守则心得感想（模板15篇）

通过这段时间的努力，我理解到成功是付出和坚持的结果。以下是一些优秀的心得体会范文，希望能够给大家在写作中提供一些思路和借鉴。

中考守则心得感想

一、监考是一项严肃、辛苦且专业性强的工作。监考人员必须以高度的责任心认真做好对考生的监督、仪器。药品的添补、复位及考生操作情况记载等一切考务工作。

二、每个教室派监考教师3人。

三、每场考试前15分钟，监考教师将实验台上的`仪器复位并增补必要的药品及仪器。

四、每场考试前5分钟，考生凭《准考证》和签号进入考场对号入座，监考教师应提醒和督促考生在试卷指定的位置写上姓名、学号、实验台号等。

五、考试铃响后，考生开始做实验。监考教师应认真做好考生实验操作情况记载。考试结束铃响后，提醒考生停止答卷，依次离开考场。将试卷按实验台顺序号整理并与考生操作情况记载表一起装订密封后，交考场办公室。

六、在考室内，监考教师不得做任何与考试无关的事。

七、监考教师如发现考生有违反《考场规则》的行为，应给予批评教育，对舞弊者，依《处罚实施细则》处理。

八、监考教师应严格遵守考场纪律。对于违纪者，将作严肃处理。

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中考守则心得感想

广州市初中毕业生学业考试即将于6月13日-15日进行，考生备考应考时要特别注意以下几点：

一、提前踩点。中考考点将在6月12日(周五)下午16:00-18:00向考生开放，考生可去考点现场踩点，提前熟悉考点环境和交通路线。踩点时，考生不可以进入考场。

二、准时赴考。中考为期3天，分别在13、14、15日上午8:00准时开考。考生需注意考试当天一定要提前赴考，特别提醒英语科(15日)开考前15分钟后(即7:45后)考生不得进入考点，即考点学校入口将不再允许考生入内，开考前5分钟后不能进入考场。所以，考生15日至少要提前15分钟到达考点，赴考途中要注意安全。

三、带证防雨。带齐身份证、准考证、文具、适量衣物及雨具赴考。因中考正值龙舟雨季节，请考生做好防雨准备。

四、遵规守纪。考生要熟知考生守则，遵规守纪，诚信应考。除数学科可携带指定型号的计算器(详见《中考报考指南》14-15页，以及新增型号“卡西欧fx-82cnx”);思想品德科可携带开卷所规定资料(详见《中考报考指南》42页)外，其他科考试均只能带文具，严禁携带手机或夹带其他资料进入考场。考生可带手表看时间。如发现考生携带规定以外物品进入考场，将扣除当科成绩的30%，考生不要疏忽或抱有侥幸心理。

五、核验卡、卷。考生领取答题卡和试卷后，要对照考场黑板上板书内容，注意核对科目、试卷总页数、答题卡总张数，是否缺页重页，如异常请当场报告监考员更换。

六、规范作答。考生请购买正规的`2b铅笔和黑色字迹的签字笔(0.5以上)或钢笔，按规定在答题卡指定位置规范填涂和作答，不要超出答题区域或颠倒答题序号。作答选择题时，必须用2b铅笔在答题卡上的“选择题答题区”内将对应题目的选项信息点涂黑。考试结束前，选择题选项未在答题卡上填涂的，其答题一律无效。作答非选择题时，考生必须用黑色字迹的签字笔或钢笔在答题卡上的“非选择题答题区”各题目答题区域内作答，不准用红色笔作答，否则答案无效。请考生仔细阅读《中考报考指南》第39-41页，了解正确作答方法。

六、轻松应考。考生在临考和考试期间要保持作息规律，睡眠充足，注意饮食均衡，调节心态，以积极饱满的精神状态迎接中考，努力考出水平考出实力。

祝考生取得优异成绩!

广州市招生考试委员会办公室。

员工守则感想

《员工守则》是企业整体协调运作的保障，也是维护我们员工自身利益的保障，下面是本站小编为你带来的员工守则感想，欢迎参阅。

《员工守则》是公司系统全体员工应当共同遵守的行为准则和道德规范。《员工守则》112个字，高度概括，坚持与时俱进，具有很强调时代性和可操作性，体现了构建社会主义和谐社会的时代特征和建设一流电网企业的特色。国家电网公司制定和实施《员工守则》，是适应当前形势、贯彻党的xx大六中全会的具体体现，也是大力弘扬社会主义荣辱观、推进国家电网公司“四化”建设的必然要求，对于加强公司企业文化、培养高素质员工队伍、建设国际一流企业，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

第一，我认为，作为国家电网公司的员工，要树立和不断提高“遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工”的自觉性。这也是作为社会公民和国有企业员工的基本道德和素质要求。《员工守则》中第二条“忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌”是公司企业文化的精华。忠诚在企业文化中是处在首位的，在学习《员工守则》过程中深刻体会了“忠诚”的意义。忠诚是一种职业的责任感，是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。具体表现在要与公司共同进退，不论身处何时何地不做有损公司利益的事，时刻为公司献计献策，公司荣我荣，公司衰我耻。忠诚就是忘我的工作热情。忠诚就是兢兢业业的工作态度。忠诚就是自觉自愿、自动自发的工作精神。忠诚体现在工作主动，责任心强，能细致周到地体察领导的意图。我们要做一个忠诚的人，做一个敬业的人，做一个勤奋的人，做一个合作的人，做一个时刻充满热情的人，为公司及社会作出更大的贡献，这样才能使得公司不断发展壮大，成为国际一流的企业。

第二，作为国家电网公司的员工，要做到“团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新”，要有团队精神。团队精神作为企业文化内容之一，强调的是一种组织内部的合作态度，其精神本质上就是一种组织内部信息的传递与诠释。团队精神体现员工的学习精神、创新精神，是种看得见、感知得到的精神气息，是在企业中能够不断地释放团队成员潜在的开拓创新能力和技巧。因此，贯彻《员工守则》，目的就是使广大员工时时刻刻都处在一种积极向上、勤奋学习的氛围中，增强主人翁意识，激发潜能，从而最大限度地发挥主观能动性，为了一个统一的目标，自觉地认同必须担负的责任和愿意为此共同奉献。

第三，电网企业必须努力提高企业的执行力。企业的执行力，是一种“爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责”的企业文化。如何强化执行力?最根本的是要强化求真务实、爱岗敬业、令行禁止、切实履行职责的观念和意识，提高各级干部、职工的整体素质。形成从上到下，一级抓一级，一级带一级，贯穿于自上而下的执行力文化。

