通过个人简历,你可以将自己的工作经历、技能和成就以及其他重要信息有效地传达给雇主。接下来是一些精选的个人简历范文,希望能够给你一些启发和灵感,以便于你能够撰写出一份更具针对性和吸引力的简历。
简历工作经历
在linda的修改版个人简历中,可以直截了当地看到她的工作能力(包括technicalskills-计算机、语言、文案编辑、宣传设计;peopleskills-客户服务、沟通协作、领导协调),以及相关证明(证书、奖项、实践经历)。她把一份平凡的简历变成一篇重点突出理据充足的议论文。把一份只有3个月实习经历的普通学生简历,变成一份职业感十足、工作能力一目了然的”能力导向简历“。
她收获到的不仅是一份出彩的简历,还有一箭双雕,来自两个外资企业的实习生offer,其中一个offer来自鼎鼎有名的德国大众!
linda在大众经历了一次难度不小的面试。面试官有四个,两个hr,一个用人部门主管和同部门的职员。提问的语言有德语、英语、国语三种,涉及个人信息、职场技能、个人性格等问题。最后,四个面试官互相示意一下,就和linda谈待遇和工作内容,问她愿不愿意来大众。
大众的一对四面试压力真不小,考验求职者的语言能力和应变力。linda说,如果光靠背面经,这样的面试是应付不过来的。因为面经是一成不变的答案,而面试需要灵活应对。这种灵活不是一种巧舌如簧般的巧言善辩,是一种对目标职位、自身实力、就业市场的认知和见解。我们在简历精修组做的事情就是调查市场和剖析自己,使她底气十足,在面试中镇静自若对答如流。无独有偶,南开大学的张力也有同样的感受。我和他一起花了一个月完成了简历修改,他对自己的更了解更有信心。在参加中国人寿小组面试时,他读大三,同组的竞争者中有研究生,但他胜出了。
所以,我的“简历精修”理念是——简历面试两手抓,构思简历的同时要为面试做准备,简历写得好,面试的胜算更高。
“能力导向简历”适合哪些人?
一、刚开始找工作的学生,如linda的例子;。
二、想转行的人,如从零售业跳到物流业;。
三、想从基层岗位跳槽到管理岗位的人,如身为销售代表想其他公司应聘销售主管。
四、有一段时间没工作的人,如在家把小孩带大之后,想重出江湖的妈妈。
上述四种人士有一个共同点——缺乏相关行业经验。如果用传统方法写简历,他们的简历往往被hr当成废纸。“能力导向简历”是一种扬长避短的简历写作方法。它的作用在于突出工作技能和能力素质,淡化工作经历的不足,让hr一眼就可以看出你的优点和胜任力。在总结自身技能和素质时,应该把重点放在“通用技能”上,因为“通用技能”在各行各业有广泛的适用性。
如何在简历中突出工作经历
| |
文章来源:就业信息网 |
工作经历少个人简历
hr挑个人简历时爱看相关工作经验,工作经历少的人自然容易吃亏。
不要紧,我告诉你一种扬长避短的简历写作方法,即使工作经历再少也可以迅速抓住hr的眼球。
“有卓越的领导能力”
“优秀的组织协调能力”
“积极进取、乐观向上、善于创新"
有的人给自己的各种能力打分,还制成五光十色的图表;
有的人把职责描述写得知无不言言无不尽,大小事务面面俱到;
有的人无限放大自己的工作职责,把操作写成管理,把小职员的职责写得像领导;
我可以不客气地说,这些做法都是“此地无银三百两”,徒劳无功兼弄巧反拙。寥寥数语的自我评价和五光十色的图表,没有事实支撑,空洞无物;写得啰啰嗦嗦的`职责描述,毫无重点,看着都浪费时间;夸张几倍的工作职责,是缺乏判断力和虚伪浮躁的证明;只炫耀老东家、活动主办方的辉煌史,自己的工作实绩却无处落笔,说明他只是个打杂的。
既然上面的方法都行不通,工作经历少的人怎样写简历呢?
我这就告诉你,用”能力导向简历“。这种简历在西方国家沿用已久,他们叫“functional cv"
“能力导向简历”的特点在于开宗明义、简洁有力地把你的能力和素质呈现在简历上。让hr一看就知道你能够干什么活,为什么适合这份工作。它不像普通简历那样一条条地介绍在什么时候、什么公司、干过什么,避免了求职者没什么工作经历可写的尴尬。
工作经历少的人怎样写简历?
