个人简历不仅是求职过程中的重要参考,也是个人职业发展过程中的一张重要名片。以下是小编为大家收集的一些个人简历范文,希望能够给大家展示一些好的写作思路和技巧。
如何设计简洁又吸引人的简历
谁解相思苦、美丽的天使、多余的暧昧、初见就狠美好、浅浅的爱恋、牵着你的小手、暖暖的春意、冰心绝恋、苏萌小时光、强求你的爱、往事已经成风、旧人很缠人、独自饮酒忆往事、旧梦依然在、让雨多下一会、清风夜微凉、靓黛如诗、风吟女人心。
汐颜小木偶、甜甜的小糖芽、谁为谁忧伤、一身傲娇气、冷暖自己知道、梦里全是你、妖灵小美女、傲娇妻、把爱还给你、幼稚小妹子、浮尘往事如风、在梦里呼唤你、卸下你的伪装、谁非礼了我的梦想、把微笑留给你、比钻石还闪亮的情人、厚脸皮爱上你。
暖暖的心、最美潮流、爱的很深、傻傻的我们、红颜笑天下、爱我的样子、谎言的味道、嘴角一抹苦、幸福瞬间、迷失在天堂里、你的温柔、疯是一种潮、借我的温柔、流华情逝、许我地老天荒、善意良人、荒凉春梦、欢颜如梦、时光媚眼、幸福暖心阁。
南风轻语、月亮是我撸弯的、哭累了就笑吧、孤人自嘲、离人未归、烟熏妆、农村城市混血儿、十年戎马心孤单、时光薄凉、注定孤独终老、会飞的魚、温柔如初见、白日萌、醉酒戏红颜、梦寄相思何人顾、谁的等待恰逢花开、为你装逼为你疯、萌二代。
取网名的原则。
原则一、符合自己的形象定位要求.
网名是你自己形象综合的,直接传达.自己不喜欢的网名,怎算得上是好网名呢?网名首先要为你塑造一个你想要的形象.
原则二:要合情合法,不得使用网名贬低、伤害他人或诋毁历史人物。
取一个愉悦自己吸引大众的网名实在是一件令人愉快的事情,但是在网络活动中我们应当树立起自己的道德法律观念,不得恶搞、伤害他人(历史人物)情感,以免引来口水与法律的惩罚。
原则三、网名要结合自己的特点。
如果说名字是父母取得,未能展示自己的志向、意愿,以及特点,那么取网名正好可以弥补这个缺憾,让你取一个自己满意的名字。
取网名之前,最好先明确自己的目的,明了自己想要通过网名达到什么样的结果。之后或根据自己的爱好,或性格、或意向、或职业等等,让人一看你的网名,就对你有个初步的了解。
原则四、网名可结合自己想要改善的运势。
有的人觉得自己的感情运势不好,有的人则想提升财运,还有的更关心自己的健康,也有的。
原则五:要能吸引别人的注意力.
人,天生想要成为众人视线的焦点.网名要取得容易记,含义动人,用字不俗,才能算是好网名.
如何设计简洁又吸引人的简历
1.我是很看重工作成果的专业人员。
2.我能胜任各种不同工作。
3.我有n年的丰富工作经验。
4.我有超强沟通能力。
5.我有极强的职业道德。
6.我能达到或超越预期目标。
7.事实证明我已有多次成功记录。
8.我与任何水平的团队都能配合良好。
9.我具有超强团队精神。
10.我总能完成保底任务。
怎样的简历才更具个性化和吸引力呢?下面我们举个例子:
个人简历如何吸引人
简历的构成。
一份完整的简历主要由四大部分组成:个人信息,教育经历,工作经历(应届毕业生可以写社团经历,实习经历),获奖经历/特长。
根据需要可添加:求职意向,自我评价等。
个人信息。
个人信息包括:姓名,性别,出生年月,籍贯,婚姻状况,政治状况,联系方式(电话,邮箱,住址)等等,最好能随附一张寸照(即使对自己的长相没有自信)。
个人信息一定不要弄虚作假。
教育经历。
教育经历包括:从xxxx年xx月到xxxx年xx月,在哪所学校,受到何种专业教育。高中以前的教育经历写出来的意义不大,可免去。
学校以外的教育经历也可以写进去。例如,参加了新东方的英语六级培训等等。
工作经历。
工作经历的书写格式同教育经历:从xxxx年xx月到xxxx年xx月,在哪个公司,做过何种工作。工作内容最好写与现在你想要申请的工作相似相关的部分。
获奖经历/特长。
获奖经历可以写获得过的奖学金,奥赛奖,作文竞赛奖,演讲比赛奖,工作后所参与的项目获得过公司/省级的奖项。
如果没有获奖经历,就写写自己的特长:写作,乒乓球,篮球等等。
排版工整有序。
简历内容好比你的内涵,简历排版就是你的五官。只是你的五官不由你决定,但是简历的排版可以。
一定要看起来简洁清爽,例如我给出来的图片。
简历如何写自我评价更吸引人
不过如果写的不好会像身上的「游泳圈」(多余的肥肉……不会只有我知道这个词语吧=_=)一样想扔掉,写得好绝对是画龙点睛。
具体的原因会在最后面的ps部分解释,先给大家举几个例子感受一下:
所谓的「游泳圈」:
1.应聘产品经理的:
*独立负责过大型项目,非常成功的规划了项目。
a工作;。
*
b项目,从开始到完成,极大地加强了我的逻辑思考能力;。
*具备艺术家的灵感创作能力,公司公认的首席ppt制作人;。
*非常优秀的用户心理洞察力,配合丰富的创意及文案能力极大地提高了我的执行力。
2.应聘销售经理的:
*从事过培训工作,具有管理经验;。
*性格开朗,积极向上,乐于沟通,有很强的团队合作精神,喜欢迎接新的挑战;。
*写得好,不如说得好,说得好,不如做得好,干得好,不如干得巧高质量+好的方法+正确的心态是我的追求!
