通过写心得体会，我们可以更深入地了解自己的不足和问题，为自己的进一步发展做好准备。下面是一些值得学习的心得体会示例，供大家借鉴和参考。
《能力》心得体会
能力是一个人在不同领域中取得成功的关键因素。而对于每个人来说，提升自己的能力是一项长期而艰巨的任务。近期，我阅读了一本名为《能力》的书籍，从中收获颇多，并且对于如何培养和提升自己的能力有了新的认识。在此，我想分享一些我的心得体会。
首先，提高能力需要持续学习。这本书中强调了学习的重要性，无论是通过阅读书籍、参加培训，还是在实践中不断积累经验，都能够帮助我们提升自己的能力。我深刻体会到，只有不断学习，才能保持与时俱进，跟上时代的步伐。而且，通过学习，我们可以不断拓宽自己的视野，提高自己的专业水平，也能够更好地适应各种变化和挑战。
其次，培养能力需要有正确的心态。书中提到了一个重要的观点：成功与能力直接相关，而能力与心态息息相关。只有拥有积极乐观的心态，才能保持良好的状态，努力克服困难，相信自己能够获得成功。因此，在面对挑战和困难时，我们应该保持平静和耐心，积极寻找解决问题的办法，不放弃追求自己的目标。
第三，提升能力需要有规划和目标。书中强调了规划和目标对于提升能力的关键性作用。在学习和发展的过程中，我们需要清晰地知道自己要达到的目标，并制定相应的计划。通过设定阶段性的目标，我们可以更好地管理自己的时间和资源，有针对性地提升自己在特定领域的能力。同时，目标的设置也能够给予我们方向和动力，让我们有明确的方向和动力去追求。
第四，在提升能力的同时，我们也需要注重个人品质的提升。书中提到，个人品质是能力的基础和支撑。只有拥有良好的品质，如诚实守信、勤奋好学、团队合作等，我们才能够在工作和生活中表现出色。通过自我反省和不断的自我完善，我们可以不断提升自己的个人品质，进而提高自己的能力。
最后，只有实践才能验证能力的提升。书中提到，能力在实践中才能真正锤炼和展现。通过实践，在不断的尝试和摸索中，我们才能够发现自己的不足并加以改进，才能够真正感受到自己的成长和提升。因此，只有积极主动地投身于实践中，才能够不断提高自己的能力，并获得更多的经验和成果。
总结起来，提升自己的能力需要持续学习、正确的心态、规划和目标、个人品质的提升以及实践的锤炼。这本《能力》所传达的思想深深地触动了我，让我意识到提升能力是一个全方位和持续不断的过程。通过不断地修炼和实践，我们能够越来越接近自己的目标，成为一个更加能够应对各种挑战和机遇的人。我愿意一直保持学习的热情和积极的心态，不断提升自己的能力，成为更好的自己。
《软能力》心得体会
第一段：引入软能力的概念和重要性（200字）。
软能力，又称为非技术能力或者综合素质，指的是一个人在工作和生活中所需要的能力，如沟通能力、领导能力、协作能力等。在现代社会，随着信息化时代的到来，软能力的重要性日益凸显。不仅仅是专业知识和技术能力，软能力才是人们成功的关键。作为一名大学生，我深刻体会到了软能力的重要性，因此我选择了一本书《软能力》来加强自己的软能力。在这本书中，作者以丰富的案例和理论为基础，深入浅出地将软能力的概念和实践传达给读者。
第二段：沟通能力对个人和团队的影响（250字）。
在《软能力》中，作者特别强调了沟通能力在个人和团队中的重要性。沟通能力是一个人成功的基石，它不仅仅是语言的交流，更包括听、说、写和非语言交流等方面的能力。通过良好的沟通能力，个人能够更好地理解他人的需求，更好地表达自己的意图，从而有效地解决问题和达成目标。在团队合作中，良好的沟通能力可以促进组员之间的相互了解，减少误解和冲突，提高协作效率。在我的团队项目中，我发现那些沟通能力好的同学总是能够更好地听取别人意见、明确工作任务、有效分配工作，并在沟通中保持积极主动的态度，他们所带来的团队效果显著超过其他人。
第三段：领导能力与管理能力的培养（300字）。
另一个在《软能力》中强调的重点是领导能力和管理能力的培养。领导能力并不是指成为一个领导者，而是指在工作中能够带领他人去实现共同的目标。作为一个领导者，需要建立并维护良好的团队合作关系，善于分配资源和调动团队成员的积极性，善于解决团队内部的冲突和问题，以提高团队的整体绩效。管理能力则是指对自己、他人和资源的有效管理。通过了解团队成员的优势和缺点，合理安排工作任务，提供适应性培训，可以使得团队成员的才能得到最大化发挥。在我的团队项目中，我尝试培养团队成员的领导能力和管理能力。通过定期团队会议、个人谈心，我为团队成员提供机会，让他们学会领导团队，获取成功的经验，并定期进行评估和反馈，及时发现问题并加以解决。
第四段：解决问题的能力与创新能力的发展（300字）。
在《软能力》中，作者还强调了解决问题的能力和创新能力的重要性。在现实生活中，我们经常遇到各种问题，这些问题需要我们能够善于分析、归纳和解决。解决问题的能力是通过观察、推理、整合各种信息去解决问题的能力。创新能力则是指有能力去提出新的观点、新的方法，从而产生改变和创造价值。在我的团队项目中，我们面临着一个复杂的问题：如何提高产品的用户体验度。通过调研和分析，我们找到了问题的症结所在，并提出了一种创新的解决方案。在这个过程中，我们发现只有不断地提出新的观点和方法，才能找到最佳的解决方案，从而使我们的团队项目取得了巨大的成功。
第五段：总结软能力的重要性和对自己的影响（250字）。
通过阅读《软能力》，我更加深刻地认识到了软能力对个人和团队的重要性。软能力不仅是一种工具，更是一种态度和思维方式。拥有良好的沟通能力、领导能力、管理能力、解决问题能力和创新能力，可以使我们在工作和生活中更加出色地发挥自己的潜力。在我的团队项目中，我充分运用了书中所传递的软能力理念，并取得了一定的成果。通过这本书，我不仅获得了专业知识的补充，还获得了软能力的提升，并且在未来的工作和生活中，我将始终努力提高自己的软能力，以更好地适应这个快速变化的社会。
B能力心得体会
第一段：引言-引出B能力的重要性（200字）。
在如今竞争日益激烈的社会中，个人的能力已经成为衡量一个人是否成功的重要标准之一。其中，B能力尤为重要，它涵盖了许多方面，如沟通能力、团队合作能力、人际关系能力等。B能力不仅可以帮助我们更好地处理与他人的关系，还可以提高工作效率、增强自身竞争力。下面将从自身的经历出发，阐述如何提升和运用B能力。
第二段：培养B能力的必要性（200字）。
培养B能力对于自身发展是必要的。首先，良好的沟通能力是成功的关键之一。与他人进行有效沟通，可以减少误解，避免问题的产生。此外，良好的团队合作能力也是必备条件，团队合作不仅可以发挥每个人的优势，还可以促进工作的高效进行。人际关系能力则可以帮助我们与他人建立良好的关系，获得更多机会。因此，培养和提升B能力对于我们的个人发展至关重要。
第三段：个人经历与B能力的提升（300字）。
在我个人的经历中，我意识到B能力的重要性，并开始努力提升它们。首先，我主动参与各类沟通活动，如演讲比赛、辩论赛等，通过这些活动，我学会了如何清晰表达自己的观点，如何理解他人的需求。此外，我也积极参加团队合作的项目，通过与不同背景的人合作，我学会了如何与人协作，如何发挥团队的力量。人际关系方面，我通过参与社团、加入志愿活动与他人建立联系，我意识到与他人和谐相处是走向成功的关键。通过自身的努力和实践，我的B能力逐渐得到了提升。
第四段：B能力的运用与收获（300字）。
在日常生活和工作中，我将B能力充分运用，并取得了丰硕的成果。首先，在工作中，我能够与同事建立良好的工作关系，通过与他们的沟通和合作，我们能高效地完成工作任务。其次，在团队项目中，我愿意承担一定的责任，积极协调和引导团队成员，我们能够共同努力，互相配合，取得了优异的成绩。再次，在人际关系方面，我能够与不同背景的人建立起真诚的友谊，他们的支持和帮助也让我感受到了人际关系带来的积极影响。通过B能力的运用，我不仅取得了工作上的成功，还结交了许多朋友，并且获得了人生中的快乐和满足感。
