络建设工作汇报共大全(15篇)

时间:2023-12-12 20:52:24 作者:文轩

工作汇报是一种有效的提高工作效率和推动个人成长的方式。感谢这些优秀的工作汇报范文,它们为我们提供了不少宝贵的经验和思路。

乡镇建设工作汇报

科学规划依法管理促进村镇建设健康发展翟镇人民政府翟镇属工矿区,区域面积69.5平方公里,辖45个行政村,总人口6.63万人,是国家六部委联合命名的“全国重点镇”、省政府确定的“山东省中心镇”。近年来,镇党委政府高度重视村镇建设工作,积极争取各级建设主管部门的支持帮助,立足实际,科学规划,精心施工,紧紧围绕中心镇建设这个新的经济平台,加大基础设施的投资力度,小城镇建设、旧村改造和新村建设工作取得了显著成绩,有力地促进了我镇经济、社会的全面健康发展。先后获得“山东省村镇建设试点镇”、“山东省村镇建设新型乡镇”等荣誉称号。下面,向各位领导汇报一下我镇村镇建设方面一些做法。

小城镇建设是农村城市化进程的必由之路,是推动区域经济增长,开拓农村市场,搞活城乡流通,改善农民生活质量的重要桥梁。工作中,我们本着“小城镇、大战略”的指导思想,科学规划,加大投入,狠抓基础设施建设和配套设施建设,使我镇小城镇建设高起点起步,高标准建设,综合服务功能日益完善。

一是搭建政策平台,大力推进小城镇建设进程。我们按照上级文件要求,结合实际,针对业主特别关注的建筑用地、税费收支、教育医疗等现实问题,先后出台了一系列促进小城镇建设的优惠政策,对入住工商业户的户籍迁移、子女入托入学、就医、生产经营中的税费交纳等具体问题作了详细规定,积极鼓励扶持镇内外广大业主商户入镇经商办企业,极大地推进了镇区建设和经济发展。

二是科学规划,合理布局,提高小城镇建设档次与水平。为了搞好规划,我们多次邀请省市建设规划设计专家,进行实地踏勘测绘,对镇区今后的建设发展制定了详尽的方案。20xx年,我们又邀请上海同济大学专家设计完成了镇域镇区近期发展规划、五年发展规划和20xx年远景目标规划,明确了中心镇建设的发展方向和目标。在科学规划的基础上,我们加快小城镇建设进度,先后投资2000多万元,对全镇的交通、水电、供暖、通讯、文娱、教育、医疗、环卫、照明等基础设施和配套设施进行改造扩建,努力创造设施完备、功能齐全的镇区环境,为我镇经济发展打下坚实的基础。

1、加快基础设施建设,夯实小城镇建设基础。一是加大道路建设和维护的投入力度,建立完善的交通网络。今年,投资300万元完成村村通道建设18.4公里,使全镇村村通里程达70公里,实现了45个行政村村村通柏油路、水泥路;完成了莲花山旅游专用通道翟镇段的道路规划和路基工程,形成镇域内“四纵四横”的交通网络。同时,协调公路局、交通局、公安局、工商局等7个部门,对济临路翟镇段进行了重点清理,彻底改变了过去晴天满眼灰尘、雨天污水横流的现状。二是抓好商业街开发。在前期开发翟良路、望新路、文化路三条商业街的基础上,新开发董家庄南段、穆家店西路段商住房1215平,使全镇商住房建设户达1230家,建筑面积40215平,镇区商业注册登记户达730余家,形成南至羊村、北至石灰峪、东到东梁庄、西到崖头的商业交易带。三是根据总体规划,投资150余万元建成占地9000多平方米的街心花园一处,使居民有了一个消遣休闲的好去处。

2、加快配套设施建设,增强镇区服务功能。一是完善供排水系统。镇政府投资280万元,建成了日供水6000立方米、供水距离达xx公里的专用输水管线。今年又投资110万元建成山泉水供水管道,实现镇区6个村庄和企事业单位全部喝上纯净的山泉水。同时加强了排水设施建设,先后投资xx0万元,投工8万个,对镇区12公里的污水排泄暗渠进行了疏通治理,共垒砌排污暗渠9.8作已全部完成,共建设高标准小康楼270处。同时,该村加大投入,改善村民居住环境,先后投资90万元建成高标准联办小学和卫生室,投资50万元完成水电设施建设,投资50万元对村道路进行了硬化、绿化,并安装了路灯。全村90%的居民通了程控电话和有线电视。通过整体搬迁,唐立沟住宅由原来的454户减到现在的330户,净增粮田150余亩,一个布局合理,富裕文明的唐立沟新村呈现在人们面前。

一是建章立制,完善村镇建设规章制度。成立村镇建设领导机构、服务机构和执法机构,确保村镇建设依法稳定发展。

二是严格规划设计。坚决执行村镇建设工作中的“一书两证”制度,严格建设审核审批程序,杜绝一切违章乱建、违法滥建现象,使村镇建设工作步入了规范化制度化的建设轨道,确保建设发证率达100%。

三是规范档案管理工作。把档案管理工作纳入与城镇建设同等重要的位置,设有专用档案室三间,资料橱14个,柜橱4个,建立起完备的档案资料,分门另类进行存放。并设有档案管理员一人,负责档案资料的管理保护及日常资料整理归档工作,确保档案资料在村镇建设工作中发挥查阅历史、提供依据、见证纠纷、记录发展的作用。

近几年,我镇在村镇建设工作中的实践充分表明,村镇的发展是农村经济和社会发展的动力,村镇建设的投入,直接拉动了我镇二、三产业的发展,实现了农民增收致富,下一步我们将充分发挥全国重点镇的区位优势,按照村镇建设规划,集中精力,突出特色,高起点、高标准、高质量地搞好镇区开发建设,把城镇开发与活商、富民、发展民营经济结合起来,巧借内力外力,促进资金、技术、劳动力向小城镇流动,逐步形成布局合理、功能齐全、带动力强的城镇化新格局,力争全面完成村镇建设的长期和远期规划。

村建设工作汇报

本人自进入村以来,就受到乡党委领导及村委会干部的关心,各级领导先后为本人解决了语言、生活不便等影响工作的诸多问题,为本人更快地适应驻地环境提供了极大地便利。近三个月的时间里,本人通过走访村民、与村干部交流、参与村委会活动等方式,深入体验了基层干部的生活,从中受益匪浅。驻村期间,本人以不忘关注村级事务,提升自身服务基层、处理事务的能力为宗旨,积极配合村干部工作,现将驻村期间各项工作汇报如下:

村是一个偏远的边境村,有村民xx户,党员xx人。村民以发展种植业、畜牧业为主,自然条件优越,社会环境稳定,村主任有较强的号召力,在村民中的威信较高,村级两委班子能多方筹措资金解决老百姓最关心的行路难问题,并能在危急时刻恰当处理各类突发事件:洪水冲毁公路,能及时修补,减少了老百姓的财产损失,得到村民的广泛认可。

1、询问村务进展情况。对村“两委”会议、党员大会和村民代表大会安排的各项工作,做到常询常问,心中有数,并督促执行。

2、了解民情民意。把走访群众作为倾听取意见、发现问题的好机会,时常主动与农户进行交流,在田间地头、村民农闲聚会点与大家沟通交流,及时了解村民关心的热点难点问题,并有效地提升了自身与基层群众沟通交流的能力。

3、巡查突发事件。每天进行维稳排查,与村干部加强信息沟通,发现苗头,果断处理。协助村干部做好应急处理工作。

4、认真填写“四知四清四掌握”工作手册。

5、用心记录驻村民情日记,将每天工作的所见所思所感记录下来,为日后工作积累宝贵的素材。

一是做好方针政策的“宣传员”,动员工作单位力量参与新农村建设。向基层党员、村民群众宣传中央新疆工作座谈会精神、自治区七届九次全委扩大会议精神以及张春贤书记来伊调研讲话精神,让基层群众了解当前新疆发展的形势及各族群众能够享受到的政策优势,并以此作为村民发展村集体经济的良好机遇。

二是做好农村经济发展的“策划员”,促农村经济发展,增加农民收入。三是做好群众生活的“服务员”,办实事好事,全力解决难点热点问题。着力解决群众迫切需要解决的难点热点问题,尤其是重点解决目前“行路难”、“用水难”、“就学难”等问题。

四是做好基层组织建设的“督导员”,抓好基层党组织建设和农村党员队伍建设,夯实战斗基础。紧紧围绕加强党的执政能力建设和党的先进性建设,增强农村党组织的凝聚力、战斗力创造力和充分发挥农村党员先锋模范作用,进一步加强农村基层组织建设。帮助村委会完善村务公开、党务公开、民主理财等各项制度。

1、要加大对农村居民点的住房建设、道路改造和环境整治力度,改善村民的居住环境。村党支部应当在农闲时节,带领村民改善居住区内的道路,净化村容村貌,使村庄面貌焕然一新。

