个人简历应该突出个人的能力和成就，突出个人在职业发展中所取得的重要经验和突出贡献。以下是小编为大家整理的个人简历范文，供大家参考和学习。
个人简历中如何写项目经验【】
这里说的工作时长，是指「工作经验」的工龄一栏，这一栏虽说无法决定你是否被录用，但也是hr对求职者综合能力的初步判断，算是第一块敲门砖。所以不仅要写，还要好好写，虽然只是一个数字，但不写有可能被筛选掉，写太多也并不代表有优势。此外，因为工龄与你的毕业时间、工作履历挂钩，所以最好是如实填写。
为什么要倒叙？因为无论工作能力，还是人脉资源，相比5年前，现在的你肯定要更加优秀呀！所以如果你有多份工作经验要写，那就采用时间倒序的方法，由近及远，远期的挑重点略写，近期的要详细写，因为现在手上握有的，才是你真正要展现给hr的内容。
工作经验的连续性是hr关注的重点，站在hr的角度——对频繁跳槽的求职者一般都有“偏见”，而工作时间段在1年以上属于合理，3-5年则是在一家公司的最佳工作时间。这中间如果存在超过2个月的空档期，hr可能会怀疑你“游手好闲，不努力找工作”或“能力一般，找不到工作”。所以，如何填补空档期？除了如实回答，也可以适当地将空档期转为提升期，比如参加培训、考证学习、生涯思考与规划等，避免活生生被减分。
有些人在写企业名称时“偷懒”，笼笼统统就只写上品牌名称、企业简称，这种写法看似无碍，其实也会招来hr的`反感，一方面容易落下“对企业文化及业务不了解”的嫌疑，比如写“百城招聘”不行，简历上你得写“广东人才网络股份有限公司”；一方面写上企业全称，也方便hr能直接搜索查询相关信息，增加简历的可信度。
求职招聘是双向选择，通常你会仔细看过企业的职位描述之后，再决定要不要投简历，同样的，hr也要根据你过往的职位描述，初步判断要不要给你机会。hr关心的是，如果你入职这个岗位，你能做多少事、你能创造多少价值、你的能力和资质是否符合这个岗位的要求。因此，担任过的职务、做过的项目、日常的工作细节等，这些都需要你根据自己的求职意向，做更具针对性的描述。
离职原因写不写都行，但通常大家都有写，那要怎么写？别废话就行了。公司破产倒闭、企业架构调整、业务叫停等，客观原因客观说明；结婚、生育、搬家、进修、职业发展等，个人原因也可酌情填写，总之，无需过多篇幅。因为你写再多，面试时hr如果感兴趣或有疑虑，依旧会重点询问，到时候再详细说明就行了。
美化不等于虚化，「工作经验」作为简历中尤为重要的一个部分，有针对性地去美化，即使路人甲也能有留住hr的卖点，而不是让投简历仅仅成为一件“买彩票、撞运气”的事。
个人简历中如何写项目经验
一般来说，工作经验反映的是求职者的工作内容，而项目经验反映的是求职者某个方面的实际动手能力、对某个领域或某种技能的掌握程度。一般在应聘it类职位、研究员职位或者教师职位时，项目经验都是比较重要的。
具体来说，工作经验可以写自己负责什么工作，做了哪些事情，取得了哪些成果，包括但不限于项目；而项目经验要挑选工作经历中含金量比较高的`一两个项目做重点突出，介绍项目内容，个人在项目中的角色，项目开展过程，项目结果等。
所以，写简历时要将工作经验和项目经验区分开，这样做可以让hr很清晰地了解求职者整个工作情况，还可以通过项目经验了解求职者从事实际项目的经验和能力。
一个完整的项目经验应该包含以下五部分内容，hr在看到这个框架时，能够对求职者的技能、素质有直观的印象。
1）项目名称。
2）项目时间。
3）项目描述：用简短的语言来介绍项目，不要有太多的技术词汇。
4）求职者的角色：这是求职者应该向hr重点介绍的内容，要说明自己的身份、职责，突出自己工作中的难点、重点以及解决问题的方法。
5）业绩成果：要注重项目成果、相关技能关键词的总结说明，同时适当地对项目进行简要介绍。
项目经验介绍有一个非常重要的原则：重点突出，着重介绍一两个项目即可。项目在于精，不在多，求职者在介绍项目经验时，要有所突出，重点介绍一到两个有代表性有含金量的项目即可。
求职者在描述自己具体的项目经验时，要充分利用star法则：
situation：当时的背景情况是什么？
task：当时的目标任务是什么？
action：针对当时的情况，你采用了什么方法？
result：结果怎样，你学习到了什么。除了项目所取得的成绩之外，求职者还可以说明自己做完项目的感受，包括项目中哪些环节做的不错，哪些环节有提高的空间，自己在做这个项目中有何收获等。
无论是介绍自己的it产品开发经历，还是在学生社团的活动经历，或者是在其他公司的实习项目经历，求职者都可以运用star法则来具体说明，轻松表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。
个人简历中如何写项目经验
首先，明确项目时间、所在单位，这点很多人都会忽视，但hr有时候会去联系前东家，关于求职者的项目描述是否属实。
