力，要用“大雁精神”努力打造我们这支正在成长中的队伍。
什么是“大雁精神”？大家很容易联想到大雁和海燕这种动物。下面我给大家讲述一下大雁和海燕有哪些不同。
很容易理解人们为什么喜欢海燕---俯视礁石嶙峋的海港，我看见一只海燕在自由的飞翔。它的双翼强烈的向后打着，越升越高，越升越高，直到高过其它的海燕，然后滑翔一个个华丽的弧圈。
海燕之间不存在团结与协作的概念，只有攻击和嫉妒。
如果你在一只海燕腿上系上一根红丝带，使它显得与众不同，你就等于判了它的死刑，其他的海燕就会攻击它。
大雁能够飞越千里，不是因为他自己本身有多么的强，而是因为他们团结起来，目标一致，群策群力，共同努力，让他们达到了独自所难以实现的迁徙。
如果，我们一定要选一种鸟儿作为人类社会的榜样，那么海燕绝对不是一个好选择，相反我们应该学习大雁的行为。
回眸想想，我们运行五部正如一群飞翔的大雁，在整个公司建设中，也同样起着举足轻重的角色，我们在公司发展中起到服务生产，全厂电气、仪表检维修，设备、网络、消防运维等工作。时光荏苒，忙碌的20xx年转眼即将过去，回顾这多半年来的工作，我们无论在思想上、学习上还是在工作上，较20xx年都取得了较大的进步，也成长了许多，但是在工作中我们存在较多不足，因此，我们下一阶段要努力打造成一支技能过硬、团队协作、攻关攻险的团队，我们始终坚持“认真、真实、实在”的公司精神，并且结合本部门“态度决定一切，努力造就实力”的工作方针，在今后的日子里，学习大雁精神，力争成为公司标兵团队之一。
下面由我来分析一下优秀的大雁团队：
每只雁，都为后面的队友提供“向上之风”。分享团队默契的人，能互相帮助，能更轻松的达到目的地，因为他们的旅程建立在彼此的信任上。就像我们的团队建设一样，队员之间充满信任和理解，在工作、生活中，互相协作，共同为这个大家庭建设，出自己的一份力量。
v字形的队伍，为大家提供了更广阔的施展空间，使每个人能更大的发挥自身的能力，壮大集体的力量。孤雁独飞，若我们同大雁一般，我们就会在队伍中，跟着队伍达到目的地，我们会乐意接收他们的协助，并协助他人。飞行顺序的调整，以分享大家的体力，艰难的任务需要轮流付出，我们需要尊重和保护每个人独特的技术和才能、天分和资质。作为团队，我们不会放弃每一名队员。雁群会不时的发出鼓励声来鼓励头雁，我们必须确定，发出来的声音是鼓励的，在团队中，有鼓励，表现的会更好，是最完美的自我实现。
为更形象的展现团队协作意识，下面我们做一个团队协作游戏。(互动游戏：大雁精神)。
作为团队中的一份子，我们要有组织，有纪律。有明确的上下级关系，有明确的工作职责和工作任务。作为运行五部一员，我们要有不折不扣的执行力所在，工作目标明确，工作效率要高。
作为团队中的一份子，我们要牢牢遵循公司的制度和规范，有正确的立场和行动方案，需要大家为我们公司乃至部门发展提供好的建议和意见。
作为团队中的一份子，我们要互相协作和帮助，运行五部的发展需要你、我、他的共同努力和创造，我们的队伍需要您的智慧。
为了“打造金牌团队，培养一流队伍“，我们更要做好团队人员之间的沟通和默契。
1.对谁说？你要对你的上级怎么汇报，要对你的下级如何传达？
2.说什么？我们用一种什么既可以让你的上级满意接受，让你的下级心悦诚服的服从。
3.何时说？掌握好沟通的时间。
4.怎么说？掌握沟通的方式。
就团队默契程度来讲：
1.共同协作价值，高于个人价值。俗话说：一个好汉三个帮。强烈的团队意识是事情成功的一半。团结就是力量，只要团结起来，没有过不去的火焰山。
2.没有完美的个人，只有完美的团队。个人的完美是团队给予的机会，团队的完美离不开个人的付出，我们要彼此相成，在个人面前，我们要服从集体利益。团队永远是我们学习知识的来源和进步的动力。
3.我为团队付出，团队使我成长。团队给我提供更大的舞台，并且给了我们更多实现个人价值的机会。在这段过程中，我们成长很多，给我们人生阅历中增加了新的光彩。
4.步调一致，方可成功。我们在公司大的发展方向中，牢记公司精神，步调一致求进步，步调一致求发展，步调一致求创新，争创公司标兵之一。比如：下级对上级缺乏坦诚和信任，信任是团队建设的基础，如果团队不以信任为基础，那么大家就缺乏了一个共同前进的心。就不会有共同的目标更不要说完成一个艰巨的任务了。平级之间心存猜测，这是一种平级之间的不信任，作为领导必须要积极，正确的处理这种问题.刻意回避矛盾，不如坦诚交流感受，让团队间的情感沟通更加顺畅。下级对上级缺乏主动的沟通，沟通的重要性不言而喻，沟通是团队建设中的最重要环节。团队中的所有人必须明确的知道公司的发展目标和团队的前进方向。一个掉队的孤雁无法承受这种没有沟通所带来的压力。作为团队的一份子，我应该怎么做？(管理层和基层)。
1.关心团队，和团队共命运。
2.把团队的利益放在第一位。
3.向同伴学习，一起成长。
4.乐意为团队的利益牺牲个人的团队精神。
最后我们重申一下大雁团队的思想：
我们在团队建设中，相信1+1大于2的事情。1个人的力量在团队面前，是微不足道的，多个人的力量是无可估量的。现代化企业强调的'是团队，强调的是团队的合作与协作。由于团队凸显的是各个成员的优势互补，所以对于优秀的团队来说，1+12，即团队的绩效大于每个成员的绩效之和。可以说团队在企业发展过程中发挥着日益重要的作用。
明确的定位和目标也是我们成功的关键所在。我们既然选择了企业，就要欣然接受企业为我们制定的管理制度和守则，无规矩不成方圆，我们在企业之中要实现个人价值，明确的目标是我们前进的方向，良好的定位标准，是我们成功的一半。
