通过写一篇优秀作文，我们能够提升自己的表达能力和思维深度，展示自己的才华和思考方式。请大家阅读下面这篇优秀作文范文，希望能够启发大家的写作创作和思考。
管好自己心得体会
管好自己，是每个人都需要做的一件事情。无论是在工作、学习、生活以及社交等方面，都需要我们管好自己，让自己的生活更加有规律、有目标，更让自己的心态更加平稳、开朗。在管好自己的过程中，我有了一些体会和认识，分享出来，希望对大家有所帮助。
第二段：理智思考。
管好自己首要的就是要理智思考。我们需要面对的现实问题很多，有时会遇到情绪化，很容易被表象所影响而做出过激的行为。所以在面对问题时，我们需要静下心来平静的思考，理智地对待问题，而不是随意想当然地做决策。我们需要更多地站在对方的角度考虑问题，容忍别人的错误，同时接受自己的错误。在没有回答的情况下，不要随意猜测对方的意图，这样会让事情变得更加糟糕。
第三段：培养良好的习惯。
管好自己无法离开培养好的习惯。可以选择适合自己的工作和学习时间，保证每天早睡早起；坚持运动，保持一个健康的身体；培养阅读习惯，学习和提升自己的文化素养；保持乐观、积极的心态，提高自己的抵抗力；等等。如果我们坚持每天执行这些习惯，不仅催化自己的成长，也容易引导我们养成好的自我约束能力。
第四段：保持良好的沟通。
保持良好的沟通也是管好自己的重要步骤之一。在人际交往中，沟通是必不可少的环节。我们需要学会如何表达自己的意见和想法，以及如何理解他人的想法和意见。如果我们能够以平等、开放、耐心的姿态去面对和沟通，不仅可以做出正确的选择，同时也能增进人际关系，养成良好的个人形象。
第五段：总结。
在今天的社会，管好自己的意义愈发重要，尤其是在个人成长和发展中。这其实就是一种对自己的尊重，在成为了一个更好的自己同时，能够更好的借助于外部资源和机会，真正地理解和把握人生的价值。希望大家也可以透过本文，进一步领悟如何通过扮演好自个儿的“主角”，在今天的现实中掌控自己，真正赢在这场称量自尊和自信的人生大战上。
管好自己作文
《我能管好我自己》这本书主人公是朴天佑，主要讲了要讲了：天佑的妈妈去看望在美国的外婆，天佑过着无人管束的生活。他随意的吃零食、玩网络游戏，还因为控制不好情绪和伙伴们发生矛盾，结果晕倒住进了医院。小魔女给他一个自控力指南针，自控力指南针的测试让天佑变了一个人：吃过饭的碗自己洗干净、按时完成作业、不会过于的玩电脑……他再也不会偷懒了。
这本书的.道理是：要约束自己，不然有很大的损失。
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《管好自己就能飞》读后感
暑假里，在老师的推荐之下，我读了吴牧天的《管好自己就能飞》，读完感到受益匪浅，从中看到了自律的'重要性。
吴牧天通过一个个亲身经历的故事，来向我们阐述一个个道理，向我们展示自我管理带来的益处，自我管理不是嘴上的说说，而是严格的去要求自己，规范自己的一言一行，不一味的在别人的要求下去做一件事，在他人要求之下的效果远不及自我要求之下的效果，因此我们要不断的通过自己的自律性去达到自己的目标。我们须从自身去吸取教训，从而做更好的自己。
书的封面上有那样的一行字：不要别人逼，我就能做好。是的，在别人的逼迫下去做一件事，我们是做不好的，唯有自己全身心的投入，心甘情愿的去做一件事，才能达到最好的效果。
这本书通过七个方面去描述自我管理的方式，自我管理需要通过态度、安全、心情、欲望、语言、行为和人际关系去达到。
以前的我做的很差，就从自己的心情说吧，我常常控制不好自己的心情，在考试失利时会灰心丧气，而不是思考应该怎么办，在自己心情不好时，总会将自己的心情发泄在他人的身上，以前我爱抱怨，而没有想想他人的感受……但在读过这本书后，我看到了自己的弊处，但这些弊处在以后我也会全力去改变，做更好的自己。