第五段：总结-B能力的重要性和进一步发展（200字）。
总之，B能力是现代社会中不可或缺的素质之一，它的重要性不言而喻。通过培养和提升B能力，我们不仅可以更好地与他人沟通、合作，还能更好地处理人际关系，并取得更大的成功。通过自身的努力和实践，我意识到B能力的重要性，并通过不断的学习和实践取得了一定的成果。然而，我也清醒地意识到B能力是一个永无止境的发展过程，我将继续努力学习，不断提升自己的B能力，更好地实现自己的梦想。
能力学习心得
4月11日、12日我有幸参加了市组织的中小学教师教育技术能力培训学习。这次培训学习，我对现代教育技术背景的教学过程、教学资源、教学评价有进一步的了解，运用现代教育技术手段进行教学的能力得到提高。在两天的培训中，我感受到了浓厚的学习氛围，指导教师的认真负责和学员之间的交流研讨让我难忘。可以说，无论在教育教学理论水平还是在信息技术操作上，我受益匪浅。
通过老师对各模块的深入剖析，我对教育技术有了新的想法。即把教育技术当作手段，把思想和观念转变到以学生自主学习为中心上来，教师利用各种教育技术手段进行教学，培养高素质的应用性人才。而信息技术只是教育技术中的一个，或者说是实现教育技术的技术基础，以提高教育技术使用的效率，从而提高课堂教学效率。教育技术是为教学而服务，它不仅局限在音像、多媒体技术上，还应充分应用各种现代信息技术手段；重视教育过程的研究与开发，重视教学设计和评价。通过培训，我们能在给定的教学环境下，针对给定的教学内容，有效选择教学策略、教学媒体，完成教学设计方案；根据教学设计方案合理选择和利用已有的教学资源实施教学；能应用教育评价有关知识，选择恰当的方法对学生和教师进行评价；正确认识教育技术对于教师专业发展的重要性，促进我们转变教学观念、提高教学效能。
总之，在这次培训过程中使我深刻感受到教育技术改革的重要性和不断提升教育理念的必要性。在今后的工作中，我一定会更加努力，将会把本次培训所学到的知识充分应用于教育教学的实践中，在今后的教学中，我会充分利用所学到得新理念、新知识，更好的提高自己的教育教学水平。
能力.心得体会
能力是人类在一定范围内，通过学习和实践所积累的解决问题的潜力和手段。能力的培养是一个持续、艰辛且不断进步的过程。长期以来，我通过自己的经历和思考，深深地领悟到了能力的重要性和不可估量的价值。在这个学习、生活和工作充满机遇与挑战的时代，只有积极提升自己的能力，才能更好地适应和应对各种复杂的情况。以下是我对能力的心得体会。
首先，培养能力需要坚定的决心和勇气。能力的培养不是一蹴而就的，它需要不断挑战和超越自己的极限。在这个过程中，我们会遇到各种各样的困难和障碍，需要耐心和毅力去克服。而培养能力的过程往往是一个艰难的阶梯，需要我们始终坚持，永不放弃。只有拥有坚定的决心和勇气，我们才能在困境中找到答案，克服困难，实现自己的目标。
其次，能力的培养需要自律和持续的努力。积累能力是一个不断学习和不断提高的过程。每个人都能从日常生活中寻找学习的机会，通过不断反思和总结来完善自己的能力。同时，能力的培养也需要我们保持持久的学习和实践。只有通过不断的努力和自律，我们才能在实践中不断提升能力，做到日积月累，最终达到自己的目标。
再次，能力的培养需要开放的心态和求知的欲望。我们要时刻保持对新知识和新技能的渴望和求索。开放的心态能够使我们面对新的挑战时，有更多的机会去接纳新的知识，不断吸收新技能，从而丰富自己。同时，我们要保持谦虚的学习态度，不断反思和总结自己的不足，不断修正和完善自己的能力。只有这样，我们才能在培养能力的道路上不断取得进步。
最后，能力的培养需要与他人合作和交流。在新时代，无论是学习、生活还是工作，合作和交流都是至关重要的。通过与他人共同合作，我们能够互相借鉴和学习，发挥自己的长处并弥补不足。而交流则能够使我们了解更多的观点和见解，拓宽我们的视野，提高我们的能力。在合作和交流中，我们能够不断与他人碰撞出新的想法和创意，最终推动自己能力的发展和提高。
总之，培养能力需要我们有坚定的决心和勇气，自律和持续的努力，开放的心态和求知的欲望，以及与他人合作和交流。这些都是可以通过日常学习和实践中来培养和锻炼的。只有不断地学习和提升自己的能力，才能更好地面对未来的挑战和机遇。当我们不断提升自己的能力时，我们也能更好地影响和帮助他人，成为更好的人。让我们保持决心和勇气，坚持不懈地培养自己的能力，开创美好的未来。
能力.心得体会
能力是一个人所具备的实际行动能力的总和。在生活中，我们经常会遇到各种各样的困难和挑战，而我们的能力就是解决这些问题的关键。通过不断的学习和实践，我们可以不断提升自己的能力。在这个过程中，我深切地感受到了能力的重要性，并且积累了一些宝贵的心得体会。
首先，我们要认识到能力是可以培养和提升的。人的能力并非固定不变的，而是可以通过努力和练习来不断增强。在我的成长过程中，我曾面临过各种各样的困难和挑战，但我从不放弃，始终相信自己的能力是可以被改变和提升的。有一次，我参加了一个演讲比赛，由于紧张和缺乏经验，我表现得很差。但我并没有因此而灰心丧气，相反，我开始积极地锻炼自己的演讲能力。我参加了一些演讲培训班，阅读相关的书籍，不断地练习和提升自己。经过一段时间的努力，我最终在下一次的演讲比赛中取得了显著的进步。这次经历让我深刻地认识到，只要付出努力，我们的能力是可以被改变和提升的。
其次，拓宽知识面和技能是提升能力的有效途径。在现实生活中，很多问题都需要我们综合运用多种技能和知识来解决。因此，拥有广泛的知识面和丰富的技能可以让我们更加灵活地应对各种情况。我经常利用课余时间去学习一些与我专业相关的知识，比如阅读相关书籍、参加线上学习课程等。我还学习了一些实用的技能，比如沟通技巧、团队合作能力等。这些知识和技能的拓宽让我在工作中能够更加独立和自信地解决问题，也为我未来的职业发展奠定了坚实的基础。
再次，在提升能力的过程中，我们要善于总结和反思。总结和反思是提高能力的有效方法，它可以帮助我们从自身经验中获得宝贵的教训。在过去的一次团队项目中，我陷入了一段时间的迷茫和困惑，感到自己的能力并没有得到充分的发挥。后来，我决定停下来进行反思。我仔细回顾了整个项目的过程，发现自己在沟通和协调方面存在一些不足之处。于是我开始主动与队友交流，听取他们的意见和建议。通过自己的总结和反思，我不仅更好地理解了自己的不足，也找到了解决问题的有效方法。这次反思让我受益匪浅，我将继续保持这种意识，不断总结和反思，不断提高自己的能力。
最后，能力需要在实践中得到锻炼和检验。在提升能力的过程中，我们并不能仅仅停留在理论的层面，更重要的是要将所学知识和技能运用到实际中去。只有在实践中，我们才能真正地感受到自己的能力是否得到提升。我在大学期间参与了一些社会实践活动，比如去偏远山区支教和参加公益活动等。这些实践经历不仅让我学到了很多实践技能，还提高了我的沟通能力和团队合作能力。通过不断地实践和检验，我更加深刻地认识到能力是需要在实际中得到锻炼和检验的。
总之，能力的重要性不言而喻。通过不断的学习、拓宽知识面、总结反思和实践锻炼，我们可以不断提升自己的能力。这些都是我在提升能力过程中得到的宝贵心得和体会。我相信，只要我们保持积极的态度和坚持不懈的努力，我们的能力会不断地得到提升，为我们的人生带来更多的机会和挑战。
能力学习心得
拜读了邱敦红教授的《领导干部要重视提高战略思维能力》，深有感触，其中的一些心得体会，写下来以不断勉励自己!