对于上级领导的指示，我们要做到承上启下，承上是为了了解公司的目标，掌握公司运作和未来的方向，启下是为了传播上级的精神，让下级按照公司的目标来努力，如何在有限的条件下合理的分配资源是管理的重点。我们要支持领导的每一项决定和决策，没有错误的口令只有错误的动作。
做到以上几点，那么我们就一步步走向成功了。我们根据部门开展的“传帮带”活动，全面提高部门的凝聚力量，为全面做好公司建设起到模范带头作用。
最后，我希望：我们的团队，响应“精神”，凝聚力量，攻坚克难，突破层层困难，在前进的过程中不断积累，不断充实，达到成功的彼岸，给公司增加一道亮丽的风景线。
下面我宣布：运行五部主题例会圆满成功！
团建活动主持稿精选
大家好！今天很荣幸站在这里，首先给大家拜个早年：祝大家新年新气象、新年新收入、新年有新的.成功！
此时此刻，新年的钟声也即将敲响，时光的车轮又留下一道深深的印痕，或正或斜，但也都以结束，伴随着丝丝含义，20xx年如约而至。
当我们跨过时间的门槛我们走向春天的怀抱。记得xx年我们以自己不尽的智慧和坚实的步伐走完了不平凡的一年。还记得吗？xx年我们用忠诚的誓言和不变的。
下面就有情咱们淄博办事处的李经理，给大家分享：即将过去的那个xx年，让我们用热烈的掌声欢迎xx经理。
教师节团建活动主持的开场白
合：大家——下午好！
甲：九月的阳光格外灿烂，九月的天空分外明媚；
乙：九月的原野弥漫芬芳，九月的大地闪烁金黄。
甲：又是一个橙黄桔绿、稻菽遍野的季节；
乙：又是一个丹桂飘香，天高云淡的时节。
甲：人民教师，一个平凡而伟大的名字；
乙：人民教师，一个朴实而亲切的称谓。
甲：人民教师，一个光辉无比的形象；
乙：人民教师，一座高高耸立的丰碑。
合：敬爱的老师，你们是最可爱的人！
甲：此时此刻，沸腾的心仍在跳动；
乙：此时此刻，激情的心仍在燃烧；
甲：今天我们带着收获的喜悦，带着真诚的祝福，欢聚一堂，共庆第xx个教师节。
乙：今天秋韵盎然，今天欢乐无限。让我们祝福我们的老师——节日快乐！
甲：第xx个教师节，带着夏的余热、秋的激情向我们走来。
乙：现在我宣布：xx年xx教师节表彰大会——现在开始！
教师节团建活动主持的开场白
女：亲爱的老师们：
合：大家晚上好！
男：在这个种植梦想、收获希望的季节里，我们迎来了广大教育工作者自己的节日——第x个教师节。
女：在这描绘锦绣、继往开来的日子里，我们欢聚一堂共享收获的喜悦和前进的；
男：在这个充满笑声、绽放欢颜的日子里，我们用满怀的共赴这场属于自己的盛宴。
女：九月，清风吹拂，一年一度的节日如期而至，教师因此夺目；
男：九月，鲜花遍地，所有的掌声和赞美只属于一个名字——教师；
男：今夜星光灿烂，今夜欢声笑语，今夜飞扬，今夜豪情满怀。
男：今夜，让我们失去一年的辛勤与苦累，用欢歌笑语、用满腔的豪情共赴这场属于我们自己的盛会。
合：xx小学第x个教师节晚宴现在开始！
公司新年团建活动主持稿
主持人甲：尊敬的各位领导、各位来宾！
主持人乙：亲爱的同事们、朋友们！
主持人甲、乙：大家晚上好！（鞠躬）。
主持人乙：我是今晚主持人乙。
主持人甲：我们很荣幸能担任__迎新文艺晚会主持人与大家共渡这欢乐时光。
主持人乙：首先对各位的到来表示最最热烈的欢迎和衷心的感谢！（鞠躬）。
主持人甲：我们都是__人，相亲相爱的一家人。
主持人乙：有福就该同享，有难必然同当。
主持人甲：是的，在刚刚过去的20__年，我们经历了辛酸苦辣。
主持人乙：也迎来了的大喜事。
主持人甲：20__年我们__人相继完成了第二十届上海国际茶文化节、英业达文艺晚会、中国建筑等多家企事业单位，尽展公司实力。
主持人乙：20__年我们完成六十铺圣诞集市活动、成立__传媒高端婚庆策划彰显我们上海__专业上海桌椅租赁、上海舞台搭建、上海年会舞台搭建、上海灯光音响租赁、年会场地布置、灯光音响租赁、开业庆典、周年庆典等人的干劲。
主持人乙：20__年，我们的年营业额达到6千万。
主持人甲：相约20__。
主持人乙：展望20__。
主持人甲：我们相信__会展的明天会更好！
主持人乙：我们走在希望的大路上。
主持人甲：今天，我们在这里欢聚一堂。
主持人乙：今天，我们在这里辞旧迎新。
主持人甲、乙：让我们共同祝愿：
主持人甲：我们的企业好，越卓强。
主持人乙：大家的身体好，财运旺。
主持人甲、乙：日子一天更比一天好！
结束词：
主持人甲：快乐的时光总是如此短暂，
主持人乙：衷心的祝福却是永远陪伴，
主持人甲：让我们共同记住这美好时光，
主持人乙：让我们相约明年，再次欢聚。
主持人甲：最后祝大家身体健康，万事如意。
主持人乙：阖家幸福，马到成功。
主持人甲、乙：谢谢大家，再见！明年见！（礼炮打响，主持人向大家挥手）。
教师节团建活动主持的开场白
甲：亲爱的各位老师，今天是9月10日，是第xx个教师节，让我们衷心的祝愿老师们，节日快乐！您辛苦了！
乙：有人说：您是辛勤的园丁，用知识做露珠，培育祖国的花朵；
甲：有人说，您是无私的蜡烛，倾尽毕生精力，燃烧自己照亮别人。
乙：可您却说：桃李满天下，是您一生的夙愿；
甲：三尺讲台上的英姿飒爽，是您永远的眷恋。
乙：您就是一座桥梁，为我们连接被割断的山峦，让我们走向收获的峰巅；
甲：您就是一条路，坚韧而修长，指引着我们拼搏奋进，到达知识的宝殿。
乙：您就是一首歌，悦耳像叮咚的山泉，激越如奔泻的江流时刻回荡在我们耳畔……。
甲：您就是一把火，燃烧自己，照亮别人，不计得失，无私奉献~。