2、村级两委应当不断加强村级文化阵地建设。发挥阅览室、村级卫星接收装置的作用,以先进的文化引领村民的精神世界,用健康向上的娱乐方式满足村民的精神文化需求。有关部门应当出资,帮助村民到村级经济发展较成熟的地方取经。对村民进行养殖、种植技术的培训,以提高村民的生产能力。

3、加强村务公开的力度,广泛集中村民意见建议,提升村级管理民主、科学的广泛性。

4、充分利用当地现有光热、土壤、水等资源,保护当地特有的环境和物种,扩大产业发展途径:开展绿色农家游;提升绿色经济质量:在林果业的发展上下功夫,为村民增收服务,这方面大有可为。

供电行行风建设工作汇报行风建设工作汇报

优质服务创品牌转变作风树形象。

医院与人民群众联系密切,医疗服务质量和医德医风极易引起社会的广泛关注,极易成为群众关注的焦点。因此我院把行风建设作为一项重要工作列入工作日程,于20率先在宣城市卫生系统成立了行风建设办公室,切实将行风建设抓实,抓好,抓出成效。通过几年来的努力,全院职工队伍的政治、业务素质和职业道德水平得到了广泛的提高,有力地促进了医院的发展,树立了良好的社会形象。医院先后获得宣城市“十佳文明单位”、“诚信医院”、全国“巾帼文明示范岗”、宁国市“计量、价格信得过单位”等。并涌现出一大批先进人物,如李启明获安徽省劳动模范、王长根获宁国市“十佳共产党员”、朱敏芬获宁国市“十大女杰”、谢志娇获宁国市“十大杰出工人”称号等。同时医务人员的工作质量和服务质量也得到社会各界的广泛赞誉,仅2005年即涌现出好人好事20余起,获得锦旗8面,表扬信24封,鲜花85篮,拒收红包14个计3750.00元,贺卡1张。现将我院行风建设的具体工作和实施举措汇报如下:

一、加强领导,扎实推进,确保行风建设取得新成效。

行风建设工作是一项长期性和常规性工作,涉及到日常工作的方方面面,必须切实加强领导、落实责任才能抓出成效。我院成立了由一把手为组长、分管院长为副组长(具体抓)、行政办公会成员组成的行风建设领导小组,下设职能部门――行风建设办公室,负责对行风建设进行有计划的组织、领导、监督和实施。并按照谁主管谁负责的领导体制,明确各部门在行风建设中的具体责任,实行工作目标责任制。责任到人,一级抓一级,确保了行风建设工作健康有序的开展。

二、完善监督,加大宣传,在民主评议活动中取得新进展。

1、“二箱三栏一屏一活动”:“二箱”即投诉举报箱和院长邮箱。在门诊部和病房开设投诉举报箱2个,每月开箱两次,同时公开院长邮箱,接受群众投诉举报。“三栏”即公示栏、锦旗展示栏和宣传栏。公示栏中,将医院政务、社会承诺、践诺公示等行评工作情况向职工和社会直面公开;对病人及其家属赠送给各科室的锦旗定期在锦旗展示栏中展出,并根据医院不同时期的工作中心命名主题,以身边的人和事教育身边的人;根据不同时期发病特点,定期在宣传栏宣传疾病发病特点和预防方法,让老百姓了解疾病的发病特点,达到早期预防的目的。“一屏”即电子显示屏。在门诊及住院部大厅安装电子显示屏,对医院各种诊疗活动及常用收费及药品价格进行滚动显示,以利监督。“一活动”即民主评议行风活动。在广泛宣传发动,使大家充分认识行风评议重要性的基础上,进行深刻的自查自纠,今年发放满意度调查表200余份,接受群众意见和建议20余条,并将收集的意见、建议逐项进行研究,结合群众的意见和建议,有针对性地进行自查自纠和整改,努力转变行业作风。

2、“三条热线零接触”。“三条热线”:即“投诉举报热线”、“咨询服务热线”和“便民服务热线”。设立“投诉举报热线”4011300,接受群众的投诉,及时纪录并处理;在门诊部、外协办公室和妇产科病房设立“咨询服务热线”4011330、4011302、4011368,接受群众意见建议和咨询,并为群众健康咨询进行答疑解惑;“便民服务热线”即在住院部各病房安装健康电话166部,为病人及其家属提供方便。“零接触”即医务人员与病人及其家属间的沟通。在全院上下形成一种视病人如亲人的氛围,运用语言和非语言沟通技巧与病人及其家属进行心的沟通,拉近了医患之间的距离,通过医患之间的“零接触”,得到了病人及其家属的信赖。

3、“四项机制促行风”。对群众反映的问题,进一步完善四项工作机制,促进行风建设。一是综合目标考核机制。进一步完善综合目标考核机制,每月对精神文明、劳动纪律、文明行医、合理用药、医院文化等方面进行全面考核,考核结果与绩效工资挂钩,对出现行风问题进行一票否决制。二是聘请行风监督员,增强监督力度,完善监督机制。为了促进医院的行风建设,在全市各部门聘请11名行风监督员,对医院医疗服务进行监督。定期组织行风监督员召开一次座谈会,收集群众对各部门行风建设的意见和建议,进行监督指导。我们采取了不同方式,转变行业作风。采取“一告知、二承诺、三公开、四监督”的做法,使医疗活动全过程置于病人及其家属的监督之下。三是建立职工医德档案制,从职工的基本情况、上级表彰情况、本院受表彰情况、捐款捐物、政治学习、批评处罚、年度考核七个方面全面考核,并与年终考评、绩效工资挂钩。四是增强科室负责人的责任意识,不断完善制约机制。对科室明确责任,狠抓制度落实,结合群众反映的意见和建议,我们完善修订了《行风建设责任书》、《社会服务承诺书》,做到医院对社会、科室对医院、个人对科室层层负责,让广大人民群众广开言路,适时监督,反映意见和建议,促使医院转变行业作风,完善各种机制,有力地促进了行风建设,进一步优化了发展环境。

三、突出重点,多措并举,全面落实行风建设各项任务。

今年医院行风建设指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”为主要思想,以提高服务质量为目标,以开展创建活动为载体,以强化行风建设制度化管理为保证,唱响“树正气、讲团结、求发展”的主旋律,进一步转变工作作风,树立宁医人新形象。

加强行风建设工作,是贯彻为人民服务的工作方针的必然要求和有效途径。为此,我院始终以让群众满意为标准,并以此作为各项工作的出发点和落脚点,从严抓五项工作入手:抓优质服务、抓制度落实、抓文化学习、抓文明创建、抓特色工作,提高了队伍素质,弘扬了宁医精神。

1、加强思想教育,转变服务观念。医院是窗口服务行业,与人民群众的健康息息相关,服务质量的好坏直接体现行业风气的优良。为提高服务质量,满足广大群众的医疗需求,我们首先从转变服务观念入手。自年初以来,除了安排常规地思想政治学习活动之外,还特地安排了中国人民大学金正昆教授关于“职业道德与服务礼仪”的讲座,西安第二军医大学樊代明教授关于“生命科学与科室学科建议”的讲座,邀请了武汉中国光谷潘晓海教授来院作“开拓创新打造品牌医院―论医院管理与服务品质提升”的专业学术报告,邀请上海第二医科大学马进博士讲授“现代医院发展的思路――论医院的企业化管理”等一系列专题讲座。他们的讲座形象、生动,切合当前形势,与实际联系紧密,博得了广大职工的一致好评。大家也从中受到深刻的教育,职工的服务意识得到了强化。

2、加强制度建设,用制度管理行风。用制度来加强长效管理,用制度堵住可能产生不正之风的漏洞,是行之有效的约束机制。工作中,我们全面推行“告之制度”、“首问负责制”、“投诉程序制”、“综合目标考核制”、礼仪服务规范、完善计算机管理,在做好门诊医疗费用清单制的基础上,进一步做好住院病人的每日费用清单制。并把这些制度编辑成册定期组织学习和考核,把各项制度渗透到职工头脑中,贯穿于日常工作中,落实在工作行为上,从严要求强化了敬业意识。

3、加强文化学习,提高整体素质。以往的经验告诉我们,行风建设的关键是提高人的素质。结合医院工作特点,我们把以学习提高素质作为我院实施素质教育的原则。首先,抓好政治理论学习,每月从政治、法律、法规及业务知识等方面制定学习计划发放到各科室,收集相应的教材,组织职工利用早会时间学习,并定期考核,使职工综合素质在循序渐进的过程中不断得到提高。为便于职工自我教育和学习,我院设立了图书室,购置图书余册,订阅报刊余份,营造了良好的.学习氛围。同时学以致用创办了院级刊物―《宁医简报》。本刊共设6个固定版块,包括精神文明和行政管理、医护管理与预防保健、财务后勤管理、党团建设、工青妇活动与好人好事、药事动态,力求集知识性、专业性、娱乐性于一体,及时反映医院各部门工作动态和业绩,展现和讴歌职工的精神风貌,架设与各兄弟单位交流与沟通的桥梁,提供一方展示自我聪明才智的舞台。