先说说文章本身，全文以领导干部的战略思维能力为讨论核心，从“为什么要提高战略思维能力”、“当前需要进一步提高战略思维能力的重点领域”和“提高战略思维能力的途径和方法”这三个方面进行了详尽的阐述。关于为什么要重视提高战略思维能力，作者用了四个“有助于”，即：有助于争取主动，有助于成就大业，有助于转变作风，有助于增强后劲。谈到当前需要进一步提高战略思维能力的重点领域时，作者总结了四个重点领域，即：国际环境、经济、政治和文化。最后对于塔高战略思维能力的途径和方法，作者给出了六条具体的措施。通读全文，感觉文章条理分明，作者思路清晰。作为中央政策研究室综合局的局长，邱教授的文章既有高度的理论概括，又有明确具体的指导意义，其文章本身就是站在全局性、长远性的角度上，来解决根本性的问题，是科学世界观和方法论在实际工作中的具体应用。其用战略的眼光看待问题，战略的思维来思考问题，战略的角度来解决问题的精髓是值得我认真学习领悟的。
结合自身的工作，主要谈一下在实际工作中提高战略思维能力的方式与方法。邱教授提出的理论素养和博览群书，这需要自身不断的学习，不断地积累，不断地将知识上升为思维能力。对于根植群众、调查研究，这就要求我们深入群众，深入教研组，广泛听取老师们的意见和建议，才能够指导我们从战略的、长远的、发展的角度去干好工作，干出成绩。还有借鉴他山之石、求于科学方法，对于我们今后教育教学的方式方法也提出了指导性的意见，要注重借鉴好的经验方法，博采众家之长，为我所用，要讲求科学的方法，强调科学发展。
我们的职业教育，正处于改革的大浪潮下，作为基层领导干部的我们，更要具备战略思维能力，来处理工作中遇到的实际问题，和老师们一起，提高我们的“软实力”，在激烈的竞争中始终处于不败之地!
能力学习心得
在保师附小参加领导力提升专题研修班两天的学习，收获很大，深有体会。
基层领导干部，都身处工作生产第一线，平时工作忙，事务多，很少有时间有精力放下来静心学习，也很少有机会到人民大学这样的高等学府学习培训。培训班采用短期方式，使我们能暂时放下工作担子，安下心来学习，远离岗位，避免一切干扰，对基层领导干部来说，是一次难得的机会，我们欢迎今后多举办这样的短期培训班。
这次领导力提升培训，尽管培训时间不长，但是安排的学习内容涵盖面广泛，涉及面深入，很丰富，而且很实用。尤其是专家老师们的精彩讲课，用深入浅出的语言、生动浓厚的课堂氛围、精彩的领导力培训案例分析。让我从不同角度去体会高绩效团队建设、有效提升领导力、最新的管理知识、领导理念，进一步拓宽了视野，升华了心灵，使我在提高管理能力方面开阔了思路，增长了见识，使我对学校管理的思路、观念与领导力思维方式的认识都得到了一次全面的更新和提升。通过这次培训，丰富了知识，转变了思想，提升了观念。
参加培训后，领悟到了一些领导艺术、工作思路和方法。
我深深体会到繁忙的工作，要靠科学的决策以及用人艺术、待人艺术和处事艺术，充分发挥全体干部、职工的积极性，把自己从繁琐的事务中解脱出来，着力抓方向、抓落实、抓督促，就会呈现纲举目张局面。通过这次学习培训，使自己增长了知识，开拓了视野。思维方式受到了更多的启发。考虑问题、处理事情往往是本位主义优先。在当今竞争日趋激烈和科技创新日新月异的社会里，各种关系的调整也正处于一个磨合期，谁能抓住机遇，谁就能赢得生存发展的空间，因此必须解放思想，从小处着手，大处着眼，审时度势，把握机遇，不断超越自我，在实践中不断提升个人的综合素质，敢于走前人没有走过的路，不断改革创新，扎实推进各项工作持续稳定向前发展。
学习培训是提高各方面能力的有效办法，但是平时坚持自学、经常学、系统学更不可缺，我将以这次培训提高为基础，养成良好的学习习惯，树立良好学风，不断在工作中学习，在学习中不断提高自己各方面能力。
《软能力》心得体会
软能力在现代社会中占据越来越重要的地位，人们纷纷意识到，除了专业知识和技术技能之外，软能力也是成功的关键之一。《软能力》一书深入探讨了软能力的重要性以及如何发展和提高软能力，给我留下了深刻的印象。在阅读之后，我认识到软能力的影响力远远超过我们的想象，它不仅对个人的职业生涯有着巨大的影响，而且对于社会交往和人际关系也起到了至关重要的作用。
首先，这本书对软能力的定义给了我一个全新的思考角度。在我过去的理解中，软能力似乎是更加弱化的一种能力，与硬技能相比稍显边缘。然而，《软能力》通过详细而权威的解释，使我认识到软能力与硬技能一样重要，甚至更为重要。软能力指的是一个人所拥有的一系列特质和能力，比如领导力、沟通能力、团队合作意识等等。这些能力是进行工作和生活的基础，决定着一个人在职场和社会中的成功与否。
其次，书中强调了软能力对职业生涯发展的重要性。在竞争激烈的职场中，专业知识和技术技能只不过是基础，真正能够决定一个人能否脱颖而出的是软能力。软能力不仅可以帮助我们更好地与同事合作，解决问题，还可以提高我们的领导能力和创新能力。因此，拥有良好的软能力可以为个人的职业生涯带来更多的机会和发展空间。
此外，书中讲述了提升软能力的方法和策略，对我来说是极具价值的。作者指出，软能力是可以通过培训和实践来发展和提高的。与硬技能不同，软能力可以通过不断地学习和实践变得更强。书中提供了许多实用的建议和技巧，帮助读者掌握提升软能力的方法。例如，沟通能力可以通过练习和接触不同的人来提高；团队合作意识可以通过参加团队项目来培养；创新能力可以通过思考和不断尝试来发展。这些方法和策略对于提高软能力具有指导性和实用性。
最后，书中探讨了软能力对社会交往和人际关系的重要性。作者强调了软能力在人际交往中的影响力。在现代社会中，人们的交流和合作往往需要很强的软能力。良好的软能力可以帮助我们更好地与人沟通和交流，建立良好的人际关系。无论是在工作中还是在日常生活中，软能力都起着至关重要的作用。拥有良好的软能力可以让我们更好地处理工作和生活中的挑战和问题，提高人际关系质量。