其次，写明项目名称、所在地点、担任职责，看到这里，hr就会大致的对求职者能够胜任的位置有一个总体的框架，因为毕竟是项目，有很多都是网上公开的，一查就知道。
再者，项目经验并非写的字数越多越好，每个项目需要标注清楚，使得hr一看就明白求职者所擅长的。领域，以及行业内的知名度情况。
最后，总体页面不宜过长，以一页为佳，但内容要充实，切勿虚假乱造，大家都不是傻子，一看便知，充分展现自己对工作的熟练度与专业水准。
以上就是项目经验在简历中的注意事项了。
个人简历中如何写项目经验【】
再回想一下简历的核心价值——为什么要选我？就本文“项目经验”的话题，回答一下：
因为你的项目功能比别人的复杂，用户量比别人的'大。
因为你的技术栈考虑全面，眼界比别人宽广。
因为你的工作体现出了成就和结果，而别人的没有体现出来。
如果你是老板或者面试官，你会否喜欢这样的候选人？
个人简历中如何写项目经验
1、让工作人员等待工作好过让工作等待相关工作人员。
2、多任务处理现象比我们想象中的更为普遍、也更加有害。不理解第一条经验重要性的企业往往会尝试最大限度提高员工利用率。问题在于，越是压榨员工的劳动力，对于最终结果的影响就越是消极。毫无疑问，员工是不可能同时处理多项任务的。所谓多任务处理，实际是指让员工不断从一项工作转移到另一项工作中。
3、避免“锦上添花”行为。
4、不要对任务过分进行细化。“定义细节其实无助于他人的理解，反而只会造成误解。”项目管理中存在一个收益递减点，一旦实际情况低于该点，也就意味着项目管理者在对工作进行事无巨细地全盘掌控，而没有让团队成员利用自身的丰富经验与良好判断力完成工作。
5、在业务改进方面持积极态度。有趣的是，这一点原本其实可以算it项目的典型标准。其主要目的是为管理（尤其是账目方面）、人力资源以及预定规则提供支持，具体措施是提供一套更为同步的企业信息视角。它所带来的主要业务收益是更快速的账目结算、人力资源管理改善以及对国际性规则的支持。
6、为团队中的全体成员提供一套总体视角。团队成员非常了解每个人都拥有大局观念对于组织整体的重要性，当然前提是大家先各自处理好自己的份内职责。
以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴衰；以人为镜，可以知得失。这些经验教训，都是前人经过实践总结出来的。项目经理虽然没有必要日三省吾身，但是记住这些前车之鉴，还是有用处的。
个人简历中如何写项目经验【】
本人做项目经理工作多年，感到做这个工作最要紧的就是要明白什么是因地制宜、因势利导，只有最合适的，没有什么叫对的，什么叫错的，项目经理最忌讳的就是完美主义倾向，尤其是做技术人员出身的，喜欢寻找标准答案，耽误了工作进度，也迷茫了自己。以下是本人一些做项目的个人体会，写出来供大家指点，在讨论过程中共同提高水平。
项目开始阶段是一个最重要的阶段。项目经理在接手一个新项目的时候，首先要尽可能地多从各个方面了解项目的情况，如：
1、这个项目是什么项目，具体大概做什么事情，是谁提出来的，目的是解决什么问题。在国内很多客户都很不成熟的情况下，千万不要根据项目的名称望文生义地去想象项目的目标。一个名为“办公自动化”的项目很有可能在你进场以后一个月才发现客户其实需要的是一个计算机生产管理辅助信息系统系统。前期了解情况的工作越详细，后面的惊讶就越少，项目的风险就越小。
个人简历中如何写项目经验
在写简历时，除了常规的自我介绍外，项目经历也是十分重要的一大块。项目经历作为求职者能力的证明，是hr们看简历时判定你工作能力的重要内容，因此简历中的项目经历十分重要。那么简历项目经历怎么写才能让人眼前一亮呢？下面就让我们从三方面了解一下吧！
在选择要在简历中展示的项目经历时，一定要选择与自身相关的项目经历。许多人都很容易犯的一个错误就是把项目经历写得过于天花乱坠，甚至会把一些自己没有参与的项目经历都写进自己的简历中，但如果面试官在询问你相关项目的具体内容时，是十分容易暴露自己并没有参与到该项工作的情况的，容易给面试官留下很差的印象，因此千万不要这么做。
在选择项目经历时，也不仅仅限于工作后参与的项目，在校期间的一些竞赛类经历或科研项目、专利申请项目等也是可以的。这些经历都是对参与者能力的一次证明，重要的。不是结果，而是在该过程中遇到的问题与经历的成长。在写作这些经历时，把重点放在过程上，如，在准备过程中遇到了问题，自己通过什么方法进行了解决，通过思考得到了怎样的启发等等，能够更为具象地呈现出核心内容。
在选择了与自身相关的项目经历后，还需要分点并有侧重地描述该项目经历。分点描述是为了让条理更为清晰，一般来说分为以下四点：项目背景介绍、项目目标、具体行动以及工作成果展示。整体排版使用分条叙述方式最佳，每条前加上数字或原点。在选择项目经历时，要注意有所侧重，选择有代表性的两三条，尽量不超过一页纸，一定要注意的是，这些项目经历要选择与当前求职岗位相关的内容。
