企业员工退休发言稿(优秀20篇)

时间:2023-12-16 13:36:30 作者:雁落霞

无论是大型会议还是班级活动,发言稿都是演讲者必备的利器。下面是一些经典的发言稿案例,供大家学习和借鉴,希望能够帮助大家写出更出色的发言稿。

企业员工退休发言稿

尊敬的各位老领导、各位老师:

从六月份进厂实习到现在已经快到半了,这半来我觉得我跟着师傅学到了很多东西。

我来到院里后领导就把我交给了xx师父带领,后来才知道xx师父是质检部从事表处理检验资格最老,技术最好的员工。我觉得自己很荣幸,也很幸运。刚到的一天,师父就带我把整个特种制造部的'车间挨个介绍了一遍,让我对自己从事的工作性质和环境有了大致的了解。

做为实习生,一次接触到这个表处理检验,很多东西都是要现学的。张师傅就是不厌其烦的一遍遍教我检验的方法、标准和程序,各种检验仪器的使用。另外张师傅教我最多的影响我最大的还是工作态度,因为从平时的工作中可以感觉到他是一个对工作非常严谨负责的一个人,比如我以前做事总是马虎大意,刚跟张师傅的时候工作老是出差错,现在跟了他学习半之后,我觉得我现在工作认真多了,他也经常跟我说,不要嫌麻烦,每一批零件来的时候都要翻查工艺要求。人机法料环每个环节都不能出错。

现在张师傅已经退休,作为他的徒弟,我觉得我有责任,也有信心,接过我师父的班,继续把特种检这个工作做好。

谢谢大家!

企业员工发言稿

尊敬的各位领导和同事们:

大家晚上好!

今天很荣幸能站在这里发言,心情十分激动。借此机会,首先要向在座的各位领导和同事表示衷心的感谢,感谢领导对我的栽培和关心,和对我以往工作的肯定,也要感谢同事们给予我的帮助和支持。

当初公司安排我接任xx百货店长一职,我深感责任的重大,而当时的情况对我来说真的是一项挑战,我曾经也彷徨过,不知道自己是否能胜任这份工作。但公司领导把这个重担交给我,就是对我的信任,我很感谢公司领导给了我这样的机会,我不能也不想让领导失望。于是决定放下包袱,全心投入工作中,尽自己所能去带领好xx这个小团队,做出业绩来。

作为一名店长,工作中必须以身作则,做员工的表帅,需要培养员工团队协助精神和集体观念,充分调动和发挥员工的积极性,增强本店的凝聚力。也要加强服务质量的提升,商品是有形的,而服务是无形的,今天的消费者更加注重服务的质量,服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的`手段。服务不仅要求营业人员熟练掌握产品知识,更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。经过这几个月的努力,我店的工作也初见成效。虽然我的工作很普通,但要成为一名优秀的员工,在我看来,最重要的就是要热爱工作。“细心只能将事情做对,用心才能将事情做好!”,做事不仅要细心,更要用心,认认真真的做好本职工作。

最后,请允许我再次向大家表示衷心的感谢,并祝大家工作顺利,身体健康!

谢谢!

企业员工退休申请书

尊敬的王主任:

您好!

本人正式向您提出病退申请。我叫xxx,男,19xx年出生,现年40岁,19xx到招待所参加工作至今。

19xx年在东阿县人民医院确诊为2型糖尿病,随着病程的延长,加之年龄的增长,身体出现了不同程度的'并发症:

糖尿病神经病变糖尿病视网膜病变,给工作和生活带来很多不便,特向领导提出病退申请。自今年2月份手指时常感到麻木,同时伴有视物模糊,总认为可能是偶发因素吧,可是之后的很多天,症状一直没有得到改善,到了医院系统的检查了一遍,才知道自己多年携带的糖尿病是罪魁祸首,平时控制不是很好,已发展到了并发症阶段,同时还有严重的动脉硬化,内分泌科及神经内科给我会诊,会诊结果:我现实的身体的状况,已具备很属严重的心脏动脉硬化,已不能从事正常的劳动和工作,必须休息治疗。医生讲,这种病如果不很好的注意将会造成不可想的后果。

另外,多年来一直患有风湿性关节炎只要下雨阴天,腰腿就会痛的无法行走,有时一连几天不能下床,给自己的生活和行动带来许多不便。

由于以上多种病情的原因,使我在工作和生活各方面造成了很多困难,因此我敬重的向领导提出病退的申请,请领导能够批准。

此致

敬礼!

申请人:

xx年xx月xx日。

企业员工发言稿

稿,供大家参考。了很多,收获也颇丰。更深深的感觉到,每一次优秀员工的评选,都是一名员工在团队成长的最好见证。

每一次接收新的任务,自己尽力的去完成,不断的。

总结。

自己的经验,从经验中学习,向他人请教,尽量辕让自己的工作完成的比盾上一次更快更好,尽可芝能的提高工作效率,与桨同事相处和睦,合作愉孟快。虽无大绩,却时有掷小劳。本月,工作得到崭了各位同事的认可,我歌深感无比的荣幸,我想废这次优秀员工评优活动捡也再次向每位员工传达庶与说明了只要肯干肯专粒研,只要做好了属于你丈的那份工作,就会得到制团队的认可、认同。因鹤此,我认为,在这里,丙无论你是脚踏实地的做蛰好了自己的工作,还是燕对工作流程或程序技术株或是服务工作做出了更言好的改进或创新,无论工你是以认真负责的工作迄态度让客户或领导一致剔满意,还是以优秀扎实右的综合素质能力成为公硷司业务骨干,都是优秀友的。一个人工作上优秀臆不优秀,并不取决于你茂的岗位有多重要,而在姑于你是否能兢兢业业地穆工作。能把工作出色地僻完成,那。

你就是优秀的诛;如果你不论负责哪项暴工作均能够同样做到这忧样,那你就是最优秀的讯。

感谢各位领导给学我这次竞选评优秀员工冻的机会,我想这既是团持队对我个人工作能力与攘成绩的肯定,也是对今噎后工作做得更好的一种虚鼓励。无论是否被评选酣上,它都将推动我更加诱努力地完成公司的各个滁任务,做好每件事。我艳坚信,今后的工作一定哉会做得更好。公司的发柯展让我们成长,我们的蜒共同努力也定会让公司绑更加辉煌。

尊敬的各位哭领导、各位同事,大家伸下午好:

我是**颓*,首先感谢各位领导驭给我这次机会,能够站咽在这个讲台上意味着领芝导给予我充分的肯定以宿及同事对我的信任,对厉此,我表示非常的荣幸颠,再次感谢大家。

偏*年*月我来到***阂公司,怀揣一颗好奇心甚来到这个陌生的环境,碗接触陌生的人群,公司蜘的领导和同事都特别的里随和,大家兄弟姐妹相沮称,格外亲切,于我而跑言,在外漂泊数年忽然舆在这里找到“家”的感应觉,“归属感”油然而处生,我决心要把自己的阐全部精力投入到**工硝作中。

在这一年多待的时间里,身为市场部比的员工,出差洽谈业务盲是我的本职工作,每一椅份合同的顺利签订,每赢一个项目的成功完成,谰都是对我个人能力的肯衰定,更是对我的鞭策,硝时刻提醒我戒骄戒躁,扑鼓励我更加努力工作。