《员工守则》紧密结合国家电网公司建设“一强三优”现代公司实际，把符合“三个代表”重要思想与以人为本、全面协调可持续的科学发展观、构建社会主义和谐社会等具有鲜明时代特征的现代发展理念都尽可能吸收进来。忠实反映了国家电网公司党组近年来关于公司发展的一系列管理理念，突出了安全生产、优质服务、经济效益等公司核心工作，体现了国家电网公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业承担的重要经济责任、政治责任和社会责任。

第四，国家电网公司的发展需要健康、和谐的内部和外部环境。这就要求我们在信访稳定的工作实践中，必须总揽全局，充分认识企业稳定、生产工作秩序正常、人心安定等方面的内在联系，善于运用多种手段，统筹各种社会资源，综合解决企业稳定问题。员工队伍的稳定是整个企业稳定的基础和必要条件，认真学习贯彻《国家电网公司员工守则》，并使之成为规范员工行为、强化员工自我管理、建设优秀员工队伍的重要手段，对于维护与职工队伍的稳定，将起到重要的积极作用。我们要在本职岗位上，以《员工守则》为行动指南，自觉遵守，主动实践，为建设“一强三优”现代公司，创建和谐电网企业，作出积极贡献。

近日，在电教室观看了中国石化集团公司展评的高技能人才风采片光盘，通过学习，我对《员工守则》有了更加全面的了解。下面我就说一说我学习《员工守则》的一点体会和认识。

《员工守则》从道德规范、行为规范到保密知识，从安全生产到优质服务，从工作礼仪到企业文化，对员工的行为进行了详细而人性化的规范。俗话说，没有规矩，不成方圆。有了《员工守则》，我们就有了行为的标准，有了努力的方向，企业的守则有助于企业发展。中国石化集团公司下发的《员工守则》和我们每个人息息相关。

忠诚是企业要求员工具备的最基本的素质，《员工守则》把忠诚放在首位，要求我们忠诚企业，不论身处何时何地都不做有损企业利益的事，与企业共同进退，不营私，积极为企业的发展献计献策。其次是敬业，“敬业”是《员工守则》精神的集中体现。要我们热爱自己的岗位，在本职岗位工作中做到“严、细、实、恒”全身心地投入到工作中去。正如光盘中提到的金陵石化首席技师孙同根，忠于自己的本职工作，发扬敬业精神，在平凡岗位中不忘刻苦学习，勇于解决工作中的难题，在企业提高效益的同时，自己也得到飞跃的发展。

没有规矩，不成方圆，企业职工只有遵章守纪才能保证企业健康良性发展，遵守社会公德有助于企业和谐发展，企业和谐有助于社会和谐，这样才能共同构建和谐社会。

行为规范是企业员工的行为准绳，企业的每一个员工都要严格遵守，首先要遵守企业的工作纪律和制度，保证企业各项工作平稳有序进行;第二要维护正常的生产和工作秩序，不做任何干扰和破坏工作秩序的行为;第三是要做讲文明、讲礼仪的新型员工，树立企业的良好形象;第四要自觉遵守公司的保密要求，避免违规使用知识产权和泄密行为;第五致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系，协作就是要有团队精神、有配合意识;团结协作、相互包容是团队成员为了团队的利益和目标所应具有的意愿和要求，如光盘中讲的茂名乙烯是第一个国产化的大乙烯，百分之八十多的设备全部用国产设备，因为有些工艺设备缺陷和设计缺陷使装置在试运行阶段出现了各种问题，但班子及工人不怕困难，不服输，一起学习，共同探讨研究，从一次次的失败中终于找出了问题的解决方法，改变了国内大乙烯依赖进口设备及进口配件的历史，这就是团结的力量。

石化建筑行业是高危行业，丝毫的麻痹大意都可能对他人造成伤害。我们石化人要熟知公司hse管理规定掌握相关知识与技能，了解应对突发事件的知识，并严格按照hse规定和要求约束自己的行为，追求最大限度的不发生事故，不损害人身健康，不破坏环境。只有这样才能实现安全生产，企业效益才能得到保障，企业发展了我们石化人的生活才会越来越幸福。

《员工守则》是企业整体协调运作的保障，也是维护我们员工自身利益的保障，让我们共同践行《员工守则》，为把我们公司建成具有较强国际竞争力的公司贡献自己的一份力量。

最近我和服务站的全体服务人员对“员工从业行为规范”进行了学习和探讨，我谈一下自己的一点看法，不一定正确，还望各位领导斧正。

一个企业的经营，最终经营的是人的思想，最终的落脚点是武装人、塑造人、鼓舞人，只有良好的员工队伍，才能创造出良好的业绩。正所谓：古人欲明明德于天下者，先治其国，欲治其国者，先齐其家，欲齐其家者，先修其身，欲修其身者，先正其心，欲正其心者，先诚其意，先致其知，致知在格物。

规范提出了一个明确的理论——为进一步提高公司员工的文明行为和综合素质，塑造良好的企业形象，建设一支“懂制度、通业务、明流程、精技能、高效率、守纪律、顾大局、讲团结、求进取、创一流”的员工队伍，这正符合了这一理论。

随着轰隆隆的车轮声音，把我们带到了一个崭新的时代，我作为一名老职工，经历了企业由衰变强的整个过程，对我现在从事的工作有着特殊的感情，从机车车辆到铁道车辆、轨道交通车辆的专业化变革，使我们深深体会到职工行为规范的重要性。

今年200公里动车组的安全顺利运营，标志着我们公司已经全面步入正轨，铁道车辆技术的发展也在这里得到了完美的体现。这也是我们南车四方股份人在向祖国人民进行回报。同时也是我们这些从事铁道车辆人员业绩的辉煌体现。谛听火车通过的声音，感觉祖国加快了建设的步伐，作为新时期的从业者，我们要为祖国增光添彩，为公司的建设添砖加瓦。我们深知企业是员工的衣食父母，而员工又是企业财富的创造者。

我们每一个员工的一言一行都是企业形象的具体体现。“员工从业行为规范”的三至五条对这一方面作出了明确的规定，我认为是我们每一个热爱公司的员工都应该做到的。

纪律是关键，常言道：没有好的纪律就不会有好的成绩。“员工从业行为规范”中的六至八条正说明了这些，也是我们公司老员工几十年如一日一直坚持的原则，我们作为企业的中坚力量就应该学习老一辈员工的纪律观念。

勤俭节约是我们的光荣传统，历史和现实告诉我们：一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的国家是难以繁荣昌盛的;一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的社会是难以长治久安的;一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的民族是难以自立自强的;同样，一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的企业是难以持续发展的。因此，在我们南车四方股份蓬勃发展的今天，我们仍然要牢记：“勤俭节约，从我做起!”