综上所述，《软能力》这本书给我留下了深刻的印象。软能力在现代社会中具有重要的地位，它决定了一个人在职场和社会中的成功与否。通过阅读这本书，我学到了软能力的定义和重要性，掌握了提升软能力的方法和策略，并认识到软能力对社会交往和人际关系的重要性。我相信，通过不断地学习和实践，我的软能力也会得到提高和发展。
《能力》心得体会
能力，是一个人在不同领域中展现出的实力和才华。它是我们在成长过程中积累和提升的宝贵财富，也是我们在面对困难和挑战时的底气和支撑。近期，我阅读了菲利普·罗斯的《能力》，对于这本书，我有着深深的感悟和思考。通过这本书，我深刻认识到了能力的重要性，并在思考提升自己的能力方面得到了许多启示和感悟。
首先，通过阅读《能力》，我对于能力的真谛有了更深入的了解。菲利普·罗斯透过小说中男主人公的经历，向读者传递了一个触动人心的信息：能力并非是自然而然地与生俱来的，而是需要通过不断的努力和学习来培养和提升的。书中的人物威尔，一开始只是一个普通的年轻人，但是通过他的不懈努力和坚持，他最终成为了一个备受赞誉的天才钢琴家。这一过程让我深刻地认识到，能力并非是一朝一夕之功，只有通过持之以恒的努力和坚持不懈的奋斗，我们才能质变为量，实现我们的梦想。
其次，在阅读《能力》的过程中，我也收获了关于培养能力的一些启示和方法。第一，坚定信心。在书中，威尔的每一次突破都离不开他对自己的强烈信心。正如他在演奏之前对自己说的那句话：“我可以做到”。这种坚定的信念，不仅能够增强我们的自信心，还能够推动我们勇往直前，克服各种困难和障碍。第二，积极学习。书中威尔的成功来自于他不断地学习和探索钢琴演奏技巧。通过不断学习，我们可以增长见识和丰富自己的知识储备，从而提升自己的能力。第三，保持坚持。威尔在学琴的过程中遇到了不少的困难和挫折，但他从未气馁，始终坚持下去。正如书中所说：“每一次颤动都会有助于你之后的发展。”坚持不懈地努力，我们才能够突破自己的局限，取得更大的成就。
最后，阅读《能力》让我对于提升自己的能力有了更深刻的认识和思考。我们应该不断追求新的知识和技能，拥抱各种挑战和机遇。只有像威尔一样，敢于冲破自己的舒适区，挑战自己的极限，我们才能够不断突破自己，提升自己的能力。同时，我们也要善于借鉴他人的经验和智慧，通过学习和交流来拓宽自己的视野和思维方式。除此之外，我们还要时刻保持一颗谦卑的心态，不断反思和总结自己的经验和教训，以便更好地提升自己。
总之，通过阅读《能力》，我对于能力的理解和认识有了更深入的了解。能力是一个人在不同领域中展现出的实力和才华，是通过自己的努力和学习来培养和提升的。为了提升自己的能力，我们需要坚定信心，保持积极学习的态度，并且坚持不懈地努力。只有这样，我们才能不断突破自己的局限，实现自己的梦想。在今后的学习和工作中，我将始终牢记这些启示和方法，不断提升自己的能力，为实现自己的目标而努力奋斗。
能力.心得体会
能力是人们在成长和发展过程中所具备的一种重要素质。从学习能力到工作能力，从领导能力到沟通能力，能力直接关系到个体的发展和成功。如何提高和运用自己的能力，是每个人都需要思考和实践的问题。通过自己的经历和体会，我深知能力的重要性，并获得了一些心得体会。
其一，培养多样化的能力是至关重要的。在现代社会，人们需要同时具备多个能力来适应复杂多变的环境。比如，学习能力使我们能够不断吸收新知识，适应不同领域的需求；沟通能力使我们能够与他人有效合作，解决问题；领导能力使我们能够管理团队、调动资源，推动事业发展。培养多样化的能力可以提高自己的适应能力和竞争力，让自己在各个方面都能够胜任。
其二，终身学习是提高能力的有效途径。学习是提高能力的基础，也是不断拓展自己的界限的重要手段。通过学习，我们可以获取新知识、培养新技能，并将其运用到实际中去。同时，学习还可以开拓思维、增加见识，提高自己的综合素质。在我个人的经历中，不断学习和自我进步是我能提高能力和在工作中得到认可的秘密。
其三，良好的自我管理和时间管理是提高能力的关键。能力的提高需要有规划和执行的过程。每个人的时间都是有限的，如何合理安排时间，使之能够最大限度地发挥作用，可以更好地支持能力的提升。通过制定明确的目标和计划，并按计划坚持行动，可以帮助我们高效地管理自己的时间和精力，不断充实自己、提高自己。
其四，积极的心态和自信心对于发展能力至关重要。积极的心态可以帮助我们面对困难和挫折，保持坚持和奋斗的动力。自信心可以提高我们的执行力和表达能力，使我们能够更好地展现自己的能力和才华。在我个人的实践中，我发现只有保持积极的心态和自信心，才能够战胜自己内心的困扰，发挥出自己的真正潜能。
其五，与他人的交流和合作能够有效提高自己的能力水平。没有哪个人是孤立的，只有与他人进行交流和合作，才能够得到更多的学习和成长。通过与他人的交流和合作，我们可以有机会了解到不同的观点和思维方式，开拓思路，提高自己的思考和解决问题的能力。在工作中，团队的合作和协同是成功的关键。
总结起来，能力的提高需要多方面的努力和综合的发展。培养多样化的能力，进行终身的学习，良好的自我管理和时间管理，积极的心态和自信心，与他人的交流和合作，这些都是提高能力的重要途径。只有通过不断努力和实践，我们才能够不断提高自己的能力，实现个体的发展和成就。让我们共同努力，不断提升自己的能力，迎接未来的挑战。
能力学习心得
上周我有幸参加了由xx股份组织，陈思含老师主讲的《干部必修—能力传承》大型公开课。陈思含老师优雅又超级有能量气场，独具特色的风格、风趣幽默的演讲。专业精心的课程设计，两天下来让我深切感悟到“学习能改变一切”，也再一次印证了众品鑫集团的投资理念“学习是最赚钱的投资”!