乙：脉脉深情似春晖育桃李，耿耿丹心如烛光照春秋。金色九月，老师是这个季节永恒的主题，尊师重教是我们世世代代永远的美德。今晚，空气中弥漫着感念师恩的气氛，相信在我们每个人的心中也都盛开着一朵温馨的康乃馨，那么，在这个特别的日子里，就让我们用欢快的歌，抒情的舞，用我们的一颗真心来报答这份难忘的恩情。
甲：踏一方净土，站三尺讲台，书生也能种桃李；润千棵幼苗，浇万顷花园，心灵亦可结硕果。在人生的道路上，我们都曾经是一株幼苗，是敬爱的老师把爱的阳光和知识的雨露播撒进我们干渴的心田，照耀和滋润我们茁壮成长起来。在无数个求知的日子里，天之深情，地之厚爱，都将永远铭刻在我们的记忆深处，永世难忘！
乙：教诲如春风，师恩深似海。当老师启迪我们读懂了每一瓣绿叶，每一片彩云，每一个浪花的时候，白发却悄悄爬上了他们的鬓角。可是，无论岁月的风霜在老师的脸上刻下多少沧桑的印痕，都不能减少他们对学生的热爱。当然，学子们也会从老师额头那道道皱纹里，读懂一句永恒的格言，那就是：教书育人，无怨无悔！
甲：为师表立师德尽师责甘为教育献红心，正师风铸师魂见师情愿为学生倾热血。讲台上，寒来暑往，春夏秋冬，撒下心血点点；花园里，扶残助弱，风霜雨雪，育出新蕊亭亭。在这里，真诚地说一声：老师，您辛苦了！
乙：愿化春蚕丝吐尽，甘为红蜡焰燃空。多少个轮回，多少个春夏秋冬，老师如红烛烯烧着亮丽的生命，老师用真情传播着智慧的火种。多少个不眠之夜，多少次窗灯长明，老师在漫漫长夜伏案的身影，用爱缩短着心与心的距离，老师用智慧的火种，点燃了学子的心灵之火，老师像人生的台阶，承载着我们一步步脚踏实向上攀登。
合：让我们永远记住那些曾深深影响我们的身影，让我们共同感谢这一天9月10日——教师节，让我们把心中的赞歌为老师唱响！下面，xx教师节活动现在开始。
文档为doc格式。
团建活动主持稿
合：大家上午好！
甲：五月是青春的季节，五月是梦想的起点，
乙：每一个被珍惜的年华，都体现了人生的真谛；
甲：今天让我们敞开心扉，共同分享金太阳人温暖不退的笑容；
乙：让我们用实际行动展示，金太阳人都拥有一颗永远年轻的心；
甲：我们的“快乐工作心中有梦团结奋进享受生活”教师团队建设活动正式开始，下面有请经理为本次活动致辞，掌声有请！
乙：感谢经理热情洋溢的祝词，我们会在张经理的带领下努力加油！
甲：今天我们的活动以各种团队游戏的形式出现，同时本次活动还有更棒的颁奖环节，首先对我们的组织方表示感谢。(鞠躬)。
乙：接下来就是展示各位青春活力与团队精神的好时候了，让我们一起进入今天活动的第一个环节——《同心圆》音乐游戏。分内圈与外圈，内圈(12345队)外圈(6789、10、11队)。
规则：内圈外圈相反方向运动，内圈顺时针，外圈逆时针，音乐正常进行时，大家拍手前进，当音乐出现明显停顿时，内圈与外圈找到相对的那位，自选动作(握手、拥抱等)，依此规则循环进行。
请裁判到位，各位队长选出参赛队员候场。
乙：侧首望向身边的每一个人，都是我们至交的好友，至亲的姐妹，这里就是我们的家。
甲：我们金太阳中心的亲人们，为大家进行准备了精彩的表演《回娘家》。
乙：让我们用最热烈的掌声有请他们出场！
备选游戏《拍气球》规则：
甲：这么快就到了激动人心的抽奖环节了，谁会抽到那最大的奖项呢？
乙：希望幸运之神眷顾在座的每一位，但眷顾谁会多一些呢，让我们拭目以待吧！
先击鼓传花选出两名抽奖嘉宾，抽出两个100元大奖；
有请最亲爱的王经理为最幸运儿颁奖！
两名抽奖嘉宾“石头剪刀布”定出赢家抽取300元大奖。
有请最最亲爱的经理为我们最最幸运的获奖者颁奖！羡慕嫉妒不能恨呀！
最后请各位队长到x老师处领群体奖。1—5第一轮领取；6—10第二轮领取。结束后发放。
__全体教职工手语《我相信》所有队伍按顺序站在跑道上。
甲：相信是信任，相信是承诺，相信是肯定，相信是渴望；
乙：相信你我可以收获成功，相信你我在未来会更加精彩！
甲：让我们用一起来分享被信任的幸福。
乙：我相信我们都是最棒的！
结束———。
甲：今天，是节日的喜悦和欢乐让我们相聚在一起；
乙：今天，是热情的缘聚和友情让我们相逢在一起；
甲：个性创造奇迹，团队成就未来；
乙：我们金太阳人执着、追求、团结、热情；
甲：闭目静忆，这一路有多少荣耀与感动；
乙：展望明朝，庆幸我们能携手同行；
甲：金太阳幼教中心“快乐工作心中有梦团结奋进享受生活”教师团队建设活动到此结束；
乙：相信特属于我们金太阳人的正能量会继续前进；
合：加油！
教师节团建活动主持稿
男：今天，是您的节日，敬爱的师长。
女：我们，是在您的无私教育下成长的学生；
男：我们，是在您的细心呵护下成长的孩子。
合：在这个温馨的日子里，我们要向您说一声。
群合：老师，您辛苦了！
女：一个九！
男：一个十！
女：浓缩着您对我们永不枯竭的爱。
男：凝聚着您对我们美好的期待。
合：在这个感恩的日子里，我们要向您说一声。
群合：老师，您辛苦了！
女：是您，用纸笔与我们交流，教会我们做人的尊严；
男：是您，用眼神与我们交流，开启我们智慧的天窗。
女：是您，像春蚕一样给予我们无私的爱，
男：是您，像落红一般施予我们成长的养料。
女：彭丹红老师！您还记得吗？有多少次下课的十分钟，有多少次本该您休息的下午，您来到上自习课的我们的中间，为我们答疑解惑。
男：曲兆君老师！您还记得吗？有多少次在您的办公室，您为学生们讲解数学题；有多少位学生，是在您吃饭的时候学会了方程的解法。
女：高晶波老师，我们爱您！