4、加强文明创建,展示天使风采。我院将行风建设工作与争创“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”、“诚信医院”、“文明单位”等有机结合,同步进行,把行风建设的规定、要求融入到创建活动中,协同团支部和女工委齐抓共管,增强了行风建设工作力度,拓宽了工作层面。在创建“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”、“文明单位”的基础上,作为宣城市唯一一家自主申报参加创建诚信医院活动的医院,我院对照安徽省纠风办、安徽省卫生厅关于创建“诚信医院”的二十条标准,努力改进工作,自觉接受社会监督,在这期间我们积极参加宁国市消协组织的“3.15”诚信服务承诺活动,认真接受物价部门的检查,主动组织病人满意度调查,并对调查反馈得到的意见进行整改。对医院大型设备和大宗物资实行招标采购,对销量前十位药品进行公开招标。通过招标,对200多种药品实行降价销售,平均降幅达到40%,每年让利约110万元,6月30日,我院非常荣幸的接受了宣城市纠风办、宣城市卫生局授予的“诚信医院”奖牌,05年通过了“诚信医院”复评。通过各种创建活动的开展,不仅丰富了生活,而且鼓舞了士气。去年三月份,我院代表卫生局参加了“庆三八妇女风采展示会”,六月份参加市直机关工委组织的首届运动会,九月份参加宁国市“爱我宁国”文艺汇演,均取得了圆满成功,使我院职工的精神风貌得到充分的展示。

5、改善服务环境,提高服务质量。03年,我院投资110万元,安装了中央空调,改善住院条件,保证了患者能够清凉渡夏。经过近三年的努力,通过外国政府贷款项目购买的超声聚焦刀、体内伽马刀、体外高频热疗仪、赫磁共振、cr等设备,另外,通过招商引资,11000m2的门诊楼预计今年4月投入使用。在服务方面,我们加强了门诊导诊工作,为离休干部开设了专门诊室,并为他们提供送医送药上门服务。同时进一步完善了120急诊工作,增添了驾驶员,保证同时有3辆以上的救护车在岗待命,随时救护伤员。在病房里,我们安排了专门的送药人员,免除了病人自己取药的烦恼。开发并成功应用了计算机医保审核软件,解决了长期以来,病人住院必须自己先交足医疗费用,出院后再报销的问题,既方便了病人报销,又减轻了医保病人的经济负担。

行风建设工作是一项综合复杂的系统工程,抓好行风建设工作任重道远。我们相信,有上级的正确领导和支持,有同行的帮助,有全体职工的共同努力,我们一定能够不断总结经验,抓巩固、抓规范、抓深化,树立行业新风,展示良好的医院形象。

城镇建设工作汇报

为进一步加强我区燃气整治排查工作,防范和减少安全事故的发生,现将港南区城镇燃气安全生产大检查工作总结汇报如下:

一、领导重视,职责明确。

为了更好地贯彻落实区委、区政府对我区燃气行业安全生产的指示精神,我局成立了以局长为组长的燃气行业安全生产隐患大检查大整治行动领导小组,负责港南燃气行业安全生产大排查大整治工作和指导乡镇做好燃气行业专项整治工作。全力推进城镇燃气安全整治,全力开展燃气安全“百日行动”。

二、全面摸排,大力开展燃气安全生产大检查整治行动。

1、排查燃气企业安全风险隐患。自开展燃气整治排查以来,我局重点对管辖的2家企业进行排查,目前共排查出各类一般安全隐患90项,其中88项已经全部整改完成,2项正在整改当中。推动燃气企业提升管理信息化、智能化水平,通过电子标签或二维码等信息技术手段,对瓶装液化石油气进行追踪追溯管理,企业建档数据正在逐渐更新完善中。督促燃气企业建立完善的预防机制,入户宣传、安检以及用气安全的技术指导。

2、全面排查人员密集场所燃气安全风险。上半年我局重点排查出餐饮场所185家,发现餐饮场所使用燃气安全隐患立即整改,发放16份整改通知书,33家已安装可燃气体报警装置。在开展燃气安全“百日行动”以来,我局重新对港南城区的餐饮、酒店、宾馆、单位、学校、午托机构等场所进行排查,截止目前累计登记336家,涉及餐饮行业271家,酒店8家,单位13家,幼儿园14家,学校4家,宾馆8家,午托机构18家,其中已入户排查288家,使用燃气的有249家(其中液化气222家,天然气27家),据统计80家安装了燃气报警装置且投入使用,安装率约为32%。

3、大力开展打击黑气窝点行动。瓶装液化石油气具有流动性强、存放隐蔽等特点,存在着极大的安全隐患。我局采取拉网式排查的方法,逐门逐户摸底,登记注册。对违法从事燃气经营者下达书面通知,限期办理经营许可证、营业执照,对长期违法从事燃气经营者在规定期限内拒不办理经营许可证营业执照的将依法取缔。加大“打非治违”力度,严厉查处违法违规经营燃气的行为,发现一处取缔一处,确保燃气安全生产。

三、着力攻坚,以最大决心推动解决难题。

使用燃气的经营场所涉及各个行业,各行业领域发挥职能不明确,目前,我局对各个经营场所进行了排查,范围广,难度比较大,开展的燃气安全排查整治工作确实存在的一些问题,首先是合力不够,主管部门和牵头部门单打独斗,城镇燃气安全排查整治,需要多部门联手和大量的人员,必要的经费投入,特别是在打击“黑气、排查整治餐饮场所燃气安全隐患、解决违规等问题上,需要与公安、交通运输、市场监管等部门合力推进。在大力开展燃气安全“百日行动”中,我局成立3个督导检查组,分组包片对辖区开展督导检查,进一步提升整治效果,在全区范围内开展餐饮企业燃气安全检查专项行动,加强餐饮企业燃气入户安全检查,督促燃气供应企业落实主体责任,发放可燃气体报警装置的通告,8月底实现全区餐饮企业全覆盖安装可燃气体报警装置。对于使用燃气的餐饮场所未安装燃气泄漏报警器,经督促仍未整改的,要坚决依法处罚,对于存在重大隐患不符合安全用气条件的餐饮场所,要坚决停止供气,对燃气企业不符合市场准入条件,整改后仍不符合法定条件的,要坚决依法清出燃气市场。

下一步我局要深化城镇燃气安全的认识。区应急局、工信局、市场局、消防、交运局、各镇(街道)等部门严格按照“三必管”的原则开展城镇燃气安全生产工作监管。认清安全生产工作的形势,扎实开展隐患排查工作,确保燃气安全生产工作平稳运行,组织有关部门对照自己的职责把燃气泄漏报警器安装工作纳入重点问题督促整改的范围,属地管理部门加大督促力度。扎实推进安全生产专项整治三年行动巩固提升工作。

村建设工作汇报

自20xx年始,村民自治章程入村并逐渐被村民认识到现在的重视已走过了四年,这期间,村级两委班子成员和党员干部的政治素质、文化素质、道德素质明显提高,依法治村意识显著增强。目前,28个村都新建或大修了村级活动场所,除大黄堡、前蒲棒、小杨庄三个村正在建设中,其余25个村村民自治制度均已完善上墙,各村的六簿一册均按要求记录完整。

为了使各村在规范村级管理工作中有章可循,我们根据村民自治章程,将相关政策、办法印成明白纸,反复在村党员会议、村民代表会议上认真学习,并在村内公开栏张贴,便于干部群众了解和监督。按照这些制度,我们突出搞好重大问题的民主决策,充分尊重群众的意愿,做到村里的事情交给村民作主。严格做到"四议两公开",即:党支部提议、两委会商议、党员会审议、村民代表(村民)会决议,决议内容公开、实施结果公开。按照这种模式各村的公共设施建设投资、水电费的收缴、征用土地补偿、宅基地分配、鱼池土地的发包情况以及发展党员、计划生育二胎审核等情况都要求做到先张贴公示再通过表决后予以实施。这一系列措施均有效的促进了村民自治机制规范运行,加强了村级组织建设。

1、加强包村管理。一是建立严格的机关干部包村制度和考核办法。选派能力强,基层经验丰富,政治过硬的机关干部包村,党政班子领导也分片包村。坚持每周下乡不少于一次,并将下村了解的村里工作完成情况以书面形式上报。同时对包村干部职责和奖惩措施都做了详细规定,有效的调动了包村干部的积极性。二是建立重点问题关注机制。每周各部门根据工作重点列出下周关注的问题,由党办汇总后下发给各位包村领导、包村干部以便其下村时重点督办。在督办过程中若发现问题及时与相关部门和领导沟通,并及时反馈事情处理情况,将问题、矛盾、隐患有效的消灭在萌芽状态。三是建立村"三会"列席制度。乡党委、政府规定,各村召开的"两委"会、党员会、村民代表会,包村干部要全程列席参加,包片的党政领导有重点的参加,并进行必要的帮助和指导。

