个人简历是求职者向招聘单位展示个人经历、能力和特长的重要材料,它能够让雇主更全面地了解你的背景和能力水平。这些个人简历范文涵盖了不同行业和职位的要求,帮助你更好地了解如何展示个人优势。
个人简历简历中项目经验写法
/4—2006/5:
项目名称:商场管理系统。
该项目是在心力教育学习期间以小组为团队完成的一个实践项目,团队5人,我主要负责项目计划、测试需求分析、测试分析和总结分析,系统测试用例设计、执行。
全程使用测试管理工具testdirector进行管理。
个人简历中如何写项目经验
首先,明确项目时间、所在单位,这点很多人都会忽视,但hr有时候会去联系前东家,关于求职者的项目描述是否属实。
其次,写明项目名称、所在地点、担任职责,看到这里,hr就会大致的对求职者能够胜任的位置有一个总体的框架,因为毕竟是项目,有很多都是网上公开的,一查就知道。
再者,项目经验并非写的字数越多越好,每个项目需要标注清楚,使得hr一看就明白求职者所擅长的。领域,以及行业内的知名度情况。
最后,总体页面不宜过长,以一页为佳,但内容要充实,切勿虚假乱造,大家都不是傻子,一看便知,充分展现自己对工作的熟练度与专业水准。
以上就是项目经验在简历中的注意事项了。
个人简历中项目经验范文简短
高三的语文阅读课上,l老师激情飞扬地讲述着南方s城的繁华,从此小x对这个城市充满了好奇,决心一定要去看看,梦想渐渐生根发芽。
小x性格温顺,但她智商很低,小学时前三名都与她无缘。初中时代的主题是嫉妒和羡慕,总认为别人的都是好的,相貌平平、没有才艺的她,生活在自卑中。一直到高中的这节语文课,她有了梦想去的地方!
高考只过了二本线,凭着运气她读了一本的专业,她从心里喜爱自己的大学和专业。虽然智商很低,但她刻苦学习,取得了还算出色的成绩,并一直向往着去s城。当同学们开始纷纷准备考研时,她也暗暗准备,然而去梦想的路上总会节外生枝,结果惊呆了所有人。
学院的某次会议上,l院长告诉大家出色的学生可以申请全国各大高校的夏令营,算是为保研做准备,成绩还行的她也梦想着通过保研去s城,于是就开始申请夏令营,为了签字盖章,几乎天天跑老师办公室;给高校老师打电话咨询;担心错过重要机会,手机不敢没电、不敢没话费;失败的消息传来时,偷偷躲在被窝里哭泣;心情不停的起伏。终于接到s城某校审核通知的那天,她非常激动的跟亲人朋友分享,她知道去s城的机会终于来了!挑战也随之而来:她必须按照该校要求准备自我介绍、个人推荐信、个人风采展示ppt,所有材料全部是英文,只有面试通过她才可被录取,才可永远生活在s城。她厚着脸皮请老师同学帮忙反复修改,又在师兄师姐的帮助下,反复修改制作的ppt,反复练习英语口语和发音,自以为准备的相当充分,信心汇成商学院地前往s城参加面试。然而她没想到遇到的对手竟那么强大,年少无知的她被狠狠的甩在对手身后,面对沉重的打击和持续的压力,一走出面试的场地,就伤心的哭了,行走在车来车往的马路上,任凭眼泪如雨水滑落。s城不欢迎她,无奈返回,疲惫地坐火车上看《钢铁是怎样炼成的》,内心无比惆怅,第一次前往s城,竟是如此失败。
随着时间推移,学校保研的帷幕悄悄拉开又落下,在这场无硝烟的战争中,灿烂地笑到最后的仅剩那么几个人。结果出来那天,她痛哭着和父亲商量自己未来的路,因为她没有获得梦寐以求的保研资格,只剩保送读本校硕师计划的机会,或者加入考研行列,站在命运的十字路口,该何去何从?虽然家里情况不允许她和姐姐同时考研究生,但父亲给出这样的建议:我希望你过一种丰衣足食,安稳平淡的生活,当老师也是不错的选择,但最终如何走还是你自己决定。权衡了各种因素,经过一周激烈的思想斗争,最终选择了硕师计划。她智商很低,但学习一直很用功,考研对她来说不是问题,做出这样决定令所有同学惊讶,也有不少老师为她感到惋惜,觉得考研或许有更光明的路,但她想借这三年在家乡教学的机会,当个好老师,积累工作经验,孝敬照顾日渐苍老的父母,所以不后悔,觉得对不起的是年少时的梦,去s城的梦想难道就此搁置?难道真的是因为体会了s城的压力而害怕了吗?难道仅仅因为被打击一次就再不敢前往?不!绝不!匆匆夏令营,没来得及感受s城的繁华,她想再去一次!