*今天您给我一个机会,明天我必还您惊喜!
3.应聘工程师的:
*热衷于新技术的学习。
可以根据公司需要而快速进入新技术的开发。有文档写作能力,实际开发中参与过架构,需求,测试,项目进度等文档,ppt的制作。
空话套话连篇,等于没说的假话!
问题就在于“每个人都可以写这样的话”,于是就成了空话套话。检查“自我评价”的第一个标准是:。
不是每个人都可以用这些话评价自己。
就这个问题再据几个例子:
性格开朗,责任心强,善于组织、协调和沟通,能良好地与团队合作;有丰富的实践经验,肯吃苦,适应力强,吸收新知识快,勇于迎接新挑战。
自信,乐观,沉着,责任心强,有上进心,较强的团队合作和沟通能力,较强的抗压能力和学习能力。平时喜欢去图书馆浏览各种书籍以扩大视野,提高修养。
本人是一个比较随和,喜欢交朋友的人,注重团队,对工作热情、积极主动、从不倦怠。乐于学习新事物,不断的为自己充电,本人认为人活到老就要学到老,不断的进步。虚心听取别人的意见,取人之长补己之短。不管做什么事情,本人都会全力以赴,孜孜不倦,愿和各同事一起为公司共创更美好的明天。
如何设计简洁又吸引人的简历
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确,不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。
8.使用有影响力的词汇。
使用这种词汇,如:证明的,分析的,线形的,有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力,每句都用点这种词汇。
9.用词要注意。
在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说:“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以,一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
10.不要写上个人爱好。
现在,在简历上写上个人信息如婚姻状况,血型,身高等已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。
11.最后测试。
12.尽力完善你的简历直到最好。
如何设计简洁又吸引人的简历
专家建议说,不妨带着如下三个建议重新审视自己的简历,看看需要进行哪些修改。
1.删除短期工作。
对于那些从事时间不满一年的工作,特别是如果这些工作与眼下的求职目标没什么直接关系的话,请将它们从简历中删掉。
“比如说,2000年~2002年,你在某单位工作;2002年在另外一个单位;2003年~2009年,从事第三份工作。如果将2002年那份短期工作拿掉的话,你的简历看起来并不会间断。因为简历中通常只显示年份,而不是月份”.
不过对于期不满一年、目标是入门级岗位的求职者,写简历时则不必参照上述规则。
2.强调相关技能和职责。
专家指出,为了避免简历出现时间上的断链,人们往往会罗列一些与求职目标无关的工作。如果你担心工作时间不连贯会令雇主生疑,不如在过往那些看似无关的职位中,寻找到与目前希望得到的职位之间的相关之处,从而将劣势转变为优势。
“无论当时你在那个岗位上干的是什么工作,你是不是都能把当时的工作职责,或者学到的一些技能,与目前的求职目标联系起来呢?”她问道。“即使你过去从事的工作只有一小部分与当前的求职目标相关,你仍然可以列出那项工作,并且只对相关的部分进行描述。”
乍看之下,多数“以养家糊口为目的的兼差”往往与你目前申请的职位看似无关,但如果深挖一下,很可能会掘到金子。
我们来假设一下,比如说,你原来是个管理人员,被公司裁员后,为了糊口在一家餐厅当侍者。通过这种工作经历,你很可能学到很多有关如何提供高效的客户服务和解决纠纷的技能。对于任何管理人员来说,这两项技能都不可或缺。
3.简历不要回溯得过于久远。
可能你的简历中提及了太多项工作,因为你把30年前干过的工作都罗列了出来。不要这样写简历。
“如果你过去10年的工作经历,足以证明你能够胜任眼下正在谋求的职位,就没必要进一步回溯过往,”萨尔瓦多指出。
那么,如果与当前求职目标最相关的工作经历发生在10年前,该怎么办?
专家表示,如果必要的话,可以回溯到15年前,但那已然是极限了。在一个35岁的招聘经理眼里,当他/她自己还是高中生时发生的任何事,都跟石器时代的事儿没多大分别。因此,一定要小心,别让人感觉你掌握的技能已经过时。
“如果你想显得年轻些,不妨在写简历时少回溯几年,”萨尔瓦多建议说。
同样,不管出于何种原因如果求职者想显得尽可能成熟并富有阅历的话,不妨在简历中描述一下15年前所从事的工作。
无论哪种情形,专家表示:“一旦得到了面试机会,你可以就自身的资质以及与对方公司文化的契合大做文章,好好推销自己。”祝你好运!
