通知可以通过多种渠道传达，包括书面、口头、电子等方式，具体形式取决于受众的需求和方便性。如果你需要写通知，但不知道从何入手，可以参考一下下面的范文，相信会对你有所帮助。
开展特色小镇培育工作的通知
为了做好第二批全国特色小镇推荐工作，住建部发布了关于做好第二批全国特色小镇推荐工作的通知，下面是详细内容。
各省(区、市)住房城乡建设厅(建委)、北京市农委、上海市规划和国土资源局：
为落实《住房城乡建设部国家发展改革委财政部关于开展特色小镇培育工作的通知》(建村[]147号)精神，做好第二批全国特色小镇推荐工作，经商财政部，现将有关事项通知如下：
各地推荐的特色小镇应符合建村[2016]147号文件规定的培育要求，具备特色鲜明的产业形态、和谐宜居的`美丽环境、彰显特色的传统文化、便捷完善的设施服务和充满活力的体制机制，并满足以下条件：
(一)具备良好的发展基础、区位优势和特色资源，能较快发展起来。
(二)实施并储备了一批质量高、带动效应强的产业项目。
(三)镇规划编制工作抓得紧，已编制的总体规划、详细规划或专项规划达到了定位准确、目标可行、规模适宜、管控有效4项要求。现有规划未达到定位准确等4项要求的已启动规划修编工作。
(四)制定并实施了支持特色小镇发展的政策措施，营造了市场主导、政企合作等良好政策氛围。
(五)实施了老镇区整治提升和发展利用工程，做到设施完善、风貌协调和环境优美。
(六)引入的旅游、文化等大型项目符合当地实际，建设的道路、公园等设施符合群众需求。
对存在以房地产为单一产业，镇规划未达到有关要求、脱离实际，盲目立项、盲目建设，政府大包大揽或过度举债，打着特色小镇名义搞圈地开发，项目或设施建设规模过大导致资源浪费等问题的建制镇不得推荐。县政府驻地镇不推荐。以旅游文化产业为主导的特色小镇推荐比例不超过1/3。
我部根据各省(区、市)建制镇数量、规划编制与实施情况、特色小镇培育工作进展、地方组织推进小城镇建设力度等因素，确定了20各省(区、市)特色小镇推荐名额(附件1)。请各省(区、市)按照分配名额组织好特色小镇推荐工作。
按照自愿申报、择优推荐的原则，由县(市、区)住房城乡建设部门做好特色小镇信息填报等工作，经县(市、区)人民政府审核后，于年6月15日前将有关材料报省级住房城乡建设部门。省级住房城乡建设部门要严格按照建村[2016]147号文件要求，组织专家对上报的有关材料进行初审、评估并实地考核，确定本省(区、市)特色小镇推荐名单和排序，于2017年6月30日前将推荐名单和推荐材料报我部村镇建设司。我部将以现场答辩形式审查推荐的特色小镇，会同财政等部门认定并公布第二批全国特色小镇名单。现场答辩的有关安排另行通知。
三、材料要求。
各省级住房城乡建设部门上报的推荐材料应包括特色小镇推荐信息表(附件2)、特色小镇培育说明材料、相关视频(可选)和有关规划。推荐信息表1式2份并加盖单位公章，相关信息录入特色小镇培育网()。培育说明材料应逐项用文字、照片和图纸进行说明，以ppt格式提交(说明材料模板及示例可从特色小镇培育网下载)。视频材料时长为5—10分钟，文件格式不限。有关规划包括总体规划、详细规划和专项规划，提交电子版。推荐材料可通过光盘或u盘方式提交。
联系人：李亚楠王德清白琳。
电子邮箱：czsghc@。
附件：1.各省(区、市)特色小镇推荐名额分配表。
中华人民共和国住房和城乡建设部办公厅。
2017年5月26日。
(此件主动公开)。
抄送：财政部农业司。
开展全民阅读工作的通知
各省、自治区、直辖市新闻出版广电局，新疆生产建设兵团新闻出版广电局，中央军委政治工作部宣传局，中央和国家机关各部委、各民主党派、各人民团体出版单位主管部门，中国出版集团公司、中国教育出版传媒集团有限公司、中国科技出版传媒集团有限公司：
一、着力办好主题阅读活动。4月全国范围开展的“书香中国·全民阅读月”，组织开展主题演讲、经典诵读、读书征文、知识竞赛等丰富多彩的主题阅读活动，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的.时代主旋律。积极办好各类读书节、读书周、读书月、读书季等全民阅读活动，充分发挥领导干部、社会名人、文化名家的阅读引领作用，提升群众参与度、平台辐射面和品牌号召力。
二、着力提供优质阅读内容。完善面向不同群体的优秀出版物推介宣传机制，推动优秀出版物展示展销常态化，满足人民群众不断增长的精神文化需求。努力抓好深化宣传治国理政新理念新思想新战略。抓好文艺原创、哲学社会科学、重大科技等精品出版工程和重大出版工程出版物推荐工作。
着力完善基础阅读设施。加快推进城乡公共阅读服务资源整合和互联互通，盘活用好存量资源，精准配置增量资源，因地制宜推进基层综合性文化服务中心建设，建立覆盖城乡、实用便利的全民阅读基础设施体系。完善各类图书馆、农家书屋、社区书屋、职工书屋等基础阅读设施的长效管理机制，通过政府购买服务等方式，着力提升藏书质量，不断提高服务水平。大力支持实体书店发展，更好发挥实体书店的社会服务功能。充分利用互联网技术，建立全民阅读数字资源平台，提供数字化阅读服务。
四、着力促进少年儿童阅读。开展内容丰富、形式多样的家庭阅读活动，不断推动亲子阅读。加强中小学书香校园建设，开展多种形式的校园阅读活动，充分利用少年宫、儿童活动中心、农家书屋等开展校外阅读活动。鼓励和支持阅读推广人广泛开展少儿阅读推广活动，加强对少儿阅读规律的研究和运用，探索建立中国儿童阶梯阅读体系。着力保障农村留守儿童、城市流动儿童、贫困家庭儿童的基本阅读需求，扩大“书香·童年”阅读工程试点范围，加快提高我国少年儿童的整体阅读水平。
五、着力倡导领导干部阅读。发挥党员领导干部带头读书学习的重要示范作用，激发广大党员干部的读书学习热情，带领本单位、本系统、本地区大兴读书学习之风。办好中央和国家机关“强素质·作表率”主题读书活动和各类机关读书活动，努力做到学以致用。
六、着力推动基层群众阅读。继续推进全民阅读进农村、进社区、进家庭、进学校、进机关、进企业、进军营，让阅读活动真正深入到基层，普及到群众。开展“书香之家”、“书香之村(社区)”、“书香之乡(镇、街道)”、“书香企业”、“书香机关”推荐活动，完善推荐机制，展现基层群众的读书传统和读书风采，发挥典型榜样的带动作用。指导高校大学生和中青年人群建立读书会并开展读书活动。切实保障特殊群体、困难群体的基本阅读需求。