“勤俭节约，从我做起!”就是要从思想上崇尚简朴，以勤俭节约为荣，以铺张浪费为耻，抛弃“家大业大，浪费点没啥”的思想。“勤俭节约，从我做起!”就是要在作风上艰苦创业，要舍得吃大苦、耐大劳，把艰苦奋斗当成是持续有效发展的助推器，把勤俭节约当成是战胜困难的传家宝。“员工从业行为规范”作出了详细的规定，很受我们的欢迎，本人认为，公司的钱应该花在“刀刃”上，一些另部件只要是按照技术要求对其进行日常维护保养就有可能延长它的使用寿命，就能为公司节约不必要的开支。因此我认为作为售后服务工作者，不但要完成车辆故障的及时处理，还应该积极主动配合用户做好车辆的日常维护保养工作，只有保养工作到位了，车辆故障自然而然就下降了，这是公司与用户双赢的结果。

总之：通过学习“员工从业行为规范”，我作为一名基层的管理人员，不但自己要以身作则，而且要带领身边的每一名员工都能按照“规范”来约束自己，共同学习，共同发展，共同进步，为公司的未来，为我们自己的未来而努力。

中石化员工守则感想

中石化的员工守则是什么样的呢?你看过了吗?如果没有，那你就来对了，下面是本站小编为你整理的中石化员工守则感想，希望对你有用!

最具战斗力的队伍，一定是军纪严明的队伍。战争是这样，一个优秀的企业也是这样。没有规矩，不成方圆。军法严明利于作战，企业的守则有助于发展。中国石化集团公司下发的《员工守则》和我们每个人息息相关。首先要求员工忠诚企业，好的员工就是资产，就是创造利润的主体，就是宝贵的人力资源。诚实守信，爱岗敬业;在市场经济的浪潮下，奋力搏杀，为企业的强盛挥汗如雨。同样，企业利润的增值也会给自己的员工以回报。这都是互惠互利的，不可分割的统一体。任何一个企业都希望拥有优秀的员工，道理就是这么简单。

细读《员工守则》里面的每一项内容，都是从实际出发。让读者深切体会到员工守则是符合时代特征和价值规律的，道理简单但蕴含的实际意义却并不简单：小到员工的着装举止，大到国际通行的hse体系。还有每一页的温馨提示，都实实在在的体现了中国石化的企业文化。好的约束，就是一种促进。

石化建筑行业是高危行业，员工的安全就是企业的基础。守则中的hse目标追求的就是最大限度的不发生事故，不损害人身健康，不破坏环境，这不仅是企业的方针，更对是每个人生命的保障和对社会应尽的义务。认真遵守守则，不可存有侥幸心理。

《员工守则》中对员工关系的阐述，在现在企业中尤为重要。致力于维护彼此信任，平等沟通，团结协作，每位员工都是都是团队中的一员，都应该受到尊重。这不仅是企业发展过程中不可忽视的细节，同样也体现了以人为本的社会价值观。

守则中也强调了节约使用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费。我们是石化行业里的建设单位，这一点就更具有实际意义。控制成本，才能最大限度的获得利润，才能在此基础上让每一位员工体会到企业对大家的回馈。

《员工守则》中倡导建立学习型组织，结合工作需要，提高技能操作水平，或专业技术水平，或经营管理水平，并接受培训效果的检验和考核。培训的目的在于提高每个员工的素质，强化员工工作能力，自然就会促进企业向更高层次迈进，才能在竞争激烈的市场经济条件下站稳脚跟。

《员工守则》是保障我们企业整体协调运作的必要条件，也是维护我们员工自身权益的保障。我们每个人都应当把《员工守则》作为今后工作的行动指南，认真遵守.

容

一、道德规范。遵循道德规范，是公司对员工的基本要求之一。

二、行为规范。应履行与公司签订的。

劳动合同。

或劳务协议中约定的责任和义务，维护公司和您的合法权益。爱岗敬业，履职尽责，做到会干工作、能干工作、干好工作。

三、工作礼仪。是员工在工作场合或公务活动中个人素质和公司形象的展示。

四、hse要求。hse指健康、安全与环境。石油化工行业具有较高从业风险，丝毫麻痹大意，都有可能给您和他人带来伤害。

一、抓落实。

作为基层管理人员，要将上级的指示精神宣贯到基层，坚决执行，保质保量完成上级下达的各项指标任务，同时将加油站的问题及时反馈到上层。要不断总结加油站的各项工作情况，经常为员工通报这些情况，鼓舞士气，推动油品销售工作。

二、抓销售。

1、要深入研究本地油品市场客户需求特点，对市场进行深入调查和理性分析，不断捕捉市场机会，扩大油品销售，一是固定客户群。这个群体是加油站的“铁杆”合作伙伴。他们是加油站的义务宣传员和编外营销员，为加油站形象起到一定传播作用。所以对固定客户群，要定期沟通以了解情况，经常交流以完善服务，增进了解，促进友情，巩固合作。二是零散客户群。他们虽然不是固定客户，却应受到特别关注。

因为只有关心他们的利益，以热情的服务感动他们，才能使他们逐渐成为加油站的常客，由零星加油的散户发展成为新增的固定客户。三是新增客户群。随着私家车和商务车的增加，这个客户群每天都在扩大。这个群体有着选点咨询、选站加油的迫切需求，正需要加油员耐心指导，热心帮助和真心服务。他们一旦认可你的产品和服务，就很有可能成为固定客户，对提升加油站的经济效益大有好处。四是潜在客户群。这是一个不容易看出来的客户群，他们今天路过加油站，也许明天就到这里加油。也许他们不加油，却可能影响着家人、同事和朋友们的选择。所以，要赢得这个群体，首先要保证整洁的站容站貌，热情规范的服务，要使服务被全社会赞许，赢得所有人满意。