没有考研压力,接下来有充足时间去实习,她决定借实习的机会再去s城。此行举步维艰:学校明文规定不允许学生私自联系到校外实习,父母担心不安全,临走时姐姐再三叮嘱,男友各种好心规劝,好友也表示不解,她还是决心前行。接下来的经历将永远深藏在她记忆深处:自上学以来,她从未违反过学校规定,从没有顶撞过老师,从没有不听父母的话,从不敢做错误的事,但内心渐生厌恶。学校到处弥散着令人堕落的气息:穿着时尚、打扮的光彩照人的女学生竞相攀比着;花园里情侣们卿卿我我;宿舍里每天都有人摆着吸大烟一样的姿势没黑夜没白天的扣手机、打游戏;宿舍的厕所发出一股恶臭的气味,也不会有人主动打扫;实验室的师姐每天不紧不慢的看电视剧,因为清贫的导师迟迟不肯批准买试剂,最后只能靠修改数据完成毕业论文;义正言辞的c长只顾升职加薪,却害怕承担责任;趋炎附势的w导,拿着鸡毛当令牌,狐假虎威地吓唬学生,却从来不为学生的发展着想,从来不听学生的心声,只搞面子工程。诸如此类,与其咒骂,不如无视,于是她请假条都没交,寄出行李,买了火车票悄悄前往s城。
在火车上总会结识一些陌生的朋友,跟随他们一起乘坐不熟悉的地铁,相视一笑,只有一面之缘,然后各自分别各自走好。背着沉重的行李,寻找落脚点,接受了高昂的住宿费,戒备着每一个陌生的人,抵触着新宿舍的肮脏和拥挤,渐渐了解社会人。正午时分,第一次经历坐反车,在公交车上被挤的迷迷糊糊,以至于始终没搞清楚218路线到底是怎样的。不过她渐渐适应环境,每天早上只吃一个凉馒头加酱菜,晚上忍受着房东送的散发着臭味的被子,室友不时的喊骂声会把刚入睡的她吵醒,下铺的女孩恶狠狠的眼神回复她友好的招呼,她接受这一切,相信一切会变得好起来,开始进入自己的角色,认真地完成老师交给的任务,积极地向学姐学习技术,友好地和同事和谐相处,告诉自己周围的人并不是坏人,努力让一切变得像预想的一样棒。上周还去游玩了s城的一个著名景点,下周还计划去参观s城的大教堂并给远方的朋友寄出祝福!这就是她想要的经历,她体会到了胜利的瞬间,而且将会永远的走下去,直到实现所有关于s城的梦想。
若干年后的某个秋天,凉风吹乱头发,再想起那时疲惫落魄的自己,请不要再埋怨任何人,梦想仍在,坚持远行!
个人简历中如何写项目经验【】
本人做项目经理工作多年,感到做这个工作最要紧的就是要明白什么是因地制宜、因势利导,只有最合适的,没有什么叫对的,什么叫错的,项目经理最忌讳的就是完美主义倾向,尤其是做技术人员出身的,喜欢寻找标准答案,耽误了工作进度,也迷茫了自己。以下是本人一些做项目的个人体会,写出来供大家指点,在讨论过程中共同提高水平。
项目开始阶段是一个最重要的阶段。项目经理在接手一个新项目的时候,首先要尽可能地多从各个方面了解项目的情况,如:
1、这个项目是什么项目,具体大概做什么事情,是谁提出来的,目的是解决什么问题。在国内很多客户都很不成熟的情况下,千万不要根据项目的名称望文生义地去想象项目的目标。一个名为“办公自动化”的项目很有可能在你进场以后一个月才发现客户其实需要的是一个计算机生产管理辅助信息系统系统。前期了解情况的工作越详细,后面的惊讶就越少,项目的风险就越小。
个人简历中如何写项目经验
1、让工作人员等待工作好过让工作等待相关工作人员。
2、多任务处理现象比我们想象中的更为普遍、也更加有害。不理解第一条经验重要性的企业往往会尝试最大限度提高员工利用率。问题在于,越是压榨员工的劳动力,对于最终结果的影响就越是消极。毫无疑问,员工是不可能同时处理多项任务的。所谓多任务处理,实际是指让员工不断从一项工作转移到另一项工作中。
3、避免“锦上添花”行为。
4、不要对任务过分进行细化。“定义细节其实无助于他人的理解,反而只会造成误解。”项目管理中存在一个收益递减点,一旦实际情况低于该点,也就意味着项目管理者在对工作进行事无巨细地全盘掌控,而没有让团队成员利用自身的丰富经验与良好判断力完成工作。
5、在业务改进方面持积极态度。有趣的是,这一点原本其实可以算it项目的典型标准。其主要目的是为管理(尤其是账目方面)、人力资源以及预定规则提供支持,具体措施是提供一套更为同步的企业信息视角。它所带来的主要业务收益是更快速的账目结算、人力资源管理改善以及对国际性规则的支持。