男：是您！让生活困难、处于人生低谷的孩子感受到爱的温暖。上学期，您倡导的为困难学生募捐的活动，让您的师之大者的形象熠熠闪光。
女：张秋平老师，我们爱您！
男：是您！在父亲重病住院的时候匆忙于医院和学校之间，没有耽误一天课程，送走了您亲爱的学生，让他们以优异的成绩考入上一级学校。
合：您！默默的耕耘者；您！无私的园丁，在今天，我们要大声地向您说。
群合：老师！我们爱您！
女：让我们唱响祝福的歌曲！
男：让我们倾诉感人的话语！
女：让掌声响起！
男：让欢呼声响起！
合：大声地说出我们的心声。
群合：老师节日快乐！老师永远安康！
团建活动主持词
尊敬的各位领导、各位同事大家晚上好：
女：下面请看一段短片，它记录下了太原仓的点点滴滴。大家请看大屏。
男：冬去春来、今天，我们相聚在这里；
女：96天，（2304）小时，我们从备货，到正式生产。直至现在。
男：在磊哥的带领下，1月12日，我们迈出了太原fdc仓的第一步。
女：从第一天的383单；到一周后的3834单，我们不断改善、不断创新，
男：从最初开仓的42位兄弟姐妹，到目前63位兄弟姐妹，我们挥洒汗水，收获激情。女：只要开始、永远不晚，只要进步、总有空间，对于我们来说每天都是一个开始男：这里是一个平台，也是一个大家庭，只要我们努力、团结，胜利就永远属于我们。女：我坚信、我们的明天会更加灿烂！
男：太原的未来将更加辉煌！
女：下面请我们的焦经理为大家致辞！大家（鼓掌、欢迎）。
女:感谢焦经理的致词！……………….
活动开始;。
（1）男:下面有请我们的美女团的姐妹为大家带来的舞蹈：倍爽。
女：一场活力四射、充满激情的开场舞蹈。再次以掌声感谢下我们的姐妹们！（2）男：下面有请我们打包的兄弟（王刚）为大家带来的歌曲(兵心)女：………………………………..
（3）男：今天还有比较特别两桌，他（她）们就是我们从1月份至3月份的寿星们，让我们以热烈的掌声与祝福有请他（她）登台。（生日祝福！切蛋糕、合影）。
教师节团建活动主持稿
b：九月，鲜花盛开的季节九月，天真烂漫的季节。
a：姐妹们，今天我们有缘相聚在这里，庆祝第__个教师节。
b：请把我们心中的感动凝聚成真诚的祝福，用我们最喜爱的方式，献给我们__的老师。
吧！
a：让我们以最诚挚的情感祝愿所有的老师们。
b：在这硕果累累的丰收时节，董事长不辞辛苦来到表彰现场与我们共庆佳节。
a：还有我们最亲爱的行政园长、以及厦门各园的园长与园长助理们。
b：福州园领导今天也来到了现场带来了他们的祝贺。
a：__的全体员工们向你们致以最热烈的欢迎、最崇高的敬意和最衷心的感谢。
（献花）。
b：__是你的家。
a：__是我的家……。
ab：__是我们共同的家。
b：下面请全体老师起立，唱起我们心中的歌。
ab：《__之家》。
二、领导发言。
b：__是一个温馨的大家庭，__之家的队伍也在不断地发展壮大，在本学期，有一位可敬的人也加入到我们的队伍中，那就是我们的业务园长园长。有请园长致辞。
a：让我们用热烈的掌声有请__幼儿园园执行园长讲话。
b：让我们用热烈的掌声有请__幼儿园园执行园长讲话。
a：让我们用热烈的掌声有请__幼儿园园执行园长讲话。
a：让我们用热烈的掌声有请__幼儿园园执行园长讲话。
三、颁奖：
a：在__里，领导们以园为家，用满腔的热情投入到幼儿园事业中。
a：他们不仅有优秀的管理经验，还受到老师、行政们的爱戴，他们就象家长呵护着我们。
b：那么我们今年又是哪些行政领导荣获优秀管理人员的奖项呢？
a：他们是资历颇深的，和蔼可亲的年轻有为的。
b：让我们用掌声祝贺他们！有请谢董事长为优秀管理人员获得者颁发证书及奖金。
b：园他们脱颖而出，成为20—20学年度第二学期优秀教师。
a：让我们用热烈的掌声祝贺她们！
b：有请谢园长、各园园长为优秀教师颁发证书及奖金。
a：啊，被评为优秀教师你的心情怎么样？
b：当然是很高兴了，很荣幸能够获此殊荣，也非常感谢__给了我们老师这么多的机会。
a：是的，那我们现在就有请先进教师代表老师讲话。
a：接下来我们要颁发的是先进班级获得者。
b：请班主任上台领奖。并请各园园长上台为先进班级获得者颁发证书及奖金。
a：今年，董事会领导为此设定了工作积极份子的奖项，获此殊荣的是……。
b：有请福州园领导为工作积极分子颁奖。
a：假如我能搏击蓝天，那是您给了我腾飞的'翅膀。
b：假如我是冲浪的勇士，那是您给了我弄潮的力量。
团建活动主持稿
亲爱的同事们：
大家好！
很高兴在此和大家一起分享、交流“打造金牌团队，培养一流队伍”的主题活动。
团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神、服务精神的集中体现。全体成员要有一致的向心力、凝聚力，要用“大雁精神”努力打造我们这支正在成长中的队伍。
什么是“大雁精神”？大家很容易联想到大雁和海燕这种动物。下面我给大家讲述一下大雁和海燕有哪些不同。
很容易理解人们为什么喜欢海燕---俯视礁石嶙峋的海港，我看见一只海燕在自由的飞翔。它的双翼强烈的向后打着，越升越高，越升越高，直到高过其它的海燕，然后滑翔一个个华丽的弧圈。
海燕之间不存在团结与协作的概念，只有攻击和嫉妒。
如果你在一只海燕腿上系上一根红丝带，使它显得与众不同，你就等于判了它的死刑，其他的海燕就会攻击它。
大雁能够飞越千里，不是因为他自己本身有多么的强，而是因为他们团结起来，目标一致，群策群力，共同努力，让他们达到了独自所难以实现的迁徙。
如果，我们一定要选一种鸟儿作为人类社会的榜样，那么海燕绝对不是一个好选择，相反我们应该学习大雁的行为。