相关阅读:制作完美简历的十大技巧。
让简历外表醒目。
简历的外表不一定要强调,但它应该醒目。审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。
尽量使你的简历简短。
只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历,然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历,一张纸写不下,试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的.简历,删除那些无用的东西。
为你的简历定位。
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的,笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
写上简短小结。
这其实是最重要的一个部分,“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话,但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
强调成功经验。
雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。
力求精确。
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确,不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。
使用有影响力的词汇。
使用这种词汇,如:证明的,分析的,线形的,有创造力的,和有组织的。这样可以提高简历的说服力,每句都用点这种词汇。
用词要注意。
在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说:“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以,认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
不要写上个人爱好。
现在,在简历上写上个人信息如婚姻状况,血型,身高等已不在是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。
如何设计简洁又吸引人的简历
1.一粒种子不论被风带到多么贫瘠的地方,它总会破皮发芽,追求生命,追求阳光,没有什么能阻止那份顽强的毅力。
2.春天随着春风踏着优美的舞步与大地擦肩而过,就在这刹那间,大地的每一个角落都变得姹紫嫣红。各色春花竞相开放,散发着迷人的香气。
3.清晨,当太阳挣脱地平线的束缚跳跃而起,第一缕阳光笼罩着你我。泪干了的爱,再次碎的撒落一床。所以,喜欢雨天,那份潮湿可以让爱在清晨碎的不那么彻底。
4.那些小燕子,那么伶俐可爱的小燕子,便也由南方飞来,加人了这个隽妙无比的春景的图画中,为春光平添了许多的生趣。
5.穿起花裙子,点起脚尖,去寻找属于我的春风。走近柳旁,柳叶轻轻摇曳,我知道,这春风并不属于我。来到溪畔,小溪叮咚歌唱,我知道,这春风也不属于我。
6.一弯新月像一把银打的镰刀,从黑黝黝的山峰上伸了出来。
7.暖暖的春风,像哈哈哈手,轻轻地抚摸着小姑娘的脸。
8.我停止了对小乌龟的挑逗,装出又好的态度来麻痹它,趁它不注意,我把铁尺突然插到它的身底下,一翻,他就仰面朝天了。
9.冬爷爷刚走,春姑娘就提着百花篮,伴着春风,带着春雨,悄悄地来到了人间,顿时,大地万物复苏,乌语花香,呈现出一派生气。
10.又白又嫩的蚕姑娘,吃了几天桑叶,又睡在蚕床上,脱下旧衣裳,换上新衣裳。
11.从高高的跳台上往下望,头晕目眩,但我已经没有退路了,只能紧闭双眼,不顾一切地向下跳去。
12.一钩新月从远处的林子里升了起来,它那样白净,就像刚炼过的银子似的。
13.听好了,人都会有讨厌的烦恼的在意的事,不要去想它们。这种事只要一思考,就会变得更严重。如果只是放在心上,就不会那么沉重,用脑袋去想的话就完了。
14.秋天,樟脑树落叶更美,那金黄色的叶子落下来就像一只只蝴蝶翩翩起舞,美极了!叶子落下来,同学们捡起,拿来当书签。
15.整个北京城变成了灯的海洋,光的世界。
16.十年陈酿,比不上她的深邃香醇;百里稻香,比不上她的悠远清新。徜徉在稻香间,口抿陈酿,我沉醉于与我作伴的书香间。
17.问君,可知我半笺幽恨寄断肠,尘封心底的门扉,在爱与痛的边缘辗转徘徊。
18.要想活得不累就得少点攀比,要想活得不烦就得少点计较,要想过得不苦就得少点懒惰,要想活得不悔就得少点鲁莽。
19.她生气的时候两片薄薄的红嘴唇微微向上翘,活像个熟透了的小樱桃。
20.生活的海洋并不像碧波涟漪的西子湖,随着时间的流动,它时而平静如镜,时而浪花飞溅,时而巨浪冲天人们在经受大风大浪的考验之后,往往会变得更加坚强。
1.他地耳朵白里透红,耳轮分明,外圈和里圈很匀称,像是一件雕刻出来地艺术品。