2、加大百分考核力度。一是进一步细化各口百分考核细则,以便更具可操作性,同时对打分情况也进行了变更,不但有得分项还有倒扣分项,进一步明确了工作重点。二是每季度下村联查时,各口负责人督导检查的力度加大,联查结束后各口不但将各村分数打出来而且还要将扣分情况做书面说明。三是加大奖罚力度。考核结果与村干部和包村干部的工资、奖金挂钩的同时,也与申报各项先进挂钩。年终乡党委还专门召开表彰大会并拿出一定奖金奖励前六名。

3、严格财务管理。实行村帐乡代管,坚持"两笔一章一把关"的原则,各村每报一次帐都要有民主理财记录,坚持每季度按规定时间,规定地点进行财务公开制度。()由专人负责合同管理工作,坚持发包租赁的民主程序,坚持公平、公正、公开的发包租赁原则,使用统一的合同文本,合同管理办公室存档一份。电子版及公示照片全部录入微机和硬盘双重存档。

4、严格公章管理。制定了村级公章管理制度,规范村级印章管理。对集体资产处置、土地鱼池发包、合同签订等村街重大事项,必须经户代表会议或村民代表会议讨论通过,包村干部全程参与,并在职能部门把关认定后,由包片领导、包村干部共同签字,公章管理中心方可盖章。

5、抓好发展党员工作,做到"四公示、两票决"。年初乡党委制定了《大黄堡乡关于发展党员工作的实施意见》并下发到各基层支部组织学习。《实施意见》针对发展党员工作的基本程序做出了详细说明,要求各支部一定做到四公示两票决,即入党积极分子公示、重点发展对象公示、接收预备党员公示、党员转正公示,确定入党积极分子采用票决制、确定重点发展对象采用票决制,并将各次公示结果照相存档。

6、抓好"党日"活动。各支部每月5日前后组织全体党员集中活动一次,包括学习相关政策法规、安排各项活动方案、集中收看远程教育节目等,每次"党日"活动前乡里都要制定好活动方案,并召开包村干部专题会议进行安排部署以便保证活动效果,各支部活动后要将活动情况在各村公示并照相存档上报乡党委备案。

7、抓好远程教育观看和管理工作。乡党委与各终端站点签定了远程教育设备管理使用协议,同时还制定了党员干部现代远程教育工作管理办法并下发到各终端站点。针对每月的集中学习计划乡里以表格的形式由包村干部发放到管理员手中并督促组织所包村党员干部及时观看节目并将观看情况及时通报并照相存档。对于未按要求完成观看任务的村,扣包村干部考核奖。

有些村两委班子的凝聚力、战斗力还不够强,个别村尚未从根本上改变落后的面貌。村班子成员在带领群众调整产业结构、发展农村经济、增加农民收入方面思路还不宽,办法还不多,接受新事物、适应新形势的能力还不强。甚至有个别村干部不善于做新形势下的群众工作,作风不民主,办事不公道,工作方法简单粗暴,造成干部关系紧张,形成不稳定因素,也就是说这些村虽然"有人管事",但管事水平不高。

针对上述问题我们要继续加大村干部的素质培训。一是聘请相关部门领导和专家以集中授课的形式重点围绕增强政治素质、提高个人致富能力和带领群众共同致富能力等方面进行培训,在实用性和实效性上下功夫。二是适时组织村干部外出参观培训,交流考察,使他们开阔视野、拓宽思路。在加大培训力度的同时还建议加大村干部工资发放力度,提高其待遇,以促进其工作积极性。

以上是我**村关于基层组织建设年工作汇报材料,请领导们指示!

村建设工作汇报

尊敬的各位领导:

xx是xx年我县启动的贫困村之一,近年来,xx村扶贫整村推进工作按照国家新一轮扶贫开发要求,在各级领导和相关部门的倾力支持下,立足实际,因地制宜,认真按照上级要求,严格对照整村脱贫“七有四通三解决”的建设标准,针对项目,整合资金,切实发挥了扶贫资金的使用效益。现将该村扶贫整村工作情况汇报如下:

xx村地处板溪镇与楠木乡交界处,由原xx村、xx村和xx村3个村合并而成。该村共有7个组,现有总人口xx人,幅员面积xx平方公里,有耕地xxx亩,人均占有耕地xx亩。境内沟壑纵横,地形复杂,因受自然条件的影响,基础设施较差。多年来,该村广大人民群众一直依靠传统农业养家糊口,没有稳定的支柱产业和优势产业。由于受各方面条件的制约,村民们在传统农业上的投入较大,抵抗各类灾害的能力弱,导致该村贫困状况十分突出。近年来,我镇努力改善生产条件、调整产业结构、增加农民收入,走整村推进扶贫开发和参与式扶贫开发相结合的路子,大力推进项目的实施。迄今累计投入资金225万元,其中扶贫资金投入140万元,发改委资金20万元,社会扶贫资金,65万元(包括群众投资、单位、企业资助)。用于村道路建设、堰渠整治、人畜饮水等方面的资金195万元,其中财政扶贫资金140万元,单位、群众投资投劳55万元。xx年,xx村农民人均纯收入达到了5038元。基本实现了“七有四通三解决”的整村脱贫建设目标。

(一)“七有”目标基本实现。

1、农民有稳定收入、有基本保障。是充分利用现有土地资源与烟草公司合作发展烤烟产业,在xx村发展了20xx亩烤烟种植基地。

2、农民有一定技能。围绕xx村的主导产业,我镇先后在该村成功举办了4次、600多人次的烤烟专业技术培训会,大大提高了农民的技能技术,增强了他们发展产业的抗风险能力;全村青壮年劳动力300多人接受过实用技术、经营管理或非农职业技能方面的培训,掌握了1—2项适用生产技术;每年选送20多名贫困青年参加“雨露计划”和其他扶贫产业培训,提高了村民的科技文化素质,有劳动能力的劳动力实现了充分就业。

4、有基本知识。村委三公里地方有完小一所,所有适龄儿童全部入学。

5、农民有稳固住房。全村农民都有稳固的住房,其中50%以上的农户还是宽敞明亮的砖混结构楼房,并且投资3万元解决了xx村3户危房户的改造问题。在市政府办公厅的大力支持下,高速公路两旁可视范围内巴渝新居风貌改造已完工,涉及农户77户。不久的将来,xx村将是一个民族风情浓郁的巴渝新村。

6、有村级公共服务中心。xx村村公共服务中心建筑面积250平方米,共计投入资金33万元。村公共服务中心有会议室、村干部办公室、图书室等。其中图书室建筑面积15平方米,藏书3000多册。同时,村上设有卫生服务站。目前,卫生站配有听诊器、血压计等辅助治疗设备,已开通刷卡购药业务,极大地解决了群众看病难问题。

7、配齐配强了村支两委领导班子,并配备了一名大学生村官。村领导班子团结,号召力、战斗力、凝聚力较强。同时,村民主管理机制健全,村规民约完善。

6、有基本保障。全村参加新农合户数达96﹪以上,符合低保救济条件的农户已全部纳入低保范围。

(二)“四通”问题无一不通。

一是通公路。全村基本通路,板楠公路经过2、6、7、小组,山羊通村公路经过1、3、4组,交通较为方便。

二是通电。全村x个组、542户都用上了电。由于通了电,加之实行家电下乡优惠政策,70%以上的农户用上了电视机、电冰箱、电风扇等家电。

三是通电话。光缆途经扎营村,移动信号覆盖全村。据统计,全村7个组有固定电话2座,手机722多部。

四是通电视。全村7个组、绝大多数农户都通了电视。电视入户率达到90%。

(三)“三解决”问题全部解决。

一是稳定解决贫困人口温饱问题。20xx年通过调查摸底,全村共有绝对贫困户36户、125人,低收入户62户、254人,贫困人口占全村总人口的19%。经过两年的努力,特别是有关部门的大力支持,全村基本消除了绝对贫困户。以农业生产经营为主要生活来源的贫困家庭,人均拥有亩以上的高产稳产基本农田,贫困人口的温饱问题得到了稳定解决。

二是基本解决人畜饮水问题。xx村大部分村的人畜饮水已得到解决,全村建成水池9口1800个立方,管道9000米,投入44万元,解决20xx多人的饮水困难。

(一)强化领导,明确职责。一是镇上成立了以镇长为组长,分管副镇长、挂村领导为副组长、相关办所负责人为成员的领导小组,负责整村脱贫工作的规划、实施、督查。分管副镇长和挂村领导专抓该项工作,做到职责明确,任务4落实。二是村上相应成立了以总支书记为组长,村委会主任、文书、总支副书记、计生助理员、妇代会主任、调解员为副组长,各村民小组组长为成员的扎营村整村脱贫工作组,严格按照整村脱贫工作要求,对照“七有四通三解决”的标准,扎实开展各项工作,努力完成各项任务。

(二)调整思路,强力实施。在扶贫目标上,由主要解决贫困人口的温饱问题调整为解决生存问题和提高发展能力相结合,努力构建和谐农村;在扶贫范围上,由着重特困户脱贫调整为全村人民致富奔小康;在扶贫内容上,由主要解决贫困人口吃穿问题调整为既解决吃穿又解决教育、科技、文化、卫生等问题;在扶贫投入上,由分散使用资金调整为捆绑资金集中解决具体突出问题。同时制定了整村脱贫工作规划和年度实施计划,举全村、全镇之力,强力实施整村脱贫工作。