回眸想想，我们运行五部正如一群飞翔的大雁，在整个公司建设中，也同样起着举足轻重的角色，我们在公司发展中起到服务生产，全厂电气、仪表检维修，设备、网络、消防运维等工作。时光荏苒，忙碌的20__年转眼即将过去，回顾这多半年来的工作，我们无论在思想上、学习上还是在工作上，较20__年都取得了较大的进步，也成长了许多，但是在工作中我们存在较多不足，因此，我们下一阶段要努力打造成一支技能过硬、团队协作、攻关攻险的团队，我们始终坚持“认真、真实、实在”的公司精神，并且结合本部门“态度决定一切，努力造就实力”的工作方针，在今后的日子里，学习大雁精神，力争成为公司标兵团队之一。
下面由我来分析一下优秀的大雁团队：
每只雁，都为后面的队友提供“向上之风”。分享团队默契的人，能互相帮助，能更轻松的达到目的地，因为他们的旅程建立在彼此的信任上。就像我们的团队建设一样，队员之间充满信任和理解，在工作、生活中，互相协作，共同为这个大家庭建设，出自己的一份力量。
v字形的队伍，为大家提供了更广阔的施展空间，使每个人能更大的发挥自身的能力，壮大集体的力量。孤雁独飞，若我们同大雁一般，我们就会在队伍中，跟着队伍达到目的地，我们会乐意接收他们的协助，并协助他人。飞行顺序的调整，以分享大家的体力，艰难的任务需要轮流付出，我们需要尊重和保护每个人独特的技术和才能、天分和资质。作为团队，我们不会放弃每一名队员。雁群会不时的发出鼓励声来鼓励头雁，我们必须确定，发出来的声音是鼓励的，在团队中，有鼓励，表现的会更好，是最完美的自我实现。
为更形象的展现团队协作意识，下面我们做一个团队协作游戏。(互动游戏：大雁精神)。
作为团队中的一份子，我们要有组织，有纪律。有明确的上下级关系，有明确的工作职责和工作任务。作为运行五部一员，我们要有不折不扣的执行力所在，工作目标明确，工作效率要高。
作为团队中的一份子，我们要牢牢遵循公司的制度和规范，有正确的立场和行动方案，需要大家为我们公司乃至部门发展提供好的建议和意见。
作为团队中的一份子，我们要互相协作和帮助，运行五部的发展需要你、我、他的共同努力和创造，我们的队伍需要您的智慧。
为了“打造金牌团队，培养一流队伍“，我们更要做好团队人员之间的沟通和默契。
1.对谁说？你要对你的上级怎么汇报，要对你的下级如何传达？
2.说什么？我们用一种什么既可以让你的上级满意接受，让你的下级心悦诚服的服从。
3.何时说？掌握好沟通的时间。
4.怎么说？掌握沟通的方式。
就团队默契程度来讲：
1.共同协作价值，高于个人价值。俗话说：一个好汉三个帮。强烈的团队意识是事情成功的一半。团结就是力量，只要团结起来，没有过不去的火焰山。
2.没有完美的个人，只有完美的团队。个人的完美是团队给予的机会，团队的完美离不开个人的付出，我们要彼此相成，在个人面前，我们要服从集体利益。团队永远是我们学习知识的来源和进步的动力。
3.我为团队付出，团队使我成长。团队给我提供更大的舞台，并且给了我们更多实现个人价值的机会。在这段过程中，我们成长很多，给我们人生阅历中增加了新的光彩。
4.步调一致，方可成功。我们在公司大的发展方向中，牢记公司精神，步调一致求进步，步调一致求发展，步调一致求创新，争创公司标兵之一。比如：下级对上级缺乏坦诚和信任，信任是团队建设的基础，如果团队不以信任为基础，那么大家就缺乏了一个共同前进的心。就不会有共同的目标更不要说完成一个艰巨的任务了。平级之间心存猜测，这是一种平级之间的不信任，作为领导必须要积极，正确的处理这种问题.刻意回避矛盾，不如坦诚交流感受，让团队间的情感沟通更加顺畅。下级对上级缺乏主动的沟通，沟通的重要性不言而喻，沟通是团队建设中的最重要环节。团队中的所有人必须明确的知道公司的发展目标和团队的前进方向。一个掉队的孤雁无法承受这种没有沟通所带来的压力。作为团队的一份子，我应该怎么做？(管理层和基层)。
1.关心团队，和团队共命运。
2.把团队的利益放在第一位。
3.向同伴学习，一起成长。
4.乐意为团队的利益牺牲个人的团队精神。
最后我们重申一下大雁团队的思想：
我们在团队建设中，相信1+1大于2的事情。1个人的力量在团队面前，是微不足道的，多个人的力量是无可估量的。现代化企业强调的'是团队，强调的是团队的合作与协作。由于团队凸显的是各个成员的优势互补，所以对于优秀的团队来说，1+12，即团队的绩效大于每个成员的绩效之和。可以说团队在企业发展过程中发挥着日益重要的作用。
明确的定位和目标也是我们成功的关键所在。我们既然选择了企业，就要欣然接受企业为我们制定的管理制度和守则，无规矩不成方圆，我们在企业之中要实现个人价值，明确的目标是我们前进的方向，良好的定位标准，是我们成功的一半。
对于上级领导的指示，我们要做到承上启下，承上是为了了解公司的目标，掌握公司运作和未来的方向，启下是为了传播上级的精神，让下级按照公司的目标来努力，如何在有限的条件下合理的分配资源是管理的重点。我们要支持领导的每一项决定和决策，没有错误的口令只有错误的动作。
做到以上几点，那么我们就一步步走向成功了。我们根据部门开展的“传帮带”活动，全面提高部门的凝聚力量，为全面做好公司建设起到模范带头作用。
最后，我希望：我们的团队，响应“精神”，凝聚力量，攻坚克难，突破层层困难，在前进的过程中不断积累，不断充实，达到成功的彼岸，给公司增加一道亮丽的风景线。
下面我宣布：运行五部主题例会圆满成功！
公司团建活动主持稿范文
亲爱的同事们：
大家好!
