人事成本是企业在员工方面的开支，包括薪资、福利、培训等各方面的费用。人事管理中的常见问题和解决方法，小编为大家一一列举如下。
人事主管岗位求职简历
个人简历获得招聘单位的任何，首先需要突出个人的核心竞争能力。受到不同因素的影响，国内企业在招聘员工的时候，对于员工的整体素质能力要求非常高。能够通过个人简历细微之处，突出求职者具备的高素质，可以提高求职者投递简历的成功率。
所谓“中规中矩”的求职简历，通常个人简历的内容没有任何的优势而言。很多普通的求职者在需要找寻工作制作个人简历的时候，往往不知道简历如何写效果更好，而是将很多无关紧要的内容随意的填写，导致简历的整体制作效果非常差。
为提高个人简历的核心竞争能力，任何求职者必须依靠自己的实力完成个人简历的制作过程。单纯的依靠网络等等方式，下载已经制作完成的个人简历进行求职，没有任何的实际效果。能够把握招聘单位低于人才的需求，然后根据自己感兴趣的岗位制作优质个人简历，求职的整体效果更好，能够提高求职者获得满意工作的概率。
想要制作更好的个人简历满足求职者的需求其实非常简单。首先需要将简历的内容进行细致的分析，利用更加简练的语言完成全部内容的表达。如果求职者能够突出展现自己曾经获得各类荣誉证书，可以更好的引起招聘单位的兴趣。
“中规中矩”的个人简历没有任何实际的竞争能力。想要在更短的时间内制作优质个人简历，求职者必须掌握企业全部信息，依据具体岗位制作个人简历效果更好。
姓名：
性别：
男
***。
联系电话：
学历：
本科。
专业：
工作经验：
8年。
民族：
汉
毕业学校：
***大学。
住址：
***。
电子信箱：
自我简介：
熟悉人力资源和行政管理的系统管理和实务操作,最适合在该方面发展，工作认真负责，沟通协调能力强，能够适应较大工作压力，文笔好。
求职意向：
目标职位：
人力资源经理·人力资源主管|人事主管·人事专员。
目标行业：
房地产开发·建筑与工程。
期望薪资：
税前月薪rmb6000。
期望地区：
***。
到岗时间：
1周以内。
工作经历：
2010.12-至今。
***集团***园林工程有限公司。
职责和业绩：
北京***园林工程有限公司，下设***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高尔夫球场建造公司、***园林景观设计有限公司等6个分公司。
主要负责***集团园林工程公司的人力资源招聘工作、培训、绩效、薪酬和员工关系。制定招聘流程、开拓招聘渠道、人员的初试；制定及优化公司人力资源规章制度（特别是人力资源各模块工作流程制定、绩效考核体系构建、薪酬体系制订、劳动合同及《员工手册》优化）；指导绩效考核、薪酬推行、办理社保工作及员工离职管理与谈判，劳动争议的防范与处理。
***房地产开发有限公司。
行政专员。
职责和业绩：
能独立完成社会保险和住房公积金的网上信息系统软件的操作申报和缴纳；
熟悉住房公积金的开户、申报、合并、转移、支取、封户等实操流程；
熟悉北京市的劳动法律法规与人事政策，熟悉劳动仲裁和劳动庭审事宜；
熟练使用常用办公软件、网络应用及办公设备的简单维护；
熟悉办公用品的采购与控管、车辆的维修、上保险与保养管理、文体活动的组织与开展、行政固定资产管理、公司董事会会议接待及出行、公司的防火安全、保卫、卫生管理工作并定期组织检查，保证公司运营安全，会议安排和外单位来访接待。
***物流有限责任公司。
职责和业绩：
毕业后的第一份工作就在该公司从事我最喜欢的人事工作，从一个一无所知的大学生成长为一个有一定经验的人事工作者。我主要负责公司网管、物流司机、库管人员、装卸工的招聘；负责公司人事规章制度和人事工作流程的建立；公司管理人员的社保事宜；并经常随物流负责人检查和督促库房的工作。
教育培训：
8-20037。
***大学。
本科。
专业：
人事主管岗位求职简历
现居地址：
教育背景。
9-6西北师范大学大学---人力资源管理专业。
主修课程现代企业管理学、人力资源开发与管理、组织行为学、绩效管理等。
获奖经历-获得西北师范大学商学院优秀个人奖。
20-获得西北师范大学优秀志愿者称号。
年-20担任过金鸡百花电影节的志愿者。
2013年-担任班级组织委员。
实践经历。
与薪酬管理等工作，在全面了解公司培训制度、绩效制度，薪酬制度的基础上，结合自已。
所学，对公司下一年度的人力资源规划提出建设性的意见。
常的酒店行政和人事管理工作，参与酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程。和薪酬管理及。