花当然,每一个项目从开枢始到结束都会遇到些许熟困难,没有大家对。

我的谊帮助,我也不会在这里冕如此迅速的成长,在此花,感谢领导对我的悉心阳指点,感谢同事对我的艺热心帮助,让我在工作敏中不断积累成功的经验藻,逐渐成熟。

三十喘岁前跟对人,三十岁后钟做对事,与其说决定人潮一生的是能力,不如说裔改变人一生的是机遇,酷一个公司兴旺与否取决携于领导的正确指引和员匙工的凝聚力,我庆幸自校己来到***公司,庆威幸自己来到这个团结的尖大家庭,庆幸能够遇到蔽在座这些精明干练的领呸导和任劳任怨、踏实肯堤干的同事,偌大的世界蚁,天外有天,人外有人咙,不管我拥有什么,拥狡有多少,其实对于整个拄***而言,我都是渺梅小的一份子,不过,我柱会努力发挥螺丝钉的作挚用,我会保持积极的工派作热情,挖掘更多的环噎评项目,为公司创造更僚大的利益。

喜迎*肌*十年庆,众员工齐心鳞欢唱,借此机会,请容票许我代表全体员工向公懈司送上祝福,祝愿我们葬的“***”蓬勃发展面,蒸蒸日上!

演讲。

稿

善待公司,民就是善待自己大家好,还我是财务部的吴芳,今芽天,我演讲的题目是:

年中的蜕变逊,我感慨颇深,我想我粤最应该感谢的,就是咱矫们彭总!是她的关爱与升栽培,让我从一个浑浑椅噩噩的农村姑娘,改造燥成了今日自信,独立,议坚强的时代女性。然而俐,最让我感激不尽的,漾却是她的胸襟与气度!

几,学营销策划,学财务袒管理,我要提高自己,霸为的就是重回郑蒙,回珊报公司,回报彭总!好秒还,我终于等到了这个波机会,在离开三年之后笨,我终于回归了!我感黎觉这是无上的荣耀!它邱包含了彭总对我的宽容尺,信任与肯定!我会怀兼着这份感恩,比以前更福加努力地工作!所以,品当张总组织这次演讲比荐赛时,我当即决定要参刻加,这些年我悟透了很垛多东西,今天要和各位漂姐妹们分享!我要讲的垫主题就是,善待公

司,束就是善待自己。记得以冰前彭总常对我说,善待添员工,就是善待自己。

狭其实,对我们员工来说掉,善待公司,善待工作逛,又何尝不是善待自己桨?我们的一生中有大约冕三分之一的时间都在工药作,如果我们不能善待畏自己的工作,不能从工进作中找到乐趣,那么我据们三分之一的时间将在猛痛苦中度过。工作不是邯我们的全部,但生活的活精彩完全来自于工作。

殃我们每个人都渴望成功晚,而我们的成功就建立载在公司成功的基础上。

的一员,不论我剔们处在什么岗位,我们峭都要树立自己的主人态俘度,以公司为家,与公较司共荣辱。当我们这条湿船上的每一位船员都全闰心全意为船的航行尽自京己的力量时,那么这条庸船将展现无穷的力量,餐必定会乘风破浪,顺利循到达胜利的彼岸!我们乎决不能仅仅看到个人利兜益,仅仅把公司看作取噎薪水的地方,那么我们马与公司的关系,就仅仅蹦是利益相关,我们在划要船的时候,就不会有足到够的信心,一旦出现异枯常情况,你也许会第一祸个弃船而逃!我们一定屁要懂得:

工作。

是为了生虽活,生活状态取决于对坦待工作的态度。只有热尤爱自己的工作,才能每似天都快乐。我们要将工箭作当成人生一样去经营龚,自觉自发,全力以赴毅,对工作充满热情,

在功工作中实现自我,获得件充实感,体现价值观。

窘那么,怎么才能做到热薪爱自己的工作呢?我给封大家几点建议。一,关懒注你怎么做,而不是做轴什么。我们大家都渴望宋做一份自己喜欢的工作债,可人生总有一些事情占会超越我们的掌控范围搞,我们不必对此苦恼压悬抑。我们不能选择做什先么,却能选择怎么做。

爱这份工作?纶再比如,咱们单位的营服业员中,有很多销售精朝英,她们的销售技巧,养在我看来,简直就是登戊峰造极!大家可以向她岂们讨教,学习她们的技延巧,不但可以提高工作以业绩,还能提升自己的恐能力。最后,我对今天警的演讲做个总结:善待垢自己的最高境界就是善耗待工作,善待工作的最托终结果就是善待自己!

脐公司与我心相通,公司堂盈利。

我共荣!为公司谋邮利,就是为自己谋生!

退休员工发言稿

尊敬的领导、姐妹们:

下午好!

时间过得真快,转眼就到了退休的年龄。今天,我怀着惜别的心情站在这里参加隆重的欢送仪式。首先,请允许我代表和我一起退休的姐妹向大家说一声:“谢谢!”

我们虽然要退休了,但是和你们朝夕相处的这些日子我们非常珍惜。回首往事,我非常荣幸和大家一起共事。我们在一起的时光是快乐的,我们的感情是深厚的。那一幕幕过去的工作场景,仿佛就在我的眼前,也仿佛就像发生在昨天,我们之间你帮助我,我帮助你的互爱精神,今天想起来是多么地令人感动!这中间,有领导对我的支持和鼓励;有老师对我的关心和帮助;有孩子对我的尊重和热爱!想起即将离开这充满爱的工作岗位,是多么地难忘和恋恋不舍!

工作的这些年里,我从大家的身上也学到了很多,使我的人生之路感到宽阔和欣慰。虽然我即将离开工作岗位,但我相信我们的心始终是在一起的,我会永远地记住你们的每一个人,也希望我们之间能继续保持这份美好的友谊。

最后,祝大家在各自的工作岗位上不断进步,取得更大成绩。并祝大家身体健康,家庭幸福,万事如意!谢谢大家!

xxx。

20xx年7月。

企业员工发言稿

大家下午好!

非常荣幸能够在鼠年的年会上发言,很感谢各位领导以及同事们对我的大力支持、给我机会让我站在这里。在此我首先祝大家新春吉祥,祝愿大家在新的一年拿下新的领域,作出新的突破,创下新业绩!祝愿我们的公司在时光的长河之中逐渐成长,走向顶峰!

我作为一名步入企业已经十余年的老员工,对我们公司的发展是再熟悉不过了,我们从十余个人发展至现在几百人,这其中我们所走的路,吃过的苦,仍在我的记忆里。之所以我能在这个岗位上坚守这么多年,一是因为公司这个平台是一个有空间的平台,其次是因为公司能够让我看见更远的未来,也让我有更大的信息去在这个领域里做一把冲刺!所以我愿意将我的热情和青春挥洒在这片土地上,我也愿意将自己所有的能力奉献在这个岗位上。与此同时,我非常感谢部门领导一路上对我的鼓舞和勉励,很多时候我们都会有一些消极情绪,但我们总要走出来。多了一些别人的关心之后,我们也会更加感到温暖,更加充满力量了。

也许大家从我的字里行间就可以感受得到,我们公司这个集体是一个有爱的,温暖的,互帮互助的。大家不妨想一想,什么样的集体可以逐步上升?当然是一个团结且稳固的集体的,如果我们的小集体都不够团结的话,那么大集体又怎么会进步如此飞快呢?所以不管怎么样,我认为我在今后的工作当中都应该保持一颗乐于合作,爱护集体的心态。只有这样,我们才能跟随一路前行,一路收获。

这一年但从我个人来看,也是成长了不少的,我们每个人都在飞快的前进,也在和时间赛跑。这个社会的竞争越来越大,我们每个人都不敢放松警惕。所以今后的道路上,我们依然要保持严肃,也要保持严谨认真的态度,努力往前,只有这样,我们才能够创造一些新的东西出来,也才能将我们每个人的力量都发散出来,推动着公司的发展!