很高兴在此和大家一起分享、交流“打造金牌团队，培养一流队伍”的主题活动。在圆满闭幕之际，我们结合实践与创新，将我们部门打造成公司一流队伍。那么打造成一流队伍，我们要有团队意识、团队精神。
团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神、服务精神的集中体现。全体成员要有一致的向心力、凝聚力，要用“大雁精神”努力打造我们这支正在成长中的队伍。
什么是“大雁精神”?大家很容易联想到大雁和海燕这种动物。下面我给大家讲述一下大雁和海燕有哪些不同。
很容易理解人们为什么喜欢海燕——俯视礁石嶙峋的海港，我看见一只海燕在自由的飞翔。它的双翼强烈的向后打着，越升越高，越升越高，直到高过其它的海燕，然后滑翔一个个华丽的弧圈。
海燕之间不存在团结与协作的概念，只有攻击和嫉妒。
如果你在一只海燕腿上系上一根红丝带，使它显得与众不同，你就等于判了它的死刑，其他的海燕就会攻击它。
大雁能够飞越千里，不是因为他自己本身有多么的强，而是因为他们团结起来，目标一致，群策群力，共同努力，让他们达到了独自所难以实现的迁徙。
如果，我们一定要选一种鸟儿作为人类社会的榜样，那么海燕绝对不是一个好选择，相反我们应该学习大雁的行为。
回眸想想，我们运行五部正如一群飞翔的大雁，在整个公司建设中，也同样起着举足轻重的角色，我们在公司发展中起到服务生产，全厂电气、仪表检维修，设备、网络、消防运维等工作。时光荏苒，忙碌的20xx年转眼即将过去，回顾这多半年来的工作，我们无论在思想上、学习上还是在工作上，较20xx年都取得了较大的进步，也成长了许多，但是在工作中我们存在较多不足，因此，我们下一阶段要努力打造成一支技能过硬、团队协作、攻关攻险的团队，我们始终坚持“认真、真实、实在”的公司精神，并且结合本部门“态度决定一切，努力造就实力”的工作方针，在今后的日子里，学习大雁精神，力争成为公司标兵团队之一。
下面由我来分析一下优秀的大雁团队：
每只雁，都为后面的队友提供“向上之风”。分享团队默契的人，能互相帮助，能更轻松的达到目的地，因为他们的旅程建立在彼此的信任上。就像我们的团队建设一样，队员之间充满信任和理解，在工作、生活中，互相协作，共同为这个大家庭建设，出自己的一份力量。
v字形的队伍，为大家提供了更广阔的施展空间，使每个人能更大的发挥自身的能力，壮大集体的力量。
孤雁独飞，若我们同大雁一般，我们就会在队伍中，跟着队伍达到目的地，我们会乐意接收他们的协助，并协助他人。
飞行顺序的调整，以分享大家的体力，艰难的任务需要轮流付出，我们需要尊重和保护每个人独特的技术和才能、天分和资质。作为团队，我们不会放弃每一名队员。
雁群会不时的发出鼓励声来鼓励头雁，我们必须确定，发出来的声音是鼓励的，在团队中，有鼓励，表现的会更好，是最完美的自我实现。
为更形象的展现团队协作意识，下面我们做一个团队协作游戏。(互动游戏：大雁、精神)。
作为团队中的一份子，我们要有组织，有纪律。有明确的上下级关系，有明确的工作职责和工作任务。作为运行五部一员，我们要有不折不扣的执行力所在，工作目标明确，工作效率要高。
作为团队中的一份子，我们要牢牢遵循公司的制度和规范，有正确的立场和行动方案，需要大家为我们公司乃至部门发展提供好的建议和意见。
作为团队中的一份子，我们要互相协作和帮助，运行五部的发展需要你、我、他的共同努力和创造，我们的队伍需要您的智慧。
为了“打造金牌团队，培养一流队伍“，我们更要做好团队人员之间的沟通和默契。
1.对谁说?你要对你的上级怎么汇报，要对你的下级如何传达?
2.说什么?我们用一种什么既可以让你的上级满意接受，让你的下级心悦诚服的服从。
3.何时说?掌握好沟通的时间。
4.怎么说?掌握沟通的方式。
就团队默契程度来讲：
1.共同协作价值，高于个人价值。俗话说：一个好汉三个帮。强烈的团队意识是事情成功的一半。团结就是力量，只要团结起来，没有过不去的火焰山。
2.没有完美的个人，只有完美的团队。个人的完美是团队给予的机会，团队的完美离不开个人的付出，我们要彼此相成，在个人面前，我们要服从集体利益。团队永远是我们学习知识的来源和进步的动力。
3.我为团队付出，团队使我成长。团队给我提供更大的舞台，并且给了我们更多实现个人价值的机会。在这段过程中，我们成长很多，给我们人生阅历中增加了新的光彩。
4.步调一致，方可成功。我们在公司大的发展方向中，牢记公司精神，步调一致求进步，步调一致求发展，步调一致求创新，争创公司标兵之一。比如：下级对上级缺乏坦诚和信任，信任是团队建设的基础，如果团队不以信任为基础，那么大家就缺乏了一个共同前进的心。就不会有共同的目标更不要说完成一个艰巨的任务了。平级之间心存猜测，这是一种平级之间的不信任，作为领导必须要积极，正确的处理这种问题.刻意回避矛盾，不如坦诚交流感受，让团队间的情感沟通更加顺畅。下级对上级缺乏主动的沟通，沟通的重要性不言而喻，沟通是团队建设中的最重要环节。团队中的所有人必须明确的知道公司的发展目标和团队的前进方向。一个掉队的孤雁无法承受这种没有沟通所带来的压力。作为团队的一份子，我应该怎么做?(管理层和基层)。
1.关心团队，和团队共命运。
2.把团队的利益放在第一位。
3.向同伴学习，一起成长。
4.乐意为团队的利益牺牲个人的团队精神。
最后我们重申一下大雁团队的思想：
我们在团队建设中，相信1+1大于2的事情。1个人的力量在团队面前，是微不足道的，多个人的力量是无可估量的。现代化企业强调的是团队，强调的是团队的合作与协作。由于团队凸显的是各个成员的优势互补，所以对于优秀的团队来说，1+12，即团队的绩效大于每个成员的绩效之和。可以说团队在企业发展过程中发挥着日益重要的作用。
明确的定位和目标也是我们成功的关键所在。我们既然选择了企业，就要欣然接受企业为我们制定的管理制度和守则，无规矩不成方圆，我们在企业之中要实现个人价值，明确的目标是我们前进的方向，良好的定位标准，是我们成功的一半。
对于上级领导的指示，我们要做到承上启下，承上是为了了解公司的目标，掌握公司运作和未来的方向，启下是为了传播上级的精神，让下级按照公司的目标来努力，如何在有限的条件下合理的分配资源是管理的重点。我们要支持领导的每一项决定和决策，没有错误的口令只有错误的动作。
做到以上几点，那么我们就一步步走向成功了。我们根据部门开展的.“传帮带”活动，全面提高部门的凝聚力量，为全面做好公司建设起到模范带头作用。
最后，我希望：我们的团队，响应“精神”，凝聚力量，攻坚克难，突破层层困难，在前进的过程中不断积累，不断充实，达到成功的彼岸，给公司增加一道亮丽的风景线。
下面我宣布：运行五部团建活动圆满成功!