6、为团队中的全体成员提供一套总体视角。团队成员非常了解每个人都拥有大局观念对于组织整体的重要性,当然前提是大家先各自处理好自己的份内职责。
以铜为镜,可以正衣冠;以史为镜,可以知兴衰;以人为镜,可以知得失。这些经验教训,都是前人经过实践总结出来的。项目经理虽然没有必要日三省吾身,但是记住这些前车之鉴,还是有用处的。
个人简历中如何写项目经验
一定要写全称,无论你所在的企业多么知名,写全称也是必要的,如果可以要附上企业的简单介绍,企业最好能在网上查到,这样会增加简历的可信度。
这是大部分求职者忽略的一个部分,其实这部分是非常重要的,说明自己业绩的时候,最好给出具体的数字和得到的奖励。
工作时间段,即在一家公司工作的开始与结束时间,企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可,因此,工作时间段如果在2年以上,会受到重视,3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年,跳槽后,适应新公司会产生一定的困难。
如果在两次工作期间有空档期,最好不要体现在简历上,大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。
工作年限一定要写,这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生,没有工作经验,也可以写上与应聘岗位相关的实习经验,这也说明求职者的态度。
在企业担任的职务可写最后的一个职务,也可分别填写担任的不同职务,以便企业了解你的职业发展轨迹,这通常有利于企业对你的认识与了解。
由于各个企业对同一职务的'要求不同,要详细罗列在该职务下,你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配,可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。
离职原因可写可不写,要是写的话,一定要写一些客观原因,如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项,大部分企业会在面试的时候重点询问。当然,一部分企业理解跳槽的必然性,对此已经不加询问了。
个人简历中工作经验怎么写非常重要。工作经验中一定要说明的是:工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。在写工作经验的时候,怎么写,什么要写,什么不要写,都需要仔细斟酌、取舍。因为这是关系到你能够顺利进入一家企业的关键,因此一定要慎重对待!
个人简历中如何写项目经验【】
案例:
项目名称:xx市中山大街、开发区路灯工程。
项目时间:
项目简介:中山大街、开发区路灯工程是xx市重点工程,项目总投资6100万。
主要业绩:整个项目提前23天完成;项目验收获优质工程奖。
简历中的项目经验对能否成功获得面试机会和最终录用,影响很大,主要有:
简历中的项目经验,是求职者过往工作经验的呈现,也是资历的证明。
对于招聘单位来说,对求助者的项目经验会非常重视,有经验的人进入岗位后很快适应并担责的可能性比没有项目经验的人高很多。
招聘单位hr在筛选求助简历时,会评估求职者过往工作经历对本单位岗位要求的`匹配程度,项目经验是直接的基本评估依据。
对项目经验撰写的一些建议:
首先要了解拟投报岗位的岗位说明和能力要求,
然后在自己过往的项目中挑选与招聘岗位要求吻合或相关性高的项目,
再陈述自己在这些项目中的项目经验,陈述时注意围绕项目三要素:范围、时间、成本展开,并且凸显自己在项目中的角色、职责,任务完成情况,以及经验教训总结等。
个人简历中如何写项目经验【】
再回想一下简历的核心价值——为什么要选我?就本文“项目经验”的话题,回答一下:
因为你的项目功能比别人的复杂,用户量比别人的'大。
因为你的技术栈考虑全面,眼界比别人宽广。
因为你的工作体现出了成就和结果,而别人的没有体现出来。
如果你是老板或者面试官,你会否喜欢这样的候选人?