最后,面对未来一年的到来,我在此想作出我的承诺,我愿意在接下来的日子里,不辜负公司对我的期盼,不辜负领导同事们对我的期待,我会奋力起航,追逐未来!再一次祝大家新春快乐,鼠年进步!

我的发言完毕,感谢大家!

企业员工退休制度

本公司为鼓励职员长期服务于公司,为了维护退休职员权益,特制定本办法。

二. 适用范围

本办法适用于在公司工作达到一定期限的一般职员

三. 种类

1. 正常退休——属于下列情形之一者:

a) 1服务满20年以上;

b) 2早期退休——服务10年以上,年龄满50周岁;

c) 3延期退休——符合正常退休条件后,经相关医学部门认证且车间主任确认能够胜任现有工作后,经总经理予以核定,可延长服务期间。至年龄满55周岁为止。

2. 命令退休——属于下列情形之一者:

a) 1年龄满55周岁;

b) 2在延期退休中,因心神丧失或因身体残废不能胜任职务。

四. 返聘

1. 返聘情形

a) 因在某个项目或其他工作中承担的任务未完成且公司内没有能够承担该项工作的人员时,可以返聘。

b) 因公司内某项技术或工作,目前的人员不具备或未达到承担该项工作的能力时,可以返聘。

c) 因公司开发某个新项目或技术,承担该项目的人员因经验、技术缺乏需要指导时,可以返聘。

d) 其他经公司领导审批的返聘情形。

2. 返聘工作要求

a) 部门提出返聘需求时,应以发展本部门生产和经营、提高管理水平、推广应用新技术和开发新产品、加强年轻人才培养、提高经济效益为目标。

b) 返聘工作由人力资源部归口管理,各部门的返聘工作应经人力资源部备案。

3. 返聘年限。

a) 返聘协议期限应控制在1年以内,期满后有需要可续签。 b) 返聘总年限不得超过5年。

4. 返聘人员条件

a) 返聘的人员必须在是在技术、管理方面有专长,在原岗位上应是骨干人才。

b) 返聘人员年龄,男性不超过65周岁,女性不超过60周岁,如有特殊原因,经总经理批准,年龄可放宽到70周岁。

c) 返聘的人员必须身体健康,无残疾,无心脏病、高血压等急性病,能够完成部门交办的任务。

d) 返聘的重点是在一线从事生产工作的`高级技工和掌握重要技术或管理技能的高级职称人员,对其他人员的返聘严格控制。

5. 返聘人员待遇

6. 管理程序

a) 各部门需要返聘退休人员,应提前1个月向人力资源部提出申请,并

填写《返聘人员申请表》,交由总经理办公会审批。

b) 总经理办公会批准后,人力资源部通知部门与返聘人员签订《返聘协

议》。聘期内因聘用人员情况发生变化,需要提前解除聘约的,各部门应及时书面通知人力资源部,办理解聘手续。

c) 《返聘协议》到期前1个月,人力资源部应通知部门,部门作出续签

或终止的决定。

d) 如需续签,应以书面报告的形式报批,聘用总年限在3年及以下的报

公司分管领导审批,聘用总年限在3年以上5年以下的报总经理办公会审批。续签应重新签订返聘协议。如不续签,部门应提前15天通知返聘人员办理工作交接并通知人力资源部办理离职手续。

五. 年龄的认定

依据户口本所记载的资料为准。

六. 早期退休的核准

职员早期退休者须经总经理室指定或经申请核准。未经核准而离职者,以辞职或解聘论。

七. 不适用的规则

本办法实施后本公司“职员退职金给付规则”仍属有效,但不适用于职员退休。

八. 附则

本办法经本公司董事会通过后实施,修改时同。

为了进一步加强离退休干部的管理工作,使学习主题活动效果更加扎实,镇人力资源和社会保障所特制定了此管理制度。

1、送学上门制度。考虑到离退休干部身体状况的实际,了解到部分老干部不方便到机关来参加学习等问题,特安排专职人员,为退休人员定期送报,送书刊,送相关学习文件,延伸学习阵地,拓宽阵地建设,使他们了解到最新的国家政策形势,相关法律法规,社会热点问题等,开拓视野,增强离退休干部的思想政治素质建设。

2、结对制度。为了进一步做好老干部的理论学习工作,进一步体现老干部就近服务工作,我镇积极与各村(居)进行结对,为离退休老干部就近学习、就近活动提供平台。

3、联系制度。建立班子成员与老干部联系制度,节假日期间进行走访慰问。及时了解和掌握企业退休人员的生活、身体情况,积极为退休人员排忧解难,对老同志的来信来访进行认真落实,努力解决,做到件件有回音,事事有结果,提高服务意识。

企业员工发言稿

大家好!

很高兴能够站在这里分享个人工作的一些想法,我来到公司已经有五年光阴,从一名小小的销售员,成为了现在企业销售部经理,经历了很多波折,失败过,成功过,虽然一路走来崎岖不平,最终自己坚持下来了。

在工作中我遇到了很多比我优秀的人,他们能力比我强,无论是交际能力,还是业务能力都很出众,可是为什么我最终成为了我们销售部经理其他人却离开了我们公司?原因很简单,能够抗压,能够坚持,有上进心。道理很简单,每个人其实都知道,但不是每个人都能做到。

我明白现在很多人都感觉工作压力大,但没有压力的工作怎么可能有如此丰厚的回报,想要有所得必然有所付出,现在我们感觉压力大,是能力不够,没有完全适应工作,对自己太过宽容,不知道压榨自己的潜力。工作就是逆水行舟,你不前进那么就会后退,被其他后来者超越。

任何时候都不要抱怨,工作不公平,不要认为自己能力不足。没有人天生比别人差。学历高低,不代表就一定能做好工作,能力优秀也不代表一定可以坚持到底。工作中需要坚韧的品质,这才能够让我们完成工作,做好基本工作。把目光放长远,给自己定位,不要让自己留下遗憾,既然到了公司如果不取得成绩岂不是遗憾。

我平凡普通,没有什么优点,能力也不是非常高,但有一点,我一直都在努力,能力不够就学,那里不会补哪里,我就不信当你所有的都学会了,当你掌握了一切,你自然而然就会提升,这需要积累,需要时间,大树不是一天长成,我们也不可能一蹴而就,有足够耐心才能有足够的未来,在公司就要学会拼搏。

每个人都有自己的选择权,当我们失去了进取心,当我们没有了足够的勇气,不敢面对未来竞争,如何改变自己,勇气自信,都不能少,任何时候都要学会咬牙坚持,前方路并没有你想的那么长,或许坚持一下就会到达终点,工作最忌讳中途放弃,不能坚持在岗位上工作,不要认为自己取得了一点成绩,就可以骄傲,比自己优秀的人有很多。

或许大家觉得不能和我比,完全可以与你们身边的同事比,看看有结果的人与自己的差距,看看自己有哪些地方做的不好需要改进,学会吸纳他人成功,转化为自己的才是有用的,坚持下去,坚定走下去,我们总会有所成就,总会取得不一样的成绩,相信自己,相应未来,不要抱怨没有机会,机会靠自己创造,不要认为公司不公,能力不足就不可能让他人看重。

谢谢大家!