劳动合同签订事宜，并协助人力资源部部长进行新加入员工的岗前培训工作。
参与公司的假期招聘。并协助人力资源部部长进行新加入员工的岗前培训工作。
专业技能。
2013/09―2014/05获得国家人力资源管理师二级证书。
2014/09―2015/05获得国家心理咨询师二级证书。
2015/09―2016/05获得会计从业资格证。
2014/09―2015/05国家英语四级证书。
兴趣爱好及个人评价。
热爱篮球，喜欢读书，渴望个人成长，想让自己的每一天都能够充实而精彩；
坚韧乐观，相信“天生我才必有用”，总能以积极的态度迎接生命中的挑战；
应聘人事岗位个人简历
婚姻状况：未婚民族：
培训认证：未参加身高：168cm。
诚信徽章：未申请体重：54kg。
人才测评：未测评。
我的'特长：
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：人事专员：，人事助理：
工作年限：2职称：初级。
求职类型：实习可到职日期：一个月
月薪要求：1500--希望工作地区：广州,,。
工作经历。
公司性质：所属行业：
担任职位：
工作描述：
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：中国地质大学江城学院。
专业一：英语专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
1、具备一定领导能力，工作踏实细心认真负责，沟通能力较强，专业基础扎实；
3、具有一定文字功底，性格开朗活泼，喜欢不断挑战和超越。
应聘人事岗位个人简历
年龄：25。
民族：汉。
教育背景：
学校：上海大学。
专业：人力资源管理。
学历：本科。
获奖情况：连续2年获得学院奖学金。
外语：cet6。
实习经历：
部门：人力资源部。
职责：1、处理人事档案,录入和更新员工档案信息。
2、处理会计凭证,摘抄近几年各网点发生业务内容及营销员代码。
3、掌握了人力资源管理的基础知识，了解了会计在银行中的实际应用。
兴趣爱好：
羽毛球，参加英语沙龙。
附：
个人简历是一把双刃剑，求职者制作出有竞争力的个人简历就能帮助自己顺利获得面试的机会，求职者如果制作出不能使招聘官感兴趣的个人简历就会与面试机会擦肩而过。求职者想要提高个人简历的竞争力需要学会制作个人简历。
求职者想要通过投递个人简历获得招聘官的认可需要重视个人简历的质量。质量好的个人简历能帮助求职者在求职道路上走的一帆风顺。求职者在编写个人简历时首先就要重视的是能否用最精简的语言很好的表达出求职者想要传达给招聘官的意思。言语使用精简是编写个人简历最基本的一项，听起来十分简单但是很多求职者都无法做到。
有些求职者在编写个人简历时担心自己无法将自己完全将自己展现给招聘官从而在编写个人简历时言语比较繁复，导致个人简历的篇幅过长;也有些求职者的确在打造个人简历时没有使用过多的言语但是由于用词太过简单没有将意思完整的传达给招聘官。出现以上两种问题的都会让招聘官认为求职者表达能力有问题，从而求职者因为个人简历失去了应聘的机会。
求职者在填写个人简历真实信息能展现求职诚信度，因此求职者想要让招聘官对你的个人简历产生兴趣，就要以一种真实的态度去编写个人简历。求职者在编辑个人简历时尤其要突出个人优势，求职者的优势是能使招聘官对其个人简历产生兴趣的制胜法宝。求职者突出自我优势能提高在求职路上的竞争力。
人事岗位的简历
户口所在：韶关国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：174cm。
诚信徽章：未申请体重：60kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：人事、内勤。
应聘职位：通信技术：
工作年限：1职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：白云区,广州,越秀区。
工作经历。
白云区永平派出所起止年月：-06～-12。
公司性质：政府机关所属行业：党政机关。
担任职位：内勤。
工作描述：负责本辖区内所有特营场所系统资料输入及档案资料纳入档案库，接听电话，每月每季度日常检查资料、领导绩效、活动报告、核查场所管理、会议记录等，并负责场所内的收发资料通知及相关的场所业务宣传。
离职原因：无兴趣。
公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：模具制造。