(三)突出重点,解决难点。整村脱贫工作的重点、难点是解决基础设施建设问题。为此,我们突出修路、治水等基础设施建设这个重点,采取“三个一点”的方式(上级支持一点、政府投入一点、群众自筹一点)集中人力、物力、财力重点解决通组公路和农田水利基础设施建设,千方百计改善群众的生产、生活问题和生存环境。

(四)因地制宜,连片开发。以市场为导向,引导农民利用现有土地资源与企业合作,集中发展烤烟产业。充分尊重农民生产经营自主权,注重示范引导,帮助农民搞好信息、技术、销售服务,为农民发展生产、增加收入创造各种有利条件。

(五)加强培训,转移劳力。实践证明,劳务收入是农民增收的主要来源。为此,我镇把劳务开发与产业扶贫紧密结合起来,先后成功举办了4次、600多人次的烤烟专业技术培训会,请县有关部门的领导、专家授课。同时,积极参加“雨露计划”培训,进一步提高了村民的文化素质。加大农村剩余劳动力的转移,实现转移脱贫。

(六)结对帮扶,走访慰问。对家庭特别困难的村民,我镇开展“一对一”结对帮扶活动,让其渡过难关,摆脱困境。并且走村窜户,慰问“穷亲”,结合万元增收,通过召开院坝会等形式帮助“穷亲”制定发展规划,理清发展思路,落实发展项目。镇、村干部也与贫困户结上对子,开展帮扶和定期走访慰问活动。

四、今后的努力方向。

(一)着力培育助农增收的主导产业。坚持以生产为基础、以龙头为关键、以科技为支撑、以市场为动力、以政策为保障,强力实施农户万元增收工程,促进农户快速增收致富。优化扶贫资金投入,着力发挥贫困村比较优势,大力实施林业产业、林下经济、旅游富民、现代畜牧业、高效农业、财产性增收致富、非农经济发展、劳务经济、城镇带动、政策惠农等“十大工程”,积极推广林下种植、养殖模式,加快培育扶贫特色产业。大力扶持发展农民专业合作经济组织,积极引导各类专业合作经济组织、龙头企业参与贫困村产业发展。

(二)加快改善基础设施条件。有条件的地方积极推进公路硬(油)化。进一步推进乡村公路建设向村民小组和居民点延伸,大力建设石板路、水泥路等人行便道和田间耕作便道。逐步完善乡村道路管理和养护机制,促进农村道路持续发挥效益。抓好小型农田水利设施建设和中低产田改造,大力建设旱涝保收、稳产高产基本农田。大力发展沼气,推广秸秆气化技术,促进清洁能源广泛使用,带动全村农民改厨、改厕、改圈、改水,改善贫困农村人居环境。整合易地扶贫、退耕还林、“巴渝新居”建设等方面资金,加快新集镇建设,实施生态和扶贫移民,进一步改善贫困农村地区生态环境。

(三)切实抓好社会民生保障事业。在全面实施新型农村合作医疗制度和社会养老保险制度,扎实抓好农村最低生活保障制度与扶贫开发政策有效衔接工作,对符合条件的贫困家庭全部纳入农村最低生活保障,妥善解决特殊贫困人口基本生活问题;全面落实农村计划生育家庭奖励扶助政策,奖励扶助资金不计入农户的家庭收入。

(四)全面提升贫困人口基本素质。充分利用职业教育专项资金、困难救济等扶助政策,资助贫困家庭未能升学的初中和高中毕业生接受职业教育,提高贫困农民受教育程度和劳动技能。依托“阳光工程”、“雨露计划”等项目,对农村青壮年劳动力全面开展农业实用技术、务工技能、政策法律等方面的培训,确保每个农村家庭至少有1人实现转移就业,同时提高广大农民的生产经营能力。

(五)深入开展基层组织建设。选好配强村级干部队伍。对“两委”班子成员集中开展轮训,提高村级班子带领农民群众脱贫致富奔小康的能力。认真实施“以城带乡干部驻村”行动、“专业技术干部支农支教支医”行动和“大学生村官”计划,并优先覆盖全村。完善村级班子工作制度,推行村务公开和民主管理,加强民主监督,维护好农民群众的根本利益。

xx人民政府。

xx年xx月xx日。

村建设工作汇报

天平村坚持基层组织建设服务服从于新农村建设、重点工程建设和全面发展、稳定的大局,认真做好村组管理体制改革工作,不断加强干部队伍建设和基层组织建设,进一步增强了农村基层组织的向心力、凝聚力和战斗力,为促进全村社会政治稳定、全面建设和谐社会提供强有力的政治和组织保障。具体情况汇报如下:

1、党务、村务、事务公开情况。

按照镇里的统一安排,在本村人流密集区设立党务、村务、事务公开栏,对本村的党组织成员分工以及基本职责、入党积极分子培养、党员发展等情况进行了公示,将党组织的工作置于党员群众的监督之下,提高村党组织工作透明度,党群关系进一步改善;严格按照社财务管理制度,村财务开支由民主理财小组讨论后通过公开栏、召开会议、发放资料等方式,对村重点工作、财务收支情况等进行公开。实行村务、财务公开后,增强了干部工作透明度,村民的知情权和监督权得到保证,参与积极性得到提高,干群关系得到改善,村班子的凝聚力和向心力得到增强。

2、党员干部教育管理。

一是用制度管理干部。针对干部中存在的开会迟到、会议纪律差、财务制度不完善等现状,制定了责任追究制、首问责任制等一系列制度,用制度约束和规范村干部的行为,进一步转变工作作风,密切了干群、党群关系。二是加强学习培训。在农村基层组织中深入开展了创先争优活动,增强他们处理复杂问题的能力,不断适应新形势下农村基层工作的需要。根据《党章》要求,结合我村实际,确定了每季度一次集中学习,每半年一次党员民主生活会的制度模式。同时按要求做好远程教育终端接收站点建设,规范党员电教化教育工作。明确管理员的职责和任务,以保证远程教育工作的顺利开展。

1、提高参与积极性。通过村上建立的村规民约、民主理财小组、村务公开、村民代表大会制等的实施,村民对涉及自身利益的事务有了进一步了解,农民群众的知情权有了保障,都积极支持村两委会工作,对村级事务的参与积极性得到提高。

2、干群、党群关系得到改善。在村干部中实行承诺就职和民主评议后,村干部的工作置于大家监督之下,农民群众有了监督权,承诺的工作完成与否,群众心中有数,干部的危机意识和责任意识增强,工作干劲足了,群众关注的热点和难点问题得到解决,密切了干群关系。

3、党组织自身建设得到加强。经过培训,干部素质有了明显提高,承诺就职、民主评议等方式,工作执行力和处理农村复杂问题的能力得到增强,班子整体战斗力得到提高。

1、部分干部的服务意识有待进一步加强。

2、村务公开和民主管理制度还需进一步完善。

3、在公推直选中还应进一步扩大群众参与面,调动工作积极性。

1、加强村干部的教育管理,增强他们的责任意识和服务意识,不断提高工作执行力。

2、进一步完善村务公开和民主管理制度。

供电行行风建设工作汇报行风建设工作汇报

我局行风建设亮点工作用十二个字概括,扎扎实实、亮点纷呈、成效显着。

一、领导重视,组织部署严密有序。

行风建设工作动员会后,局党政一班人迅速进行研究,拟定了方案,确定专门领导机构和工作班子,并在一个星期内召开全体干部职工会进行动员与部署。局党政班子先后三次专题研究行风建设工作三次,此后,局领导带队组织工作人员到外地等农机局学习先进经验。全局干部职工,所有科室、二机构都将行风建设活动提高到战略高度来认识,以行风建设工作标准严格要求自己。将行风建设工作作为外树形象,内强素质的助推器,作为农机形象晴雨表,廉政建设风向标,队伍建设试金石。行风建设工作形成了良好的氛围。

二、工作扎实,自查自纠问题深刻。

局行风建设领导小组分成3个小组,深入到田间地头扎实开展了3天的'调查,走访了近30名农户和农机手。同时公布监督电话,设立意见箱,并向社会各界发放调查问卷150份。通过多种形势的征求意见,共找出具有代表性的问题19个,尤其是农机补贴的发放,行政执法工作的开展等问题都表现出农机局解剖问题不怕严,查摆问题不怕丑,接受意见不怕刺,体现了严谨务实的工作作风。

三、直面问题,整改工作初见成效。

对查找出来的19个问题分别制定了切实可行的整改意见,重点做好落实文章。采取的一系列整改措施,让农机局的工作更上了一层楼。目前,我局在抓机关作风上,实行的考勤制度更严格有效,每天工作人员要签到。执法人员必须挂工作牌才能上路执法,每个办公室的职能制度都上墙公示,工作人员都有标明身份的座位卡。细节决定成败,细节反映风貌。我局以行风建设为抓手,改进了作风,推进了工作,取得了实效。

