人事管理需要关注员工的个人发展和员工之间的合作关系，以营造一个和谐的工作环境。接下来我们将分享一些人事管理的典型问题和解决方案，希望能够帮助大家更好地理解和应对。
人事主管岗位求职简历
婚姻状况：未婚民族：汉族。
户籍：广东-梅州年龄：26。
现所在地：广东-东莞身高：161cm。
希望地区：广东-东莞。
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。
行政/人事类-人力资源专员。
行政/人事类-招聘经理/主管。
行政/人事类-行政经理/主管。
寻求职位：
待遇要求：4000元/月可面议。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
-09～-06梅州市嘉应学院经济管理学大专。
培训经历。
工作经验至今4年6月工作经验，曾在4家公司工作。
公司性质：私营企业行业类别：生物工程、制药。
工作描述：1.招聘管理：编制年度应届毕业生需求计划，并按计划招聘应届毕业生;根据工作需要招聘社会人员，组织面试、复试，择优录用。
2.新进人员接收管理：包括材料的审核申报、人员报到、体检、见习期满转正手续办理等。
3.培训管理：办理员工各类教育培训的组织和实施工作，包括培训需求调查、编制培训计划、培训组织实施、培训记录、培训总结等。
4.绩效考核管理：完善各类人员绩效考核办法，组织月度、季度、年度各部门绩效考核实施及反馈;做好考核结果的统计、汇总工作。
5.职称管理：办理各类专业技术职称、技师的评审、材料送审、考核和聘任工作。
6.各类假期管理：员工病事假及其它各类假期的申请、核实、登记等管理工作。
7.人事档案归档管理：包括培训、考试合格档案;职称晋升、聘任档案;引进人才人事档案;成人高校毕业生档案;劳动力登记表、劳动手册、体检表等。
8.材料上报管理：负责办理各类专家、先进选拔与材料上报等工作。
9.企业文化完善，包括员工各类活动组织等;。
离职原因：个人发展原因。
公司性质：私营企业行业类别：媒体、影视制作、艺术。
工作描述：一、人资规划及招聘与面试：
1.负责根据公司整体发展战略，组织制定各项人力资源规划，并经批准后实施。
2.负责招聘渠道的开发和维护，根据实际需求筛选渠道。
3、负责简历的筛选、相关测试和组织开展面试等各项人才测评和人员初试筛选工作。
二、员工晋升管理;。
1.负责办理公司新员工的入职、试用考核和转正手续办理并跟踪。
2.人员离职、解聘事项及手续办理;。
三、培训与开发。
1.完善员工手册的编制;。
2.对公司培训、活动计划的拟定，并经批准后实施。
3.完善公司培训、活动制度、流程、报表、考核办法的拟定，并经批准后实施。
1.指导、协助员工建立于实现职业生涯规划。
2.考勤管理制度的分析研究、解释、修正、实施、废止及问题处理。
3.员工动态管理;。
人事岗位求职简历
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：湖南-衡阳。
年龄：36。
现所在地：广东-深圳。
身高：170cm。
希望地区：广东-深圳、广东-东莞。
希望岗位：行政/人事类-行政总监。
寻求职位：行政人事总监、行政人事经理。
xx公司(20xx-10～20xx-11)。
公司性质：民营企业行业类别：橡胶、塑料制品。
担任职位：行政人事经理岗位类别：人力资源总监。
工作描述：
1、全面负责该公司的行政人事事务;。
2、兼任公司管理者代表，负责体系审核和维护;。
3、主导客户验厂，使之能有效应对sa8000和gmp工厂审核;。
4、导入和不断修正绩效考核，使公司各岗职责得以明确，管理效率得到较大幅度提升;。
6、努力营造公平、公开、公正的企业文化氛围，多方式招留育用员工，并将原占公司人力50%左右的临时工全部用正式工取代，并有幸达成了26%的年度员工流失率。
xx公司(20xx-01～20xx-09)。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：coc推行小组主任兼行政人事经理岗位类别：
工作描述：
1、主导公司通过iso9000、iso14000、3c认证并使之得到有效维护;。
5、积极开展政府接洽和厂际外联，为企业发展营造了一个安定和谐的社会环境。
xx公司(20xx-10～20xx-12)。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：行政人事经理兼管理者代表岗位类别：
工作描述：全面负责厂务和体系维护;。
通过学习和运用，深入了解掌握现代人力资源理论;。
§在公司内对员工和管理职员均大力推行绩效考核，提升了经营效率;。
§在我主导下，对公司薪资体系进行了重新设计，为企业的揽人和留人创造了一定的条件。
离职原因：个人发展。
xx公司(20xx-11～20xx-09)。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：岗位类别：行政经理/主管。
工作描述：接触并逐步主导欧美客户验厂;深入处理劳资纠纷并积累了相关经验;与品质部主导推行iso9000体系并获取认证通过。
离职原因：家中有急事处理。