团建主持词
一．部门月例会。
二．打造金牌团队，培养一流队伍下面首先进行部门月例会：
活动主题：对上个月工作进行。
总结。
计划下个月的工作目标。
一、寻找工作中的不足：
二、剖析工作困难：
三、
总结工作中的亮点：
五、员工心理动态：
六、解决维护过程中疑难问题：
对电气、仪表难以处理的问题进行汇总，并制定出解决方案和方法，及时落实；
八、下个月工作计划：
打造金牌团队，培养一流队伍。
亲爱的同事们：
大家好！
很高兴在此和大家一起分享、交流“打造金牌团队，培养一流队伍”的主题活动。在“十八大”圆满闭幕之际，我们要牢记党的“十八大”会议精神，结合实践与创新，将我们部门打造成公司一流队伍。那么打造成一流队伍，我们要有团队意识、团队精神。
团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神、服务精神的集中体现。全体成员要有一致的向心力、凝聚力，要用“大雁精神”努力打造我们这支正在成长中的队伍。
什么是“大雁精神”？大家很容易联想到大雁和海燕这种动物。下面我给大家讲述一下大雁和海燕有哪些不同。
很容易理解人们为什么喜欢海燕---俯视礁石嶙峋的海港，我看见一只海燕在自由的飞翔。它的双翼强烈的向后打着，越升越高，越升越高，直到高过其它的海燕，然后滑翔一个个华丽的弧圈。
海燕之间不存在团结与协作的概念，只有攻击和嫉妒。
如果你在一只海燕腿上系上一根红丝带，使它显得与众不同，你就等于判了它的死刑，其他的海燕就会攻击它。
大雁能够飞越千里，不是因为他自己本身有多么的强，而是因为他们团结起来，目标一致，群策群力，共同努力，让他们达到了独自所难以实现的迁徙。
如果，我们一定要选一种鸟儿作为人类社会的榜样，那么海燕绝对不是一个好选择，相反我们应该学习大雁的行为。
回眸想想，我们运行五部正如一群飞翔的大雁，在整个公司建设中，也同样起着举足轻重的角色，我们在公司发展中起到服务生产，全厂电气、仪表检维修，设备、网络、消防运维等工作。时光荏苒，忙碌的2012年转眼即将过去，回顾这多半年来的工作，我们无论在思想上、学习上还是在工作上，较2011年都取得了较大的进步，也成长了许多，但是在工作中我们存在较多不足，因此，我们下一阶段要努力打造成一支技能过硬、团队协作、攻关攻险的团队，我们始终坚持“认真、真实、实在”的公司精神，并且结合本部门“态度决定一切，努力造就实力”的工作方针，在今后的日子里，学习大雁精神，力争成为公司标兵团队之一。
下面由我来分析一下优秀的大雁团队：
每只雁，都为后面的队友提供“向上之风”。分享团队默契的人，能互相帮助，能更轻松的达到目的地，因为他们的旅程建立在彼此的信任上。就像我们的团队建设一样，队员之间充满信任和理解，在工作、生活中，互相协作，共同为这个大家庭建设，出自己的一份力量。v字形的队伍，为大家提供了更广阔的施展空间，使每个人能更大的发挥自身的能力，壮大集体的力量。
孤雁独飞，若我们同大雁一般，我们就会在队伍中，跟着队伍达到目的地，我们会乐意接收他们的协助，并协助他人。
飞行顺序的调整，以分享大家的体力，艰难的任务需要轮流付出，我们需要尊重和保护每个人独特的技术和才能、天分和资质。作为团队，我们不会放弃每一名队员。
雁群会不时的发出鼓励声来鼓励头雁，我们必须确定，发出来的声音是鼓励的，在团队中，有鼓励，表现的会更好，是最完美的自我实现。
为更形象的展现团队协作意识，下面我们做一个团队协作游戏。（互动游戏：大雁、精神）。
作为团队中的一份子，我们要有组织，有纪律。有明确的上下级关系，有明确的工作职责和工作任务。作为运行五部一员，我们要有不折不扣的执行力所在，工作目标明确，工作效率要高。
作为团队中的一份子，我们要牢牢遵循公司的制度和规范，有正确的立场和行动方案，需要大家为我们公司乃至部门发展提供好的建议和意见。
作为团队中的一份子，我们要互相协作和帮助，运行五部的发展需要你、我、他的共同努力和创造，我们的队伍需要您的智慧。
为了“打造金牌团队，培养一流队伍“，我们更要做好团队人员之间的沟通和默契。
3.何时说？掌握好沟通的时间4.怎么说？掌握沟通的方式。
就团队默契程度来讲：
1.共同协作价值，高于个人价值。俗话说：一个好汉三个帮。强烈的团队意识是事情成功的一半。团结就是力量，只要团结起来，没有过不去的火焰山。
2.没有完美的个人，只有完美的团队。个人的完美是团队给予的机会，团队的完美离不开个人的付出，我们要彼此相成，在个人面前，我们要服从集体利益。团队永远是我们学习知识的来源和进步的动力。3.我为团队付出，团队使我成长。团队给我提供更大的舞台，并且给了我们更多实现个人价值的机会。在这段过程中，我们成长很多，给我们人生阅历中增加了新的光彩。
4.乐意为团队的利益牺牲个人的团队精神。
最后我们重申一下大雁团队的思想：