读完这本书，我受益了很多，这本书让我知道了自我管理真正的意义，在以后我会全力去对自己进行自我管理，以后的我定会明白在逆境中不断成长对我们终究是有利无害的，我会多给自己找“苦”吃。
管好自己的心守好自己的嘴才能修好自己的法
朋友之义在于相帮；人心之义在于互敬。以心换心才有真心，以情暖情才有真情。相处，需要用心，不要用心机；彼此，需要互爱，不要背后使刀。重情有真心，重利失人心。嘴有花言，多说是空；心有行动，人心自来。词语，不需要华丽，只要用心；感情，不需要修饰，只要在心。人与人之间不怕争吵，而怕离分；心与心之间，不怕生气，而怕赌气。
计较付出，会让人索然无味；尔虞我诈，会让情僵硬不真。人生，少一些心机就会多一份自在；人心，少一些蒙尘就会多一份纯真。欲是心之灰，利是心之匕，少欲少利轻松自在；少贪少求生命祥和。一辈子真正属于自己的，唯有内心的自在与纯净。对任何人，任何事都不要起偏执心。放过别人等于放过自己；原谅别人等于给自己减压。
恨人毫无意义，心就那么大，忘记不美好才会让快乐住进来。人之浮躁缘于自私；人之痛苦缘于计较。以施舍心爱人，以随缘心付出，以平常心对事，忘记自己的好，宽恕别人的无心之过，才是真正的随缘随喜。不必把所有的事都抓住，顺其自然才有一直陪伴；宠辱不惊才有云卷云舒；面朝大海才会春暖花开；看淡得失才会风轻云淡。
人生，没什么是过不去的，也没什么是放不下的，淡然面对就好。再坚强的人，都有脆弱的时候；再多能的人，也有无助时。原谅伤害你的，放别人一条生路。世间的事，总不能事事顺心，样样圆满，总会有遗憾，总会有磕碰，是宽容的心、慈悲的让，弥补的种种缺憾，温暖了岁月的清苦。
因为宽容，更懂得珍惜和原谅；因为宽容，更善待了每一个遇见，珍惜了每一份善缘。宽容是仁，宽容是爱，宽容是一盏灯，照亮别人的同时，也温暖了自己。宽容的心，让愤怒止步，给心灵安慰，予人生祥和。少一些计较，多一些宽容，人生安暖，一路阳光。守心不生怨，守嘴不惹祸。
以欢喜心看人，人人良善；以指责心问人，处处缺点。树有高低，手指有长短，每个人都有好的一面。多一份为人想，多一些观心自省，就多一份平静、豁达。自己修行自己好，自己因果自己了，每个人所得的都是应得的，以什么样的心态去处世，就会收获什么样的氛围。假如你少争，就会少生烦恼；假如你少怨，就会多一些和善安宁。
管好自己作文
暑假里，我从图书馆借了好多书，其中一本的书名叫做《我能管好我自己》，我觉得挺好玩，就看了起来。
通过读了这本书，我懂得了自控力的重要性，自控带来的小小喜悦会让你非常幸福。我们经常看到身边那些自控力强的人，能理智地控制自己的欲望，处在危险和紧张状态时，也不轻易为激情和冲动所支配。他们常常忍耐克己，勇于接受磨砺和挑战，一步一步实现自己的梦想。其实，人类的天性不仅包括想即时满足的自我，也包括目标远大的自我，我们要选择自己真正想要的是什么。
所以，不要在诱惑前迷失了前进的方向，永远要把握住的自己。虽然在追求长远快乐的路途中，有时必须要忍受一定的痛苦，但那个真正的自我能帮你克服困难，抵挡诱惑，实现最重要的目标。
管好自己作文
人们常说无规矩不成方圆，万事万物都有自己的一套定律，人也一样，管好自己了，便成了一个方圆。
马克思说过：“道德的基础是人类精神的自律“。一个人若是没有一套自己的规矩，不能管好自己，后来总会危及别人，也会危及自己，可谓害己害人。就如不管交通规则乱闯的人，总会带来不好的后果，但如果他们能够遵守交通规则，由前者带来的后果就可以避免了。若你不想有更多的麻烦，那么请你管好你自己。