xx公司(20xx-11～20xx-11)。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：岗位类别：行政专员。
工作描述：员工入职和基本管理知识培训。
制订行政人事制度草案。
公司大中型员工活动组织及跟进。
内刊《伟力高通讯》的部分审稿。
离职原因：个人发展。
公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：岗位类别：
工作描述：
4、任职生管期间，当月生产计划达成率提高了近两成;。
5、此外作为老板的幕僚，为公司的厂务管理提升也尽了一些心力。
离职原因：扩充管理经验，改行。
专业职称：人力资源助理管理师(国家三级)。
计算机水平：全国计算机等级考试二级。
计算机详细技能：
技能专长：
1、熟练掌握并运用人力资源六大模块管理理论知识;。
2、丰富的后勤管理工作经验;。
3、善于进行劳资关系调解，具有深厚的仲裁庭和法庭应诉和庭辩能力;。
5、能有效应对各类验厂，能主导公司通过icti，sedex，3c等认证获取和维护。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：cet-3口语一般。
英语：一般。
发展方向：行政人事总监/经理。
在公司战略决策的指引下，全力组建和打造一支“挥之即战、战之能胜”的管理团队，通过求实创新、勤恳敬业的管理付出，实现公司流程优化和管理效率的稳步提升，也成就自己作为职业经理人的光荣与梦想!
人事岗位的简历
年龄：25。
民族：汉。
教育背景：
学校：___大学。
专业：人力资源管理。
学历：本科。
获奖情况：连续2年获得学院奖学金。
外语：6级。
实习经历：
部门：人力资源部人事助理。
职责：1、处理人事档案,录入和更新员工档案信息。
2、处理会计凭证等。
3、掌握了人力资源管理的基础知识，了解了会计在银行中的实际应用。
兴趣爱好：羽毛球。
人事岗位的简历
填写个人简历的内容时，即便自身缺少竞争优势，求职者同样需要填写最为真实的内容。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族年龄：29。
婚姻状况：已婚专业名称：平面设计。
主修专业：计算机类政治面貌：汉族。
毕业院校：龙翔技术学校毕业时间：6月。
最高学历：大专电脑水平：一般。
工作经验：五年以上身高：159cm体重：52公斤。
现所在地：新罗区户籍：上杭县。
求职意向。
期望从事职业：会计/财务期望薪水：面议。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：云光计算机培训学校(209月-7月)。
专业名称：平面设计学历：大专。
所在地：厦门市证书：平面设计师。
专业描述：所学专业软件cad,cr,ps。
学校名称：龙翔技术学校(9月-年7月)。
专业名称：计算机学历：中专。
所在地：龙岩市新罗区证书：
专业描述：计算机教育。
培训经历：
工作经验。
公司名称：厦门万丰裕(雅奴天使)服饰有限公司(206月-12月)。
公司规模：500～1000人工作地点：厦门市集美区。
职位名称：人事专员。
工作描述：1、办公室人员招聘及安排初试;。
2、考勤、薪资核算;。
3、社医保，转正，异动，晋升办理;。
4、劳动合同续签;。
5、协助领导办理其它临时事宜;。
离职原因：回家生宝宝。
公司名称：厦门沃克集团有限公司(3月-2月)。
公司规模：200～500人工作地点：厦门市集美区集美北区。
职位名称：会计/财务。
2、定期核对固定资产、实物盘点，作到帐物相符;。
4、集团3家子公司对公网银付款工作;。
5、香港汇丰网银付款;。
6、每月集团所有人员薪资、绩效奖金核算及发放，年终奖金核算;。
7、领导临时安排其它事宜;。
离职原因：回龙岩发展。
自我评价。
自我评价：本人做事细心、认真、负责，执行力强!语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：以“技能水平”为核心制作个人简历成功率高。
对于招聘技能工种的企业而言，求职者技能水平高低，决定招聘单位是否聘用求职者。由于个人简历成为企业了解求职者的唯一途径，依靠丰富的简历内容，将求职者具备的专业技能水平展现于招聘单位，能够提高求职者获得高薪岗位的机会。
求职不同岗位，求职者结合自身技能水平制作简历成功率高。尤其很多对于工作经验要求较高的特殊行业，能够以个人简历吸引招聘官的注意力，求职者即可获得较为满意的工作。当然不同的企业在招聘的'时候往往附带对于学历等等基础条件的要求，在满足基础条件的前提下，求职者可以获得更好的工作机会。
技能要求较高的行业，求职者在填写个人简历的时候，需要将自己具备哪些技能以及能够完成哪些工作等等内容进行全面的介绍。掌握技能范围越广泛，能够完成工作内容越多，企业的认可度越高。尤其很多一人掌握多种操作技能的高端人才，只要在个人简历内容上突出展现自己的技能优势，找到适合自己的工作岗位非常简单，并且企业提供的薪资待遇水平同样处于较高的标准。