七、着力营造良好阅读氛围。重视和发挥各类媒体的宣传优势，大力推进全民阅读推广理念创新、手段创新、载体创新。组织各类媒体深入街道社区、乡镇农村等基层，抓取第一手新闻素材，通过典型报道、深度报道、专题报道、系列报道，把鲜活读书故事、先进读书人物传递给广大读者。充分发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用，多宣传读书陶冶情操、读书改变命运、读书成就人生等感人故事，做到有主题、讲故事，长流水、不间断，让全民阅读理念春风化雨、润物无声。
八、着力加强组织协调工作。进一步建立和完善全民阅读组织领导机构，充分发挥新闻出版广电、宣传、教育、文化、民政、妇联、共青团、工会等相关部门的职能作用，贯彻落实全民阅读工作部署要求，确保责任分工明确，计划组织严密，任务落实到位。加快推动地方全民阅读立法工作，制订发布地方全民阅读规划，将全民阅读纳入法制化轨道。研究建立和完善全民阅读状况监测评估机制，加强监督检查，务求取得实效。
各省级新闻出版广电行政部门要根据本通知要求，精心制订本地20全民阅读工作方案，于2017年2月10日前上报总局，同时要注意梳理归纳、经验，在年底前上报2017年全民阅读工作总结。
国家新闻出版广电总局。
2017年1月17日。
开展特色小镇培育工作的通知
各省、自治区、直辖市住房城乡建设厅(建委)、发展改革委、财政厅，北京市农委、上海市规划和国土资源管理局：
为贯彻党中央、国务院关于推进特色小镇、小城镇建设的精神，落实《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》关于加快发展特色镇的要求，住房城乡建设部、国家发展改革委、财政部(以下简称三部委)决定在全国范围开展特色小镇培育工作，现通知如下。
一、指导思想、原则和目标。
(一)指导思想。
全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，因地制宜、突出特色，充分发挥市场主体作用，创新建设理念，转变发展方式，通过培育特色鲜明、产业发展、绿色生态、美丽宜居的特色小镇，探索小镇建设健康发展之路，促进经济转型升级，推动新型城镇化和新农村建设。
(二)基本原则。
——坚持突出特色。从当地经济社会发展实际出发，发展特色产业，传承传统文化，注重生态环境保护，完善市政基础设施和公共服务设施，防止千镇一面。依据特色资源优势和发展潜力，科学确定培育对象，防止一哄而上。
——坚持市场主导。尊重市场规律，充分发挥市场主体作用，政府重在搭建平台、提供服务，防止大包大揽。以产业发展为重点，依据产业发展确定建设规模，防止盲目造镇。
——坚持深化改革。加大体制机制改革力度，创新发展理念，创新发展模式，创新规划建设管理，创新社会服务管理。推动传统产业改造升级，培育壮大新兴产业，打造创业创新新平台，发展新经济。
(三)目标。
到2020年，培育1000个左右各具特色、富有活力的休闲旅游、商贸物流、现代制造、教育科技、传统文化、美丽宜居等特色小镇，引领带动全国小城镇建设，不断提高建设水平和发展质量。
二、培育要求。
(一)特色鲜明的产业形态。
产业定位精准，特色鲜明，战略新兴产业、传统产业、现代农业等发展良好、前景可观。产业向做特、做精、做强发展，新兴产业成长快，传统产业改造升级效果明显，充分利用“互联网+”等新兴手段，推动产业链向研发、营销延伸。产业发展环境良好，产业、投资、人才、服务等要素集聚度较高。通过产业发展，小镇吸纳周边农村剩余劳动力就业的能力明显增强，带动农村发展效果明显。
(二)和谐宜居的美丽环境。
空间布局与周边自然环境相协调，整体格局和风貌具有典型特征，路网合理，建设高度和密度适宜。居住区开放融合，提倡街坊式布局，住房舒适美观。建筑彰显传统文化和地域特色。公园绿地贴近生活、贴近工作。店铺布局有管控。镇区环境优美，干净整洁。土地利用集约节约，小镇建设与产业发展同步协调。美丽乡村建设成效突出。
(三)彰显特色的传统文化。
传统文化得到充分挖掘、整理、记录，历史文化遗存得到良好保护和利用，非物质文化遗产活态传承。形成独特的文化标识，与产业融合发展。优秀传统文化在经济发展和社会管理中得到充分弘扬。公共文化传播方式方法丰富有效。居民思想道德和文化素质较高。
(四)便捷完善的设施服务。
基础设施完善，自来水符合卫生标准，生活污水全面收集并达标排放，垃圾无害化处理，道路交通停车设施完善便捷，绿化覆盖率较高，防洪、排涝、消防等各类防灾设施符合标准。公共服务设施完善、服务质量较高，教育、医疗、文化、商业等服务覆盖农村地区。
(五)充满活力的体制机制。
发展理念有创新，经济发展模式有创新。规划建设管理有创新，鼓励多规协调，建设规划与土地利用规划合一，社会管理服务有创新。省、市、县支持政策有创新。镇村融合发展有创新。体制机制建设促进小镇健康发展，激发内生动力。
三、组织领导和支持政策。
三部委负责组织开展全国特色小镇培育工作，明确培育要求，制定政策措施，开展指导检查，公布特色小镇名单。省级住房城乡建设、发展改革、财政部门负责组织开展本地区特色小镇培育工作，制定本地区指导意见和支持政策，开展监督检查，组织推荐。县级人民政府是培育特色小镇的责任主体，制定支持政策和保障措施，整合落实资金，完善体制机制，统筹项目安排并组织推进。镇人民政府负责做好实施工作。
国家发展改革委等有关部门支持符合条件的特色小镇建设项目申请专项建设基金，中央财政对工作开展较好的特色小镇给予适当奖励。
三部委依据各省小城镇建设和特色小镇培育工作情况，逐年确定各省推荐数量。省级住房城乡建设、发展改革、财政部门按推荐数量，于每年8月底前将达到培育要求的镇向三部委推荐。特色小镇原则上为建制镇(县城关镇除外)，优先选择全国重点镇。
各省(区、市)特色小镇推荐数量及有关要求另行通知。
联系单位：住房城乡建设部村镇建设司。
联系人：林岚岚、贾一石。
中华人民共和国住房和城乡建设部。
中华人民共和国国家发展和改革委员会。
中华人民共和国财政部。