个人简历简历中项目经验写法
项目经验与工作经验是相辅相成的,但较之于工作经验,项目经验更侧重于表现求职者在某个专业领域内的技能水平。因而,技术类岗位、咨询类岗位在招聘的时候,更注重项目经验。
对于求职者来说,项目经验怎么写才能突出自己的优势呢?一个完整的项目经验应该包含3部分内容:项目简介、个人职责、主要业绩。
项目名称:xx市中山大街、开发区路灯工程。
项目时间:年月日-年月日。
项目简介:中山大街、开发区路灯工程是xx市重点工程,项目总投资6100万。
主要业绩:整个项目提前23天完成;项目验收获优质工程奖。
通过这样一个简单的项目经验介绍,一个求职者在工程项目管理方面的经验就非常清楚了。
对于没有工作经验的大学硕士生、博士生来说,项目经验最重要的是:论文。硕士生、博士生在求学阶段,有比较充裕的时间来完成毕业论文,因此,论文的代表了毕业生的水平。
论文名称:基于gmxxxx的.倒车雷达系统。
主要研究方法:数字滤波算法。
主要成果:实现了一个能精确地探测和显示障碍物的距离、方向、危险等级和及时报警的系统,该设计较好地实现了汽车倒车所要求的功能,已申请专利。
项目经验也可以是参与导师或院系的科研项目,说明自己的项目中的职责与成绩,在项目成果中是否署名。
对于本科生来说,论文作为项目经验则有些勉强,通常本科生的论文很少具备专业深度,除非确实是下了功夫,有一定水平,或者公开发表过的论文。
本科生可把比较大型的社团活动、经历中的项目作为自己的项目经验写在简历中,这样同样可以突出自己的工作技能。
例如,组织或参加全校的辩论赛、在实习企业参与校园推广活动等等。
面试官看简历的时间,平均不超过10秒,在简历中简洁、重点突出地说明自己的项目经历,会为个人简历增色不少。
个人简历中如何写项目经验【】
这里说的工作时长,是指「工作经验」的工龄一栏,这一栏虽说无法决定你是否被录用,但也是hr对求职者综合能力的初步判断,算是第一块敲门砖。所以不仅要写,还要好好写,虽然只是一个数字,但不写有可能被筛选掉,写太多也并不代表有优势。此外,因为工龄与你的毕业时间、工作履历挂钩,所以最好是如实填写。
为什么要倒叙?因为无论工作能力,还是人脉资源,相比5年前,现在的你肯定要更加优秀呀!所以如果你有多份工作经验要写,那就采用时间倒序的方法,由近及远,远期的挑重点略写,近期的要详细写,因为现在手上握有的,才是你真正要展现给hr的内容。
工作经验的连续性是hr关注的重点,站在hr的角度——对频繁跳槽的求职者一般都有“偏见”,而工作时间段在1年以上属于合理,3-5年则是在一家公司的最佳工作时间。这中间如果存在超过2个月的空档期,hr可能会怀疑你“游手好闲,不努力找工作”或“能力一般,找不到工作”。所以,如何填补空档期?除了如实回答,也可以适当地将空档期转为提升期,比如参加培训、考证学习、生涯思考与规划等,避免活生生被减分。
有些人在写企业名称时“偷懒”,笼笼统统就只写上品牌名称、企业简称,这种写法看似无碍,其实也会招来hr的`反感,一方面容易落下“对企业文化及业务不了解”的嫌疑,比如写“百城招聘”不行,简历上你得写“广东人才网络股份有限公司”;一方面写上企业全称,也方便hr能直接搜索查询相关信息,增加简历的可信度。
求职招聘是双向选择,通常你会仔细看过企业的职位描述之后,再决定要不要投简历,同样的,hr也要根据你过往的职位描述,初步判断要不要给你机会。hr关心的是,如果你入职这个岗位,你能做多少事、你能创造多少价值、你的能力和资质是否符合这个岗位的要求。因此,担任过的职务、做过的项目、日常的工作细节等,这些都需要你根据自己的求职意向,做更具针对性的描述。
离职原因写不写都行,但通常大家都有写,那要怎么写?别废话就行了。公司破产倒闭、企业架构调整、业务叫停等,客观原因客观说明;结婚、生育、搬家、进修、职业发展等,个人原因也可酌情填写,总之,无需过多篇幅。因为你写再多,面试时hr如果感兴趣或有疑虑,依旧会重点询问,到时候再详细说明就行了。
美化不等于虚化,「工作经验」作为简历中尤为重要的一个部分,有针对性地去美化,即使路人甲也能有留住hr的卖点,而不是让投简历仅仅成为一件“买彩票、撞运气”的事。
个人简历中如何写项目经验
一般来说,工作经验反映的是求职者的工作内容,而项目经验反映的是求职者某个方面的实际动手能力、对某个领域或某种技能的掌握程度。一般在应聘it类职位、研究员职位或者教师职位时,项目经验都是比较重要的。