2.我怀着好奇的心情去找春天。田野上,麦苗返青,一望无边,仿佛绿色的波浪。那金黄色的野菜花,在绿波中闪光。
3.我怀念过去的你,怀念我留在单车上的十七岁,怀念曾经因你的一阵微笑而激荡起来的风,夹带着悲欢和一去不再回来的昨天,浩浩荡荡的穿越我单薄的青春。
4.我们要为快乐而生活,为自信而前行,为辉煌而攀登,为理想而奋斗,为事业而尽力,为祖国而献身,这样才不枉此生。
5.太阳泛起火红的笑脸,使朦胧的校园豁然揭去纱帐。
6.初冬,像一位美丽的高贵的矜持的公主,舞动着她那神奇的面纱,送来阵阵凛冽的寒风。
7.在小麦和黑麦地里,在岸边的芦苇丛中,发出微弱而嘈杂的鸣声。
8.想变成仲夏夜的一只萤火虫,只要抓住你的注意力,就已经满足了。
9.一树树榆叶梅,灿烂多姿,清香宜人,在晨露里含笑绽放,在春风里摇摆着娇媚的身姿。粉红的花瓣,金黄的花蕊,一朵朵,一串串,团团相依,簇簇拥抱。
11.相信梦想是价值的源泉,相信眼光决定未来的一切,相信成功的信念比成功本身更重要,相信人生有挫折没有失败,相信生命的质量来自决不妥协的信念。
12.当你心中种下一棵梦想的种子,你就要耐心地呵护她,培育她,哪怕付出再大的艰辛。
13.人若真的受伤,通常会无法直视伤口,想隐藏它忘却它,把心门关起来。这是一个成长的故事。要成长,伤痛就得大一点,伤口就得深一点。
14.柳絮飞舞了,榆钱飘落了,蝴蝶和落在地上的油菜花瓣依依惜别,豌豆花变成了肥绿的嫩荚。
15.漫漫人生旅途,会有鲜花遍地,但也会有痛苦和荆棘。黑暗时请带上感动上路,你会发现,黎明就在不远处。
16.二月的雨像无数只小手,打在林叶的琴键上,奏出了一曲春天的赞歌。
17.小草并不像大树那样得意洋洋地耸立着;更不像花朵那样姹紫嫣红美丽迷人芳香扑鼻。因此,很少人会欣赏它,爱护它。
18.春不像夏的沉郁,秋的肃穆,冬的死寂,它是一味活泼,一味热狂,一味生长与发展,春是年青的。
19.随着春姑娘轻快的步伐,青青的小草,破土而出,偷偷的从土里钻出来,嫩嫩的,绿绿的。在公园里,到处都可以看见这一些生命力顽强的小草。
20.秋天是画,是彩云,是流霞,是成熟,是收获。让我们赞美秋天,赞美丰收的图景,赞美这绚丽多姿的秋天风采,珍惜这“人到中年”的美好时光。
1.我立刻兴奋起来,不管三七二十一,甩掉鞋子,从妈妈手中抢过救生圈,光着小脚丫,欢呼着扑向大海的怀抱中。
2.太阳慢慢地透过云霞,露出了早已胀得通红的脸庞,像一个害羞的小娘张望着大地。
3.春天随着落花走了,夏天披着一身的绿叶儿在暖风里蹦跳着走来了。
4.听了这么美妙的音乐,他竟控制不住自己的感情地跳起舞来。
5.那一片一片的白桦林,像一群群穿着洁白连衣裙的苗条的姑娘。
6.小青蛙唱起欢迎歌“呱呱呱,春天到啦!大地真呀真美丽。
7.金秋的阳光温馨恬静,金秋的微风和煦轻柔,金秋的蓝天白云飘逸,金秋的田野遍地金黄。
8.夏天的风是凉爽的。傍晚时分,凉爽的风吹过你的头发,吹过你的耳朵,凉丝丝的,你的心情会格外的好,心里莫名其妙的感到愉悦。
9.春光明媚,春意盎然,绿茵遍野,嫩草像绿宝石一般发出悦目的光彩。
10.如果你感到平凡的工作不快乐,那么失业的滋味将使你更苦恼;如果你认为平静的生活不舒爽,那么病痛的日子将使你更痛苦。
11.生活中的满足很奇妙,有时海鲜不如面包甜美,有时坐轿车不如骑自行车舒服,有时买菜不如种菜快乐,有时酒宴不如独斟快活。
12.火红的杜鹃花照见了自己美丽的身影。
13.石榴树在淡淡的晨雾中,显得特别精神,石榴果仿佛知道了秋天的到来,它笑了,笑得那样地欣慰可爱,红里透亮的牙齿也露了出来!
14.桃花梨花杏花相继开放,“桃花岛”是人们郊游的好地方,坐在桃树下,品尝着山野小菜,欣赏着漫山的桃花,困了就在吊床上打个盹,真是别有一番趣味啊!
15.白玉兰花开了,开的如此的幽然美好。那是纯洁的花朵,恬静地开放,抹过一丁忽远忽近的淡淡的香。
16.风帆,不挂在桅杆上,是一块无用的布;桅杆,不挂优势帆,是一根寻常的柱;理想,不付诸步履是虚无缥缈的雾;步履,而没有理想,是徒走没有止境的路。
17.一切皆可以变,唯有我们的理想不能变;一切都可以长,唯有我们的傲气不可以长;一切都可以老,唯有我们年轻的心不能老;一切都可以退,唯有我们前进的脚步不能退。
18.春风,使大地盎然生辉。她是前进的号角,是幸福的开端。“一年之计在于春”,春风给人们带来新的收获。
19.几阵毛毛细雨下过,微风轻拂着千万条柔柳,在那纤软的柳枝间,毛毛茸茸一片新绿,现出了春意万千。
20.春天是一个富有生命力的季节,也是一个美丽神奇,充满希望的季节。
1.我先用小勺盛起一个馄饨,放到嘴边吹一吹,再轻轻咬下一半,那馄饨馅的美味和馄饨皮的滑溜感合在一起,真是妙不可言。再舀一勺淡淡的鸡丝汤喝,更觉得爽极了。
2.人的一生,岁月犹如似水流年,随时光而旋转,踏着四季的节拍前行。走过草长莺飞的春天,漫过缤纷落英的夏日;迈入丰盈厚重的秋实;再踏上白雪覆盖的冬韵。
3.春野里到处散发着被那雪水沤烂了的枯草败叶的霉味,融混着麦苗树木野草发出来的清香。
4.我深吸一口气,顿觉一阵清新,真让人心旷神怡。
5.远远望去,泰山峰上的松树连成一片,浓浓的,看上去就像人的颧骨上横着的一道剑眉。