管好自己，先战胜自己。我们说，擒贼先擒王，那么在管好自己之前，战胜自己便是去擒王了，假若连自己都没有战胜，那么去谈何管好自己。刚长完毛的雏鸟便要被母亲在高高的巢中扔下去，小鸟若想救会自己，那么它必须要先战胜自己的恐惧心理才能保住自己的性命，而只有这样它才会飞，然而它接着便要管好自己，这样它才能在蓝天自由飞翔。小孩学骑车也一样，首先战胜自己的恐惧心理才能稳稳当当的学骑车，除了这些，学杂技的无不是这样，所以，我们要想管好自己，必须先战胜自己，控制自己，才能更好的管好自己。
管好自己并不是限制自己，而是为了更好的提升自己。如果各人打扫自家门前，整条街道就干净了，但是很多人并没有这么做，所以街道得不到理想的干净。我们学习也一样，若你不管好自己学习而是任意的去玩，到头来只得个少壮不努力，老大徒伤悲的结局。在一些名人中，他们就是因为管好了自己，才赢得了肯定：王羲之因为管好自己不断训练，终练成入木三分的高超书法；爱迪生因为管好自己不放弃，终成为了发明大王；冼星海因为管好自己歌唱，终唱出美轮美奂的歌声…，他们都管好了自己，并最终赢得成功，假使他们都没有坚持下来管好自己，试问，他们会有这么好的结局吗？不，不会有的，他们的事迹告诉我们管好自己是非常重要的，管好自己在一段时间内也许是痛苦的'，但总会雨过天晴，于是他们看见了彩虹，所以，管好自己并不是限制自己，而是为了更好的提升自己。
最终，鸟儿自由飞翔在蓝天，孩子们在公园里开心地踩着自行车，杂技演员在舞台展现他的绝技，大家都因为管好自己，而得到了最后的胜利，所谓有志者事竟成，管好自己也是一种志，请管好自己吧，方圆会变得更圆更亮。
《管好自己就能飞》读后感
这是一本“让父母放心、让老师省心、让学生开心”的书，它刮起千百万青少年学生自我负责、自我管理的“风暴”。
从博友那发现一本书，它有个非常好听的名字《管好自己就能飞》，一看这书名，我就有马上阅读的冲动。
一书在手，我很快读完。作者吴牧天是个中学生，一个从小就接受自我管理和方法学训练的学生，10岁开始发表作品，高三时去美国中学交流，目前在被誉为“美国之母”的普渡大学学习。在这本书里，吴牧天以超强的自我管理能力成就了他成长中一个又一个的精彩瞬间，向我们展示了“不要别人逼，我就能做好”的自我管理境界，享受着自我成长的快乐与甜蜜。
他在遭机场遣返危险时，成功地管理好自己紧张恐慌的心情，保持冷静，与移民局官员据理力争，说服对方得以成功回国。举目无亲的陌生环境下，面临突如其来异国保安的蛮横与威胁，即使是一个成年人，也许都会惊慌失措以至于无奈接受处罚，17岁的吴牧天化险为夷的原因得益于他自我解决问题的意识与能力。
在一年零六个月的时间里，吴牧天坚持每天写自我管理总结，用文字记录下当天的收获和值得的事情，虽然中间偶有懈怠，最终他在完成学习任务的同时，写下了三十多万字的总结，创造了一个连自己当初都无法想象的奇迹！
吴牧天最初接受父母对其进行自我时是怀有抵触心态的，但随着一步一步的实践，他逐渐尝到了甜头：以前学习老走神，眼盯书本心想游戏，后来却能集中精力，学习效率提高很快；以前需要老师、父母推着走，现在却能成为老师眼中“最自觉”的学生，以优异成绩进入省城重点中学、被选为国际交流生，又如愿考上美国重点大学。在进行自我管理的过程中，他也经历了不少抗争与放弃，要想管好自己，就要懂得自己的成长无可替代，因此，别人再催促、再逼迫，也不能代替自己的成长，与其等待别人逼迫自己，不如自己来管理自己。
自觉是自我管理的核心，而自觉从来不会自然形成，需要向懈怠、懒惰做斗争，需要坚持培养良好习惯，需要磨练自己的意志力。
我把这本书推荐给四年级的儿子看时，告诉他，如果你想摆脱妈妈的唠叨，来看看这本书；如果你想成为优等生，来看看这本书；如果你想享受成长的快乐，来看看这本书。
一颗自觉的心拥有强大的力量，它足以帮助孩子以自我管理的方式安排自己的学习和生活，足以帮助孩子最大限度地发挥潜力，足以帮助孩子为梦想插上飞翔的翅膀。
沉睡在孩子内心的自觉需要唤醒。