具体来说,工作经验可以写自己负责什么工作,做了哪些事情,取得了哪些成果,包括但不限于项目;而项目经验要挑选工作经历中含金量比较高的`一两个项目做重点突出,介绍项目内容,个人在项目中的角色,项目开展过程,项目结果等。
所以,写简历时要将工作经验和项目经验区分开,这样做可以让hr很清晰地了解求职者整个工作情况,还可以通过项目经验了解求职者从事实际项目的经验和能力。
一个完整的项目经验应该包含以下五部分内容,hr在看到这个框架时,能够对求职者的技能、素质有直观的印象。
1)项目名称。
2)项目时间。
3)项目描述:用简短的语言来介绍项目,不要有太多的技术词汇。
4)求职者的角色:这是求职者应该向hr重点介绍的内容,要说明自己的身份、职责,突出自己工作中的难点、重点以及解决问题的方法。
5)业绩成果:要注重项目成果、相关技能关键词的总结说明,同时适当地对项目进行简要介绍。
项目经验介绍有一个非常重要的原则:重点突出,着重介绍一两个项目即可。项目在于精,不在多,求职者在介绍项目经验时,要有所突出,重点介绍一到两个有代表性有含金量的项目即可。
求职者在描述自己具体的项目经验时,要充分利用star法则:
situation:当时的背景情况是什么?
task:当时的目标任务是什么?
action:针对当时的情况,你采用了什么方法?
result:结果怎样,你学习到了什么。除了项目所取得的成绩之外,求职者还可以说明自己做完项目的感受,包括项目中哪些环节做的不错,哪些环节有提高的空间,自己在做这个项目中有何收获等。
无论是介绍自己的it产品开发经历,还是在学生社团的活动经历,或者是在其他公司的实习项目经历,求职者都可以运用star法则来具体说明,轻松表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。
项目管理个人简历
在求职方面自然也要了解目标企业的招聘流程,一般来说企业都是先收个人简历,从个人简历中挑选有资格的,然后再进行面试。面试通过后,在进行笔试复试,通过接受职位培训就可以上岗了。不同的公司,在招聘流程上也不同,需要先了解清楚,避免错过个人简历的投递。
在一份个人简历上,体现自身的缺点不是特别重要的,如果你所分析出来的缺点也可以作为目标职位的优点,依然是可以写上去的`。众所周知的求职个人简历上要懂得扬长避短,在自己的短处部分也要能很好的“补短”。但是,如果连自己的缺点在哪里都不知道,又怎么能很好的扬长避短呢?更重要的是,如果不做缺点分析,还容易导致将缺点当成优点写,那麻烦就更大了。
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手捧菲薄求职之书,心怀自信诚挚之念,我期待着能为成为贵公司的一员!
此致
敬礼!
个人简历中如何写项目经验
项目:是为创造某一独特产品,服务或成果而进行的临时性的工作.项目的显要特点:临时性:也称一次性,指每一个项目都有明确的时间起点和终点,即起止时间.独特性:项目创造的可交付成果,如产品,服务或成果是唯一的.渐进明细:项目早期,对范围的说明是初略的,随着团队对目标和可交付成果的理解更完整,更深入,项目的范围也更具体,更详细.举办或策划学生会活动/运动比赛之类的如:从2013年3月份开始,我们小组三个人开始了上海理工大学校级的大学生创新创业训练计划项目:重残者护理床,指导老师是我校医疗器械与食品学院的赵展老师。到现在,已经过去了将近10个月的时间,我们从刚开始的一无所知和一筹莫展,到现在的目标明确,方案清晰,渐入佳境,这其中觉得发生在我们身上好多事情,也收获了好多。回想过去参加研究项目的过程,从开始的寻找课题到申请立项撰写项目申请书,到查阅相关参考文献,确定实验项目、实施方案和寻找创新点;并制定详细的研究方案和步骤;对项目进行相关调查和研究;到最后确定项目的可行性,一步步走来,这其中的辛苦和辛酸只有经历过的人才懂,其中的经验和成长也只有经历过的人才会分享和拥有。这是一次难得的经历,一次让我们得到锻炼和成长的经历。转眼到了项目中期检查的阶段,回顾这一段时间以来的努力和收获,现将我们的心得体会分享如下:在研究方面,最深的体会就是要善于勤于思考,主动动手动脑。创新创业训练项目不是基础课上我们做的实验,只要按着老师讲的步骤做就行了。做的课题对于我们来说,可能是一个没有接触过的新领域,没有人告诉我们一步步该怎么做。需要自己去找文献查资料,去弄明白实验的原理,然后确定要创新的方向,按照这个方向一点点努力,所以每一步都需要独立思考.