招聘单位对于高端专业技能人才的需求量非常大。为达到更好的求职效果，技能人才必须在制作个人简历的时候，将自己掌握的技能水平完美展现。掌握高端技能的人才，找到高薪工作单位很容易，而个人简历的好与坏，会影响到技能人才找到工作的时间长短。
人事岗位个人求职简历
1-2年工作经验。
现居长沙。
求职招聘专员/助理|想在长沙工作。
期望薪资20__-3000元/月。
两年以上人事，招聘岗位经验。做事认真负责，肯干，肯拼。
工作经历:。
湖南裕林环境科技有限公司。
工作时间:20__年05月-20__年10月[5个月]。
薪资水平:20__-3000元/月。
在职职位:人事主管。
工作职责:负责公司各岗位招聘，面试，及员工关系人事档案，入职，转正等。
国美电器湖南分公司。
工作时间:20__年03月-20__年04月[2年1个月]。
薪资水平:20__-3000元/月。
在职职位:招聘主管。
工作职责:负责公司内部各部门岗位招聘及门店日常招聘复试。
学历教育:。
20__年06月-20__年06月中南林业科技大学人力资源管理。
应聘人事岗位个人简历
婚姻状况：未婚民族：
培训认证：未参加身高：168cm。
诚信徽章：未申请体重：54kg。
人才测评：未测评。
我的'特长：
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：人事专员：，人事助理：
工作年限：2职称：初级。
求职类型：实习可到职日期：一个月
月薪要求：1500--希望工作地区：广州,,。
工作经历。
公司性质：所属行业：
担任职位：
工作描述：
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：中国地质大学江城学院。
专业一：英语专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
1、具备一定领导能力，工作踏实细心认真负责，沟通能力较强，专业基础扎实；
3、具有一定文字功底，性格开朗活泼，喜欢不断挑战和超越。
应聘人事岗位个人简历
个人简历上要能够体现出你所申请的职位的原因，让对方看到你的态度。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族年龄：24。
婚姻状况：未婚专业名称：酒店管理。
主修专业：管理类政治面貌：汉族。
毕业院校：漳州职业技术学院毕业时间：6月。
最高学历：大专电脑水平：一般。
工作经验：两年以上身高：153cm体重：53公斤。
求职意向。
期望从事职业：文员，人事，酒店，旅游期望薪水：面议。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：漳州职业技术学院(9月-206月)。
专业名称：旅游管理学历：大专。
所在地：漳州证书：大学英语四级，普通话二级甲等。
专业描述：旅游管理，酒店管理方向。
培训经历：
工作经验。
公司名称：厦门华美达长升酒店(年6月-2015年10月)。
所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10人以下工作地点：厦门。
职位名称：预订文员。
工作描述：总机及预订。
公司名称：龙岩华美达龙州酒店(2015年12月-3月)。
所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：龙岩。
职位名称：文员及领班。
工作描述：房务中心文员及楼层领班。
自我评价。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：在个人简历中求职信是必要的项目吗。
关于写个人简历是简单的好，还是复杂的好，很多人都持有不同的意见。其实，所谓的个人简历只是自己简单的介绍，更多的详细内容是留在面试中来体现出来。当然了过犹不及太过简洁的书写并不意味着言简意赅，把握好个人简历的度量，就能够控制好简历的篇幅。
求职信的作用：
一般求职信上就是一些关于对目标职位的需求，以及对企业有公司的'展望，从而也能够体现求职者的诚意。也就是说，求职信只是作为个人简历的辅助，如果求职者的文字功底特别好，能够通过求职信来感动对方，就能够让其发挥作用。总体来说，求职信在求职中的作用不大，也不是必要的内容。
个人简历中那些必要的内容：
在一份个人简历中，有很多必要的内容，这些必要的内容一旦缺失就会使得个人简历不够完整，也就不能起到其效果了。
例如，求职者的基本个人信息，包括性别、年龄、祖籍、家庭住址，还有练习方式等。还有求职者的教育背景，其学历如何，在校学习的什么专业之类。另外，还有个人的技能信息，以及自我评价也是必要的内容。很多用人单位在招聘人才的时候，都是以技能为主，包括人才的硬技能与软技能，而自我评价也能体现求职者的基本品格。
人事岗位的简历
年龄：25岁身高：163cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省贵阳市。
最高学历：本科工作经验：1-3年。
联系地址：贵州省贵阳市乌当区新添寨。
求职意向。
最近工作过的职位：综合文员。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：面议。