管好自己作文
最近，我读了一本好书。今天，我向你们推荐它，书名叫《管好自己很简单》。书中有许多丰富有趣味的内容，如：“不放过任何失误”、“找找自己的缺点”、“不投机取巧做人”等内容。其中，我最喜欢“珍惜瞬间的美丽”这个故事中最精彩的一个片段。
玛丽娜、冈萨雷奇不由自主地放慢了脚步。因为，眼前的孩子正在把翻过的垃圾又一点点地放回垃圾桶。她收拾得那么仔细、耐心，而且做这一切时满脸庄严，仿佛面前不是一堆垃圾，而是一棵圣诞树。她正在摘取属于她的礼物。
我从这个故事里明白了，对待任何事情都要认真。能够珍惜每一个美丽瞬间的人，必定是一个充满热情的人。这样的人无论是对待大事还是小事态度都是一样的。这也决定了她能够将所有的事情做好。这本书还让我明白了：认真而兴致勃勃地生活，努力而忙忙碌碌地奔走，满怀热情地投入我们的身心；开心或者生气、深爱或者流泪、每一种情绪都是真实而生动的。每一种表情都是灿烂而明朗的，不用猜想不用揣测，光明磊落坦坦荡荡。
这是我最近最喜欢读的一本书，希望与你共勉。
管好自己就能飞读后感
《管好自己就能飞》这本书，是一个优秀中学生——吴牧天的自我管理秘诀。吴牧天的父亲吴甘霖做了点评，他是著名的管理学专家、方法学家，出版了20多本著作，很受读者的欢迎。
吴牧天从小就接受自我管理和方法学的训练，因此尝到了甜头。他以10a的成绩考上了湖南重点中学麓山国际实验学校，高三时作为优秀学生被选拔到美国中学交流。目前在美国重点大学，被誉为“美国航空航天之母”的普渡大学学习。从他17岁生日开始，吴牧天以自我成长为主题，通过每天写总结，写出了30多万字的“自我管理日记”，这本书就是吴牧天写的日记。
这本书的标语是：不要别人逼，我就能做好；孩子一自觉，父母就放心；学生一自觉，老师才省心；自己一自觉，成长更开心。
我觉得这本书不但能让不自觉的人自觉，还能让不爱学习的、不爱写作业的、没有自制力的孩子增强自信心。因为这本书里说“方法总比问题多”，而且故事很吸引人，不知不觉中我就学会了自我管理的很多方法，自己会马上去改，去做。从此以后，我不再是一个依赖父母的孩子。
管理者应如何管好自己
管理是设计和保持一种良好环境，使人在群体里高效率地完成既定目标。对于任何一个企业其主管人员的根本目的是创造盈余，即创造一种环境，使人们在这个环境里，投入最少的时间、资金、原材料和个人的辛劳，完成集体的目标。或者说，他们在这个环境里，使用现有资源，完成预期的目标越多越好。
一、管理者必须具备的个人特点和管理才能
1、有管理的愿望：一个合格的管理者必须有从事管理工作、影响他人以及通过与下级的共同努力取得成就的强烈愿望。较高的地位和优厚的薪金可能是促使有效管理的一个重要因素，但强烈的管理愿望才是管理者实现高效管理的原动力。
2、与人交往的才能和感情的交流：一个合格的管理者必须具有通过书面报告、信件、谈话和讨论与人交往的能力。要有理解别人感情的能力，并能应付交往中出现的各种情况。
3、正直和直率：这是一个合格管理者必须具备的最高道德品质。只有在工作中钱财方面以及与他人相处中作到诚实直率，努力使上司了解本人的情况，坚持做到完全真实，才能成为一个真正意义上的合格管理者。
4、过去作为管理者的业绩：任何一个行业，不可能从普通职工中挑选出高层的管理者，因为他们没有管理工作经验，而过去作为管理者的工作业绩可能是对管理者今后工作表现的最可靠的预报材料。在某种意义上来讲，在公司里取得的工作经验是一个管理者事业成功的关键。
5、技术才能：它是一个合格管理者所必须具备的运用工具和特殊技术的能力。对于任何一项管理工作它都包含特定领域所需的特殊知识和技能，只有具备了这些基本能力才能实现高效的管理。
6、与人工作的才能：这种才能体现了一种合作的力量，只有具备了同其他人共同工作的才能，才能开创一种环境，使人们感到放心，并可随便表达意见。