207月1日。
开展两荒造林工作的通知
机关各科室，所属事业单位，各旅游企业：
为进一步提升我县旅游行业精神文明建设创建的水平，打造游客放心消费的环境，在全行业形成诚信经营、优质服务的理念和创先争优、比学赶帮的良好氛围，树立企业“诚信至上、质量第一”的宗旨意识，构建以诚信为核心的企业精神和企业文化，打造优质旅游服务品牌，提高旅游企业经营管理水平和服务质量，全面提升旅游企业诚信度和市场竞争力，维护旅游市场经营秩序，努力构建人民群众更加满意的现代服务业，根据省、市旅游服务质量提升年建设的要求，结合我县旅游行业的实际，现将我县开展诚信旅游创建活动的具体方案通知如下：
一、参创对象。
全县范围内的旅游企业。包括各旅行社、星级饭店、旅游a级景区（点）、旅游车船公司和旅游商品定点生产企业等旅游企业。
二、创建内容。
创建活动主要围绕以下六个方面内容开展：
（一）遵纪守法。遵守国家法律法规和旅游行业管理规定，服从行业管理，守法经营。
（二）诚实守信。重合同、守信用，重视诚信建设，有组织机构或专人负责；重视企业信用管理常规教育和宣传，学习有计划、有落实，职工信用意识强，企业信誉好。公开服务项目、标准、价格，无欺骗和误导旅游消费者的行为。无虚假、超范围和不正当竞销广告及宣传。
（三）制度健全。在质量管理、安全管理、合同管理、财务管理、信用管理等方面制定完整的管理制度，职责分明，运作规范，成效明显。
（四）服务优质。从业人员持证上岗，服务质量优良，有较高的服务技能和较强的服务意识，建立“首问负责制”，消费者反映良好，无严重的服务质量投诉。积极参加各级各类业务培训和技能大赛等活动，并获得较好名次。
（五）接受监督。自觉接受政府、社会和舆论监督，设置顾客意见簿，公布群众监督举报电话。投诉率低，投诉处结率达到100%。积极参与整顿和规范市场经济秩序专项行动，配合有关部门依法打击制售假冒伪劣商品和商业欺诈等违法行为，为消费者维权提供便利和支持。
（六）履行责任。积极参加政府部门组织的`各项活动，热心参与社会公益活动，履行社会责任。严格执行劳动保障法律法规，以人为本，善待员工，建立良好的劳资关系。与员工签订劳动合同，交纳社会保险。
三、时间部署。
（一）部署动员阶段（20xx年3月）：
（1）制定创建活动方案，成立创建活动领导组，下发文件，组织旅游企业召开动员会。
（2）通过报纸、网络、电视等媒体进行宣传发动，营造舆论氛围。
（二）全面创建阶段（20xx年4月—10月）。
（1）各参创单位对照创建标准、明确目标任务、落实创建措施、成立创建机构、制定创建计划、自查整改，落实措施，积极创新举措，开展创建活动。
（2）向社会公布企业承诺、监督电话。大力宣传创建活动重要意义。
（3）旅游局根据月度、季度和节前检查情况和企业诚信旅游创建活动开展情况进行日常检查考核，督促企业进行整改提高。
（4）组织行风监督员明查暗访。
（三）验收评比阶段（20xx年11月）。
（1）企业申报。各旅游企业根据自评得分情况，积极申报“县诚信旅游示范单位”，填写《“县诚信旅游示范单位”申报表》一式两份，于11月10日前报县旅游局质量管理科，电话。
（2）评比验收。诚信旅游评审组将按照创建要求、企业日常得分情况（占30%）和《县诚信旅游企业考核评分表》逐项打分（占60%）和社会公众网上测评情况（占10%）对各旅游企业进行综合审核评比，产生诚信旅游示范单位入选名单。
（3）将入选名单在旅游网上公示，进一步征询意见，根据公示反馈意见的情况最后确定名单。
（四）总结表彰阶段（20xx年xx月底）。
召开总结表彰大会，公布创评结果，对“县诚信旅游示范单位”入选旅游企业颁发牌匾，并在有关媒体上予以宣传，优先推荐参与各类评先评优。“县诚信旅游示范单位”称号不搞终身制，每两年创建或复核一次。如有重大失信行为和重大违规、违纪等行为发生，一经查实，即取消荣誉称号，收回牌匾，取消两年内评选资格，并向社会公布。
四、工作要求。
（一）加强领导，落实责任。为保证我县诚信旅游创建活动高效、有序开展，县旅游局成立诚信旅游创建活动领导小组，负责整个创建活动的组织、协调和指导。具体名单如下：
领导小组办公室设在县旅游局质量管理科。各旅游企业均应建立相应的创建机构，主要责任人要亲自挂帅，并指定专人负责诚信旅游创建的计划、组织和实施工作。
（二）对照标准，整改提高。各旅游企业要根据自身实际情况，对照创建标准，积极整改，将诚信建设工作列入本单位年度工作计划，积极争创诚信旅游示范单位。
（三）加强宣传，营造氛围。各旅游企业要大力宣传开展此项活动的重要意义，创造性地发动和组织企业员工和经营者开展创建活动，树立员工诚信意识，营造诚信创建氛围，将诚信建设贯穿全年、全员和各项工作中去。
开展培训需求调查工作的通知
公司部门：
为了切实做好员工培训与发展工作，建设规模适度、结构合理、专业匹配、素质精良的管理、经营和科技的人才队伍，创建学习型企业，制订出与公司发展方向、部门建设契合的培训计划，使培训需求调查工作更加有效，反映的内容更加真实，现提出2017-2017年培训需求调查具体建议，请各部门予以配合。
一、目的
通过认真分析本部门、本系统人员的实际情况，分析队伍的整体情况，查找适应企业发展要求及提高工作效率的差距，从企业需求、岗位需求和个人需求三个方面，在部门、各车间及班组各个层次开展培训需求调查活动。为开展培训工作、制定培训计划和培训规划提供基本素材和可靠依据，使培训工作更具针对性和有效性，更好地满足员工特别是骨干队伍的培训需求，不断提高公司员工自身素质和工作水平。
二、调查内容、
（一）办公室培训需求调查
公司各办公室请做好两方面的需求调查,调查人员比例不低于单位人数的'100%。
各车间、班组要做好三方面的需求调查，基层单位被调查人员比例不低于单位人数的50%。
依据本岗位操作要求，包括：通用安全知识，本岗位基本技能，ts16949知识、工具与方法，提出2017-2017年操作人员个人培训需求,填写《培训需求表》并以班组为单元，统计汇总，作为班组和公司系统培训的参考。
填报要求：
（1）需求申报人员必须正确认识。申报培训需求必须以获得本岗位密切相关知识和技能为目的，杜绝以一些借学习名义、外出旅游等不切实际的要求。申报的内容不能脱离现岗位应知应会范畴；针对申报的培训需求，培训部门将根据培训需求，制订培训计划。