想要知道简历项目经历怎么写得让人眼前一亮，就必须要选择与自身相关的项目经历，同时不要局限地选择项目经历，往期参与过的校内外活动都可以进行展示，然后对这些项目经历进行分点并有侧重的描述，这样才能让项目经历给hr们留下深刻印象。
个人简历简历中项目经验写法
项目管理经理。
项目管理员。
项目组组长。
项目经验（案例一）。
工作时间：20_-02到至今。
公司名称：简历本招聘咨询有限公司|所在部门：|所在岗位：执行专员/项目管理。
工作描述：
负责it厂商的会议邀请、leads挖掘、数据清洗等不同项目的执行工作；
准确、及时的回复客户的邮件、电话、微信；
负责撰写项目数据日报(excel)、周报、月报、执行总结（ppt）、常规方案等；
使用oa系统，准确的完成项目预算、支付、开票等工作；
外包商的管理；
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项目经验（案例二）。
工作时间：20_-08到-03。
公司名称：简历本管理咨询有限公司|所在部门：|所在岗位：项目管理经理。
工作描述：
工作职责：
1、负责立项后制定《项目计划》并保证该计划的合理性和现实性；
2、负责项目执行、项目监控和项目验收等阶段的执行；
3、负责带领团队进行需求分析，组织对设计进行评审；
4、负责分配系统设计任务，包括软件设计、硬件设计、用户界面设计、数据库设计等。
5、负责领导及指导项目团队，在工作效率与工作质量以及项目团队的有效合作等各方面。
6、负责对团队的工作标准、制度、项目管理规范等制度建设、实施及管理；
6、负责项目的质量、成本、进度，完成公司要求的项目质量保证制度，确保项目质量、成本和进度目标的达成，分析偏差，采取纠正措施。
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项目经验（案例三）。
工作时间：20_-08到20_-08。
公司名称：简历本人才咨询有限公司|所在部门：|所在岗位：项目管理员。
工作描述：
1、建工程进度，安排完工项目的验收。
2、与建设单位、设计单位、施工单位等协调解决在建工程遇到的问题。
3、定期对施工单位进行考核，对不符合建设单位要求统计在的工程责令整改并进行相应处罚。
4、收集完工工程的现场签证及照片等资料进行封存归档。
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项目经验（案例四）。
工作时间：20_-04到20_-10。
公司名称：简历本网络科技有限公司|所在部门：高级软件工程师，兼任项目组组长|所在岗位：
工作描述：
1、主要负责华夏银行大集中项目银联组的项目开发、维护、支持工作；
2、协助项目经理管理组内的日常工作以及工作进度；
3、主要负责的系统包括：b2c、柜面通、银联他代本、信用卡、银联清算等系统；
4、对技术平台进行功能完善，形成相关技术文档；
5、为在技术平台上进行的应用系统开发提供技术支持与开发指导；
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个人简历中如何写项目经验【】
案例：
项目名称：xx市中山大街、开发区路灯工程。
项目时间：
项目简介：中山大街、开发区路灯工程是xx市重点工程，项目总投资6100万。
主要业绩：整个项目提前23天完成；项目验收获优质工程奖。
简历中的项目经验对能否成功获得面试机会和最终录用，影响很大，主要有：
简历中的项目经验，是求职者过往工作经验的呈现，也是资历的证明。
对于招聘单位来说，对求助者的项目经验会非常重视，有经验的人进入岗位后很快适应并担责的可能性比没有项目经验的人高很多。
招聘单位hr在筛选求助简历时，会评估求职者过往工作经历对本单位岗位要求的`匹配程度，项目经验是直接的基本评估依据。
对项目经验撰写的一些建议：
首先要了解拟投报岗位的岗位说明和能力要求，
然后在自己过往的项目中挑选与招聘岗位要求吻合或相关性高的项目，
再陈述自己在这些项目中的项目经验，陈述时注意围绕项目三要素：范围、时间、成本展开，并且凸显自己在项目中的角色、职责，任务完成情况，以及经验教训总结等。
项目经理个人简历
目前所在地：白云区民族：汉族。
户口所在地：湖南身材：170cm55kg。
婚姻状况：未婚年龄：25。
人才类型：普通求职。
应聘职位：工业/产品设计、动画/3d设计、电气工程师/技术员：
工作年限：2职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州。
公司性质：股份制企业所属行业：电力/水利。
离职原因：目前在职。
公司名称：起止年月：20xx-06～20xx-09广州市灏原日用品有限公司。
公司性质：私营企业所属行业：文娱、体育、办公用品及设备。
担任职务：产品开发。
工作描述：熟悉塑料产品开发，熟悉模具设计及制造流程.