对退休员工的发言稿

朋友们:

今天,我们欢聚一堂,隆重举行退休人员欢送大会。首先,我代表公司向光荣退休的刘佑威、文发会、刘裔贵及其你们的家属表示真诚的祝福!向你们为公司所做的贡献表示衷心的感谢!

几十年来,你们在各自的岗位上,勤勤恳恳、任劳任怨,忘我工作,把自己的青春和力量无私地奉献给了供水事业,把自己的工作热情和智慧奉献给了县城人民;你们立足本职,奉献岗位,扎实工作,拼搏实干。你们的精神和业绩将永远铭记在自来水公司的发展史上。公司不会忘记你们,为此,让我们以热烈的掌声向你们表示崇高的敬意和衷心的感谢!

在退休的.人员中,最值得我们尊敬和感谢的当属公司前任经理xxx,xxx自19xx年6月任自来水管理所所长、公司经理、支部书记以来,团结带领公司班子和全体干部职工奋勇拼搏,创新进取,真抓实干,使公司从一个日供水百吨、职工几个人的水管所,发展到今天日供水近2万吨、职工近百人的大公司。为公司的发展创造了条件,奠定了基础,xxx以他对公司的卓越贡献,多次受到上级表彰,省水协及兄弟水司也对他的工作给予了高度评价。朋友们,目前,随着县城的经济社会的快速发展,公司也正处于发展的关键时期。公司的发展离不开全体干部职工的辛勤工作,更离不开今天在座的退休干部职工。公司所取得的每一个成绩都有你们的功劳,你们是最值得尊敬的人!要实现新的目标、取得更大的成绩,让全体干部职工及家属过上更好的日子,需要你们一如继往地关心、关注和支持公司的工作。在此,给大家提几点希望和建议:

一是要理解和支持公司的各项工作,时时刻刻关注公司的发展,多提宝贵意见和合理化建议,为公司的发展再立新功。

二是要多参加一些健康有益的社会活动,陶冶自己的情操。在家要教育自己的子女尊老爱幼,搞好邻里团结,在社会上要助人为乐,倡导文明新风,树立社会主义的新风尚,促进公司两个文明建设的蓬勃发展。

三是要加强锻炼,保证有一个健康的身体。身体健康是人生最大的幸福。在这里我衷心的祝愿每一名退休的朋友健康长寿。

另外,退休老朋友虽然离开了自己的工作岗位,退休是人生的一大转折点,这是自然规律,不可抗拒。大家辛辛苦苦几十年也该休息休息了,可以多腾出时间照顾家庭,锻炼身体,享受美好生活。希望退休朋友们适应新环境,开始新生活。同时,要求公司特别是党支部、工会对退休朋友要多一些理解、多一些关注、多一些便利,经常找他们谈心,帮助他们解决实际困难和问题,让他们感受到公司的温暖、社会的和谐和各级领导对他们的关心。

朋友们,“莫道桑榆晚,为霞尚满天”,当前公司的大好形势为大家奉献余热、再立新功提供了广阔的舞台,我衷心的祝愿各位退休朋友们,老有所乐,老有所为,身体更健康,阖家更欢乐,万事更如意!同时请大家常回家来看看。

谢谢大家!

员工代表退休欢送会发言稿

尊敬的各位领导,各位同仁:

大家早上好!

岁月承载着历史的步伐,天地积淀着文明的精华,又是一载流光溢彩,又是一季桃李芬芳。我们的_校长、_老师夫妇,在教育战线勤勤恳恳工作了几十年,如今就要光荣退休了。今天,我们怀着无限崇敬的心情,欢聚在此,为他们举行简单的欢送活动。在这祥和喜庆的美好时刻,我代表闻通希望小学全体师生,向你们表示崇高的敬意!

_老师于19__年以来一直任教于我们__小学,几十年如一日,工作兢兢业业,勤勤恳恳,乐意挑重担,经常不论正副课,也无论哪班哪门科目,哪里有需要,哪里就有_老师的身影。

多少年来,由于_校长工作繁忙,儿女均在外地发展,_老师要承担各种家务琐事,但在工作上她却一直都严格要求自己。中午休息时间,总能看到她在房间辅导学生;音乐课上,总会听见她教学生唱歌的熟悉声音;甚至下课时,操场上总能有她带领低年级学生游戏的背影。她不仅是一位成功男人背后默默奉献的女性,更是一位积极进取,责任心强的优秀人民教师!她的优秀教学成绩闻名百里,她的辛勤劳动得到了社会的承认:_老师曾当选为第八、九届县人大代表;多次被评为市、县级优秀教师、先进教育工作者。

_老师总是把学生放在第一位。记得10年寒冬大雪纷飞时,她班上一位路远的同学穿着破了的皮鞋,冻得直哆嗦,_老师把他的鞋子脱下,教他烘烤湿袜子,自己则冒着风雪,步行回到相对较近的家里,拿来自己孙子的棉鞋帮她换上。

我很有幸,走上工作岗位就遇见了_老师这样的好前辈,好长者。在与_老师共事的两年里,无论在工作上还是生活上,她都给予了我无私的帮助和关心。我还清楚的记得,有一次我打篮球扭伤了脚踝,正巧_老师在走廊上看到,她见我脸色苍白,汗水直滴,连忙让我坐好,帮我按摩敷药。在她的关心下,剧痛之后我的脚踝竟然安然无恙。

真是慈母般的关怀!我想:以上的两件小事,恐怕_老师自己也不记得了吧!”春风化雨、润物无声“,正是这些包含着爱心的细微末节,使您的学生们、也使年轻人们受到潜移默化的教育,受益匪浅。

_校长从教40几年,我从他的《东篱草》上得知:他曾在村小代课,曾在高中代课、转正、任教导主任。历任中学校长、教委主任、中心校校长,经历坎坷,但工作勤勤恳恳,任劳任怨,追求进步。一本《东篱草》,既记录了一位人民教师呕心沥血的教学之路,也是一部积极进取的个人奋斗史!确实起到了示范后人、激励晚辈的作用!

在工作上,_校长称得上是”丰功伟绩“,相信在座各位比我知道得更多。尤其令人钦佩的是,在繁忙的工作之余,_校长还笔耕不辍,诗词书画样样精通,是百里文化墙上一颗耀眼的明珠。前不久,_校长光荣受命为__镇诗词书画协会会长,真正做到了退而不休。我们相信,在_校长的带领下,我们百里将迎来诗词文化繁荣的又一轮高潮!

”莫道桑榆晚,晚霞别样红“,伴含着不舍和祝福,衷心希望两位前辈在科学、合理安排好自己退休生活的同时,继续为我们闻通希望小学的发展献计献策。_老师,记得常回家看看!_校长,闻通小学诗词文化建设还离不开您的帮助!

最后,真诚祝愿两位心情舒畅、退而不休、老有所乐、健康长寿、合家欢乐!

谢谢大家!