陈老师提出生命的轮回，在乎“忠诚与感恩，传承与复制”。通过学习我深刻体会到在今后的工作与生活中不当最佳辩手、不纠结自己和别人的错，对待任何人任何事应不放弃、不抱怨、不怕受委屈。平常在处理各项工作中搁浅争议、相互信任、快速执行且要勇于承担责任。真正做到“至正至奇止于德，明心明势敏于行”，特别要提醒自己在公开公共场合不能情绪失控、失态、失联绝对不能以任何形似传递放弃的概念。管理者的核心能力就是传承和复制，作为一个管理者我的性格会决定团队的风格、我的方式会决定团队的态度。“爱出者爱返，福往者福来”我必须要修身养性。
让我印象最深刻的是陈老师一开场送给所有学员的三个礼物“活在当下、放下评价、全力以赴”，这些年来我一直粗浅的理解“活在当下”就是过好现在的日子，现在才悟出了“活在当下”的真正意义，如果我在吃饭的时候想着睡觉、在睡觉的时候想着玩耍、在处理手头上一件工作却又想着还有另外一件事情没做，那么我就无法体会到饭菜的美味、睡觉给我带来的身心放松、工作中不能全心全意对待一件事情，到最后只能事与愿违，只有真正理解透了“活在当下”的精髓，才能做到放下评价，全力以赴的去面对自己当下的一切。
其次陈老师提到要“心怀感恩，心有菩提，手有霹雳”，让我明白任何人必须时刻心怀感恩之心与爱同行。这种爱它可以是爱情、亲情、也可以上升到另一种大爱，它可以是爱国、爱家、爱环境、爱家园;它可以是爱岗敬业、忠爱企业、关爱同事、关爱下属、爱身边一切可爱之人。作为一个管理者，要带好团队除了心怀感恩有爱心，还必须要心有菩提，心中要时刻有高觉悟、有佛性。手拿霹雳雷厉风行，在严厉中体现大爱方能带领团队往前冲。
第三，生命的品质：正能量、言行一致、做好榜样。俗话说“厚德载物方能德高望重，修好自己方能管好别人”，很多管理者包括我在内，可能在平常的工作中会认为自己已经是一个合格的高管了，管理下属就是一件简简单单轻而易举的的事情。通过这次学习让我明白了，其实任何一个人首先必须不断的提升自己、充实自我，让自己在各项综合素质方面都能具有较大优势，让自己成为一个品德高尚的人方能担此重任。让自己成为一个优秀的人才能有资格去管理别人，才能去弘扬一切正能量，“言行一致，知行合一”说与做相符。坚持以信念、人格、实干立身，唯此才能真正做好员工的好榜样、企业的带头人，才能有资格成为管理者。
通过这次大型培训课，让我学习了更好的管理理念。大家也相互交换了好的经验、好的工作方法并从更深层次去感悟能力的传承，让我对今后如何打造一支高效的精英团队有了新的认知。
能力秀
第一段：引言（字数：100字）。
能力秀是一种展示个人才能和能力的舞台，可以为我们提供一个展示自身的机会。我最近参加了一场能力秀比赛，从中我获得了很多宝贵的体会和经验。在这篇文章中，我将分享我参加能力秀的心得和体会。
第二段：准备和自信心（字数：200字）。
参加能力秀之前，我经历了一段准备的时间。我认真选择了一项我擅长和喜爱的才艺，并花费了很多时间进行练习。这个过程不仅提高了我的技能，也锻炼了我的毅力和耐心。
参加能力秀的关键是要有足够的自信心。在现场表演时，观众的目光和评委的评论可能会让人产生压力，但只要我们相信自己的能力和努力，就能在舞台上展现出最好的状态。
第三段：挑战与成长（字数：300字）。
能力秀不仅是一场展示自己的机会，也是一次挑战自我的机会。在比赛中，我遇到了很多困难和挑战，比如紧张和失误。但是，正是这些挑战让我不断成长和进步。
在舞台上，我学会了控制情绪和克服紧张。尽管紧张，我仍然能够保持冷静并完成我准备好的节目。经过多次的演出，我逐渐习惯了观众的目光和舞台上的氛围，变得更加从容和自信。
我也学到了合作和团队精神的重要性。在能力秀比赛中，我与其他参赛者一起合作，互相鼓励和支持。我们共同努力，使整个比赛充满了正能量和团队合作的精神。
第四段：坚持和勇气（字数：300字）。
能力秀的道路并不容易，它需要坚持和勇气。在准备和比赛过程中，我遇到了一些挫折和困难，但是我没有放弃。相反，我以积极的态度面对困难，并不断努力克服它们。
勇气是非常重要的品质。有时，我们可能会害怕失败或被他人嘲笑。但只有勇敢地面对这些恐惧，我们才能真正释放自己的潜力。在能力秀的舞台上，我学会了勇敢面对困难和挑战，不断超越自己。
第五段：结论（字数：200字）。
参加能力秀是一次难忘的经历。通过参加能力秀，我获得了很多宝贵的经验和教训。我学会了准备，克服困难，展示自己并追求卓越。能力秀不仅是一种展示自己的机会，更是一个提升自己能力的平台。
通过能力秀的经历，我意识到我们每个人都有无穷的潜力，只要我们愿意付出努力并保持积极的心态，就能在舞台上展现出最好的一面，并不断实现自身的价值。我相信，能力秀不仅是一种娱乐活动，更是一种让我们成长的机会。
能力学习心得
20xx年11月21日至31日我赴上海参加了《分享教研经验，提升教研能力》主题研修班。在这短短的十天中，我们系统的学习了幼儿园园本课程的研究实施、幼儿园教师专业发展，观摩了4所市级示范幼儿园的数学游戏活动、户外体育活动、区角活动，聆听了4位优秀园长的专业汇报。上海学前教育发展的速度之快，上海幼教人对教育事业的孜孜以求和创新奉献精神，让我感受颇深，收获甚大，更给我留下了深刻印象。
这样的体会是基于黄琼老师第一天为我们做的《上海学前教育改革的追求和实践》的报告。黄琼老师系统的为我们介绍了上海学前教育改革二十多年的艰辛历程，让我们对学前教育改革的研究有了更深层次的认识和理解。我深深的感受到做幼教人的无私奉献和为幼儿付出一切的艰辛，也体会到幼教人的自豪和快乐。对幼儿的研究是永无止境的，对幼教的追求是不可以停歇的，我们永远走在学习研究幼儿的路上。
洪晓琴、李建君、郑慧萍是我们这次学习中接触到的几位园长，在他们的身上我感受到一个好的园长是幼儿园发展的保障。好的园长就会带出一个优秀的教师团队，打照出一所有特色的幼儿园。首先好园长有一种特殊的人格魅力来吸引着优秀的教师，我接触到的这几位上海园长和蔼可亲，有极强的责任心和事业心，有对幼儿教育事业的无限热爱。从他们身上感受到幼教人特有的幸福和快乐。其次，好园长有很强的专业能力，办园理念先进，风格独特。作为一个领导者和管理者我在上海园长身上看到了丰富的知识，感受到了他们深邃的思想，美好的精神境界，为幼儿园注入了活力。
观摩了上海优秀教师的集体教育活动，感受最深的是教师的适时适度指导，趣味横生，寓教于乐，老师的表情、手势、眼神在与孩子们的表现与互动中，将快乐自然的流露，老师创造性的教，幼儿创造性的学，真是心领神会，配合默契。充分的体现了尊重幼儿的教育理念。上海幼儿园开展的游戏活动，渗透到幼儿的一日生活当中，幼儿时时刻刻都在游戏中学习和发展，教师的驾驭能力高，真正的师幼互动，所有的教育活动都给人耳目一新的感觉。让人切实感受到游戏是促进幼儿发展的最有效途径。
上海之行，使我学习到了先进的学前教育理念，开阔了我的视野。如何将本次学习的收获带回本地区，指导学前教育进一步提升，做好教师培训教研工作，我将在今后工作中不断研究和反复实践。
洞察能力心得
事实上，不论谁在青岛卖大虾，很有可能去追逐暴力，卖一只大虾就要几十块钱。因为一个游客一辈子可能就去青岛一两次，到某个店里消费更可能仅仅只有一次，所以店里很可能利用这次机会追逐利益最大化，他不怕顾客再也不来，反正你就再也不来青岛了嘛?商业上讲，因为顾客和店里，没有重复博弈。
那么，怎样解决这种问题呢?