6.只见十余株又高又大的枫树,满树枫叶已是一片红,宛如一堆堆淋不灭的火焰。
7.在一声声鼓励下,又有几枝趁着阳光悄然地开放,露出了淡黄的花蕊,花蕊上粘着细细的花粉,尽显无限美丽。它们成为了整棵梨树上最耀眼的几朵。
8.春天的脚步渐渐近了,我却在梦境的回廊中才能嗅到她的清香,醒来,我决定去外面的世界寻找春天的芳迹。
9.我跳下河去,哎哟,水好凉,左一个右一个的漩涡像一个个圈套,我要往东,它偏扯着我往西。
10.杨树开了花,这些花一串串的,是紫白色的。身上长满很软的小毛,像一只只毛毛虫真有趣。山桃花展瓣吐蕊,杏花闹上枝头,梨花争奇斗艳。
11.伶俐可爱的小燕子,便也由南方飞来,加人了这个隽妙无比的春景的图画中,为春光平添了许多的生趣。
12.秋天的小河,为动物们提供了一个很好的生活场所,花瓣落下来,好像是动物们的雨伞,河中的叶子就像鸭子们晒太阳休息的地方。
13.不敢去刻意追求什么,只是希望所有美好的开端都有一个美好的结局,一如这春夜长长远远。
14.大雪纷纷扬扬落下,那一片雪花在空中舞动着各种姿势,或飞翔,或盘旋,或直直地快速坠落,铺落在地上。
15.远处传来尖细的蝉声,我手痒痒地,拿出一个瓶子,熟练地抓了几只萤火虫,没几分钟就做了一盏“灯”,乐得我一路蹦蹦跳跳地,还有很多人羡慕我呢,我更是笑歪了嘴。
16.原来你跟着春姑娘一起来到大地,哦!春雨呀。使大地生机勃勃,散发着清新的气息。灵巧的手,拔动着人们心弦,拔动着人们美好的希望。
17.势不可使尽,福不可享尽,便宜不可占尽,聪明不可用尽。
18.春天来了,带着它特有的声音,轻迈碎步,缓缓而来。
19.秋天,野草被风吹得渐渐变黄,草地变成了金色的海洋。
20.春光如海,古人的比喻多妙,多恰当。只有海,才可以形容出春的饱和,春的浩瀚,春的磅礴洋溢,春的澎湃如潮的活力与生意。
简历如何写自我评价更吸引人
在将近两个月的日子里,我通过班主任导师的指点和示范,基本熟悉了各项班主任工作基本工作方式及其流程,学到了很多管理班级和学生的经验,与学生建立了深厚的师生情谊。
1.向原任班主任了解班级的情况特点,本学期的主要活动和班级管理方向等,并很快熟悉和掌握了学生的情况。
2.我认真参与班级日常管理,带早读、上间操、看自习、监督并检查班级卫生情况,负责落实班级量化管理制度,主持主题班会,全力协助原班主任,使班级的日常活动顺利进行。
3.我真正把自己当作是班集体的一员,是学习活动的组织者和参与者,成为学生学习的伙伴和知心朋友。
在班主任实习期间,我能很好地掌握和熟悉全班学生姓名、个性特点、兴趣爱好,思想情况、组织情况(干部、团、队员)以及班级特点,工作积极主动,认真负责,善于做思想工作,处理日常事务灵活而不拖沓,能制定切实可行的教育工作计划,独立工作能力强,教育效果好。
实习期间,作为实习班主任,每天课间操时维持秩序,监督到位,耐心地做学生的思想工作。教师节期间,我在班主任孙老师的指导支持以及学生的积极配合下,筹办了以“尊师重教”为主题的班刊展览活动,得到了老师和学生的极大肯定。
实习期间,我与学生形成良好的师生关系,热心真诚面对每位学生,尊重他们,深入细致了解他们。在班级管理上,积极负责。从早自习的监督,每位学生是否按时到校,是否有认真读课文;到课间操、眼保健操的监督;课堂纪律,课间纪律,通知班级规定的日常事务等,都予以高度的责任,认真对待,细致入微,保证各项工作到位。
同时,与刘春添、张静金两位同学共同组织“携起尔手,放飞吾心”的主题班会,并且取得预期的效果。
在原班主任的指引下,我较快地熟悉全班学生姓名、个性、兴趣爱好、组织情况(干部、团、队员)以及班级特点,工作积极主动,认真负责,常到教室、宿舍与学生沟通,做思想辅导工作,解决他们学习、生活中的问题。处理日常事务尽量讲究效率,基本做到有计划进行各项班务工作。
简历吸引人
例如一问一答式的模式,这种模式到底怎么样我们通过一个例子来进行充分的了解,现在来描述求职者在工作当中的责任心如何,可以先出现这句话:在担任物资管理员的三年时间里他到底取得了什么样的成绩?而后再出现下一句:他保障了物资全部顺利到位而没有出现一次疏忽。虽然这种模式可以让求职者在工作当中的责任心体现地更为明显,因为问答方式本来是比较有力度的,而在模式上又显得非常新颖所以其吸引力非常大。但是在简历里也会出现其他方面的影响,就是一个简单的责任心被如此复杂的方式体现出来,这样给人一种小题大做的感觉,本来三个字就够了,现在花费了好几十个字,所以未必给人产生的是新颖的印象,而是一种不知轻重、舍本逐末的`印象。大学生个人简历网,转载请注明。
还有一些人喜欢在简历里加上图画,图画还跟应聘的工作没有一点关系,这样的图画又有多大的作用了?完全就是为了利用图画制作新鲜而已,例如做个封面而后添加图画到封面上,用来体现自己的个性,或者在简历后面加上一张带有图画的纸张,这些图画里的东西也许很有创意,但是如果不能反映出在工作方面的能力,则根本不用加到简历里。
创意性的方式是指一些比较新颖化的模式,比如在个人简历里利用一问一答的方式引出想要表达的内容,或者采用比喻、幽默等方式体现其要表达的东西,这种方式究竟如何需要我们做进一步的探讨,而不能太过于绝对化地认为创意一定可以让简历更加吸引人。