期望从事的行业：互联网/电子商务,医疗设备/器械,交通/运输/物流,其他行业。
技能特长。
技能特长：2年行政从业经历，学习能力强；
积极乐观，诚实守信，责任心强,有良好的'心理素质；
有较强的协调和社交能力，有团体合作精神；
接受新事物的能力较强，善于独立思考；
有较强的适应能力，能在压力下工作。
教育经历。
贵州财经大学商务学院(本科)。
起止年月：2011年9月至2015年7月。
学校名称：贵州财经大学商务学院。
专业名称：物流管理。
获得学历：本科。
工作经历。
贵州惠智电子技术有限责任公司-综合文员。
起止日期：2016年5月至2017年5月
企业名称：贵州惠智电子技术有限责任公司。
企业介绍：贵州惠智电子技术有限责任公司成立于一九九三年，20年坚持定位信息技术领域应用服务的企业，是一家专业从事信息化建设、系统集成、应用规划、软件集成应用开发、应用服务及咨询、培训等业务于一体的高科技民营企业。
中天城投集团物业管理有限公司-客服专员。
起止日期：2015年8月至2016年3月
企业名称：中天城投集团物业管理有限公司。
从事职位：客服专员。
业绩表现：主要负责接听客户来电，为客户提供各种咨询解答、业务办理、投诉处理、客户建议接纳等服务，并做好记录，各类文档表格整理与保存。和客户建立长期良好的服务关系,保持密切沟通联系。
企业介绍：中天城投集团旗下的中天城投集团物业管理有限公司成立于1994年，注册资金500万，是贵州省第一家具备国家一级物业管理资质的物管企业。公司目前管理面积逾1000多万平方米，管理业态涉及：多层住宅、高层住宅、别墅、写字楼、行政中心、会展中心、文化旅游地产等，是一家具有先进管理理念、专业化服务的物业管理公司。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
应聘人事岗位个人简历
将个人简历写的更具有吸引力是要“别开生面”，还是“一成不变”呢?自然别开生面的具有创性的个人简历更好。一份优秀的个人简历，需要体现在各个方面，例如个人简历上的个人经历也是非常重要的资本。个人经历中能够有更多的工作经验，以及具有实践性的知识储备。
那么，在个人简历上自身经历上的'成就要如何来描述呢?
首先，要明确工作经历的具体情况。
工作经历是现在很多用人单位所重视的一点，很多企业希望所招聘的员工能够直接上岗，一来可以节省一笔培训资金，二来在用人之时可以有人才来及时的做交接。在个人经历上的成就时，首先就要写出成就是如何产生，属于哪种类型，当时具体情况怎么样等等。
其次，要能明在经历需要达到的目标。
取得成就必然是成功的结果，而成功的标志就是目标的完场。在表述个人成就的方面，需要明确系经历中的一些任务以及需要达到什么样的目标。在实现目标的完成恩恩过程中，所涉及到的一些具体细节流程以及环节也可以写。
再次，针对经历进行分析。
描述性的内容写完之后，针对个人的成绩也要来分一下成就，这些成就对现在求职的职位有什么作用才是关键。成就再大如果对求职的职位没有作用，也就没有写在个人简历上的必要了。
最后，做出结论描述。
鉴于个人简历的完整性，分析完之后也需要做出一定的总结性的描述，可以加深你求职的优势。
更多。
人事岗位的简历
姓名：
性别：男。
民族：汉族。
身高：
体重：
户籍：
现所在地：
毕业学校：__学院。
学历：本科。
专业名称：工商管理。
毕业年份：__年。
工作年限：五年以上。
职称：其他。
职位性质：全职。
职位类别：不限。
职位名称：人事主管。
工作地区：
待遇要求：可面议;不需要提供住房。
到职时间：一周内。
语言能力：普通话标准。
计算机能力：良好;。
综合技能：国语、粤语、雷州话流利。
教育培训。
教育经历：时间所在学校学历。
__年9月-__年7月__学院专科。
__年1月-__年7月__学院本科。
工作经历。
所在公司：__房地产有限公司。
时间范围：__年6月-__年6月。
公司性质：私营企业。
所属行业：房产/家居/装修/物业。
担任职位：行政经理。
工作描述：
1、负责行政部全面管理工作。
2、负责员工培训、岗位绩效考核工作。
3、负责公司管理制度建立及实施、监督执行。
4、负责突发事件处理及内外协调工作。
所在公司：__房地产开发有限公司。
时间范围：__年10月-__年6月。
公司性质：民营企业。
所属行业：房产/家居/装修/物业。
担任职位：行政人事主管。
工作描述：
1、负责行政人事部日常管理工作。
2、负责人员招聘、面试及培训工作。
3、负责公司管理制度的建立及实施。
4、负责公司资产统计及管理，物资采购发放管理。
5、负责公司证照年审及外联工作。
离职原因：另谋发展。
自我评价：
1、性格乐观、原则性强、执行力强、抗压能力强;。
2、工作认真负责、能够独挡一面，具备良好的组织、协调、沟通及公文写作能力;。
3、熟悉国家劳动政策、法规，对人事、行政及后勤保障各项工作较为熟悉;。
4、熟练使用word、e_cel、ppt等办公软件及办公自动化设备。
5、技能：普通话、白话流利，有c1小车驾照。
6、特长：组织协调、分析推理及企业文化建设。
7、爱好：看书、打球、郊游。
8、格言：踏踏实实做人，认认真真做事。
人事主管岗位求职简历