“能力导向简历”的写作方法
一、搜索目标职位的职责描述和能力素质模型;
二、对应目标职位的招聘要求和考核标准,为自己做一份swot分析;
三、在s优势中找到与目标职位能力要求的交汇点;
四、把交汇点一一列出来,分别填上事实说明;
五、把收集好的信息进行整理和提炼,写成简历。
我用linda的简历做一次案例分析。linda是我创办的”简历精修小组”的一个学员。她的原始简历是这个样子的。
从简历中看到,linda只做过一份实习,为期约3个月。作为德语系毕业生的她希望进入德资企业做人事工作。用一般人的眼光来看,一个不是顶尖名校毕业、没去过大型外企实习、实习经历单一的人想进入著名的德资企业简直难于登天。
但,她做到了!
她在为期5周的简历精修培训中,完成了3份任务单,修改了3次简历。所谓“任务单”,是我把“能力导向简历“的要素分解成若干步骤再结合相关的职场技能,用问卷的形式发给学员填写。学员需要按要求收集信息、编辑资料再完成答卷。在做任务单的过程中,学员对自己的求职意向、目标职位和自身能力素质越来越了解,然后着手修改简历。linda在第二次修改简历的时候,她的写作思路开始明朗。这是当时我给她的留言。
linda的简历经过第三次修改之后,变成这个样子。
工作经历少的人怎样写简历?
在linda的修改版个人简历中,可以直截了当地看到她的工作能力(包括technical skills - 计算机、语言、文案编辑、宣传设计;people skills - 客户服务、沟通协作、领导协调),以及相关证明(证书、奖项、实践经历)。她把一份平凡的简历变成一篇重点突出理据充足的议论文。把一份只有3个月实习经历的普通学生简历,变成一份职业感十足、工作能力一目了然的”能力导向简历“。
她收获到的不仅是一份出彩的简历,还有一箭双雕,来自两个外资企业的实习生offer,其中一个offer来自鼎鼎有名的德国大众!
linda在大众经历了一次难度不小的面试。面试官有四个,两个hr,一个用人部门主管和同部门的职员。提问的语言有德语、英语、国语三种,涉及个人信息、职场技能、个人性格等问题。最后,四个面试官互相示意一下,就和linda谈待遇和工作内容,问她愿不愿意来大众。
大众的一对四面试压力真不小,考验求职者的语言能力和应变力。linda说,如果光靠背面经,这样的面试是应付不过来的。因为面经是一成不变的答案,而面试需要灵活应对。这种灵活不是一种巧舌如簧般的巧言善辩,是一种对目标职位、自身实力、就业市场的认知和见解。我们在简历精修组做的事情就是调查市场和剖析自己,使她底气十足,在面试中镇静自若对答如流。无独有偶,南开大学的张力也有同样的感受。我和他一起花了一个月完成了简历修改,他对自己的更了解更有信心。在参加中国人寿小组面试时,他读大三,同组的竞争者中有研究生,但他胜出了。
所以,我的“简历精修”理念是——简历面试两手抓,构思简历的同时要为面试做准备,简历写得好,面试的胜算更高。
一、刚开始找工作的学生,如linda的例子;
二、想转行的人,如从零售业跳到物流业;
三、想从基层岗位跳槽到管理岗位的人,如身为销售代表想其他公司应聘销售主管。
四、有一段时间没工作的人,如在家把小孩带大之后,想重出江湖的妈妈。
上述四种人士有一个共同点——缺乏相关行业经验。如果用传统方法写简历,他们的简历往往被hr当成废纸。“能力导向简历”是一种扬长避短的简历写作方法。它的作用在于突出工作技能和能力素质,淡化工作经历的不足,让hr一眼就可以看出你的优点和胜任力。在总结自身技能和素质时,应该把重点放在“通用技能”上,因为“通用技能”在各行各业有广泛的适用性。
咋在简历中突出工作经历
雇主将会很注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职目标后,他们想了解你的历史,你曾在哪儿工作,工作了多长时间。他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗?”,“你发挥出的才能有哪些?”最重要的是你是否适合它们的空缺职位。
别在你的简历上写上所有的事情,它是这篇推销你自己的文章的论证部分,一定记住围绕你的求职目标来写!
如果你在公司里得到提升,你会非常自豪。所以利用这个机会,夸夸自己吧!潜在的雇主会对你的提升有深刻印象,因为提升表示你就业稳定,也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法,否则会得到相反的.效果。
当你觉得写简历无从下笔的时候,看一下面的业绩陈述,希望能带给你一些灵感!