企业退休员工介绍信

_____部门同志:

兹介绍_____同志叁人前往你区联系办理退休职工退休费、房费等相关福利办理工作,相关费用均给予报销,共计人民币_____元。

请接洽。

单位名称(盖章)。

__年__月__日。

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企业退休员工介绍信

本公司为鼓励职员长期服务于公司,为了维护退休职员权益,特制定本办法。

2.适用范围。

本办法适用于在公司工作达到一定期限的一般职员,订有1年以内期间的雇用契约者除外。

3.种类。

3.1正常退休——属于下列情形之一者:

3.1.1服务满25年以上;

3.1.2早期退休——服务以上,年龄满50周岁;

3.1.3延期退休——符合正常退休条件后,经总经理认为必要时予以核定,可延长服务期间,至年龄满60周岁为止。

3.2命令退休——属于下列情形之一者:

3.2.1年龄满60周岁;

3.2.2在延期退休中,因心神丧失或因身体残废不能胜任职务。

4.1退休金的种类:

4.1.1一次退休金;

4.1.2一次退休金及年金。

服务以上者,由退休职员就上列两种任择一种,但确定后中途不得变更。

服务5年以上未满15年者仅可采用第一种。

4.2基数——以退休职员最后6个月的薪津(包括底薪及职务津贴)总数为一个基数。服务满5年者,给付10个基数,每增1年加付2个基数;满15年时,给付30个基数;满15年至满25年止,每增1年加付1.5个基数;满25年以后每增1年加付1个基数,最高以10个基数为限;对于延期退休期间,其年资满40年以后,每增1年加付1个基数。

4.3年金——采用一次退休金及年金时,除给付一次退休金15个基数外,另给付年金。服务满5年者,年金之月额按1个基数的16%计算,以后逐年增加。

4.4早期退休——在达到正常退休年龄以前,每提前一年减少基数4%。

5.退休金的加发。

5.1退休职员在服务期间对本公司业务有特殊贡献而功绩昭著者,可经总经理拟定提请董事长及副董事长核定,加发退休金。

5.2本办法第3条第4项第2款规定的退休职员,其心神丧失或身体残废系因公伤病所致者,一次退休金依照第四条第2项加付20%,年金一律按1个月基数的50%给付,其服务未满5年者以5年计。

6.伤病的认定。

6.1本办法第3条第4项第2款所称的心神丧失或身体残废,以劳工保险残废给付标准表所定者为准。

6.2本办法第5条第2项所称的因公伤病系指有下列情形之一者而言:

6.2.1因执行职务所导致的危险而致伤病者;

6.2.2因特殊职业病者;

6.2.3在工作处所遭受不可抗力的危险而致伤病者。

7.服务年资的计算。

7.1服务年资系按进入公司的月份起至退休之日上计算。退休之日以职员退休的月份为准。未满1年的尾数,其为6个月以上者以1年计算,不满6个月者以半年计。

7.2属于下列各项期间,不予计入职务年资:

7.2.1属于一年以内期间的劳动合同期间;

7.2.2停职期间,但非因公伤病,请假在两个月以内者,不受此限。

8.年龄的认定。

依据户口本所记载的资料为准。

9.给付期间。

一次退休金于职员经核准退休办妥离职手续后即予给付。

10.年金的给付期间及调整。

本公司调整职员薪津时,年金亦比照底薪部分调整。

11.早期退休的核准。

职员早期退休者须经总经理室指定或经申请核准。未经核准而离职者,以辞职或解聘论,其退职金依照本公司“职员退职金给付规则”的规则给付。

12.年金的转让与转换。

12.1退休职员支领年金的权利不得转让他人;

12.2退休职员支取年金者,于本公司因故未能继续经营或转移给其他公司经营时,依其服务年资,并按本规则第四条第2项的规定换算一次退休金基数,对已领的一次退休金及年金应全额扣除。

13.年金的停止。

支领年金之退休职员死亡时,其支领年金的权利应即停止。

14.奖金的给付。

退休职员服务最后一日历年的奖金仍予给付。如为上半年内退休者,其一季奖金按实际服务月数比例给付;如为下半年内退休者,其冬季奖金亦按实际服务月数比例给付。服务月数按十足计算,即未满一个月的部分不计。奖金给付时间与本公司在职职员者相同。

15.不适用的规则。

本办法实施后本公司“职员退职金给付规则”仍属有效,但不适用于职员退休。

16.附则。

本办法经本公司董事会通过后实施,修改时同。

企业退休人员工作总结

在过去的一年里,根据中共中央办公厅、国务院办公厅、劳动保障部《积极推进企业退休人员社会化管理服务工作意见》指示,落实省委办公厅《关于全面推进企业退休人员社会化管理服务工作的通知》文件的精神,在开发区管委会的领导下,在市社会保险局的指导下,开发区社会保障中心认真履行社会化管理工作职责,全面完成了开发区辖区内企业离退休人员社会化管理服务工作,使企业离退休人员社会化管理工作趋向规范化、科学化、程序化,通过深入基层开展系列活动,丰富了企业离退休人员“老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐”的内涵。现将二〇××年开发区社保中心开展的工作总结如下:

一、良好的工作作风增加了企业退管服务工作的公信力。

今年以来,开发区社保中心配合人事劳动局完成了辖区内菱北办事处及老峰镇劳动保障事务所和各社居委劳动保障工作站平台的建设工作,积极开展各项工作,尤其是加强社居对企业离退休人员的管理服务工作,劳动保障平台服务功能进一步完善,领导作风进一步强加,并取得了明显成效。社保中心根据开发区特点,重点从开发区离退休人员社会化管理服务的角度,结合开发区工作实际情况,推进和开展企业退休人员社会化管理服务的多项服务工作,再以之作为重要载体,承担重要的具体性事务;同时进一步规范菱北办事处及老峰镇劳动保障事务所和各社区劳动保障工作站平台标准化和规范化建设,使社区劳动保障平台劳动保障工作做到有的放矢,企业退休人员社会化管理服务录入登记、检查评估等工作有条不紊地展开。二〇××年全年累计提供退休人员政策咨询771人次、特困帮扶服务72人次、健康医疗服务743人次、代办代理服务261人次、对老同志重病住院慰问3人,退休人员病故7人,各社区都及时派员进行上门吊唁、慰问并帮助料理后事。

市社保局统领全市企业离退休人员社会化管理服务工作,加强对开发区企业离退休人员社会化管理服务工作的支持和领导,使全市一盘棋格局进一步拓宽,目标进一步实现,得到越来越多的群众的理解与认同,在此基础上,减少因企业破产和关闭带来的矛盾和磨擦,从而增加了领导权威,增大领导全市企业离退休人员社会化管理服务工作的效能。

为落实对离退休人员社会化管理服务的精神,拓宽推进企业离退休人员社会化管理服务的建设,从二〇××年开始,开发区社会保障中心对退管服务工作就开展了具体和卓有成效的工作,积极把握《全面推进企业退休人员社会化管理服务工作》这一主题,紧紧围绕企业离退休人员社会化管理服务这一目标不放松,把企业离退休人员社会化管理服务工作当成社会保障工作的重点来抓,健全了机构,实现“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位;其次是整合开发区现有资源,组建了开发区企业离退休人员活动中心和与市第四人民医院联手筹建了开发区社区医疗卫生机构,搭建舒巷、盛塘、乌岭等社区企业离退休人员活动中心平台,对于搞好企业离退休人员管理服务活动、促进企业离退休人员社会化管理服务建设工作具有重要开创和指导意义。开发区社保中心积极拓宽推进企业离退休人员社会化管理服务建设的思路,开创安庆企业离退休人员社会化管理服务工作新渠道,保障企业离退休人员的基本生活,维护一方社会稳定。