7、概念的才能：只有具备这种才能，才能看到“大局”、认识某种情况下的关键要素并懂得各要素之间的关系。
8、设计才能：要成为一个较高层次的有效管理者，必须不仅仅能看出问题，还必须具有一个优秀设计工程师的能力，能找出实事求是地解决问题的办法。只有具有这样一种设计才能，才能根据各种面临的现实设计出一个可行的解决问题的办法。
9、分析和解决问题的能力：一个合格的管理者必须能够看出问题，分析复杂的情况，并通过解决所遇到的问题利用出现的机遇。他们必须审视周围环境，并经过合理的过程看到那些影响机遇的因素。
二、怎样去做一个合格的管理者
学过管理的人，都会如数家珍地说出一些管理大师的名字以及他们所倡导或开创的流派，如x理论（“性善 ”论）、y理论（“性恶”论）、z理论（“日本式管理”论）。在刚刚接触管理工作的时候，简单地认为只要照搬某个流派的管理做法就能成为一名合格的管理者，但是实际工作证明了我的想法是错误的。其实不同的理论都有其产生发展的背景，各有侧重点，也各有特定的适用范围。
我在公司从事了二年的管理工作，离一个优秀管理者的距离还差得很远，但是，我认为要成为一名合格的管理人员，应该从以下方面入手：
1、共同建设高度认同的企业文化：高度认同的企业文化是科学有效管理的.基石。良好的管理取决于对某些基本价值观的接受，管理工作必须借助于一个平台，也就是一个环境，这个环境包括物质环境和人文环境。现代化的高科技企业最重要的不是先进的技术，也不是雄厚的经济基础，而是“人”——训练有素的员工，而任何一个员工特别是新员工要接受企业的基本的价值观念，是一个非常艰苦的过程，必须向其灌输基本的价值观念，所以初期培训和后续教育是一个很重要的环节。
2、理解人类共有的癖好，例如猜忌，嫉妒、地位、偏见、感知、性情、积极性和才能：管理者要培养的最有价值的素质是——耐心、和蔼和体贴别人。机器和化学剂不会介意你对它们温和还是粗暴，但人类会。你的手下不仅是工程师、会计师、行政人员、销售人员，他们是人——这是最首要的。他们有家人、朋友、喜好和厌恶。人类是有感情的。尊重他们的人格，你就能得到他们的尊敬和忠心。反之，他们就会失去为你工作的动力。“己所不欲，勿施于人”，这也是管理上的金科玉律。当你将批评下属或表达不满时，先问自己，“我是否喜欢别人用这种方式对我说话呢？”想想如果自己处于他们的位置，希望得到何种和蔼和体贴呢？然后再以同样的态度施于下属。
3、广开言路：一个真正具有生产效率的部门是每个人都积极思考更好、更有效率的工作方法，以更少的时间和更低的成本，生产出更高质量的产品。要达成这种革新，必须接受新构想，而且还要鼓励下属创新。激励办法很多，如给奖金、假期或礼物。但最有效的动力是，让员工知道管理层确实在聆听或将员工的建议和构想付诸工作中。
4、给属下一个上升的空间。如果员工没有可望得到的上升空间，那么他的工作就到头了。工作到头的员工通常表现烦恼、不愉快、生产效率低下。把你的部门组织起来，让每个人都有晋升的机会，形成在头衔、职责、地位和薪酬方面的逻辑晋升阶梯。如果你的部门太小，不能做到这步，晋升机会可能不可避免地要向部门外的职位发展。若是这样，不要拖住属下的发展，反而要鼓励他们达到自己的目标，那么在与你一起的岁月里他们会使出最大的干劲。
5、组建一个成功的团队：一个成功的管理者应该成为孜孜追求团队整体贡献的榜样，把一部分的精力放在人才梯队的培养和管理的规范化上，不争功、不抢利。个人的力量永远是有限的，而建设一个坚不可摧、百折不挠、人才辈出的团队却是至关重要的，集体的力量壮大了，个人的表面成绩隐去了，但他对组织目标的贡献，却是任何一个只突出个人业绩的主管无法比拟的。
6、批判和自我批判同时不断学习新的管理知识和方法，并恰当地结合实际工作付诸实践；学习所属领域的专业知识，提高技术技能。