项目经理个人简历
xxx。
目前所在：天河区。
年龄：40岁。
户口所在：珠海。
国籍：中国。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：166cm。
诚信徽章：未申请。
体重：64kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
人才类型：普通求职。
应聘职位：房地产：总经理工程总监经理，房地产：，房地产：
工作年限：17职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：20000以上希望工作地区：广州,广东省,湖南。
公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：总经理。
工作描述：主持公司日常工作,制订目标管理体系,组织房地产项目的开发管理。
离职原因：在职。
公司性质：外商独资所属行业：房地产/建筑。
工作描述：全面统筹近60万平方米的工程项目管理。
离职原因：个人发展。
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：项目负责人。
工作描述：全面负责20多万平方米的工程项目管理。
离职原因：原国企办理买断手续。
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：工程部副经理项目总监。
工作描述：1、主持工程部日常工作。
2、全面统筹10万平方米住宅小区的工程项目管理。
离职原因：公司资金危机。
公司性质：股份制企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：总监代表。
工作描述：先后负责20多万平方米的工程项目监理工作。
离职原因：个人发展。
公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：技术主管、施工队长。
工作描述：先后负责近20万平方米的工程现场技术处理及施工管理工作。
离职原因：国企改制。
毕业院校：湘潭矿业学院。
专业一：工民建专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
外语：英语良好粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
本人能全面负责房地产的项目管理工作;。
具有较强的成本控制和目标计划控制能力;。
有较强的协调沟通能力和良好的敬业精神,擅长组织和管理团队;。
有较大的心理抗压能力,有良好的心理素质;。
熟悉工程项目管理的全过程，具有全面统筹50万平方米以上工程项目的能力!
本人性格开朗、热情，爱好广泛;对工作积极进取，责任心强;能全面统筹项目管理;和同事关系融洽,善于协调、沟通，处理各种关系,组织协调能力较强;希望能找到自己的那片天空!