当然有办法。
现在，人们利用互联网，将之前的单次博弈，变成重复博弈，具体来说，顾客到店里消费一次，就在互联网上评价一次店里的服务，其他游客看了之前的点评，再去选择他们去哪里消费，这样之前的单次博弈，就变成了重复博弈。
一般人努力改变结果，聪明的人改变原因，优秀的人改变模型。模型改变了，整个世界就改变了。其实，这就是系统的改变，系统变了，所有事情就改变了。
我们学习一下系统的概念，系统，就是一组相互链接的要素。这里有两个关键，一是相互链接，二是因素。因素基本确定，我们学习洞察力，目的是看清它们之间的链接，进而改变整个系统。
我们再看一个例子。
和尚分粥的故事。三个和尚分粥喝，一个和尚负责分粥，其他两个和尚只能依次排队，拿碗喝粥，这两个和尚喝得少，时间久了，就发牢骚，开始抱怨了，分粥的和尚喝得多，这不公平。
假如再换一个和尚负责分粥，他就能公平地分粥，每个人都喝得一样多吗?换做是你呢?能保证每个人喝得一样多吗?可能跟难做到吧，每个人都想喝得多嘛，这是人的天性。
好，还是这几个和尚，喝粥的方式变了，看看结果会怎样?一个和尚分粥，舀好三个碗后，其他两个和尚先选择碗，负责分粥的和尚最后一个选碗。那么，负责分粥的和尚会怎么做呢?他当然要公平地分了，否则别人先选择，最后留下的一定是最少的粥了。
事实上，因素没有改变，只是因素链接的方式改变了，系统就改变了。有人讲，一切不行，都是人的不行。不是这样的吧!真正有洞察力的人会讲，结构对了，一切就对了。
普通人只能看到表象，看不见背后的本质。
普通人眼里，这是一个手表，优秀的人看到几万个零件的链接;。
普通人看见一次合作，优秀的人看见各个岗位责任和利益的分配;。
不仅仅这些要素决定了系统，更是要素之间的链接决定了系统的运转和质量。我们学习洞察力，就是要学会它们背后运转的机理，下一篇文章，我们就研究它们相互之间的关系。
创新能力心得
在经济方面“跨行业复制是创新”，同行业复制就是抄袭，就是吃剩饭。举个例子，如家酒店复制欧美国家相当成熟的“b&b”就点模式。“breadandbed”，解决了睡个好觉，洗个热水澡以及方便上网的两件半事情。这个例子也说明例了，创新，需要一种洞察力，穿透力，如果没有看到行业的内在本质，你就无法进行革命性的创新。
职业创新能力培养，侧重点在于“创新”。这一学期的课程都是围绕创新这一词语来展开的。在这一课程我收获最多的就是，增加了和不同专业的同学之间的交流以及适应不同的老师的教学方式。一门课程多个不同的老师来教授，这也是一种创新，同时，我们也在不断的适应。这打破了常规的教课方式，并不是由一个老师从第一节课上到最后一节。在课堂上夜不在是沉闷的教学，而是更多的老师与学生之间的互动，学生与学生之间的互动，与同学之间的交流是乐趣，更是学习1在这种轻松的氛围中，更适合我们的思维的发散。创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。起源于拉丁语，它原意有三层含义，第一，更新;第二，创造新的东西;第三，改变。创新是人类特有的认识能力和实践能力，是人类主观能动性的高级表现形式，是推动民族进步和社会发展的不竭动力。一个民族要想走在时代前列，就一刻也不能没有理论思维，一刻也不能停止理论创新。创新在经济，商业，技术，社会学以及建筑学这些领域的研究中有着举足轻重的分量。口语上，经常用“创新”一词表示改革的结果。既然改革被视为经济发展的主要推动力，促进创新的因素也被视为至关重要。
其实，创新无处不在。在课堂上，看到老师展现给我们看的图片，例如：一些普通气球，却有人能够想到把气球集合起来做成一件婚纱;一些豌豆，有人想到通过激光在豌豆上刻画一些字，等豌豆生长出来后，结的豆子上面也有字等等。这些制作的成本都很低，所以，获得的利润相对比较高。当然，我们创新并不仅仅只是为了钱，而是让我们的生活过的更美好。
这一点对我的触动颇大——原来平常见到的许多我们早已司空见惯的事或物，只要加以进一步的思考和改造，就可以得到许多新的东西;我们身旁并不缺乏这些东西，而只是缺乏发现它的眼光。于是在这之后，我也努力锻炼自己发现问题并解决问题的能力，这不仅仅对我的这么课程影响很大，还使我对许多课本上的知识有了进一步的了解认识，使我的求知质疑的能力有很大的提高。当然，我做得还远远不够，在这一方面，我还需要进一步学习实践，做一个有心人。
培根曾说过，知识就是力量。但同时，培根又指出了其余三点：
一，只是本身并没有告诉人怎样运用它，运用的智慧必须亲自实践，不体验是学不到的。
二，求知的目的是为了寻找真理，启迪智慧。
三，知识能塑造人的性格，比如：“读史使人明智，读诗使人聪慧，演算使人精密，哲理使人深刻，道德使人高尚，逻辑修辞使人善辩”。
可见，我们读书并不仅仅止步于书面上，更应把知识运用到实践上。有道是：读万卷书，不如行万里路。
因此，创新能力的培养任重而道远，只有坚持不懈，迎难而上，努力走下去，才能让自己真正成为一个具有创新能力的人。
洞察能力心得
开学之前，我按照惯例先约几名同学到学校，提前处理一下班务，全面清扫卫生，分发学生新学期的课本、作业本，在课桌上安放好学生姓名牌等，这样学生到校的第一天就能够进入学习状态。
我按照花名册里提供的学生家长的电话打过去，电话里传来了一个陌生男人的声音：“您好，我是刘雯惠的爸爸。”“您好，我是刘雯惠同学的新班主任，很荣幸刘雯惠同学分到我的班级里，明天孩子们就正式开学了，我想让雯惠和其他几个学生下午2点来学校701教室帮我处理一下班务，可以吗?”“老师您好，可以，我马上告诉孩子，让她下午准时到班级里找您。”
就这样，开学前的一天我们就认识了。她提前来到教室，一个梳着马尾辫、瘦小而精神气十足的小女孩就这样出现在我的面前。“老师您好，我是刘雯惠，很荣幸能分到您的班级。”恬静的童音，她说时面带微笑。“老师，您就是那位发表了好多文章的青岛市名班主任啊!我在网上查到了您的文章。我还听很多学姐说过您的故事呢!”还没有见到我之前，她已经了解到了我的一些奇闻轶事。真是不简单的小姑娘。
她和几名同学迅速帮我把班务整理得井井有条。教室里干干净净，散发着油墨香的课本、作业本整齐地摆放在每个同学课桌的左上角，课桌的最右上角则安放好了带着学生姓名的桌牌。做好了这一切，我们作了轻松而愉快的交流，我知道她喜欢读书、写作，她在小学时就听说过我，没想到现在她还成了我的学生。
在之后的学习观察过程中，我发现她是一个很能坚持的'学生，坚持写日记，坚持让我面批作文，坚持每天读点文章，而且无论做什么都能够全身心地去做。她的文字青春而美丽，质朴而真挚。她有着独特的洞察力，能从平凡的生活中挖掘其不平凡的精神，用文字记录下来。我把她的文章放在了班级的“小作家专栏”里，并把她的文章推荐到了报刊上。她更加喜欢阅读，喜欢写作，更喜欢沉浸在美妙的文字世界里。
我期待着她能够在文学的世界里找到自我，丰富自我，成就自我。
能力的心得体会
能力是一个人所具备的完成某一行为或任务的能力，是一个人的核心竞争力。从小到大，我们会在学习、生活、工作中不断地培养和提高自己的能力。在这个竞争激烈的社会中，能力成为了人实现自我价值、获取社会认可的重要因素。在我的成长过程中，我深深地体会到，有扎实的能力是取得成功的必备条件。
第二段：说出能力的重要性。
有能力，我们才能有更多的机会。比如，拥有优秀的语言表达能力可以帮助我们在学术交流、职场面试等方面脱颖而出；我们具备高超的团队协作能力，可以更好地与人沟通，更快速地解决问题；出色的创新能力让我们有更多的机会创造出符合市场需求的产品，促进企业的发展。在生活、工作中，我们需要一系列能力的支持才能实现自己的目标。