3、充分结合石化品牌的质量优势，品牌优势，管理优势，服务优势，塑造自身独特优势来更好的满足消费需求。一是纵向创新，对现有市场的挖掘和深化，并积极开拓新市场，全面提高油品的市场渗透率，二是横向创新，对非油品业务的重视与开展，主动引导消费，以便利店的非油品经营激活加油站油品经营，实现两项业务的相互促进。

三、抓管理。

一是规范操作和规范服务，按标准按流程规范操作，不但能保证安全经营，还能树立良好的企业形象。二是示范作用，自身业务过硬，才能更好地指导站上其他员工，管好员工，首先要成为工作的榜样，打扫卫生，引导车辆，提枪加油……样样能行，为员工树立一个学习的好榜样，长此以往，才能带动员工逐渐养成良好的习惯。三是以人为本，要经常关心员工的身体健康、生活和家庭，培养与员工的感情，用情动人，只有和员工建立起真诚的感情，才能充分调动员工的积极性。那么管理效果将会明显提高。四是安全第一，严格安全管理，严格操作规程，坚持勤检查，及时处理，及时汇报，牢固树立安全第一的思想，必须把安全管理工作做深、做细、落到实处。

四、主要工作方法，一是依靠骨干，发扬民-主，统一思想，行动一致。二是切实发挥带头作用，“喊破嗓子，不如做出样子”，凡是自己提倡或要求员工做到的事情，自己都要身体力行，带头去做，并努力做好，才能有说服力和号召力。

作为基层管理人员，除了以上的一些不成熟的想法，在今后的工作中，我还要不断完善提高，首先要严于律己做到公正廉洁，实事求是，有全局大局观念，要有强烈的事业心、责任心、进取心和实干精神，时刻牢记自己的职责，树立以站为家的思想，以高度的事业心和责任感，全力以赴抓好各项工作。努力学习，不断提高业务能力、营销能力、决策能力、管理能力和组织协调能力。

我相信，做一个优秀的基层管理人员并不是多难的事，难的是坚持，难的是持久地用心经营、用心管理，把中国石化的成品油销售事业当作我自己的事业，做一名优秀基层管理人员的目标将不会遥远。

农行员工守则感想

中考守则心得感想

最具战斗力的队伍，一定是军纪严明的队伍。战争是这样，一个优秀的企业也是这样。没有规矩，不成方圆。军法严明利于作战，企业的守则有助于发展。中国石化集团公司下发的《员工守则》和我们每个人息息相关。首先要求员工忠诚企业，好的员工就是资产，就是创造利润的主体，就是宝贵的人力资源。诚实守信，爱岗敬业;在市场经济的浪潮下，奋力搏杀，为企业的强盛挥汗如雨。同样，企业利润的增值也会给自己的员工以回报。这都是互惠互利的，不可分割的统一体。任何一个企业都希望拥有优秀的员工，道理就是这么简单。

细读《员工守则》里面的每一项内容，都是从实际出发。让读者深切体会到员工守则是符合时代特征和价值规律的，道理简单但蕴含的实际意义却并不简单：小到员工的着装举止，大到国际通行的hse体系。还有每一页的温馨提示，都实实在在的体现了中国石化的企业文化。好的约束，就是一种促进。

石化建筑行业是高危行业，员工的安全就是企业的基础。守则中的hse目标追求的就是最大限度的不发生事故，不损害人身健康，不破坏环境，这不仅是企业的方针，更对是每个人生命的保障和对社会应尽的义务。认真遵守守则，不可存有侥幸心理。

《员工守则》中对员工关系的阐述，在现在企业中尤为重要。致力于维护彼此信任，平等沟通，团结协作，每位员工都是都是团队中的一员，都应该受到尊重。这不仅是企业发展过程中不可忽视的细节，同样也体现了以人为本的社会价值观。

守则中也强调了节约使用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费。我们是石化行业里的建设单位，这一点就更具有实际意义。控制成本，才能最大限度的获得利润，才能在此基础上让每一位员工体会到企业对大家的回馈。

《员工守则》中倡导建立学习型组织，结合工作需要，提高技能操作水平，或专业技术水平，或经营管理水平，并接受培训效果的检验和考核。培训的目的在于提高每个员工的素质，强化员工工作能力，自然就会促进企业向更高层次迈进，才能在竞争激烈的市场经济条件下站稳脚跟。

《员工守则》是保障我们企业整体协调运作的必要条件，也是维护我们员工自身权益的保障。我们每个人都应当把《员工守则》作为今后工作的行动指南，认真遵守.

中国石化《员工守则》的主要内容。

一、道德规范。遵循道德规范，是公司对员工的基本要求之一。

二、行为规范。应履行与公司签订的劳动合同或劳务协议中约定的责任和义务，维护公司和您的合法权益。爱岗敬业，履职尽责，做到会干工作、能干工作、干好工作。

三、工作礼仪。是员工在工作场合或公务活动中个人素质和公司形象的展示。

四、hse要求。hse指健康、安全与环境。石油化工行业具有较高从业风险，丝毫麻痹大意，都有可能给您和他人带来伤害。

中石化加油员心得体会。

一、抓落实。

作为基层管理人员，要将上级的指示精神宣贯到基层，坚决执行，保质保量完成上级下达的各项指标任务，同时将加油站的问题及时反馈到上层。要不断总结加油站的各项工作情况，经常为员工通报这些情况，鼓舞士气，推动油品销售工作。

二、抓销售。

1、要深入研究本地油品市场客户需求特点，对市场进行深入调查和理性分析，不断捕捉市场机会，扩大油品销售，一是固定客户群。这个群体是加油站的“铁杆”合作伙伴。他们是加油站的义务宣传员和编外营销员，为加油站形象起到一定传播作用。所以对固定客户群，要定期沟通以了解情况，经常交流以完善服务，增进了解，促进友情，巩固合作。二是零散客户群。他们虽然不是固定客户，却应受到特别关注。

因为只有关心他们的利益，以热情的服务感动他们，才能使他们逐渐成为加油站的常客，由零星加油的散户发展成为新增的固定客户。三是新增客户群。随着私家车和商务车的增加，这个客户群每天都在扩大。这个群体有着选点咨询、选站加油的迫切需求，正需要加油员耐心指导，热心帮助和真心服务。他们一旦认可你的产品和服务，就很有可能成为固定客户，对提升加油站的经济效益大有好处。四是潜在客户群。这是一个不容易看出来的客户群，他们今天路过加油站，也许明天就到这里加油。也许他们不加油，却可能影响着家人、同事和朋友们的选择。所以，要赢得这个群体，首先要保证整洁的站容站貌，热情规范的服务，要使服务被全社会赞许，赢得所有人满意。