项目管理个人简历
三年以上工作经验|男|28岁(1988年6月2日)。
居住地：上海。
电话：130*******(手机)。
e-mail：
最近工作[1年2个月]。
公司：xx有限公司。
行业：采掘业/冶炼。
最高学历。
学历：本科。
专业：采矿工程。
学校：上海交通大学。
求职意向。
到岗时间：可随时到岗。
工作性质：全职。
希望行业：采掘业/冶炼。
目标地点：上海。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
2013/10–2014/12：xx有限公司[1年2个月]。
所属行业：采掘业/冶炼。
1.指导矿山编制采掘计划、参与编制公司采掘计划，并监督计划实施。
2.主持实施采矿施工设计，选择合适的采矿方法。
3.负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理。
2011/9–2013/7：xx有限公司[1年10个月]。
所属行业：采掘业/冶炼。
1.前期负责中段管理，包括单体设计，现场跟踪，贫化损失控制等。
2.后期负责中段以上的采切设计管理，贫化损失控制，并做井巷工程月结算。
3.后期协助技术副厂长做新矿体采切设计。
教育经历。
2007/8—2011/6上海交通大学采矿工程本科。
证书。
2008/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
勤奋乐观，精力充沛，为人正直，有担当，抗压力强，执行力强，原则性强，也善于倾听，能团结同事，能和下属打成一片，热爱学习。熟悉矿山采矿技术，测量技术，制图等等，以及矿山各项技术工程管理都能得心应手。
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项目经理个人简历
姓名：
性别：女。
年龄：24。
婚姻状况：未婚。
身高：158cm。
体重：48kg。
籍贯：湖北。
现所在地：湖北。
联系电话：×××××××××××。
电子邮箱：
求职意向。
意向岗位：建筑/房地产工程技术类工程项目经理。
工作经验：应届毕业生。
求职类型：全职。
期望月薪：面议。
到岗时间：面议。
期望工作地点：湖北。
其他要求：不论职位高低，我觉得都应该从基层做起，从小事做起。
教育经历。
学习时间：20xx年9月~20xx年6月。
毕业院校：湖北工业大学。
专业：outocad、建筑工程概预算、工程项目管理、土木工程施工等。
学历：本科。
获得证书：预算员证，会计从业资格证。
课程描述：不仅关于理论知识，更重要的是实际动手能力。
工作经验。
20xx年7月~20xx年9月××建筑公司。
公司性质：国有企业。
行业类别：其他。
担任职位：文秘/高级文员。
工作描述：在暑假的社会实践工作中我初步掌握了办公秘书、文员等日常事务性工作，了解文件整理、信件收发、日程安排、会议通知、会议记录、电子邮件管理、文件及资料使用登记等文员类基础工作。
我还在课余期间找了一些兼职来锻炼自己，提早一步了解社会、接触社会，譬如：销售员(促销员)、话务员以及传单发放员、问卷调查员等等。
语言能力。
英语：良好。
普通话：熟练。
计算机水平。
全国计算机等级考试一级。
自我评价。
2、有扎实理论基础、动手能力、自学能力，可以迅速地适应不同的环境。具有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好。
3、勤恳踏实，;具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作;社会实践能力强，对新事物接受能力快;具有良好的思想品质。
4、爱好广泛，为人诚实守信;善于交际，又乐于欣赏和支持别人。灵活、自然不做作，有较好的语言表达能力，思维敏捷;。工作主动性高,做事认真负责，有吃苦耐劳的精神。
总而言之，我觉得无论是对人对事，学习工作，诚实守信是最重要的。最后，我坚信成功是属于勤奋的人，机遇是属于有准备的人。
项目管理个人简历
在求职方面自然也要了解目标企业的招聘流程，一般来说企业都是先收个人简历，从个人简历中挑选有资格的，然后再进行面试。面试通过后，在进行笔试复试，通过接受职位培训就可以上岗了。不同的公司，在招聘流程上也不同，需要先了解清楚，避免错过个人简历的投递。
在一份个人简历上，体现自身的缺点不是特别重要的，如果你所分析出来的缺点也可以作为目标职位的优点，依然是可以写上去的`。众所周知的求职个人简历上要懂得扬长避短，在自己的短处部分也要能很好的“补短”。但是，如果连自己的缺点在哪里都不知道，又怎么能很好的扬长避短呢?更重要的是，如果不做缺点分析，还容易导致将缺点当成优点写，那麻烦就更大了。
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手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能为成为贵公司的一员!
此致
敬礼!
项目经理个人简历
姓名：
目前所在：顺德区。
年龄：38。
户口所在：江西。
国籍：中国。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：175cm。
诚信徽章：未申请。
体重：
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
工作年限：9。
职称：中级。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：8000~12000。
希望工作地区：广州。
工作经历。
广东多纳勒振华汽车系统有限公司。
起止年月：200511～200907。
公司性质：外商独资所属行业：汽车及零配件。
工作描述：主要从事汽车后视镜项目管理．管理整个项目的进程．从前期项目启动，材料的'定义，3d的固化，及后期产品修模方案的制定，样件的跟进，产品的功能测试，与主机厂的沟通以及客诉等问题。主要负责过的项目：武汉神龙x7（c5）/t73（408）内、外镜，广州丰田雅力士内、外镜。
担任职位：研发一课r&d。
工作描述：主要从事于脚架（有塑料，铝合金）的产品开发及oem产品结构设计，旧产品改良等工作。从产品的前期到产品的结构设计，制作样板，开模，修模，量试，功能测试，跟进生产。公司在1999.10因市场所需，通过了iso9002标准，因此熟悉iso9002整个运作过程。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：一般。
工作能力及其他专长。
能熟练使用acad,pro/e,excel,word，progect等软件。了解常用塑料知识，熟悉塑料及五金模具。熟悉塑料及五金结构设计。
熟悉iso9002流程。
自我评价。
本人诚信务实、认真负责，希望有更好的机会来施展自己。