第三段：谈论培养能力的方法。
能力也是可以培养的。练习、勤奋和耐心是培养能力的三个要素。在我的生活中，我坚持每天读英语一小时，这样枯燥的练习让我的英语水平得到了长足的提高；勤奋让我在工作中作出了更多的贡献，被赞誉为优秀员工；耐心让我克服了挫折和灰心，坚定了我的信念。培养能力需要长期坚持，需要我们克服困难和障碍，走向成功。
第四段：展示能力对我们的意义。
拥有能力之后，我们会不自觉地表现出自信和自律，更有热情扑到工作和生活中去。我们可以更好的掌控自己，也有更多机会与各类人们交流。在成长的道路上，能力的提高会让我们变得更加鲜活、深入，更有人格力量。而在我生活中，我也因此得到了很多的成就和赞誉，更有勇气去追寻自己的梦想。
第五段：总结。
能力是一个人成长道路中必不可少的一部分，是人们实现自我价值、获得社会认可的重要因素。培养能力需要我们对自己要求严格，灵活运用练习、勤奋和耐心这三种元素，克服挫折和难关，走向成功之路。拥有扎实的能力让我们有更多的机会、表现出更多的自信和自律，在成长的道路上走得更少些、更深入、更坚强。
创新能力心得
早在3000多年前，我们的先人就提出“苟日新、日日新、又日新”，意思就是说每天都有新气象。自然界如此，当今世界亦是如此，知识经济已扑面而来，整个社会进入了人才竞争、思维竞争的新时代。不断进取的创新开拓能力，是现代企业领导者必须具备的能力之一。
人们事事把成败归于命运，实际上却不是这样。有个故事讲的是，两个农民进城打工，口渴了在饮料摊前买水喝，摊主告诉他们水两块钱一瓶，此时，一个农民在想，我们村的水是不要钱的，城里连水都要钱，看来在这儿不好生活，我要回去。另一个农民却想，我们村里水是不值钱的，城里连水都能卖钱，看来在这儿好生活，我要留下。结果走的还是农民，留下的成了企业家。这个故事启迪我们，人的思维方式决定着企业的生存与发展，众人一脑，不利于企业的发展壮大。
一位美国著名企业管理家曾说过：“在90年代或是21世纪时，价格低、品质差的产品根本没有生存的空间”。“现今世界中，每一个行业的产品寿命周期愈来愈短，因此不断创新便成为维系企业生命的活力”。创新是当今世界的主旋律，惟有转变思维方式、创新领导观念，才能使企业在竞争中立于不败之地。面对错综复杂的环境，如何进行领导思维创新，是摆在我们面前的一个重要课题。
海涅说：思想走在行动之前，就象闪电走在雷鸣之前一样。强调了思维的重要性，一本由金哲、邓伟等著名专家编写的《21世纪世界预测》在“世界企业及其管理的未来变化”，一章中明确指出：“未来的企业将是学习型企业”。学习型企业的目的就是通过学习超越自我、创新思路，拓展创造企业未来的能量。专家们认为：现代企业管理的发展正以加速度进行，领导思维方式必须与时俱进全面创新，今天的企业不创新就没有出路。学习型企业是未来成功企业的模式，作为领导必须把思维开发放到战略性地位，深刻认识学习是不可缺少的竞争战略。世界著名的美国微软公司，创立不到20年，市值达到5000多亿美元，超过美国三大汽车公司的资产总和。其总裁比尔·盖茨已连续多年成为世界首富。微软公司为何如此成功，其中重要的一条就是创建学习型企业。据有关资料介绍，在世界排名前100家的企业中40％已按“学习型企业”模式进行彻底改造。作为领导必须倡导学习型战略，高度理解学习的过程就是思维升华的过程，学习是一种新的工作方式，通过工作学习化、学习工作化的模式，实现持续的超越、提高，以变应变、以变制变达到管理的最高境界。
创造性思维对领导极为重要，很多时候并不是领导者的人才能力成就了某项事业，相反，而是由于那些事情本身极具挑战性，企业的发展和员工的利益取向都复杂无比，迫使领导者不得不从多个角度思考同一问题，在选择衡量最佳方法的过程中，他们发现了应对各种挑战的有效方式，培养成了多面性、系统性思考问题的能力，成就了领导者的卓越才能。竞技体育的发展就证明了这一点，足球从最早的简单阵型到现在的442、433、532阵型，而且创新的频率在不断加快。为什么？原因就在于作为一个集体运动项目，需要一种整体的团队精神，而为此就要制定各种战术、打法，这些战术、打法一旦被对方了解、掌握，就很难取胜。因此领导思维方式的不断突破、求新制胜、拓宽视野、提升跨度，从是与非、对与错的简单两维世界，扩大到全方位多维世界思考问题是极其重要的。
海尔从15年前一个濒临倒闭的集体小厂发展到现在30多亿美元资金，增长一万多倍。在这个过程中，从原来只生产一个产品（冰箱）到现在生产几乎所有的电器产品，成为中国家电行业最大的企业，在国际市场上也享有较高声誉。张瑞敏在上海财富论坛会上接受媒体记者谈到，海尔过去的成功是观念和思维方式的成功，这条经验道出了企业成功发展的真谛。因此把握形势、转变观念、拓展思路；改善心智模式是一个领导必须具备的基本素质，只有这样才能不断超越过去、创造未来。
当前经济全球化已是不争的事实，许多企业在他们创业之初就朝着全球化方向发展，作为企业领导必须走出封闭的、固有的思维模式，树立胸怀祖国、放眼全球的理念。受传统思想及社会体制的束缚，国企领导等、靠、要的思想严重，长期以来危机感、使命感、紧迫感不强，平均主义、大锅饭的观念根深蒂固，行业主导、政府保护的思维已成定势，求思变、谋发展、创效益、争市场的意识非常淡薄，这些保守观念不适合新世纪、新阶段中国经济发展和改革思路。当前中国的国有经济和国企改革，正处在一个非常重要的时期。十六届三中全会《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》，对国有经济和国有企业的改革，提出了许多新的思路、新的方法和新的理念。作为企业领导人必须正视现实，应全面、深刻地分析研究判断国企改革的基本形势，不断探索国有企业的改革进程和战略重组等课题，以建立现代产权制度为契机深化国企改革。完全可以预见，国企改革和发展对领导人而言，是一次观念上的彻底革命、思维方式上的吐故纳新、行动上的消囊减肿，反映迟钝的领导和企业必将为思想认识的滞后而付出惨重代价。面对机遇和挑战，我们必须解放思想、与时俱进，在游泳中学会游泳、在发展中勇于创新、在成功企业中吸取营养，在全球市场上开阔视野，以持续创新的思维理念推进企业的不断发展。
有这样一则寓言故事很值得玩味。从前有一个脾气很倔的人，从不听人劝告，人们背地里都叫他“倔人”，倔人种地有他自己的主意，他把高梁和玉米种在低洼的地里，把水稻种在山坡上的高地里，有人劝他：这样种是不行的，水稻喜水，应该种在低洼处，高梁和玉米倒是可以种在山坡上的，你正好弄颠倒了，这样怎么会有好收成呢？倔人听了不以 为然，硬是这样一年一年种下去，整整十年连肚子都填不饱，他才想到应该去看看别人是怎样种的，这一看果然与自己不同，心里非常后悔。在现实社会中，作为企业领导人要应对方方面面的事情，因循守旧、观念滞后无异于本故事中的“倔人”。面对市场经济的浪潮，原地不动就等于淘汰。企业要做大、做强，动态思维是第一位的。动态思维就是要破旧立新，抛弃陈旧观念，勇于接受新生事物，就是改变常规思维方式，多层次、多角度、多渠道地研究问题，以企业的发展战略为己任，探索生存之道、发展之道、制胜之道，全面实现自己的人生价值和社会价值，几千年前哲人便曾对领导者的角色给予诠释，老子说：“不好的领导者，会被人们瞧不起；好的领导者，会赢得人们的称颂”。可见人们对一个领导是会有客观评价的，具有动态思维能力的领导和普通领导的区别在于，前者总是能变被动为主动、变消极为积极、变不利为有利、变静态为动态，抓住机遇、乘势而上、超越困境，实现企业的腾飞!