3、充分结合石化品牌的质量优势，品牌优势，管理优势，服务优势，塑造自身独特优势来更好的满足消费需求。一是纵向创新，对现有市场的挖掘和深化，并积极开拓新市场，全面提高油品的市场渗透率，二是横向创新，对非油品业务的重视与开展，主动引导消费，以便利店的非油品经营激活加油站油品经营，实现两项业务的相互促进。

三、抓管理。

一是规范操作和规范服务，按标准按流程规范操作，不但能保证安全经营，还能树立良好的企业形象。二是示范作用，自身业务过硬，才能更好地指导站上其他员工，管好员工，首先要成为工作的榜样，打扫卫生，引导车辆，提枪加油……样样能行，为员工树立一个学习的好榜样，长此以往，才能带动员工逐渐养成良好的习惯。三是以人为本，要经常关心员工的身体健康、生活和家庭，培养与员工的感情，用情动人，只有和员工建立起真诚的感情，才能充分调动员工的积极性。那么管理效果将会明显提高。四是安全第一，严格安全管理，严格操作规程，坚持勤检查，及时处理，及时汇报，牢固树立安全第一的思想，必须把安全管理工作做深、做细、落到实处。

四、主要工作方法，一是依靠骨干，发扬民-主，统一思想，行动一致。二是切实发挥带头作用，“喊破嗓子，不如做出样子”，凡是自己提倡或要求员工做到的事情，自己都要身体力行，带头去做，并努力做好，才能有说服力和号召力。

作为基层管理人员，除了以上的一些不成熟的想法，在今后的工作中，我还要不断完善提高，首先要严于律己做到公正廉洁，实事求是，有全局大局观念，要有强烈的事业心、责任心、进取心和实干精神，时刻牢记自己的职责，树立以站为家的思想，以高度的事业心和责任感，全力以赴抓好各项工作。努力学习，不断提高业务能力、营销能力、决策能力、管理能力和组织协调能力。

我相信，做一个优秀的基层管理人员并不是多难的事，难的是坚持，难的是持久地用心经营、用心管理，把中国石化的成品油销售事业当作我自己的事业，做一名优秀基层管理人员的目标将不会遥远。

新守则心得体会

近年来，随着社会的不断进步和发展，人们对于自己的行为和行事方式也提出了更高的要求。为了促进社会和谐稳定的发展，许多地方纷纷出台了新的守则，以规范人们的行为。在遵守这些新守则的过程中，我深刻地体会到了一些道理和经验，并从中受益匪浅。

首先，新守则给了我一个明确的方向和目标。在过去，我们的行为往往是依靠自身的意愿和判断来决定的，缺乏一个明确的标准和准则。而新的守则为我们指明了行事的方向和要求，让我们知道应该怎样去做和遵守。这让我感到非常欣慰，因为有了这个明确的标准，我可以更加有序地开展我的生活和工作，不会迷失方向。例如，在新守则中，对于环境保护和资源节约提出了更高的要求，我相信只要我遵守这些规定，就能更好地保护环境，保护我们的家园。

其次，新守则让我明白了我们行为的重要性和意义。在过去，我们往往只关注自己的利益和需求，不考虑他人的感受和需要。而新守则的出现，让我意识到我们的行为对他人有着重要的影响和意义。我们的言行举止，可以影响到他人的心情和生活。因此，我们应该尽量做到和蔼可亲，尊重他人，关心他人。只有这样，我们才能和睦相处，共同进步。例如，新守则中对于社交礼仪和公共秩序提出了严格的要求，这让我深刻地意识到一个人的行为和态度对于社会的和谐与稳定是至关重要的。

第三，新守则提醒我要时刻保持警惕和谨慎。在社会竞争日益激烈的今天，人们常常会因为利益和欲望而忽视道德和法律的约束。然而，新守则的出台，给了我们一个警示和提醒，让我们时刻保持谨慎。我们要时刻检讨自己，避免被利益所驱使，始终坚守道德底线。我相信，只有我们做到了这一点，才能更好地提高自己的素质和修养，赢得他人的尊重和信任。例如，新守则中对于商业行为和诚信问题提出了明确的规定，这让我认识到只有守规矩，才能在商场上立于不败之地。

第四，新守则的出现也让我意识到我们所处的社会环境正在发生深刻的变化。随着社会的发展，人们对于行为和道德的要求也越来越高，对于不法行为和违规行为的惩罚力度也越来越重。这使得社会风气的改变成为必然。在这个过程中，新守则的出台起到了重要的引导和推动作用。它们以法律法规的形式规范人们的行为，让人们不敢违反，不愿违反。这也为我们提供了一个更加公正和有序的社会环境。例如，新守则中对于反腐倡廉和法治建设的要求，为社会的和谐发展提供了坚强的保障。

综上所述，新守则的出现给了我很多启示和体会。它们指明了我们行事的方向和目标，让我明白了我们行为的重要性和意义，提醒我时刻保持警惕和谨慎。它们也让我意识到了我们所处的社会环境正在发生深刻的变化，这也给我们提供了更好的发展和进步的机会。因此，我们应该积极拥抱新守则，遵守新守则，用我们的行动和实践来践行新守则，为社会的和谐稳定贡献自己的力量。

守则心得体会

守则，既是一种行为准则，也是一种道德规范。它既存在于法律法规中，也贯穿于社会习惯之中。在日常生活中，我们每个人都应该养成守则意识，以此来规范自己的行为，这不仅是对他人和社会的尊重，更是对自我修养的追求。我深知守则的重要性，通过长期观察和思考，我得出了一些守则心得，希望与大家分享。

守则是行为的灵魂。习惯决定了我们的行为，而守则如同一面镜子，能够透过行动的表象，看到一个人真正的品质和修养。守则要求我们遵守一定的规则和约定，要求我们言行一致，不言而喻，做到事事公正、一丝不苟。正因为如此，当我遇到"成为别人眼中的唯一"这样的问题时，我必须首先做到守则的约束。最近的一次，我与同学一起参加了一个艺术展览，有一件很受欢迎的艺术作品，每个人只能看一次，然后排队等候。然而，有位同学为了杜绝排队的等待时间，直接绕到了艺术作品的后面，以便可以尽快看到。这种行为不仅违反了约定，也对他人的权益不尊重。作为同学之间的相互信任和关心的关系，我选择了遵守守则，即使等待时间很长。我相信守则是基于对他人权益的尊重，也是维护良好人际关系的一种方式。