姓名：
出生年月：1984年11月。
毕业院校：重庆大学。
学历：无。
联系电话：
性别：男。
政治面貌：团员。
专业：机械设计制造及其自动化。
手机：
电子邮件：
教育经历。
在校奖励情况。
实践经验。
2004年暑假曾在南平米勒装饰公司任业务部主管。
自我评价。
我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：
作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；
受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公司的实习和兼职经历；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。
a)1、拥有较为全面的专业知识和一定的实践经验,具有较强的沟通和组织能力，为人正直、能吃苦耐劳、爱好广泛，有极强的责任心和集体荣誉感；四年的大学生活造就了我――钢铁航海人！我愿用自己的双手与您共同打造.....美好的未来。
2、本人积极向上，学习刻苦努力，团结同学，热爱集体活动。有较强的责任感，和社会荣辱观。
3、热爱集体,有强烈的集体荣誉感.性格开朗,乐观.并有处理突发事件之能力.
通过对贵公司的了解,感觉贵公司实乃我理想中锻炼自己,完善自己并发挥自己所学的理想场所.在此,我诚挚的请求加入贵公司,希望贵公司能给我机会,我会尽自己所能为公司服务.最后,祝贵公司事业蒸蒸日上.
4、通过对贵公司的一些初步了解，本人很希望能成为贵公司的一员，为公司的发展贡献自己的力量。我自信我的能力和热情能使我为贵公司的建设和发展做出一定的贡献。在此，衷心的祝愿贵公司事业蒸蒸日上！
b)自我评价要求评价对象依据评价原则，对照评价标准，对自己的工作表现主动作出评价。它是一种比较有效的教师评价制度。
求职意向。
人事岗位个人求职简历
目前住地：广州民族：汉族。
户籍地：韶关身高体重：156cm46kg。
婚姻状况：未婚年龄：24岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政/人事类：人事行政、出纳/收银员：出纳、
工作年限：2职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：广州。
工作经历：公司名称：富贵鸟男装广州分公司起止年月：-01～-02。
公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。
担任职务：经理助理兼人事文员。
工作描述：1:协助经理完成工作事项,库存数据分析,跟进货品。
2:主持公司的月例会,周例会,会议流程安排,作会议记录。
3:人事档案保存及员工入职离职手续办理,员工工资核算。
4:协助公司培训会工作。
离职原因：个人原因。
公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。
应聘人事岗位个人简历
姓名：
性别：女。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
户籍：
年龄：26。
现所在地：
身高：160cm。
希望地区：
希望岗位：人事专员。
寻求职位：人事、行政。
待遇要求：可面议要求提供住宿。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
xx—09～20xx—07。
学校：xx工业学校。
专业：文秘。
学历：中专。
工作经验。
（1）xxx公司（20xx—04～20xx—05）。
公司性质：私营企业。
行业类别：微电子技术、集成电路。
担任职位：人事。
岗位类别：其他相关职位。
工作描述：
1、从事人事、行政各方面工作。
2、人事的招聘、培训等。
3、负责公司的各项规章制度制定修改执行。
4、6s、后勤（食堂、宿舍、车辆、电工、保安）及办公用品的监督及管理。
5、员工关系及突发事件处理。
6、公司各项活动的策划、实施及企业文化的宣传。
离职原因：家里有事。
（2）xxx公司（20xx—03～20xx—12）。
公司性质：合资企业。
行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：人事。
岗位类别：人事专员。
工作描述：
1、人事的招聘与入职培训，入职与离职手续办理。
2、人事考勤及工资的核算。
3、人事异动及档案的管理。
4、劳动合同的签订与管理，社保的办理。
5、员工关系的处理。
6、能独立完成及开展人事相关工作。
离职原因：回家有事。
（3）xxx公司（20xx—04～20xx—11）。
公司性质：外资企业。
行业类别：电子、集成电路。
担任职位：工程文员/dcc文控。
岗位类别：其他相关职位。
工作描述：
1、负责新物料的编码及bom的制作。
2、工程资料、三级文件的发放、回收、销毁等工作实施。
3、公司内部文件的.存档保管。
4、有关iso文件的发放、回收、存档、保管等一系列文件的受控。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：