（2）按规定时间，将填好的《培训需求表》打印一份、并由（副）经理、主管领导签字后交人力资源部；电子文档传人力资源部。由公司人资按管理和专业技术人员分类统计汇总、上报。
以上材料电子文档及签字上报表格于2017年12月25日前报人力资源部。逾期不报，将按无培训需求处理，不安排培训或培训费用自理。
备注：人资部只提供电子档，其纸质材料有各部门自行打印。
特此通知
附表：
表一：年度培训课程需求表
表二：员工培训需求调查表
核准： 审核： 拟定：人力资源部
2017年12月18日
各部、室：
为提高员工专业技能与整体素质，创建学习型组织，人力资源部特开展员工培训需求调查工作，具体时间安排与程序通知如下：
二、8月30日-9月2日，按照可实施性的原则，部门负责人根据本年度公司及工作计划并结合本部门的职责，汇总员工提出的培训需求，填写《部门培训需求调查表》，经部门主管副总经理审阅后交人力资源部汇总整理。
三、9月5-9日，人力资源部和部门负责人对《部门培训需求调查表》进行沟通与修订，编制公司2011年下半年度培训计划和方案，报公司领导审批后予以公布实施。
四、人力资源部将逐步起草并推行与年度培训计划实施相关的讲师队伍管理、培训经费管理、培训内容管理、外出培训管理、员工培训档案管理等制度。
特此通知。
附表1《员工培训需求调查表》
附表2《部门培训需求调查表》
人力资源部
二〇一一年八月二十四日
员工培训需求调查表
填表须知：
3．培训类别为内/外两类，分别代表内训和外训，外训严格控制和掌握； 4、所需资源为需要公司提供的培训师、培训教材等内容。
部门培训需求调查汇总表
1、 培训课程应根据员工培训需求的内容确定；
2、 培训类别为内/外两类，分别代表内训和外训，外训严格控制和掌握； 3、 培训讲师以公司内部人员为主。
开展两荒造林工作的通知
各党总支、直属党支部，校直各单位、各部门：
为做好我校2017年度考核工作，根据省人力资源和社会保障厅及教育厅关于2014年度考核工作的精神和要求，按照学校有关考核实施办法的规定，现就考核工作的有关事项通知如下：
一、考核对象及组织实施。
1.二级单位考核，由学校考核工作领导组办公室组织实施。
2.教职工个人考核，其中：辅导员考核由学工部依据辅导员考核办法单独组织实施;处级领导干部(不含担任非领导职务人员)考核由组织人事部负责;其他人员的考核由各考核单位负责组织实施。
二、考核依据。
1.二级单位考核的内容、标准、方法、程序和结果运用按照《巢湖学院二级机构年度考核办法(试行)》(院字〔2014〕19号)的有关规定执行。
2.处级干部和其他教职工考核的内容、标准、方法、程序和结果运用分别按《巢湖学院处级领导干部年度考核办法(试行)》(院党字〔2014〕4号)、《巢湖学院教职工年度考核办法(试行)》(院字〔2014〕20号)的有关规定执行。
三、优秀等次。
1.教学单位位列考核前25%的为优秀，机关部门位列考核前20%的为优秀。
2.个人考核优秀等次比例控制在参加考核总人数的15%，各考核单位及各类人员优秀等次名额分配见附件一。
四、时间安排。
1.1月23―28日，总结自评。
各二级单位总结本年度主要工作和目标任务完成情况，并对照考核表进行自评打分，于1月28日上午下班前将自评报告及评分表电子稿发至人事工作邮箱：教职工个人撰写述职报告，并填写《年度考核登记表》和《年度考核量化评分表》，教学岗位人员另须填写《教师年度考核业务登记表》。处级干部的个人述职报告及评分表电子稿于1月28日上午下班前发至组织工作邮箱：2.1月29日―3月2日，自评公示。
将各二级单位提交的自评报告和处级干部述职报告在校园网公布。
3.3月3―11日，考评测评。
校领导、教学单位、各专项考核工作组分别对二级单位进行考评测评打分。具体安排见附件二。
组织人事部组织对处级干部测评。具体安排见附件三。
各考核单位组织所属教职工述职并进行考核测评。
4.3月12―13日，统计并上报初评考核结果。
学校领导牵头，组织纪委、组织人事部的工作人员对二级单位和处级干部的测评结果进行统计，并遵照有关回避规定。
各考核单位确定所属人员个人考核等次，并填报《2014年度教职工年度考核结果一览表》，连同《年度考核登记表》、《年度考核量化评分表》和《教师年度考核业务登记表》一并报送组织人事部。
5.3月14―20日，考核结果审定。
学校考核工作领导组根据初评考核意见审定考核结果，并进行公示与反馈。
五、考核要求及有关事项。
1.各单位要认真组织学习考核相关文件，提高认识，统一思想，加强领导，精心组织。在考核过程中要坚持公平、公正、公开原则，并注意把握时间节点，确保2014年度考核工作按时、按质、按量完成。
2.党建工作是重要考核指标和内容之一，各总支、二级单位及党政主要负责人在撰写工作总结和述职报告时要将党建工作开展情况及成效重点写实。
3.各单位所获荣誉或取得业绩可申请奖励加分的项目可在述职报告中重点列出，并在自评打分时填报，同时，学校将统一公布各单位及教职工个人2014年所获荣誉，供测评打分时参考。
4.机关部门对教学单位专项考评要结合考核指标和有关工作材料认真组织并客观公正地进行评分;教学单位对机关部门测评要在党政领导班子集体评议的基础上客观公正地进行评分。
5.劳动合同用工人员的考核由各用工部门制定具体考核办法并组织实施，考核结果报组织人事部，其中各单位优秀指标不高于15%。
6.考核工作相关表格请从学校人事工作网下载，其他有关未尽事项可参照学校2013年度考核通知相关内容和要求进行。
特此通知。
附件：1.2014年度教职工考核优秀等次指标分配表。
附件：2.单位或部门年度考核测评工作安排。
附件：3.处级干部年度考核测评工作安排。
xxx学院。
20xx年1月23日。
开展先进评选工作通知范文
新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻，我们喜气洋洋，欢聚一堂，在此，我谨代表启光集团珠海富茂三厂全体员工并以我个人的名义，向董事长、各位领导、各位项目经理及全体启光同仁致以诚挚的问候、新年的祝福、美好的祝愿!