我们在团队建设中，相信1+1大于2的事情。1个人的力量在团队面前，是微不足道的，多个人的力量是无可估量的。现代化企业强调的是团队，强调的是团队的合作与协作。由于团队凸显的是各个成员的优势互补，所以对于优秀的团队来说，1+1＞2，即团队的绩效大于每个成员的绩效之和。可以说团队在企业发展过程中发挥着日益重要的作用。
明确的定位和目标也是我们成功的关键所在。我们既然选择了企业，就要欣然接受企业为我们制定的管理制度和守则，无规矩不成方圆，我们在企业之中要实现个人价值，明确的目标是我们前进的方向，良好的定位标准，是我们成功的一半。
——平顶山市金太阳幼教冰妤。
甲：亲爱的同事们、朋友们；乙：亲爱的兄弟姐妹们；
合：大家上午好！
乙：每一个被珍惜的年华，都体现了人生的真谛；
甲：今天让我们敞开心扉，共同分享金太阳人温暖不退的笑容；
乙：让我们用实际行动展示，金太阳人都拥有一颗永远年轻的心；
甲：我们的“快乐工作心中有梦团结奋进享受生活”教师团队建设活动正式开始，下面有请经理为本次活动致辞，掌声有请！
—致辞。
乙：感谢经理热情洋溢的祝词，我们会在张经理的带领下努力加油！
甲：今天我们的活动以各种团队游戏的形式出现，同时本次活动还有更棒的颁奖环节，首先对我们的组织方表示感谢。（鞠躬）。
分内圈与外圈内圈（12345队）外圈（6789、10、11队）。
乙：侧首望向身边的每一个人，都是我们至交的好友，至亲的姐妹，这里就是我们的家。
甲：我们金太阳中心的亲人们，为大家进行准备了精彩的表演《回娘家》乙：让我们用最热烈的掌声有请他们出场！4、5、备选游戏《拍气球》规则：
甲：这么快就到了激动人心的抽奖环节了，谁会抽到那最大的奖项呢？乙：希望幸运之神眷顾在座的每一位，但眷顾谁会多一些呢，让我们拭目以待吧！
先击鼓传花选出两名抽奖嘉宾，抽出两个100元大奖；有请最亲爱的王经理为最幸运儿颁奖！
两名抽奖嘉宾“石头剪刀布”定出赢家抽取300元大奖。
有请最最亲爱的经理为我们最最幸运的获奖者颁奖！羡慕嫉妒不能恨呀！
最后请各位队长到x老师处领群体奖。1——5第一轮领取；6——10第二轮领取。结束后发放。
乙：相信你我可以收获成功，相信你我在未来会更加精彩；、、甲：让我们用一起来分享被信任的幸福；、乙：我相信我们都是最棒的！
结束———。
甲：今天，是节日的喜悦和欢乐让我们相聚在一起；
乙：今天，是热情的缘聚和友情让我们相逢在一起；
甲：个性创造奇迹，团队成就未来；
乙：我们金太阳人执着、追求、团结、热情；
甲：闭目静忆，这一路有多少荣耀与感动；
乙：展望明朝，庆幸我们能携手同行；
乙：相信特属于我们金太阳人的正能量会继续前进；
合：加油！
主持词。
各位领导、同志们：
党的群众路线教育实践活动已进入到整改落实、建章立制环节，作为教育实践活动的一个自选动作，目前，我局正在开展“凝聚正能量、打造新形象”主题教育，旨在深入学习领会机关事务管理“实、细、优”的核心价值观，围绕“内强素质、外树形象”，做到做人实、工作实、作风实，讲细心、讲细致、讲细节，质量优、氛围优、形象优，营造以“实干、实绩、实效”论英雄的氛围，为促进机关事务管理工作科学发展提供保障。今天我们有幸邀请到了绍兴文理学院经济与管理学院副教授严家明老师为我们作关于团队建设的讲座。严教授毕业于复旦大学，管理学博士，企业惯性管理学派创始人，现为上海复锐企业管理咨询公司核心咨询师、培训师，上海销能营销咨询有限公司总经理，绍兴（中国）企业管理咨询顾问公司总经理。应该说，严教授在管理方面具有深厚的理论造诣和丰富的实践经验，相信他的课会给我们很好的启示和启发。下面，让我们用热烈的掌声欢迎严教授为我们讲课。
同志们，刚才严教授为我们作了题为《以团队彰显价值追求》的讲课，严教授从价值观的体现是执行、执行需要团队协作、团队协作以相互担责为前提这三个方面层层递进地阐述了执行力、团队协作、互相担责的重要性及实现途径，既立意深远，又深入浅出，既旁征博引，又紧扣主题，所讲的内容非常贴合我们单位的实际情况，为我们培育和践行“实、细、优”机关事务管理核心价值观明确了目标，指明了方向，让我们受益匪浅。
所谓团队，通俗点讲就是，不同群体的人聚在一起工作，共同解决问题，共同完成任务。俗话说，“一个篱笆三个桩、一个好汉三个帮”。一个人再完美，也就是一滴水，而一个优秀的团队就是大海。作为个体，只有把自己融入到整个团队之中，凭借团队的力量，才能把自己单独不能解决的棘手问题解决好。那么，要成为一个优秀的团队，我想离不开团队中每一位的努力。团队协作和相互配合是有效执行的保证。我们每一位同志都要树立强烈的团结精神和合作意识，在工作中能胸怀全局，真诚沟通，彼此宽容，尊重个性，齐心协力把机关事务管理工作做好。现在，2014年只剩下一个季度的时间，各处室、单位要集中精力，逐项对照年初提出的目标任务，查漏补缺，确保全面实现“服务更优质、管理更规范、保障更有力”的工作目标，真正做到让“领导满意、机关满意、干部职工满意”。
最后，让我们再一次用热烈的掌声感谢严教授的讲课，今天的讲座到此结束，谢谢大家。