守则也是道德的凭证。道德是社会共识的产物，是人们以共同利益为出发点的一种价值追求。只有遵循守则，我们才能维护良好的社会秩序和道德规范。守则意味着诚实守信，说到做到。如今，人们的生活急于追求结果，越来越多的人在追求利益的过程中不择手段，允许自己放弃原则、撒谎和欺骗。我曾亲眼目睹了一个令人痛心的例子，一个同学明知道同桌准备好考试却不予以告知，结果导致同桌因此受到了严重的处罚。作为同学之间最基本的帮助和支持，我始终相信守则的力量，选择了诚实的道路，及时告知了同桌并作了解释。这个经历告诉我，只有守护守则，我们才能维护道德，维护公平正义。

守则是本心的守护。保持良好的守则不仅能够树立一个人的形象，也能够培养一个人的性格。守则引导我们懂得尊重他人、理解他人，并培养出一颗感恩之心。正因为我认识到了守则的重要性，我在日常生活中尽量遵守守则，做到从小事做起。比如，有一次我在自习室遇到了一个陌生同学，他刚刚开始准备考试，我向他主动提出可以帮他找到所需的资料。他受宠若惊，对我的热心表达了感谢，我们自此成了朋友。这个经历让我意识到，遵守守则并不只是为了遵循一种规范，更是一种内心的需要。只有守护好本心，坚持守则，我们才能成为一个有足够内涵和品格的人。

守则是学习的支撑。守则要求我们在学习过程中注重方法和纪律，做到按时完成作业，遵守考试规则。学习需要有规则，守则要求我们保持学习的诚实和坚持。在大学期间，我发现了自己的学习方式和习惯并意识到守则的学习价值。我遵循守则，严格按照学院和教师的要求完成作业，勤奋学习，尊重知识的力量。尽管有时候会觉得辛苦，但我相信，只有守护守则，我们才能够真正理会学习的价值和意义，成为一个知识渊博的人。

守则是一种价值和修养的体现，它决定了一个人的品质和人格。我深知守则的重要性，守则不仅仅是赋予我们行为的准则，更是构筑我们人生的底蕴。只有遵循守则，我们才能守护心灵的纯净，实现自我价值的最大化。因此，我会一直坚持守规矩、守承诺、守信誉的守则，不断改进自己，成为一个遵循守则、品格完美的人。

中考守则心得感想

一、考生凭《准考证》按规定时间在规定座位参加考试。自觉服从管理，不得以任何理由妨碍监考员及考试工作人员履行职责，不得扰乱考场及其他考试工作场所的秩序。

二、进入考场，只准携带2b铅笔、0.5毫米黑色墨水签字笔、直尺、圆规、三角板、橡皮、空白垫纸板、透明文具袋(思想品德与历史，允许携带课本和有关纸质资料;数学、理化科，允许携带天雁牌天雁牌ty-82ms-4(6)型、天雁牌ty-82ms-5(7)型、信康牌sc-82ms型、海进牌hj-82msc型科学计算器进入考场。严禁携带各种通讯设备、电子存储记忆录放设备以及涂改液、修正带、文具盒等物品进入考场。考场内考生之间不得自行传递文具或其他物品。

三、对号入座，并将《准考证》放在课桌左上角。领到答题卡和试卷后，在规定的时间和规定的位置填写姓名、准考证号，填涂与试卷上对应的试卷类型信息点。监考员贴好条形码后，考生须核对条形码上的姓名、准考证号是否与自己准考证上的姓名、准考证号一致，若有问题立即报告监考。凡漏填、错填或字迹不清的答题卡无效。

四、开考信号发出后才能开始答题。开考十五分钟后(英语科八点三十分以后)不得进入考场;开考六十分钟后方可交卷离开考场。交卷出场后不得再进场续考、不得在考场附近逗留或交谈。

五、在答题卡规定的区域答题。第一部分(选择题)信息点使用2b铅笔填涂(语文不分第一、第二部分，全部按照非选择题答题要求作答)，第二部分(非选择题)使用0.5毫米黑色墨水签字笔在各题对应的答题位置内做答(作图题可先使用铅笔绘图，确定后，再使用0.5毫米黑色墨水签字笔描写清楚)。不准使用规定以外的笔或纸答题，不准在答题卡上做任何标记，不准自行涂黑缺考标记信息点，不准污染、折叠、撕裁答题卡。

六、在考场内须保持安静，不准吸烟，不准喧哗，不准交头接耳、左顾右盼、打手势、做暗号，不准夹带、旁窥、抄袭或有意让他人抄袭，不准传抄答案或交换试卷、答题卡、草稿纸，不准将试卷、答题卡或草稿纸带出考场。

七、对试卷分发错误及试题字迹不清等问题，可举手询问，但不得向监考员询问涉及试题内容的问题。

八、交卷之前不准离开座位和考场。如因健康原因必须去厕所者，需有县级以上医院证明，并在开考前主动出示，去厕所时须经监考员同意并由流动监考员陪同。

九、考试终了信号发出后，考生应立即停笔、起立，将试卷、答题卡、草稿纸分别整理，答题卡放在桌面中央，试卷和草稿纸放在桌面右上角，根据监考指令有秩序地退出考场并在考场门外等候，试卷答题卡验收完毕后，再领取《准考证》离开。

附：

西安市初中毕业学业考试答题卡作答须知。

一、所有试题必须在答题卡上规定的位置作答，书写在答题卡规定区域以外以及试卷、草稿纸上的答案无效。

二、考生领到答题卡后，要认真检查答题卡的`印刷质量，如发现字迹模糊、行列歪斜、正反面印刷方向倒置、缺印等现象，应立即举手报告。检查无误后，使用0.5毫米黑色墨水签字笔在规定的栏目内填写姓名及准考证号。

三、条形码由监考员粘贴。贴好后，考生要认真核对条形码上的姓名、准考证号是否与自己填写的相同，如有错误立即报告。

四、考生领到试卷后，须使用2b铅笔填涂答题卡上与试卷对应的“试卷类型”信息点。

五、第一分(选择题)必须使用2b铅笔填涂对应信息选点，改错时应使用塑料橡皮轻擦干净，切不可擦破答题卡(语文科不分第一、第二部分，全部按照非选择题部分答题要求作答)。