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不会吸引人的简历
曾任职企业。
我们首先会看他现在或最近在什么企业工作过。如果和空缺职位处于同一行业,而且有在该行业中的领先企业任职经历,那么获得面试的机会是十之八九。另外有在跨国企业、知名企业的经历会得到优先考虑。这看起来有点欠公平,但是现在不仅是外国企业,包括民营企业也希望聘用有跨国企业经验的人才,这是因为企业相信他们不仅能很快适应新的工作环境,而且会把跨国企业的先进管理方法和技术带进来。
职位。
那些委托猎头寻找的.人才通常都是在管理水平和专业技能上资质较深的优秀人才,所以你的简历如果没有你显示出你有足够的管理者资历(比如5-7年),那么你的简历很容易被忽略。其次,通过简历了解你的职责大小,行业深入程度(比如“负责全国市场推广”的市场经理会比“负责上海市场推广”的市场总监对企业的影响程度大),判断你与空缺职位的匹配程度。
业绩。
没有业绩支撑的职位描述是没有说服力的。由于不同企业对职位的内容和职责范围设计不同,所以真正反映个人能力和资历是工作业绩,数字、案例和奖励等比长篇的职位描述更能打动看简历的人。
虽然写简历时要在措辞、排序和格式上花不少工夫,但是猎头在看简历时不会在意它的形式,但英语简历是必须的。此外,真实是一切的前提,如果简历中有较大水分或编造内容,那么它就会失去所有被推荐的机会。
简历如何推销。
好简历有什么标准。
专家教你如何让简历出彩。
创意简历更吸引人
例如一问一答式的模式,这种模式到底怎么样我们通过一个例子来进行充分的了解,现在来描述求职者在工作当中的责任心如何,可以先出现这句话:在担任物资管理员的三年时间里他到底取得了什么样的成绩?而后再出现下一句:他保障了物资全部顺利到位而没有出现一次疏忽。虽然这种模式可以让求职者在工作当中的责任心体现地更为明显,因为问答方式本来是比较有力度的,而在模式上又显得非常新颖所以其吸引力非常大。但是在简历里也会出现其他方面的影响,就是一个简单的责任心被如此复杂的方式体现出来,这样给人一种小题大做的感觉,本来三个字就够了,现在花费了好几十个字,所以未必给人产生的'是新颖的印象,而是一种不知轻重、舍本逐末的印象。本文信息来源于大学生个人简历网,转载请注明。
还有一些人喜欢在简历里加上图画,图画还跟应聘的工作没有一点关系,这样的图画又有多大的作用了?完全就是为了利用图画制作新鲜而已,例如做个封面而后添加图画到封面上,用来体现自己的个性,或者在简历后面加上一张带有图画的纸张,这些图画里的东西也许很有创意,但是如果不能反映出在工作方面的能力,则根本不用加到简历里。
创意性的方式是指一些比较新颖化的模式,比如在个人简历里利用一问一答的方式引出想要表达的内容,或者采用比喻、幽默等方式体现其要表达的东西,这种方式究竟如何需要我们做进一步的探讨,而不能太过于绝对化地认为创意一定可以让简历更加吸引人。
不会吸引人的简历
应届生简历有个共同点,就是没有工作经历。那么,应届生的简历写哪些内容能吸引人事经理的目光。
“我曾经收到一份女大学生的`简历,她是来应聘出纳岗位。简历有四五页之多,她把在学校参加的活动经历都详细地记录进去,如参加了很多营销活动,参加了唱歌、体育比赛等。”钟斐点评说,出纳岗位需要员工具有严谨、坐得住的性格,她丰富的活动经历成了她应聘这个岗位的败笔。
对此,钟斐给出了自己的一点建议:首先不要觉得没什么社会经历,就什么都不写;其次,写经历不要什么都写,要考虑好你应聘岗位的特质,相应地挑选自己参加活动的经历;另外,一些校内活动不要详细去叙述,可以着重写实习从事的工作性质和内容,如有自主完成的任务,也要写进简历。
别用“证书”来砸晕hr。
在招聘会现场,小陈捧着一个黑色的文件袋来求职。小陈应聘了某电子制造企业的办公室文案岗位。她向现场招聘人员递上了一本近20页的简历,还不断从黑色文件袋中取出“英语4级证书”、“普通话等级证书”、“导游证”、“驾驶证”、“党校结业证”等五花八门的证书。
“把与岗位毫不相关的证书拿来应聘是非常不可取的。”钟斐说,比如现在很多大学生手上都会拿着本驾照,但拿驾照来应聘办公室文书岗位显然是不合适的。
“多一本证书,多一项技能。”现在大学里很流行考证,但考证要投入精力、金钱。在很多“挑剔的hr”看来,盲目考证和用证书“砸”hr的行为,是应聘者对资源的不合理利用和职业素养不高的体现。
演讲如何吸引人
说起演讲技巧,大家首先想到的可能是口才、语速、手势、表情、目光接触等等,但是做过十年ted大会策展人的克里斯·安德森最近却表示,这些技巧虽然重要,但不是最根本的。那么演讲要如何吸引人?下面本站小编整理了演讲吸引人的方法,供你阅读参考。
第一,情感连结。传统的演讲训练,强调的是“推”,就是把东西硬塞给听众。但实际上,好的演讲方式应该是“拉”,也就是通过感情连接,把听众拉过来,接受你的信息,而不是把你的信息硬塞给对方。你想,咱们在听演讲的时候,如果事先不知道对方的经历,那我们脑子里首先出现的反应是:他是谁?我为啥要听他讲话呢?同样,如果我们是演讲人,听众也会这样想你。这时候,如果你跟听众没有情感连接,你就很难被接受。