7、善于授权：管理者并不是任何事情都必须亲力亲为，英国著名的维廉·巴克莱博士在其撰写的《花香满径》一文中指出：“我们不应该把所有的事都抓在自己手里，认为只有自己才做得好。”此语道出了授权于下属对管理者的重要性。我们常常看到许多主管成天忙于应付各类例行或例外事件，他们自己也总是抱怨工作太忙，都快喘不过气来了，乍一听，还挺让人敬佩他们的敬业精神。其实细细想来，这只能说明他们不善于授权，不善于将工作转移给有能力的下属去做，或许是不信任下属，或许是一种私心在作祟，不给下属在实践中磨练从而提高各方面能力的机会。有的管理者甚至将一些有价值的信息，好的方法紧攥在自己手里，形成一种这事非他莫属，别人无法替代的局面，这实在是各级管理者必须克服的。一个似乎看不出有多大业绩的主管，但他所带领的团队业绩突出，他所培养的干部个个出类拔萃，他起到的是一种催化剂和粘合剂的作用，也起到一种给组织造血的功能，这样的人才是优秀的管理者。
最后，送给所有管理者一句季宁（horold green—— g理论的开创者）的经典名言并以此作为本文的结束语：管理企业就像在烹调食物，大致上你会照着食谱做菜，但真正动手时必须用所有的感官，随时观察，随机调适，在“尝试错误”中，你会逐渐积累经验；这就是成功管理的艺术，没有秘诀，没有公式，也没有理论。
一个连自己都管理不好的人，怎么去管理别人？被管理者往往会将管理者当做自己的一面镜子，中国有句古训叫：“身教重于言教”。一个管理不好自己的人，即使搞得精神崩溃也难以管理好下属；一个能够管理好自己的人，他的下属基本不用管理，大家都会自觉自愿。因此，管理者如何才能管理好团队，首先要做的就是管理好自己。那么，应该怎样管理自己呢？笔者认为重点要做到以下三个方面：
第一是用能力服人。所谓领导力就是服众的能力，管理者不能以权力压人，而是要以能力服人。古语云：打铁必先自身硬。管理者首先要对自己痛下杀手，要先拿自己开刀，而不是先拿别人开刀。要克服惰性、善于学习、大胆创新。要将自己锤炼成精通业务的高手，先指导再领导，先实践再实现。管理者是一个团队的领头羊，带兵打仗必须是冲在最前面的一个人；管理者是一个团队的旗帜，最大的作用就是为下属做出良好的表率，提升士气。攻城拔寨、开疆辟土，管理者必须要做给被管理者看。
第三是用思想育人。“不谋全局者不足以谋一域”，管理者的一个重要职责是要将公司的战略思维传达和贯彻到团队中去。管理者如果没有宏图大愿，没有创新的思维和进取的精神，团队也会失去前进的动力。管理者是一盏明灯，其思想高度同样会决定一个团队的前途。管理者要善于沟通，解决他们在工作中遇到的困惑，使自己的思想成为团队的灵魂和核心竞争力，引领团队中的每一个人确立更高的目标，帮他们进行职业规划，不断提高期望值，永无止境地奋斗下去，振奋精神，用思想的力量促使他们追求进步、加快成长，不断刷新纪录，而不是小富即安，波澜不惊，不思进取。
与其管理别人弄得焦头烂额，不如去管理自己。先管理好自己，再去管理别人，那样必定水到渠成。
把你自己管好
平平淡淡的生活当中，我们或许面对到许许多多的挫折，这些挫折正是促使我们健康成长的保证，如果没有这些挫折，如果没有更多的不愿让我们知道，那么我们或许生活在这样的一个世界是毫无用处的。
我路过许许多多的街头，思考过许许多多的事情，我不知道，也不会评价任何的一件事情，以及这件事情的背后带给人们的更多的是什么。我虽然不能像严春友那样在《敬畏自然》中，将人类与自然的关系描绘的淋漓精致，但是我可以用我生动的文字打动所有的人们。
我一直都坚信，我们都是这个世界上独一无二的人，我们收获到的不再仅仅是我们自己，还有整个世界。其实，物质与精神是一个截然相反的事物，但是两者也有着相似的地方，只是这样的一种地方并没有被我们发现。