离职原因：无发展。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：佛山职业技术学院。
专业一：cad/cam专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：良好。
其它外语能力：英语四级。
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
/5荣获“优秀团员”荣誉证及学校三等奖。
/11荣获“大学英语四级考试”证书。
2007/4荣获学校“三好学生”荣誉证书及国家励志学金，国家助学金，学校三等奖。
自我评价。
职业目标：望能在贵公司一到三年内得到发展和栽培成为管理领导，与此同时望能献上本人一份薄力为公司效劳。
更多。
人事主管岗位求职简历
国籍：中国。
目前住地：广州。
民族：汉族。
户籍地：重庆。
身高体重：160cm48kg婚。
姻状况：已婚。
年龄：27岁。
求职意向及工作经历人才类型：普通求职。
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州工作经历：
公司名称：广东**美容保健管理有限公司起止年月：-04～-04公司性质：私营企业所属行业：其他担任职务：人事主管工作描述：1、协助上级建立和完善绩效体系、培训计划、年度招聘计划、人事管理及规章制度等；2、参与企业文化建设和公司各种文体活动的组织、策划、实施；3、负责公司人员招聘、资料筛选、初步面试工作；4、负责公司会议的组织（包括会议前的准备、会议记录、会议总结等）；5、协助上级进行对内和对外的工作沟通和协调；6、处理员工关系问题（包括工伤、员工投诉等）；7、负责新入职员工的`培训（包括公司管理制度、公司文化）；8、人事外包项目工作；9、负责起草各类通知、行政公文等；离职原因：未离职公司名称：广州尚杰贸易有限公司起止年月：-08～2006-03公司性质：私营企业所属行业：其他担任职务：人事助理工作描述：1、员工入职手续办理、劳动合同签定、档案资料和劳动合同管理；2、员工社会保险、劳动用工手续办理；3、对公司区域经理级别人员进行人事相关制度的培训；4、负责公司5s管理；5、初审批各类人事文件；6、审核和计算员工考勤、工资、奖金、补贴等；7、员工绩效考核结果的汇总和整理；8、各种人事报表的统计、汇总、整理；离职原因：公司调动公司名称：重庆汇丰信息公司起止年月：2002-01～2003-06公司性质：其它所属行业：信息咨询，事务所，人才交流担任职务：经理肋理工作描述：主要工作职责：1、负责日常办公室管理工作，文件收发，接待客户，整理客户资料，做简单的财务记帐；2、对客户资料的管理工作；3、协助经理与客户进行沟通洽谈等工作；4、协助经理解决部分业务问题；5、组织员工出游活动工作；6、会议记录工作；离职原因：个人发展教育背景毕业院校：华南师范大学最高学历：本科毕业日期：2010-07-01所学专业：人力资源管理第二专业：培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号-102006-02广州大学人力资源管理助理人力资源管理师0619000006300800语言能力外语：英语一般国语水平：良好粤语水平：一般工作能力及其他专长6年的人事管理工作经验，熟悉国家劳动法律法规和人力资源六大模块理论知识，以及社保、劳动部门的办事流程，有独立处理和解决问题的实操能力，管理及规章制度、通知等行政公文的写作能力，做事讲原则，具较强的执行力，善于沟通、协调、组织，调动团队成员的积极性，并带领团队成员完成既定的工作任务和目标。详细个人自传本人性格开朗、热情、有亲和力，做事严谨认真、责任感较强、爱学习、富进取心和团队合作精神，在多年的人事管理工作中不断学习、实践、积累，使专业能力，管理能力，沟通能力，组织协调能力等得到很大的收获，本人热爱人力资源管理工作，并希望在以后的工作机会中能有平台施展和发挥，让自己在人力资源管理工作上做出具大的成效，为企业发展和强大贡献微薄之力。
应聘人事岗位个人简历
姓名：
性别：女。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
户籍：
年龄：26。
现所在地：
身高：160cm。
希望地区：
希望岗位：人事专员。
寻求职位：人事、行政。
待遇要求：可面议要求提供住宿。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
xx—09～20xx—07。
学校：xx工业学校。