建立情感连接有很多办法,最基本的原则就是真实、真诚,比如如果你能展示自己脆弱的一面,讲一些内心真实的东西,就更容易打破听众心理的抵触,被他们所接受。甚至,如果说你站到台上之后,突然变得非常紧张,就直接告诉听众你很紧张,这就会比那些深呼吸啊、假装自信啊等等,更容易被听众接受。
所以有位演讲家就说,演讲之所以要用麦克风,并不是要让你说得更大声,而是能让你像跟朋友聊天那样自然、轻声地说,这样听众会觉得更舒服,你和听众之间的连接也更容易产生,演讲效果就会更好。
第二,学会说故事。这一点很好理解,人是说故事的动物,也容易被故事吸引。很多ted演讲都包含了动人的故事。但是也要注意避免一个陷阱,就是不能为了讲故事而讲故事。因为作为演讲者,你的首要任务是给予,而不是索求。不要沉浸于你自己的故事而不能自拔。
第三,组块与结构。如果你演讲得很好,那效果就像你带领听众走过一段旅程。你说的所有内容,他们都听明白了,并且在脑子里描绘出了整个旅程的地图。
但这其实很难。要达到这个效果,你需要用到“组块”这个工具。这是心理学上的一个重要概念,人类记忆都是按组块进行的,而且短期工作记忆每次只能容纳5到9个组块。所以你记一个13位的手机号,肯定是把数字拆成几块才能记得住。而假如你要准备一个演讲,也要认真地把你要讲的东西拆分为组块,这样听众的认知才不会超载,才容易记住。
所以,在准备演讲之前,很关键的一步,就是梳理清楚整个演讲的主干,然后再往主干上添加枝叶。讲者,尤其是学院派的讲者,很容易犯的一个毛病是,讲了一大堆事实或者概念,但没有一条线把它们连起来。这时候听众就会觉得很乱,很迷茫。假如讲者能站在听众立场去想一想,在演讲中多使用一些体现上下文结构的连接词,就能避免这个情况。
第四,怎么改变听众的固有看法。相信很多人看完ted演讲后,都会感觉自己原来的一些认知不知不觉就被颠覆了。但其实,我们知道,人类通常并不喜欢自己的观点被改变。那ted演讲是怎样达到这种效果的呢?安德森发现,如果你要演讲的内容确实有可能颠覆听众的固有看法,最好先用一些故事或者案例作为引子,勾起他们的兴趣。接下来,你可以继续摆出相关的事实、数据、图表,运用理性思维来阐述你的观点。这样,只要言之有理,你的思想就会入侵听众的大脑,不知不觉中,完成对他们认知的改变。
第五点也是最后一点,直接展示效果最好。前面说的四点建议都是间接的,最直接的当然是把东西展示出来,让作品本身来说话。比如,假如你是建筑师、摄影师、设计师,或者其他领域有作品的人,其实都可以考虑用直接作品展示的方式来做你的演讲。当然,千万不要忘记,你的目的不是展示本身,而是要通过展示与你的听众建立联系。
刚开始我们说过,安德森强调演讲最关键的核心是要言之有物。只要你有一个好的想法想跟大家分享,你就可以是位演讲者。在这个前提下,注意上面这五个技巧,你的演讲技能就一定会大幅提升:一,注意跟听众建立情感连接;二,学会讲故事;三,运用组块和结构把内容条理化;四,用案例和故事吸引听众,改变他们的想法;五,有条件的话直接展示效果。
这四个基本需求中的第一个就是爱和归属感。20xx年年中,格尔达·格里姆肖(gerdagrimshaw)在linkedin网站的ted讨论组发布了一个问题:“什么让你快乐?”格尔达是“callmom”的创始人,这项公益活动免费资助那些单身妈妈和他们的孩子,为他们提供自给自足所需要的生活资源和让孩子可以健康成长的教育资源。在超过100个被资助的家庭中,有92个愿意与别人分享他们幸福的源泉。虽然我的方法不能说非常科学,但为了更深入地理解这些幸福背后的秘密,我仍然对所有答案进行了分类。就像你将看到的,与他人交往中感受到的爱和归属感占据了主要地位:
与家庭成员、朋友、宠物之间的互动(30.4%);。
体验大自然(12%);。
慈善机构和志愿者服务(10.9%);。
完成工作的满足感(9.8%);。
通过培训、指导和写作来激励他人(7.6%);。
反思和学习(7.6%);。
身体健康—尤其是在近期生病或患有慢性疾病的人群中(5.4%);。
生理的愉悦和锻炼(5.4%);。
自我表现(2.2%);。
良好的财务状况(2.2%)。
第二个根深蒂固的基本需求是欲望和私心。在上述列表中,生理的愉悦和锻炼、良好的财务状况都被划为欲望和私心这一组。老实说,这些需求出现在普通人的清单中的比例会相对高一些,但在linkedin网站上这些大多崇尚道德且不匿名的讨论组中还是比较少见。但为了避免让你觉得这些主题不属于ted演讲范畴,想一想玛丽·罗切在20xx年分享的ted演讲《性高潮不可不知的十点》,还有海伦·费舍尔(helenfisher)20xx年的ted演讲《恋爱中的大脑》。除此之外还有很多关于金钱的ted演讲,虽然我们都知道倾向于鼓舞人心、克服自身压力,并且。
励志。
追求自己梦想的ted演讲更多。
促进个人发展是第三个基本需求,你可以借此来建立与观众的联系。每个人都想要不断学习和成长。我们对自身充满好奇,愿意迎接挑战并且最终克服自身的局限性。同样,我们对周围的世界也充满好奇。所以,如果你有一个能够设定并完成目标的方法,你就有了完成一个优秀ted演讲的基本素材。人们经常运用这种结构性话题,其实,小说就是用故事来讲述一个人从失败到吸取经验教训再到战胜逆境取得胜利的过程。