企业离退休人员已经从过去吃饱饭、穿暖衣的简单需求,上升到“老有所养、老有所医”,现在又逐渐过渡到“老有所为、老有所乐”上来,这就对开发区退管服务工作提出了更多要求,根据新形势发展变化,开发区充分利用现有资源,积极开展各项社会化管理服务工作。

1、开发区社保中心制定全区社会化管理服务工作的各项工作职责、制度以及办事程序,并且上墙进行了公示,做到了办事程序公开化、透明化。要求各社居委对每一位离退休人员的基本情况进行了全面、准确的了解,并向每一位离退休人员发放了联系卡。离退休人员凭联系卡向所在社居委劳动保障专管员联系,做到“小事通电话,大事上门看”的良好沟通氛围。

2、积极协助市社保局做好离退休人员基本养老金资格认证、待遇调整等工作,全年未发生冒领养老金的现象。

3、今年初开发区社保中心广泛发动,与开发区菱北社区卫生服务中心(第四人民医院)联合开展“开发区企业离退休人员免费健康体检”活动。经过开发区社保中心及各社居委劳动保障专管员认真细致地工作,开发区企业离退休人员免费身体健康体检工作全面完成,赢得了社会各界广泛好评,省、市新闻媒体作了多次宣传介绍:“送米送油不如送关怀,送钱送衣不如送健康”!4、在开发区企业离退休人员免费身体健康体检工作全面完成之后,社保中心又与菱北社区卫生服务中心联合开展了三期健康知识讲座,给广大企业离退休人员讲授身体健康方面的预防知识。退休人员听到专家的讲课之后,将生活习惯对身体健康产生的危害进一步加深。

5、开展企业离退休人员社会化管理服务工作政策的宣传和咨询工作,利用广播、电视、板报、张贴等宣传方式对企业离退休人员社会化管理服务工作政策进行广泛、深入的宣传。配合市社保局化解各种社会化管理服务工作方面的矛盾、纠纷,全年未出现退管人员上访问题。

6、“九九”重阳节期间,利用老年人自己的节日,在社保局的领导下,开发区组织开展了系列活动。一是中秋节前,在社保中心领导和各社居委专管员带领下,专程上门看望了二十多位80岁的企业离退休老人,并为他们送去了节日慰问品,同时带给他们身体健康、生活幸福的美好祝愿,体现了市社保局和开发区管委会对老人们的关爱。二是举办了“首届开发区企业离退休人员象棋、扑克比赛”。三是召开开发区企业离退休人员茶话会,退休人员欢聚一堂,市社保局及开发区管委会领导为参赛选手和获奖人员颁发证书及奖品。四是在市社保局领导下,开发区社保中心与盛塘社居委联合举办了一场“庆祝十七大、欢度重阳节”的大型文艺汇演。市劳动保障局、市社保局、开发区管会委给予充分地肯定和支持。

7、按照市社保局要求及时报送各类统计报表,准时参加社保局召开的有关退休人员社会化管理工作的会议,完成社保局临时交办的其他事务。开发区今年把企业离退休人员社会化管理服务工作作为社保中心重点工作进行开展和部署,积极开展各项工作,产生意义深远地意义。通过免费身体健康检查、健康知识讲座、象棋扑克比赛、座谈会及文艺演出,看似一件件小事、但连贯起来看却是贯彻企业离退休人员社会化管理工作向更加规范化、科学化、程序化发展的大事,让企业离退休人员“老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐”思路得到充分的发挥。

做好离退休人员工作,是实践“三个代表”重要思想的具体体现,要用创新思维和科学发展观研究退休人员管理工作中的新情况、新问题,积极探索新形势下离退休人员管理工作的思维方式、工作手段和途径。为此,在离退休人员的管理与服务中,在制度创新、形式创新和途径创新上下功夫,使工作开展有力度、有成效和有办法。

在市社保局领导下,明年开发区企业离退休人员社会化管理服务工作将呈现出丰富多彩的乐观局面,开发区社保中心有信心、有决心将开发区企业离退休人员社会化管理服务工作扎实开展和推进。

1、开发区社保中心将带领各社区更加重视和支持退管服务工作,各社区工作站领导和各专管员尽心尽力为老同志办实事、办好事,当前,我们计划自元月8日开始组织退管服务系列慰问活动。上半年拟建立开发区退管活动协会组织。

2、开发区社保中心积极引导各社区全部建立健康卡片登记簿、慰问帮扶及文体活动登记簿、申领丧葬补助金和遗属津贴登记簿等四本台帐及党组织活动情况登记表等十本表格,建立专项档案,提供和收集影像和文字材料,汇兑之后形成文件柜。建立健全各社区的退管服务工作办公条件,使大多数社区平台专门提供办公室成立退管活动中心,有条件的社区还安排固定专门的阅览室提供信息服务,配备公办电话和电脑,及时录入相关材料。

3、开发区社保中心积极创造条件让各社区为离退休人员发放了联系卡。离退休人员凭联系卡向所在社居委劳动保障专管员联系,做到“小事通电话,大事上门看”的良好沟通氛围。积极掌握离退休人员基本养老金的发放、待遇调整等核查工作,了解离退休人员的增加、减少等情况,并及时进行上报、登记。

4、对开发区内孤寡、重病、伤残、特困的离退休人员作为重点走访看望对象,在老同志生病或生活遇到了困难时,开发区领导将主动关心,带领专项工作人员亲自看望。帮助其解决生活中的困难,并建立了定期看望离退休人员的工作制度。

5、做好与开发区菱北社区卫生服务中心(第四人民医院)再次联合开展“开发区企业离退休人员免费健康体检”等卫生医疗服务工作。完善退管人员健康档案,并做好后续跟踪服务工作;继续做好健康知识讲座,给广大企业离退休人员讲授身体健康方面的预防知识。

6、上报条件基础成熟的社区完成省、市标准化建设目标。开发区目标硬件及硬件条件基本成熟的有舒巷、盛塘、乌岭和晶海四个社居委。达标工作已于今年全面开展,各项工作全面细致安排妥善。积极创造条件为四个社区标准化建设铺平道路,让全市企业退管服务工作出现新局面、新亮点。开发区充分认识到企业离退休人员社会化管理服务工作十分重要,在市社保局的领导下,做好离退休人员退管服务工作对开发区劳动保障工作的发展是十分重要。认真切实地做好此项工作成为开发区社保中心为老同志服好务的宗旨。在明年的工作中,开发区社保中心将充分地发挥基层社区平台作用,加大工作力度,更好地为企业离退休人员服好务,使开发区的企业离退休人员社会化服务管理工作上一个新的台阶。

员工代表退休欢送会发言稿

亲爱的__们:

大家好!

首先要感谢单位领导和同事们为我的退休召开这样一个欢送会!

所谓退休,顾名思义,就是从工作岗位上退下来,该休息度晚年了。这是人生一大转折。所以今天这个欢送会实质是个纪念会。按说在这样一个会上应该对自己参加工作以来的情况全面来个回头望,认认真真地进行一番回顾总结才是,这对组织、对社会也算有个交代吧!只是最近咱单位工作正忙,为了不耽误大家过多的时间,我就简明扼要地说说基本情况。我先后经历了三个工作单位,(具体内容略)。

每当我想到这一点,就会引发深深的感慨。正像赵本山在一个小品中说的,“如果能让我再重新活一次的话”,会怎么样?我想,我一定会把工作和生活中的方方面面较之过去处理得更好更妥贴一些;但是恐怕难得再有这第二个--年了!我的这个感慨也许会引起不少人、尤其是年长者的共鸣,也许会对未退休的不少人、尤其是年轻人有所启迪。

那就是一定要珍惜退休前的大好时光,尽可能地把工作做得更好些,把方方面面的事情处理得稳妥些,力求为社会做出更大的贡献。这样,一个人等到退休之时,“当回首往事的时候,他不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞愧。”借我退休之时,我愿把这一遗憾化作对在座还未退休的同事、尤其是青年同事们的一点希望,这个希望若能起到启发和激励作用,也算是我对今后单位工作的一个长远支持吧!