专业：文秘。
学历：中专。
工作经验。
（1）xxx公司（20xx—04～20xx—05）。
公司性质：私营企业。
行业类别：微电子技术、集成电路。
担任职位：人事。
岗位类别：其他相关职位。
工作描述：
1、从事人事、行政各方面工作。
2、人事的招聘、培训等。
3、负责公司的各项规章制度制定修改执行。
4、6s、后勤（食堂、宿舍、车辆、电工、保安）及办公用品的监督及管理。
5、员工关系及突发事件处理。
6、公司各项活动的策划、实施及企业文化的宣传。
离职原因：家里有事。
（2）xxx公司（20xx—03～20xx—12）。
公司性质：合资企业。
行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：人事。
岗位类别：人事专员。
工作描述：
1、人事的招聘与入职培训，入职与离职手续办理。
2、人事考勤及工资的核算。
3、人事异动及档案的管理。
4、劳动合同的签订与管理，社保的办理。
5、员工关系的处理。
6、能独立完成及开展人事相关工作。
离职原因：回家有事。
（3）xxx公司（20xx—04～20xx—11）。
公司性质：外资企业。
行业类别：电子、集成电路。
担任职位：工程文员/dcc文控。
岗位类别：其他相关职位。
工作描述：
1、负责新物料的编码及bom的制作。
2、工程资料、三级文件的发放、回收、销毁等工作实施。
3、公司内部文件的.存档保管。
4、有关iso文件的发放、回收、存档、保管等一系列文件的受控。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：
熟练运用office软件，能使用photoshop、autocad2000等软件、能快捷准确运用internet获取所需信息。
技能专长：
1、对人力资源管理有深入了解，且有极大的热情做好行政人事工作。
2、有一定的管理能力与良好的沟通及协调能力。
3、能很好地独立执行并完成行政人事事务。具有扎实的计算机操作能力。
语言能力。
普通话：流利。
粤语：一般。
英语水平：
英语：一般。
求职意向。
发展方向：能提供个人发展空间的公司，能够学有所有。
其他要求：
自我评价。
本人诚实守信，积极自信，富有激情，工作认真负责，具有良好的心理素质。良好的工作经历让我养成了严谨、勤奋、踏实、条理清楚的工作习惯，能适应较快的工作节奏。擅沟通，亲和力强。
人事主管岗位求职简历
个人相片。
姓名：
大学生个人简历网。
性别：
女
民族：
汉族。
1980年2月25日。
证件号码：
婚姻状况：
已婚。
身高：
157cm。
体重：
47kg。
户籍：
河南郑州。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
河南教育学院。
学历：
本科。
专业名称：
英语。
毕业年份：
工作年限：
三年以上。
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
人力资源-人事专员。
职位名称：
工作地区：
湛江市;。
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
计算机能力：
（本文来源于/大学生个人简历网）。
综合技能：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
咸宁教育学院。
专科。
3月-201月。
河南教育学院。
本科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
福清好又多(沃尔玛)百货商业广场有限公司。
时间范围：
11月-2月。
公司性质：
外资企业。
所属行业：
批发零售(百货、超市、专卖店)。
担任职位：
人资专员。
工作描述：
对人力资源事务性的工作有娴熟的处理技巧。
熟悉人事招聘、考勤、员工关系、薪酬福利、培训方面的工作。
工作认真负责，敢于迎接挑战，敢于承担责任，富有工作激情、乐业敬业，具有沟通、协作、团队合作精神。
离职原因：
跟随家人到湛江。
其他信息。
自我评价：
发展方向：
人力资源。
其他要求：
联系方式。
应聘人事岗位个人简历
将个人简历写的更具有吸引力是要“别开生面”，还是“一成不变”呢?自然别开生面的具有创性的个人简历更好。一份优秀的个人简历，需要体现在各个方面，例如个人简历上的个人经历也是非常重要的资本。个人经历中能够有更多的工作经验，以及具有实践性的知识储备。
那么，在个人简历上自身经历上的'成就要如何来描述呢?