熟练运用office软件，能使用photoshop、autocad2000等软件、能快捷准确运用internet获取所需信息。
技能专长：
1、对人力资源管理有深入了解，且有极大的热情做好行政人事工作。
2、有一定的管理能力与良好的沟通及协调能力。
3、能很好地独立执行并完成行政人事事务。具有扎实的计算机操作能力。
语言能力。
普通话：流利。
粤语：一般。
英语水平：
英语：一般。
求职意向。
发展方向：能提供个人发展空间的公司，能够学有所有。
其他要求：
自我评价。
本人诚实守信，积极自信，富有激情，工作认真负责，具有良好的心理素质。良好的工作经历让我养成了严谨、勤奋、踏实、条理清楚的工作习惯，能适应较快的工作节奏。擅沟通，亲和力强。
人事主管岗位求职简历
婚姻状况：已婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：160cm。
人才测评：未测评体重：47kg。
我的特长：
求职意向。
人才类型：不限。
应聘职位：人力资源。
工作年限：5职称：
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：3500--5000希望工作地区：白云区,,。
工作经历。
**电子有限公司起止年月：-09～-11。
公司性质：私营企业所属行业：医疗设备/器械。
担任职位：行政人事主管。
工作描述：任职期间，负责公司的人力资源的规划、招聘、培训、考核、薪资管理、签订劳动合同、办理各种保险等工作，并且负责行政各项对外、对内事务(包括办理工商、税务联合年审、劳动合同年审、消防年审等)、统一管理办公用品采购、加强车辆、宿舍、食堂、保安、消防等工作的管理；对公司实行5s管理；配合协调各部门的工作，保证生产的正常运行。
离职原因：个人原因。
公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程。
担任职位：采购部主管、人力资源部主管。
工作描述：该公司为***高速公路有限公司公路建设项目的主材代理商；任职期间，负责采购部材料跟踪及材料统计；负责跟踪业务主管对各供应商下达的采购订单执行情况，并根据各施工单位安排开出收料单、监理单位验收合格证明，并会同采购订单验收合格证明进行统计，报财务进行结算。
10月由采购部调至人力资源部，任主管职务；任职期间，负责公司人力资源的规划、招聘、培训、考核、薪资管理、签订劳动合同、办理各种保险等工作；后勤保障工作。
离职原因：个人原因。
教育背景。
毕业院校：黄冈职业生技术学院。
最高学历：大专获得学位:专科毕业日期：-06
专业一：会计电算化专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
制定、完善、实施公司的各类规章制度。
监督、指导、执行人力资源各模块的工作开展和相关文件有档案的建立、健全与完善。
执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续。
后勤饭堂成本的控制，保安、车辆的监管，全厂清洁卫生的管理，劳动合同的管理，社保工伤的`处理；统一管理办公用品的采购。
熟练运用office办公软件及erp系统，对人力资源六大模块熟知。
个人自我评价。
有较强的团体协作精神和组织能力，能迅速的适应各种新环境，接受新事物；
具有严谨的工作作风，忠实敬业，责任心强，让雇主满意是我的座右铭；
学习提升欲望强，并且有较强的学习能力。
人事主管岗位求职简历
个人简历是不仅是职场的第一块敲门砖也是求职者的一份重要重要的自我介绍。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族年龄：31。
婚姻状况：已婚专业名称：现代林业技术。
主修专业：林科类政治面貌：群众。
毕业院校：福建林业职业技术学院毕业时间：207月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：五年以上身高：158cm体重：45公斤。
求职意向。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：福建林业职业技术学院(7月-年7月)。
专业名称：现代林业技术学历：大专。
培训经历：
工作经验。
公司名称：福建汇美韵美容服务有限公司(3月-3月)。
所属行业：其他公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10～50人工作地点：新罗区。
职位名称：行政人事主管。
工作描述：主要负责：
1、负责员工社保办理、转移及相关政策报销;。
2、劳动合同的签订、人事任免、晋级及各门店间关系的维护;。
3、员工考勤处理、薪资核算等;。
4、招聘工作的开展：主要负责招聘信息岗位发布、通知者电话邀约、面试等。
5、员工活动的组织及策划;。
6、员工培训：负责组织员工培训、培训课程设定、学员档案整理、讲师授课档案整理等。
7、行政类:主要负责公司物品采购及费用控制、公司相关证件的办理、公司网站维护;。