政治课上提到我们的消费正是这两大类的组合，其实是对的，我们的消费的目的不就是得到物质上的吗，得到我们精神生活上的吗？其实，我越发的感受到我们每一个人所具有的社会责任，其实，我是不愿意看到那些流落街头的人，可是这个社会真的是这样子的，如果你没有真才实学，如果你没有令人羡慕的成绩，那么你的下场一定是不好的，这也就是为什么我要努力学习的原因。
虽然学习不是人生的唯一出路，可是，这是人生的必修课，每一个人都逃不过这样的笼罩，只是最后，我们才会发现，谁是真正的英雄，谁才是狗熊。
我觉得这个世界对待我们每一个人都是极其不公平的，因为付出的人会没有回报，因为不付出的人或许就是有回报的。在这样的一个社会，人们更多的是在寻找一些安全感，这个安全感或许是来自于家庭的，但是更多的是来自于伴侣和你的朋友，因为你的家人或许能够带给你的太少太少，你一定不会满足。
很多人都会说出这样的一句话，我不知道这句话是否代表他们真实的心境，他们总会对着其他人说：“把你们自己管好”。是的，把你自己管好。为什么要把你自己管好呢？因为你触犯了别人最基本的底线。
人是一个群居动物，如果离开了另一个人，我相信你将会一无所有，但不代表你真的一无所有，因为有一些人即使没有更多的开支与消费，他们照样还是可以生活的逍遥自在，我想这就是我们为什么要去这样做的目的。
我们人生活在这样的一个世界上，去对一件事情加以评论的时候太多太多，但是一旦我们评价错误，或者偏离那样的一个方向我相信我们是会被别人厌弃的，所以说，不是我们不能管，而是我们管的不能够太多，一旦太多则会遭到不好的回报。
其实，生活无非就是这样的，你一旦语言说的话过重了，说到了别人的软肋的时候，你就一定不会高兴的回归的。
其实，我们现在的想法正如同我们思考问题一样，不能只是简简单单的思考问题的本质，而是需要我们将这种问题的本质扩大，让我们更多的人看到我们思考问题最终的目的不再是仅仅的去解决问题，而是我们思考问题的背后是要让更多的人看到我们的努力，我们努力了，我们尽力了，这才是最重要的。
湖南卫视的《全员加速中》第二季正在热播中，这一档综艺节目是我觉得可以与《奔跑吧兄弟》相媲美的，虽然说两者都注重于公益事业，但是后者则会更加侧重于走近百姓。
我相信我们的未来一定是美好的，我也相信我们的将来是由我们创造的，未来在等待着我们，那么我们此刻不再是要把我们自己管好，更要把我们身边的人管好，把我们的国家管好！
口号。
更是我们每一个人都可以做到的精神支柱与文化支柱！让我们的梦想放飞希望让我们的希望承载着我们的梦想迎风起航！
作者信息：李俊杰第二师华山中学八年级（8）班。
联系。
管好自己就能飞读后感
这是一本让父母放心，让老师省心，让同龄读者更加开心的自我成长读本。作者以自身的变化故事，将那个长久困惑家长，老师和同龄人的疑问一扫而光，靠家长的逼，老师的严和自身的懒说做不到的事情，自我管理可以做到----自我负责是最好的进步，自我管理是最好的成长。
这本书里有很多的突发情况的解决方法，我觉得这一件事最能体现吴牧天【这本书的作者】的智慧。
那一天，一个人和他搭讪，那人笑嘻嘻的，使他放松了警惕。这个人把他慢慢带进一条偏僻的小巷，吴牧天觉得不对，往回走时，那人一只手紧紧地抓住了他，另外一只手拿着一把锋利的小刀抵住了他背后。
他冷静地应对，他看见远处有一家饭馆，他会经过那儿，一路上他很配合那个人，等那家伙对他放松了警惕，感觉抵着背后的刀有松动的时候，他猛的一弯腰，从他手中挣脱，快速地冲进饭馆，看见桌子上放着几摞高的碗碟，毫不犹豫地扑了过去。只听“哗啦啦”一片响，碗碟打碎了一地。
饭馆里的顾客，都用惊讶的眼神齐刷刷的往他那里扫过去，巨大的响声把饭馆的工作人员都引来了。既然给饭馆造成了损失，饭馆的工作人员自然不会放他走，刚才抓他的那个人无奈地匆匆走了。