对于在行风建设中查找出的问题一是制订切实可行的整改方案,在今后工作中逐一加以改进。二是巩固成果,形成长效工作机制。

村建设工作汇报

展观,全力建设社会主义新农村,构建社会主义和谐社会。现将党风廉政建设工作情况汇报如下:

如村民代表大会、村民座谈会、法制教育进农村、党员冬训和村民面对面交谈等。在教育形式上,讲求实际,贴近生活,文化活动室、图书室等为教育阵地,定期举办法制教育、道德教育的学习,通过学习,强化了党员、群众反腐倡廉的自觉性。注重舆论氛围营造,深入开展党风廉政宣传、村民自治教育和文明教育,坚定理想信念,坚持党的宗旨,增强广大基层党员特别是村干部的'党性修养、群众观念和勤政廉政意识,村民反腐倡廉的自觉性得到提升。与此同时,注重村干部行为规范,加强社会主义荣辱观、政策法规和党纪条规的学习,每名干部按照“六要六不要”标准,强化政治素质思想建设,每周三下午定为“村干部政治思想学习日”,夯实政治思想根基,打造一支精干、高效的村干部队伍。

1、健全民主选拔任用村干部制度,完善村党支部领导下的村民自治机制。自20xx年起,积极推进村委会民主选举方式,连续两届村委会班子成员全部在村民中海选产生,由村民投票,民主选举,将能办事、会办事、办实事带领群众致富的村民选拔到村委会班子中,整个过程做到公平、公正、公开,选举中无宗教、帮派势力干扰等侵犯群众民主权利问题。真正体现了村民所愿的“选好人,办好事,村民自治”。

2、坚持严格的财务管理制度。继续坚持村帐镇管的制度,每年编制年度收支预算,收支预算经村民理财小组审议通过后执行。制定了“重大事项议事规则”和“民主和生活会议事规则”,所有重大事项,如村集体资产、集体资金的管理、一律经村“两委会”集体讨论,共同研究,民主决策。

3、坚持实施村级重大项目招投标和合同规范管理制度。非经营性资产的发包、租赁、转让,村级水利、道路等重大工程项目建设,坚持公开、公平、公正的原则,一律面向社会公开招投标,杜绝“暗箱操作”。

4、深化民主监督的推进力度,自觉接受群众的监督。健全村务公开制度,保障村民知情权。自20xx年起,按季度以橱窗形式对外公布,广泛接受群众监督。公开内容有:村级财务收支、村规民约、专项工程预决算、计划生育指标、农民负担监控情况、村委会成员工作职责、分工等。到目前为止,未发生一起因村级账目不清、村务不公开而引发的群众上访案件。

5、坚持党群议事会制度的贯彻执行,切实保证村民民主决策和民主管理的落实。以村民自治推进制度建设。我们在广泛征求意见基础上,不断完善和制定了《村民公约》和《流动人员管理规定》。坚持每季度一次党群议事会制度,对一些重大事项,全部由党群议事会集体讨论,民主决策,民主管理和民主监督,并以村民代表大会、党员大会、村务宣传栏的形式对外公布,同时走访村民,党员座谈交流的形式进行民意测评,反馈信息,为村“两委会”决策提供第一手资料,切实保障农民群众的知情权、决策权、参与权和监督权。

6、层层落实勤廉双述评议制度。建立和完善村干部激励约束机制。村“两委会”成员每年须向党员、群众述职述廉,接受村民评议,对评议不合格的村干部,采取诫勉谈话、批评教育的方式,敦促其及时整改,以此增强村干部的危机意识和宗旨意识。实行“一级抓一级”、“一级对一级负责”的工作网络。村支书记与镇党委签定党风廉政建设责任书,村委会干部与支部书记签定党风廉政建设责任书,驻地单位企业与村委会干部签定党风廉政建设责任书,构建严密的党风廉政责任体系。

城镇建设工作汇报

为了加快城乡统筹发展步伐,提升小城镇功能水平,确保全面完成20xx年城镇建设任务,辛安镇抢抓机遇、乘势而上,着力打造具有地方特色、商贸聚集和良好的人居环境,城镇基础设施和城镇功能较完善,经济和社会各项事业协调发展的新型小城镇。

一、立足当前,确定城镇建设总体思路。

20xx年辛安镇党委政府以小城镇建设为核心,做精城镇布局,做细城镇管理,做美城镇环境,全力以赴推进城镇建设的各项工作,确定了城镇建设的总体思路,明确了发展目标:规划期限内,将辛安镇建设成以房地产、生物科技、旅游开发等为主的现代化明星城镇,将镇区打造为商贸、物流发达,功能完善、环境优美、特色突出的现代化宜居滨海城镇。力争利用三年时间,城镇基础设施和城镇功能较完善,经济和社会各项事业协调发展。

二、创新社会管理,设规章,建制度。

一是建章立制,完善城镇建设规章制度。成立城镇建设办公室、城管中队、环卫中队,具体负责组织协调考核推进工作,着重解决建设工程中遇见的各种问题,排查城镇建设工程中存在的不安全因素,协调城镇建设中需要的各项资金,确保城镇建设高质量、高标准完成。

二是严格规划设计。严格建设审核审批程序,杜绝一切违章乱建、违法滥建现象,目前,辛安镇依法对辖区的20余间违法建筑进行了查处和拆除。

三是规范档案管理工作。把档案管理工作纳入与城镇建设同等重要的位置,在城镇建设办公室建立起完备的档案资料管理机制,分门别类进行存放,设有档案管理员一人,负责档案资料的管理保护及日常资料整理归档工作,确保档案资料在城镇建设工作中发挥查阅历史、提供依据、见证纠纷、记录发展的作用。

三、强宣传抓投入,倾力治理环境。

为营造环境卫生整治的`浓厚氛围,辛安镇采取进村入户宣传、书写宣传标语、悬挂宣传横幅、制作宣传刊板等形式进行宣传,确保家喻户晓、人人皆知。20xx年投入500余万元,建设垃圾中转站,购置垃圾车1台,目前已购买标准化垃圾箱200个,通过改善环卫硬件设施,推进城乡垃圾处理一体化,使辛安镇环境卫生工作能够逐渐趋向常态化、制度化,镇区的“脏、乱、差”现象能够得到整治,乡村面貌能够焕然一新。

四、强化基础设施建设,不断改善民生。

1、城镇建设配套设施不断完善,努力打造新的人口聚集区。上半年辛安镇不断加大城镇基础设施建设力度,着力打造以新安新城为中心,文化、体育等配套设施建设辐射四周的格局。为此,党委政府凝心聚力打造辛安社区文化广场及便民综合服务体项目:社区文化广场项目占地面积约2万平方米,广场管理服务性用房约20__平方米,计划投资约600万元。便民综合服务体占地约4000平方米,建筑面积1800平方米,计划投资350万元。该项目的建成将满足广大农民群众多层次多方面精神需要,也必将形成新的农村人口聚集区。

2、戮力奋战,推动河道整治工作有序开展。党委政府重点对镇内黄塘河、辛安河等河道进行整治:其中黄塘河治理工程分两个标段,计划总投资约600万元。一标段:黄塘河北段。治理河段分东、西两条支流,东支流长270米,宽20米;西支流长525米,宽20米。主要工程内容为河道清淤筑坝、两岸护砌、拦蓄、敷设排污管道、绿化、亮化等,工程投资约270万元;二标段:黄塘河南段。治理河段长510米,宽40米,主要工程内容为河道清淤筑坝、两岸护砌、拦蓄、敷设排污管道、绿化、亮化等,工程投资约330万元。黄塘河治理完成后,不仅能还百姓一条清澈无污染的河流,也将为百姓提供一个休闲娱乐的活动场所。

城镇建设工作汇报

加大建管投入 夯实发展基础―**镇人民政府上半年城镇工作汇报。

今年上半年,**管理区城镇建设在省、市政府和有关职能部门的关心扶持下,在区管委会的直接领导和指导下,基础设施建设投资力度进一步加大,管理措施进一步加强,卫生秩序、交通秩序、市场秩序明显好转。

一、上半年所做主要工作。

(一)依照规划抓实施。规划修编**镇(―)完成后,我们及时在全社会进行公布。为使群众了解、参与和监督城镇规划的实施,今年上半年,我们通过召开报告会、举办展览、设置宣传栏、发放资料、出动宣传车进行了广泛的宣传,使镇区各单位和广大居民了解了城镇规划的发展目标与建设部署,认识到了规划的实行与其自身长远和当前的利益都是息息相关的,增强了参与城镇规划实施的积极性和主动性,自觉配合和按照规划的要求从事建设活动。电力公司营配楼建设项目原计划选址在灯光球场,但不符合新规划要求,公司领导主动要求修改营配楼的选址;**镇新民居委会居民李文东在镇区规划修编前,通过相关部门在原规划许可的范围内批了100m2的建设用地,但按照新的规划,该地块属控制建房区域,李文东服从规划安排,主动退回了在此处修建房屋的所办手续。现在镇区所有建设、改造项目都按照新规划依法有序进行,真正做到了规划一张图、审批一支笔,基本杜绝了镇区无章无序不按规划建设的行为发生。