回想我在启光成长的经历，不由得使我感慨万千，我于年月步入启光集团，初来乍到，周边的人和事也很陌生，新的环境，实践经验不足，一时我有点适应不了，有过犹豫和茫然，董事长看到我这一点，及时找我谈话开导我：你刚刚接触钢结构这一块，是人生的一个重大转折点，要想尽快融入社会，不能让环境去适应你，而是让自己去适应环境，董事长就这样不厌其烦地教我方式方法，教我大胆尝试新的事物，对自己要充满自信，相信我，在生活上关心我，经过一段时间磨合，我渐渐融入到了启光这个温暖的大家庭，在技术上勤学苦练，工作上认真负责，下达的生产任务在确保质量的同时，做到完成好每一天的产量，由于集团各位领导对我工作的信任，于2007年4月份调我到珠海富茂三厂主持全面工作，在此期间，我更加意识到自己的责任重大，为了把珠海富茂各项管理工作推上一个新的台阶，我首先加强了公司各项制度的执行力度，实行精兵简政，调整部门结构，优化人员素质，实行主管负责制，逐步提升生产产量，严格控制成本，推行部门绩效考核，并且坚持“质量第一、安全保障、服务为先”的管理理念，“抓服务、抓落实、抓管理”同时我们将想客户之所想，及客户之所及，一切为了客户，一切为好客户。
各位同仁：谁是最可爱的人?是那些吃苦耐劳、认真负责、默默无闻的员工，在集团，还有许许多多先进的典型，在三厂，我也经常会看到一些员工废寝忘食，夜以继日的忙碌在生产第一线，当时我看了很感动，先不说他们的工作方法多么可圈可点，单说这种责任感，就值得我们敬畏和学习，我想他们这就是先进，他们在激发他人、鞭策他人，让所有的员工树立起价值观，呈现出一派先进的企业文化氛围。更使我想起启光集团的企业价值观“做人用于情，做事用于心”，把工作当成自己的事业来做，在平凡的岗位上发挥主观能动性，描绘自己的职业生涯，我想企业有这样的员工就是值得我们去好好学习。
各位集团领导：今天我被评为2009年度先进个人，但不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，我也还存在很多不足，成绩只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我将更加努力，在此，我代表三厂郑重承诺，我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，在工作中不断提高和完善自我，认真履行岗位职责，认真工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意的投入到工作中，以此来回报集团领导和同事们的鼓励和期盼。谢谢大家!
祝董事长、各位领导，各位项目经理、各位同仁在新的一年里：
开展先进评选工作通知范文
为贯彻、落实《公民道德建设实施纲要》，深入开展社会主义核心价值观教育活动，充分发挥道德楷模在公民道德建设中的示范表率作用，在全社会形成知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚。为北京城市副中心建设及创建全国文明城区营造浓郁的氛围，推进“生态台湖演艺小镇”建设，经镇党委、政府研究决定，在全镇各村、各单位开展2021年度“台湖榜样、和谐家庭”评选活动。现将有关事项通知如下：
在建设社会主义新农村的进程中，大力弘扬社会公德、倡导文明新风，建设和谐社会，对于培养公民的高尚品质，树立良好的社会道德风尚，创造安定和谐的社会环境，促进精神文明健康发展，具有十分重要的意义。“台湖榜样、和谐家庭”评选活动以构建和谐台湖、创建全国文明城区为目标，以提高群众综合素质和文明程度为目的，广泛发动群众参与，评选出一批在爱国爱乡、和谐文明、爱护环境等方面的先进典型，促进全镇经济、政治、文化与社会协调发展。
(一)“台湖榜样”评选内容、条件，见下方。
(二)“和谐家庭”评选内容、条件，见下方。
(一)评选推荐阶段(3月1日--3月20日)。
1、广泛宣传发动，号召群众积极参与评选活动。整个评选活动以组织推荐为主，同时鼓励群众推荐与个人自荐相结合。每个村、每个单位根据本单位情况推荐2021年度台湖榜样1名，和谐家庭3个。
2、严格填写“台湖榜样、和谐家庭”推荐审批表，并附不少于1000字的事迹材料，于2021年于3月20日前报送至镇宣传部，参加评选。电子版发送至镇宣传部邮箱(taihuxuanchuanbu@126.)。
(二)审议、评选和表彰阶段(2021年3月下旬至4月)。镇宣传部组织有关部门组成评审委员会对推荐候选的台湖榜样、和谐家庭进行评审。经评审委员会初审后，报镇党委审批，适时召开表彰大会进行隆重表彰。
凡在我镇工作、学习、生活，拥护党的路线、方针、政策，积极参与通州区文明城区创建工作和我镇“生态台湖、演艺小镇”建设，热心公益事业且符合有关评选条件的普通百姓、职工，都可列入推荐评选对象。
在推荐工作中要做到四注重：一要注重道德要求，突出典型人物的道德力量、道德魅力对社会进步的作用;二要注重基层群众，善于发现群众的闪光点，从平凡中见伟大，突出某一方面事迹，报送道德楷模(尽量推选工作在生产一线的普通群众典型);三要注重新鲜典型，多推新面孔，大力宣传新人、新事、新风尚，尽量避免推荐上一年度已被表彰的先进典型;四要注重示范作用，强调典型人物的社会认可度和群众认同感，使群众感到可信、可亲、可学。
各村、各单位要认真对待评选工作，严禁弄虚作假，拼凑材料，实实在在的推荐具有表率作用的先进典型。为推动我镇公民教育活动，促进社会公德、家庭美德建设，为建设“生态台湖、演艺小镇”，北京城市副中心建设及争创全国文明城区创造良好的社会环境。
开展消防安全自查工作的紧急通知
各部门：
近期高新区连续发生火灾事故，给人民群众生命财产造成较大损失。为了吸取事故教训，认真贯彻落实《海泰数码关于开展消防安全自查工作的通知》（见附件）文件精神，切实保障人员、财产安全，公司决定紧急开展消防安全自查工作，现将有关事项通知如下：
一、检查的重点范围
员工宿舍、服务站、办公区域、基站、库房
二、检查的重点内容
1、消防器材是否配置齐全、有效，并放置在明显位置。