如前所说,退休是人生道路上的一大转折。退休后仍有一段不近的下坡路,会遇到社会的、家庭的、个人心理的和健康状况的一系列新问题,需要自己以积极向上的态度认真对待。好在我们赶上了一个好时代,好在有党组织和单位领导、同事们的关心照顾,再加上自己有一个良好的心态和合理的安排,相信我的退休生活一定会过得很充实、很有意义的。

企业退休员工介绍信

各位领导、各位同仁、各位贵宾,上午好!

今天,我们欢聚一堂来欢送xxx老师光荣退休,大家的光临给欢送会带来了浓浓的暖意。

我在这代表学校对大家的光临表示衷心的感谢。

“回首执教生涯,笑看桃李芬芳”。

艾老师,您为学校的发展,为学生的成才贡献了力量,奉献了青春年华,真可谓黑发染霜,呕心沥血。

今天,我们特欢聚一堂为你举行欢送会。

43年来,您始终默默无闻,无私奉献;43年来,您在工作中一直乐于吃苦,敢于挑重担;43年来,您不但坚持教主要课程,而且长时间任学校会计。

无论工作,还是会计工作,您都用崇高的使命感和高度的责任感去对待,您都能一丝不苟地出色完成任务。

您任会计多年,票据整理得整齐而且规范,帐务、财务料理得鱼清水白;您担任主课,不管代什么课,每年统考成绩都能居于中上游,从来没有为学校抹黑。

临近退休了,您仍然坚持教主课。

不管分内分外事,您都能挺身而出却不计报酬。

尊敬的xxx老师,您是一位出色的教师,您是一位模范班主任,您是一位优秀的会计。

您就要离开三尺讲台了,聚也依依,散也依依。

千言万语,万语千言,道不尽我们对您的无限眷恋之情。

我们相信,您即使离开了讲台,您仍然会心系校园,关注教育。

我们真诚邀请您退休后经常光临办公室,经常提出您的合理化建议,经常献一献你的锦囊妙计。

让我们同心聚道描绘共进九里教育壮丽的画卷,让我们真诚祝愿;祝愿您青春永驻!祝愿您在每一个红红火火的日子里,天天都有一份好心情!祝愿您快乐幸福,安康永远!

退休欢送词【2】。

尊敬的`各位来宾,女士们、先生们:

今天是我校德高望重的老领导、桃李天下的老教师xxx同志的退休喜宴。

在这祥和喜庆的美好时刻,我代表xx县xx中学、代表xxx校长,向光荣退休的xxx校长表示崇高的敬意!向前来祝贺的各位来宾表示深深的谢意!

一支粉笔两袖风华,三尺讲台四季晴雨,滴滴汗水滋润桃李芬芳满天下。

xxx校长既是我们的同事,又是我们的长辈,更是我们的老师。

从他的身上,最能体现xx中学教师的精神,最能看到xx中学的成就与辉煌。

xxx校长1972年4月投身教育事业,踏上了为师从教的漫漫人生路。

从那时起,他就扬起了理想的风帆,勇敢而坚定地摇动着人生的小舟,历经时代变迁的风浪,紧跟教育发展的步伐,终于声闻遐迩、功成名就。

我们为我们有xxx校长这样一位师长而倍感骄傲和自豪!

xxx校长几十年如一日,为xx教育作出了巨大的贡献。

xx中学的每一项成就,xx中学的每一个变化,xx中学的每一次发展,都饱含着xxx校长的心血和汗水。

不管是在教学岗位上还是在领导岗位上,都兢兢业业,甘于奉献,像春蚕吐尽心中的爱,像红烛燃放心中的情。

“倾尽丹心育桃李,奉献韶华铸师魂”。

他以无私的奉献和缤纷的桃李赢得了社会的尊敬。

让我们再次用最诚挚的谢意,感谢xxx校长对教育的倾注和执着,对学校的关心和厚爱!

xx教育的兴盛,决然离不开这样无私奉献的人民教师!xx人民的记忆,也决然忘不了这样辛勤付出的人民教师!尊敬的x校长,学生、家长、学校、社会将永远不会忘记您的!

退休教师的今天就是我们在职教师的明天,我们要始终把退休教师工作摆在重要位置,努力使老同志老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐。

同时,也希望老同志一如既往地关心、支持教育,继续为xx中学的教育改革、教育发展作出新的贡献。

对退休员工的发言稿

尊敬的领导、姐妹们,下午好!

时间过得真快,转眼就到了退休的年龄。今天,我怀着惜别的心情站在这里参加隆重的欢送仪式。首先,请允许我代表和我一起退休的姐妹向大家说一声:“谢谢!”

我们虽然要退休了,但是和你们朝夕相处的这些日子我们非常珍惜。回首往事,我非常荣幸和大家一起共事。我们在一起的`时光是快乐的,我们的感情是深厚的。那一幕幕过去的工作场景,仿佛就在我的眼前,也仿佛就像发生在昨天,我们之间你帮助我,我帮助你的互爱精神,今天想起来是多么地令人感动!这中间,有领导对我的支持和鼓励;有老师对我的关心和帮助;有孩子对我的尊重和热爱!想起即将离开这充满爱的工作岗位,是多么地难忘和恋恋不舍!

工作的这些年里,我从大家的身上也学到了很多,使我的人生之路感到宽阔和欣慰。虽然我即将离开工作岗位,但我相信我们的心始终是在一起的,我会永远地记住你们的每一个人,也希望我们之间能继续保持这份美好的友谊。

最后,祝大家在各自的工作岗位上不断进步,取得更大成绩。并祝大家身体健康,家庭幸福,万事如意!谢谢大家!

杭敏华。

20xx年7月。

对退休员工的发言稿

同志们:

今天,我们在这里欢聚一堂,为xx举行退休欢送会。首先,我代表局党组、行政及全体干部职工,向xx调研员光荣退休表示热烈的祝贺!向xx为审计事业做出的贡献表示衷心的感谢!让我印象深刻、很受感动的是:xx虽然已到了退休年龄,但对局里交给的职工家属院手续办理等工作,仍然一如既往地尽心尽力,竭力办好。在前不久的中心组学习会上,xx心系全局,为xx事业发展提出了很多很有价值的思考和建议,充分表现出了一个老党员、老同志的精神情操和人格魅力。在xx身上体现出来的顾大局、识大体的政治品格,不怕苦、不怕累的拼搏精神,与单位同呼吸、心连心的价值追求,值得我们每个在职同志学习,必将激励着我们推动xx事业不断进步!