吴牧天回过神来后，报了警，给他妈妈打电话。
就这样，他得救了。如果是我，我绝对做不到像他那么冷静，也不会想任何办法。
我觉得吴牧天太聪明了，遇事沉着冷静不慌张，自我管理学习也相当认真，以10a的成绩考上湖南重点中学——长沙麓山国际实验学校。他会总结自己的不足，即使错了，也有一种永不言败的精神。
掩卷沉思，我心里久久不能平静，我会把【管好自己就能飞】这本书当做自己的榜样，向吴牧天学习，做一个能自我管理，优秀，冷静的好学生。
管好自己就能飞读后感
在这个寒假里，我读了《管好自己就能飞》这本书。这本书以一个优秀中学生的角度去写，既简单明了，直奔主题，有令人感受颇多，受益匪浅。
这本书主要分四个部分来进行描写：第一部分写了作者从痛恨自我管理，到爱上自我管理的过程，让人发现自我管理的价值；第二部分是与大家分享了写自我管理日记的方法，讲述了他写自我管理日记的好处；第三部分是作者在成长过程中最有用的一些感悟，有很大的借鉴作用；第四部分是好学生的自我管理七要诀让人可以对症下药。
有人曾说过这样一句话：“有了自制力，就不会向人翻脸，或露出足以引起不幸的弱点来。”通过这句话我们便可以认识到自制力的影响和效果之大。的确，自律是成功的基础，是成功的标准也是通往成功的一个台阶。没有了自律，也就不可能成功。那么，自律又是什么呢？其实，自律就是自我管理，分为“管理态度，管理安全，管理心情，管理欲望，管理语言，管理行为，以及管理时间”。只要掌握了这些，自我管理真的不难。
最后对大家说一句话：放任自己前途无“亮”，管理自己前途无量！
管好自己的作文
我希望，我能变成金色花，在静谧中为母亲祝福，但我能吗？我希望，我能变成一只自由的小鸟，在快乐中触摸云层，但我能吗？其实，我只希望，只要做好自己就可以了。
可能，有人会认为自己做自己是多么地容易啊！可扪心自问，我们有多少时间能管好自己，有多少时间能按照自己的思想去做事！往往，人们渴望去做另外一些人的主人。去管别人，可是万万没有想到，自己就是一个不折不扣的奴隶。而我们的主人是自己的工作，自己的荣誉，自己的口碑，甚至自己的虚荣。一个在做自己奴隶的人妄想做别人的主人，可悲！天方夜谭！
我只希望，只要做好自己就可以了。
我们不能否认，一个充满了荣誉的孩子对自己没有自由而哭泣是多么地可悲啊！但我们却不能肯定，一次次虚伪地欺骗别人，所得来的什么荣誉是可喜的。其实，我们可以给欺骗别人、欺骗自己的人颁发一个奖项最佳骗子奖或最佳奴隶奖。
巴斯卡说过虚荣心在人们的心中如此稳固，因为每个人都希望受人羡慕。所以说，做好自己是最难的。在新年之际，我只希望2010年我能做好我自己。
管好自己的舌头
一天，一个人急急忙忙地跑到某位哲人那儿，说：“我有个消息要告诉你……”
“等一等。”哲人打断了他的话，“你要告诉我的消息，用三个筛子筛过了吗？”
“三个筛子，哪三个筛子？”那人不解地问。
“第一个筛子叫真实。你要告诉我的消息确实是真的吗？”
“不知道，我是从街上听来的。”
“现在再用第二个筛子审查吧。”哲人接着说，“你要告诉我的消息就算不是真实的，也应该是善意的吧。”
那人踌躇地回答：“不，刚好相反……”
哲人再次打断他的话：“那么我们再用第三个筛子。请问，使你如此激动的消息很重要吗？”
“并不怎么重要。”那人不好意思地回答。
哲人说：“既然你要告诉我的事，既不真实，也非善意，更不重要，那么就请你别说了吧！这样的话，它就不会困扰你和我了。”
有时候我们着急告诉别人的事情，也像这个人要告诉哲人的消息一样对人对己毫无益处，如果我们先用“真实、善意、重要”这三个筛子筛一下我们要说的话，我们就会发现，很多话其实根本不必说，也不用说。
语言是一把双刃刀，当我们兴冲冲地去对别人说三道四时，我们自己本身也会受到伤害，只是我们没有发觉而已。