2、是否存放易燃易爆危险物品，如酒精、汽油、液化气、烟花爆竹等。
3、是否存在违规使用电器现象，如“热得快”、电磁炉、电热杯等大功率电器。
4、电线线路是否超负荷，电线是否老化、破损。接线板是否存在缠绕、数量过多、放置不合理的情况。
5、宿舍燃气管路是否存在漏气现象，连接软管是否需要更换，长期不使用的是否关闭阀门，燃气报警器是否正常工作。
6、杂物是否做到及时清理。
7、其它容易引发火灾的消防安全隐患。
三、时间安排及工作要求
各安全责任人自接《通知》后积极组织，高度重视此次自查，全面细致， 1
发现隐患及时整改，不能立即整改的，要采取及时有效的安全防范措施，确保安全。并将自查和整改情况以书面形式于5月7日10：00时前通过rtx报综合管理部赵心宁邮箱。安委会将组成安全工作检查小组对各部门消防安全自查工作情况进行抽查，对排查及整改不得力的将追究安全责任人及直接责任人的责任。
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雅电集团各施工项目部：
时值冬季，是火灾事故的易发、高发期。11月15日，上海一大楼发生火灾，造成重大人员伤亡。为深刻汲取11.15上海特大火灾事故的惨痛教训，确保我公司监理的工程项目不发生火灾事故，决定各施工项目部立即开展一次消防安全隐患大检查。现就有关要求紧急通知如下：
一、检查时间及范围
1、检查时间：2017年11月23日-30日
2、检查范围：雅安电力集团所有施工项目部
二、检查重点
本次专项检查重点是对各建设工程现场消防安全及防火措施落实情况；特种作业人员持证情况；现场临时设施搭建及安全使用情况；现场临时用电规范管理措施落实情况等为重点。
三、检查内容
1、各施工项目部要进一步加强所属现场的管理力度，督促施工企业认真开展消防安全隐患排查治理工作。各施工项目部要检查自身是否成立相应组织机构，强化对消防安全工作的组织领导；用火、用电、用气、用油等消防管理制度是否落实；是否制定有灭火和应急疏散预案并组织演练，是否掌握基本的防、灭火常识。
2、检查并督促各施工企业加强现场动火施工管理，要制订动火方案并严格审查，实施电焊（气焊）作业人员必须持证上岗，动火时要有可靠的安全防护措施，实行严格的人员监护下施工。
3、严格审查所有进场施工的企业资质和特种作业人员资格，严禁无资质企业或无资格人员进场施工作业。对施工企业的'自查自纠情况实施监督，对隐患整改落实情况进行跟踪，确保消防安全工作落到实处。
4、室内外消火栓、灭火器是否按有关规定配备，并能保证安全使用。
5、施工现场及办公、生活设施用电线路是否有老化、破损、裸露现象，线路安装是否规范。
6、施工现场及办公、生活场地疏散通道和安全出口是否畅通，疏散指示标志和应急照明灯是否齐备、完好。
7、各相关单位的现场生活设施是否存在易引发火灾的因素。
8、野外作业是否有吸烟引发火灾隐患。
9、接地线焊接要注意焊接火花引发深林火灾。
四、检查方式
此次检查由各监理项目部负责组织实施。各施工项目部必须由项目经理或技术负责人牵头组织相关监理人员组成专项检查组，逐项检查并形成书面材料。省监理公司安全质量管理部将对此次大检查开展情况进行抽查。
五、工作要求
1、各监理项目部、各施工项目部要充分认识此次消防安全大检查的重要性和紧迫性，落实责任，分工明确，措施具体，取得实效。
2、本次大检查要做到不漏一处隐患。通过大检查，设施不全的要立即添置，措施不力的要立即加强，制度不全的要立即完善。确保各监理项目全面消除火灾隐患。
3、凡是发现监理项目部、施工项目部没有组织专门队伍进行大检查，或检查不彻底，或因为工作不落实，隐患没发现，整改不及时而发生安全事故的，将依法从严从重追究相关人员的责任，决不姑息。
4、各监理项目部对施工企业自查自纠的情况进行抽查，对未落实自查自纠工作或现场存在严重安全隐患的，采取限期整改、停工整改等措施。
5、各监理项目部、施工项目部将检查、整改情况于11月28日前以书面形式报公司监理处。
雅安监理处
二〇一〇年十一月二十二日
开展企业经营业绩考核工作通知
集团公司所属各单位、各部（室）：
为做好20xx年度经营业绩考核工作，根据《20xx年度企业经营业绩综合考核办法》、《企业年度重点工作考评办法》及相关专项考核办法规定，现就年度考核工作的有关事项通知如下：
1、自查阶段（12月9日—12月20日）。
由各单位对照相关办法和规定，对年度经营业绩完成情况进行全面自查，于12月20日前将专项考核自查报告提交集团对口部（室），将考核指标快报、年度重点工作完成情况提交集团企管部（报送格式详见附表）。
2、专项考核与重点工作认定阶段（12月21日—12月31日）。
由集团各分管领导牵头，各部（室）组织实施专项考核及对口重点工作的认定，于12月31日前将考核、认定情况反馈集团企管部。
3、预兑现核定阶段（20xx年1月20日前）。
4、业绩考核指标提交阶段（20xx年4月底前）。
各单位依据经审计的财务报表、汇算清缴结果等，将业绩考核指标送审表及书面支撑材料提交集团企管部。
5、结果评定阶段（20xx年5月底前）。
考核工作小组汇总考核结果，参考内审评价意见，提请集团党政联席会议审定后兑现。
1、年度重点工作完成情况要针对考核要求和评价标准，围绕考核内容，简明扼要，重点突出，各单位要对重点工作完成结果逐项自评，提供相关支撑材料。对口部（室）要结合日常督查跟踪情况逐项认定完成结果。
2、考核指标快报和审计后考核指标送审表应按考核办法要求进行计算，提供详细计算过程，并分别以纸质（加盖公章）和电子形式提交。涉及指标调增调减的，须详细说明，并提供证明材料。无证明材料的，认定时可不予采纳。
开展医改工作回头看活动的通知
各乡镇卫生院（社区卫生服务中心）：
我县基层医药卫生体制综合改革工作在、县政府的正确领导下，已完成既定的各项改革任务，取得了阶段性成效。为进一步巩固医改成果，确保各项医改措施落实到位，经研究决定在全县范围内开展基层医改工作“回头看”活动。现就有关事项通知如下：
一、活动目的.