改组了整个服务部门,提高了工作效率。
提出新的流程,在减少工作压力的同时,提高了员工的生产能力。
成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。
将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。
开发了销售和市场项目,使购物中心的利润提高了33个百分点。
在行政法规听证会上,作为法律代表为客户公司进行辩护,胜诉率达80%以上。
通过对公司产品和公司形象的重新定位,使medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。
为aaa出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。
使邮政业务量提高9个百分点,从84%提高到历史最高纪录93%,而标准工作量则为74%。
负责华东地区的23家商店的销售和损益。
创作了两个有关国际旅行社的作品,揭开了国际旅行的艰辛,强调了自助旅行的益处。
调解了职工之间的分歧,创造了一种更具凝聚力的团队精神。
通过业绩陈述描绘你的工作经历而不是单调的工作内容描述。你的业绩会打动读者,使你的简历具有可读性,并能在面试中引发无限的话题。
你简历上的业绩陈述可能会在面谈的过程中引发许多和你的优点或实力有关的话题。写作时得注意!简单句比复杂的句子更有效,短单词比长单词更有力,好好把握吧!
大声朗读你简历上的每一句话。如果你在某个词上愣了一下,考虑换一个你认为比较舒服的词。总之,在面试中,你应能自如地讨论你简历上所写的内容。
简历工作经历
二、对应目标职位的招聘要求和考核标准,为自己做一份swot分析;。
三、在s优势中找到与目标职位能力要求的交汇点;。
四、把交汇点一一列出来,分别填上事实说明;。
五、把收集好的信息进行整理和提炼,写成简历。
普通简历和”能力导向简历“的对比。
我用linda的简历做一次案例分析。linda是我创办的'”简历精修小组”的一个学员。她的原始简历是这个样子的。
怎样在简历中突出工作经历
这里所谓的关键词,是指尽可能概括或描述你的技能、经历、意向的,能够被“搜索”到的常用词汇或术语。因此,要想成功就必须仔细斟酌、筛选关键词。譬如“会计”、“经理”、“项目管理”、“电脑软件”、“广告文案”等。
【少用缩写、俚语或过于生僻的字词】。
在电子简历中应尽量避免使用缩略语,缩写不是不可以用,但最好还是放在全称后注明,把内容一一表达清楚。同样,也应尽量使用通俗语言。要用尽人皆知的词语,否则,招聘者网上数据检索时可能“点”不“中”你哟。
【突出优势】。
1.成绩。这个成绩不仅指你的成绩单,还包括其他卓尔不群的`指标。运用数字、百分比或时间等量化手段来强化成绩能给人较深印象。
2.能力。列出所有与求职有关的技能。展现你学习经历以外的天赋与才华。
3.经历。在保证真实性的前提下,尽量扩充与丰富你的经历,从最近的事情开始,逐渐往前推移,并保持每一个记录的独立性。注意细节,避免使用人称代词。
4.奖励。奖励是对你在学习和工作中的出色表现的肯定。
简历工作经历【】
___同学,男(女),居住地,身份证号:_______,于__年__月__日至__年__月__日在我单位__部(科、室)从事__岗位工作。
特此证明(此证明限恩施州事业单位20___年度公开考试招聘人员报名时使用)。
单位负责人:___(签名),___职务。
电话:_______。
手机:________。
座机:_________。
开具证明人:___(签名),___职务。
电话:_________。
手机:_________。
座机:_______。
(公章)。
___年__月__日。
简历工作经历
没有工作经历的大学毕业生要怎样写好一份个人求职简历,以下是本网提供怎样写一份个性化的求职简历参考。
对于一个没有任何工作经验的大学毕业生来说,一个学中文的大学生在谋求一份销售代表的职位时他的成功几率并不比一个学市场营销的学生低。对企业来说他们要么就是需要招聘一个有客户资源的`人,那么两个没有背景的求职者就只能在第一关出局,或者企业就是准备培养新人,那么两个没有背景的求职者就都有相同的面试几率。
在没有经验的前提下,你所要做的就是如实在的填写自己曾经都做过什么,同时注意你所想应聘的职位是不是和你的经历相符。对于性格描述上你就应该突出自己活泼、机敏的一方面。进取心强、有组织团队精神、善于沟通、对事细心耐心等这些销售人员应该必备的条件,如果你有就全都写上。
而对于从事过销售职业的人,那么对自己曾经有过的销售经历则要重点突出,详细写出自己做销售的工作内容并且突出自己的工作业绩。这种简历也就是人们通常所说的业绩型简历。
业绩简历是使他人的注意力集中在求职者的优势上而忽略他以前不怎么棒的或复杂的工作经历的一种绝妙方法。在有些情况下,少说一些比多说得很多要有效,这就是业绩简历的关键就是简明扼要,快速出击!一些简短而有力的成就陈述,使一份业绩简历比长篇的细节叙述更容易使人提出问题并产生兴趣。这种简历对专业销售人员很管用。
当在这种体例的简历中陈述你的业绩时,你应该问自己的最主要的问题是:“潜在的雇主对我想应聘的职位所下的成功的定义是什么?”用简历正文中四至五条您的业绩陈述来回答这一重要问题。当你做到之后,你就已经将雇主们抓住了,他们会打电话约您去面试,并告诉你你的新职位对他们的最终成果有多么重要。
对于职业销售人员来说,业绩简历往往是最适合他们的。凭四五行简短的业绩介绍,一名销售人员就可以把雇主搞定,拿下聘用合同。
将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。
个人简历工作经历
当你在填写简历时,某些信息如:项目经验、证书等,请填写在相应栏目中。特别需要注意的是,我们提供选项的栏目,如:专业、职能、it skill等,请尽量从选项中选择(如无完全一致的,也可以选择较接近的内容)。这样,招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时,你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。
一
人事经理在查看简历时,最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时,一定要在描述工作经验上多花些功夫,要尽量详细的描述你的工作内容和职责。
例如:“负责华东地区的市场拓展工作:完成销售任务,贯彻执行公司的`销售策略;因地制宜,制定和实施区域性的市场发展计划;发展和管理经销商,并与其保持良好合作关系;协助经销商建立运作架构,指导和管理其销售队伍。”
据调查,人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价,出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么,比如“5年出色的销售经验,业绩过千万”等等,而避免再使用一些空洞、老套的话。
如果你是it人才,在简历中详细描述你的it技能和项目经验是很重要的,因为它们充分显示了你的技术实力!