(二)突出重点抓投入。**镇是一个经济基础差、资源无特色、区位无优势、基础设施相当薄弱的农村小镇。但是,**也有**的特点,**镇与10余个乡镇邻近,方圆五十公里内无县城,是周围近40万人口文化、商贸活动中心,把镇区硬件建好、软件抓好,创造一个舒适和谐的环境,让资金进得来,留得住,是我们义不容辞的职责。今年来,我们积极争取,外引内融,多渠道筹措资金1500万元,突出重点抓好基础设施建设。一是投资120万元的镇区自来水管网改造工程已基本完成,镇区居民用上了充足、干净卫生的自来水。二是投资53.46万元的小街小巷改造工程,资金全部筹措到位,正在紧锣密鼓地组织施工,镇区路不平、灯不亮、下水不流的问题年底可望得到基本解决。三是筹建社会车辆停车场。**镇区除了一个汽车站外,没有社会车辆停靠点,随着镇区的拓展和营运车辆的逐步增加,社会车辆在镇区街道乱停乱靠,给行车行人的安全带来极大的隐患,对镇容镇貌造成很大影响。为了从根本上解决这个问题,区财政投入16万元,建设一个近m2的社会车辆停车场,工程可望在9月底竣工,10月份可投入使用。四是省、市、管理区投资的**一中学生宿舍楼、**人民医院急诊楼、劳动力市场综合楼正在建设之中;镇区西东湖850m×6m的水泥路,新北桥的翻修改造工程已验收竣工,投入使用。学生住宿难、群众就医难、下岗职工就业培训难和群众行路难的问题可望得到解决。五是盘活存量资产,加速镇区旧房改造步伐。已筹集社会闲散资金500万元,拆除危旧住房2000多平方米,计划新建经济适用住房9500m2,逐步改善城镇居民住居条件。

(三)强化措施抓管理。**镇现有13000多常住居民,绝大部分是由新化、安化山区移民组成的,昨天的农民成了今天的城镇居民,那种山区农民的生活习惯、卫生习惯还没有从根本上得到改善,对镇区的管理带来一定的难度。针对这种现状,我们采取了一系列措施,千方百计提高居民的整体素质,把治标与治本结合起来,采取灵活多样、行之有效的形式,提高居民的城镇意识、环境意识和卫生意识。一是加强了对城镇管理的领导。镇区成立了创建文明卫生城镇领导小组,由镇政府主要负责人任组长,镇区各单位也相应成立了创建领导小组,主要负责人任组长,层层明确责任,做到责任到位,措施到位,督查到位,奖惩到位。二是加大宣传教育力度,立足转变居民思想观念。今年来,创建领导小组通过召开动员会、报告会,出动宣传车、利用电视媒体、宣传窗等形式进行广泛宣传,启发引导居民群众对创建文明卫生城镇的`认同感、参与感。与此同时,向镇区居民发放创建文明卫生城镇倡议书1500余份,与各单位、店铺经营户主签订“门前四包”责任状500余份,使绝大多数居民对文明卫生城镇创建的意义、目标、要求有了较多的认同和理解。三是加强专业队伍建设,强化镇区环境卫生管理和服务职能。根据工作需要,我们新组建了城镇管理办公室,集中领导,集中精力对镇区卫生秩序、交通秩序、市场秩序的管理和服务。同时,针对社区事务繁杂、工作量大、人数少的情况,对新民、东湖两个社区增加了8名专职人员,主要对镇区居民衣食住行和治安、环境卫生进行全方位管理与服务。四是坚持教育与惩处相结合。在实际工作中,我们牢记人本理念,坚持集中整治与日常管理相结合,依法行政与人性化管理相结合,引导规范与适度处罚相结合,既不简单粗暴行事,也不无章法的姑息迁就,放任自流。今年来,我们纠正和处理违规建房(偏屋杂屋)5起,建筑施工违章占道4起,车辆违章停靠50人次,垃圾乱扔乱倒45人次。由于对违章违规行为进行及时的教育处理,镇区的环境卫生秩序有了明显的好转和进步。

二、下阶段的工作安排。

20只剩下4个月的时间了,我们要做的事很多,任务还十分艰巨,我们要审时度势,重点做好以下几项工作:一是巩固创建文明卫生城镇的成果,建立长效机制,使之经常化、制度化、规范化,纠正时冷时热,时软时硬的弊端;二是开展调查研究,摸索从根本上解决出店经营,晴雨棚乱搭乱建和马路市场占道经营的措施和办法;三是抓好社会车辆停车场和7条小街小巷改造工程的竣工扫尾;四是进一步规范镇区交通秩序,下决心取缔无牌无照无证的营运机动车辆,使镇区交通秩序有明显好转。

二oo五年八月二十一日。

作风建设工作汇报

按照监狱的统一部署,我监区于去年启动“廉勤示范单位”争创活动。一年来,在监狱党委的正确领导下,在监狱纪委的精心指导下,我监区结合自身实际,创新工作方法、强化宣传教育、着力解决问题,做到了领导班子高度重视、民警密切配合,宣传深入细致、活动紧凑有序、剖析深刻到位,整改成效显著。

监区具体做法如下;

一、加强组织领导。

监区认真落实监狱关于争创勤廉示范单位活动的实施意见的通知的文件精神,着力加强组织领导,强化责任和各项机制的落实,保证了抓作风建设的经常性、实效性。成立监区勤廉作风建设领导小组,由教导员葛勇同志任组长,监区长韩步顺同志任副组长,副教导员孔述伟,副监区长吕宗亮为成员,全面负责对勤廉作风建设工作的领导。具体负责作风建设工作计划的落实和监督检查。警长赵建军同志为作风建设工作联络员,协调勤廉作风建设各项工作。

积极抓好机关作风建设各项措施的健全和落实。制定了作风建设工作意见,明确目标责任的分解。坚持作风建设各项制度,首先,机关作风建设月分析和季讲评制度,做到对全监区作风建设每月一次分析,每季度一次讲评,保证作风建设常抓不懈。其次,制度梳理,排查制度漏洞,每月组织一次作风建设自查,重点加强了对车间劳动工具、警械、和警用物品的管理和使用,及时检查梳理民警执法执纪方面的制度建设和落实情况,对制度不完善、要求不落实、执行不到位等方面问题,认真落实整改,推进勤廉作风建设上新台阶。再次,实行责任追究和奖励制度。建立了主要领导亲自抓、分管领导主动抓、具体抓的责任体系。将作风建设纳入监区工作绩效考核中,将勤廉作风考核结果作为先进评比表彰、奖惩的重要依据,发挥考核的督促和引导作用,有效提高了监区作风建设制度化和规范化水平。

三、

抓好思想教育。

1坚持开展有针对性地思想教育,监区周一例会中不定期组织全体民警学习“六条禁令”和“九个严禁”,深入开展批评和自我批评,查摆有无违反禁令的情况,人人写出自查小结,增强全体干警对加强作风建设的责任意识和自律意识。在教育中,组织全体干警反思监区勤廉作风建设上存在的问题和在抓机关作风方面的薄弱环节,进一步深化思想认识,增强责任感。教育干警充分认识养成优良作风的重要意义,力求做到“三个到位”,即对勤廉作风建设工作领悟到位;对工作方法认识到位;对勤廉作风整改落实到位。端正态度,自觉遵守法官行为规范,坚持公正、文明、为民执法。

四、注重学习教育。

监区高度重视学习教育在勤廉建设工作中的基础作用,通过警示教育,法纪学习,学习典型,业务强化等方式,狠抓干部的学习教育,做到反腐倡廉警钟长鸣,常抓不懈。一是组织监区全体干警观看反腐倡廉警示教育碟片,一个个鲜活的事例就是发生在同系统、更有发生在身边的曾经同事。要求全体干警做好总结观后感工作。二是充分利用夜间时间组织党员干部学习《廉政准则》,《公务员法》等相关法律法规知识。三是认真组织全体干警学习徐州监狱民警汪家杰先进事迹,“面对罪犯,他机智耐心,消融坚冰;面对病魔,他意志坚挺,勇敢抗争;监狱警察汪家杰,秉承司法良知,用心丈量法律的尺度,用心呼唤迷途的新生。”通过学习切实感到我们的工作很有价值、很有意义。四是组织新进单位人员进行业务知识测试。

2011年监区在勤廉示范活动中虽然取得了一些成绩,但任然存在一些不足,主要表现在问题发现不全面、监督不及时、信息报送少等问题。在2012年度中监区将努力克服以上问题。

2012年,监区将重点将抓好以下几方面的工作:

一是进一步健全长效工作机制,加强督促检查。严格执行监狱制定的监督检查机制,及时组织人员对监区的作风建设进展开展督促检查,落实责任追求,确保作风建设工作取得实实在在的成效。