首先，要明确工作经历的具体情况。
工作经历是现在很多用人单位所重视的一点，很多企业希望所招聘的员工能够直接上岗，一来可以节省一笔培训资金，二来在用人之时可以有人才来及时的做交接。在个人经历上的成就时，首先就要写出成就是如何产生，属于哪种类型，当时具体情况怎么样等等。
其次，要能明在经历需要达到的目标。
取得成就必然是成功的结果，而成功的标志就是目标的完场。在表述个人成就的方面，需要明确系经历中的一些任务以及需要达到什么样的目标。在实现目标的完成恩恩过程中，所涉及到的一些具体细节流程以及环节也可以写。
再次，针对经历进行分析。
描述性的内容写完之后，针对个人的成绩也要来分一下成就，这些成就对现在求职的职位有什么作用才是关键。成就再大如果对求职的职位没有作用，也就没有写在个人简历上的必要了。
最后，做出结论描述。
鉴于个人简历的完整性，分析完之后也需要做出一定的总结性的描述，可以加深你求职的优势。
更多。
人事岗位个人求职简历
姓名:。
婚姻状况:。
目前所在:年龄:26。
户口所在:国籍:中国。
婚姻状况:民族:汉族。
诚信徽章:身高:。
人才测评:体重:。
联系电话:。
电子邮箱:。
求职意向。
希望岗位:人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管。
工作年限:10职称:。
期望月薪:面议。
求职类型:全职。
到岗时间:随时。
__公司起止年月:20__-03~20__-05。
公司性质:民营企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子。
担任职位:人事经理。
工作描述:。
1、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;。
3、组织制定人事、行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;。
4、建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划公司活动、培训、会议;。
5、组织工作分析，编制及修订职位说明书、业务流程，保证与实际相符;。
8、起草及归档公司相关文件，管理重要资质证件;。
9、管辖公司办公网络、设施、用品等行政后勤事务，并监督成本控制。
教育背景。
毕业院校:广东外贸外语大学。
学历:大专获得学位:毕业日期:20__-01
专业一:人力资源管理专业二:。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
-0920__-07广州市第六十七中学中英文秘毕业证、电脑操作员证。
20__-0320__-09鑫桥财务培训学校会计会计从业资格证。
20__-0320__-01广东外语外贸大学人力资源毕业证。
20__-03至今暨南大学工商管理。
语言能力。
外语:英语一般。
粤语水平:精通。
国语水平:优秀。
工作能力及其他专长。
1、能操作人力资源规划、招聘、培训、薪酬、劳动关系等几大模块;。
3、熟练办公软件word、e_cel、powerpornt、photoshop的基础处理，以及使用办公设备等。
自我评价。
以上工作经验，2年在跨国外企。有5以上的主管经验，熟悉建立人力资源体系，人事、行政制度及组建和培训一个专业的人力资源队伍。
人事岗位个人求职简历
目前住地：广州民族：汉族。
户籍地：韶关身高体重：156cm46kg。
婚姻状况：未婚年龄：24岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政/人事类：人事行政、出纳/收银员：出纳、
工作年限：2职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：广州。
工作经历：公司名称：富贵鸟男装广州分公司起止年月：-01～-02。
公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。
担任职务：经理助理兼人事文员。
工作描述：1:协助经理完成工作事项,库存数据分析,跟进货品。
2:主持公司的月例会,周例会,会议流程安排,作会议记录。
3:人事档案保存及员工入职离职手续办理,员工工资核算。
4:协助公司培训会工作。
离职原因：个人原因。
公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。
应聘人事岗位个人简历
个人简历上要能够体现出你所申请的职位的原因，让对方看到你的态度。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族年龄：24。
婚姻状况：未婚专业名称：酒店管理。
主修专业：管理类政治面貌：汉族。
毕业院校：漳州职业技术学院毕业时间：6月。
最高学历：大专电脑水平：一般。
工作经验：两年以上身高：153cm体重：53公斤。
求职意向。
期望从事职业：文员，人事，酒店，旅游期望薪水：面议。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：漳州职业技术学院(9月-206月)。
专业名称：旅游管理学历：大专。
所在地：漳州证书：大学英语四级，普通话二级甲等。