公司名称：龙岩天成来雅百货股份有效公司(4月-11月)。
所属行业：批发·零售公司性质：私营.民营企业。
公司规模：500～1000人工作地点：新罗区。
工作描述：1.员工入离职办理及公共关系的维护;招聘及电话邀约面试等相关事宜;。
3.薪资核算及员工绩效考核评估及制定;。
4.员工活动：公司尾牙，春游活动组织及主持，社医保业务办理等。
5.公司物品采购，出入库登记，各部门资产盘点及汇总等。
公司名称：龙岩佳城房产中介有效公司(2008年12月-204月)。
职位名称：行政人事专员。
工作描述：1.员工入离职办理及公共关系的维护。
2.配合各门店技能培训及讲师开发和培养。
3.薪资核算及考核制度执行。
4.员工福利：尾牙等;。
5.办公用品议价及采购等。
自我评价。
自我评价：
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：以亮点打头阵求职者如何突出自己的个人简历的亮点。
对于求职者来说个人简历是一张个人名片，让你从众多求职者中凸显出来，证明你是最佳人选，这更是求职的敲门砖。简历，简历，顾名思义，一定要去繁从简，但又要吸引人眼球突出个人简历的“魅力”才能获得高薪就业机会。
首先我们得明确自己简历的要点。
不能含糊不清，思绪紊乱。如果将简历写的像篇论文过于繁琐会使招聘官没有耐心看下去，想必我们也不想自己的简历被扔进垃圾桶。个人基本信息要突出名字，雇佣者可不会拿着放大镜找你的名字在哪里。坦白说，如果这个真的发生了，想必雇佣者也没有兴趣继续看你的简历了。
其次就是专业技能、专业知识的'介绍。
很多人热衷于考证，认为“证”是一块很好的敲门砖，其实不然，千辛万苦做的那些准备，也许人家未必多看两眼。现在寻求的人才，可不是几本证能证明的，公司关注的是综合素质。结合校内外的实践经历，突出实践经历，展示未被关注的优势。一般情况下，我们还可以用数字体现个人成绩。毕竟，数字是最直观的证明。在表明自己的求职意向时，要结合公司实际，切忌大而无当的泛泛之谈，针对公司做简历。最后展开自己的工作期望，不能出现待遇要求和薪金的历史记录。自己都未进这家公司，却已经对公司提出了条件，这可不太合适。这世界，最不缺的就是人才。放平自己的姿态，不要过分的高估或者低谷了自己的能力。
人事专员岗位求职简历
简历编号：
457xxxxxxxxx。
更新日期：
姓名：
xxxxx小姐。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
广州。
身材：
165cm53kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
31岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
行政/人事类：人事专员/行政助理、百货/连锁/零售服务类：营业员/收银员、
工作年限：
7
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
--3500。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
广州市唐盛文化休闲有限公司起止年月：-01～-12。
公司性质：
私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
担任职务：
工作描述：
主要负责人事档案管理、跟进办理社保事宜及协助负责人进行重要日程安排/协调与其他各部门的关系等行政方面的工作。
离职原因：
公司栽员。
公司名称：
广州市音乐工厂起止年月：-12～-12。
公司性质：
私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
担任职务：
工作描述：
主要负责人事档案管理、人员招聘、员工入、离职事宜及协调与其他各部门的关系等行政方面的`工作。
离职原因：
公司调派，开发新项目。
公司名称：
公司性质：
国有企业所属行业：交通运输。
担任职务：
行政人员。
工作描述：
主要负责处理和票务有关的咨询和行政方面的工作。
离职原因：
合同期满。
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：广告，策划，营销。
担任职务：
办公室文员。
工作描述：
负责文档管理工作/文书写作、文件打印等/机票、酒店预订及其他外联工作/协助负责人进行重要日程安排/协调同其他各部门的关系，做好沟通工作/收发来往信件,定购办公用品及其他办公事务。
离职原因：
结束经营。
教育背景。
毕业院校：
广州大学。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
商业美术设计。
所学专业二：
服装设计及制作。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
广州市第106中学。
初中。
初中毕业证书。
-07。
广州市第三十八中学。
服装设计。
中专毕业证书。
-09。
广州大学。
商业美术设计。
大专毕业证书。
语言能力。
外语：
其他一般。
其它外语能力：
韩语：略懂。