其中会遇到很多困难,这个时候除了寻找帮助,最重要的还是自己思考。最开始的时候,我们很急于求成,所以一开始就凭着自己的想像闷着头在实验室里画图,结果前面两个星期一事无成,以自己的想像画的图给老师看,老师只要仔细一看就漏洞百出,没有一点可行性。后来我们听了老师的建议,不要着急,一点点一步一步地来,先查阅文献资料,弄明白其中原理,再勤于思考,在文献资料中获得有用的信息,得到启发,然后再运用到自己研究的项目中,一定要学会借鉴。在学习知识上我们认识到光靠学习书本知识是不够的,真正要动手做一个产品它需要各个方面的知识,而且实验和理论值有差距的,在实验中我们会发现很多理论的知识是不实用的,必须要靠经验以及不断的摸索去解决。中国的学生总是习惯于在教室里在课本上学习知识,所以很缺乏创新方面的思维,在做这个项目的过程中,我深刻地意识到我们应该尝试着多动手,一些机器零部件只有自己亲自拆了再装上去才能完全理解其中的机构和工作原理,这比在课本上对着图看原理要方便有效的多的多。说实话,刚接触助行器这个项目,我连助行器是什么都不知道,更别说让我去设计研究出一个助行器产品了。后来,我查阅了好多有关助行器的文献,才弄明白助行器的一些基础知识,但是对于助行器的简单的机械机构还是不能很好地理解,幸运的是我们学校的实验室有一个简单的助行器,可供我们拆卸研究用,所以我自己亲自拆装了几次,这才完全理解了其中的'机械机构,这为我们后续的研究起到了很大的作用。在创新方面,由于我们这是一个创新创业项目,所以创新方面是必不可少的。我觉得,创新方面首先要明确一个方向和目标,方向和目标是贯穿整个项目的核心,只有明确方向,围绕这个方向努力下去,才可能有结果。创新点可以从很多方面着手,不一定要很高深很前沿的东西,只要不是照搬别人的东西在自己力所能及的范围内就好。有时候,思维可能会出现“停滞不前”的现象,这时候不要着急也不要想着放弃,要试着换一个角度思考,发散思维多方位思考,作出大胆猜想,这时候你也许会有一种“柳暗花明又一村”的感觉。其实这段时间对这个项目的付出和努力,让我们觉得收获最大,体会最多的应该是团队合作方面。一个人不管怎样都是需要团队协作才能把事情做得漂亮,也许一个人也能完成,但是可能要花上十倍百倍的时间,而且完成的可能也没有那么漂亮。“众人拾柴火焰高”这句话是有道理的。团队合作中需要我们成员间的不断磨合,学会倾听大家的意见和分享你的看法,做到尊重你得每一个组员,开心地交流与合作。一开始,我们组的三个人的合作一点也不默契,甚至可以用不愉快来形容,因为我们之间缺少交流,每个人都有自己的想法,但是都放在了心里,没有及时地说出来,有种自己忙自己的感觉,一点也没有团队合作的氛围。直到一段时间后,我们开会讨论交流才发现我们前段时间都在各忙各的,都没有办法交流到一起,整个项目也是毫无进展。这时我们才意识到我们的团队合作,人员分配方面出了问题。所以我们及时调整,做到及时交流,每一个人有想法都可以及时的提出来我们大家一起讨论交流,这样做之后,真的事半功倍,并且在做项目的过程中也感到很开心很快乐。在项目研究过程中,我深深感受到团队合作的重要性和必要性,同时也学到了很多东西,在一定程度上提高了自己的学习和创新能力。很感谢这个项目给我的锻炼与成长的机会。
项目经理个人简历
xxx。
目前所在:天河区。
年龄:40岁。
户口所在:珠海。
国籍:中国。
婚姻状况:已婚。
民族:汉族。
培训认证:未参加。
身高:166cm。
诚信徽章:未申请。
体重:64kg。
人才测评:未测评。
我的特长:
人才类型:普通求职。
应聘职位:房地产:总经理工程总监经理,房地产:,房地产:
工作年限:17职称:中级。
求职类型:全职可到职日期:一个月
月薪要求:20000以上希望工作地区:广州,广东省,湖南。
公司性质:私营企业所属行业:房地产/建筑。
担任职位:总经理。
工作描述:主持公司日常工作,制订目标管理体系,组织房地产项目的开发管理。
离职原因:在职。
公司性质:外商独资所属行业:房地产/建筑。
工作描述:全面统筹近60万平方米的工程项目管理。
离职原因:个人发展。
公司性质:民营企业所属行业:房地产/建筑。
担任职位:项目负责人。
工作描述:全面负责20多万平方米的工程项目管理。
离职原因:原国企办理买断手续。
公司性质:民营企业所属行业:房地产/建筑。
担任职位:工程部副经理项目总监。
工作描述:1、主持工程部日常工作。