注意:当你描述项目经验时,一定特别将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚,并请详细描述您在该项目中的具体职责。
如果你是高级人才,业绩能充分证明你的能力和价值,请详细描述你取得的业绩的具体内容。
简历中留下多种联系方式了吗?你知道联系方式的重要性吗?
试想,如果一个很好的面试机会出现的时候,却因无法与你联系而错失良机,这会是多么遗憾啊。所以,在填写联络方式时,请务必填上电话、手机、bp机等信息,以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化,记得立即上网更新!
许多外资、合资企业在招聘时,要求应聘者提供英文简历,同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位,请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。
求职简历怎样描述个人工作经历
在写作简历时,要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己,尽量使用适合这种环境的语言,尤其是在对你的工作业绩和成就进行说明的时候。那么,什么样的语言是商业语言呢?简单的说,就是定量化的语言,你的简历中具体的数字越多,你的商业价值就传达得越明确,尽可能使用量化的语言描述你的`技能、工作职责和工作成绩,数字会大大增强简历的可读性。以下文书帮小篇提供个人简历的必须写的内容阅读。
具体地说,用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能,如多少数量、多少次、占多少百分比等等,你的表述越具体,未来的雇主就容易判断出你是否适合去他或她的公司工作。例如:
简历工作经历【】
技术部、项目调试工程师。
1、负责硬件原理的评审,把关,新项目规划及工作安排分配。
2、促进整体项目推动进度,多方面测试验证与跟踪,合理规划整体项目时间。
3、制定项目设计时间,测试与调试工作流程进度以及测试标准报告。
20xx/8—20xx/9:xx有限公司[1年1个月]。
技术部、项目调试工程师。
1、更新知识和技能,以跟上计算机技术的进步,为组织其它部门运营过程中提供技术和设备支持。
2、监测设备的。运转,并进行必要的调校,分析信息来决定硬件设备的更新。
3、构建、测试、修改产品原型,使用计算机模拟其原理,分析用户的需求适当推荐硬件。
个人能力怎样突出在个人简历中
现代企业中,计算机和英语是两项基本的技能,所以往往对于这两个方面的能力要求是比较的高。很多的毕业生在制作个人简历的时候对于这个方面也是高度的重视,往往在计算机的应用的能力上面填写上熟悉和或者熟练某些方面等等。但是需要知道的就是在简历中仅仅这么做往往是不够的。
这样做对于众多的企业来说可信度不是十分的高也是有原因的,因为招聘的人员不可能一对一的考察我们这些方面的能力。所以我们在制作简历的时候,不妨在上面列举自己在计算机或者在英语上面获得的证书等等。比如说自己通过了三级等等的考试。当然,在简历的最后上面也是需要附上证书的复印件,这样说服力会更大。
但是,需要知道的就是,英语对于口语和听力的考察能力也是需要充分的重视,所以在应聘之前,需要练习这个方面的技能需要我们做好充分的准备,防止在面试的时候出现了一些不知道的情况。对于计算机的联系也是这样的情况,在面试之前不妨对于计算机多多的进行练习,这样才能在面试的时候获得成功。只要我们注意这些方面,制作出来的简历往往就是一份成功的简历,这样获得面试的概率会大大的.增加。
所以说,在写简历的时候还是有很多的小窍门的,只要注意这些方面,我们的简历就会给招聘人员留下深刻印象,做好这些方面,我们进入面试的机会还是比较的大。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分,要写得简洁精练,切忌拖泥带水。
个人简历后面,可以附上个人获奖证明,如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件,这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;
所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;
本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。