专业描述：旅游管理，酒店管理方向。
培训经历：
工作经验。
公司名称：厦门华美达长升酒店(年6月-2015年10月)。
所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10人以下工作地点：厦门。
职位名称：预订文员。
工作描述：总机及预订。
公司名称：龙岩华美达龙州酒店(2015年12月-3月)。
所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：龙岩。
职位名称：文员及领班。
工作描述：房务中心文员及楼层领班。
自我评价。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：在个人简历中求职信是必要的项目吗。
关于写个人简历是简单的好，还是复杂的好，很多人都持有不同的意见。其实，所谓的个人简历只是自己简单的介绍，更多的详细内容是留在面试中来体现出来。当然了过犹不及太过简洁的书写并不意味着言简意赅，把握好个人简历的度量，就能够控制好简历的篇幅。
求职信的作用：
一般求职信上就是一些关于对目标职位的需求，以及对企业有公司的'展望，从而也能够体现求职者的诚意。也就是说，求职信只是作为个人简历的辅助，如果求职者的文字功底特别好，能够通过求职信来感动对方，就能够让其发挥作用。总体来说，求职信在求职中的作用不大，也不是必要的内容。
个人简历中那些必要的内容：
在一份个人简历中，有很多必要的内容，这些必要的内容一旦缺失就会使得个人简历不够完整，也就不能起到其效果了。
例如，求职者的基本个人信息，包括性别、年龄、祖籍、家庭住址，还有练习方式等。还有求职者的教育背景，其学历如何，在校学习的什么专业之类。另外，还有个人的技能信息，以及自我评价也是必要的内容。很多用人单位在招聘人才的时候，都是以技能为主，包括人才的硬技能与软技能，而自我评价也能体现求职者的基本品格。
人事主管岗位求职简历
婚姻状况：已婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：160cm。
人才测评：未测评体重：47kg。
我的特长：
求职意向。
人才类型：不限。
应聘职位：人力资源。
工作年限：5职称：
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：3500--5000希望工作地区：白云区,,。
工作经历。
**电子有限公司起止年月：-09～-11。
公司性质：私营企业所属行业：医疗设备/器械。
担任职位：行政人事主管。
工作描述：任职期间，负责公司的人力资源的规划、招聘、培训、考核、薪资管理、签订劳动合同、办理各种保险等工作，并且负责行政各项对外、对内事务(包括办理工商、税务联合年审、劳动合同年审、消防年审等)、统一管理办公用品采购、加强车辆、宿舍、食堂、保安、消防等工作的管理；对公司实行5s管理；配合协调各部门的工作，保证生产的正常运行。
离职原因：个人原因。
公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程。
担任职位：采购部主管、人力资源部主管。
工作描述：该公司为***高速公路有限公司公路建设项目的主材代理商；任职期间，负责采购部材料跟踪及材料统计；负责跟踪业务主管对各供应商下达的采购订单执行情况，并根据各施工单位安排开出收料单、监理单位验收合格证明，并会同采购订单验收合格证明进行统计，报财务进行结算。
10月由采购部调至人力资源部，任主管职务；任职期间，负责公司人力资源的规划、招聘、培训、考核、薪资管理、签订劳动合同、办理各种保险等工作；后勤保障工作。
离职原因：个人原因。
教育背景。
毕业院校：黄冈职业生技术学院。
最高学历：大专获得学位:专科毕业日期：-06
专业一：会计电算化专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
制定、完善、实施公司的各类规章制度。
监督、指导、执行人力资源各模块的工作开展和相关文件有档案的建立、健全与完善。
执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续。
后勤饭堂成本的控制，保安、车辆的监管，全厂清洁卫生的管理，劳动合同的管理，社保工伤的`处理；统一管理办公用品的采购。
熟练运用office办公软件及erp系统，对人力资源六大模块熟知。
个人自我评价。
有较强的团体协作精神和组织能力，能迅速的适应各种新环境，接受新事物；
具有严谨的工作作风，忠实敬业，责任心强，让雇主满意是我的座右铭；
学习提升欲望强，并且有较强的学习能力。
人事岗位的简历
姓名：
性别：男。
民族：汉族。
身高：
体重：
户籍：
现所在地：
毕业学校：__学院。
学历：本科。
专业名称：工商管理。
毕业年份：__年。
工作年限：五年以上。
职称：其他。
职位性质：全职。
职位类别：不限。
职位名称：人事主管。
工作地区：
待遇要求：可面议;不需要提供住房。
到职时间：一周内。
语言能力：普通话标准。
计算机能力：良好;。
综合技能：国语、粤语、雷州话流利。
教育培训。
教育经历：时间所在学校学历。
__年9月-__年7月__学院专科。
__年1月-__年7月__学院本科。
工作经历。