退休是人生的一大转折点,是一段全新生活的开始。这里也对大哥提几点希望:一是调整好心态,锻炼好身体,保持好健康,享受丰富、幸福的退休生活。二是退休不退志,继续关注单位的发展,多提宝贵意见和合理化建议,带头拥护局党组、行政的.决策,发挥好老党员的先锋模范作用。三是常回家看看,你虽然退休了,但xx局永远是你的家,同志们永远是你的亲人,你有什么困难,组织都会力所能及地帮助你解决。

古枫吐艳,晚菊傲霜。衷心祝愿xx老有所乐,老有所为,幸福安康!

退休员工的欢送会发言稿

首先要感谢单位领导和同志们为我的退休召开这样一个欢送会!

所谓退休,顾名思义,就是从工作岗位上退下来,该休息度晚年了。这是人生一大转折。所以今天这个欢送会实质是个纪念会。按说在这样一个会上应该对自己参加工作以来的情况全面来个回头望,认认真真地进行一番回顾总结才是,这对组织、对社会也算有个交代吧!只是最近咱单位工作正忙,为了不耽误大家过多的时间,我就简明扼要地说说基本情况。我先后经历了三个工作单位。

工作是人生最基本的社会实践活动,也是人的社会价值最基本的体现。在今天这个退休纪念会上,我注重工作成绩方面作了以上回顾,目的在于表明,自参加工作以来,在党组织的培养教育和同志们的支持帮助下,无论从教还是从政,自己的工作是忠职敬业、尽心尽力的,虽无大的建树,但在退休之日还是可以向组织向社会交得了差的。当然,本人工作中的缺点和失误、挫折和教训会有不少;在单位这个大家庭共同生活中磕磕碰碰、风风雨雨也是难以尽言。直到现在,我除了希望得到其他领导和同志们的谅解之外,我常在心底感到愧疚和惋惜——因为毕竟人生能有几个__年呢?每当我想到这一点,就会引发深深的感慨。正像赵本山在一个小品中说的,“如果能让我再重新活一次的话”,会怎么样?我想,我一定会把工作和生活中的方方面面较之过去处理得更好更妥贴一些;但是恐怕难得再有这第二个__年了!我的这个感慨也许会引起不少人、尤其是年长者的共鸣,也许会对未退休的不少人、尤其是年轻人有所启迪。那就是一定要珍惜退休前的大好时光,尽可能地把工作做得更好些,把方方面面的事情处理得稳妥些,力求为社会做出更大的贡献。这样,一个人等到退休之时,“当回首往事的时候,他不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞愧。”借我退休之时,我愿把这一遗憾化作对在座还未退休的同志、尤其是青年同志们的一点希望,这个希望若能起到启发和激励作用,也算是我对今后单位工作的一个长远支持吧!

如前所说,退休是人生道路上的一大转折。退休后仍有一段不近的下坡路,会遇到社会的、家庭的、个人心理的和健康状况的一系列新问题,需要自己以积极向上的态度认真对待。好在我们赶上了一个好时代,好在有党组织和单位领导、同志们的关心照顾,再加上自己有一个良好的心态和合理的安排,相信我的退休生活一定会过得很充实、很有意义的。

对不起,耽搁了大家一些时间。再次感谢大家对我退休的关心!

对退休员工的发言稿

同事们:

大家好!

今年九月,我六十周岁,退休了。当我拿到退休证时有感而发,

作为一名普通教师,我没有轰轰烈烈的人生,没有惊天动地的业绩,但感到很幸运。

我教的是英语,当时英语教师奇缺,平时除了备课、上课就是在教室里辅导,天天跟学生们泡在一齐。高考发榜时看到学生们取得好成绩,我由衷高兴;看到一批批学生步入了大学校园,我倍感自豪;每次应邀参加学生们的聚会,都感到莫大的光荣。逢年过节学生来访,我很开心快乐。

在40年的教学生涯中,我一向奉行淡泊名利,与世无争,顺其自然的人生观,不去刻意追求荣誉待遇,使自我的生活淡定自如,与同事朋友关系密切,很少有烦恼,退休后没有落差感。

知足常乐,我有一个美满的家庭,孩子们事业有成,我和老伴身体健康。更重要的是,我们正处在一个太平盛世,衣食无忧,生活美满。

退休后生活很充实。以前工作忙,顾不了家,此刻退休有时光了,帮着做点家务,去商场购物,看看报纸,玩玩电脑,跟朋友们聚在一齐喝茶聊天,打扑克下棋,有规律地进行身体锻炼,到河边钓鱼,看看美景,有兴趣时出去旅游,平时扫扫楼梯,力所能及地帮邻里做点事情。:

按照。

中国。

人的传统,六十年为一个甲子,退休就是告别人生的第一个时期,迎来人生第二个时期。退休只但是是一次主角的转换和场景的变更。从工作岗位退下来,说明告别了无数个“昨日”,迎来了“明天”。珍惜每一个“明天”,晚年生活就会更充实精彩。

退休员工的欢送会发言稿

尊敬的__乡人民政府领导和朋友们:

在国庆、中秋佳节到来之际,今天,是我退休之时,乡党委、政府领导为我退休举行这样一个盛情的欢送会议,我心情万分激动,也是我多年向往的一个场面。今天坐在这里,心情十分感动,也非常内疚。感动的是,我从一个农村才上过小学五年级的青年走上行政工作岗位,在党的教育和同志们的帮助下走了过风风雨雨的为党工作__年,内疚的是为党工作__年、没有干出一番惊人的事业,和同志们相处__年,没有给同志们朋友们办很多有关切身利益的事。

今天乡党委政府为我举行盛情的欢送会,使我感到得到了极大的尊重,感到了满足,感到了高兴和快乐。在此,我衷心感谢乡领导为我安排的退休欢送活动,感谢领导为我精心挑选今天这样一个充满吉祥平安的日子,感谢在座的各位朋友的光临!

回顾自19--年6月参加工作,到今天退休,共__年,这个时间,既感到过得很快,又仿佛就在昨天,又感到很慢,让自己盼望等待了很久。我参加工作在__,今天退休还是在__,虽然没有走出__,但我很满足了。在工作的__年中,由于我的工作能力和水平有限,党委政安排很多工作用没有做好,__人民还有很多的切身利益的事没有办好,对同志们的关心不够,心中十分惭惭愧,在此我要向乡党委政、向全乡人民、向今天参加会议的和没有参会议共同走过__年的朋友们说一声;请原谅!在工作期间,党委、政府领导和上级组织给了我很多荣誉;同志们给了我很多的拥戴和帮助,我也要说一声:感谢!工作中我也结识了很多朋友,有今天在座的,也有很多今天没有来的。我会永远记得和大家共同走过的岁月,会永远珍藏和大家建立起的友谊。

从明天起,我就是一个社会人了,但在今后的生活和社会活动中,我将为我的工作单位争光添彩。为我的朋友们排忧解难。在平常的社会活动中做到用党员标准严格要求自己,扭转进入老年时代的一种不正常心态,当一个社会有用的人,让领导放心,让朋友们放心。

退休是人生中的又一个重大的里程碑,我盼望等待了很久,在高兴之余,在离开工作岗位之际,我又多了一种复杂的心情,正如有的退休有员在qq中留言说——退休,难说再见,难说忘记。今天借此机会,祝乡党委、政府领导带领全乡人民在经济发展的道路上,蒸蒸日上,展翅飞翔!祝在座的朋友事业有成,身体健康,家庭幸福美满!祝我自己在今后的日子里,向周恩来总理所说的那样,活到老,学到老,改造到老,在另一个场面,为家庭和社会做出贡献,始终用健康快乐的心情,享受退休生活。

谢谢大家!

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