创新能力心得
为了巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，引导市直机关党员干部解放思想、改革创新，干事创业、争先进位，泰安市从4月份开始，集中3个月时间，在市直机关党组织和党员干部中开展“解放思想改革创新在行动”活动，开展解放思想改革创新在行动活动心得体会。
活动以推动科学发展观深入落实、促进经济社会又好又快发展为目标，以创建“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”机关为载体，以改革重在体制机制、创新重在思路措施、行动重在实践落实为基本要求，引导广大机关干部进一步提升思想境界、改进工作作风、增强工作效能。
一是创建学习型机关
出台关于推进学习型党组织建设的意见，举办市委中心组专题报告会，开设领导干部大讲堂。以解放思想改革创新为主题，搞好专题培训，完善学习制度和考核机制，有针对性地组织学习调研。
二是创建创新型机关
结合完善科学发展综合考核评价体系，组织市直部门单位研究制定各自改革创新、争先进位的目标和措施，并通过适当方式向社会公布。建立完善工作督查、考核评价和激励奖惩机制，推动创新目标和措施的落实。
三是创建效能型机关
着眼提升工作效能，全面梳理和完善机关工作制度。制定机关岗位绩效考核办法，健全工作目标责任制。完善机关效能投诉和暗访机制，对群众反映强烈的部门单位及有关责任人进行通报、诫勉。
四是创建服务型机关。围绕“服务发展、服务基层、服务群众”，进一步改进工作方式、简化办事程序、规范行政行为。广泛征求社会各界和服务对象的意见建议，修订完善机关服务承诺。开展“机关与基层(企业、社区、村)结对服务”活动，积极为基层提供政策、科技、信息等服务。
五是创建廉洁型机关。认真落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进机关”和多种形式的警示教育活动，推进党务政务公开。
为确保活动扎实开展、取得实效，明确了活动的方法步骤和保障措施。整个活动按4个步骤组织实施：一是制定标准、动员部署。制定市直机关创建“五型机关”具体标准和考评细则，召开动员大会进行动员部署。二是对照标准、学习整改。在学习调研基础上，对照创建标准，查摆问题不足，抓好整改落实。三是推树典型、交流提高。认真总结创建工作先进经验，推树一批先进典型，召开现场经验交流会。四是总结考评、表彰先进。结合科学发展综合考核和文明机关考评，对市直部门单位进行考核评价，表彰一批先进单位和先进个人。集中活动结束后，将创建“五型机关”作为机关建设的常规性工作，不断调整完善创建内容和考核标准，形成解放思想、改革创新的长效机制。
1月3日，我有幸参加了由教学处组织的关于工作过程课程体系的改革创新培训。本次培训内容丰富，系统介绍了课程体系改革的要求，先进的教学理念，并列举了国内最早进行课程改革的学校，作为一名一线教师受到很大教育，感受很深，对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。同时也思考针对我们学校目前的条件，我们应该怎样使自己的专业建设跨上一个高度，办出自己的特色，以促进课程改革的全面进行，确保职业教育的可持续发展。现结合培训来谈谈自己的学习体会与对课程改革的一些思考。
通过这次培训，使我认识到工作过程导向课程体系的基本思路是“以企业调查为前提，加强专业建设;以岗位目标为目标，找准人才培养定位;以岗位能力要求为依据，确定教学内容;以工作项目和任务为载体，开发“理实一体化”的新课程;以技能为核心，整合对应知识;并在职业情景中把“学会做事”的工作标准落实为“把事做好”的教育标准。
通过这次培训，使我意识到国家为什么把职业教育提到现在的重要地位，因为职业教育离社会最近，离经济最近，是培养社会迫切需求的高素质劳动者和技能型人才的重要途径。而且作为职业教育，目前的教育理念必须改变，要改变目前的重理论轻实践、理论和实践分离的教学模式、应该遵循人的认知学习规律，采取循序渐进的方式，将理论和实践有机结合，采取教学做一体化的教学模式。但是目前我们的教学方式距离教学做一体化的距离还比较远，这主要有以下原因：
第一，教职工思想观念上还未改变，还需要广泛深入的学习和宣传教育，许多人消极观望或不愿意改变已经熟练的教学方式。
第二，目前实训基地设备不足，设备状况完全与现有的施工技术脱节。
第三，师资队伍素质较差，很多年轻教师没有工程实践经历，实验室缺乏先进的科研设备，科研能力不足，缺少一些与工程实践紧密结合的工程项目，教职工的实践能力得不到锻炼，更加影响教学，影响毕业生质量和产学研合作。
第四，产学合作困难重重，要想实现合作，必须具有双赢的运行机制。因为没有先进的科研设备和过硬的科研队伍，社会影响力和认可度不足，对企业没有引力，很难实现真正的产学研合作。
通过学习使我认识到，中职教育的教学，不是教课本，而是教做事，以及怎样把事做好，是有明确岗位能力目标，围绕项目整合对应知识，以任务为载体，在职业情景中提高职业能力，有知识的突出应用指向的教育。在实际授课中要做到以下几点：
(1)创新教学方法
基于工作过程的课程改革必须以工作任务为载体，进行真实的任务驱动，从而使学生在完成任务中学习知识和技能、应用知识和技能，达到形成能力的目的。这就需要我们寻求新的教学方法，真正让学生在课堂上经历一次完整、接近实战的工作过程。这就要求我们要分析每个学生的职业成长规律，找出符合人的职业成长历程，职业成长是“从完成简单工作任务到完成复杂工作任务”的能力发展过程。采用什么方法和载体，才能把学生从较低发展阶段有序、有效地带入到更高的发展阶段?如何设计符合发展逻辑规律的系列学习任务?在教学组织安排上，要尽量安排大幅度的时间集中上某一门课，动态实施，完全按照教学项目重组教师团队，采用行动导向教学法、教师应尽量创造真实的工作环境，让学生独立地去完成于典型工作任务较为一致的学习任务，同时要注意在学生学习的过程中监控并评估。以尽早发现问题并及时进行调整，这样学生既能学到知识又能培养和锻炼他们的社会能力，以实现职业学生全面可持续发展的能力，更好的适应企业的需求。
(2)转变授课方式
基于工作过程的导向课程和教学改革，要把教师转化为生产教练，把教材转化为训练手册把教法转化为训练方法、把课堂转化为工作现场。在基于工作过程导向的课程和教学改革中，必须以工作过程为纽带，以任务完成为目的，发挥教师的生产教练作用和教材的训练手册作用，通过合适的训练方法，在工作现场完成工作任务，从而掌握知识、习得技能、培养品得、形成素养。
(3)转变考试形式
即结果考试转向过程考评，从传统考场转向工作现场(模拟)。要在工作现场进行过程考试，边学边考边评，不断反馈，不断纠正，实现教学做的一体化。
总之，通过这次学习培训，使我真正看到了自己的差距和不足，同时也开阔了视野，确定了专业建设的目标和方向。使我明白课程体系的改革，需要企业和学校的合作、需要学校各部门、各专业之间的相互沟通，需要我们大家的同心协力、克服重重困难，使我们的学校的专业建设跨上一个新的台阶，培养社会迫切需求的高素质劳动者和技能人才，努力完成历史赋予我们的历史使命。