通过开展“回头看”活动，进一步促进各项医改政策措施的落实，防止出现反弹，巩固医改成果，提高医务人员的工作积极性，确保人民群众的利益不受侵害。
二、活动对象
全县各乡镇卫生院、社区卫生服务中心（站）和一体化管理的村卫生室。
三、活动内容
对前一阶段医改工作进行回顾，查缺补漏，重点是以下几方面：
（一）管理体制改革。重点检查2017年完成民生工程建设任务的村卫生室一体化管理、纳入零差率改革范围情况；乡镇卫生院编制使用、管理情况，是否能满足当地人民群众基本公共卫生服务和基本医疗需求。
（二）人事制度改革。重点检查清理清退、分流安置和上岗聘用合同签定情况；分流安置人员及时按规定兑现相关待遇和经济补偿情况；分流人员思想状态、是否有不稳定因素等。
（三）分配制度改革。重点检查对照《绩溪县基层医疗卫生机构绩效考核办法》、《绩溪县基层医疗卫生机构各类工作人员绩效考核实施意见》、《绩溪县乡村卫生服务一体化管理村卫生室绩效考核细则》文件要求，建立科学合理的激励机制，加强基层医疗卫生机构监管等情况；绩效考核完成情况；绩效工资实施情况；绩效工资兑现后医务人员工资水平与改革前对比情况。
（四）基本药物制度改革。重点检查基层医疗卫生机构执行零差率销售情况；基本药物和补充药品网上采购情况和配送到位率；药款回款情况；规范采购行为情况。
（五）保障制度改革。重点检查基层医疗卫生机构收支纳入县集中支付管理和县级财政预算管理情况；基层医疗卫生机构收支核定情况；2011年基层医疗卫生机构预算编制情况；资金调度和经费保障情况；各项补助资金拨付到位情况。
（六）创新性工作。重点检查探索建立科学的基层医疗卫生机构绩效考核奖惩新机制和工资分配创新机制情况；建立基层医疗卫生机构风险基金情况；消化债务情况。
（七）医改资料收集归档情况。
四、活动步骤
（一）自查自纠阶段（2月25日-3月10日），各乡镇卫生院、社区卫生服务中心要对照活动内容，认真对本单位和纳入一体化管理的村卫生室进行自查，形成书面报告，并报县卫生局办公室。
（二）督查阶段（3月11日-15日），县医改办将组织人员对各乡镇卫生院、社区卫生服务中心进行抽查。
五、活动要求
各乡镇卫生院、社区卫生服务中心要提高认识、加强领导，充分认识“回头看”工作的意义，全面认真细致的开展自查活动，确保“回头看”活动不走过场，不打折扣，真正取得实效。
绩溪县卫生局
二〇一一年二月二十三日
抄送：市医改办、市卫生局，办、县政府办、县人社局、
县财政局、县编办。
开展加油站专项整治工作的通知
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
《国务院办公厅转发国家经贸委等部门关于清理整顿小炼油厂和规范原油成品油流通秩序意见的通知》(国办发〔1999〕38号，以下简称：国办发38号文件)和《国务院办公厅转发国家经贸委等部门关于进一步整顿和规范成品油市场秩序意见的通知》(国办发〔2001〕72号，以下简称：国办发72号文件)下发后，经过各地区、各有关部门的共同努力，成品油市场秩序有所好转，加油站经营管理进一步规范。但由于利益驱动，加油站违规建设、布局不合理、过多过滥的问题还相当严重，税负不均且税收征收难度大等问题仍然比较突出。为此，国务院决定，从现在起，用半年左右的时间，在全国范围内开展加油站专项整治工作。经国务院批准，现就有关事项通知如下：
一、整治工作的指导思想和目标
整顿规范与发展创新并重，严格市场准入，规范审批管理，打击各种违规建设和违规经营行为，转变加油站经营方式，推进流通方式创新，发展连锁经营、集中配送，进一步促进石油石化行业的健康发展。通过专项整治，使加油站的建设符合规划，布局基本合理；合法经营，竞争有序；石油石化企业的竞争力明显提高；广大消费者对成品油经营秩序和加油站服务质量基本满意；同时，也为履行我国加入世界贸易组织所作的承诺做好准备。
二、整治工作的主要内容和措施
(一)做好行业规划，严格市场准入。国家经贸委、建设部要按照国办发72号文件的规定和各自职责，指导和协调省级经贸、建设行政管理部门科学制定加油站行业发展规划，依据城乡规划等要求合理确定加油站的布局，完善有关加油站的设计施工和运营标准规范。各省经贸和建设行政管理等部门要在征求中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司(以下简称：石油集团、石化集团)所属企业意见和已有工作的基础上，于2002年6月30日前明确本地区高速公路、国道、省道、县乡道路加油站的设置间距和城区加油站的设置半径，全面完成规划的审定工作，保证新建加油站布局合理；并责令不符合规划要求的加油站在2003年12月31日前予以搬迁或关闭。
各地区新建加油站，要严格按照国家有关法律法规和国办发72号文件规定执行。石油集团、石化集团必须依据有关规定对纳入本系统的成品油批发企业进行规范，加强监督和管理。
(二)全面检查，严厉打击违法违规经营。要对1999年以来新建的加油站进行一次全面的检查，对违法违规建设和经营的加油站，依法进行严肃处理。