2、全面统筹10万平方米住宅小区的工程项目管理。
离职原因:公司资金危机。
公司性质:股份制企业所属行业:房地产/建筑。
担任职位:总监代表。
工作描述:先后负责20多万平方米的工程项目监理工作。
离职原因:个人发展。
公司性质:国有企业所属行业:房地产/建筑。
担任职位:技术主管、施工队长。
工作描述:先后负责近20万平方米的工程现场技术处理及施工管理工作。
离职原因:国企改制。
毕业院校:湘潭矿业学院。
专业一:工民建专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
外语:英语良好粤语水平:良好。
其它外语能力:
国语水平:精通。
工作能力及其他专长。
本人能全面负责房地产的项目管理工作;。
具有较强的成本控制和目标计划控制能力;。
有较强的协调沟通能力和良好的敬业精神,擅长组织和管理团队;。
有较大的心理抗压能力,有良好的心理素质;。
熟悉工程项目管理的全过程,具有全面统筹50万平方米以上工程项目的能力!
本人性格开朗、热情,爱好广泛;对工作积极进取,责任心强;能全面统筹项目管理;和同事关系融洽,善于协调、沟通,处理各种关系,组织协调能力较强;希望能找到自己的那片天空!
项目管理个人简历
三年以上工作经验|男|28岁(1988年6月2日)。
居住地:上海。
电话:130*******(手机)。
e-mail:
最近工作[1年2个月]。
公司:xx有限公司。
行业:采掘业/冶炼。
最高学历。
学历:本科。
专业:采矿工程。
学校:上海交通大学。
求职意向。
到岗时间:可随时到岗。
工作性质:全职。
希望行业:采掘业/冶炼。
目标地点:上海。
期望月薪:面议/月。
工作经验。
2013/10–2014/12:xx有限公司[1年2个月]。
所属行业:采掘业/冶炼。
1.指导矿山编制采掘计划、参与编制公司采掘计划,并监督计划实施。
2.主持实施采矿施工设计,选择合适的采矿方法。
3.负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理。
2011/9–2013/7:xx有限公司[1年10个月]。
所属行业:采掘业/冶炼。
1.前期负责中段管理,包括单体设计,现场跟踪,贫化损失控制等。
2.后期负责中段以上的采切设计管理,贫化损失控制,并做井巷工程月结算。
3.后期协助技术副厂长做新矿体采切设计。
教育经历。
2007/8—2011/6上海交通大学采矿工程本科。
证书。
2008/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好),读写(良好)。
自我评价。
勤奋乐观,精力充沛,为人正直,有担当,抗压力强,执行力强,原则性强,也善于倾听,能团结同事,能和下属打成一片,热爱学习。熟悉矿山采矿技术,测量技术,制图等等,以及矿山各项技术工程管理都能得心应手。
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ERP项目个人简历
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 5500~7999元 希望工作地区: 广州 佛山 广东省
工作经历
公司性质: 所属行业:
担任职务: 财务经理
工作描述: 倡导启动erp项目,带领整个团队进行erp成功上线,拟定财务部的岗位和人员的配备方案,对财务人员进行管理与考核,对财务部及相关人员进行培训,用分析会议,提出合理化建议并负责追踪改善方案,负责主导财务报表的编制,并对其进行详细分析,提出合理化建议负责公司财务制度建立,对公司的日常管理,内部控制,资金运作等进行总体控制,负责资金流向的审批工作等.
公司性质: 外商独资 所属行业: 服务业
担任职务: 会计
工作描述: 日本独资的意大利连锁餐饮企业,负责公司的全盘帐务处理,并对外负责工商,财税,外汇管理局,外经贸委等相关政府部门的政务及财务工作,并对各个餐饮分店进行帐务稽查和审核。
离职原因:
担任职务: 会计
工作描述: 负责编制凭证,登记帐簿,填开增值税专用发票,编写各种财务报表,进行网上申报纳税并向税务机关申报填送统计报表。负责原材料,固定资产,往来帐项,人员工资等各项费用的成本核算及各类销售指标统计,核算工作。负责工商,税务,社保等政务上年检与审核的报送工作。于2006年3月份参加广州市安全生产监督管理局组织的安全生产管理人员培训.