“希望与变革”这一。
口号。
是帮助巴拉克·奥巴马赢得20xx年总统竞选的核心内容,这并非偶然。每一项群众运动的核心力量其实都来源于此,不管是社会活动,政治立场,还是宗教信仰。这是人类的第四项基本需求:吸引你的观众,帮助他们摆脱安于现状的心态,勇于展望明天,并让他们明白为了到达这一天,一切付出都值得。从某种程度上来说,每个人都或多或少体验过存在的无意义感。人们需要改变,当有人帮他们指出存在的意义时,他们就会在世界留下自己的印记。
只要有一位听众被触动,演讲就成功了。
我组织过好几次tedx活动,也曾担任其他许多活动组织方的顾问,因此经常有一些希望登上ted演讲台的人,以及一些已经确定下来的演讲者找到我,问我怎样做一个为听众所认可的演讲。我会用一个问题回答他们:“你为什么要做这个演讲?”多数情况下,回答是这样的:“因为这是我树立自己品牌的最好机会。”或是:“因为我从第一次看到ted演讲的视频开始,就梦想能登上这个舞台。”他们够坦诚,至少这一点还是值得称赞的。
然而这些回答的问题在于,他们都是以演讲者为中心,而没有以听众为中心。ted的组织方从一千米之外就能嗅到这一点,而这正是决定演讲成败与否的关键。这个问题的正确答案是这样的:“因为我有非常强烈的愿望去分享一个观点,即使听众之中只有一个人在心灵和思想上被触动,我也会心满意足。”有了这个回答,即使视频有质量问题,没法传到网上,这场演讲也已经成功了。
西蒙·斯涅克给过我一条建议,我也留给各位读者:
最重要的一点是,我出场的目的是为了给予。我经常在上台之前大声告诉自己:“今天你来到这里是为了分享你的观点。”不管什么时候做演讲,我从不带着从任何人身上获取些什么的想法,比如生意、赞许、卖书、twitter上更多的粉丝,或facebook上更多的“赞”。我出场是为了分享我所知道的东西。如果观众喜欢,他们就会鼓掌。对我来说,这也是检验自己所给予的东西对观众是否重要的最佳方法。
不会吸引人的简历
“21世纪不缺人才,缺少的是创新型人才。”某国企人力资源部高管这样说。他告诉记者,每每到了高校毕业的时候,他们单位人力资源管理部门都会收到网络求职、招聘会求职不同形式的成千上万个份简历,对于如此多的求职简历他们一般都是采用“一目十行”的方法进行浏览。所以说,制作一份能快速轻易吸引人注意的简历就显得尤为重要了。
某高校职业规划于老师建议:“毕业生在制作简历时,应非常有条理地列出要点,而不是形成一大段一大段没有核心的文字,并且在简历上要空出很多空白的地方,因为这样看起来很干净视觉冲击感也很好。”他还补充到,毕业生制作简历时,切忌一大段文字还不分段,招聘人员要慢慢去看。很可能他们不会浪费这个时间。
“一个萝卜,一个坑。”不同的问题,需要不同的解决方法。从简历角度来说,毕业生应该有针对性地突出自己的职业定位来制作简历。也许很多人觉得职业定位只是一个简单的理想的描述,没有现实的.指导意义,认为“虚”、“泛泛”的职业定位会赢得更多的求职机会。
然而,在用人单位看来,一个有职业定位的人,他必然是能主动控制自己职业发展的人,也必然知道自己未来的职业发展和学习方向,并且清楚自己优劣势,能客观了解社会环境需求。而职业定位混淆的人,在工作实践中往往缺乏的正是这些。
所以说,毕业生切忌采用“撒网捕鱼”广泛培养的方法制作简历,应结合自身知识结构、性格特点、社会关系等多方面因素制定出今后发展的职业规划,选择一个适合自身发展的职业。
“如果真的很有必要的话,两三页的简历是可以的。”某私企老板张强说。“简历不易太长,但也不易太短。因为这是用人单位在短时间内了解你的唯一途径。所以要精准地把握好建立的长短。”张强补充说。
应届毕业生,在制作简历时应该注重条理,分个人情况、自我评价、教育情况、社会实践、技能等来写。在一些细化的内容上,能一条一条按从宏观到微观的思路来写,把自己的突出特点与能力交代清楚。然而,有很多人的简历太过简单,会给用人单位留下不好的印象,以为草草了事对付而已。
恰到好处销售你自己。
某央企人事处管理者这样说:“最好的销售自己的方法是将你的成就量化。当你在描述你曾经做过的事情时,确保要加上成果,取得的成就才是关键。”比如,如果在校期间你曾担任过学生会主席,不要仅简简单单地写上“学生会主席”几个字,要以一个真实的结果来总结,比如在任职期间组织或参加了什么样的活动等等,从另一个侧面正是自身的工作能力。切忌要记住,用人单位更关心的是你究竟会做什么,能胜任什么工作!
对于每一个即将走出校门的应届毕业生来说,求职简历是一份证明自身价值、赢得招聘者“欢心”的最直接的文本文件。记者调查了解到,一个应届毕业生送出去的简历,少则十几份,多则上百份,并且制造简历的成本更是“价格不菲”。这些“华丽”的简历到底能为毕业生找工作起到多大作用呢?从人力资源专家的角度来看,只有极少数的简历可以称得上求职单位愿意仔细阅读的“黄金简历”。为此,记者整理了攻克“黄金简历”的五大“绝杀技”,解读制造“黄金简历”的难题。