控股或纳入连锁经营体系实行集中配送的加油站，可补办有关手续，报国家经贸委备案后核发《成品油零售经营批准证书》，其余的加油站于2002年8月31日前一律关闭。
(三)加强监管，规范经营行为。国务院各有关部门要按照职责分工，做好加油站整治的有关工作。工商总局负责指导和协调打击无《成品油零售经营批准证书》、无营业执照和超越工商部门核准的经营范围开展成品油经营的加油站，严厉查处经销劣质和走私成品油等行为。公安部负责指导和协调新建、改建、扩建加油站的消防设计审核、验收和消防安全检查。建设部负责指导和协调检查加油站建筑安全隐患、清理违章建筑。质检总局负责指导和协调加油机防爆监督检查和计量检定监督检查工作，严厉打击加油机计量作弊违法行为。税务总局负责指导和协调打击加油站偷逃税款行为，落实加油站按照增值税一般纳税人征税的规定，监督加油站凭合格成品油批发企业开具的增值税发票抵扣成品油进项税收(非合格成品油批发企业开具的增值税发票不得抵扣)；会同质检总局、国家经贸委负责抓紧落实加油机安装税控装置。
(四)管住源头，防止成品油违规违法流入市场。国家经贸委要会同有关部门加强对地方炼油厂生产和销售情况的监督检查，对违规销售成品油的炼油厂停止原油供应。加强成品油批发企业和成品油直供用户的管理，对违规销售成品油的批发企业和直供用户所属经营企业，视情节轻重给予处罚，严重的取消经营资格。质检总局会同有关部门负责进一步打击土炼油违法活动；石油集团、石化集团负责制定所属炼油厂成品油及非标油品出厂的管理办法，各地经贸部门加强监督；海关总署、公安部、工商总局负责进一步打击成品油走私工作。
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开展禁毒工作的通知范文精选
各行政村:。
为深入贯彻实施《xxx禁毒法》、《浙江省禁毒条例》，认真落实禁毒工作责任制，广泛发动和依靠群众，进一步加强禁毒工作，全面完成各项目标任务，现将禁毒工作有关要求通知如下:。
《禁毒法》是顺应当前和今后禁毒斗争形势需要的一部重要法律。贯彻实施好《禁毒法》，对于广泛动员社会力量参与禁毒斗争，巩固深化禁毒人民战争的成果，全面推进我镇禁毒事业发展具有十分重要的意义。近年来，我镇禁毒形势较为严峻，吸毒人员低龄化趋势明显，复吸率上升明显，增长速度快，而且普遍吸食新型xxx，禁毒工作任务十分艰巨和繁重。各村要充分认识贯彻实施《禁毒法》的重要性，切实增强做好禁毒工作的责任感和使命感，精心组织，狠抓落实，按照上级部门的统一部署，认真抓好贯彻实施《禁毒法》的各项工作。
各村要高度重视禁毒工作，主要领导负总责，分管领导亲自抓，并确定一名禁毒联络员，协助镇禁毒办开展日常工作。各行政村要将禁毒工作摆上重要议事日程，及时解决禁毒工作的实际困难和问题。各行政村要高度重视并切实加强村级禁毒组织工作人员的履职能力和综合素质建设，提高业务知识，努力打造一支过硬的村级禁毒组织队伍。各行政村要夯实禁毒基础，深入推进创建活动，把“无毒村”等系列创建工作与精神文明创建等活动紧密结合起来，统筹安排，整体推进。
通过全方位、多层次的宣传教育，不断提高广大群众的认识，努力构建全民防毒体系。各行政村要积极配合镇禁毒办开展禁毒宣传进村庄、进家庭、进校园等活动，充分运用户外显示屏、宣传窗口、文艺节目等灵活多样的宣传形式，开展广泛的全民宣传教育，进一步提高全民防毒禁毒意识。各村要利用各种宣传活动向广大群众宣传各类禁毒知识，提高广大群众的禁毒意识和防范能力，普遍提高群众对xxx危害的知晓率，自觉做到远离xxx。各村应利用集市、交易会等开展禁毒宣传活动，并上报镇禁毒办。
各行政村要认真掌握本辖区的毒情情况，深入了解涉毒人员的生活、工作、家庭情况，积极配合镇禁毒办做好涉毒人员的动态管控工作。要按照镇禁毒办的安排和部署，认真在本辖区内进行排查，及时发现吸毒、xxx和种植xxx原植物等情况，并上报镇禁毒办。要切实按照上级的安排部署，通过扎实开展禁毒严打整治工作，使我镇禁毒工作取得较大成效。
镇禁毒办要加强对全镇禁毒工作的检查指导，特别是对重点村要定期进行检查，严格按照平安综治考核办法加强对各行政村的考核。各行政村要严格落实保密制度，不得随意透露涉毒人员的相关信息，加强对涉毒人员的关爱，使涉毒人员能够尽快顺利地回归社会。
江山市凤林镇xxx。
20xx年3月19日。
冰雪融化，大地复苏，春姑娘披着淡绿色的衣衫、随着暖暖春风轻盈而来，在这春意盎然、播种希望的季节里，大家又相会在了这片充满欢歌笑语、孕育着希望的土地上，带着自信，我们迎来了新的学期，下面是20xx年幼儿园春季开学通知，欢迎参考...
清明节的时候到了，这个时候，我们需要通知大家，所以就问大家带来了清明放假的通知，请看下面：清明放假的通知1xx公司全体工作人员请注意：20xx清明节假期将至，根据根据国家节假日放假规定，并考虑公司的实际情况，公司特将20xx年清明节...
夏季作息时间调整通知【一】根据《xxx清远市委办公室、清远市xxx办公室关于调整现行作息制度的通知》(清委办〔20xx〕48号)精神,我市市直及各县(市、区)党政机关、事业单位(不含高等院校、中小学、幼儿园)夏季期间(4月1日至9月30日)...