六、第二部分(非选择题)必须使用0.5毫米黑色墨水签字笔在各题对应的答题位置内书写(作图题可先用铅笔绘图，确定后，再用0.5毫米黑色墨水签字笔描写清楚)。改错时应将错误内容划去，然后在划去内容下方或上方写出新的答案，严禁超出本题答题区域答题或自行更改题号顺序，违反者该题答案无效。

七、保持卡面整洁，不得折叠、污染、穿孔或撕破等，严禁在条形码和定位点(黑方块)周围涂写或做标记，严禁考生自行涂黑“缺考标记”信息点。

员工守则心得

我在公司工作了六个月，从一个对社会一无所知的门外汉变成了一个能操作一整个班组的班组长。在班组长的职位上有苦有乐，但更多的是收获，这一切与领导的帮助和同事们的支持是分不开的。

首先，我非常感谢领导对我的信任，给了我一个展示自我的机会。我在担任安全员以来，始终认为“班组安全重于泰山”，这句话是我在工作中时刻铭记的。在工作的六个月来，我严格的要求自己，遵守班组里的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作当中，认真完成了班组里的分配的任务，努力做到了在领导不在场的情况下做好领导分配的每一项任务。对自己分内的工作也能积极对待，努力完成。现在对我这段时间的工作总结如下：

在日常工作中，我严格的要求自己，遵守厂里的一切规章制度，从不做有违反厂里规定的事情。并且在工作当中不断的总结经验教训，工作当中一直都保持着认真仔细的态度。在这六个月中，我在工作当中从未出现过失误，也从未做到过迟到早退，也未做过有损厂里利益的事情。我深知工作当中的每一个细节都是有待改进的，每一次的工作都需要我认真对待。在以后的工作当中，我会更加的努力，更加的精益求精，努力完成自己的职责。

在生活中我也一直保持着一颗乐观的心态，我在工作当中也一直保持着一颗乐观的心态。我在工作当中始终保持着微笑面对自己所带的班组，不让班组因为我出现的失误而影响到正常的工作。在今后的'日子里，我会更加的努力，更加严格的要求自己，争取能够让大家对我更加满意，让我能够在工作当中保持一个乐观的心态，让我自己能够做的更好。

在工作当中我还是有一些不足的地方，对于自己的不足我也会积极的想办法，找出解决的办法。我知道在今后的工作当中我还是会继续的努力做到这些。

守则

随着社会的不断发展，人们的生活水平不断提高，生活方式也逐渐多样化。然而，在这个多元化的社会中，每个人都需要遵守一定的守则，以维护社会的稳定与文明。因此，守则在我们的生活中有着重要的地位，下面我将分享一些关于守则的心得体会。

第一段：认识守则的重要性。

守则是我们日常生活中必须遵守的规则，是维护社会秩序和发展的基础。没有守则的生活就像没有规矩的游戏，人们无从遵循，生活会变得混乱不堪。因此，我们应该意识到守则的价值，遵守守则，使我们的生活更加有序、文明。

第二段：“益则行，不益则止”

一个有守则的人，往往能够更好地把握生活中的方方面面，做好各项工作和交际。我的父亲曾经告诉我：“人生最重要的是懂得制定与遵守各种规则，即使在情况变化的情况下，也要以‘益则行，不益则止’为原则。这样才能让生活更加轻松。”

第三段：守则与品德的关系。

守则是品德的外在表现，是在法律和道德的框架之内遵守的规则。一名有道德修养的人，其守则的质量也更高，他所说话和行事都是经过深思熟虑的，不会做出危害他人的行为。反之，一个人如果连最基本的守则都不能遵守，相信他的人格也不会很高尚。

第四段：守则的力量。

守则的力量可以在很大程度上减少纠纷和误解，让人与人之间能够更好地协调。通过遵守守则，人们可以将秩序和安全性置于优先考虑的位置。这对于我们个人和社会的管理来讲都非常重要。举个例子，交通守则让人们能够在道路上行车井然有序，减少了交通事故的发生。

第五段：守则的提醒。

守则是人们制定出来的，目的是为了帮助我们生活得更加方便和自由。我们无法依赖法律或者规则来保证我们该做什么，该不做什么，必须要靠自己的思考能力和自制力去制定行为准则，才能保证自己的行为有益对人类。最后，我们要牢记：守则的制定是为了更好地保护我们自己，让我们在生活中少走弯路，保持一颗良好的心，这是我们成长与进化的充满力量的根本。

《守则》心得体会

引言:。

《守则》是一部由霍尔斯·霍华德所著的书籍，它自问世以来一直受到广泛的关注和认可。这本书以简洁明了、深入浅出的方式阐述了一系列关于生活、自我管理和个人发展的重要守则。在读完这本书后，我深感受益匪浅，以下是我对《守则》的心得体会。

第一段：认识自我与自律的重要性。

《守则》一书首先教导我们认识自己并培养自律。通过对自己的深入思考和反省，我认识到了自己的优点和不足。同时，我意识到自律是实现个人目标和成功的关键。只有坚持自律，我们才能更好地管理时间、理财和健康，并在人生中取得更大的成就。因此，我决定开始每天给自己制定计划，并严格按照计划执行，这让我感受到了自律的力量和优势。

第二段：通过积极思维实现生活改变。

《守则》强调了积极的思维方式对于个人发展的重要性。它提醒我们，我们的思想决定了我们的行动和结果。因此，我们需要时刻关注和调整自己的思维方式，积极地看待生活中的挑战和困难。我通过学习《守则》中的相关方法和实践，逐渐将消极的思维转变为积极的思维。现在，我能更好地面对压力和问题，从中找到解决的方法。这种积极的思维方式不仅帮助我在工作和学习中取得了好的成绩，也让我对生活充满了希望和乐趣。

第三段：培养健康的生活习惯。

《守则》还强调了培养健康的生活习惯对于个人身心健康的重要性。通过健康的生活习惯，我们能更好地保持活力和精力，提高自己的工作和学习效率。为了改善自己的生活习惯，我开始每天定时锻炼身体，保持良好的饮食习惯，并保证充足的睡眠。随着时间的推移，我感觉到自己的身体更加健康，精神更加饱满。这让我更有动力去追求自己的目标，并在工作和学习中展现出更好的表现。