公司性质: 所属行业:
担任职务: 会计
工作描述: 负责货代企业成本核算,及与长荣,oocl等货运公司往来帐目核算,应收,应付帐款核算,各项指标核算,统计。编制凭证,完成日记帐的登陆和处理,费用报销的审核,负责分公司与总部之间的资金往来报帐工作,及时送达根据总帐编制的税务报表。协助主管会计进行其他日常工作。于2005年被派往重庆进行业务学习,并在5月份参加合创辉煌组织的税务筹划培训。
毕业院校: 石家庄铁路工程学院
培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语: 英语一般
国语水平: 优秀 粤语水平: 一般
工作能力及其他专长
持有会计从业资格证书,熟悉国家财经制度和相关政策法规。具备全盘帐务处理能力,熟悉企业财务管理流程和财务核算方法,有较强的财务分析能力,对数字有较强的.敏锐度;良好的组织,协调,沟通及团队协作精神,有较强的管理能力,善于发现和分析经营管理中的问题,数字概念强,坚持原则,廉洁奉公,工作认真,细致,严谨,忠于职守,敢于负责.
拥有会计电算化中级合格证书,能熟练使用用友\金蝶财务软件。成功运作erp项目.
英语应用能力b级水平,曾就读于广州华尔街英语培训机构学习口语。
拥有全国计算机等级考试一级合格证书,掌握计算机基础知识,并能熟练运用powerpoint、office2000等进行计算机软件应用,并具有较好的计算机网络知识与技能。
持有c1机动车驾驶证,参加过广州市安全生产监督管理局组织的安全生产管理人员培训.
个人自传
性格及爱好:
为人随和,开朗,自信,稳重,责任心强,具有较强的团队精神,热心助人。
热爱旅行,摄影及dv爱好者,喜欢黑管及口琴,经常参加羽毛球,旅游等活动。
喜欢生活当中的一切美好事物。
项目经理个人简历
户口所在:韶关国籍:中国。
婚姻状况:未婚民族:汉族。
身高:165cm。
体重:66kg。
求职意向。
人才类型:普通求职。
应聘职位:物业管理经理/主管。
工作年限:8职称:中级。
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:4500~5499元希望工作地区:广东省,不限,不限。
工作经历。
xx公司起止年月:20xx-03~至今。
公司性质:私营企业所属行业:房地产/建筑。
工作描述:
2、参与公司各岗位职责制定、修改及监督执行情况;
3、审批所管辖物业装修情况(包括土建、水电、消防安全);
4、负责各类计划的拟定、审核和监督实施情况;
5、处理物业管理中出现紧急事件;
6、根据部门的工作情况,提出工作建议、管理方案,及完成领导交办的其他工作。
离职原因:
xx公司起止年月:20xx-11~20xx-12。
公司性质:外商独资所属行业:石油/化工/矿产/地质。
担任职位:油站主管。
工作描述:从事油站的管理工作!关于油站的hsse、销售策略、员工培训、员工管理、损益管理、便利店销售管理、公司与员工协调。
离职原因:辞职。
xx公司起止年月:20xx-03~20xx-10。
公司性质:国有企业所属行业:房地产/建筑。
担任职位:物业助理。
工作描述:处理日常投诉,档案资料的整理归档,跟进业主装修方案的审批工作并验收其装修安全工作。
离职原因:辞职。
教育背景。
毕业院校:广东潮汕职业技术学院。
学历:大专。
毕业日期:20xx-06
专业一:物业管理。
专业二:工商管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语一般。
粤语水平:精通。
其它外语能力:
国语水平:优秀。
工作能力及其他专长。
在任职期间,秉承虚心求教的工作态度,多学多问多实践,结合基本的物业知识以及相应的法律法规开展日常的管理工作。20xx年通过全国物业管理师资格考试,取得了全国物业管理师资格证书。20xx年入职以来,全盘主持公司的日常工作,以认真负责的态度完成公司交付的租赁任务。接手后令公司的营业额提升到了一个新的台阶,深得领导信任。
自我评价。
本人诚恳、有很好的自学能力、能吃苦耐劳,容易接受新事物,具备良好的团队协作精神及创新意识。在八年的实际工作中,积累了丰富的经历和工作经验,以往的工作能力和态度都深受上级领导的肯定。