所在公司：__房地产有限公司。
时间范围：__年6月-__年6月。
公司性质：私营企业。
所属行业：房产/家居/装修/物业。
担任职位：行政经理。
工作描述：
1、负责行政部全面管理工作。
2、负责员工培训、岗位绩效考核工作。
3、负责公司管理制度建立及实施、监督执行。
4、负责突发事件处理及内外协调工作。
所在公司：__房地产开发有限公司。
时间范围：__年10月-__年6月。
公司性质：民营企业。
所属行业：房产/家居/装修/物业。
担任职位：行政人事主管。
工作描述：
1、负责行政人事部日常管理工作。
2、负责人员招聘、面试及培训工作。
3、负责公司管理制度的建立及实施。
4、负责公司资产统计及管理，物资采购发放管理。
5、负责公司证照年审及外联工作。
离职原因：另谋发展。
自我评价：
1、性格乐观、原则性强、执行力强、抗压能力强;。
2、工作认真负责、能够独挡一面，具备良好的组织、协调、沟通及公文写作能力;。
3、熟悉国家劳动政策、法规，对人事、行政及后勤保障各项工作较为熟悉;。
4、熟练使用word、e_cel、ppt等办公软件及办公自动化设备。
5、技能：普通话、白话流利，有c1小车驾照。
6、特长：组织协调、分析推理及企业文化建设。
7、爱好：看书、打球、郊游。
8、格言：踏踏实实做人，认认真真做事。
人事专员岗位求职简历
简历编号：
457xxxxxxxxx。
更新日期：
姓名：
xxxxx小姐。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
广州。
身材：
165cm53kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
31岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
行政/人事类：人事专员/行政助理、百货/连锁/零售服务类：营业员/收银员、
工作年限：
7
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
--3500。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
广州市唐盛文化休闲有限公司起止年月：-01～-12。
公司性质：
私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
担任职务：
工作描述：
主要负责人事档案管理、跟进办理社保事宜及协助负责人进行重要日程安排/协调与其他各部门的关系等行政方面的工作。
离职原因：
公司栽员。
公司名称：
广州市音乐工厂起止年月：-12～-12。
公司性质：
私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
担任职务：
工作描述：
主要负责人事档案管理、人员招聘、员工入、离职事宜及协调与其他各部门的关系等行政方面的`工作。
离职原因：
公司调派，开发新项目。
公司名称：
公司性质：
国有企业所属行业：交通运输。
担任职务：
行政人员。
工作描述：
主要负责处理和票务有关的咨询和行政方面的工作。
离职原因：
合同期满。
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：广告，策划，营销。
担任职务：
办公室文员。
工作描述：
负责文档管理工作/文书写作、文件打印等/机票、酒店预订及其他外联工作/协助负责人进行重要日程安排/协调同其他各部门的关系，做好沟通工作/收发来往信件,定购办公用品及其他办公事务。
离职原因：
结束经营。
教育背景。
毕业院校：
广州大学。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
商业美术设计。
所学专业二：
服装设计及制作。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
广州市第106中学。
初中。
初中毕业证书。
-07。
广州市第三十八中学。
服装设计。
中专毕业证书。
-09。
广州大学。
商业美术设计。
大专毕业证书。
语言能力。
外语：
其他一般。
其它外语能力：
韩语：略懂。
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
本人性格开朗，爱好广泛，学习和适应能力强；擅长利用internet进行各种网际信息交流，能够熟练的运用microsoftoffice(如：word、excel、powerpoint、photoshop、autocad等)的各种功能进行高效的办公室日常工作；国、粤语标准流利。本人有良好的礼仪知识和接待工作经验，头脑灵活、反应敏捷，能够灵活处理工作中的突发事件；工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。
详细个人自传。
个人联系方式。
通讯地址：
广州市滨江东路542号(邮编:510260)。
联系电话：
020-xxxxxxxxxx。
家庭电话：
保险公司勿电勿扰。
手机：
136xxxxxxxxxxxxx。
qq号码：
电子邮件：
xxxxxxxxxxx@。
个人主页：