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
本人性格开朗，爱好广泛，学习和适应能力强；擅长利用internet进行各种网际信息交流，能够熟练的运用microsoftoffice(如：word、excel、powerpoint、photoshop、autocad等)的各种功能进行高效的办公室日常工作；国、粤语标准流利。本人有良好的礼仪知识和接待工作经验，头脑灵活、反应敏捷，能够灵活处理工作中的突发事件；工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。
详细个人自传。
个人联系方式。
通讯地址：
广州市滨江东路542号(邮编:510260)。
联系电话：
020-xxxxxxxxxx。
家庭电话：
保险公司勿电勿扰。
手机：
136xxxxxxxxxxxxx。
qq号码：
电子邮件：
xxxxxxxxxxx@。
个人主页：
人事岗位个人求职简历
姓名:。
婚姻状况:。
目前所在:年龄:26。
户口所在:国籍:中国。
婚姻状况:民族:汉族。
诚信徽章:身高:。
人才测评:体重:。
联系电话:。
电子邮箱:。
求职意向。
希望岗位:人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管。
工作年限:10职称:。
期望月薪:面议。
求职类型:全职。
到岗时间:随时。
__公司起止年月:20__-03~20__-05。
公司性质:民营企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子。
担任职位:人事经理。
工作描述:。
1、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;。
3、组织制定人事、行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;。
4、建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划公司活动、培训、会议;。
5、组织工作分析，编制及修订职位说明书、业务流程，保证与实际相符;。
8、起草及归档公司相关文件，管理重要资质证件;。
9、管辖公司办公网络、设施、用品等行政后勤事务，并监督成本控制。
教育背景。
毕业院校:广东外贸外语大学。
学历:大专获得学位:毕业日期:20__-01
专业一:人力资源管理专业二:。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
-0920__-07广州市第六十七中学中英文秘毕业证、电脑操作员证。
20__-0320__-09鑫桥财务培训学校会计会计从业资格证。
20__-0320__-01广东外语外贸大学人力资源毕业证。
20__-03至今暨南大学工商管理。
语言能力。
外语:英语一般。
粤语水平:精通。
国语水平:优秀。
工作能力及其他专长。
1、能操作人力资源规划、招聘、培训、薪酬、劳动关系等几大模块;。
3、熟练办公软件word、e_cel、powerpornt、photoshop的基础处理，以及使用办公设备等。
自我评价。
以上工作经验，2年在跨国外企。有5以上的主管经验，熟悉建立人力资源体系，人事、行政制度及组建和培训一个专业的人力资源队伍。
人事主管岗位求职简历
个人相片。
姓名：
大学生个人简历网。
性别：
女
民族：
汉族。
1980年2月25日。
证件号码：
婚姻状况：
已婚。
身高：
157cm。
体重：
47kg。
户籍：
河南郑州。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
河南教育学院。
学历：
本科。
专业名称：
英语。
毕业年份：
工作年限：
三年以上。
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
人力资源-人事专员。
职位名称：
工作地区：
湛江市;。
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
计算机能力：
（本文来源于/大学生个人简历网）。
综合技能：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
咸宁教育学院。
专科。
3月-201月。
河南教育学院。
本科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
福清好又多(沃尔玛)百货商业广场有限公司。
时间范围：
11月-2月。
公司性质：
外资企业。
所属行业：
批发零售(百货、超市、专卖店)。
担任职位：
人资专员。
工作描述：
对人力资源事务性的工作有娴熟的处理技巧。
熟悉人事招聘、考勤、员工关系、薪酬福利、培训方面的工作。
工作认真负责，敢于迎接挑战，敢于承担责任，富有工作激情、乐业敬业，具有沟通、协作、团队合作精神。
离职原因：
跟随家人到湛江。
其他信息。
自我评价：
发展方向：
人力资源。
其他要求：
联系方式。