二是进一步加大宣传力度,掀起作风建设的新高潮。不断总结前期工作的经验和成果,及时通过监狱内部网站、专栏进行宣传,培养身边的先进典型,以身边的典型激发人、引导人、塑造人,推进监狱作风建设取得新的进步。

三是以活动为载体,采取多元化形式进一步推进争创勤廉示范活动。

作风建设工作汇报

2011年6月28日全县作风建设干部大会后,为了更好的推进我镇干部作风建设工作,切实加强对作风建设工作的领导,镇党委、政府立即成立了张庄镇干部作风建设领导小组及办公室,把干部作风建设放在当前推进各项工作的突出位置来抓,把作风建设融入到日常性工作当中来抓,大力加强干部队伍作风建设,着力解决突出问题,注重实效,全面提高服务意识、服务水平和服务质量,有效推动了全镇干部作风的进一步转变。现将工作情况汇报如下:。

一、抓学习,提升干部队伍认识水平。6月30日,全镇召开了作风建设干部大会,对县作风建设领导组《关于进一步严明工作纪律加强作风建设实施意见》的文件要求和全县干部作风建设大会的有关精神进行了学习贯彻,明确了全镇抓干部作风建设的相关要求。镇党委、政府一把手领导对进一步加强干部队伍学习,提高思想认识,服务工作大局等方面作了进一步安排。

二、抓主题,树立干部队伍良好形象。结合“创先争优”回头看活动和建党90周年“庆七〃一”系列活动,镇党委组织全镇党员干部以“强党性话发展促和谐”为主题开展了干部队伍大讨论活动,座谈会围绕党员示范带动,改变干部队伍作风,促进全镇转型跨越发展等方面,进一步挖掘了全镇干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题,并在会上提出了整改要求。

三、抓制度,形成行为约束长效机制。为适应新形势的需要,镇机关进一步修订完善了《张庄镇机关管理制度》,结合工作需要,对机关内部的考勤、会议、下乡等多方面制度进行了细化完善,并将领导责任和奖惩措施进行了明确。同时要求各村、各镇直单位对照各自制度中存在的漏洞和不适应新形势、新要求的地方结合当前要求进行完善。

四、抓检查,推动各项工作高效落实。按照县作风建设领导组《关于进一步严明工作纪律加强作风建设实施意见》中“十不准”规定,镇政府成立了监督检查组,定期不定期对辖区内站所和机关工作人员进行常态化检查,以集中检查、重点抽查、明察暗访、个别调查等形式,对违反“十不准”行为规范规定的,严格实行责任追究制度,分别给予责令写出检查、予以通报批评等处理,情节严重造成不良社会影响的,追究纪律责任。

从近段时间来看,目前我镇干部队伍初步呈现出了“四多四少”的新气象:深入基层的多了,遥控指挥的少了;为群众办实事的多了,作表面文章的少了;服务大局谋发展的多了,不思进取得过且过的少了;干部找群众解决问题的多了,群众找干部反映问题的少了。

下一步,我镇将进一步贯彻落实全县关于加强作风建设的指示精神,进一步加强组织领导,重点抓好当前干部队伍作风方面存在的突出问题,进一步转变干部作风,引导广大党员干部切实增强服务意识,改进服务态度,提高服务质量,推动作风大转变,效能大提升,环境大优化,确保作风建设取得明显成效,为转型跨越发展提供强有力的纪律和作风保障。

二0一一年七月八日。

张发(2011)25号。

中共张庄镇委员会。

张庄镇人民政府。

各村党(总)支部、镇直机关企事业单位:

按照县作风建设干部大会精神要求,为进一步在全镇开展作风大整顿,严明工作纪律,加强作风建设,确保“十二五”各项任务的圆满完成,镇党委成立作风建设领导组及工作机构。现通知如下:

组长:李鸿斌镇党委书记。

副组长:程秀宏镇党委副书记、镇长。

武子房镇党委副书记、政协联络组长、政法书记。

段永先镇党委委员、纪委书记。

霍志彬镇党委委员。

成员:赵君镇纪委委员、办公室主任。

赵秋红镇纪委委员、妇联主席。

白耀东镇办公室副主任。

赵风清镇财政所所长。

各村、各单位党(总)支部书记(略)。

镇领导组下设办公室,办公室设在镇纪委。

主任:段永先镇党委委员、纪委书记(兼)。

副主任:霍志彬镇党委委员(兼)。

赵君镇纪委委员、办公室主任(兼)。

组长:段永先镇党委委员、纪委书记(兼)。

副组长:霍志彬镇党委委员(兼)。

成员:赵君镇纪委委员、办公室主任(兼)。

赵秋红镇纪委委员、妇联主席(兼)。

特此通知。

中共张庄镇委员会。

张庄镇人民政府。

二0一一年六月三十日。

主题词:成立作风建设领导组通知报:县作风建设领导组。

送:镇党委、人大、政府成员。

发:各村、各单位党(总)支部、镇直企事业单位中共张庄镇委员会二0一一年六月三十日。

留存共印65份。

城镇建设工作汇报

按照《德阳市罗江区人民政府安全生产委员会关于印发德阳市罗江区城镇燃气安全专项整治工作实施方案的通知》(德市罗安委〔20xx〕2号)文件要求和相关工作部署,我局高度重视,组织专人积极推进落实,现将阶段性工作完成情况如下:

一、加强领导,落实责任。

我局充分认识到开展本次专项行动的重要意义,为确保将相关工作要求执行贯彻到位,由局主要领导亲自部署,分管领导具体负责,把每项职责分解落实到具体环节、具体岗位,全力做到分级负责、突出重点、职责明确、任务明确、责任到人、工作到位。

二、突出重点,稳步推进。

一是在《德阳市罗江区国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》中,统筹布局能源基础设施,加强油气能源设施规划建设。二是积极将袁东线迁改项目(燃气设施更新改造项目)列入区20xx年度重点项目。三是在局机关和下属粮食收储企业进行燃气泄漏报警装置的安装。四是加强对在建油气长输管道、天然气开采项目的安全监督检查。

三、注重配合,统筹落实。

坚持把开展专项行动与日常安全检查和其他类似工作有机结合进行,统筹推进各项工作全面落实落地。目前,一是经与在我区内已建成长输天然气管道的权属企业对接核实,全面掌握了管道建设年代、产权归属、管道材质、安全状况等基本信息(详见附件3)。二是配合区经信局和油气管道企业深入开展油气长输管道安全风险治理专项行动(见附件4),专项行动用时两天,对我区涉及的10处高风险区,50处交叉跨越点及“三年攻坚”期间存在的5条隐患逐一进行了现场检查,检查中发现有标识牌老化损坏,跨越河流管道油漆脱落、挡墙裂缝等3条问题,未发现重大隐患。

城镇建设工作汇报

今年以来,我乡城镇建设工作在县委、县政府的直接领导和支持下,乡党委、政府十分重视,结合本乡的实际情况,做到了目标明确、精心组织,求真务实抓管理、抓实效,取得了较好的成绩,现将20xx年度城镇建设情况总结如下:

(一)提高认识,加强领导,监理有效的工作机制。乡党委、政府坚持把城镇建设与发展摆在突出位置,作为主要战略任务来抓。一是完善了城镇建设领导机制。成立了由乡长文亚荣为组长,相关负责人参加的城镇建设领导小组,并设立了办公室。二是实行目标责任制。将城镇建设目标责任分解到各相关部门,落实责任人,严格考核,并把相关任务列入村干部年度考核中。

(二)着力改善城镇基础设施条件,营造加快发展的良好环境,把加快城镇基础设施建设,改善生态环境,完善城镇整体功能,积蓄发展后劲作为城镇建设主要任务,全力以赴改善城镇环境。一是坚持基础设施建设先行。20xx年按照年初制定的目标,完成了x011线三口井村路段弯道拉直,投资15万元,莫德公路新林水库段一座老桥加固以及乡绕街公路鹅形段建造一座新桥,二座桥共投资50万元,莫井街道修缮补坑一万元。安装路灯61盏(其中莫园村30盏,建新村28盏,江山村3盏),村级公路硬化16公里(新开田村8公里,莫园村8公里)。三是加强环境整治力度。建立健全长效管理机制,配强保洁队伍。聘用5名环卫人员,每天对街道和x011线进行一次大扫除,在加强街道清扫力度的同时对街道污染源从根本上进行治理,对乡街道商贩印发有关环境保护告知书,对不遵守规定的商贩进行惩罚,这些措施从根本上改变了街道的脏、乱、差的现象,使城镇建设有序健康发展,20xx年乡政府投资10万元新建垃圾填埋场一处,投资2万元购置环卫扫帚、铁铲、垃圾桶,垃圾拖车2台。

二、存在的问题。

(一)基础设施和公共设施的配套工程建设相对滞后,无资金来源。

(二)莫井街道缺乏标准的公厕。

三、下一步努力方向。

(一)深化探索建立多元化的投资体制,努力突破城镇建设资金“瓶颈”。

(二)进一步改善城镇生活居住环境。加强管理,全面落实环境卫生治理目标责任制,提高居民卫生意识。

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