第四段：建立良好的人际关系和沟通能力。

《守则》还提出了建立良好的人际关系和提高沟通能力的重要性。无论是在工作还是生活中，与他人的良好沟通和合作是取得成功的关键因素。通过学习《守则》中的建议和实践，我学会了倾听他人的观点，表达自己的看法，并主动分享自己的知识和经验。这些改变让我更加自信和积极地与他人交流，建立了更多有意义和深入的人际关系。这也让我在工作中更容易与同事合作，并在生活中获得了更多的支持和帮助。

第五段：持续的学习和个人成长。

《守则》强调了持续的学习和个人成长对于实现更高目标的重要性。它提醒我们学习是一种终身的习惯，并鼓励我们不断地寻找新的知识和技能。我通过不断地学习和自我提升，不仅获得了更多的机会和成就，也提高了自己的竞争力和自信心。我相信，在持续学习和个人成长的路上，只要我坚持不懈地追求，就一定能够取得更大的成就和成功。

结语：

在读完《守则》后，我认识到自己的不足并学会了如何改变。通过培养自律、积极思维、健康的生活习惯、良好的人际关系和持续的学习，我逐渐取得了个人发展和成功。我衷心希望更多的人能够读到这本书，从中获得启发和指导，成为更好的自己。让我们一起行动，将《守则》中的智慧和原则融入到我们的生活中，并为实现更高目标而努力！

员工守则心得

通过两天的海航企业文化的培训学习,使我们更加深入了解了海航集团创业发展历程海航集团的管理架构,海航集团产业结构,一起海航的愿景.海航集团在陈峰董事长的领导下,从当时的一千万元的启动资金发展到如今涵盖吃、住、行、游、购、娱。的超大型企业这与海航集团一贯奉行的企业文化和企业精神是分不开的。海航把“为社会做点事，为他人做点事为企业宗旨，追求大众认同、大众参与、大众成就、大众分享。

学习海航同仁共勉十条给我印象最深刻的是：“待人以至诚为基石”。人与人之间最根本的莫过于一个“诚”字。“诚”是培养个人善行的土壤，如果每个人待人以至诚，自然能同心协力，相互信赖，这事业将必定成功!海航正是奉行一个“诚”字，才使企业发展壮大，使海航同仁精诚团结。共赴这一个伟大的事业中去。海航正是奉行一个“诚”字，才能在业内树立起一个极其良好的信誉，使企业走向共存、共荣、共赢。为推动和谐企业、和谐中国、和谐世界的建设而不懈努力!

我们在工作中应谨记此训条，凡事都要有充分的准备，详实的调研基础，严谨的处事预案。以使在具体实施中做到心中有数，有序自信，则能做到事半功倍。

“推己及人难又难”人活在世上都是相互的，我们自己在享受幸福的同时，一定依赖了别人。在工作中，员工之间，团队之间都有可能在某些事上存在不同于别人的观点。关键是我们怎样去处理，怎样去理解。凡事都能以大局为重，用一颗包容的心凡事都能多为对方想一想。且能够善于在对方那里吸取营养来完善自己，那么我们的集体将更加和谐工作效率将更高。

通过学习，我了解到海航的企业文化具有鲜明的特点,在日益变革的今天,”内修传统文化精粹，外兼西方先进科学文化技术”如此推行我国传统文化的企业并不多,国学大师短短的十行不到100个字更是道出了做人处世的精髓,在西方现代的管理系统上,融入中国传统的优秀思想,将二者毫无缝隙的融为一体,中西合璧,内外兼修,这就是我理解的海航的企业文化,这与我对做人的认知也大为的相似,所以我认为,一个企业能够让人有一种归属感,这比任何物质上的激励更能把握住人才,如果所有的员工都对企业有归属感,那么主人翁意识和企业家精神将在每个人的工作生活中体现的淋漓尽致,那么企业的发展必然不可限量!机遇与挑战并存,风险与利益同在,海航把握住了每一个能够让自己发展的机遇,勇敢的承担的一切为了企业发展所必须承担的风险,最终他获得了巨大的成功!最后,为海航的明天加油!

员工守则心得

幼儿园员工守则感想

聪明的你很喜欢唱歌，老师唱歌的时候总是很专注的听着，所以学会了很多儿歌，华宇还喜欢玩玩具，如果能与小朋友一起分享玩具会交到更多朋友哦!希望新的一年变得更勇敢、更大方!

你是老师的开心果，你快乐老师也快乐。看到你从学期初的哭闹着来园到现在唱着儿歌来园;看到你学会自己上厕所小便;看到你学会更多的词语，老师真的很开心。在新的一年老师祝你长得更壮，学得更多!

大大的眼睛是你最明显的特征，可爱的你得到很多人的喜欢，你的进步是挺大的：会自己上厕所，会唱很多的儿歌，会流利的说更完整的话。好好加油，老师相信你在新的一年会取得更大的进步!

你是个非常文静的小男孩，总是用你那双会说话的眼睛静静地盯着老师，让老师又爱有怜;你还是个爱干净的小男孩，不仅能自己吃饭，还能保持衣服及桌面的整洁，真棒!如果你遇事能用嘴告诉老师，而不是用哭声告诉老师，那会更棒哦!

老师为你欢喜为你忧!看到你摇头晃脑的唱歌跳舞，老师欣慰开心;看到你动不动就推打小朋友，老师伤心生气。你的进步让老师高兴，你的调皮让老师头疼，你主宰老师的喜怒哀乐，新的一年，老师希望你更乖更听话!

聪明可爱的你总能让老师开怀大笑，你可爱的语言，可爱的表情，可爱的动作，让老师对你爱不完。这学期你的进步也挺大的：学会了很多儿歌，学会了自己上厕所，学会了自己吃饭。老师祝你新的一年身体棒棒，笑容多多!

娇小可爱的你让老师疼爱怜惜，聪明的你学会的事情可真多：会自己吃饭，能自己上厕所，能跟着老师唱歌跳舞做早操，还能有礼貌地跟老师问候与道别，真棒!老师衷心的希望新的一年你更勇敢、更大方!

聪明漂亮的你，会做的事情可真多：学会很多儿歌、歌曲，会自己穿鞋，能自己上厕所，还是老师的好帮手，搬椅子、收拾玩具、发糖果、拿东西，每件事情做得又快又棒。希望新学期你能高高兴兴上幼儿园，开开心心过每一天!